◇◆顧客のビジネスの変革・成長を牽引する！RPOコンサルタント（PM候補）／多様なキャリアプラン／ハイブリット勤務で働きやすさも魅力◆◇ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援 ・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させる ■業務内容： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計 ・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 ■ポジションの魅力： ・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。 ・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。 ■キャリアパス： 個々のキャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスがございます。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング等 ■働きやすさ： ＜プライベートとの両立が可能！柔軟に働けます！＞ ・プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50％（週2‐3回の出社） ・リモートでも毎日朝会を実施！顔合わせのコミュニケーションやチャット等でも気軽に質問相談できる環境 変更の範囲：本文参照

◇◆独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／品質の高さ／多様なキャリアプラン／育休100% 働きやすさも魅力◆◇ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 ※人材業界出身／採用経験者は45%。これまでの経験を活かしながら、スキルの質向上や専門性も極めながら活躍中！ ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと ・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること ■業務内容： ・顧客の経営や事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案・人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 ・採用活動全体の進捗管理・オペレーション設計・品質管理・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・プロジェクトメンバーの指導・育成 ■キャリアパス： 個々のキャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティングなど ■働きやすさ： ＜プライベートとの両立が可能！柔軟に働けます！＞ ・完全週休2日制／在宅（週3〜4日）と出社のハイブリッドワークを実施中 ・リモートでも毎日朝会を実施！顔合わせのコミュニケーションやチャット等でも気軽に質問相談できる環境 ・産休・育休制度、復帰社員も活躍中 変更の範囲：本文参照

〜国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社で業界トップクラス／今までの経験を活かしてステップアップしたい方歓迎〜 ■ポジション概要： デジタル横断企画部にて、自社のITに関する各施策の企画・運営管理・サポートや、パーソルグループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容一例： （1）テクノロジー部門の予算策定と管理 （2）エンジニアの育成 ・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営 ・人材アセスメントの実施と運営 ・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 （3）テクノロジー部門の各種施策における支援や推進 （4）IT統制・ガバナンス対応 ・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整 ■デジタル横断企画室について： IT/DX部門を横断したデジタル人材育成/研修・支援の企画や、事務局運営、テクノロジー部門の予算策定と管理を行っている部門です。 ■パーソルグループの魅力： ★業界最大級のビジネススケール パーソルグループは日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社を含め、143社（国内37社、海外106社※2024年1月現在） にて世界中に人材サービスを提供しています。 ■長く働ける環境： ★副業 ご自身の自己実現や経験・価値観・スキルの還元等を目的に複業制度を設けています。一定の規定の中で申請・承認を得ることで複業に従事いただくことができます。 ★ドレスコードなし 服装に関するルールは原則設けずに、ご自身のパフォーマンスやパーソルテンプスタッフとしての価値提供を高めるために、各自の判断でご選択いただけます。 ★ライフステージに合わせた働き方 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。そのため女性の割合も他社と比べて多いことが特徴です。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

□■7割が事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 （3）充実の研修・サポート体制 ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 変更の範囲：本文参照

