教えながら自分も成長できちゃう！ 生徒さんと一緒にITスキルを身につけませんか？ 募集しているのは、 映像講座でPCスキルを学ぶ受講生をサポートするお仕事。 高度なPCスキルを 最初から求められる環境ではないので、 焦らず楽しく仕事ができるんです♪ ＼未経験でも安心できる研修をご用意／ 1.PCスキルアップ研修（2～3ヶ月） 2.インストラクション研修（半年間） 入社後は教室でのOJTで、 生徒さんの対応を行いながら研修を行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに 基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があります◎ サポートが手厚いこともあり、社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でPCスキルを身につけ、ご自身の可能性を広げてみませんか？ ★20代・30代・40代活躍★女性社員が9割＆ママ社員多数★ライフプラン支援金（月2000円）支給★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり★基本的にオフィスカジュアル★映像講座を受けた受講生の質問に答えるお仕事 当社が運営する「パソコン市民講座」で、 受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ ＜◆入社後研修充実◆＞ パソコンの知識・スキルは入社後に 受講生と同じ動画講座で学べるので、 はじめから知識がなくても大丈夫◎ わからない部分は先輩社員が手厚く指導します！ ＜◆具体的に行う業務は？◆＞ 映像講座を見た受講生の 質問への受け答えがメインのお仕事◎ イチから指導するのではなく、 受講生と一緒に学びながら 教えていくイメージです♪ ＜◆「パソコン市民講座」って？◆＞ ・パソコンの個別指導教室 ・利用者：子ども～ご高齢の方まで ・1講座当たり約60分 ┗45分～50分／映像講座で学習 ┗10分～15分／実技練習 （1講座あたり最大10名程度の生徒さんがいます） ＜◆利用している理由は？◆＞ ＊パソコンを使えるようになりたい ＊苦手なタイピングを克服したい ＊仕事で今すぐ活かしたい ＊趣味を楽しみたい など、受講の目的は様々です♪ 初心者の方もたくさんいらっしゃいます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験の方でもOK！特別な経験やスキルは不要です♪ 前職では文章入力やインターネットを 使用する程度しかパソコンと触れ合わなかった先輩でも 日々の業務を通してスキルを身につけ活躍しています♪ そのため、 「誰かに指導をした経験がない…」 「PCは基本的な操作しかしたことがない…」 という方でも安心してください。 大切なのはスキルや経験ではなく、 「誰かのために役に立ちたい」 「人の喜びが自分のやりがいになる」という気持ちです◎ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、 ライフイベントを迎えても働き続けられる 制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪ 当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、 家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。 不安な事や相談事を理解してくれますし、 ライフスタイルに合わせて無理なく働くための 工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！ ＊「もっと知りたい！」という方であれば800以上の講座も受講＆教材テキストの貸し出しで応用も学べます。

<人の心を育む仕事だからこそ、ゆとりを持って働いて欲しい> —だから、やりがいも働きやすさも抜群です♪ 「子供と関わる仕事に挑戦したい」 「今の職場はハードワークで、この先も働けるイメージがわかない」 そんな方にこそ、『七田式教室』がピッタリ！ ＊＊とにかく働きやすい＊＊ ・年間休日165日以上 ・週休3日制（週4日勤務） ・持ち帰りの仕事なし ・残業もほとんどなし など…心にゆとりを持って働けます。 ＊＊子供の成長に寄り添える＊＊ 「認めて ほめて 愛して 育てる」のが『七田式教育』。 学びを押し付けるのではなく、 自ら「やってみたい」と感じられるよう後押しするのが インストラクターの役割です♪ 子供好きな方や誰かを支えることが好きな方は、 子供たちの成長を見守る仕事をしませんか？ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ●子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ●資格・経験は一切不問 ●年間休日165日以上（週4勤務／週休3日制） ●残業は、ほぼありません ●産・育休も完備！ 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を24ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ◎週4日勤務の正社員という働き方で、人生にゆとりを！ ●週3日お休み（月曜＋平日2日休み） ●年間休日165日以上 ●有給取得は100％消化を推奨 ●残業ほぼなし 子供たちにしっかりと『七田式教室』の メソッドをお届けしていくために 働くスタッフの負担を極力減らす体制を築いています！ また、ゆとりある働き方が叶ったことで、 当社に入社後に結婚を決めた方や 自分の時間が持ちやすくなったことで 友人との予定を満喫できるようになった方も！ 「ライフスタイルが大きく変わった！」という スタッフから声がたくさん寄せられています。 ◎未経験の方も、安心してスタートできる体制を整えています。 幼児インストラクターにとって最も大切なことは 「子供が好き」「子供と関わる仕事がしたい」 という気持ちがあるかどうか。 それが、私たちの考え方です。 そのため、入社時に経験や資格は一切問いません。 未経験の方も安心してスタートできるように 指導マニュアルをご用意したり、 先輩インストラクターの授業を 見学する機会を設けたりしています。 また、保護者の方々も「心を育て、可能性を引き出す」という 七田式のメソッドに共感している方ばかりなので、 親御さんとのコミュニケーションも図りやすいのが特長。 ——子供たちの長所を見つけ、上手にほめながら伸ばす。 ぜひそんなお仕事に挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

＼経験・資格がなくてもOK／ 未経験から、メディアでも有名な『七田式』の先生に！ ◎子供と関わる仕事がしたい！ ◎働き方を改善したい ◎安定企業で腰を据えて働きたい 一つでも当てはまるなら、ぜひ『七田式教室』で 幼児インストラクターとして活躍しませんか？ ●未経験者も大歓迎● 丁寧な研修をご用意しているので、 入社時に教育に関するスキルや経験が まったくなくてもOK！ 面接には、「子供が好き」という 熱意だけお持ちください。 ●働きやすさもバッチリ整備済み● ＊残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なし ＊産前産後・育児休暇※取得実績あり ＊有給休暇100％取得を推奨　など 子供たちの学びのサポートを 無理なく続けられる職場を求めている方は ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ＊子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ＊賞与あり（業績による） ＊100％有休消化を奨励 ＊産育休完備 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を24ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ゆとりある働き方ができるから、いつも笑顔の先生でいられます。 ＼＼残業はほとんどありません／／ ＊欠席や振替連絡はネット対応なので、電話対応ほぼなし ＊空き時間を活用できるので、レッスンの準備がスムーズ ＊豊富な人員体制で、一人ひとりの業務負担を軽減 こうした取り組みにより、 現状、残業はほとんどありません！ もし残業が発生した場合も、 別途残業代が支給されます。 ＼＼有給休暇100％取得を推奨／／ 社員同士でフォローし合う風土が根付いているため、 遠慮なく有給を取得できる環境です。 仕事はもちろん、家庭やプライベートを 大切にしながらご活躍いただけます。 「腰を据えて働きたい」だれもがそう思える会社を目指して。 当社の採用基準は、人物重視！ 大切なのは「子供が好き」 「子供に関わる仕事がしたい！」 という気持ちの強さだと私たちは思うのです。 だからこそ、入社後の研修体制は万全。 指導マニュアルや 先輩インストラクターによるOJT研修など 未経験の方も安心してスタートしていただける 体制を整えてお待ちしています。 ——幼児インストラクターは、 子供たちの笑顔を引き出すお仕事。 その担い手となるスタッフが 前向きな気持ちで働けるよう こまめに環境面を見直すなど、 会社が全力でバックアップしていきます！ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。 ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

