■業務概要 鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・保険・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠州鉄道ならびに遠鉄グループ全体の保有資産（土地・建物等）のマネジメントや利活用提案、指導助言をお任せします。 ■業務詳細 ◇プロジェクト・コンストラクションマネジメント 新築・改修・修繕工事の計画、発注、工事管理（コスト、工期、品質）、アフターフォロー ◇土地・建物の維持管理 各種点検発注・管理、修繕計画立案、BCP（事業継続）計画 ◇事業用土地建物の賃貸借契約 ◇管財業務（保有不動産に係る権利・費用） ◇遠鉄グループ各社へ指導助言 ※遠州鉄道単体だけでも約150の施設を保有しており、施設・領域ごとに担当分けをしています。 例：えんてつビル、ホテルコンコルド浜松、ウェルシーズン浜名湖、浜名湖 パルパル、遠鉄スポーツクラブエスポ、ラクラス（介護施設）、ブライトタウン（分譲マンション）、遠鉄ストア等 【ワークライフバランス◎ハウスメーカーやゼネコン出身者が活躍中！】 ・働きやすい環境づくりを全社で推進しており、21時30分にはPCがシャットダウンされるため夜間や休日は原則業務を行わない方針です。案件に対しても各課で役割分担ができているため、協業体制も整っておりひとりに負荷がかからないよう工夫されています。 ・打合せや現地視察といった予定がない日は在宅勤務・リモートワークが可能であり、ご自身やご家族の予定にあわせて柔軟に対応できる環境です。 ■配属部署/組織構成 配属先となる不動産事業部管財課には9名（20代1名、30代4名、40代3名、50代1名/男性7名女性2名）の社員が在籍しています。中途入社者も3名おり、ハウスメーカー・施工会社における施工管理や設計経験者です。 入社後は周囲のサポートのもと、一連の業務フローを覚えていただくところからスタートしますのでご安心ください！ ■キャリアパス 将来的には遠州鉄道の建設部門のスペシャリストか、建設部門を牽引するゼネラリストを目指していただきます。適性と本人希望を加味して決定しますが、以下のようなキャリアを拓くチャンスがあります。 ・住宅設計 ・住宅施工管理 ・分譲住宅用の土地仕入れや区画割り ・グループ会社「遠鉄建設（ゼネコン）」へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！ブランクありOK／◎資格取得支援あり／転勤無し／残業ほぼなし〜 ■職務概要： 10tトラックを使用し、冷凍食品の運送をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 福岡県の倉庫で積み込みを行い、山口県の弊社センターで下ろすお仕事です。高速道路を利用します。 【一日の流れ】 15時:福岡に向けて弊社を出発〜福岡の倉庫で冷凍食品の積み込み〜21時:福岡を出発し、山口の弊社センターへ向かう〜24時:終業 ■組織構成： 会社全体で30名のスタッフが勤務しています。ドライバーは27歳〜65歳までの幅広い年代の男性が22名在籍しています。勤続年数25年以上のベテランドライバーもいます。 ■入社後について： 入社後は先輩ドライバーと一緒に乗って、業務の一連を習得していただきます。丁寧に指導しますので、業務未経験の方でもご安心ください。1か月程度を目途に一人での運送を目指していただきたいと考えています。 また、当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。頑張っている方には昇給や昇格を実施し更にやる気を持って働けるよう会社として応援しています。 ■働く環境： ◎残業：道路状況などで配送スケジュールがずれ込むこともありますが、基本的には就業時間内に業務を終えることができますので、残業はほとんど発生しません。 ■当社について： 当社では一般貨物運送と総合食品輸送を行っております。主に冷凍・冷蔵食品、パン、青果、日配品など生活に直接関わるものを皆様にお届けしております。食品流通に特化した物流を行い、県外企業などからも多くの信頼をいただき日々物流業務を行っております。 変更の範囲：無

