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有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの　介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・資格取得費用を上限65,000円まで支援！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・社宅あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・小田急線「湘南台駅」より徒歩10分とアクセス抜群！ ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。 【施設概要】 ・開設年月：2018年6月1日 ・施設種別：介護付有料老人ホーム ・定員：57室 【施設の特徴】 広々とした敷地や中庭に面したダイニングなど、明るく開放的なホームです。隣接する学童クラブの子どもたちとの世代間交流もあり活気に満ちています。日々新しいイベントや、ご入居者様が主体となる活動を一緒に作り上げています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 就業先の職員のおすすめポイント: 多職種が連携し、チームとなってご入居者様の暮らしをサポートしています。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。

訪問介護事業所での生活・身体介助 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ・身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ・生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ・通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など 【施設概要】 開設：1999年11月 【当施設のおすすめポイント】 ・年間休日114日以上！ ・手厚いOJTあり！ ・ブランクあっても安心！ ・未経験大歓迎！ ・夜勤勤務なし！ ・賞与は年間4.5ヶ月支給！ ・退職金制度！ ・資格手当・家族手当など手当充実！ ・車通勤OK！ 【当施設の特徴】 訪問介護事業所での介護職員を募集致します！ 高齢者、障害者の方のご自宅を訪問し、食事介助・入浴・排泄などの身体介護を行う他、買い物や掃除などの生活援助をおこなっていきます。 訪問介護や介護に興味がある、でも未経験であったり経験が浅く不安な方もいらっしゃるかと思います。当法人では介護施設や訪問介護事業所などで行う、社内研修や社外研修に参加していただける研修制度を設けております。 ブランクのある方でも、ご本人とご利用者様の不安が取り除かれるまで同行訪問をし、何度も練習してシミュレーションを繰り返すので、安心して独り立ちする事が出来ます！ ※担当制ではなく 全員が訪問する体制なので、ご利用者様の状態や支援での不安点を共有しやすい環境です。 職場の雰囲気は、若手からベテランまでが仲良く笑い合う、アットホームな雰囲気です。 即戦力重視！というよりは、育成重視をしておりお互いに助け合い業務に臨んでいる職員ばかりです。 住宅手当やその他手当も充実、賞与は前年度4.5ヵ月分と嬉しい実績です！ その他 退職金制度や確定拠出年金制度なども設けており、安心して長く勤められる環境が整っています。 通勤は小田急線「本厚木駅」より徒歩20分、お車通勤もOKです！※正社員ですが転勤の可能性はありません！ 夜勤なしの日勤帯のみのシフトに併せ、特別休暇やリフレッシュ休暇があるなど、しっかり自分の時間を確保できるので、プライベートと無理なく両立できます！ ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さいませ！！

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3〜８件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。（粗利計算でインセンティブもございます。） ■組織構成： 営業職は5名（30〜50代）のメンバーで構成しております。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照

デジタルサービス部(新宿勤務)のバックエンド開発担当として、 当社が運営する「釣り特化のWebサービス」の開発・運用プロジェクトに ご参画いただきます。 ★LAMP環境(PHP)での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆PHP言語を中心としたWebページ(バックエンド)の開発・運用 ◆外部サービスとのシステム連携・運用 ◆開発委託先のマネジメント業務 など ★企画から運用までの一連を手掛けられる環境ですので、 　あなたの経験・スキルに合わせた業務・工程からスタートしていただけます。　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆『釣りビジョン』釣り番組のポータルサイト ⇒https://www.fishing-v.jp/ ◆『釣りビジョン VOD』釣り番組のオンデマンド配信サービス ⇒https://vod.fishing-v.jp/ <注目ポイント1> 『自社サービスを育てる』という、SESでは味わえない醍醐味 より良いユーザー体験を提供できるよう、コンテンツ企画・デザイナー・ システムエンジニア、外部のパートナーが連携しながら試行錯誤を 繰り返しています。 その中で、あなたにもシステム企画からの一連を手掛けるような 大きな裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 入社後すぐに、週次のシステム企画会議にも参加していただきます！ ＊＊＊「もっとたくさんの人に愛されるチャンネル」に育てる提案＊＊＊ 上記のように企画から参画していただきますので、各種ツールやデータ分析など、 エンジニアとしての知見を活かした提案も十分可能！ 担当するバックエンドへの理解を深めながら、 あなたならではの企画の準備も進めていってください！ <注目ポイント2> 確かな安定と自社勤務100％ならではの働きやすさも魅力！ 「釣り専門チャンネル」を提供している放送局は国内では当社のみ。 参入障壁の高い業界ということもあり、設立以来継続して 安定した事業基盤を築き上げてきました。 また、2020年にはオンデマンドサービス『釣りビジョン VOD』をリリースし、 当社がこれまでに蓄積してきた豊富なコンテンツ群を、 さらにたくさんのユーザーにお届けできる新体制もスタートしました。 経営の安定感と事業の将来性・拡大基調も、転職先としての当社の魅力です。 ＊＊＊安心して長く働ける好環境を整えています＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日120日以上 ◎100％自社内勤務＆自社サービス案件 ◎賞与年2回 ◎確定拠出年金制度あり ◎男女ともに育休取得＆復帰実績あり　など

