ヘルスケアの求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場イビデングループ／自社製品の導入実績1,000施設以上／全社月平均残業20時間／在宅可〜 ■募集背景： タック総合健診システムは、導入実績1,000施設以上／国内導入トップクラスのシェアを誇りますが、医療業界のIT化はまだまだ発展途上です。 そうした背景から、顧客からの引き合いが多く、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」の営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・導入検討中の医療機関や販売会社からの問い合わせ対応 ・医療機関に対してデモンストレーションの実施 ・見積、提案資料作成 ・顧客先での商談、折衝 ・キックオフ、システム稼働時の立ち合い ・その他学会や展示会への出展など ※飛び込み営業やテレアポなどの営業手法なし ※東日本（特に関東エリア）を中心に出張あり（出張先により宿泊の場合あり） 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織構成： ・健診営業グループ：8名（本社4名、東京支店3名、福岡支店1名） ・平均年齢31歳、男女比8：2、若手社員を中心に明るく活気があり、管理職と距離が近く意見を発信しやすい職場環境です。 ■入社後の流れ： 健診営業として必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ・IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流などの基礎知識 ・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識 ■当社の魅力： ◇業界トップクラスシェアの強みを活かし、今後のヘルスケア市場の様々なサービスとの連携・協業を通じてさらなる健診業界の拡大を視野に入れています。市場動向を把握し、トップシェアに甘んじることなく、継続的且つ積極的な投資を続けることで、市場にマッチした製品を提供し続けることができるため、トップシェアを獲得できています。 ◇在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ◇全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能 ◇離職率3％／業界平均9.2%：働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／残業15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の加古川東工場にて、化粧品・工業用原料の品質管理業務をお任せいたします。分析機器を用いて、同社製品が品質基準を満たしているか分析いただきます。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。 ＜具体的には…＞ ・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討 ・上記に伴う試験実施の記録（発行と記録）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。業務を通じて私たちの暮らしや健康に貢献ができる仕事です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計17名（部長1名、課長2名、メンバー14名）で構成されております。20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途でご入社された方も多くいらっしゃいます。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： ・1918年に創業された、東証プライム上場企業。樟脳のリーディングカンパニーとしてスタートした老舗ファインケミカルメーカーです。 現在はビューティケア分野・ヘルスケア分野・ファインケミカル分野の3つの事業を展開しています。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）。

技術力の高さトップクラスの検査センターで、臨床検査技師として専門性を高められます ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には…】 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ※応募書類のご希望の部門を記載ください。 ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので 　検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を 　行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 〜入社後の流れ〜 ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■働き方 ・週毎のシフト制 ・夜勤の有無は週で統一されています。1日夜勤で働き、次の日が日勤といった不規則な働き方は発生しません。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照

【製造現場ご経験者歓迎！／職種未経験でも安心の教育体制あり◎／土日休み・夜勤無しでワークライフバランス◎／「クラボウ」グループ・不織布製造のパイオニアメーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 倉敷工場には第一から第三工務課と全く製品の異なる3つの製造工務課があり、現在第三工務課の課長が不在で工場長が兼任しています。 今回、将来的に第三工務課の課長を目指していただく、管理職候補者の方を募集しています。 ※第三工務課：接着ネット製造（ガラス繊維、PET繊維の糸(原料)と接着剤で格子のネットを作る）を行っています。 ■業務詳細： ・ラインが3交替で稼働しているため、交替時に各班長への指示・情報連携 ・予算立案、年間生産計画の立案、納期調整 ・製販会議、技術ミーティング、安全衛生委員会、ISO環境委員会等の会議 ・完成製品の品質、認証チェック ・機械、使用法についての安全管理 ■魅力・やりがい： ・自社内だけでなく、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との交渉事も多いため、幅広い人と関わることが可能です。 ・ゆくゆく課長ポジションをお任せする際は、第三工務課（30人程度）の運営のマネジメント業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 最初は工場長の指示のもと工場全体、第三工務課の設備、仕事の流れ、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との関係を学んで貰います。 