仕事内容

※30代~40代の中途入社者が活躍中 「感動を創造する。」をモットーに、ご家族へ「嬉し涙のサプライズ」を。 じっくり丁寧に1組1組と向き合いながらご遺族様を前向きに。 完全分業制の当社だからこそ叶えられる環境です。 <当社への転職組の声> 残業時間は月平均15時間以下、家族時間が増えました。 └家に持って帰れる仕事ではないため、仕事は会社に置いていくことができるのが個人的には嬉しいです(入社2年目38歳) 年2回の賞与や決算賞与等があるため、趣味にも没頭できます。 └前職は賞与が年1回しかも年によって賞与額のバラツキあり、業績が良ければ決算賞与がでるので収入UPです(入社4年目40歳) 異業種からのチャレンジが多数!特に飲食・販売業界の経験者も多い。 └はじめての業界経験のメンバーが多いので、わからないことや不安点の相談を同期や同僚に相談しやすい(入社1年目28歳) <仕事のポイント> 想いを汲み取り、サプライズを演出する 大切にしているのは「感動を創造する」こと。葬儀運営スタッフと打ち合わせスタッフがご遺族さまから伺った情報をもとに、サプライズを企画・実行。 ~たとえば~ ◎あるときは、故人さまの大好物だったご当地の料理を取り寄せてお出ししたり ◎あるときは、誕生日を翌日に控えていた故人さまを祝うホールケーキをご用意したり。 悲しさではなく、嬉しさで涙を流される ご遺族さまがサプライズに感動され、嬉し涙をこぼされることは少なくありません。時には、故人さまらしいサプライズに、みなさまが笑ってお別れされることも。そんな姿まで目の当たりにできます。悲しみに浸って終わりではなく、前向きな感情をも提供できていることを実感できる仕事です。 <各業務について> ・プランニング ・お通夜 ・ご葬儀

働き方

勤務地

<転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)> 北海道苫小牧市苫小牧市三光町2丁目3-6 ■札幌市・近郊の斎場『コープの家族葬 ウィズハウス』『香華殿』『フリエホール』 └その日の担当のお通夜・ご葬儀を執り行なう斎場へ出社する勤務スタイルです。 ~札幌市内の斎場~ 清田/大谷地/南郷/北郷/豊平橋/苗穂本町/北12/川沿/手稲前田/手稲/発寒/月寒/新琴似 ※その他、以下の札幌近郊にも斎場があります。 ~近郊地域~ 江別中央/江別大麻/石狩/北広島/恵庭/南千歳/千歳北斗/苫小牧東/苫小牧西

雇用形態

正社員

給与

月給 270000円 ~  (※想定年収 3500000円 ~ 3700000円) 月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。 別途、賞与(年2回)のほか、残業代などの各種手当があります。 試用期間なし

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 変形労働時間制(月平均実働173.8時間) ~勤務例~ 9:00~18:00など ※担当のお通夜・ご葬儀によって、7:00~16:00、11:00~20:00などの勤務になることもあります。 <残業は月20h以下> 完全分業制を導入していることで残業は少なめ。プライベートも大切にできます。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 変形労働時間制(月平均実働173.8時間) ~勤務例~ 9:00~18:00など ※担当のお通夜・ご葬儀によって、7:00~16:00、11:00~20:00などの勤務になることもあります。 <残業は月20h以下> 完全分業制を導入していることで残業は少なめ。プライベートも大切にできます。

休日

その他 ■シフト制(月8日休み) ■有給休暇(有休取得率80%/月2回有休取得する人もいます!) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■アニバーサリー休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 <男女ともに産休・育休の取得者多数!> 直近でも男性3名が育休を取得しました。男女ともに家庭を大事にしながら働ける環境です。 <『働き方改革』に注力しています!> これまで葬儀業界が抱えていた課題や当たり前になっている常識を一新したいという想いから、様々な働き方改革に注力。あらゆる業界の中でも働きやすい環境を作るため、「100%シフト通りに休む」「残業ゼロ」などを目指しています。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:計2ヶ月分) ■決算賞与(昨年度支給実績あり)※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当(子ども1人につき/月1万円) ■資格取得支援制度(葬祭ディレクター1級・2級/取得費用は全額会社負担) ■退職金制度 ■車通勤OK(駐車場あり) ■制服貸与 ■社員旅行(年1回/節目の年には沖縄などちょっと遠くの場所へ行きます!) ■社員割引(葬儀及びグループ会社) ■低用量ピル助成 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。  今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、  一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ■45歳まで(長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています) <人物重視の選考です> 応募にあたって必要なのは、【普通自動車免許(AT限定可)のみ】です。「まずは会ってみる」というスタンスで、人物面を重視して選考したいと考えています。 <未経験から安心してはじめられる教育体制> 2名の教育担当による研修を実施します。まず、1人目の教育担当による基礎研修(1週間ほど)。会社の考えやビジネスマナーなどをご説明します。その後、現場に配属となり、2人目の教育担当によるOJT研修(2~3ヶ月)です。「式場の準備・設営」「PCでの印刷物作成」「食事内容の確認」「控え室へのご案内」などを一緒に進めながら覚えていきましょう。 <こんな方にピッタリです!> ・じっくり丁寧に1組1組のお客様と向き合いたい方 ・サプライズを考えたりと、アイデアを活かせる仕事がしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方

