★博多駅スグのキレイなオフィスで勤務★ 大手グループ企業で【安定性＆働きやすさ】を両立♪ ＼2025年秋、博多駅から徒歩スグの場所に新拠点をOPEN！／ 業界大手の人材サービス会社である スタッフサービスグループの一員として、 2005年4月に設立された当社。 大手グループならではの安定性はそのままに、 ゼロから新しいチームを一緒に創り上げるワクワク感も味わえる。 ——そんな“今だけ”の特別なタイミングです。 ★土日祝休み＆残業少なめ ★年休125日！有給も取得しやすい ★髪色・服装・ネイル自由 ★女性がほぼ100% …など嬉しいポイントも盛りだくさん♪ 仕事もプライベートも、 どちらも大切にできる職場です！ 業務中は、池袋本社のメンバーも、 随時フォローしますのでご安心ください◎ ★大手スタッフサービスグループ企業の直接雇用！★土日祝休み★賞与年2回★時短勤務あり★博多駅スグ＆移転したばかりのキレイなオフィス★職務内容に応じて給与UPのチャンスあり★残業少なめ 【POINT1】博多駅スグのキレイなオフィスで働ける 【POINT2】大手グループならではの安定基盤 【POINT3】U/Iターンも歓迎！ ★「地元に戻って長く働きたい」「大好きな福岡で今よりも働きやすい会社に転職したい」そんなあなたにピッタリ！ スタッフサービスグループに登録されている 派遣スタッフの手続きに関する業務など配属部署の業務をお任せします。 ≪*具体的なお仕事*≫ ◆請求書の作成、発送、入金管理業務 ◆派遣スタッフの勤怠データのチェック、データ入力その他付随業務 ◆BCP発動時の対応全般 ◆派遣契約情報の精査、基幹システムへの入力 ◆営業、クライアント企業とのやり取り（電話・メールでの不備確認や問い合わせ対応など） ※ご経験や適性を考慮し、配属を決定します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく 確実に遂行できる方に向いている職場です。 主に社内システムを利用し、マニュアルを使ってOJTで教育していくため、 WordやExcelに自信のない方も、PC基本操作ができれば問題ありません。 1週間～2週間程度池袋での実務研修が発生する可能性があります。 ただし出張対応不可の場合も配属先にて調整可能ですので、詳細は面接にてお話します。 【仕事の魅力】 ☆チームで仕事を進めるため安心☆ 5～10名のチームで仕事を進めているため、分からないことがあったら気兼ねなく先輩に質問することができます。「誰か一人に業務の負担が偏ってしまう」「人に仕事がついてしまって休みも取りにくい」…そんな心配もありません。 社内の人間はもちろん、派遣スタッフやクライアント企業様などコミュニケーションをとる機会も多く、黙々と事務作業をするだけではないのでご安心ください◎ ☆カレンダー通りに休めるから、予定も合わせやすい♪☆ 土日祝休みで年間休日は125日と豊富！オフの時間に呼び出されるような心配もないため、友だちとの約束や趣味の時間を思いっきり満喫することができます♪有給休暇も取りやすく、平日に連休を取得して温泉旅行に行っている社員の例も！産育休取得後、時短勤務を経て通常勤務に復帰したワーキングマザーも在籍するなど、女性が安心して長く、楽しく働ける環境を整えています。 【教育制度について】 ★安心してスタートできる環境です！ 入社後まずは、会社について知っていただき、その後OJTで基本的な仕事の流れをレクチャーします。 池袋本社で働く仲間もサポートしていきますのでご安心ください。 ★いつでも・どこでも動画学習が可能 Excelの基礎などビジネススキルを動画で学べるツールをご用意しています！ 好きなタイミングでスキルアップが可能に♪

ワークライフバランスも整う上場グループで 専門的な事務スキルや資格を手に入れキャリアUP！ 一生役立つ資格や専門的な事務スキルを磨き 理想のキャリアを描きませんか？ 資格取得支援制度を活用して、 事務系の専門的な資格を取得できるため、 例えば「簿記を取って経理財務で活躍」 といったキャリアアップが叶います。 また「スキルを磨いて頼られる存在に」 そんな未経験の方も歓迎です。 実際に、サービス業や営業などから 未経験入社した先輩も多数♪ ExcelやWordなどの事務・PCスキルは e-learningの研修プログラムで 業務と並行してイチから学べます！ ＼ワークライフバランス重視OK／ ★年休130日 ★完全週休2日制 ★残業月10h以下 安定性抜群の上場グループで、 将来も安心して長く働いてください！ 【幅広い業務に携って、専門スキルと実務経験をGET☆】 ☆専門的な資格の取得で、キャリアアップを実現！ ☆未経験ならExcel、Wordは入社後研修で習得！ ☆年休130日、残業少なめ、産育休完備で安心して働く！ *──*──*──*──* 事務キャリアの形成と 理想の働き方を両立！ *──*──*──*──* お客様の業務を支える 各種事務業務を行います。 入社後は研修から始めるので 安心して成長できます！ *★具体的な業務内容★* ・データ入力作業 ・仕入れ先とのメール対応（納期確認、商品手配など） ・お客様からのお電話対応（営業への取次ぎや一次対応） ・契約書・納品書などの各種書類作成（フォーマットに入力） ・スケジュール調整・社内連携　など 事務経験がなくても、マニュアルや先輩社員による 丁寧なOJT研修があるのでご安心ください。 まずは、できることからスタートしましょう！ *★専門事務へのキャリアアップ★* さまざまな業務に関わっていくことで 専門スキルと実務経験を磨き、 キャリアの可能性を広げることが可能です。 資格取得支援を活用して 会社のサポートを受けながら資格を取れば、 ・TOEIC⇒貿易事務 ・簿記⇒経理財務 ・社会保険労務士⇒労務 ・外務員資格⇒金融事務 といったキャリアパス叶えられます♪ 【仕事の魅力】 ★市場価値を高めバックオフィスのスペシャリストに！ 当社では事務職になって終わりではなく、専門的な資格を取得して手に職を付け、専門事務へのステップアップを実現することが可能。昇給・昇格制度も明確なため、自分次第でどんどんキャリアを積んでいけます。 また、「社員一人ひとりの成長を支援する」という理念のもと、職種経験が浅い方でもバックオフィスの幅広い業務に挑戦しやすい環境を整えています。事務職が初めての方は、先輩社員とのOJT研修で徐々に実務を経験しつつ、並行してe-learningの研修プログラムを受講。PC操作やWord、Excelのスキルに自信がなくても心配ありません。研修後はあなたの成長を見守る「営業担当」と、日常業務を支える「フォロワー」の2名体制でしっかりサポートします！ ★人間関係も安心♪リラックスして働けます！ 20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、明るくて壁のない社風で話しやすい雰囲気です。チームで業務を分担・フォローし合う文化があるので、困ったことがあればメールや電話対応でも気軽に質問できます。仕事だけではなくプライベートのことも話せる関係性を築いているため、今回入社される方もすぐに打ち解けていただけるはずです。 ＜先輩の声＞ 「同世代が多いからこそ安心できる」 「フラットな人間関係が心地いい」 「先輩も未経験スタートだから初心者の気持ちを分かってくれる」 【教育制度について】 様々な研修・教育体制が揃っており、事務のスペシャリストを目指したり、他の職種へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です！ ■資格取得支援制度あり（簿記、社労士、外務員など） ■IT知識やプログラミングを学べるエンジニア育成プログラム ■キャリア面談やジョブローテーション制度あり

