≪音楽、アート、英会話に触れられる！≫ グローバルで多彩な環境で、自分自身の視野も広がります◎ ミュージック、アート、英会話… 多彩なプログラムを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングスクール』。 国内外で活躍するピアニストやアーティスト、 アナウンサーなど一流の専門講師と協力しながら、 子どもたちが新しい世界に触れる"第一歩"を サポートするのが私たちのお仕事です！ 専門講師とのお仕事を通じて アートや音楽など多彩な分野に触れられるので、 自分自身の感性にも深みが増します。 英語や楽器など、あなたの得意も活かせる環境です♪* 【年休125日】【残業月平均7h】【土日休み】など 働きやすさも抜群◎ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。 【 主な1日の流れ 】 ▼ 出勤～お子様の受け入れ ▼ 散策（散歩） ▼ 専門講座プログラム（1回目） ▼ お昼～お昼寝 ▼ 休憩 ▼ 専門講座プログラム（2回目） ▼ スナックタイム ▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。 【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】 0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。 〈プログラム例〉 ◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」 ◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」 ◇感性と創造力を育む「アート」 ◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc. ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈このようなスタッフが活躍中！〉 【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！ 【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ 保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

ブランクある方も大歓迎！ 子どもの成長に立ち会えるやりがい◎なお仕事です♪ 有名幼稚園、小学校の受験を目指す子どもたちに向け、 『ジャック』の教室で楽しく授業をしませんか？ ■未経験＆ブランクOK！ 最初はアシスタント経験からスタートしますので 無資格の方もご安心ください♪ 「やっぱり子どもが好き」という気持ちがあれば、大歓迎です！ ■無理なく働ける環境 ☆残業月平均10h程度（残業代は全額支給） ☆有休も1時間単位で利用でき、融通が利きやすい◎ など、働きやすい環境づくりにも着手しています♪ ■子どもたちの成長を間近で 小さな子が上手にお話できるようになったり 「おべんきょう楽しかった！」と言ってくれたり。 子どもたちの成長が、何よりのやりがいです！ ★幼児教室の先生として子どもたちの成長をサポート★ ＊先輩のアシスタント業務からスタート ＊持ち帰りなし＆残業は少なめ（月平均10時間程度） ＊30代・40代活躍中！ ＊産育休取得実績多数 幼児教室の先生として、ペーパーや絵画製作などの授業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆授業のアシスタント 教材作成(花子のソフト利用)や授業準備、ペーパーの丸付け(添削)、お子様への声掛け、体操での補助業務など ◆保護者向け資料作り ◆模擬テストの準備や当日テスター ◆各学校の入試問題に関する調査 ほか 授業全般に関わる様々なサポートをお願いします。 ★キャリアアップも目指せます★ アシスタントとして現場で経験を積んだら 授業のメイン指導者として独り立ちへ！ 「子どもが好き♪」「教えることが好き♪」という方なら もっと指導力をつけたいという意識が高まってくると思います。 将来的には教室長への道も目指せます。 ＊クラスは大きく分けて2つ＊ ■キンダーガーデンクラス■ 1～4歳までの子どもたちが対象。 知育、お絵かき、製作、体操、読み聞かせ、 お弁当などの授業を行います。 授業時間は10:00～13:00。 指導者1名につき2～3名の子どもを見ます。 ■小学校受験クラス■ 小学校受験を目指すお子様が対象。 べんきょう(ペーパー)、体操、聞き取り話し方、 絵画製作などの授業を行います。 授業時間は平日14:00～18:30、土曜日9:00～17:30。 (曜日や教室により変動、日曜日に開講している教室あり) 1クラス8～16名程度で、年少・年中・年長の3クラスに分かれます。 ※毎回、保護者が参観。家庭との連携も深めます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆免許がなくてもOK！子どもとじっくり関われる環境です◆ 当社が運営する教室では免許がなくても 受験クラスやキンダーガーデンクラスに携われるのが特徴◎ 免許がないことを理由に、子どもと関わる仕事に踏み込めなかった方には嬉しい環境です。 指導カリキュラムはきちんと整えられており、指導方法もきちんと覚えられます。 ◆残業少なめ＆産育休実績多数！女性が働きやすい環境です◆ 持ち帰り仕事なし、残業少なめのため 幼稚園や保育園に比べて体力的にも安心◎ 産休・育休の取得実績も多く、シフトの融通も利きやすい環境です。 皆で協力しながら、女性にとっての働きやすさを生み出しています。 【教育制度について】 ◎まずは授業のアシスタントとして、 当社の方針や授業内容、指導方法を学びましょう。 ◎先輩のサポートのもとで成長 先輩が丁寧にレクチャーするため 実際の業務をしっかり覚えられますよ。 授業前の打ち合わせ、授業後のふりかえりを大切にしています。 ◎その他、研修も充実 12～3月にかけて、全社で研修を実施。 ＊指導アシスタント研修　等

幼児教室の顔として活躍♪ 働きやすい雰囲気だから、長く働ける！ 有名幼稚園や小学校への受験のための 幼児教室を運営している当社。 教室に通うお子様や保護者への受付対応と 事務作業を行う【受付事務】を募集中です。 チームで仕事をしているため、 スタッフ同士のコミュニケーションは活発！ 居心地のいい環境が魅力です♪ 受付事務の経験がない方も 1から丁寧にサポートしますのでご安心ください。 さらに、 「○○さん、おはようございます！」 「いつも丁寧に対応していただき、ありがとうございます。」 といった元気な挨拶・感謝の言葉をかけられることも多数！ やりがいを肌で感じながら働けます♪ あなたもチームの一員として働きませんか？ ◆月給28万円～*賞与年3回*残業月平均10時間程度！ ◆残業は少なめなのでプライベートの予定が立てやすい☆ ◆子どもを見守りながら教室を支えるポジション♪ あなたには幼児教室である「ジャック幼児教育研究所」の顔として、受付事務の仕事をしていただきます。 《具体的には・・・？》 ★各教室に通うお子様・保護者への対応 →授業・講習会・テスト・セミナーなど各行事への案内、申込受付、変更手続き、授業の振替受付や残席状況問い合わせ対応 ★教室の管理業務全般 →教室内の複数あるルームの使用状況を管理、各教室の残席状況管理、教室で行う各行事の運営管理 ★事務作業 →専用システムを使った会員情報と各種申込の管理、入金処理、配布物の作成、本部への各書類提出 受付対応と事務業務の割合は4：6程度です。 《お子様・保護者と密な関係が築ける》 保護者の方からの相談や質問にお答えする受付業務。例えば「この子にはどんな授業の組み合わせが合っていますか？」「授業の振り替えをしたいけれどどのクラスが空いているかしら？」と様々なご相談に応じて頂きます。顔と名前を覚えられるほど、お子様や保護者と日々コミュニケーションを重ねるので、コミュニケーションをとることが好きな方にはぴったりのお仕事です。保護者の方から「この教室は相談しやすいわ」「あなたのおかげでいい授業を取ることができた」と言っていただけることも多く、直接いただける感謝の言葉は、大きなやりがいになります。 《未経験でもご安心ください》 当教室には未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。先輩スタッフがサポートしますので心配いりません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教室に通うお子様の成長を見守る 日々教室へ通うお子様を見守ることができるこのお仕事。お子様とコミュニケーションを取る機会も多く、お手紙や折り紙をプレゼントしてもらったり「夏休みどこいったの～？」「カブトムシ採りに行ったの！見せてあげる！」と雑談を交わすことも。子どもが多く出入りするからこそ教室全体もより明るくにぎやかになります。始めは人見知りをしてしまっていたお子様も、何度も顔を合わせるうちに、授業終わりに受付に駆け寄ってくれるようになるということも多くあり、可愛いお子様たちの成長に大きな喜びを感じます。 女性が働きやすい職場です 残業は月平均10時間程度と少なめです。そのためプライベートの予定も立てやすく、メリハリをつけて働くことが可能です♪また、月給28万円だけでなく、交通費支給、残業代支給など、安定した収入を得ることができます。 【教育制度について】 基本的に現場でのOJTで仕事を覚えていただきます。先輩スタッフがつき、分からないことは一から教えますのでご安心ください。年度ごとに授業や催事が組まれているので、約1年程かけて事務業務も受付業務もマスターしていただきます。

