◆これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（プロジェクトマネジメントや事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ ▽そもそも同社のPSOとは? ”プロジェクトサポートオフィス”のことで、もともとプロジェクトマネジメントのオペレーションチームとして数年前にスタートしたサービスです。 社内でも年齢層の若いメンバーが集まっており（20代中心）、社員の活躍もあり順調に拡大中！ ▽今回募集のPSOリーダー候補は・・・ まずはメンバーとして入社いただき、半年～1年を目安にマネジメント（リーダー）を目指していただくポジションになります。 ◎大手IT企業やそのグループ会社のプロジェクトで活躍いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ①PSOサービス システム開発プロジェクトにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、 PM・PMO・その他メンバーをサポートしていく存在です。 プロジェクトサポートに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。 ＜業務例＞ 議事録作成、進捗/課題管理、キッティング、ベンダー・サプライヤー管理、設計書レビュー、成果物の体裁チェックなど

【インバウンド需要で業績拡大/年休120日以上/完全週休二日制/残業20h以内/私服勤務可能/化粧品メーカー/月45万〜/ノルマなし/車通勤可能】 ◎業績好調とリニューアル移転に伴い、千葉工場での増員募集を行います！ 工場では主に製品の「包装・表示の作成・保管・出荷」を行っており、物流領域のリーダー的役割をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・25年夏に新工場（場所は近隣）にリニューアル移転するため物の配置から人員マネジメントまですべて行うことができます。 ・将来的には工場長になっていただくことを期待しているため上流ポジションも狙うことができます。 ・ノルマ等はございません。 ・物流の実務だけでなく、より効率的な物流システム構築に向けて在庫動向、業務効率、生産性などに関するデータの収集/分析も行うため、物流のプロフェッショナルとしての活躍を期待します ■主な業務内容： ・事務管理 ・入荷管理 ・加工管理 ・出荷管理 ・その他（電話対応、各種書類作成、データ入力や数値チェック） ⇒物流システム（WMS）を使用した商品のロケーション管理や入荷出荷管理、ロット管理や棚卸管理 ・人員マネジメント ■組織体制： ・社員2名、パート21名です。 ・女性が9割で平均年齢は40歳です。 ※各店舗からの注文が多い時はみんなで協力してテキパキ作業を進めますが、作業が落ち着いた時間や休憩中には、スタッフ同士がリラックスして会話を楽しむ時間が多いです。 ■当社について： ・当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本/海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品/健康食品を販売しています。 ・不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に8社の法人を構えています。国内店舗では現在約80店舗で取り扱い、2024年内にも20店舗の拡大を目指しております。 ・社全体としてとても穏やかな風土で、出る杭を伸ばす風潮があります。興味のある分野に対しては否定することなく、むしろ意欲を歓迎する雰囲気があるのでストレスなく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場G／リクルートG／未経験から給与業務に挑戦／在宅勤務月2日〜3日可／転勤無し／実労7時間半／残業月20〜30ｈ／土日祝休・年休125日◆◇ 派遣スタッフの社保・給与全般を管理しているグループにおける事務スタッフを募集します。 ■業務詳細：給与管理グループにて事務業務全般 ・給与業務（給与ソフト・Excel・Accessを使っての給与計算業務・データ入力・集計など） ・問合せ業務（派遣スタッフ・社内営業担当からの給与に関する電話問合せ対応） ・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） 付随する部内庶務業務 ■組織構成： 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。 今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります。 部署全体は60名ほどで、南大沢の拠点には60名弱います 社保・給与グループは30名弱、女性9割、20〜50代まで幅広いグループです。 ■こんな方がご入社いただいています： ・アパレル販売でバックオフィスで事務処理をされていた方 ・事務経験者で給与などの専門スキルにチャレンジしていきたい方 ・Excelが得意で事務職の経験を積みたい方 ■当社の特徴： ＜女性活躍推進の取り組みについて（2020年度実績）＞ ・全社員に占める女性の割合：66.7％ ・管理職に占める女性の割合：36.9％ ・働くママ率：38.4％（管理職は51％がママです） ・男女別の育休取得率：女性98.4％、男性25.0％ ＜働く"ひと"が魅力の会社です＞ ・「面接に参加したら志望があがった！」 ・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

