【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

毎日の「Hello!」にキュンとする♡ "英語"と"笑顔"が飛び交うカラフルな職場で働きませんか？ …☆プライベートも大切に働ける♪☆… ★年間休日135日 ☆長期休暇は1～3週間 ★残業月平均10h程度 ☆産育休取得実績あり ★ネイルOK(規定有) スタッフ自身の人生も大切にできるよう 働きやすい環境を整えています◎ ～当園について～ 関西国際学園は、 グローバルな環境で子供たちの未来を育む インターナショナルスクールです。 「英語が好き」「子供の成長を見守りたい」 そんなあなたの想いが輝く場所！ 女性管理職も多数活躍中＆産育休などのサポート体制もバッチリ。 ライフステージが変わっても、 安心して長く輝ける環境が待っています。 【0～5歳の子どもたちが対象】保育や教室運営のサポートをお任せします。 子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です♪ ((..。oо○* 自分の”好き”を活かせる *○оo。…)) 「英語が好き」「子どもが好き」 そんな想いが、ここでは大きな強みになります。 子どもたちが経験から学べる環境を大切に。 「I did it!」の達成感を共に味わえることが一番のやりがいです♪ 【具体的には】 ○授業計画の立案 ネイティブの先生と相談をしながら、 毎月のテーマに沿ってカリキュラムを設定。 週1回のMTGに加えて、授業内容をブラッシュアップ！ ○授業では、歌を歌ったり、絵本を読んだり… 「What’s going on？（どうしたの？）」 「It’s your turn.（あなたの番だよ）」と 三語程度の簡単な英語で声をかけ、 はじめての「I did it！」をサポートしていきます。 乳幼児部は15～20名、幼稚園部は15～25名ほどのクラス。 2～3名の複数担任制のため、ネイティブの先生とペアを組み授業を行います。 【入社後の教育体制】 ◎未経験でも安心のスタート 入社後3か月は、OJT研修や座学を通して業務について学んでいただきます。 トレーニング項目がリストアップされており、 専門知識から日々の業務、保護者対応まで丁寧に指導します。 ◎独り立ち後もあなたの成長をサポート 3か月すぎた後も、常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境。 また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、 あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。 【仕事の魅力】 キャリアパスについて ・・☆あなたも成長できる環境です☆・・ スクールの運営サポートはもちろん、体験レッスンから子どもたちの保育、 スタッフ育成まで、子どもたちの成長を支える幅広い業務に携われます。 ここでしか得られないたくさんの経験をすることができるので、 あなた自身も将来に向けてスキルアップすることが可能です。 子どもの成長の大切な時期に関わるお仕事なので、 ★年間休日135日 ★残業ほぼなし（月平均10時間程度） ★産育休取得実績あり ★冬季は２～３週間休暇あり などスタッフ自身の人生も大切にできるように働きやすい環境を整えています。 求職者へメッセージ ・・☆学園長より☆・・ 子どもにとって先生とは保護者の次に身近な大人です。 そんな先生たちが自身の人生を楽しみ、メリハリをつけて働いてほしい！という思いから、 長期休暇は基本1週間以上、冬季になると休暇は2～3週間ご用意しています。 海外旅行などに行ってオフを楽しみながら、スキルもUPしてくださいね。

「お給料をもらいながら英会話教室に通ってるみたい！」 働きながら実践的な語学力が身につきます◎ 世界で初めて、日本語・英語のバイリンガル教育で、 国際バカロレアに認定された私たち。 世界に通用する教育プログラムを実践している、 高レベルな環境で、働きながら英語のスキルアップが叶います。 実際、入社当初はたどたどしい英語だったスタッフが、 2年後には外国人スタッフに指導をしていたことも。 さらに、ヨーロッパやアメリカ、アジアなど、 25か国から集まった講師があなたの同僚になります。 そのため、様々な文化や風習、価値観に触れながら、 成長することができる環境。 「英語力を活かせる仕事がしたい！」 「グローバルな関わりの中で成長したい！」 そんなあなたにぴったりの職場です♪ ★未経験・無資格OK！オリジナル研修プログラムでサポート◎ ★子どもたちに癒されながら成長を見守れる ★残業は月10時間程度だからプライベートと両立可能！ ★年間休日も135日でたっぷり休める♪ 『日英インターナショナルスクール』にて、 乳幼児・幼稚園児の保育をお任せします。 1人で受け持つのではなく、外国人スタッフとペアを組み、 2～3人で1クラスを1年間担任していただきます。 同じクラスを担任できるので、子どもたちの成長が大きなやりがいに◎ 英語の歌やベビーサイン、フラッシュカードなど こどもが夢中で取り組める楽しい教材がたくさん! 「子どもは好きだけど接し方が分らない…」そんな方も安心です◎ ✧˖°担任するクラスについて°˖✧ ☆1クラス20名までの少人数制のクラス ☆日本人と外国人の2人担任制 ☆ヨーロッパやアメリカ、アジアなど25か国の講師が活躍中 ☆子ども一人ひとりの「個性」に合わせた「個別学習」 笨ァヒ鳴ー繧ケ繧ッ繝シ繝ォ縺ョ迚ケ蠕エツーヒ問悸 当園は英語と日本語のバイリンガル教育を提供する認定インターナショナルスクールです。 「日本語/英語バイリンガル教育の国際バカロレア認定校」に認定されており、 著名な脳科学者、茂木健一郎氏も推薦しているほど！ 乳児部では、知育を刺激する「右脳教育」幼稚園部では「探究学習」に力を入れています。 【仕事の魅力】 家族の一員として子どもたちの成長を支えるやりがい◎ 私たちのインターナショナルスクールでは、 ただの教育者としてではなく、スクールに通うご家族の 本当の家族のように深く関わることができ、やりがいは十分。 例えば卒園式で、「先生のおかげで、家族の絆がより深まりました！」 「ここに入園させて本当によかった！」など、 保護者から感謝の言葉をいただけた時は、1年間の頑張りが報われる最高の瞬間です。 担任制で卒園まで見守ることができるので、 毎年やりがいを感じながら働けます。 また、英語力に自信がない方でも、 英語が基本の職場環境なので、自然に英語力が身につきます★ モットーは「先生が楽しく働ける職場」だから働きやすさ抜群！ ■残業10時間程度＆完全週休2日制でプライベートも充実 ■年間休日135日！長期休みは１～３週間 ■9割が産育休を取得！ライフステージが変わっても安心 ■オリジナル研修プログラムがあるので未経験の方も安心 「子どもたちの笑顔のためには、先生たちの笑顔から！」という 考えを大切にしている私たち。 だからこそ、スタッフ目線の働きやすさが整っています。 結婚や出産を経ても長く安心して活躍できる職場です！ 【教育制度について】 大切な子どもを預かるお仕事なので、スタッフ研修には力を入れています。 ●保育 ●保護者対応 ●子供の発達　など、 子どもに対してだけでなく、保護者対応もイチから学ぶことができます。 常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境です！ また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、 あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。