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼アート、音楽…"本物"に触れる場所／ 子どもの感性が花開く、特別なスクールで語学力を活かしませんか？ 国内外で活躍する一流ピアニスト、 世界的なアーティスト、 人気の外国人プログラミング講師など… "本物"との出会いを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール』。 子どもたちの"初めて"に立ち会いながら、 アート・音楽・多彩な分野に触れて 自分の感性まで磨くことができます◎ 英語を使用したコミュニケーションが中心なので 「英語を使った仕事がしたい」という方にピッタリ♪ ＊年休125日 ＊残業月平均7h ＊有休取得平均11.9日　など 働きやすさもバツグンです！ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ★東証上場グループ ★海外研修制度あり ★夏季・年末年始に連休あり&有休取得平均11.9日 ★持ち帰り残業なし ★産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～6歳までのお子様を対象としたインターナショナルスクール『ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール(PALIS)』のアドミスタッフとして、お子様に関わりながら、スクールの運営サポートをお任せいたします。施設長はじめ、外国人スタッフ、スクールスタッフ（保育士）を支えるお仕事です。 【アドミのお仕事】 ・スクールの経理業務 ・保護者様からの問い合わせ対応 ・学校見学、体験会、オープンハウスイベントの運営 ・延長保育、週末プログラム等のスケジュール調整 ・メールやお手紙等の文書作成、翻訳業務 ・英語を話さない日本のご家族に英語の翻訳支援 　など、スクール運営を支えてください。 【 PALISについて 】 0歳～6歳までのお子様を対象にした、最先端かつポピンズ唯一のインターナショナルスクールです。 2025年7月にはケンブリッジ国際認定校になりました。ポピンズのエデュケアと「Cambridge Early Years」を組み合わせたカリキュラムで、世界に羽ばたくお子様たちの学びをさらにサポートしています。 一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しているスクールです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 外国人スタッフやスクールスタッフ（保育士）と一緒にスクール運営を行っていただきます。英語が好きで、「幼児教育に興味がある」「子どもの成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈スタッフ例〉 【Aさん/スクールスタッフ】大学英文科卒。卒業後日本の保育士資格を取得。英語と保育を学んだ経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Hさん/スクールスタッフ】長年の海外生活や留学を経て、幼児教育を学んだ経験を活かし活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ スタッフ間の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、同時期に入社したポピンズの他スクールのスタッフと一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【 豊富な研修・フォロー体制があります 】 ★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ★入社後も本社の人事担当がフォロー面談を実施。キャリアの相談も気軽にできるのは株式会社ならではの強みです！

「浜学園でよかった」という生徒の声が一番の喜び。 生徒や保護者と信頼を築き、選ばれつづける塾を創る。 難関校の圧倒的な合格実績を誇る浜学園。 日本の未来を担う人材を育てるため、その影響力は学習塾の運営にとどまらず ・国立大学との産学連携で教育コンテンツを共同開発 ・内閣府より公益認定を受け、公益財団法人を設立 ・大阪万博にて「非認知教育」に関する登壇 ・グラングリーン大阪に最先端親子幼児教室を開設 など、新しい取り組みにも果敢に挑戦し続けています。 【教室運営】は、浜学園のコア事業である中学受験部門における重要ポジション。 教室責任者候補として、教室運営管理や生徒募集活動を担っていただきます。 世界の第一線で活躍する人材を輩出してきた浜学園で、心から自信を持てるサービスを提供しませんか？ ＼完全分業制◎自分の業務に専念できる／ 勉強を教える講師ではなく、 浜学園の高品質な教育サービスを支える立場で、 日本の未来を担う子どもたちを支える「第二の先生」として活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ■職員・非常勤スタッフの管理 ■生徒たちの通塾時の安全管理 ■保護者面談や進路相談、質問対応 ■入塾に関する説明・手続き ■説明会などのイベント企画・運営 ■教室の環境整備（清潔・安全の確保など） など、子どもたちや保護者のケア、安心・安全に学べる環境づくりをお任せします。 一般的な学習塾とは異なり「学習」と「運営」を完全分業することで、各社員が自身の得意な業務に集中できる環境を整えている浜学園。 各ポジションがそれぞれのスペシャリストとして、 講師は勉強を教え、教室運営は提供サービス全体の品質向上、 事務職は生徒のケアやサポート、それぞれが協力し合い「通いたくなる環境」「勉強に集中できる環境」を作ることに注力しているため、専門スキルが磨かれます。 自らの適性を活かして活躍・キャリアアップすることができます。 【仕事の魅力】 一人ひとりの夢や悩みに、寄り添う力で支え・見守る 難関校を目指す子どもたちが多いため、 講師だけでなく教室職員に求められる期待も決して低くありません。 だからこそ各部署と密に連携し、 「生徒のために何ができるか」を第一に考え、 一人ひとりに合わせたサポートを行います。 教育に向き合う充実感と、自身の成長を実感できる環境です。 そんな社員一丸となって子どもたちに伴走する姿勢が、 高い合格実績と保護者からの厚い信頼につながっています。 中には親子二代に渡り通っているご家庭もあるほど！ 大規模なイベントの企画・運営にも携われる 学力テスト・保護者懇談会・有名講師の体験授業など、魅力的なイベントを企画。 準備、運営からイベント後の顧客フォローまで一貫して担当します。 時には参加人数500名以上の規模になることも！ 「参加してよかった」という反応や、イベントをきっかけに新規入塾につながるやりがいをダイレクトに感じられます。 【教育制度について】 まずは教室長のアシスタントからスタートします。業務はイチから教えますので、一つひとつ吸収してくださいね。 仕事の幅を広げながら幹部候補となり、ゆくゆくは教室長を担っていただくことを期待しています。

「先生」と慕われる、名門学習塾の事務職★ 難関中学受験に励む、子どもたちの成長に寄り添う仕事です。 創業66年、国内で最難関とも言われる「灘中学校」の合格者数日本一の実績を持つ浜学園（※）。 学習塾の運営にとどまらず、国立大学との産学連携で教育コンテンツを共同開発するなど、教育の未来を見据えた革新的な取り組みにも果敢に挑戦し続けています。 卒塾生たちの祭典「浜学園サミット」では、政治家、医師、起業家など、日本を支える人材に成長した立派の姿が！ そんな彼ら、彼女らの中学受験期における「精神面」を支えるのが、浜学園の事務職です！ 新世代の日本を形づくる浜学園の一員として、子どもたちの成長を見守る仕事を始めてみませんか？ ※2024年度実績/出典元Yahoo!ニュース(2024年掲載分) ＼完全分業制◎自分の業務に専念できる／ できることからスタート！ バックオフィス業務全般に加え、子どもたちのお世話係として相談対応やメンタルケアをお任せ。 事務職未経験も歓迎します★ ＜授業準備＞ ■テストの準備 ■座席表の作成 ■講師のサポート など ＜保護者・生徒のサポート＞ ■イベントの申込受付 ■入塾のご案内業務 ■進路や学習に関する相談受付　など 登下校の挨拶、日頃の悩み相談、テスト準備など講師のサポートを通じて、子どもたちが安心して勉強に集中できる環境を整えます。 事務職でありながら、お世話係の先生として頼られる特別なポジションです◎ まずは電話応対などからスタートし、徐々に入塾説明などのフロント業務もお任せしていきます。 【仕事の魅力】 “恩師”になれる事務職 事務職は子どもたちの悩みに寄り添い、 つまずいたら手を差し伸べる存在。 小学6年生には「お世話係」として、一人ひとりと向き合います。 進路相談のサポートも行うなど、子どもたちにとって立派な恩師のひとりとなります。 子どもが好きな方、誰かを支えることが好きな方にフィットします。 学習塾業界ではめずらしい“完全分業制” 1)講師職（授業） 2)総合職（運営） 3)一般職（事務） と3つの部門で分担しながら学習塾を運営する当社。 各部門を兼務する学習塾が大半のなかで、浜学園は部門ごとの役割を明確にすることで「サービス品質」「働きやすさ」の両方を実現しています！ 事務職が保護者と子どもたちのサポート業務に専念できる環境です。 【教育制度について】 教育業界ということもあり、面倒見のいいスタッフが集まる浜学園。 子どもや保護者の方からの相談内容で困った時も、他のスタッフに相談・共有しやすい関係です◎ 講師との連携も多く、子どもたちのために全員が同じ方向を向いて業務に取り組んでいます！業種・職種未経験の方も安心して飛び込んできてください。

