〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： ・現場技術部門である保線区に配属となり、線路設備や土木構造物の検査・保守メンテナンス・施工監理業務をお任せします。 ・ゆくゆくは本社の保線課や工事課といった計画部門、土木技術センターの技術者として活躍して頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ＜現場技術部門（保線区）＞ ・線路設備、土木構造物の検査・保守メンテナンス業務 ・軌道・土木工事の発注、施工監理業務（施工会社の監理） ＜計画部門（保線課、工事課）＞ ・線路設備、土木構造物の維持管理や設備更新に関する計画策定業務 ・予決算監理、現場指導業務 ＜土木技術センター＞ ・本四予讃線（瀬戸大橋）の橋体設備管理 ・工事積算 ・橋りょう、トンネル個別検査　など ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業20時間程度／完全週休二日制／フレックスタイム制導入済み／ワークライフバランス◎／プライム上場の総合物流会社＞ ■概要 物流業界でも事業、売上規模トップクラスの当社にて財務業務をお任せします。 ■詳細 まずは入手金管理や借入金のチェックなどの日次業務のオペレーションをお任せします。 ・日々の入出金管理、資金繰り表の作成・更新 ・借入金・返済スケジュールのチェック、金融機関への対応 ・グループ会社からの資金移動（送金指示・振替） ・現預金残高のモニタリング その中で課題を見出し、将来的には以下のような業務にも挑戦していただきます。 ・資金調達、管理（資金繰り／資金送金の効率化） ・G会社の財務サポート ・財務戦略の推進（投資基準策定、資本政策、資産流動化など） ・CFO・経営企画と連携した経営への提言 ■今後のキャリア 短期的には「オペレーションを自立的に回せること」がゴールです。 中長期的には施策の企画立案・戦略推進へと進んでいただきたいです。 ■働く魅力 ◎多角経営の財務に関われる 物流にとどまらず、商社・介護・ホテル・農業・小売など多様な事業体の資金・投資判断に携われます。 ◎発展途上の組織で裁量を持てる 今後財務から積極的に経営陣への提言などを通じて部署としてやれることを増やしていきたいと考えております。 ■組織構成 財務部門：7名（20〜60代まで幅広いメンバーが在籍しております。） 3名があなたと同じポジションでオペレーションを担当、3名が企画 ■採用背景 G企業も増えており実務対応を行うメンバークラスのマンパワーが不足しているため増員募集を行います。 ■キャリア・スキルアップ グループ管轄部の中でキャリアアップをいただきたいと考えております。 財務としてのスペシャリストがもっとも想像いただきやすいと思いますが、管理会計や経営企画へもチャレンジしていただけます。 2025年から評価体制を一新しており、ミッションの達成率とスペシャリストとしてのレベルアップを軸にして評価を行います。 年功序列的な評価体制からジョブ型に変化しておりますのでしっかり頑張りを評価できる環境です。

※子会社への在籍出向求人となります □出向先企業の正式名称：トランスポート鳥取株式会社 □勤務地：鳥取県鳥取市船木 117-1 □事業内容： 地盤調査、地盤解析、地盤改良工事、小口径銅管杭打工事、 建設揚重業（クレーン、ユニック作業一式） トレーラー輸送（超長尺物、重量物、規格外物） 長距離輸送、重機回送、機械器具設置（重量物、特殊機械搬出入据付） ■職務内容： トランスポート鳥取株式会社にて、地盤改良工事の見積作成をお任せします。 ■地盤改良工事とは： 現地の土とセメント系固化材を混合して、地盤内に柱状の補強体を築造し、建築物を支えます。 建物工事などにおいて一番初めの基礎となる工事です。 ■職務詳細： （1）顧客である建設会社様等から見積りのご依頼をいただく （2）建設現場に機械が搬入できるかどうか等、必要であれば現地を確認 （3）パソコンで見積りを作成 1つの現場は1日~2日で終わることがほとんどで、10~13件/月の現場を担当し、着実に経験を積んでいけます。 【入社後の流れ】 ニッチな分野なので、経験のある人が少ないのがこの仕事。 今回も未経験前提の採用を考えていますので、イチから仕事を覚えてもらえるよう態勢を整えています! まずは入社後1日~2日ほどかけて土地改良の仕組みや使用する機械についてなど、基礎的な知識をしっかりとお教えします。 その後、先輩と一緒に実際の現場を見ながら、実務をこなしていただきます。 【スキルアップも応援!】 業務に必要な資格取得は、会社が費用を全額負担してしっかりサポート。 図面やデータを読み解く力を磨きながら、着実に専門知識を身につけていけます。 将来的には、地盤や工法に応じて最適なコスト算出ができる「積算のプロ」としての活躍を期待しています! ■組織構成： 現在は8人が在籍。10年、20年と活躍し続けるべテランの多い職場です。 □鶴山運送株式会社について 岡山県津山市に本社を構え、日本全国への輸送サービスと倉庫保管サービスを提供しています。創業60年以上の歴史があり、平成20年4月に現所在地(津山市)に移転。その期を第二創業元年と位置づけ、更なる発展を期し、日々奮闘を続ける会社です。地元の有力企業様とのお取引も多く、安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★法人顧客の課題解決を行う、ソリューション営業★食品・医療・建設業界など提案幅が広い！新規事業も拡大中／年休120日・土日祝／残業20ｈ程／転勤無し】 廃棄物や不用品、遺物などの回収／整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、営業企画をお任せします！ ■当社のミッション： ごみ・資源管理・処理を通じて地域・顧客の成長や変革に貢献していくこと ＜具体的には＞ ・自社のシステム入れ替えや、業務提携 ・新規事業の立ち上げと、プロジェクトマネジメント ■当社の考え方■ 失敗を恐れず、まずやってみる！ 過去2〜3年で会社として大きな変革を行ってきました。これまでの業務フローや顧客対応方針を刷新、5つの新規事業を検討のうえ、現在１つが進行中となっています。業務フロー改革の中でも、社内からの不安の声、顧客への理解を求める作業など多くの困難もありましたが、まずはやることを重視ししています！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・最大週3日のリモートワークが可能！ ・育児休暇取得も可能 ・全従業員の平均残業時間も20時間未満！ ■魅力： ◆どんどん昇格： 直近でも採用から1年以内に、管理職への昇進をするメンバーがいたりと、職歴も評価しながらも、本人の能力と期待役割をきちんと評価し、適切なポジションの提供を行うことを重視しています。今後も、中途採用からの役員登用も想定しています。 ◆とにかく早く動く： 直近重視している価値観として、「対応の早さ」があります。PDCAをしっかりと個人／組織としてまわしていくことは重要視しつつも、顧客対応にしろ、社内の情報共有にしろ、まずは初動を早く、提示することで提供できる多くの価値があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： PC入力業務を伴います。 営業経験、配車業務経験、管理業務経験のある方は優遇いたします。 未経験の方でも安心して就業いただけます。（社員の多くが未経験からスタートしています。）荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。協力運送会社様の効率よく車両を運用したい。荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 ＊コミュニケーションが必要なお仕事です。 ■保有車両数52台　 ■組織構成：呉営業所はドライバー数20名となります。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： PC入力業務を伴います。 営業経験、配車業務経験、管理業務経験のある方は優遇いたします。 未経験の方でも安心して就業いただけます。（社員の多くが未経験からスタートしています。）荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。協力運送会社様の効率よく車両を運用したい。荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 ＊コミュニケーションが必要なお仕事です。 ■保有トラック台数：42台 ■組織構成：徳山営業所は社員数24名となります。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッションは物流センターの安定稼働／年間休日123日以上／完全週休2日制／英語力不問／有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」を目標に業務をしております】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼保険営業経験をお持ちの方歓迎！保険代理店として中長期的にお客様へ寄り添えるお仕事、安定した企業基盤で福利厚生も充実◎／ 各種保険商品の取扱いを行っている当社にて、保険営業のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 損害保険、生命保険の募集業務及び保全業務を行っていただきます。 法人・個人ともに、既にお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいますので、既存顧客のフォローが8割、新規顧客の開拓が2割程度という業務比率です。 基本的には北九州一帯が営業エリアになりますが、稀に県外への訪問が発生することもあります。 また当社においては毎月の個人ノルマはなく、チームで目標に向け取り組んでいます。 各人の頑張りを評価する仕組みも整えており、半期毎に目標を立て、目標をクリアした場合は賞与や人事考課に反映をしています。 ■研修体制： 入社後は、先輩社員に同行頂きつつOJTを実施するとともに、 保険業務に関するテキスト等を活用し業務を習得いただく予定です。 ■採用背景： 業務拡大による増員での採用を予定しております。 ■組織構成： 配属予定の部署は、現在4名体制となります。（40代：2名、50代：2名） 教育やフォローの体制を整えていて、質問もしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年休126日ありますので、ワークライフバランスを取りながら安定して長くことができます。 お客様のご状況に応じ、稀に土日の対応が発生することもありますが、ご出社分は別日で振替休日を取得いただいています。 ■特徴： ・親会社の鶴丸海運株式会社は創業100年以上の総合物流企業です。顧客基盤が大きく、顧客経由で新しいお客様の紹介を受けるといった事例もございます。 ・将来的にはグループ会社横断の人事異動等も検討しており、会社全体の生産性UPの為の取り組みを今後強化し、より一層の成長を目指しています。 ■キーワードで見る魅力：■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■設立30年以上■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■自動車保険■火災保険■傷害保険■生命保険■保険代理店 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社は、創業140年以上の歴史を持ち、プライム市場に上場している安定企業です。事業拡大に伴い、工場・設備メンテナンスの総合職を募集します。未経験の方も歓迎し、長期的に成長できる環境を整えています。 ■業務概要： 取引先の工場に赴き、施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当していただきます。具体的には、製鉄所内にてベルトコンベアや駆動部等のメンテナンス、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。大手のお客様を中心に数億円規模の大型案件を扱うこともでき、着実にスキルが身につきます。 将来的な管理職候補として労務・会計等各種管理業務にも従事頂きます。 ■職務詳細： ・施工計画の作成 ・工程・品質管理 ・お客様との折衝 ・材料の手配 ■組織体制： 環境・エンジニアリング本部に所属し、100名ほどのチームで協力しながら業務を遂行します。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理の幅広い業務を丁寧にサポートし、キャリアを確立していただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、財務体制や福利厚生が充実しています。社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、多くのお客様からの信頼につながり、現在のKONOIKEグループを築き上げています。国内外に多くの現地法人を展開し、グローバルな成長を続けています。 ■教育制度： 現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理は仕事の幅が広く一人前まで5年ほどかけて、丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 変更の範囲：本文参照

中山グループ全体の採用力強化・業務効率化に関する環境構築などの業務を担当。これまでの経験で培ってきた手法・アイデアを大いに発揮できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■中山運輸・グループ会社の採用関連業務の推進・管理 ■ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理 ■中途採用 、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営 ■戦略的採用活動の推進 ■業界における人 材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行 ■ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施 ■海外人材の確保 ■整備士やその他職種で既に行われている海外実習生の採用活動の拡充 ■特定技能などを通じた乗務員の採用プロセス構築・運営 ■業務効率化とシステム連携 ■情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート ■デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化 などなどが主な業務です。いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。 当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。 仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。 当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。 意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 鴻池運輸株式会社では、富山支店において施工管理技士として管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴 このポジションでは、営業所所長候補として事務所全体のマネジメント業務と、現場での工事施工管理業務を担っていただきます。労務管理や工程管理、品質管理など多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門 エンジニアリング本部の富山支店に配属されます。営業所の所長候補として、事務所の労務・安全・衛生・業績管理を担当し、現場では20人規模のチームを指導監督する役割を担います。 ■職務詳細： ・営業所の労務・安全・衛生・業績管理 ・製鉄所内の工事施工計画作成、工程管理、品質管理 ・20人規模のチームのマネジメント、指導監督 ・営業所運営のマネジメント業務 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社／残業は多くて20h以内／社員の成長を重視する社風／20〜40代活躍中＞ ■担当業務： 産業廃棄物の回収やリサイクル事業を行う当社にて、工場内の仕分け・機械オペレーターをお任せします。まずは自社回収してきたものやお客様によって持ち込まれた産業廃棄物を素材ごとに分別します（鉄製キャビネット⇒鉄、木工家具⇒木、空容器⇒プラスチック等）。