◇◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20〜60代まで活躍中◇◆ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《年間休日は実質221日》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・入庫作業／トラックからフォークリフトで荷物を下ろし、倉庫内に格納 ・出庫作業／フォークリフトによるピッキング、トラックへの積み込み ・入庫／出庫作業に伴う付帯作業 ■働き易さはピカイチ： ・困ったことがあっても周りのメンバーがサポートします。 ・みんなで協力して解決できる、チームワークを大切にした職場です。 ■季節などへの配慮もしています： ・夏／毎日ドリンク1本支給&塩分チャージ用の飴ちゃん ・冬／防寒着（上下）支給 ■企業概要： 私共は、安全・環境・品質・コスト・コンプライアンスといった観点からも、ベストな物流サービスを継続的かつ安定的にお客様に提供する事を目標に努力をして参りました。輸送・保管はもとより国際物流分野における通関・輸出入業務や物流付帯業務である検査・検品・加工・手直し・梱包や緊急輸送・緊急対応と幅広い業務を行っています。お客様と共に物流ソリューションに取り組み、良き提案により物流パートナーとしてお役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DHLグループ≫世界最大級国際輸送サービス◇国内市場トップクラスの安定性◆週2リモート◎年休124日◆ ◇POINT ≪国内最大の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めることで残業を抑え、年休124日と腰を据えて就業することができる環境です！ ■業務概要： 欧州向け航空貨物の輸出に関するチームの輸出業務、チームリーダー業務を行っていただきます。お客様は主に電気工業、リテイル、半導体関連、ライフサイエンス業界です。顧客の窓口として信頼関係を築き、サービス品質を高める中心的存在であり、顧客満足に直結するポジションです。 ■業務内容： 1. チームマネジメント 　・カスタマーサービス担当者の業務割り振り・進捗管理 　・メンバーの教育・指導・評価（KPI管理、パフォーマンスレビュー） 　・チーム内の問題解決・モチベーション維持 2. 顧客対応の統括 　・輸出入貨物に関する問い合わせ対応の品質管理 　・顧客への進捗報告・トラブル時のエスカレーション対応 　・重要顧客との関係構築・サービス改善提案 3. 輸送・通関手配の実施、サポート 　・顧客からの輸出依頼の受注、海外支店とのメールによる手配の確認、納期調整、モニタリングなどのカスタマーサービス業務 　・平均処理件数：100〜150件/月 　・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 　・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック 4. 業務改善・プロセス管理 　・業務フローの標準化と効率化（SOP整備、チェックリスト導入） 　・KPI分析による改善提案 　・トラブル事例の共有と再発防止策の策定 ■配属： チームリーダー（係長：本ポジション）、メンバー男性2名・女性4名（40〜60代）、派遣スタッフ2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視／未経験入社多数活躍中！・教育体制◎／資格取得支援／10代・20代活躍中／風通しの良い社風／150年の歴史がある国内大手の運送業グループ／インフラを支えるお仕事／なくならないお仕事〜 ■安心の教育体制 入社後1週間：企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間〜：OJT＊不明点等はいつでも質問しやすい環境です ＊1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます 〜当社の魅力〜 ◎残業時間は月10ｈ前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ： グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容 石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。 ＜業務内容詳細＞（屋外での作業がメイン） ・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般 ・製品タンクの保管管理業務 ・工事立会、日常点検 ・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ 〜8:20 出社 08:20〜08:30：朝礼 現場 12：00〜13：00：昼休憩 現場 16：00：帰宅　※残業はほぼなく、月10h前後程です！ ■配属組織：16名（10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名） Ｌ5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境！ ■資格支援：危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ：当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴 ・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の上場企業／正社員前提の採用◎／充実した福利厚生◎／自社船保有による安定基盤／グローバルな海運ビジネス／数百億円規模の事業に携われる】 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・海運・物流・造船業界の経験を活かしたい方 ・グローバル環境で英語力や折衝力を発揮したい方 ・スケールの大きな事業に携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について 明海グループ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。外航海運事業に加え、ホテル関連事業や不動産事業も展開しており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を構築しています。 ■採用背景 業績好調および事業拡大に伴う増員募集です。