冠婚葬祭の求人情報の検索結果一覧

【2023年期過去最高益/前年比収益拡大のウェディング企業/経営陣と近い環境/未経験の分野も幅広く経験可能/豊富なキャリアステップ/産休育休取得実績有】 経理のプレイングマネージャー候補として、連結決算業務をメインに経理・財務・税務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ◎経理 ・日次業務全般（仕分け・伝票処理・売掛金／買掛金管理業務入出金処理　等） ・単体・海外子会社を含む財務諸表の月次決算・四半期・年次決算 ◎財務 ・銀行対応（為替予約、海外送金、借入等） ・資金繰り対応、資金計画表の作成 ◎税務 ・税務申告（法人税、地方税、消費税、事業所税　他） ※その他、会計・財務・税務に関する課題事項の検討、解決、チームマネジメントをお任せします。 ■配属先情報： ・組織構成…経理部長1名＋SV1名＋メンバー3名。20代〜40代の社員活躍中。男性2名＋女性3名。 ・募集背景…海外子会社を含むグループ全体の経営機能強化と統合を図ること。 ■職務の魅力： ・経理、財務、税務、管理等の自分の得意分野を活かすことができるとともに、未経験の分野も幅広く経験することができる ・グループ全体の経理フローを自ら構築、改善していくことができる ・スピード感のある事業戦略に対応するスキルを身につけることができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境にある ・ハワイ、グアムの海外現地法人と頻繁にコミュニケーションをとる中で現地の経理や税法にも精通することができる ■当社の魅力： 当社は、国内・国外の高品質なリゾートウェディング企画にて急成長してきました。通常のウェディングと比較し、少人数、低単価で実施できるリゾートウェディングのニーズは今後も継続すると考えられています。現在は婚礼事業、フォトアルバム・ムービー事業、ドレス事業、旅行事業を展開していますが、ホテルやリゾートを運営するKENホテル＆リゾートHDの一員として、ホテル内のチャペル運営、パートナーの連携などシナジー効果を高め今後さらなる事業展開をしていく予定です。コロナ禍においても守りに徹することなく施設リニューアルやマーケティングのキービジュアル変更など積極的な投資・国内拠点の拡大を行っております。

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

【未経験応募可・研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は122日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：梅田サロンは約10名で構成されています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

＜業界最大手・創業〜20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■仕事内容： 葬儀請負・葬儀会館の運営を行う当社にて、法人営業を行って頂きます。主なミッションは、ティアの葬儀を増やすためのプロモーション企画立てとお客様との関係構築です。 （1）新規契約： ティアの会員になって頂くメリットを伝え、法人契約への締結をしていただきます。電話でアポイントを取り、訪問をします。同社は葬儀業界の中では全国で2社目の上場企業となり、メディア掲載歴も多いため、新規開拓は行いやすいとも言えます。 （2）深耕営業： 既存顧客に対しては、エンドユーザー（組合員/会員/社員）にティアのサービスを利用して頂くための提案営業を行います。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、同社のPR・サービス説明を行ったり、提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画し、同社サービスを直接PRします。 ＜提案先＞ イオングループ・トヨタ自動車・JA・名鉄グループ・ポッカコーポレーション、その他病院、介護施設、警察等 ■組織構成：営業5名（30代前半〜50代）、事務1名で構成されています。社長の想いや、理念に共感している仲間ばかりなことも特徴の一つです。 ■入社後のイメージ： 1ヵ月の本社研修の後、1ヵ月の現場研修を行います。3ヵ月目からは、同部署の先輩社員に同行をいただき、2か月間で提案の仕方やフォローの進め方を見て学んでいただきます。その後一人立ちを目標に新規開拓・既存フォローを担当いただきます。 ■研修制度： 業界未経験者が多く活躍する同社。「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れています。大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ■ティアの魅力： 少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。

地域密着型の安定企業にて、リーダー候補として総務業務中心に幅広く業務をお任せします！ ■お任せする業務 ●車輛・設備備品・リース品・貸与品の管理 ●調達業務（取引先管理・仕入れ交渉等） ●新型コロナウイルス・次期震災・災害のリスク対策 ●全体のマネジメント 他、総務事務全般 ■組織構成： 庶務・調達チームは現在10名が在籍しています。 →内訳：取締役、管理職4名、メンバー5名 ■本ポジションの魅力： ・総務業務・調達業務と分けることなく、チーム全体で協力しながら両業務を行っている為、幅広い知識・経験を身につけることができます。 ・社内の各部門や取引先企業と関わりを持つため、コミュニケーションを大切に業務に取り組んでいます。 ・調達業務は売り上げにも直結するため、やりがいと責任感を持って携わっていただける業務です。 ■同社について： ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、46箇所の総合葬儀場を運営。葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。