子ども×英語で好きなことを仕事に★＋＊。 自分らしく働ける環境で成長していきませんか？ 関西に10校、関東に6校を 展開する当学園は 日英バイリンガル教育に力を入れる インターナショナルスクールです。 英語や子どもに興味があれば 資格や経験がなくてもOK！ 保育や学校運営を通じて あなたの“好き”を未来のチカラに。 国際感覚を子どもたちと一緒に養い 成長できる場所がここにあります。 …☆POINT2.プライベートも大切に働ける♪☆… 子どもの人生に関わる仕事なので、 スタッフ自身の人生も大切にできるよう 働きやすい環境を整えています◎ ★年間休日135日 ☆長期休暇は1～3週間 ★残業月平均10時間程度 ☆産育休取得実績あり 【0～5歳の子どもたちが対象】保育や教室運営のサポートをお任せします。 子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です♪ 【具体的には】 ○授業計画の立案 ネイティブの先生と相談をしながら、 毎月のテーマに沿ってカリキュラムを設定しています。 週1回のMTGに加えて、授業内容をブラッシュアップ！ ○授業では、歌を歌ったり、絵本を読んだり… 「What’s going on？（どうしたの？）」 「It’s your turn.（あなたの番だよ）」と 三語程度の簡単な英語で声をかけ、 はじめての「I did it！」をサポートしていきましょう。 乳幼児部は15～20名、幼稚園部は15～25名ほどのクラスです。 2～3名の複数担任制のため、ネイティブの先生とペアを組み授業を行います！ ■自分の”好き”を活かせる ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾ 「英語が好き」「子どもが好き」 そんな想いが、ここでは大きな強みになります。 子どもたちが経験から学べる環境を大切にしています。 「I did it!」の達成感を共に味わえることが一番のやりがいです♪ ■個性豊かな外国人講師も多数活躍！ ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ スクールではヨーロッパ・アメリカ オセアニア・アジアと世界中から集まった 個性豊かな講師が活躍しています。 生の英語や海外文化に触れながら 自身の知見を広げられる環境です♪ 【仕事の魅力】 キャリアパスについて 「保育・スクール運営スタッフ」 としてまずはスタート。 経験を積んだ後は 「スクール運営専任スタッフ」や 「アシスタントマネージャー」 などへキャリアアップも可能です。 実際に入社3年目で責任者に 抜擢されたスタッフも！ 成長をしっかり評価する環境です♪ 求職者へメッセージ 「ただ働くだけじゃなく毎日楽しい！と思える場所で働きたい」 「子どもたちの成長をすぐそばで見守りたい」 そんな想いを持つあなたへ。 当学園は、未来を担う子どもたちが、英語と日本語を自然に習得し、多様な文化に触れながら自ら考え、行動できる「世界に羽ばたく人材」へと成長することを理念としています。 その実現のため、外国人スタッフと日本人スタッフが協力し、子どもたち一人ひとりの個性を尊重したバイリンガル教育を提供しています。 子どもにとって先生とは保護者の次に身近な大人です。 そんな先生たちが自身の人生を楽しみ、メリハリをつけて働いてほしい！という思いから、長期休暇は基本1週間以上、冬季になると休暇は2～3週間ご用意しています。 海外旅行などに行ってオフを楽しみながら、スキルもUPしてくださいね。 【教育制度について】 ▼step１ 入社後3か月は、OJT研修や座学を通して業務について学んでいただきます。トレーニング項目がリストアップされており、専門知識から日々の業務、保護者対応まで、一つひとつ丁寧に指導します。 ▼step２ 常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境です！また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。

「お給料をもらいながら英会話教室に通ってるみたい！」 働きながら実践的な語学力が身につきます◎ 世界で初めて、日本語・英語のバイリンガル教育で、 国際バカロレアに認定された私たち。 世界に通用する教育プログラムを実践している、 高レベルな環境で、働きながら英語のスキルアップが叶います。 実際、入社当初はたどたどしい英語だったスタッフが、 2年後には外国人スタッフに指導をしていたことも。 さらに、ヨーロッパやアメリカ、アジアなど、 25か国から集まった講師があなたの同僚になります。 そのため、様々な文化や風習、価値観に触れながら、 成長することができる環境。 「英語力を活かせる仕事がしたい！」 「グローバルな関わりの中で成長したい！」 そんなあなたにぴったりの職場です♪ ★未経験・無資格OK！オリジナル研修プログラムでサポート◎ ★子どもたちに癒されながら成長を見守れる ★残業は月10時間程度だからプライベートと両立可能！ ★年間休日も135日でたっぷり休める♪ 『日英インターナショナルスクール』にて、 乳幼児・幼稚園児の保育をお任せします。 1人で受け持つのではなく、外国人スタッフとペアを組み、 2～3人で1クラスを1年間担任していただきます。 同じクラスを担任できるので、子どもたちの成長が大きなやりがいに◎ 英語の歌やベビーサイン、フラッシュカードなど こどもが夢中で取り組める楽しい教材がたくさん! 「子どもは好きだけど接し方が分らない…」そんな方も安心です◎ ✧˖°担任するクラスについて°˖✧ ☆1クラス20名までの少人数制のクラス ☆日本人と外国人の2人担任制 ☆ヨーロッパやアメリカ、アジアなど25か国の講師が活躍中 ☆子ども一人ひとりの「個性」に合わせた「個別学習」 笨ァヒ鳴ー繧ケ繧ッ繝シ繝ォ縺ョ迚ケ蠕エツーヒ問悸 当園は英語と日本語のバイリンガル教育を提供する認定インターナショナルスクールです。 「日本語/英語バイリンガル教育の国際バカロレア認定校」に認定されており、 著名な脳科学者、茂木健一郎氏も推薦しているほど！ 乳児部では、知育を刺激する「右脳教育」幼稚園部では「探究学習」に力を入れています。 【仕事の魅力】 家族の一員として子どもたちの成長を支えるやりがい◎ 私たちのインターナショナルスクールでは、 ただの教育者としてではなく、スクールに通うご家族の 本当の家族のように深く関わることができ、やりがいは十分。 例えば卒園式で、「先生のおかげで、家族の絆がより深まりました！」 「ここに入園させて本当によかった！」など、 保護者から感謝の言葉をいただけた時は、1年間の頑張りが報われる最高の瞬間です。 担任制で卒園まで見守ることができるので、 毎年やりがいを感じながら働けます。 また、英語力に自信がない方でも、 英語が基本の職場環境なので、自然に英語力が身につきます★ モットーは「先生が楽しく働ける職場」だから働きやすさ抜群！ ■残業10時間程度＆完全週休2日制でプライベートも充実 ■年間休日135日！長期休みは１～３週間 ■9割が産育休を取得！ライフステージが変わっても安心 ■オリジナル研修プログラムがあるので未経験の方も安心 「子どもたちの笑顔のためには、先生たちの笑顔から！」という 考えを大切にしている私たち。 だからこそ、スタッフ目線の働きやすさが整っています。 結婚や出産を経ても長く安心して活躍できる職場です！ 【教育制度について】 大切な子どもを預かるお仕事なので、スタッフ研修には力を入れています。 ●保育 ●保護者対応 ●子供の発達　など、 子どもに対してだけでなく、保護者対応もイチから学ぶことができます。 常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境です！ また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、 あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。

「ルーティーンワークじゃ物足りない！」 パンフ・教材づくりなど塾運営の幅広い業務に携われます！ ＼1つでも当てはまる方はピッタリ！／ □事務＋αの仕事がしてみたい □制作業務もやってみたい □飽きない仕事がしたい 「好き」から「楽しむ」へ。 生徒の成長を支える、学習塾SEGを運営している私たち。 ここでは事務の枠を超え、 幅広い業務に挑戦できる環境があります！ ＼例えば…／ ◆パンフレット制作 合格した生徒へのインタビューの実施や 塾の魅力を考え、伝える広報物を制作できます！ ◆講師とは違う角度から塾を支える重要なポジション どの業務も、”生徒のために”何ができるかを考え、 実現していけるやりがいのある仕事です！ ルーティーンワークでは味わえない充実感を感じませんか？ ■未経験入社多数！必要な知識はイチからレクチャーします！ ■出社時間は12時50分！「夜型」の方にピッタリ◎ ■社員の6割が女性！女性が主体的に活躍している職場です♪ 当社が運営する学習塾『SEG』の事務業務をお任せします。 一般的な事務業務や受付業務だけでなく、「もっと良い学習環境を作るには？」と塾全体を支えるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ◆授業と講師のスケジュール管理 ◆入塾ガイダンス・祝賀会の運営 ◆パンフレット等、広報物の作成 ◆テキスト、テスト問題の作成 ◆多読教室の整備・図書整理 ◆講師室での講師・生徒の窓口対応 ◆映像コンテンツ、ライブ配信の管理 ◆窓口、電話でのお客様対応 など （変更の範囲）当社事務業務全般 【仕事の魅力】 仕事に慣れるまで、先輩たちがしっかりサポート！ 入社後は人事研修にて、当社の事業や塾についてなどをレクチャー。その後は「教え上手」な先輩たちがあなたをしっかりサポートします！ 通常業務に慣れるまでは、およそ3か月。季節講習や入塾ガイダンス等の時期ごとに発生する業務は、1年を通してじっくり業務を覚えていきましょう！新しい業務が発生するごとに丁寧にお教えしますので安心してください。 フロアにはたくさんの先輩がいるので、困ったことがあればなんでもすぐに相談してくださいね♪ 「ゆっくりランチを食べて出勤」もOK！ 当社の出勤時間は12時50分。午後からの出社となるため、朝早く起きることが苦手な方や、夜に集中力が上がる方にオススメです！ 実際に、ランチを食べて出社する方や、オフィス（新宿）近くで買い物をしてから出社する方も。 また、満員電車に揺られることもなく、銀行等の日中にしか行けない用事を済ませることも可能です。 朝起きてからの時間を堪能しながら余裕を持って出社できる働き方をスタートしましょう！ 【教育制度について】 入社初日は、安心して学べる基本研修を実施します。その後OJT研修を行い、少しずつ業務に慣れていただきます。 ◇学習塾『SEG』って、どんな塾？ 1981年に東大「数学科」の卒業生有志が設立したのが、当塾の始まり♪子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたいという想いを胸に“学問の本質を教える”授業を行い日々の業務に取り組んでいます。 東大や医学部をはじめとする難関大学への合格者を多数輩出しています。