デジタルサービス部(新宿勤務)のバックエンド開発担当として、 当社が運営する「釣り特化のWebサービス」の開発・運用プロジェクトに ご参画いただきます。 ★LAMP環境(PHP)での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆PHP言語を中心としたWebページ(バックエンド)の開発・運用 ◆外部サービスとのシステム連携・運用 ◆開発委託先のマネジメント業務 など ★企画から運用までの一連を手掛けられる環境ですので、 　あなたの経験・スキルに合わせた業務・工程からスタートしていただけます。　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆『釣りビジョン』釣り番組のポータルサイト ⇒https://www.fishing-v.jp/ ◆『釣りビジョン VOD』釣り番組のオンデマンド配信サービス ⇒https://vod.fishing-v.jp/ <注目ポイント1> “釣り好き”を活かしたエンジニアリング！ より良いユーザー体験を提供できるよう、コンテンツ企画・デザイナー・ システムエンジニア、外部のパートナーが連携しながら試行錯誤を 繰り返しています。 その中で、あなたにもシステム企画からの一連を手掛けるような 大きな裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 週次のシステム企画会議にも参加していただきますので、 担当するバックエンドの理解を進めながら あなたならではの企画の準備も進めていってください！ ＊＊＊もちろん“釣り好き”が活かせます＊＊＊ 例えば、「釣り場」と「都道府県」では、同じ場所を指す情報ながら、 釣りをする人にとってはニュアンスが少し違います。 そういう実感を検索システムに反映するなど、 あなた『アングラー×エンジニア』の感性・アイデアに期待しています！ <注目ポイント2> 確かな安定と自社勤務100％ならではの働きやすさも魅力！ 「釣り専門チャンネル」を提供している放送局は国内では当社のみ。 参入障壁の高い業界ということもあり、設立以来継続して 安定した事業基盤を築き上げてきました。 また、2020年にはオンデマンドサービス『釣りビジョン VOD』をリリースし、 当社がこれまでに蓄積してきた豊富なコンテンツ群を、 さらにたくさんのユーザーにお届けできる新体制もスタートしました。 経営の安定感と事業の将来性・拡大基調も、転職先としての当社の魅力です。 ＊＊＊安心して長く働ける好環境を整えています＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日120日以上 ◎100％自社内勤務＆自社サービス案件 ◎賞与年2回 ◎確定拠出年金制度あり ◎男女ともに育休取得＆復帰実績あり　など