現場実習をしながら、ある程度経験を積んで業務を任せられるようになれば課長として挑戦頂くことが可能です。 ■同社について： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 メインで製造販売しているのが繊維製品(不織布)で、独自の不織布加工技術を基に多様な用途の製品を展開しています。 主力製品として、業務用空調フィルター、自動車用フィルター、OA・家電フィルター、金属イオン除去フィルターを手掛けています。 その他、マスクや湿布などに使われるヘルスケア分野や、キッチンクロスやボディタオルなどの生活資材分野、衣料資材、自動車業界向けをはじめ土木・建材・農業等の業界で使われる産業資材分野など、幅広い業界のニーズに対応した製品を製造・開発しています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／残業無しで定時あがり可／飛び込み営業・ノルマなし！／営業以外のキャリア選択も可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先企業に対し、繊維製品・生地の企画・提案をお任せします。 ・取引先企業の要望に合わせた布製品を企画し、提案していただきます。 ≪営業手法≫ ・取引先、調達先、加工先等のルート訪問がメインとなります。 一部、紹介やHPからの問い合わせ等による新規のお客様にも取り組んでいただきます。（全体の1割程度） ≪エリア≫ 基本的に本社勤務となりますが、訪問が発生する場合は関東首都圏、大阪、広島方面がメインとなります。 ≪取引先※一部≫ ・企業 ヘルスケア向けメーカー、内装材メーカー（インテリア関係　）、樹脂メーカー　等 ・担当者 メーカーさんの購買担当者、工場の資材担当者・技術者　等 ■業務詳細 ・提案する布・繊維製品は最終的に以下のような製品に加工されます。 医療用テーピング／コルセット／ギプス／バス・新幹線の座席／テントの布部等、業界を固定せず様々な取引がありますので非常に安定した経営状況です。 ・ものを売る営業というよりも、既に取引のある企業へ「より良い」ものを提供するために企画をしていく要素が強いです。 ■入社後の研修について 入社後は製品の知識をつけていただくために工場研修を1か月間行います。 実際の製造工程を学び、顧客への提案の土台を作っていってください。 その後は先輩社員の商談同行を通してOJTで学んでいただきます。 ■組織構成 現在、取締役の部長をトップに、4名体制であり、年代的には30代から60代までの年齢構成となります。 異業界出身の方が中心となっており、未経験の方でも溶け込みやすい環境です。 ■魅力ポイント ・営業ノルマなし！ 安定した受注があるためノルマは設定しておりません。 営業としての経験がない方でも安心の環境です。 ・転勤・残業なし！ライフワークバランスのとりやすい環境です。 ・営業以外のキャリアを歩むことも可能！ 当社は営業職をすべての職種の入り口として設定しております。 営業職を経験したあと、社内他部署へのキャリアチェンジ可能性もあり選択の幅を広げられるチャンスです。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業20~25h程度／リモート可（希望や担当業務の性質による）／フルフレックス〜 ■職務内容： ・部内事業計画の策定・進捗管理等 ・収入・費用データ取得・加工・分析業務 ・営業活動に関するデータ集計・資料作成等 ・社内／部内における事業進捗等ビジネス推進に向けたヒアリングや改善策検討／立案〜遂行 ・派遣社員・業務委託社員との共同作業におけるリーダーとしての業務マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織の人員構成：新卒、キャリア採用含む マネージャー2名、リーダー2名、メンバー5名（その他派遣社員4名、協働者11名） ■職務の魅力： ・当社の新領域事業の柱であるdポイント・d払い等のパートナービジネスの更なる拡大推進のため、環境変化に対応した、営業戦略・事業計画等、収支進捗管理を行うとともに、さまざまな社内の部署と折衝等によりスピーディーに課題を解決します。 ・当社だからこそ利用できる膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・業務を通じて交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。 ■当社の想い： 当社は現在、移動通信のみならず、新たな技術を用いて、決済・エンタメ・ヘルスケア等幅広い領域で数々のサービスを展開しています。私たちは豊富な経営資源、9,800万人を超える規模の会員基盤、そして安全な決済システムや送客の仕組み等のアセットを用い、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 その中でも新領域事業の柱であるdポイント・d払い等、パートナービジネス更なる拡大に向け、顧客基盤や顧客接点の最大化を目指した事業を推進しています。環境が激変する中、部門内の縁の下の力持ちとして様々な課題を乗り越え、スピーディーに対応することは非常にやりがいがあります。メンバーと一緒に前向きに乗り越えていくチャレンジ精神を有した方をお待ちしています。是非頑張ってサービスと共に成長していきましょう。 ■働く環境： ・フルフレックス制度、1時間単位で取得できる有給休暇など、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆PHCグループ／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇◆ ヘルスケア×ITというIT化・データ利活用が他産業よりも遅れているマーケットを牽引する存在としてこれまで蓄積された市場データを活用して事業運営、戦略に反映していくポジションです。 ■業務詳細： 各種データを利活用し、オウンドメディアの改善や新たな施策提案を通してユーザー獲得と製品・サービスの利用拡大を目指していただきます。 ・各種データ解析及び調査などを通じた企画立案、仮説検証証 ・各種プロモーション実施後の効果測定と改善施策立案案 ・GA、Tableau、Salesforceを活用した分析、施策立案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 様々なプロジェクトに参画する機会があるため、多くの経験値を得られる環境です。 ビジネスとデータと理論を結びつけることにより、事業インパクトを創出出できます。 周囲との協働により、本質的な分析業務に集中できる環境です。 社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。 ■募集背景： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 ウィーメックスは、新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。 より良いモノ・サービスを市場で開拓し、より良い価格でお客様に提供する為に、単にモノを調達するだけではなく、商品・サービスの企画から調達までを一気通貫で進めることができます。 また、様々なプロジェクトに携わることができ、調達領域を超えた業務を幅広く経験することができます。 是非ともこれまでの経験をフルに発揮しながら医療DX推進の一翼を担いつつ、新たな領域・経験を積むことで自己成長しません？