未経験からチャレンジするあなたを応援！ 髪型・服装・ネイル自由でおしゃれも仕事も楽しめる◎ ＼当社のポイント／ ★上場企業グループの正社員 ★未経験入社90％／研修完備 ★実質年休130日、残業月10h以下 ★服装・髪型・ネイル自由 入社後は研修から始めるので パソコンに不安のある方や コールセンター未経験の方も大丈夫です。 また、営業活動は一切ないので、 初心者の方にもぴったり♪ 『未経験からチャレンジしたい』 『上場グループの安定基盤のもと、安心して働きたい』 『立ち仕事からデスクワークに変えたい』 先輩たちはそんな希望を叶えています。 さらに、実質年間休日130日と業界トップクラスの休日数で ワークライフバランスもバツグン！ 人物重視採用なのでお気軽にご応募ください☆ 【コミュニケーションスキルをオフィスワークで活かそう】 ★PCスキルは入社後に習得OKで安心！ ★資格取得支援制度で手に職を付けられる ★服装・髪型・ネイル自由／実質年休130日／残業ほぼなし *──*──*──*──*──* 未経験からでも安心♪ 無理なくのびのび働けます◎ *──*──*──*──*──* お客様対応を行います。 先輩社員によるOJT研修もご用意しているので、 スキルや経験に自信がない方でも まったく問題ありません♪ *★具体的な業務内容★* ◇カスタマーサポート …サービスの使い方や 配送状況の問い合わせ対応を行います。 ◇注文受付 …Web購入後の変更・キャンセルの受付入力を行います。 ◇テクニカルサポート …基本設定のご案内を行います。 マニュアルがあるので安心です。 ※希望や適性に応じて発信業務（電話調査・テレアポ）を お任せする場合があります。 *★営業活動はありません★* ノルマを追うような営業活動は行いません。 丁寧なコミュニケーション力を活かせるお仕事です。 *★多彩なキャリアパスをご用意★* お仕事をする中で、 「こんなことにチャレンジしてみたい」 「こんな資格を取ってみたい」 とキャリアチェンジやキャリアアップを 考え始めたら、ぜひお気軽にご相談ください！ 豊富な研修や教育制度が揃っているので、 きっとあなたの力になれるはずです◎ *★協力体制もばっちり★* チームで業務を分担しフォローをし合っています。 １人に業務が偏ることもないので、 無理なく働くことができます！ 【仕事の魅力】 ★未経験入社90％！丁寧な研修で少しずつ成長できます 未経験の方もスムーズに取り組めるように、研修・サポート体制を整えています。 仕事の進め方や専門知識は入社後の研修でイチから習得可能です。 未経験者向けの研修なので、分からないことがあれば何でも気軽に質問OK！ 実際、現在活躍中の先輩は90％が異業種からの未経験入社です。 初心者の気持ちも汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりなので、安心して入社してください♪ ★福利厚生・休み・キャリアの選択肢は業界トップクラス！ 東証グロース上場企業グループの正社員として、安心・安定の働き方ができます。手厚い福利厚生や働きやすい就業環境が揃っていて、じっくり働けるため長期的なキャリア形成も可能です。 ＜福利厚生充実＞ ◎産休・育休制度あり ◎資格取得支援 ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎定期健康診断あり ＜しっかり休める＞ ◎実質年休130日 ◎残業月10時間以下 ◎有給取得推奨 ◎5日以上の連休取得OK ＜キャリアパス＞ ◎簿記、社労士、外務員などの資格取得可能 ◎採用・人事・営業企画などへのキャリアチェンジも目指せる 【教育制度について】 様々な研修・教育体制が揃っており、専門スキルを身に付けたり、他の職種へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です！ ■資格取得支援制度あり（簿記、社労士、外務員など） ■IT知識やプログラミングを学べるエンジニア育成プログラム ■キャリア面談やジョブローテーション制度あり ■「社員一人ひとりの成長を支援する」という理念のもと、 　経験の浅い方でも挑戦できる教育体制を完備

コンサルティングセールスで営業力をつけながら、マネジメントや人事、マーケティング、事業戦略などに挑戦 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。 これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 これからのキャリアでセールスのスキルを高めつつ、マネジメントや事業企画に携わりたいとお考えの方をお待ちしております。 《東証グロース上場！採用DXサービスを展開》 50万件超のキャリアデータと多種多様な採用支援サービスで、企業の採用戦略を本質からデザインするフィールドセールス募集 ■業務内容 ・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 ・事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほどの、若手が活躍する組織です ・男女比は半々で、女性マネージャーも5名以上活躍しています ・高い目標を掲げ必ず達成するプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています ・異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験が豊富なチームです ■ポジションの魅力 ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます 【仕事の魅力】 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

≪東証グロース上場｜採用DX≫ 執行役員直下で新規事業立ち上げを牽引する人材へ サービス開始以来60万件以上の独自のキャリアデータを蓄積し、データに基づいたキャリア選択ができるプラットフォームを作ってきました。現在は、就活生の3分の2が利用する就活サイトに成長しています。 より多くの学生に利用いただくことを目指すとともに、地域・業界・職種等の「特定カテゴリ」においても十分なキャリアデータを提供できるよう、カテゴリ別の新規事業を強化しています。 今後は、「ワンキャリア for ○○（例：外資、体育会他）」といった、多種多様なカテゴリ別の採用・就職支援を強化するべく、新規サービスをリリースしていく予定です。 経営陣と共に、事業を創りながら、営業責任者や事業開発のスペシャリストとしてキャリアアップ！ ■業務内容 ・新規サービスの営業戦略立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・クライアントに対する営業活動（アポイント獲得～商談～受注～納品後フォローまで） ・クライアントの声を元にしたプロダクト改善提案 ・執行役員に対するへの営業進捗のレポーティング ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 ・担当執行役員以下6名のチームで、複数の新規事業の立ち上げを行っています。 ・共に、事業や組織を作り上げてくださる中核メンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 ・新サービスのため、上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・事業立ち上がりフェーズのため、セールスとしても新しいチャレンジの機会が豊富にあります ・スタートアップならではの市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます ・学生のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます 【仕事の魅力】 市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

≪東証グロース上場｜採用DX≫ データと知見で中途採用市場を変革するキャリアアナリスト募集！ 私たちワンキャリアのミッションは、 「人の数だけ、キャリアをつくる。」 ブラックボックス化された採用市場を データで透明化しています。 今回は、中長期的なキャリア形成をサポートする 転職サービス「ワンキャリア転職」の中核事業を担う 【キャリアアナリスト】の募集。 求職者と企業双方に付加価値を提供する 「両面型のコンサルタント」として、 データと深い知見を駆使し、 求職者のあるべきキャリアの実現と 支援企業の採用成功を追求します。 第二創業フェーズにある中途採用事業を牽引し、 転職マーケットに変革を起こす社会的意義の大きな仕事です。 【データと知見を駆使し、求職者の「あるべきキャリア」実現と企業の採用成功を両面で支援】 ★フレックス勤務★年休125日以上★渋谷勤務★ キャリアデータを持つ私たちだからこその付加価値を 求職者様・企業様双方にご提供する「両面型のコンサルタント」として、 人材紹介業務をお任せします。 ◆求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 ・キャリア面談獲得：自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など ・キャリア面談実施：データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など ・選考フォロー：データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 ◆支援企業の採用支援 ・事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング：採用人事のみならず経営層との接点もあり ・個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 このほかにも、 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 などの業務をご経験や適性に応じてお任せしたいです。 0→1フェーズ、1→10フェーズの事業・組織拡大・構築を経験できます。 型にはまった業務だけでなく、事業成長に直結する多様なプロジェクトに参画し、 新たな価値創造に直接携わることで、 ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 第二創業期の中核事業を牽引。データで未来を創る挑戦。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」ミッションを掲げ、社員の市場価値向上を支援します。第二創業期である「ワンキャリア転職」事業の拡大・構築に直接関わり、ワンキャリアのアセットを活用した転職マーケット変革を経験できます。求職者のあるべきキャリアをデータで導く貴重な経験や、業界トップクラスの企業様の採用支援に携わる経験も得られます。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

≪東証グロース上場｜採用DX≫ データドリブンな提案で既存顧客に長期伴走、新卒採用を成功に導く ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。 新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。 定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 既存取引先に対するカスタマーサクセス～アップセル/クロスセルだけでなく、チームの戦略、戦術設計と実行、採用活動、業務型化まで、幅広く担っていただきます ■業務内容 既存クライアント対するカスタマーサクセス業務 ・顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援） ・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定 ・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル） 過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。 ・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行 ・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー ※業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■組織 ワンキャリアの利用企業は、昨対比+40%以上のペースで増加しています。 クライアントの増加に伴い、カスタマーサクセスチームの増員を予定しています。 現在のカスタマーサクセスチームには10名のメンバーが在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります 【仕事の魅力】 第二創業期の中核事業を牽引。データで未来を創る挑戦。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。 東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。 マネジメント・事業戦略・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

