＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【三鷹市牟礼】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員94名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭にはおままごと用の家や木製昇降遊具・砂場があり、周辺に公園も多いため、戸外遊びが充実しています。 保育にはゾーン保育を取り入れており、長距離散歩や幼児柔軟などの体作りや、体のピアノ（リズム感を育て、耳と目を使って短時間で集中する取り組み）も大切にしています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【武蔵新城駅より徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員40名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「武蔵新城駅」徒歩4分で通勤便利！固定遊具はありませんが、人工芝の屋上園庭でバイクや三輪車、縄跳び等で遊んでいます。 また、月1回の外部講師による運動遊び教室も園庭で行っています。 保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、簡単なクッキングや野菜作りなど食育にも力を入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【武蔵境駅より徒歩8分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員69名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 青い北欧風の園舎が目印の登園では、職員全員ですべてのお子さんを見守り、一人ひとりを大切にした保育を行っています。 異年齢児とのふれあいを大切に、子どもたちの発達の過程で援助を先回りしてしまうのではなく、困った時に援助できるよう傍で見守り、不安に思ったらかけこめるそんな存在を目指しています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【銀座一丁目駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員93名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「銀座一丁目駅」徒歩2分で通勤便利！大きな畳の大広間がある、日本文化を取り入れた園舎です。 固定遊具や芝生が広がる空中公園と保育園の建物がひとつになっている点や屋内型園庭がある点も特徴的。 子どもたちと対話を通じて寄り添う保育を大切にしており、造形活動やダンスなど多様な活動を取り入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【阿佐ヶ谷駅より徒歩15分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 当園はどんぐりをモチーフにした可愛い園舎で、住宅街の中にありながら幼児クラスがマラソンできる広さの園庭（人工芝）が特徴です。 砂場の他、畑もあるので食育で野菜を育てたり、STEM教育・ひらがな指導などの知育や男性保育士によるマット・プールなどの体育、日常生活の中での徳育にも力を入れてます。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【武蔵小金井駅より徒歩11分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員100名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 当園では「見守る保育」を大切にしており、こどもたちの個性や特性を理解した上で、主体性を重視し、必要に応じて手を差し伸べていきます。 近隣に公園が多いほか、園庭の遊具や2階のテラス、室内のネット遊具など子どもたちの遊び場が沢山あります。 その他、異年齢保育や体操、食育など多様な活動があります。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【新柴又駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員40名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「新柴又駅」より徒歩2分で通勤便利！園庭に遊具はありませんが走るのに十分な広さがあり、子どもたちが自ら遊びを考えています。 保育には幼児クラスで月に1度、担任ではなく他クラスの担任が複数名で保育を行う「オープン保育」を取り入れているほか、外部講師による体操や製作など多様な活動があります。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

【高品質なサービス提供を支える品質管理組織の責任者として、食べログの品質保証と生産性改善を推進／年間休日123日、完全週休2日制】 当社の品質管理室では、高品質なサービスを提供し続けるための品質管理組織の立ち上げと運営を推進できる方を募集しています。食べログでは、企画部門とシステム部門が一体となり、サービス品質向上のための新機能開発や機能改善を迅速に行う文化があります。この品質改善のサイクルを品質管理組織の責任者として支援する業務に従事していただきます。 ■業務内容： ◎食べログの品質保証/生産性改善業務の組織責任者 食べログの品質管理組織の組織責任者として以下を実施している3つのチームの統括をお願いします。 ・開発プロジェクトの品質保証業務 ・品質ダッシュボードとTPI Nextを利用したプロセス改善などの品質改善業務 ・テスト自動化や基盤整備業務 ◎品質保証組織の組織運営 食べログの品質保証部隊の組織責任者として以下内容をお願いします。 ・組織目標と戦略の策定 ・企画組織および開発組織との折衝 ・QAエンジニアの採用計画の策定および採用 ・QAエンジニアの育成、目標設定および評価 ■入社直後にお任せしたいお仕事： ・品質管理室が食べログシステム本部に届ける生産性改善の価値の最大化 　-Four keysなどの生産性改善指標の可視化プロジェクトの推進 　-ChatGPT向けテスト環境構築プロジェクトの推進 　-バグ検知前倒し率改善のためのシフトレフトプロジェクトの推進 ・品質改善室が食べログシステム本部に届ける品質改善の価値の最大化 　-変更障害率改善のためのテスト観点マスター整備プロジェクトの推進 技術スタック ー Ruby / Ruby on Rails ー React.js / Next.js / TypeScript / GraphQL / jQuery ー Swift(iOS) / Kotlin・Java(Android) ー MySQL / BigQuery / Treasure Data ー Microsoft Teams / Slack ー Asana / GitHub Enterprise / Confluence / Qiita Team 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かした手配業務／完全週休二日制／年間休日125日／梅田駅直結のきれいなビルで働く◎〜 ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock(デビロック)』において、商品の輸入から配送までの手配・管理を担うポジションです。 入社後は国内物流業務を中心に経験を積み、将来的にはチームや業務全体の管理、他部署との連携、輸入関連業務のマネジメントまで幅広くお任せする予定です。 ■入社すぐにお任せする業務 ・提携倉庫との入出荷調整/在庫管理 ・配送/運送トラックや各種資材の手配 ■2〜3年後にお任せする業務 ・商品の納品計画立案 ・定型倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整 ・納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整 ・チームの進捗管理や業務改善、他部署との調整・折衝、輸入関連業務全般の統括 ゆくゆくはマネジメント・業務改善・戦略立案に関わって頂きリーダーポジションへの挑戦も可能です。チームや課の成長に直接関わりながら、物流業務の全体最適化に挑戦できるポジションです。 ◇社内外での関わり ・社内 └入荷時は生産管理チームと、出荷時はEC運営チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ・社外 └運送／資材会社：電話やメールでの折衝 └提携倉庫（メイン1社）：チャットでの折衝 ■配属先情報： 生産物流部　物流CS課 (20代〜40代　7名) わからないことは気軽に質問できる環境です。 業界未経験の方が大半で様々な背景を持った方が一緒に働いています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度,2024年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日／完全週休2日／副業推奨／フレックス制度】 ■ポジション概要： IPO 準備が進む中で、バックオフィス領域を中心に管理体制を強化していくポジションです。総務や各種の内部管理をメインとしながら、必要に応じて法務・コンプライアンス関連業務などにも幅広く携わっていただき、事業全体の成長を下支えしていただきます。 ■募集背景： IPO 準備に伴い、コーポレート機能の強化が不可欠となっているため、バックオフィス業務の幅広い領域を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： バックオフィス領域における幅広い範囲で、以下のような業務をお任せします（例示です）。 【総務】 ・会議体事務局：取締役会・経営会議、株主総会等の運営サポート ・登記事務・株式管理に関する事務手続 ・株主対応や資金調達に関する手続の補助 ・社内規程の整備・メンテナンス ・稟議フロー／稟議システムの整備・メンテナンス ・各種の文書管理、情報セキュリティ強化、オフィスマネジメントなど ※必要に応じて下記業務もお任せいたします 【法務・コンプライアンスなど】 ・契約書類のチェック（簡易なレビューが中心） ・各種のコンプライアンス強化施策の運営サポート ・内部監査・監査役監査のサポート その他 ・IPO 準備に関わる資料作成や手続きサポート ・組織体制や業務フローの整備・改善活動 ・経営メンバー・他部署との連携による課題抽出・改善提案 ・その他、バックオフィス全般に付随する庶務業務 ■当社の特徴： ・当社は「成長するすべてのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、『ペイトナー ファクタリング』及び『ペイトナー 請求書』を提供しています。フリーランス及びSMB事業者へのプロダクト展開を通じて、キャッシュマネジメントプラットフォームの構築を目指しています。 ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント機械施工管理経験者歓迎！！環境プラント設備工事の施工管理／大手メーカー案件多数／手当充実／経験を活かして裁量ある現場を担当できる環境です〜 ■どんな会社？ 環境プラント設備の据付工事・メンテナンスを手掛けるプラントエンジニアリング会社。 ごみ焼却場やバイオマス発電設備などの機械設備工事を中心に、全国のプラント施設の施工を行っています。 大手プラントメーカーとの取引実績が多く、安定した受注基盤が特徴。豊富な施工実績と技術力が評価され、長年にわたり継続的に案件を受注しています。 少数精鋭の技術者集団として、今後も環境インフラ分野での事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： ★プラント機械施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 環境プラント設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・プラント機械設備据付工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との調整、打合せ ・工事計画の作成、進行管理 ・各種施工書類の作成 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験やスキルに応じて現場をお任せします。