〜物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開〜 ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00〜17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00〜12:00、4:00〜14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜外航船の船舶管理　／外航船航海士の方＞必見！ ◎広島駅新幹線口より徒歩5分の好立地！ ◎利便性高い広島市内で働きたい方大歓迎！（引越し費用は当社が負担します） ◎ベースアップ・定期昇給も実施中！借り上げ社宅の手厚いフォロー有！ 海務監督として、当社が保有・管理する外航船舶（自動車船及びバルクキャリア）の船舶管理業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・訪船活動 ・ISM／ISPS/MLCの維持管理 ・旗国の規則要件の管理 ・PSCに対する管理 上記のように船舶の安全運航と船舶管理がミッションとなります。 稀に出張機会もありますが期間は1〜3日程度の短期が多く、出張先はほとんどが日本国内、稀に中国となります。 （トラブル対応等で欧州など遠方に行く可能性はゼロではありませんが、現在はほぼない状況です。） 入渠先は、中国が大半で、ドック業務は主として工務監督が担います。 ■組織構成： 現在、船舶部では以下のメンバー構成で担当をしております。 部長１名、副部長１名、船員課長１名 外航G…海務監督２名、工務監督2名 内航G…海務監督１名、工務監督１名 ■当社について： ・当社は内航船3隻，外航船４隻を運航する船主＆船舶管理会社です。（内航ばら積み船，内航RORO船，内航セメント船，外航パナマックス，外航自動車船×３） ・当社保有の外航船は自動車専用船が主であり、起点が日本となるトレードが多数です。 ・当社は内航船の船主業からスタートし、2014年に外航船舶を取得、以後自社管理を始めており、今後も保有する船舶の拡大を行います。 ・設立以来守り続けている船舶の安全運航を基盤として、今後も海運業のみに誠実に取り組み、荷主や傭船者から海運物流のベストパートナーとなることを目指してまいります。 ・安全かつ健康な職場環境をつくり、社員一人ひとりを尊重する経営の継続を図ります。 ・中途入社者が多く活躍中。広島市内で外航船舶管理のお仕事に就きたい方は大歓迎です。 ・必要に応じて借り上げ社宅のフォローなど生活面のサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う配属なし！「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

【転居を伴う配属なし！完全週休2日／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から活躍可能！／基本土日祝休み／残業ほぼ無し／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点展開／幅広い商品の輸送や物流センターを運営／地域密着型安定物流会社〜 ■仕事内容： 社内のトラックドライバーに対しての交通安全指導をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新入社員に対しての座学 ・各ドライバーの特性のチェック ・抜き打ちでの各ドライバーの追走・添乗 ・ドライバーに対するセミナー講師 ・起こった事故の振り返りのための会議の主催（月に1回Webで実施） ※経験・未経験に関わらず、全てのドライバーが研修や教育を受けていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ご自身が教育していただいた方が表彰される、事故件数の減少等がやりがいに繋がります！ ・ドライバーの経験は一切不要です。また、入社後に資格を取っていただけるので特別な知識がなくても問題ございません。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整います。 ・月の4分の1程度、座学や添乗等各種依頼への対応で夜勤が発生する可能性がありますが、ご自身の予定と合わせて時間調整可能です！※基本は9時〜18時の勤務 ∟教育対象のドライバーはご自身で決めることができます。（夜勤の方の教育に充てる・日勤の方の教育に充てる等） ■当社について： 当社は愛知県春日井市に本社を構え愛知を中心に岐阜、三重、滋賀、兵庫に拠点を展開しております。 食品物流中心に電子部品、新聞、郵便、自動車部品、医薬品等幅広い商品の輸送や物流センターの運営を行っている地域密着型の物流会社です。 ■当社の特徴： 当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー（電子部品、自動車部品）等の物流センターの運営や管理を受託しています。 