1日に約60件対応するので、素早く分別するスキルが求められます。 ■入社後のキャリアステップ： まずは回収品の仕分け（手選別）から始めていただき、ゆくゆくは機械オペレーター（重機等）をお任せします。またご自身のご意向次第で新たなプロジェクトを任される等チャレンジができる環境です。 ■組織構成： 12名程が在籍しています(アルバイトも含む）。 ■当社の魅力： ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について： ＊当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地（積替え保管）の許可を大阪市より取得しました。 ＊私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大小様々な規模のインフラ構築に携われる！／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 遠鉄グループ内を対象としたインフラエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守 ◇クラウドインフラ(Azure)の設定、構築、運用保守 ◇パッケージシステムの導入、運用保守 ◇端末の導入、運用保守　等 ■業務のやりがい： 様々業種を持つ遠鉄グループ全体及び各社において、大小様々な規模のインフラ構築に関わる事ができ、多様な職務経験を積み重ねることができます。 ■おススメポイント： ◎長く働ける環境で腰を据えて働けます ◎地域へ貢献できる仕事ができます ◎コミュニケーションが取り合える環境で働けます ◎様々な業界、業種でエンジニアとしての経験を磨けます ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッションは物流センターの安定稼働／年間休日123日以上／完全週休2日制／英語力不問／有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」を目標に業務をしております】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社／残業は多くて20h以内／社員の成長を重視する社風＞ ■担当業務： 産業廃棄物を運搬する準中型・中型・大型ドライバーをお任せします。 具体的には、鶴見区を中心にその他西区、中央区の企業や一般家庭に廃棄物を回収しに行き、工場まで運搬するお仕事です。入社後はOJTを中心に業務を覚えていただき、一人立ちを目指していただきます。 ■組織構成： ドライバー：40代3名、30代2名、20代3名 ■当社の魅力： ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について： ＊当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地（積替え保管）の許可を大阪市より取得しました。 ＊私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理〜業務改善／第二新卒・業界未経験歓迎／フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／研修制度充実／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー〜 ■業務概要 EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 ・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り ・在庫管理 ・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） ・品質・安全管理 ・業務フローの見直し ▽将来的には ・スタッフの育成や管理 チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。 ■入社後の流れ 直後ー 社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。 慣れてきたらー 徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■研修制度 ・全体向け研修と、倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎知識〜物流業界の知見まで安心して身に付けることができます。 ◇全体研修 ・物流の数字の見方 ・スライドの作り方講座など ◇現場の方向け ・OJTがメインとなりベテランの現場社員の元実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。 ■組織構成 ◇埼玉フルフィルメントセンター 社員25名（管理職4名／一般社員21名） ◇埼玉草加フルフィルメントセンター 社員46名（管理職13名／一般社員33名） ■働きやすい環境づくり 忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 ■キャリアサポート 毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜愛知県・飛島勤務／年間休日121日／トヨタ自動車100％出資会社／未経験歓迎！物流管理業務※輸送手配、調整業務を担当しただきます！＞ ■業務概要： トヨタ自動車株式会社100％出資の飛島物流サービス株式会社にて物流管理（コンテナ）業務を担当します。 ■業務内容： コンテナ物流管理担当として下記業務に従事いただきます。 ・トヨタグループ9社の輸出入コンテナ輸送を受注、元請輸送会社に発注していただきます。（元請輸送会社：上組社、フジトランスコーポレーション社、名港海運社、日本コンテナ輸送社の4社） ・運送依頼のデータ受領後、内容をドライバーへ発注。運送依頼データを専用システムへ入力。 ・取引先からの受注問合せ、輸送における安全、品質、効率の向上、原価低減に向けた改善提案。 ・その他運行ダイヤの策定、各種資料作成等 ※電話、メールでの問い合わせ対応が中心となります。 ※配送ルートの効率化、実運用化に向けて顧客先の最適化を実現する重要な業務となります。 ■組織構成： 20名 ※30代が多い職場です。 男女＝13名：7名 ■このポジションのやりがい： トヨタの海外生産部品を全世界に送り出す最終工程を一手に任されている責任感と安全/品質/効率におけるトヨタ品質への期待値こそがやりがいです。 ■飛島物流サービス株式会社（ＴＬＳ）について： トヨタグループ9社の自動車部品を生産後、全世界のトヨタグループ各社の組立工場へ輸出する際の部品の生産工場から名古屋港までの輸送を担い、 トヨタグループの円滑な生産活動を支える会社です。 世界の現地調達率が低い地域・工場への輸送を担い、名古屋港の随一の荷物量を誇ります。

〜スーパーに並ぶ鮮魚やホームセンターに並ぶ雑貨をメインに運送／業績好調・事業拡大中〜 ■仕事内容：当社にて営業職として運行管理に関わる顧客折衝業務をお任せいたします。 お客様の要求に応じて最適なルートやスケジュールを設定していただきます。配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務も行っていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 例えば、残業時間の削減、年間休日120日実現、退職金制度の策定など様々です。日々社長やドライバーさんとコミュニケーションを図り、「何が問題か？」「どうすれば実現できるか？」と思考錯誤していきます。その為に自分から積極的にコミュニケーションを取ることが求められます。 実現方法はあなたの裁量にお任せします。社長と一緒に会社を良くしていくことに挑戦できる、とても遣り甲斐のあるポジションです。 ■配属先情報 事務所人員7名、ドライバー35名 社長をはじめ社員全員で会話をしながら仕事を進めることを大事にしています。 ■就業環境 9：00〜18：00の中で実働8時間（休憩時間60分） 将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。 また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について 静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。 「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。 ■業務詳細： ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■組織構成： 3名で構成されております。(マネージャー1名、センター長1名、契約社員1名。その他、パート・アルバイトで35名程) ■キャリアパス 人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、 ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 総合職として外勤営業をご担当いただきます。在宅ワークやフレックスタイム、直行直帰可能も可能です。（会議もオンライン導入・小さいお子様がいる社員は週に一度出社など働きやすい環境が整っております。） ■業務詳細： ・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。 ・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。 ・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、現地法人や代理店と料金の交渉を行ったりお客様へサービスと料金の提示を行います。 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨やタグなど一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍実績あり！創業73年の安定企業/将来管理職も目指せる/完全週休2日制/年間休日120日/先輩社員から丁寧な研修あり〜 ■業務概要： 四日市コンビナート内の上場企業様を荷主とした運輸業や工場内作業・倉庫管理等の事業を行う当社にて、配車管理業務をお任せ致します。 ■職務内容： 入社後は各営業所（四日市市内４カ所）のいずれかの配属となり、以下業務をご担当頂きます。 ・業務管理（配車計画、作業計画）※未経験者はサポートからスタート！ 　┗1人10〜30台のトラックの運行計画の策定、調整 ・ドライバーへの情報伝達、トラブル発生時の対応 ・顧客への報告、相談 ・専用システムへの入力 ・書類作成、電話応対 ■教育体制 ☆中途・未経験からの活躍実績多数☆ 先輩につきながら一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。 業務管理サポートとして配車管理等も徐々に覚えつつ、能力に応じて事務や顧客対応も経験していただきます。 将来的には役割に応じて部下管理等の営業所管理職等も担っていただきます。キャリアとして営業所長から部長を目指していただくことを期待します。 ■働き方 ☆1日の残業が1時間前後 残業を強制する風土ではないため、ご自身の裁量で調整いただけます。 ☆年休120日＋有給の取りやすい環境 事情に合わせて休みはとりやすく、会社から半分は消化するように指示があります。 ☆育休が取りやすく、ライフプランが立てやすい環境 男性社員が多いですが、育休取得率は100%。 今後のライフプランも立てやすい制度が整っています。 ■組織構成： 各営業所に１〜2名、合計7名（30代後半〜40代50代が多い組織です） ■アピールポイント： ・創業70年の歴史をもち四日市コンビナート内の上場企業様を荷主として安定経営をモットーに働きやすい環境を整えています。 ・弊社は幅広い年齢層が在籍しており、それぞれが仕事にやりがいを持って取り組んでいます。社内では何でも相談しやすい、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！アルバイト経験のみでもOK◎外国籍の方も活躍中！〜 ■業務内容： ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の東京西営業所にて、ピアノ、冷蔵庫、コピー機等の配送や設置をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からのご依頼品の配送設置サービス ※受注対応は営業事務部門が担当します。 ・取扱品：ピアノ、冷蔵庫、コピー機等 ▽事業部の特徴 ピアノ配送設置業務・複写機配送・家電配送クレーン作業 個人のお客様や企業様への配送をメインとしております。 そこで頂く「お客様の声」を大切にし、日々サービス向上に努めております。 ■配属組織： 4名＜男性3名、女性1名／配送設置担当3名、営業事務担当1名＞ 東京西営業所では「お客様の声」を大切にし、日々サービス向上に努めております！ ■キャリアパス： 将来的に技術部門管理者、総合管理者、営業、新規事業、マネジメントなどにも挑戦できます！ 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理に昇格するなど頑張りが認められる環境です！ ■教育体制： 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴： ・ピアノ運送業としては県内で大手で、各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。 ・年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 ・『丁寧』を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・現状はピアノ運送よりも精密機器の輸送等が7：3の割合で売上の主流を占めており、毎年精密機器の割合が増加しています。 ・調律、部品販売等は、子会社の株式会社アフターにて取り扱っており、保管管理部門については有限会社泰成で取り扱っています。 ・社内部活動としてフィッシング部や登山部が立ち上がり、年2回のレクリエーションにとどまらず、部署間を超えた交流が更に広がっています！ ・仕事もプライベートも充実させ、楽しく働きたい方におすすめです☆

【総合国際物流企業／「流通王」という名前の国際宅配便ブランドとして認知度も高く、海外の宅配便事業のパイオニアとして、売上成長率は直近2年で約120％と成長中！】 ■業務内容： アパレル・繊維メーカーや日用品や自動車部品などを取り扱う企業など、海外貿易事業を展開するさまざまな企業にアポイントを取り、国際宅配便サービス「流通王」の提案をします。 ■業務詳細： （1）新規開拓営業 ・基本、法人が対象で対象企業は世界各国と貿易を行っている企業すべてになります。個人事業主・個人との契約も可能です。（獲得手法：紹介/展示会参加/反響営業/テレアポ/飛込等） （2）既存顧客向け営業 ・月間稼働約100〜150社ある契約済み顧客のフォローを中心に、必要に応じて見積もりの作成やキャンペーン提案をします。新たな潜在的ニーズを引き出し、自ら顧客に別の商品やサービスを提案したり運送サポートをします。未稼働顧客にもヒアリングや再利用提案等を実施します。 ■配属部署／入社後について： ・基本的に1名体制となり、東京本社の営業事務と連携を取りながら業務にあたっていただきます。 ・入社後はまず東京本社で研修を行い、研修を終えたら北関東営業所に配属となります。 ・研修期間中の宿泊場所の確保と東京本社までの往復の運賃は弊社で負担いたします。 ■当社営業の魅力： ★結果に行きつくまでのプロセスを評価します。テレアポや訪問件数などいくつかの行動目標を設定して、目標が達成出来ているかを毎月個別に会議を実施して翌月の行動内容を見直します。 ★インセンティブの平均支給額は月3万円前後ですが、中には月10万円以上を獲得している営業もいます。 ■キャリアプラン： ★お客様をサポートする中で通関等の貿易知識を得ることができます。身に着けた知識を活かして国際物流営業のエキスパートを目指すことができます。 ★完全実力主義で結果を出せば昇給・昇格も即可能です。半年で係長になった例や、新卒から部長になっている人もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！】 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時〜15時、11時〜20時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ※一週間交代のシフト制(4時〜13時、5時〜14時、13時〜22時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務