まずは既存案件に参加し、当社の施工体制や現場の進め方を理解していただきます。 ＜キャリア＞ 経験を活かして現場責任者として活躍可能。将来的には大型プラント案件の施工管理や複数現場の統括など、キャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える環境プラント工事に携われる ・大手企業案件が多く安定した仕事量 ・全国の大型プラント案件で経験を活かせる ■組織 38名の組織（技術者中心） 少人数で風通しが良く、現場主体で仕事を進められる自由度の高い社風です。 ■はたらき方 ・週休2日制（土日祝） ・出張あり（全国のプラント施設） ・出張手当、食事手当、現場手当（3種類合計1日最大5000円） ・長期休暇あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大手プラントメーカー案件多数の安定企業 （２）経験を活かし裁量ある施工管理として活躍可能 （３）出張手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の優位性◎／スタートアップ企業として急成長中／年間休日124日・完全週休2日制・転勤無し／サポート体制充実】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対する商品企画・開発、海外メーカーとの交渉、商品購入、品質管理などの業務をご担当いただきます。 ■概要： ＜商品企画・開発＞ 海外工場とのやり取り、製品開発、新規開拓など ・商品企画・開発業務では、海外協力工場の製品を日本国内向けに仕様変更（OEM・ODM）したり、3Dプリンタを用いてサンプルや部品を作製したりします。 ・取り扱い製品の選定や仕様確認を行い、海外メーカーと仕様・納期・コストに関する交渉を担当します。技術的な打ち合わせを経て、仕様変更後のサンプルチェックを行うことも重要な業務です。ハードウェアだけでなく、ソフトウェアも取り扱います。 ・その他工場の新規開拓と選定も行います。 ＜商品購入＞ 海外メーカーへの発注（商品やパーツ類） 輸入に関する業務（納期管理、輸入手続きなど） ＜品質管理＞ ・海外メーカーへ不良品報告とリプレイスメント要求。 ・製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査などを行います。故障した製品の修理・調整などもあります。 ・品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK〜 ■業務内容： ・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注 ・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配 ・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配 ・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理 ・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材： ・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」 ・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日〜半年まで様々な案件があります ◎3件〜10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1〜2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ： ・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 ・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不具合が発生しない仕組み作りがしたい方へ／DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス／完全週休二日制／年間休日128日／英語が活かせる環境≫ ■業務概要：当社製品の品質保証業務を担当していただきます。 1.製品の市場不具合情報からの品質改善。 ・市場修理データの集計分析。 ・市場で修理された部品の解析、実機確認検証、各関連部門へのフィードバックと対応。 2.生産委託工場の品質監視、品質改善。生産委託工場の品質データの確認、生産委託工場品質改善活動の推進、指導。 3.新製品開発における信頼性試験、量産時品質確認。 品質改善活動を社内関係部門と共に行いますので、各業務について自ら率先してコミニュケーションをとっていくことや、海外生産拠点の担当者とのやり取りも行い改善をすることが求められます。 ※量産立ち上げや品質改善活動の為、海外生産拠点への出張があります。 ■配属組織： ・配属予定部門は品質保証課となります。メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー8名です。 ■部門業務特徴： 当社はDJ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器では世界トップ級シェアとなっています。当社の事業拡大、企業価値をためる為にも品質の優れた商品を市場へ予定通りに導入する事が求められます。 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界に先駆け、DJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。DJ/クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。

