【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

基幹システム・業務システムの管理、社内IT環境の整備 社内の基幹システムや業務システムの管理・運用を中心に、 快適なIT環境を整える業務をお任せします！ 社員がスムーズに業務を進められるよう、インフラ整備やサポートを行い、 業務効率化の推進を担っていただきます。 経験やスキルを十分に考慮した上で、ご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■社内基幹システム・業務システムの管理、運用、保守 ■業務効率化のためのシステム導入・基盤整備 ■システム障害対応およびトラブルシューティング　など ★メンバはー現在3名！20代～50代まで幅広く活躍★ 部署が新設されて集まった社員3名が活躍しています！ お互いに意見を出し合いながら、 チームワークを大切に開発に取り組める環境です◎ ★AWSやSaleforceなどの開発環境を導入予定★ あなたの意見やアイデアによって、 新たなITツールを導入することも可能です！ 積極的にキャッチアップしていける方ほど、 当社ならではの大きな裁量が仕事の刺激や面白さに繋がっていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートがあるからこそ、仕事に集中できる。 残業がほとんど発生しないのが当たり前の当社は、 「残業しないとできない業務が発生している時点で、 業務量の調整が必要」という考え方があります。 そのため、社員でカバーしきれない業務は外注するなど、 社員がストレスフリーで働ける環境を整えています。 その他にも… ＊週2～3回はリモートワークOK ＊長期休暇＋有給で10連休以上の取得が可能 ＊誕生月の好きなタイミングで1日休暇取得可能 ＊男女問わず、育休の取得実績が豊富　など <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！今、勢いのある会社です◎ ■オンライン英会話スクールランキング2024特集にて 「コーチング型」第1位＆ベストバイ受賞 （晋遊舎『英会話完全ガイド2024年度版』） ■スピーキング・ケース部門/ TOEIC L&R・ケース部門/ 留学対策・ケース部門で2023年『JELCA Award』大賞を受賞 ※JELCA（日本英語コーチング協会） 数々の賞を受賞し、 メディアへの出演実績も増え続けている当社。 拠点も全国に拡大しており、 全社で各ポジションの増員募集を行うほど急成長を遂げています！ そんな勢いのある現フェーズの中心メンバーとして、 ご活躍いただけるチャンスです！ 【入社後の成長サポート】 ★英語力UPのための研修が充実★ 海外在住経験者、語学専門学校での英語教授経験者といった ハイレベルな英語力を持つ講師が多数在籍する当社。 業務で必ず英語を使用するわけではありませんが、 希望次第では当社独自の制度を活用して、 英語スキルを磨けるのも魅力の一つです。 ★毎月のキャリア面談あり★ 5年後に叶えたい将来像と、 それに向けた半年ごとの目標を設定。 毎月のキャリア面談で各月の成果を確認し、 半年ごとでの評価を行っています。

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な部分で慣らしてから、以前の職場では叶わなかったPHPプログラミングに再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステム開発(SPAやECサイトなど) ◆スマートフォンアプリ開発 ◆メインフレームリプレース(COBOL、RPG4など) ★2024年諸島から本社1階下のフロアを借りて「社内開発」をスタート ＼開発環境例／ 【言語】Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Swift、Kotlin、C#、C、Scala、RPG、COBOL、Go言語　など 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js　など 【OS】Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ <注目ポイント1> 【得意・不得意】まずは今まで上手くいかなかった原因を深掘り 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの希望をしっかりと切り分けていきます！ ＼過去の失敗や後悔も隠さずお話しください／ 抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。「過去と同じにならないよう」に、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ <注目ポイント2> 【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度 一人ひとりが担当する案件に関する情報を、案件単価を含めて“全て”開示しています。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”だと十分に知っています。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

SNSサービスの多様化に伴い、 マーケティング業務でスキルアップしよう！ 主にSNSやWEBを通じてクライアント様の業務支援を行います。 SNSアカウント管理や施策支援、デザイン提案やデータ分析など 多岐に渡りますが、丁寧な研修と実務教育でスキルアップできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SNSマーケティング ■WEBマーケティング ■SNSアカウント管理 ■プロモーション ■サイト企画・制作 ■サムネイル作成 ■プロモーション ■データ分析 ■ボディメイク商材（催事） マーケティング業務やプロモーション業務など 実力がついた方にはステップアップとして 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスも設けています。 アットホームな環境で、自分のスキルを伸ばしたい！ 知識をつけたい！学びたい！挑戦したい！ と思う方であれば大歓迎です。 <注目ポイント1> 独立支援制度で夢を全力サポート！ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 あなたの夢をサポートする独立支援制度が整っています。 すでに夢に向かって大きな一歩を踏み出しているスタッフもいます！ もちろん社長になりたい人ばかりが集まっているわけではありません。 目指すのは、自分の人生を自分でハンドリングできるようになること。 そのために必要なスキルや経験を当社で身につけてください！ あなたのスキルアップをお手伝いします♪ <注目ポイント2> 活躍できるフィールドが広がる！ Natureで働くうえで、経歴や資格は一切不問！ とにかくやる気を重視しています！ 自分のスキルを伸ばしたい！知識をつけたい！ 学びたい！挑戦したい！と、思う方であれば大歓迎です。 自分の新しい可能性を見つけたい方、 様々な経験を通して今の視野をもっと広げていきたい方、 あなたが着実に成長できる環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 未経験の方には、マニュアルやスクリプトなど、 丁寧に一からお教えしますので、 知識や経験がない方でも安心して取り組めます。 Natureは「人が育つ」ということをとても大切にしているので 自分に合った生涯スキルを身に着けることができる環境です。

成長著しい動画配信プラットフォーム。 この先の必須といえる動画制作のスキルを身につけ、 自由なライフスタイルを手に入れよう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の編集、制作 ■カット編集・テロップ編集 ■BGMやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営 ■ディレクション業務 ■撮影業務 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 Premiere ProやAfter Effectsを使用した 動画編集の経験者も大歓迎！ これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 <注目ポイント1> 独立支援制度で夢を全力サポート！ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 あなたの夢をサポートする独立支援制度が整っています。 すでに夢に向かって大きな一歩を踏み出しているスタッフもいます！ もちろん社長になりたい人ばかりが集まっているわけではありません。 目指すのは、自分の人生を自分でハンドリングできるようになること。 そのために必要なスキルや経験を当社で身につけてください！ あなたのスキルアップをお手伝いします♪ <注目ポイント2> 活躍できるフィールドが広がる！ Natureで働くうえで、経歴や資格は一切不問！ とにかくやる気を重視しています！ 自分のスキルを伸ばしたい！知識をつけたい！ 学びたい！挑戦したい！と、思う方であれば大歓迎です。 自分の新しい可能性を見つけたい方、 様々な経験を通して今の視野をもっと広げていきたい方、 あなたが着実に成長できる環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 未経験の方には、マニュアルやスクリプトなど、 丁寧に一からお教えしますので、 知識や経験がない方でも安心して取り組めます。 Natureは「人が育つ」ということをとても大切にしているので 自分に合った生涯スキルを身に着けることができる環境です。

