★転勤なし・長期的に越を据えて働ける環境／住宅手当・家族手当／有給取得率82%／健康経営優良法人ブライト500 2年連続取得★ オーダーメイドによる天井クレーンの機械設計全般をお任せします。お客様と仕様の詳細打合せを行い、社内の電気部門と協力しながら、1人でクレーン1台すべての機械設計を担当していただきます。 ■業務内容： ▼機器、装備品レイアウト検討 ▼組立図、納入図作成 ▼強度計算、構造解析 荷重条件や安全率を考慮し、鋼材の選定や溶接構造の設計も行います。 ・プロジェクト期間は約1〜2か月で、使用環境や荷重条件に応じた設計を行うため、応力解析や耐久性評価など専門知識を活かせます。 ・老朽化更新案件が多く、既存設計をベースにカスタマイズするケースもあります。 ・設計した製品は隣接する自社工場で製作されるため、製造過程を確認し、設計精度を検証できる点も特徴です。 ・納入後は現場で数十年稼働するため、長期的な価値を生む設計に携わるやりがいがあります。顧客の7〜8割は国内最大手製鉄所で、固定顧客が多くスケジュール管理しやすい環境です。 ■過去入社者の経歴例：鋼橋メーカー経験 設計部門では鋼道路橋、歩道橋等の詳細設計のほか、工事部門での施工管理、製造部門での生産管理、施工計画作成等も担当。 ■配属先情報： 機械技術部：50代部長1名、40代課長1名、マネジャー1名、スタッフ8名、派遣2名※スタッフは20代〜30代のメンバーで構成されています。 ■入社後体制： 入社後はまず既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTで学んで頂きます。 ■働き方： ◎出張は現地の採寸や打ち合わせのための1泊程度かつ、月１回あるかどうかの頻度です。 ◎休日出勤はほとんどなく、あっても月1回程度です。 ◎社宅や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 同社は日本製鉄（株）の直系商社である日鉄物産（株）Gの中核企業であり、間もなく創業100年を迎える鉄鋼・造船向けのクレーンを中心とした搬送設備メーカーです。 お客様の7〜8割が日本製鉄の全国各製鉄所になります。他社の製鉄所も含めると国内では数千台ものクレーンが存在するとも言われ、老朽更新や新規導入案件などの継続的なニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼積極採用中！年収1000万円も目指せます！／ 20.30代活躍中！ 社員93％以上が年収500万以上、50％以上の社員が年収700万超！ ノルマ・飛び込みもないので働きやすい営業職！ 未経験OK！様々な研修や勉強会を準備しています◎ 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

◎未経験でも月給25万円以上 ◎残業月20時間程度 ◎役員面接1回のみ ◎年間休日120日+有休指定日3日(計123日) 【仕事のポイント】 ○未経験でも安心のフォロー体制！ 難しい知識やスキルは一切必要ありません。また、入社後に先輩社員から教えてもらえるため、未経験でも問題ありません。 リフォーム事業拡大のため、営業担当がお客様対応に集中できるよう、アシスタント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■社内対応 ・資料作成 営業が使用する商談用資料の作成です。メーカーが用意している設計用ソフトなどを用いて資料作成を行ないます。 ・見積作成 塗装やリフォームの見積などを作成。Excelのフォーマットがありますので、数字の入力のみでほぼ完成するので、誰でも簡単に作成することが出来ます。 ・施工のスケジュール管理 リフォームや塗装工事の日程調整です。リフォームや塗装工事は数週間かけての作業となることが多いため、お客様や施工会社と連絡を取り、工事の日程を調整します。 ・その他 データ入力や書類のファイリング、備品管理などがあります。 ■社外対応 ・電話＋メール応対 グループ会社や取引先、お客様などからの電話・メールの応対を行ないます。また、営業担当の代わりにお客様の対応・連絡もしていただく場合があります。 ・ショールーム送迎 お客様がリフォーム後を具体的にイメージできるように、社用車にてメーカーのショールームにお連れし、実際に商品を見ていただきます。商品の詳細な説明などはショールームの方がしてくださるので、専門的な知識は必要ありません。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。