〜派遣管理デスクのプロジェクトマネジメント業務をお任せします！人と接するお仕事や、動きのある仕事希望の方にオススメです。〜 ＜国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社で業界トップクラス／コアタイム無しの完全フレックス＞ ■業務概要： クライアントの要望に応じて人材派遣や外部社員の採用・管理を行うプロジェクトの運営・管理をし、BPRも含めたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。会社を支える重要な役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活躍できる方： 人と接するお仕事や、動きのあるお仕事をご希望の方にオススメです。事務スキルはもちろんのこと、調整力や問題解決能力といったビジネススキルを身につけ高めることが出来ます。また、将来的に人事の関わる業務を希望されている方にとっても、ステップアップ出来るポジションだと思います。 ■業務内容： 1）プロジェクト品質管理 ・プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント 2）収益管理 ・プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理 ・収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング 3）契約管理 ・派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整 4）派遣管理デスク実務サポート ・トラブル発生時の対応（基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます。） ※基本的には当社内に常駐いただきます。 ■業務の特徴： お取引のある既存の大手企業様を2〜3社をご担当いただく予定です。 ご入社後しばらくは既存の運用に倣って業務を進めていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案も積極的に行っていただけることを期待しています。 変更の範囲：本文参照

【有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/宇宙業界未経験者も活躍中／年間休日122日／在宅勤務可／福利厚生充実】 ■業務概要： 国の宇宙開発や安全保障を支える事業を行う当社の情報セキュリティを確保する下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報セキュリティに係る社内ルールの整備や運用支援 ・社内で利用/整備する情報システムのセキュリティ確保のための支援 ・情報セキュリティ事象の対策やサイバー攻撃等の影響評価 ・上記による被害の未然防止や拡大阻止の為の各種対策立案と社内調整など 【歓迎要件】 ・ISMS(ISO)事務局業務に係るご経験 ・情報システム関連業務に係るご経験 ・情報セキュリティ業務に係るご経験 【求める人物像】 ・調整能力が高く、協調性のある方（さまざまな業務経験を持つ社員との調整が必要です。) ・視野が広く、向上心のある方（セキュリティインシデント関連情報の収集分析能力） ・自分の意図を相手の立場にたって、正しく伝える発信力がある方 【JAMSSについて】 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。 今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。 こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています。

〜SV経験者歓迎／土日祝休／正社員／残業20H／幅広い業界の案件を扱っている為、依頼状況も安定◎〜 ■募集背景 当社は、業務代行事業を行っています。BPO業界は、少子高齢化に伴い市場規模は今後も増えていくと考えられます。 また受注量も増えてきており、さらなる事業拡大を目指して、組織強化を図っていくため我々の力になってくれる方を募集しています。 ■事業内容 当社コールセンター事業はアウトバウンド（荷電）・インバウンド（受電）・健康診断の3チームで構成されております。 現在アウトバウンド・インバウンドは50代センター長がSVになっているため、 今回採用する方は適性に合わせてどちらかのSVとして活躍いただきます。 【アウトバウンドの案件例】※架電 営業アポイント代行業務 健康診断の受診勧奨 国税調査にまつわる調査票の回収依頼（法人企業に対して国が実施する調査等） 【インバウンドの案件例】※受電 マイナンバーカードの相談窓口 キャンペーン事務局（メーカー、ドラッグストア、スーパーマーケット等で実施のキャンペーン） 通販ショップの問い合わせ窓口 ■入社後について ・まずは1年程度メンバーとしてアウトバウンド・インバウンド両方のコールセンター業務に従事頂きます。その後はSVとして管理業務のみをお任せする予定です。 ■将来的にお任せしたいこと コールセンター運営、管理をお任せします。 電話対応するオペレーターの管理、育成、サポート、品質管理と多岐に渡ります。 大型プロジェクトへの参画もあり、毎日目まぐるしく案件が飛び交うコールセンターです。 ■組織構成 ・アウトバウンド（荷電）・インバウンド（受電）のチームは50代センター長の下、それぞれ約50名のオペレーターが働いております。 ・健診のチームは3名のSV（40代2名、20代1名）と約50名のオペレーターがおります。 ■魅力 ・年休120日（土日祝）、残業20時間程度です ・SVから副センター長→センター長→事業部長のようなキャリアアップはもちろんスキルや希望に応じて他部署への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社者多数／研修中も給与支給有／ITに興味がある方、未経験からスキルを身に着けたい方歓迎です！】 当社にて、大手企業のエンジニア業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、入社後の流れとなります。 ■入社後： 「セントランス学校」という当社の研修プログラムに参加していただきます。 初級：Excel、Word、PowerPointなどの使い方を学ぶ 中級：Excelマクロ・VBAを学ぶ 上級：JavaやCなどの言語、ハードウェア設計などについて学ぶ　 というプログラムを組んでおります。 ▽1日の流れの例： 8:45~ 前日の振り返り／本日の課題の指示・グループ学習 12:00~ お昼休み 12:45~ 課題の解説・質疑応答・グループ学習・適宜休憩 15:00~ 1日の振り返り・疑問点解消 ▽特徴： ・少人数制となりますので、「ついていけなかったらどうしよう」という心配は不要です！　個人に合わせた研修プログラムをご用意いたします。 ・研修期間は１〜３か月間行われます。 ■研修後： 個人のスキルや適性、ご希望に合わせて配属先が決まります。 まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験からの入社者多数／研修中も給与支給有／ITに興味がある方、未経験からスキルを身に着けたい方歓迎です！】 当社にて、大手企業のエンジニア業務を担当していただきます。 下記、入社後の流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 「セントランス学校」という当社の研修プログラムに参加していただきます。 初級：Excel、Word、PowerPointなどの使い方を学ぶ 中級：Excelマクロ・VBAを学ぶ 上級：JavaやCなどの言語、ハードウェア設計などについて学ぶ　 というプログラムを組んでおります。 ▽1日の流れの例： 8:45~ 前日の振り返り／本日の課題の指示・グループ学習 12:00~ お昼休み 12:45~ 課題の解説・質疑応答・グループ学習・適宜休憩 15:00~ 1日の振り返り・疑問点解消 ▽特徴： ・少人数制となりますので、「ついていけなかったらどうしよう」という心配は不要です！　個人に合わせた研修プログラムをご用意いたします。 ・研修期間は１〜３か月間行われます。 ■研修後： 個人のスキルや適性、ご希望に合わせて配属先が決まります。 まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜実務経験不問◇残業月20時間以内/土日祝休み・年間休日125日/東証スタンダード上場の安定基盤〜 金融機関や不動産業者からの不動産鑑定や不動産調査業務に従事していただきます。 ・不動産鑑定報告書作成、価格調査報告書作成（法人、個人からの依頼） ・不動産調査報告書作成（法人からの依頼） ・不動産鑑定業務以外に不動産に関連する調査などもご対応いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ポジションの魅力＞ ・不動産鑑定以外にも不動産に関連する業務を経験することができるため、不動産のプロフェッショナルとして成長することが可能 ・不動産鑑定部門の成長とともに自身のキャリアのステップアップも可能 ■魅力： 当社は不動産取引全般において、金融機関や不動産事業者に代行して業務を行う「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開しています。不動産取引に関する業務を受託・代行するため、不動産業界（不動産担保融資・契約業務経験・不動産売買仲介・不動産登記）や金融機関での業務経験を活かすことができます。 ■エスクローサービスとは： 取引の際に第三者が仲介することで取引の安全性を担保するサービスです。米国では不動産取引の際に第三者＝エスクロー・エージェントが仲介するモデルが一般的です。当社では日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開しております。

【専門性を高められる・不動産や金融業界出身者歓迎◇土日祝日休み/年休125日】 大手金融機関よりBPOサービスとして受託している、住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務を担っていただきます。 専門性がある業務経験を積み重ねることで、生活インフラに欠かせない金融と不動産のスペシャリストを目指せる職場環境です。 ※登記に精通している必要無く、記載内容（所有権や抵当権設定登記の記載事項）を理解している程度で応募可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ・住宅ローン締結時の登記業務・金銭消費貸借契約関連業務 ・登記申請に関する業務 　(入力、案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、確認) ・抵当権設定登記に関する完了書類のチェック ・クライアント端末や進捗管理システムへの入力 ・融資実行・金消契約に関する業務 　(受領書のチェック、案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、必要書類の作成・発送業務) ・司法書士への架電や各種調整業務、司法書士や不動産事業業者への郵送書類の作成業務 など ・請求書／営業報告作成業務 ・横浜オペレーションセンター運営全般 ・金融事業本部内の応援業務 ■エスクローサービスとは■ 取引の際に第三者が仲介することで、取引の安全性を担保するサービスです。米国では不動産取引の際に第三者＝エスクロー・エージェントが仲介するモデルが一般的です。当社では日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開。日本では法律・慣例に則り、不動産取引は不動産事業者が建設事業者、金融機関、専門家（司法書士等）との分業体制で行われます。分業による煩雑な契約事務が必要な一方で、今後はインターネット等を利用した遠隔・非対面取引の増加が見込まれており、コンプライアンス強化等、不動産取引における業務負担は更に増加する見込みです。不動産取引における業務量とリスクの増加に対し、当社では不動産取引の際に発生する業務を一貫して受託する独自のワンパッケージサービスを展開。他にない事業展開で成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜大船駅or小島新田駅／学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 ■ポジション概要： 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 ２）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場「株式会社SHIFT」グループの安定基盤／年間140％の売上高成長率を維持／年間休日123日以上／残業月平均5時間程◇◆ ■業務内容： 顧客先に常駐し、エンドユーザーからの問い合わせ対応を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇お任せしたい業務 ・Microsoft 365関連の問い合わせ対応 └ Power Platform、Teams、SharePoint、Exchange、EntraID関連について、メールまたはフォームからの問い合わせ対応および問い合わせ管理 　※回答が不明の場合はエスカレーションが可能です ◇プロジェクト例 ・大手IT企業に常駐し、常駐先の顧客からの問い合わせ対応（アカウント作成等）や社員支援 ■業務の魅力： ◎半期に1回上司との1on1面談があります。