◇“ありがとう”の言葉を、ご親族様から直接いただける仕事／異業種からの入社者活躍中◇ ■業務概要： お客様に心と礼を尽くすお仕事です。 家族の皆様を支えるお仕事を一緒担っていただける方からの応募をお待ちしています。 ■やりがい： お世話したご遺族様、ご親族様から感謝のお言葉を頂くときに一番感じます。直接お言葉を頂くことはもちろん嬉しいですが、他のスタッフづてでお話を聞くことや、お手紙で頂いた時には、お世話させて頂いて本当に良かったと心から思える瞬間です。 ■具体的な業務： まずは葬祭スタッフとして、式場の運営を担当して頂きます。 通夜・葬儀の時は、ご遺族様のサポートや式場内のセッティング、ご僧侶様のご案内、ご会葬者の方の席案内などを行います。 徹底した清掃やスムーズな進行はもちろんのこと、ご遺族様の気持ちのケアを踏まえたお声掛けや接遇を行うことが大切です。 運営業務を経験した後は、葬祭ディレクターとしてお葬式のプランニング・提案などを担当して頂きます。 ご遺族様の心に寄り添い最適な葬送プランニングと、不備のない葬儀の運営を実施し、心安らぐひと時をご提供します。 事前相談や終活も積極的に行っています。 ■業務例： 具体的には下記の業務を想定しています。 葬儀の打ち合わせ 葬儀会場の設営・準備 通夜／葬儀時の接客業務 配送業務　など ■組織構成： ディレクター11名、スタッフ5名、アシスタント15名 未経験でも、OJTにて丁寧なフォロー体制があります。 ■入社後教育について： 社内全体研修、部署別研修、社外セミナー受講など、技術を高める研修を多く取り入れ、社員一人ひとりのスキルアップを支援。（年間研修回数 60回以上） 資格取得支援などの制度も有り、各種資格取得を支援し、資格手当を付与しています。 業務を超えて成長したい方を支える手厚い体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／転勤なし／安定した業界で、長く腰を据えて働ける〜 ■業務内容： ・一般家庭や寺院・業者などに向けた仏壇仏具の訪問営業及び店舗販売業務・墓石販売業務・IT業務補佐の業務を適正に応じてお任せします。 ・将来的に幹部を目指していただきます。 ■特徴： 年間の季節により営業・店頭の業務割合が下記のように変わります。 ・6月〜8月・ハイシーズン：店舗販売業務中心 ・10月〜12月・ローシーズン：担当エリアへの訪問活動中心 ・1月〜5月・ミドルシーズン：それぞれを半分程度行っていただく想定です ■魅力： ◎仏壇・仏具・盆提灯・神具・墓石・寺院仏具の幅広い商材を販売しており、自社ＣやモールECサイトでの販売も行っており、リアルとデジタルの両面を強化しています。 ◎社内にサーバーを設置し、デジタル化することで情報を共有できスムーズな業務を行う事が出来ます。 ◎テキストや実習、座学など育成カリキュラムあります。 ◎安定した業界で、長く腰を据えて働く事ができます。 社会の高齢化に伴い、安定した業績を保っており、今後の拡大やお客様体制の強化に向けて、一緒に働いていただける方を探しています。 ■こんな方にピッタリです： ・転勤のない環境で福岡での長期就業を実現したい方 ・お客様の心に寄り添った接客を磨いていきたい方 ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 宿泊、レストラン、結婚式や宴会ゲストとホテルへ来館されるお客様のお迎えや、ご案内や宴会会場への誘導、受付対応やクローク対応（お荷物のお預かり・お渡し）といったゲストリレーション業務全般。 また、スキルに応じてゲストリレーションスタッフの責任者としてアルバイトスタッフの就労管理や新人育成をお任せすることもあります。 ■具体的な仕事： 【ロビースタッフ・主賓ケア】 平日 ・宿泊、レストラン、宴会、婚礼のお客様、業者様などの誘導と案内 ・アルバイトスタッフの管理 土日 ・スタッフ仕切り。お客様のお出迎え係（ドア）、お手回り品のお預かり係（フロント）、会場内のポイントに立つ館内案内係、お客様の受付や親族紹介などの仕切り ・新郎新婦の主賓VIPのケア・控室やチャペルの時間コントロール ■ポジションの魅力： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、レストランも併設しています。 様々なセクションと関わりを持ち、ホテルの顔として外部と内部のコミュニケーションを管理し、企業イメージやブランドを作り上げる重要な役割を果たす、非常に多様な経験が得られます。大きなやりがいとともにキャリアを通じて成長を実感できる仕事です。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／安定した業界で、長く腰を据えて働ける〜 ■業務内容： Web販売管理及び店舗販売業務をご担当いただきます。 ■特徴： 盆や彼岸を起店とした時季に応じた勤務スタイルになります。 ・6月〜8月のハイシーズン：店舗販売業務に重点 ・10月〜12月のローシーズン：Web管理に重点 ・それ以外の時季はそれぞれを半分程度行っていただく想定です。 ■業務の流れ： はじめは知識を覚えていただくために仏壇・仏具・神具・盆提灯・仏壇仏具の納品・墓石の店頭販売を行っていただきます。 後に、Web作業割合を増加していく想定です。 ・HP作成 ・運営管理 ・ディレクター ・マーケター ・Web デザイナー ・エンジニア ■こんな方にピッタリです： ・転勤のない環境で福岡での長期就業を実現したい方 ・今後のキャリア形成のために未経験から営業のお仕事にもチャレンジしたい方 ・お客様の心に寄り添った接客を磨いていきたい方 ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業〜 ■業務概要： 今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。 ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテルオーナーとの折衝 ・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・予算提出および月次の報告 ・修繕等の承認取得 （2）ホテル品質の維持管理 ・建物、設備の不具合箇所確認 ・修繕等の対応策検討 （3）商品・サービスの改善・開発業務： ・オペレーション改善 ・新規テクノロジーの導入 ・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案 例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織 新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について 今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存のホテルカテゴリーから進化した”Special Class Hotel”「ストリングスホテル名古屋」の新設ポジション／ホテル業界×営業職でホスピタリティ高く裁量を持った仕事に挑戦】 ストリングスホテル名古屋ではこれまで 法人宴会セールスが中心でしたが、 「宿泊」領域における営業強化の必要性が増加しています。そのため、今回「宿泊特化の法人セールス」ポジションを新設。あなたの意見を基に新しい営業の形を一緒に作っていく立ち上げのフェーズにあります。 ■業務内容： ストリングスホテル名古屋の宴会の販売促進を担当いただきます。 特に今回は宿泊販売の強化 がメイン業務になります。 ■詳細な業務内容： ・法人企業への団体宿泊営業 ・企業イベントに伴う宿泊+宴会のクロスセル提案 ・レストラン利用とのセット提案 ・見積作成、料金設定の相談 ・宴会・宿泊利用時のレイアウト提案、打合せ ・既存法人への深耕営業と新規顧客開拓 ・社内（宴会・婚礼・宿泊）との連携・調整 ■キャリアパス： セールスプロモーション部門のマネジメントを目指すのは勿論、ホテルならではの横のキャリアパスも豊富にあります。 例： ・宿泊セールスのマネージャー ・営業企画 ・ホテルの総支配人 ・他部門（フロント・レストラン・婚礼プランナー） ・広報・マーケティング職 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーホテルの経営企画職／経理経験からキャリアアップ可能〜 ■業務内容 企業としての方針、中期経営計画の策定から、その実現に向けてM&Aや不動産開発などの業務をお任せいたします。 取締役との距離が近く、経営目線で業務を進められるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ■ポジションの魅力 【経営の中枢に携われる】 企業の方針や中期経営計画の策定から、M&Aや不動産開発などの実行まで、経営の意思決定に直結する業務を担えるポジションです。また、数字をもとに経営戦略を支える業務が中心です。経営判断の根拠となるデータを整え、分析し、進捗を管理することで、企業の成長に貢献する実感を得られます。 取締役との距離も近く、経営目線で物事を考え、動かす経験ができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【裁量の大きさ】 常務会の運営や新規事業の検討など、既存の枠にとらわれず新しい価値を創出する業務にも携われます。経営企画として、会社の未来を描き、実現に向けて動かす立場だからこそ、これまでのご経験を活かしながら企画力・構想力を存分に発揮できる魅力があります。 ■パレスホテルについて： 日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を 重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 感謝と誠実さを大切にしつつ、 空間、料理、サービスのすべてにおいて、 細部に至るまで美しさと品格にこだわる。 和の心で互いを尊びつつ、しなやかに期待を超えて、 日常を幸せな“とき”へと変えていく。 ご縁をいただいたすべての人びとと 分かちあうことが、ホスピタリティカンパニー、 株式会社パレスホテルの使命です。 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本でいちばんありがとうといわれる葬儀社」を目指し、葬儀会館「TEAR」を運営／月9日休み〜 ■業務内容： 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 ■採用背景： 組織体制強化に伴う募集です。 ■社風： 離職率がとても低い会社です。社員が仕事にやりがいをもって働かれています。 ■葬儀会館「TEAR」の特徴： ・たった一度しかない大切な葬儀だからこそ、その人にふさわしい葬儀を遺族とともに創り上げることに努めています。ティアスタッフは、遺族の故人への想いを少しでも形にできるよう、要望を丁寧に聞きしながら葬儀内容を提案しています。この姿勢が、顧客に評価される、世界でたった一つの葬儀を創るのです。 ・祭壇から霊柩車に至るまで、葬儀にかかる価格はすべて明示します。顧客がしっかりと検討した上で、安心して任せられるような価格体系を打ち出しました。また、全スタッフが葬儀のプロとしてティア独自の教育を受けており、遺生前見積もりでは、祭壇はもちろん、霊柩車や遺影写真、保冷剤に至るまで葬儀に必要な品目やサービスをすべてひと目で分かる形で提示し、明確にご説明しています。族の悲しみを和らげるサポートをするとともに、心のこもったサービスを届けます。

【幅広いキャリアパス／充実の福利厚生／インフルエンサー誘致・メディア連携など幅広く携われる】 当社は2026年3月28日（土）に開業予定のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたします。 「OIMACHI TRACKS」は、商業・食・文化が融合する新たな複合施設として開業前から高い注目を集めています。 広報チームでは、この新店舗のブランド認知拡大や開業プロモーションをリードし、メディア対応・情報発信を通じて話題を創出していく役割を担っていただきます。 新しい街の魅力を伝える“立ち上げ期”ならではの経験を積めるポジションです。 ■業務内容 より強固なブランド構築に向けたPR業務全般をお任せ致します。社内外の多くの人と多く接点を持ちながら、PRに関するコンテンツ制作、メディアコンタクト、PRイベントの実施運営、ソーシャルメディア対応、及び各種メディアへの取材対応等を担当していただきます。 ※参考：https://www.wantedly.com/companies/positivedreampersons/post_articles/949527 ・インタビュー、記事の作成 ・大手マスコミ向け広報戦略立案と実行 ・市場認知向上に向けたメディアリレーション全般 ・各種PRイベント等の実施 ・メンバーマネジメント　等 ■組織構成： 全体4名（マネージャー1名／メンバー3名） 業務拡大のため、広報PR戦略の推進者としてご活躍いただける新たなメンバーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずは当社の事業や施設についてレクチャーします。 仕事については、これまでの経験を踏まえてできることからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業としてのファーストキャリアに／お客様の「オモイ」を「カタチ」に／幅広いサービス提供で価値貢献〜 企業の竣工式をはじめ、各種式典・祝賀会・懇親会など、ケータリングから数千人規模のイベントまで企画プロデュース。 ■お任せする業務内容： ・同社営業職として、既存のお客様を中心に最適な商品や、サービスをご提案いただきます。 ※雇用元は株式会社ワールドサービスです。 ＜具体的には＞ ・法人のお客様に対してのイベント企画、実施 ・既存のお客様が行う恒例行事についてのお問い合わせ対応 ・レンタル商品についてのお問い合わせ対応やお打ち合わせ対応 ・商品の搬入や搬出作業のサポート ＜お取引のあるお客様について＞ ・イベントやパーティを開催する企業様 ＜やりがい・魅力＞ ・お客様の開催したい行事やイベントが異なるように、同社のアプローチ方法も様々です。 ・そのため、ご自身のご提案が新商品の開発や、新規サービスに繋がることもございます。 ・ご自身の自由な発想力を活かし、イベントの企画〜設営〜運営まで一貫してご支援まで伴走。 ・達成感抜群の同社でご活躍いただけます！ ■同社について： ・「大切な瞬間に、最高の料理、最高のプラン、最高のサービスを提供し、記念日を創出する」という理念のもと、40年以上にわたり精進しております。 ■グループ企業について： 同社は株式会社ワールドサービスのグループ企業となります。 ＜株式会社ワールドサービスについて＞ ・国内最大の婚礼用リネンレンタルサービスを提供する企業です。 ・現在、国内結婚式場10施設、ドレスショップ4店舗、フォトスタジオ5店舗を運営する経営安定企業です。 ■出向先： 昭和フード株式会社(https://showafood.co.jp/) 勤務地：大阪府大阪市西区本田2-10-1 事業内容：ケータリングおよびイベント企画運営事業、施設運営事業、アウトドア関連事業 ◎ケータリング・イベント企画運営事業：https://showafood.co.jp/business/produce/ 竣工式・落成式・創業記念・夏祭り・屋外イベント設営・学園祭・文化祭・地鎮祭などの各種イベント用品のレンタルから企画立案・運営・会場設営など 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇イタリアンレストランマネージャー業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ◎イタリアンレストラン業務において、常にステークホルダー（顧客満足度／従業員満足度／取引先様満足度）の満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリュー・利益の向上を図る ◎チームの業務管理 ◎チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ◎フローに基づくオペレーション業務の管理 ◎スタッフの人員管理 ◎予算の進捗管理 ◎労働環境の管理 ◎評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）など ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／時短・産育休制度充実／明治38年創業／Hatsuko endoグループ／一流ホテルやウェディングプランナーへの提案営業／メディア掲載多数／育休取得率100％／残業月平均15H ■業務内容： 結婚式場や一流ホテル、ウェディングプランナーへ、「A by Hatsuko Endo」をはじめとしたドレス新作コスチュームのご案内や、シーズンに合わせた販促活動やイベントの企画提案などをご担当いただきます。 既存の提携先のお客様へのご対応がメインですが、新しいホテルや結婚式場がオープンする際に、新規ご提案へ行くこともございます。 新規の提携先は展示会や紹介がメインですのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後、本社東京で約2か月間研修、その後OJT研修をご用意しております。未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください。 （1）まずドレスコーディネーターとして当社の衣裳や接客を理解し、商品知識、Endoブランド、サービス、お客様への理解を深めていただきます。 （2）その知識を活かして法人営業（ホテル・式場・レストランへの衣裳提案、ブライダルフェア提案、新規参入営業）を担当していただきます。 ■働く環境について ・基本的には3か月後に正社員登用となります。 ・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 ・育休取得率は100％、管理職に占める女性比率は約70％です。 ・お客様のご要望により残業が発生する可能性もございますが基本的には月20時間以内にて収まります。 ・シフト制ですが連休取得可能で、希望も出せるなど柔軟に対応可能です。リモートワークや直行直帰も可能です。 ■組織構成 4名（男女半々、30〜40代）が在籍しています。 ■キャリアパスについて ・入社後の職種異動は条件が合えば可能です。撮影やコレクションショー等のクリエイティブな仕事に関わる機会もあります。 ■当社の魅力 ・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。 ・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冠婚葬祭業のセレモニアグループ/川崎市内トップシェアを誇る/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理実務と管理業務をお任せいたします。（プレイングマネージャーのような立ち位置で働ける方を募集しております。） ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理 ・イベント開催時の受付・運営対応（年に1〜2回程度、土日祝の開催がメイン） ・固定資産管理 ●決算業務をメインでお任せする予定です。 ●曜日問わず行われる冠婚葬祭では、管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■『冠婚葬祭互助会』について 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休消化率高／残業ほぼなし（月5〜10時間）！17：30定時退社可能で働きやすさ◎／冠婚葬祭・福祉事業を展開し川崎市内シェアトップクラス】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。 当社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： 当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。 また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。 