〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／最高級の接客を身に着ける／アルバイト・フリーター歓迎／転勤なし〜 ■業務内容 江坂にある結婚式場MiaViaに併設されているイタリアンレストラン「カノビアーノ アネックス」のサービススタッフとして下記の業務を担当いただきます。 ・レストランでの顧客のおもてなし ・レストランウエディング ・料理の提供 ワイン会のイベントや飲食に関わるイベント（料理教室等）も行っているため、その対応も行っていただくこともあります。 食べログ評点3.5以上の高評価。自然派イタリアンレストランで客単価は夜6,000円〜8,000円となります。落ち着いた雰囲気で常連様もいらっしゃれば、記念日に利用されるお客様も多く、上質な接客を強みとしております。 ■やりがい： 毎月レシピが変わるためリピーターのお客様も多いです。記念日やプロポーズのお手伝いもするため、お客様と一緒に作り上げる楽しみも味わうことができるのが非常に魅力です。 お料理ごとにあわせたお飲み物をご提案することもあり、お客様との会話も魅力の一つです。 ■組織構成： 配属先は、人数マネージャー男性（40代）、女性4名（平均年齢20代後半）の5名で構成されています。 ■働き方： 週休2日で毎週定休日である水曜日＋1日をシフトでお休みを取っていただけます。お店の営業時間が11：30〜22：00であり、繁忙期・閑散期をならすと平均20〜30時間の残業がございます。30時間分の固定残業は月給に含まれており、30時間を超えた分は実労働時間に応じて残業手当が支給されます。 ■将来的には： 将来のキャリアとしては別のキャリアへのチャレンジや、沖縄の店舗もあるため、数年だけ沖縄で働いてみる！という選択肢もあります！ ■カノビアーノ アネックス： 結婚式場の「MiaVia」に併設されているイタリアンレストランです。 訪ね歩いて見つけた農家から四季折々に届けられる、丹精込めて栽培された野菜。直接契約した漁港から朝一番で直送される、鮮度を大切にした魚介類。イタリアで生まれたスローフードの精神を最も知る日本のシェフが選び抜いた素材で創る、日本でしかできない、日本人好みのイタリアン。素材のうま味を極限まで引き出した最高の美味しさを愉しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております。 ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。 ■業務内容： お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案し、当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。研修後は、現場での営業活動ではなくマネージャーとして、従業員のOJTや新規スタッフの面接、イベントの企画などのマネジメントに関する幅広い業務をご担当頂きます。 ■組織構成/入社後について： 組織としては、新卒入社の社員から70代まで幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。また、入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくは拠点をまとめるマネージャーとしてご活躍頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください！／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有〜 ■業務内容： 2026年夏オープン予定の新施設内レストランにて、地中海料理をベースとした調理業務全般をお任せします。 沖縄の新鮮な地元食材を使用し、味だけでなく見た目や香りにもこだわった料理を提供します。 ＜具体的には＞ ・仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ウエディングパーティーや貸切イベント時の婚礼や特別メニュー対応 ・食材管理・衛生管理などの厨房業務 ・経験に応じて後輩育成等もあり ※調理未経験の方でも、基本から丁寧に教える体制あり ※オープニングメンバーとして、メニューやキッチン環境づくりに関われます◎ ■仕事の魅力： 当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。昨年沖縄の宮古島に大阪以外で初出店し、今回は沖縄本島の名護に出店が決定しており、現在着々と準備を進めています。 婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 引越し手当や住宅補助金（敷金礼金等のフォロー）や単身住居手当もある（手当は諸々社内規定有）ので私生活も安心。 年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 さらに週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、あらゆる部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100人いれば100通りのプランを提案／故人の人柄や思い出を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修あり〜 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの企画提案をお任せします。エリアは一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）の担当となり、直行直帰で対応いただくこともあります。 葬儀という場だからこそ、お客様の想いを込めた葬儀を行い、前向きな気持ちで明日へ踏み出せるような式にしていただくことを期待しております。 ■業務の流れ （1）打合せの準備 ・プロデューサーからのお客様情報の引き継ぎ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 （2）お客様との打ち合わせ 故人様の人柄や思い出、ご家族の想いを引き出してお話を聞いていきます。 大事な方が亡くなった人生のリスタートを、ご遺族がよい未来への一歩を踏み出せるような場や時間を過ごすために必要な空間や時間の過ごし方を提案していきます。 （3）引継ぎ ご家族とお話して必要な発注や、準備を施行担当者（ディレクター）に引き継ぎます ■配属先情報 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。 ■ポジションの魅力 （1）100人いれば、100通りのプランニング 故人様の人柄や思い出、ご家族の想いを引き出してお話を聞いた上で、プランニングを行うことを大事にしています。大切な方が亡くなった人生のリスタートを、ご遺族がよい未来への一歩を踏み出せるような場や時間を過ごすために必要な空間や時間の過ごし方を提案していきます。 （2）充実したサポート体制 100人いれば100通りだからこそ、特に新人の頃はプランニングに悩みがち。打合せの前後にプロデューサーと社内MTGを行ったり、打合せ中にも電話できるような相談タイムを設ける、専用チャットでリアルタイムに商品や金額の質問・在庫の確認などができる、などのサポート体制を整えています。 （3）人を大切にする社長の方針で、働きやすい環境の整備に注力 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長は、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬祭サービス事業のエンディングディレクター職／お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修で業界知識を吸収できます／「分業制」で担当業務に集中できます〜 ■業務詳細 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの準備をお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ （1）セレモニー当日までの準備 ・打ち合わせ担当者（プランナー）から引き継いだ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 （2）セレモニーの設営 ・現場の進行管理・スタッフへの指示 （3）通夜式・葬儀・告別式の開式 ・セレモニーの進行 ・ご遺族やご参列者への案内 ・ホスピタリティサービスの提供 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後の2週間程度は、当社の理念や仕事内容について理解を深める座学研修・ロールプレイング研修を行います。その後はアシスタントとして先輩に同行して一緒にOJTを行い、司会や音響設備の組み立てなどのテストに合格してから現場デビューとなります。 将来的には、適正や希望を考慮して「マネジメント」「スペシャリスト」 「ゼネラリスト」の3つのコースからキャリアパスを選ぶことが出来ます。 ■配属先情報 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。その他アシスタントスタッフ／花屋／料理屋・配膳／司会者／宗教者（住職）の方々…さまざまな方と協力してセレモニーを創り上げていただきます。 ■ポジションの魅力 〜プランナーと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう〜 〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れです。式当日に「もっとこうしたら良くなるかも」と思ったことがあれば、ディレクターが臨機応変に工夫してお客様に寄り添うことができます◎ 〜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力〜 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／商品企画〜販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／和装事業・ウェディング事業を展開／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から憧れのウェディング業界へ/海外有名ブランド×オリジナルドレス/全国43店舗の安定基盤×多彩なキャリア/感謝が直接届く接客◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼“人生で一番輝く瞬間”を創る、特別なスタイリストへ／ ・国内トップクラスのウェディングカンパニーで、花嫁様・新郎様の衣装選びをトータルにサポート！ ・世界13カ国、30名以上のデザイナーと取引する圧倒的な商品力で、胸を張って提案できます◎ ・副業OK、社内留学、ご褒美旅行など成長も働きやすさも両立！ ■職務内容： お客様の希望や好み、結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 具体的には… ・新郎新婦様の希望や好み、結婚式への想いを丁寧にヒアリング ・ドレス・タキシード・和装・アクセサリー・シューズなどをトータルでコーディネート ・海外有名デザイナーや自社オリジナルのドレスなど、幅広いアイテムから最適な一着をご提案 ・初回打ち合わせから衣装・小物がすべて決まるまで、平均5回程度の打ち合わせでじっくりサポート ・お客様にぴったりの一着となるよう、ドレスのサイズ補正（手縫いによる簡単なお直し） ・結婚式当日に向けた準備として、プランナーへの報告書類の作成 ・コーディネーター視点で商品の魅力を伝えるブログ投稿 ■魅力： ・インポートドレスやオリジナルドレスなど商品力が高く、提案しやすい◎ ・「ありがとう」が直接届く接客で、大切な1日を一緒に創り上げる貢献実感が大きい！ ・全国40拠点以上の運営実績で事業の安定性も抜群。 ■キャリアパス： コーディネーターからマネージャー、バイヤー、営業、マーケ、管理部門など多彩な道へ！表彰制度も充実し、努力がきちんと評価されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【webマーケティング×DX推進エンジニア／社内のＤＸ化や生成ＡＩ活用などを推進していくポジションとなります／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、社内DX化・AI推進に向けた担当者を募集いたします。 当社は川崎エリアにおいてトップクラスのシェアを獲得しており事業は順調に推移しております。より、お客様や働く社員の皆様の利便性を向上させていくことができる魅力的なポジションとなります。 ■業務詳細： ※業務経験に応じ、AI活用・DX推進またはwebマーケティング・解析業務などをお任せいたします。 