英語未経験でも安心！大手教育グループ運営の"新バイリンガル幼児園"で教育の未来を創りませんか？ Kids Duo International 御成門は、 やる気スイッチグループのノウハウを活かした 日本語と英語教育を行うバイリンガル幼児園です。 2026年4月開園の新規園なので オープニングスタッフとして園づくりに携われます♪ 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■新規開園のオープニングスタッフ ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■充実した研修あり ■複数担任制で残業ほぼなし ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば英語に自信がなくてもOK 環境★ネイティブの先生が在籍！語学力向上も目指せる 教育★国際社会で活躍する子どもたちの未来を支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 *──*──*──*──*──*──* クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください *──*──*──*──*──*──* 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートさせていただきます！ ・イベントの企画や準備、運営 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

◎40年間培ってきたノウハウを集めた新バイリンガル幼児園 ◎子育てやプライベートとの両立抜群 ＼Kids Duo International とは／ 2歳～5歳児の子どもたちを対象としたバイリンガル教育・知能教育・スポーツ指導・ライフスキル教育を取り入れた保育施設です。 ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■複数担任制 ■持ち帰り仕事ナシ！残業も月5～10h程度♪ ■定期研修など教育体制も充実 ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■長期休暇取得で会社より報奨金授与 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば英語に自信がなくてもOK 環境★ネイティブの先生が在籍！語学力向上も目指せる 教育★国際社会で活躍する子どもたちの未来を支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 *──*──*──*──*──*──* クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください *──*──*──*──*──*──* 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートさせていただきます！ ・イベントの企画や準備、運営 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

★「先生、できたよ！」の一言がうれしい★ 子どもの成長を、一番近くで見守れる仕事。 「子どもが好き」「体を動かすのが好き」 その想いを活かしてみませんか？ ～運動を通して、子どもの成長をサポート～ 有名幼稚園、小学校の受験を目指す子どもたちが通う『ジャック』で、 ボール遊びやマット運動などの指導をお任せします！ アシスタントとしてのスタートなので、 未経験でも大丈夫。 運動が「好き」「得意」な方は歓迎です◎ あなたのサポートを通じて 一つひとつできることが増えていく。 そんな喜びを子どもたちと一緒に 味わうことができます♪ ～長く安心して働ける環境も～ ◇残業月15Hほど ◇夏季・年末年始に長期休暇 ◇1時間単位の有休取得もOK ◇賞与年2回 ◇職場積立NISA／iDeCoプラスあり ★体操の先生として子どもたちをサポート ★持ち帰り仕事なし&残業は月10hと少なめ ★授業に合わせて出勤時間調整OK ★半日休・時間休も取得可 ★転勤なし 有名幼稚園・小学校の受験を目指す子どもたちが通う 『ジャック』にて、体操指導の講師としてご活躍いただきます。 入社後はアシスタントからスタート。 子どもたちと触れ合いながら、少しずつ業務を覚えていってください。 ＜ 具体的には… ＞ ◇鉄棒、ボール、縄跳び、マット運動などの指導 ◇授業のアシスタント業務（準備、着替えの手伝い） ◇カリキュラムの見直し・書類作成　など ※授業は1日最大3クラスほど担当します ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ＜ 教えることに集中！持ち帰り仕事ゼロ ＞ 「事務時間」が割り当てられているので、 授業の準備やカリキュラムの見直し、 ノートの整理などはすべて勤務時間内に行えます。 そのため、持ち帰り仕事はゼロ◎ ＜ モットーは『おもしろ厳しい』授業 ＞ 新しいことを知る「楽しさ」と、 目標に向かって「がんばる力」をバランス良く育てます。 「自分らしさ」をプラスし、子どもたちの成長を導いてください！ ＊クラスは大きく分けて2つ＊ ◆キンダーガーデンクラス 1～4歳までの子どもたちが対象。 指導者1名につき2～3名の子どもを見ます。 ◆小学校受験クラス 小学校受験を目指すお子様が対象。 1クラス8～16名程度で、年少・年中・年長の3学年に分かれます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まずは「好き」という気持ちがあれば十分です◎ 「運動が好き」「子どもが好き」。 その純粋な気持ちがあれば大歓迎です！ 活躍する先輩には元プロ選手もいますが、 「学生時代にスポーツを頑張っていた」 「趣味でジムに通っている」という人も多数。 プロ並みの技術は必要ありません。 あなたにお願いしたいのは、 子どもたちの「お手本」として一緒に体を動かし、楽しむこと。 「体を動かす仕事がしたいけど、お休みもしっかりほしい」という方にもピッタリです！ プライベートと両立しながら、長く働けます！ 子どもたちの成長に真剣に向き合うためには、 まずは社員が安心して働けるかどうかが大切。 働きやすい環境が整っています！ 【1】残業は月平均15H程度と少なめ＆持ち帰り仕事はなし お休みもしっかり取得できます◎ 【2】日々の頑張りは賞与でしっかり還元。 講師として成長するにつれて、給与もしっかり上がっていきます！ 【3】「授業時間が遅め」そんな日は、出社を遅らせたりと 勤務時間は柔軟に調整ができます！ 【教育制度について】 ＜ 入社後の流れ ＞ まずは授業の見学からスタート！ 当社の方針や授業内容、指導方法を学んでいきます。 　▼ 約1年間はアシスタントとして ご活躍いただきます。 先輩が丁寧にレクチャーしていくので、 指導経験がない方もご安心ください◎ 　▼ 2年目からは、メイン講師と2人体制で クラスを担当します。 ＜ その他、研修も充実 ＞ ・教室の方針を学ぶDVD研修 ・全社で実施する指導アシスタント研修　など

＜無理なく働けるオフィスワーク＞ 久しぶりのお仕事の方も歓迎です◎ 「家庭や育児と両立しながら、自分のペースで働きたい」 そんな方には『ジャック』がオススメです♪* ＜ポイントは…＞ ◇ママさん歓迎・ブランクOK ◇週4日～OK（週3日勤務も相談可） ◇勤務時間は「15時まで」「16時まで」など柔軟に対応 ◇30代・40代が活躍中 お子さまの学校行事や家庭の都合に合わせた 柔軟なシフト調整が可能だから、 「そろそろ職場復帰したいけど、無理はしたくない」 という方にぴったりの環境です。 「久しぶりの仕事で不安…」という方もご安心を。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 安心してスタートいただけます◎ あなたのペースで、無理のない働き方を叶えませんか？ ＊子どもたちの成長を見守る受付事務 ＊働く日数&時間は選べる ＊残業なし ＊事務未経験&ブランクがある方もOK ＊服装自由 ＊転勤なし ＊30代～40代活躍 有名幼稚園・小学校の受験を目指す子どもたちが通う 『ジャック』の受付事務としてご活躍いただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆お子様・保護者への受付対応 ┗ご案内、申込手続き、授業の振替など ◆教室運営の管理 ┗ルーム使用状況、残席の管理、行事運営 ◆各種事務作業 ┗システムへの情報入力、入金処理、配布物作成 ◆本部への書類提出 など ※受付対応と事務業務の割合は4：6程度です。 ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ＜ 未経験からでも安心のスタート ＞ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 事務経験がなくてもご安心ください！ ＜ 頼りにされる「教室の顔」に◎ ＞ 日々コミュニケーションを重ねるため、 お子さまや保護者の顔と名前も自然と覚えられます。 「この子に合う授業は？」といったご相談に応じることも。 「あなたのおかげ」と直接感謝の言葉をいただけるのが、 この仕事ならではのやりがいです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの成長をそばで感じられます！ 教室の“顔”として、子どもたちの成長を日々見守れるのがこの仕事の醍醐味です。 「夏休み●●へ行ったよ」「カブトムシ採ったよ！」 と元気いっぱいに話しかけてくれたり、 お手紙や折り紙をプレゼントしてくれたり。 中には、人見知りだった子が、顔を合わせるうちに駆け寄ってくれるようになることも。 子どもが多く出入りするからこそ、明るくにぎやかな雰囲気の中働くことができます！ 先輩がしっかりサポートします！ 受付には2名以上で業務をすることが基本なので、 いきなり一人で対応をお願いすることはありません。 活躍しているのは、30代・40代の女性社員2名。 同世代の先輩だからこそ、困った時も気軽に相談しやすい雰囲気です。 わからないことは何でも質問してくださいね！

