□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制■□ ■業務内容： 当社にて、社内PCやネットワーク対応など、社内インフラ全般を管理していただきます。 また将来を見据えて、基幹システムや各種導入・設計やベンダーコントロール業務、OneDrive・キントーンを利用した業務改善システム構築もお願いしたいと考えております。 ■業務の特徴： ◇社内ネットワークの整備、社内システムの管理・運用、HPの管理・運用、PCキッティング、ヘルプデスク業務が含まれます。 ◇不動産投資・保有事業、不動産管理事業、不動産再生・販売事業、ホテル・コワーキングオフィス運営事業、不動産開発事業も展開しております。 ■具体的には： ◇基幹システムや各種導入・設計やベンダーコントロール業務 ◇OneDrive・キントーンを利用した業務改善システム構築 ◇社内PCやネットワークの対応等、社内インフラ全般 ◇社内ネットワーク整備 ◇社内システムの管理・運用 ◇HPの管理・運用 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク ◇不動産投資 ◇保有事業 ◇不動産管理事業 ◇不動産再生・販売事業 ◇ホテル・コワーキングオフィス運営事業 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。

□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制■□ ■業務内容： 当社にて、社内PCやネットワーク対応など、社内インフラ全般を管理していただきます。 またOneDrive・キントーンを利用した業務改善システム構築もお願いする予定です。 ■業務の特徴： ◇社内ネットワークの整備、社内システムの管理・運用、HPの管理・運用、PCキッティング、ヘルプデスク業務が含まれます。 ◇不動産投資・保有事業、不動産管理事業、不動産再生・販売事業、ホテル・コワーキングオフィス運営事業、不動産開発事業も展開しております。 ■具体的には： ◇OneDrive・キントーンを利用した業務改善システム構築 ◇社内PCやネットワークの対応等、社内インフラ全般 ◇社内ネットワーク整備 ◇社内システムの管理・運用 ◇HPの管理・運用 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク ◇不動産投資 ◇保有事業 ◇不動産管理事業 ◇不動産再生・販売事業 ◇ホテル・コワーキングオフィス運営事業 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。

〜健康経営優良法人~ホワイト500~に5年連続受賞／プライム上場のゼネコン／残業20〜30H程・年休125日・土日祝休み・フレックス制とメリハリを持った働き方が可能〜 【職務概要】 当社グループが保有する太陽光発電所の保守管理業務をお任せします。発電所の安定稼働のため、設備点検や緊急時対応、故障対応などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆遠隔監視業務モニタリングシステムによる監視 ◆除草対応、除雪対応、緊急時対応など ◆電気主任技術者、協力業者対応 ※工事実務は行いません ※本社勤務がメインですが、全国各地への発電所の出張が発生致します。 【就労環境】 転勤無し(出張有)、土日祝休み、年休125日、残業20〜30H程、フレックス制とメリハリを持った働き方が可能です。 【魅力】 ◆再生可能エネルギー事業という社会的意義の高い分野で、専門性を活かせるポジションです ◆当社が保有・運営する太陽光発電所の安定稼働を支える重要な役割を担えます ◆設備管理の経験を持つ方であれば、業界未経験でもスキルを活かせる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を生かして内勤の購買部門にて活躍／マンション中心／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築、電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業は申請が必要です。 ・福利厚生が充実しております。55歳以上の方はPET診断が無料。ご自身だけでなくご家族の乳がんや子宮がん検診も無料で受診可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しております。脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。 変更の範囲：本文参照