正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ◎20〜30代の社員が多く在籍しており、上司やメンバーとの距離も近く、意見を受け入れてくれる風通しの良い環境で働くことができます。 ◎CS業界だけではなく、資格取得支援制度を活用しIT関連の知識・資格を取得しスキルアップできます。 ■入社後の流れ： 入社研修が2〜3日間ほどあり、業務ルール・PC設定などを学びます。 ※入社研修後は顧客先に常駐となります。 ■働き方について： 結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントにも臨機応変に対応できる環境のため、仕事とプライベートのどちらも充実させることができます。 ■募集背景： 当社はプライム市場に上場しているSHIFTグループの100％子会社です。SHIFTグループの一員としてソフトウェアテストの品質保証及び、カスタマーサポートの業務を通して、様々なお客様に支えられながら今日まで毎年 120％以上の成長を維持し続けています。 今回配属予定の部署は、約130名で構成されております。今後、成長率を維持し業績を拡大していくにあたり、新たなお客様、領域へのチャレンジと維持・運営ができる人材が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【明るい職場★少数精鋭で小回りの効くサービス提案が可能！上場企業など幅広い業界の企業と取引あり／年休123日(土日祝)・月残業20H程・府中駅から近いオフィス】 オフィス業務の効率化や課題解決を支援する幅広いBPOサービスを中心に、複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップで提供する当社にて営業職を募集します。 ※BPOサービス例※ 電子化コンサルティング・電子化・コールセンター・ヘルプデスク、ITエンジニア派遣など ■業務内容： 当社の事業の案件受注の営業をご担当いただきます。 ・既存顧客向け営業 当社のサービスをご利用いただいている既存顧客の状況をヒアリングし、追加導入の提案を行います。 追加受注獲得がミッションとなり、業務に慣れるまでは10〜20社を担当します。 ・新規顧客向け営業 既存顧客からの紹介を受けた新規企業へのアプローチ営業を行います。飛び込みやテレアポといった手法は用いていません。 ※既存顧客と新規顧客の割合としては８：２程度です。 ※商談先は、各営業所や技術部門の担当者様の予定です。 ※３か月に１回程度、宿泊伴う全国出張対応の可能性があります。 ■提案するサービスについて ・ご入社頂いてからは、「電子化」サービス領域をご担当頂く予定です。入社後はOJTにてマンツーマンで丁寧に指導いたしますので業界未経験者の方でもご安心ください。 ・長期的にはコールセンター、ヘルプデスク、SESなどの部署になる可能性もあります。 ■当社の強み 営業部門は少数精鋭のため、フットワーク軽く行動することが出来ます。また、BPOサービスをワンストップで展開しているため、依頼を頂いていたニーズ以外に対しても迅速に対応・ご提案することが出来ます。小回りが聞いたサービスを一貫して提供することができるため、既存顧客からの信頼も多くいただいております。 ■魅力ポイント 【上場企業とも取引中・売上も順調にアップ】 上場企業とも長く取引をしており、新規顧客の紹介を受けることも多く遣り甲斐のあるお仕事です。DX推進、働き方改革が行われている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスへのニーズが高まっており、売上も順調にアップしています。 ■組織構成 東京本社の営業部門：10名程度

〜前職給与保証／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 2024年問題を抱える物流業界での、システム開発におけるリーダー職をお任せいたします。プロジェクトは始まったばかりであり、現在当社より2名のプログラマーを派遣し、順次その数を増やす予定です。ハードウェアメーカー、現場でのオペレータ、関係各所との連携を取るディレクション業務と並行して、機器のコントロールを行うためのプログラム開発のリーダーとして活躍していただきます。単にチームの一員としての配属ではなく、各社がそれぞれのノウハウを出し合って案件を進めるため、プログラマーのとりまとめ役をしながら、様々な調整をする必要がある大変なお仕事ですが、開発のルートを確立し、いくつか存在する開発案件を軌道に乗せることで、大きな達成感を得られる事と思います。 ■プロジェクト実績例： ◎公共交通システムの開発：C ◎カーリースのシステム開発：Java ◎自治体向けシステム開発：C＃ ◎高速インターフェースの設計検証業務：Ruby ◎保険業界向けWebシステム：JavaScript、PHP⇒受託 ◎保険代理店向け情報共有通知システム「保険日記」：JavaScript、PHP⇒自社製品 ■入社後の配属について： 数日間、状況及び内容説明を行わせていただき、その後客先にて実際に業務を開始します。半年に一度は、担当者と面談を行いますので、状況確認やキャリアパスを相談可能です。年3〜4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップのための勉強会やエンジニア事業部の仲間と交流を行っています。 ■組織構成： エンジニア事業部：40名のITエンジニアが在籍 2017年の立上げ以来、定職率は95％以上になります。 ■身に付くスキル： ・仕事の開拓等、更に上位エンジニアを目指すのに最適です。 ・AIなど最先端スキルにもチャレンジできます。 ■当社について： 1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東一帯で製造業向けの人材派遣を手掛けております。1300名規模が働く安定した基盤のもとIT事業を展開しており、国際色豊かな人材が在籍しており、エンジニアもグローバル人材が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜さまざまな業界のWEBシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせ／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 さまざまな業界のWebシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせします。各種Webサイトやアプリ分野のさまざまな業務システム開発のプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 ■プロジェクト実績例： ◎公共交通システムの開発：C ◎カーリースのシステム開発：Java ◎自治体向けシステム開発：C＃ ◎高速インターフェースの設計検証業務：Ruby ◎保険業界向けWebシステム：JavaScript、PHP⇒受託 ◎保険代理店向け情報共有通知システム「保険日記」：JavaScript、PHP⇒自社製品 ※案件の特性について：現在エンジニアの稼働率は100%で、案件は客先常駐：受託開発：自社開発=7：2：1といった割合です。今後は受託開発、自社開発の割合を増やしていく方針で、3年以内に、受託開発・自社開発の割合を5割以上にすることを目指しています。 ■入社後の配属について： これまでの経験やスキル、ご希望する内容や今後のキャリアについて相談しながら案件を選びます。もし希望に沿う案件がない場合は、自社サービスの開発に携わることも可能です。半年に一度は、担当者と面談を行うので、状況確認やキャリアパスを相談可能です。年3〜4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップのための勉強会やエンジニア事業部の仲間と交流を行っています。 ■組織構成： エンジニア事業部：40名のITエンジニアが在籍 2017年の立上げ以来、定職率は95％以上になります。 ■身に付くスキル： ・自社開発及び受託開発の経験およびコミニケーション（対話力）の向上に繋がります。 ・仕事の開拓等、更に上位エンジニアを目指すのに最適です。 ・AIなど最先端スキルにもチャレンジできます。 ■当社について： 1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東一帯で製造業向けの人材派遣を手掛けております。1300名規模が働く安定した基盤のもとIT事業を展開しており、国際色豊かな人材が在籍しており、エンジニアもグローバル人材が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手電機メーカーにて基幹システムの再構築業務をご担当いただきます。（設計、開発） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 基幹システム再構築業務 ※設計、製造を担当 ■勤務先： 総従業員数27,000名以上、2023年度にて設立100周年を迎えた大手電機メーカーとなります。パワエレ、半導体、発電プラント、食品流通の4つのエネルギー・環境事業にて持続可能な社会の実現に貢献している企業です。 ■環境／言語： ・言語…Java、C#、JavaScript、VBA、Windowsバッチ ・フレームワーク…ApacheTomcat、Struts、nginx、Glassfish、SpringBoot ・データベース…SQLServerのSQL、T-SQL、DB論理設計、またはDB管理 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】 ■業務内容：【雇入れ直後：電気電子系設計開発業務】 電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計 家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、キオクシア(株)、三菱重工業(株)、富士通(株)　等 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの設計開発・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】 ■業務内容：【雇入れ直後：機械系設計開発業務】 機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門にて、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてスキルアップできます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／介護用浴槽設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／金属検出器の設計開発／レーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 ■働き方： 現在お住いの場所やご希望を考慮して初回配属を決定します。また、希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 〈鉄道分野〉日本信号(株) 〈航空宇宙防衛分野〉三菱重工業(株) 〈情報通信／IT分野〉富士通(株) 〈プラント（エネルギー）分野〉(株)日立製作所、（国研）量子科学技術研究開発機構　等 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1〜2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■マネジャー着任後のイメージ： 当社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。 さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 ■人数構成： 全体人数：9名（マネージャー:１名、メンバー8名）男女比：男性4名／女性5名　※キャリア入社7名 ■ポジションの魅力： （１）様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 （２）一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 （３）リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 ■当社担当者より： 人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現していきます。自組織だけではなく、他事業部やパーソルホールディングス法務等連携しながら、法務施策を実施したり、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようアドバイスするなど、やりがいや面白さを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【パーソルグループ／ITソリューション活用の専門家としてスキル磨ける／業務効率化や顧客のテクノロジー課題をワンストップで支援】 ■ポジション概要： 顧客課題のヒアリング、要件定義からニーズに対してデジタルツールないしはシステムの提案から導入・構築まで担当します。 