＼朝が苦手な方必見！／ 12:50出勤だから、午前中はのんびり♪出勤前にショッピングを楽しむ先輩も◎ 「朝はゆっくり趣味の時間を楽しむ」 「満員電車から解放！必ず座れて快適通勤♪」 そんな働き方が実現できます！ 中高生が通う学習塾を運営している当社。 入社後は「12:50出社」という勤務スタイルで 教室運営のサポート業務をお任せします。 このポジションの最大の魅力は、午前のゆとり時間。 実際にショッピングしてから出勤する方も！ また、繁忙期以外は定時前の退社もOK！ 自分らしい生活スタイルを確立できます。 さらに ◆残業ほぼなし※月3～5時間 ◆時短休暇が年64時間※1時間単位で取得OK ◆8連休の長期休暇も取得可能 ◆穏やかな職場環境で定着率抜群 など 働きやすいポイントも盛りだくさんです◎ ■未経験入社多数！必要な知識はイチからレクチャーします！ ■出社時間は12時50分！「夜型」の方にピッタリ◎ ■社員の6割が女性！女性が主体的に活躍している職場です♪ 当社が運営する学習塾『SEG』の事務業務をお任せします。 一般的な事務業務だけでなく、「もっと良い学習環境を作るには？」と塾全体を支えるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ◆授業と講師のスケジュール管理 ◆入塾ガイダンス・祝賀会の運営 ◆パンフレット等、広報物の作成 ◆テキスト、テスト問題の作成 ◆多読教室の整備・図書整理 ◆講師室での講師・生徒の窓口対応 ◆映像コンテンツ、ライブ配信の管理 ◆窓口、電話でのお客様対応 など （変更の範囲）当社事務業務全般 【仕事の魅力】 仕事に慣れるまで、先輩たちがしっかりサポート！ 入社後は人事研修にて、当社の事業や塾についてなどをレクチャー。その後は「教え上手」な先輩たちがあなたをしっかりサポートします！ 通常業務に慣れるまでは、およそ3か月。季節講習や入塾ガイダンス等の時期ごとに発生する業務は、1年を通してじっくり業務を覚えていきましょう！新しい業務が発生するごとに丁寧にお教えしますので安心してください。 フロアにはたくさんの先輩がいるので、困ったことがあればなんでもすぐに相談してくださいね♪ 「ゆっくりランチを食べて出勤」もOK！ 当社の出勤時間は12時50分。午後からの出社となるため、朝早く起きることが苦手な方や、夜に集中力が上がる方にオススメです！ 実際に、ランチを食べて出社する方や、オフィス（新宿）近くで買い物をしてから出社する方も。 また、満員電車に揺られることもなく、銀行等の日中にしか行けない用事を済ませることも可能です。 朝起きてからの時間を堪能しながら余裕を持って出社できる働き方をスタートしましょう！ 【教育制度について】 入社初日は、安心して学べる基本研修を実施します。その後OJT研修を行い、少しずつ業務に慣れていただきます。 ◇学習塾『SEG』って、どんな塾？ 1981年に東大「数学科」の卒業生有志が設立したのが、当塾の始まり♪子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたいという想いを胸に“学問の本質を教える”授業を行い日々の業務に取り組んでいます。 東大や医学部をはじめとする難関大学への合格者を多数輩出しています。

＊高輪ゲートウェイに新園OPEN！＊ オープニングスタッフ募集◎ 上場企業だからこそ、安心して働けます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 2026年4月、高輪ゲートウェイに 新園をオープン！ オープニングスタッフとして、 新しい園を一緒に創りあげませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 他にも全国225の施設があり ご自宅近くで働くことも可能です◎ ポピンズが大切にするのは、保育者の働きやすさ。 ＜例えば…＞ ＊年休125日&残業月平均7h ＊産育休取得率100％ ＊1週間まるごと休暇も可 ＊月給27万円～＋賞与年2回 上場グループならではの安定した基盤があり、 本部や学童への異動など、 ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能！ 心にゆとりをもち、子どもたちと向き合える。 そんな保育を始めませんか？ ☆東証上場グループの安定基盤あり ☆持ち帰り仕事なし ☆海外研修制度あり ☆賞与年2回 ☆夏季・年末年始に連休あり ☆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ポピンズが運営する保育園にて、保育士としてご活躍いただきます！ 0歳～6歳の子どもたちが通う認可保育園・認証保育園での勤務になります。 〈 具体的には… 〉 ◆保育業務 ◆エデュケアの企画と実施 ◆お子様の成長記録の作成 ◆保護者様とのコミュニケーション ◆環境の整備 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 〈 効率良く働ける環境づくり 〉 業界内でも先駆けてIT化に注力。 週案・月案の提出、保護者の方との連絡帳やり取りなど、 事務作業はすべて電子化しているので、 業務効率UP！持ち帰り仕事はありません◎ 〈 体験を通して、子どもと成長 〉 "一流体験"、"本物体験"、"グローバル"をテーマにした 【ポピンズプラス】という取り組みも行っています。 とうもろこし収穫やサツマイモ掘り、 時にはビーチフラッグの日本一位など一流の方を招いてのイベントなど、 様々な企画・イベントへ参加・アイデアを発揮することも可能です。 子どもたちの好奇心と創造性を育みながら、保育士自身も楽しみながら働けます！ 【仕事の魅力】 〈保育士自身も楽しく〉得意・強みを活かせます♪ ポピンズでは、保育士一人ひとりの"得意"を尊重した保育を行っています。 「ピアノではなく、得意なギターやバイオリンで演奏しよう」 「得意なヨガを、子どもたちにも体験してもらいたい」など、 マニュアルに捉われず、自分の経験やアイデアを活かせるので、保育士にとってもやりがいが大きく、イキイキと働ける環境となっています！ 〈横のつながりも◎〉充実の研修制度があります！ ◆年次別研修や保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ◆海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！※費用会社負担あり（規定あり） ◆保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 〈豊富な研修・フォロー体制があります。〉 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

*「好き」も「安心」も！上場Gだから叶う働き方* 「また子供たちのそばで働きたい」その想いに応えます！ 「子どもの成長を見守れる仕事、これからも続けたい」 当社はそんな方にこそオススメしたい職場。 同じ想いを持った教員経験がある方などが多く活躍しています！ ★自分の時間も大切にできる★ 【年休125日】【残業月平均7h】【連休あり】など、 プライベートを大切にしながら働けます。 東証上場Gだから、安定性も抜群です！ ★得意を活かして、一緒に"遊ぶ"★ 子どもの主体性を大切にする当社では まずは子どもと"一緒に遊ぶ"ことからスタート。 "得意"を活かした保育ができるから、 ◇部活で習ったバスケを一緒に ◇保育士経験を活かして保護者の子育て相談に　など あなたらしさを100％発揮しながら子どもに向き合えます！ ＊東証上場グループの安定基盤あり ＊有休取得平均11.9日 ＊夏季・年末年始に連休あり ＊産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ＊保育施設数は業界トップクラス ポピンズが運営する学童・児童館のスタッフとしてご活躍いただきます！ ★学童 小学生をお預かりしています。 学校でも自宅でもない"第二の居場所"として、 子どもの成長をサポートします！ ★児童館 乳幼児親子から0歳～18歳までと幅広い年齢の方々が利用しています。 〈 具体的には… 〉 ◆遊びの支援 ┗工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ◆イベント企画運営 ┗遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ◆運営業務（保護者対応・事務） ┗子どもの保護者のお迎え対応など。学童は連絡帳でのやりとりもお任せします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈未経験者も、ブランクある方も！〉充実の研修制度でサポート！ ★OJT研修はもちろんのこと、年次別研修、保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎ ポピンズで働く魅力は…？社員にインタビュー！ 【自分のやりたいことを実現できる】 面接では、自分のやりたいことを実現できるよう親身に相談に乗ってくれる方が多く、想像以上に温かい環境でした。工作やイベントの企画では、お子様がやったことのないことや流行を取り入れることで、私自身もわくわくしながら仕事ができます。試行錯誤した企画に子どもたちが喜ぶ姿を見ると心から嬉しくなりますね！」 【「最高」の一言です！】 「海外旅行が趣味なので定期的にまとまった休みが欲しいのですが、有休や希望休を上手く組み合わせて取得できています！職場の雰囲気は、嘘偽りなく"最高"の一言。入社後2施設目になりますが、今の職場は同年代が多くて仕事の話も楽しくできるんです。施設長にも相談しやすく、気を張らずに自然体で仕事ができています」（Yさん・2023年入社） 【教育制度について】 【豊富な研修・フォロー体制があります】 ★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ★本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