保有船舶の拡充やグローバル市場での事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。 ■事業内容 外航海運事業における船主営業をご担当いただきます。 ・新造船契約および中古船購入・保有船売却に関する営業業務 ・国内外の海運会社、商社、石油会社への営業活動 ・造船契約、傭船契約の交渉および締結 ・シップファイナンス関連業務 ・船舶のコマーシャルマネジメント 船舶投資・事業開発・ファイナンス・運航戦略など、海運ビジネス全体に関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社で多数の船舶を保有する船舶オーナー企業として、国内外の有力海運会社・商社・石油会社との強固なネットワーク ・船舶売買、傭船契約、新造船建造、シップファイナンスなど高度な専門性を習得可能 ・数十億〜数百億円規模の船舶投資や事業判断に携わり、事業開発や経営視点も身につく ・将来的には海外拠点でのキャリア形成の可能性あり ■雇用形態について 契約社員スタートではありますが、正社員登用前提の採用となります。 また、契約社員期間中も給与・賞与・福利厚生などの待遇は正社員と同等の為、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・週休完全2日制 ＜福利厚生の充実◎＞ ・住宅手当あり ・借上社宅制度あり ・独身寮あり ・退職金制度あり 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

東三河エリアの法人顧客(日系・外資系完成車メーカー等)に対し、物流サービスを提供します。モノの流れや鈴与の物流品質を理解いただくため物流の現場管理をお任した後、課題解決型の提案営業をお任せ予定です。 ■現場管理・・・顧客CS対応、顧客収支管理（売上および原価）、現場作業の進捗確認、作業スタッフへの教育、業務改善（安全・品質・生産性）、手順書作成、新規案件のオペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） 　 ■提案営業・・・企業様のニーズおよび課題の把握、企業研究（物流鳥観図の作成等）、物流データ分析、見積作成、提案書作成、提案、提案後の顧客フォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エージェント・RPO経験者も歓迎〜【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■採用背景： 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する企業です。事業成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務のリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく当社であるが故、採用ポジションは常に同じという事はなく、変化に富み、多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 本ポジションでは、優秀な人材を採用するためのプロセス全般に関与し、変化を楽しみながら採用課題解決の一端を担っていただくことを期待してます。 ■仕事内容： ・求人作成からソーシング活動、カジュアル面談、面接、オファー面談対応に至るまで、採用活動全般の対応 ・各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 ・面談/面接の日程調整を含む、候補者とのコミュニケーション ・エージェントとのコミュニケーション ・採用イベント等の企画・運営のサポート ・採用関連のデータ分析およびレポート作成 ・その他、人事関連業務のサポート 〇魅力ポイント： ・世界的に見ても稀有で、先端的な航空機となる「空飛ぶクルマ」を開発している当社のコーポレート部門でご活躍いただくことは、ご入社いただく方のキャリアにとって必ずプラスになると自負しております。 ・当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR京都駅中央口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR福井駅西口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 5名、20代〜60代 風通しの良い環境です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人との顧客折衝経験を活かして安定基盤企業へ転職したい方へ〜 ★品質の高い日本の中古車を求める世界からのニーズにいち早くから注目し、市場を切り拓いてきたパイオニア！ ★70年以上にわたって海上輸送を支えてきた、船舶代理店業務のスペシャリスト企業！ ★年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■概要 創業70年以上の老舗企業である当社にて、輸出コーディネーターポジションを募集します。日本国内で中古自動車輸出している取引先に対して、最適なサービスを提案するソリューション営業です。 ■業務内容 ・誰に：輸出業者および協力会社 ・何を：中古車の海上輸送に関する手続き ・どのように： （1）顧客訪問による課題や悩みのヒアリング、輸送方法のご提案 （2）本船出航に伴う協力会社との調整および交渉 （3）社内他部署との連絡相談・業務指示 （4）上記に伴う事務作業全般 ■本ポジションのミッション 輸出業者と協力会社双方がビジネスをする上で発生する課題に対し、両者にとってWin-winとなる提案をすること。 当社が確保しているモータプールの運営から船積みまでの一連のオペレーション管理を行っています。輸出業者からお預かりする中古車をスムーズに船積みするためのモータープール担当者との念入りな打合せ、各種手配業務、トラブル発生時の適時判断・調整等が主な業務です。 ■求める事物像 ・物事を俯瞰して考える力 ・お客様のお困りごとを解決するためのアクションを進んで考える主体性 ■働き方 年間休日125日 土日祝休み ■組織構成 会社全体　17名（男性：8名、女性：9名） 配属予定のヤードチームは4名が在籍しています。 ■当社において ★1948年から70年以上にわたって海上輸送を支えてきた、船舶代理店業務のスペシャリスト企業。 ★品質の高い日本の中古車を求める世界からのニーズにいち早くから注目し、市場を切り拓いてきたパイオニア ★中古車専門のブッキング代理店として、日本から輸出される「中古車」のために船の「スペース」を確保（ブッキング）を主軸として、中古車輸出に特化したビジネスを展開中。 ★年間休日125日、土日祝休でワークライフバランス良好な点も魅力 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します〜 ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業〜 ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h〜 ■業務内容： 《組織の役割・ミッション》 電気工事や非常用発電設備を通じ、 企業・施設の“止まらないインフラ”を支えることが私たちの使命です。 提案から施工管理まで一貫して担い、安全・高品質なサービスを提供します。 《具体的な仕事内容》 電気工事および非常用発電設備の導入に関する 営業・施工管理業務をお任せします。 ■ 営業業務 ・既存顧客への提案営業 ・電気工事、非常用発電設備の導入提案 ・見積作成、価格交渉 ■ 施工管理 ・協力会社（工事業者）との調整 ・工期・施工管理 ・現場立会い、安全管理 まずは先輩同行からスタート。 商材知識や工事の流れを学びながら、 段階的に担当を持っていただきます。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h〜 ■業務内容： 《組織の役割・ミッション》 電気工事や非常用発電設備を通じ、 企業・施設の“止まらないインフラ”を支えることが私たちの使命です。 提案から施工管理まで一貫して担い、安全・高品質なサービスを提供します。 《具体的な仕事内容》 電気工事および非常用発電設備の導入に関する 営業・施工管理業務をお任せします。 ■ 営業業務 ・既存顧客への提案営業 ・電気工事、非常用発電設備の導入提案 ・見積作成、価格交渉 ■ 施工管理 ・協力会社（工事業者）との調整 ・工期・施工管理 ・現場立会い、安全管理 まずは先輩同行からスタート。 商材知識や工事の流れを学びながら、 段階的に担当を持っていただきます。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【一緒に未来のインフラをつくりませんか？日本で一番早く公共ライドシェアを全国に展開／民官を動かす「ゼロイチ」の経験が詰めます／社会貢献性◎／全国の自治体で導入実績有】 ■ミッション 同社は地方自治体が抱える「公共交通の空白」という深刻な課題に対し、自社開発のAI配車システム「パブテク」を活用した公共ライドシェアデマンド交通を全国の自治体に提供しています。現在北海道から島嶼部まで導入が拡大しており、行政とともに未来の交通インフラを作るGovTech企業として成長しています。 営業は新規案件の獲得を担うのに対し、当ポジションは、提案支援運、用立ち上げ、改善まで案件を一気通貫で担当しながら、交通以外の他分野や周辺地域への展開も進める役割を担います。「導入して終わりにしない」地域交通づくりに、自治体とともにチャレンジしたい方必見です。 【主な業務内容】 ◎運行プランの企画提案サポート 自治体への提案段階から関わり、「どんなエリアを走らせる?」「料金はどうする?」といった、住民の方が使いやすい運行計画を一緒に考えます。 ◎ 地域の方々へのご案内関係者との連携 現地で住向けの説明会を開いたり、地元の交通事業者さんと協力体制を作ったりと、サービス開始に向けた準備を現地で進めます。 ■ サービス改善と新しい価値づくり 利用者やドライバーの声をもとに、エンジニアと協力してアプリをより良くします。また、交通だけでなく「健康」や「防災」など、暮らしを便利にする新機能の追加にも挑戦します。 ※日本国内全国が対象、月に２回程度出張がございます。 ■業務魅力 ◎地域の足づくりに直接関わる経験 「自分が考えたサービス」が、地域に不可欠かつ感謝されるものとして定着していく過程に携わることができます。 ◎自治体/住民/多様なステークホルダーを動かす「ゼロイチ」の経験 地域の実情に合わせた新しいサービスを立ち上げるため、高い合意形成スキルと事業推進力が身につきます。 ■「パブテク」について 日本で初めて公共ライドシェアの本格運用を実現したサービスです。AI配車システムと、行政手続き・地域ポイントなどを一つにまとめたアプリで、自治体とともに未来のインフラをつくる点が大きな強みです。全国で導入を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆doda経由で入社した方多数活躍中/立ち上げ募集☆ 〜未経験歓迎、経験者も活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎〜 ■募集背景： 既存センター内での勤務ですが、当社としては新規プロジェクト。 みんなで作業ルールや職場づくりを進めていくスタートアップフェーズの募集です。 ■業務内容： 日産の自動車部品センター内にて、自動車用ガラス部品（フロントガラス・リアガラス・サイドガラス）の物流業務を担当していただきます。 取り扱うのは、既に販売された車両の修理・交換に使用されるアフターパーツ（補修部品） 【主な業務】 ・入荷した自動車用ガラスの受入・検品作業 ・出荷指示に基づく商品の仕分け作業 ・出荷前の梱包・荷造り作業 ・商品の運搬（台車にて）・保管作業 ・在庫確認および出荷準備作業 ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。 ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先でOJT・実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎高い社員定着率 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎〜 ■業務内容： グループ会社より委託を受けた給与計算業務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 ■担当範囲： 2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。 ※現時点でリーダー経験がなくても、挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします！ ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先はグループ給与2課（11名） ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■働く環境： フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般

