【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／プライム市場上場／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／業績右肩上がり／2021年には売上約1,000億円に到達／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■職務概要： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は電力需給管理業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： 具体的には下記業務内容となります。 1.電力需要予測業務：気象情報や需要実績を考慮し電力の需要量を予測する業務 2.計画作成/市場取引業務：需要予測と取引計画を組み合わせた需給計画を作成し、電力市場(JEPX)への入札を行う業務 3.分析業務：需要実績、市場動向など様々な情報を分析し、日々の改善を図る業務 ■教育体制： ・専門性の高い業務ですが、入社後半年で実施する研修カリキュラム/OJTが整っており、未経験者でもじっくり業務習得ができる環境です。 ・研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です。 ・基本的な業務は全てマニュアルが準備されていますので、安心して働けます。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

【異動や配属、人事考課・昇格管理、タレントマネジメント、雇用関係、制度設計など／管理職へのキャリアパスあり／就業環境良好◎一部リモート可・年間休日125日・完全週休二日制】 ■業務内容： 当社人事部にて、各種人事施策の企画・展開を推進いただきます。下記いずれかの業務をお任せする予定です。 （ご経験に応じて担当業務を決定します。） （1）人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等） （2）人事考課、昇降格管理 （3）経営人材育成プログラムの企画・管理 （4）タレントマネジメントに関わる業務 （5）採用・障がい者雇用管理 （6）各種研修プログラムの企画・運営 （7）人事諸制度・労働条件・福利厚生制度の企画・実施 （8）人事関係システムの企画・管理 （9）給与および福利厚生に関わる業務 ■キャリアパス： ・入社後数年間は上記職務内容に関わる業務に従事いただきます。 ・その後は、人事部門（本社、事業所人事担当グループ、関係会社人事担当部署）において人事部門基幹社員として管理職を目指す、もしくは社内事業部門に異動して事業に関わる業務に従事し管理職を目指していただくことを想定しています。 ■働き方： ・テレワーク可能（平均的には1〜2回/週） ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・年休取得率：96％（2023年度） ■配属部署： 人事部 └100名程度所属／平均年齢41.8歳 ※本人の適正によっては、全国にある事業所への配属の可能性もございます ※また将来的には、本社および事業所間での転勤の可能性がございます ＜概要＞ 人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ■当社について： 当社は、ENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。ENEOSグループは、連結売上高123,225億円（2024年度）を誇る、国内トッププラスのエネルギー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎／土日休み／上場を目指し強化募集！／若手活躍実績あり／チャレンジ精神が評価される環境／ポジティブ思考な方歓迎〜 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、プライベートとの両立を目指しております。 ■業務内容： お任せする業務の一例です。（スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） ・社内行事手配 ・各行政への書類の提出、調整 ・社員出張時ホテル・移動手段手配 ・社内備品・社用車管理 ・社宅管理 上記などを含めた事務業務全般。 様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。 ※予め振替休日を指定して1ヶ月に1~2回ほど土曜日出社があります。 ■研修フォロー体制： OJT中心で一つ一つの業務を覚えていただきます。スキルや得意なことに応じて丁寧に指導していきますのでベンチャー企業でもフォローアップ体制は整っており安心して働ける環境です。 ■働き方： ◇残業：20時間以下。メリハリをつけて働くことが可能です。 ◇有給取得：手元の業務に支障がなければ有休を取って頂いて問題ありません。プライベートも充実した生活を送ってほしいと思っております。 ■当社の特徴： 当社は再生可能エネルギーに取り組み、積雪地域向け太陽光パネル「AMATERASU」を強みとしたエコ商材の開発・販売等を展開しています。2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社と株式会社プロメテックスエナジーに分社化、カンボジア・ミャンマーで現地法人設立を準備中です。