ヤマトホールディングス株式会社の傘下として、システムの開発～運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先にてご活躍いただきたいと考えております。もちろん教育や現場での研修も充実しています。安定企業で安心した働き方を目指しませんか？ ＜システムを支える縁の下の力持ち！＞ ネットワークやサーバとは、生活に欠かせないシステムにとって “土台” のような存在。「ITインフラ」と呼ばれます。これらをトラブルから守るために、監視＆対応をするお仕事です。 □■焦らず慌てず、コツコツ対応。 日常の仕事は2つ。専用の監視ソフトを見て「エラーが起きていないか」をチェックすることと、ルーティン業務（決まった時間のコマンド入力など）です。何かトラブルがあれば、マニュアルをもとに復旧するか、開発エンジニアに連絡して指示を受けます。復旧が確認できれば対応完了です。 ※全体の7割は自動化ツールがトラブル対応してくれます。 □■マニュアルあり。 間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意しております。 ◎ワークライフバランスの両立もばっちり！ 契約社員においては転居を伴う異動もない為、期で勤務されている方も多いです。 福利厚生や子育て支援等、当社であればあなたのライフステージに合わせて、ご活躍いただけます！

＼積極採用中！年収1000万円も目指せます！／ 20.30代活躍中！ 社員93％以上が年収500万以上、50％以上の社員が年収700万超！ ノルマ・飛び込みもないので働きやすい営業職！ 未経験OK！様々な研修や勉強会を準備しています◎ ホンダ認定中古車店での新規営業活動をお願いいたします。 インターネットで検索された方からの電話や来店に対応していただき、お見積もりやご提案をして販売していただきます。また既存客様が定期点検や車検といった整備目的でご来店される際のご対応も行います。 お客様に信頼していただいた結果として、新規のお客様をご紹介いただくこともあります。また、お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

＼2026年8月以降も随時入社可能！／ 20.30代活躍中！ 社員93％以上が年収500万以上、50％以上の社員が年収700万超！ ノルマ・飛び込みもないので働きやすい営業職！ 未経験OK！様々な研修や勉強会を準備しています◎ 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

＼2026年6月以降も随時入社可能！／ 20.30代活躍中！ 社員93％以上が年収500万以上、50％以上の社員が年収700万超！ ノルマ・飛び込みもないので働きやすい営業職！ 未経験OK！様々な研修や勉強会を準備しています◎ 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

◤ーーーーーーーーーーーーーーーー 「あなたのおかげで、調子がいいよ」 その一言が、何よりのやりがいです。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 私たちが目指すのは、利用者様一人ひとりが自分らしい生活を取り戻すこと。 そのために、理学療法士の専門知識が不可欠です。 ■》利用者様の変化を、一番近くで感じられる。 車いすを使っていた方がご自身の足で立ち上がれたり、歩ける距離が5m、10mと伸びていったり。 リハビリの成果が目に見える形で表れた時、ご本人の笑顔も自然と増えていきます。 ご家族との面会時に「入所した頃より元気になりました、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の頑張りが報われる瞬間です。 ■》専門家として、チームから頼られる存在に。 医師や看護師、介護士など、様々な専門スタッフが連携してケアにあたる当施設。 その中で、身体機能回復のプロとして「どうすれば、この利用者様はもっと楽に動けるようになるか」といった視点から意見を求められる場面も多数。 あなたの専門性が、チーム全体のケアの質を高めます。 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設にて、入所者様・通所者様へのリハビリ業務をお任せします。 ・運動療法、物理療法 ・日常生活動作（ADL）訓練 ・身体機能の測定・評価 ・リハビリ計画書などの書類作成 ・器具の清掃、準備 など ◎20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 将来的には、社用車で南房総市内の利用者様のご自宅へ伺う「訪問リハビリ」もお任せする予定です。 施設内だけでなく、在宅復帰後の生活まで一貫して支えることができます。

＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30〜40名、20〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30〜17:00　（2）16:30〜01:00　（3）00:30〜09:00　（（2）、（3）は月2〜3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。