新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 ■働きやすさ： ・ほぼ定時で帰社するため、残業は5~10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月5~10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの知見があれば未経験で大歓迎／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細 ・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務 ・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理 ・社内サポート業務 その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ 入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。 また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成 ・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名） ・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！ ・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ◇故人様のお迎え ◇ご遺族様との打ち合わせ ◇セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ◇セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ◇葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。 加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ※下記への在籍出向勤務となります。 所属会社や勤務先によって働き方やキャリアが変わることはありませんのでご安心ください。 出向先企業の正式名称：株式会社出雲殿 岡崎法人 勤務地：イズモホール豊橋　愛知県豊橋市東新町115 事業内容：冠婚葬祭業 ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： グループ会社の経理業務をお任せします。 将来的には、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇日次業務〜月次決算業務 ◇年次決算業務（会社法・金商法） ◇IPO準備関連業務、証券会社対応 ◇監査法人対応 ◇業務フロー構築及び改善 ※決算期：3月 ■配属先情報： 経営管理本部　経理部　・CFO兼経営管理本部統括本部長・経理部長・経理メンバー12名 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／年間休日120日】 ■業務内容： 鮨処を併設する当店で、板長としてご活躍いただきます。 ◇食材の仕入れ・仕込み ◇メニューの調理 ◇指導・教育 ◇商品開発など カウンター越しでの接客になるため、お客様との会話も楽しむことができる環境です。お客様すべてに喜んでもらえるような最高のサービスを提供してください。 ■アピールポイント： （1）非日常感がここに。 GENTLEはビジネスをはじめ、友人とのプライベートなど、様々なシーンで利用されいています。 その中には海外のお客様も多く、一般的なレストランとは一味も二味も違う雰囲気が特徴です。 得られるスキルも一級品。あなたの感性・成長に大きな刺激を与えてくれるはずです。 （2）上場企業で安定して働ける。 T&Gはブライダル業界で国内売上高トップクラスを誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。 一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 ■GENTLE Dining & Sushi Barについて： 結婚式の企画・実施をはじめ、ブライダルにおける多様なサービスを展開している当社が運営するレストランです。 GENTLEでは、1つの店舗内に「地中海料理ダイニング」「鮨処」２つの異なる業態が併設しており、B1に構える鮨処では、所作が気になりがちなカウンターで初めての人も行き慣れた人も、リラックスして食事を楽しんでいただけます。 エントランスにはバーエリアも併設し、待ち合わせや食後のひとときに。 ビジネスディナーに、カジュアルに友人と、そして大切な人と様々なシーンに対応する、大人のプライベートダイニングです。 ■当社担当者より： 1つの店舗内に「地中海料理ダイニング」「鮨処」2つの異なる業態が併設。 地中海料理ダイニングは開放感のあるエレガントな雰囲気が特徴でバーカウンターも設置。 ビジネスをはじめプライベートなど多様なシーンでお客様にご利用いただいています。 B1に構えるのは鮨処。