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

★開発領域はWeb開発を中心にシステム設計や開発、運用・保守、テスト、 ITインフラ領域はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守など幅広い案件があります。 ★最近は「最新技術を扱う会社になる」ことを目標に、 ChatGPTを活用したAI系の受託開発にも力を入れており、 受託開発は売り上げの2割程度まで増えています。 【未経験者の入社後の流れ】 ◆当社運営の一般向けITエンジニア育成研修 「スピードリンクアカデミー」を1カ月～2カ月無料受講 　▼ ◆あなたのご希望・適性と将来思い描くキャリアを考慮し、最適な案件にアサイン 　▼ ◆アサイン後は先輩の指導の下、 　OJTで業務を覚えつつ、メンターとの月1回の面談や 　3カ月に1回の「目標設定→評価面談」を繰り返し、着実に成長していきます。 　▼ ◆3年で一人前のエンジニアになるのが目標です。 　▼ ◆3カ月に1回、直近の目標と将来のキャリアを考えることで、 　自分が進みたい方向性が次第に見えるようになり、 　目標もより具体的かつ実践的になります。 　もちろん、この過程でキャリアチェンジも可能です。 【経験者のスキルUP・キャリア形成】 ◆スペシャリストコースとマネジメントコースがあります。 ※詳細は下記別項目参照 【開発案件例】 ・金融システム開発（Java） ・クレジットカード業務の全般システム保守開発（Java） ・美容サロン予約サイト改修（PHP） ・社内業務管理システム開発（Python） ・ChatGPTによる業務効率化・改善 など 【経験者のスキルUP・キャリア形成について】 （スキルUP） ◆毎週木曜の夜に技術テーマ別の勉強会を開催。 講師はその技術に詳しい先輩エンジニアで、希望者の自由参加形式です。 ◆AIなどの最新技術を学べる「スピードリンクラボ」という仕組みがあり、受託案件を活用して学習と実践を行っています。 （キャリア） ◆技術を極めていきたい人向けの「スペシャリストコース」とプロジェクトマネジメントの道に進みたい人向けの「マネジメントコース」があります。もちろん、途中でキャリアコースを変更することもできます。 <注目ポイント1> スピードリンクアカデミーとは？ ◆当社が企画・運営する法人向けのITスクールで、 未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施しています。 個人の現状のスキルを可視化する仕組みがあり、 成長スピードの測定が可能なのが特長。 教育実績は2000名以上。 エンジニア歴10年以上のメンバーが指導を行います。 育成実績十分のこの教育を 社員研修として受けられるのが、当社に入る大きなメリットの一つです。 <注目ポイント2> 単価や昇給額などをガラス張りにしています ◆この案件に参画したら会社の受注金額はいくらで、エンジニアに支払われる単価がいくらになるか？という情報を公開しています。 また、案件に参画するために必要なスキルも明示。 何を努力して身につければいいかと結果としての報酬が明快なので、モチベーションも上がります。 ◆また上でも紹介した通り、3カ月に一度の「目標設定→評価面談」での昇給額も明確。1回の昇給額は数千円単位の場合が多いですが、それでも嬉しいもの。 また、目標達成の積み重ねがスキルUP＝単価UPにつながるため、 3カ月単位と年単位のダブルで昇給を目指せる形です。

★驚きの成約率70％！安定して稼げる仕事 ★未経験でも安心。充実の6ヶ月間研修でしっかりサポート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ┗平均で月5件のアポ獲得×成約率70%＝おおよそ月6万円のインセンティブをGET！ ★入社1年目で年収600万円以上の事例あり！ お客様の電気代を賢く節約できる太陽光発電システムをご提案するお仕事です。 最初はアポイントを取るところからスタートするので、未経験の方も安心◎ 《お仕事の流れ》 [1]お客様宅へご挨拶（チラシを渡すなど） [2]気軽な雰囲気でトーク [3]アポイントGET ※ここまでできれば、あとは先輩社員にバトンタッチでOKです ＜6ヶ月間の研修プログラム＞ 商品知識や実践で使える会話テクニックなど、 ベテラン社員が同行してじっくりレクチャー！ トークスクリプト、商品マニュアルなども揃っているので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！収入アップを実現した先輩が多数 ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★その後の契約内容により最大5万円のインセンティブをプラスで支給！ ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 たとえ未経験でも、 「家庭を支えたい」「子どもの学費や習い事のためにお金」 といった熱意ある人を応援します。 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ ＜先輩例＞ ★Aさん：23歳で結婚したものの年収が上がらず、 「子どものやりたいことを叶えられるパパになりたい」と思い当社へ転職 ★Iさん：40歳を前にして子どもの学費や家計を支えるために当社へ転職