【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来的な管理職候補として、葬祭ディレクター業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ※一般職での採用となります。ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して： 関西エリア内の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（兵庫／大阪／奈良など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪府や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：本文参照

"話し好き""人が好き"そんなあなたの笑顔が輝く！ 接客＋αのスキルで、この先も長く活躍しませんか？ 「ダイワサイクル」で働く魅力をご紹介します！ 【働きやすい！】 完全週休2日制、残業少なめ、早番でも10時スタートなど プライベートも充実させられる環境！ 賞与年2回・資格取得や社内試験合格で給与UPなど収入面も安心です◎ 【寄り添い重視の接客ができる】 一人ひとりのお客様に時間をかけて 丁寧に接客することを大切にしています。 「ノルマに追われずお客様との会話を楽しみたい」 そんな方にはぴったりな環境です！ 【一生モノのスキルが身につく】 景気に左右されることがない自転車。 修理や点検に関する専門知識をイチから学べ 生涯活かせる資格取得も会社が支援しています！ 詳細はこの先の求人をCHECK▶▶ ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★U・Iターン歓迎 ★賞与年2回 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20代～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで、 関東・関西を中心に134店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月10h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて、 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均10時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが、 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され、 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」として認証されました！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

働きやすい/いい人ばかり/寄り添い型の接客/スキルが身につく…働く魅力を社員にインタビューしてみました! ■この先も安心のスキルが身につく 自転車の知識はゼロでしたが、入社後の研修で イチから学ぶことができ、今では2つの資格を取得できるまでに。 景気に左右されない仕事なので、将来も安心です！(Bさん) ■お客様とのコミュニケーションが楽しい！ お客様に寄り添うことを大切にする風土で、 丁寧に接客できるのが嬉しいです。 中には「また来たで！」と顔なじみになるお客様も。 ノルマがないのも嬉しいですね！(Cさん) ■ムリなく働ける 完全週休2日制・残業少なめで以前より自分の時間が増えました。 力仕事も少なく、体力的に安心できるのも大きいですね。 コツを掴めば、片手で自転車を運べるようになれますよ！(Aさん) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業月10h程 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★メンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで 関東・関西を中心に134店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月10h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均10時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」に認証も！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