今後も事業拡大と株式上場に向けた組織強化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品開発に携わることができる／株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発／在宅勤務可／土日祝休み】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。 今後販売・量産に向けて本格的に製品開発を進めるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容： 現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニットのこと ■具体的な業務内容： ご経験に応じて、下記の仕事内容からご希望をお聞きした上でお任せします。 システム設計のみならず、パートナー企業との協業、必要な機器の選定、実験・評価まで、 裁量広く新製品開発に取り組むことができます。 ・システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ・パートナー企業との共同開発のリード、推進 ・上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ・水素ユニットの試作機の製作における計画作成、ラボでの実験、評価、改善（実際に手を動かす業務が一部あります。） ■当社について： CO?を排出しない脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、 再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。 身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、 戸建住宅用の水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜70代も活躍中／電子ブレーカー販売台数業界トップ級／安定した経営基盤〜 ■職務内容： 主に道内（メインは札幌）に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 ■ビジョン： 当社は"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、当社は"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■アイデンティティ： 当社は"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件探索・投資銀行との情報交換・ビジネスモデル構築など幅広く携わる／東証プライム上場】 ■業務内容 （1）海外M&Aの案件探索〜DD〜実行〜フォローアップ （2）既存投資案件の実行：再生基油事業化検討など （3）投資済み案件のフォローアップ （4）その他、潤滑油カンパニーの事業に必要とされる業務 ＜投資案件の探索イメージ＞ （1）国内外の学会、展示会、イベント等に参加し、ネットワーキングを構築し、自社から進んでアクティブに案件探索を進める （2）投資銀行などと情報交換をする ＜投資案件の実行イメージ＞ （1）ビジネスモデルを構築する。 （2）社内の投資要領に基づいて、投資業務を実行する。 （3）弊社ではステージゲートシステム（Stage0-3）を採用しており、PPT・Word形式で投資案件情報を規定フォーマットにまとめ、CF表作成し、IRRを計算する。情報を関係部署に必要情報を展開し、各ゲートにおいて、役員が参加する投資審議会を経て投資可否判断を進めていく。 （4）各ゲート審査間においてCF表の制度を高め、適宜関係部署と情報共有会を開催する。 （5）投資実行まで（3）と（4）を繰り返す。 ■就業環境 ・平均残業時間：10〜20時間/月　※繁忙期は45時間程度/月 ・テレワーク：平均は週1〜2回程度(案件に応じて対応) ・人数：部署全体…52名、配属グループ…7名 ■業務の魅力点： 潤滑油事業におけるM&A業務は、同社の成長戦略を推進する重要な役割を担う非常に魅力的なポジションです。同社にとって潤滑油事業は、中核事業であり、今後の事業再編や成長において重要な位置を占めています。 この事業を支えるM&A業務では、戦略的な意思決定に関与し、企業の未来に大きな影響を与えることができます。 同社は脱炭素化の流れの中で、環境対応型製品の開発や新たな市場開拓を進めており、M&Aを通じてこれらの成長戦略に貢献するチャンスがあります。 また、グローバル展開が加速している中、アジアや欧米市場への進出も強化されています。これにより、国際的な経験を積みながら、グローバルな視点での戦略立案に携わることができます。 さらに、AIやデジタル技術を駆使した技術革新が進行中で、潤滑油事業での新技術開発にも関わり、競争力を高める製品を市場に提供する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：2020年9月に横浜・桜木町にOPENした「THE SHARAKU」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。 ■詳細：当店で提供している料理は、既製品をほとんど使わず、出汁やソース、デザートも手作りするなどこだわりの詰まったメニューばかりです。30代前半の料理長が活躍しているため、料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。 現在はコロナ渦ということもあり、木曜日を定休日としランチ〜ディナーの営業をしています。