教えながら自分も成長できちゃう！ 生徒さんと一緒にITスキルを身につけませんか？ 募集しているのは、 映像講座でPCスキルを学ぶ受講生をサポートするお仕事。 高度なPCスキルを 最初から求められる環境ではないので、 焦らず楽しく仕事ができるんです♪ ＼未経験でも安心できる研修をご用意／ 1.PCスキルアップ研修（2～3ヶ月） 2.インストラクション研修（半年間） 入社後は教室でのOJTで、 生徒さんの対応を行いながら研修を行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに 基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があります◎ サポートが手厚いこともあり、社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でPCスキルを身につけ、ご自身の可能性を広げてみませんか？ ★20代・30代・40代活躍★女性社員が9割＆ママ社員多数★ライフプラン支援金（月2000円）支給★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり★基本的にオフィスカジュアル★映像講座を受けた受講生の質問に答えるお仕事 当社が運営する「パソコン市民講座」で、 受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ ＜◆入社後研修充実◆＞ パソコンの知識・スキルは入社後に 受講生と同じ動画講座で学べるので、 はじめから知識がなくても大丈夫◎ わからない部分は先輩社員が手厚く指導します！ ＜◆具体的に行う業務は？◆＞ 映像講座を見た受講生の 質問への受け答えがメインのお仕事◎ イチから指導するのではなく、 受講生と一緒に学びながら 教えていくイメージです♪ ＜◆「パソコン市民講座」って？◆＞ ・パソコンの個別指導教室 ・利用者：子ども～ご高齢の方まで ・1講座当たり約60分 ┗45分～50分／映像講座で学習 ┗10分～15分／実技練習 （1講座あたり最大10名程度の生徒さんがいます） ＜◆利用している理由は？◆＞ ＊パソコンを使えるようになりたい ＊苦手なタイピングを克服したい ＊仕事で今すぐ活かしたい ＊趣味を楽しみたい など、受講の目的は様々です♪ 初心者の方もたくさんいらっしゃいます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験の方でもOK！特別な経験やスキルは不要です♪ 前職では文章入力やインターネットを 使用する程度しかパソコンと触れ合わなかった先輩でも 日々の業務を通してスキルを身につけ活躍しています♪ そのため、 「誰かに指導をした経験がない…」 「PCは基本的な操作しかしたことがない…」 という方でも安心してください。 大切なのはスキルや経験ではなく、 「誰かのために役に立ちたい」 「人の喜びが自分のやりがいになる」という気持ちです◎ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、 ライフイベントを迎えても働き続けられる 制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪ 当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、 家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。 不安な事や相談事を理解してくれますし、 ライフスタイルに合わせて無理なく働くための 工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！ ＊「もっと知りたい！」という方であれば800以上の講座も受講＆教材テキストの貸し出しで応用も学べます。

保育士の資格を活かして「未来を変える保育」に挑戦してみませんか？ 「子どもたちの未来を本気で考えるなら、どんな環境で保育をするかが重要」 ──これは、私たちヒーロープロデューサーの考え方です。 入社後はまず、担任のサポート業務からスタート。 毎日の副園長との面談、OJT研修、 月1回の振り返り研修を通して、 着実にステップアップできる仕組みを整えています。 さらに、保育士が疲弊せず、 子どもと向き合う時間を大切にできるよう… ＊年休120日＆定時退勤が基本 ＊業務の持ち帰りなし ＊業務はチームで分担。負担の偏りなし ＊時短勤務OK などの働きやすさも整えています。 あなたの情熱を形にできる当園で、 「子どもの未来を変える保育」を一緒に実践しませんか？ ＊POINT：担任の補助業務からスタート＆毎日の面談やOJT有 ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 あなたの声が、保育を変える力になる職場です 子どもとどう向き合うか、どんな力を育てたいかを、毎週スタッフで話し合うことを徹底している当園。マニュアルやルーティンだけに縛られず、子ども一人ひとりに合わせて関わり方を変えていく。それが当園の保育スタイルです。入社後には“自分の言葉で保育ができる実感”を持てるようになれるはず。経験よりも、目の前の子どもに誠実でありたい。その気持ちが、ここでは一番の強みになります。 成長と安心、どちらも叶う制度が整っています ヒーロー幼児園では、未経験の方でも安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社後の3ヶ月間は、先輩保育士が1対1で業務をサポートし、日々のOJTを通じて現場に慣れていただけます。さらに、毎日の副園長との面談と月1回の全体研修で、子どもの心理や声かけの工夫、教育メソッドなどをじっくり学べる体制です。「資格はあるけど自信が…」という方でも、一歩ずつステップアップできる安心感があります。

【教育改革の主役は、現場の保育士！？】 本気で教育と向き合うなら、当園をおすすめします！ 「もっと子どもたちのためにできることがあるのに…」 そんな風に、過去に保育の現場で感じたことはありませんか？ ヒーロープロデューサーは、そんな想いを実現する幼稚園です。 スポーツ教育・金融教育・算数の暗算・ITなど… "幼稚園での教育"の枠を超えた教育を実践。 さらにそれらの中には、 現場の保育士からの声で生まれたものも。 保育士一人ひとりの想いを実現しており、 副園長との面談やCS・ES委員会、全社研修などを通して、 新しい提案や改善意見がすぐに反映される環境を整えています。 「こんなことやってみたい」 「もっとこんな風に子どもと関わりたい」 そんなあなたの情熱を、ぜひ当園で実現しませんか？ ＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。 ＊【ヒーロー幼稚園について】＊ 6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。 体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。 ＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊ ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。 たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。 ※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、 当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！ ＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備 (変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般 【仕事の魅力】 保育士のアイデアが、毎年の教育をアップデート 「2桁×2桁の暗算を導入したい」「ビジネス教育ってどうだろう？」そんなアイデアも、ヒーロープロデューサーならすぐに現実に。当園では、保育士からの提案が教育に反映される仕組みを整えています。例えば、現場の声がきっかけで“金融教育”のカリキュラムが誕生。また、CS・ES向上委員会や園長会議では、定期的に保育士の声を集め、実際の方針・運営に反映しています。いちスタッフとしてではなく、共に教育を創る「仲間」として、あなたの声を私たちは必要としています。 日々の癒しを制度で還元します ヒーロープロデューサーでは、保育士が楽しく、長く働ける職場を目指して独自の福利厚生制度を整えています。例えば「ランチ支援制度」ではお得にランチが楽しめたり、「月1のディナー支援制度」では社員同士の交流の時間を楽しめたり、「月1回の整体サービス」では体も心もリフレッシュができたりと、仕事のオン・オフを切り替えながら、心に余裕を持って子どもと向き合うことができます。

