〜木造大空間のアキュラホームの分譲住宅事業の募集／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数／月2，3棟を担当〜 ◎子供が1名産まれると30万円、2名目は50万円、3名目は100万円という「しあわせ一時金」制度あり！ ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ 大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の施工管理業務を行っていただきます。 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務 ・引渡し前作業調整業務 ・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※月2〜３棟程度をご担当いただきます。 ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■組織構成： 支店は総勢60名ほどで、うち10名が施工管理社員です。中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【パテントマップ作成や権利化だけでなく、その先の事業活用まで関与／開発部門・経営陣・外部企業と連携し価値創出を推進】 ■業務概要 ロボティクス技術や知的財産を活用し、共同研究開発や技術提携、事業化の推進を担当する仕事です。 知財戦略を通じて事業機会を創出し、研究開発成果を社会実装へつなげる役割を担います。 ■業務詳細 ・知財戦略の企画、立案、推進 ・技術優位性や競争環境の分析、知財ポートフォリオ管理 ・発明発掘支援、特許調査、競合分析 ・大手企業や大学研究室との共同研究開発、技術提携の推進 ・契約交渉および関係各所との調整 ・研究開発部門や経営陣と連携したプロジェクト推進 <仕事の広がり・深さについて> 求めているのは特許の出願管理やパテントマップ作成を主業務とする知財担当ではありません。 ロボット制御、力制御、ヒューマンインターフェース、機構設計、電気制御など複数の技術領域を理解しながら、知財をどのように事業化へ活用するかを考えるポジションです。 技術・事業・知財を横断し、社会実装に向けた戦略立案から実行まで関与できます。 ■組織構成 配属先は事業戦略部です。 現在3名体制で事業企画や広報なども担当しており、開発チームとの距離が近いことが特徴です。 職種の垣根が低く、経営陣や研究開発部門との議論を通じて意思決定に関わる機会もあります。 ■やりがい 知財を守るだけではなく、知財を活用して新たな事業機会を創出する役割です。 共同研究やアライアンス推進を通じて、技術が実際に社会で利用される過程に深く関われます。 知財戦略が事業成長や競争優位性の構築に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制で土日祝休みです。 年間休日125日で、在宅勤務は週2日まで相談可能。 想定残業時間は35時間以内で、メリハリを持って働ける環境づくりを進めています。 ■企業の特徴 当社は遠隔操作ロボットの研究開発を通じ、人が担う作業の機械化を目指しています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業づくりに関与できる環境です。 技術を権利化するだけでなく、その価値を社会へ届けることを重視しており、知財・技術・事業を結び付けながら社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！製造からサービスエンジニアへキャリアアップ可能！年間休日125日・完全週休二日制・残業月20時間／鉄道インフラを支えるメンテナンス領域で、複数製品に触れながら専門性を広げられる環境です！】 ■採用背景 海運需要の拡大に伴い、舶用製品の保守・点検機能を内製化する新組織を立ち上げます。中長期の育成を前提とした初のポジション採用です。 ■業務内容 ナブテスコ舶用カンパニー製品（舶用リモコン等）のサービスエンジニアとして、造船所や港での現場対応を担当します。具体的には、据付後の確認、調整、定期保守点検、故障時の修理、試運転立会を一連で実施。保守は法令・社内ガイドラインに基づき、船舶の安全航行と定時運行を支えます。業務は国内各地への出張が中心で、将来的にはアジア圏での対応も含みます。入社後は基礎研修ののち同一敷地内の舶用カンパニーへ出向し、2〜3年かけて実機に触れながら技術を習得。作業は先輩や協力会社と複数名で進め、手順に沿った正確性と安全確保が重要です。マニュアルは英語表記の場合がありますが周囲のフォローがあり、将来的な習得を前提とします。 ■業務の魅力 ・実機対応を通じて制御・電気・電子の基礎を実務へ接続し、専門性を伸ばせる ・現場ごとに条件が異なる環境で、正確性と判断力を磨ける ・新設組織のため、標準づくりや運用整備に関わる機会がある ■働き方： ナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です ・年間休日125日/土日祝休 ・残業20時間 ※シフト制ではなく、原則として所定時間における労働となりますが、人々のインフラを支える重要な仕事なので、時には土日に出勤いただく可能性もあります。 ■同社について： ナブテスコ株式会社の100％子会社として誕生した企業です。ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容：半導体検査用製品の製造部門にて以下の業務を行って頂きます。 （1）量産プローブの実績管理 特定顧客向け納期を中心に予実管理の実績を追いかける （2）プローブ製造全体で使用するリスト更新 プローブ受注残納期管理表の更新、月末月初資料などの資料作成、納期確認資料の作成 （3）発注、外注連絡、SAP業務 取引先の外注への発注・連絡業務、各生産拠点との発注依頼・購買発注伝票作成、SAP更新諸業務、(マスタ作成業務の素質が見込める場合は1年後くらいから検討） ■プローブとは？ 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがきちんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■働く環境 ・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。 ・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間〜20時間程度です。 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力： ・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務 ・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能 ・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について： ・平均残業時間(月平均)：20時間以内　 ・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし ・年間休日数：125日 ・出張や転勤：なし ・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。 ・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。 ＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。 ＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴： 受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について： ・工期：半年〜約1年　 ・受注金額：2億〜3億5000万（東京都入札Bランク獲得） ・１人あたりの担当現場数：1件　 ・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　 ・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境： ・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。 ・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！

★中国現地法人での業務を予定しております。 ◎完全週休二日制、年間休日125日！ ◎従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ◎需要の高い製品/商材のため営業活動がしやすい環境です♪ 数か月、本社今治にて営業業務を学んでいただき、中国大連の関連会社の担当営業をお任せします。 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 ※今治での研修中は社宅をご用意します 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。 ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担で参加いただけます。 ※今治本社に通勤可能な方は宿泊必須ではありません。 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。 さらに慣れてきたら、中国の関連会社に出向にてお仕事をお任せします。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 ＜出向先について＞ 社名：大連四国溶接有限公司（DSWC） 所在地：中国・遼寧省大連市甘井子区辛虹園45?3 事業内容：溶接・切断機器や関連資材の販売、設置、技術サービスを中心に、機械設備・自動化装置・安全用品の提供や貿易業務を行う企業です。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日〜 ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験向け研修とOJTで基礎から専門技術を習得可能 ■採用背景 当社は航空宇宙産業というスケールの大きな業界で、旅客機や先進技術実証機の開発、ヘリコプターの改造業務など幅広く事業を展開しております。現在は自社技術を国内を中心に広げておりますが、今後は海外を含めたグローバルにも展開を目指す予定です。そんな当社で戦闘機の空調システム設計として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 取引先である島津製作所・航空機器事業部に出向いて頂き、次期戦闘機の空調システムや各種システム設計の関連業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・開発/改修に関わる各種設計及び製作業務 ・構想図、計画図、製造図、改修図などの作成業務 ・図面作成のための機体及び装備品の調査 ・図面作成に伴う、関係先との調整業務 ■研修体制 入社後は当社にて設計ソフトの使い方などの研修をじっくり行います。そのご、先輩がいる常駐先へ出向くため、安心して技術を身に着けることができます。また、スキルアップ支援として、航空機の知見（構造や装備）、機械製図・材料力学・CAD実習（CATIA5などソフト実習）を用意しています。 ■特徴／魅力 ◇京都市からグローバルな「航空宇宙分野」における開発設計に携わることができます。 ◇他業界の設計と異なり、2〜3年かけて開発を進めるため、のびのびとした環境で提案型の設計を行っていくことが可能です。 ◇年間休日125日、完全週休2日制、平均勤続年数16年と長く働ける環境が整っております。 ■やりがい チームで助け合い目標を達成した日の充実感は何ものにも代えがたいものになります。開発という今までの世の中になかったものを生み出す誇りを持てる仕事です。 ■当社について ◇航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、これまで実績を積んできました。創業当時は、航空宇宙関連企業様へエンジニアを派遣する事業形態が主体でしたが、その実績が評価され、当社内で対応する請負設計業務を依頼して頂けるようにまで成長しました。 ◇また、業界の世界標準である品質マネジメント規格も取得し、国内の航空宇宙に携わる様々な企業様から技術業務を依頼を頂いております。 そのため、業務を通して高い技術力を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PL・SE経験を次のステージへ！品質計画やレビュー、障害分析を担いながら、全体最適での改善力とPMOスキルを体系的に習得〜 　 ■業務概要 ミッションは、グループ全体のシステム品質を底上げすること。PMOとして複数プロジェクトに入り込み、品質計画の策定から障害分析・改善提案までを横断的に推進します。個別案件の成果に留まらず、再現性ある品質プロセスを確立し、開発全体の生産性と信頼性を向上させることが期待される最終成果です。 ＜具体的には＞ ・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ・各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ・障害分析、障害是正の提案 <商材> グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。決済や顧客データを扱う基幹システムのため、高い信頼性と安定稼働が求められる領域です。 　 ■組織構成 新設チームは社員3名＋補佐1名、協力会社8名で構成。課長はSIer出身で開発・PM経験を持ち、現場理解を重視した意思決定が行われています。役割分担は固定化せず、案件単位で柔軟に関与範囲を決定。年次に関係なく意見を出し合う風土があり、「どうすれば障害を減らせるか」を軸に議論が進む実践志向の環境です。 　　 ■働き方 ◎年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、有給(入社時10日付与) ◎残業月平均15時間、1分単位で全額支給 ◎住宅手当・単身赴任手当・在宅勤務手当有／資格取得支援・学習支援制度／私服勤務可 　 ■やりがい 障害の削減や品質改善は、数値や運用現場の変化としてダイレクトに現れます。「障害がなくなった」「開発がスムーズになった」という成果が、自らの施策と結びつく実感を得られる環境です。手段に制限はなく、アイデア次第で組織を変えられる自由度も大きな魅力です。 ■企業の特徴 消費者金融・カード・決済など20以上の事業を持つ独立系金融企業として、安定した経営基盤を確立。近年はIT投資を強化し、エンジニア比率の拡大や内製化を推進しています。働きやすさと成長環境の両立を重視し、社員の挑戦を後押しする制度設計のもと、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜宅建お持ちのであれば実務経験不問！不動産業界未経験者歓迎！お客様の理想のリゾートライフを叶える☆高級商材の営業経験者歓迎！／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜　 ■概要 沖縄エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生・制度充実で働きやすい環境／新工場稼働に向けた増員募集／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー・グローバルニッチトップ企業100選〜 ＼オススメポイント／ 未経験歓迎！教育体制◎で自衛隊出身の方・販売・サービス出身の方など文系・異業種出身の方も多数活躍しています。 働き方◎日勤のみ、完全週休2日制、年間休日125日・残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。 業績好調による増員！2026年秋には千歳新工場の稼働を予定しており、市場拡大に伴う増員募集を行っています。 ◆業務詳細 千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。 ・石英ガラスの切削（加工機を用いて必要な形やサイズに加工する） ・石英ガラスの火加工（熱を加え手作業で曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる） ・各種製品の組立 ※石英ガラスは非常にニッチな材料ですので加工経験のある方はほとんどいません。そのため入社後に学ぶ意欲のある方は大歓迎です。 ◆石英ガラスとは 同社の製造する石英ガラスは主に半導体製造装置に使われています。耐熱性・光透過性・耐薬品性に優れているため、 半導体製造過程の高温・露光・洗浄工程等において活躍し、半導体製造に欠かせない素材となっています。 ◆育成体制について 入社後はつくば工場にて3〜6カ月程度の研修を行っていただきます。研修後は基本的には千歳工場で長期的にご就業いただくことを想定しています。 ◆就業環境 年間休日は125日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。 育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。 スマートフォン・HDDをはじめとする様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多駅徒歩1分／業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／月平均残業15h程度／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業〜 自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社など、担当エリア内の既存のお客さまに対して自社製品や工事の導入を提案するルート営業です。 ▼詳細 ◎お客様のニーズのヒアリング（客先訪問や電話でのやりとり） ◎設計コンサル会社への当社製品採用の働きかけ ◎工事に関する打合せ ◎各種書類の作成（Excel・Word、社内システムを使用） ◎工事立会 ▼特徴 ＊官公庁案件が９割で、社会情勢に影響されず安定感抜群！ ＊働きやすさに力を入れており、花マル企業に認定◎ ＊水道インフラのニーズ拡大により、新規開拓はほとんどなく9割が既存の客先（各自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社）への営業です！ ■組織構成：13名在籍 支店長1名・課長2名（50代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代前半）、営業事務4名（20代〜30代）、顧問2名（60代） 社員同士の助け合いの風土も強く周囲からのフォローや協力が出来る環境です。 ■就業環境：メリハリのある働き方が可能です。 ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。 ・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半〜16時半）が可能。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ■当社の特徴・魅力： 〜業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています〜 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の教育体制／働きやすい環境／1人1台PC貸与で日中から事務作業できる／勤怠アプリ導入で直行直帰OK／完全週休二日制／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 茨城県つくば市を中心に、地域密着で多種多様な工事を展開する当社にて、建築工事の施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・工事に関する打合せ ・協力会社へスタッフを手配 ・工事の進捗や安全性、品質管理など、現場での指示だし　等 ※現場作業は行いません。 ■働き方： ・担当エリア：茨城県全域 ・担当案件：公共9割、民間1割（学校、図書館、病院、住宅、マンション、福祉施設、事業施設など） ・工期：3か月〜2年程度 ・担当件数：1案件2人担当（独り立ち後は1人担当となります） ・社用車貸与（最初はマイカーにて対応をお願いします） ・出張なし／転勤なしで、勤怠アプリを導入しているため直行直帰も可能 ・1人1台PC貸与で、日中現場にて事務作業が可能 ※今後も働きやすい環境づくり目指します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。 丁寧な指導や手厚いフォロー体制が整っており、慣れるまでは2人で担当していただきますのでご安心ください。 また資格に関しては、1級取得までフォローしておりスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ◎配属予定の工事部には男性13名（20代〜50代）が在籍しております。 ◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。 ◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方にも再雇用までまだまだ残ってもらえるようお伝えしています。 ◎ベテランが多く、若手を育成していくという会社方針のため、未経験（経験浅い方）でも安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： ◇技術力・人力・知力を結集し、公共／民間施設や大規模／小規模問わず、お客様目線で多種多様な工事を手がけています。 ◇単にビルやオフィスを建設するのではなく、そこに住む人々や働き集う人々の心に呼応する快適性と環境性を重視し、開発力を養うため様々な研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホPCの買取販売店舗「じゃんぱら」を全国展開/強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP/店長へのステップが明確/中途入社率100％〜 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方には店長候補として店舗運営の強化、ゆくゆくは新店舗をお任せしたいと想定しています。 ■業務内容【変更の範囲：無】 店長候補として、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売や店舗運営の補佐的業務から担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・リユース商品の買取や販売業務 ・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画実行 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新 店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、過去に店長起案の企画が全社イベントに採用されるなどの、企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■組織構成 店舗の規模感にもよりますが、1店舗に正社員は2〜10名程度。その他はアルバイトで構成されています。 ■キャリアパス 店長候補としてまずは副店長/店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 中には販売価格の調整や広告ポスター制作等の店舗支援側へのキャリアアップもあります。 ■はたらき方 完全週休2日制、かつシフト制であるためご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。残業も会社として削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■同社の強み 親会社が買取に強いパイプを持つため、当社での店舗買取だけでなく、法人から商品を仕入れて展開する事も出来るため、販売網・品揃え観点でも競合に負けない強みがあります。 また、これまでは主に地方で売り上げを伸ばしてきましたが、大都市でスマホやPC以外のEスポーツやアニメ系を伸ばすソフマップと一緒になる事で、今後は都市部も含めて幅広く事業を伸ばしていく構想もあります。 変更の範囲：本文参照