〜設備施工管理経験者歓迎／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■採用背景： 近年、建設業界の労務不足が加速しており、設備関係の協力会社様は特に少ない状況になります。 その中で、これまでのマンション建設の知識と経験を活かし、「設備に特化した品質管理」を行う人員を募集しております。 ■業務内容： ・マンションの建設現場にて、機械設備・電気設備のマニュアル化された検査項目の自主チェック ・躯体工事（スリーブチェック等）から、内装工事（住戸内の給排水・電気配線の確認、断熱材の確保等）、竣工までといった全体工期の中でのチェックを行っていきます。 ・長年付き合いのあるサブコンさんとの打ち合わせをしながら、助け合いながら品質向上を目指します。 ※検査が未経験でもマニュアルがあるので安心です。建築の施工管理経験のみでも問題ありません。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜電気設備施工管理経験を生かして内勤職へキャリアチェンジ／現場業務の効率化に興味がある方／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、電気設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を長谷工コーポレーションにて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。 すでに昨年より新規部署として立ち上げており、今回は仕事量増加に伴う増員になります。入社後は、パンフチェック・各種検査とりまとめ・事業主報告資料の作成といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工図の内製化・チェック　※作図はしません ・施工関連図書類の作成支援・チェック ・竣工図書類の作成支援・チェック ・納入仕様書のチェック ・関係各部との調整 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

＼年休120日／残業月平均20時間／インセンティブ制度充実／幹部候補募集／公共課題に挑む社会貢献型開発／ ■どんな会社？ ◎2007年創業、不動産開発・コンサルティング業界の会社。 ◎農地や溜池などの未活用地を再生し、地域の課題解決と資産価値向上を両立する不動産開発を行っています。 ◎「経営革新等支援機関」として国から認定を受けており、行政・JA・研究機関・ゼネコンなど多様なパートナーと連携した大規模開発が強みです。 ◎少数精鋭のプロフェッショナル集団で、自由度が高く、挑戦を歓迎する社風。 ■仕事内容： ・公共課題に挑む不動産開発コンサルタントをお任せいたします。 ■具体的に： ・神戸支店の経営責任（人員マネジメント、戦略立案、売上管理） ・農地／溜池の再生に関する企画立案、公共団体との協議 ・建設工学研究所との連携による再生技術の導入 ・JA、行政、税理士など各機関とのネットワーク構築 ・大手ゼネコンとの協業による大規模開発推進 ・売買仲介が最適な場合は仲介提案・成約も担当 ＜入社後の流れ＞ まずは既存プロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。神戸支店の立ち上げに伴い、支店運営と開発案件の両面で活躍いただきます。 ＜キャリア＞ ・幹部候補として支店運営を担いながら、将来的には独立開業も可能。経営革新等支援機関の顧客基盤を活かし、自らの事業を立ち上げる道も開かれています。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会課題に向き合う公共性の高い開発業務 ・数千坪〜数十万坪規模のダイナミックな案件に関われる ・専門家と連携しながら、経営者視点で事業を推進できる ■組織 少数精鋭の組織（平均年齢40代） 自由度が高く、個人の裁量を尊重する風土です♪ 社長直下でスピード感ある意思決定が可能です。 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・成果に応じたインセンティブ制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）公共課題に挑む社会貢献型の不動産開発 （２）幹部候補として支店運営に携われるポジション （３）将来的な独立開業も視野に入れたキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■業務概要： 当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。 今回は、建設事業(元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。 物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。 ■業務詳細： ・建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など） ・全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測 ・取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など） ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

〜71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています〜 ■業務概要： 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、マンション・その他建築物の施工技術支援を行うため、新しい仲間を募集します。多種多様な物件に携わり、ご経験の幅を広げられる環境に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、施工者の立場でのご経験が無い方もご安心ください。 ■業務詳細： ・仮設工事や鉄骨建方など、建築物の施工に関する構造分野の技術支援 ・各種検査の立会いと設計及び施工へのフィードバック業務 ・技術研究所と共同での開発業務 ・構造分野に関わる工務支援　など ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。