＜面接1回／中型免許取得全額支援／未経験から中型トラックドライバーを目指せます！＞ ~正社員／退職金・定年再雇用制度／伊豆七島向けの食品・生活資材を運搬〜 ■職務内容： 生鮮食料品の輸送をはじめ様々な物流サービスを展開する当社本社（豊洲市場内）にて、3-8tドライバーを募集しております。 ・中型トラックで量販店への近距離のルート配送業務 ・荷物の仕分け作業、積込み、荷下ろし ※伊豆七島から来る特産品や全国の市場、生産者から集まる鮮魚・塩干・加工品・チルド・冷凍品、青果などがメインです。 ・ルート：豊洲市場〜スーパー各店舗、営業所間など、決められたエリアを担当するため、土地勘がなくても安心です！ ・1日の配達先：1~2件 ■ご入社後の流れ ・中型免許をお持ちでない方には、当社の別業務を行っていただきつつ、中型免許の取得を目指していただきます。 ・具体的には、【青果・生鮮食品の箱詰め・仕分け】や【倉庫での伝票管理】などをお任せし、免許取得後にトラックドライバー業務をお任せしていきます！ ・免許取得後も、最初は先輩ドライバーの助手席に乗って仕事を覚える同乗研修があります。細かな運転技術、荷物の取り扱い方など、仕事の流れと配送ルートを一から覚えることが可能です！ ■働き方 ・就業時間：07:00〜15:30／22:00〜06:30 ※ご希望に合わせてどちらかの時間帯専任となります ・夜勤あり ・拠点間の移送業務 ・免許取得制度あり：中型免許の他、大型免許・運行管理者・安全衛生管理者等も全額補助の対象です！※当社規定あり ■組織構成 ・豊洲本社には5-6名にドライバーが在籍 ・当社は法令遵守の意識が高く、ドライバーの安全と働く環境を一番に考えた職場づくりを推進しております！ ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤メイン・研修充実で未経験でも安心♪コミュニケーション能力が活かせるお仕事です〜 ■仕事内容 派遣スタッフの面談や入社前後のフォローを行う、企業と応募者の最適なマッチングを実現するポジションです。 ・面談・ヒアリング（1日5〜8名）：自社システムに沿って経歴や希望条件等の質問をします。言語化できていない「本音」を引き出す対話力が活きるお仕事です。 ・入社前フォロー：勤務開始日・持ち物・初日の動きをご案内。 ・入社後フォロー：LINEや電話での定期連絡。悩みがあればすぐに共有。 ・営業担当の商談に同席：派遣先企業との商談に同席し、「どんな人が合うか」をすり合わせ、配置を決める際の参考にします。 ■1日の流れ（例） ・9：00　出社　就業開始。1日の面接状況の確認・予定作成 ・9：30〜13：00　スタッフ面談。電話で面談を実施しながらヒアリングシートに情報を記入 ・13：00〜14：00 　昼休憩 ・14：00〜15：00 　書類作成（EXCEL既存書式への入力作業） ・15：00〜19：00　入社前調整・問い合わせ対応 ・19：00　翌日の業務の準備　勤務終了 ※社員の1日：https://www.youtube.com/watch?v=mYI4Y5aHyZg ■職場環境 ・組織構成：20代女性1名＋30代男性上司の2名体制 ・教育：入社後1ヶ月間は先輩が横に付き、実際の面談に同席。 　→ 「見る」「一緒にやる」「任せてもらう」の3ステップで成長します。 ■やりがい 派遣スタッフをどの顧客先へ派遣をするかを決めるポジションでもあります。そのため自分の判断が自社と顧客との信頼関係構築や顧客の事業を支えることにつながる仕事です。また、各種報奨金制度が整備・年収レンジも細かく設定されており、成果や貢献はしっかりと給与に反映されます。 ■当社について アドバンティアは、製造業で働く人と企業を支える人材派遣会社です。スタッフが安心して働ける環境を守る大切な仕事をしています。現場に寄り添い、誠実に行動する人を評価する会社です。 "Advantiar"という社名は"Advance"+"Frotiar"から、社員一人一人の新しい事に挑戦する気持ちを大事にし、一緒に成長するという強い想いを社名にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください／単身住居手当あり〜 ■業務内容： 結婚式場のキッチンスタッフとして、仕込みや調理・盛りつけなどをお任せします。 当会場では「クラシック・モダン・スタイル」の正統派フレンチを提供。 地産・旬産旬消を基本とし、あえてフランスの高級食材も取り入れ、素材を活かした調理法でお楽しみいただいています。 その季節しか味わえない、特別なコースの提供をお願いします。 ■施設について： 阪大病院前駅から徒歩15分程の場所に佇む、貸切ゲストハウスウェディング『迎賓館』。 当館の歴史は1970年から始まり、当時の日本万国博覧会開催時、国内外からの賓客をおもてなしする空間として誕生しました。 