〜建築士資格をお持ちの方へ／職種未経験から充実の研修で審査業務にチャレンジ／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。【変更の範囲:法人の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）審査開始 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 審査担当は各拠点で10名ほど在籍しております。法人全体の職員数は約250名です。 ■キャリアパス： 入社後は浦和本部にて1か月間研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。職種未経験でもご安心ください！ ゆくゆくは建築基準適合判定員の資格を取得し、管理職に昇格いただきたいと考えています。※適判資格取得で、月25,000円の追加手当あり！ もちろんすでに資格をお持ちの方は管理職からのスタートも可◎ ■魅力： 【やりがい】 ・建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。 ・埼玉を中心に、関東一円の住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます。 【企業・業務の魅力】 ・土日祝休の完全週休二日制で年休122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能！ ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期的に勤続を希望される方にオススメです。 ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開 （2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開 （3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築 （4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応 （5）当社研究開発部門の技術支援 （6）海外事業の構築検討 （7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴 基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい 健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織の特徴 本業務は数名で担当していますが、当社の競争力の源泉は独自の技術力であることから、その重要性も踏まえて増員募集を行っています。本社は愛知県にありますが、募集部門では藤沢市の事務所及び自宅を拠点に技術開発・営業支援を行います。藤沢市の事務所には他部門を含めた6名が在籍しています。 ■技術優位性 他社には真似できない技術力を保持し国内外で100件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

<生産管理経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要： 最適な物流オペレーションの実現を目指した施策の企画推進をお任せします。 ■業務詳細： ●最適な物流オペレーションの実現を目指した施策の企画推進 ●物流体制の改善を柱に、グループ会社含む物流効率化施策の検討・実行 （輸送モード、輸送回数、トラック便効率運行等） ●海外の生産計画を基にした出荷〜物流（バンニング迄）業務の計画立案・実行管理 ●環境に配慮した梱包方法、輸送方法の検討 ※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■DX化の取り組みについて： 当社は経済産業省が承認をした企業に送るDX認定を取得しております。会社として【SHIGERU DX】として積極的なDX化を進めております。生産管理部においては生産システム化を設け日々業務効率につなげられるような施策を検討し実施しております。 ■キャリアパスについて： ご本人様の経験次第にはなりますが、将来的には生産計画の立案などをお任せする予定です。また、キャリアパスについてはメンバー→副主任→主任(係長)→課長またはスペシャリストとキャリアを伸ばすことができます。 ※入社後半年で生産計画に携わっている方もございます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■当社について 同社は創業58年を迎える老舗自動車部品メーカーとなっており、様々な加工技術を利用して生産を行っており、株式会社SUBAEUがメインの顧客と安定した経営基盤が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休／残業月平均13H／将来的に業務標準化やシステム導入もお任せ／プライム上場グループ会社／商社兼メーカーで安定性◎／福利厚生充実で長期就労を叶える】 ◆概要： 茨城県石岡市に構える関東工場と隣接する東日本業務センターにて、お客様や当社の営業から依頼のある受発注業務・資材管理や、顧客向けの販売窓口業務をお任せします。 ◆職務詳細 ・当社営業部門の販売窓口となり、サブコン・ハウスメーカー・ビルダー・工務店等からの受発注・見積・製品問い合わせ・売上計上等に取り組んでいただきます。 ・また、隣接する工場組織と協同し、在庫管理・納期対応・出荷指示、将来的に製造計画から製造指示までできるようにキャリアアップをめざしていただきたいと考えています。 ・同社では業務DX化の一環としてRPAをはじめとするシステムの導入を積極的に行っています。新たな業務改善の発案と実行もお願いしたいと考えています。 ◆東日本業務センターについて 同社の関東工場と隣接しています。各営業担当が営業をかけていき、注文をいただいた際の受注を東日本業務センターで受けています。また、その後の製造側への指示出しに関しても同センターが担っています。製品自体は住宅向けの部材等が主で、シンプルではあるもののサイズ感や連結部分(製品と製品の結合部分)など、細かく分類した場合の注文内容や拡張性は多岐にわたるため、業務センターで柔軟に対応をする形を取っています。 ◆就業環境 ・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日と働きやすい環境です。 ・家族手当・住宅手当をはじめ福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保てる環境です。 ◆採用背景とミッション 営業側と製造の橋渡しを担う東日本業務センターですが、本社システム部門と協業しつつ、販売管理システムと生産管理システムを刷新したものの、システム変更の過渡期という点もあり、浸透がしきれておらず業務が属人化してしまっている側面もあります。そのため、入社後まずは受発注処理をはじめとした業務から同社の全体像を掴んでいただきながら、将来的にシステム刷新のサポートといった業務も主体的にお任せしたく考えています。 ◆組織構成 該当部署では16名(総合職4名、一般職3名、直接雇用1名、派遣社員8名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育児後復帰率100% ／マイカ—通勤可能／飛び込み・ノルマなし／創業62年の安定基盤／優位性持った既存顧客への深耕営業メイン】 ■概要：主に自動車部品メーカーに対する法人営業を担当します。今年で創業62年を迎える同社は金型を開発・製造する企業で、海外展開も視野に入れ事業を拡大中。環境に優しい長寿命割型金型『Divilo』などを手掛けています。多くのお客様からの依頼があるため、組織力強化のため増員での募集です。 ■担当業務： ・既存のお客様への訪問 ・ニーズのヒアリング ・商品の提案 ・受注後の図面化依頼 ・製品の納品とアフターフォロー ・業務に慣れて頂いた後には新規企業へのご案内にも対応頂きます 　（新規の取引は、取引先からの紹介や展示会などからがメインです） ・適性や希望に応じて海外顧客への営業にも従事頂く可能性がございます(国内から電話・メールでの提案活動が中心) ■業務内容詳細： お客様のニーズをヒアリングし商品を提案。受注後は設計部に図面の作成を依頼し、完成した製品の納品とアフターフォローを行います。移動は主に社用車を使用、月に1回程関西〜関東エリアへの出張（１〜3日程度）があります。 担当するお客様は10〜15社ほどで、1日に2件程の訪問を行います。 ■組織構成：現在、5名の営業が活躍中。60代の部長のもと、30〜40代が中心です。 ■キャリアパス： 入社後1週間は鹿児島の工場で製造工程を学び、1ヶ月かけて会社や業界知識、図面の見方を習得。担当部署に配属後は先輩社員によるOJTで成長。ひとり立ちまで1年ほどを想定。その後、担当するお客様を増やし、経験を積みながらスキルを磨いていきます。 ■働き方、就業環境： 週休二日制で、残業は月10時間以下。定時に帰宅できる環境を整えています。転勤はなく、長期的に安定して働ける職場です。入社後の研修も充実しております。 ■仕事の魅力： 当社の法人営業は、ノルマを追うためのガツガツした営業ではなく、お客様との関係構築が主なミッションです。お客様のニーズに応じた提案を行うことで、長く信頼関係を築くやりがいがあります。また、製品の質の高さが評価されており、自信を持って提案できる点も魅力です。さらに、働きやすい環境が整っており、無理なく長く働けることも大きな魅力です

老舗メーカー／静電気対策パイオニア／技術営業／既存顧客深耕／大手メーカー取引／課題解決型／品質重視で価格競争なし／技術×営業一体提案／裁量大／長期安定環境 創業80年以上の静電気機器専門メーカーで、技術知識を活かした法人営業に挑戦しませんか。既存顧客との信頼関係を軸に、課題ヒアリングから提案まで一貫対応。品質重視の製品を扱い、顧客に本当に役立つ提案をしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 名古屋営業所にて、半導体メーカーや自動車業界など大手既存顧客を中心に、静電気対策装置の技術営業を担当します。具体的には、顧客の生産現場や工程課題をヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案。導入後のフォローまで一貫して対応します。既存顧客深耕が中心ですが、新規開拓も一部ございます。営業と技術が連携し、顧客ごとにカスタマイズした提案を行うため、論理的説明力や関係構築力が求められます。出張は月1回程度、関西・中部エリアへの1泊2日。OJTや社内勉強会で製品知識を習得できるため、機械・電気系の経験や理系バックグラウンドを活かしながら、課題解決型営業に取り組めます。 ■業務の魅力 価格競争ではなく、品質重視の製品を扱い、顧客の課題に寄り添った提案ができる点が特徴。営業と技術が一体となり、顧客ごとに最適解を導くため、自分ならではの介在価値を発揮できます。長期的な信頼関係を築きながら、専門性を高めたい方にやりがいのある環境です。 ■働く環境 中途入社者が多数活躍しており、勤続10年以上の社員が8割以上。離職率が低く、安定した組織風土があります。自己資本比率約80％と財務体制も優秀で、創業80年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 ■働き方 年間休日125日・完全週休2日制・残業は月20時間以下でワークライフバランス良好・業績賞与あり、利益還元を重視する社風 ■キャリアパス 既存顧客との信頼関係を深めながら、技術営業の専門性を高めることが可能。将来的には営業所のリーダーや本部での企画職など、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 静電気除去装置・測定器のパイオニアとして国内外で高い評価を獲得。主要顧客は大手企業で、海外売上比率も約3割。研究開発センターを設置し、特許出願も多数。技術力と安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業25H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラントを中心とする解体工事の施工管理をお任せします。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も25h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」のため離職率が5％と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。年に半年〜1年程度出張した場合、約50〜100万円の手当を支給。家庭の事情などで「出張が多いのは厳しい…」という方には出張の少ない働き方も対応しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるか0から考えたり、一人前になれば新たな解体工法を検討するところからお任せされるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