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。 この取り組み成功させるために、人事企画（採用・オンボ—ディング戦略担当）リーダー候補を募集しています。 ■業務内容 ◎事業戦略に沿った人財戦略に基づき、採用戦略、採用広報・オンボーディング施策を企画立案から実行、 効果測定までのプロセスを担当 ◎人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案 ◎事業部に対して、専門性を駆使して課題解決を提案し、成果創出 ■お任せしたい役割 （以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます） ◎採用・オンオンボーディング領域域 事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、採用ブランディング、採用、オンボーディング全般に関する企画立案、実行を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 ■当社で得られる経験 ・オペレーション中心の採用担当ではなく、戦略の実現を採用を通じてリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 【歓迎スキル】 ・人員計画の立案、実行、予実管理のご経験 ・人員に関するニーズの把握、計画立案、コンテンツ作成、効率的な推進およびフォローアップのご経験 ・成長支援や能力開発のスキル、ご経験 ・人事DX：HRオペレーションのデジタル化と効率化の実績 変更の範囲：当社業務全般

〜薬剤師資格があればOK！これまでの経験を企業で活かせる◎医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜ベテランの方も◎しっかり定着して無理なく長く働ける環境＞ ★再雇用制度も整っており、長く働ける環境です◎ 65歳雇用可能な再雇用制度があり、現状それ以上のご年齢の方でもご相談の上就業されている方がいらっしゃいます。 ★入社3年以内の離職率も6％と低く、長期就業が叶う職場です。 ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みでライフワークバランスが保てます。 本町駅すぐ！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場／社歴・年齢関係ない評価制度／健康的なライフスタイル文化を牽引／平均月残業35h／年休120日・土日休〜 ■仕事内容： SIXPAD STORE営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として拡販推進をお願いいたします。 ■具体的な業務内容： ・大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 ・商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 ・法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ■今後のキャリア： 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。大手家電量販店の法人営業や新規法人開拓など、営業の幅を広げて頂く事も可能ですし、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 ■魅力・やりがい： （1）ブランド戦略:SIXPADブランドの成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担います。新規開拓だけでなく、既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。 （2）成長市場での活躍:健康意識の高まりとともに、ヘルスケア市場は拡大を続けています。SIXPADのような革新的な製品に関わることで、成長市場の最前線で活躍できます。本部バイヤーとの交渉は、戦略性と交渉力が求められ、成功体験は大きな自信につながります。 （3）市場開拓の面白さ:未開拓の市場を開拓し、新たなビジネスチャンスを生み出す、非常にやりがいのある仕事です。自らの戦略が、ブランドの成長に直結する経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からコンサルタントに挑戦／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の経営層が抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。国内発のビッグファームである同社で大手企業を中心としたやりがいのあるプロジェクトを経験しませんか。他社にはない1pool制による幅広い経験と高い年収水準も同社の魅力の1つです。 ■プロジェクト事例 ・新製剤上市戦略の策定…新製剤上市に向け、準備期間を大幅に短縮し市場獲得する戦略を策定。デジタルを活用した情報提供・新規流通整備などを実施 ・新規マーケティング戦略策定…オフライン中心であったマーケティングを、デジタル中心としたものへ転換。戦略変更に伴う組織設計・新組織の立上げ、およびソリューション探索を実施 ・スペシャリティ物流立上げ…近年増加するスペシャリティ医薬品を配送するための流通網を整備・立上げ。配送要件定義、ベンダー選定、業務整理、適正プロキュアメントなどを実施 ・ヘルステック企業のM&A/アライアンス推進…ヘルスケア領域への新規参入に 向けた企業買収・提携を推進。デューデリジェンスや協業交渉、 提携後シナジーの創出などを実施 ■研修制度： 入社時研修は行っていない代わりに、オンデマンドによる研修をアサイン案件に応じて受講いただきます。相談をしながら個々に応じたスキル習得、キャッチアップを行える環境を構築しております。その後面談を経てプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいただく予定です。同社はリモートワークも可能となっており、現在は週1回程度、社内コミュニケーションの観点からご出社いただきます。 ■定量指標： (1)全社の平均残業時間は21時間／月程度。案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と、コンサルタントのスキルを鑑みた適切なアサインにより健全性を担保しております。 (2)稼働率は継続して95%前後を推移。 全社員の何%がアサインされているかを示す指標である稼働率は、他社と比較し高水準を維持しております（総合系ファームの平均80%、戦略ファームの平均60%程度） (3)離職率は継続して10%を切る水準。キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、脱落者を出さない育成案件が多く存在するため、個人のスキルや志向に合ったアサインが可能です

