【グループ各社のセキュリティ体制をリードするスペシャリストとして活躍】本社での戦略立案といった業務に留まらず、サイバーセキュリティの「最前線」である事業会社に身を置き、現場のセキュリティ改善に直接貢献できる、手応えの大きいポジションです。 ■主な業務内容 1．出向先グループ会社における業務 ・セキュリティ戦略・企画の策定および推進 （例：クラウド移行やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化） ・サイバーセキュリティ統括者や実務に係る責任者との密な連携・報告 （例：各社ごとのリスクや対応優先度を踏まえた進捗や結果への情報連携・理解促進） ・セキュリティレベルの底上げ （例：最新の脅威・脆弱性情報の連携。リスク対応策への助言・推進） ・インシデント発生時における対応 （例：初動対応やトリアージの判断支援、外部専門機関との連携） ・人材育成とスキル移転 （例：プロパー社員への平時の教育・啓発活動） 2．グループ本社（ホールディングス）における役割 ・グループサイバーセキュリティ戦略への貢献（関連施策の企画・管理業務への参画） ・出向先で得た知見や課題のフィードバック（グループ戦略へのインプット） ■ミッション サイバーセキュリティのエキスパートとしてグループ会社に出向し、出向先におけるセキュリティ戦略の策定・実行をリードいただきます。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」を牽引し、SOMPOグループ全体のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標です。 また、単なる実務支援にとどまらず、グループ本社と現場をつなぐ「橋渡し」として、グループの全体最適化を推進していただくことを期待しています。（同一会社への出向期間は2年間を目安としています） ■出向先 1）ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：投資運用業に係る業務、投資助言・代理業に係る業務、第二種金融商品取引業に係る業務 ・勤務地：東京都中央区日本橋2-2-16 2）損保ジャパンＤＣ証券株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：確定拠出年金運営管理業、金融商品取引業 ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-25-1 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引〜 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％〜最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 ・家族手当：配偶者10,000円　子ども1人あたり2,000円 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引〜 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％〜最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 ・家族手当：配偶者10,000円　子ども1人あたり2,000円 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍／中途入社多数／柔軟な働き方可能〜 ※株式会社穴吹ハウジングサービスにて採用、ホームライフ管理株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 創業40年、ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 未経験から活躍している社員が多数おります。 ■業務詳細： ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ■入社時研修： 就業規則や社内システム・会社組織等についての研修があります。 ■導入研修： 先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ■当社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ・ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■転勤手当： ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜／水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ■出向先： 企業名：ホームライフ管理株式会社 事業内容：賃貸マンション管理・ビルの管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス〜 ■業務内容 当社の新規エリアマネジメント事業において、行政・地域・社外パートナーと 連携しながら、エリアマネジメント企画・運営業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 〇エリア外連携先を開拓・協業して街の価値を高める為の企画・推進 〇エリアマネジメント施設(当社保有)を活用した新規企画立案・推進 (当社他部門連携による新たな施策具現化、デジタル活用実証等） 〇新規開発物件におけるエリアマネジメント導入企画・支援 〇実際の現場運営を行う外部パートナーと連携しながら、エリアマネジメントを円滑 に進めるための運営統括 変更の範囲：オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制◆お客様サポートで困りごとを解決◆東証グロース上場企業】 ★魅力★ ・年休120日、完全週休2日制でプライベートも充実♪ ・累計会員数40万人超、累計アプリDL数220万人超のサービスを支える中核業務に関われる ・服装、髪型、ネイル等も自由！あなたの個性を尊重します！ ・食事代補助など福利厚生も充実（半額補助） ■仕事の内容： 同社のサービスであるブランドバックのレンタルサブスク「Laxus」の会員様のサポートにまつわる業務を担当いただきます。 ●具体的には… ・チャット機能やお電話を利用した顧客対応（料金・サービス・商品等に関する質問対応） ・キャンペーン等販促施策の推進 ・その他、顧客満足度向上に資する各種施策の立案・実行 会員様対応とはなりますが、基本的に新規開拓・営業等の要素はございません。 ご入社後はご経験に合わせて１つずつ業務を習得いただきます。 ■組織構成：10名 課長1名、メンバー10名（正社員６名、アルバイト４名） 女性活躍中・20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。 