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＊高輪ゲートウェイに新園OPEN！＊ オープニングスタッフ募集◎ 上場企業だからこそ、安心して働けます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 2026年4月、高輪ゲートウェイに 新園をオープン！ オープニングスタッフとして、 新しい園を一緒に創りあげませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 他にも全国225の施設があり ご自宅近くで働くことも可能です◎ ポピンズが大切にするのは、保育者の働きやすさ。 ＜例えば…＞ ＊年休125日&残業月平均7h ＊産育休取得率100％ ＊1週間まるごと休暇も可 ＊月給27万円～＋賞与年2回 上場グループならではの安定した基盤があり、 本部や学童への異動など、 ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能！ 心にゆとりをもち、子どもたちと向き合える。 そんな保育を始めませんか？ ☆東証上場グループの安定基盤あり ☆持ち帰り仕事なし ☆海外研修制度あり ☆賞与年2回 ☆夏季・年末年始に連休あり ☆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ポピンズが運営する保育園にて、保育士としてご活躍いただきます！ 0歳～6歳の子どもたちが通う認可保育園・認証保育園での勤務になります。 〈 具体的には… 〉 ◆保育業務 ◆エデュケアの企画と実施 ◆お子様の成長記録の作成 ◆保護者様とのコミュニケーション ◆環境の整備 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 〈 効率良く働ける環境づくり 〉 業界内でも先駆けてIT化に注力。 週案・月案の提出、保護者の方との連絡帳やり取りなど、 事務作業はすべて電子化しているので、 業務効率UP！持ち帰り仕事はありません◎ 〈 体験を通して、子どもと成長 〉 "一流体験"、"本物体験"、"グローバル"をテーマにした 【ポピンズプラス】という取り組みも行っています。 とうもろこし収穫やサツマイモ掘り、 時にはビーチフラッグの日本一位など一流の方を招いてのイベントなど、 様々な企画・イベントへ参加・アイデアを発揮することも可能です。 子どもたちの好奇心と創造性を育みながら、保育士自身も楽しみながら働けます！ 【仕事の魅力】 〈保育士自身も楽しく〉得意・強みを活かせます♪ ポピンズでは、保育士一人ひとりの"得意"を尊重した保育を行っています。 「ピアノではなく、得意なギターやバイオリンで演奏しよう」 「得意なヨガを、子どもたちにも体験してもらいたい」など、 マニュアルに捉われず、自分の経験やアイデアを活かせるので、保育士にとってもやりがいが大きく、イキイキと働ける環境となっています！ 〈横のつながりも◎〉充実の研修制度があります！ ◆年次別研修や保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ◆海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！※費用会社負担あり（規定あり） ◆保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 〈豊富な研修・フォロー体制があります。〉 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

*「好き」も「安心」も！上場Gだから叶う働き方* 「また子供たちのそばで働きたい」その想いに応えます！ 「子どもの成長を見守れる仕事、これからも続けたい」 当社はそんな方にこそオススメしたい職場。 同じ想いを持った教員経験がある方などが多く活躍しています！ ★自分の時間も大切にできる★ 【年休125日】【残業月平均7h】【連休あり】など、 プライベートを大切にしながら働けます。 東証上場Gだから、安定性も抜群です！ ★得意を活かして、一緒に"遊ぶ"★ 子どもの主体性を大切にする当社では まずは子どもと"一緒に遊ぶ"ことからスタート。 "得意"を活かした保育ができるから、 ◇部活で習ったバスケを一緒に ◇保育士経験を活かして保護者の子育て相談に　など あなたらしさを100％発揮しながら子どもに向き合えます！ ＊東証上場グループの安定基盤あり ＊有休取得平均11.9日 ＊夏季・年末年始に連休あり ＊産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ＊保育施設数は業界トップクラス ポピンズが運営する学童・児童館のスタッフとしてご活躍いただきます！ ★学童 小学生をお預かりしています。 学校でも自宅でもない"第二の居場所"として、 子どもの成長をサポートします！ ★児童館 乳幼児親子から0歳～18歳までと幅広い年齢の方々が利用しています。 〈 具体的には… 〉 ◆遊びの支援 ┗工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ◆イベント企画運営 ┗遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ◆運営業務（保護者対応・事務） ┗子どもの保護者のお迎え対応など。学童は連絡帳でのやりとりもお任せします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈未経験者も、ブランクある方も！〉充実の研修制度でサポート！ ★OJT研修はもちろんのこと、年次別研修、保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎ ポピンズで働く魅力は…？社員にインタビュー！ 【自分のやりたいことを実現できる】 面接では、自分のやりたいことを実現できるよう親身に相談に乗ってくれる方が多く、想像以上に温かい環境でした。工作やイベントの企画では、お子様がやったことのないことや流行を取り入れることで、私自身もわくわくしながら仕事ができます。試行錯誤した企画に子どもたちが喜ぶ姿を見ると心から嬉しくなりますね！」 【「最高」の一言です！】 「海外旅行が趣味なので定期的にまとまった休みが欲しいのですが、有休や希望休を上手く組み合わせて取得できています！職場の雰囲気は、嘘偽りなく"最高"の一言。入社後2施設目になりますが、今の職場は同年代が多くて仕事の話も楽しくできるんです。施設長にも相談しやすく、気を張らずに自然体で仕事ができています」（Yさん・2023年入社） 【教育制度について】 【豊富な研修・フォロー体制があります】 ★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ★本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