その背景もあり「世界各国の貴賓を歓待する　最高のおもてなしの舞台」というコンセプトのもと、新郎新婦の"最幸の一日"を演出。 天然木のぬくもりを感じるチャペルや、2つの披露宴会場をご用意し、プライベート感あふれる感動空間をお届けしています。 また、料理は「地産・旬産旬消」を基盤に、地元の旬食材を用いた本格フレンチを提供しています。 ◇店舗営業時間： 平日 12:00〜14:00、15:00〜18:00（水曜日休館） 土日祝 10:00〜19:00 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ■働く環境： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ 年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 また、退館時間が22時と決まっているため（一部特例あり）、深夜業務はなく、飲食業界としては嬉しいワークライフバランスがとれる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／フォークリフト免許を活かせる／ブランクOK／社員デビュー歓迎／長期就業を目指す方へ／車・バイク通勤可／転勤無／土日祝休／残業20H／賞与3回】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、札幌から熊本まで本社含め全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築建材を取り扱う専門商社である当社において、海外から輸入してきた商品の収納や、出荷のサポートなどをお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品の荷下ろしと、倉庫への収納 ・トラックへ積み込みのお手伝い ・荷物を取りに来るお客様の対応 ・出荷のための簡単な荷造り など ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・コツコツ取り組むのが好き ・自分の時間も大切にしたい ・落ち着いて働ける職場がいい 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ制度充実／自身の頑張りが給与に反映／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／グループ売上100億円／所定労働時間7.5hで働き方◎〜 ■業務内容： 当社は大型・中型・小型トラック、トラクターヘッド、トレーラやバン、冷凍冷蔵車など商用車の買取・販売・陸送・メンテナンスサービス・リース/レンタルをワンストップで提供するユーズドソリューションカンパニーです。 その中核となる「トラックランド」の営業担当として、中古商用車の買取・販売をメインに活躍していただく人材を募集しています。 ■業務詳細： ・運送会社等のエンドユーザーまたは日本全国の中古車オークションにおいて、当社が扱う商用車の買取を行っていただきます。 ・営業担当としてトラック・商用車を使用するお客様(法人)に対して、現在抱えている問題点や要望をヒアリングし、ニーズにマッチした提案・買取・販売を行っていただきます。 ■働き方 所定労働7.5時間、残業は平均5時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。 さらに週休3日制を導入しており、社員の働きやすさと仕事の楽しさを両立していくことを重視しています。 ■当社の取り組み： 当社は社員一人ひとりが、より健康的で充実した毎日を送れるよう、「働きやすさ」を本気で追求しています。 2024年10月より、所定労働時間を8.0時間から7.5時間へ短縮！効率的な働き方を推進し、無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 また、社員の意見を経営層へお伝えする場も存在し、この取り組みにより、所定労働時間や週休3日などの実現が進んでおります。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。タカネットサービスは、働く人と企業の成長を支えながら、新たな未来を共に創り出します。物流インフラを支えるサービスであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼70歳まで再雇用あり！夜勤や転勤出張無し！豊中駅直結のビルで働き方抜群◎／ ■仕事内容： 豊中駅直結商業施設ビルにて常駐で設備管理業務等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 【対象物件】 商業施設 【動き方】 2~3名程度で動くことが多くなります。 ＼働き方も充実！／ ＊転勤出張無し！ （豊中駅直結のビルに常駐となります） ＊夜勤無し！ （今回は基本的に12時 ~21時の時間帯での勤務になります。） ＊緊急対応無し （シフト制のため他の方が対応） ■組織構成 ・20〜60代の幅広い年齢層の男女が活躍中 ■服装について ・制服貸与 ・通勤はラフな服装で大丈夫 ■資格手当について 第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気工事士：2,000円/月等沢山の様々な資格手当がございます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