安定した収入＆残業少なめ プライベートも大切にできる環境で、 経験を活かしてみませんか？ 【1】幼児教室に通う子供たちを支える 幼児教室を運営する本部の【事務職】 データ入力などPC業務を行いながら ＋αの業務にも携われます。 イベント企画やセミナー運営、 動画編集や配信サイト管理など キャリアUPできる仕事が沢山！ 更に、 お仕事に慣れてきたら、 新プロジェクトや業務改善企画もお任せします！ やりがいも抜群です。 【2】働きやすさも安定も抜群 チームでフォローし合うため 無理な業務量に追われることはありません。 残業は月10～15時間と少なめ。 さらに≪月給30万円以上≫≪賞与年2回≫と 収入の安定も実現できます。 お仕事もプライベートも我慢したくない。 そんな方にピッタリの環境です。 ★幼児教室を運営する当社をバックオフィスからサポート ☆必須資格なし！チームでの業務 ★残業少なめでプライベートも充実 ☆月給30万円+賞与年2回で収入も安定 ★試用期間後、週1程度リモートワーク◎ あなたには本社にて、事務業務全般をお任せいたします。 【* 具体的には… *】 ▼会員システムへの情報入力・データ集計 ▼HPからの各種申込み名簿管理 ▼HP管理のヘルプ ▼インスタやYouTubeチャンネルの発信 ▼DM発送 ▼電話対応　など 【* そのほかにも… *】 ◎セミナー・イベント準備運営 ・年中保護者講座 ・入試速報セミナー ・願書の書き方セミナー ・年長合同講習会 ◎動画管理業務 ・教室やセミナー時で撮影された動画の加工、編集 ・動画サイトにアップ ・配信サイトの管理　など 【仕事の魅力】 女性が長く働きやすい環境 女性が働きやすい環境を目指し、スタッフ同士が声をかけ合って一人ひとりにかかる業務量を分散させています。そのため残業は少なめ！もし残業が発生しても、残業代は全額支給します！また、私服で勤務できるので仕事のある日もおしゃれを楽しめます◎ 一緒に働く仲間について お仕事に慣れてきたら、新プロジェクトや業務改善企画もお任せします。社歴や年齢関係なく上司との距離も近いため、すぐにレスポンスの返ってくる環境。『こんなシステムを導入した方が効率がいいのではないか』『こんな機能を追加した方が運営がスムーズにいくのでは』など、意見やアイデアをどんどん発信してください！一人ひとりの裁量が大きい分、責任も発生しますが、それに見合う達成感と自分という存在の大きさを感じられるはずです。 【教育制度について】 Illustratorの外部研修やExcelの外部研修を、 全額会社負担で受講することが可能です。 スキルに不安のある方や、 業務の幅を広げたいと考えている方を対象としており 実際に先輩社員は研修を受講中！ 自分から学びたいと声をあげれば、会社が全力で応援します。

《働く日数・時間・場所はあなた次第》 家庭と両立できるから、いくつになっても活躍できます◎ ■Aさん（40代） 勤務日数・時間を自分で調整できるので、 『今日は16時まで』『学校行事に合わせてお休みに』 など家庭の予定を優先して働けます。 また、30代、40代のメンバーが多く 家事育児への理解も深いのが特徴。 急なお休みなどもチームでフォローし合っています！ ■Bさん（30代） 前職は全く違う職種のうえ、 子育てでのブランクもあり不安でした。 ですが、会社のサポート体制が整っているので、 安心してスタートできました！ お客様は0～4歳のお子さんをもつ親御さんが中心で、 自分の子育て経験が活かせることも嬉しいです♪ 仕事も家庭も大事にしたい。 そんな方にピッタリなお仕事です◎ ★自由な働き方で子育て中も活躍★一部リモートOK ★勤務時間・働く日数、全て自分次第 ★報酬目安は、標準的な商材を月4件ご契約で約64万円 ★ママの支持率No.1(※1)の人気商材★全国募集 ママの支持率No.1(※1)のディズニー英語システムを販売するお仕事です！ …＊具体的には＊… ▼資料請求をいただいたお客様へのご説明（飛び込み訪問ナシ） ┗反響営業がメインですが、新規でのお客様開拓も可能です ▼購入の手続き ┗無理な押し売りはなく、ご納得いただけた場合のみ手続きします ▼事務作業（出社不要で、ご自宅で行います） ショッピングセンターなどでのイベントサポートもあり、お子さんと直接関わる機会があります！ 【ディズニー英語システムとは？】 ◇子どもが楽しみながら、自然と英語を身につけられるラーニングシステムです。 ◇45年以上の歴史があり、100万人ものお子さんに愛されています。 ◇子育て期のママたちの投票で選ばれる「マザーズセレクション大賞(※1)」や 　「イード・アワード(※2)」などの受賞歴もあります。 ◇平均して4件中1～2件は契約に結びつくほど人気で、ご提案のしやすさが特徴です。 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 4件中1～2件の高い成約率！自信をもってお勧めできる商材です 既に人気の商材だから、提案しやすいのがポイント。なんと、成約率は4件に1～2件と高水準です！ ……POINT…… ★「マザーズセレクション大賞(※1)」6年連続受賞など高い満足度 ★大人気のディズニーキャラクターを使用した商材！ ★問い合わせが多いため、反響型の営業スタイルがメインに！ ★ノルマや無理な営業も一切なし！ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」(2019年～2024年連続受賞) (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語商材 幼児の部 効果がある子ども英語商材部門 業務委託が初めての方も安心！サポート体制を整えています 安心のサポート体制により、業界・職種未経験からでも始めやすいのが特徴！ 働きやすい環境で、「自分の子どもにも勧めたい！」という声も。親子で活躍している方もいます◎ ＜サポートの一部をご紹介！＞ ◆アドバイザー向けのサポート体制が充実 ◆営業マネージャーへいつでも相談できるLINE/電話の窓口あり ◆テクニカルサポート（iPad操作のフォローなど）が充実 ◆業務委託を始める際に必要な手順もサポート（支払調書発行など） ⇒「業務委託の方をしっかり支えていきたい」という風土が根付いています！ 【教育制度について】 ＜就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を実施＞ ★DVDやマニュアルを通して、基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとりを学べます。 ★トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学べる機会も！ ★3～4週間の研修期間後も、先輩との同行からスタートできるので安心です。

幼児英語セット商材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ＼こんな働き方が可能！／ ＊「今日は16時まで」「行事に合わせてお休み」もOK ＊急なお休みもチームでフォロー ＊30代40代の女性が中心！ママさんも活躍 ＊一部リモートOK（毎日の通勤不要） ＊月の想定報酬は約64万円（給与欄をチェック！） 勤務日数・時間を自分で調整できるので、 それぞれのライフスタイルに合わせて働けるのがポイント。 また、チームで業務を進めているため、 「子どもが急病で訪問先へ行けない」 そんな時にはお互い様の気持ちでフォローし合っています！ サポート体制を整えているので、 職種未経験の方や業務委託が初めての方も 安心してご応募ください♪ ★30代40代女性が活躍中★一部リモートOK ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！★全国募集 幼児英語セット商材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年以上の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のママさんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語商材 幼児の部 効果がある子ども英語商材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 。゜☆:ノルマは一切なし！成約率は4件に1～2件と高水準:☆。゜ 家庭学習商材のニーズの高まりにより、イベントやホームページからお問い合わせをいただく機会がたくさん。そのため、反響営業というスタイルでお客様へご提案しています！ ＜人気商材だから提案しやすい！＞ ◆ディズニーという大人気のコンテンツを使用 ◆45年間の確かな実績（受賞歴多数！）で、すでに認知度のある商材 ◆4件中1～2件が成約と高い水準を誇る商材 ⇒ノルマは一切なく、お客様へ無理に購入をお勧めしなくてOKです！ 。゜☆:充実のサポート体制！未経験の方も安心です:☆。゜ ★アドバイザー向けのサポート体制が充実 ★営業マネージャーへいつでも相談できるLINE/電話の窓口あり ★テクニカルサポート（iPad操作のフォローなど）が充実 ★業務委託を始める際に必要な手順もサポート（支払調書発行など） このようなサポート体制により、業界・職種未経験からでも始めやすいのが特徴！ なにより、「業務委託の方をしっかり支えていきたい」という風土が根付いているので、業務委託が初めての方もご安心くださいね◎ 【教育制度について】 ＜就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を実施＞ ★DVDやマニュアルを通して、基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとりを学べます。 ★トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学べる機会も！ ★3～4週間の研修期間後も、先輩との同行からスタートできるので安心です。

