≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫ ≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ≪福利厚生・補助充実！（ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫ ■採用背景 より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。 ■業務内容 自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。 ※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。 ■業務内容詳細 （1）突発対応 ・トラブル発生時の対応 ・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案 （2）計画保全 ・年間保全計画の立案・実行 ・部品の定期交換・点検 ■入社後の流れ まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。 ■組織構成 設備保全課：36名 配属先係：18名（うち3班に分かれており5〜6名程度のチームとなります） 20代前半〜30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアステップ スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠です。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気！ ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を５、6、7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです

＼設計未経験歓迎／大手音響メーカー案件／年休124日／土日祝休／ものづくり好き歓迎／残業月20h程度／設計から評価まで担当／電気知識を活かせる／ ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、自社ブランドおよび大手メーカー向けスピーカーの設計開発業務を担当します。開発体制強化に伴い電気ハード設計職を増員募集します。 ■仕事内容 ・スピーカー製品の電気ハード設計 ・既存製品の改良設計および仕様変更対応 ・CADを使用した回路・部品設計 ・試作品の組立および評価試験 ・音響測定機器を用いた特性評価 ・顧客との技術打ち合わせ対応 ＜入社後＞ 入社後は最大6カ月の研修を実施します。最初の3カ月は製造現場で製品構造や製造工程を学び、その後3カ月は設計部門でCAD操作や電気設計の基礎を習得。未経験者でも段階的に知識を身につけられる環境です。使用ツールは設計CAD、オシロスコープ、音響測定機器、Excelなどです。 ＜キャリア＞ 将来的には新製品開発や顧客との設計折衝、製品仕様の企画立案など上流工程にも携わることができます。 ■業務の特徴 設計だけでなく試作、測定、評価まで担当できることが特徴です。大手メーカー向け製品と自社ブランド製品の両方に携わるため、幅広い製品開発経験を積めます。自ら設計したスピーカーが公共施設や商業施設などで使用されるため、完成品を身近に感じながら仕事ができます。 ■組織 開発部門では製造現場との連携を重視しており、設計者もものづくりの現場理解を深めながら業務を進めます。研修制度が整備されているため、設計経験が浅い方も育成を前提とした採用です。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・勤務時間8:15〜17:05 ・残業月20時間程度 ・マイカー・バイク通勤可 ・JR綾部駅から車で約5分 ・定時退社推奨の職場環境 「ものづくりが好き」「電気や機械に興味がある」「設計職へキャリアチェンジしたい」という方に最適な環境です。実務経験よりも学ぶ姿勢を重視しているため、未経験の方も歓迎。音響機器開発の技術者として長く活躍したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 石油化学プラント等の設計から保全までを一貫して施工可能なエンジニアリング会社である当社にて、石油・化学プラントの電気業務（見積、設計、施工管理）をお任せします。 ※働き方： プロジェクトごとに部門横断的なチーム編成を行い、社内外を問わず調整・議論・折衝等しながら仕事を進めていきます。定時は8:45〜17:30となり、残業は平均すると20時間／月ですが、プロジェクトの進捗により繁閑の差があります。また、現地施工管理のため長期出張がございます（数か月〜半年程度）。 ※出張中は8:00 〜17:00定時となる場合が多いです。 ■入社後の流れ： 教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。 ■配属先について： 設計本部機械設計部電気グループには14名（グループ長1名（50代）、20代以下3名、30代6名、40代2名、50代2名）が在籍しております。 ■働きやすい就業環境づくり： （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）です。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【廃棄物処理・バイオマス発電プラントの品質保証／海外子会社管理・検査／グローバルな品質向上と現場改善を担うポジションです】 ■業務概要 廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの品質保証業務（ボイラーや製缶品の管理・検査業務）をお任せ致します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 1）品質保証業務（ボイラーや製缶品の管理・検査業務） 主な業務内容は以下のとおりです。 （1）工程管理: 製作工程が計画通りに進んでいるかを確認し、品質に影響が出る遅延などがないように管理する。 （2）品質検査： 製作される製品が設計図通りに、かつ法令・規格に適合して製造されているかを検査する。 （3）品質改善: 検査で発見された不具合や問題点の原因を分析し、改善策を立案・実行する。 （4）文書管理と監査: 品質管理に関する記録（検査データ、作業手順書など）を適切に管理し、社内外審査に対応する。 （5）安全管理: 現場の安全基準が守られているかを確認する。 （6）その他： 「電気事業法」改正情報など、関連情報の提供。 ■組織構成 品質保証課は8名体制（男女比6:2）、品質保証・生産革新部に所属しています。週1日程度の在宅勤務も導入済みです。 ■業務の魅力 事業拡大の中で高品質なプラント提供と現場改善の推進役となり、グローバルな品質保証の最前線で活躍できます。幅広い工程に関わり、生産性向上や業務標準化にも寄与できます。 ■教育体制 階層別研修、資格取得支援、通信教育補助など、成長をサポートする制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日125日。残業は月10〜15時間程度、社員食堂や福利厚生も充実。育児・介護のための時差勤務や在宅勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 中国青島にボイラ製缶品を主に製作している弊社子会社があり、弊社設計のボイラの製造時において、随時検査や工程の確認や調整、改善点などを年に数回出張することがあります。 ボイラ製作中、1年の1/3くらいは出張（主な出張先：中国／青島工場） 能力・実力によっては、本人の希望と合えば、数年後に子会社の製造・品質管理で赴任などもあり得ると思います 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス〜 ■採用背景／業務内容： 組織体制強化のため今後の財務部門を支えていただける方を募集いたします。入社後はOJTにて出納業務等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■具体的には： ・出納業務（現金、預金、小切手、手形） ・振替仕訳作成 ・入金、支払業務 ・債権債務管理業務 ◎主にエクセルでデータ集計をしますの で、Vlookupやif関数などの経験があると役立ちます。 ■組織構成や社風： 【財務チーム】3名　（リーダー1名、一般社員2名） お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■本ポジションの魅力： ・創業約70年の老舗、地元密着の動物用医薬専門商社を支える財務職 ・関東圏では、47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェア！ ・年間休日125日以上、平均残業時間10h！ ・平均勤続年数は約13年。長く腰を据えて働くことが可能です◎ ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・動物用の医薬品商社として、お客様に寄り添いながら成長を重ね、関東圏では約50％のシェアを誇って成長を続けています。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業としてTOP３に入ります！関東でもトップクラスの売上高を誇っており、取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300個でかなり多いです。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験者多数活躍中！20代で年収600〜1000万目指せる ★残業はほぼなし×選べる働き方◎メリハリつけて働ける ★固定給28万円以上＋インセンで安定と高収入を両立 ■仕事内容 物流会社など法人に向けたトラックの買取・販売営業をお任せします。 【具体的には】 ・法人企業への新規営業 ・トラックの査定、見積作成 ・価格交渉、契約手続き ・中古車・リースの提案 ・オークション出品に向けた社内連携 ※新規営業中心のポジションです ※ロジカルな提案力よりも、まず動ける方が成果を出しやすい環境です。 【仕事のリアル】 入社直後は新規営業が中心で、楽な仕事ではありません。断られることも多く、行動力と継続力が重要です。ただし、一度顧客を獲得すれば継続取引につながり、安定して成果を出せるようになります。 【インセンティブ】 目標達成額の数％を支給されるため、成果はダイレクトに給与へ反映されます。入社後半年以降からインセンティブを獲得する社員が多いです。 ■サポート体制 入社後1〜3ヶ月はOJTで先輩に同行し、トラックの知識や、査定のポイント等の基礎から習得可能です。社会人経験が浅い方にはビジネスマナー研修も実施。まずは簡単な査定補助や既存顧客への挨拶からスタートし、徐々に一人で商談を担当していただきます。 ※営業未経験の方でも半年〜1年程度で独り立ちするケースが多数 ■キャリアパス 設立4期目の若い会社のため、実績次第でチームリーダーや拠点責任者等への昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で目指せるポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制（年休121日）と隔週土曜出社（年休108日）を選択可 ・法人営業中心のため、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰可 ■組織体制 営業5名（男4名女1名） 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中 【未経験出身例】 銀行員、医療事務、弁当配達員、土木作業員、中古車営業等 ★社内の雰囲気★ 下記リンクより当社の事業内容や従業員の雰囲気をご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channel/UCpGBa0BCnPBe9eHzc3QLmEg 変更の範囲：会社の定める業務