＜異業種経験者歓迎／法人営業経験者募集／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊クライアント企業様との打ち合わせ ＊宴席内容の調整 ＊企業訪問 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスから宴会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： ホテルへの仕入れ営業（部屋だし、価格交渉、新規参画） 日本国内でのマーケティング企画（特集、販促対象ホテル選定など） 広告営業（政府観光局、ホテルなど） ■組織構成： 国内セールス部１〜4課 各課チーム5名程度 ■当社の宴会場の魅力： 高さ7m、幅22mの大窓を有する大宴会場をはじめ、すべての会場から景色を楽しめる開放感溢れる宴会場。 各種プロジェクター・スポットライトなど、多様な機器の装備により様々なイベントに対応した空間演出を提供。 大型リフトにより、車輌や大型展示物の搬入が可能。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/

【業界未経験歓迎／東証スタンダード上場／仏壇・仏具業界最大級／「おててのしわとしわをあわせてしあわせ」のCMでおなじみ／在宅勤務可】 高齢化が進む日本社会のご供養業界で主にお仏壇・お仏具や墓石の販売を行う当社において、お仏壇のはせがわ公式サイトを中心としたデジタルマーケティングの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： インターネット広告の運用・管理を中心としたWEBサイトやSNS運営 ・営業部と協力して、インターネット広告やSNS広告を用いたプロモーション戦略立案〜WEBプランニング ・クリエイティブ制作／運用／効果検証／分析等 ■組織構成： 男性4名・女性3名の計7名で構成されております。メンバーは男性40〜30代・女性20代が中心です。 ■業務の特徴： ・購買ターゲット…40代以上な一方で、若年層への認知拡大も行います。 ・週3日ほど在宅勤務可能…小売業界のため月1〜2日、土日祝日の在宅勤務が発生します。※月末にメンバーの意向を伺い翌月シフトが確定します。 ■今後の展望： 既存商品だけでなく周辺ドメインへの新規事業ならびにデジタルトランスフォーメーションを押し進め日本社会が抱える社会的課題の解決を目指します。 ■当社の魅力： 仏壇事業で圧倒的なネットワーク網を展開し、関東、東海、九州を中心に展開する100以上の直営店で仏壇仏具の販売を行なっております。海外協力工場の存在と、多店舗展開による販売規模を活かした高品質・適正価格のオリジナル仏壇を数多く取り揃えていることが当社の強みです。 また、墓石事業、屋内墓苑事業、飲食・食品・雑貨事業など幅広く事業を展開しております。 ※経済産業省が定めるDX（デジタル ・ トランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」としての認定を取得いたしました。（2023年2月1日）

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

【20代からチャレンジできるマネジメント候補ポジション／企画・管理・折衝／挑戦心・積極性がある方を応援する働きやすい会社】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細： ・PL管理 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス： まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。自らやりたいことを切り拓いていくことができ、またそういった方を応援してくれる風土の会社です。 ■魅力： (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。「楽しくなければ、やったところで知れたもの」をモットーに、自身と組織の成長を楽しみ自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。 (2)事業展開:現在全国に23店舗展開していますが、新規出店がまだないエリアへの出店、結婚式以外の事業展開も進めており、新しい事業に携わることも可能です。 (3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。またブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して東南アジアにて社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。 (4)従業員満足度の高さ：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【東証スタンダード上場ブライダル大手／先輩スタッフが丁寧に指導／IT業務の内製化を推進／ご経験・スキルに合わせた活躍の場多数】 ■業務内容： 社内SEとして、社内およびグループ会社の各種システム運用・サポート・整備をご担当していただきます。 （先輩スタッフが丁寧に指導します。） 並行して、ご経験・スキルに合わせてプロジェクトにご参加いただきます。 ◇運用・サポート・整備： ・社内問い合わせ対応 ・マスタ整備、機器管理 ◇予定されているプロジェクト： ・RPA導入 ・基幹システムリプレース ・各種サブシステムの開発 ※プロジェクトによっては、全国の店舗への出張があります。 ※当社ではIT業務全般の内製化を進めています。ご経験・スキルに合わせた活躍の場があります。 ■開発環境 ・サーバ：AWSのEC2、S3,、オンプレ、仮想サーバー ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、JavaScript,HTML5+CSS3, ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery ・Web Server：Apache、Nginx ・DB：MariaDB,MySQL、Oracle、postgres ・バージョン管理：Git ・その他：backlog、Google系 ■入社後のキャッチアップ： ・OJTにより、丁寧にフォローいたします。 ・月1〜2回、部内勉強会を実施しています。（勉強会の内容：開発環境、Gitの使い方、Web系技術など） ■仕事のやりがい： ◎数多くの社内制度や福利厚生の充実で仕事はもちろん、家庭やプライベートも充実させていただけます。 ◎幅広い業務を経験することで成長を感じていただけます。 ◎ブライダル、レストラン業界ならではの案件に携わっていただけます。