休み多めも、収入多めも、自由に調整できる！ 全て“あなた次第”で働き方を決められる環境です♪ 好きな場所で、あなたのペースで、自分らしく。 ECCで自由に働きませんか？ *＼稼ぎたい派も休みたい派も、どっちもOK！／* 生徒数に応じて収入がアップ！ レッスン数や曜日は自由に調整できます◎ 「稼ぎたいからいっぱいレッスンしよう」 「家族との時間重視でお休み多め！」 など、ライフスタイルに合わせた働き方を実現可能です♪ また教室開設の際には専任スタッフが集客をサポート！ ◇生徒募集に伴う物品（チラシなど）の支援 ◇地域に合わせて効果的な集客ノウハウをレクチャー ◇募集活動の応援費として5万円支給　など 実際に、開設前に50名の生徒を集客した実績も！ 次のキャリアは、あなたなりの自由な働き方で♪ ☆ご自宅・貸会場・テナントで全国どこでも勤務OK ☆働く日数も時間も自由に選べる ☆育児と両立中の講師多数 ☆専任のスタッフが教室開設から運営までサポート あなたには、子ども英会話教室「ECCジュニア」のフランチャイジー（個人事業主）として レッスン担当の講師及び教室運営をご担当いただきます！ 【教室開設までの流れ】 説明会参加（対面orオンライン） ▼ 資格審査／教室場所確保 ▼ 契約会 ▼ 研修受講 ▼ 開設準備/生徒募集 ▼ 教室スタート！ *＼あなたのペースで無理なく働ける／* ＊レッスン回数は年間43回 ＊1クラス最大12名まで（レベル・コースにより異なります） ＊対象となる生徒は2歳～シニアまで 未経験の方でも、安心して始められる仕組みになっています♪ *＼開設から運営、レッスンの進め方まですべてをサポート／* 専任スタッフが教室場所選びから開設準備、生徒募集活動までしっかりサポート！ ☆ECCオリジナル教材 ☆当社が作成したチラシ・リーフレット ☆その他教室看板やポスター、販促グッズ なども完備していますので、準備やレッスンの進め方で不安を感じずに始められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 専任スタッフが教室運営をサポート！ +◆充実の研修でスタートダッシュも安心◆+ 開講前はレッスンの進め方や教材について、しっかりと学べる研修をご用意！指導経験がない方や、一人でレッスンを進めることに不安を感じている方も安心です♪また開講後も定期研修やECC外語学院受講特典を利用できるため、常にスキルアップできる環境です◎ +◆ハイレベルな教材を扱えるから教えやすい◆+ 長年の教育実績から開発されたECCオリジナル教材は、教育環境の変化に合わせて定期的に改訂！保護者からの信頼も厚いため、自信をもって教室運営やレッスンを行えます♪ 何にもとらわれない、イマドキの柔軟な働き方でキャリアを築く 働き方の多様化が進む今、ECCジュニアのホームティーチャーは"自分だけの働き方"を実現可能！スタート時期、教室場所、レッスン時間、働く日にちまで…。全てをあなた自身で決定できます♪「週1回の副業から」「本格的な事業として」など、運営方法や働き方はすべて自分次第。何にも縛られない、あなただけのオリジナルのライフワークを実現できます◎ また英語力はもちろん、教室開設から運営まで、専任のスタッフに何でもご相談OK！一人ひとりにとってベストなアドバイスで、あなたの自由なキャリアをサポートします♪

“子どもたちと英語で楽しく触れ合う”ことがお仕事！ 一人ひとりの成長が、あなたの人生を彩る 今回募集の「英会話教室の先生」は 子どもたちの成長を見守る特別なお仕事。 自分のレッスンを通じて、子どもたちが成長していく姿は 何にも代えがたいやりがいと喜びを感じられます♪ 1クラス最大12名の少人数制だから 一人ひとりと向き合えることが魅力。 中には幼児から高校生まで、 長期にわたって通ってくださる方もいます◎ 「先生のレッスン楽しい！」 「子どもが早く教室に行きたいっていつも言ってるんです」 など、子どもたちや保護者様から 嬉しいお言葉をいただけることもたくさん！ 子どもたちの「できた！」の瞬間があなたの喜びに。 英語を教えながら、子どもたちの人生に寄り添えます♪ ★通勤時間ゼロ！完全在宅勤務可 ★好きな時間・日にちに働ける ★前職より収入UP実現可 ★教室開設から運営まで一貫してサポート あなたには、子ども英会話教室「ECCジュニア」のフランチャイジー（個人事業主）として レッスン担当の講師及び教室運営をご担当いただきます！ 【教室開設までの流れ】 説明会参加（対面orオンライン） ▼ 資格審査／教室場所確保 ▼ 契約会 ▼ 研修受講 ▼ 開設準備/生徒募集 ▼ 教室スタート！ *＼あなたのペースで無理なく働ける／* ＊レッスン回数は年間43回 ＊1クラス最大12名まで（レベル・コースにより異なります） ＊対象となる生徒は2歳～シニアまで 研修制度があるので、未経験の方でも、安心して始められる仕組みになっています♪ *＼開設から運営、レッスンの進め方まですべてをサポート／* 専任スタッフが教室場所選びから開設準備、生徒募集活動までしっかりサポート！ ☆ECCオリジナル教材 ☆当社が作成したチラシ・リーフレット ☆その他教室看板やポスター、販促グッズ なども完備していますので、準備やレッスンの進め方で不安を感じずに始められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 青天井に稼げる！？自由な働き方で高収入を実現できるヒミツ 生徒数の数だけ収入がアップする仕組み！子どもたちと触れ合い、英語を楽しみながら月収35万円以上も目指せます◎ 教室開設の際に、専任スタッフが効果的な集客をサポート！ ◇チラシやリーフレットをご用意・提供（一部無料） ◇地域特性に合わせたエリア戦略のもと集客 ◇5万円の開業支援金支給 実際に、開設前に50名の生徒を集客した実績も♪子どもたちと楽しく働きながら、理想のキャリアを築きませんか？ 何にもとらわれない、イマドキの柔軟な働き方でキャリアを築く 働き方の多様化が進む今、ECCジュニアのホームティーチャーは"自分だけの働き方"を実現可能！スタート時期、教室場所、レッスン時間、働く日にちまで…。全てをあなた自身で決定できます♪「週1回の副業から」「本格的な事業として」など、運営方法や働き方はすべて自分次第。何にも縛られない、あなただけのオリジナルのライフワークを実現できます◎ また英語力についてはもちろん、教室開設から運営まで、専任のスタッフに何でもご相談OK！一人ひとりにとってベストなアドバイスで、あなたの自由なキャリアをサポートします♪

＼＊家から近いから！という応募理由もOK＊／ まずはお気軽な気持ちでお話してみませんか？ 「家から近いところで働きたい」 「ブランクがあるけど復帰したい」 「正社員デビューを叶えたい」 そんな理由での応募、大歓迎です♪ 実際に働く社員の9割が未経験スタート！ 「通勤しやすいから」という理由で応募したメンバーも たくさんいます◎ ＼POINT／ ◎ブランク・第二新卒歓迎 ◎日祝休み＆賞与年2回 ◎残業ほぼナシ お仕事は女性専用フィットネス『カーブス』での 受付などの接客がメイン。 激しい運動は不要で、お客様との会話を楽しみながら 安全にサポートします！ 面接では、お人柄重視なので 固い志望理由や自己PRはなくても大丈夫◎ 「ちょっと話を聞いてみたい」 くらいの気持ちでお気軽にどうぞ♪ ＜受付や健康のアドバイスなどの接客メイン＞ ★有給取得率90％以上／連休取得もOK ★経歴一切不問！9割が未経験からスタート ★賞与年2回支給で安定収入をゲット ★GW・年末年始休暇あり 女性専用フィットネスジム『Curves(カーブス)』の店舗にて、 お客様の健康管理やトレーニングのサポートをお任せします！ つきっきりで教えたり、運動のお手本を見せたりすることはなく、 お客様の安全を見守りながら会話を楽しむことがメインです◎ ＜＊具体的な業務内容＊＞ ●受付事務 ●店舗での接客 ●運動のサポート ●お客さまの入会手続き ●健康や栄養面のアドバイス　など ＜＊Curves(カーブス)について＊＞ 女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ＜定着率95％！＞温かい職場で安心して働けます＊* 「今日の晩ご飯、何にしようかな？」そんな何気ない会話が飛び交うフラットな職場です♪チームワークが良く、仕事の相談はもちろん、小さなことも何でも気軽に話せる雰囲気があります。またハロウィンやクリスマスには、スタッフが自主的にイベントを企画したり、みんなでTシャツの色を揃えたり、動画を撮ったりと楽しく働いています！こうした良好な人間関係があるため、定着率は95％以上！チームで、長く安心して働ける環境です。 ＜産育休の取得実績あり＞女性が活躍できる職場です＊* ★｜平日の連休取得もOK！ ★｜有給取得率90％以上 ★｜GW（3日間）・年末年始休暇（4日間）あり ★｜残業ほぼナシ ★｜産育休の取得実績あり ★｜女性管理職も在籍 プライベートを大切にしたい方も、キャリアを積みたい方も安心して働ける環境を整えています。