今後ランチ営業を続けるかどうか未定ですが、現段階では14時〜24時の間で実働8時間になるようにシフトを作成する予定です。また、調理スタッフとして独り立ちいただけるようになった際には定休日を廃止し、料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。 キッチン内の体制は、平日は社員1名とアルバイトスタッフ1名、金曜日や休日はアルバイトスタッフ2名程度の規模で運営をしています。 ■「THE SHARAKU」の特徴：2020年9月にオープンした、カウンター席とテラス席を完備した2階建てのバル・レストランです。海の幸をふんだんに活かしたスペイン・フランス料理を提供し、「Farm to Table（畑から食卓まで）」をコンセプトに、高品質で低価格なサービスを実現しています。 ■魅力：オープンしたばかりの店舗のため、1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、21年度中に3店舗目の出店を予定しているなど、今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。 さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。

〜親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／昇進・昇給年４回／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。 ■具体的には： ・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業 ・地権者との交渉や契約管理 ・行政との調整業務 ・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査 ・土地に関する契約やクロージング業務 ・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 ■今後の展望： 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／再生エネルギー事業の大型開発・プロジェクトマネジメント／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制・在宅勤務可／持株会制度有】 ■業務内容： 2050年カーボンニュートラル（CN）に向け、世の中も脱炭素化を達成すべく再生可能エネルギー（再エネ）の調達を重要視しています。 そんな中、当社で発電した再生エネルギーをカーボンニュートラルを目指す企業・需要家等へ供給し、世界の脱炭素化を進めており、その事業のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。また、チームマネジメント業務も期待しております。 ■業務詳細： 現在、当社の太陽光発電所由来の電気を国内の大手企業に対して供給する新規事業を進めており、その事業のプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 ・協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応の統括業務 ・資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整 ・新規事業企画、対応（太陽光+蓄電池併設事業や太陽光発電のリパワリング等) ・チームマネジメント（社員4〜6名・派遣社員4〜6名） ■ポジションの魅力： ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。

〜完全週休2日・就業環境◎／グループ総売上6兆円を超えるグローバルリーディングカンパニー／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？〜 ■業務内容： 1．太陽光発電所修繕・復旧工事における電気分野施工管理 ・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等 ※現場で作業するのではなく、施主の立場で電気工事の施工管理を行っていただきます。 ※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。） ２．太陽光発電所のO&Mにおける電気分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための電気的維持管理。 ・電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明。 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務・発電所の土木的維持管理。 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますので、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ・遠方から引っ越しが必要な方につきましては借り上げ社宅制度の利用可能です（20％負担） ■当社の魅力： 当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。 ■親グループの特徴： ・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。

