〜年休120日◎/残業30時間/作業着支給/転勤なし・地元で長期的に就業可能◎〜 ■職務内容：倉庫内作業をご対応いただきます。 ■職務詳細： ・倉庫内作業：フォークリフトを操作した商品の入出庫業務 ・倉庫内管理：勤怠管理、在庫管理など ・エフピコ八千代倉庫内の管理：1,400アイテムの食品トレーの入出庫／在庫管理など ・夜間の勤務は基本的にはございません ■職務の特徴： ・重たい荷物を運ぶことはほとんどございませんが、パレットからパレットに移す際などに手作業で10キロ程度をを運ぶことはございます。それ以外は基本的には重たい荷物の移動は発生いたしません。 ・倉庫内の環境：更衣室や休憩室などがございます。作業着は会社で貸与となります。 ■組織構成： 現在は倉庫内管理者1名、倉庫内作業は20名が対応しております。現在の倉庫内管理者は夜勤の対応がメインのため、今回ご採用の方は日勤をメインとして12名程度のメンバーをみていただきたいと考えています。 ■就業環境：更衣室や休憩室がございます。作業着は会社貸与です。 ■働き方について：年休120日、月平均の残業は30時間です。夜間の勤務は基本的にはございません。 ■エフピコについて： 広島県本社の食品容器製造販売を行う上場企業です（資本金13,150百万円／年間売上2,112億円／グループ社員5,100名）業況も安定し業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務＜課長候補>決算業務や予実管理からお任せ◆経営企画・遂行・管理会計の運用など経営への参画も期待◎◆貨物運送事業など幅広い事業基盤あり〜 ■募集背景： 更なる事業成長に向け、経営体質の強化を図っております。経理財務部門の強化として、課長候補として部門責任者をお任せできる中核人材を募集いたします。 ■業務概要： 弊社の経営企画マネージャーとしてのポストをお願いします。経理・財務業務のメンバーマネジメントをはじめ、経営企画業務の実業務の企画・遂行、財務会計への移行や管理会計の運用を主軸に行っていただきます。 ＜具体的には＞ 月次・年次決算業務／連結決算業務／管理会計業務（予算策定・予実管理・KPI管理） 日次業務（仕訳、伝票管理等）／決算に関連する業務の改善、再構築／メンバーマネジメント／M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） ■キャリアパス： メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 ■POINT： 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超〜 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として関西エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、施工管理をお任せいたします。蓄電池・電源装置の搬入／設置工事や、太陽光発電設備設置工事などの施工品質、進捗管理と現場の安全を監督していただきます。 ■対象物件： マンション／商業施設／オフィスビル／店舗／工場など ■採用背景： 工事案件の増加に伴う増員です。数百万円〜数千万円規模の工事がメインで、工期は1日〜数か月程度になります。 ■当社とは： 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／正しく成長して地域No,1を目指す／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■職務内容 エリア最大級の車両ネットワークを活用し、「荷物／配送依頼」と「車両」をつなぎ、物流の価値最大化を目指すマッチング運送の業務です。 ≪具体的には≫ ・全国の荷物情報と車両情報を取集 ・トラックが手配できていないお客様と、車両に余裕があり対応ができる物流会社（自社／提携企業含む）をマッチング ※電話でのお客様とのやりとりがメイン業務となります。 ■ポジションの魅力・強み： ・お客様の「信頼」と「感謝」！ メーカー企業での「機械が故障したので至急、新しい機械がほしい」「不具合品の代替品を緊急で輸送したい」といった困り事や急な運送依頼にも対応できる仕組みであり、多くのお客様から感謝と信頼を得ております。 ・幅広い依頼に対応可能！ 取扱量の多い自動車部品以外に設備、金型、鋼材、建設資材などの重量物、日用品、雑貨、食品など、幅広い荷物を輸送します。 ・お客様へ「笑顔」を届ける！ 単に、モノを運ぶだけでなく、想いなどコトを「繋ぐ」役割を担い、『人と社会を笑顔でつなぐ、ありがとうがあふれる会社に』を実現しております。 ■教育体制 ・入社後は仕事の進め方について学び、配属後もOJTやメンター制度にて手厚いフォロー体制があります。 ・資格取得支援制度もあり、運行管理者など様々な資格を自身のキャリアアップに合わせて取得できます。 ■組織構成： 輸送マッチングの部署には８名の社員が活躍しています。メンバー同士で連携を取りながら、お互いを助け合っている文化です。 ■社員インタビュー： https://www.okatsu.co.jp/recruit/interview/ 【岡“ツウ”な人】 ・周りの人に恵まれていることは、よかったと思います。当たり前ですが、仕事は大変です。しかし、周りの人にたくさん助けられてきたので、今があると思っています。 ・会社が自分の家族を大切にしてくれている事です。弊社では年に一度、家族感謝祭という催し物があるのですが、そこでは家族と楽しい時間を過ごすことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎◎/残業30時間/作業着支給/年休120日/資格取得支援制度あり◎/転勤なし・地元で長期的に就業可能◎〜 ■職務内容：倉庫内作業をご対応いただきます。 ■職務詳細： エフピコ八千代倉庫内でフォークリフトを操作し商品の入出庫を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・重たい荷物を運ぶことはほとんどございませんが、パレットから他のパレットに荷物を移す際など、手作業で10キロ程度をを運ぶことはございます。それ以外は基本的には重たい荷物の移動は発生いたしません。 ・倉庫内の環境：更衣室や休憩室などがございます。作業着は会社で貸与となります。 ■ご入社後について： ご入社後は各種研修制度がございます。フォークリフト免許をお持ちでなくても資格取得支援制度もございますのでご安心ください◎ ■組織構成： 現在は倉庫内管理者1名、倉庫内作業は20名が対応しております。 ■就業環境：更衣室や休憩室がございます。作業着は会社貸与です。 ■働き方について：年休120日、月平均の残業は30時間です。 ■エフピコについて： 広島県本社の食品容器製造販売を行う上場企業です（資本金13,150百万円／年間売上2,112億円／グループ社員5,100名）業況も安定し業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献したい方へ！物流容器のレンタルやDX提案／業績好調／直行直帰可／定時17時半・残業20h程度〜 ■業務概要： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職を担っていただきます。物流市場の変化やニーズに応じた新たな提案、既存顧客との関係構築を重視し、課題解決を通じて日本の物流および社会全体への貢献を感じられる仕事です。 　 ＜具体的には＞ ・レンタルパレットの利用状況を把握し、アドバイスや改善提案 ・物流機器のレンタルや販売、新たな商品の提案 ・業界動向、パレット需要の調査 ・業務システムの導入案内、アフターフォロー ・新規業界開拓プロジェクトをチームで企画立案、営業活動 ※既にお取引のあるメーカーの工場や倉庫・配送センターへ訪問します。 ※新規営業は当社からのアプローチの他、既にお取引があるお客様からの紹介・電話・HP経由の問い合わせの対応もあります。 　 ■組織体制： 所長（50代男性）とメンバー4名（30代男性2名・30代女性1名・20代男性1名）で構成されています。新卒入社社員など、勤続年数が長く経験豊富なメンバーからのサポートを受けつつ、チーム全体で目標達成に向けて取り組む環境です。 　 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。配属先で調整の上、週あたりの在宅勤務の回数制限はありません。担当顧客の状況に応じて訪問スケジュールを組み立て、自分のペースで効率的に働けます。 　 ■キャリアパス： 多種多様な業界・企業との関わりを通じて、営業としての経験とキャリアを積むことができます。物流のDX化推進など、新たな取り組みにも積極的に参加できる環境が整っており、将来的にはマネジメントや専門職へのキャリアアップも可能です。 　 ■企業の特徴／魅力： 同社は物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123日 ■業務内容 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 チームにおける技術領域の意思決定に責任を持ち、チームを率いてプロジェクトを成功に導くことが期待されています。 また、開発チームだけでなく、経営やプロダクトチームとも連携しながら技術戦略を策定・推進する役割も期待されます。 ・WEBアプリケーションの開発・運用における技術的なリード ・開発ロードマップの立案と遂行 ・組織横断的な技術課題の発見と解決策の提案・遂行 ・チームの技術力向上のためのコードレビューの実施 ・システムのパフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティの向上 ■ポジションの魅力 ・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクト 物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。新規事業・プロダクトの立ち上げ段階、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていくなど、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広く経験を積むチャンスがあります ・経験豊富なエンジニアと共に成長できる 経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。 ・現場との距離が近い エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。 ・スピード感と、裁量の大きな環境 チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！〜 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流の在庫保管・発送代行業における管理スタッフ（正社員）を募集しています／年休120日（日勤のみ・曜日シフト制）・残業ほぼ無しで働きやすい環境です◎／20〜40代の社員が多く在籍し活気ある社風〜 当社では、物流・発送代行業でLIVLOGIというサービスを展開しております。当社のLIVLOGI管理部門で、PCを使った事務対応から倉庫内業務まで幅広く担当いただきます。業務に慣れてきたら、現場管理や指示出しなどもお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： Excelや管理画面を使った伝票出力・データ管理 チャット・電話による顧客対応 梱包・発送作業、パートスタッフの管理 フォークリフトを使用した入出庫作業、倉庫内整理 現場の進行管理・指示出し（習熟度に応じて）　など ■配属について： 本社（千葉本店／LIVLOGI 柏 柏第1倉庫）への配属を予定しております。 現在、本社には8名の社員が在籍しております。元々平日のみ倉庫を稼働させておりましたが、事業拡大により土日祝日も運営をすることとなり、増員採用を検討しております。 ■ポジションの魅力： ・残業ほぼありません。効率的な働き方を会社全体で推進しております。（繁忙期には最大10時間程度になることもございますが、残業代は実働分を支給いたします） ・スタッフからマネージャー職を目指せるポジションです。習熟度によっては給与・待遇の向上も期待できます。 ■こんな方におすすめ： ・ワークライフバランスを重視したい方 ・UIターンを検討している方 ・転勤のない職場を探している方 ・将来的に倉庫管理やマネジメント職に就きたい方 ■職場環境： 20〜40代が中心の若々しく活気ある職場です。 OJTを通じて先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 社内ではポジティブなコミュニケーションを大切にしており、困ったこともすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 自社管理の物流倉庫を活用し、保管・発送代行サービスを展開しております。 プライベートの時間も大切にできる働き方を推奨しており、社員一人ひとりが会社を盛り上げる存在として活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆【新浦安勤務】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシ21のグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・夜勤基本なしで働き方◎ ☆新設倉庫での就業です！／車通勤相談可能 物流／流通加工業務を中心に、セキュリティに強みを持った幅広いトータルビジネスコーディネートを展開する当社にて、物流作業管理者としてご活躍いただきます。 ■業務概要 物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2〜10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。 ＜所属組織＞ 部長代理 ・50代／作業管理・5名程度／現場スタッフ多数 ■入社後の流れ ・既存のルーティーン業務からスタートし、現場監督者として、案件をご担当いただきます。 ・多数の物品を、どこに何部ずつ配送するのかなど、複雑な配送業務を的確にこなすための仕組み作りが必要となり、正確さや緻密さも求められます。作業員に指示を出す能力、業務効率化にむけた課題解決能力が必要です。 ・また、会社費用負担の研修参加により、フォークリフトの免許を取得することが可能です。 ■働き方 ・所定労働7.5H、残業20H程度。 ・夜勤シフトなし ・車通勤相談可能：電車通勤の方も多く、朝晩倉庫前まで路線バスが通っております！ ・フォークリフトを使用する場面がございますが、一時的な荷下ろしや荷物の移動が中心で、丸一日フォークリフトで作業ということは発生いたしません。 ■浦安情報処理センターについて ・2022年に移転した新設倉庫です。 ・一部作業場所には冷暖房が設置されており、設置がない場所での作業もありますが、ファン付きの作業着の配布や給水所を定点設置など、対策を行っています。 ・アイスの入ったクーラーボックスを設置し自由に食べていいなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 今後より多くの受注をお受けするべく、組織体制強化のための採用となります。 ■業務概要 当社輸送部門においてトラックの運行にかかる以下の業務を中心にお任せ致します。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・顧客先への営業、定期訪問 ・現場パトロール ・ドライバーへの教育、研修 ・運行上のトラブル対応　　など ※トラブル発生時には夜間でも対応をすることがありますが、年に1回程度です。 【仕事内容】 積載車で各自動車メーカーの商品車を運搬しています。配車・運行管理のお仕事は、運送業の要である管理業務のお仕事です。