★「先生、できたよ！」の一言がうれしい★ 子どもの成長を、一番近くで見守れる仕事。 「子どもが好き」「体を動かすのが好き」 その想いを活かしてみませんか？ ～運動を通して、子どもの成長をサポート～ 有名幼稚園、小学校の受験を目指す子どもたちが通う『ジャック』で、 ボール遊びやマット運動などの指導をお任せします！ アシスタントとしてのスタートなので、 未経験でも大丈夫。 運動が「好き」「得意」な方は歓迎です◎ あなたのサポートを通じて 一つひとつできることが増えていく。 そんな喜びを子どもたちと一緒に 味わうことができます♪ ～長く安心して働ける環境も～ ◇残業月15Hほど ◇夏季・年末年始に長期休暇 ◇1時間単位の有休取得もOK ◇賞与年2回 ◇職場積立NISA／iDeCoプラスあり ★体操の先生として子どもたちをサポート ★持ち帰り仕事なし&残業は月10hと少なめ ★授業に合わせて出勤時間調整OK ★半日休・時間休も取得可 ★転勤なし 有名幼稚園・小学校の受験を目指す子どもたちが通う 『ジャック』にて、体操指導の講師としてご活躍いただきます。 入社後はアシスタントからスタート。 子どもたちと触れ合いながら、少しずつ業務を覚えていってください。 ＜ 具体的には… ＞ ◇鉄棒、ボール、縄跳び、マット運動などの指導 ◇授業のアシスタント業務（準備、着替えの手伝い） ◇カリキュラムの見直し・書類作成　など ※授業は1日最大3クラスほど担当します ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ＜ 教えることに集中！持ち帰り仕事ゼロ ＞ 「事務時間」が割り当てられているので、 授業の準備やカリキュラムの見直し、 ノートの整理などはすべて勤務時間内に行えます。 そのため、持ち帰り仕事はゼロ◎ ＜ モットーは『おもしろ厳しい』授業 ＞ 新しいことを知る「楽しさ」と、 目標に向かって「がんばる力」をバランス良く育てます。 「自分らしさ」をプラスし、子どもたちの成長を導いてください！ ＊クラスは大きく分けて2つ＊ ◆キンダーガーデンクラス 1～4歳までの子どもたちが対象。 指導者1名につき2～3名の子どもを見ます。 ◆小学校受験クラス 小学校受験を目指すお子様が対象。 1クラス8～16名程度で、年少・年中・年長の3学年に分かれます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まずは「好き」という気持ちがあれば十分です◎ 「運動が好き」「子どもが好き」。 その純粋な気持ちがあれば大歓迎です！ 活躍する先輩には元プロ選手もいますが、 「学生時代にスポーツを頑張っていた」 「趣味でジムに通っている」という人も多数。 プロ並みの技術は必要ありません。 あなたにお願いしたいのは、 子どもたちの「お手本」として一緒に体を動かし、楽しむこと。 「体を動かす仕事がしたいけど、お休みもしっかりほしい」という方にもピッタリです！ プライベートと両立しながら、長く働けます！ 子どもたちの成長に真剣に向き合うためには、 まずは社員が安心して働けるかどうかが大切。 働きやすい環境が整っています！ 【1】残業は月平均15H程度と少なめ＆持ち帰り仕事はなし お休みもしっかり取得できます◎ 【2】日々の頑張りは賞与でしっかり還元。 講師として成長するにつれて、給与もしっかり上がっていきます！ 【3】「授業時間が遅め」そんな日は、出社を遅らせたりと 勤務時間は柔軟に調整ができます！ 【教育制度について】 ＜ 入社後の流れ ＞ まずは授業の見学からスタート！ 当社の方針や授業内容、指導方法を学んでいきます。 　▼ 約1年間はアシスタントとして ご活躍いただきます。 先輩が丁寧にレクチャーしていくので、 指導経験がない方もご安心ください◎ 　▼ 2年目からは、メイン講師と2人体制で クラスを担当します。 ＜ その他、研修も充実 ＞ ・教室の方針を学ぶDVD研修 ・全社で実施する指導アシスタント研修　など

＜無理なく働けるオフィスワーク＞ 久しぶりのお仕事の方も歓迎です◎ 「家庭や育児と両立しながら、自分のペースで働きたい」 そんな方には『ジャック』がオススメです♪* ＜ポイントは…＞ ◇ママさん歓迎・ブランクOK ◇週4日～OK（週3日勤務も相談可） ◇勤務時間は「15時まで」「16時まで」など柔軟に対応 ◇30代・40代が活躍中 お子さまの学校行事や家庭の都合に合わせた 柔軟なシフト調整が可能だから、 「そろそろ職場復帰したいけど、無理はしたくない」 という方にぴったりの環境です。 「久しぶりの仕事で不安…」という方もご安心を。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 安心してスタートいただけます◎ あなたのペースで、無理のない働き方を叶えませんか？ ＊子どもたちの成長を見守る受付事務 ＊働く日数&時間は選べる ＊残業なし ＊事務未経験&ブランクがある方もOK ＊服装自由 ＊転勤なし ＊30代～40代活躍 有名幼稚園・小学校の受験を目指す子どもたちが通う 『ジャック』の受付事務としてご活躍いただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆お子様・保護者への受付対応 ┗ご案内、申込手続き、授業の振替など ◆教室運営の管理 ┗ルーム使用状況、残席の管理、行事運営 ◆各種事務作業 ┗システムへの情報入力、入金処理、配布物作成 ◆本部への書類提出 など ※受付対応と事務業務の割合は4：6程度です。 ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ＜ 未経験からでも安心のスタート ＞ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 事務経験がなくてもご安心ください！ ＜ 頼りにされる「教室の顔」に◎ ＞ 日々コミュニケーションを重ねるため、 お子さまや保護者の顔と名前も自然と覚えられます。 「この子に合う授業は？」といったご相談に応じることも。 「あなたのおかげ」と直接感謝の言葉をいただけるのが、 この仕事ならではのやりがいです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの成長をそばで感じられます！ 教室の“顔”として、子どもたちの成長を日々見守れるのがこの仕事の醍醐味です。 「夏休み●●へ行ったよ」「カブトムシ採ったよ！」 と元気いっぱいに話しかけてくれたり、 お手紙や折り紙をプレゼントしてくれたり。 中には、人見知りだった子が、顔を合わせるうちに駆け寄ってくれるようになることも。 子どもが多く出入りするからこそ、明るくにぎやかな雰囲気の中働くことができます！ 先輩がしっかりサポートします！ 受付には2名以上で業務をすることが基本なので、 いきなり一人で対応をお願いすることはありません。 活躍しているのは、30代・40代の女性社員2名。 同世代の先輩だからこそ、困った時も気軽に相談しやすい雰囲気です。 わからないことは何でも質問してくださいね！

＊高輪ゲートウェイに新園OPEN！＊ オープニングスタッフ募集◎ 上場企業だからこそ、安心して働けます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 2026年4月、高輪ゲートウェイに 新園をオープン！ オープニングスタッフとして、 新しい園を一緒に創りあげませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 他にも全国225の施設があり ご自宅近くで働くことも可能です◎ ポピンズが大切にするのは、保育者の働きやすさ。 ＜例えば…＞ ＊年休125日&残業月平均7h ＊産育休取得率100％ ＊1週間まるごと休暇も可 ＊月給27万円～＋賞与年2回 上場グループならではの安定した基盤があり、 本部や学童への異動など、 ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能！ 心にゆとりをもち、子どもたちと向き合える。 そんな保育を始めませんか？ ☆東証上場グループの安定基盤あり ☆持ち帰り仕事なし ☆海外研修制度あり ☆賞与年2回 ☆夏季・年末年始に連休あり ☆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ポピンズが運営する保育園にて、保育士としてご活躍いただきます！ 0歳～6歳の子どもたちが通う認可保育園・認証保育園での勤務になります。 〈 具体的には… 〉 ◆保育業務 ◆エデュケアの企画と実施 ◆お子様の成長記録の作成 ◆保護者様とのコミュニケーション ◆環境の整備 など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 〈 効率良く働ける環境づくり 〉 業界内でも先駆けてIT化に注力。 週案・月案の提出、保護者の方との連絡帳やり取りなど、 事務作業はすべて電子化しているので、 業務効率UP！持ち帰り仕事はありません◎ 〈 体験を通して、子どもと成長 〉 "一流体験"、"本物体験"、"グローバル"をテーマにした 【ポピンズプラス】という取り組みも行っています。 とうもろこし収穫やサツマイモ掘り、 時にはビーチフラッグの日本一位など一流の方を招いてのイベントなど、 様々な企画・イベントへ参加・アイデアを発揮することも可能です。 子どもたちの好奇心と創造性を育みながら、保育士自身も楽しみながら働けます！ 【仕事の魅力】 〈保育士自身も楽しく〉得意・強みを活かせます♪ ポピンズでは、保育士一人ひとりの"得意"を尊重した保育を行っています。 「ピアノではなく、得意なギターやバイオリンで演奏しよう」 「得意なヨガを、子どもたちにも体験してもらいたい」など、 マニュアルに捉われず、自分の経験やアイデアを活かせるので、保育士にとってもやりがいが大きく、イキイキと働ける環境となっています！ 〈横のつながりも◎〉充実の研修制度があります！ ◆年次別研修や保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ◆海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！※費用会社負担あり（規定あり） ◆保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 〈豊富な研修・フォロー体制があります。〉 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