また、顧客企業にて発生する問題課題に対して、顧客の業務フロー・システムを分析し、最適なソリューション選定、デジタル導入支援、フローの再定義といったコンサルティングサービスを提供します。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務内容： 主に事務作業の効率化や顧客のテクノロジー課題を支援するために、RPAを中心とした自動化ソリューションの提案から構築に携わります。 ※プログラミングスキルがある方、自動化ツールの構築・導入経験のある方は歓迎。 ※RPA（UiPath/WinActor/BizRobo/Power Automate 等） ■本ポジションの魅力 ソリューション提案〜導入・実装、導入後のサポートまで、プロセスカットされることなくワンストップで携わることができます。 【担当者より】 労働人口減少が大きな社会課題となっており、グローバルにみて生産性の低さが問題されている日本において、ITソリューションの活用が唯一の問題・課題解決手段です。その領域の専門家として、社会貢献・自己実現を一緒に目指してまいりましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AI-OCR、CRM等の導入、構築経験（要件定義〜基本設計のご経験が望ましい） ・多量レコード、カラムのデータ処理経験 ・データ分析、AI開発、AI導入支援　等 ・業務フロー・プロセスの構築、管理経験 ・マイクロソフト社サービスに関する知識を有する ・コンタクトセンター業界経験 ・システム詳細設計 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】 ■業務内容：【雇入れ直後：情報系設計開発】 システム・アプリや制御組込の設計開発業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 《業務例》 ●システム・アプリ開発 産業向けの開発案件が多い為、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。 ・産業ロボット向けWebUIの開発 ・Android TV、カーナビシステム開発 ・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発 ・XR開発 ●制御組込開発 電子機器を動かすためのプログラムのことで、電気で動作する機器の多くに内蔵されています。 ・自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発 ・情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発 ・産業機械：産業用ロボットアプリ開発 ■働き方： 現在お住いの場所やご希望を考慮して初回配属を決定します。また、希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、日本電信電話(株)、富士通(株)、富士ソフト(株)　等 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】 ■業務内容：【雇入れ直後：機械系設計開発業務】 機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門で最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてスキルアップが目指せます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／ーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、キオクシア(株)、三菱重工業(株)、富士通(株)　等 変更の範囲：本文参照

◇◆英語スキル活かしてキャリアアップ／年休120日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境／翻訳案件の進行管理／親会社は業界トップクラスの実績◆◇ ビジネスのさまざまなシーンで必要とされる翻訳サービスを提供する当社にて、翻訳案件の進捗、品質、利益管理を行うコーディネーター職をお任せします。 ■業務内容： ・頂いた案件に対する翻訳者のコーディネート ・案件の進行管理、予算管理 ・お客様や翻訳者との打合せ、調整、折衝 ・英語を用いた納品前のチェック ・既存顧客のフォロー ■業務の流れ・特徴： ・営業担当が獲得した案件に対して、コーディネーターが工程の設計やアサイン、進捗管理、プロジェクト期間中のフォローを行います。営業が作成する指示書をもとに、コーディネーターが設計に落とし込みます。 ・顧客、翻訳者、社内関係者/部署とのコミュニケーション（交渉・調整など）が発生します。 ・グローバルに事業を展開する企業からの受注がメインです。翻訳案件のドキュメントはビジネス翻訳中心となります。 ・英語を使う場面としては、英語しか話せない翻訳者とのやり取り、顧客へ翻訳者の意図を伝える等、主に読み書きでの英語力が必要となります。 ■配属組織： 18名（男女比…8：11）にて構成されております。 少人数で回していることもあり、風通しがよい社風です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTです。未経験者の入社実績も多数ございますので、丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 まずは先輩社員の業務フォロー等、基礎的な部分から取り組んでいただく予定です。 ■はたらき方： 年休120日/完全週休二日制/残業20H前後/有給取得もしやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： 業界トップクラスの実績を誇る翻訳会社（株）サン・フレアの関連会社として、英語を中心に50を超える言語に対応しています。グループでは取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容： 建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「全く異なる現場にチャレンジしたい」「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照