★”ANAにはなくてはならない”国際航空券の貨物郵便の収入管理事務／土日祝休み／年間休日122日／残業時間10H以下でワークライフバランス◎／安定基盤で幅広いキャリアが描ける★ ■求人概要 ANAに「なくてはならない」重要なポジションです。全世界で販売される航空券の売上データを収入管理システムに取り込み、取り込んだ各種データの精査を行います。 ANA国際線航空券や貨物郵便の収入計上・精算に関わる業務全般をお任せいたします。 （1）国際旅客チーム（旅行代理店や他航空会社とのやり取り） （2）貨物郵便チーム （貨物代理店や他航空会社とのやり取り） ※（1）または（2）のご希望されるチームを応募時にお伝えください。 ■具体的には （1）国際旅客チーム 旅行代理店や他航空会社の問い合わせなどにも対応し、収入計上を確定することがメインの業務となるため航空業界の知識と正確な事務処理能力が活かせるポジションです。 ◆決算処理・収入計上などを含む事務処理全般 ◆収入管理システムヘのデータ入力、および登録データの精査 ◆ANA各支店/航空会社/旅行代理店などからの問合せ対応 ◆ANAグループ内各部署(監査/経理/営業/空港など)への業務サポー ト ※ご活躍次第では国内外出張等の機会もあります。 （2）貨物郵便チーム 貨物代理店や他航空会社の問い合わせなどにも対応し、収入計上を確定することがメインの業務となるため航空および貨物業界の知識と正確な事務処理能力が活かせるポジションです。 ◆決算処理・収入計上などを含む事務処理全般 ◆収入管理システムヘのデータ入力、および登録データの精査 ◆ANA各支店/航空会社/貨物代理店などからの問合せ対応 ◆ANAグループ内各部署(監査/経理/営業/空港など)への業務サポー ト ※ご活躍次第では国内外出張等の機会もあります。 ■こんな方にピッタリです！ ・航空・旅行業界で働いており、経験を生かしながらワークライフバランスや福利厚生が整った環境で長期的に働いていきたい方 ・英語を使い、仕事のスキルを身に着けていきたい方 ■福利厚生 ※以下一例 ・ANAグループ優待搭乗制度（国内・国際） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・家族手当有：扶養する子供が成人するまで1人あたり6千円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客認知度No.1／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開／週3リモート・年休125日で働き方◎】 ■概要 同社は、法人・個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに家具家電をレンタルできるサービスとして、顧客認知度No.1を獲得しています。 法人部門は、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、上場に向けて成長を続けています。 ■業務詳細 倉庫保管している商品やレンタル中の商品管理および発注・入庫管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕入れ商品のデータ入力（各パーツごとに管理しています） ・既存商品の入出庫管理（Excelへの入力） ・オーダー中の商品における納期管理 ・仕入先からの問い合わせ対応（電話／メール） ■組織構成 ・所属：商品管理チーム ・組織構成：正社員3名、アルバイト２名（男女比1：4　／　20代半ば〜40代前半） ■働き方 年間休日は125日（完全週休2日制／土日祝）、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制を強みとしています。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまでを同社で行い、法人に対しても一気通貫でサービスを提供も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／年休121日／夜勤なし】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（6：00〜15：00／8：00〜17：00／9：00〜18：00）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／福利厚生◎／夜勤なし】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。ご希望や適正により、製品担当と配車担当のローテーションの可能性がございます。物流企画や配車統括の部門にチャレンジいただくことも可能です。マネジメントも目指して頂ける環境です。 ■就業環境： 年間休日120日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。ブロック社員は東日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／福利厚生◎／夜勤無】 ■業務概要 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■キャリアパス： まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／福利厚生◎／夜勤なし】 ■業務概要 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■キャリアパス： まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／年休121日／夜勤なし】 ■業務概要 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■キャリアパス： まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先名】 医療法人光陽会　横浜いずみ台病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 相鉄線「いずみ野」最寄り♪マイカー通勤OK！ 