業務未経験でご入社いただいた方も多いので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■働きやすさの魅力 ・産育休制度、看護/介護制度など様々なライフイベントに対応できる制度を完備。全社員の8割以上が女性で、子育てされている方も活躍しています。 ・昼食代の半額補助、確定拠出年金制度、住宅手当等福利厚生も充実しています。 ・年休120日、残業月数時間以内とプライベートも大切にできる環境です。 ・袋町駅から徒歩1分の通いやすいオフィスです。 ■バッグシェアリングサービス「Laxus」とは？ 「Laxus」は会員数累計40万人以上、アプリのDL数100万超、流通総額661億円を突破している、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇るブランドバッグのシェアリングサービスです。20歳〜50歳の女性を中心ターゲットとし、季節やシーンによって、ブランドバッグを使いこなす新しいファッショントレンドを、シェアリンサービスで叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験から多数活躍中！/フォロー・協力体制◎／売上好調で館からの信頼◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 接客販売〜店頭ディスプレイ〜SNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦いただけます！ ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■配属ブランド： ANAYI、essence of ANAYI、essence of ANAYI TOKYOいずれかのブランド配属を予定 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円〜です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 HP：https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルや販売未経験から多数活躍中／フォロー・研修体制◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／チームとしてお客様に寄り添う体制／20〜40代まで幅広い層から支持されるブランド◎】 自社ブランド『allureville（アルアバイル）』の販売スタッフを募集致します。 ブランドの商品をメインに、セレクトして買い付けた商品も展開しており、お客様に合わせて幅広いご提案が可能です！ ■具体的な仕事内容： ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DMによるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データの管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！ ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■同業務の魅力： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があり、チームとしてお客様に寄り添うことを大切にしているため、安心して挑戦できます。 ◎自社ブランドだけでなく、セレクトされたブランドの展開も全体の2割程度ございます。シーズンにより商品展開も変化します。 ◎新たなお客様層の獲得も出来ており、ブランド認知拡大が進んでいます。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開しており、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ◎販売だけでなく、VMDやSNSによる集客などにも携われる機会があり、成長できる環境です。 ■ブランド説明： ポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。

〜姫路で腰を据えて働きたい方へ◆未経験歓迎／安定基盤×充実した福利厚生のもと物流管理のプロを目指せるポジション／年間休日122日・完全週休2日製（土日祝休）／有給消化率80％以上〜 ＼おすすめPOINT／ ・JFE条鋼姫路製造所の物流を支える安定企業で長期キャリアを形成 ・土日祝休み・年間休日122日・転勤なしでワークライフバランス充実 ・子ども手当・家賃補助など福利厚生が手厚く将来設計がしやすい環境 ■業務内容： JFE条鋼姫路製造所の物流を担う当社にて、物流管理職をお任せします。現場スタッフや荷主企業と連携しながら、人・モノ・スケジュールを調整し、物流全体をコントロールするポジションです。デスクワークだけでなく現場とのコミュニケーションも多く、物流管理として幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容： ・荷主企業との出荷・搬入スケジュール調整 ・現場スタッフの人員配置計画および管理 ・出荷目標に対する進捗管理 ・輸送計画や運行状況の確認 ・安全管理および現場巡回 ・コスト管理および効率化推進 ・各部署との連携および調整業務 ■フォロー体制 入社後数ヶ月〜１年は先輩よりマンツーマンでサポートあるので安心してスタートできます。 ■当社について ・安定基盤：JFE条鋼姫路製造所の元請物流企業として安定した事業基盤を確立。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ・働きやすさ：土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日、残業月20時間程度、夜勤なし。転勤や引越しを伴う異動もなく、姫路に根差して働き続けられます。 ・福利厚生：子ども手当（月1万円／人・大学卒業まで対象）、家賃補助（月上限2万円）、賞与年2回、確定拠出年金、資格取得支援制度など将来を見据えた制度が充実しています。 ・成長環境：通関士や第一種衛生管理者などの資格取得も支援。物流管理の専門性に加え、人員管理や安全管理などマネジメントスキルも身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／平均残業16時間程度〜 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。 