カウンター16席の隠れ家的な空間で落ち着いた雰囲気を味わいながら、一流の鮨を堪能できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： ＜人事総務部の管理職候補＞ 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をリードいただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇人事労務・総務全般の統括 ◇IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ◇就業規則・社内制度の改定・運用 ◇部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ◇経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ ・部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 ・IPOを見据えた内部統制／開示体制／監査対応などの体制整備もお任せします。 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業180年以上地場に根差す事業運営／年間150件以上の実績》《人生の最期に寄り添う誇りと責任あるポジション》《業界未経験者採用実績有・10年以上在籍多数の高い定着率》 ■業務内容： 1837年) 、城下町であった大田原の商店街にて創業し、昭和51年に「有限会社 油屋商店」を設立、創業180年余、法人設立より45年余経過する中で永く地場に根差しサービス提供を行ってきた当社にて葬祭ディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主にお通夜・お葬式の会場の設営・運営管理を担当いただきます。 供花など必要な準備物の用意、火葬場の手配など運営に関する関連する業務をお任せします。 ※ご親族様との打ち合わせについては、別のスタッフが担当します。 ・実施件数は月間10件〜18件となります。特にお盆の時期(6月〜8月)や冬場が繁忙期となります。期間中、1名が主担当となり家族に寄り添いますが、残りのスタッフが業務をサポートする体制をとっております。 ■配属部署： ・現在、30代〜50代のスタッフであり、打ち合わせ担当が1名、葬祭ディレクターが2名の少数精鋭の体制です。 ■当社の特徴： ・人生の最期によりそえる仕事であることに誇りを持つことができ、遺族からの感謝の気持ちを実感することができる、やり甲斐のある業務です。 ・経験のない方でも先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。 ・営業ノルマや新規訪問、イベント企画などがございませんので、葬祭ディレクターの業務に集中して取り組んでいただけます。 ■採用背景： ・現在、少数精鋭で業務を担当しておりますが、案件が増加しているため、受注体制を強化するため新たに社員を採用します。 ■その他： ・現在、葬祭ディレクターを担当している先輩社員は違った業種からの転職であり、未経験の方でも十分に力を発揮できる環境であり、また会社としてもしっかりと評価します。 ・葬祭ディレクターが10年以上、事務職は5年と定着率の高い企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県、静岡県にパルモ葬祭など55店舗の拠点を持つ当社にて、これらの各施設の保守、メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・「自動ドアが動かなくなった」「冷暖房の調子が悪い」など、各施設からの「SOS」を受け、即座に駆け付け対応を施します。 ・簡単な修理は自分たちで行いますが、それ以外は外注業者を手配するため外注業者への見積りの依頼や部品の発注なども行います。 ※作業に関係する事務作業は事務スタッフがサポートします。 ■当ポジションの特徴： （1）経験知識は不問 この仕事に必要なのは専門知識や経験よりも「SOSを受けたらすぐに駆け付ける」「困っていたら何とか力になろうとする」という気持ちです。専門知識は入社後、自然と身につきます。 （2）頼られるやりがいの大きなポジション 「とにかく困った事があれば○○さんへ」というように、設備に関する様々な相談を受けます。大変な事もありますがそれ以上に「達成感」「成長」「やりがい」を感じる事ができる仕事です。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社が運営する、「パルモグループ会員」の普及・拡販をお任せします。TVCMも積極的に放映するなど当社の中でも注力事業であり、今回は基盤拡大に向けた増員募集です。「無理に何かを売り込むのではなく、関わるお客様にしっかりとメリットのあるものをご提案したい」とお考えの方におすすめです。 ※「パルモグループ会員」とは：入会金1万円（税別）のみ、年会費など追加費用は一切なくパルモの割引利用や各種特典が繰り返し受けられるカードです。会員や会員向け特典を提供いただく加盟店（飲食店やドラッグストアなど多種多様）が急増中で、現在会員数20,000人以上、加盟店500店舗以上を有します。 ■業務詳細： 〇加盟店のフォロー 加盟店に定期的に訪問し、店舗に置かれたポップのメンテナンスやフォローを行います。 〇加盟店の獲得 実際に店舗に足を運び、「加盟店になりませんか？」という案内をします。加盟店は宣伝効果のあるパルモグループ会員の会報やWEBに無料で掲載が可能なうえ、その他プロモーションに繋がる各種メリットがあるため提案のしやすさが特徴です。 