病院での看護師サポートスタッフ(看護助手)を募集しています！ 看護助手経験者のための高待遇のお仕事です◎ --------------------------------------------- ＼ココがポイント☆*／ ［1］平日休み、残業ほぼなしなので、家庭と両立して働きたい方にオススメ ［2］月額180,500円〜 ［3］マイカー通勤可能 --------------------------------------------- ＼こんなときだからこそ／ 「患者様に寄り添い感謝されるお仕事」を選んでみませんか？？ 人に何か役に立ちたいなあ・・という気持ちが 直に活かせる現場が沢山あるのが当社の特徴です◎ 就職支援だけでなく、就職後も 営業がバッチリサポートしている当社ですので、 安心して現場での勤務ができますよ！ 気になる方はお気軽にお問合せください！ --------------------------------------------- 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 ------------------------------- ・受講料0円研修制度とは・・・ この求人で採用が決まった方は 看護アシスタント講座（通信） の受講料・検定料を0円で受けることができる求人です。 ブランクがある方や、知識を見直したい方もご活用頂けます。 泉区和泉町｜一般病院でのナースエイド 資格なしOK|急募|介護福祉士求人|経験歓迎|資格取得支援|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|受講料0円制度対象|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中|60代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での病棟看護助手のお仕事 病棟看護助手 ［具体的には・・・］ ・オムツ交換 ・入院患者様の移動介助 ・搬送 ・リネン交換 ・配茶、食事介助等 【職員数】100名〜500名 【患者数】100名〜 月給 130,000円〜 基本130000〜168000：■一律支給 　・食事手当3,500円 　・調整手当23,500円〜30,000円 　・皆勤／定額手当10,000円 　・処遇改善手当6,000円／月 　・その他手当(調整手当)13,500円 ■該当者への支給 　・夜勤手当8,000円／1回 　・住宅手当世帯主8,000円 　・家族手当6,000円／1人 　・配偶者13,000円 　・資格手当10,000円〜15,000円 　・研修手当10,000円／月(要件あり) 　円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

【就業先名】 医療法人光陽会　横浜いずみ台病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 選考スタートとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します。 相鉄線「いずみ野」最寄り♪マイカー通勤OK！ 病院での看護師サポートスタッフ(看護助手)を募集しています！ 看護助手経験者のための高待遇のお仕事です◎ --------------------------------------------- ＼ココがポイント☆*／ ［1］平日休み、残業ほぼなしなので、家庭と両立して働きたい方にオススメ ［2］月額180,500円〜 ［3］マイカー通勤可能 --------------------------------------------- ＼こんなときだからこそ／ 「患者様に寄り添い感謝されるお仕事」を選んでみませんか？？ 人に何か役に立ちたいなあ・・という気持ちが 直に活かせる現場が沢山あるのが当社の特徴です◎ 就職支援だけでなく、就職後も 営業がバッチリサポートしている当社ですので、 安心して現場での勤務ができますよ！ 気になる方はお気軽にお問合せください！ --------------------------------------------- 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 ------------------------------- ・受講料0円研修制度とは・・・ この求人で採用が決まった方は 看護アシスタント講座（通信） の受講料・検定料を0円で受けることができる求人です。 ブランクがある方や、知識を見直したい方もご活用頂けます。 