〜業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制〜 ■職務内容： （1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務 （2）関連会社の営業所　点検・営繕 （3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細： （1）について 病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について： ・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。 ・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力： ・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。 ・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について： ・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ・主な事業は以下となります。 〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売 〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて働きたい方！／正社員採用／退職金制度有・育休制度有・福利厚生／UIターン歓迎／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社／業績好調に伴う増員採用です。 ■募集概要： 『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 楽天トラベル アワード2025シルバーアワード＆日本の宿アワードTOP47をダブル受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ そんな当社にて、施設内にあるレストランの調理の補助スタッフとしてご活躍いただきます。子育て応援リゾートとして、お子様や多くのお客様がいらっしゃるため、「おいしかった！」「心地よいサービスをありがとう」など多くの感謝の言葉をいただけるのがやりがいです。 ■業務詳細： ホテル「エンゼルグランディア越後中里」の調理担当の補助として、以下業務をお任せいたします。 ・施設内にあるレストラン施設での調理業務 ・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ・材料仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具類の洗浄・消毒 ・厨房の清掃や整理整頓 ・その他上記に付随する業務　など ※幅広い年齢が在籍しており、若手からベテランまで相談しやすい環境が整っております。 ※調理未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心くださいませ。 ＜本レストランの魅力＞ 和洋中の夕食バイキングや、約60種類の和洋食が楽しめる朝食バイキングを提供するレストラン、料理長が厳選した旬の食材を活かした料理を楽しめるお食事処などでの勤務となります。 ■働き方： ・週休2日制のシフト制でございます。 ※シフト制（5:30〜20:00）の間の実働8時間でございます。月に数回中抜け勤務あり（9：30〜16:00）で実働8時間となっております。 ・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休める環境です。 ・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィスのゼネラリストを目指せる/創業70年以上/土日祝休み/転勤無】 ■概要： 同社の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 経理の日次業務経験を活かしつつ、管理部門全体を見渡せるゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： （1）経理：仕訳入力、経費精算、請求書発行・入金確認、支払処理などの日次業務を行い、月次・年次決算を補助 （2）総務：備品・設備管理、社内文書・契約書の管理、社内規程整備、株主総会・取締役会の資料準備・運営補助 （3）人事：求人票作成、媒体管理、面接日程調整、面接同席、入退社手続き、勤怠チェックや人事制度運用補助 （4）その他：社内ネットワークやシステムの簡易的な管理、事業計画作成補助、予実管理などの管理会計業務のサポート ■働き方： 就業時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、平均残業時間は月20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 転勤はなく、東京都中央区（茅場町エリア）のオフィス勤務を前提に、中長期的にキャリアを築ける環境です。 OJTやeラーニングを通じて、海運・国際物流の基礎知識やバックオフィス業務全般を学んでいくことができます。 ■組織構成： 本社は少数精鋭のコンパクトな組織で、管理部門も少人数体制です。 経営層との距離が近く、営業部門や現場部門とも日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 部門間の壁が低く、経理を起点に総務・人事へと業務範囲を広げやすい環境です。 ■当社について： 同社は1948年創業、75年以上にわたり海上輸送を支えてきた船舶代理店業務のスペシャリスト企業です。 現在は日本の中古車を海外へ運ぶために、輸出業者と大手船会社（商船三井・川崎汽船など）をつなぎ、船の空きスペースを確保する中古車輸送のブッキング代理店として高い市場シェアを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【リサイクル機械の設計を通じて循環型社会に貢献／機械1台を一貫して担当し成長できる環境／業界屈指の安定企業】 ■業務内容 リサイクル機械・プラントの設計担当として、破砕機・選別機など1台の機械を一貫して担当いただきます。