未経験者も経験者も大歓迎♪ 今の自分に“ちょうどいい”はたらき方を見つけよう！ 「WEBクリエイターの経験、もっといい環境で活かしたい」 「クリエイティブな仕事に憧れるけど経験も自信もない」 そんな方にピッタリ！ 「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング」で 2019〜2024年まで6年連続No.1を誇る当社。 業界最大級の求人の中から、 今のあなたに合った仕事を探しませんか？ ★経験を活かして高時給の仕事やフル在宅の仕事にキャリアチェンジ！ ★SNSの画像加工・動画編集など"好き"を活かして未経験からチャレンジ！ 一人ひとりの描きたい未来に寄り添います。 無料で受講できる研修、専門スタッフによるフォローも受けられる、 安心のサポート体制の中で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆illustratorやPhotoshopなど無料のeラーニング研修あり ◆週1～フルまで、在宅勤務が可能な職場あり ◆髪色・ネイル・服装自由 ◆時短や週休3日の相談OK ◆未経験・ブランクありOK ◆土日祝休み・年休125日～ 大手有名企業を中心に、仕事数は最大級。あなたにピッタリの仕事をご紹介します！ <お仕事例> ◆化粧品通販サイトのバナー制作 ・プランナー指示のもと作成～納品まで対応 ・慣れてきたら週1～2回の在宅勤務OK ・週3日勤務相談可／実働6時間 ◆健康食品やコスメなどのPR動画編集 ・Premiere Proでの広告動画編集・バナー制作 ・在宅勤務/時短勤務の相談可能 ・基本残業なし／服装自由でスニーカーもOK ◆エンタメ企業の動画編集 ・TikTokやInstagram用ショート動画編集 ・コーヒーやミネラルウォーターなどドリンク無料 ・在宅勤務週3～4日／残業なし ◆ふるさと納税に関わる業務 ・ECサイト内画像の加工、掲載文章の修正・作成 ・お茶・コーヒー等ドリンク無料 ・慣れてきたら週1～2回の在宅勤務OK ◆ゲーム・アニメキャラクターに関わる業務 ・ぬいぐるみやポスター商品に使用する画像のレタッチ作業 ・10：00始業でゆったり出社 ・髪・ネイル自由！おしゃれも楽しめます ◎タイミングにより条件は異なる場合があります。上記にない仕事もあるのでご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業なし/フレックス/ネイル自由…あなたの希望を教えて下さい！ 在宅勤務・フレックスなど「結婚」「子育て」「介護」など、今の自分のライフスタイルや希望に合わせて、多彩な選択肢から、その時の自分に最適なはたらき方が選べるのが最大のメリット！ 仕事を選ぶ軸は… ●残業の有無 ●在宅ワークの可否 ●服装・ネイル・髪色自由 ●5日以上の連休取得可能 ●業務内容の難易度 ●通勤時間 ●生成系AI積極活用中の企業 など何でもOK！ 理想の仕事に出逢えるよう全力でサポートするので あなたの大切にしたい「はたらき方」を教えて下さい◎ 安心のサポート体制で、あなたらしい、はたらき方を実現◎ 多くの企業との取引があり、業界トップクラスの求人数を保有している当社。 たくさんの求人の中から一人ひとりの理想に合ったはたらき方ができるように寄り添います。 無料の研修でExcel・Wordだけでなく、IllustratorやPhotoshopなど仕事に生かせるスキルアップも可能です。 就業開始後は、お休みの連絡は手軽に専用アプリから。そのほかアプリにはチャット機能もあるのでちょっとした相談なども気軽にしていただけます。 困ったときは職場に伺いお話しする機会を設けたり、複数名の専任担当が安心して仕事ができるようにしっかりフォローするのでご安心ください。

≪未経験から始める人事/採用のプロへの第一歩≫ 研修で手厚くサポート！異業種からの転職者多数！ ★未経験でも全く問題なし！ Ｌ先輩社員のほとんどが未経験からスタート Ｌ丁寧な研修とサポート体制が充実 Ｌ採用業務の基礎からしっかり学べる環境 ⇒経験を積んだ後「採用のプロ」として成長可能 アパレル販売、飲食店スタッフ、大学職員など 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です！ ★女性が長く働きやすい環境が整っています Ｌ完全週休2日制（土日祝休み） Ｌ夏季休暇は最大10連休！バースデイ休暇も♪ Ｌ残業月平均5〜10時間と少なめ Ｌ産育休取得実績あり・時短勤務や週4勤務も相談可能 Ｌ家族手当・住宅手当・育児支援制度あり 人と企業を結ぶ感動の仕事に、 未経験からチャレンジしませんか？ 《お客様の採用支援業務をお任せ／手厚い研修あり》★週4勤務や時短も相談OK★家族・住宅手当あり★月給30万円以上も目指せる★残業月5～10時間★人柄重視の採用★10連休あり お客様の採用成功をサポートするための採用アシスタントをお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 未経験でも安心！手厚いサポートで着実に成長できる♪ 当社のメンバーは20代30代女性が中心で、転職者はみなさん異業種から転職者。アパレル販売や飲食店スタッフ、大学職員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★充実の研修&サポート体制 ・1年目は先輩のフォローのもとで基礎を学ぶ ・PCの操作やメール管理等から始める安心スタート ・採用サイトの運用など、徐々にスキルアップ ★あなたのペースで成長OK ・成長スピードに合わせたステップアップが可能 ・早い方は1年目から担当企業を持つことも！ ・企業と二人三脚で採用成功に導く喜びを実感 未経験だからこそ、新しい視点で採用支援ができる魅力があります。あなたらしさを活かして成長していきましょう！ 女性が長く働き続けられる、充実の環境と制度◎ ★働きやすい休日・勤務体系 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇は最大10連休！バースデイ休暇も♪ ・毎月の残業は平均5〜10時間と少なめ ・仕事後の時間も自分のために使える ★通勤・オフィス環境も魅力的 ・東京メトロ日比谷線・東西線の「駅直結」の好立地 ・リフレッシュスペース完備のキレイなオフィス ・日本橋エリアには美味しいランチスポット豊富 ★女性のライフイベントに配慮した制度 ・産育休取得実績あり！ ・時短勤務や週4勤務など柔軟な働き方も相談可能 ・家族手当（配偶者1万5000円/月、子ども1人5000円/月） ・住宅手当（2万円/月） ・出産・育児支援制度（3000円〜1万円） スキルアップ、キャリアアップの大前提となる、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境があります！

週4勤務や時短の相談OK！産育休支援もあり◎ 将来を見据えた安心の環境で働けます。 「腰をすえて長く働きたい」 そんな思いを抱えている方も多いはず。 当社では社員に長く活躍して欲しいという想いから、 安心して働ける環境を整えています！ ★残業月5～10時間とほぼなし ★完全週休2日制＆土日祝お休み ★10連休あり ★キレイなオフィス＆リフレッシュスペースあり ★出産・育児支援、家族手当、住宅手当あり また、将来のライフイベントを迎えた後も活躍し続けられるよう、 産育休の制度はもちろん、週4日勤務や時短勤務などにも柔軟に対応しています。 安心して働ける環境をそろえているため、女性も多数活躍中です！ ★採用の応募者対応などをサポート！★人柄重視の採用★週4勤務や時短も相談OK★10連休あり★バースデイ休暇★残業月5～10時間★私服OK★出産・育児支援制度あり 求職者対応などをはじめとする、採用支援業務をお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 未経験スタートでも安心のサポート体制あり♪ 当社のメンバーは20代30代女性が中心！前職は様々で、みんな未経験からスタートしています。 1年目は基本的に先輩のフォローから始め、業務の内容やお客様・求職者とのコミュニケーションに慣れていきましょう。 もし、早い段階でスキルが身に付いた方や、やりたい！と主体性がある方については、1年目でも担当企業をお任せすることが可能です！お客様と意見を交わしながら、選考の進捗状況を確認したり、採用課題に対して解決策を考えたり、二人三脚で採用を進めていくやりがいを感じられます。 働きやすさも抜群！女性のための福利厚生もあります◎ ★プライベートの時間もたっぷり取れる♪ 完全週休2日で土日祝休み！夏季休暇やGWなどの長期連休もあります。その他、嬉しいバースデイ休暇も！ さらに毎月の残業も平均で5～10時間と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 ★働きやすいオフィスも魅力！ 東京メトロ日比谷線・東西線からの「駅直結」、東京駅や大手町、日本橋エリアにも近く、アクセスは抜群！ 綺麗なオフィスですし、休憩用のリフレッシュスペースも完備しています。 ★結婚・出産があっても安心！ 産育休の取得はもちろん、時短勤務や出勤日数も相談OKです。 ・出産・育児支援制度（3000円～1万円） ・家族手当（配偶者1万5000円／月、子ども1人5000円／月） ・住宅手当（2万円／月） などの福利厚生も整っており、収入面でもサポートしています！