★子どもたちのミライを開く★ あなたのアイデアやひらめきが 子どもの“楽しい”を創り出す！ 当社は、子どもたちの可能性を引き出す ワークショップやイベントを企画・運営をしています。 あなたには、各キャンパスの教室長候補として、 イベントの企画・マネジメント、スタッフ管理をお任せ。 子ども好きなら、未経験でも輝ける仕事です。 また、活躍している教室長のほとんどが未経験スタート。 特に必要なスキルや経験はなく、 「こんなワークショップをやってみたい」 「子どもたちにこれを教えたい」 そんなあなたのアイデアや想いを、 実際にカタチにできる環境が整っています。 子どもたちの「できた！」という瞬間を間近で見守り、 保護者の方々と一緒に成長を喜び合える。 そんな毎日が、ここにあります。 ★メディアでも多数取り上げられている話題のサービス★一つの場所で複数レッスンを受講可能なのが特徴★キャンパスは希望を考慮★急なお休みも考慮★業界・職種未経験OK★残業月10h程度★3ヶ月の研修あり ★━━━−−子どもの大学−−━━━★ 子ども教育事業として経済産業省認定され、 0歳～中学生まで子どもたちの成長を見守る 様々な講座を用意しています。 ★━━━−−−−−−−−−−━━━★ あなたには各キャンパスの教室長候補として、 キャンパスの運営やスタッフの管理などをお任せします。 ～具体的には～ ◆イベントの企画・マネジメント └毎月のイベントの企画会議 └講師と新しいプログラムの打ち合わせ └それぞれの教室の講師とマネジメント ◆現場サポート・生徒の成長の見守り └子供たちの「できた！」の瞬間を間近で見守る (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT化で実現！子どもと向き合う時間を大切にしています◎ 教育業界では珍しいSEを内製化し、IT化を積極推進中です。 保護者とのやり取りはLINEで完結し、電話対応はほぼゼロ。 チラシ作成もシステム化され、従来1時間かかっていた作業が大幅短縮されました。 効率化で生まれた時間は、子どもたちや保護者との 質の高いコミュニケーションに充てられます。 もちろん、業務効率化した結果、残業時間も大幅に減り無理のない働き方を可能に◎ そのため勤続年数の長い社員も多く、長く無理なく働ける環境を用意しています。 アイデアがカタチになる！あなたの意見を聞かせてください♪ 「地域の夏祭りにブースを出してみたい」→3年連続出展し大人気ブースに 「新しいレッスンを試してみたい」→実験的に導入、成功したら全校舎に展開　など 当社は「アイデアや意見があればやってみよう」の文化が浸透しています。 ちょっとした会話から生まれたアイデアも、すぐに形になるため、 現場の先生方からのワークショップ提案などで実現した例も多数！ あなたの「子どもたちにこれを教えたい」という想いを、 実際のプログラムとして実現できる環境があります。 風通しの良い職場だからこそ、新しい挑戦を応援し、失敗も次への学びに変える。 そんな前向きな仲間たちと一緒に働けます。 【教育制度について】 入社後はOJT形式で一つひとつの業務を覚えていっていただきます。既存校舎の教室長から直々に仕事を教えてもらえるので、現場に入りながらも質問がしやすい環境です◎ また、スキルに合わせて研修期間も調整しますので、あなたのペースで着実に成長していけます！

【子ども好きだから輝ける場所】 心から良い！って思える仕事をしたい！ 「子ども未来に選択肢を」 「今のママにゆとりを」 をコンセプトに全国展開をしているスクールです。 急成長の中で、 当社の社会貢献が実感でき、 勤続年数の長いメンバーと仕事ができます！ ◇管理職・幹部候補 世の中の子どもたち、ママのために 何ができるのか？ 自分のアイデアがカタチに！ ◇安心の再スタート！ブランクもOK ◎サービス業・接客経験のある方歓迎 ◎IT化で業務効率UP ◎残業月20時間、持ち帰り仕事なし！ ◇異業種からの転職大歓迎◇5日以上の連休取得可◇残業月20h程度◇メディア掲載実績のあるサービスを展開中 ◇━━━−−子どもの大学−−━━━◇ 子ども教育事業として経済産業省認定され、 0歳～中学生まで子どもたちの成長を見守る 様々な講座を用意しています。 ◇━━━−−−−−−−−−−━━━◇ あなたには関東エリアの各キャンパスの運営管理をお任せします。 ～具体的には～ ◇教室長の相談相手 各教室長の悩みを聞き、一緒に解決策を考えます ◇エリアの運営サポート 担当エリアの教室運営状況を把握し、改善をサポート ◇数値管理と改善 生徒数や継続率を確認し、より良くする施策を実行 ◇成功事例の共有 うまくいっている事例を他の教室にも展開 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの成長と会社の成長がリンクする——＊ 第二創業期として、2026年より全国への店舗展開を早めていく予定です。自分の子供と妻の為に作ったこのスクールを全国の子育て世代に届く事が社会貢献と考えます！ 是非、あなたの力を発揮してみませんか？ IT化で実現！子どもと向き合う時間を大切にしています◎ 教育業界では珍しいSEを内製化し、IT化を積極推進中です。 保護者とのやり取りはLINEで完結し、電話対応はほぼゼロ。 チラシ作成もシステム化され、従来1時間かかっていた作業が大幅短縮されました。 効率化で生まれた時間は、子どもたちや保護者との 質の高いコミュニケーションに充てられます。 もちろん、業務効率した結果、残業時間も大幅に減り無理のない働き方を可能に◎ そのため勤続年数の長い社員も多く、長く無理なく働ける環境を用意しています。

充実した研修制度でイチから教えます◎ 安心できる放課後の居場所を一緒に作りませんか？ 奈良県・大阪府を中心に、 全42箇所の教室を運営する進学ゼミナール。 今回は、1年に2教室のペースで 新規オープンを続けている小学校低学年の 学童保育「進ゼミキッズ」の先生を募集◎ 前職がホテルの受付や テーマパークスタッフといった、 未経験スタートの人も多数活躍中！ 「子ども好き」の気持ちがあれば 免許がなくても立派な先生になれます◎ 2ヶ月間にわたる豊富な研修があり、 配属先の教室では先輩が 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからはじめましょう！ 子どもたちが本気で学び、遊び、安心できる環境を いっしょにつくり上げていきませんか？ オープニング募集校舎あり★子ども手当(子1人5,000円/月)★有給も取得しやすい（年間平均5日以上）★残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本★異業界からキャリアチェンジした先輩多数★賞与年2回★各校舎駅徒歩5分以内 遊び・宿題・学習などの サポートをお任せします。 学習は小学校低学年の 算数や国語などがメインなので、 一般的な読み書きや足し算・引き算ができれば 全く問題ございません◎ 【具体的な業務】 ◆児童の遊び・宿題・学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆季節のイベント企画（クリスマスやハロウィンなど） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 進ゼミキッズって？ 塾がプロデュースする教育系学童保育。 学習はもちろん、遊びやさまざまな体験を通し、 「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ★イベント企画に携わることも★ ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会など 教室内外のイベントを企画もお任せします◎ ★2ヵ月の研修で未経験でも安心★ 座学で基本知識を学んだ後は、 配属先の教室で先輩がOJTで仕事の流れをレクチャー。 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間ほど ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 自分らしいオシャレを楽しみながら、教育業界で活躍しませんか？ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