泉区和泉町｜一般病院でのナースエイド 資格なしOK|急募|介護福祉士求人|経験歓迎|資格取得支援|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|受講料0円制度対象|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中|60代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院での病棟看護助手のお仕事 病棟看護助手 ［具体的には・・・］ ・オムツ交換 ・入院患者様の移動介助 ・搬送 ・リネン交換 ・配茶、食事介助等 【職員数】100名〜500名 【患者数】100名〜 月給 130,000円〜 基本130000〜168000：■一律支給 　・食事手当3,500円 　・調整手当23,500円〜30,000円 　・皆勤／定額手当10,000円 　・処遇改善手当6,000円／月 　・その他手当(調整手当)13,500円 ■該当者への支給 　・夜勤手当8,000円／1回 　・住宅手当世帯主8,000円 　・家族手当6,000円／1人 　・配偶者13,000円 　・資格手当10,000円〜15,000円 　・研修手当10,000円／月(要件あり) 　円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

[1]頼りにされる [2]聞き上手と言われる [3]気づいたらまとめ役に どれか1つでも当てはまる方にピッタリ！ 「私のこと？」と思ったあなたへ。 当社の【事務プロジェクトリーダー】は 先ほど挙げた長所が活きる仕事なんです！ お客様先に事務や受付の業務を提供する 「事務職プロジェクト」。 そのリーダーとして、業務フローの改善やメンバー育成などを行います。 業務を円滑に進められるようお客様と調整したり、 チームメンバーの悩みや相談に乗ったり… 長所を活かして、双方から感謝される やりがいを感じられます♪ ＜働きやすさも抜群＞ ★土日祝休みで年間休日125日 ★実働7.5時間 /フレックスタイム制 ★女性比率70％！産育休は取得率＆復帰率100％ ★賞与年2回・年収418万円以上 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートで安心 ◎Excel・Word・PowerPoint操作を基礎から学べる！ ◎年収418万円以上/賞与年2回 ◎家庭と両立する女性多数活躍中 ■主なお仕事■ 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ※マネジメント未経験でも、SVや本社マネージャーがしっかりサポートします！ ■具体的には■ ・メンバー管理 ・進捗管理 ・メンバーの実務サポート ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験スタートのメンバー多数！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあり、相談しやすい環境です。 ★異業種からの転職者多数活躍中！ 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付…など 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・Excel、Word、PowerPointなどの基礎 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など

〜日用品等の加工ラインで使用するシステム・国内シェアトップの専門メーカー◇ママさん活躍中！残業ほぼなしで育児と業務の両立が叶う◇事務以外のキャリアも身につく〜 ◎求人ポイント◎ ◆学童・保育・ベビシッターの費用負担制度あり。育児との両立叶う！ ◆残業(月5H程度)＋年休129日＋終業時間17:30で家族との時間もしっかり確保できる！ ◆給与水準が業界内で高く、安定した収入と福利厚生を提供 (全社員平均年収：965万円 / 全上場企業3800社中125位に相当) 当社は、国内外に拠点を持ち、世界20ヵ国以上と取引している材料加工分野における専門メーカーです。創業52年になる現在、今後も事業展開に努めていくため、正社員で活躍頂ける資材購買事務を募集します。 ■お任せすること： まずは日次業務として、当社製品のサーボコントロールシステムで使用する電子部品から、バン、段ボールまで様々なものを受発注、入庫処理、出荷、出庫処理などをお任せします。 また、月次業務として、棚卸業務や仕入買掛・支払集計、海外支店仕入データ入力なども可能であればお任せします。ただ、まずは日次業務をお任せするので、月次業務はご経験必須ではありません。 ■スキルアップ後にお任せしたいこと： ・原価集計 材料費集計、工数集計、製造原価経費集計 全製造番号の原価・仕掛集計 ・輸出入業務 海外製番輸出業務、輸入手配業務、L／C取引 ・開発購買業務 開発部門、資材部門、サプライヤー（パートナー）による共同作業 社外の技術を当社のものづくりに融合させる役割、開発・設計段階から参画 【子育てとの両立がしやすい環境】 組織には女性社員も多く在籍し、学童やベビーシッターの費用負担制度もあり、子育てをしながらキャリアを築ける環境があります。 また、正社員としてのキャリアを再構築するにあたって、まずは時短勤務での業務形態も可能。以前も今も多くのママさんが働いていた関係上、育児と仕事の両立をはかるやりやすさが蓄積されています。 ■チーム構成： 資材管掌役員・主任を含め、４名で担当しています。 女性社員も活躍中で、社内は和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。資材担当の先輩社員はもちろん、技術担当の社員にも遠慮なく質問できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤、休日対応ほぼなし／太陽光発電の専門商社／世界約25ヶ国以上に拠点を持ち業界をリード／順調に売上伸長中／今後も成長の太陽光発電の市場〜 ■業務概要 物流手配を担当します。営業が仕事を取って受注になったら、各種手配を行います。