*＼「イベント運営って何!?」そんな興味からでOK！／* ワクワクする仕事を始めてみない？ 音楽フェス、国際イベントのパビリオン、 ショッピングモールの季節イベント—— 街を彩る"あのイベント"の裏側で活躍する 【イベント企画サポート】! 営業やプランナーと一緒に、 企画書作成やキャスティング、 当日の運営準備まで幅広くサポートしていただきます◎ ＼未経験スタート率90%以上！／ 前職はアパレル販売、 フィットネスインストラクター、事務職など様々。 「楽しそう!」という気持ちがあれば、 経験ゼロでも大丈夫です♪ ★リモート最大週4日OK ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★産育休取得率・復職率100% まずは興味からでOK♪ 是非お気軽にご応募くださいね！ 20代活躍中★充実研修で未経験でも安心★月収25万円可能★全国募集・希望を考慮して配属★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞★残業時間10h以下 イベントの企画や運営に携われる「イベント企画サポート」を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 イベントを企画する営業やプランナーのアシスタント業務をお任せ♪ ■営業・プランナーの補助業務（発注/在庫管理など） ■キャスティング業務 ■商品のPR、店頭でお客様のフォロー ■販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 【こんなイベントを作っています♪】 ■商業施設のブースイベント（クリスマスイベントなど季節ごとのイベント） ■大きな公園で実施するフェス ■ショッピングモールのイベント　などなど ◎イベントへ出向く業務は3割ほど。内勤での業務が多めです。 ◎イベント企画サポートの仕事は、まずは先輩と一緒に取り組んでいきましょう。 　最初に一通りお仕事の流れや、サポートのやり方を覚えられるため、「一人でどうしたらいいか分からない」という状況は生まれません♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学歴不問・未経験者大歓迎！新しい環境に挑戦してみませんか？ 「目標はこれから見つけていきたい」「面接で話せる強みが、正直思いつかない…」そんな方も大歓迎です!面接では当社でどんな経験を得られるのか、詳細にご説明しますので、「これからのあなた」について、一緒に考えていきましょう♪ また、入社した方の9割以上が未経験スタート。前職はアパレル販売、フィットネスインストラクター、事務職など様々です。新しい環境にチャレンジしてみたい、今の自分を変えたいという方はぜひお待ちしています！ 【未経験でも安心の理由】 ★半年～1年かけて、現場で実務を体験しながら学べる ★先輩とチームで動くから、困った時もすぐ相談できる ★「ここが苦手…」も、個別にフォローします ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK ★リモート週2～4日可能（案件により柔軟に対応） 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

「思いやり」を仕事に。 WiLLで、あなたらしく寄り添う介護を。 ＼“蚊綽 WiLLでは、スタッフ一人ひとりの気持ちに寄り添う“チーム介護”を大切にしています。 「未経験だけど大丈夫かな？」 ──もちろん大丈夫。 8割が未経験からスタート！最初は先輩が同行し、現場も丁寧にサポートします。 資格取得支援もあるから、少しずつ自信をつけていけますよ。 「チームの雰囲気ってどうですか？」 ──和やかで、温かいです。 何かあってもすぐに相談できる先輩や仲間がいる。 “みんなで支える”そんな風土があるから、長く働くスタッフが多いんです。 あなたの“こうしたい”を大切に。 安心できる仲間と、あなたらしい働き方を見つけませんか？☺️ ★未経験でも安心スタート！“誰かの役に立つ”お仕事です★ ◎1日1名の利用者様を担当♪ ゆったり関係性を築ける！ ◎サポート体制充実！先輩がつきっきりで研修◎ ◎月給35万円以上スタートも可能！収入も安定♪ ◎働き方は相談OK♪ 日勤メイン・夜勤専従も選べます！ ご自宅で生活されている障がいのある利用者様のもとを訪問し、 日常生活のサポートを行います。 1日1軒の訪問なので、時間に追われることなく、 「目の前の人にしっかり寄り添う介護」が実現できます。 【おしごとの内容(例)】 ◆ 食事・入浴・更衣などの生活サポート ◆ お掃除やお洗濯・お買い物などの家事サポート ◆ お散歩や外出の付き添い（気分転換・リフレッシュ） ◆ 夜間時の見守り・体位変換・就寝環境のチェック など 利用者様との時間を大切にしながら、 「〇〇がしたい」「もっとこうしてほしい」といった声にも寄り添い、 一緒に“やりたいこと”を叶えていけるお仕事です♪ 【仕事の魅力】 介護でいちばん大切なこと 困っている方がいたら、すぐに助けてあげたくなりますよね。 でも私たちは、「できることはご本人に」「難しいことは一緒に」行うことを大切にしています。一人ひとりの力を信じ、寄り添いながらも「支えすぎない」こと。 それが、利用者様の“できる喜び”や“自信”につながると考えています。 時には見守る勇気も、介護には大切なスキルのひとつです。 あなたの“気配り”が活きる職場です ◎ 1日1軒の訪問で、じっくり寄り添える 慌ただしく複数の現場を回るのではなく、1日1軒のみの訪問だから、 落ち着いて1人の利用者様に向き合えます。 現場へは直行直帰OKなので、時間のゆとりも◎ ◎ 相性を見てから担当を決定＆変更も可能 介護は“人と人”のお仕事。だからこそ、相性を大切にしています。 担当する利用者様は、面談や体験を通して決定。 「ちょっと合わないかも…」そんな時は変更も柔軟に対応します！ ◎ 日勤・夜勤など、あなたに合った働き方を選べる 「日中だけ働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、働き方は相談OK！ スタッフは140名以上在籍し、シフトの融通もききやすい環境です♪ 【教育制度について】 ◆未経験スタート8割！ カフェ店員や旅行会社スタッフなど、未経験からのスタートも沢山！ 充実の研修制度で、丁寧にサポートします◎ ◆選べる働き方＆柔軟なシフト体制 「日中だけ働きたい」「夜勤中心に働きたい」など、希望の働き方を考慮。 ◆オシャレも楽しめる♪ 髪型・服装・ネイルも自由！ ◆収入面も安心◎ 未経験でも月給35万円以上を目指せる給与体制！ 賞与年3回や手当もあるので、収入面も安心！