CMでおなじみ明光義塾グループで安心♪ 「安定×自分らしい働き方」が叶う保育のお仕事をしませんか？ ＼自分らしく働ける環境で、子どもと関わりたい！／ 業界最大手！全国1,600教室以上を展開 東証プライム上場『明光義塾』グループが運営する 幼稚園預かり保育事業で、新しい働き方を始めませんか？ ≪教育業界のリーディングカンパニーならではの好待遇≫ ◆月給25万円～32.6万円＋賞与年2回 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆有給取得しやすく、取得実績10.1日 ◆半日休暇の取得可能で、1週間の連休取得OK ◆残業月5h以内！持ち帰りゼロ 40年以上の教育実績を持つ安定企業で、 資格を活かして長く働けます◎ 大手企業の安心感の中で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★未経験でも安心！先輩とマネージャーの2名体制でレクチャー ★残業月5h以内！持ち帰り一切なし ★土日祝休み！1週間の連休取得OK ★東証プライム上場企業で長く働く 【入社後の流れ】 まずは、先輩とマネージャーが、2名体制でしっかりサポートします。 子どもや保護者との接し方から日々のデスクワークまで、 すべてレクチャーしますので、実務経験がない方もご安心ください◎ 入社後1ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです！ 【具体的な仕事内容】 ◆児童支援・指導 ◆コンテンツ運用（学習支援など） ◆保護者対応 ◆イベント企画運営 ◆幼稚園預かり時間の運営、業務 ◆アルバイトスタッフの育成・管理　など ★スクールマネージャーとして、子どもたちと一緒に 「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、 自立心と夢を叶える力を育む教室づくりにも取り組めます！ ★明光キッズアフタースクール事業について ・送迎、学習、習い事、教育や体験型イベントを合わせ持つアフタースクール ・学校や家庭に次ぐ「第3の場所」として子どもたちが安心して過ごせる環境 ・SDGsやクッキング、工作など、日がわりのアクティビティを用意 ・普段忙しい保護者様に代わり、日々の宿題をサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業！長く安心して働ける環境が自慢♪ CMでおなじみ『明光義塾』を全国1,600教室以上展開する東証プライム上場企業が運営母体。40年以上の教育実績と安定した経営基盤があるからこそ、月給25万円～32.6万円＋賞与年2回、昇給年2回、前払い退職金制度など充実した待遇を実現しています。 さらに産育休取得・復職率100％、時短勤務制度、家族手当など、ライフステージが変わっても長く働ける制度を整備。業界大手ならではの安定基盤と充実した福利厚生で働くスタッフを全力で支えています。 自分の意見やアイデアで、教室をつくっていけるやりがい◎ 幼稚園預かり保育のスクールマネージャーとして、幼稚園預かり時間の充実を目指し勤務いただきます！明光キッズアフタースクール事業は、子どもたちの好奇心を引き出すため、コーチングを用いた宿題サポートや多彩なアクティビティ、イベントを実施しています。最低限のマニュアルやルールなどはありますが、従来のやり方や概念にとらわれず、子どもたち一人ひとりの個性や特徴にあわせて対応できることが魅力の一つ♪子どもたちが楽しんで通ってもらえるスクールづくりを、自ら手がけることができます！ さらに、キャリアパスも豊富です。マネージャーや本社のスタッフなど、スクールマネージャーとして経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます◎

「教育に夢中！」を、叶える場所♪ 子どもたちの未来を一緒に育みませんか？ 「一人ひとりと、もっと向き合いたい」 「先生として、さらに成長したい」 そんな想いを抱く方は、 伸芽会でこれまでのご経験を活かせます！ 創業から15万人以上の合格と成長を支えてきた 幼児教育のパイオニアとして 子どもたちの「生き抜く力」を伸ばしています。 ＼東証プライム上場、安定の環境／ ◎実働7時間/持ち帰り仕事なし ◎月給27万円〜＋各種手当充実 ◎伸芽会メソッドの体系的な研修　など 教えるのではなく、遊びの一環として ワクワクしながら学べるようにサポートいただきます！ 子どもたちの可能性を広げる当社で、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ★未経験歓迎/20代～30代活躍中/産休育休取得＆復帰例多数あり ★子ども好きな方にぴったりのお仕事です 子どもたちや保護者の方とコミュニケーションを楽しみながら、 子どもたちの「創造力」「体験力」「自助力」を伸ばしていく、 伸芽会ならではのお仕事です♪ まずは、授業アシスタントとしてスタートするので安心です。 ＊伸芽会の教育スタイル ━━━… 基本コースのほか、志望校別クラスや項目別クラスなど、 年齢別に多様なクラスを開講しています! クラスによって人数は様々ですが、 1名の先生がメインとなり、 3〜4名でサポートしていくのが基本スタイルです♪ ＊具体的には… ━━━… ◇ 受験指導 伸芽会オリジナルの指導理念に基づくカリキュラムで、 合格を目指す子どもたちに伸芽会式指導を展開します! 先輩社員のもと、年長クラスから1歳クラスまで 様々なクラスをサポート◎ 子どもたちと関わりながら、 指導のポイントを学ぶことからスタートします♪ 最初は担任の補佐として 豊富な経験を積んできた先輩社員から スキルをじっくり習得できる安心の体制です。 ◇ 教室面談・電話相談 学習内容の報告や、ご家庭での生活の様子などについて、 保護者の方と面談や電話でお話しします。 お悩みをお話してくださる方も多いので、 親身な対応を心がけています◎ いきなり1人でお任せすることはなく 先輩社員と一緒に始められるため 安心してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育業界デビューを応援！温かい環境で安心のスタートを♪ 接客・販売、事務、営業、航空業界、銀行など、 全くの未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中！ 入社後は未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 また、教育業界でのご経験を活かしながら、安定した環境で 事務スキルを身につけたい方にも最適です。 幼児の成長は、想像以上に早く、毎日が発見の連続！ 大変なこともありますが、授業に行けば 「先生!」と駆け寄ってきてくれる 子どもたちの笑顔が、 何よりの原動力になります。 結果が出たときには、教室全体で本気で喜び合います。 温かく前向きな仲間と関わりながら、やりがいを感じられる職場です。 『働きやすさ』は業界トップクラスです！ 家族手当や住宅手当など、嬉しい制度が多くある当社ですが 幼児教育業界ならではの充実した支援制度も充実しています♪ ◎結婚お祝い金：2～8万円 ◎出産お祝い金：お子様1人につき20万円 ◎子女新入学お祝い金：小学校・中学校入学時に1万円　など 【教育制度について】 ▼リソー教育グループ共通の研修、伸芽会研修 入社後まずはリソー教育グループ共通の研修を受講。グループの理念、教育サービスの基本、教育に関する基礎知識などを学びます。伸芽会研修では、小学校・幼稚園受験の概要や伸芽会教育理念・指導法などをじっくり学びます。 ▼配属先で現場研修（OJT） 先輩のサポートのもと、実際の授業に補佐として入りながら、仕事の流れを覚えていきます。マニュアルも完備で安心です！