【提案営業／既存顧客メイン／業界未経験歓迎／諸手当充実】 ■職務概要 メーカーや大学・研究機関等の既存顧客に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインで、新規の引き合いの月に数件ございますが、飛込営業等はございません。将来的には海外展示会に出張し有望な海外製品の発見と国内での販売拡大もお任せするため、グローバルな舞台で活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング ・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等）、 ・資料、見積書作成 ・展示会来場者への売り込み（年2回程度） ※現在はWebを利用した商談が増え、Web上での顧客商談を多数行っております。テレワークでの勤務も推奨しており、自宅よりお客様先へ訪問することもございます。 ※商材である光学機器・部品は、量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万〜数千万円の機器まで、幅広く対応しています。 ■配属組織 部長以下、5名（20代〜50代）の組織です。 ■担当製品 光学製品を担当いただきます。 レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等があります。光学製品と聞くとなじみが薄いかもしれませんが、血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、当社は計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■教育体制 ・過去、中途入社された方も業界未経験者がほとんどのため、未経験の方も安心して入社いただけます。 ・入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、営業同行などを通して、少しずつ専門知識を身につけていただきます。 ■当社の魅力 ・最新設備を導入し、メーカー機能を強化する中で、高品質製品の提案や新規の研究開発を行っております。 ・提案スパンは短いもので1年、大体が5年〜10年と長く深耕営業のスタイルで顧客共に開発、成長していける環境です。 変更の範囲：本文参照

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金】 ■品質保証とは ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。 そのため問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくPJが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考えたり、周囲の人に働きかけていく仕事となります。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、これから伸びていく業界です。その中でも当社はリーディングカンパニーとして牽引しています。 ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車、通信、医療など、あらゆる分野で使われているソフトウェアを第三者の立場で検証している当社にて、テスト自動化エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・Webアプリケーションに関するテスト自動化 ・モバイルアプリケーションに関するテスト自動化 ・組み込み製品に関するテスト自動化 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。ベリサーブに良い影響をもたらすアイデアを募集する社内表彰制度を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験や志向性に応じて以下業務を担当頂きます。 （1）品質保証コンサルタント ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 （2）品質PMO プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進 （3）プロジェクトマネージャー 各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 60歳で定年となりますが、5年契約の再雇用制度となっており、ご年収も維持して長く働ける環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 自動車、通信、医療など、あらゆる分野で使われているソフトウェアを第三者の立場で検証している当社にて、テスト自動化エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・Webアプリケーションに関するテスト自動化 ・PCアプリケーションに関するテスト自動化 ・モバイルアプリケーションに関するテスト自動化 ・組み込み製品に関するテスト自動化 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。ベリサーブに良い影響をもたらすアイデアを募集するベリサーブ・イノベーション・アワード（社内表彰制度）を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて： 将来の新規事業に向けた、新たな開発を共に推進いただける方を募集します。未経験若手の方でも、積極的にチャレンジできる環境を用意しております。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！ ■職務内容： （1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発 └将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発 （2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発 └ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発 （3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発 【開発実績】 将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発） ■組織構成/入社後について： ・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半〜40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。 ・自動車や産業機械向け製品開発の経験がない方は、入社後は初めは図面修正などのルーティン作業や改良を覚えていただき、OJTを重ねて半年〜1年後を目途に新製品の開発・設計に携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年、月平均残業17.8h(いずれも2023年実績) ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ＜取引先例＞ トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア総合職採用】『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。今回は、営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。 【配属想定部門について】加盟店本部、営業本部、カード事業統括部門　等のいずれかの部門・本部に配属予定です。※配属部署については、選考を通じて決定いたします。 【配属想定先の業務内容】※一部抜粋、以下以外の部署への配属可能性もあります。 ＜首都圏営業一部＞ 大型法人向け決済ソリューション推進(大企業向け一括決済カード等)等 ＜加盟店本部＞ キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） ・対象:中〜大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業　 ・営業内容 [1]クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業 [2]売り上げ増強に向けた販促施策提案等 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。

【フレックス制／テレワーク推進中／定着率94％／年間休日125日以上／フラットな社風／ チームで参画／創業38年の安定経営！／福利厚生充実／推し活仲間多し】 ■概要： 組込系ソフトウェア開発の設計や開発業務、顧客折衝を含めたリーダー業務までお任せします。設計や開発業務のスペシャリストを志向される方も歓迎します。 ■具体的には： 主に最新技術を利用した車載（プラットフォーム／ナビゲーションシステム）やヘルスケア製品の他、組込Linux上でのシステム開発などにシステムエンジニアとして従事していただきます。開発環境はC,C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。 ■仕事のやりがい・キャリアパス： 当社は新技術への挑戦を続けています。AI、IoT、ロボットといった先端技術の開発案件を積極的に営業と連携して受注すべく、新技術への取り組みを行うとともに、既存技術の深掘りをしてスペシャリストを目指していくことも可能です。 ■働く環境： ◇テレワーク率80％ 時代の流れ、顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。 ◇当社では営業が案件を獲得する際に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため、可能な限りエンジニアの声を聴きたいと考えていますので、「こういったエンジニアになりたい」、「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。 ◇案件期間は1〜3年、お客様先の一員として長期にお付き合いをしています。 ■当社の魅力： ・選べるキャリアパス…当社は新技術への挑戦を続けており、AI、IoT、ロボットといった先端技術の開発案件を積極的に営業と連携して受注すべく、新技術への取組みを行うとともに、既存技術の深堀をしてスペシャリストを目指していくことも可能です。 ・エンジニアファースト…案件獲得時に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため可能な限りエンジニアの声に耳を傾け、「こういったエンジニアになりたい」「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※英語を活かせる／自動車ゴムの技術を応用して橋や鉄道レールの免震に貢献／グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎社内就業支援制度も充実※ ■業務内容： インフラ系製品を扱う部門にて業務分析、企画および海外顧客営業を担当頂きます。 橋梁や鉄道等の大型建築物の設計を担当している部門となります。 自動車のイメージが強い当社ですが、ゴムの知見を活かして橋や鉄道レールの免振分野にも力を入れており、ご自身が設計いただいた商材が、陸地をつなげる橋梁や、インフラである鉄道の一助となるため大変やりがいのある部門です。 当部門にて新規事業の立ち上げや企画業務の推進、またお客様のと折衝を一貫して行っていただく予定です。 ■具体的には： （1）業務分析、報告資料作成等の企画業務 （2）海外直販分（北米、マレーシア他）及び日系商社経由での海外向け製品の拡販営業 ※海外顧客営業では、日常の海外顧客折衝、来日に伴う顧客対応等も実施頂きます。国内においても他部門を巻き込みながら、全体業務の把握を頂きながら経営陣への企画提案を頂く重要なポジションです。 ■部門について： 化工品事業部は自動車用部品以外の鉄道用防振、住宅・ビル用制振装置等に関する商材を扱っている部門です。 日々の生活に欠かせないインフラ（鉄道や橋梁）から、地震の多い日本の家屋の中で活用される制振素材等、社会貢献性の高い商材を開発製造しております。 ＜ご参考＞インフラ分野の製品 https://www.corp.sumiriko.co.jp/enterprise/infrastructure/ ■当社について： ・東証プライム上場、連結売上高4,200億円超の高機能素材および部品メーカーです。ゴムを中心に、金属や樹脂などの素材を活用して、「自動車」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドに価値を提供しています。「自動車用防振ゴム」では世界トップシェア、「自動車用ホース」では国内トップシェアを誇ります。 ・高機能精密部品が中心のため、求められるニーズに対し「どうすれば出来るのか」を考え抜く社風があり、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV、AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用されており、増収増益を継続中】 ■業務内容： 精密コーティング装置の開発/設計をオーダーメイドから汎用まで幅広く行う技術部門において、プレイングマネージャーとして設計課のマネジメントと部長サポートを行います。エンジニアが企画〜完成まで一貫してプロジェクトに携わり、オーダーメイドの装置を手掛けており、設計期間は平均6ヶ月程度で、一人で装置の仕様理解と設計、顧客対応および動作確認までを行う事が求められます。 ・課内のマネジメント業務全般(部長サポートを含む) ・業務フローや社内作成物に基づく組織マネジメント ・他部署との調整/連携 ■職務の特徴/魅力： ミッションは、当社におけるプレイングマネージャーとしての設計課のマネジメントと部長サポートです。技術ノウハウの汎用化や、既存プロセスの改善等、これまでの知識や経験を活かした新たな風を吹き込んで頂く事を期待しているポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定の技術統括部は、20代2名、30代5名、40代3名、50代2名の計12名で構成されており、当部門のマネジメントをお任せします。 ■当社特徴： 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計〜製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、 次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しており、増収増益を続けており、6〜7年前と比べて、従業員数は2倍、売上は3倍に成長。2024年11月に新工場の新設を予定しており、積極的な設備投資を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技師として専門性を高める＞＜技術力の高さトップクラス＞ ■業務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・検体の受付、採番 ・検査機器を立上げて作動チェック ・検体、血液／尿等を検査機器や顕微鏡で検査 ・検査データを紙面／通信報告書として出力 ・医療機関へ報告 ※検査を行う部署 受付部門／血液検査部門／一般検査部門／生化学検査部門／免疫検査部門　など ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので 　検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を 　行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■働き方 ・夕方〜深夜勤務がメインになります ■ポジションの魅力： ・関西トップクラスの臨床検査数を誇る当社では、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。 ・臨床検査技師、細胞検査士、臨床検査センター、検体検査などでの経験、スキルが活かせます。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップクラスの評価をいただき、最新の検査機器の導入で快適な検査環境を設け1965年の設立以来きめ細かなサービスと信頼性の高いデータをお届けし、医療の要望に誠実にお応えして参りました。 取引施設も増え事業も順調に拡大し、今後もSRLとのグループ連携を更に深めながら地域に密着した臨床検査センターとして活動を続け、最先端の技術を用いて日本の医療／ヘルスケア業界にこれからも貢献して参ります。 変更の範囲：本文参照

【急成長企業の事業立ち上げフェーズに参画／M＆Aの知識経験身につく／未経験歓迎！M＆A経験者から金融業界出身者が多数在籍しており安心して挑戦できる環境／働きがいのある会社ランキング6年受賞】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■組織構成 織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されていますので様々なスキルのノウハウを吸収できる環境があり、未経験からM＆Aの知識をつけることができる環境です。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー（グローバルで売上1,400億円/従業員数6400人）であるブレイディの日本法人〜 ■詳細： ・担当エリア：当面は関東甲信越エリアを担当いただきます。 一都三県に関しては日帰りとなりますが、北関東、甲信越も担当頂くため、相談のもと出張が発生する可能性もあります。 ・担当製品：リストバンド、工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア等 ・顧客：既存の代理店に加え、新規顧客の開拓も担当 ■働き方： 今回の増員はPDCリストバンド（ヘルスケア向け）の拡販が目的となります。 入社後、1〜2年は関東甲信越エリアをメインにリストバンドのみをご担当いただき、ゆくゆくは弊社で扱う全製品をご担当いただきたいと考えておりますが、まずは限られた製品のみとなりますので、営業の経験があまりない方も気軽にご応募ください。 ■組織構成: 現在、東京本社は営業4名体制（30代~50代）です。 このチームに加わっていただき、最初のうちはリストバンド専任、慣れてきたら他の製品についてもご担当いただきます。 担当は、企業規模やエリアごとで分けており、入社後は先輩との同行を中心にトレーニングを行い、製品や顧客の知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引き継いでいただきます。 ■語学力について： 営業活動において即英語力を必要とされることはありませんが、社内システムや資料は英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要： ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。 高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。 現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しており、エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業でご愛顧いただいています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。