【自社開発システムで「医療業界のDX化を支える」◆年休126日/完全週休2日制（土日祝休）/安心の研修体制】 国内初電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績をもつ当社。「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。ニーズ増加によりIPOに向けて体制強化をするために募集しています。 ■業務内容 歯科医院向けITシステムの導入・アフターフォロー・保守・障害対応を中心とした技術サポート業務を担当します。勤務は主に歯科医院での作業となります。 ◇製品導入 開業時のITインフラ構築やシステム設置、運用開始に向けた準備を担当。施工会社や他メーカーと連携し、機器配置の設計も行います。 ◇トラブルシューティング 問い合わせ対応を通じて不具合や障害の原因を調査。高度な技術が必要な際は専門エンジニアと連携し問題解決にあたります。 ◇定期訪問サポート 定期的にお客様を訪問し、メンテナンスやシステム改善ニーズをヒアリング。リプレース対応、バージョンアップの適用、機能説明など継続的にサポートします。 ■働き方： ・1日の訪問件数は2、3件ほどです。 ・トラブル発生時は基本的にコールセンターが一次対応するため、急な業務が発生しないようになっています。また休日勤務は原則なしで、土日出勤が発生する際には平日に振替休日の取得が可能です。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ■入社後について： 入社後は業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業160年以上の老舗メーカー/転勤無し/大手企業との取引有/中途入社者の割合が9割程度/手当充実/年間休日122日〜 ■職務内容：当社の製品を導入されている企業を訪問し、納品後の保守メンテナンスを行います。機械を分解して点検し、必要に応じて部品交換も行います。 扱う製品はブロワや真空ポンプといった大型の機械です。水処理、特殊ガス輸送、繊維、製紙工業の脱水用、酸素供給用など様々な用途で使用されています。顧客先は工場のほか、発電所や水処理施設、石油化学プラント、火力発電所など、普段行けないような場所に訪問する機会もあります。 入社後は、1ヶ月間じっくりと研修を行います。現場作業も交えながら、少しずつできることを増やしていけるよう、研修後も上司や先輩がOJTで優しくフォローしていきますので、安心して就業できる環境です。 メンテナンスに行く際も、必ず2人以上のチームで伺うので、1人で作業することはありません。 ■ワークスタイル： 取引先業界・企業ごとに担当分けをしており、担当顧客によっては北海道・東北・関東・甲信越まで幅広いエリアをカバーいただくこともあります。平均して年間3分の1程度は出張先での業務となります。その分、各種手当（出張手当・移動手当など）が充実しています。 ■組織構成： メンテナンス担当は様々な年代の17名が在籍しています。 ■特徴/魅力： ・当社は大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊・大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来160年以上の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・有休消化50％以上、完全週休2日制（土日）の年間休日120日以上で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までロータリブロワ専任技術者を擁し、専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／基本土日休み※土日出勤はシフトのため少なめ◎平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 環境プラント（焼却炉、溶融炉などのごみ焼却発電施設）の受注に向けた施工計画、受注した案件の土木・建築施工管理（土建工事の所長）を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 請負形態としては、当社が元請けとして設計施工を担い、ゼネコンが一次下請けの案件が大半となります。よって、設計図の管理、ゼネコンの管理、客先対応、機電工事との工程調整が主な業務になります。 ※ゼネコンの立場での施工管理ではなく、設計者・元請けとしての管理であり、調整業務が多く発生します。工事そのものはゼネコンが行います ＜仕事の進め方＞ 工事期間が3年程度あり、土建着工してから竣工まで土建工事が続くことが特徴の一つです。通常、土建工事完了後、機械、電気工事となりますが、土建工事が竣工まで続き、機械や電気工事と同時に行われます。12〜40か月の工事期間中は、現場常駐して頂きます。 土建の現場配員人数は３〜５名となります。近年は週休2日が定着してきており、交代での休暇取得によって、隔週で３〜４日の休暇取得を推進しています。工事完了後は「一息休暇」制度を適応して2週間から1か月程度の休暇を取得することが可能です。（帰省費用補助制度なども有） 現地工事が完了したら、本社に戻り、受注に向けた工事計画等を担当して頂きます。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけます。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務