初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 【案件例】 ■エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計 ■車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計 等 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます" ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休126日 ・平均残業時間14.3時間（2023年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多数あり。 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術を活用した商品画像・動画制作やコンテンツ開発を推進／レディースアパレル『ANAYI（アナイ）』や『allureville（アルアバイル）』を展開／サザビーリーグの100%子会社で安定性◎〜 EC事業の拡大に伴い、AI技術を活用した商品画像・動画制作やコンテンツ開発を推進するため、新たにAIクリエイティブ担当を募集します。 最新の生成AIを活用しながら、ECサイト・SNS・広告におけるクリエイティブ制作の効率化と表現力向上を担い、ブランド価値向上に貢献いただくポジションです！ ■業務詳細： ・生成AIを活用した商品画像制作、補正、加工業務 ・モデル画像や着用ビジュアルのAI生成 ・ECサイト用バナー、特集ページビジュアル制作 ・生成AIを活用したSNS向け動画・ショート動画制作 ・商品紹介動画の企画・編集 ・画像生成プロンプトの作成、管理、最適化 ・AIツールを活用したクリエイティブ制作フロー構築 ・各ブランド担当者とのクリエイティブ企画立案 ・新しいAIツールのリサーチ、導入提案 ・撮影コスト削減、生産性向上の推進 ■本ポジションの役割・ミッション： 各ブランドの世界観を理解し、AIを活用した新しい表現手法を提案頂きます。 ・従来の撮影とAI生成を組み合わせたクリエイティブ開発 ・EC売上向上につながるビジュアル制作 ・社内における生成AI活用の推進役 ・将来的にはAIクリエイティブ領域の中心メンバーとして組織づくりにも参画　等 ■当社について： ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、LOULOU WILLOUGHBYなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」を持つ高級感あふれるブランドとして認知され、幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。 ■働き方： ・年間休日121日／土日祝休み ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方多数） ・確定拠出年金(DC)制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／ルートメイン／賞与実績4.7ヶ月／充実の福利厚生】 【おすすめポイント】 ◎有名イベントを支えるやりがいある営業職 音楽フェス・大型スポーツ大会・コンサートなど、誰もが知るイベントを支えるレンタル営業です。何もない空間から会場を作り上げ、多くの人が集まる空間を完成させる達成感を味わえます。 ◎既存顧客中心！信頼関係を築く営業スタイル 毎年継続して受注する案件も多く、お客様と長く関係を築く営業スタイルです。紹介から新規案件につながることもあります。 ◎働きやすさ・福利厚生も充実 年間休日122日、土日祝休み。確定拠出年金、社員持株会など福利厚生も充実。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客への提案、フォロー営業 ・問い合わせ企業への対応 ・イベント内容や予算のヒアリング ・レンタル機材の選定、提案、見積作成 ・社内調整、納品スケジュール管理 ・イベント当日の現場フォロー ※担当顧客は広告代理店、自治体、コンサート運営会社等 ■営業スタイル(自由度の高さ◎) 例えば「段差の多い会場だからスロープを設置する」「導線を考えて備品配置を変更する」など、お客様の潜在ニーズまで汲み取り提案できる面白さがあります。個人裁量も大きく、経験を積みながら営業力を高められる環境です。 ■研修制度 入社後3〜6ヶ月は商品管理部門で研修を実施。機材知識や現場理解を基礎から学べるため、業界未経験でも安心してスタート可能。OJTや資格取得支援も充実しています。 ■当社の魅力 ◎レンタル事業は資金力を要するためライバルの参入は多くありません。 ◎豊富な商品ラインナップと商品保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができます。 ◎他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。 主力事業の一つとして、IT-BPOサービスを展開。企業のお客様の新しいPCの初期設定やソフトウェアのインストール、セキュリティの設定を行い即座に業務に使える状態に整備するほか、日々利用するソフトウェアの管理やトラブル対応を通して、お客様の日々の業務がスムーズに進むようにサポートしています。 今回は、マネジメントや顧客折衝などを担うチームリーダーを募集。経験を活かしつつ、自分の時間も大切にしながら多くの社員が活躍中です。 ■ポジション概要： 幕張拠点にて新設ヘルプデスク組織の立ち上げと成長をリードするポジションです。 業務プロセス設計、導入支援、SLA設計、KPI管理、人材育成までを一貫して担い、安定稼働と高品質なサポート体制の構築を推進いただきます。 戦略と現場の両面に関与するプレイングリードとして、事業成長を支える運用基盤づくりに貢献していただきます。 ■業務概要： ユニットリーダーとして企業のITヘルプデスクのBPOユニットの立ち上げと安定運用のためのチームマネジメントなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎サービス設計・クライアント対応 1）新規クライアント受け入れとサービス立ち上げ 2）運用フロー設計・ナレッジベース構築 3）クライアントとのコミュニケーション・課題解決 ◎チームマネジメント・オペレーション 1）オペレーター採用・育成・評価 2）自身のオペレーション稼働 3）業務マニュアルの作成・更新 ※ユニットは5〜7名規模を想定しています。部門の男女比は半々程度、20代から60代まで幅広いメンバーが所属しています。 ■就業環境について： 新規立ち上げのチームの整備からスタートすることもあり、入社当初は20~30h程度の残業が見込まれますが、安定稼働後は少しずつ減っていく想定です。 