:::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆希望休OKでワークライフバランス重視 ◆賞与(最大)年3回 ◆経験者優遇 :::::::::::::::::::::::::::::::::: コンビニの物流センターで専用システムへの入力及び出力、伝票チェック、その他庶務全般をお願いします。 ◎Excel・Wordを使用したパソコン操作あり ＼東証プライム上場の安田倉庫(株)グループ／ 働きやすい職場認証制度 【トラック：一つ星 認証】 ◆物流業界の経験者歓迎！充実の研修制度で一から丁寧にサポートします。安心して始められる環境がありますので、徐々に慣れていきましょう♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●-----------------------------------------------------------------● 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ ●-----------------------------------------------------------------● 自分で選べる2つの勤務体制！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 施設の『自発管』兼保育所等訪問支援の 『児童発達支援管理責任者』として、 支援及び訪問支援の運営をおまかせします。 ＜1日の流れ＞ ◎朝礼・共有事項の確認 ◎訪問先等の準備・書類作成・事務作業 ◎保育所等への訪問・モニタリング ◎休憩 ◎書類作成・保護者面談など ◎日報作成・掃除・明日の準備 ⇒残業ほぼなしで退勤！ ＼煩わしい請求関連業務は一切なし！／ 事務作業の負担が少ない分、 子どもたちや保護者様へのサポート、 そしてこれまでの経験を活かした業務に 専念できる環境です！

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での訪問看護業務全般 □主治医の指示に基づく医療的治療業務 ■利用者定員数：定員 登録29名、通い18名、宿:9名 ※正社員もしくは準社員としての勤務になります 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 正社員または準社員を選択可能！ 準社員は週休3日制でゆとりをもって勤務でき、正社員は年3回の賞与で頑張りをしっかりお返しできる待遇です★ 長期休暇があり、プライベートの充実も叶います◎ 研修制度が整っているので安心してお仕事をはじめられます♪ ブランクもOK！研修制度があるので、働きながらスキルを磨くこともできます◎ 【求人の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護での訪問看護業務/正看護師/正社員・準社員を選択可能!週休3日も可能!長期休暇あり!研修制度も充実! ブランクOK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護・ショートステイでの介護業務全般 事、入浴、排泄、移動、更衣などの身体介護 日常生活援助、レクリエーション 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 2025年11月新規オープンなので新しい環境でスタートできます！ 週休3日制導入でワークバランスも整いやすいです！ 資格手当・住宅手当ありで収入安定◎ 【求人の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護・ショートステイでの介護業務／初任者研修以上／介護士/2025年11月新規オープン！週休3日制導入!資格手当・住宅手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 週4日勤務、週休3日が可能。 ◎入職後は全ての利用者全てのスタッフの同行訪問を実施 ■訪問エリア：葛飾区青戸から概ね3～5?