「周りからお節介って言われます。」 そのくらい、世話好きでいいんです。 *——CHECK！——* □周りの人の相談に乗るのが好き □世話好きだと言われる □人と話すのが好き 1つでも当てはまる方、大歓迎！ ◎私たちについて 当社は、人材不足が進む建設業界に 施工管理などの技術者を派遣し、 貢献している会社です。 ◎未経験でも安心！ ・細やかなサポートが得意な方は、そのスキルを活かせる ・研修が充実しているので、知識0でも安心 ・「プレママ会」の開催で、プライベートと仕事の 　両立のコツを学べる さらに、当社は残業も少なめで、土日祝休みに加え、 慣れてきたら週1～2回のリモートワークも可能なので、 プライベートも仕事も両立しやすく、 安定して長く働きたい方にピッタリです♪ ＜キャリアアドバイザー募集！未経験からOK＞ ★スケジュールは自分の裁量で決定！ 　リモートワークもOK ★丁寧なOJT＆研修充実 ★ノルマもなし！ ＼何でも話せる「相談相手」になれるお仕事♪／ あなたも何か悩み事があった時、誰かに相談をすることがあるかと思いますが、 その時、相談相手になってくれる存在こそが、 この“キャリアアドバイザー”というお仕事です♪ ▼お仕事内容▼ 1日に1～2件クライアント先へ赴き、 CADオペレーターや施工管理などの 技術者一人ひとりと面談を行い、悩みや困りごとについて親身になって伺います。 ※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用 ※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど ----------------- 「技術者と話すってことは、特別な知識が必要なのかな…」 そんな心配もご無用！ 『どのようなキャリアにしたいのか』 『思い悩んだ時に相談できる相手はいるのか』 などなど、技術的な知識が無くても、 相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です◎ 必要な知識に関しては、ＯJT研修などで着実に学ぶことができますし、 また、先輩社員や営業の方とチームで働くので、わからないことや不安があればその場で 解消されます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な角度から、技術者に寄り添います！ ＜技術者向けのイベントの企画もします♪＞ 技術者の定着率アップに貢献できるよう、 年2回技術者の交流イベントを開催しています。 キャリアアドバイザーが企画・運営を行うことで、 技術者のモチベーションアップにつなげられます！ ＜技術者の支えになれる＞ 相談の対象は、建設業界で働く若手技術者。 未経験から専門業界のプロとして歩む道には、 不安や戸惑いはつきものです。 そこで我々が、仕事上の悩みやキャリアに対する不安などを聞き出すことで、 技術者を心からも支えることが出来ます。 あなたの“誰かに寄り添う気持ち”で 技術者の明るい未来を創造しませんか？ スケジュールは自分の裁量で決定！リモートワークもOK 仕事に慣れてきたら、 訪問スケジュールは自分で調節が可能。 面談スタイルも対面・リモートのどちらか、 負担のかからない範囲で選択できます。 本社との連絡などもリモートを活用できますので、 週1～2回はリモートワークも可能です。 無理なく仕事とプライベートとの両立も目指せます。 【教育制度について】 【先輩皆で成長をサポートします！】 仕事の流れなどについては、 先輩によるOJTで覚えていただきます。 技術者とのコミュニケーションに 必要な知識については、 課内の研修などでしっかり学習できます。 先輩メンバーは 全員未経験からのキャリアチェンジなので、 まったくの未経験であってもご安心ください！

★リモートワークもチャレンジできる！★ 当社で安心の事務デビューをしませんか？ ★服装・髪色・ネイル自由 ★有給取得率86％ ★残業月10～15時間程度 ★産育休取得・復職率100％ …など働きやすい環境で、オフィスワークをはじめてみませんか？ 当社は先輩社員の約8割が未経験入社！ 別業界の元販売員など、 ゼロからスタートしたメンバーがたくさんいます♪ たっぷり4ヶ月の研修で、 ビジネスマナーやPCスキルなどを じっくり丁寧にレクチャーするから安心◎ 志望動機も、前職の退職理由も気にしません！ 「正社員として安定して働きたい」「仕事もプライベートも充実させたい」など、 面接では素直な気持ちを聞かせてくださいね♪ ★受信対応のみ＆マニュアル完備だから安心♪★ ◎約4ヶ月の充実研修あり！同期と一緒に学べます ◎難しい問合せでも先輩が隣で丁寧にサポートしてくれるから安心 『NTTドコモ』グループにて、お電話でのお問い合わせ受付対応をお任せします。 ==☆ どんなお仕事なの？ ☆== 「引越ししたので住所を変えたい」 「クレジットカード払いに変更したい」 といったお問い合わせに対して、マニュアルをもとにお答えするお仕事☆ ==☆ 入社後の流れは？ ☆== ▼STEP1：社内研修（5日～1ヶ月） 電話マナーやPC操作、タイピングスキルなど、 基礎スキルを丁寧にレクチャー。 座学とロールプレイングでじっくり学べます♪ ▼STEP2：現場研修（3～4ヶ月） 配属先のセンターで本格的な実践研修がスタート！ 10～20名のグループで一緒に学べるから、同期の仲間もできて心強いです◎ 先輩が隣についてすぐ質問できる環境で、少しずつスキルアップできますよ♪ ▼STEP3：独り立ち＆リモートワーク開始（入社4～10ヶ月後） 業務に慣れて独り立ちすれば、在宅ワークもOK♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 受信のみ×営業架電なし×充実サポート！未経験でも安心です♪ お客様からのお問い合わせに対応する"受信専門"のお仕事なので、営業電話は一切ありません。マニュアルで解決できる対応が中心で、難しい問い合わせはほぼナシ！配属後の実践教育では必ず隣に先輩がついてサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜未経験入社が約8割！＞ ブライダル業界経験者、予備校講師経験者など、未経験入社の先輩が多数活躍中♪「正社員として長く活躍したい」「働き方を改善したい」という気持ちでご応募される方が多いです！ 仕事もプライベートも充実！働きやすい環境も整っています♪ ☆業務に慣れたらリモートワークOK（週3～5日） ☆服装・髪色/髪型自由・ネイルOK ☆残業10～15時間程度 ☆転勤なし／地元で長く働ける ☆産育休取得・復職率100％ ☆リフレッシュルーム完備（給茶機・自販機・マッサージチェアあり） ☆有給休暇取得率86％ ※当社には育児と両立している女性管理職もいます！

"サポート”からはじめるITキャリア♪ あなたのIT業界デビューをしっかりサポートします！ 「将来性のあるIT業界に興味があって、 ちょっとテキストや動画を見て勉強している」 そんな方にピッタリなのが“ITサポート”です！ パソコンやシステムの操作に関する質問にお答えする 比較的簡単なサポート業務からスタートするので、 ITキャリアの第一歩に最適なんです！ 入社後には2～3ヶ月の研修をご用意。 チーム体制で取り組めるので、安心してスタートできます◎ ▼将来的には リーダーやマネージャーはもちろん、ITエンジニアを目指すのもOK！ 面談を通じてあなたの「やってみたい」をサポートします★ IT業界に転職を希望する方も、IT業界内で転職を希望したい方も、 是非当社でスキルアップを目指してください。 ★安心の環境でIT業界デビュー♪★ ◎約1ヶ月の充実研修あり ◎Webで学べる研修講座（eラーニング）あり！無理なくスキルアップできる♪ ◎100％チーム体制！先輩が丁寧に教えてくれるから安心 お客様企業のオフィスにて、 業務システムやPCに関するお問い合わせ対応などをお任せします。 ==☆ 例えば… ☆== 「業務システムにログインできなくなった」 「PCが急に重くなってしまった」 「パスワードを忘れてしまった」 「新しいPCの初期設定をサポートしてほしい」 といったお問い合わせに対して、操作案内やトラブル解決、各種設定作業を行います。 ※難しい質問があった場合は、専門チームと連携すればOK！安心して対応できます♪ ==☆ 入社後の流れ ☆== ▼STEP1：本社研修（1～2週間） ビジネスメールの書き方やPCスキルなど、業務に必要な基礎スキルをレクチャー！ ExcelなどのOfficeツールも基本から学べるので安心です◎ ▼STEP2：現場研修（2～3ヶ月） 本社研修後は、必ずチームで対応している現場に配属！1人で放り出される心配はありません。 先輩社員がそばにいてすぐに相談できる環境で、じっくり経験を積めます♪ ▼STEP3：独り立ち 様々な問い合わせパターンを経験して、一人前のITサポートスタッフに！ (変更の範囲)上記業務を除く当社IT業務全般 【仕事の魅力】 定着率90％超！チーム体制のサポートで無理なく始められる♪ 当社では必ず先輩社員がいるチームに配属！困った時にはすぐ相談できるので、実務未経験者も歓迎します♪現在ヘルプデスク業務には約50名が携わっており、20～30代を中心とした活気ある職場です。男女のバランスも良く、誰もが働きやすい環境を整えています★ ☆直近1年定着率90％以上×平均勤続年数13年 多くのメンバーが長期的に活躍中！これは充実したサポート体制と、安定したグループ基盤があってこそ。未経験からでも着実に活躍できる環境が整っています。 プライベートも大切にできる！働きやすい環境も整っています♪ ☆残業10～15時間程度 ☆産育休取得・復職率100％ ☆年間休日126日 ☆有給休暇取得率86％ ☆育児と両立する女性管理職も活躍中

