＼こんな方へオススメ／ ◎サッカーが好き！サッカーの話になると、つい熱くなってしまう方 ◎業界・職種は未経験だけど、“好き”を活かして仕事に関わってみたい方 ◎表に立つより、選手・クラブ・リーグを支える役割にやりがいを感じる方 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドの方を歓迎します！ なでしこリーグは、「普及」「地域」「多様性」をキーワードに、女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグを目指していきます！ 「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください！ ■募集背景 なでしこリーグは、設立以来30年以上にわたり日本女子サッカー界をけん引してきました。2021年に日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）が開幕し、最高峰のアマチュアリーグとなりました！ 日本女子サッカーの更なる活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグ運営実現のために、「試合をスムーズに進行させるキーパーソン」を新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■組織構成 ・なでしこリーグ全体：職員６名、業務委託１名 ・今回の部署：競技運営2名（管理職＋メンバー） ■ポジション魅力 ◎未経験からサッカー業界へ 業界・職種未経験からでも、日本女子サッカーを支える仕事にチャレンジできます。「好き」を原動力に、リーグの価値向上に貢献できるポジションです。 ◎ライフワークバランスを大切にできる 週2日のリモートワーク／フレックスタイム／年休124日／土日祝休みと、働きやすさも魅力。無理なく、サッカー業界でのキャリアを積んでいける環境です。 ■当法人について 日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 サッカー療育を目的とした放課後等デイサービス ※対象：発達障害の小学校1年生?6年生のお子さん（定員：10名／日） ※サッカーの指導は専門社員が行います ・子供たちのワークや見守りのサポート ・支援内容の提案 ・簡単な事務作業（連絡ノート） ・顧客対応あり ・送迎（車種：軽自動車・シエンタ・ノアなど）、エリア：佐伯区内～廿日市市 ※サッカーのご経験は必要ありません。身体を動かすことが好きな方歓迎します！ 【必要な免許・資格】小中高の教諭免許等、児童指導員の要件を満たす方 【必要な経験等】保育園か児童福祉施設で2年以上の勤務経験がある場合は、必要な免許・資格に記載されている資格は不問（普通自動車運転免許を除く） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ リーフラス株式会社は、東京本社の職員約3,600名の企業です。企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、あらゆる社会課題を解決するソーシャルビジネスをスポーツ部門とソーシャル部門を軸として実践。放課後等デイサービス「LEIF」事業は、サッカー療育をメインとした成長支援を行っています。 ＜サッカー療育で期待できる発育発達＞ ①体力や脳、感覚の発達　②コミュニケーション能力の発達　③社会性の発達 サッカーでの療育を行いますが経験は全く不問です。サッカー技術の向上ではなく、目的はそれを通じた体・コミュニケーション力の療育であるため、体を動かすことが好きな方、お子さんと関わることが好きな方、主体性がある方を求められています。 まずは事業所とサッカー療育の現場を見学で職員さんからお話しを聞くことも可能です！興味を持たれた方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童指導員/(広島市佐伯区)サッカー療育を中心に行う人気の放課後等デイサービスにて児童指導員募集!サッカーの経験は不問!幅広い年齢層の職員が活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サッカー療育を目的とした放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ※対象：発達障がいの小学校1年生～6年生のお子さん（定員：10名／日） ※サッカーの指導は専門社員が行います ・子供たちのワークや見守りのサポート ・発達障がいを持つ子供に対する個別支援計画の作成 ・面接によるアセスメント（保護者・利用者の希望する生活や課題の把握） ・相談支援業務 ・送迎業務（車種：軽自動車・シエンタ・ノアなど）、エリア：佐伯区内～廿日市市 ・施設の運営管理業務 【応募要件】児童発達支援管理責任者の基礎研修あるいは実践研修を修了されている方 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ リーフラス株式会社は、東京本社の職員約3,600名の企業です。企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、あらゆる社会課題を解決するソーシャルビジネスをスポーツ部門とソーシャル部門を軸として実践。放課後等デイサービス「LEIF」事業は、サッカー療育をメインとした成長支援を行っています。 ＜サッカー療育で期待できる発育発達＞ ①体力や脳、感覚の発達　②コミュニケーション能力の発達　③社会性の発達 サッカーでの療育を行いますが経験は全く不問です。