お客様も自分もキレイで健康に！ やりがいも働きやすさも◎の環境で、 もう一度お仕事を始めませんか？ ＊＊家庭とも両立できる＊＊ ◎ブランク歓迎！30～50代活躍中 ◎有給取得率90％以上 ◎研修充実で復帰への不安を解消 … … … … … …** 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「家事・育児と両立できるかな？」 そんな30代～50代の女性を全力でサポートします！ お任せするのは女性専用30分フィットネス『カーブス』で お客様の運動のサポート。 お客様の健康をサポートしながら、 自分自身も運動習慣が身につき、 心も体も元気になれるお仕事です。 接客メインのお仕事なので、 運動が苦手な方や未経験の方も安心◎ 先輩スタッフも子育て経験者が多く 理解ある環境でもう一度輝けるチャンスを 一緒につかみませんか？ ●接客中心で体力的な負担も少なめ ●正社員募集／賞与年2回／残業ほぼゼロ ●GW・年末年始休暇あり／サービス業でもしっかり休める ●平日連休の取得もOK 女性専用フィットネスジム『Curves(カーブス)』の店舗にて、 お客様の健康管理やトレーニングのサポートをお任せします！ つきっきりで教えたり、運動のお手本を見せたりすることはなく、 お客様の安全を見守りながら会話を楽しむことがメインです◎ ＜＊具体的な業務内容＊＞ ●受付事務 ●店舗での接客 ●運動のサポート ●お客さまの入会手続き ●健康や栄養面のアドバイス　など ＜＊Curves(カーブス)について＊＞ 女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 お客様の美容と健康をサポートするやりがいを感じられます◎ お客様の健康や美容のサポートを行うお仕事だからこそ、感謝される機会が多く、やりがいをしっかり感じられるのが魅力です！例えば、杖をついていた方がカーブスに通い、半年足らずで杖なしで立派に歩けるようになったことも！「ありがとう、あなたのおかげで元気になったよ」という会員様からの言葉が、何よりのやりがいです。“健康”という生活に欠かせない部分をサポートするからこそ、誰かのためになっていることを日々実感できます。 定着率95％！温かい職場でお客様との信頼関係を築けます。 地域密着型の店舗のため、通われている会員様はその店舗の近隣にお住いの方がほとんどです。中には10年以上通い続けてくださるお客様もいるため、長期的な信頼関係を築けるのが魅力の一つ。お客様との会話がメインとなるため、「人と話すことが好き」という方にピッタリ♪また職場のメンバーとは「今日の晩ご飯、何にしようかな？」と、何気ない会話をするほどフランクな環境です◎

＊【有休取得率8割以上】【年休121日】【残業ほぼなし】＊ 働きやすさ抜群の“学校法人”で事務職に◎ 私たちは、東京・大阪・名古屋・福岡の 全国4都市に専門学校を展開しています。 対応分野も幅広く、 デザイン・ビジネス・ホスピタリティ・語学など 実践的な学びと体験を重視した教育を提供しています。 まさに、次世代を担う学生たちの成長を支える教育機関です◎ 入社後は、ご経験や適性に合わせて 学生のサポートや経理・採用などのバックオフィス業務をお任せします。 ◆年間休日121日 ◆残業月0～10時間程度 ◆有休取得率は8割以上 ◆年末年始やお盆の閉館期間は10日以上の長期休暇も ◆産育休の取得実績多数！復帰率は9割以上　 …と働きやすさもバツグン！ ぜひあなたも、 安心の学校法人で長く活躍しませんか？ ◎学校法人で働く！学生と関わる場面もたくさん◎残業少なめ！希望休も取得しやすい働きやすさ◎代々木駅または市ヶ谷駅の専門学校への配属 【POINT1】安定の学校法人でスキルアップ 【POINT2】年休121日／残業少なめで働きやすさ◎ 【POINT3】学生の成長に貢献できる大きなやりがい！ 東京・大阪・名古屋・福岡に専門学校を展開する『２１世紀アカデメイア』。 その学園グループの事務職員として、 専門学校または学校法人部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●受付事務 ・窓口受付（学生、保護者、入学検討者、来客等） ・電話対応 ●経理事務 ・学費管理（請求、入金管理） ・請求書、領収書の整理、経費データの入力 ・小口現金の管理 ●学生管理、サポート ・奨学金手続き ・学生在籍管理（出願、入学、卒業、休学、退学 など） ・在学証明書・成績証明書などの書類発行 ●人事労務 ・中途採用業務（選考管理、求人管理、面接等） ・教職員勤怠管理（常勤・非常勤・アルバイト） ●イベント、行事の運営補助 ・学生募集イベント（オープンキャンパスなど） ・学校年間行事（入学式、卒業式、学園祭など） ・学園グループ主催イベント（講演会、展示会など） ＊＊＊この仕事の魅力POINT＊＊＊ 学生や教職員、保護者など多くの人々と関わりながら、 学校という「学びの場」を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 経理や人事、イベント企画まで、幅広い業務経験を積めるため、 事務のとして着実にスキルアップでき、 将来のキャリアパスの幅を広げられるチャンス！ 単なる事務にとどまらず、教育現場の発展に貢献できる 大きなやりがいを実感いただけます。 また、プロ意識をもって主体的に動ける人は 年齢、経験関係なく抜擢される環境のため、 目標を持ちやりがいがある職場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業ほぼなし♪柔軟に働ける環境です ◆年間休日121日！希望休も取得しやすい ◆残業月0～10時間程度とほとんどなし ◆産育休の取得実績・復帰実績多数 ◆年末年始は学校閉館のため2週間以上の長期休暇取得も！ あなたの強みを活かして活躍の場を広げられます！ 教育業界の経験がない方もご安心ください！経理・人事・総務・広報・イベント運営など、幅広いバックオフィス業務の中から、あなたに合わせた仕事をお任せします。一つの分野に留まらず、様々な角度から学校運営に携われるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです！

「こどもファースト」のために保育士の働きやすさも実現！ 小規模保育で一人ひとりと向き合える環境☆ 仕事もプライベートも充実できる、新しい保育を実現しています♪ ◆働きやすさが魅力◆ ＊行事が少なめ →“子どものため”を第一に考え抜いた行事を実施 ＊予期せぬ残業・持ち帰り作業なし →残業は月3時間未満 ＊手作り工作少なめ＆ピアノが弾けなくてもOK →もちろん好き・得意な方にはお任せします！ ＊園長がポジティブで明るい雰囲気 →前向きな環境で働けます ◆ライフイベントにも対応しやすい◆ ＊時短勤務OK ＊子どもの保育料無料 担任制ではなく、 スタッフみんなで園全体を支える小規模保育だからこそ、 様々な年齢のお子様を見守れるやりがいも♪ 子どもが好きな方なら、実務経験がない方も大歓迎です☆ ★子どもファーストな保育ができる★無理のない業務量で残業ほぼなし★約60人が育児と両立中★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ あなたには、当社が運営する「企業主導型保育園」にて 0歳～5歳のお子様を対象に、保育業務をお任せします！ ＜＊具体的には…＊＞ ◇食事やトイレの補助 ◇お昼寝の見守り ◇おもちゃの準備や片付け ◇消毒 ◇イベントの準備 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもファーストな保育を実現できる職場 当園は「子どもファースト」を掲げ、日々の保育や行事、給食に至るまで、すべて子どものためを第一に考えた保育を行っています。 ◆給食は園調理で手作り アレルギーのある子も安心して同じメニューを楽しめる工夫が満載！ ◆子どものためになる行事の工夫・実施 「本当に子どものためになるか？」を考えて保育士同士でアイデアを出し合い、保護者も一緒に参加できる内容を実現しています。小規模園ならではの風通しの良さがあり、あなたの得意や個性も存分に活かせる環境です◎ その他、スタッフが描いたイラストがホームページに使われるなど、あなたの「好き」や「得意」が子どもたちの笑顔につながります♪ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 当社は一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと働ける「新しい保育」を実現しています。産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！ 【教育制度について】 経験豊富な保育士が、一人ひとりのスキルや経験に合わせてレクチャーします。

