【在宅可/未経験歓迎】法人営業◇スマホ関連・最新AI家電等の拡販営業/土日祝休/ソフトバンクG#CNSB C&S株式会社
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募集
仕事内容
〜ソフトバンクGIT総合商社/フルフレックス/リモート可/年休125日(土日祝)/個人営業・メーカー出身・家電量販店経験など多様な経験が生かせるIT営業〜 ご経験やご志向性に応じて下記いずれかの部門で選考いたします。 営業だけにとどまらず幅広い商材の販売企画や施策立案~実行まで幅広く携わることが可能です。 \こんな経験が生かせる/ ・個人、法人、商材問わず営業職として顧客の課題解決をしてきた経験 ・消費財メーカーや食品メーカーなどで自社製品の売り場拡大に向けて販促提案をされたご経験 ・家電量販店での就業経験や企画営業のご経験 ■業務内容 〇携帯ショップ運営代理店向け提案営業 東京を中心とする関東地方の携帯ショップ運営代理店に対して、保護フィルムやケースなどのスマホアクセサリを導入いただきます。 また、その販売促進を行う提案型の既存深耕営業を実行いただきます。若手社員も活躍しやすい環境です。 4〜5社のクライアント担当いただきます。 データ分析、資料作成、社内会議、メール問い合わせの対応を日々行い、クライアント商談で提案を実施していきます。商談はオンライン6割、訪問4割となります。 〇家電量販店向け営業 家電量販店に対する最新AI家電などの多様な家電商材の拡販営業活動をお任せします。 ・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築 ・売場拡大・販促企画の提案および実行 ・新規商材の導入交渉および販売戦略立案 ・メーカーとの連携による販売施策の推進 ・販売データ分析に基づく改善提案 〇ドラッグストア向け提案営業 ドラッグストア本部に対する提案営業を担当いただきます。商材はスマホアクセサリの他、 スマートデバイス・体組成計等のIoTヘルスケア機器等を担当いただきます。 ・売り場拡大に向けた新規商材提案 ・販促企画、売場活性化施策の立案・提案 ・未取扱商品の導入提案 ・顧客課題の発掘および解決策の提案 ・メーカーとの協業による販売戦略立案また、ニーズや状況に合わせて商品の企画も自ら率先して実行しMD部と連携して商品化を進めていくことができます。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 頻度はポジションによっても変わりますが、月8回は出社、それ以外はフレキシブルに対応可能です。 変更の範囲:会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 545万円〜880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円〜481,000円 <月給> 296,000円〜481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定の時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします ※採用条件により異なる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 勤務間インターバル制度/一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> <諸手当> 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など <福利厚生> 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
選考について
対象となる方
■必須条件: <業界未経験歓迎> ・営業経験(法人・個人問わず)2年以上 ・Microsoft Office基本操作
会社概要
会社名
SB C&S株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容
■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
従業員数
2,126名
資本金
500百万円
平均年齢
38歳
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