BtoBマーケティング経験で、急成長SaaSをさらに加速させませんか？ あなたの経験を活かせます！ 当社は、全国3,000以上の教育現場で導入されている 自社開発のICT教材アプリ 『aim@（エイムアット）』を提供しています。 教育業界のDXを推進するプロダクトの成長をさらに加速させるため、 インバウンドマーケティングを強化する 3人目のメンバーを募集します！ Web広告やSEO、ウェビナー運営など、 裁量を持って施策の実行から改善まで携わっていただきます◎ 少数精鋭のチームだからこそ ジェネラリストとして活躍することができ、 事業の成長にダイレクトに貢献できます！ ぜひ新しい世界に踏み出しませんか？ 熱意あるマーケターからのご応募をお待ちしています。 ＃残業月6時間程度 ＃年間休日125日 ＃有給休暇取得率8割 ＃急成長EdTech SaaSのマーケターとして成長 ＃副業OK ＃昇給年2回　＃10時出勤で朝はゆっくり 自社開発のICT教材アプリ『aim@(エイムアット)』を 全国の学習塾へ広めるマーケティング活動をお任せします。 ▼ICT教材『aim@』とは？ 全国3,000以上の教育現場で導入されているICT教材です。 PCやタブレットで場所を選ばず学習可能。 レベルに合わせて 最適な問題を出題するアダプティブラーニング機能で 効率的な成績アップを実現します。 ——具体的な業務内容—— 既存戦略に基づいた施策の実行・改善、運用をお願いします。 ■インバウンドリード獲得施策の実行・運用・改善 ・メールマーケティングの実行・効果測定 ・ウェビナーの企画・集客・運営サポート ・Web広告(リスティング、SNS広告等)の運用、改善提案 ・SEO施策の実行 ・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・ディレクション ■各種施策の効果測定、データ分析、レポーティング ・Googleスプレッドシートによる集計、分析 ・GA4を活用したWeb解析 ■CRM管理 ・HubSpotの管理、保守 ■営業資料や販促ツールの作成 ■その他、マーケティングに関わる実行・運用業務全般 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【事業貢献を実感】急成長プロダクトを担う裁量の大きい環境 主力製品である『aim@』は、全国3,000教室以上に導入され、今まさに市場で評価されている急成長中のプロダクトです。あなたには、この成長をさらに加速させるための重要な役割を担っていただきます。自ら企画・実行したWeb広告やウェビナー、コンテンツ施策が、リード獲得や導入数増加という目に見える成果に繋がるため、自身の仕事が事業の成長に直結する達成感をダイレクトに味わえます。既存の戦略に捉われず、これまでの経験を活かした新たな挑戦も歓迎します。BtoB SaaSのマーケターとして、キャリアを次のステージへ進められる環境です。 【専門性を磨く】インバウンド施策の実行と改善を極めるプロへ メールマーケティングや広告運用、SEO、コンテンツ企画、ウェビナー運営サポートまで、インバウンド施策全般に携わることで、多岐にわたる実務経験を積むことができます。お任せするのは、日々の運用を着実に進め、データに基づいて改善を繰り返す実行・運用業務が中心です。リード獲得数といった明確な数値目標にコミットし、どうすれば成果を最大化できるかを常に考え、実行し続ける力が求められます。成長中の事業だからこそのスピード感の中で、自らタスクを管理し、主体的に業務を推進する「自走力」と、複数業務を並行して進める「マルチタスク能力」を存分に発揮してください。 【教育制度について】 最初はOJTからスタートします。 先輩が常に横にいる状況なので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

≪“放課後”の子どもたちと一緒に遊んで学ぶ≫ 無資格・未経験から子どもに関われる仕事を始めませんか？ 神奈川県内No.1の教室数を誇る『トイロ』で、 オープニングメンバーを募集します！ 今回募集する【児童指導員】に、 実務経験は問いません。 「子どもが好き」「保護者様のサポートがしたい」 その気持ちを大切にした採用です。 ＼Sさんにインタビュー♪／ 前職はエステティシャンだったので、 少し不安もありましたが、 充実した研修制度に加えて、 子どもたちを終日見守るのではなく、 “放課後”という特徴があったため、 未経験からでも始めやすいと感じました！ 子どもたちの成長や笑顔を間近で見られる瞬間が 何よりのやりがいです◎ ぜひ、当社でやりたいことを仕事にしてみませんか？ ★未経験スタート歓迎！研修・メンター制度あり ★1教室に職員が3～5名以上在籍しているから、子どもたち一人ひとりに向き合える ★月給27.5万円～（無資格　26.5万円～）＋入社祝金 ★残業月平均2.28h 「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して、発達障がいなどを抱えるお子さまの成長をサポートしていきます！入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【児童発達支援・放課後デイサービス『トイロ』について】 ・発達が気になる主に小学生～高校生までのお子さまが利用 ・放課後デイサービス神奈川県No.1の教室数（60教室以上） ・1日平均10名のお子さまが教室を利用 ・職員は1教室に3～5名以上在籍 ★『トイロ』を利用するお子さまは小学校低学年が多いです！ 【具体的な遊び】 ・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える （母の日メッセージカードづくりなど工作イベント） ・体幹を鍛える （バランスボール遊びやアスレチック探検隊など） ・季節に合わせたイベント （潮干狩り、夏祭りなど） ・外出時のルールやマナーを学ぶ （イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）など ＼季節に合わせた活動や外出イベントが多彩☆+.／ どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどは職員全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「こんなことを体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かせます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートを両立させたい方にもピッタリ♪ ＊残業月平均2.28時間でほぼナシ ＊月給27.5万円～＋入社祝金 ＊希望休OK！有給を取得しやすい ＊持ち帰り仕事なし ＊勤務地多数！自宅近くで働ける 産育休を取得している社員が多く、男性社員も取得しています！それぞれのライフスタイルに理解があるからこそ、働きやすい環境です◎ 子どもたち一人ひとりに向き合えます！ 一番の特長は“遊び”に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『トイロ』です。1教室に職員が3～5名程度いるので、ひとり2～3名の子どもたちを支援しています。小規模だからこそ子どもたちと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、職員同士では「よりよい支援をするためには」と相談することも多々！子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

「できたよ！」の笑顔で、明日も頑張ろうって思える♪ 自分時間も大切に、子どもに向き合える環境です◎ +°.LITALICOって？.°+ 発達が気になるお子さま一人ひとりの "好き"や"得意"を活かすオーダーメイド指導。 目の前のお子さまに合った方法で 成長をサポートする発達支援教室です◎ +°.「できたよ！」が、やりがいになる.°+ 苦手だった数字を、好きな電車で覚えられた。 集団が苦手だった子が、少しずつ輪に入れた。 小さな"できた!"の積み重ねが大きな成長になる その瞬間に立ち会えることが、何よりの喜びです♪ +°.自分の時間を大切にできる働き方.°+ ITシステムで全国の教材・ノウハウを共有できるから 一から作る手間なし！持ち帰り残業ゼロ、月平均残業20時間。 年間休日120日以上、産育休取得率100％で安心して働けます♪ ＼専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎／ ★実務未経験歓迎 ★ITシステムの導入で残業少なめ ★女性リーダーも活躍中！ ★U・Iターン歓迎！全国募集！転勤はありません 児童発達支援事業／放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、 カリキュラム作成や授業をお任せします。 【具体的には…】 ◇お子さまに寄り添った指導 ◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ◇その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ★すべてのデータを一元管理★ お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。 『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。 ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します！ ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！

子どもたちの成長に向き合い、笑顔に囲まれる毎日へ。 これまでの人生経験を活かし、成長を支えませんか？ 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「でも体力的に無理なく続けられるか不安」 そんなあなたに—。 LITALICOは、子ども一人ひとりの"好き"や"得意"を 活かすオーダーメイド指導。 工作好きな子にはプリンセスの工作教材で集中力アップ、 電車好きな子には電車で数を学ぶなど 個性を大切にしてできることを増やす指導をしています◎ ITシステムで全国の教材・ノウハウを共有できるから 教材を作る必要なし！ 持ち帰り仕事ゼロ、月平均残業20時間以内で 体力的にも無理なく続けられます。 ☆年間休日120日以上 ☆40～50代も多数活躍中 ☆ブランクOK・充実研修あり あなたの経験を、子どもたちの成長に活かしませんか？ ＼ITシステムの導入により残業は月平均20時間以下と少なめ！／ ◎実務未経験歓迎◎ ◎産休・育休の取得率100％ ◎女性リーダー活躍中！ LITALICOジュニアで0歳～高校生までのお子さまの 指導の計画・実施をお任せします！ 【具体的には…】 ■お子さまに寄り添った指導 ■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ■その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、 発達や成長ステップに合わせた 学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。 個別の指導計画をもとに、 お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITを積極的に活用し、働きやすい環境作りに注力◎ ★残業月平均20時間以内＆持ち帰り仕事ゼロ ★有給休暇も時間単位で自由に取得OK === お子さまの計画・目標や指導内容等の記録を システムで管理しているため、 全国の先生が作った教材や カリキュラムを活用できます♪ そのため、レッスンの準備にかかる負担は軽く、 プライベートも大切にして働けます◎ 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、 OJT研修などのサポート体制を整えています！ ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、 先輩の指導のもと、 無理なく実践に移れますのでご安心ください。 その後も1カ月、3カ月、6カ月の タイミングでフォローアップ研修を実施します！ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！