〜トヨタ系アイシングループ◆無借金経営◆充実した福利厚生◆年間休日121日〜 ■概要： 建物を稼働させるために不可欠な 電気設備や、空調・給排水設備などのユーティリティー設備の設計・施工管理をお任せします。 ■詳細： ・新築建築物件の設備設計・施工管理 ・既設工場の設備改修計画〜施工管理 ・主にアイシングループの工場施設の設備設計・施工管理を担当します。グループからの受注は全体の6〜7割にのぼりますが、他にも設備投資が盛んな自動車系メーカーの工場やショールームをはじめ、官公庁からの建設工事、住宅好況に伴うマンション建設、住宅建設、事務所建設、厚生施設建設など案件バリエーションは多岐に渡ります。 ■キャリアプラン・教育について： スキル・経験に合わせた、プロジェクトリーダーに必要なスキルや、チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う自社独自とアイシングループ共通の研修があります。どんなキャリア段階でも成長できる環境です。 ■高い定着率： 同社の3年後の定着率は約99％。要因として以下の2点が挙げられます。 （1）労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率はわず1.6%年間休日121日、完全週休2日制、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しており、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が当社にはあります 。 （2）労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックするなど、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、離職率の低さにも繋がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長フェーズの企業でスキルを積みたい方必見！／ ◎２年後に売上規模100億円の目標 ◎効率的な働き方を徹底 年間休日133日・残業ほぼ無し・フレックス制度有・リモートワーク可 ■当社について： 今村不動産は、オフィス・商業施設・住宅など、幅広い不動産の企画・開発・販売・運用を一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。 独自のデータベースに基づいた分析力とスピード感のある対応を強みとしています。 ＜OMI事業部について＞ OMI（Order Made Investment）というオーダーメイド型不動産投資サービスで、特にアパート事業に力を入れている部門です。投資家の希望に合わせて、土地探しから建物開発、テナント付け、管理までワンストップで提供しています。 ■業務概要： 建築プロジェクトの企画立案から竣工に至るまで、設計・推進の中核を担っていただきます。プロフェッショナルな視点と交渉力を活かし、理想の建物を実現に導く重要なポジションです 【設計・行政対応】 木造ハイツの設計図面（意匠・構造・設備含む）作成、および建築確認申請を含む各種行政手続きの遂行、役所との専門的な協議 【コスト管理と契約】 設計意図を最大限に実現しつつ、予算内に収めるためのコスト調整・VE提案 技術力、品質、コストを総合評価した最適な建築会社・協力設計会社の選定および折衝、連携体制の構築 【専門家連携】 外部設計会社（協力事務所）の技術力と提案内容を、設計士としての高度な専門的視点から精査・監修し、プロジェクトの設計品質を担保 【施工品質監理】 設計図通りに工事が進行しているかを厳しくチェックする工程管理。工程、品質、安全を管理し、設計者の意図を現場で実現させ、物件の総合的な品質を保証 ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。「残業をしない」という考え方が浸透しております ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎有給消化率90％以上 変更の範囲：無

