【主な仕事内容】 木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造・鉄筋コンクリート造・鉄筋鉄骨コンクリート造まで、一般住宅～大規模再開発案件などの建築物の解体工事をお願いいたします。 ◉スペシャリストを目指したい方！！大歓迎です。 シゴトを覚えていく過程で様々な資格の取得も可能です。 現場部門なら、国家資格取得もできます。（取得者多数在籍） 【ヤリガイ】 毎日違う場所に向かうので、事務所でじっとしているよりも刺激的な一面も。 廃棄物に関する基本的な知識も習得することが出来ます。 シゴトを覚えながら、建設系車両免許を取得する等ステップアップも可能！ 会社も資格取得支援も行っているので、様々な免許を取得ください。 【経験者の方へ】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ 【経験者で入社した先輩社員より】 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い先輩ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

わたしたちは。 　エネルギーインフラを支えています。 　それは、どんな災害に対しても、どんな時・場所でも対応ができ　　　 　る、生活や事業に欠かせないもの。 　食事/暖かさ/水/動力/お湯等、インフラ企業としての使命を果たす　 　ため様々な場面でお客様の生活を支えるお手伝いをします。 そこで、 あなたに。 お任せしたいお仕事は、、、 【具体的には】・不動産ポータルサイトを活用した売買仲介業務 ・中古住宅仲介からリフォーム/リノベーション提案 ・中古住宅の内覧会や見学会、販売会でのお客様対応 ・物件調査・情報収集業務 ・イベントの企画等 を一緒にお願いしたいと思っています。

株式会社H.Eグループは、設立8年で売上40億円を達成し、地元スポーツチーム「北海道日本ハムファイターズ」「ヴォレアス北海道」のスポンサーを務めるなど、地域社会との強い結びつきを大切に成長を続けている総合事業会社です。 現在では、北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉・保育、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に伴い、経理スタッフを募集します。 【主な仕事内容】 経理業務をメインに、経理業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 ・元帳作成、伝票作成 ・銀行振り込み ・請求書、領収書の発行 ・月次、年次決算対応 ・会計、業務改善 ・銀行、役所回り　など

株式会社H.Eグループは、設立8年で売上40億円を達成し、地元スポーツチーム「北海道日本ハムファイターズ」「ヴォレアス北海道」のスポンサーを務めるなど、地域社会との強い結びつきを大切に成長を続けている総合事業会社です。 現在では、北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉・保育、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に向け、事業拡大に伴う、資材管理・貿易事務スタッフを増員募集します。 【仕事内容】 資材管理や貿易事務業務に携わりながら、以下の業務を担当いただきます： 1. 資材管理・貿易事務 ・ 資材の入出庫管理、在庫管理、配送手配 ・ 貿易関連書類（輸入通関や請求書）の作成と確認 ・ 製品の品質管理、購買業務サポート 2. チーム業務サポート ・ 各部署との調整やサポート業務 ・ 在庫棚卸しや資材管理業務の円滑な運営 3. 社内外の関係構築 ・ 社内や取引先とのコミュニケーション ・ 業務改善のアイデア提案 北海道で資材管理・貿易業務のスキルを活かし、新たなキャリアに挑戦してみませんか？ 皆さまのご応募をお待ちしております！

株式会社H.Eグループは、設立8年で売上40億円を達成し、地元スポーツチーム「北海道日本ハムファイターズ」「ヴォレアス北海道」のスポンサーを務めるなど、地域社会との強い結びつきを大切に成長を続けている総合事業会社です。 現在では、北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉・保育、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に向け、事業拡大に伴う、資材管理・貿易事務管理者を増員募集します。 【仕事内容】 資材管理および貿易業務のリーダー候補として、チームを率いながら以下の業務を担当いただきます。 1. 資材管理・貿易業務 ・ 資材輸入に関する入出庫管理、在庫管理、配送手配 ・ 貿易書類（輸入通関、請求書等）の作成および確認 ・ 製品の品質管理と購買業務の調整 2. チームマネジメント・調整業務 ・ チーム目標の達成に向けた業務管理と組織バランスの調整 ・ マーケティングや為替動向を踏まえた関係各部署との調整 ・ 棚卸し業務の責任者として全体をクローズ 3. 社内外のリレーション構築 ・ 社内、代理店、メーカー、協力企業との関係構築 ・ 顧客やパートナーの新規開拓 ・ 後輩育成のマネジメント 【将来のキャリアパス】 ・ 通関士資格取得を目指してキャリアアップ可能 ・ H.Eグループ内の新規事業への挑戦や社内起業も推奨 北海道発の資材管理・貿易業務のリーダーとして、成長を目指す方のご応募をお待ちしております！

株式会社H.Eグループは、北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉・保育、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に向け、私たちの取り組みを、もっと多くの人々に届ける広報スタッフを募集しています。 【主な仕事内容】 広報活動全般をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 (1)HP・サイト・他制作物・内容の更新・修正 ・お知らせページの作成・更新（プレスリリース、休業案内など） ・お問い合わせメールの精査・対応 ・SNS運用（X、Instagram、Wantedly、YouTube 等の投稿企画・運営） ・投稿のスケジュール管理・分析 ・イベント用チラシの制作サポート ・各種プレスリリース作成・配信 ・採用関連情報の作成・更新 ※HP制作実務は業務委託先となります。 (2)メディア対応 ・PR TIMESを活用した事業関連の配信 ・記事内容の確認・修正 ・パンフレット・チラシ制作 (3)スポンサー契約の管理・運営 ・プロ野球、バスケット等、スポンサー契約の管理・運営 ・自社広告に関する担当者とのやり取り、イベント案内、社内共有等

株式会社H.Eグループは、設立8年で売上40億円を達成し、地元スポーツチーム「北海道日本ハムファイターズ」「ヴォレアス北海道」のスポンサーを務めるなど、地域社会との強い結びつきを大切に成長を続けている総合事業会社です。 現在では、北海道を拠点に、太陽光発電、農業・ソーラーシェアリング、食品流通・飲食、福祉・保育、不動産など、多岐にわたる事業を展開し、持続可能な未来を共に創り出しています。 今後さらなる事業拡大に伴い、人事・総務スタッフを増員募集します。 【主な仕事内容】 採用業務をメインに、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 (1)採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 (2)人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 (3)教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 (4)制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 (5)労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 (6)総務 ・備品発注 ・出張手配 ・規定整備 ・イベント企画、運営　など

■業務概要： 入社後は、子会社である（株）富士和に在籍出向していただき、瀬戸市近郊の工場や業者様への工業用ガスと、一般家庭向けのLPガスの配送業務を行います。配送業務に慣れた後に、お客様からの御要望をお伺いし、営業職としてヒアリングや見積作成なども行います。※中型のトラック（AT車）を運転します。中型免許は入社後に会社負担で取得できます。 ■やりがい： 地元のお客様先で信頼関係を構築できる、お客様先の疑問を解消できる、地道な活動の上に＋αでできる部分です。社員の中には前職が金融営業職の方もおり、入社理由でもある"営業としてお客様に喜んでいただける仕事ができる"とかなりお客様志向で業務に取り組まれています。 ■仕事の割合： 配送 9割：営業 1割 （入社後1年過ぎましたら徐々に、営業としての業務も担当していただきます。） ■通われている地域 豊川、瀬戸市、春日井、守山地域から通われている方が多いです。 主な交通手段が車のため、ガソリン代が全額負担となります。（往復の距離数×1000円） 高速で片道1時間かけて通われている方もおり、高速代も全額負担となります。 ■業務詳細： 〜配送スタッフ〜 工業用ガスはお客様から注文が入り次第、お客様先まで運んでいただきます。LPガスは、ガスが切れる時期をシステムで管理しているので交換時期になったときにボンベを交換していただきます。AT限定で運転ができる中型トラックなどがあるので最初はそのトラックで運んでいただきます。 〜営業職〜 既存営業100％で、既存顧客とご紹介で新規営業は全くありません。 町工場などが多いので、設備を入れ替えたいや事業の拡大を行いたいなどのご相談を頂いて、そのお悩みを解決していただきます。 ■組織構成： 社長1名50代　男性営業4人30代、50代、60代　女性の事務員40代となります。前職は金融業界出身者、有形営業未経験の方でも即戦力としてご活躍いただいております。 ■取り扱いガスについて： ・工業用ガス 工業用の工具（溶接や工作機械）で使用するガスになります。 ・LPガス 一般家庭や飲食店などで使用されておりガスとなります。 都市ガスとは異なり、地震などの災害に強い、火力が強いので中華料理屋でも現在使用されているガスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本ハムや全農など大手取引多数あり！業界屈指の高利益率企業／ 当社は国内最高水準の生産性を誇る養豚業者であり、自然エネルギーの必要性が叫ばれる前の2000年からバイオガス発電を取り入れ、循環型畜産を実現しています。 今回は西日本最大級のバイオガス発電を保有する当拠点の設備管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容(例)＞ ・バイオガスプラント(バイオガス発電機：370kwx3台)の運転管理 ・排水処理施設の運転管理、堆肥化処理施設の設備管理 ・上記設備の設備異常対応／メンテナンス、施設に関する工事の施工管理 ※メンテナンス、点検をお願いしますが、専門的な修理などは外注となります。 ■管理頂くプラント（設備） ・養豚の過程で発生する有機廃棄物を用いてバイオガス発電を行い、発電した電力を電力会社へ販売するための課程の設備 ・養豚の過程で発生する糞尿を処理し、有機肥料として販売する際の設備 ※当拠点の施設運営に発生する有機廃棄物を用いてバイオガス発電を行い、発電した電力を電力会社へ販売。今後も事業拡大を予定しています。 ■働きやすさ： ・夜勤は無く、残業も月平均14ｈ程度となります。 ・2025年4月〜年間休日120日になる予定です。 ・衛生面の対策として、作業着の着用や粉塵防止のマスクは用意しています。シャワールームもご利用いただけます。 ・明確な評価制度があり、キャリアアップしていくことが可能です。（主任→係長→部長） ・業務で必要な資格の取得支援制度があります。 ・専門的な知識は設備メーカーなどの窓口に確認ができる体制です。トラブルや不明な点が発生した時も事象を説明し、連携を図れる体制が取れてるため安心です。 ■配属先情報： バイオガス発電所：社員4名 50〜60代が活躍中です。 ■当社の魅力： 企業理念として、常に考え改革に取り組み業界の灯台を目指し、豊かな社会の実現に貢献することを掲げております。養豚事業において高い利益率を誇る一方で、バイオガス発電などを通して循環型の養豚を実施し社会貢献しております。 同時に生命の尊さを認識し、地域の活性化へも寄与して養豚業界の灯台になることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／評価制度しっかり／建設業界TOP級の大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる／賞与実績3ヶ月〜 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、管理部門全般（本社の総務・法務・情報・経理・人事など）をお任せします。 ■入社後の流れ： ＜入社後＞即戦力となる経験分野から実務スタートいただき、未経験分野にも幅を広げていただきます。 チームリーダーやマネジメント経験者は、その業務も一部お任せしていきます。 ＜ゆくゆくは＞最終的には、親会社である大和ハウス工業への報告や、今後の事業計画策定などもお任せする予定です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・将来的に管理職を目指していただきます。（上が詰まってなかなか役職に上がれない…はありません。経験やスキルを評価します。） ・大和ハウス工業Gの会社で、求められる水準は高いですが、その分、身に付くスキルや、学べることも多いです。 ■組織の雰囲気： 上司を含め誰でも意見を言える環境で、意見が言いやすい環境 男性2名、女性1名の2名体制 ■はたらき方： ◇年間休日１２０日以上（土日祝・年末12/29〜年始1/3） ◇転勤なし ◇出張：外部機関での研修などに参加する場合のみ ◇残業：20時間／月 程度（※時間外勤務手当支給） ＼この求人のポイント／ ■魅力： ・環境のためになるバイオマス発電所に携わることができる。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性。 ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも。 ■採用背景／会社の魅力： （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

資本金4億円以上の親会社があるから安定性抜群◎／設立間もない為、自分次第では昇格スピードも速い！OJT制度で安心してキャッチアップ可能 ■職務概要： 鉄筋コンクリートビル・木造住宅の解体工事における、施工管理業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：具体的には、下記業務をご担当頂きます。 ・見積り作成／施工計画作成、現地調査／現場の工程管理、安全管理、工事現場周辺や近隣者へのフォロー、日報の作成　等 ※実作業は協力業者に外注しています。現場の取りまとめ、工程の管理や打ち合わせを行います。 ＜クライアント＞ クライアントはゼネコン、ディベロッパー等です。 親会社のネームバリューによる受注や親会社からの紹介なども多く、受注件数は安定してます。 また、大規模な都市開発などが今後加速し、解体業界の需要も増えるため企業成長性もあります。 ＜解体物＞ 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造など、ビルから民家まで幅広く扱っています。 ＜担当エリア＞ 担当エリアは関東近郊が中心になります。 ■入社後のフォロー： １〜2ヶ月の作業の知識を得るための講習に加え、現場でのOJT制度も整っているため未経験の方でもご安心ください。 少人数制なので顔などもすぐ覚えられ、分からないことも聞きやすい雰囲気です。 ■組織構成： 現在工事部の施工管理社員は２０代〜４０代と幅広い世代が活躍しており、男性１２人と、アシスタントの女性３名で構成されております。まだ設立8年目の新しい組織のため、新しいことにチャレンジが出来る環境が整っており、未経験からでも能力がある方はどんどん仕事を任せて貰えるので自分次第では昇格しやすい環境です。 販売、飲食、製造業の方など様々な経歴の社員がおり、未経験からでもご活躍頂ける環境です。 ■同社の魅力： ・1958創業で、社員130名超、資本金4億円以上の規模感と半世紀以上の歴史を有する業界老舗企業「有明興業」の新設子会社であり、今年で８期目となります。元々同社の一部門であったことから、効率・生産性向上を目的に分社化された背景をもつ優良企業です。これだけの安定基盤がバックにあるので、仕事量なども安定しております。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。 ■業務内容： （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。 ■業務内容： （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。 ■業務内容： 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 （1）業務効率化・高度化支援に関する業務 （2）ITシステムの企画・開発・保守 （3）ITサービスに関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・中部電力グループ会社向け共通IT基盤・シェアードシステムの導入 ・タレントマネジメントシステムの導入 ・再生可能エネルギーシステムの検討・導入 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ※DX推進室　DX推進グループ配属の募集です。 ■業務内容： （1）情報の民主化・事業場DXに関する業務 （2）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （3）データ活用・生成AIに関する業務 （4）DX人財育成に関する業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・AI活用タスクフォース ・データ戦略・利活用 ・情報の民主化とマネジメント変革の推進 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■魅力： 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

【社員一人当たりの生産性は業界の中でもトップクラス・23名で70億の売り上げ／独自の評価制度あり／レストラン事業から発電所開発事業まで幅広い事業を展開する企業】 ■業務内容： 全国に300社以上ある当社の顧客に対し、主に太陽光発電などの再エネ商材の法人向け営業をお任せします。営業活動の中で、お客様を海外のメーカーの現地工場にお連れするツアーやドイツなど再生可能エネルギーの普及が進んでいるヨーロッパへの研修ツアーなどをオプションで提案することなどもまれにございます。ミッションは、既存取引先の売り上げ拡大と新規取引先の開拓となります。 ■営業手法： 入社直後は新規にてお客様を獲得していただきます。 新規営業の流れとしては、担当エリア決定後、前任担当者からの引継ぎを除いてはご自身でインターネットなどで太陽光を使用している企業様にお電話にて接点を取っていただきます。 ※入社直後は新規が多いものの獲得した企業様は自身担当となるため、年次が上がっていくにつれて既存の割合が増えていきます。 ■担当エリア： 東北地方や関東地方等の単位で振り分けられます。 ■1営業当たりの担当顧客数： 50社前後（その内日々やり取りを行うのは常時数十社となります。） ■入社後の流れ： 入社後は、既存社員に同行して営業の流れや進め方などをOJTにて学んでいただきます。※同行期間は、一律に設けているわけではなく入社者ごとのスキルを見極めて決定されるため、しっかり学んでいただける環境が揃っております。 ■評価制度： 年2回、直属の上司と評価面談を行っていただきます。賞与は会社と部の実績と個々人の実績を合わせて総合的な評価によって決定されます。評価内容としては、売り上げだけでなくプロセス面の評価も行っております。当社では、ポイント制を導入しており、営業電話をかけた数やお客様と会食を行った回数などが点数に換算される仕組みとなり、実績をあげられていなくても行動量まで見ていただける等多角的な評価制度となっております。また、ポイント制のため、ご自身でどこまで取り組めたら評価に繋がるのかが可視化されているため、日々のモチベーションにも繋がりやすいことも特徴の一つです。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■概要： グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■業務内容： （1）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （2）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （3）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ共通で利用するIT基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。 電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■概要： グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■業務内容： （1）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （2）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （3）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ共通で利用するIT基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。 電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、事業・ソリューション提案を念頭とした電力と紐づく地域住民の生活様式や行動傾向の分析、変化予測などの地域マーケティングを対応。 ・地域の分析結果を踏まえ、設備形成計画へ反映すべきデータのクレンジングを対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティングを遂行 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティング遂行を期待。 ・その後、初期配属先での経験を生かして、PG本社組織（事業開発室、パワーグリッドサービス部フロント関係グループ　等）あるいはHD本社組織（AEI室　等）における事業開発・企画系業務を担う職場への配置も考えられる。 ■組織構成： 企画総括グループ　総勢5名　 40代2名 30代3名 ※1チーム体制 ■部署の雰囲気： ・経営補佐や業務計画、各種方針を策定、管理を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇業界未経験・職種未経験者歓迎！経営企画やFP&Aにチャレンジしたい方・経営に近い立ち位置で会社の成長に貢献したい方や上場プロセスに携わりたい方は是非ご応募ください◇◇ ■求人概要：ご自身のやりたいことや適性を踏まえ、当社の戦略本部または事業本部への配属を予定しています。希望するポジションそれぞれで業務内容が異なりますので、適正やご経験を踏まえて、下記（1）〜（4）のいずれかのお仕事をお任せする予定です。 【戦略本部】 将来IPOを目指しており、上場準備に携わることが可能です。経営企画部の部長はCFOが兼務しており、経営と近い距離で仕事ができる魅力があります。これまでのご経験・適性を踏まえて親和性の高い領域から業務をお任せします。 （1）コーポレートFP&A部 ・経営方針と経営目標の立案と浸透に関する業務 ・全社成長戦略の立案業務 （2）ビジネスFP&A部 ・ 事業運営の効率化に関する業務 ・年度事業予算に関する業務 【事業本部】 事業の中核に携わって頂く事が可能であり、電力事業・再エネ事業それぞれのダイナミックな動きを、より現場サイドで学ぶことが可能です。各部署の業績管理に加えて戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。 （3）電力FP&A部 ・電力本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・電力本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング （4）再エネFP&A部 ・再エネ本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・再エネ本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング ■入社後の業務習得イメージ：入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 ■当社について：私たちは人々がエネルギーを自由に使い新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、まちづくり事業企画に向けた自治体、社外団体・企業とのアライアンスに向けた計画立案、進捗管理、およびターゲットとなるステークホルダーとの折衝を対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体への事業提案を想定したアライアンス推進 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体への事業提案を想定したアライアンス推進を期待。 ・その後、他エリアも含めた渉外業務へ従事いただくことを想定しつつ、業務主管箇所となる業務統括室総務グループや、地域経営推進の経験を生かして、経営企画室や事業開発室等の企画系業務を担うPG本社組織への配置も考えられる。 ■組織構成： 業務総括グループ　総勢25名 20代以下2名 30代1名、 40代4名 50代以上18名 ※3チーム体制 ■部署の雰囲気： ・自治体、社外団体・企業対応を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

電力本部事業推進部の部長候補としてご入社いただき、以下の業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容 ・電力需給管理 ・産業用蓄電池の運用 ・電源売買 ・業務効率化の推進 ・事業推進部の方向性やビジョン設定 ・部の組織戦略、計画設定および課メンバーへの落とし込み ・課長および部のメンバーの育成計画の策定と実行 ■事業推進部について： 事業推進部には「調達管理課」と「業務効率課」があり、電力事業の電源売買や、電力本部全体の精度・効率性・経済性向上を目的とした活動をサポートしています。 調達管理課：7名（新卒で入社した20〜30代の若手の多い部署） 業務効率課：2名（ITエンジニアのバックグラウンドを持ちpythonを使った業務効率化支援） ■部長候補としてご入社頂く際に期待すること： ・自ら手を動かし部下に働きかけることで事業推進を行うこと ・調達管理課は新卒入社した社員が多いため、OJTを通した人材育成・組織構築 ■キャリアパス： 事業推進部の部長は本部長が兼務しているため、部長を採用することになりました。部長候補としてご入社頂き、本部長から業務を引き継ぎ、部長に昇進いただくことを予定しています。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気設備や建築でCADを使った経験ある方！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★内勤メイン！現場訪問は月2〜3回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■業務内容： 太陽光発電設備の設置図面について、設計・CADオペレーター業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） （2）図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 （3）報告書作成：現地調査の結果報告書を作成します。（WordやExcelを使用） （4）発電シミュレーション：専用ソフトを使用し、太陽光発電所の発電シミュレーションを行います。 ■組織構成： １名正社員（課長代理・40代後半）／１名派遣社員 ※現在は2名で他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

設計から施工、保守管理までワンストップで電気工事業を行う当社において、管工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など 地元の公共事業が半数以上を占め、中津川市内および近郊が中心です。転勤や宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： 現在工事部門には30名の技術者が在籍しています。 その内半数以上が20代30代のメンバーで構成されており、平均年齢も非常に低くなっています。 ■就業環境： よりご家族やプライベートの時間を満喫できるよう残業時間の削減に取り組み、ほとんどの社員が18時までに帰宅しています。(月平均10時間) また2020年より全社で土日休みを導入し、社員やご家族の方から好評いただいています。 ■具体的な残業削減の施策： 基本的、現場は1名で担当していただくことが多いと思いますが、現状、2名、3名と配置することで、個人個人の業務負荷を減らしています。 ■当社について： 岐阜県中津川市に本社を置く当社は創業以来、様々な電気工事事業を展開しております。長年にわたり積上げて来た技術、実績、経験を基に、住宅・店舗・工場から公共物件に至るまで、また設計から施工、保守メンテナンスに至るまで、幅広くサービスを提供しております。

設計から施工、保守管理までワンストップで電気工事業を行う当社において、電気工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など 地元の公共事業が半数以上を占め、中津川市内および近郊が中心です。転勤や宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： 現在工事部門には30名の技術者が在籍しています。 その内半数以上が20代30代のメンバーで構成されており、平均年齢も非常に低くなっています。 ■就業環境： よりご家族やプライベートの時間を満喫できるよう残業時間の削減に取り組み、ほとんどの社員が18時までに帰宅しています。(月平均10時間) また2020年より全社で土日休みを導入し、社員やご家族の方から好評いただいています。 ■当社について： 岐阜県中津川市に本社を置く当社は創業以来、様々な電気工事事業を展開しております。長年にわたり積上げて来た技術、実績、経験を基に、住宅・店舗・工場から公共物件に至るまで、また設計から施工、保守メンテナンスに至るまで、幅広くサービスを提供しております。