お客様のご依頼・ご要望にお応えしながら、自社ドライバーに仕事の割り振りをしていきます。事務所内業務が中心に思われがちですが、事務所外に出て、顧客訪問や現場パトロールを行うなど仕事内容は多岐にわたります。 【業務のやりがい】 極力スケジュールに空きやムダが発生しないように組むことが大切な業務です。その上で、ドライバーさんの疲れが溜まっていないかや、希望する働き方はどうなのかなど、様々な事情を勘案して最適な計画を組む必要があります。大変な業務でもありますが、計画がカチっとうまくはまり円滑に進んだ時はやりがいを感じやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は現在業務を担当している者からOJTで業務内容を学んでいただきます。経験やスキルに合わせてお任せする仕事内容は柔軟に対応します。約1年程度かけて1人前になっていただけることを期待しています。 ゆくゆくは仕事の幅を広げながら、部門管理全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 ■当社の魅力 ◎創業58年の安定経営！ 当社の強みは、自動車や二輪車はもとより、創業当初より行っている輸出品としての船外機や各種部品など、B to Bの物流会社として経営基盤が安定ています。また、大手完成車メーカーとの取引もあり、顧客からも厚い信頼が寄せられています。 ◎幅広い事業展開！ 飽和状態にある運送業界の中で、トラック輸送だけでなく、そこから地続き的に倉庫管理業や組み立て梱包業など、積極的に事業展開を進めていることです。 変更の範囲：本文参照

〜年休124日・希望休の取得可・残業10時間ほど◎官公庁・大手など安定した顧客基盤／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁からの受注した建築・土木工事の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との調整 など ■業務詳細： ■魅力： 完全週休2日制（年間休日124日）で、希望休も取得可能。 プライベートとの両立が叶います。残業はほとんどなく、オンとオフのバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴： 同社は、2016年、創業100周年を迎えました。1916年より構内荷役作業・建設業を専門として出発し、現在では運送、建設、人材派遣等の経営を、グループ各社の連携により質の高いトータルサポートシステムとして展開し、幅広い業務を請け負っています。近年は、特に安全品質管理に力を注ぎ、顧客から厚い信頼を築いています。 ■クロヒジグループ： クロヒジグループは、生産から物流にわたる広い分野で、先人たちが築いてきた数々の実績を胸に刻みながら、これからの10年先50年先においても、グループ各社ともども細部に気を配ったサービスを心掛け、顧客のニーズに適った幅広いアウトソーシングの手伝いをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸電鉄100％出資の安定企業／昇給有／賞与年2回支給（本年度実績４ヶ月）／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／神鉄「唐櫃台駅」「神鉄六甲駅」から徒歩5分〜10分】 ■職務内容： ・神鉄バス本社にて、経理、総務部門等の管理業務を担っていただける方を募集します。将来の管理職・経営幹部を目指していただきます。 ■求める人物像・ミッション： 日次業務のご経験のある方を募集します。将来的には月次・年次決算〜予算策定や経営計画、報告資料のとりまとめなどの業務を担っていただくことを期待します ※これまでの経理の経験を活かし、探求心や成長意欲をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ■具体的には… 【経理】 ＜入社後すぐ＞ ・日次業務 ＜ゆくゆく＞ ・月次決算の締め業務と報告資料の作成 ・税務申告 ・中期経営計画および予算策定資料の作成 【労務】 ・労務関連業務 ・規程類の整備、改定対応等 ・各種届出、登記業務 ■組織構成： ・総務部は現在、3名（男女構成比1：2）にて業務を行っております。 ■入社後の流れとキャリアパス： ・入社後しばらくの間は、部長より適宜、指導を受けながら、担当業務の内容を把握していただくことに専念していただきます。 ゆくゆくは労務等の分野にも幅を広げながら、将来的には総務部の管理職・経営幹部を目指して頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・健康診断・人間ドック利用補助や、保険団体優待割引、家族手当（配偶者6,000円、子1,500円／月）など充実した福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流業界経験者必見！ ◎基本土日祝休みの年休127日 ◎事業拡大フェーズで業績好調！ ◎風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境 ■業務概要 第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織 ・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部となり約60名の社員のマネジメント（現場責任者/プレイングマネージャー）をお任せします。 ■業務詳細 ・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。 ■社風について 風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について 弊社は中国地方の中堅物流企業の「3PL事業」サード・パーティ・ロジスティクス（倉庫・運送・ソフトウェアと人的資源の活用）事業として設立しました。 物流倉庫のご提供だけでなく、物流コンサルタントとしてコストダウン、指揮命令系統の合理化による品質向上、弊社独自の外部ネットワーク活用による情報収集と新しいアイデアの確立など、最善の選択肢をご提案し、強固なパートナーシップを築いてまいりました。 当初は物流に関わるご相談が主でしたが、多くのお客様からさまざまなご要望をいただき、次々に新しい事業商品が生まれてきました。お客様の厳しいご要望にお応えすることで多様なビジネススキームが確立、徐々に事業領域が拡大してまいりました。 これからもお客様のニーズに合った最適な商品やノウハウをご提供し、未来を切り拓くビジネスシーンを創造してまいります。 ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【香港を本拠点としASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界60の国と地域にネットワーク／世界フォワーダーランキングで常に上位50位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社）〜国際物流サービスを展開〜 ■業務内容： ・ 倉庫業務全般のマネジメント（入庫・保管・ピッキング・出庫の流れ管理） ・ 作業スタッフのシフト管理、教育・指導 ・ 在庫管理および棚卸業務の統括 ・ 倉庫レイアウトや業務フローの改善提案・実行 ・ KPI管理（入出庫精度、作業効率、安全管理 等） ・ 顧客からの問い合わせ対応・レポーティング ・ 他部署（営業・輸送部門）との調整、顧客ニーズに基づいたオペレーション改善 ■会社概要： 中国最大級の国際宅配便会社で、1993年の設立以来、中国・香港・台湾・マカオ・シンガポール・韓国・マレーシア・アメリカ・タイ・ベトナム・オーストラリア・ロシアで国際エクスプレス事業を展開しています。自社で航空機や専用車両などを保有することで、スピーディで安価な国際宅配を実現させています。また、独自の追跡システムサービスを開発・導入するなど、利用者の安心を守る取り組みも積極的に行なっているので、ユーザーから高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。 ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン−杭州−ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。さらに中国本土の中心地に近い湖北省鄂州（がくしゅう）に国際向けロジスティクスハブ空港の建設計画を発表。アジア初となる貨物専用空港となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中〜 ■募集の背景 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■業務内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・社労士との連携　 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考〜入社までのフォロー＞など） ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から事務職★社会人経験があればOK！1992年創立・学研ホールディングスのグループ会社◇残業20時間以下・土日祝休＋夏冬休みあり／フレックス◇「くるみんマーク」認定取得 ■POINT ＜学研グループの安定基盤＞長年にわたり培ってきた教育・医療福祉分野での実績と信頼を背景に、安定した事業基盤を持っています。 ＜専門性の高い物流ノウハウ＞書籍、教材、医療材料など、専門的な商材の物流に特化しており、高品質な保管・配送サービスを提供できるノウハウが強みです。 ＜社会貢献性の高さ＞教育や医療福祉を支える物流を担うことで、社会インフラの一翼を担い、やりがいを実感することができます。 ■業務内容 学研グループを支えてきたノウハウで物流事業を展開する当社において、受託増加に伴い、現場作業員がスムーズにより効率の良い配送を実現するためのサポートをする物流事務スタッフを募集いたします。 ■業務詳細 メイン業務：電話やメールで取引先や社内からの問い合わせ（電話は1時間に1~2本、メールは30〜40件ほど）に対応していただきます。 ＊下記業務もお任せする場合がございます。 基幹システムを使用するオペレーション業務：専用システムを活用して、お客様に発送するための指示書の出力をします。 ■入社後の流れ まずは1~2か月程度かけて、当社の事業やシステムについてOJTを通じて業務を覚えて頂きます。