*「好き」も「安心」も！上場Gだから叶う働き方* 「また子供たちのそばで働きたい」その想いに応えます！ 「子どもの成長を見守れる仕事、これからも続けたい」 当社はそんな方にこそオススメしたい職場。 同じ想いを持った教員経験がある方などが多く活躍しています！ ★自分の時間も大切にできる★ 【年休125日】【残業月平均7h】【連休あり】など、 プライベートを大切にしながら働けます。 東証上場Gだから、安定性も抜群です！ ★得意を活かして、一緒に"遊ぶ"★ 子どもの主体性を大切にする当社では まずは子どもと"一緒に遊ぶ"ことからスタート。 "得意"を活かした保育ができるから、 ◇部活で習ったバスケを一緒に ◇保育士経験を活かして保護者の子育て相談に　など あなたらしさを100％発揮しながら子どもに向き合えます！ ＊東証上場グループの安定基盤あり ＊有休取得平均11.9日 ＊夏季・年末年始に連休あり ＊産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ＊保育施設数は業界トップクラス ポピンズが運営する学童・児童館のスタッフとしてご活躍いただきます！ ★学童 小学生をお預かりしています。 学校でも自宅でもない"第二の居場所"として、 子どもの成長をサポートします！ ★児童館 乳幼児親子から0歳～18歳までと幅広い年齢の方々が利用しています。 〈 具体的には… 〉 ◆遊びの支援 ┗工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ◆イベント企画運営 ┗遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ◆運営業務（保護者対応・事務） ┗子どもの保護者のお迎え対応など。学童は連絡帳でのやりとりもお任せします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈未経験者も、ブランクある方も！〉充実の研修制度でサポート！ ★OJT研修はもちろんのこと、年次別研修、保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！ ★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎ ポピンズで働く魅力は…？社員にインタビュー！ 【自分のやりたいことを実現できる】 面接では、自分のやりたいことを実現できるよう親身に相談に乗ってくれる方が多く、想像以上に温かい環境でした。工作やイベントの企画では、お子様がやったことのないことや流行を取り入れることで、私自身もわくわくしながら仕事ができます。試行錯誤した企画に子どもたちが喜ぶ姿を見ると心から嬉しくなりますね！」 【「最高」の一言です！】 「海外旅行が趣味なので定期的にまとまった休みが欲しいのですが、有休や希望休を上手く組み合わせて取得できています！職場の雰囲気は、嘘偽りなく"最高"の一言。入社後2施設目になりますが、今の職場は同年代が多くて仕事の話も楽しくできるんです。施設長にも相談しやすく、気を張らずに自然体で仕事ができています」（Yさん・2023年入社） 【教育制度について】 【豊富な研修・フォロー体制があります】 ★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ★本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

安定した収入＆残業少なめ プライベートも大切にできる環境で、 経験を活かしてみませんか？ 【1】幼児教室に通う子供たちを支える 幼児教室を運営する本部の【事務職】 データ入力などPC業務を行いながら ＋αの業務にも携われます。 イベント企画やセミナー運営、 動画編集や配信サイト管理など キャリアUPできる仕事が沢山！ 更に、 お仕事に慣れてきたら、 新プロジェクトや業務改善企画もお任せします！ やりがいも抜群です。 【2】働きやすさも安定も抜群 チームでフォローし合うため 無理な業務量に追われることはありません。 残業は月10～15時間と少なめ。 さらに≪月給30万円以上≫≪賞与年2回≫と 収入の安定も実現できます。 お仕事もプライベートも我慢したくない。 そんな方にピッタリの環境です。 ★幼児教室を運営する当社をバックオフィスからサポート ☆必須資格なし！チームでの業務 ★残業少なめでプライベートも充実 ☆月給30万円+賞与年2回で収入も安定 ★試用期間後、週1程度リモートワーク◎ あなたには本社にて、事務業務全般をお任せいたします。 【* 具体的には… *】 ▼会員システムへの情報入力・データ集計 ▼HPからの各種申込み名簿管理 ▼HP管理のヘルプ ▼インスタやYouTubeチャンネルの発信 ▼DM発送 ▼電話対応　など 【* そのほかにも… *】 ◎セミナー・イベント準備運営 ・年中保護者講座 ・入試速報セミナー ・願書の書き方セミナー ・年長合同講習会 ◎動画管理業務 ・教室やセミナー時で撮影された動画の加工、編集 ・動画サイトにアップ ・配信サイトの管理　など 【仕事の魅力】 女性が長く働きやすい環境 女性が働きやすい環境を目指し、スタッフ同士が声をかけ合って一人ひとりにかかる業務量を分散させています。そのため残業は少なめ！もし残業が発生しても、残業代は全額支給します！また、私服で勤務できるので仕事のある日もおしゃれを楽しめます◎ 一緒に働く仲間について お仕事に慣れてきたら、新プロジェクトや業務改善企画もお任せします。社歴や年齢関係なく上司との距離も近いため、すぐにレスポンスの返ってくる環境。『こんなシステムを導入した方が効率がいいのではないか』『こんな機能を追加した方が運営がスムーズにいくのでは』など、意見やアイデアをどんどん発信してください！一人ひとりの裁量が大きい分、責任も発生しますが、それに見合う達成感と自分という存在の大きさを感じられるはずです。 【教育制度について】 Illustratorの外部研修やExcelの外部研修を、 全額会社負担で受講することが可能です。 スキルに不安のある方や、 業務の幅を広げたいと考えている方を対象としており 実際に先輩社員は研修を受講中！ 自分から学びたいと声をあげれば、会社が全力で応援します。