【社内DX推進業務】 ・社内ナレッジ検索システムの構築：RAG技術を用い、社内独自データを検索／回答できるAIシステムの導入／実装。 ※社内AIヘルプデスクシステムの導入を行っていただきます。 ・業務課題のAI解決：各部署へのヒアリングを行い、ボトルネックとなっている業務に対してAIを用いた解決策（自動化ツールなど）を提案 ・データトリブンな意思決定支援：蓄積されたデータをAIで解析し経営や事業判断に出資するインサイトの抽出。 【webマーケティング基盤の構築・運用・改善】 ・自社サイト／LPの構築運用：CMSを用いた自社サイトのカスタマイズ、キャンペーン用LPのコーディング／回収 ・集客エコシステムの構築：MAツールとSNS連携設定、APIを活用したデータ統合 ・データ解析と改善提案：Google Analytics等で得たアクセスデータに基づき、UI／UX改善やCVR工場のための施策立案／実行。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／商品企画〜販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／和装事業・ウェディング事業を展開／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■組織構成と教育体制 京都のMDは67歳の男性が担当しており、未経験から入社後はこの方が伴走しながら業務を教えていただけます！ 着物業界一本で長年活躍されている方なので、非常に豊かなノウハウをお持ちです！ ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし〜 ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆和装業界経験者／商品企画〜販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／和装事業・ウェディング事業を展開／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手／「まごころ葬儀を創造する」年間10,000件を上回る葬儀実績】 ■仕事内容 葬儀・法要・終活に関する事前相談の専門アドバイザーとして、来館者・問い合わせへの対応を中心に業務を行います ＜具体的には＞ （1）事前相談の対応（メイン業務） ・来館・電話・メールでの相談受付 ・ご要望や不安のヒアリング ・葬儀プラン・費用のご案内・会員制度の説明 ・会館の見学対応 ※ご相談約1〜2時間／件を1日に２〜3件ほど担当 ※予約はコールセンターが取得 → 来館者対応に集中できます （2）終活イベントの運営補助 ・終活セミナーの接客／準備／受付 ・事前相談会のサポート （3）事務・フォロー業務 ・CRMへの記録入力・資料発送・フォローコール ■募集背景 終活アドバイザーは新設ポジション。 これまで葬祭ディレクターなどが葬儀と事前相談を兼任していましたが、 ・事前相談の増加（毎日10〜20件以上） ・40〜50代の“事前に比較したいニーズ”の高まり ・もっと丁寧に寄り添うサービスを強化したい といった背景から、専門職として独立することになりました。 ■キャリア・評価制度 終活アドバイザーは、公益社の“最初の窓口”。 そのため評価の軸も「長期的な関係づくり」が中心です。 ・事前相談から葬儀への送客 ・会員制度の入会率 ・生命保険のご案内　など 将来的には、相続・不動産・仏事を扱うグループ会社ライフフォワードとの連携で、より幅広い相談に対応できるキャリアも描けます。 ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブライダル事業等の３事業を手掛けるホールディングス／社内研修のディレクション〜実行まで／ポテンシャル採用可◎】　 ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛けるホールディングスの人事として人の成長、グループの成長に貢献する業務です。 ■具体的な仕事内容： ・グループ人材育成施策の企画・立案 ・研修プログラムの企画・運営・実行 　（階層別・テーマ別） ・人事制度・施策との連動 　評価制度と連動した人材育成施策の推進。 ・採用業務 ■当ポジションの魅力： ・グループ会社の人事と連携しながら、階層別研修やテーマ別研修の企画立案から運営、ファシリテーションまで一貫してリードし、多様な事業・職種を持つグループ会社の様々な人材の成長に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。 ・採用人材開発と制度設計・労務が同じ部署に所属し、今後は制度設計にも携わることができます。多様なアプローチが可能なため、幅広いスキルを身につけることができます。 ・人材開発は会社の成長戦略に直結する重要な役割です。経営に近い視点で、会社の成長戦略に関わることができる環境です。 ■キャリアパスについて： マネジメントコース・エキスパートコースがあり、いずれも希望制でご自身のスキル・環境に合わせて選択が可能です。マネジメントからエキスパートへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織について： 人事総務部／採用・人材開発担当 計7名：部長1名、マネージャー2名、主任3名、アルバイト1名 ■当社について： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったウェルネス&リラクゼーション事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場知見を活かし事業会社の人事へキャリアチェンジ◎／ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛ける会社】　 ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛けるホールディングスの人事として人の成長、グループの成長に貢献する業務です。 ■具体的な仕事内容： ・グループ人材育成施策の企画・立案 ・研修プログラムの企画・運営・実行（階層別・テーマ別） ・人事制度・施策との連動 　評価制度と連動した人材育成施策の推進。 ・採用業務 ■当ポジションの魅力： ・グループ会社の人事と連携しながら、階層別研修やテーマ別研修の企画立案から運営、ファシリテーションまで一貫してリードし、多様な事業・職種を持つグループ会社の様々な人材の成長に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。 ・採用人材開発と制度設計・労務が同じ部署に所属し、今後は制度設計にも携わることができます。多様なアプローチが可能なため、幅広いスキルを身につけることができます。 ・人材開発は会社の成長戦略に直結する重要な役割です。経営に近い視点で、会社の成長戦略に関わることができる環境です。 ■キャリアパスについて： マネジメントコース・エキスパートコースがあり、いずれも希望制でご自身のスキル・環境に合わせて選択が可能です。マネジメントからエキスパートへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織について： 人事総務部／採用・人材開発担当 計7名：部長1名、マネージャー2名、主任3名、アルバイト1名 ■当社について： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったウェルネス&リラクゼーション事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・業界売上トップクラス企業／未経験者サポート充実／手厚い福利厚生／年休120日】 ■業務内容： 当社は、「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在として、国内売上高トップクラスかつ日本で最も注目されているブライダル企業です。 日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートすることができるポジションを新たに募集します。特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できます。 ■勤務地：アーセンティア迎賓館 大阪 大阪から一駅・駅徒歩10秒。光と緑あふれる「森のチャペル」が特徴の式場です。 ■業務詳細： ・パーティー当日の調理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ※経験・スキルに合わせて「調理補助」「調理スタッフ」「料理長候補」いずれかでご活躍いただきます。 ※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。 ■調理経験のない方へ： 結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者。人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです。料理も未経験者の方が安心して始められるよう、丁寧かつ優しくレクチャーしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 【スキルアップやキャリアアップが可能】 キッチンスタッフの目線から、店舗マネジメントやメニュー開発ができるため、マネージャーや料理長にキャリアアップ可能です。 【上場企業で安定して働ける】 当社はブライダル業界で国内売上No.1（※）を誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 産休育休制度のほか、自身のスキルアップのための手当を支給するなど上場企業ならではの福利厚生もあり、長期的に働くことができる環境です。 ※ブライダル業界 売上高ランキング2021〜2022年／業界動向サーチ2022年12月発行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2〜4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代〜40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！丁寧で高品質な接客を身に着ける！年休121日／評価制度◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： レストランのホールスタッフとして店舗運営や接客をお任せします。 新サービスの開発やウェディング部門とのコラボなど幅広い分野で活躍していただける環境です。 ■具体的には： ・接客業務 ・ドリンク作り ・売上管理、分析 ・イベント等の施策立案 ・アルバイトキャストの管理 ・ワイン選定、仕入れ 大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。 ■キャリア： 将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。 ご本人の希望によってはウェディングプランナーを目指していただくことも可能です！ ■カノビアーノ福岡： 「今日」という記念日を祝福し、「明日」という未来を大切にする。植竹隆政シェフとのパートナーシップを実現し、自然にとことんこだわった料理を提供する「自然派イタリアン」です。 有機農法で栽培された野菜を中心に、福岡の大地が育んだ農産物や玄界灘でとれた新鮮な魚介をふんだんに使用した、福岡だから提供できる料理にこだわり、自然の味わいにこだわった一皿を提供しています。 誕生日や記念日、女子会、接待など、幅広いシーンで利用いただいています。 HP：http://www.canoviano-f.jp/ristorante/ ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添うことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・有給取得ほぼ100％・基本日祝休み／働きやすさ×長期就業が叶う環境／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要： 管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していただきます。 ・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応） ・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理） ・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理） ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ■具体的な業務内容： 沖縄、ハワイ、バリのウエディングプロデューサー 新郎新婦との打ち合わせ 結婚式・披露宴のプランニング・提案 各種手配（旅行・衣装・写真など） ◆1日の流れ（例）： 10:00 出社・朝礼・店舗清掃 10:30メールチェック・一日の予定確認 11:00 新規ご来館のお客様対応（ヒアリング・会場案内・見積り） 13:30 お昼休憩（スタッフ交代制） 14:30 打ち合わせ準備・資料作成・発注・見積り作成 15:30 結婚式の打ち合わせ（進行・装花・写真など） 18:00 日報作成・明日の準備 19:00 退勤 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■業務の魅力： 単なる営業ではなく、カップルの価値観・好み・ストーリーに寄り添う提案が求められるため、ホスピタリティ・カウンセリング・プレゼン力なども鍛えられ、会場決定・進行・演出・アイテムの手配までトータルでプロデュースできる仕事です。また旅＋結婚式という通常の結婚式以上の幅広い提案力・知識が必要となるため、異文化理解や現地の風習を取り入れた結婚式など国際感覚が身につきます ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／「もしもの時に備える」多彩な終活コンシェルジュサービスを提供／“室内墓地”を最初に開発・展開／「家族を真ん中に考える」企業／残業月10ｈほど／週休2日制】 ■ポジション概要： 半世紀以上にわたり、メモリアル事業（お葬式、お墓、終活）を展開し、業界トップクラスのシェアを確立した当社。霊園事業においては、お客様との取引実績が7万件以上を誇り、お問い合わせ数も増加しています。今回は、シニアライフの悩みに幅広いサービスで寄り添うコンシェルジュサービスを確立するため、コンサルティング営業を募集します。シニア世代の悩みを吸収し、事業の変革を共に確立しませんか。 ■業務内容： ・個人のお客様への葬儀やお墓、終活に関わるサービスの営業を担当。葬儀、お墓以外の多様な終活サービスを複合的に提案します。 ・100〜200万円のご葬儀や墓石が中心の提案営業で、成約率は5〜7割と高い水準です。 ・インバウンド顧客対応に加え、外勤営業も担当します。 ▼具体的には… ・現地案内 ・お客様のご要望ヒアリング（購入希望時期・ご予算など） ・見積作成・最適なプランの提案 ・リスト架電によるアウトバウンド顧客へのアプローチ ・HP・チラシ反響、会員様、ご紹介経由のお客様対応 「自分が亡くなったときに家族や子供に迷惑をかけたくない」 「お墓や相続などはどうしたらいいの？」 「今から何かやっておくことはないか」等 ※お客様に寄り添うことを大切に、おもてなしの心と温かな姿勢で、コンシェルジュサービスを提供し、シニアライフをサポートしていきましょう。 ■配属先情報：各支店約5〜7名 異業界の営業経験者（金融・不動産など）やホテル勤務、携帯販売員等が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、終活、お墓、お葬式を一貫してサポートする体制を整えています。室内墓地を初めて考案し設置したことで、現在では広く浸透しています。現代のニーズに合わせた機能を考案し、各国から取材の依頼を受けるほどの注目を集めています。また、日本初の室内納骨堂に家族史ミュージアム型の新デジタルサービス「家系樹」を搭載する等、「お墓や供養の在り方」を現代にアップデートさせる取り組みを行っています。

■ポジション概要： 当社は、海外からの仕入れルートの目処がついたことから古着市場の更なる可能性を追求し、この度、古着の卸売事業をゼロから立ち上げることを決定いたしました。この新規事業を牽引し、成功へと導いてくださる初期メンバーにして、事業のトップとなる方を募集します。単なる管理職ではなく、あなたの豊富な経験と知見を全て投入し、事業の設計から実行、組織化までを担っていただく、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容： 古着卸売事業に関する業務全般を、責任者としてすべて実行していただきます。 ◇事業戦略・計画の策定、予実管理 ◇国内外の仕入れルートの新規開拓およびバイイング戦略の立案・実行 ◇新規顧客（小売店、EC事業者など）の開拓およびリレーション構築 ◇卸売商品の選定、品質管理、ロジスティクスの設計 ◇事業成長に伴う組織体制の構築とメンバーの採用・育成 ◇事業KPI（重要業績評価指標）の設計と達成に向けたPDCAサイクル運用 ■業務の流れ： 当社の代表とともに事業の立ち上げを行っていただきます。フルリモートでの業務遂行となりますが、適宜、代表との打ち合わせをしつつ業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ゼロイチの事業創造 └まっさらな状態から、あなたの手で事業を築き上げる「創業フェーズ」を体験できます。これまでの経験を全て活かし、あなたの理想とする卸売事業モデルを具現化してください。 ◎圧倒的な裁量権とスピード感 └事業計画の策定、既存の仕入れルートだけでなく一層の新たな仕入れルートの開拓、顧客とのリレーション構築、組織体制の整備など、卸売事業に関する全ての意思決定権を持ち、スピーディーに実行できます。 ◎成果がダイレクトに評価される環境 └労働時間ではなく、事業の成長という「成果」を最も重視して評価します。ストックオプションや子会社の設立を通じて、努力と結果が収入や成果に直結します。 ◎役員へのステップ └事業の成功に応じて、早期に経営層（役員など）への昇格や新会社（子会社）の代表取締役といったポジションを視野に入れたキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『一生に一度の感動』を創る/「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■幅広いキャリアパスをご用意しております！ 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： ザマーカススクエア神戸にて結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 https://www.marcus-kobe.com/wedding/access/ ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務