ヘルスケアの求人情報の検索結果一覧

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

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■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

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■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ あなたの新たな一歩を、私たちケア21樟葉が全力でサポートします☆ 介護職としての成長を望むあなたに、絶好の環境を準備してお待ちしています！ 【施設紹介】 ケア21樟葉は、地域密着の心温まるサービスを掲げ、利用者様お一人おひとりに向き合った質の高い訪問介護を実践している事業所です。 枚方市、八幡市を含む広範な地域で24時間体制の支援を行ない、ご利用者様の在宅生活を全力でバックアップしています♪ 【法人紹介】 当施設を運営する株式会社ケア21は、文化創造企業を目指し、日本のヘルスケア産業を牽引するべく、尊厳を重んじた最上級のサービスを提供しています！ 私たちは、「人を育て、人を大切に」する経営理念のもと、スタッフ一人ひとりの成長を力強く後押しします。 【施設アピール】 研修プログラムは年間600以上♪ 未経験者でも、介護のプロを目指せる体制が整っています。 訪問介護の現場では、一対一のケアを提供し、手厚い関係性を築き、サービスの質を高めています！ 【勤務状況・条件】 私たちは、仕事もプライベートも充実させたいと考えています。 年間休日は110日以上◎ 長期休暇もしっかりとれるため、リフレッシュが可能です！ また、定年制度を廃止し、働きたい限り、安心して続けられる環境を提供しています。 【応募はお早めに！】 向上心を持って、笑顔あふれる仕事をしてみたい—そんなあなたの挑戦を、ケア21は全力でサポートいたします。 介護の資格をお持ちの方、業界で活躍したいという熱い想いをお持ちの方、私たちと一緒に、質の高い介護サービスを提供しましょう♪ ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ 医療と介護を連携させた約70の拠点を運営しており、その一つ「タムスさくらの杜船橋」では、現在、新しい仲間を求めています。 2021年10月に開設された、定員110名の新しい特別養護老人ホームです。 各居室はプライバシーに配慮した多床室で、温かみのある空間を提供しています。 地域の核として、高品質な介護を提供し続ける当施設で、あなたも職員の一員として活躍してみませんか？ タムスグループは、病院やクリニックを始めとする多角的ヘルスケアネットワークを強みに、高度な医療から日常のケアまでカバーしています。 この強固な連携体制により、学べる機会も多く、キャリアアップも目指せますよ♪ 4週8休制で、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。 冬期と夏期にはそれぞれ休暇を取得可能できメリハリつけてお勤めしていただけます。 昇給・賞与によってあなたの努力をしっかり還元しますのでモチベーションも上がりますよ↑↑ 暮らしを支える寮や住宅手当も充実。安定して働きつづけられる体制が整っています。 月給31万円以上の待遇で、賞与も3ヶ月分の支給実績がございます。 キャリアアップをサポートする環境で、私たちと共に成長しませんか？ マイカー通勤も可能なので、通勤の心配もありません。 「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」という自立支援ケアに取り組んでいます。具体的な目標を持ち、ご入居者様一人ひとりに寄り添う介護を実践しています。 今こそ、介護職として新しい一歩を踏み出し、タムスさくらの杜船橋で輝きを放ちましょう。 あなたからのご応募を心からお待ちしています。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こちらは2020年11月に新たに門戸を開き、質の高い総合ヘルスケアを提供する施設。 それぞれのご入居者様にフロアごとに専任スタッフを配し、きめ細やかな介護と心の交流を大切にしています。 株式会社日本ヒューマンサポートは、1984年に設立された老舗の信頼と実績を背景に、北海道から関東地方に至る広範囲でハイクオリティなサービスを展開。 78の事業所に約1,460のベッドを有し、これからの介護を真摯に考える一員として、新しい力を大募集☆ ご入居者様に寄り添い、その生活を支える自負を持ちませんか？ 私たちはダイニングや浴室を各フロアに配することで、ご入居者様の移動負担を軽減し、個々に合わせたサポートを実現。 全室個室の寛ぎの中、65名のご入居者様一人一人に溶け込む柔らかな時間を創出しています。 豊富な研修制度でスムーズなスタートを約束します。 月給27万円以上、賞与年2回、マイカー通勤可と嬉しい条件も整っており、資格取得支援制度で更なる成長が期待できます。 施設ではイベントを積極的に開催し、ご入居者様と共有する喜びの時間はもちろん、働くスタッフも同様に楽しめる環境を重視。 本社事業部のサポートにより、ご自身のアイデアを活かし、新たな企画の提案にも挑戦できます。 医療機関との連携も深く、スタッフ一人ひとりが安心してご入居者様に寄り添える体制も整っています。 これからのキャリアを当法人で描いてみませんか？ 経営の舞台から施設長など、あなたの可能性を大いに広げる機会がここにはあります。 たとえブランクがある方でも歓迎。 職場見学はいつでも受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【お仕事内容詳細】 《介護老人保健施設での介護業務全般》 ▼排泄の補助、食事の支援、薬の服用の支援 ▼入浴の手伝い、身体の清潔保持、部分浴のサポート ▼着替えの手伝い、洗顔、ヘアケア ▼起床支援、就寝準備の支援 ▼施設内の清掃、一般的な調理、ベッドの整え、買い物の手配、薬の受け取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 川口メディケアセンターは、2014年の開設以来、埼玉高速鉄道線「新井宿」駅からほど近い、アクセス便利な場所で、利用者様の機能訓練をサポートする介護老人保健施設です。 