一人ひとりに寄り添うオーダーメイド研修で 憧れの事務職デビューを応援します★ あなたのペースに合わせた研修体制と 安心してキャリアを歩める職場環境が自慢です♪ 「事務職として新しい一歩を踏み出したい」 「未経験でもコツコツとスキルを身につけたい」 「自分に合った働き方を見つけたい」 そんな想いを胸に入社した先輩たちが活躍中！ +★一人ひとりに寄り添う研修で安心デビュー★+ まずは全員共通の基礎研修からスタート。 その後は個別にカスタマイズした研修もあり あなたの適性や強みをじっくり見極めて配属先を決定するため 「私にピッタリ！」と思える部署でスタートできます◎ +★働きやすさも充実★+ ◎残業ほぼなし ◎年3回の9連休あり ◎家賃補助あり ◎社員食堂の利用OK　など ★Hondaグループを支える事務として活躍しませんか？★ ■未経験OK♪研修はあなたのスキルに合わせてカスタマイズ！ ■家賃補助をはじめとした福利厚生も充実◎ ■働きやすさに定評があり平均勤続年数は9年以上 ★このお仕事でお願いしたいこと★ ………………………………………… Hondaグループのオフィスを中心とした勤務先で バックオフィスから業務のサポートをお願いします。 ＜主なお仕事内容＞ ◎簡単なデータ入力 ◎電話やメールの対応 ◎必要書類の作成 ◎備品の管理　等 庶務課／秘書課／経理部など配属先によって 主なお仕事内容は異なります。 あなたの希望や経験・スキルをお聞きした上で ご活躍いただける部署への配属となります。 【仕事の魅力】 あなたのスキルに合わせた研修内容をご用意します！ ◆ STEP1：Hondaと自社について理解を深める（1日間） 初日は、Hondaという企業を正しく理解することからスタート！ Hondaの歴史や企業文化、事業内容、就業ルールなど、 広い視点から会社の全体像を学びます。 ◆ STEP2：PC研修（約2週間）◎必要に応じて実施します！ 業務に必要となるPC研修です！ Word/Excel/PowerPointなど、使用頻度の高いソフトを中心に学習します。 一人ひとりのペースに合わせて進むため、PCスキルに自信がない人もご安心ください。 ◆ STEP3：配属先で業務スタート 配属先で先輩社員からレクチャーを受けながら実務に慣れていきましょう。 長く働ける環境があります 契約社員としての入社となりますが、積極的に『正社員登用』を行っており、長期的に働きたい方も歓迎します！ ★実際に… ◎1年間を通して11名が正社員になった実績あり（2024年） 　ほとんどの方が3年以内に正社員として登用されています＊* ◎正社員の産休・育休の取得率は100％！ 　ライフステージの変化を迎えても安心♪ ◎女性の平均勤続年数8.6年◎ 　無理なく働ける環境があるからこそ長く働く社員が多数☆彡 　勤続年数10年以上の社員さんも多数活躍中です♪

Hondaグループを支える"事務のプロフェッショナル"へ！ 今よりもっと大きなステージで輝きませんか？ ＼1つでも当てはまったらぜひご応募を！／ ◎事務職としてさらに成長したい ◎自分の価値を認めてくれる職場で働きたい ◎安定基盤でキャリアを築きたい *・。世界のHondaグループで事務キャリアを。・* あなたに合わせた研修プログラムからスタート！ ▼まずは共通研修で基礎を学べる ▼その後は個別カスタマイズ研修へ移行 研修を通じてあなたの強み・経験値をしっかり把握。 その上で最適な配属先を決定するため、安心です◎ *・。働きやすさ×福利厚生の充実度。・* ★残業ほぼなし ★年3回の9連休でプライベートも満喫 ★家賃補助ありで安心の新生活 ★社員食堂でランチ代も賢く節約　など ★Hondaグループを支える事務として活躍しませんか？★ ■研修はあなたのスキルに合わせてカスタマイズ ■経験を活かしたキャリアアップが可能 ■家賃補助をはじめとした福利厚生も充実 ■平均勤続年数9年以上 ………………………………………… Hondaグループのオフィスを中心とした勤務先で バックオフィスから業務のサポートをお願いします。 ＜主な配属先と業務例＞ 【経理サポート】 ・伝票・帳票類の入力作業 ・部署内で発生する会計の処理業務 ・データ集計と資料化（Excel） ・各種申請 【社会保険／健康保険など保険関連】 ・各種保険手続きのサポート ・育休／介護保険関連手続き ・給付金申請、離職票発行／送付 ・専用システムへの入力作業 ・データ集計（Excel） ・連携部署とのメール・電話応対 【秘書業務】 ・スケジュール管理 ・各種社内手続き手配 ・会議準備 ・議事録作成 ・PowerPointでの資料作成 ・慶弔手続き対応　 庶務課／秘書課／経理部など配属先によって 主なお仕事内容は異なります。 あなたの希望や経験・スキルをお聞きした上で ご活躍いただける部署への配属となります。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 契約社員としての入社となりますが、積極的に『正社員登用』を行っており、 長期的に働きたい方も歓迎します！ ★実際に… ◎1年間を通して11名が正社員になった実績あり（2024年 　ほとんどの方が3年以内に正社員として登用されています＊* ◎正社員の産休・育休の取得率は100％！ 　ライフステージの変化を迎えても安心♪ ◎女性の平均勤続年数8.6年以上◎ 　無理なく働ける環境があるからこそ長く働く社員が多数☆彡 あなたのスキルに合わせた研修内容をご用意します！ ◆ STEP1：Hondaと自社について理解を深める 初日は、Hondaという企業を正しく理解することからスタート！ Hondaの歴史や企業文化、事業内容、就業ルールなど、 広い視点から会社の全体像を学びます。 ◆ STEP2：配属先で業務スタート 配属先で先輩社員からレクチャーを受けながら スムーズに業務をスタートできる体制を整えています。 業務引き継ぎも丁寧で、過去のご経験やスキルを活かしやすい環境です。

★賞与約4か月分あり★福利厚生多数 “好き"を仕事に、話題の美容ブランドで店長に♪ ギフトなどでも人気のある今話題の製品 「ReFa」を扱う店舗の店長として活躍できるチャンスです！ 「今月ボーナスが入ったから、買いに来ちゃった」 「頑張った自分へのご褒美を探してて！」 そんなお客様との何気ない会話を楽しみながら働けます♪ ＊。楽しみながらキャリアの選択肢を広げられる。＊ カタログを見ながら接客できるので 美容や商品に関する知識が無くてもOK！ 同時にマネジメントにも携われることも魅力です！ ＊。当社でしか得られない嬉しい待遇。＊ ホテルや遊園地、映画館...etc. 国内外20万ヵ所以上ある施設を 最大90％OFFで利用できる福利厚生あり！ 仕事もプライベートもしっかり充実させられます◎ ◎旅行やテーマパークを最大90％オフで利用できる！ ◎厚生労働省より“子育てと両立しやすい企業”として「くるみん」認定あり ◎月収26万円以上稼ぐことも可能！ *＼志望理由は「ReFaが好き」「接客に興味がある」でOK！／* あなたには、アウトレット内の専門店にてReFaの販売スタッフとして、販売及びマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＊お客様への接客・販売 ＊在庫管理・売り上げなどの金銭管理 ＊スタッフの育成・シフト管理 ＊経費精算などの事務処理 ＊テナント商業施設内の会議参加 ＊クライアントとの折衝　など CMでも話題の「ReFa」製品をPRできるチャンス♪ 楽しみながら働けるはずです！ （変更の範囲）その他当社関連業務 【仕事の魅力】 ギフトの定番、ReFaの知名度があるからこその売りやすさとは？ SNSや有名雑誌などで度々紹介され、プレゼントやギフトとして人気の高いReFa。近年、話題の有名俳優をアンバサダーに起用したことから、若年層を中心に幅広い世代に愛用され、特別な日の贈り物として選ばれ続けています。その信頼性の高さや確かな効果は、販売の際にも大きな強みとなり、お客様も安心して購入されます。そんな、強い商品力があるからこそ、あなたも安心して販売していただけます♪ ホテルや映画館など、国内外20万か所以上の施設を格安で利用可！ ＊＊「アイヴィジットクラブオフ」という福利厚生が利用可能＊＊ ◎ホテル・旅館は最大90％オフ（国内約2万軒）　 ◎遊園地やテーマパークは最大75％オフ（全国1000ヵ所以上） ◎レストランは最大34％オフ（全国6万店以上）　 ◎フィットネスクラブ、ゴルフ場、テニスコートも割安で利用可 …など、娯楽をお得に楽しめる嬉しい制度をご用意！高待遇な制度を利用できるからこそ、仕事以外の家族との時間やオフタイムを、コスパ良く充実させられるはずです♪ 【教育制度について】 入社後は5日間の研修あり！Web＋現場で基礎からしっかり学べますし、研修後もしっかりサポートしますので、ご安心ください◎