「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客はバンダイナムコグループが6割程度／大手グループで実務を身につけ着実にキャリアアップ可／正社員登用制度あり】 ■募集背景： 同社はバンダイナムコグループ唯一の物流子会社です。プラモデルの生産に関わるサプライチェーン・プラモデルの生産を親会社から委託しております。 現在、国内での生産需要が伸びており、加えて海外での生産需要が増えている関係で受注数が増えているため、採用を進める運びになりました。 ■業務内容： 当社グループ会社のBANDAI SPIRITSのプラモデル生産業務を行っている部署における現場管理・プラモデル生産業務を実施して頂くメンバーとしてご活躍頂きます。 主な業務内容としてはプラモデルランナーの袋詰め、パッケージへのアッセンブルラインなど生産ラインの業務、パートナー社員への指示・指導などライン従業員の監督が中心となります。 他には関連企業様と社内での生産体制・どのような形で生産していくかを技術者として社内外打ち合わせに参加頂きます。 ■組織構成： 配属組織では全体のマネジメント・管理を実施している社員が20代〜30代が中心で7名在籍しております。パート社員として働いているメンバーが20〜50代と幅広く、25名在籍しており、ご活躍している環境です。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。安定的に働き続けることができる環境です。 ■研修体制：プラモデル未経験でもOKです！ 生産管理職が中心の業務となるため、プラモデルの生産管理経験がない方でも、生産をどのように進めていくかをご経験されている方であれば、ご経験を活かせる環境です。プラモデルについての知見は既存の社員からOJT形式で学ぶことができるため、御安心ください。 ■キャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 同社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件の獲を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 当社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生の充実／所定労働7時間15分／年休124日／物流やサービス業での現場管理経験を、大規模センター運営で発揮しませんか？◇◆ 当社はBtoC・BtoB両方の物流を手掛け、特にTV通販やEC通販、通信業界のCATV端末物流に強みを持つ総合商社系物流企業です。企画力と現場運営力を活かし、お客様のサプライチェーンを支える重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容： ・物流センターの現場管理・スタッフ指導 ・顧客対応や現場改善の提案 ・予算・収支管理、労務管理 ■同社の魅力： （1）安心の住友商事グループ 当社は住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 ワークライフバランス推奨企業だから、仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。中途入社の方が社員の半数いらっしゃいますので、受け入れ体制も整っております。研修制度についても、住友商事、住商グループ、社内研修など豊富にそろえており、自身のキャリアビジョンに沿って、幅広くスキルアップ頂くことができ、成長を日々実感頂けます。 （2）充実した研修制度 ご自身のキャリアプランをしっかり持ち、必要なスキルを身につけて頂きます。また、募集している部署で一定のご経験を積んで頂いた後は、社内のJOBローテーションにて、センター内の多様な業務にもご挑戦頂くこともできます。担当する客先によって、新しい経験を積んで頂くことはもちろん、新規営業や、新しいビジネスを生み出す部署もございます。また、国内物流以外にも事業展開していますので、挑戦できる幅は広くございます。 （3）キャリア入社の方も多く活躍しており、職場に馴染んで頂けるよう、サポート体制も整えています。 （4）現場と営業も一体となって対応しているので、お客様に近いところで業務に取り組むことができます。 ■同社で働く魅力： ・500名規模のスタッフをまとめる大規模センター勤務 ・綺麗なリノベーション済み施設で快適な環境 ・有給取得率77％、育休取得率も高く働きやすい職場 ・将来は現場責任者やマネージャーへのキャリアパスも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田市／生コンクリート工事現場の管理業務／賞与年2回／残業月平均20h／ミキサー車保有台数日本1位／九州トップクラスの生コン出荷量／林ホールディングスグループ／運送・物流業界の管理職経験必須／充実した教育研修制度◎〜 ■業務内容： 売上管理や配車などの運行管理など関東エリアのミキサー運輸事業部の営業所長候補として下記運営業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全衛生 ・売上管理 ・運行管理（ドライバーの配車状況の管理、改善点の指導など） ・顧客営業・管理（顧客先への同行、価格交渉など） ・事業戦略の策定〜実行（売上向上、サービス品質向上のための戦略検討） ・人材育成 ■組織構成： 豊田営業所は9名在籍しております。所長1名、ドライバー8名、事務1名のため、入社後は所長とドライバーの間に立って業務を行っていただきます。 ■当社の魅力： 【私たちについて】 〇業界No.1のスペシャリスト企業 飯盛運輸株式会社は生コンクリート輸送に特化した物流会社として、福岡を中心に九州・関東・甲信越に22拠点を構えています。 〇安心・安全の「林ホールディングズ」グループ企業 林グループは土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。 ■事業内容： 一般貨物自動車運送事業、生コンクリート配送に特化した集中配送を運営しています。 生コンクリート配送事業として安全・安心・高度なサービスを提供することで顧客から信頼される会社を目指します。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」合格事業者です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/中途入社者定着率95％/転勤なし/車通勤OK〜 経営企画室は社長直下の組織です。経営層と近い距離で仕事を行い、創業126年の安定した経営基盤の中で更なる事業拡大に向け、会社をよりよくしていきたい志のある方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとして、現場社員やパートさんのマネジメント業務をメインにご担当いただきます。当社の窓口として顧客の要望をお伺いし、現場の社員への指示や人員調整、進捗確認をお任せいたします。ゆくゆくは採用業務を中心に人事・労務業務を経営企画部のメンバーと共にご担当いただく予定です。 【現場マネジメント業務】 ・社長との顧客訪問（完全反響営業） ・人員調整、現場の進捗状況確認 ・請求書の作成 ※社員30名、パート200名が担当顧客ごとに6チームに分かれており、そのうちの3チームのマネジメント業務をお任せいたします ※現在、現場マネジメント業務は社長、係長、経営企画部メンバー1名で担当しております 【人事労務業務】 ・採用業務 ・給与計算／社会保険等の各種手続き ・勤怠管理／福利厚生、就業規則、社内規程の改訂 ・従業員相談窓口 など ※採用業務のご経験が無くても、外部研修などでしっかりと知識を身につけられます。 ■入社後の流れ： 当社の物流拠点（倉庫）には、200名以上のスタッフが働いています（社員・パート含む）。現場の業務や、働くスタッフの実際の状況を把握するため、入社後約半年間は、物流拠点での研修も行います。事業拡大に伴い、今後も人材を増やしていく予定で、メンバー→課長代理→課長へのキャリアップのチャンスもあります。将来的にチームリーダーとしてチームの採用業務を取りまとめていただくことや、会社の新しいプロジェクトに参加していただくことも可能です。 ■組織構成： 経営企画部は4名で構成されており、社長直下で採用業務をメインで行う2名と給与計算や労務関係の業務を行う2名に分かれております。 （適性に合わせどちらかに配属されます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年〜 ■業務概要： ・世界トップクラスの生産台数を誇る 海外製トラック スカニア整備をお任せします。 ・「最新技術に触れたい！高性能車両の整備に挑戦したい！」そんな想いを持つ方には絶好の環境。今後スカニア事業の拡大を見据え、次世代メカニックを募集します。 ・当社は岡山県唯一のスカニアトラック正規販売ディーラーです。 ＼スカニアジャパン主催のメーカー研修への参加／ ・日々の業務での技術向上は勿論ながら、メーカー主催の県外研修も会社支援にて受講いただく機会もあります。 ＼仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ／ ・研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と技術を身に着けることができます。