〜トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2026年5月に年休120日へ制度変更！／新規営業なし◎長期的な顧客支援に携わる／宿泊業界を支えるリネン製品として安定需要／業界トップクラスのシェア／退職金有＞ ■業務内容： ラグジュアリーホテルや大規模ホテルを中心に、運営を支える既存営業ポジションです。既存顧客との関係構築を軸に、工場・物流部門と連携しながら安定したサービス提供を支えていただきます。 インバウンド需要を追い風に、全国対応の供給体制と高い品質管理体制を強みに、業界トップクラスのシェアを確立。 ICチップを活用した個体管理システムなど独自の取り組みにより、高品質かつ効率的なサービスを実現しています。 ■詳細： 顧客への深耕営業に加え、案件受注後の社内調整や進行管理も重要なミッションです。集荷・配送は別担当が行います。 ・既存顧客からの問い合わせ対応や納期管理 ・自社工場・外部協力工場との調整・折衝 ・1日3〜4社程度を訪問し、高品質な商品やオリジナル商品の提案を実施 ・素材選定から企画提案まで携わることも可能 ・契約後のフォローや追加提案による継続的な関係構築 ※入社後はOJTや製品勉強会など、未経験からでも安心して学べる教育体制を用意 ■やりがい： 既存顧客との長期的な関係構築を通じて、お客様の運営を継続的に支援できます。また、ホテルと工場・物流部門をつなぐ調整役として活躍できます。 個人目標はなく、課の目標をチームで追うスタイルです。日々のフォローや信頼構築、お客様からの評価やリピートが成果として実感できます。 ■東京営業所について： 約30名の営業が在籍し、「飲食店チーム」「食品工場チーム」「ホテルチーム」の3チーム体制です。 本ポジションはホテルチームへの配属。5名体制で、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境： 残業20H以内／完全週休2日制／土日祝休み ※年に数回祝日出勤がありますが、有休取得可能です。 ■事業の強み： 在庫管理や衛生管理の効率化を実現する独自システムと、全国ネットワークを活かした供給体制により、高品質なサービスを提供。 ホテル業界、テーマパークや食品工場、大手メーカー・個人店など幅広い業界と取引があり、安定したインフラサービスとして事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から工事現場のプロフェッショナルへ◆転勤無◆年休125日◆土日祝休◆未経験から挑戦可能◆資格取得制度あり◆直行直帰可能】 ■仕事内容について： 解体工事の現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。 ※工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■仕事内容詳細： 1.施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 2.顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。 顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 3.提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 4.契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。 契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 ※担当の案件は23区内が8割程度です。23区以外の東京都内の案件や、神奈川、埼玉、千葉等が残りの2割程度です。 担当現場は一人1〜2現場から担当いただき、将来的には複数現場を担当いただきます。 ■働き方について： 〇残業時間は効率的な業務体制を敷いているため、10〜20時間に抑えております。 〇休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）を取っており、また年間休日も120日確保しているためゆとりを持った休日をお過ごしできます。 〇転勤もなく、宿泊や出張を伴う案件を担当頂く事は基本的にはないため、腰を据えての就業が可能です。夜間も稀に発生する程度でほとんどございません。 〇1都3県の案件が中心のため現場へは基本的に直行直帰が可能です。 ■教育体制について 〇業界知識・ご経験がない方に対しても安心したフォロー体制が整っています。その方のスキルに応じて、ご相談しながら業務をお任せいただく予定です。 〇資格取得支援制度もあるため、自分のスキル向上を目指しつつ、安定して手に職をつけたい方にマッチします 変更の範囲：本文参照

〜ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP〜 ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは〜20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率高／年間休日112日／残業月10時間程度／社風◎／個人ノルマなし〜 ■業務内容 ドコモショップ富士吉田店で、地域のお客様のデジタル生活を支えます。困り事を伺い、端末、料金プラン、サービスを組み合わせて提案します。個人ノルマではなく、1チームあたり5名で店舗目標を追う立場です。接客から販促企画、店舗運営へ経験を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用状況や要望を聞き、料金プランやサービスを提案 ・新規契約や機種変更の内容を確認し、各種手続きを案内 ・端末の初期設定や操作方法を説明し、利用開始を支援 ・店内POPや商品配置を整え、サービスの認知を向上 ・季節キャンペーンを企画し、来店促進と店舗目標に貢献 ※将来は後輩育成や店舗運営にも関与し、管理業務の経験も可能 ■組織環境 スタッフを5名単位の小チームに分け、受付、提案、手続きを連携して進めます。先輩やリーダーが近く、接客中も気兼ねなく相談できる体制です。少人数のチームだから情報共有が早く、判断もすぐに仰げます。店舗全体では人数に余裕があり、休みや業務負担も調整できます。 ■キャリア 入社直後は基礎研修後、先輩の接客に同席し、受付や端末設定から順に習得します。接客開始後も先輩がすぐ近くで支援し、約6カ月で契約手続きまでの独り立ちを目指します。1年後は料金提案や販促企画を担当します。3年後は後輩指導やチーム運営を担う立場を目指せます。 ■就業環境 年間休日112日の週休2日制で、土日の休みや連休、有給も相談しやすい職場です。勤務地は富士吉田店に限定され、転勤はありません。残業は月平均10時間程度で、平日の仕事後の時間も確保できます。産育休の取得実績に加え、住宅・家族手当や退職金制度があり、長く働けます。 ■企業の魅力 1967年設立、売上高99億円、社員150名の事業基盤を持つ企業です。自動車販売から通信、法人DX支援、端末リユースへ事業を拡大しています。この会社ならではの魅力は、販売後の設定、保守、再利用まで通信機器を一貫して支える点です。全国のドコモショップでトップ3の実績を持つ店舗で、提案力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰◎営業力UP！／海外ブランド紅茶や製菓材料の輸入販売を担う営業職／新規開拓と既存顧客フォローの両立で成長できる環境／正社員登用前提〜 ■業務概要： 当社が海外から輸入した高品質な紅茶や製菓材料、タルト生地などの食品を、ホテルやレストラン、カフェ、ベーカリー、紅茶専門店などに提案・販売していただく営業職です。 主に外回り中心の直行直帰型営業スタイルで、顧客との信頼関係構築と新規開拓をバランスよく行うポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓（70％）：アプローチされていないホテルやレストラン、飲食店へ訪問し、当社の製品（海外ブランド紅茶、焼成タルト生地、ナパージュ、フィリング等）の提案やPR活動を行います。1日3〜4件の訪問を目安に、積極的な飛び込み営業を実施します。 ・既存顧客のフォロー（30％）：既存取引先への定期的な訪問や担当引き継ぎを行い、ニーズ把握や売上拡大に向けた追加提案、関係性強化を図ります。 ・見積もり作成、発注、納品調整、クレーム対応、各種事務手続きなど営業活動に付随する業務全般を担当します。 ・顧客ネットワークの開拓：飲食業界のオーナーや経営層との信頼構築や人脈拡大も重要ミッションです。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で現在5名。取締役も営業に携わるフラットな環境です。 ■業務の魅力： 成果に応じたインセンティブ制度があり、やりがいと収入アップが両立できます。高品質食材を扱い、ホテルやレストラン業界での信頼と実績を築けます。 ■教育体制： 入社後3か月はOJT、その後は自律的に業務推進します。 ■就業環境： 原則定時退社・残業月30時間程度。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 営業実績に応じて正社員登用や昇給のチャンスがあり、裁量を持って営業力を高められます。 ■当社について： 当社の強みは、ヨーロッパの伝統と品質に裏打ちされた一流ブランドの日本総代理店として、長年にわたり培ってきた専門知識と供給ネットワークです。ホテル、レストラン、カフェ、ベーカリーなど、幅広いプロフェッショナル顧客層に対し、高品質な製品とソリューションを提供することで、日本の食文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10店舗拡大をめざしてます/年休116日/「出店を止めた会社を離れたあなたへ」“攻めの出店”を続ける環境で、経験を最大限発揮しませんか】 創業45年以上、関東1都6県で100店舗超を展開する馬車道。今後も毎年10店舗の新規出店を目指す成長フェーズにあり、立地開発の中核を担う即戦力人材を増員募集します。止まらない出店計画を、現場主導で推進できるポジションです。 ■業務内容： 飲食店を中心とした立地開発・店舗開発業務全般をお任せします。新規出店だけでなく、既存店舗オーナーとの長期的な関係構築も重要なミッションです。 ＜具体的には＞ ・仲介業者対応、物件情報の精査（業務の中心） ・新規出店用地の開発、提案（年3〜4件／提案数は約10倍） ・既存約35店舗のオーナー対応、契約更新・賃料交渉 ・商圏分析（人口・通行量・競合・想定坪月商など） ・社内稟議、会議資料作成 ※出店判断など裁量の大きい環境です ※最終決裁：部門長 → 経営層 ■1日の働き方イメージ ・月、火：内勤（社内会議、部内MTG、分析業務） ・水〜金：外勤（物件調査・仲介業者／オーナー対応） ・土日対応が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ・部門長1名 ・メンバー2名（58歳） 現在のメンバーは社内異動者が中心で、立地開発のプロではありません。そのため本ポジションには、専門性を活かしチームを牽引していただく役割を期待しています。 ■働く魅力 ・転勤なし／熊谷本社勤務 ・残業は月10時間程度（18時にはほぼ全員退社） ・完全週休2日制（土日）＋第三金曜休み ・泊まり出張なし（関東圏メイン） ・個人ノルマなし／チームで半期3店舗を目標 ・個人オーナー対応が多く関係構築力が活きる ■キャリアプラン まずは既存店オーナー対応と新規出店を中心に担当。将来的には、出店戦略立案・若手育成・ブランド横断開発など、立地開発の中核人材として活躍いただけます。 ■当社について 馬車道は1975年創業、関東を中心に和・洋・焼肉など10ブランドを展開する外食企業です。景気に左右されにくいファミリー業態を強みに着実な出店拡大を継続中。現場の裁量を重視する風土があり、「スピード感ある判断」と「無理のない働き方」を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★伝統ある新渡戸文化子ども園にて 　　幼稚園教諭のお仕事です★ 《定員》144名 1歳児／3名、2歳児／18名 3歳児／40名、4歳児／41名 5歳児／42名 《一日の流れ-年少組の例》 7:30　預かり保育 9:00　 幼稚園教育 10:30　朝の会、主活動、他 11:00　外遊び 12:00　給食 13:00　帰りの会、降園 ---------長時間保育の場合↓---------- 14:30　午睡 16:00　おやつ 19:00　降園 幼稚園(9 時～14 時) 預かり保育(14 時～19 時) を分担して担任しています◎ ＼＼新渡戸文化子ども園について／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 親子にとって世界でいちばんやさしい園 をモットーに 子どもたちが毎日ワクワク、 安全に過ごせる環境があります。 