〜MS＆ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／未経験からチャレンジできるルート営業／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 ※粗利計算でインセンティブもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用し、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行もあり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・入社の80％以上が未経験ですので、初心者大歓迎です！ ・有給休暇取得率も上がってきております。 ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／未経験からチャレンジできるルート営業／創業45年以上の実績あり／年間休日105日】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3〜4件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。 ※粗利計算でインセンティブもございます。 ■組織構成： 営業職は5名のメンバーで構成しております。未経験の方も多く入社されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行もあり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・入社の80％以上が未経験ですので、初心者大歓迎です！ ・有給休暇取得率も上がってきております。 ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高300億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗超えの研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境〜 【業務内容】 全国に展開する調剤薬局の運営を行う当社において、CS・社内研修担当としての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■薬剤師や店舗スタッフの接客、サービス、身だしなみの教育や研修の実施 ■新入社員研修の入社時研修の実施 ■中途社員の入社時研修の実施 ■店舗巡回・企画 ■研修マニュアル作成 ※将来的には、教育・研修プログラムの企画や立案もお任せする予定です。 【入社後の教育体制】 先輩社員と共に実務を行ない、当社での業務に慣れていってください。能力によりけりですが、入社3〜4ヶ月後を目安に独り立ちをしていただきたいと考えています。あなたを含めて研修担当スタッフは、3名。週に3日は店舗に出向き、研修を実施。実際の接客をチェックし、フィードバックすることもございます。 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来48期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝日休／業績右肩上がり／明確な評価制度／東証プライム市場上場／充実した福利厚生と研修制度／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／転職回数不問◆◇ 【業務内容】ご経験やスキルに合わせて下記いずれかのポジションをお任せ予定です。 ・機械/電気・電子設計 ・生産技術 ・フィールドエンジニア　等 大手メーカーを中心とする開発プロジェクトに配属となり業務に従事頂きます ※その後もご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。 【業務例】 ・自動車内装品の樹脂設計・産業用ロボットアームの機構設計　・電気自動車バッテリーの監視プログラム開発・ヒト型ロボットの制御プログラム開発・電気自動車電装、電子部品の設計・エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験・機能制御回路の設計　等 【配属先について】 福岡営業所から通勤県内の勤務地に配属します。基本的にご自宅から通勤いただくことを想定しているため、福岡で長く腰を据えて働くことが可能です。また、福岡営業所から通勤圏外の勤務地を希望される場合も入社3〜5年後を目途にご相談の上、ご希望のエリアへの配属も可能です。 ■メイテックグループについて： ＜生涯プロエンジニアとして働ける環境＞ エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・メイテックGはリーマンショック時にもリストラを一切していません。何よりもエンジニアを大切に考える企業です。 ＜充実した福利厚生＞ 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件がない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部門のミッション： 極低温冷凍機のグローバル営業業務 ■職務内容： ・極低温冷凍機のグローバル営業（海外・国内顧客） 海外顧客対応を主とし、海外拠点の営業と連携した営業活動をして頂きます（国内顧客も担当していただきます）。顧客要求の実現や課題解決には工場部門（技術その他）との調整が必要であり、顧客（自部門海外拠点含む）との間に入り、双方を動かしていく調整能力が求められます。 ■出張・働き方： ・出張頻度：国内出張は都度、海外出張は課題により頻度は異なりますが1回／Q程度です（1週間／回程度）。 ・出張先：国内顧客・海外顧客、海外拠点（主な出張先：米国、中国、欧州 ※担当エリアによる） ・リモート可：上司承認の下、目安としてリモートワークでの勤務頻度は週2日程度行っています。 ■業務の魅力： ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。これらの顧客とのビジネスを通じて、一流企業の先端の事業活動（マネジメント）を直接学ぶことができ、自らの実力・キャリア形成に役立てることができます。 ・国内ビジネスで先端系技術市場（超電導、医療、量子関連技術、クリーンエネルギー等）に携わるとともに、主たる海外ビジネスでも海外拠点・顧客を通じてグローバルに活躍することができます（海外でも通用する仕事の仕方を学ぶことができます）。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後： ・OJTを通じた製品知識の習得をしながら、顧客・地域を担当していただきます。 ・基本的に最初は国内顧客を主として担当するとともに海外顧客の一部を担当していただきます。顧客ビジネスを学びながら海外拠点と連携した営業活動で、顧客訪問（海外）も担当していただきます。 5年後以降： ・冷凍機事業について、顧客への営業活動だけではなく、予算と投資計画に携わり、事業の成長戦略の立案を担当していただきます。 ・海外拠点は現地化が進んでいますが、出張も多くあり、駐在の可能性もあります。 ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 変更の範囲：本文参照

【京都配属／エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制／プライム（1次請け）案件90%超】 ■配属予定案件 産業用機器メーカーで、包装機等装置の機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様書に基づいた詳細設計（お客様ごとのフルオーダーです） ・設計変更、現場対応、不具合修正、製造工場との調整対応など ・上記の設計業務にプラスして、チームメンバーやコンサルタントと連携し、 ・お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※京都府内の数十名規模で対応する大型案件です。複数名の同僚と業務を実施いただけます。 ※ご経験の製品・技術領域等によっては別案件になる可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を受講することができます。 ■定年までエンジニアとして働いていただけるように技術力のみならず、マネジメント・コンサル力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。 ・1つのプロジェクトに10年・20年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。 ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍の投資をしており、随時成長機会を提供しています。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.3時間（2023年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多数あり。 ■プロジェクトについて プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・電動パワートレインの設計 ・航空機用エンジン部品の設計 ・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発 などその他上流案件多数！ 変更の範囲：本文参照