‥＊“やっぱり接客が好きだ”＊‥ そう気づいたあなたにお届けしたい、安心×長く働ける最上級ホテル 違うお仕事に挑戦してみたけど アルバイト時代の接客が楽しかった…。 と当時に想いを馳せる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 接客業をする上で不安になる“働き方”。 そこで私たちは「好きな仕事を長く続けたい」 という社員の想いを受け、 代表直下でプロジェクトを立ち上げました。 ＊代表が全社員に悩みをヒアリング＊ ◎4月より転勤が発生しない【地域限定コース】を確立 ◎年間休日を105日から115日に！ └有給の計画取得分を含めると120日など 他にも実績は様々。 社員の声に耳を傾け、 できる限り安心して長く働ける体制を整えています。 風通しの良さが魅力な当社で あの頃以上に接客を楽しみませんか？ ＊JR東海が運営する最上級ホテル＊ラグジュアリーホテルを開設予定＊賞与3.65ヶ月分支給実績あり＊ワインやカクテルの研修も＊未経験歓迎＊駅近くでアクセスも安心＊月8～9日休み＊組織として有給取得を推奨中 ホテルスタッフとして、下記のようなお仕事をお任せします。 「専門的な業界で難しいのでは…」という方もご安心ください◎まずは希望や経験を活かしたお仕事からスタートしましょう！ 【具体的には…】 ＜宿泊のお仕事＞ ★チェックイン・チェックアウト対応 ★ベル・ドア業務 ★フロントサービス・ロビーサービス ★宿泊予約・客室管理 ＜料宴会のお仕事＞ ★レストラン等での接客サービス ★予約の受付 ★料理や飲み物の解説 ★ゲスト対応 └プロポーズや記念日などのサプライズについて事前に打ち合わせ　など 「おすすめの観光スポットはありますか？」とお客様からご質問をいただくことも。あなたの一声でお客様の一日がより素敵なものになるかもしれません。 ※(変更の範囲)企業の指定するあらゆる職務 【仕事の魅力】 ＊*プロポーズや記念日に宿泊されるお客様も*＊ 大切な人と過ごす場としてご利用される方も多く、共に素敵な思い出を創るのも大事なお仕事。例えばお客様がディナーを楽しんでいる間にお部屋を綺麗に飾ったり、指定されたお時間に花束を持って行ったり…素敵な一日を創るお手伝いをします。 ただ、決められたことだけでなく“それ以上”のおもてなしをするのが私達の魅力。お客様が望むことを汲み取り、＋αで素敵な思い出を創ります。実際に日本旅行に来られた海外のお客様に対し、和紙で親子の折り鶴を折りお手紙をお部屋に添えたことも。目の前のお客様を大切にすることがモットーです。 ＊*40種類ほどの研修でより接客の奥深くを楽しむ*＊ ★レストランサービス技術研修 国家資格である「レストランサービス技能検定」の2級取得を目指す研修です。「お食事は右から出しましょう」「取り分け方はこんな風に」とレクチャー。試験でどのような問題が出るか、合格のための秘訣などを細かく学べるチャンスです♪ ★ワイン・ウイスキー・カクテル研修 産地や品種などの基礎知識を学びます。業務ではドリンクを作ることもあるので、シェイカーを振るような実技にも挑戦します。さらに、カクテルを上手に作るコツなども学べます！プライベートでも役立つ知識を学べるチャンスです◎ 他にも多彩な研修をご用意♪基本的には年に1度、挙手性での参加となります。接客を楽しむ一歩にぜひいかがでしょうか？ 【教育制度について】 初日にオリエンテーションと雇い入れ研修を受けたあと、OJTを通して少しずつお仕事に慣れていただきます。先輩がマンツーマンでレクチャーするので、分からないことがあればすぐに質問できます！

「プロポーズがしたくて…素敵な一日にしたいんです」 そうお客様から伝えられたら、何をしようか。 部屋の装飾を華やかにするためにお手伝いをしたり、 こっそり花束をご用意しておいたり。 答えは一つではありません。 プロポーズはもちろん、記念日や誕生日のお祝いの場として 当ホテルをご利用される方も多く、込められた想いは様々。 “素敵な日にしたい”というわくわくを感じとり、 汲み取り、どういった力添えをするか…。 当ポジションは一生心に残るような、 思い出を創るお仕事でもあるのです。 ご相談を聞き“きっと喜んでいただける”と感じた あなたならではのアイデアを是非教えてくださいね。 ふとした瞬間に思い出す、幸せな時間を創るお仕事を 私達と一緒に始めてみませんか？ ◎JR東海が運営するホテル◎新ホテルの開業予定あり◎賞与年2回（3.65ヶ月分支給実績あり）◎未経験歓迎◎40種類程度の充実した研修あり◎駅チカで好立地◎U・Iターン歓迎◎月8～9日休み ホテル運用スタッフとして、様々なお仕事をお任せ。 経験や希望を考慮し、配属先を決定いたします。 【例えばこんなお仕事があります！】 ＜「宿泊部門」のお仕事＞ ‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥ ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎ベル・ドア業務 ◎フロントサービス ◎ロビーサービス └エントランスにて荷物の受け取りなど ◎宿泊予約 └電話対応、インターネット経由の予約対応をします ◎客室管理 └クリーニングやお忘れ物への対応をします ＊宿泊予約、客室管理など少し難しいお仕事は経験を積んだのちにお任せします。まずはその他の業務から少しずつ学び、慣れることから始めましょう！ ＜「料飲宴会部門」のお仕事＞ ‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥＊‥ ◎レストラン等での接客サービス ◎予約の受付 ◎料理や飲み物の解説 ◎ゲスト対応 └プロポーズや記念日などのサプライズについて事前に打ち合わせをします ＊お酒や料理など専門的な知識に関しては研修をご用意しています。不安に感じられる方もご安心くださいね！ ※ジョブローテーション制度あり ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★*ライフイベントに合わせたキャリア選択が可能です*★ 当社では3～5年に一度ジョブローテーションを行っているので、希望のキャリアに近づく一歩を確実に踏み出せます。また、結婚や出産といったライフイベントに合わせて転勤が発生しない【地域限定コース】へのキャリアチェンジも可能です！柔軟に対応しますので、お気軽にお声がけくださいね。 ＜ジョブローテーションの例＞ 料飲宴会部門（レストラン接客）→宿泊部門（フロント）→営業 ★*代表が全社員と面談！「働きやすい」環境づくりに注力*★ 2023年より代表直下で働きやすさ、働きがい、健康増進を目指すプロジェクトが立ち上がりました。そこで代表が改善すべき点を模索すべく全社員と面談。社員の声をもとに、 ★年間休日105日→年間休日115日（年次有休の計画取得分を含めると120日）※4月より が実現しました。今後もできる限り社員が長く働けるよう制度を整えています。ライフイベントにおける働き方の相談も大歓迎ですので、お気軽にご相談くださいね。 【教育制度について】 初日にオリエンテーションと雇い入れ研修を受けたあと、OJTを通して少しずつお仕事に慣れていただきます。先輩がマンツーマンでレクチャーするので、分からないことがあればすぐに質問できます！

“SNS”と“自分のアイディア”を活かして、 私たちと一緒に会社をPRしませんか？ 今回募集しているのは当社のサービスを 一緒に盛り上げてくれる≪Webマーケター≫ 唯一無二のビジネスモデルであるトラスト方式、 そして店タクサイトを一人でも多くの人に知ってもらえるよう、 様々な戦略に挑戦できる仕事をお任せします。 自分のアイディアを活かし、 ユーザーからの反響が得られるのは このお仕事ならではの醍醐味！ 常に新しい取り組みに挑戦しているため、 あなたのアイディアやインスタレーション、 意欲を全面に出せる環境です。 「SNS広告にもっと深く関わりたい」 「アイディアを活かしてマーケターとしてスキルを磨きたい」 そんな方はぜひ、自由に活動できる当社で得意を活かして働きませんか？ 安定もクリエイティブも選べる環境＊業界未経験・ブランクOK＊土日祝休み＊残業ほぼなし＊恵比寿勤務＊駅から徒歩5分＊健康優良法人2024認定 SNSマーケターとして広告戦略の企画・運用、SEO・店タクサイトの運営をお任せします♪ ≪具体的には≫ ＊顧客サポート、対応 ＊コンテンツ作成（ブログ記事やインタビュー） ＊サイト更新 ＊DM配信 ＊広報業務 ＊企画立案 ＊効果分析 ＊サイト制作（簡易的なサイト制作） あなたの「やってみたい！」が実現しやすいからこそ、 マーケターとしての可能性を更に伸ばせる環境です◎ ≪「店タク」とは？≫ 飲食店の「困った」を、腕のある職人と「組む」ことで解決する、 飲食店のオーナーと職人のためのマッチングサイト。 雇用では職人のモチベーションが上がらず売上を上げることが難しい。 人が辞めてしまって店の営業が出来ない。 そういった売上や休業、人材等の問題を抱える飲食店の悩みを店タクで解決。 経歴や事業計画で探せる機能、本人認証や弁護士監修のWEB契約書、 売上管理ツールなどの使いやすい機能が充実！ サイト運営及びユーザーサポートや広報活動など、 様々な業務で店タクを盛り上げています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワーキングママも活躍！充実のサポートで活躍できます 当社は女性の活躍を積極的に応援している会社として、 自分時間や、将来、家庭と両立しながらも安心して働き続けられるような環境を整えています。 ＊土日祝日休み＆残業はほとんどなし！ ＊有給休暇も取得しやすい ＊時短勤務OK！ ＊管理職などキャリアアップも目指せる　など ライフイベントを経てもキャリアを諦めることなく、理想のあなたを実現させてください。 嬉しいポイントが豊富！社員の意見を反映した制度もあります！ ★昇格時の記念品贈呈 ★イベント大成功による昇給制度 ★スキルアップ支援(業務に生かせる資格に限る) ★ウィークエンドはフリーファッション ★残業しない綿密スケジュール方式 ★いつでもおかえり採用 ★スポーツ大会(ダーツやボーリング、モルックなど) ★お花見・花火大会 ★誕生日会(ホールケーキをプレゼント！) ★社内勉強会(パソコン講座など様々な分野を学べます) ユニークな制度が豊富なことも当社の魅力ポイントの一つです。 【教育制度について】 入社後には1週間程度の研修期間で当社のビジネスモデルや社内マナーについて学んでいただきます。業務の流れに関しては、先輩社員が丁寧にお教えしますので、これまでの経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しています。

仕事とプライベートを両立◎ あなたのキャリア形成を会社が応援します！ 「ライフイベントを経ても、キャリアを諦めたくない」 「腰を据えて安心して長く活躍できる会社で働きたい」 そんな方は、当社で活躍してみませんか？ フードビジネスで独立開業を目指す方の支援を行っている当社。 今回、バックオフィスから会社を支える 【経理・財務】を募集しています！ ＜プライベートも仕事も両立できる！＞ ◇残業ほとんどナシ ◇有給休暇が取りやすい ◇土日祝休み　など また、入社後は研修や手厚いサポートが充実しているため、 できることから少しずつ会社や業務に慣れていきましょう◎ ライフワークを充実させられる環境であなたをお待ちしています！ ＊健康優良法人2024認定＊年間休日120日～＊未経験・ブランクOK＊土日祝休み＊残業ほぼなし＊時短勤務も可能＊育児中の社員も活躍中＊恵比寿勤務＊駅から徒歩5分＊ 「自分のお店を開きたい」「独立したい」という方の、支援事業を行っている当社。 あなたには当社全体をバックオフィスから支える経理財務をお任せします！ ≪具体的には≫ ＊伝票仕訳・会計ソフト入力（OBICを使用） ＊経費精算 ＊売上入金確定業務 ＊買掛金支払管理・売掛金入金管理 ＊月次・年次決算 ＊固定資産管理・減価償却 ＊資金管理、原価管理 ＊請求書管理 ＊支払業務 ＊DX化へ向けた仕組構築業務 ＊店舗運営サポート ＊店舗売上分析業務 など ≪入社後は…≫ 基本的な経理業務から、 店舗運営に関わるお仕事をお任せします！ 当社の管理部では契約店舗のサポート業務も行っており、 店舗の分析業務や経営戦略に関わる資料作成などにも携われるため、 日々の業務に取り組みながらスキルアップできる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの想うキャリアが築ける環境です 「成功も失敗も挑戦しなければ結果は出せない」 こういったモットーがあるからこそ、 当社には様々な場面で挑戦できる環境を整えています。 自身の成長に繋がると私たちは考えているからこそ、 あなたのチャレンジを会社がサポートします！ また社員の「挑戦したい気持ち」「成長」をとても大切にしているため、 評価制度や年4回の給与の見直し、昇格時に記念品の贈呈、社内勉強会など、 ワークライフバランスを取りながらも、社員のモチベーションが保てるような制度を整えています！ 嬉しいポイントが豊富！社員の意見を反映した制度もあります！ ★昇格時の記念品贈呈 ★イベント大成功による昇給制度 ★スキルアップ支援(業務に生かせる資格に限る) ★ウィークエンドはフリーファッション ★残業しない綿密スケジュール方式 ★いつでもおかえり採用 ★スポーツ大会(ダーツやボーリング、モルックなど) ★お花見・花火大会 ★誕生日会(ホールケーキをプレゼント！) ★社内勉強会(パソコン講座など様々な分野を学べます) ユニークな制度が豊富なことも当社の魅力ポイントの一つです。 【教育制度について】 入社後には1週間程度の研修期間で当社のビジネスモデルや社内マナーについて学んでいただきます。業務の流れに関しては、先輩社員が丁寧にお教えしますので、これまでの経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しています。

＜業界最大手・「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」／残業月20h程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容： ・当社営業スタッフと共に、営業イベント企画や、地域イベントへの参加、営業スタッフのフォローをお願いします。 例）地域のお祭りやイベントの一画をお借りしてブース出展したり、当社会館や公民館にてイベントを開催します。 ・イベント自体は営業スタッフが中心となりますが、開催までの町内会長さんや老人会長さんとの打ち合わせや場所の手配、景品の準備などをお願いします。 ・イベントの内容はガラポン抽選会や終活セミナー、フラワーアレンジメントなど様々。参加してくださった方にはアンケートの回答と当社会員サービスである「ティアの会」のうち入会金無料のブロンズ会員への入会を促します。 ・また営業スタッフは全員パート職で”ティアメイト”と呼ばれています。 ティアメイトたちは現在約70名ほど在籍しており、平均年齢は64歳です。 個人宅を訪問し営業活動するティアメイトたちがイベントにより、さらに会員獲得ができるようサポートしていただきます。 ■組織構成： 現在次長1名（葬祭推進部）、課長1名、スタッフ1名、派遣1名の4名と、ティアメイトパート約70名が在籍しています。 今回ご入社いただく方にはスタッフとしてご活躍いただきます。 ■研修： 1カ月の集合研修ののち、会館にてディレクター研修を1カ月、3カ月目から本社にてOJTとなります。 ■ポジションの魅力： ティアメイトたちの会員獲得件数が上がるよう、施策やイベントを企画した結果が数字で見える点など、やりがいがあります。外出が多いため内勤は苦手という方も楽しくお仕事できると思います。 ■当社の魅力： 社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、葬儀業界を良くしたいと自ら起業、上場企業へと育て業界の既成概念に風穴を開けました。遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 健康センター内にあるレストランで調理師として調理業務全般をお願いいたします。お客様は健康センターをご利用の方になり、メニューは原則として皆様に同様のメニューの提供となります。 ・調理業務 ・仕込み ・メニュー作り 等 ■レストランについて 相澤病院の健康診断では、ランチ・朝食の提供をしています。 ※すべての健康診断受診者ではなく、希望者のみのランチ付き健康診断になります。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■休日について:週休2日制（シフト） ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■休日について:週休2日制（シフト） ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中／長期就業可能】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／唯一無二の価値を持つブティックホテルであるTRUNK HOTEL／土日祝休み】 ご入社後、株式会社TRUNKの運営部 運営企画推進部へ在籍出向いただき、デザイナーをお任せします。レポートラインはアートディレクターです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◇グラフィックデザイン全般 （ロゴ、パッケージ、イベント制作物、ビジュアル制作等） ・写真の補正 / トリミング / 各所納品 ・既存制作物における情報入れ替え（メニューPOP / 営業資料 / 名刺など） ・新規制作物におけるデザイン業務アシスト（情報入込み / 入稿作業 / CS&レーザー作業など) ◇撮影業務アシスト（香盤表入込み / 各所予約・連絡 / 撮影準備) ◇郵送物 / サンプル手配・受け取り ■歓迎条件 応募条件欄記載の必須条件に加え、以下のようなスキル・経験・志向性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・手書きでイラストが描ける方 ・ライフスタイル感度の高い方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・面白いもの・新しいものをつくりたいという意欲がある方 ・幅広いデザインに興味がある方 ・向上心・好奇心があり、さまざまなことに挑戦してみたい方 ・コミュニケーションをとることが好きで、チームワークを大切にできる方 ・ホテルをデザインの力で盛り上げたい方 ・ポジティブな思考を持っている方 ■出向先：株式会社TRUNK 事業内容：ホテルの開発・経営・運営 変更の範囲：本文参照

◇◆営業〜運用まで一貫して担当／デジタルの力で業界にイノベーションを！／ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー◆◇ ■業務内容： 当社にて、広告運用コンサルタントをお任せします。 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。 ■扱う商材： リスティング広告、Instagram広告など 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 ■業務詳細： ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略、立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用（Google広告／Yahoo広告／Instagram広告など） ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション／集客につながるビジネス戦略立案など ■営業手法： オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。 ■身につくスキル： ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■チーム構成： 20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。 当社運営メディアの営業や、広告運用を行うコンサルタントと、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。 ■キャリア成長支援： ◇全社営業職横断スキルアッププロジェクト ・社内勉強会 ・TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。 お客様のニーズに沿ったご提案を行いアドバイザーとして御活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案します。 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供。 ・書類作成（提案書・見積書等）など ■就業環境： 残業平均10時間とワークライフバランスを整えることができます。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■組織構成： ・佐久市店：3名 営業1名/販売スタッフ2名 ■評価制度： 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後： 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッチンスタッフ／実働7.5h・残業20h程度／創業56年の安定企業グループ／緑豊かなゴルフコースを見渡せるレストランでのお仕事】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」内のレストランにて食材の仕込み・調理・盛付などの調理業務全般をお任せします。 提供するお料理は、洋食・和食・中華など様々です。調理経験を活かして新しい環境で働きたい・様々なジャンルの調理に挑戦してみたいという方には最適な環境です！ ■具体的には： 仕込み・調理・盛付などの調理業務全般 料理長経験やマネジメント経験をお持ちの方は調理業務のほかにも、下記業務をお任せします。 ・食材の仕入れ・発注 ・原価管理 ・新メニューの開発 ・スタッフの管理・育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、正社員2名、パート7名の計9名で運営しています。平均年齢は50歳となっています。 ■このポジションの魅力： お客様はご予約されている方のみなので、一般的なレストランのように突発的にお客様が増えることもなく調理数が予測しやすいのが特徴です。 居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当など、手当や福利厚生が充実しており長く活躍できる環境となっています。 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。 お客様のニーズに沿ったご提案を行いアドバイザーとして御活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案します。 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供。 ・書類作成（提案書・見積書等）など ■就業環境： 残業平均10時間とワークライフバランスを整えることができます。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■組織構成： ・佐久市店：3名 営業1名/販売スタッフ2名 ■評価制度： 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後： 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎／連続休暇、育児休暇制度／最大年3回の賞与あり／退職金制度あり〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。今後も更に多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問 ・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供 ・提案書、見積書等の書類作成 ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイアットリージェンシーなどを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHD／単体・子会社決算・海外子会社含む連結決算にも挑戦可能／残業時間10時間程度】 ■経理チームリーダー〜プレイングマネージャー候補として、経理業務全般に携わっていただきます。 ・日次業務全般（仕訳、伝票処理、売掛金／買掛金管理業務、入出金処理　等） ・単体、海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算補佐 ・海外子会社を含む連結決算業務補佐 ※まずは経理業務からスタートし、財務や税務等は未経験でも領域を広げていくことも可能です ※使用ソフトは勘定奉行 また、ご経験に応じ3名程度のチームマネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 ・経理、財務、税務等　自分の得意分野を活かしながら、未経験の業務も幅広く経験できる ・スピード感のある事業戦略に対応するスキルを身に着けることができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境にある ・原価計算や海外子会社を含む決算など、専門的な業務スキルを深めることができる ・1件1件の積み重ねで、会社の大きな売り上げを作っている実感が持てる ・ゆくゆくは海外経理へのキャリアを切り拓く可能性を広げられる ■組織について： 財務経理部　5名 経理部長1名＋SV1名＋メンバー3名 男性2名／女性3名で20〜40代の社員が活躍しています。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。KENホテル＆リゾートHDに参画し、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携も強化。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■同社のサービスについて：ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【ハイアットリージェンシーなどを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHD／単体・子会社決算・海外子会社含む連結決算にも挑戦可能／残業時間10時間程度】 ■経理スタッフ〜チームリーダー候補として、経理業務全般に携わっていただきます。 ・日次業務全般（仕訳、伝票処理、売掛金／買掛金管理業務、入出金処理　等） ・単体、海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算補佐 ・海外子会社を含む連結決算業務補佐 ※まずは経理業務からスタートし、財務や税務等は未経験でも領域を広げていくことも可能です ※使用ソフトは勘定奉行 また、ご経験に応じ3名程度のチームマネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 ・経理、財務、税務等　自分の得意分野を活かしながら、未経験の業務も幅広く経験できる ・スピード感のある事業戦略に対応するスキルを身に着けることができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境にある ・原価計算や海外子会社を含む決算など、専門的な業務スキルを深めることができる ・1件1件の積み重ねで、会社の大きな売り上げを作っている実感が持てる ・ゆくゆくは海外経理へのキャリアを切り拓く可能性を広げられる ■組織について： 財務経理部　5名 経理部長1名＋SV1名＋メンバー3名 男性2名／女性3名で20〜40代の社員が活躍しています。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。KENホテル＆リゾートHDに参画し、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携も強化。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■同社のサービスについて：ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/ 変更の範囲：会社の定める業務