基本的には事務関連の業務です。 ※特別な対応を除いて休みの日の連絡／夜間対応はほぼありません。 配送会社も土曜日は動きますし、配送自体が夜間はありません。 段取り、打ち合わせをしっかりやっていくことで、特別な対応の頻度も減らしています。 ■業務内容 ・受注処理 ・出荷指示書 ・フラッシュレポート作成（メーカーから出される製品検査票の整理） ・売上及び仕入れ処理 ・請求書のチェック　等 ■顧客先について 太陽光発電に関する知識を習得し、お客様に最適なリューション及び製品の提案や、技術的、営業的なアドバイスを行う事で関係性を築くことでリピート受注や大型案件をご紹介いただける事もあります。 ■市場の動向 政府が2050年までにカーボンニュートラルを実現するという政策を打ち出したことで再生可能エネルギー、特に導入が簡易な太陽光発電システムが注目されており、今後ますます導入が促進されてきます。従来の全量買取（FIT）制度だけではなく、事業所等の屋根上に太陽光発電設備を設置して自分で消費する、いわゆる自家消費型市場も大きく伸長しています。 ■クラニッヒ・ソーラーについて： ◇実践的思考と理論的な研究者の一面をもつクルト・クラニッヒは、電気の生成に太陽光発電を利用するというアイデアに常に共感していました。クラニッヒ・ソーラーは、商社として世界の太陽光市場を牽引するトップ企業へと発展しました。 ◇現在、クラニッヒ・ソーラーでは太陽光発電関連機器の販売を中心に行っています。お客様やサプライヤー様との長期にわたる取引実績、スマートな技術や最新の太陽光発電システムの提案、熱心な社員の姿勢が私たちの主な特徴です。太陽光発電機器及びシステムの専門商社及びエキスパートとして、長年の経験で培った実践的知識や市場ノウハウを活かし、お客様に貢献できるよう努めてまいります。 ◇確かな物流ネットワークに基づいた効率の良い商品配送、そして高いレベルのカスタマーサポートでお客様のあらゆる問い合わせに対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、開発事務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ・各種申請等事務手続き ・各種書類作成 ・各種データ等作成 ・プロジェクト制作進行の管理 ・契約書管理、締結等事務 ・外注先管理 ・請求書対応 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 変更の範囲：本文参照

★会員向けイベント企画運営★〜法人向けイベント/福利厚生◎/きらぼしFGの安定基盤/思考力を深められる環境~ ■業務概要 当社では会員企業約3000社に対し、「セミナー」「講演会」「会員交流会」「経営情報サービス」「専門家の無料相談」など、企業経営に役立つ豊富なコンテンツを無料もしくは、会員優待価格で提供しています。今回イベント、セミナー、交流会等の会員サービスの企画・運営を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細 会員サービスの企画・運営業務がメインミッションとなります。 ＜企画業務＞ 連携先と連携し、イベントテーマ、コンセプトを固め、全体のタスク管理、当日の人員配置の検討をします。 その他、会員サービスの運営を実施 ＜運営業務＞ ・事業継承系スクール ・一般公開型セミナー ・会員向け交流会 きらぼし銀行が開設したインキュベーション施設の運営にも携わっているため、中小企業からベンチャー企業支援にも携わることが可能です。 イベント企画や運営はチームの数名と一緒に担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なセミナー・イベント事例 ・KicSpace HANEDAの運営（ベンチャー企業向けのピッチイベントの企画や運営等） ・管理職・経営幹部のための経営人財育成セミナー ・営業力強化研修　等々 より詳細は以下ホームページよりご確認ください。 https://www.kiraboshi-consul.co.jp/member/ ■配属について きらぼし銀行で採用後、きらぼしコンサルティングに出向する形となります。 コンサルティングユニット、会員サービスチームへの配属となり、現在8名の方が在籍されております。 ■特徴/魅力 ・自身の意見を挙げやすい、風通しの良い社風です。 ・在宅勤務の導入も進めており、リモート勤務可能です。 ・残業月20時間程度であり、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について きらぼし銀行の取引企業の経営課題解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添い、主にコンサルティング、会員サービスを通じて、企業の成長支援を行う会社です。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。 変更の範囲：本文参照