【創業以来50年超黒字経営／過去最高益を更新・黒字経営／退職金制度有／年休120日／福利厚生充実／事業拡大や積極的なM＆Aで成長中／月平均残業25時間程】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします ・伝票起票（売掛・買掛、現金出納） ・事業部や部門、子会社を担当し、月次決算管理や四半期・年次決算 ・月次決算取り纏め等 ※まずはルーティン業務やご経験のある業務から従事頂き、適性に合わせてご担当をお任せします。 ご入社後は、まずは定型業務から当社経理業務の流れを理解いただきます。 その後、ご経験のある業務や適性より部門や事業部などをメンバーの一員としてご担当頂きます。担当チームには育成担当がつき、業務における育成・フォローを致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属の経理部は20名前後で構成されております。ほか財務部もあり連携し、業務を進めています。 ■経理業務のキャリアアップ： (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の決算業務も担っております。上場企業としての部門や事業部の決算だけでなく、子会社の決算担当としての業務やAZ-COM丸和ホールディングスの決算開示資料の担当や監査法人とのやりとりなど幅広く業務に携わることが可能な環境です。当社ではM&Aの推進により、新規グループイン企業への決算（月次・四半期・年次）業務の指導も部門の担当領域です。経理業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、年間休日120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、借上げ社宅制度、退職金制度、福利厚生ベネフィット・ワンの利用可能等、福利厚生も整っております。 ■当社について： ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比１３０%超成長と拡大しています。 ・当社のメイン事業である３ＰＬ（サードパーティ・ロジスティクス）は、お客様（メーカー、小売業等）に代わり、物流に関する業務の企画、設計から商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営（利益）支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

物流を通じて人々の生活やモノづくりを支える仕事です。お客様や協力会社、社内部門と連携しながら業務を円滑に進め、より良い物流オペレーションを実現していきます。対人業務の経験を活かし、調整力や改善力を発揮したい方を歓迎します。 ■採用背景 事業運営体制の強化に伴う増員募集です。小山センターにて、物流業務の運営と改善を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流オペレーション全般を担当します。 主な業務は、お客様窓口としての日常業務運営と物流効率化に向けた改善活動です。お客様の生産計画や販売計画をもとに、関係部門と連携しながら業務が円滑に進むよう調整します。現場状況や業務フローを把握し、効率化や品質向上に向けた提案・改善にも取り組みます。 また、荷役・輸送を担うパートナー会社と協力しながら物流業務を推進します。高品質かつ効率的な運営を実現するため、作業状況の確認や課題整理、改善施策の実行を行います。 日々の業務では、お客様、協力会社、関連部門など多くの関係者と関わります。相手の状況を理解しながらコミュニケーションを取り、調整や連携を進めることが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 物流の運営だけでなく、効率化や業務改善にも携われる環境です。現場と関係者をつなぎながら課題解決に取り組むため、物流に関する専門性や調整力を身につけることができます。 ■働く環境 配属先は東日本支店 小山センターです。物流倉庫での勤務ではなくオフィス勤務となります。風通しの良い社風で、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 ■働き方 ・オフィス勤務 ・マイカー通勤可 ・育児休業関連制度など福利厚生が充実 ■キャリアパス 物流運営や改善活動を通じて専門知識を習得できます。業務経験を重ねながら、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■企業魅力 当社はパナソニックグループの物流を担う企業として誕生し、現在はNXグループのネットワークと物流ソリューションを活かして事業を展開しています。グループの総合力と物流専門性を強みに、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ・ニチレイグループの中核企業にて、拠点の運営管理業務全般をお任せします。 ・入出庫や在庫、配送の進捗管理などを通じ、国内トップシェアの低温物流ネットワークを支える、将来的な役職候補の募集です。 ■業務詳細： ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング（データ分析、お客様への最適な物流提案） ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後： ・入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ・先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ■働き方 ・残業は月平均10〜20時間程度です。 ・教育制度や福利厚生も充実しており、安定して長く勤めることが可能です。 ■キャリア： ・ご希望を考慮し、センター長など幅広いキャリアパスがございます。 ■組織について： ・事務所で働くメンバーは10〜30名程度、センターの運営には50名以上が関わっています。 ■ニチレイロジグループについて： ＼低温物流業界国内トップクラス／ ・国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 ・『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道インフラをITで支える／セキュリティ強化・生成AI活用を推進／発注者側として上流工程に携わる／残業月17h・平均勤続年数13年・転勤なし〜 つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 鉄道事業を支える安全・安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうした取り組みをより一層推進するため、ネットワーク・セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務 ・社内ネットワーク・セキュリティ基盤等ITインフラの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ関連業務（規程類の整備、監査等） ・業務システムの導入・改善支援 ・生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討・企画 ※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画・推進業務を中心にご担当いただきます。 ■魅力 ・鉄道という社会インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化に携われる ・ネットワーク・セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる ・クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる ・発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える ■組織：6名程 鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。 今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全・安定輸送をITの側面から支える組織を目指しています。 ■働き方 ・残業17Ｈ程・年間休日122日＋夏季休暇３日 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率100％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎ ■会社概要 つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休125日・土日祝休／残業20h以内／三菱倉庫100％出資／賞与実績5.9ヶ月】 ■業務内容 三菱倉庫Gの航空貨物を中心に事業展開する当社にて、カスタマーサービス（内勤営業）として、国際輸送の手当・調整業務をお任せします（最初は2~3社程）。知識や業務フローを習得後、１年後を目安に外勤営業として顧客折衝・提案業務を担当いただく予定です。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ◇受注案件の登録、海外出発〜日本到着までの輸送スケジュール全般の確認・管理 ◇海外代理店からのスペース確保状況・フライトスケジュール等の情報を把握し、輸送手配内容を整理 ◇海外代理店との日程・書類（インボイス等）に関するやり取り ◇顧客および社内の通関・配送担当部署との連絡・調整 ◇輸送状況の進捗管理、必要に応じた請求・コスト管理のサポート　等 ■配属先 部長1名、課長1名、メンバ−4名（派遣社員含む） ※海外から日本の空港まで貨物を運ぶ手配業務を管轄（日本到着後の通関・国内配送は別部署で担当） ■キャリアパス 入社後は内勤営業として輸入業務の知識・ノウハウを習得いただき、1年後を目途に外勤営業へステップアップし、既存顧客への提案活動や新規顧客開拓を担当いただく予定です。顧客の課題やニーズを把握し、最適な輸送プランの提案から受注後までの一貫したフォローをお任せします。将来的には、顧客開拓部門や海外代理店への出向など、グローバルに活躍できる環境がございます。 ■当社について ◇「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立されました。三菱倉庫Gの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ◇取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 ◇事業にあたり、社内やグループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

社内情報システム経験は不問。ヘルプデスクやインフラ運用、PCサポート経験を活かし、 物流業界を支える社内SEとして上流工程や業務改善企画に挑戦できます。 土日祝休・年休121日・賞与5ヶ月の安定環境です。 ■仕事内容 物流会社内のSEとして、システム保守や改善対応をお任せします。 ・物流システムの保守および管理業務 ・新規システム開発時の要件定義および仕様検討 ・協力会社との折衝、進捗管理等の窓口対応 ・物流の生産性向上のためのIT施策の企画 ・開発PCやタブレット、サーバー等の機器管理 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■業務イメージ まずは既存の物流システムの運用保守を通じ、業務の流れを把握します。 その後、現場の課題を解決するための新規開発案件へ携わります。開発自体は協力会社が担当するため、 あなたは要件定義や進捗管理など、プロジェクトの舵取り役を担います。 導入テスト時にはプログラムの知識が活きる場面が多くあります。 ■配属組織について 配属先には9名の正社員が在籍し、3つの課に分かれています。 各課3名体制で、システム保守、インフラ運用、サポートデスクと役割を分担しています。 少数精鋭のため風通しが良く、上司を「さん」付けで呼ぶフランクな組織です。 文系出身者や異業種からの転職者も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌があります。 ■当社について 1918年設立以来、倉庫業や貨物運送業を中心に多様な物流サービスを提供しています。 全国に広がる拠点と先進的な技術を活用し、効率的かつ信頼性の高い物流サービスを提供しています。 ■魅力・やりがい 現場の声を直接聞き、自身のアイデアをシステムに反映できるのが醍醐味です。 安定した経営基盤の上で、長期的なキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日〜 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務