《未経験者多数活躍中！》 ワークライフバランスを保ちながら 学生のターニングポイントに寄り添えます。 駿台グループが運営する専門学校で 学生を支えるスタッフとして活躍しませんか？ 留学生クラスの学生対応やオープンキャンパスの運営、学生同士の交流会の企画・運営など、 一般的な事務業務にとどまらず、学生と関われる機会が豊富にあります。 事務職未経験でも 誰かを支えたいという気持ちがあれば 活躍いただけます！ ★完全週休２日制（原則土日休み） ★定時退勤（残業月5～10時間） ★夏期休暇（5日間）などの長期休暇取得可能 ★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）で収入アップ ★産育休の取得実績多数 プライベートの時間も大切にしつつ 学生の進路実現に携われる やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか？ ◆経験不問／5割以上が未経験スタート ◆対象者全員が育休取得（昨年は10名が育休取得） ◆完全週休2日制でオフの時間も充実 ◆一時金（賞与）年2回支給で収入面も安心 駿河台学園が運営する専門学校にて 教務事務のお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ……………………… ◇留学生クラスの進路・就職相談対応 ◇学校説明会やオープンキャンパスの運営 ◇SNSをはじめとした広報業務 ◇留学生ビザの更新対応 ◇各種書類の作成や請求書処理などのデスクワーク　等 観光・サービス業界への就職をめざす学生のための 専門学校スタッフとして 学生のサポートや広報業務、一般的な事務業務まで 幅広い仕事に携わることができます！ 入学から卒業まで学生の成長を間近に感じられる やりがいも大きな魅力です。 業務に必要な知識やPCスキルは 先輩職員が丁寧にレクチャーしますので、 未経験からのスタートでも安心してください。 資格取得や就職のために頑張る学生を 全力でバックアップするのが私たちのお仕事です。 多くの留学生も在籍しているため、言語スキルを活かして働きたい方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事を通じて、直接学生の『人生』をサポート！ 事務職というと黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、みなさんにお任せするのは将来に向かって頑張る学生をサポートしていただくポジションです。一般的な事務業務のスキルが身につくことに加え、さまざまな学生とかかわるため、コミュニケーションスキルも磨かれます。直接感謝の言葉ももらえるので、やりがいも大きいです。 .★゜ 先輩スタッフの声 .★゜ 「一般的な事務職だと、自分の業務内容が本当に役に立っているのか分かりづらいものが多いですが、この仕事は学生の成長を一番近くで感じられます。自分の仕事が誰かのためになり、将来を支えているという実感が得られるので魅力的な仕事だと感じています。」 ライフイベントを迎えても安心して働ける体制をご用意♪ 当学園では充実した福利厚生が用意されており、「働きやすい環境」が整備されています。産育休制度をはじめ、時短勤務の制度を活用しながら子育てと仕事を両立している先輩も多いです。女性職員が多く在籍していることもあり、ライフステージの変化に対する理解も深く、女性が長く活躍できる職場でキャリアを積んでいただくことができます！ ★産育休制度の活用も積極的に推進しています！ ┗毎年対象者全員が取得（昨年は10名が取得） ┗男性職員の取得実績もあり 【教育制度について】 ■PC操作や電話応対の仕方といった基本的な業務知識は 各部署のOJTで丁寧にレクチャーします！ …… ■風通しの良い環境なので、 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも周りの先輩たちに気軽に質問できます。 …… ＜入職後のフロー＞ ▼入社初日 ：PC操作説明、各部署の業務内容説明 ▼2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始

未経験×リモートから新卒採用をサポート！ 学生と真剣に向き合い、保育の未来を支える仕事です。 全国180拠点で保育園・発達支援施設等を運営するどろんこ会。 「子どものにんげん力を育てる」という理念のもと、 体験型保育で業界から注目を集めています。 今回募集するのは、年間約1200名の学生と向き合い、 200名の採用を目指す新卒採用担当。 単に人を集めるだけでなく、保育の仕事の魅力を伝え、 理念に共感する仲間を見つける重要な役割です。 大規模組織でありながら、若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、 SNS戦略やノベルティ企画など、あなたの提案が採用活動に反映されます。 「自分が関わった学生が、現場で頑張っている」 そんな喜びを感じながら、 保育の未来と社会貢献を同時に実現できる仕事です。 ◎新卒採用で年間200名の保育士を採用◎学生に寄り添うパートナー◎SNS運用など若手の感性を活かせる◎学生と現場との架け橋◎年休125日◎賞与は基本給の4.4ヶ月分支給◎住宅手当3万円◎渋谷駅徒歩6分 保育士・栄養士の新卒採用をお任せします◎ ▼3～4月：就職セミナーへの出展 保育士養成校で開催されるセミナーに参加。 学生の前でどろんこ会の理念や採用について説明します。 個別相談では、学生の質問に答えたり、就職活動の悩みにアドバイスすることも。 ▼6～8月：園見学・採用説明会の開催 「体験型」の園見学を実施。 実際に散歩や室内保育や給食を体験してもらい、 どろんこ会の保育を肌で感じていただきます。 開催情報はホームページやSNSで発信。 現場の保育士と協力しながら運営します。 ▼10～1月：採用面接の実施 面接官として、一人30～60分の面接を担当。 パフォーマンスを最大限発揮いただけるよう 配属をイメージしながら、一人ひとりとじっくり向き合います。 ■学生と接する際は「伴走する姿勢」を重視 不安な気持ちに共感しながら、本当の希望を引き出すことが重要です。 その上で、どろんこ会の魅力を丁寧に伝えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間200名採用の裏側をあなたの提案で支える仕事。 どろんこ会の新卒採用は、 単なる「人集め」ではありません。 保育士を目指す学生一人ひとりと向き合い、 学生自身も気づいていない希望や不安まで丁寧に聞き取り言語化。 そして、どろんこ会でどう成長できるかを一緒に考えていく。 この「伴走型」の採用スタイルが、高い定着率につながっています。 実際、採用担当の声が現場にも反映されやすい環境です。 「インスタやYouTube、TikTokでの情報発信を強化したい」 「学生向けのパンフレットを刷新したい」「今の学生にはこんな情報が求められている」 こうした提案が、実際の採用活動に取り入れられています。 あなたの工夫が、会社を支え、保育士を支え、子どもと保護者を支え、社会を支える。 そんな、社会課題の解決という手応えを感じられる仕事です。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ■300本以上の社内動画コンテンツも完備しているため、 いつでも学習可能! 保育の専門知識から社会人基礎力まで幅広いコンテンツを用意しています。 ■入社後は専属のメンターが丁寧に業務を教えていきます！ 困っていることや、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 「分からないことは何でも聞ける」風通しの良い環境で、着実に成長できます。

ライフスタイルに合わせて働き方を選べる★ 子どもの成長と、ゆとりある働き方の両立を実現しませんか？ 関東と九州で小規模保育園を運営する当社。 仕事もプライベートも充実できる環境をご用意しています♪ ◆働きやすさが魅力◆ ＊残業月3h未満 →予期せぬ残業なし ＊英語スキル不要＆ピアノスキル不問 →無理に任せることはなし！工作も得意な方にお任せします ＊園全体で助け合う風土 →協力し合っており持ち帰り業務なし ◆ライフイベントも安心◆ ＊時短OK ＊子どもの保育料無料 担任制ではなく みんなで園全体を支える小規模保育だからこそ 様々な年齢のお子様を見守れるやりがいも♪ ＊保育士資格はもっているけど実務経験がない方 ＊ブランクがある方 ＊決まった時間でのみ働きたい方 も年齢問わず歓迎します◎ ★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★無理のない業務量で残業ほぼなし★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ 一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと過ごせる「新しい保育」を実現している当社。 あなたには、0歳～5歳のお子様を対象に保育業務をお任せします！ ＜＊具体的には…＊＞ ◇食事やトイレの補助 ◇お昼寝の見守り ◇おもちゃの準備や片付け ◇消毒 ◇イベントの準備 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもファーストな保育を実現できる職場 当園は「子どもファースト」を掲げ、日々の保育や行事、給食に至るまで、すべて子どものためを第一に考えた保育を行っています。 ◆給食は園調理で手作り アレルギーのある子も安心して同じメニューを楽しめる工夫が満載！ ◆子どものためになる行事の工夫・実施 「本当に子どものためになるか？」を考えて保育士同士でアイデアを出し合い、保護者も一緒に参加できる内容を実現しています。小規模園ならではの風通しの良さがあり、あなたの得意や個性も存分に活かせる環境です◎ その他、スタッフが描いたイラストがホームページに使われるなど、あなたの「好き」や「得意」が子どもたちの笑顔につながります♪ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！ 【教育制度について】 入社後は、経験豊富な保育士が、一人ひとりのスキルや経験に合わせてレクチャーします。 ブランクがあっても大丈夫。ピアノや苦手な業務は無理に担当しなくてOKです！ 担任制ではないので、誰にでも気軽に質問しやすい環境が整っています◎