処理物や目的が毎案件異なるため、顧客仕様の検討から基本・詳細設計、納入までプロジェクト全体を見渡しながら設計業務に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客要望／仕様に基づく機械装置の基本設計・詳細設計 ・SolidWorks、AutoCAD等を用いたレイアウト図・部品図・配管図の作成 ・強度計算・構造解析などの技術検討および設計検証 ・製造・調達・施工部門、協力会社との打合せ・仕様調整 ・製品据付・試運転時の技術サポート対応 ■組織環境 機械設計10名、プラント設計10名、電気設計3名で構成される設計組織です。機械・プラント・電気が近い距離で連携しており、自身が担当する1台について関係者と相談しながら進められる環境です。 ■キャリア 受注から納入までの長期プロジェクトを通じて、設計スキルとあわせてプロジェクト管理力も習得できます。将来的には、リーダーとして案件を統括する役割や、特定機種・技術領域のスペシャリストとしてのキャリアが期待されています。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日休）。残業は月10〜20時間程度で、メリハリをつけた働き方が可能です。健康経営優良法人認定を受けており、育児・介護休暇や時短勤務制度も整備されています。 ■企業の魅力 「砕く・剪る・選ぶ」を軸に、破砕機・選別機などリサイクル・環境関連機械を提供し、清掃工場やリサイクル施設、アスファルト道路など社会インフラを支えています。自己資本比率62.4％、30年以上赤字なしと財務基盤が安定しており、リサイクル市場の拡大とともに国内外で事業を伸ばしています。自ら設計した機械が工場で形になり、循環型社会への貢献を実感できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オゾン製品の機械設計開発／事業急拡大の成長フェーズ／スペシャリストからリーダーを目指せる環境】 ■業務概要 当社藤沢事業所にて、オゾン製品の設計開発および既存製品の改善業務全般を担当いただきます。環境製品技術部の一員として、環境保全や衛生管理に資する自社製品の競争力強化を推進し、即戦力として開発現場を牽引していただきます。 ■業務詳細 既存オゾン発生装置などの製品改良や機能向上に向けた機械設計、試作機の組み立てや評価試験の計画・実施を行います。新装置や新機能の導入も担当し、設計案の立案、社内評価を通じた製品化までのプロセスを主体的に進めていただきます。水・ガス配管設計や安全規格の知識を活かした開発業務、製品性能向上のためのデータ収集・分析、課題抽出と解決策の提案も行います。習熟度に応じて、国内外顧客への技術説明や現地対応（年1回程度の出張）もお任せします。 ■扱うサービス 環境保全・衛生管理分野で活用される先進的なオゾン発生装置などの自社製品。 ■組織構成 6名の少数精鋭チームで、各メンバーが設計から評価まで一貫して関与し、連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 市場拡大中の成長分野で、自らの設計・技術力が社会課題の解決に直結するやりがいを実感できます。スペシャリストとして技術を深め、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能な環境です。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育制度を用意し、自己成長を支援します。 ■就業環境 在宅勤務可、完全週休2日制、年間休日125日以上、社員食堂やコンビニも利用でき、福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 3〜5年で製品スペシャリストからリーダー昇格も目指せ、事業拡大時にはさらなる活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 事業成長が著しい環境で新しい価値創造に挑戦できるエンジニアを歓迎しています。

〜名古屋支店立ち上げに伴うリーダー職の募集！／日本の産業を裏側から支えるリスク保証サービスの提案営業！／“事業リスク保証” × ”不動産コンサル”を軸に成長を続ける業界注目企業◎／法人案件のみで落ち着いた環境◎〜 ■業務内容： 26年7月〜名古屋支店立上げに伴い、当社の家賃保証サービス（Biz保証）の営業部門におけるリーダー職として業務をご担当いただきます。これまでの営業経験を活かしつつ、名古屋支店の中心メンバーとして裁量高くご活躍いただけるポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・不動産業者様の新規開拓 ・現在のニーズや課題に沿った当社サービスの提案／協定締結の獲得 ・代理店契約を締結している既存取引先様への定期訪問／紹介促進 ■当社の取り扱う「Biz保証」について： 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など事業用不動産に特化した家賃保証サービスです。一般的な住居用では対応できない保証範囲の広さやノウハウ、また社内のリーシング部門と連携した充実の付帯サービスが特徴となっており、主にベンチャー企業や設立間もない法人企業様に広く加入頂いております。“事業リスク保証” × ”不動産コンサル”を軸に事業展開を進めおり、今後全国にサービス拡大を計画中です。 ■ポジションのミッション／やりがいについて 26年7月〜の事業スタートに向けて、立ち上げとして5〜10名の営業メンバーを積極採用中。当ポジションでご入社頂く方には営業部門におけるリーダーとして、事業拡大に向けて第一線でのご活躍とメンバー育成のサポートを期待しております。自身のご活躍と事業成長を肌で実感できるやりがいの高いポジションです。 ■キャリアステップについて： 当社は3か月毎の「完全実績評価制」を導入。個人の頑張りや成果を100％評価し、スピーディーに昇進する評価テーブルを採用しております。 ■働き方 ・年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み） ・ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配なし ・営業エリアは東海エリアのみ！