【東証スタンダード上場ブライダル大手／運用やヘルプデスクなどの業務はほぼなく、開発に集中していただける環境です】 ■具体的な仕事内容： ◎基幹システムリプレース計画（社員情報サイト等） ◎既存Webシステム改修（配席や招待状の システム等） ◎ECサイトリニューアル（新郎新婦両親の衣装レンタルサイト等） ◎ローコード開発による社内・グル ープ会社向けサブシステム開発 ◎要件に基づいたアーキテクチャの設計 ◎課題発見からの要件策定 ◎現場部門、 デザイン部門と協力しながらの企画・設計 ◎新規サイトの企画・立案や現行サイトの改善に際しての機能面・UIの 企画や設計の提案など 現在、組織拡大を見込んでおり、ゆくゆくはマネジメント業務もご経験いただけます。 ■採用背景： 組織拡大を見込んだメンバー補強を目的とした増員となります。 現在、積極的なIT化／内製化に伴い、複数のシステム開発計画が進行中です。（AWS構築、ネットワーク設定などシステム関連は内製） これまでは基本的なシステム開発はベンダーに委託していましたが、段階的に内製化をすすめています。 そのため開発メンバーを積極的に募集しています。 ■開発環境 ・サーバ：AWSのEC2、S3,、オンプレ、仮想サーバー ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、JavaScript,HTML5+CSS3, ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery ・Web Server：Apache、Nginx ・DB：MariaDB,MySQL、Oracle、postgres ・バージョン管理：Git ・その他：backlog、Google系 ※今後新しくつくるものについては技術選定なども可能。現状はベンダー開発した言語が残っています。 ■入社後のキャッチアップ： ・OJTにより、丁寧にフォローいたします。 ・月1〜2回、部内勉強会を実施しています。（勉強会の内容：開発環境、Gitの使い方、Web系技術など） ■仕事のやりがい： ◎数多くの社内制度や福利厚生の充実で仕事はもちろん、家庭やプライベートも充実させていただけます。 ◎幅広い業務を経験することで成長を感じていただけます。 ◎ブライダル、レストラン業界ならではの案件に携わっていただけます。

【東証プライム上場／一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開】 新規ホテル・施設における飲食業態の企画・開発ならびにリーシング開発リーダー候補人材を募集します。 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ◎TRUNKが手がける新規事業（ホテル等）内、飲食業態の企画・開発 ・新規事業内飲食業態に必要なリサーチ・マーケティング調査 ・業態に対する企画提案書作成（デザインイメージ、提供内容、設備、スタッフなど） ・業態ゾーニング／設備企画 ・開発タスクスケジュール作成／管理 ・関連ベンダー（取引先）リサーチ、選定、交渉 ・（必要に応じて）シェフ／フードディレクター／コラボ企業等のリサーチ、選定、交渉 ・新規業態に関わるメニュー／ドリンク開発（試食・試飲含む） ・他、新規飲食業態企画／開発に関わる全てのタスク、与件管理業務 ◎新規事業／飲食業態に対する収支計画策定 ・新規業態に対する収支計画、初年度予算策定 ・開業に伴う投資コスト算出 ◎（必要な場合）リーシング開発 ・新規事業に対するリーシング候補リサーチ、選定 ・事業スキームの検討／策定 ・リーシングパートナーとの経済条件も含めた交渉／契約締結 ◎TRUNKアトリエ業務全般に対するフォロー／サポート ■魅力： 今後TRUNK（HOTEL）が出店していく上で、本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能になります。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