＼＼オープニング募集だから経験も人間関係も悩まない！／／ 大手企業の安定基盤で、私らしいキャリアを♪ 現在、新規プロジェクトのオープニング募集として ≪総務事務≫を募集しています！ ‥★同期と一緒にスタート！ 新しい仲間と一緒に業務を始められるため、 未経験の方もご安心ください◎ イチから職場の雰囲気をつくっていけるのは このタイミングだからこその魅力です♪ ＼＼上場企業グループならではの安心環境／／ ◆完全週休2日制&土日祝休み ◆残業月5時間程度&ほぼ定時退社 ◆産休・育休取得実績多数 ◆正社員登用制度あり ◆厚生労働省「えるぼし認定」取得　など コクヨグループの安定基盤を活かした 働きやすさも嬉しいポイント！ どなたも安心して働ける当社で オフィスワークを始めませんか？ ＼急募！10月中の入社も可能◎／ ◎有名商業施設のオフィスで勤務OK ◎2025年9月に全面開業の新施設 ◎企業での受付経験を活かして、大手企業でステップアップ！ ◎残業月5h程度でプライベート充実 有名レビューサイトを運営する大手企業にて 総務業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■コンシェルジュサービス └備品の管理や貸出 └落とし物の対応 └問い合わせの一次窓口 ■業務支援サービス └郵便物の受取 └受付・接遇対応業務 └セキュリティ・社員証・入館管理業務 ■インフラ・オフィス運用 └各種備品の購入や掲示物の管理 └その他オフィス運用に関する業務 ■その他の業務 └ビル管理窓口 └社内外イベント・社内表彰関連業務 └図面・データ管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ｜☆働きやすさをキーワード別にご紹介！☆｜ ☆keyword.1｜年間休日120日以上 └土日祝休みでプライベートもたっぷり充実♪ ★keyword.2｜5時間 └残業は基本なく、決まった時間でしっかり帰宅 ☆keyword.3｜駅チカ └渋谷駅からは徒歩5分！有名商業施設のオフィスで働けます。 ★keyword.4｜男女両方 └産育休の取得実績あり！ライフイベントの際も安心◎ ☆keyword.5｜えるぼし └国にも認められる働きやすい環境をご用意 自分のライフステージに合わせて 柔軟に働くことができるため、安心して長く活躍いただけます！ ｜☆お仕事の魅力をご紹介します！☆｜ ‥★入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので 「事務ワークは初めて」という方でも、基礎から丁寧に学べます。 研修後も、チームには3名のメンバーが常駐する予定。 わからないことはすぐに質問しながら慣れていきましょう♪ ‥★誰もが知る大手IT企業のオフィスで働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は、さまざまなレビューサイトを運営する大手IT企業。 そのオフィスには、社員が集中とリラックスを効率よく切り替えられる工夫がされています。 清潔感のある、落ち着いた雰囲気の職場だからこそ、毎日のお仕事も快適にこなせますよ◎

神戸市内のお客様先にて、 発電プラント設備の詳細設計や CADオペレーションをお任せします！ ▼▽＼未経験でもイチから学べる研修あり！／▽▼ 1カ月～3カ月の研修からスタート！ 現役の設計者が講師として、実務を想定した研修を行います。 研修後は先輩と一緒に現場デビューできるので ご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ■プラント配管設計（配管ルート・材料など） ■配管サポートの設計（タンク、熱交換機、ポンプなどの仕様） ■3Dモデリングや組立図・組立プロセスの作成 ■2D-CADにて詳細図や施工図の作成 ■設計に関わる資料作成 （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> 安定企業でワークライフバランスを大切に◎ ■年間休日122日以上 ■残業月20時間以下 ■昨年度は年末年始に9連休あり ■有給取得率85％ ■賞与実績3か月分 ■産育休の取得実績あり 創業から58年にわたり、関西に根差した事業を手掛けてきた当社。 着実に業績を伸ばしており、安定した基盤を築いています。 そんな当社だからこそ、 社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しており 安心してモノづくりと向き合うことができるのが、特徴の一つです！ <注目ポイント2> 教育担当・営業・技術者の3名体制でキャリアをサポート！ 研修が充実しているのはもちろんのこと、 神戸オフィスにはあなたのキャリアをサポートする 『営業』『教育担当』『技術者』が同じオフィスに集まる 新たな体制を導入しています！ 同じオフィスで働けるからこそ、 対面でコミュニケーションを取りながら 一人ひとりの強みや思考に合わせてマッチした配属先を提案できます。 またお客様先に常駐していても、 仕事終わりにオフィスに立ち寄って業務の相談をするのも可能です。 一人で悩まなくてよい環境なので 研修後も技術やキャリアの悩みなど、 どんどん相談してください！ 【入社後の成長サポート】 ★最長3カ月間の研修で成長をサポート 【主な研修内容】 ・ 基礎製図教育 ・ AutoCAD操作教育 ・ Excel、Word教育 ・ 溶接構造物のトレース及び組立図／詳細図研修（AutoCAD） ・ 配管系基礎教育（継手、バルブ、系統図） ・ アイソメ図、詳細図、組立図、サポート図作成研修(AutoCAD)　など ※今は分からなくても大丈夫！少しずつ覚えていきましょう 【配属後も手厚くサポート】 オフィスにはあなたのキャリアをサポートする営業担当も在籍。 『営業』『教育担当』『技術者』、 それぞれのメンバーがあらゆる悩み事の相談に乗ります！

大手優良企業のプラント設計をはじめ、 以下業務をお任せいたします！ 設計未経験の方は、 スキル取得・定着に向けて 特定の領域で5年程度経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プラント関連の設計 ■半導体製造装置の設計 ■FA装置の設計 ■包装機械の設計 ☆同じ設計でもご経歴に応じたポジションで 業務対応頂きますので安心してください。 ★国内トップクラスのプロジェクトが多数 パナソニックグループ・三菱重工グループ・三菱電機グループ・ 川崎重工グループ・クボタグループ・シャープグループなど、 上場企業や優良メーカーのプラント設計に携われます！ ★微経験の方も安心のサポート体制あり すでに先輩が配属されているプロジェクトで 勤務いただくため、スキルに不安をお持ちの方も安心です。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【実績のある設計】 ◆プラント系 ごみ・コンクリート・発電・製鉄 ◆装置系 半導体製造装置・自動包装機・FA装置 <注目ポイント1> 一流企業のモノづくりを支えるやりがいを実感！ パナソニックグループや三菱重工グループ、三菱電機グループなど、国内トップクラスの大手メーカーの重要インフラの構築に参画できるのが、このポジションの醍醐味。あなたが携わった設計が、巨大プラントとして形になるのが、このポジションの魅力です。普段は見ることのできない産業の舞台裏で、最新技術に触れながら大規模なプラント設計に挑戦できるチャンスは、大手メーカーと取引を続ける当社ならでは。日本のモノづくりの土台を支える仕事だからこそ、やりがいも社会貢献も大きく感じていただけます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性を広げる多彩なキャリアパスがあります。 ◆スペシャリスト志向 プラント設計のエキスパートとして専門性を高め、より大規模・高難度のプロジェクトを任されるルート。実績を積み重ね、業界内で高い評価を得られます。 ◆マネジメント志向の方 プロジェクトリーダーから管理職へとステップアップし、大きなチームを率いるルート。若手社員の育成や大規模プロジェクトの統括など、裁量の大きな仕事に挑戦できます。 ◆新たな分野に挑戦したい方 設計だけでなく、施工管理や保守・メンテナンス、品質管理など関連分野へのキャリアチェンジも可能。多角的な経験を積むことで、より総合的な技術者へと成長できます。 ★定期的なキャリア面談で、あなたの「なりたい姿」を丁寧にサポートします！ 【入社後の成長サポート】 スキルや経験に応じて、 基礎製図研修などをご用意しています！