《未経験者多数活躍中！》 ワークライフバランスを保ちながら 学生のターニングポイントに寄り添えます。 駿台グループが運営する専門学校で 学生を支えるスタッフとして活躍しませんか？ 留学生クラスの学生対応やオープンキャンパスの運営、学生同士の交流会の企画・運営など、 一般的な事務業務にとどまらず、学生と関われる機会が豊富にあります。 事務職未経験でも 誰かを支えたいという気持ちがあれば 活躍いただけます！ ★完全週休２日制（原則土日休み） ★定時退勤（残業月5～10時間） ★夏期休暇（5日間）などの長期休暇取得可能 ★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）で収入アップ ★産育休の取得実績多数 プライベートの時間も大切にしつつ 学生の進路実現に携われる やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか？ ◆経験不問／5割以上が未経験スタート ◆対象者全員が育休取得（昨年は10名が育休取得） ◆完全週休2日制でオフの時間も充実 ◆一時金（賞与）年2回支給で収入面も安心 駿河台学園が運営する専門学校にて 教務事務のお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ……………………… ◇クラスの進路・就職相談対応 ◇学校説明会やオープンキャンパスの運営 ◇SNSをはじめとした広報業務 ◇留学生ビザの更新対応 ◇各種書類の作成や請求書処理などのデスクワーク　等 観光・サービス業界への就職をめざす学生のための 専門学校スタッフとして 学生のサポートや広報業務、一般的な事務業務まで 幅広い仕事に携わることができます！ 入学から卒業まで学生の成長を間近に感じられる やりがいも大きな魅力です。 業務に必要な知識やPCスキルは 先輩職員が丁寧にレクチャーしますので、 未経験からのスタートでも安心してください。 資格取得や就職のために頑張る学生を 全力でバックアップするのが私たちのお仕事です。 多くの留学生も在籍しているため、言語スキルを活かして働きたい方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事を通じて、直接学生の『人生』をサポート！ 事務職というと黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、みなさんにお任せするのは将来に向かって頑張る学生をサポートしていただくポジションです。一般的な事務業務のスキルが身につくことに加え、さまざまな学生とかかわるため、コミュニケーションスキルも磨かれます。直接感謝の言葉ももらえるので、やりがいも大きいです。 .★゜ 先輩スタッフの声 .★゜ 「一般的な事務職だと、自分の業務内容が本当に役に立っているのか分かりづらいものが多いですが、この仕事は学生の成長を一番近くで感じられます。自分の仕事が誰かのためになり、将来を支えているという実感が得られるので魅力的な仕事だと感じています。」 ライフイベントを迎えても安心して働ける体制をご用意♪ 当学園では充実した福利厚生が用意されており、「働きやすい環境」が整備されています。産育休制度をはじめ、時短勤務の制度を活用しながら子育てと仕事を両立している先輩も多いです。女性職員が多く在籍していることもあり、ライフステージの変化に対する理解も深く、女性が長く活躍できる職場でキャリアを積んでいただくことができます！ ★産育休制度の活用も積極的に推進しています！ ┗毎年対象者全員が取得（昨年は10名が取得） ┗男性職員の取得実績もあり 【教育制度について】 ■PC操作や電話応対の仕方といった基本的な業務知識は 各部署のOJTで丁寧にレクチャーします！ …… ■風通しの良い環境なので、 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも周りの先輩たちに気軽に質問できます。 …… ＜入職後のフロー＞ ▼入社初日 ：PC操作説明、各部署の業務内容説明 ▼2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始

未経験×リモートから新卒採用をサポート！ 学生と真剣に向き合い、保育の未来を支える仕事です。 全国180拠点で保育園・発達支援施設等を運営するどろんこ会。 「子どものにんげん力を育てる」という理念のもと、 体験型保育で業界から注目を集めています。 今回募集するのは、年間約1200名の学生と向き合い、 200名の採用を目指す新卒採用担当。 単に人を集めるだけでなく、保育の仕事の魅力を伝え、 理念に共感する仲間を見つける重要な役割です。 大規模組織でありながら、若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、 SNS戦略やノベルティ企画など、あなたの提案が採用活動に反映されます。 「自分が関わった学生が、現場で頑張っている」 そんな喜びを感じながら、 保育の未来と社会貢献を同時に実現できる仕事です。 ◎新卒採用で年間200名の保育士を採用◎学生に寄り添うパートナー◎SNS運用など若手の感性を活かせる◎学生と現場との架け橋◎年休125日◎賞与は基本給の4.4ヶ月分支給◎住宅手当3万円◎渋谷駅徒歩6分 保育士・栄養士の新卒採用をお任せします◎ ▼3～4月：就職セミナーへの出展 保育士養成校で開催されるセミナーに参加。 学生の前でどろんこ会の理念や採用について説明します。 個別相談では、学生の質問に答えたり、就職活動の悩みにアドバイスすることも。 ▼6～8月：園見学・採用説明会の開催 「体験型」の園見学を実施。 実際に散歩や室内保育や給食を体験してもらい、 どろんこ会の保育を肌で感じていただきます。 開催情報はホームページやSNSで発信。 現場の保育士と協力しながら運営します。 ▼10～1月：採用面接の実施 面接官として、一人30～60分の面接を担当。 パフォーマンスを最大限発揮いただけるよう 配属をイメージしながら、一人ひとりとじっくり向き合います。 ■学生と接する際は「伴走する姿勢」を重視 不安な気持ちに共感しながら、本当の希望を引き出すことが重要です。 その上で、どろんこ会の魅力を丁寧に伝えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間200名採用の裏側をあなたの提案で支える仕事。 どろんこ会の新卒採用は、 単なる「人集め」ではありません。 保育士を目指す学生一人ひとりと向き合い、 学生自身も気づいていない希望や不安まで丁寧に聞き取り言語化。 そして、どろんこ会でどう成長できるかを一緒に考えていく。 この「伴走型」の採用スタイルが、高い定着率につながっています。 実際、採用担当の声が現場にも反映されやすい環境です。 「インスタやYouTube、TikTokでの情報発信を強化したい」 「学生向けのパンフレットを刷新したい」「今の学生にはこんな情報が求められている」 こうした提案が、実際の採用活動に取り入れられています。 あなたの工夫が、会社を支え、保育士を支え、子どもと保護者を支え、社会を支える。 そんな、社会課題の解決という手応えを感じられる仕事です。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ■300本以上の社内動画コンテンツも完備しているため、 いつでも学習可能! 保育の専門知識から社会人基礎力まで幅広いコンテンツを用意しています。 ■入社後は専属のメンターが丁寧に業務を教えていきます！ 困っていることや、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 「分からないことは何でも聞ける」風通しの良い環境で、着実に成長できます。