■業務内容： 総務課としての仕事の中でも、ティア会館の施設管理をメインでお任せいたします。 業務の8割は本社内でのデスクワーク勤務となり、残り2割が立ち合い等で外出する程度のため、基本的には落ち着いてご就業いただける環境です。 ・ティア会館の見回りをし、修繕が必要な場合は工事の管理をお任せします。（発注、工事立会、納期管理、業者からの請求書処理等） ・設備投資の計画立案（設備の増改築、改修、建物新築工事等） ・その他総務業務（ファシリティ業務及び資料作成、文書保管、株主総会や社内イベントの運営など全社的な行事への参画等） ※空調や消防設備をはじめとする会館設備の定期点検や故障、修繕対応など、専門的なものは取引先へ依頼します。会館訪問は定期的に発生するものではなく、現地立ち合いが必要な場合のみとなります。（月に１〜２回程度）※年次点検、改装工事に係る現地調査等 ※ゆくゆくは設備投資計画の立案もお任せしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・様々な設備の管理に携わるため、会社全体の課題に気づくことができます。また、施設関連費用の最小化等経営に関するスキルを培うことができます。ゆくゆくは設備投資計画の立案もお任せしたいと考えています。 ・有給消化率7〜8割、残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 総務課は計4名（男性2名、女性2名）で構成されています。課長1名、設備管理係長１名、総務庶務2名（女性）となっております。今回は、本社にて１か月研修を受けた後、設備管理の社員の後任としてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。

■採用背景： 昭和30年の創業当初から、地元である中津川市福岡を中心に、地域のみなさんが暮らしやすい地元であってほしいという想いを大切にしております。 様々な事業展開をしている中、葬儀施行に伴う業務の全般をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■具体的な職務内容： ・葬儀の段取り補助 ・その他付随する事務　等 ※未経験者は補助的業務を経てからとなります。 ■葬祭事業： ・ご希望に沿って、あたたかく送り出す葬儀のお手伝いをします。 ・近年、葬儀の形態も時代の変化と共に従来の一般葬から親族、近親者だけで行う「家族葬」が増加しつつあります。 ・当社では家族葬プランの提供はもとより、地域の習慣に沿った葬儀の施行、ご遺族様の希望に沿った葬儀にも対応できるよう、相談します。費用、形式にこだわらず、心から故人様をお送りできる「感動と感謝」の葬儀を実現します。 ■ユーワン斎苑： ・中津川市福岡の福岡斎苑 ・中津川市瀬戸の苗木斎苑 ■当社の特徴： ・ガソリンスタンド、介護、葬儀、フラワーショップ、不動産と地元に密着し、生活総合企業としての役割を担っています。 ・地元とお年寄り、関わる人を豊かにするために、事業部を連携させ、一人のお客様に最後の最後まで向き合います。 ・「新はつらつ職場づくり宣言」登録企業

【事業の安定性(景気に左右されにくい業界で、安定した業績)】 ■事業の安定性 景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができる会社です。 安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方、大歓迎です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収:調理師336万〜384万円→副料理長544万円→料理長560万〜616万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ご葬儀、法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理、盛り付けなど一連の業務をお任せいたします。 ＜調理内容一覧＞ ・告別式料理 ・精進会席弁当 ・通夜料理など ■働く環境： 年齢層は40代から50代と落ち着いた世代が多く、大変穏やかな雰囲気で困ったことが聞きやすいメンバーです。 今回の仕事は、精進会席のご経験は不問です。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社について： ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、46箇所の総合葬儀場を運営。葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。