〜地下鉄六本松駅から徒歩5分／案件は福岡県内のみ！／自己資本率が高く安定性◎／高評価の住宅を手掛ける施工管理職を募集中！◆転勤なし◆完全週休2日制◆年間休日115日／福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は福岡都市圏での事業拡大に伴い、木造注文住宅や建売住宅の施工管理を担当する新たなメンバーを募集しています。増加する案件に対応するため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 福岡市内近郊で分譲する木造の注文住宅や建売住宅の施工管理業務とアフターメンテナンス業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の管理 ・施工品質の確認 ・コスト管理 ・施工スケジュールの進捗管理 ・アフターメンテナンス ■現場について： ・現場は主に福岡市を中心とした近郊です。 ・現在は、1物件あたり10区画以上を施工中です。現場へは、本社（草香江）から社有車で行っていただきます。 ■一日の流れ（例）： ・朝は8:20頃に出社し、朝礼に参加 ・朝礼後または朝礼前に現場へ出発 ▼ ・基本的に会社に出勤してから現場へ向かい、終業後は会社に戻る形です。 ・建築中の建物の工程管理、業者打合せ、段取り、引き渡し後のメンテナンス対応を行います。 ▼ ・現場では状況確認、お客様との打ち合わせを行います。 ・必要に応じて補修工事の発注手配を行います。 ▼ ・帰社 ※状況によっては直行直帰も可能です。 ※車両での移動が基本となります。 ■当社について： 当社は福岡都市圏で年間200戸以上の販売実績を誇る地元のハウスメーカーです。創業以来40年以上にわたり、土地仕入れから建築、販売まで自社一貫で行い、高品質で手の届きやすい価格帯の住宅を提供しています。バブル崩壊やリーマンショックなどの経済危機を乗り越え、赤字決算することなく安定した経営を続けており、社員が真心を込めて建てた家のメンテナンスを担当し、お客様に適切なアドバイスと処置を提供しています。 このポジションに興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長フェーズの企業でスキルを積みたい方必見！／ ◎3年後に売上規模100億円の目標の成長企業 ◎明確な評価制度のもと、成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現できる環境 ◎効率的な働き方を徹底 年間休日133日・残業ほぼ無し・フレックス制度有・リモートワーク可 ■当社について： 今村不動産は、オフィス・商業施設・住宅など、幅広い不動産の企画・開発・販売・運用を一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。 関西地域に根差した開発と、独自のデータベースに基づいた分析力・スピード感のある対応を強みとしています。 ■業務概要： 資産形成のプロフェッショナルとして、投資家向け不動産のトータルコンサルティングに挑んでいただきます！ 【集客・リード獲得】 WEB広告を活用した効率的な顧客集客。金融機関・提携税理士からの顧客紹介対応 【トータルコンサルティング】 顧客の資産背景を詳細に把握し、最適な投資不動産の選定を提案。融資手続きのサポート（金融機関紹介、申請支援） 節税対策（相続・法人化など）に関する専門的な提案 【クロージング・フォロー】 契約締結および物件の引き渡し業務の遂行。投資後のアフターフォローと継続的な資産運用サポート ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。「残業をしない」という考え方が浸透しております ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎有給消化率90％以上 ■インセンティブあり 明確な評価制度のもと、成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現できる環境があります。 少数精鋭で代表との距離も近いため、すぐに成長できる環境です 変更の範囲：無

〜花形ポジション／仕入〜販売まで自社一貫が強み／インセンティブではなく安定報酬で安心の給与体系／若くから責任ある業務を任せてもらえる社風〜 ★当求人のここが魅力★ 1. 一貫体制によるスピードと柔軟性 土地の情報収集から購入、企画、施工、販売までを自社で一貫して対応できる体制を持っています。 役員との距離が近く、決裁スピードが非常に速い（即日決裁も可能）ため、競合より迅速に仕入れ・企画を進められる点が強み。 2. 多様な物件対応力 戸建1区画から、10億円以上の規模の収益レジ物件、マンション、ホテル、オフィスビル、商業施設まで幅広く対応可能。 企画内容は自由度が高く、「小さな街づくり」まで提案できる裁量があります。 3. 地域密着＋長年の信頼 創業65年以上、兵庫を中心に東京・大阪・岡山・福岡などに展開し、地域密着型ディベロッパーとして強固な信頼関係を構築。 銀行や仲介業者とのパイプも太く、情報収集力が高さも強みです。 4. 安定性と社員重視の社風 インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与＋決算賞与で安定した収入を提供。 福利厚生や研修制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能。 ■職務内容 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ〜販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ・情報収集 ・試算／購入 ・企画／着工 ・完成／販売 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多様な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方 基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰り〜1泊での出張があるかないか程度になります。 ■組織構成 5名在籍（50代2名、40代2名、30代1名） フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ■Pick up！ページもあわせてご覧ください。 ＼具体的な業務内容／ 個人・法人を問わず、不動産の売却や購入を希望されるお客さまからのご依頼に応じ、売買仲介に関わる一連の業務をお任せします。 【案件の特徴】 案件の約7割は、みずほグループ各社からの紹介、または不動産サイト・自社HPからのお問い合わせです。基本的にテレアポや飛び込み営業はなく、共有されたお客さま情報をもとに商談へ進めるため、ムダなアプローチは発生しません。 さらに、物件情報は社内システムで一元管理され、必要な情報にすぐアクセス可能。情報収集に追われず、提案づくりやお客さま対応など“営業の本質”にしっかり時間を使える環境です。 【取り扱う物件】 戸建・マンション・土地などの居住用はもちろん、オフィスビル・商業施設・工場などの事業用、投資用不動産まで幅広く対応しています。 そのため、1件あたり1億円を超える高額案件を担当する機会も豊富。みずほグループのネットワークを通じて非公開物件の情報も多く入り、より高単価・高難易度の不動産取引に携われることが大きな魅力です。 近年は相続関連や富裕層のお客さまからの相談も増加しており、多彩な物件に触れながら着実に知識とスキルを高められます。 【担当件数】 常時10〜20件ほどの案件を担当します。物件や相談内容の幅が広いため、経験を積むほど専門性の広がりを実感でき、営業として長期的に成長できる環境です。 ＼働きやすさ／ ・サービス残業は会社として厳格に禁止 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける体制を整備 みずほブランドによる安定した情報ルートと案件共有の徹底により、効率よく働きながらお客さまへの提案に集中できます。 ＼描けるキャリア／ 実績や意欲に応じて管理職を目指すことも可能。自分に合ったキャリアを築けるよう、会社がしっかりサポートします。 チーム／組織構成 【20〜30代がメインに活躍中】 不動産業界で豊富な経験を持つ社員が多数活躍しており、それぞれが自身の強みを発揮しながら、お互いに高め合っています。 ■各店舗が一つのチームとして一体感があり、和気あいあいとした雰囲気です。 ■平均年齢：39歳（全体／2025.4.1現在）