＊夜勤なし・残業ほぼなし・育児サポート充実＊ だから、仕事もプライベートも大切にできます♪ ≪柔軟に働ける環境≫ ＊夜勤なし・オンコールなし ＊残業月3時間未満 ＊希望休月3日OK！連休も可能 ＊産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ ＊約60人が育児と両立中 ＊育休後はパート勤務→子育てが落ち着いたら正社員への変換もOK ＊保育料≪全額会社負担≫で子どもをtenの園に預けられる ＊希望があれば受託している園への異動可能 ＊パートは週3日～や1日4時間～の勤務もOK ≪落ち着いてじっくりと取り組める環境≫ あなたには、お子様の体調不良時・怪我時の看護や 保育補助をお任せします。 ゆったりと落ち着いて対応できる点が魅力◎ 心に余裕を持ちながら、子どもの成長を間近で見られるお仕事です！ ★子どもの成長を見守れるお仕事★残業月3時間未満★希望休月3日OK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％★約60人が育児と両立中★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK あなたには、当社が運営する「企業主導型保育園」にて 0歳～5歳のお子様を対象に、看護業務全般をお任せします。 基本的に看護のお仕事がない場合は、 保育のサポートに入っていただきます。 ＜＊具体的には…＊＞ ◇体調不良児の看護 ◇朝・昼寝後の体温チェック ◇ケガの応急処置 ◇感染予防・対策の指導 ◇看護に関する物品の整理 ◇保育補助　※体調不良児がいない場合 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるお仕事◎ 子どもが元気に成長していく姿を間近で見られるのは、保育園勤務ならでは。怪我や体調不良時の看護だけでなく、保育補助にも多く携わるため、お子様と関わる機会が多数あります。また、小規模保育のため、様々な年齢のお子様一人ひとりにじっくりと寄り添うことができる環境です。看護師として、お子様の笑顔を支えられるやりがいの大きなポジションで活躍しませんか？ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 当社は一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと働ける「新しい保育」を実現しています。産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！

＜未経験OK・日本の保育を支える仕事＞ 180拠点・多職種採用で、 社会貢献とキャリアを両立しませんか？ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もがよく生きられる社会を目指すどろんこ会。 全国180拠点の採用担当として、保育士・栄養士・事務職など多様な職種、 20代から70代まで幅広い年齢層の採用を担当。 職種や地域、時期など特徴ごとに様々な採用手法を実践することを通じて、 幅広い採用スキルが身につきます。 保育業界特有の採用課題にも直面します。 資格者の確保、地方拠点の人材不足など、 単なる人数確保ではない戦略的な採用を学べます。 大規模組織でありながら現場との距離が近く、 採用した人材が子どもの成長を支え、組織に貢献している実感を得られる。 それがどろんこ会の採用担当です。 ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが採用した一人ひとりが、日本の未来を支えます。 保育士一人の採用が、より多くの子どもたちの受け入れを可能にし、 待機児童問題の解決に貢献。 また、保育の質を支えるのは保育士だけではありません。 栄養士の採用は子どもたちの健やかな成長を、 看護師の採用は安心・安全な保育環境を、 一つひとつの採用が、地域社会に貢献できる仕事です。 ＜実際の採用担当の声＞ 「自分が採用した保育士さんから『どろんこ会に入ってよかった』と言われた時、 この仕事の社会的意義を強く感じました。 採用活動が現場を支え、子どもたちの笑顔につながり、 さらには日本社会全体の子育て支援に貢献している。 そんな誇りを持って働けることが最大の魅力です。」 採用成果は組織の成長にも直結。 社会貢献と事業発展の両面でやりがいを感じられます。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが変わっも安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはグループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施。 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 子どもたちやスタッフから得た気づきを、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ メールや電話による応募者対応から取り組み、業務の幅を広げていきましょう。 決まったフローに沿って進めるだけでなく、企画・提案にも挑戦できます。

≪音楽、アート、英会話に触れられる！≫ グローバルで多彩な環境で、自分自身の視野も広がります◎ ミュージック、アート、英会話… 多彩なプログラムを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングスクール』。 国内外で活躍するピアニストやアーティスト、 アナウンサーなど一流の専門講師と協力しながら、 子どもたちが新しい世界に触れる"第一歩"を サポートするのが私たちのお仕事です！ 専門講師とのお仕事を通じて アートや音楽など多彩な分野に触れられるので、 自分自身の感性にも深みが増します。 英語や楽器など、あなたの得意も活かせる環境です♪* 【年休125日】【残業月平均7h】【土日休み】など 働きやすさも抜群◎ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。 【 主な1日の流れ 】 ▼ 出勤～お子様の受け入れ ▼ 散策（散歩） ▼ 専門講座プログラム（1回目） ▼ お昼～お昼寝 ▼ 休憩 ▼ 専門講座プログラム（2回目） ▼ スナックタイム ▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。 【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】 0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。 〈プログラム例〉 ◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」 ◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」 ◇感性と創造力を育む「アート」 ◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc. ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈このようなスタッフが活躍中！〉 【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！ 【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ 保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

★子どもたちのミライを開く★ あなたのアイデアやひらめきが 子どもの“楽しい”を創り出す！ 子どもたちの笑顔に囲まれて働く日々——。 「せんせい！」と駆け寄ってくる子どもたち。 「先生のおかげで成長できました」と感謝をくださる保護者の方々。 あなたの"誰かのために"という想いを、 本格的な仕事として実現できる場所があります。 当社では、3ヶ月の充実した研修で 未経験からでも安心してスタート可能。 「こんなワークショップをやってみたい」 「子どもたちにこれを教えたい」 そんなあなたのアイデアや想いを、 実際にカタチにできる環境が整っています。 子どもたちの「できた！」という瞬間を間近で見守り、 保護者の方々と一緒に成長を喜び合える。 そんな毎日が、ここにはあります。 ★メディアでも多数取り上げられている話題のサービス★一つの場所で複数レッスンを受講可能なのが特徴★キャンパスは希望を考慮★急なお休みも考慮★業界・職種未経験OK★残業月10h程度★3ヶ月の研修あり ★━━━−−子どもの大学−−━━━★ 子ども教育事業として経済産業省認定され、 0歳～中学生まで子どもたちの成長を見守る 様々な講座を用意しています。 ★━━━−−−−−−−−−−━━━★ あなたには各キャンパスの教室長候補として、 キャンパスの運営やスタッフの管理などをお任せします。 ～具体的には～ ★スクール運営全般 ・生徒の出欠管理、レッスンスケジュール調整 ・体験レッスン対応、保護者様への接客対応 ・各種事務処理 ★スタッフマネジメント ・講師を含むスタッフの管理・指導 ・質の高いレッスン提供のためのルール浸透 ★レッスン管理・企画 ・レッスン進行の確認・サポート、トラブル対応 ・イベント企画・実施（地域の夏祭りブース出展など） ・生徒数増加、退会率 ・継続率などのKPI管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT化で実現！子どもと向き合う時間を大切にしています◎ 教育業界では珍しいSEを内製化し、IT化を積極推進中です。 保護者とのやり取りはLINEで完結し、電話対応はほぼゼロ。 チラシ作成もシステム化され、従来1時間かかっていた作業が大幅短縮されました。 効率化で生まれた時間は、子どもたちや保護者との 質の高いコミュニケーションに充てられます。 もちろん、業務効率化した結果、残業時間も大幅に減り無理のない働き方を可能に◎ そのため勤続年数の長い社員も多く、長く無理なく働ける環境を用意しています。 アイデアがカタチになる！あなたの意見を聞かせてください♪ 「地域の夏祭りにブースを出してみたい」→3年連続出展し大人気ブースに 「新しいレッスンを試してみたい」→実験的に導入、成功したら全校舎に展開　など 当社は「アイデアや意見があればやってみよう」の文化が浸透しています。 ちょっとした会話から生まれたアイデアも、すぐに形になるため、 現場の先生方からのワークショップ提案などで実現した例も多数！ あなたの「子どもたちにこれを教えたい」という想いを、 実際のプログラムとして実現できる環境があります。 風通しの良い職場だからこそ、新しい挑戦を応援し、失敗も次への学びに変える。 そんな前向きな仲間たちと一緒に働けます。