OJTは同じ配属部署のベテラン現場社員が担当するため、着実に業務をキャッチアップすることが可能です。 ■配属組織 ご経験や適性に合わせて、3部門いずれかの配属となります。 ・外販（グループ外の書籍）部門：社員3名、嘱託社員3名 ・学研グループの書籍部門：社員3名、嘱託社員6名 ・幼稚園向け商品部門：社員4名、嘱託社員3名 ■働きやすい環境 ・年休130日・土日祝休み・フレックス有があり、プライベートとの両立を図りやすい環境 ・社員全員が仕事と子育てを両立でき、長期就業が可能 ・年次有給休暇取得日数45％以上を掲げ、ノー残業デーの実施、残業時間把握の徹底や個別面談など様々な工夫を行っており、2020年3月には3度目となる「くるみんマーク」の認定済み 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の通関士補助として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■職務詳細 （1）一般輸出入貨物に関連する通関業務 ・輸出入通関書類作成 ・営業との通関業務に関する商品確認や書類の授受 ・NACCS入力業務 ・その他（実輸出貨物の確認、税関対応、税関貨物検査対応、梱包等） （2）国内貨物の搬入、パレッタイズの補助 ■組織構成 通関士：男性3名（60代、50代、30代） 通関士補助：現在いません。 ■入社後について 会社の流れなどから覚えていただきます。 まずは通関書類の作成や税関検査、データー管理などからスタート予定です。教育は基本先輩社員からのOJTになります。 ■求人の魅力について ・ワークライフバランスが整った環境で働けます◎ 残業が少なく、土日祝休みでプライベートも大切に出来ます。 ・少人数で運営しておりますので、色々幅広い業務を経験することができます◎ ■当社について 設立以来、特にアジア圏、そして中国市場に特化した輸出入業務を展開しており、顧客のパートナーとして物流と流通のサポートを担っています。 私たちのミッションは、海外企業とのビジネスの架け橋となることです。 この使命を果たすためには、通関士としての専門的な力が不可欠と考えています。 国際貿易のダイナミズムの中で、通関業務は非常に重要な役割を果たします。物流と流通のサポートを通じて、キャリアラボロジスティクスの成長に貢献していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル重視／NIPPON EXPRESSホールディングス／事務・申請作業メイン／自分の仕事が地図に残るやりがい／平均勤続17年〜 ＼＼こんなことを手掛けている会社です／／ 工場で使われる大型機械や、風力発電のあの羽・飛行機や新幹線まで… 「すっごく重たくて大きなものってどうやって運んでどうやって設置されているんだろう？」 当社は『運ぶ』と『建てる』の両方の機能を持った、専門技術サービスを提供しており、 運ぶための特殊機材の選定・手配から、設置・建設されるまでの工事プロジェクトを取りまとめています◎ ■業務内容： ★現場作業員ではありません！事務・申請作業など、オフィスワークが7割・社外での現場管理が3割程です。 ＜まずお任せしたいこと＞ 先輩の指示の元、各案件の業務補助からスタート！ 現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、1年程は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 いきなり1人に！なんてことはないのでご安心ください◎ ＜将来的には…＞ 顧客企業と打ち合わせや現地調査・見積作成・工事計画〜管理を実施。 「計画や手配・指示・管理」することがお仕事なので、内勤業務がメイン！ 現場で重たいものを運ぶ等、工事の実作業を行うこともありません◎ ＼未経験からこんなダイナミックなことにチャレンジ出来るの…？／ 元工場勤務の方や市役所勤務の方等、未経験の先輩が多数◎ 資格取得のためのサポートや研修も充実しており、AI時代にも負けないスキルも取得☆ また、社内外での調整やPJTを円滑に進めるための交渉・折衝力等も養われるため 専門スキルに加えて、幅広くどこでも活躍出来る人材を目指せます◎ ■働き方： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生する場合もあります。 ・基本的に土日休みですのでプライベートを大切に働ける環境です◎ ■出張について： 1〜3泊程度の出張が月2〜3回発生することがあります（出張手当4000円／日） 会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味が味わえることも魅力の一つ☆ 大型PJTの場合は長期滞在になるケースもありますが、 ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界へ輸出する輸出自動車の検査事業/平均残業20H/年間休日127日/グローバルな事業展開で英語活かせる/マイカー通勤可〜 同社は、日本から世界へ輸出する際に重要となる貨物の船積み前検査・証明事業を担っています。今回、カスタマーサポート部門で1名募集いたします。 ■業務内容： 中古車を輸出するための検査・検疫に関連したバックオフィス業務をお任せいたします。 （１）検査の受注と社内、および社外との調整 （２）電話、E-mailでの問い合わせ対応、等のお客様サポート（国内・外） （３）車両のデータ処理、書類審査 （４）証明書、請求書等の帳票発行（英語を目にする機会がございます。） ■組織構成： 22名 （1）男女の人数 男性2名・女性20名 （2）正社員・派遣内訳 正社員11名、派遣7名、アルバイト4名 ■働き方： 残業は月平均20時間です。また、年間休日も127日あり、一人一人の従業員が活き活きと活躍しています。※育休取得実績あり。 ■仕事の魅力／入社後のキャリアについて： 車検ラインによる総合検査、内装・外装・車体構造検査などを行ない、輸出先の安全基準を満たしているかマニュアルに沿って確認、輸出先の国の人間・動物・植物・環境などに影響を及ぼすものを除去し、国外へ持ち出さないようにするための検疫も検査業務の一環として行ないます。業務内容については研修制度でしっかりと学習できりため、少しずつ身に付けてステップアップができます。 ■当社について： 自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。ISO/IEC 17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行う等、市場から高い評価を得ています

〜ポテンシャル重視／NIPPON EXPRESSホールディングス／事務・申請作業メイン／自分の仕事が地図に残るやりがい／平均勤続17年〜 ＼＼こんなことを手掛けている会社です／／ 工場で使われる大型機械や、風力発電のあの羽・飛行機や新幹線まで… 「すっごく重たくて大きなものってどうやって運んでどうやって設置されているんだろう？」 当社は『運ぶ』と『建てる』の両方の機能を持った、専門技術サービスを提供しており、 運ぶための特殊機材の選定・手配から、設置・建設されるまでの工事プロジェクトを取りまとめています◎ ■業務内容： ★現場作業員ではありません！事務・申請作業など、オフィスワークが7割・社外での現場管理が3割程です。 ＜まずお任せしたいこと＞ 先輩の指示の元、各案件の業務補助からスタート！ 現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、1年程は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 いきなり1人に！なんてことはないのでご安心ください◎ ＜将来的には…＞ 顧客企業と打ち合わせや現地調査・見積作成・工事計画〜管理を実施。 「計画や手配・指示・管理」することがお仕事なので、内勤業務がメイン！ 現場で重たいものを運ぶ等、工事の実作業を行うこともありません◎ ＼未経験からこんなダイナミックなことにチャレンジ出来るの…？／ 元工場勤務の方や市役所勤務の方等、未経験の先輩が多数◎ 資格取得のためのサポートや研修も充実しており、AI時代にも負けないスキルも取得☆ また、社内外での調整やPJTを円滑に進めるための交渉・折衝力等も養われるため 専門スキルに加えて、幅広くどこでも活躍出来る人材を目指せます◎ ■働き方： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生する場合もあります。 ・基本的に土日休みですのでプライベートを大切に働ける環境です◎ ■出張について： 1〜3泊程度の出張が月2〜3回発生することがあります（出張手当4000円／日） 会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味が味わえることも魅力の一つ☆ 大型PJTの場合は長期滞在になるケースもありますが、 ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル重視／NIPPON EXPRESSホールディングス／事務・申請作業メイン／自分の仕事が地図に残るやりがい／平均勤続17年〜 ＼＼こんなことを手掛けている会社です／／ 工場で使われる大型機械や、風力発電のあの羽・飛行機や新幹線まで… 「すっごく重たくて大きなものってどうやって運んでどうやって設置されているんだろう？」 当社は『運ぶ』と『建てる』の両方の機能を持った、専門技術サービスを提供しており、 運ぶための特殊機材の選定・手配から、設置・建設されるまでの工事プロジェクトを取りまとめています◎ ■業務内容： ★現場作業員ではありません！事務・申請作業など、オフィスワークが7割・社外での現場管理が3割程です。 ＜まずお任せしたいこと＞ 先輩の指示の元、各案件の業務補助からスタート！ 現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、1年程は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 いきなり1人に！なんてことはないのでご安心ください◎ ＜将来的には…＞ 顧客企業と打ち合わせや現地調査・見積作成・工事計画〜管理を実施。 「計画や手配・指示・管理」することがお仕事なので、内勤業務がメイン！ 現場で重たいものを運ぶ等、工事の実作業を行うこともありません◎ ＼未経験からこんなダイナミックなことにチャレンジ出来るの…？／ 元工場勤務の方や市役所勤務の方等、未経験の先輩が多数◎ 資格取得のためのサポートや研修も充実しており、AI時代にも負けないスキルも取得☆ また、社内外での調整やPJTを円滑に進めるための交渉・折衝力等も養われるため 専門スキルに加えて、幅広くどこでも活躍出来る人材を目指せます◎ ■働き方： ・工期は1日〜数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生する場合もあります。 ・基本的に土日休みですのでプライベートを大切に働ける環境です◎ ■出張について： 1〜3泊程度の出張が月2〜3回発生することがあります（出張手当4000円／日） 会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味が味わえることも魅力の一つ☆ 大型PJTの場合は長期滞在になるケースもありますが、 ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス充実／創業64年・大手との取引多数の老舗企業／安定性◎落ち着いて長く働ける環境〜 ■業務概要： 今回募集の物流本部はここ数年右肩上がりで売上・収益を増やす中で、管理部門を新設することとなり、管理部門を管掌する人財を募集します。 事業マネージャー達が専門外とするバックオフィスのオペレーションを管掌し、事業強化とビジネスモデルの変革を推進していただきます。 ■業務内容： ・経営企画 ・2部2チームから成る物流本部の計数管理による経営の見える化 ・予実管理（含：PDCA、KPI） ・経理・財務・税務関連 ・人事・労務・総務業務全般 ・法務業務全般（含：契約書管理） ・事業計画作成 ・四半期会議、月例会議資料作成 ・港湾関連業法統括 ■当社について： 当社は1960年に設立されました。始まりは大阪港での沿岸荷役作業。港湾運送事業者として一種元請免許を所有し大阪港での業容拡大を図っています。 その事業から始まり、国際物流事業（NVOCC）、そして港湾エリアでの倉庫業、そして建設業へと幅広く事業を展開し大型倉庫も2か所保有。 最近では首都圏での拡大とB to Cへの事業展開及び海外戦略を視野にアパレル会社のM&AやIRの開催に向け大阪港駅前にホテルを新規オープンするなど積極的な事業展開と拡大を目指しています。 【社訓】 『常に信念と自信をもち、希望をいだき、情熱をなくすこと勿れ』 【経営理念】 『共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想の志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する』 【経営方針】 『変わらない信念、変わり続けるカタチ』を念頭に『Logical ＆ Dynamic』常にチャレンジ精神を持ち活動していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【給与計算としてキャリアアップ／経験に応じてお任せ／OsakaMetro100％出資子会社／土日祝休／年間休日122日／残業月20h程】 ■業務内容： シェアードサービス部門の担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務をご担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員とのOJTからスタートして、３か月を目安に担当業務に慣れ、半年でひとり立ちしていただけるイメージです。 チームでのオフィスワークなのでフォロー体制も心配なし！いつでも相談できる環境です！ ■入社後お任せする業務： ・OsakaMetro社員から申請される諸手当申請の受付審査 ・問い合わせ等各種サポート対応 ※諸手当：通勤手当・扶養手当・住居手当、その他庶務管理上必要な諸申請 ※Osaka Metro社員さんとのお問い合わせ対応がメインです。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・給与／賞与計算業務(約5,000人分) ・社会保険関連業務 ■使用ツール： 現在、主にCOMPANY人事給与システムを使用しています。 ※Freee・奉行クラウド・Positiveの使用経験者、大歓迎！ ■組織構成： 12名で構成されております。(20代〜60代の方がご活躍中！) 給与計算、社会保険、手当審査で担当が分かれております。 ■キャリアパス： 仕事の成果や取組み姿勢などを勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップできる環境です。 ■魅力： ・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性◎！ ・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！ ・給与計算として、幅広い業務に携わることができ、キャリアアップ可能！ ■当社について： 当社は、2022年にOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業を開始、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として、Osaka Metroから受託するオフィスサポート業務に多くの障がい者社員が活躍しています。 また、シェアードサービス業務においても、Osaka Metro の間接業務を中心に受託業務の幅を拡げ、Osaka Metroグループ事業活動の発展に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務