保育士の資格を活かして「未来を変える保育」に挑戦してみませんか？ 「子どもたちの未来を本気で考えるなら、どんな環境で保育をするかが重要」 ──これは、私たちヒーロープロデューサーの考え方です。 入社後はまず、担任のサポート業務からスタート。 毎日の副園長との面談、OJT研修、 月1回の振り返り研修を通して、 着実にステップアップできる仕組みを整えています。 さらに、保育士が疲弊せず、 子どもと向き合う時間を大切にできるよう… ＊年休120日＆定時退勤が基本 ＊業務の持ち帰りなし ＊業務はチームで分担。負担の偏りなし ＊時短勤務OK などの働きやすさも整えています。 あなたの情熱を形にできる当園で、 「子どもの未来を変える保育」を一緒に実践しませんか？ ＊POINT：担任の補助業務からスタート＆毎日の面談やOJT有 ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 あなたの声が、保育を変える力になる職場です 子どもとどう向き合うか、どんな力を育てたいかを、毎週スタッフで話し合うことを徹底している当園。マニュアルやルーティンだけに縛られず、子ども一人ひとりに合わせて関わり方を変えていく。それが当園の保育スタイルです。入社後には“自分の言葉で保育ができる実感”を持てるようになれるはず。経験よりも、目の前の子どもに誠実でありたい。その気持ちが、ここでは一番の強みになります。 成長と安心、どちらも叶う制度が整っています ヒーロー幼児園では、未経験の方でも安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社後の3ヶ月間は、先輩保育士が1対1で業務をサポートし、日々のOJTを通じて現場に慣れていただけます。さらに、毎日の副園長との面談と月1回の全体研修で、子どもの心理や声かけの工夫、教育メソッドなどをじっくり学べる体制です。「資格はあるけど自信が…」という方でも、一歩ずつステップアップできる安心感があります。

【教育改革の主役は、現場の保育士！？】 本気で教育と向き合うなら、当園をおすすめします！ 「もっと子どもたちのためにできることがあるのに…」 そんな風に、過去に保育の現場で感じたことはありませんか？ ヒーロープロデューサーは、そんな想いを実現する幼稚園です。 スポーツ教育・金融教育・算数の暗算・ITなど… "幼稚園での教育"の枠を超えた教育を実践。 さらにそれらの中には、 現場の保育士からの声で生まれたものも。 保育士一人ひとりの想いを実現しており、 副園長との面談やCS・ES委員会、全社研修などを通して、 新しい提案や改善意見がすぐに反映される環境を整えています。 「こんなことやってみたい」 「もっとこんな風に子どもと関わりたい」 そんなあなたの情熱を、ぜひ当園で実現しませんか？ ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 保育士のアイデアが、毎年の教育をアップデート 「2桁×2桁の暗算を導入したい」「ビジネス教育ってどうだろう？」そんなアイデアも、ヒーロープロデューサーならすぐに現実に。当園では、保育士からの提案が教育に反映される仕組みを整えています。例えば、現場の声がきっかけで“金融教育”のカリキュラムが誕生。また、CS・ES向上委員会や園長会議では、定期的に保育士の声を集め、実際の方針・運営に反映しています。いちスタッフとしてではなく、共に教育を創る「仲間」として、あなたの声を私たちは必要としています。 日々の癒しを制度で還元します ヒーロープロデューサーでは、保育士が楽しく、長く働ける職場を目指して独自の福利厚生制度を整えています。例えば「ランチ支援制度」ではお得にランチが楽しめたり、「月1のディナー支援制度」では社員同士の交流の時間を楽しめたり、「月1回の整体サービス」では体も心もリフレッシュができたりと、仕事のオン・オフを切り替えながら、心に余裕を持って子どもと向き合うことができます。

企業向け人材教育サービスをワンストップでプロデュース 「教育」で企業を支える、あなたらしい挑戦を 教育研修、CS/ES活性、DX、マーケティング、 リレーションデスク、グロースlabの６つのソリューションを通じ、 人材総合コンサルティング事業を展開する当社。 イオン、表参道ヒルズなど、大手商業施設をはじめとする 様々な業界の活性化を30年間に渡り支え続けてきました。 トップコンサルタントである代表の幡地を筆頭に、 業界屈指の実績を誇っています。 今回募集する「人材総合プロデューサー」は、 組織の課題に合わせた最適解を提案するプロフェッショナル集団。 未経験の方でも、体系化された育成プログラムにより 安心してご活躍いただけます。 あなたならではの提案で、人と企業の成長に貢献しませんか？ ★業界知名度バツグン＆チーム営業でスタートも安心 ★女性社員7割！女性管理職も多数在籍 ★営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能 ＊＊人材総合プロデューサーについて＊＊ 教育研修を中心にDXやマーケティングなど、 6つのソリューションを組織の課題解決に合わせてコーディネートする 課題解決のプロフェッショナル集団です。 「職場の定着率を高めたい」 「スタッフがもっと快適に働けるようにしたい」など、 企業や大手商業施設が抱える課題に合わせて、 独自の人材育成プログラムを中心に多角的な解決策をご提案します。 【具体的には】 ◆課題のヒアリング ◆課題解決に向けたソリューションの選定 ◆研修施策の企画・提案（コンサルティング）・実施 ◆従業員研修、教育ツール制作（教育DVD、マニュアル、WEB動画）の企画 ◆成果検証、研修後フォロー 契約後のコンサルティング～研修実施～納品までお任せします。 ＊営業スタイル＊ 訪問商談やリモート商談を組み合わせ、効率的に進めています。 7～8割は既存のお客様となり、長期にご依頼いただいている企業様も多数。 業界内での実績や知名度の高さにより、営業活動のしやすさも抜群です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育系企業ならではの充実した育成プログラムあり 2週間の入社後研修～教育商材全般を学べる座学やロープレなどの研修をご用意。 クライアントへの理解や基本的な教育商材について学んだのち、 営業ノウハウも段階的にレクチャーしていきます。 独り立ちまでは早い人で3ヶ月～1年程。 能力やペースにあわせた丁寧な指導・サポートで安心して学べる環境をご用意しています。 希望を出し、育成プログラムを受講することで、 提案～登壇までを一括で担う営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）への ステップアップも可能です。 人や企業が大きく成長する感動の瞬間に立ち会える仕事です。 教育サービスにより社員様や企業が前向きに変わっていく様子を 目の当たりにできることに加え、複合多角的なサービス展開により、 顧客の本質的な課題にまで向き合い、成果を分かち合えることも魅力です。 現場に寄り添ったきめ細やかなサービスにより、 本気で企業の成長に寄り添える貢献性の高い仕事ができます。 ▼こんな嬉しい瞬間も▼ ・「施設や店舗の状況をよく捉えている」 「エデュカーレさんにすべてお任せしたい」とさらにご発注いただいた ・研修受講後に「スタッフのモチベーションが変わった」 「店舗の人間関係が良好になった」「具体的に売り上げがアップした」という喜びの声をいただいた 【教育制度について】 キャリアアップのための社内育成プログラムを実施しており、 トップコンサルタントである代表が指導。 2か月に一度のキャリアアップに繋がる研修（ニューリーダーズキャンプ）や成長キーワードの発信の他、 HPの「EDUMAGA」（https://educare.jp/educare-magazine/）には輝いているスタッフが登場。 スキル・マインドに関する情報発信を行っています。 半数以上が3年以内でチーフクラス以上の管理職に成長しています。