＊夜勤なし・残業ほぼなし・育児サポート充実＊ だから、仕事もプライベートも大切にできます♪ ≪柔軟に働ける環境≫ ＊夜勤なし・オンコールなし ＊残業月3時間未満 ＊希望休月3日OK！連休も可能 ＊産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ ＊約60人が育児と両立中 ＊育休後はパート勤務→子育てが落ち着いたら正社員への変換もOK ＊保育料≪全額会社負担≫で子どもをtenの園に預けられる ＊希望があれば受託している園への異動可能 ＊パートは週3日～や1日4時間～の勤務もOK ≪落ち着いてじっくりと取り組める環境≫ あなたには、お子様の体調不良時・怪我時の看護や 保育補助をお任せします。 ゆったりと落ち着いて対応できる点が魅力◎ 心に余裕を持ちながら、子どもの成長を間近で見られるお仕事です！ ★子どもの成長を見守れるお仕事★残業月3時間未満★希望休月3日OK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％★約60人が育児と両立中★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK あなたには、当社が運営する「企業主導型保育園」にて 0歳～5歳のお子様を対象に、看護業務全般をお任せします。 基本的に看護のお仕事がない場合は、 保育のサポートに入っていただきます。 ＜＊具体的には…＊＞ ◇体調不良児の看護 ◇朝・昼寝後の体温チェック ◇ケガの応急処置 ◇感染予防・対策の指導 ◇看護に関する物品の整理 ◇保育補助　※体調不良児がいない場合 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるお仕事◎ 子どもが元気に成長していく姿を間近で見られるのは、保育園勤務ならでは。怪我や体調不良時の看護だけでなく、保育補助にも多く携わるため、お子様と関わる機会が多数あります。また、小規模保育のため、様々な年齢のお子様一人ひとりにじっくりと寄り添うことができる環境です。看護師として、お子様の笑顔を支えられるやりがいの大きなポジションで活躍しませんか？ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 当社は一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと働ける「新しい保育」を実現しています。産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！

★人事デビューをしっかりサポート！★ 日本の保育を支える仕事で、安定して働きませんか？ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もがよく生きられる社会を目指すどろんこ会。 全国180拠点の採用担当として、保育士・栄養士・事務職など多様な職種、 20代から70代まで幅広い年齢層の採用を担当。 職種や地域、時期など特徴ごとに様々な採用手法を実践することを通じて、 幅広い採用スキルが身につきます。 保育業界特有の採用課題にも直面します。 資格者の確保、地方拠点の人材不足など、 単なる人数確保ではない戦略的な採用を学べます。 大規模組織でありながら現場との距離が近く、 採用した人材が子どもの成長を支え、組織に貢献している実感を得られる。 それがどろんこ会の採用担当です。 ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが採用した一人ひとりが、日本の未来を支えます。 保育士一人の採用が、より多くの子どもたちの受け入れを可能にし、 待機児童問題の解決に貢献。 また、保育の質を支えるのは保育士だけではありません。 栄養士の採用は子どもたちの健やかな成長を、 看護師の採用は安心・安全な保育環境を、 一つひとつの採用が、地域社会に貢献できる仕事です。 ＜実際の採用担当の声＞ 「自分が採用した保育士さんから『どろんこ会に入ってよかった』と言われた時、 この仕事の社会的意義を強く感じました。 採用活動が現場を支え、子どもたちの笑顔につながり、 さらには日本社会全体の子育て支援に貢献している。 そんな誇りを持って働けることが最大の魅力です。」 採用成果は組織の成長にも直結。 社会貢献と事業発展の両面でやりがいを感じられます。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが変わっも安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはグループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施。 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 子どもたちやスタッフから得た気づきを、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ メールや電話による応募者対応から取り組み、業務の幅を広げていきましょう。 決まったフローに沿って進めるだけでなく、企画・提案にも挑戦できます。

「この仕事、これからも続けられるかな…」 その不安、伸芽会なら解消できます！ 持ち帰り業務、休日出勤、長時間労働… 好きな仕事なのに「続けられない」と感じていませんか？ 伸芽会にはそんな“悩み”を解決できる環境が整っています！ ━━━━━━… *＼無理なく働ける／* ◎実働7時間・完全週休2日 ◎持ち帰り業務ゼロ ◎残業月平均20時間以内 ◎先生1名:最大10名のゆとりのある配置 *＼成長できる環境／* ◎69年で17万人を名門校へ ◎長年培ってきたノウハウを学び専門性UP ◎主任で年収510万円も *＼腰を据えて働ける／* ◎産育休取得実績多数 ◎復帰後も多数の先生が活躍中！ ◎各種お祝い金制度 …━━━━━━ 大手ならではの働きやすい環境で 好きな仕事を長く続けませんか？ ◆未経験歓迎／ブランクOK ◆完全週休2日制／実働7時間 ＊1歳～年長児までの学習・生活指導/保育を担当＊ 忙しいお母様に代わって、子どもたちの生活習慣を身につけるお手伝いを一緒にしていきましょう！ ＊はじめは先輩社員と一緒に行いますので安心してください◎ ＜具体的には…＞ ◆基本的生活習慣の定着に向けた指導 挨拶、衣服の着脱、食事、手洗い、トイレットトレーニング、身の回りの整理整頓、お片付けなど自分のことは自分で行う「自立」に向けて、指導を行います。 ◆面談 保護者様との面談を行い、育児の悩みをお聞きしたり、伸芽’Sクラブの中でのご様子をお伝えし、保護者様と二人三脚で方向性を一緒にしてお子様の成長を支えます。 ◆カリキュラムに従った指導 午前中は、各学年ごとに朝の会（手遊び、歌、自己紹介、絵本の読み聞かせ等）リトミック、制作、散歩、運動、自由遊びなどカリキュラムに従って行います。（全校統一のカリキュラムが用意されています） 午後は、更に他の幼稚園の後に「アフター幼稚園」として通ってくる年少・年中・年長組の子どもたちも加わり、お友達とのゲームや運動、共同制作などの活動を通して言語力、創造力、社会性、協調性、コミュニケーション能力をはぐくみます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「これまでとは違う！」安心の働きやすさがあります◎ ＊＊カリキュラム完備＊＊ 全校統一のカリキュラムがあるだけでなく 部会という勉強会のような場でレクチャーを受けたり 困りごとを相談できたりするため安心です！ ＊＊ゆとりある先生の配置＊＊ ◎幼児：10人に1人 ◎3歳～：5～6人に1人 ◎2歳：3～4人に1人 ◎1歳：1～2人に1人 前職で35人を1人で見ていた先輩からは 「気持ちに余裕ができて、子どもたち一人ひとりと向き合える」という声も！ ＊＊チーム体制で支え合う文化＊＊ 担任・非常勤問わず教えてくれる先生がたくさんいます。 毎日の振り返りで疑問をすぐ解消でき、社員面談もあるので安心してくださいね！ 育児と仕事の両立を全面的にサポートします！ 私たちは、社員の人生の節目も大切にし、キャリアと家庭の両立を心から応援したいと考えています。子どもの送り迎えで勤務時間を調整したり、きめ細やかな相談体制を設けたりするなど…働きやすい環境を用意しています◎ ＼幼児教育業界ならではの充実した支援制度もご用意♪／ ・結婚お祝い金：2～8万円 ・出産お祝い金：お子様1人につき20万円 ・子女新入学お祝い金：小学校・中学校入学時に1万円　など ・当社の伸芽'Sクラブ（学童）を利用してお子さんを預けることも可◎ 【教育制度について】 入社後は約2週間のグループ研修で、伸芽会や教育の基本をしっかりレクチャー。その後の現場研修では、すでに活躍中の先生たちと一緒にゆっくりと教室でのお仕事に慣れていただきます。子どもたちへの学習サポートも、教えやすい内容で作られたオリジナルの教材を使うため、安心して授業を行っていただけます◎特別な経験や資格が無くても、不安なく始められる環境です♪