〜プライム上場ゼネコン企業が運営するリゾート施設の経営企画をお任せ／年休125日・土日祝休み・フレックス制・転勤無しとメリハリを持った就業環境〜 ■職務概要： 当社が開発したアウトドアリゾート施設『泉ピークベース(https://peak-base.com/)』の経営・事業企画業務をお任せします。経理的な視点を持ちながら、施設運営のマネジメントをご担当いただきます。 ■職務内容： ・リゾート施設内にある宿泊施設とレストランの運営管理 ・リゾート施設全体を通した運営方針の策定と運用 ・予算の策定や利益対策の実施 ※仙台にある泉ピークベース（宮城県仙台市泉区福岡岳山8-1）と東京本社をつなぐ重要なポジションです。 ■施設の魅力 「泉ピークベース」は、キャンプ場やコテージのほか、天然温泉の温浴施設、各種アクティビティなどを取り揃える、 開放的で魅力あふれるリゾート地です。2023年冬から自社運営に切り替えたばかりの事業であり、立ち上げフェーズから携わること ができます。 ■就労環境: 年間休日125日・土日祝休み・フレックス制とメリハリと持った就業環境。 泉ピークベースへ月数回の出張がございますが、転勤はない為、東京本社が拠点となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力〜 アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： アイシングループの工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。 ・製造系工場における建物メンテナンス ・保全計画の立案及び施工管理 ・新設プラントの施工管理 ■働きやすい環境： 労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満となっています。 ◎有給休暇の平均消化率7割以上 ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止 ◎完全週休2日（土日） ◎年間休日121日 ◎産休の期間延長 ◎時短勤務導入　など ■担当案件 全体売上の6〜7割をアイシングループから安定的に受注しています。元請け側として経験を積むことができる一方で、自社グループ案件メインだからこそ現場監理・調整がしやすい環境です。工場やオフィス・社宅以外にも、福利厚生棟など意匠性の高い物件を手掛けることもあり、幅広い案件でスキルUPを目指せます。 ■社風： 職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。 ■当社の特徴： ◎当社が扱う案件はほとんどが元請であり、自社、グループ会社の物件になります。そのため納期にゆとりを持つことができ、提出書類も少なく、コミュニケーションもスムーズに行えます。 ◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。 ◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務