【創業20年の専門葬儀社/地域密着型/たくさんのお花に包まれる家族葬】〜未経験歓迎／ノルマ無し／有給取得率100％ ■業務内容： 一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 《具体的には》 ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行　など ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人それぞれに個性があり、違った人生があるように、お客様の想いも「100人いれば100通り」です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております。 ■未経験の方には： 入社後6ヶ月〜1年程度を目処にひとり立ちを目指していただきますが、焦らずにご遺族様から信頼いただけるプランナーへと成長していただければOKです！あなたが自信を持って、そして大丈夫と思えるようになるまでしっかりサポートするのでご安心くださいね。入社後すぐはアシスタントとしてご勤務いただき、先輩の指導を受けながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現在は16名のスタッフが勤務し、うち9名が葬祭ディレクター業務を担当しております。 平均年齢37歳と若手スタッフからベテランまでそろい、男女問わず活躍しております。 ■就業環境：長く安心して働ける環境です。 お客様満足度を追求し、無理な営業活動やノルマは一切設けておりません。 葬儀業界では珍しく、夜間帯の対応も希望制。有給消化率もほぼ100％、時間外は1分単位で支給など、働く環境を整えておりプライベートと両立して勤務が可能です。 ＊産前産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ＊育児休暇（取得実績あり／復職率100％） ┗産休育休は男性社員も取得実績があります！

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

〜販売・接客の経験大歓迎／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし〜 ■当社の事業： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 ■業務内容： 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・衣装コーディネート業務 ・衣装／アクセサリーの管理業務 ※婚礼や成人式に着用するドレス／着物／アクセサリーなどをお客様に コーディネート、購入・レンタルを提案していただきます。 ※衣装やアクセサリーなどの入替やメンテナンスを行っていただき ます。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署には、現在、5名（20代2名、30代2名、40代1名／全員女性）が在籍しております。中途入社の方が多く、前職がアパレルスタッフ、事務員、保育士だった方などが活躍しております。 コミュニケーション好きな若い女性スタッフが多いため、現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。

【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。

■採用背景： 当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。弊社のコールセンター/インバウンド・RURA等を扱っているCRM本部にて自身で業務を行いながらスタッフへ指導を行うなど、リーダーとして業務を担当して頂きます。将来的にはマネージャーなどをお任せいたします。 ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・お客様の問い合わせや受注依頼を対応するコールセンタースタッフへの指導/シフト管理等のSV業務 ・遠隔での事前相談から会員獲得までを案内するRURAの営業活動かつ他スタッフへの指導・管理等 ・生け花等当社における売上や販管費等の簡単な経理入力業務（スプレッドシート入力） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■当社について： ・事前相談ではお亡くなりになったというご連絡もあります。特にお亡くなりになったという場合は、お客様が混乱していることもあり、丁寧にしっかりとお話を聞くことが重要です。その内容をスタッフにきちんと連携することが、ご葬儀に関する質を高めるためにとても重要な仕事です。 ・家族葬を検討していただけるご家庭が増えており、数年間で売り上げも約2倍となっております。https://recruit.mitsuwa-sougi.co.jp/data

【オンライン挙式サービスや式場の法人利用など新しいチャレンジにも意欲的／異業種との資本・業務提携も強化】 ■具体的な業務内容： 結婚式場でお出しするコース料理の調理をしていただきます。仕込み、調理、盛り付けなどをメインにスキルに応じて在庫管理や原価管理、チームマネジメントなどもお任せします。 平日：仕込み（野菜・魚・肉の検品や切り出しや火入れなど） 土日：料理仕上げ・提供・片付け・発注（料理提供は約1時間〜1時間半） ※結婚式の回数によってスケジュールや時間軸などは異なります ■やりがい： ・ブライダルフェアに来られるお客様へお出しする料理のメニューをアレンジしたり考案することもできます。 ・美味しかったからまた来ようというリピートではなく、新郎新婦のお呼びした皆様に感謝を伝える、喜んでもらえる最高の料理を提供します。一生に一度しかない披露宴の料理のため、やりがいのある仕事です。 ・大量調理の形態のためレストラン同様、キャプテンとコミュニケーションの中で声かけから料理の仕上げを開始します。60人分を8分間で仕上げるなどのスピード感で動いているため、温かい料理を提供することが可能です。 ■就業環境： ◎コアタイム無しのフルフレックスタイム制です。出社・退社時間を個人の裁量に任せており、業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業いただけます。また、月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることもできます ◎出産後、産休や育休を経て職場復帰を果たした人も多数在籍しています。また、お子様の学校行事や結婚式参列などがある場合、土日に休みを取得することも可能です。 ■当社の魅力（社風）： ・ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって成長を続ける、大変活気のある社風です。 ・「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。マーケット動向やトレンドを早期にキャッチし、既存の枠組みに捉われない柔軟で画期的な発想が求められるフィールドです。