幅広い年齢層の先生が活躍していますので サポート体制もばっちり◎ 伝統ある子ども園で 保育士の資格を活かして働いてみませんか♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎幼児教育と保育園の機能を併せ持つ 新渡戸文化子ども園。 すべての主語は「子どもたち」を掲げ 新渡戸稲造先生のお言葉のもと 笑顔があふれる優しい園さんです 天然芝の園庭がありとても気持ちがいいです◎ そして、 働く先生にも手厚い福利厚生があり、 一人ひとりの意見を大切にしている風通しがとてもいい園です。 安心して長く働いていただけます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb654625』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★幼稚園正社員さん募集★／／ ・3~5歳児、定員180名 ・東京メトロ南北線・東大前駅から徒歩約2分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ブランクOK！ ・賞与の年3回（計5.6ヶ月分）高待遇◎ ・ピアノも苦手でも問題ありません →得意不得意を補い合える環境です！ ・完全週休2日制◎ ・とても暖かい園長先生と頼れる職員さん たちなので安心して働けます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　☆★☆　　お仕事内容　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　　文京学院大学文京幼稚園では 文京幼稚園は、陽がたくさん差し込む園舎と、広い土の園庭が魅力の幼稚園です。 初めて本園にいらした方は、子どもも大人も「明るい幼稚園！」「楽しそう！」との印象を多く持たれます。 子どもたちは、自分で選んだ「好きな遊び」を友だちとかかわりながらいきいきと過ごしています◎ ◇一日の流れ 9:00 ～ 　　登園 9:20　　　 室内あそび 9:50 ～ 　　朝の集まり(出席確認) 11:40 ～ 　　お弁当・給食 12:45 ～ 　　外あそび 13:30　　　 降園準備 13:50 ～ 　　年少降園 14:00～　　年中・年長　降園 ーーーーーーーーーーーーーーー ◇勤務時間 8:15-17:00 月曜日から金曜日　始業時間は8時15分　 終業時間については変形労働時間制を実施。 終業時刻は基本17時、変形労働制のため、15時または13時の終業時間になる場合あり。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎都心にありながら広々とした園庭がある 幼稚園でのびのびと保育しませんか♪ ◎未経験・ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎仕事とプライベートを分けて働きたい方 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の担当社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　井口 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb646343』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【一級建築士の資格をお持ちの方へ／空間情報サービス大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日（土日祝休み）／平均残業20時間／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・公共建築物の調査・計画・設計 ・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 （うち建築設計課は男性5名） ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は126日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 公園計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・公園緑地（ランドスケープ）の計画・設計 ・緑の基本計画、公園施設等長寿命化計画　等 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は124日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空間情報サービス大手パスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／残業20ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 公園計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 ・公園緑地（ランドスケープ）の計画・設計 ・緑の基本計画、公園施設等長寿命化計画　等 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は124日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【双日グループ／化学素材の技術営業／年休126日／現場での課題解決力を活かし、顧客の信頼を獲得するポジションです】 ■業務概要 当社の技術営業（セールスエンジニア）として、主にベントナイト製品を中心とした化学素材や工業用資材の法人営業を担当していただきます。