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画／運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・施設認知度の向上のための集客、PR業務（SNS運用やオープンイベントの実施など） ・施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築 ・施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画／運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・施設認知度の向上のための集客、PR業務（SNS運用やオープンイベントの実施など） ・施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築 ・施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画／運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・施設認知度の向上のための集客、PR業務（SNS運用やオープンイベントの実施など） ・施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築 ・施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画／運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 具体的には以下の3点を想定しています。 1：コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）していく働きがけを行います。 また、拠点のコミュニティが活性化するようなイベントやワークショップの企画・運営もお願いします。 2：拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション ワークスタイリングを手掛ける三井不動産担当者やATOMica本部メンバーとも連携し、拠点の方針策定、チーム作りをお任せします。 ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。チームで成果を最大化させるために、メンバーのマネジメント、シフト作成などをお願いします。 3：各種業務管理 拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備など。 コミュニティ作りに注力できるよう、業務の効率化を図っていきます。 ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画／運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： (1) 施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） (2) コミュニティ活性化施策の実行　 ・起業を目指す方、シード未満期の起業を支援するスペースの運営、支援窓口への橋渡し ・シェアオフィス入居企業や利用者にむけたイベントの企画、運営 ・パートナーや地元企業との関係値構築 ・拠点情報の発信、PR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・1階カフェスペースの運営企画（店員はアルバイトの方にお任せします） ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・施設認知度の向上のための集客、PR業務（SNS運用やオープンイベントの実施など） ・施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築 ・施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・施設認知度の向上のための集客、PR業務（SNS運用やオープンイベントの実施など） ・施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築 ・施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ◇利用者集客に向けた活動： 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 ・PR活動の実施（外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など） ・ イベントの企画・運営 ・近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ・Slackによるオンラインコミュニティの運営 ■同社の特徴： ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献する／平均残業月15H／年休120日】 ★会社の中枢に携われる企画ポジション ★ベテラン社員の下で業務をキャッチアップ ★三菱UFJグループの安定した経営基盤／転勤なし、働きやすい環境で長期就業可能◎ ■ポジション概要： 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード/外貨両替/住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成　等 ※クレジットカード業務の知識等は入社後キャッチアップ可能となるため、ご安心ください。 ■研修制度： OJTにて半年〜1年をかけて業務を習得していただきます。 担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■ゆくゆく挑戦できる業務： 担当部長の下で業務を覚えて頂き、ゆくゆくは下記業務にも挑戦する事ができます。 ・会社全体の戦略立案、施策運営 ・新事業開発 ・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■配属先情報： 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。 変更の範囲：本文参照