〜完全週休2日・年休120日・就業環境◎／グループ総売上6兆円を超えるグローバルリーディングカンパニー／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？〜 ■業務内容： 1．太陽光発電所修繕・復旧工事における土木分野施工管理 ・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等 ※現場で作業するのではなく、施主の立場で土木工事の施工管理を行っていただきます。 ※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。） ２．太陽光発電所のO&Mにおける土木分野全般業務 ・発電所の土木的維持管理。 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・設備の維持管理改善計画の立案 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますので、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ・遠方から引っ越しが必要な方につきましては借り上げ社宅制度の利用可能です（20％負担） ■当社の魅力： 当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。 ■親グループの特徴： ・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。

【積水化学グループ／廃棄物からエタノールを作る世界初のリサイクルプラント／2022年稼働の新工場／製造部門の班長候補を募集／残業20時間程度】 ■求人のポイント ・世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラント ・革新的生産技術を支える製造部門の班長を募集します。 ・積水化学グループで安定、2022年4月稼働の新工場、非常にきれいな環境でキャリアアップしませんか？ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 久慈実証プラントにおいては4組3交替でプラントの運転を行っています。 交替班を取り纏める責任者(交替班長)として、班メンバー（2〜4名）を指揮し、安全かつ安定にプラントを運転していただきます。 組織拡大をしていく中で派遣社員のマネジメントを行える方を募集しております。 ■業務詳細 主要な業務は以下の通りです。 ・制御システム（DCS）による設備運転状況の監視、及び調整・管理 ・班員への業務指示、及び指導 ・協力会社への業務指示（廃棄物の運搬） ・設備の安定稼働及びトラブルへの対応 ・設備運転に必要な原料(薬品)の在庫管理、及び 外部業者への見積り依頼、発注補助 ・安全作業標準(SOP)の整備・改善 ・非定常作業時の手順書作成とリスクアセスメント実施 ・運転日報の記録・更新 ・交替勤務における出勤の際、班員を乗せて車の運転を行って頂きます また、部署の方針に基づき期に2件程度のテーマを設定し、推進していただきます。 ■組織構成 製造課：1班4〜5名程度の計8班　総勢35名程度 ■同社の魅力　 同社は、次代に豊かな社会を引き継ぐため、廃プラスチックを含む可燃性ごみを都市油田に変える「ごみの資源化」に取り組み、ランザテック社との共同開発により、可燃性ごみをプラスチック等の原材料になるエタノールに変換する生産技術を2017年に確立しました。その実用化・事業化に向け、環境省委託事業（二酸化炭素の資源化を通じた炭素循環社会モデル構築促進事業）等を活用して、パートナーの募集やビジネスモデルの検討を進めていきます。

〜東急グループの安定性／年休122日／残業15h程度／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生〜 ■業務概要： 東急グループである当社において、社内SEとして顧客管理（新規顧客獲得、顧客満足度向上、離脱防止）や、営業支援（営業手法や新規商品開発）といった事業ニーズを、業務・ITの両面からカバーしていただきます。 ■業務詳細： 　・新規営業手法、商品開発検討へ参画し、業務・IT両面での実現を推進 　・対象システムは社内IT全般（基幹システム、DWH、Web、スマホアプリ、LINE等） 　・経営層やユーザ部門の要件整理、設計やベンダコントロール ※開発/テスト業務・インフラ業務・運用保守はベンダーに依頼しているため、実作業は行いません。 ※IT戦略や導入システムの検討、経営層へのIT提案などもできる部門です。 ■組織構成： IT推進グループに配属頂きます。8名(正社員6名：協力会社2名)　※30代が中心です。男女比＝6:2 ■入社後の流れ： 先輩社員が実務を教えていきます。隣の席で業務も行いますので分からないことはいつでも聞ける環境です。現場とベンダーをなぎ、現場の要望を汲み取りながら、より良いシステム開発ができるよう、調整いただくことを期待しております。 ■働き方： フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は15時間未満で、WLB良く長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。 https://www.tokyu-ps.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

テレビCM多数・ネームバリュー抜群で反響獲得しやすい／太陽光発電の用地買い取り営業／「のむシリカ」含め多角的な事業拡大中の安定企業 ■業務内容： ・個人のお客様に向けての用地買い取りのご依頼対応と一部新規顧客向けへの営業業務をご担当いただきます。 ・テレビCMでネームバリューもあることから訪問での買い取りよりも問い合わせから契約締結されることが多いです。 ＜具体的には…＞ ・TVCMや新聞の折込チラシをみた方からの土地に関するお問い合わせ対応 ・社用車でご家庭や企業へ訪問し扱いに困っている土地の有無をヒアリング ・現地調査、対応、見積書の作成 ・契約書の作成業務 ※成立後の諸手続きは専門スタッフが対応します ※一部飛び込み営業もございます。 ■インセンティブについて： ・反響から締結した契約は１件10万〜で、ご自身で獲得したものについては20万以上のインセンティブもございます。 ■ご入社後の流れ： ・当社加古川支社（加古川東神吉町出河原849）にて一か月程初期研修がございます。当社サービス内容やお客様への提案の方法など基礎を丁寧に指導いたします。 ・その後は各事業所にて、OJTで現場社員の商談に同行しながらスキルを学んでいただき徐々に一人で営業に回っていただきます。 ■働き方： ・シフト制で勤務時間を調整することが可能です。ご自身の業務のしやすい形で勤務することが可能なため、裁量権の大きいお仕事です。 ・残業は10h程です。宿泊伴う出張は基本ございません。 ■組織構成： ・４名で構成されており、40代〜20代と幅広い年齢でご活躍いただいております。営業未経験からでも活躍実績多数ですのでご安心ください。 ■当社特徴： ・当社は、健康に配慮した天然水「のむシリカ」の通信販売のサブスク事業をメイン事業として、多角的に事業を展開しております。 ・希少なミネラル成分を含むことから、健康を気にされる方から多くご愛用頂いており、サブスクという事業形態から安定した経営を実現しております。 ・買い取った土地は当太陽光発電の用地として活用致します。SDGｓ推薦んにより太陽光発電の法人ニーズが高まっておりますので、こちらも業績好調です。社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

テレビCM多数・ネームバリュー抜群で反響獲得しやすい／太陽光発電の用地買い取り営業／「のむシリカ」含め多角的な事業拡大中の安定企業 ■業務内容： ・個人のお客様に向けての用地買い取りのご依頼対応と一部新規顧客向けへの営業業務をご担当いただきます。 ・テレビCMでネームバリューもあることから訪問での買い取りよりも問い合わせから契約締結されることが多いです。 ＜具体的には…＞ ・TVCMや新聞の折込チラシをみた方からの土地に関するお問い合わせ対応 ・社用車でご家庭や企業へ訪問し扱いに困っている土地の有無をヒアリング ・現地調査、対応、見積書の作成 ・契約書の作成業務 ※成立後の諸手続きは専門スタッフが対応します ※一部飛び込み営業もございます。 ■インセンティブについて： ・反響から締結した契約は１件10万〜で、ご自身で獲得したものについては20万以上のインセンティブもございます。 ■ご入社後の流れ： ・当社加古川支社（加古川東神吉町出河原849）にて一か月程初期研修がございます。当社サービス内容やお客様への提案の方法など基礎を丁寧に指導いたします。 ・その後は各事業所にて、OJTで現場社員の商談に同行しながらスキルを学んでいただき徐々に一人で営業に回っていただきます。 ■働き方： ・シフト制で勤務時間を調整することが可能です。ご自身の業務のしやすい形で勤務することが可能なため、裁量権の大きいお仕事です。 ・残業は10h程です。宿泊伴う出張は基本ございません。 ■組織構成： ・４名で構成されており、40代〜20代と幅広い年齢でご活躍いただいております。営業未経験からでも活躍実績多数ですのでご安心ください。 ■当社特徴： ・当社は、健康に配慮した天然水「のむシリカ」の通信販売のサブスク事業をメイン事業として、多角的に事業を展開しております。 ・希少なミネラル成分を含むことから、健康を気にされる方から多くご愛用頂いており、サブスクという事業形態から安定した経営を実現しております。 ・買い取った土地は当太陽光発電の用地として活用致します。SDGｓ推薦んにより太陽光発電の法人ニーズが高まっておりますので、こちらも業績好調です。社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

テレビCM多数・ネームバリュー抜群で反響獲得しやすい／太陽光発電の用地買い取り営業／「のむシリカ」含め多角的な事業拡大中の安定企業 ■業務内容： ・個人のお客様に向けての用地買い取りのご依頼対応と一部新規顧客向けへの営業業務をご担当いただきます。 ・テレビCMでネームバリューもあることから訪問での買い取りよりも問い合わせから契約締結されることが多いです。 ＜具体的には…＞ ・TVCMや新聞の折込チラシをみた方からの土地に関するお問い合わせ対応 ・社用車でご家庭や企業へ訪問し扱いに困っている土地の有無をヒアリング ・現地調査、対応、見積書の作成 ・契約書の作成業務 ※成立後の諸手続きは専門スタッフが対応します ※一部飛び込み営業もございます。 ■インセンティブについて： ・反響から締結した契約は１件10万〜で、ご自身で獲得したものについては20万以上のインセンティブもございます。 ■ご入社後の流れ： ・当社加古川支社（加古川東神吉町出河原849）にて一か月程初期研修がございます。当社サービス内容やお客様への提案の方法など基礎を丁寧に指導いたします。 ・その後は各事業所にて、OJTで現場社員の商談に同行しながらスキルを学んでいただき徐々に一人で営業に回っていただきます。 ■働き方： ・シフト制で勤務時間を調整することが可能です。ご自身の業務のしやすい形で勤務することが可能なため、裁量権の大きいお仕事です。 ・残業は10h程です。宿泊伴う出張は基本ございません。 ■組織構成： ・４名で構成されており、40代〜20代と幅広い年齢でご活躍いただいております。営業未経験からでも活躍実績多数ですのでご安心ください。 ■当社特徴： ・当社は、健康に配慮した天然水「のむシリカ」の通信販売のサブスク事業をメイン事業として、多角的に事業を展開しております。 ・希少なミネラル成分を含むことから、健康を気にされる方から多くご愛用頂いており、サブスクという事業形態から安定した経営を実現しております。 ・買い取った土地は当太陽光発電の用地として活用致します。SDGｓ推薦んにより太陽光発電の法人ニーズが高まっておりますので、こちらも業績好調です。社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新社長就任の第2創業期／早期キャリアアップしたい方必見！神奈川県内トップシェア／働き方改善◎〜 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、生産管理をお任せします。 廃棄物をリサイクルして製鋼副資材を生産している部門で、現場管理（原料受け入れ〜出荷）の責任者をご担当いただきます。 次世代のリーダー候補として早期キャリア形成ができます◎ ■具体的には： ・現場に出て生産に携わり、作業者とのコミュニケーションを図り、生産安定と品質維持向上 ・原料受け入れから出荷管理までの責任者 ・生産現場で指揮をとる ・燃料の分析、製鋼副資材の工程管理全般 ◎分析や工程管理のデスクワークもありますが、まずはプレイイングマネージャーとして現場に出ることが中心となります。 ◎燃料系の分析：粉砕したもののサンプルを作って分析器でデータを確認、データ結果のモニタリング ◎クレーム処理などはほとんどなく、業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 3名＜課長1名（50代）、メンバー2名（20代）＞ 課長とメンバーの間に入っていただき、将来的には課長としてマネジメントをお任せします！ ■キャリアアップ 係長スタートで2〜3年で課長にポジションアップすることを考えています。 ■当ポジションの魅力 ・東日本で唯一のリサイクル製法を用いた製造部門の現場責任者をお任せします！ ・積極的に行動すれば実績に応じて早期キャリアアップが可能です！役職につくとその分給与にも反映されます！ ・残業は月15時間程度、年休112日、充実した福利厚生や手当があり長期就業しやすい環境です◎ ■当社の特徴： ・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬、処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組み、CSR活動も積極的に推進、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務概要： 法務部のメンバーとして国内の発電プロジェクトに関わる法務業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー ※契約例：株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約　等 ・法的問題及び法律視点での経営課題の問題解決 ・紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ■やりがい： 独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして法務の観点から推進頂くことが出来る環境です。大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉や、多国籍のプロフェッショナルな人材の中で経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。 フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。また、産前産後休暇・育児休業では、男性社員の取得実績もあります。海外の拠点と英語を使用したコミュニケーションも発生しますので、希望があれば英語を使用する業務をお任せ致します。 ■こんな方におすすめ： ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネス・課題解決に取り組みたい方 ・世界規模で注目されている再生エネルギーに関わりたい方 ・語学力をいかして世界を相手に仕事をしたい方 ■当社の魅力・強み： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。 また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス◇◆ ■業務詳細： ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・除草、軽土木作業 ・年間保守計画の作成 等 ■雇用形態について： 面接により雇用形態を決定します（正社員もしくは契約社員）。契約社員採用の場合は正社員登用制度があり、以下契約更新の条件となります。 【契約の更新：有（業務態度に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■当社で働く魅力： ◎IPO を目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務