〇会員の獲得 ショッピングモールやパルモ葬祭で開催する各種イベントにブースを出展し、チラシを配るなどしてパルモグループ会員の案内を行います。 ■本ポジションの魅力： 〇知名度が高く、会員・加盟店双方にメリットがあるサービスだからご提案がしやすい：静岡県西部〜愛知県東部エリアに根付いたエリアトップシェア企業だからこそ、地域の皆様に広く認知いただいています。会員様はもちろんのこと、ご協力くださる加盟店にもプロモーションの機会を提供でき、Win-Winが実現できるサービスです。 ■組織構成：配属部署には、部長と20代〜40代前半の営業メンバー4名（男性3名・女性1名）が在籍しています。個人宅への訪問営業経験者や、販売接客職出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、海外からの仕入れルートの目処がついたことから古着市場の更なる可能性を追求し、この度、古着の卸売事業をゼロから立ち上げることを決定いたしました。この新規事業を牽引し、成功へと導いてくださる初期メンバーにして、事業のトップとなる方を募集します。単なる管理職ではなく、あなたの豊富な経験と知見を全て投入し、事業の設計から実行、組織化までを担っていただく、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容： 古着卸売事業に関する業務全般を、責任者としてすべて実行していただきます。 ◇事業戦略・計画の策定、予実管理 ◇国内外の仕入れルートの新規開拓およびバイイング戦略の立案・実行 ◇新規顧客（小売店、EC事業者など）の開拓およびリレーション構築 ◇卸売商品の選定、品質管理、ロジスティクスの設計 ◇事業成長に伴う組織体制の構築とメンバーの採用・育成 ◇事業KPI（重要業績評価指標）の設計と達成に向けたPDCAサイクル運用 ■業務の流れ： 当社の代表とともに事業の立ち上げを行っていただきます。フルリモートでの業務遂行となりますが、適宜、代表との打ち合わせをしつつ業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ゼロイチの事業創造 └まっさらな状態から、あなたの手で事業を築き上げる「創業フェーズ」を体験できます。これまでの経験を全て活かし、あなたの理想とする卸売事業モデルを具現化してください。 ◎圧倒的な裁量権とスピード感 └事業計画の策定、既存の仕入れルートだけでなく一層の新たな仕入れルートの開拓、顧客とのリレーション構築、組織体制の整備など、卸売事業に関する全ての意思決定権を持ち、スピーディーに実行できます。 ◎成果がダイレクトに評価される環境 └労働時間ではなく、事業の成長という「成果」を最も重視して評価します。ストックオプションや子会社の設立を通じて、努力と結果が収入や成果に直結します。 ◎役員へのステップ └事業の成功に応じて、早期に経営層（役員など）への昇格や新会社（子会社）の代表取締役といったポジションを視野に入れたキャリアパスを提供します。

【東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／年間休日120日】 ■業務内容 『GENTLE Dining & Sushi Bar』の寿司職人として、下記業務をお任せします。 ◇食材の仕入れ・仕込み ◇メニューの調理 ◇商品開発など カウンター越しでの接客になるため、お客様との会話も楽しむことができる環境です。お客様すべてに喜んでもらえるような最高のサービスを提供してください。 ■アピールポイント （1）非日常感がここに。 GENTLEはビジネスをはじめ、友人とのプライベートなど、様々なシーンで利用されいています。 その中には海外のお客様も多く、一般的なレストランとは一味も二味も違う雰囲気が特徴です。 得られるスキルも一級品。あなたの感性・成長に大きな刺激を与えてくれるはずです。 （2）上場企業で安定して働ける。 T&Gはブライダル業界で国内売上高トップクラスを誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。 一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 ■GENTLE Dining & Sushi Barについて 結婚式の企画・実施をはじめ、ブライダルにおける多様なサービスを展開している当社が運営するレストランです。 GENTLEでは、1つの店舗内に「地中海料理ダイニング」「鮨処」２つの異なる業態が併設しており、B1に構える鮨処では、所作が気になりがちなカウンターで初めての人も行き慣れた人も、リラックスして食事を楽しんでいただけます。 エントランスにはバーエリアも併設し、待ち合わせや食後のひとときに。 ビジネスディナーに、カジュアルに友人と、そして大切な人と様々なシーンに対応する、大人のプライベートダイニングです。 ■当社担当者より 1つの店舗内に「地中海料理ダイニング」「鮨処」２つの異なる業態が併設。 地中海料理ダイニングは開放感のあるエレガントな雰囲気が特徴でバーカウンターも設置。 ビジネスをはじめプライベートなど多様なシーンでお客様にご利用いただいています。 B1に構えるのは鮨処。カウンター16席の隠れ家的な空間で落ち着いた雰囲気を味わいながら、一流の鮨を堪能できます。 変更の範囲：会社の定める業務