【子ども好きだから輝ける場所】 心から良い！って思える仕事をしたい！ 「子ども未来に選択肢を」 「今のママにゆとりを」 をコンセプトに全国展開をしているスクールです。 急成長の中で、 当社の社会貢献が実感でき、 勤続年数の長いメンバーと仕事ができます！ ◇管理職・幹部候補 世の中の子どもたち、ママのために 何ができるのか？ 自分のアイデアがカタチに！ ◇安心の再スタート！ブランクもOK ◎サービス業・接客経験のある方歓迎 ◎IT化で業務効率UP ◎残業月20時間、持ち帰り仕事なし！ ◇異業種からの転職大歓迎◇5日以上の連休取得可◇残業月20h程度◇メディア掲載実績のあるサービスを展開中 ◇━━━−−子どもの大学−−━━━◇ 子ども教育事業として経済産業省認定され、 0歳～中学生まで子どもたちの成長を見守る 様々な講座を用意しています。 ◇━━━−−−−−−−−−−━━━◇ あなたには関東エリアの各キャンパスの運営管理をお任せします。 ～具体的には～ ◇エリア統括管理 ・担当エリア（関東全域など）の各校舎の管理 ・複数教室の運営状況把握と改善指導 ◇教室長サポート ・各教室長との密な連携とサポート ・現場の課題解決と運営アドバイス ◇数値管理 ・担当エリア全体の校舎数値管理 ・数値に対する改善施策の検討・実行 ・生徒数増加、継続率向上のための戦略策定 ◇成功事例の横展開 ・特定校舎で成功している事例の分析 ・ワークショップのアイデアなど成功ノウハウの他校舎への転用・汎用化 ・エリア全体のパフォーマンス向上、施策策定 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT化で実現！子どもと向き合う時間を大切にしています◎ 教育業界では珍しいSEを内製化し、IT化を積極推進中です。 保護者とのやり取りはLINEで完結し、電話対応はほぼゼロ。 チラシ作成もシステム化され、従来1時間かかっていた作業が大幅短縮されました。 効率化で生まれた時間は、子どもたちや保護者との 質の高いコミュニケーションに充てられます。 もちろん、業務効率した結果、残業時間も大幅に減り無理のない働き方を可能に◎ そのため勤続年数の長い社員も多く、長く無理なく働ける環境を用意しています。 あなたの人生経験が、子どもたちの未来を創る——＊ 保護者の方々にとって、あなたは「人生相談」ができる存在。 子育ての悩みから進路相談まで、豊富な人生経験を活かして寄り添えます。 一つの教室で複数のレッスンを組み合わせられる独自システムにより、 経済的な理由で諦めていた習い事を子どもたちに提供でき、 新たな才能の発見をサポートできます。 あなたの経験と想いが子どもたちの未来を創る仕事です。

あなたが海外で得た素晴らしい体験を ぜひ、子どもたちに伝えてください！ ＼教務スタッフを募集中／ 英語スキルやこれまでの海外経験が 最大限活かせるポジションです！ あなたには幼稚園・保育園向けの英語レッスンや、 講師のサポート・育成の業務をお任せします。 英語は単なる「ツール」ではありません。 子どもたちの可能性を広げ、世界平和に貢献する 架け橋になるとECCでは考えています。 ■安心して活躍できる環境をご用意！ ⇒確立されたメソッドあり ⇒研究所で開発された質の高い教材を提供 ◎ECCは60年以上にわたって教育事業を展開。 業界屈指の知名度と実績を誇ります。 そんな安定環境のもとで英語スキルを活かし、 子ども達の可能性を広げていきませんか？ ◆東京/千葉/大阪で募集 ◆引っ越しを伴う異動なしの採用もあり ◆昨年度賞与5.5カ月分支給 ◆入社後は1年程度の研修あり ◆ECCの英会話スクールの社割あり（※最大半額） ◆基本定時退社・残業は月5h程度 幼稚園や保育園向けに英語レッスンを行う部署にて、 レッスンの実施や講師の指導・サポートをお任せ！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━…‥・ ○幼稚園や保育園向けレッスンの担当 ○講師育成、研修実施、レッスンサポート ○営業担当との連携・情報共有 など ★担当するレッスンについて ━━━━━━…‥・ ■正課 保育時間内で授業の一環として行うレッスン ＊外国人講師も在籍 ＊参加する子どもたちは20〜30名程 ＊保育士や幼稚園の先生も同席してサポート ………………………… ■課外教室 一斉保育後・降園後に行う習い事型のレッスンを担当 ＊日本人講師のみ ＊聞く・話す・読む・書くの4技能をバランスよく習得 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心の研修体制をご用意！ ≪入社後の流れ≫ ▼まずは座学研修からスタート！ これまで培ってきたノウハウをもとに、 子ども向けの英語の指導方法を イチから丁寧にお教えします。 ▼慣れてきたら実践トレーニングに移行します。 研修の一部を担当することから始めていき、 レッスン見学も行いながら実務スキルを習得。 年度末には研修のすべてを一人で 担当できるようになっていただきます。 ▼入社1年目は課外教室（日本人講師のみ・4技能）の 担当をしていただきます。そして1年ほどが経ったら 正課教室（外国人講師も在籍・授業のカリキュラムの一環） にチャレンジしていただきます。 ▼その後は少しずつ、社内の日本人講師への 指導業務をスタート。英語そのものではなく 「子どもへの教え方」をメインに指導します。 ※ECCのノウハウがあるので指導しやすい体制です◎ 「社員の声」をご紹介します。 ワーキングホリデーで子どもに英語を教えた 経験を活かしたくて、転職を考えていました。 そんなときにECCの求人を見つけて、 ブランド力や「英語教育で世界平和に貢献する」 という理念に魅力を感じて入社を決意しました。 実際に働いてみると、スタッフも講師も 子どもたちの成長を一緒に喜べる人ばかりで、 温かく人柄のいい社員が揃っていると感じました。 英語を通じて子どもたちの可能性を広げる仕事に 興味がある方なら、楽しく働けると思います！ 【教育制度について】 入社後は1年間かけて研修と実際のレッスンを行い、一人前を目指します！ECCがこれまで培ってきた豊富なノウハウがあるので、「人に英語を教えた経験がない」「仕事で子どもに関わった経験がない」という方も安心してご応募ください◎

創業60年以上！英語教育のパイオニア企業で 社会貢献度バツグンのお仕事にチャレンジしませんか？ 子ども向け英会話やビジネス系講座など、 幅広い世代の学びをサポートしているECCで ＜営業スタッフ＞を募集中♪ 子ども向け英会話の幼児教育推進部門では、 語学教育を通じて子どもたちの将来の可能性を 大きく広げることができ社会貢献度抜群！ 入社後はマンツーマンのOJTなど 充実したサポート体制があるので、 未経験からのチャレンジも大歓迎です♪ ECCブランドが誇る『知名度』と『実績』が あなたの営業活動を強力にバックアップ。 未経験からでも提案がしやすく、 契約を取りやすい環境です。 世界で活躍する国際人を生みだす 仕事なだけに、やりがいの大きさも◎！ 興味がある方はお気軽にご応募ください。 ★東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪で募集中 ★U・Iターン歓迎です！ ★どの拠点も最寄駅から徒歩5分圏内で通勤に便利 ★首都圏手当（月1万5000円）などの支給あり ★残業ほぼナシ（月平均10H以下） 当社の幼児向け教育カリキュラムや、 企業・大学向け語学研修のご案内と教室運営をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご希望やご経験を加味して、 どちらかの部署へ配属します。 ■幼児教育推進部門 ・幼稚園、保育所に新プランや追加のご提案 ・課外教室の運営 ・生徒募集（チラシ作成・配布など） ・講師の日程調整　など ■法人事業部門 ※企業に対して ・海外赴任前、外国語研修の開催（オンライン） ・問い合わせ対応 ・大企業からグループ会社の紹介対応 など ※学校法人に対して ・お電話にて当社商材のご案内 ・開講準備、開講初日の立ち合い ・社内講師や学校の教務課とのやり取り など ★ルート営業が6～8割！ ━━━━━━━━…‥ 既存クライアントへの提案がメインで、 ガツガツと新規開拓をすることよりも お客様との信頼関係構築を大切にしています。 ★提案のしやすさも◎！ ━━━━━━━━…‥ ECCブランドは知名度が高い上、 これまで積み重ねてきた信頼と実績が 多数あるため、お客様に提案がしやすく、 成約率が高いのが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できるよう、手厚い研修体制をご用意 ■OJT（1年程） 座学研修の後は配属先にてOJT研修を実施。 最初は先輩の営業活動に同行して業務の流れを覚え、 その後ロープレにて上長のOKが出たら 一人での活動をスタートしていただきます。 ■座学研修 入社後、大阪本社にて2日程度の座学研修を受けていただきます。 ここではECCが掲げるビジョン・ミッション、 携わる事業や業界、商品などの基礎知識を学んでいただきます。 ECCの営業ポジションのやりがいとは？ 業界トップクラスのブランド力で、 お客さまにとって最適な学習プランを 提案することができます！ 提案のしやすさや高い成約率が あなたの成長を後押しするので、 未経験からでも無理なく活躍できます。 また、成果は正当に評価されるので、 ゆくゆくは営業チーフやセンター長などに キャリアアップの道も！ 英語教育のパイオニア企業で、 グローバル社会で輝く人材を創出しながら キャリアを築いていける点が、 このポジションの一番のやりがいと言えます。