★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 医療従事者のべストマッチングに向けて、 一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております！ 営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の 求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■登録者の希望条件の確認　求人情報の提供(電話・メール・面談) ■登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ■書類の書き方・面接対策等のアドバイス ■求人掲載や請求書発行等の事務 ■営業職からの依頼事項 └ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認　など ※営業サポート職にも売り上げ目標があります ※その他、関連業務も発生します <注目ポイント1> 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。 <注目ポイント2> 【メリハリをつけた勤務環境で定着率◎】 リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

経験・スキル・意欲を考慮しエンジニア業務またはヘルプデスク業務をお任せします！ 【具体的には】 ・システム動作確認、問い合わせ対応 ・マニュアル作成 ・要件定義、設計 ・品質管理 ・プログラミング ・単体テスト、結合テスト…など ===【自分のペースでステップUP】=== ▼簡単な業務からスタート！ 「ITってなに？」というレベルの方も大丈夫。先輩たちも未経験から飛び込んだ方ばかりです！ 「医療系システム開発の議事録作成」など、取り組みやすい案件から始めます。 ▼基礎から勉強！ PCの基礎から学べるほか、先輩がいる案件でOJTで学ぶことが可能！ 仕事やプライベートの悩みを先輩に相談できる、メンター制度もご用意しています。 ▼自分に合ったスキルアップが可能！ 通勤時間や希望を考慮し、案件を決定します。また、毎月1回開催している勉強会やプログラミング実習にも参加可能。 希望に応じて、ITパスポート・開発などに関する講習を受講できます。 ▼未来に向かってスキルアップ！ ゆくゆくはSE、エンジニア、プログラマーなどにも挑戦可能！ （経験をお持ちの方は入社後から活躍もOK！） そして、ベンチャー支援制度を利用して、新しいビジネスを始めることもできます！ 一部ですがプロジェクト例を紹介！※他多数 ◆メディカルIT画像表示ソフトウェアテクニカルサポート ◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援 ◆海外製ストレージ製品導入支援 ◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守 ◆大規模ネットワーク障害対応 ◆クラウド向けシステム開発・保守・運用 ◆自動車自動運転システムデータ開発 ◆大手放送局向けWebサイト運用 ◆人工知能を使ったシステム開発 ■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など ■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など <注目ポイント1> *＼システムコミュニケーションズならではの魅力／* ＼目に見えるスキルアップ制度／ 6つのランクがある『マイスター資格制度』をご用意！ ヘルプデスク、開発など様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルが把握できます。 手当もつくためモチベーションアップに繋がりますよ！ ＼『○○賞』が盛りだくさん／ 社長賞、クライアント評価賞、スキルアップ賞…。会社に貢献した社員を表彰する年次表彰制度があります。 川で溺れかけたお子さんを助けた社員に、ヒーロー賞が贈られたことも！ ＼あったらいいなが叶う／ 基礎講習を行なう『教育推進委員会』、イベントを企画する『イベント委員会』、自社内開発を推進する『自社アプリ開発研究会』など、社員が主体となって委員会制度も創り上げてきました。 <注目ポイント2> *＼メンター制度でつまずきを解消しながら確実に成長できる／* 所属グループの上司とは別に、先輩社員が相談に乗ったり日頃の業務に対して「困った」を解決すべく生まれた支援制度！ 管理職に権限があるわけではなく、上司部下の関係でもありません！ 実際に現場で活躍しているメンバーへ直接相談することが可能ですので、同じ目線で分かりやすくつまずいているポイントを解消し的確なアドバイスを提示することができます。 ありきたりなOJTと違い「どこでつまずいているのかを明確化」「同じ目線で物事を考え不安を解消」 「相談できる事によるモチベーションアップ」「知識装着、素早いナレッジの共有」…など すぐに質問や不明点を解消することができるのでスキルアップに繋がっていきます。 【入社後の成長サポート】 学歴やこれまでの経験は一切問いません。当社のメンバーは、実に8割が未経験入社！ いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。 入社後に躓きやすいところや、難しく感じるところなどみんなが同じ経験を味わってきました。 だから質問や困ったことも聞きやすく、研修内容も段階ごとにレベル分けがあり 一歩ずつ習得できる内容になっています。 前職では一般事務や販売職、飲食などのサービス業界など まったくの畑違いから飛び込んだ先輩も、当社で少しずつ着実にスキルアップしています♪

経験・スキル・意欲を考慮しITプロジェクトのサポート業務または WEB系・アプリ開発などの本格的な業務をお任せします！ ===【自分のペースでステップUP】=== ▼簡単な業務からスタート！ 「ITってなに？」というレベルの方も大丈夫。先輩たちも未経験から飛び込んだ方ばかりです！ 「医療系システム開発の議事録作成」など、取り組みやすい案件から始めます。 ▼基礎から勉強！ PCの基礎から学べるほか、先輩がいる案件でOJTで学ぶことが可能！ 仕事やプライベートの悩みを先輩に相談できる、メンター制度もご用意しています。 ▼自分に合ったスキルアップが可能！ 通勤時間や希望を考慮し、案件を決定します。また、毎月1回開催している勉強会やプログラミング実習にも参加可能。 希望に応じて、ITパスポート・開発などに関する講習を受講できます。 ▼未来に向かってスキルアップ！ ゆくゆくはSE、エンジニア、プログラマーなどにも挑戦可能！ （経験をお持ちの方は入社後から活躍もOK！） そして、ベンチャー支援制度を利用して、新しいビジネスを始めることもできます！ 一部ですがプロジェクト例を紹介！※他多数 ◆メディカルIT画像表示ソフトウェアテクニカルサポート ◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援 ◆海外製ストレージ製品導入支援 ◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守 ◆大規模ネットワーク障害対応 ◆クラウド向けシステム開発・保守・運用 ◆自動車自動運転システムデータ開発 ◆大手放送局向けWebサイト運用 ◆人工知能を使ったシステム開発 ■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など ■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など <注目ポイント1> *＼システムコミュニケーションズならではの魅力／* ＼目に見えるスキルアップ制度／ 6つのランクがある『マイスター資格制度』をご用意！ ヘルプデスク、開発など様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルが把握できます。 手当もつくためモチベーションアップに繋がりますよ！ ＼『○○賞』が盛りだくさん／ 社長賞、クライアント評価賞、スキルアップ賞…。会社に貢献した社員を表彰する年次表彰制度があります。 川で溺れかけたお子さんを助けた社員に、ヒーロー賞が贈られたことも！ ＼あったらいいなが叶う／ 基礎講習を行なう『教育推進委員会』、イベントを企画する『イベント委員会』、自社内開発を推進する『自社アプリ開発研究会』など、社員が主体となって委員会制度も創り上げてきました。 <注目ポイント2> *＼メンター制度でつまずきを解消しながら確実に成長できる／* 所属グループの上司とは別に、先輩社員が相談に乗ったり日頃の業務に対して「困った」を解決すべく生まれた支援制度！ 管理職に権限があるわけではなく、上司部下の関係でもありません！ 実際に現場で活躍しているメンバーへ直接相談することが可能ですので、同じ目線で分かりやすくつまずいているポイントを解消し的確なアドバイスを提示することができます。 ありきたりなOJTと違い「どこでつまずいているのかを明確化」「同じ目線で物事を考え不安を解消」 「相談できる事によるモチベーションアップ」「知識装着、素早いナレッジの共有」…など すぐに質問や不明点を解消することができるのでスキルアップに繋がっていきます。 【入社後の成長サポート】 学歴やこれまでの経験は一切問いません。当社のメンバーは、実に8割が未経験入社！ いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。 入社後に躓きやすいところや、難しく感じるところなどみんなが同じ経験を味わってきました。 だから質問や困ったことも聞きやすく、研修内容も段階ごとにレベル分けがあり 一歩ずつ習得できる内容になっています。 前職では一般事務や販売職、飲食などのサービス業界など まったくの畑違いから飛び込んだ先輩も、当社で少しずつ着実にスキルアップしています♪

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★健康経営優良法人取得！業界トップクラスの好待遇です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！