圏内 ■交通手段：電動アシスト自転車一人一台支給、社用車一台あり、自家用車使用可 ※緊急携帯当番は、希望者のみの輪番制 利用者全体では医療依存度低めで状態安定されている方が多く、ターミナル利用者がおられない時期はほとんど出動しません 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 週32時間常勤で週休3日が基本なのでしっかりお休みが確保できます★ また休日希望や早上がり・遅い出勤もOKなので自身の都合と合わせて勤務いただけます◎ 電子カルテの活用など、働きやすい環境が整っています♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/週32時間常勤で週休3日!休日希望OK!早上がりや遅い出勤も!働きやすい環境が整っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での訪問看護業務全般 □主治医の指示に基づく医療的治療業務 ■利用者定員数：定員 登録29名、通い18名、宿:9名 ※正社員もしくは準社員としての勤務になります 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 正社員または準社員を選択可能！ 準社員は週休3日制でゆとりをもって勤務でき、正社員は年3回の賞与で頑張りをしっかりお返しできる待遇です★ 長期休暇があり、プライベートの充実も叶います◎ 研修制度が整っているので安心してお仕事をはじめられます♪ ブランクもOK！研修制度があるので、働きながらスキルを磨くこともできます◎ 【求人の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護での訪問看護業務/正看護師/正社員・準社員を選択可能!週休3日も可能!長期休暇あり!研修制度も充実! ブランクOK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼定員60名　認可保育園での正社員／ ★お仕事内容 ・保育業務全般 ・担任やリーダー ・行事の担当 ・書類の記入 ・保護者対応 ★開園時間 平日7:00～19:00 土曜日7:00～18:00 上記のうち、1日8時間　シフト制 ★職員数 園長1名／主任保育士1名／保育士11名 看護師1名 　＼＼ おすすめポイント♪ ／／ ★職員定着率高！ 社員一人ひとりの働きやす環境づくりに 取り組んでおり、離職率がきわめて低く、 長期でお仕事できる環境です◎ ★年間休日132日！有給取得率100％！ 希望のお休みもしっかり取れる環境♪ 昨年度の年間休日はなんと132日！ ★書類・行事少なめ！ 負担少なく、保育に集中できる環境です ★経験年数×5,000円加算あり！ 保育園・幼稚園でのご経験のある方は 年数×5,000円でしっかり加算いたします！ 毎年5,000円昇給もあり、高待遇◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　石川まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb507428』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み×完全週休二日制★接客経験を活かせる医療事務 宮城県石巻市の『石巻赤十字病院』で、未経験から挑戦できる受付医療事務を募集中!入院病棟での患者様対応や備品管理など、病棟運営を支える大切なお仕事です。 【土日祝休み&残業なし】 完全週休2日制で残業は基本ありません。仕事帰りに買い出しへ寄る余裕もあり、家庭やプライベートと無理なく両立できます。オンオフを大切にしたい方に最適な環境です。 【「はじめの一歩」を全員で支える職場】 「資格がないと無理だと思っていた」という方も大歓迎!今いるスタッフのほとんどが未経験スタートです。あなたのペースで丁寧にサポートするので安心してください。まずは笑顔で対応できれば満点です! ー主なお仕事内容ー ■入院患者様の受付や入院オリエンテーション ■会計対応、退院時のご案内 ■ファイル、文書管理、物品補充　など ・エルダー制度あり(専任の教育係がついて丁寧に指導) ・マニュアルあり ・ひとりだちまで2週間程度 全ての職種が協力し、とてもチームワークが良いです◎ 病院職員さんとの関係が良好でコミュニケーションが取れているので、相談もしやすい環境です♪ ≪職場環境≫ 40代を中心に5名のスタッフが活躍中。各病棟1?2名体制で、自分のペースで落ち着いて業務を進められる環境です。困ったことがあっても、他病棟のスタッフと連携してサポートし合える体制が整っているので、一人で抱え込む心配はありません。 ≪異業種からの経験が活きる≫ 一般事務や営業事務で培ったPCスキルはデータ入力に、カフェやホテルなどの接客経験は患者様対応にそのまま活かせます。「医療業界は初めて」という方も、これまでの経験を武器に即戦力として活躍できる職場です。 皆様からのご応募をお待ちしております! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし