【転勤なし&安定した給与】 普段の家事が仕事になる。特別なスキルは必要ありません！ ＼家庭料理の経験が活きる／ 20代～50代の方まで幅広く多数活躍している当社。 日々の料理経験が仕事の強みになるからこそ、 難しい業務はありません！ 調理方法は全てマニュアル化されており、 未経験でも安心してスタートできます。 ＼業界トップクラスの待遇と充実した研修制度／ ★月給25万円～45万円 ★賞与年3回（昨年実績2.5ヶ月分） ★残業月20h程度（年々減っています） ★研修時間98h（一般企業の平均残業時間は約19h） 「仕事も家族も大切にしたい」そんな方にぴったりの職場です。 自分のペースでスキルアップできる環境で、 お客様に喜ばれるお仕事をしてみませんか？ ★マニュアル完備★3stepの研修あり★48店舗で複数名募集中★22時以降の勤務無し★自転車通勤&マイカー通勤OK★駐輪場、駐車場完備★ガソリン代支給★賞与2.5ヶ月分支給（昨年実績）★夏季・冬季に5連休取得を推奨 東京・埼玉・千葉に展開しているベルクスの、いずれかの店舗にて惣菜調理をお任せします！ お客様もスタッフも「昔からベルクスが好き」という方が多数♪和やかな職場で働けます。 ＼具体的な業務内容／ ・商品加工（調理・パック） ・陳列・売場作り ・お客様対応 ・食材、備品発注 ・アルバイト・パートの管理 ・販売計画 ・インフォメーション業務　など ※商品加工を含めた基本的な惣菜部門での業務とインフォメーション業務の割合は半々となります ＼地域密着型のスーパーだからこそ、お客様の笑顔も見られる／ 地域のお客様と日々の会話を楽しめる環境です。 「いつも美味しいお惣菜をありがとう」という言葉をいただけることも♪ 顔なじみのお客様との何気ない会話を楽しめる機会も豊富です。 ★季節イベントの売り場づくりを行うことも！ ハロウィンやクリスマスなど、季節に合わせた惣菜作りにも携わる機会があります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験歓迎！】座学研修▶実務研修▶配属先でOJTの3step研修◎ ＼研修の一部をご紹介します／ ■惣菜部技能研修 ■デリカ、お寿司の技術研修 ■年3回の集合型研修　 ■マーケティング研修 ■マネージャー候補者研修 ■リーダー候補者研修　など 一般企業の平均研修時間が19時間と言われる中、当社ではなんと98時間の研修時間を確保！さらに研修制度を充実させ、今後は座学後に研修センターで「煮る・揚げる・焼く」など実践的な調理技術も学べるようになります！当社スタッフのほとんどが未経験からのスタートですが、この手厚い研修があるからこそ、調理経験がない方でも安心して仕事を始められます。 給与も休みもたっぷり！働きやすい環境を整えています♪ ★月給25万円～45万円／転職して給与アップした社員多数！ ★賞与年3回／2.5ヶ月分支給（昨年実績） ★夏季休暇&冬季休暇で5連休取得を推奨 ★残業月15時間以内⇒年々減少中！ ★有休取得日数は平均7.6日⇒年々増加中！ さらに、バックヤードにはお茶やコーヒーを飲めるフリードリンクを完備！リフレッシュしながら働けるため、長時間の立ち仕事でも無理なく続けられます。ちょっとした休憩時間には、スタッフ同士の会話も弾み、和やかな雰囲気で仕事の相談やプライベートの話などにも花が咲きます♪ 【教育制度について】 ★3ヶ月間のOJT研修あり あなたに寄り添い丁寧に仕事を教えることはもちろん「動画・紙のマニュアル」を完備しているため、わからないことがあればすぐに確認ができる環境です。また、あなたの周りで働くパートさんたちは技術力の高い方ばかり！みんなであなたをサポートしますのでご安心ください◎

ワークライフバランスも大切ですが、 キャリアアップも重視したい方は、ぜひ最後までお読みください。 これからの人生を考えた時に出会ったのが 「セルモグループ」でした 30歳になりこれからの人生を考えた時、 新しい仕事にチャレンジしたいと思いました。 人生に関わる冠婚葬祭の仕事に興味が元々あり、 「成長できる環境」に惹かれたのがきっかけでした。 この仕事の魅力はお客さまから 『ありがとう』と嬉しい言葉をいただけること。 心に触れる提案やサポートを行うことで、 お客様との強い信頼関係を築くことができます。 そして月末にチーム目標が達成した際に 大きな喜びを感じます！ 仲間同士アイデアを出し、助け合いながら 進めていくからこそ、より良いサービスが 提供できていると自負しています。 冠婚葬祭のご案内や葬祭に関わるトータル的なサポートをはじめ、 幅広い業務をお任せします！ 冠婚葬祭(ご葬儀)に関わる トータル的な業務、イベントへの集客・販促企画をお任せします。 ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ご葬儀に関わる一切の業務のサポート ┗お客様との打合せ、写真撮影、 　儀式後のアフターケア等 ・冠婚葬祭サービスやサンセルモ会員プランのご案内 ┗葬儀後、継続利用のご案内や 　ご新規様へのご案内業務 ・地域での各種イベントの 　企画・集客・運営・営業 ┗終活セミナー・施設見学会など 【活躍している方は？】 未経験から入社したスタッフが多数活躍中。 特に子育て中の主婦（夫）層も多く、17時に終業し残業も少なめなので、 「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す方が多いのも当社の魅力です。 ＜Point＞ 仕事で大切なことは、お客様との信頼関係を築いていくこと。 セルモグループという確かな実績とネームバリューがあるからこそ、 初めてお会いする方でも安心してご案内ができます。 【仕事の魅力】 サンセルモの会員のメリットとは？ お子様のお祝いや成人式、葬式など 一度にたくさんのお金が必要になる ライフイベントに備えて、 毎月少額ずつ積み立てるシステム。 貯金のように気軽にはじめられるうえ、 突然の出費にも対応できるサービスです。 しかし、まだこのサービスを 知らない方も多いのが実情。 つまり、サンセルモを地域の皆様にご紹介していただくお仕事です。 インセンティブについて 中途入社のハンデはありません！ 成果をあげればしっかり インセンティブに反映。 経験年数や年功序列ではなく、 自分の頑張り次第で稼げます。 お客様にとってメリットの 大きいサービスなので、 成果に繋げやすいのも特徴。 大手グループの安定基盤のもと、 未経験からチャンスを掴める お仕事に挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 入社後は2か月の研修とOJTで基本的な 知識や仕事の仕方を覚えていただきます。 分からないことは先輩が丁寧に教えるので いつでも気軽に聞いてくださいね。 ※研修期間の待遇の変動はありません。 中途入社の先輩たちも、 第一線でバリバリと働いています。

未経験から冠婚葬祭のプロへ… “人と人とのつながり”の大切さを実感しながら成長！ 心の絆を結び、人生の大切な瞬間を支える— それが私たちの使命です。 現在、高齢化社会と言われる日本で 葬祭ビジネスは成長産業と言われています。 成長に伴い、葬儀も選べる時代と言われる程サービスも多様化。 一人ひとりの「想い」や「夢」をしっかりお手伝いする為、 新規立ち上げメンバーを各拠点で募集することが決定しました。 ■POINT！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・冠婚葬祭に関わる資格取得支援制度あり ・女性管理職在籍 ・実働7時間・残業平均月10H ・大手グループの安定基盤 ・将来的に社内転職も可能 サンセルモのシステムのご案内や葬祭に関わるトータル的なサポートをはじめ、幅広い業務をお任せします！ ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ご葬儀に関わる一切の業務のサポート ┗お客様との打合せ、式のお手伝い、 　儀式後のアフターケア等 ・葬儀後、継続利用のご案内や 　ご新規様へのご案内業務 ・各種イベントのお手伝い ┗終活セミナー・施設見学会など 【活躍している方は？】 未経験から入社したスタッフが多数活躍中。 特に子育て中の主婦（夫）層も多く、17時に終業し残業も少なめなので、 「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す方が多いのも当社の魅力です。 ＜Point＞ 仕事で大切なことは、お客様との信頼関係を築いていくこと。 セルモグループという確かな実績とネームバリューがあるからこそ、 初めてお会いする方でも安心してご案内ができます。 【仕事の魅力】 お客様の「想い」をくみ取る… お客様からしっかりお話を聞くことが最初の大切なお仕事。 「家族葬ってどういうもの？」 「金額はいくらぐらい必要？」 「玉泉院の特徴教えて？」 そんな基本的なご質問の陰に隠れた想いを 一つでも多く聞き出すことによって、本当に望んでいる形は何か？ という事が見えてきます。 長く深いやりとりで信頼関係を築くやりがい この仕事の一番の特徴は、お客様と長いお付き合いができること。 長い年月をかけて、深いやりとりを重ねていくことで、 大切な儀式をお任せいただけるまでに「信頼関係」を築いていく仕事です。 「親身に相談にのっていただけて、心強かった」といった、 感謝のお言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいにつながっています。 【教育制度について】 入社後は2か月の研修とOJTで基本的な 知識や仕事の仕方を覚えていただきます。 分からないことは先輩が丁寧に教えるので いつでも気軽に聞いてくださいね。 ※研修期間の待遇の変動はありません。

＊定時に帰れて、収入UPも叶う！＊ これからは、誰かを"笑顔"にできるお仕事に挑戦しませんか？ 婚活サービス『DUO BRIDAL(デュオブライダル)』の カウンセラーとして活躍しませんか? ★残業ほぼなし(基本定時退社) ★勤務先を選べる(新宿or横浜) ★固定休みだから、予定が立てやすい ライフスタイルを大切にしながら、 安定して長く働ける環境です◎ また、誰かの笑顔が増えた分だけ収入UPも目指せるので、やりがいは抜群。 ・安定した固定給＋昇給あり ・入会、成婚…タイミングごとにインセンティブ ・ほとんどの社員が月収30万円以上　など スタッフは40代以上が中心。 「これまでの経験を誰かの幸せに活かしたい」 そんな想いを持つ方が 活躍できる環境が整っています♪ 婚活サービス『DUO BRIDAL』のカウンセラー★平均年齢45歳／人生経験を活かせる★基本定時退社★インセンティブあり／ノルマなし★完全週休2日制 婚活サービス『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』の婚活カウンセラーとして、会員様の入会提案から成婚までのサポート全般をお願いいたします。 ☆・‥具体的には‥・☆ ■来所された方の受付 ■入会をお考えの方へのご説明 ■交際中のフォローやカウンセリング ■お二人の間に入り、お見合い日の調整 ■お見合いパーティーのご案内 ■会員様のデータ管理などの事務業務 当社では会員様同士だけでなく、カウンセラーも会員様と直接お会いするスタイル。 だからこそ、より親身で的確なサポートができるのが特長です！ お二人の心に寄り添い、人生の伴走役としてご活躍いただきたいと思っています。 ☆・‥『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』とは‥・☆ ■コンセプト「つないだ先まで考える、笑顔と真心の結婚相談所」 ■月に平均10組のカップルが誕生！ 【1】結婚相談所、【2】結婚情報サービス、【3】婚活パーティーの3つを合わせたハイブリッド婚活で、マッチング率約60％以上を誇る婚活サービスです。 これまで数多くの方を成婚へ導いてきました。 ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心◎研修でしっかりサポートします☆ ☆・‥入社後について‥・☆ 入社後は、数多くの会員様を成婚へ導いた先輩が教育担当となって、あなたをサポート！ 未経験からでも、安心してスタートできる環境です。 【1ヶ月目】 先輩と一緒に、簡単な事務業務からスタート。 ゆっくりと、会社に慣れていただきます。 　▼ 【2ヶ月目】 実践に向けて、模擬研修を開始。 先輩が会員様とお話しするところを間近で見ながら、カウンセリング方法などを学びます。 デュオブライダルのサービスについても丁寧にレクチャーしていきます。 　▼ 【3ヶ月～】 先輩が隣に付きながら、実践デビュー！ 婚活カウンセラーとして、会員様を成婚へ導いてください。 全部を一度にお任せすることはありません。段階を踏んで、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ☆頑張りをしっかり認めてくれる会社です☆ 社長の「頑張っている社員にしっかり還元したい！」との方針のもと、頑張ったぶんが手当・昇給など目に見えるかたちでしっかり還元されるので、モチベーションにもつながります。 社長は社員を気遣ってこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。 社員を気遣う社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです！

世界に愛されるティーブランドで、あなたの能力を生かしてみませんか！マネジメントを募集！ ━★+.自慢は「人」 「THE MATCHA TOKYO」では20〜30代のスタッフが中心。 楽しく一緒に“理想のお店”をつくれる環境です♪ ━★+.世界最高品質の抹茶ブランドでキャリアUP 世界最高品質の100％オーガニック抹茶を使った メニューの提供や店舗運営をお任せ。 抹茶に関する知識を深め、 世界に誇れるサービスの実現にチャレンジできる環境です。 ━★+.女性が長く働ける待遇 ◎月給23万円〜45万円＋頑張り次第でどんどん昇給！ ◎店長になれば【年収400万〜600万円】も可能◎ 「接客経験をもっと評価されたい」 「自分のアイデアを活かしたい」 そんなあなたにピッタリ！ 一緒に“世界NO.1カフェ”をつくりませんか？ ★原宿駅徒歩1分！新店舗のオープニングスタッフ募集 ★SNSで話題！インスタ映えする抹茶カフェ ★残業月20時間以内！仕事後の原宿ショッピングも楽しめる ★年間休日118日！週休2日でしっかりリフレッシュ 「THE MATCHA TOKYO」にて店長としてのお仕事をお任せします！ ＼店舗を円滑に運営する、お店の要となるポジション／ ■店舗運営管理・サポート ■スタッフの育成 ■売上目標に向けたマーケティング　など ＼やりがいポイント／ ◎数字で成果が見える！自分の施策で売上がUPする達成感 ◎チームで作り上げる喜び！ スタッフと一緒に成長できる環境 ◎アイデアが形になる！ 新メニューや店舗改善案がすぐ実現 ◎評価される環境！ 頑張りがしっかり給与・昇格に反映 「店舗を円滑に運営していく」視点を持ちながら、 スタッフと一緒に最高のお店を作り上げていく、とてもやりがいのあるポジションです♪ ◤話題沸騰！人気メニューをご紹介◢ □抹茶ラテ □抹茶レモネード □抹茶アイスクリーム　など ★100％オーガニック認証の最高級抹茶のみ使用★ 100％オーガニック抹茶を使用♪ 土づくりから茶葉のブレンドまでこだわり抜いた、特別な抹茶です。 渋みが少なく、うま味・香り・色味のバランスが絶妙◎ 当店ならではのこだわりの味わいをお楽しみいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！みんなで作る楽しい職場♪ 「店長になりたいけど、抹茶の知識はゼロ…」 なんて方も大丈夫です！当社では、抹茶の点て方からラテアート、 接客マナーまで、先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 実際に働くスタッフの声をご紹介！ ──∨─── 「最初は『抹茶が好き』という気持ちだけで入社しました。 未経験でも一から教えてもらえて、 今では自信を持って接客できています。 お客様の『美味しい！』の一言が本当に嬉しくて、毎日が充実しています♪」 世界中から来るお客様とのコミュニケーションも新鮮で刺激的！ 女性スタッフ9割と、性別関係なくチャンスがいっぱいの職場です！ プライベートも充実♪スタッフ全員が輝ける環境です！ ◎年間休日118日、残業は月20時間以内 ┗推し活も旅行も思いっきり楽しめます！ ◎シフト制で希望休も取りやすい ┗ライブやイベントも諦めなくてOK ◎産休・育休取得実績あり！ ┗復帰後も柔軟な働き方で無理なく両立 ◎全店舗駅チカで通勤ラクラク！ ┗雨の日もストレスフリー 将来は海外店舗で働くチャンスもあるので グローバルに活躍したい方も大歓迎です♪ 【教育制度について】 ＼ムリなくステップアップ／ 【最初はここから】 メニュー名や特徴を覚えて、レジ操作をマスター！ ▼ 【次のステップ】 一通り覚えたら、いよいよ接客デビュー♪ 先輩がしっかり横についてサポートするから安心です ▼ 【慣れてきたら】 抹茶を点てる練習がスタート！ ドリンクやスイーツづくりにもチャレンジできます ▼ 【さらなる成長へ】 抹茶アンバサダーを目指して 専門知識の勉強やトレーニングも充実◎

仕事を遊ぶ文化。 Yogiboはその先にキャリアが広がります。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファとして 有名な『Yogibo』の販売を通じて、私たちは 世界中に感動体験を届けています！ あなたには「Yogiboのストアマネージャー」として、 テーマパークのようなワクワクする空間を 創り出すミッションをお任せします。 ☆キャリアステップの例☆ ▼サブマネージャーとして複数店舗で勤務 ▼最短半年でストアマネージャーになった方も ▼複数店舗を統括するエリアマネージャー 急成長を続けるYogiboだからこそ、 あなたの可能性は無限大に広がります。 お客様（ゲスト）に驚きと感動をお届けし、 「仕事を遊ぶ」姿勢を大切にするYogiboで あなたも新たなキャリアを築いていきませんか？ ◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store ◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も ◆転勤のない「地域限定社員」の選択可 ◆シフト制/年休125日/連休取得OK ◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～） Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、 ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。 接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を 高めるための“演出”をお任せします。 ●具体的な仕事内容 └ゲスト対応（接客販売） └売り場管理 └商品発注 └売上管理 └戦略立案 └ストアのオペレーション改善 └キャストの採用/育成/マネジメント など ●20代～30代の若手が多数活躍！ 各ストアには5～10名のキャストが在籍。 朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや チーム内でのコミュニケーションを大切にして、 チーム全体でお互いに高め合いながら 店舗のさらなる成長を目指していただきます。 ＜入社後の流れ＞ …………………… ★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャストやマネージャー同士の交流が成長に繋がっていきます。 Yogiboでは半年に一度、淡路島で2日間の研修合宿を実施。全国のストアマネージャーが一堂に会し、売上管理や接客スキルなど実践的なノウハウを学びながら、全国の仲間との繋がりを深めます。 当社には「この売場づくりが売上アップに繋がった」「このアプローチでゲストが喜んでくれた」など成功事例を共有し合う風土が根付いており、ストアマネージャー同士の情報交換が活発！互いに高め合いながら店舗運営を行っています。 Yogiboではマニュアル通りの運営ではなく、各ストアの個性を活かした店舗づくりを推奨。だからこそ他店舗の工夫を知ることが大きな刺激になり、あなた自身のマネジメントスキルも磨かれていきます。 ★Yogiboの「誕生秘話」をご存知ですか？ 創業者のEyal氏が「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という想いから生まれたのがYogiboの始まり。単なる家具ではなく、身体にフィットする安心感でリラックスを提供する製品だからこそ、お届けする私たち自身も「人の幸せ」を大切にしています。現在、Yogiboはセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など多様な場所に導入され、その価値が広がり続けています。本当に良い製品だからこそ、自信を持って提案できるのがYogiboの大きな特徴と言えます。 【教育制度について】 まずはサブマネージャー（副店長）として、 ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 ストアマネージャーとしての心構えや キャストの育成・売上管理などの業務を学び、 早ければ入社半年ほどでストアマネージャーに！ ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーや エリアマネージャー、より活躍できるようにストアマネージャーを育成する トレーナーへのキャリアパスなどもご用意しています。

＜月給31万円～×年休125日＞ Yogiboでストアマネージャーとして 理想のワークライフバランスを実現！ ◆月給31万円～ ◆24年連続で賞与支給の実績あり ◆年間休日125日 ◆有給休暇は1時間単位から取得可 ◆シフト調整で連休取得OK ◆産育休の取得実績あり（男女とも） テーマパークのようなワクワクする空間で 「仕事を遊ぶ」という新しい働き方を提案。 ……… 全国に100店舗以上を展開するYogiboは、 快適すぎて動けなくなる魔法のソファを通して お客様に感動体験を届けています。 ……… 「体験価値」を大切にするYogiboだからこそ、 キャストの皆さんにも楽しんで働いてもらいたいと考えています。 楽しみながら最高のストアづくりをしてみませんか？ あなたからのチャレンジをお待ちしています。 ＊シフト制/年休125日/連休取得OK ＊関東・関西・東海エリアのYogibo Store ＊転勤のない「地域限定社員」の選択可 ＊月給31万円～（地域限定社員：27万円～） ＊適性や希望により新店舗をお任せする可能性も Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、 ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間。 接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を 高めるための“演出”をお任せします。 ……………………………… ＊具体的な仕事内容 ・ゲスト対応（接客販売） ・売り場管理 ・商品発注 ・売上管理 ・戦略立案 ・ストアのオペレーション改善 ・キャストの採用/育成/マネジメント など ……………………………… ＊20代～30代の若手が多数活躍！ 各ストアには5～10名のキャストが在籍。 朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや チーム内でのコミュニケーションを大切にして、 チーム全体でお互いに高め合いながら 店舗のさらなる成長を目指していただきます。 ……………………………… ＊入社後の流れ ◆初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ◆～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ◆4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 急成長企業だからキャリアの可能性は無限大。 2021年に米国本社を買収し、今や海外にも 代理店ネットワークを広げているYogibo。 全国に100店舗以上を展開する成長企業だからこそ、 キャリアの可能性は無限大です。 ストアマネージャーとして経験を深めた後は、 複数店舗を統括するエリアマネージャーへの ステップアップも可能。 年2回の査定で、実力次第では早期昇格も。 中には入社5年目でエリアマネージャーとして 年収609万円を実現した社員もいます。 全国のマネージャーと共に成長していけます。 全国のストアマネージャーが集まる 2日間の研修合宿が年2回開催されます。 普段は離れた場所で働く仲間と交流し、 アイデアを共有する貴重な機会にもなります。 客単価向上のためのアプローチ、ブランドイメージの 統一といった実践的なテーマについて、ロープレも交えて 学びを深めていきます。 研修では他店の事例や成功体験を知ることができ、 「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」 といった刺激や学びがたくさんあります。 Yogiboではマニュアルにとらわれない、 自分たちらしい店舗づくりを仲間と一緒に考え、 実現していくことができます。 【教育制度について】 ▼まずはサブマネージャーとして、 ストアマネージャーの業務を 習得していただきます。 ▼ストアマネージャーとしての 心構えやキャストの育成・売上管理などの 業務を学び、早ければ入社半年ほどで ストアマネージャーになった方もいます。 ▼ゆくゆくは複数店舗を管理する ストアマネージャーやエリアマネージャー、 ストアマネージャーを育成する トレーナーへのキャリアパスなども ご用意しています。

“トヨタ博物館の顔”として、 お客様をおもてなしするお仕事です◎ 世界の自動車とクルマ文化の歴史を ご紹介するトヨタ博物館で キャストとして活躍しませんか？ ◆未経験OK＆研修充実 ガイドツアーで解説をするなど お客様に館内を楽しんでいただくためのポジションです。 研修で必要なスキルが身につくので安心！ ◆9日間程度の長期連休あり 夏季は7日程度、年末年始は9日程度の連休で 海外旅行を楽しむスタッフも。 残業も少なく、働きやすさ抜群です。 ◆トヨタグループの安定基盤 未経験でも月給27万円以上、 年2回の賞与や充実の福利厚生を用意。 食事補助や資格手当など 嬉しい制度が充実しています。 仲間と一緒に“おもてなしの心”で お客様をお迎えしましょう！ 【トヨタグループの安定基盤】■トヨタ博物館での受付やご案内業務をお任せ■月給27万円以上＋賞与年2回■長期連休あり■残業月5h以下■研修制度が充実■制服支給■複数名採用予定 【POINT1】受付業務が未経験でもOK♪ 【POINT2】月給27万円～＋賞与年2回 【POINT3】残業ほぼなし！長期連休もOK トヨタ博物館の総合案内スタッフ「TAMキャスト」として、受付やご案内などをお任せします。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ ◎受付および館内インフォメーション業務 ◎展示車両の説明対応 ◎展示車両ガイドツアー(日本語)★英語が話せる方は英語のツアーもお任せします ◎お客様対応 ◎イベント対応(ナレーション、MCなど) ◎資料作成　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後は博物館の知識や接遇(4日間)、車両についての学ぶ研修(4日)からスタート。その後は、まずシンボルカー(トヨタ初の生産型乗用車)のナレーション業務をお任せします。ある程度慣れてきたら、次の業務を学ぶための研修を受け、できることを少しずつ増やしていきましょう！1度に全ての業務を覚えるのではなく、1つずつステップを踏みながら学べます。 ≪社内業務で早期からリーダー業務も経験できます≫ ご案内などお客様と接する業務の他に、数名ずつのグループでリーフレットの管理や備品の在庫管理、研修などを担当します。意欲ある方は、早期にサブリーダーやリーダーへとステップアップすることもできます。 【仕事の魅力】 質の高い"接遇"のスキルが身につけられる 「接遇」とは、相手に対する敬意や配慮、心遣いを持って接すること。TAMキャストには博物館の顔として、単に丁寧な言葉遣いをするだけでなく、所作も含めて「おもてなしの心」を表現することが求められます。来館されたお客様にトヨタ博物館でのひと時を楽しんでいただくため、接遇のスキルを高めていきましょう。時には国内外からのVIP客をお迎えすることもあり、やりがいにもつながっています。 トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業月平均5時間程度 ◆長期連休あり ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

＊安心のトヨタグループ＊ 話題の自動車サブスクサービスを、 オンラインでご案内するオシゴトです♪ 某大手自動車メーカーが運営する 自動車サブスクリプションサービスについて オンラインでご案内するお仕事です！ ◆予約が中心！事前準備ができる 入社後2～3カ月は研修期間で 先輩から丁寧にお教えするのでご安心ください。 Web予約時に問い合わせ内容も記載されているので 準備をしてから対応することが可能です。 ◆月給26万円～＋賞与年2回 待遇や福利厚生が充実しているのは トヨタグループの当社ならでは。 リゾート施設の優待など手厚い福利厚生も自慢です。 自動車に関連のある業務経験をお持ちの方は大歓迎！ ぜひその知識を活かして お客様にサービスの魅力を伝えてください！ 【トヨタグループの安定基盤】■月給26万円以上＋賞与年2回■残業ほぼなし■名古屋駅から徒歩圏■研修制度が充実■制服支給■月10日休み 某自動車メーカーのサブスクリプションサービスのオンライン相談コンシェルジュとして、お客様のご相談に対応していただきます。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ HPの予約フォームからお申込みいただいたお客様の問い合わせに対応します(事前に問い合わせ内容を把握し、準備することが可能)。予約の時間になったらオンラインで「自分に合うプランが分からない」「料金について詳しく知りたい」などの問い合わせにお答えします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪20～30代のお客様が中心≫ 全国の幅広い年代のお客様からの問い合わせがあります。比較的20代～30代といった若い年代の方からのご予約が多いですが、法人様よりお問い合わせいただく事もあります。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後2～3カ月は研修期間。先輩からサービスの知識やオンラインでも伝わりやすい話し方などを学び、少しずつ業務に慣れていきましょう。サービス内容が更新された時など、随時研修を実施するので安心です！ 【仕事の魅力】 オンラインコンシェルジュならではのスキル・接遇が身につきます 必要な資料を投影するなど、ビデオ通話の様々な機能を使いこなすスキルが身につくのはオンラインコンシェルジュならでは。また、オンラインでの会話だからこそ、分かりやすく発音に気をつける、明るい表情を心がけるなど、接遇を学ぶことで自分自身も磨かれます！ お客様からのアンケートにより「分かりやすい説明で、対応も丁寧だった」「色々と相談できて安心して契約できた」など喜びの言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 ★経験を重ね、リーダーやSVを目指すこともできます！ トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業ほぼなし ◆名古屋駅から徒歩圏のオフィス ◆月10日休み ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

「SNSや広告が好き」を活かして、マーケターに★ あなたのアイデアで幅広く活躍できます！ □SNSは毎日欠かさずチェック！ □最新トレンドに敏感 一つでも当てはまった方へ＊ 当社で活躍するチャンスです★ お任せするのは、当社店舗のマーケティング業務！ 広報や企画、Instagramを活用し、 店舗への集客活動や魅力を発信していただきます！ お客さまへの発信を通して集客アップや 売上に貢献ができたときは数字として目に見えるので やりがいを感じられます◎ ＊＊＊＊ ◆月給28万円～ ◆副業OK ◆残業ほぼナシ ◆全員が女性社員＆未経験スタート　など 働きやすい環境で安心してチャレンジできます！ ＊＊＊＊ 未経験から好きを活かして 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆100％女性社員活躍中◆基礎から学べる研修あり◆残業月1h以下で定時退社が基本◆年休120日も可◆副業OK◆髪色服装自由◆長期休暇あり◆産育休あり ＼あなたにお任せするお仕事内容／ 日本料理・しゃぶしゃぶ店12店舗のマーケティング全般。 グルメサイト更新、SNS運用、広告企画、広報業務など幅広い業務を通じて、 未経験から本格的なWebマーケターを目指せます◎ ＼具体的には…？／ ◆12店舗のグルメサイト修正・更新作業 ◆販促物の企画・制作・管理 ◆SNSアカウント運用（Instagram、リール広告動画編集） ◆広告の企画・出稿（外部業者との打ち合わせ・発注） ◆広報・プレス対応（メディア取材対応） ◆自社ホームページ・ECサイトの更新 ◆新店舗オープン時の販促企画・実行　など ☆マーケティング専門の上司が業務の指示から戦略立案まで直接指導。未経験でも安心して専門スキルを身につけられます。 ☆グルメサイト更新から広告企画、SNS運用、広報まで多岐にわたる業務で、総合的なマーケティングスキルを習得可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長企業でマーケティングの醍醐味を体感！ 2003年京都創業から20年で売上25億円を達成した当社。「出汁しゃぶ」が名物の「瓢斗」「瓢喜」ブランドで、銀座・赤坂・西麻布など東京の一等地に展開中です。2040年には売上300億円、2050年には全世界1000億円を目標とする壮大なビジョンの実現に、あなたのマーケティング力で貢献できます。社長との距離が近く提案が通りやすい環境で、自分のアイデアが12店舗の売上に直結する手応えを実感。新店舗オープン時は販促企画で大忙しになるなど、成長企業ならではのダイナミックな仕事が待っています。 現役4名全員が未経験スタート！「やってみる」文化で才能開花 現在活躍中のマーケティングメンバー4名は、全員が未経験からのスタート。「趣味で動画編集をやっていた」スタッフがInstagramリール広告制作を任されるなど、個人の特技や興味を「やってみる」という形で仕事に活かせる風土があります。週1回のチームミーティングで方向性を決めながら、それぞれが異なる業務を担当。一人ひとりの個性を活かしながらチーム一丸となって成果を追求する、アットホームながらもプロフェッショナルな環境です。 【教育制度について】 最初は店舗への理解を深めるため、コンシェルジュ業務を2週間ほど行っていただきます。 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

働きやすさも、稼ぐチャンスも、将来に活きる知識も全部ここに♪ 欲張りできる環境、ここにあります！ ★お客さまのご予約対応をし スムーズに食事ができるように“サポートをする"お仕事♪ だから【営業ナシ】で、未経験からでも安心スタート！ 私たちは、社員が「お仕事もプライベートも大切にできる環境」 をつくることに本気です♪ ◇服装・髪色すべて自由 ◇出社10時30分以降＆残業1日1時間以下 ◇シフト制で自分の予定も立てやすい ◇初年度年収420万円＋昇給でしっかり安定収入　など 先輩たちは、長期休暇で旅行に出かけたり、 プライベートを思いっきり楽しんでいます。 「好きなファッションで働く」「プライベートも充実」 どちらも叶えながら、安心の生活をスタートしませんか？ ★年収420万円スタート★10時30分or12時出社★基礎から学べる研修あり★残業月1h以下◆女性社員活躍中★副業OK★髪色服装自由★長期休暇あり★産育休あり *****高級日本料理店の品格を支えるチームの一員*** “すべての人に心からのおもてなし”を理念に、 日本料理店『京都 瓢斗（ひょうと）』『京都 瓢喜（ひょうき）』を展開している当社。 《具体的な仕事内容》 ■予約受付対応／前日確認のお電話 ■お問い合わせ対応 お祝いや接待の場としてご利用いただくことが多いため、お祝いの演出準備や席の配置など、 店舗と連携して打ち合わせを行うことが多いです。 その他、店舗までの道案内、当日の予約内容の変更なども行います。 ■予約における各事務処理（日程確認、予約管理システムへの反映） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座りながら行う「見えない接客」で、お客さまの特別な時間を演出 日本料理店の「顔」として、お客さまとの最初の出会いを大切にするポジションです。 ■こんな場面で活躍します 「結婚記念日のサプライズ演出をお願いしたい」 「重要な商談なので、落ち着いた個室を希望します」 お客さまの想いを丁寧にお聞きし、店舗スタッフと連携して最高の体験を創り上げます。 あなたの気配りひとつで、お客さまの大切な一日を特別なものにしてください♪ ■国際的なスキルも身につく 近年、海外からのお客さまも急増中。 英語でのやり取りを通じて、自然と語学力も向上します。（英語力は入社時不問です） 座って行う接客だからこそ、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合える。 それが当ポジションの最大の魅力です。 結婚も、出産も、子育ても。人生のすべてを応援する職場です 昨年10月に新設した京都オフィスと、東京オフィスでご活躍いただけます。 京都オフィスでは、オープニングメンバーとして組織を担っていただきます。 東京オフィスのメンバーとも常時オンラインで繋ぎ、わからないことを教えてもらいながらお仕事を進められますのでご安心ください！ 会社全体では産育休の取得実績もあるため、 結婚、出産、子育て・・・とライフステージの変化を迎えても 長く働き続けられる職場環境です◎ 【教育制度について】 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

＜百貨店やホテルなどの一流の場所で成長＞ 90年続く老舗企業で磨く"上質な接客スキル" 銀座本店をはじめ、ペニンシュラ東京や 全国の高級百貨店に出店している老舗天ぷら専門店「天一」。 国内外のお客様から高い評価をいただいております。 その人気の理由は、"一歩引いたサービス"。 食事を邪魔しないホスピタリティや、 常連様の好みを記憶する心配りなど… お客様を配慮した接客スタイルで、 一流のおもてなしを実現しております。 そんな上質な接客スキルを、 丁寧なOJT研修で身に付けられる絶好の機会。 実際に現スタッフの8割は未経験からのスタートで、 アパレルや介護職など、 異業種からの転身者がほとんどです。 ぜひ当社の一流の環境に身を置いて、 "一生モノの接客スキル"を手に入れませんか？ ＊社員の8割が未経験スタート＊平均年齢35歳＊主任やマネージャーなどキャリアステップが豊富＊ペニンシュラなどに出店する天ぷら専門店で働ける＊月1万円支給の食事手当orまかない手当を選べる "一歩引いたサービス"が魅力の天一。 食事中は会話を控え、お客様の食事や歓談を邪魔しない接客を心がけております。 あなたには格式ある空間で和装（着物）を身にまとい、 上質なおもてなしを形にするお仕事をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ＊お客様のお出迎えとお見送り ＊お席へのご案内とクローク（お荷物お預かり） ＊電話予約の受付とスケジュール管理 ＊お料理やワインの提供と説明 ＊テーブルセッティングと空間演出 ≪天一の魅力≫ 1）着物での接客ができる 高級レストランの落ち着いた雰囲気の中、 着物を身にまとい接客いただけます。 ※着付けは入社後に丁寧に指導します！ ※店舗によって着物ではない場合もございます。 2）一流のおもてなしスキルが身に付く お客様の微妙な表情や仕草を読み取り、 先回りした気配りができるサービス力が身につきます。 3）清潔な職場で働ける 厚生労働大臣賞を受賞した衛生管理体制。 油のにおいが少なく、着物や髪にもにおいが付きにくいです。 ＼当社独自のイベント・制度／ ＊天ぷらのたね企画 2024年10月～毎月開催。全社員が天ぷらの新メニューを提案します。料理長が調理し社長含め審査。採用されればメニュー化＆3万円支給します！ ＊従業員満足度調査＆表彰 風通しのいい会社にすべく、従業員の声を吸い上げ改善する制度を導入。老舗企業ですが伝統を大事にしながら柔軟に変化する風土です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆【女性活躍推進に本気で取り組む職場】プライベートも大切に！ ＊残業は多くても月15h程度 ＊実働7時間勤務も選択可能※店舗による ＊有給の平均取得日数10日以上 ＊産育休取得実績あり ＊夏季や年末年始など大型連休あり さらに短時間勤務サービス社員制度も導入するなど、ライフステージに合わせた働き方を推進中。復職し子育てと両立しながら働くメンバーも多く、一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ◆【社員の8割が未経験スタート】着物を纏う一流のおもてなしを 当店で活躍しているホールスタッフの多くは、実は飲食業が初めて。アパレルや介護、事務職など…まったく違う分野から転職した社員が、今では着物を身にまとい、お客様へ一流のおもてなしを届けています。入社のきっかけも「サービス業に挑戦したかった」「和の雰囲気に憧れていた」などさまざま。未経験の方でも安心できるよう、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしております。あなたも新しい舞台で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ 【教育制度について】 入社後は、先輩によるOJT研修で仕事の流れや接客の仕方などを基礎から丁寧に指導！ ミスは叱らず「対策」を一緒に考える文化があり、 例えば料理をこぼしてしまっても 「席の間隔は適切か」「お盆が滑りやすかったのでは」と 対策を立てることを大事にしていのも特徴の1つです◎ ＼他にも！／ ★定期的に本社でのミーティングやワインの勉強会あり ★1ヶ月ごとを目安に社長との個別面談あり

*≪平均勤続年数は14年！≫* ブランクOK！年齢を気にせず長く働ける 90年続く老舗の安定感♪ 長く働ける秘訣はズバリ… ≪その1≫嬉しい働き方を実現 ◎「月1万円の食事手当」or「まかないご飯の支給」を選べる ◎時間を選べるシフト制 ◎残業ほぼなし　など ≪その2≫入社前に希望店舗の見学OK！ 入社前に現場の社員と話した上で配属店舗を決定します◎ ≪その3≫8割が未経験スタート あえて初来店の方には無理に話しかけない「受け」の対応や、 「いつもこれお好きですよね」と好みを知っておくなど 接客のポイントを掴めば大丈夫です。 ≪その4≫15項目の透明な評価制度 頑張り次第で、昇進・昇給も叶えられます。 …etc． 腰を据えて働き続けたい方にとっては、特にピッタリの職場です！ ＊百貨店での勤務！ブランクOK、経験不問です！＊奨学金返還支援制度もご用意＊月1万円の食事手当やまかないご飯の支給から選べる！＊家族手当など各種手当充実＊30代・40代・50代…と無理なく長く働ける環境 創業95年を誇る、天ぷら専門店"天一"の天ぷらやお弁当、惣菜・ギフト商品を 百貨店の食品フロアなどで、販売していただきます。 リピートのお客様も多く、時には「いつもこれ好きですよね」と、声かける細かな接客スタイル。 初来店の客には無理に話しかけず、質問されたことにきちんと答えられる「受け」の対応を大切にするなど、上質な接客スキルを身に付けられます。 ＊｜具体的なお仕事内容｜＊ ・カウンターでの接客・販売 ・惣菜やお弁当、ギフト商品のご案内 ・レジ対応、包装やのし掛けなどのサービス ・商品陳列、補充、売場の整理・清掃　など ＼入社後は…／ レジの打ち方や接客の仕方などを丁寧にレクチャー！ 約1ヶ月間のOJT期間で、未経験の方も安心して仕事に慣れていけます◎ 平日は来客数が少なく、ゆったり働けます。 また、1シフト基本2人体制。 イートイン併設店舗なら、1人の時も厨房の方に聞けて安心です◎ ～約15項目で判断！4月から新・評価制度がスタート！～ アタック（顧客獲得）、顧客対応、会計、陳列、盛り付け、商品知識、商品説明など…約15項目。 技術や知識だけでなく、コミュニケーション能力や責任感、チームワーク、顧客対応など多方から評価をします。去年には1年間で昇格し役職が付いたスタッフは全社で11名！（男女比5：5） 経験や年齢関係なく評価されるため、頑張りに応じて昇進・昇給が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＜残業ほぼ無し・連休有など…＞プライベートも大切にできる！ ＊残業ほぼ無し ＊時間を選べるシフト制（フレックスのような時間調整）を選択可 ＊有給の平均取得日数10日以上 ＊産育休取得実績あり ＊夏季の大型連休あり 女性の働きやすい環境づくりに力を入れており、結婚や出産後も安心して働き続けられます◎復職する方や子育てと両立して働く方も多く、お子様の都合にも柔軟に対応し、一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ＊＜自分のペースで仕事に慣れる＞手厚いフォロー体制をご用意！ 入社後はOJT形式でベテランスタッフと一緒に業務を学びます。独り立ちまでの目安は1～2ヶ月。業務はルーティンが多く、商品数も店舗により約10種類～と覚えやすい環境です。 厨房併設店舗では困った時にすぐ聞ける体制で、通常2人体制で1人が休みでも厨房スタッフがサポート。レジ操作も段階を踏んで丁寧に教えるため、初めての方も安心！平日は比較的ゆったりとした時間が流れ、自分のペースで仕事に慣れていけるのも魅力の1つです。 【教育制度について】 入社後はベテラン社員とOJT形式で業務をスタート！初めての方も安心◎ ★奨学金返還支援制度もご用意★ 新しく入社される方はもちろん、勤続10年以内の社員も対象。学生時代の奨学金返済を会社がサポートする制度で教育ローンも対象内です。※規定有 ★天ぷらのたね企画★ 2024年10月～毎月開催中！全社員が天ぷらの新メニューを提案できます。料理長が調理し社長含め審査。採用されればメニュー化＆3万円が支給されます！

働きやすい環境で接客を楽しみながら 「＋α」のスキルも身につけちゃおう゜⁺.☆ 全国に147店を出店するダイワサイクルでは それぞれのお店で、それぞれのスタッフが 理想の働き方を叶えています！ ＊..Aさん（29歳・元ホームセンターのレジ担当） もっとお客様とじっくり関わりたくて入社。 お客様に無料出張サービスのお話をしたところ 「次はダイワで買うね」と言ってくださり、 後日本当に買ってくれたんです！ 私の言葉でお店のファンが増えてうれしかったです☆ ＊..Bさん（22歳・元スーパーの店舗スタッフ） 「手に職」をつけたくて入社。 とにかく先輩が丁寧にサポートしてくれるので、 安心して接客できています。 今は自転車安全整備士の勉強中。 合格すれば、お給料もアップするんです♪ ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ ダイワサイクルのお店で、自転車の販売や修理をお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしており、 もちろんノルマもありません！ ☆：。具体的には。：☆ ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■自転車の点検・修理 ■配達・出張修理　など ☆接客しながら「手に職」もつく！ サポートや教育体制もバッチリなので、 未経験の方も安心してスタートできます。 半年くらいでカンタンな整備や パンク修理などもできるようになりますよ！ ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 さらに、ChatGPTなどAIも積極的に使っています！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ダイワサイクルってどんなお店？ 地域密着スタイルで、全国に147店を展開。 近い将来に、200店達成を目指しています！ ★POINT1★丁寧な接客スタイル 「満足できる自転車を見つけてほしい！」との想いから 「どんな時に使う？」「どんな機能がほしい？」など 一人ひとりのお客様にしっかりと時間をかけてご案内。 もちろん、試乗もOKです！ ★POINT2★働きやすさ◎の上場企業 ＊完全週休2日制 ＊残業は月17時間ほど＋残業代は1分単位で全額支給 ＊賞与年2回＋各種手当で収入も満足◎ ★POINT3★「手に職」がつく パンク修理・チューブ交換・部品交換など 自転車の専門知識は、入社後にイチから学べます。 「自転車安全整備士」「自転車技士」の資格をとれば 毎月資格手当もプラスされます♪ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

毎日の「いってらっしゃい」が、 お客様も私も幸せにしてくれる仕事です。 お客様をお迎えして、 「いってらっしゃい」でお見送りする。 そんな何気ない日常が、私にとって一番の喜びです。 東横インの支配人になって実感したのは、 お客様を喜ばせることが そのまま自分の幸せにもつながるということ。 売上ノルマに追われたり、 無理に何かを売りつけたりすることがないから、 心から「おもてなし」に集中できるんです。 そして、お客様の満足度が上がれば、 私たちの収入にもちゃんと反映されます。 1年目から年収480万円以上が可能で、 経験を積めば年収1000万円以上も夢じゃありません。 「誰かのため」がそのまま「自分のため」にもなる。 この仕事を選んで本当に良かったって思います。 ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃会社の所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩によるOJT研修 ・他エリア店舗との交流・勉強会など ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催・着任半年) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

どうせ働くなら大好きなモノに携わりたい！ それなら、スイーツに囲まれて働きませんか？ 大手外食チェーンやスーパーなど 多くの人に届けるスイーツの製造を行っている当社。 今回募集する《事務》のポジションは、 スイーツ好きな方にピッタリです！ お任せするのは、工場で製造したスイーツの 配送をサポートするお仕事。 ご自身が関わったスイーツが店頭に並んでいるのを 見たときのやりがいはひとしおです♪ また、当社で作ったスイーツを試食できる、 「ケーキ食べ放題」の福利厚生があるのも当社ならでは！ 新作スイーツもいち早く楽しめちゃいます。 大好きなスイーツに囲まれながら、 たくさんのスイーツを届けていく。 そんなお仕事をしてみませんか？ ◆土日祝休み＆残業少なめでプライベートと両立できる ◆有給は使い切る社員もいるほど取りやすい◎ ◆『楽天ショップ・オブ・ザ・マンス』受賞！コロナ禍でも業績好調 工場で製造したスイーツを店舗まで届けるサポートをしていただきます。 《具体的には》 ◆注文・売上のデータ入力 ◆お客様対応、受注管理 ◆配送手配、在庫管理 ☆電話での対応や社内との連携も多いため、コミュニケーション力が活かせます！ 《お取引するのは》 直接関わるのは、問屋さんがほとんど。 出荷されたスイーツは、 ◆有名なあのファミリーレストラン ◆誰もが利用したことがあるスーパーマーケット などで販売されます♪ 《イーストナインって？》 設立34年の歴史をもつ洋菓子のOEMメーカー。 自社製品にも力を入れており、 ◆ミニロールケーキの「ちょこっとロール」 ◆カットケーキの人気ブランド「コンアフェット」 など、ファミリーレストランや カフェのメニューとして提供する スイーツを数多く開発しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『訳ありスイーツ』のネット販売で、コロナ禍でも業績好調！ 『訳ありスイーツ』をネットで販売したり、 インスタグラムを開設したりと、 新しい取り組みも積極的に行っています。 そのため、コロナ禍でも安定した業績を維持。 ネット販売では 『楽天ショップ・オブ・ザ・マンス（2021年11月）』 『デイリー/リアルタイムランキング1位』を受賞し、 当社のスイーツを多くの方にご好評いただいています。 社員の健康を考えた福利厚生あり◎ ◆人間ドック 社員の健康にも独自の福利厚生を適用。通常の健康診断ではなく、会社負担で人間ドック（都内の病院）での健康チェックを実施しています。人間ドックの検査のおかげで、早期に病気が分かって助かった社員も。 ◆がん保険 社員全員に、会社負担でがん保険に加入。実際にがんが発見されて、保険が適用された社員もいます。 【教育制度について】 ＜2～3ヶ月の研修あり！＞ ▼まずはシステムへの数値入力など簡単な業務からスタート！ ▼各部署との連携や連絡業務で、お仕事の流れを覚えましょう。 ▼事務や社内対応に慣れてきたら、お客様対応に挑戦。 少しずつできることを増やしていくスタイルですし、何かあれば隣の先輩にすぐ聞ける環境です。1人にすることはないのでご安心ください！

「朝はゆっくり派」「家の近くで働きたい」 ……プライベート優先の転職だってOKです☆彡 ＊10：00～20：00のシフト制で早番でも10：00スタート ＊週に2回必ず休める ＊全国147店舗で積極的に採用中＆転勤なし ＊自転車通勤OK ＊残業は月17時間ほど＆残業代は1分単位で全額支給 ＊開店準備の早出でも残業代支給 ＊賞与年2回＋手当も豊富　etc. プライベートも大事にできる環境だから、 「オフも充実させたい」という方も大歓迎♪ 一人ひとりにサポート担当の先輩が付くので、 未経験から安心してスタートできます◎ ＼応募は今がチャンス！／ ＃応募資格を満たす方全員と面接します！ ＃面接1回＆Web面接OK ＃カタい志望理由・自己PRはなくてOK ぜひ、フランクにお話ししましょう(^▽^) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 ダイワサイクルのお店で、接客・販売などをお任せします。 「自転車はよく乗るけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようサポートします。 ☆：。具体的なお仕事。：☆ ■お客様への接客・販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス └パンク修理がメイン。 　入社後は空気入れなどカンタンなことから始めて、 　半年くらいでパンク修理ができるようになります。 ■出張メンテナンス　など ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 修理の方法なども先輩が丁寧に教えるので安心してください！ ☆お客様に寄り添った接客を 「学校が近くにあるお店」「住宅地にあるお店」など 店舗の場所によってお客様のニーズは変わり、 購入される自転車の種類にもちがいが出るもの。 お客様にしっかり寄り添った対応が大切になります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 「自転車が好きで入社した」というスタッフは少ないですが、 「いつの間にか自転車にハマっていた」というスタッフは多数！ ★完全週休2日制＆希望休も通りやすいから、遠出できる ★残業は月17時間ほどだから、仕事終わりに一走り ★社割でお気に入りをオトクに購入 ★年2回の賞与はこだわりのカスタム代に　など あなたも気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

＊◆約400年前から愛される和菓子屋◆＊ 伝統を大切にしながら、“今のカタチ”を作っています 1630年、寛永7年から創業を続けてきた寛永堂。 これまでの伝統を大切にしながら、 今の時代にあった和菓子の姿に変えています。 ＊未経験から店長として活躍しませんか？＊ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 あなた自身のお人柄を大切にした採用のため、 これまでの経験や年齢は一切問いません。 例えば、お子様の育児が落ち着いて、 復職を目指されているママさんも大歓迎です！ ◆40代50代のスタッフが活躍中 ◆基本残業ナシ ◆産育休・時短勤務制度あり ◆賞与年2回＆社割あり ◆関東エリアを中心に多数勤務地あり 落ち着いて長く働ける寛永堂で、 子育てと仕事を両立していきませんか？ ◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆シャポー小岩店は2024年3月オープン！ 京都発祥の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 スピーディーなキャリアアップも可能！ 来年も、様々なエリアに出店していく予定です。スピーディーなキャリアアップが目指せる当社では実際に、女の転職typeから応募・入社し、店長になった方も多数！直近では入社3ヶ月で店長になった方もいます。SVや本部商品企画、ネット通販企画、広報（SNS)等へのキャリアアップも可能ですので、首都圏で新たな飛躍を遂げようとしている私たちと共に、あなたもぜひステップアップしていきませんか？ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ ◆産休・育休や時短勤務制度 ◆社割制度あり ◆残業なし など、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

＊長年愛される和菓子を手掛ける船橋屋＊ 創業220年の老舗企業で安定して働ける♪ 「くず餅の歴史は船橋屋の歴史」 とも言われており、江戸時代から続く 老舗和菓子店の船橋屋。 近年では、プリンやフィナンシェなど、 和洋折衷な新商品も生み出しており、 時代に合った商品企画も行っています。 今回は船橋屋をバックオフィスから 支える経理ポジション！ 経理経験がなくても大丈夫◎ 活躍している女性スタッフ4名が、 イチから仕事を教えるのでご安心ください。 さらに充実の環境をご用意！ ＊賞与年2回 ＊土日祝休み＆年間休日121日 ＊産育休完備＆転勤なし ＊未経験でも月給25万円～ 長年積み重ねてきた経営基盤がある当社で、 安心して長く続けられる経理を目指しませんか？ ＊創業220年の歴史ある老舗企業で経理に＊ ◎内勤業務でもきちんと頑張りや結果を評価します◎女性スタッフが活躍中！◎完全週休2日制（土日祝休み）◎残業は月20時間以内でプライベートも大切にできる 創業220年の老舗企業「船橋屋」で 会社を支える経理業務全般をお任せします！ 《具体的なお仕事》 ◇起票、伝票入力 ◇月次・前年比損益計画書作成 ◇決算の補助業務（グループ会社含む） ◇税理士の対応 ◇経費精算のチェック ◇年末調整の補助 ◇電話対応、来客時の対応 ◇会社が所有する物件の維持管理並びに契約に関する事務 ・・・・・・ ＊女性スタッフが活躍中！ 現在、経理チームは女性4名が活躍中。 少数な組織体制だからこそ、 気兼ねなく質問がしやすい環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メディアで話題の老舗和スイーツ企業で働ける！ メディアで常に取り上げられ、話題となっている「船橋屋」の和スイーツ。現在25店舗を構え、全国各地のお客様からお問い合わせを頂いています。そんな老舗企業である当社をバックオフィスとして支えるのが「経理」の重要なミッション。各店舗の売上げや仕入れ買掛を管理するため、会社の成長をバックアップしているという大きなやりがいを常に感じることができますよ。 経理未経験も大歓迎！安定企業でスキルを磨ける 今回は未経験の方も大歓迎◎経理全般業務をイチから経験することができるので、バックオフィスで長く働きたい方も大歓迎です。会社を支えるやりがいを味わえるポジションで活躍してみませんか？ ☆活躍中の社員にインタビュー 入社の決め手は、創業200年以上という安定した経営基盤と、多くの方に愛されてきた「くず餅」という基盤商品を手掛けていること。異業界からの転職で不安ではありましたが、周りの方がしっかりとサポートしてくださったので、安心して始められましたね◎

＼未経験・ブランクがある方も大歓迎！／ 安定の東急グループで無理なく“新しい一歩”を！ 「新しいお仕事に挑戦したいけど、経験がなくて不安…」 そんな方にこそおすすめしたいのが、東急ビルメンテナンスの【清掃スタッフ】のお仕事です。 特別な資格や経験は一切不要！ 入社後は研修所で基礎から学べる研修や、先輩による丁寧なサポートがあるので安心です。 実際に働いているスタッフのほとんどが未経験からのスタートですよ♪ 40代・50代を中心に、ブランクからの再スタートを切った先輩たちも多数活躍しています！ 「家庭との両立を大切にしたい！」 「安定した環境で長く働きたい！」 そんな希望を叶えながら、東急グループの正社員に無理なくチャレンジできます！ ◆東急グループの安定基盤で正社員にチャレンジ！ ◆入社後3日間の導入研修あり ◆勤務地多数！希望考慮で働きやすさも◎ ◆昇給・賞与あり！頑張りを反映します ◆土日休みも可能で家庭との両立もしやすい！ 東京都内のオフィスビルや大型複合施設等の、館内清掃をお任せします。 来館される方が気持ちよく過ごせるように、建物をきれいに保つ大切なお仕事です。 ＊主なお仕事例＊ エントランス ┗床の掃除機がけ、ガラス扉の拭き掃除など エレベーター・階段 ┗手すりやボタンの拭き掃除など トイレ ┗便器・洗面台の掃除、消耗品の補充など いずれもシンプルな作業で、覚えるのもカンタンです♪ 掃除機の使い方や清掃の手順は、 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね！ ＼未経験でも安心の理由とは？／ ★入社時研修： 研修所で道具の使い方や作業手順を基礎から習得 ★OJT研修： 配属後は先輩スタッフと、マンツーマンで作業を練習 ★チーム体制： 現場には先輩スタッフが常駐しており、分からないことはすぐ相談可能 ★マニュアル用意： 作業内容は決まっているので、順番通りに進めれば大丈夫 実際に活躍しているスタッフの多くは未経験スタート。 業務で必要な知識は、入社後に身につけていただければ大丈夫です！ 「お仕事自体にブランクがあって…」 「清掃スタッフは初めて！」 という方でも、安心して取り組める環境が整っています。 【仕事の魅力】 しゅふさん・ママさん中心のメンバーです 当社では、40代・50代の女性スタッフを中心に、多くの仲間が活躍しています。 同じライフステージのスタッフが多いからこそ、家庭やプライベートと両立しながら働くことへの理解も抜群。 「子どもの行事でお休みしたい」などの相談もしやすい環境です。 また、スタッフ同士で声を掛け合いながら進めているため、困った時や分からないことがあればすぐに相談できます。 未経験からスタートした先輩も多く、お互いに助け合う風土が根付いています。 安心・快適な空間づくりで社会に貢献 私たちのお仕事は、ただ「掃除をする」だけではありません。 オフィスで働く方や、施設を利用する方が気持ちよく過ごせる空間を整えることが一番の役割です。 例えば… エントランスがピカピカに磨かれていると「今日も気持ちよく仕事を始められる」と思えたり、 商業施設の館内が清潔に保たれていると「快適に過ごせて良かった」と安心していただけたり。 一見小さな作業の積み重ねですが、利用する人にとっては大きな快適さにつながります。 人の役に立っている実感を持てるのも、この仕事の魅力です。 【教育制度について】 最初の3日間は、研修所で道具の使い方や作業の流れを実際に体験しながら学びます。 清掃スタッフが初めてでも、落ち着いて準備ができます。 配属後は、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていくスタイル。 実際の場面でのコツをそのまま教えてもらえます。 分からないことはその場で聞けるので、一人で悩む心配はありません。 無理なく自然に仕事に慣れていけますよ♪

家庭と両立しながら、自分らしいキャリアを積みたい方に！ 未経験から“チームを支える存在”として活躍♪ 東急グループならではの安定した環境で、リーダー候補として長期的にキャリアを築くチャンス！ 今回は応募者全員と面接を行いますので、まずはお気軽にご相談ください！ ◆リーダー候補としてステップUP！ 案件の増加やスタッフ数の拡大に伴い、 【清掃現場リーダー】として活躍していただける方を募集することになりました。 「現場をまとめる役割に挑戦したい！」 「キャリアを積んで長く働きたい！」 という方、ぜひチャレンジしてみませんか♪ ◆働きやすさも充分！ ・有給取得もしやすく、オンオフの切り替え◎ ・賞与年2回で頑張りもきちんと評価 ・夕方までの勤務で、家族との夕食や趣味の時間も確保 ◆土日休みでプライベートも充実◎ ◆入社後は導入研修＋OJTで無理なく成長 ◆昇給・賞与あり！努力はしっかり反映 ◆未経験・ブランクからの再スタートも応援 ◆東急グループの安定基盤でキャリアを築ける 東京都内のオフィスビルや大型複合施設に常駐し、館内清掃をお任せします。 どの業務も決まった手順に沿って行うシンプルな作業なので、特別な経験やスキルは必要ありません。 ＜具体的なお仕事例＞ ＊エントランス：床の掃除機がけ、ガラス扉の拭き掃除など ＊エレベーター・階段：手すりやボタンの拭き掃除など ＊トイレ：便器・洗面台の掃除、消耗品の補充など ＊月に一度の定期清掃の立ち合い（勤務地による） ＋＋将来的にはリーダーとしてステップアップ！＋＋ まずは当社の管理物件で、清掃業務や流れを理解していただきます。 その後は少しずつマネジメント業務もお任せし、現場の中心となって活躍していただきます。 ＜マネジメント業務例＞ ＊スタッフのシフト作成・労務管理 ＊新人スタッフの教育・育成 ＊施設担当者とのやり取り・お客様対応 ＊現場全体の運営・改善提案 清掃スタッフとして始めやすいだけでなく、 将来はチームをまとめるリーダーとして成長できる！ そんなキャリアの道が開けているのも、この仕事の魅力です。 【仕事の魅力】 ＼始めやすさも、成長チャンスも、どちらも手に入ります！／ ＋＋未経験スタートでも大丈夫！＋＋ ▼何故なら… ・導入研修あり：入社後3日間、研修所で基礎を学べるから安心 ・OJTフォロー：配属後は先輩と一緒に現場を回り、手順をマンツーマンで習得 ・チームでサポート：現場には常に複数のスタッフがいて、困ったらすぐ相談OK ＋＋経験がある方はもっとスキルアップ！＋＋ ▼将来的にはこんなことをお任せします！ ・リーダーとして、シフト管理やチームマネジメントにも挑戦可能 ・これまでの経験を活かしながら、現場責任者として活躍 実際に活躍しているスタッフの多くは未経験スタートですが、 清掃経験を持つ方もキャリアをさらに伸ばせる環境です。 どんな方でも「自分らしいスタート」が切れる体制をご用意しています！ ＼頑張りをしっかり還元！安心の待遇あり／ ・賞与年2回で日々の努力をしっかり評価 ・昇給制度ありで長く働くほど収入アップも可能 ・各種手当あり（技能手当・役職手当など）で安心 ・資格取得支援制度あり！清掃関連の資格を会社負担で取得可能 東急グループの正社員として、安心の収入・待遇が整っています。 「長く安心して働きたい」という方にぴったりの環境です◎ 【教育制度について】 ◆導入研修（入社後3日間） 　研修所で道具の使い方や基本的な作業手順をイチから学びます。 　座学だけでなく実践形式で練習するので、現場に入る前に不安を解消できます◎ ◆OJT研修 　配属後は先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の業務をマンツーマンで習得。 　わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 ◆フォロー体制 　現場には複数のスタッフが常駐しているため、困った時もすぐに相談可能です！

“子どもの笑顔”のため、働くあなたへ。 7年連続業界No.1企業で叶える、小さなお葬式の『大きな待遇』 子どもの送り迎え、学校行事、家事にお仕事…。 「家族のために、今の働き方を変えられない」と感じていませんか？ その不安を「小さなお葬式」が“安心”に変えます。 ＊＊余裕のある働き方で、高収入を実現＊＊ 当社は、葬儀業界の常識を一新。 明確な料金設定で、7年連続葬儀受注件数No.1に◎ お客様対応と進行業務を分業化することで、 効率よく働ける環境を整えています！ ＊＊あなたの頑張りが、家族の未来をつくる＊＊ 当社は研修に注力しており、 最短2ヶ月で独り立ちが可能。 早めに件数こなせるようになるので 研修修了で月収34万円をお約束しています。 子育てと仕事、どちらも大切にできる働き方を叶えませんか？ ★研修修了後に月収34万円へ昇給★年収600万円実績多数★土日休みOK★残業月5h★研修3～4ヶ月で未経験安心★転勤なし★賞与年2回★業界No.1の安定基盤★駅チカ徒歩4分 葬儀の打ち合わせから当日の進行まで、 ご家族をサポートするお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ◎ご家族との打ち合わせ（希望や費用を確認） ◎葬儀会場の設営や備品の準備 ◎式典当日の進行サポート ＊＊1日の流れイメージ＊＊ ▼打ち合わせ ▼会場の設営 ▼式の進行 ＼あなたの不安をなくすポイント／ ◎重い力仕事なし 小規模な家族葬が中心なので、 会場設営や備品準備の際の持ち運びは最小限です。 ◎仕事に集中できる分業制 お客様からの電話はすべてコールセンターが対応するため、 あなたはプランニングやお客様との対話に専念できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも高収入な理由は、業界トップの実績と独自の働き方に。 当社の高収入は、業界トップクラスの安定した基盤と、 “ムリなく成果を出せる”働き方で実現しています。 【1｜7年連続No.1の安心基盤】 CMでもおなじみの「小さなお葬式」は、7年連続で葬儀受注件数No.1。 明確な料金と寄り添うサービスで、多くのご家族に選ばれています。 安定した業界・受注があるので、プランナー一人ひとりの頑張りが しっかり収入に反映される仕組みです♪ 【2｜最短2ヶ月でデビューできる】 入社後は丁寧な研修からスタート。 基本的に2〜3ヶ月で一人立ちも可能です。 問い合わせ対応は別部門が担当する分業制なので、 自分の業務に集中しながら効率よく働けるのもポイント。 最短で効率よく働けるので、 インセンティブをコンスタントに獲得できる点が ママに選ばれている秘訣です◎ 業界トップクラスの実績が、あなたの未来を安定させる理由とは… 【売上が安定している理由】 ◆ “Web葬儀”という新しい仕組みをいち早く導入 ◆ 不透明だった葬儀費用をわかりやすく明示 ◆ シンプルでご家族の負担を軽くするプランを実現 常に「ご家族目線」でサービスを追求してきたことが、 多くのお客様からの信頼につながっています。 ≪だからこそ、働くあなたにも“安心”を≫ ◎ 安定した収入につながる豊富な仕事量 業界トップクラスの実績により、依頼が途切れる心配はありません。 ◎ 自信を持って提案できるサービス 透明性の高いプランと確かな信頼があるので、 営業にストレスを感じることもありません。 ◎ 将来も安心できる職場環境 景気に左右されにくい業界で、10年連続の増収増益を実現。 長く安定して働ける環境が整っています。 働く社員にも“安心”と“やりがい”をお届けします。 【教育制度について】 ≪1≫ 先輩と一緒にスタート 先輩に同行しながら、葬儀の流れを学びます。 実際の現場を見ながら覚えられるので、未経験の方でも安心です◎ ≪2≫ ロープレでスキルアップ 打ち合わせや進行の練習を通じて、実践力を磨きます。 ≪3≫ 2〜3ヶ月でデビュー！ 最終チェックをクリアすれば、担当デビュー！ 他社では独り立ちまでに2年かかることもありますが、 当社は【最短2ヶ月】で自信を持って活躍できる環境です。

「定年後もパートじゃなくて、正社員で働きたい」 その想い、業界No1の安心基盤で叶えませんか？ 「定年後も働きたいけど 体力も特別なスキルもないし 正社員の仕事なんて難しいかも…」 そう感じている方にぴったり。 CMでおなじみ【小さなお葬式】では 40代～50代の未経験入社の方が多数活躍中。 需要が途切れない業界で 7年連続葬儀受注件数No.1の実績があるので 安定して腰を据えていただけます。 お任せするのは、葬儀の進行サポートのみ。 重い荷物を運ぶことはなく 小規模な家族葬が中心なので 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ＊月給26万円～＋賞与年2回 ＊分業制で一人に負担が偏らないため残業月5hほど ＊「上板橋駅」から徒歩約4分 無理なく続けられる環境で 自分らしい働き方を叶えませんか？ ＊業界No.1の安定基盤＊研修3～4ヶ月で50代の入社実績多数＊残業月5h以内＊土日休みOK＊3連休の取得も可能＊賞与年2回＊駅チカで通いやすい＊月給26万円～ ＊＊無理なく、長く。人生経験を活かして働きませんか？＊＊ 【セレモニー運営スタッフ】は、 葬儀を通してご家族に寄り添うお仕事。 体力や経験に自信がなくても始めやすく、 40代はもちろん、50代・60代の方も多数活躍しています。 ▼お仕事の流れ ◎ 葬儀会場の設営・備品の準備 家族葬が中心のため、シンプルなプランが多く、設営も短時間で完了します。 ◎ 式典の進行サポート 業務はチームで分担しており、一人に負担が偏ることはありません。 ▼提案業務なし。式の運営のみをお任せします お客様対応や営業・提案業務はありません。 入社後3〜4ヶ月の研修で、専門知識やマナーを基礎から学べます。 先輩が一緒にサポートするのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 はじめの一歩から“寄り添う力”を育てます。 STEP1｜人生の先輩として、まず知る 葬儀の基本や宗派ごとのマナーは、経験豊富な先輩が丁寧にお教えします。 まずは現場を見て、仕事の流れをゆっくりと覚えていってください◎ STEP2｜ロープレで自信をつける お客様との対話や式の進行は、ロールプレイングを通じて練習できます。 少しずつ「自分でできること」が増えていくので、 着実にステップアップできます。 STEP3｜落ち着いて、自分のペースで独り立ち 最終チェックをクリアすれば、あなたのペースで担当デビュー。 入社からじっくりと時間をかけて、安心して一人前を目指せます。 ★他社では独り立ちに2年かかることもありますが、 当社なら無理なく、短期間で安定収入を手にできるのが魅力です◎ 日本一選ばれる葬儀ブランドが、あなたの未来を支えます。 テレビCMでもお馴染みの“小さなお葬式”は 7年連続で葬儀受注件数No.1という圧倒的な実績を誇ります 。 累計44万件以上の施行実績と利用者満足度96％という数字は、 当社のサービスが、いかに多くのご家族に選ばれ続けているかの証です。 この確かな安定基盤こそが、 働くあなたにとって最大のメリットになります◎ ＊＊定年後も安心して働ける正社員雇用＊＊ 常に安定した依頼があるため、仕事が途切れる心配がありません。 不況に左右されにくい業界で、 腰を据えて長く働ける安心感があります。 ＊＊賞与年2回、充実の待遇＊＊ 安定性は、社員にも還元。 賞与年2回、残業少なめ、家族手当など 無理なく働き続けられる環境をご用意しています！

2026年1月にリニューアルオープン♪ 生まれ変わった舞浜ユーラシアで、新しいスタートを切りませんか？ 当社が運営する「SPA&HOTEL舞浜ユーラシア」は 舞浜エリア最大級のスパとホテルを併設したリゾート施設です。 2026年1月にはリニューアルオープン予定しており 今回は新しい環境で働くスパ運営スタッフを募集します♪ ＼幅広い業務にチャレンジ／ 清掃や接客だけではありません♪ 約40名のアルバイト管理やイベント企画、数値管理など 多彩な業務に挑戦できるポジションです。 手厚いサポート体制があるのでご安心ください◎ ＼働きやすさ抜群／ ★スパ・サウナを無料で利用 ★完全週休2日制＋月1日公休（毎月週3日休みあり） ★1食300円で従業員食堂を利用可 ★最大650万円の子育て支援金 綺麗な施設で一緒に働きましょう♪ ★リニューアルオープンによる綺麗な施設★月給35万円以上も可能！賞与年2回あり★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度で未経験も安心★5連休の取得も可能★1泊2000円～で当社グループの5つのホテルに宿泊可能 SPA&HOTEL舞浜ユーラシアにて、スパ施設の運営・管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆館内・浴室の清掃や備品管理 ・お風呂の温度チェック ・館内着やロッカーの管理 ◆イベントの企画・運営 例：サウナの熱波師手配など ◆アルバイトスタッフのマネジメント （シフト・労務・予算管理含む） 【★】未経験でも安心して働ける 入社後は約3ヵ月間の研修をご用意しているので、イチから業務を学ぶことができます。 まずはお客様のお出迎えやお見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート♪ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心して仕事を覚えていくことができます。 また、異業界からの転職者も多数在籍しているのでご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事終わりに自分へのご褒美！スパスタッフならではの福利厚生 *＼あなたらしく働ける環境です！／* ☆勤務後にスパ・サウナが無料で利用可能！働く社員からも大人気 ☆1泊2000円〜で武蔵野グループの5つのホテルに宿泊可能 ☆家族手当（配偶者月1万円、子ども月5000円） 第4子まで最大650万円の子育て支援金制度あり ☆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バスあり！約7分で到着 部署長から有給取得を積極的に呼びかけるなど、プライベートも充実できる環境が整っています♪ 業務を通じて多彩なスキルが身につきます♪ *＼マネジメントや企画、数値管理まで幅広く担う／* ◇約40名のアルバイトスタッフのシフト作成・労務管理 ◇月間入館数の目標達成に向けた施策立案と実行 ◇集客イベントの企画（サウナのアウフグースイベントや塩サウナの香り付けなど） ◇広報部門と連携したプロモーション活動 お客様やスタッフとのやり取りも多いため、営業や接客の経験がある方は大歓迎です◎ また、目標達成に向けてチームをまとめたり、現場を動かす力が求められたりするので、 マネジメントに興味がある方にもぴったり♪ 多彩な業務を通じて、店舗運営の幅広いスキルを身につけることができます。 【教育制度について】 *＼入社1年目の社員の声から生まれた制度／* ★マンツーマンサポートのブラザー制度 一人で業務をこなせるようになるまで、先輩スタッフが教育担当としてしっかりサポート。 仕事のことはもちろん、プライベートな悩みも気軽に相談できます！ ★月1回の定期面談を行うトライアル制度 月に1回、上司や先輩と面談する機会を設けています。 働き方や業務の進め方、福利厚生についてなど、どんなことでも相談OK。

≪定着率90％！人柄を活かして活躍できる≫ 調理経験を活かして、新しいキャリアの一歩目を！ 創業から11年、今では80施設を運営するまでに成長した当社。 チルドや冷凍ではなく、イチから手作りする 調理スタイルにこだわっており、 利用者様に家庭で食べるような温かい食事を提供しています。 私たちが大切にしていることは 「嘘をつかない」「ごまかさない」「人の悪口を言わない」 など、人として基本的なところ。 調理経験は必要ですが、特別な技術は必要ありません。 あなた自身の人柄を重視しています！ そんな人柄を重視した採用だからこそ、 スタッフは話しやすく、温厚な人ばかり。 定着率90％と、数字でも働きやすさが示されています！ あなたらしく働ける環境で、セカンドキャリアを始めませんか？ ★産育休取得実績あり ★週休2日制 ★業種未経験OK ★残業ほぼなし あなたには、各介護施設にて料理を振る舞う調理業務をメインにお任せします！ 【具体的なお仕事】 ＊食材の仕込み ＊調理 ＊盛り付け ＊食器洗浄　など *＼経験を活かして料理を楽しめる環境／* 一皿一皿にこだわりを持って調理でき、料理を楽しめることが魅力！ 利用者様の食事している様子が見えるもの嬉しいポイントです◎ 誰かの一日を彩る大切な役割を担えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 心を込めた料理を作る毎日で、誰かの日々を支える 温かい雰囲気の厨房で、利用者様一人ひとりを支える調理に携われます。チルドや冷凍食品に頼らず、すべて現場で手作り。自分の作った料理を食べていただけるだけでなく、時には「今日もおいしかった」という声をいただけることも魅力です！施設ごとの工夫も自由度が高く、あなたのアイデアで食べやすいサイズに食材を切ったり、調理法をアレンジしたり、料理を楽しみながら利用者様を支えるやりがいを得られます◎ 主婦から1年で施設責任者も可能！スピーディーなキャリアアップ 年齢や経験年数に関係なく、お仕事の実績でステップアップできる環境が整っています。実際に、子育てが一段落した主婦の方が入社1年で施設責任者に昇進した実績も。責任者になれば月給額のアップや複数施設の管理マネジメントなどのマネジメントポジションとして活躍できるなど、さらなるキャリアアップも可能です。年齢や経験に関係なく、この先のキャリアも一人ひとりの理想に合わせて築ける環境です！