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて販売企画・バイヤーポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」 「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」 「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」 そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ＝求人のPOINT＝ 【高水準な給与体系】店長クラスの役職者になれば年収500万〜700万目安、部長などの役員クラスでは700万以上！ 【豊富な研修制度】イズミグループでの合同研修を月一度ＺＯＯＭ開催に参加したり、各課別で複数店舗での合同研修会も開催する等、個々の能力を後押しする充実した研修制度がございます。 【福利厚生も充実】役職手当・交通費全額支給、借上げ社宅制度、転勤に伴う引越全額補助、社員買物割引、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、HELPO、福利厚生倶楽部加入 ■業務内容 店長候補として、各店舗における管理・運営業務全般をお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・スタッフ（1店舗50名〜80名程度）の管理監督 ・売り場の現場管理や売上・コストなどの財務管理 ・販売促進に向けた企画や改善提案 ・パート社員はじめスタッフの育成・指導など ※まずは同社や店舗の運営状況などを理解すべく、生鮮・鮮魚などの各部門をご担当頂きます。 ※ご本人のこれまでの経験やスキルによっては、店長業務のサポートや他メンバーのマネジメントなどをいち早くお任せする可能性もございます。 ※パートおよびアルバイト含め、1店舗あたり50名程度が在籍しています。最大で80名程が在籍している店舗もございます。 ■働く環境を考えた取り組み ・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。 ・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。 ■キャリアパス 現場主体のマネージャーコース、販促や間接部門主体のスペシャリストコースが用意されています。 30代前半の店長も活躍中です！クリアな評価制度が構築されており、セルフチェックと上司との面談で決定されています。

◆◇会計事務所・税理士事務所・アシスタントの方も歓迎／残業月10時間程度・フレックスの働きやすい環境／年休125日／土日祝休み◇◆ 美健EC業界（単品リピート通販）に新規参入してまだ8年弱ながら、1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットとなり、今では商品ラインナップ約20種類・売上60億円超と、完全後発ながら業界内でも注目の存在となっている当社にて、今後の事業拡大のため、子会社・グループ会社の経理業務をお任せします。 ■概要： 当社の子会社及びグループ株式会社の経理業務を主に担当いただきます。様々な業種の会計処理や労務・法務の知識を学べ、キャリアアップに繋がるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：スキルに応じて下記の中から徐々に仕事をお任せします。 ・各社の月次決算業務 ・各社の年次決算業務 ・レポーティング業務 ・各社の支払い管理（振込承認） ・各社の資金管理 ・税理士対応 ・社労士対応（給与計算の依頼、労務関係の相談） ・弁護士対応（作成した契約書のリーガルチェック等） ■配属先： 男性部長1名のもと、女性メンバーが3名在籍しています。 配属後は子会社など2〜3社をお任せしていく予定ですが、在籍しているメンバーとも距離が近く、また、税理士とのやり取りも行うので、いつでもサポートを求められる環境です。 ■魅力ポイント： ◎キャリアアップに最適：税理士事務所や会計事務所から事業会社へ、アシスタントから主担当へ、キャリアアップが可能です。 ◎ユニークな福利厚生：とにかく従業員を大切にする社風です。社員には福利厚生で還元していきます。 ◎働きやすい環境：残業は月10時間程度、年休125日（土日祝休み）、フレックス制度もあります。 ■働く環境： ・一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさには徹底的にこだわっています。 ・新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給します。 ・予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。 ・各種手当や企業型確定拠出年金に加え、「BeautySupport」など美容メーカーならではの制度もたくさん導入しています。※詳細は福利厚生欄参照 変更の範囲：本文参照