＼寄り添う力が何よりも大切◎／ コミュニケーション能力を活かして、長く安定して働こう 「お話しするのが好き」という方歓迎♪ 会話を通じて誰かを支えたい—— そんな想いをカタチにできる仕事です！ 塾に通う生徒の進路を一緒に考えたり、悩み事を聞いたりしながら コミュニケーションを通じて 生徒の心に自然と寄り添うことができます。 生徒がリフレッシュできるよう 接客業などで培ったコミュニケーション能力を活かして、 雑談も楽しみながら、受験をサポートしていきます。 授業を担当することはほとんどないので、ご安心ください◎ ＼働きやすさも抜群／ ★年間休日実質120日 ★5連休取得OK！ ★13:00以降の出社 ★産休育休あり 寄り添う力を活かして、安定した環境で働きませんか？ ★未経験歓迎◎マニュアル完備の丁寧な研修あり★のんびり13:00以降に出社・遅くとも22:15に完全退勤★駅チカ校舎多数・マイカー通勤もOK（駐車場完備）★転勤なし★産休育休・時短勤務制度あり 奈良・大阪に27校展開の『進学ゼミナール』で、 生徒対応を始めとする教室運営に関わるさまざまな業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆非常勤講師（アルバイト）の育成（5～10名程度） フォーマットに沿って生徒や保護者への対応の仕方をレクチャーします。 └ロープレで授業や面談の練習 └個別指導の講師の立ち回り方・立ちふるまいの指導　など ◆生徒のコーチング └進路相談や生徒からの質問対応 「選択科目どうしたらいい？」「公立と私立迷ってる…」などの悩みに答えます。 ◆販促活動 └ポスティングや掲示物作成 └入会手続き　など ◆進路指導や面談 └定期的な進路相談や、保護者同席の面談　など ◆その他問合せ対応　など 授業は基本的に非常勤講師が担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職者多数！大切なのは寄り添う力◎ スーパーの店員、飲食店スタッフ、製造職など、 ほとんどが全くの未経験からスタートしています。 「コミュニケーション能力を活かしたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「学生時代塾にお世話になったから、今度は自分がサポートしたい」など 転職理由はさまざま。 いろいろなスキルが活かせるお仕事です！ 教員免許や、塾講師などの教育に関する資格や経験は一切不要。 「教育に携わりたい」「サポートしたい」という気持ちがあればチャレンジできます◎ もちろん未経験から安心してスタートできる環境です！ 詳しくはアピールポイント【教育制度について】をご覧ください。 業界トップクラスの働きやすさで無理なく働き続けられる◎ ◆毎日13:20に出社 朝のバタバタとはおさらば！のんびり出社が可能です◎ 「家事を済ませてから出社できる」「通勤ラッシュを避けられる」など 先輩社員の方からも好評です！ ◆お休みも充実 ・年間休日実質120日 ・5連休以上取得もOK！ ・長期休暇あり └2025年度の夏季休暇は、8/9～8/17までの9日間ありました◎ 連休で地元に帰ってゆっくりするなど、 プライベートも充実できる環境です。 ◆ライフイベントに左右されずに働ける ・産休育休あり ・時短勤務制度あり ・子ども手当（子1人：月5000円） ・社員家族割引制度（授業料割引・免除）　など ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。 お子さんがお得に塾に通えるのも嬉しいポイント◎ 【教育制度について】 2週間～1カ月程度で 料金システムや問い合わせ対応の仕方などを学びます。 ＜主な研修内容＞ ◆企業理念研修 ◆進路相談研修 ◆運営研修 ◆ロープレ研修　など 細かく丁寧に多岐にわたる研修を行うので、 未経験の方も安心してスタートできます！ わからないことがあれば、いつでも先輩社員にきいてくださいね♪

公認会計士試験で高い合格率を実現している 「CPA会計学院」を支える存在に。 公認会計士講座を運営している当社。2023年度公認会計士試験全体の合格者数1,544名のうち、CPA受講生の合格者数は786名、合格者占有率は50.9％と驚異的な数値を出しています。（令和五年度公認会計士試験合格者調参照） 質の高い講義と教材・個別フォローを徹底し、1人1人の生徒をしっかりと指導する適正規模の学校スタイルを遵守することで高い合格率を維持。 学生や社会人など幅広い層の方からの反響もあり、新規受講生も増加中です。ぜひニーズの高い教育を提供する当社で活躍しませんか？ ▼業界トップクラスの実績を残す専門スクールで受講生を支える▼ ◆新規受講生が急増中 ◆賞与4ヶ月分支給実績あり／年収アップも叶えられる 受講生の合格と学習の継続に向けた支援をお任せします。 【具体的には】 ◆受講生のモチベーション向上のための企画の立案・実行 ◆カリキュラムの素案・スケジュール作成 ◆公認会計士試験合学者のアルバイト（チューター）の育成 ◆講師やチューターとの連携 ◆作業効率化の画策 ◆バーチャル校（オンラインの学習環境・交流の場）運営・イベント企画 ◆教務支援企画内での受講生対応（一部）　など 【仕事の魅力】 コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

「教育に夢中！」を、叶える場所♪ 子どもたちの未来を一緒に育みませんか？ 「一人ひとりと、もっと向き合いたい」 「先生として、さらに成長したい」 そんな想いを抱く方は、 伸芽会でこれまでのご経験を活かせます！ 創業から15万人以上の合格と成長を支えてきた 幼児教育のパイオニアとして 子どもたちの「生き抜く力」を伸ばしています。 ＼東証プライム上場、安定の環境／ ◎実働7時間/持ち帰り仕事なし ◎月給27万円〜＋各種手当充実 ◎伸芽会メソッドの体系的な研修　など 教えるのではなく、遊びの一環として ワクワクしながら学べるようにサポートいただきます！ 子どもたちの可能性を広げる当社で、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ★未経験歓迎/20代～30代活躍中/産休育休取得＆復帰例多数あり ★子ども好きな方にぴったりのお仕事です 子どもたちや保護者の方とコミュニケーションを楽しみながら、 子どもたちの「創造力」「体験力」「自助力」を伸ばしていく、 伸芽会ならではのお仕事です♪ まずは、授業アシスタントとしてスタートするので安心です。 ＊伸芽会の教育スタイル ━━━… 基本コースのほか、志望校別クラスや項目別クラスなど、 年齢別に多様なクラスを開講しています! クラスによって人数は様々ですが、 1名の先生がメインとなり、 3〜4名でサポートしていくのが基本スタイルです♪ ＊具体的には… ━━━… ◇ 受験指導 伸芽会オリジナルの指導理念に基づくカリキュラムで、 合格を目指す子どもたちに伸芽会式指導を展開します! 先輩社員のもと、年長クラスから1歳クラスまで 様々なクラスをサポート◎ 子どもたちと関わりながら、 指導のポイントを学ぶことからスタートします♪ 最初は担任の補佐として 豊富な経験を積んできた先輩社員から スキルをじっくり習得できる安心の体制です。 ◇ 教室面談・電話相談 学習内容の報告や、ご家庭での生活の様子などについて、 保護者の方と面談や電話でお話しします。 お悩みをお話してくださる方も多いので、 親身な対応を心がけています◎ いきなり1人でお任せすることはなく 先輩社員と一緒に始められるため 安心してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育業界デビューを応援！温かい環境で安心のスタートを♪ 接客・販売、事務、営業、航空業界、銀行など、 全くの未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中！ 入社後は未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 また、教育業界でのご経験を活かしながら、安定した環境で 事務スキルを身につけたい方にも最適です。 幼児の成長は、想像以上に早く、毎日が発見の連続！ 大変なこともありますが、授業に行けば 「先生!」と駆け寄ってきてくれる 子どもたちの笑顔が、 何よりの原動力になります。 結果が出たときには、教室全体で本気で喜び合います。 温かく前向きな仲間と関わりながら、やりがいを感じられる職場です。 『働きやすさ』は業界トップクラスです！ 家族手当や住宅手当など、嬉しい制度が多くある当社ですが 幼児教育業界ならではの充実した支援制度も充実しています♪ ◎結婚お祝い金：2～8万円 ◎出産お祝い金：お子様1人につき20万円 ◎子女新入学お祝い金：小学校・中学校入学時に1万円　など 【教育制度について】 ▼リソー教育グループ共通の研修、伸芽会研修 入社後まずはリソー教育グループ共通の研修を受講。グループの理念、教育サービスの基本、教育に関する基礎知識などを学びます。伸芽会研修では、小学校・幼稚園受験の概要や伸芽会教育理念・指導法などをじっくり学びます。 ▼配属先で現場研修（OJT） 先輩のサポートのもと、実際の授業に補佐として入りながら、仕事の流れを覚えていきます。マニュアルも完備で安心です！