サッカー技術の向上ではなく、目的はそれを通じた体・コミュニケーション力の療育であるため、体を動かすことが好きな方、お子さんと関わることが好きな方、主体性がある方を求められています。 まずは事業所とサッカー療育の現場を見学で職員さんからお話しを聞くことも可能です！興味を持たれた方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/(広島市佐伯区)サッカー療育を中心に行う人気の放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集!サッカーの経験は不問! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サッカー療育を目的とした放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ※対象：発達障害の小学校1年生?6年生のお子さん（定員：10名／日） ※サッカーの指導は専門社員が行います ・子供たちのワークや見守りのサポート ・支援内容の提案 ・簡単な事務作業（連絡ノート） ・顧客対応あり ・送迎（車種：軽自動車・シエンタ・ノアなど）、エリア：廿日市市～佐伯区内 ※サッカーのご経験は必要ありません。身体を動かすことが好きな方歓迎します！ 【必要な免許・資格】小中高の教諭免許等、児童指導員の要件を満たす方 【必要な経験等】保育園か児童福祉施設で2年以上の勤務経験がある場合は、必要な免許・資格に記載されている資格は不問（普通自動車運転免許を除く） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ リーフラス株式会社は、東京本社の職員約3,600名の企業です。企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、あらゆる社会課題を解決するソーシャルビジネスをスポーツ部門とソーシャル部門を軸として実践されています。 放課後等デイサービス「LEIF」事業は、サッカー療育をメインとした成長支援を行っており、サッカーでの集団行動や身体動作の技能向上などを通じて、発達障害を持つ子どもたちの成長を支援されています。 今回はそんなお子さんたちをすぐそばで支援に入る児童指導員を募集しています。20代～50代の幅広い職員さんが活躍されており、経験年数問わず職員間のコミュニケーションを大切にされながら事業所を運営されています。 まずは事業所とサッカー療育の現場を見学いただくこともでき、職員さんからお話しを聞くことも可能です！興味を持たれた方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後等デイサービスの児童指導員/(廿日市市)サッカー療育を中心に行う人気の放課後等デイサービスにて児童指導員募集!サッカーの経験は不問!幅広い年齢層の職員が活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼ 今年の春開所★放課後等デイサービス ／ スポーツを通して 「ココロの体力」を育む サッカー療育特化の放デイです！ 専門の指導者がいるので サッカー経験や知識は必要ありません♪ おすすめポイント☆彡 ◎ 月収22万円↑ 一時金（年2回）あり ◎ 若い世代中心に幅広い年齢層が活躍中 ◎ 送迎が苦手でも大歓迎！ 社用PCとスマホ支給★ 記録や事務作業は効率的に！リモートも◎ 【 給与 】 基本給　162,105円～ 処遇改善手当　36,000円 固定残業代（20Ｈ分）　29,895円 →実際の残業は月10Ｈ程度 処遇改善一時金　年2回（業績による） 【 勤務時間 】 平日：9:30～18:30 土祝・長期休暇：9:00～18:00 ライフスタイルに合わせて 10:00～19:00や10:30～19:30など相談可能◎ 【 休日 】 日曜日＋シフトにより1日の完全週休二日制 シフト希望は100％通ります！ 【 送迎業務 】 送迎車はシエンタ・軽 大きな車はないので運転が苦手でも大丈夫！ 1人での送迎業務は お仕事に慣れてからお願いしています◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎サッカー療育に特化した放デイ☆彡 とはいっても、 サッカーが上手になるためではなく サッカーを通しての コミュニケーション能力の向上や 精神の安定などを目的としています◎ ほとんどの職員さんがサッカー未経験！ 子どもにサッカーを教えてもらって 上手になった、という方もいます♪ 経験や年齢は問いません！ 元気と体力のある先生を募集中です★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 旭川市在住の担当者が 入職までサポートするので安心！ お気軽にご相談くださいね◎ 担当 ： 佐藤　真優（さとう　まゆ） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb658529』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／残業手当あり／研修あり／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎2024年4月オープンの放課後等デイサービス★ 元保育士がオススメする 素敵な施設さんです♪ ぜひ一度見学だけでも行ってみませんか？☆ 《お仕事内容》 ・事務作業 ・個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・施設の運営管理 ・送迎業務 ・お子さんのサポート ※サッカーは専門の講師が教えます♪ ※運動が苦手な方も問題ありません♪ 《おすすめポイント》 ・ほとんどの方が療育未経験の方からスタート！ ・月給32万円目指せます！ ・2024年4月オープンの施設さんで施設はとても綺麗で広いです♪ サッカー療育メインの施設です♪ サッカーは専門の講師が教えます♪ サッカー療育中のケア、サポートが中心です♪ ＊お気軽にお問い合わせください＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【佐伯区五日市】 ★児童発達支援管理責任者の求人です♪ 《2024年4月オープン》 運動がメインの療育ですが、苦手な方も 大歓迎です♪ サッカーを教えることはないので ご安心ください♪ 少しでも気になった方はお気軽に お問い合わせくださいね♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb497920』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【スポーツ番組のディレクター職／映像制作に一貫して関わる／サッカー番組に強み／リモートワーク可能】 ■業務内容： スポーツ番組のディレクターを募集しております。 準備、撮影、構成から編集等、映像制作に関わる一連の業務を全てお任せします。 過去、国際大会では、代表チームの様子を取材、また解説者と同行し、中継をサポートいたしました。今後はサッカーに限らず様々なスポーツ分野も視野に入れております。 ■番組制作の流れ： 【リサーチ】制作する映像に必要なリサーチを行う 　　▼ 【構成】リサーチした情報をもとに構成を作る 　　▼ 【ロケの準備】撮影許可をもらったり、撮影機材の調整を行う 　　▼ 【ロケ】ロケ地に訪問して、撮影現場の管理、カメラマンへの指示出し等 　　▼ 【編集】編集・再構成・テロップ作成などを行い、納期までに映像の完成 番組制作はチームで取り掛かります。 ■案件について： ライブ配信等数時間で終わるものから、テレビ番組の特集等で大勢の方が携わり時間がかかるものまで様々です。 ■組織構成： 会社全体として役員3名、社員5名の8名の組織となっております。外部カメラマンやディレクター等とのやりとりも多く発生します。 ■働き方： 【出張】受注状況により出張が発生する可能性があります。頻度は平均すると2か月に1回程度ですが、密着映像等で数週間の出張の可能性もあります。 【リモートワーク】現場への出勤以外は基本的にリモートワークを実施しております。フルリモートをしている社員もおり、働きやすい環境です。 ■企業について： サッカーに関して番組制作・映像制作を行っている企業です。代表が起業する前より日本サッカー協会やNHKとのパイプを持っており、現在の事業を展開されております。学生時代よりサッカー一筋の代表だからこそ、監督との接点によりサッカー業界各所から依頼を受けて映像制作を行っています。日本代表とも距離が近く、関連した番組制作に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サッカー×ライセンス経験を活かす！ゲーム業界経験不問◎／コナミグループでの就業／『eFootball』（旧ウイニングイレブン）等のサッカーコンテンツのライセンス推進／年休126日】 ■業務概要： 当社が展開する『eFootball』（旧ウイニングイレブン）等のサッカーコンテンツに登場するプロサッカー選手に関するライセンスおよびアセット管理をお任せします。 ■職務内容： ・ゲームに搭載するサッカーライセンス契約関連業務、監修及び管理業務 ・ゲーム内イベント、キャンペーン運営に関するサッカーライセンスの監修及び管理業務 ・イベントやPR施策等アクティビティに関するライセンサーとの調整、プロジェクト管理業務 ※現在、海外とのやりとりは多く発生しており日常的に英語を活用する環境です。 ■働きやすさ・福利厚生： ・賞与年2回、完全週休2日制、年間休日126日、残業20時間程度。 ・育休産休、時短勤務制度もございます。※男性取得実績あり ・50年以上にわたり常に独創的で新しいゲームコンテンツと楽しみ方を提供 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループのの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。家庭用ゲームやモバイルゲーム、カードゲームなどを多面的に展開するゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れています。 ■当社の魅力： （1）コンテンツ企画開発力…どのような時代でも圧倒的な支持を獲得してきた商品を生み出す発想力と、それを実現する技術力を持ち合わせているのが同社の強みです。「自社でゼロからコンテンツを生み出しブランド化させる」ことが特徴です。 （2）お客様視点のサービス精神…お客様の声をスピーディに頻度高く反映させるリリース後の運用にも非常に力を入れています。 （3）事業ドメインの幅広さ…デジタルエンタテインメント事業、ゲーミング事業、遊技機事業、健康サービス事業と、独自の幅広いビジネスポートフォリオを保有しています。 （4）キャリアパスの幅広さ…スペシャリストとしてはもちろん、将来的にマネジメント等の選択も可能。ライフステージや志向性に合わせた幅広いキャリアパスの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【サッカー療育の放課後等デイサービス】 放課後等デイサービス LEIF（リーフ）手稲 サッカーを通した療育支援を行う施設です◎ ■ お仕事内容 手稲区にある児童デイサービスで、 正社員の指導員さんを募集しています！ サッカーを通して、 お子さまとのコミュニケーションを図る療育支援を行っています♪ 対象は、小学校1年生～6年生までの 元気なお子さまたちです！ ■給与 基本的に前職での給与を参考に決定します ※最低給与　月給228,000円～ ■ サッカー経験がなくても大歓迎！ 「サッカー療育」と聞くと、 指導経験が必要そうに感じるかもしれませんが… サッカーができなくても大丈夫◎ サッカーは“コミュニケーションの一環”として行っているため、 専門的な指導をする必要はありません！ 運動を通して、 身体を動かす楽しさ チームプレイ コミュニケーション力 などを育むことを目的とした療育です♪ ■ こんな方におすすめ！ 身体を動かすことが好き 子どもと遊ぶことが好き 運動療育に興味がある 新しいことに挑戦したい そんな方はぜひお気軽にご応募ください！ ■ 年齢・経験不問！ 年齢不問 資格を取りたての方も歓迎 ブランクのある方もOK 必要なのは、 「やってみたい！」という気持ちと体力だけ◎ あなたの挑戦を応援します☆ 現在、20−30代のスタッフが活躍中です♪ ■ 勤務時間の相談OK！ 例えば… 「子どものお迎えがあるので 9:00～18:00固定で働きたい」 など、勤務時間のご相談も可能です◎ まずはお気軽にご相談ください♪ ■ 送迎業務も安心サポート！ 送迎に不安がある方もご安心ください！ 数週間～数カ月かけて、 その方に合わせた丁寧な研修を行っています◎ 自信を持ってから送迎デビューできます♪ 使用車種 ルーミー 大きな車の運転が苦手な方でも安心です！ 送迎範囲 片道20～30分程度 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 担当：南部 ご質問や気になること どんな些細なことでも かまいません◎ お電話やメールで お気軽にお問合せください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb658553』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【サッカー療育の放課後等デイサービス】 放課後等デイサービス LEIF（リーフ）白石 サッカーを通した療育支援を行う施設♪ ■ お仕事内容 白石区にある児童デイサービスで、 正社員の指導員さんを募集しています！ サッカーを通して、 お子さまとのコミュニケーションを図る療育支援を行っています♪ 対象は、小学校1年生～6年生までの 元気なお子さまたちです！ ■給与 基本的に前職での給与を参考に決定します ※最低給与　月給228,000円～ ■ サッカー経験がなくても大歓迎！ 「サッカー療育」と聞くと、 指導経験が必要そうに感じるかもしれませんが… サッカーができなくても大丈夫◎ サッカーは“コミュニケーションの一環”として行っているため、 専門的な指導をする必要はありません！ 運動を通して、 身体を動かす楽しさ チームプレイ コミュニケーション力 などを育むことを目的とした療育です♪ ■ こんな方におすすめ！ 身体を動かすことが好き 子どもと遊ぶことが好き 運動療育に興味がある 新しいことに挑戦したい そんな方はぜひお気軽にご応募ください！ ■ 年齢・経験不問！ 年齢不問 資格を取りたての方も歓迎 ブランクのある方もOK 必要なのは、 「やってみたい！」という気持ちと体力だけ◎ あなたの挑戦を応援します☆ ■ 勤務時間の相談OK！ 例えば… 「子どものお迎えがあるので 9:00～18:00固定で働きたい」 など、勤務時間のご相談も可能です◎ まずはお気軽にご相談ください♪ ■ 送迎業務も安心サポート！ 送迎に不安がある方もご安心ください！ 数週間～数カ月かけて、 その方に合わせた丁寧な研修を行っています◎ 自信を持ってから送迎デビューできます♪ 使用車種 ルーミー 大きな車の運転が苦手な方でも安心です！ 送迎範囲 片道20～30分程度 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 担当：南部 ご質問や気になること どんな些細なことでも かまいません◎ お電話やメールで お気軽にお問合せください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb658679』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

★J1所属『FC東京』を運営！日本のサッカー界を首都から盛り上げる企業を”ヒト”の面から支える！ ★労務機能を”回す”ところから”安定的に回る仕組み”作りへ！ ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、人事労務をお任せいたします。 労務機能を回している状態ですが、「回す」状態から「安定的に回る仕組みの構築」を目指していく中で、ステークホルダーと連携しながら、実態に即した労務ルール・運用の整備をお願いしたく考えております。 ■具体的な業務内容： ○労務業務 ・勤怠管理および労働時間管理の運用 ・給与計算・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・入退社・異動に伴う各種手続き ・就業規則・各種規程の整備および改定対応 ・労務相談対応および従業員サポート ・安全衛生関連業務（健康診断、ストレスチェック等） ・労務関連法令への対応および運用改善 ・労務業務フローの整備・標準化・仕組み化 ○その他人事業務 ・中途採用業務のサポート ・オンボーディング・研修施策の運営支援 ・組織開発・エンゲージメント施策の運営支援 ・その他、人事領域における各種プロジェクトへのサポート ■入社後の流れ 将来的には労務だけにとどまらず、人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。 まずは人事労務を7割、その他人事業務を3割のイメージで考えており、人事労務を武器に、その他人事業務へもケイパビリティを広げていただくことを期待しております。 ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★J1所属『FC東京』を運営！クラブとパートナー企業の長期的な関係を築き、日本のサッカー界を首都から盛り上げる！ ★お客様の課題・ニーズにじっくり向き合い、課題解決していくスタイル ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、特に既存パートナー企業の継続率向上・アップセルを中心に、関係構築と課題解決型の営業活動をお任せします。 FC東京はトップパートナーをはじめ多様な協賛企業に支えられており、既存企業とのリレーション構築がクラブ価値の根幹となります。 本ポジションは、既存パートナーの課題把握から提案、アクティベーション設計、効果測定まで一貫して担当し、継続率向上・アップセルを通じて事業成長に直接貢献する役割です。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナー企業（主にシルバー以上）の担当として、契約更新やアップセル提案 ・企業ごとの課題や目的に応じたアクティベーション企画や権益活用の提案 ・企画チームと連携した資料作成、効果測定（ROI／SROI）、実施後の振り返り ・新規営業からの引継ぎ案件の関係構築や、既存パートナーへのフォロー、更新交渉 ※パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます！ ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与 ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋ぐ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スポーツビジネスの最前線で、野球領域を創る■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロ野球×大手通信会社の協業プロジェクトを推進する希少ポジション ◇球団と企業の間に立ち、ファンエンゲージメント施策の企画・実行を支援 ◇スポーツビジネス経験を活かして新領域立ち上げに携われる ■業務内容： 野球領域拡大に対応するコンサルタントをお任せします。 ※実行支援先：大手通信会社 ■業務詳細： ◇首都圏支社における野球領域（球団協業）のファンエンゲージメント施策の企画・実行支援 ◇本社の検討メンバーと連携した、本社方針の支社への落とし込みと実行管理 ◇支社KPI達成に向けた施策推進、球団・支社間の調整・伴走 ◇サッカーで先行する既存メンバーとのノウハウ共有・横展開（応援店、プロモーション、キャンペーン運用など、サッカーで培った型の野球への応用） ■求める人物像： ・球団ビジネスへの深い理解と、事業会社側の論理の双方を行き来できるバランス感覚をお持ちの方 ・決められたことをこなすだけでなく、支社KPI達成に向けて自ら施策を提案・推進できる方 ・サッカー領域で先行する既存メンバーと連携し、ノウハウを吸収・応用しながら野球領域を立ち上げていける方 ■社風について： 自由度高めの職場です。 ■採用背景： ドコモが推進するファンエンゲージメント事業は、現在のサッカー領域を起点に、今後は野球領域へと拡大していくフェーズにあります。 本社側にはすでに企画検討・実行支援を担うメンバーがアサインされており、各支社においても事業推進を担う体制強化が進められています。 首都圏支社では現在、サッカー領域において当社メンバー1名が週5日常駐で支援していますが、事業拡大に伴い、サッカー領域の体制強化および野球領域の立ち上げ・拡大を担う追加メンバーの募集を行います。 ■組織構成： プロジェクトに関わるメンバーは20代〜30代が中心で、主体性を持って活躍しています。 当社は正社員・業務委託を含め約40名規模の組織で、スポーツ・エンターテインメント領域を中心に事業を展開しています。少数精鋭ならではのスピード感があり、クライアントと伴走しながら事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■サッカー経験を活かす仕事／スポーツの可能性を最大化する企業／スポーツの力で世界に熱狂を届ける／20〜30代のメンバーが中心となって活躍中／フィジカルデータで日本サッカーの底上げ■□ ■業務内容： 高校・大学などのサッカー部・クラブチームを対象として、フィジカルデータの測定・nowtisの導入を提案するお仕事です。 ■nowtisとは： アスリートのフィジカル能力を可視化し、データを比較・蓄積するシステムです。 ＜フィジカル測定＞ 30mスプリント、Yo-Yoテスト、アジリティなど競技特性に合わせたフィジカル測定を実施します。 競技ごとに選定したテスト項目でアスリートの能力を定量化。 単にアプリを使用するだけでなく、実際に当社がチームに出向きフィジカル測定を実施します。 ■営業の流れ（例）： ▽高校、大学の監督へのアプローチ ▽測定現場での運営管理 ▽測定結果の打ち込み ■業務の特徴： ◇既に測定を行ったチームに対してのアフターフォローも重要度の高い業務です。測定で得た結果を次にどう活かすのか、その気づきをチームに得ていただくことが私達の役目となります。 ◇ゆくゆくはデータ測定を活用した、企業とのタイアップ企画の立案や営業などもお任せしたいと思っています。 ■事業ミッション／社会的意義： 当社は「挑戦者の未来をひらく」をミッションに、アスリートが正しく評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。競技力向上を支援するスポーツコンバイン事業と、競技引退後のキャリアを支える人材コンサルティング事業の両軸から、アスリートの人生に長く伴走することが特徴です。 ■スポーツコンバイン事業の特徴： サッカー育成年代を対象にフィジカル測定を実施し、データをアプリで一元管理。蓄積したデータをもとに、個々に最適化されたトレーニングメニューを提供しています。 当社が目指すのは学習塾における全国模試のような「フィジカルの基準づくり」。体力測定は手段であり、日本サッカー界において「いつでも・どこでも・誰でも正しい努力ができる環境」を整えることがゴールです。 強豪校を中心に上位層のデータを蓄積し、トップ級レベルの基準を創る点が大きな特徴。自身のサッカー経験や人脈を活かし、競技を“構造から”良くしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼サッカーがメインの運動療育★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆小学生～高校生までのお子さまへの 療育支援の補助をお願いします♪ 運動療育（サッカー）が メインとなります☆彡 ☆送迎業務 ☆記録業務　など ◆施設のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆対象：小学校～高校生 主に軽度の知的・発達障がいを お持ちのお子さまが利用されています。 小学生のお子さまの割合が多いですよ☆ ☆サッカーでの運動療育がメイン！　 お子さまの発達に合わせて個別、 小集団での活動をしています。 サッカーのパートナークラブ 「Quokka」さんと連携して いるのも特徴です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご覧になっていただきありがとうございます！ こちらの求人を担当しております田浦と申します。 ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当：田浦（タウラ） 『仕事No.jb654664』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 放課後デイサービスでの支援業務全般 ・健康管理対応 ・活動の見守り ・送迎業務　など 【PR・職場情報】 ☆サッカー好き必見！サッカー療育を手掛ける法人です♪ ☆お持ちの資格・経験に応じて加算があります！！ ☆完全週休2日制・年間休日125日でお休みもたっぷりです！ ☆各種手当が充実です！ ☆運動が苦手な方でも歓迎いたします！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★J1所属『FC東京』を運営！ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる！ ★新規開拓営業の経験を活かして、ともにクラブを大きくするパートナーの獲得〜ニーズ・課題に沿ったソリューションセールスに挑戦！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。 パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。 大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。 企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進 ・新メニュー（U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等）を活用し、企業課題に応じた提案 ・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得 ・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ ・営業プロセス標準化や業務改善 ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎安城市/放課後等デイ/児童発達支援 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ サッカー療育がメイン！ 小学1年生～5年生のお子さんが メインで通っています！ 20代の職員さんが中心に日々 思考錯誤しながら療育を行っています！ 　 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊児発管業務と管理業務をお任せ 　支援計画の作成、保護者面談 　請求業務　　送迎業務　など 資格をお持ちであれば、経験は不問！ 身体を動かすことが好き、子供が好き ぜひお早めにお問合せください☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊児童発達支援 放課後等デイサービス LEIF＊ 珍しいサッカー療育に力を入れている放デイさん♪ 全国に数施設構えており、 今後三河エリアに拡大予定の為児発管さんを募集！ サッカー未経験のスタッフさんも多数！ スポーツが好き！身体を動かすことがすき！ 子どもが好き！ 理由は問いません★ ぜひ一度施設に見学・面接に行ってみませんか？ ●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 　　　　　　担当　安倍 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 『仕事No.jb604680』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜《1985年設立》幼児〜小学生向け各種教室（体育／野外活動クラブ、サッカー等）の運営や幼稚園、保育園向けの体育運動プログラムの指導を中心に展開。スポーツを通して、子ども達の成長を様々な面でサポートし、地域貢献を目指しています〜 ■業務内容： 幼児体育指導員／体育／サッカー／チアダンス教室等を手掛ける当社にて、お子様向けのスポーツインストラクターをお任せいたします。 ※適性や経験があるスポーツ等を考慮し、担当業務を決定します。 ■業務詳細： 当社が手掛けるスポーツ教室における指導、運営業務 ・幼稚園、保育園での幼児教育プログラムの指導です。 ※教室の空き時間に当社が運営するデイサービスや学童保育でのお仕事もお任せする可能性がございます。 ■配属先情報： インストラクター約40名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社だからこそ社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 ・直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモート対応！ ・有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も ・「健康経営優良法人」7年連続取得 ■ウエルネスプログラムの特徴： 当社では体育関連の事業を柱として、子どもたちの健やかな成長を支えていく手伝いをしています。かつては生活の中で自然に身につけられていた運動能力等を独自のプログラムで身につけられるようにすることに主眼をおいています。 ※プログラム内容…保育園／幼稚園向けプログラム、体育活動・ふれあいゲームを取り入れた実践支援プログラム、体育教室、サッカークラブ、アウトドアクラブ 変更の範囲：会社の定める業務

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 子ども一人ひとりの個性を尊重し、自主性や決断力を養うオランダ発祥のピラミッドメソッドに基づいた保育を実践します。日々の遊びや生活のなかで子どもたちの意欲や興味を引き出し、考える力を育むことがミッションです。具体的な業務は、テーマ性のある遊びの環境づくり、ショートテニスやサッカー、武道を通じた体力づくり、食への知識を深める食育活動など多岐にわたります。発見や挑戦を大切にする活気ある環境で、スタッフ同士が協力しながら子どもたちの健やかな成長を支えるチーム体制です。 【PR・職場情報】 ☆オランダ発祥の教育法で子ども達の個性を育むやりがい！★ ☆テニスやサッカー等、多彩な活動を通して自身も成長♪◎ ☆家賃補助や奨学金支援など、生活面への手厚いサポート！★ ☆海外研修制度もあり、腰を据えてキャリアを築けます◎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）の経営戦略をお任せします！ ＜具体的には＞ ◎担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定） ◎既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析 ◎予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理 ◎商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行 ◎パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント ※日本国内各拠点への出張あり。また長期（2週間程度）出張が発生する可能性もございます。 ■アサインチーム 各チームごとに担当者がつきます。 担当チームは面接内の適性を踏まえて内定後に確定します。 ■魅力点 パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画（MD）部門、EC部門、リテール（実店舗）部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■当社の特徴： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で手掛ける人工芝の施工管理業務となります。 ゴルフ練習場をメインにスポーツ施設などの競技場（フィールドや観客席など）などの案件をお任せします。 ◎同社はゴルフ練習場の人工芝工事でシェアNo.1を誇っています。現在ゴルフ場のニーズが高まっているため、増員での募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・転勤のある働き方になりますが、拠点を中心に帰任を前提として対応いただく働き方になります。 ・残業時間も40時間程度になります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照