toBのヘルプデスク対応の為、土日祝休及び一般的な長期休暇及びシックリーブなどの休暇の充実や、確定拠出年金制度やベネフィットステーションなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コールセンター経験を活かして次のキャリアに進みたい」「オペレーターからSVやマネジメントを目指したい」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」と思われている方歓迎です！東証プライム上場・レオパレス21グループの安定基盤／残業月10〜20h程度〜 ■業務内容 まずは業務理解のため、受電・発信業務からスタートしていただきます。 業務習得後はオペレーター業務だけではなく、センター運営やメンバー管理など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・受電・発信対応 ・エスカレーション対応 ・応答率・稼働率などの数値管理 ・オペレーターのフォロー ・新人教育および研修実施 ・シフト作成・勤怠管理 ・品質管理（モニタリング・フィードバック） ・マニュアル整備 ・業務フロー改善 ・クライアント・関連部署との調整 ・KPI分析および改善施策の企画 ■仕事の特徴 （1） SV・マネジメントを目指せます。 オペレーターとしての経験を活かしながら、人材育成、数値管理、業務改善 センター運営といったマネジメント業務へステップアップできます。 （2） オペレーター業務だけではありません。 コールセンター運営において重要な、応答率管理、品質改善、KPI分析、業務改善施策立案などにも携わるため、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。 （3） 課題解決型の顧客対応です 単なるご案内業務ではなく、入居者様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案します。 顧客対応力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■働き方 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。 ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・残業月10〜20時間程度 ・有給取得推奨 ・服装自由（オフィスカジュアル可） 仕事とプライベートの両立が可能です。 ■組織構成（管理回収課） 課長：1名、メンバー：2名、コールスタッフ複数名と少人数組織のため、早い段階から裁量を持って活躍できる環境です ■福利厚生 ・社宅制度（月額3万円／規定あり） ・住宅関連支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・選択型カフェテリアプラン ・社会保険完備 ・交通費支給 ・レオパレス21グループ福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会的意義の高いサービス／裁量大きなCS・営業スキーム設計／将来のCS責任者候補◇◆ ■採用背景： 企業型確定拠出年金（DC）導入企業の増加に伴い、CS部門の体制強化と営業スキーム構築を目的とした増員募集です。既存顧客の満足度向上とサービス拡大を担う中核人材として、将来的にCS組織を牽引いただける方を求めています。 ■業務内容： 企業型DCを導入いただいている中小企業を中心に、カスタマーサクセス業務とチームマネジメントをお任せします。 【カスタマーサクセス／企画・営業スキーム設計】 ・既存顧客との関係構築、課題・ニーズの把握 ・加入者数拡大に向けたアップセル施策の立案・実行 ・追加サービスのクロスセル企画、仕組みづくり ・顧客満足度向上のためのアンケート設計、フォロー施策運用 ・導入企業の従業員向け説明会の企画・運営・登壇 ・企業／加入者からの個別相談・問合せ対応 ・営業・マーケ・事務取次部門との連携、施策推進 ・数値分析に基づく施策改善、チーム目標の進捗管理 【マネジメント／業務改善】 ・CSメンバーのフォロー、育成・指導（現状1名体制） ・業務フローの見直しと改善提案の立案・実行 ■魅力ポイント： ・自ら設計したCS施策が事業成長や加入者拡大に直結する、裁量の大きいポジションです。 ・新規開拓営業はなく、既存顧客との長期的な信頼関係構築に集中できます。 ・金融業界未経験でも、制度研修・OJTを通じてDCや資産形成の知識を基礎から習得可能です。 ・少人数チームのため、組織づくりやマネジメント経験を早期から積め、将来的なCS責任者ポジションも目指せます。 ■組織構成： CSチームは既に日常的な顧客対応ができる体制で、他部門と密に連携しながら業務を推進しています。フォロー体制が整っており、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 「お金が理由で夢を諦めない社会」の実現に向け、企業と従業員の資産形成を支えるサービスに共感し、顧客と真摯に向き合える方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のIT戦略に基づき、金融商品(FX/CFD/株式/競走用馬ファンド)の取引システムおよび周辺システムに関するプロジェクト遂行・各種管理業務を幅広く担当いただきます。 ※当社グループの関連会社がシステム開発・保守運用の一次委託先となり、再委託先の外部ベンダからシステム提供を受けています。システムに関する各種プロジェクトにおいて、事業会社のIT部門の立場からコントロールする役割となります。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトの推進、リスクやQCD等管理 ・ステークホルダーとの合意形成 ・システム関連ドキュメントの検収/管理 ・システムリリース作業の立合い/管理 ・情報セキュリティに関する業務 ・システムリスク管理に関する業務 ・データ抽出や調査等ヘルプデスク業務 ・システム障害時の復旧対応　など ■勤務時間 8：30〜17：30 システムリリース作業立会のため土日祝日に出社し、平日に振替休日を取得いただくことがあります。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・DMMグループ持株会 ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・失効年休積立制度 ・資格取得支援制度 ・予防接種費用補助 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・「福利厚生俱楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産外務員 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ〜主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半〜50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。