会社概要

会社名

株式会社いとあ ≪コープの家族葬ウィズハウス≫

所在地

北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6NCO札幌ビル16F

事業内容

■葬祭業 『コープの家族葬 ウィズハウス』の運営

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特定非営利活動法人北海道こども発達研究センター 北海道こども発達研究センター樽川

勤務地

北海道石狩市

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

当法人で活躍している保育士の多くは児童デイサービス未経験からのスタートです。専門職としての知識や経験がなくても、「子どもの成長に関わりたい」「専門性を身につけたい」という想いがあれば、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。 入職後は、体系化されたOJTと段階的な研修プログラムにより、発達支援の基礎から実践までを着実に習得していきます。おおよそ1年で発達支援の基本的な考え方や関わり方を身につけ、3年を目安に一人で支援を担えるレベルへと成長できます。経験年数やスキルに応じた役割設定が明確なため、自身の成長を実感しながら働くことができます。 主な業務は、こどもへの直接支援の提供です。個別や小集団を中心に、一人ひとりの発達段階や特性に応じた支援を行い、小さな「できた」を積み重ねながら成長をサポートします。また、各種評価を通して発達状況や課題を把握し、その内容を個別支援計画に反映させることで、根拠のある支援を実践していきます。業務内容の変更はなく、専門性を活かした支援に専念できる環境です。 当法人では、現場での実績を正当に評価し、管理職へ登用された職員もいます。保育士としての専門性を深める道だけでなく、チームをまとめる立場へと進むキャリアパスも用意されており、将来像を描きやすい職場です。 フットワークが軽く、自ら行動できる方、そして一人で完結する仕事ではなく、チームで意見を出し合いながら共に成長していきたい方を歓迎します。子どもと真摯に向き合い、専門職として長く活躍したい方にとって、確かな成長とやりがいを実感できる仕事です。

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株式会社メディアス まぁぶるキッズ

勤務地

北海道伊達市

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

私たちは、北海道伊達市で児童発達支援「まぁぶるキッズ」と放課後等デイサービス「まぁぶる」を運営しています。12年間、現場で子どもたちと向き合い続けてきた中で生まれた発達支援理論「まぁぶるメソッド(商標登録済み)」を軸に、療育を行っています。 まぁぶるメソッドを本気で学び、将来は事業所の中核を担い、いずれは後進を育てる存在になってくれる方を探しています。経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に大事にしたいのは「子どもと本気で向き合いたい」という気持ちと、「ここで成長していきたい」という意欲です。 【仕事内容】 ・午前:児童発達支援「まぁぶるキッズ」での療育支援 ・午後:放課後等デイサービス「まぁぶる」での療育支援 ・まぁぶるメソッドに基づいた個別支援計画の実践 子どもたちの発達支援、生活指導、保護者対応など ~2つの事業所で経験を積めるため、児童発達支援・放デイ両方の現場力が身につきます~ 【働き方改革に取り組む職場です】 弊社では、スタッフが安心して働けるよう、働き方改革を積極的に推進しています。 ・有給休暇の取得促進 ・育児・介護と仕事の両立支援 ・スタッフの急なお休みにも対応できる体制づくり ・柔軟なシフト調整 「家庭の事情で急に休むかも…」という方も気兼ねなく働ける環境です。 【安心して働ける理由】 法令遵守・労務管理・運営体制を専門家と連携しながら整備しています。 ・社会保険労務士事務所との顧問契約 ・障害福祉サービス専門の行政書士事務所との顧問契約 年齢も幅広い職員が活躍しています! (20代:2名 30代:5名 40代:6名 50代:4名、60代:1名 70代:1名)

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仕事内容

社員の平均年齢

ウィズハウスの運営スタッフ/未経験OK/面接1回/残業月平均15時間以下/30代~40代活躍中

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株式会社いとあ ≪コープの家族葬ウィズハウス≫
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