温かな色合いの内装には、檜のお風呂も完備し、屋上の緑地からは夏に花火が見えるほど、安らぎと生活の楽しみを提供する環境を整えております◎ 私たちの母体であるタムスグループは、1993年に江戸川区のクリニックからスタートし、現在は70以上の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。 グループホーム、病院、訪問看護など幅広いヘルスケアサービスを展開し、「安心」と「心からのケア」を追求している法人です。 当施設では、医療とリハビリテーションの充実を特色に、"在宅復帰強化型"として区分された質の高いケアを提供しています。 5つのグループに分け、一人ひとりに寄り添う介護を行っています。 150床のうち110床が従来型、40床がユニット型で、通所定員は30名となります。 勤務条件としては、ハイレベルな月給29万円以上を始め、住宅手当や夜勤手当が充実◎ 資格取得支援や退職金制度などの福利厚生も万全です！ 勤務体制は4週8休のシフトで、年間休日111日とたっぷり。夏季・冬季の季節休暇もありますよ♪ 小さなお子様がいる方も安心できるよう、託児所を完備しており、無料駐車場もありマイカー通勤もOKです！ 介護の現場で新たな挑戦と成長をお望みなら、ぜひ川口メディケアセンターでのキャリアを考えてみてください！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ケア21加古川にて、介護業務全般と、それに付随する業務。 ＊利用者様への介護サービスの提供 ＊居宅支援事業者との連携 ＊ヘルパーの指導 ＊スケジュール調整などの事務業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼キャリアを活かして転職できる◎介護福祉士さんにおすすめな求人をご紹介します♪／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ 【最高のサービスを目指して、あなたの手で】 心温まるケアができる場所、それが加古川市に新設された訪問介護事業所です。 2020年4月にオープンしたこの施設では、美しい環境の中で、介護職員として日々の施設活動に励んでいただけます。 【株式会社ケア21：人を支え、人を育てる企業】 母体となるケア21は、全国規模で福祉サービスを手掛ける企業です。 長い歴史と実績が証明する「現場第一主義」は、運営する部署ごとに自由度の高いシフト制度や、従業員の趣味を応援する「一芸認定制度」など、スタッフ一人ひとりの個性と生活を大切にする方針です。 【研修プログラムとキャリア支援であなたもスペシャリストへ】 年間600以上の研修プログラムを展開中。 これにより、業界での経験が浅い方やブランクのある方でも安心して働き始められます。 あなたの成長を全力でサポートし、介護のエキスパートへと導くキャリア支援制度も充実◎ 【勤務状況・条件：柔軟な働き方】 18時までの固定時間勤務は一例で、時短やフルタイムなど自由度の高い勤務形態を用意！ 4週8休制で年間休日111日なので、オンとオフのバランスを取りやすいです。 各種休暇も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応する体制が整っています☆ 【応募訴求：一緒にあたらしい門出を】 JR山陽本線「宝殿駅」から徒歩10分と通勤しやすく、新しい仲間と共にフレッシュな気持ちでスタートしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！ あなたの手を借りて、最高の介護サービスを提供するケア21。 介護の現場から、一緒に日本のヘルスケアを支えていく仲間として、ご応募をお待ちしています◎

■募集背景： 当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）やヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット、精密機器等の受注が多く、組織強化を兼ねて一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずはご経験に併せて業務をスタートしてもらいます。図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械を使い、樹脂部品の製造を行います。 ■キャリアパス： 希望と経験に応じて、マシニング加工や旋盤加工のチームに配属になり、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術（製造開発）としてご活躍いただく事を期待しています。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）は、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業の多角化により、創業以来黒字経営、経常利益15％（製造業平均約4％）で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性があります。 ◎多品種小ロットの生産体制に強みがある当社は、日々新しいものを作る事ができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやる事は少ないので、やりがいも感じられます。 ◎当社は社員の働きやすい環境づくりや効率的な生産方法に注力しており、設備投資やクリーンな製造現場づくりを積極的に行っています。現在は基本的に2週間毎の2交代制（（1）8:30〜17:45（2）20:30〜5:45）ですが、マシニング加工の全自動化を進めており、数年後には夜間勤務を無くす予定です。工場内には約100台以上の加工機を保有しており、空調完備（24℃）食堂完備と快適な環境での就業が可能です。

■職務内容：当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。 ・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。 【打合】市町村役場の係長〜課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。 【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。 【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。