◆◇子会社経理の主担当としてスキルアップ／美容・健康EC急成長ベンチャー／残業月10時間程度・フレックスの働きやすい環境／年休125日／土日祝休み◇◆ 美健EC業界（単品リピート通販）に新規参入してまだ8年弱ながら、1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットとなり、今では商品ラインナップ約20種類・売上60億円超と、完全後発ながら業界内でも注目の存在となっている当社にて、今後の事業拡大のため、子会社・グループ会社の経理業務をお任せします。 ■概要： 当社の子会社及びグループ株式会社の経理業務を主に担当いただきます。様々な業種の会計処理や労務・法務の知識を学べ、キャリアアップに繋がるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：スキルに応じて下記の中から徐々に仕事をお任せします。 ・各社の月次決算業務 ・各社の年次決算業務 ・レポーティング業務 ・各社の支払い管理（振込承認） ・各社の資金管理 ・税理士対応 ・社労士対応（給与計算の依頼、労務関係の相談） ・弁護士対応（作成した契約書のリーガルチェック等） ■配属先： 男性部長1名のもと、女性メンバーが3名在籍しています。 配属後は子会社など2〜3社をお任せしていく予定ですが、在籍しているメンバーとも距離が近く、また、税理士とのやり取りも行うので、いつでもサポートを求められる環境です。 ■魅力ポイント： ◎キャリアアップ：子会社経理の主担当としての業務をお任せします。経理業務のスキルアップが図れます。 ◎ユニークな福利厚生：とにかく従業員を大切にする社風です。社員には福利厚生で還元していきます。 ◎働きやすい環境：残業は月10時間程度、年休125日（土日祝休み）、フレックス制度もあります。 ■働く環境： ・一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさには徹底的にこだわっています。 ・新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給します。 ・予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。 ・各種手当や企業型確定拠出年金に加え、「BeautySupport」など美容メーカーならではの制度もたくさん導入しています。※詳細は福利厚生欄参照 変更の範囲：本文参照

■業務内容： お客様の工場へチームで伺い、半導体製造装置の点検（日常/週次/月次）、定期メンテナンス、各種トラブル対応を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ＰＣで製造装置のエラーをチェック　→　故障個所の判断　→　修理などの作業　→　報告 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ・業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 ・業務は常にチームで行います。相談や協力ができる環境です。 ・入社後〜導入迄の期間は社内トレーニングを実施致します。 ・エンジニアを目指したい方を募集致します。半導体製造装置のメンテナンスのスキルが身に付きます。 ■就業環境・福利厚生 昼勤・夜勤2交代のシフト制となりますが、3連勤・3連休のサイクルのためしっかり体を休めながら勤務していただけます。 住宅手当（実家暮らし可、9,000〜18,000円）や確定拠出型年金など、福利厚生も充実しております。 ■同社の特徴： （１）同社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。 内外テックは半導体製造装置の部材販売からユニット品製造、保守・メンテナンスまで 長年培ったR&D機能を基に最適なソリューションをご提供しております。その中で、内外エレクトロニクスは保守・メンテナンス機能を担っています。 同グループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 （２）2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。 今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定×ワークライフバランス◎/上流〜下流まで一連の開発ができる同社のIT営業でやりがい◎/大手クライアントとの直接取引多数】 ■業務内容： NTTデータグループの強みを生かし、ナレッジの共有や社員教育により「技術者集団」として成長を続ける同社の 東海事業所(名古屋)にて、SIer営業担当として製造業、大手SIer様に向けたアカウント営業をメインにお任せします。 ■業務詳細： メイン担当は、既存のお客様や新規のお客様に向けたシステムの受託開発や生産管理などのパッケージシステムの導入、提案となります。 また、東海地区における営業戦略の立案や、営業メンバー(1名)の評価/進捗管理などのマネジメントもお任せします。 現在、営業担当部長が在籍していますので、ご入社後は、営業担当部長のフォローを受けながら 既存のお客様との顔合わせをしていただき、その後新規のお客様の開拓、営業戦略の企画・立案とステップアップしていただきます。 ・担当顧客数： 規模によって異なりますが10社〜15社程度です。 新規開拓営業に関しては、引き合いなどがメインとなりますが、お持ちの人脈やスキルを活かし 裁量を持って営業活動を行っていただく事が出来ます。 ・組織構成/年齢 東海事業所 社員数：36名(内営業2名) 平均年齢：36.2歳 平均勤続年数：9年8か月 ※営業社員は2名いますが、内1名は事業所長を兼任しており、他1名は営業事務がメインとなっております。 ■同社ならではのメリット： NTTデータグループの安定性があり、福利厚生も充実しています。 福利厚生：住宅手当、賃貸サポート、確定拠出型年金、株式会社ＮＴＴデータ持株会制度など スキルアップ：資格取得支援、キャリアアップのための研修制度 その他：健康診断、人間ドッグ、産業医無料健康相談など ■社員育成に全力なバックアップ体制： 資格取得・自己学習のための研修を業務時間内で希望の上で受講している状態です。同グループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。 ■就業環境：次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。また、平均残業時間は15時間程度となっております。