クライアントの現場に深く入り込み、品質や工程の課題を共に解決していくことがミッションです。商社・代理店との連携や新製品導入の提案も行い、素材供給だけでなく技術支援を通じて顧客価値向上を実現します。 ■業務詳細 ・顧客の工場や生産現場に赴き、品質や工程の課題のヒアリング ・ベントナイト製品をはじめとする化学素材・工業用資材の提案 ・品質改善や工程効率化に向けた技術支援、試験立会いおよび評価サポート ・分析データの取りまとめと報告書の作成 ・新製品や新素材の導入提案 ・化学品代理店や商社との調整・連携 ・中部・近畿地方への出張（週3〜4日程度）による現場対応 ■扱うサービス ベントナイト製品を中心に、耐火材、セラミックス関連材料、工業用鉱物製品など幅広く取り扱います。 ■組織構成 配属は鋳造部。実際の現場課題に即した技術営業を得意とするチームです。 ■業務の魅力 現場主義の営業スタイルで、顧客と直接関わり課題解決力を発揮できます。新製品の導入提案や技術支援まで幅広く携わることができ、専門性が高まります。 ■教育体制 研修支援や資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度が整っています。OJTやセミナー受講など学びの機会も充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年休126日・残業月10時間程度。オフィスカジュアル、出張手当・宿泊手当も支給され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めつつ、組織内で技術営業のリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの一員として安定した経営基盤を持ち、福利厚生やワークライフバランスも充実しています。現場での課題解決に携わるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【空間情報サービス大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・公共建築物の調査・計画・設計 ・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 （うち建築設計課は男性5名） ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方にオススメ！希望者の有給取得率100％・土日祝休み・年休125日・転勤無で働きやすい環境◎／毎年1500名規模で急成長中の安定性◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、財務関連業務をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ ・本社小口現金管理 ・収入印紙・切手の管理 ・支払依頼の確認 ・振込業務（スポット・月末） ・資金移動 ・資金繰り表作成（補助） 【モデル年収】 一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【働きやすい環境】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間以内 ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1500〜2000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7500名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に320ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし〜 ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌／100%自社開発／AI開発エンジニア／データ収集〜開発・実装・サポートまで！／最新技術に携われる！】 ■募集背景： ・当社では、「エスカレイド」という異常音のリアルタイム検知システムをはじめ、AIを活用した開発を多数しております。より柔軟で高品質なシステム提供する為の体制強化に伴い、増員を進めております。 ■入社後の流れ： ・まずは既存の受託開発に取り組んでいただきながら、スキル・希望に応じてAI開発にも取り組んでいただきます※データの収集〜実際の開発・実装、保守・運用等、一貫して関わることが可能です。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)「テグノス」：ネットワーク監視システム：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです※SAPPOROベンチャーグランプリ2016大賞受賞 (2)「エスカレイド」：AI音監視システム：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)「エスカレイド ボウル」：AI嵌合音判定システム：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発(4)大規模Webシステム開 ■開発環境： ・言語：Python,Java,javaScript,C++,GO ・フレームワーク：TensorFlow,PyTorch,OpenCV ・プラットフォーム：AWS,Linux ■組織構成： ・AI開発部門は50代の責任者の下、4名で構成されております。 ■当社の魅力： （1）100%自社開発（2）音の技術を活かした自社製品は大手企業からも高い評価（3）派遣・転勤なし！札幌のオフィスで働き続けることが可能（4）エンジニアが9割！エンジニアファーストな環境（5）平均残業5h程度、完全週休2日制（土日祝）とWLB◎（6）エキスパート・マネジメントの２つのキャリアパス／最新技術に関わる機会があります（7）フレックス・リモートワーク・育児・介護短時間勤務制度有