転勤・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新技術に触れる環境／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし〜 同社での設計開発職は、電子回路設計とFPGA設計を中心に担当します。デジタル回路の設計から評価、検証までの一連の業務を行い、最新技術を駆使して製品を開発します。未経験者でも基礎から学べる環境が整っており、成長をサポートします。 ■業務内容 【電子回路設計・評価】 ・電子回路設計、評価（デジタル回路がメイン） ・仕様検討から回路設計、回路検証までを担当(パターン設計、基板製造、部品実装は外部に委託) ・主な電気CADはOrCAD ・回路設計未経験者は設計関連業務や回路検証から始め、レベルアップを目指す 【FPGA設計・検証】 ・HDLによるFPGA設計、評価 ・仕様検討からコーディング、シミュレーションまでを担当 ・使用言語はVHDLとVerilog ・FPGA設計未経験者には簡単な研修を行い、仕事を通じてスキルアップを図る ■取り扱い製品 携帯基地局、光通信網インフラ設備、衛星関係（宇宙用機器） ■組織構成 全社員は6名で、開発部は5名（社長、マネージャー、メンバー3名）で構成されています。年齢層は平均40歳くらいです。風通しの良い職場で、何でも気軽に質問できる雰囲気です。 ■入社後の流れ 入社後はまず座学を行い、その後先輩の業務を手伝いながら簡単な確認作業や評価作業を行います。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、設計関連業務や回路検証から始めて、レベルアップを目指します。 ■企業の魅力 同社は大手通信機器メーカーなどからの受託開発を行い、常に最新技術に挑戦しています。少人数の利点を活かし、新しいアイディアや意見を迅速に反映し、意思決定が早いのも特徴です。自分たちが設計したものが世の中で役立つ機器として活躍する喜びを感じることができます。資格や設計経験がなくても基礎技術を仕事を通じて学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇渋谷／リーダー候補／デジタルマーケティングのプランニングをお任せ／500万円〜800万円／週2日リモート可／完全週休2日制／転勤無し／デジタルマーケティングの支援と関連プロダクトの開発提供◇ ■業務内容： プロナウンのマーケティング事業において、顧客のマーケティング成果創出のためのプランニングやプロジェクトマネジメントをリードし、事業成長の根幹を担っていただきます。 また、運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェント等のビジネス推進にも携わっていただき、広告市場における新たな支援の形を実現していただくことを期待しています。 設立間もないながらも急成長中のプロナウンの基盤を共に作り上げ、強い組織・強い事業・新しい事業を共に作り上げていける方を募集しております。 ■主な業務： ・クライアントのマーケティングプランニングとプロジェクト推進 ・新規顧客へのマーケティング提案のプランニングと提案活動 ・プロナウンが開発するAIエージェントを活用したビジネス推進 ・新規事業開発における企画・推進業務 ■キャリア： ご入社初期から裁量を大きく持っていただき、担当顧客の拡大・新規顧客の獲得を部門長と共に牽引いただきます。 合わせてマーケティングSaaSの事業開発と推進、AIソーシャルメディア等の新規事業の推進などにも携わっていただくチャンスもございます。 FY26（3期目）では売上高10億円、FY27（4期目）では30億円を目指し、事業拡大を担っていただきます。 中長期的にはAIソーシャルメディアで取得したデータを活用した今までにない広告システムを開発・保持し市場に新たな価値の創出を担っていただきます。 ■当社について： プロナウンは【「こころ」の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。】というビジョンを掲げ、デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業です。 これからAIソーシャルメディア・人材・観光業等のサービス展開を予定しております。 我々は自らを含むすべての人々がしがらみや不安、苦悩に縛られず【本来の自分・ありたい自分＝自分らしさ】の実現に全力疾走し、一度きりの人生を謳歌できる未来を作るために存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎時差出勤・リモート制度有／残業10H程度／採用・労務・給与社保・株主総会など幅広くお任せ／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／育産休取得制度あり復職率100％／女性の管理職登用実績あり 特殊化学製品・石油精製用触媒の輸入販売事業を展開する当社にて、総務人事のリーダー・管理職候補として以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・人事給与・労務管理（メンタルヘルスケア対応含む） ・業務提携している社会保険労務士事務所との折衝 ・人材採用／教育研修 ・経営管理（CSR推進）、コーポレートガバナンス（外部株主対応／株主総会運営含む）、持株会管理 ・情報機器管理（システム管理含む）、什器設備建物保全管理（保養所管理含む） ・共済会管理、社内イベント／行事企画実行、衛生防災安全管理、関係監督官庁対応 ・その他上記に付帯する業務 ■部署構成： 8名（取締役部長1名男性／副部長1名他2名男性、女性平均40歳／4名女性）で構成されています。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日以上 ・残業10〜15h ・3年定着率100％…出戻りされる方も多数！ ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり…７〜10時の間で30分単位で時差出勤可能。 ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・借り上げ社宅あり…37歳まで、既婚者も対象 ・女性管理職実績あり ■当社の特徴： ・当社は国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務