〜定年まで安心して働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／上流案件90%超／平均残業14時間程度 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 ・エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 ・定年までエンジニアとして働いていただけるように、技術力のみならず、マネジメント力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。役割に応じて社内組織のマネジメントにも携わりますので、生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。 ・1つのプロジェクトに10年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多数あり。 ■プロジェクトについて プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ＜アナログ＞ ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 他 ＜デジタル＞ ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・デジアナ混載LSIの回路設計　他 変更の範囲：本文参照

〜定年まで安心して働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／上流案件90%超／平均残業14時間程度 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 ・定年までエンジニアとして働いていただけるように、技術力のみならず、マネジメント力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。役割に応じて社内組織のマネジメントにも携わりますので、生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。 ・1つのプロジェクトに10年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多数あり。 ■プロジェクトについて プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発　 などその他上流案件多数！ 変更の範囲：本文参照

〜定年まで安心して働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／上流案件90%超／平均残業14時間程度 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 ・定年までエンジニアとして働いていただけるように、技術力のみならず、マネジメント力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。役割に応じて社内組織のマネジメントにも携わりますので、生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。 ・1つのプロジェクトに10年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！ 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休125日 ・平均残業時間14.1時間（2022年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多数あり。 ■プロジェクトについて プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。 ・電動パワートレイン（インバータ、モータ、バッテリー等のEV関連部品）の設計 ・航空機用エンジン部品（ギアボックス、油圧機器、冷却部品など）の設計 ・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発 などその他上流案件多数！ 変更の範囲：本文参照

〜安定業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 石油プラントのオペレーターとして、石油精製プラントの運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15〜19:30）→2日目：夜勤（19:15〜翌8:30）→3日目：夜勤明け（〜8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】】 石油精製装置のオペレーターとして、石油精製プラントの運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業いただけます。 1日目：日勤（8：15〜19:30）→2日目：夜勤（19:15〜翌8:30）→3日目：夜勤明け（〜8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15〜19:30）→2日目：夜勤（19:15〜翌8:30）→3日目：夜勤明け（〜8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 事業の中核を担う「管理」機能を強化するため、ES事業推進部 事業推進課における主担当〜リーダークラス職として営業戦略の推進の強化をお任せします。 ■職務内容詳細 ・事業戦略の実施計画策定および実行策立案、推進業務 中期経営計画で策定した事業戦略に基づき、最先端技術などハイエンドな領域で案件を獲得する為の戦略立案と実行策を具現化、市場対価向上へ向けた企画推進 ・顧客情報、市場情報の分析 4,000社の取引先企業から情報を収集し、トレンド情報やマーケットの分析を行い「製造業において今必要な技術は何か」「どういったエンジニアが求められているのか」をエンジニアの市場価値向上に向けた情報発信 ・その他業務 営業活動支援ツールの企画／営業概況報告及び分析／経営会議の資料作成／全社イベントの運営／エンジニア社員の配属調整 ■ミッション 当部署は、エンジニアの人材派遣、受託請負を中心とするエンジニアリングソリューション事業の舵取りを行う中核部署です。今後、より高い付加価値を追求し、変化する時代/お客様に必要とされる存在となるためグループ中期経営計画で掲げる「グループ一体で高付加価値を追求して事業モデルを改革」に対し、経営・本社部門と事業部門の間に立ち、主に営業側面での企画・推進・管理の役割をもって、事業の持続的成長・発展を支えて頂きます。 ■組織構成： 営業管理課は管理職1名とメンバー7名で構成されています。タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です。個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長することができます。また、上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる業務となっております。 ■同社の魅力： ・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率6％台、平均残業時間30時間以内の働きやすさです。 ・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

〜土日祝日休み／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍〜 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 整備士や電気工事士などの方も働きやすい環境で、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■明確な評価制度：明確な評価制度により、スキルに応じた給与が見込める環境です。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務