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は約50社、従業員数約9,500人を擁する企業グループです。 岡山の〈インフラを支える〉企業として、交通（電車、バス、空港運営）からモノづくり、商業施設の運営等幅広い事業を運営しており、岡山県内ではありがたいことに「認知度１００％」の企業です。 社会・お客様・社員への「思いやり」を大切にする当社で、共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう！ ■両備テクノモビリティーカンパニーとは： 「安全・安心・高品質・高技術力で日本一のサービス」をモットーに、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。マイカーなどの小型車両から大型・特殊車両、クレーン車、油圧ショベル、産業機械などの車検・整備をはじめ、板金塗装・車体塗装など様々な関連業務を通じ、多くの実績と大きな信頼を積み上げています。 近年では、防犯カメラ・非常用電源の設計施工から建設機械・産業機械まで幅広い商品の販売にも注力しており、最新鋭の設備を備えた新工場での製造など、新時代に対応したトータルソリューションで、さらなる安全と安心を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／月最大8回在宅勤務可】 当社の一般職として貿易事務職（業務担当者）を募集いたします。 日産化学をはじめとした化学品をメインに扱う顧客の貨物の輸出入業務や、フォワーダー業務などに携わっていただきます。 ■職務内容： 取引形態として輸出および海上輸送の比率が大きいです。 輸出入の手配等だけでなく、請求書発行や船会社を含む協力会社への支払業務など、担当顧客に係る業務について包括的にご対応いただきます。顧客対応にあたっては、営業担当と協力しつつ進めていただきます。 英語の使用に関しては、メールや貿易書類の確認の際に使用する場面がございますが、貿易に関する専門用語がわかる方であれば問題ございません。 ■組織構成： 営業部が全社の海外業務および新規案件対応を担っております。 営業部は男性が8名（営業担当）、女性が17名（業務担当）の計25名です。平均年齢43歳前後です。雰囲気としてはメリハリがある環境ですが、質問などもしやすくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送を中心として安定した経営を継続しております。 （2）【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■働き方： 業務に慣れて担当者として独り立ちしたタイミングで月最大8回のリモートワークが可能となります。 月末月初は忙しくなるため基本的には出社される方が多いですが、月中に個人の業務量に合わせて取得いただく運用をしております。 ■キャリアアップのイメージ： 一般職で入社された場合でも総合職へのコンバートのチャンスがあります。 総合職に転換し管理職に昇進後はメンバー管理、タスク管理へ従事していただく予定です。 ■モデル年収： ＜30歳入社ケースのモデル年収＞ 30歳‥約400万円 35歳…約420万円 40歳以降…約450万円 ・住宅手当、残業手当等を含みます。採用時のお約束をするものではございません。 ・総合職へのコンバートを行った場合はこの限りではございません。

【業界・実務未経験OK／釣具業界の国内トップクラス物流企業（東証一部上場）／育成体制◎／年休121日／転勤なし】 ■業務内容： 世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社にて、物流管理業務をお任せします。物流業界未経験の方も歓迎です！ ■業務詳細： 倉庫管理システムオペレーション／物流管理／荷役／コストや効率改善を担当いただき、最新物流設備と物流倉庫管理システムを融合し、そこに人にしかできないものを仕事を合わせ、最善の物流オペレーションを組んでいきます。 扱う釣具やスポーツ用品は形状が様々で商品個々の工夫が必要なため、面白みを感じることができ、また世に出ていない新製品に携わるチャンスもあるポジションです。 お客様（荷主）別に担当が分かれております。ご入社後まずは既存社員の担当企業について流れを学んでいただき、慣れてきましたら荷主の担当者としてご活躍いただきます。 ■組織構成：25名程在籍 係長4名／課長4名／課長代理2名／主任・メンバー15名程 ■働く環境： ◎平均残業時間が10H／月であり、年間休日は121日と、ワークライフバランスよく業務に取り組める体制になっています。 ◎釣具やスポーツ用品を専門に扱うという性質上、釣り好きの社員が多く、従業員同士の交流も盛ん。プライベートでも釣りやBBQなど実施しています。 ◎組織活性や釣具知識をつけるための制度として、従業員同士で釣りに行った際の費用の一部を負担する制度もございます。 ■当社について： 東証一部上場、世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社は、釣具業界における日本最大級の物流会社でありながら、業界初の共同配送を開始するなど、業界の物流を変えるパイオニア企業でもあります。 グローブライド社以外の顧客からの引き合いも増えてきている中で、近年物流量の増加により作業効率を目的に自動化システムを導入しました。さらなる拡充を視野に入れ、業務改善や自動化システムの導入推進などに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H・定時退社推奨／有給取得率100%／家族手当あり／産休・育休取得率80%以上で働きやすい環境／創業以来黒字経営で安定性抜群】 ■業務内容： ・配車業務（補助）：営業担当者や配車担当者からの指示をもとに、荷主様及び協力会社（配送会社）にメールや電話をかけ配車を組んでいただきます。 ・請求管理業務：配送リストの作成をしていただき、荷主様や協力会社への請求書を管理していただきます。 ■1日の流れ： ◇9:00／出社 ◇午前／ ・当日分の配送リストを整理し配車表を作成 ・担当ドライバーや協力会社にメールや電話で依頼を行う。 （休憩1時間） ◇午後／ ・翌日以降の配送リストを整理し仮の配車表を作成する。 ・配送依頼書の整理、データ入力作業、請求書の事務処理等 ◇18:00／退社 ※当社は定時退社を推奨しております。 ■教育体制： ・入社後、まずはドライバー部門の責任者から物流業界についての基礎知識の研修を実施。その後、先輩社員の方からのOJTを通し業務の理解を深めていただきます。 業務知識例). このトン数のトラックについては、どれくらいの荷物の積載が可能か等。 一から業務を覚えていきつつ、できることを増やしていく形で業務に慣れていただきます。 ■採用背景： 需要・問い合わせが増えていることによる増員のため。 ■当社の特徴： ・創業来黒字経営で安定性抜群です。1960年の創業以来黒字経営で、大手新聞社などの顧客から信頼を獲得し安定して事業を運営しています。 ・残業月10H／有給取得率100%／家族手当あり／産休・育休取得率80%以上となっており、会社の方針として「安心安全に働ける会社」として全従業員に無理な働き方をさせない体制がございます。お取引先も18時の定時で営業時間が終了する為、残業する社員はほとんどいなく、残業している方を見かけるのが珍しいと社員同士の間では会話があるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

英語を使った仕事に携わりたい方必見！海外海運貨物の営業◆年休122日◆フレックス有◆ワークライフバランス◎ ■概要： ・海運貨物のニーズ確認、運送計画・提案、状況把握・報告を担当 ■担当業務： ・取引先企業からの海運貨物のニーズ確認 ・運送に関する相談やニーズのヒアリング ・運送計画・見積もりの検討と提案 ・関係部署や協力会社との連携 ・海運貨物運送に関する事務手続き ・貨物の稼働状況の把握と取引先への報告 ・アフターフォロー ■取引企業： ・入社後は取引先企業へのルート営業からスタート頂き、徐々に担当顧客を増やして頂きます（主に既存顧客へのご提案） ■業務内容詳細： ・当社の海運貨物運送営業担当として、取引先企業からの海運貨物のニーズを確認し、最適な運送計画を提案していただきます。 具体的には、企業からのニーズや相談をヒアリングし、貨物の内容に応じた運送計画や見積もりを検討・提案します。 また、運送計画に基づき、関係部署や協力会社と連携しスムーズな配送を支援します。海外への配送に関する事務手続きサポートや、貨物の稼働状況の把握、取引先への報告業務、アフターフォローも行っていただきます。 ■組織構成： ・当社の海運営業部門には現在、東京3名、大阪1名のメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて海運業務営業の業務フローや知識習得から始まり、徐々に担当する業務範囲を広げて頂きます。 入社される方の成長スピードに合わせ独り立ち頂き、取引先企業を引継ぎながら営業業務に従事頂きます。 ■働き方、就業環境： ・当社は働きやすい環境を整えており、フレックスタイム制度を導入しています。 また、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。オフィスは交通の便が良い立地にあり、快適に業務に取り組むことができます。 ■仕事の魅力： ・当社の海運営業担当者として、多様な企業のニーズに応えることで、国際的なビジネスの一端を担えます。 様々な荷物を扱うため、日々新たな知識やスキルを習得でき、成長を実感できる職場です。また、取引先企業との信頼関係を築くことで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆物流業界トップクラス／スキルアップ／会計・税理士事務所経験者の方も歓迎します！◆ 国内最大手の物流会社ロジスティードグループに属し、中部エリアの陸運を担っている同社にて、欠員補充のため経理リーダー職の募集をいたします。 ■業務内容：経理業務をお任せいたします。 ・財務業務（支払い伝票のチェック） ・出納業務（銀行支払、口座管理） ・債権債務（売掛金、買掛金管理） ・各種決算業務（月次、四半期、年次） ・税務業務（法人税、消費税などの申告・納付業務） ・その他:固定資産・保険管理、業績管理（予実管理、各種改善施策）、予算編成取り纏め、業務のDX化推進 ・部下育成・チームマネジメント業務 ・社内他部署への監査・業務指導業務 ■研修体制 ご入社後は入社時研修を行い、その後現場にてOJTにて指導いたします。 まずは日次業務をお任せしながら、業務の幅を広げていただきます。経理責任者、チームも質問がしやすい雰囲気ですので、安心してご入社ください。 ■組織構成 ・経理部経理財務課：10名（20代3名、30代５名、40代〜2名） 「経理関係／財務／監査、内部統制」の3チーム構成にて、業務を行っております。 ■キャリアアップ ・チーム内で業務をローテーションすることで、幅広い知識・スキルを身に着けていくことができます。 ・将来的にはリーダー・主任・課長としてキャリアアップも目指せる環境です！ ・総合職採用となるため将来的に経理の知見を活かしたジョブローテーションの可能性もございます。株式会社キャリアパワーの広がりもあり、成長できる環境です。 ■当社について スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化をグループビジョンに掲げる／16機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／売上高1,533億円の鈴与（株）100％出資会社〜 ■業務概要： 航空機を安全に運行させるため、最新の気象データや就航空港からの情報などをもとにフライトプランと呼ばれる飛行計画を作成するディスパッチャー（運行管理）業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・飛行計画（フライトプラン）の作成 ・ブリーフィング ・運航支援業務　など ※目的地まで安全に運航するために、できるだけ揺れの少ない最適な飛行ルートや高度を選び、悪天候が予想される場合には、上空待機分、代替空港までの予備燃料を計画に盛り込む。 ※限られた時間で一便一便安全に運航できるか判断し、飛行計画を決める決断力も要求されます。 ■魅力ポイント： ・FDAが就航している地方空港は立地からくる特性が多様で天候に左右されることも多く、地上からのサポートにおいても難易度はかなり高いですが、その分　達成感ややりがいは大きいです。 ・FDA（名古屋空港内・本社）ではワンフロアに全部署があるため、部門間の距離が近く連携が取りやすいです。「スタッフ全員・チームワークで飛行機を飛ばしている」という実感を持つことができます。 ・マルチカラーコンセプトの採択により所有する16機の機材は異なるカラーリングをしており、社員は皆愛着を持って接しています。 ■働き方について： ・勤務時間は勤務シフトにより毎月異なります。（名古屋空港勤務時の例：早番5:00〜13:50、遅番13:10〜22:00など） ・入社時は1年契約の契約社員となりますが、正社員登用制度により多くの方が1年〜2年以内に正社員に雇用形態を変更されています。 ■入社後について： まずは、愛知または静岡本社にて1週間ほどのオリエンテーションを受けていただきます。その後、配属先にて先輩社員の指導を受けながら業務に従事していただきます。 ■配属先について： 配属部署はご本人様の適性に応じて決定されるため、別ポジションへ打診がある場合もございます。

★7割以上の方が未経験入社。前職が飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々な業界出身の方が活躍されています！ ★1902年創業・老舗総合物流企業。強固な安定経営により黒字経営を維持。 ■業務詳細： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。※最新の精米設備を兼ね備えた物流センターです。 ■具体的には： ・安全・品質をテーマとした物流管理業務 ・パート出勤管理業務…労務管理「教育・指導・シフト調整」 ・日報報告業務 ・商品格納作業、出荷作業、在庫管理業務　その他付帯業務 各業務を約50名以上のスタッフ及びパートさんたちが行っています。 ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます。 3〜6か月後には、一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます（多いところでは20名程度） 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日曜固定＋他） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

英語を使った仕事に携わりたい方必見！海外海運貨物の営業◆年休122日◆フレックス有◆ワークライフバランス◎ ■概要： ・海運貨物のニーズ確認、運送計画・提案、状況把握・報告を担当 ■担当業務： ・取引先企業からの海運貨物のニーズ確認 ・運送に関する相談やニーズのヒアリング ・運送計画・見積もりの検討と提案 ・関係部署や協力会社との連携 ・海運貨物運送に関する事務手続き ・貨物の稼働状況の把握と取引先への報告 ・アフターフォロー ■取引企業： ・入社後は取引先企業へのルート営業からスタート頂き、徐々に担当顧客を増やして頂きます（主に既存顧客へのご提案） ■業務内容詳細： ・当社の海運貨物運送営業担当として、取引先企業からの海運貨物のニーズを確認し、最適な運送計画を提案していただきます。 具体的には、企業からのニーズや相談をヒアリングし、貨物の内容に応じた運送計画や見積もりを検討・提案します。 また、運送計画に基づき、関係部署や協力会社と連携しスムーズな配送を支援します。海外への配送に関する事務手続きサポートや、貨物の稼働状況の把握、取引先への報告業務、アフターフォローも行っていただきます。 ■組織構成： ・当社の海運営業部門には現在、東京3名、大阪1名のメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて海運業務営業の業務フローや知識習得から始まり、徐々に担当する業務範囲を広げて頂きます。 入社される方の成長スピードに合わせ独り立ち頂き、取引先企業を引継ぎながら営業業務に従事頂きます。 ■働き方、就業環境： ・当社は働きやすい環境を整えており、フレックスタイム制度を導入しています。 また、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。オフィスは交通の便が良い立地にあり、快適に業務に取り組むことができます。 ■仕事の魅力： ・当社の海運営業担当者として、多様な企業のニーズに応えることで、国際的なビジネスの一端を担えます。 様々な荷物を扱うため、日々新たな知識やスキルを習得でき、成長を実感できる職場です。また、取引先企業との信頼関係を築くことで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流×テクノロジーで業界変革を牽引する急成長ベンチャー〜 ■業務概要： EC・物流業界の変革を推進する当社のインサイドセールス（IS）部門において、SDR（反響）とBDR（開拓）の役割を統合的に担っていただきます。 特に、受注から逆算した営業戦略の立案、営業プロセスの仕組み化（オペレーション設計）、および外部リソースのマネジメントを通じて、IS部門全体の成果最大化とスケールを主導していただくポジションです。 ■業務内容： （1）SDR業務 ◇インバウンドリード対応 問い合わせ、資料請求など検討度の高いリードに対し、即時で電話やメールにてコンタクト。課題、ニーズ、導入時期を深くヒアリングし、フィールドセールス（FS）への商談をセット。 ◇ウェビナーフォローアップ Webセミナー参加者（特に熱心な層）を特定し、個別フォローアップを通じて課題を深掘りし、商談化。 （2）BDR業務 ◇ナーチャリング・商談獲得 IS／FS失注リードなどの中長期的な見込み客に対し、定期的な架電や情報提供を通じて関係を維持・強化し、再商談機会を獲得。 ◇MAを活用したシーケンス設計 MA（マーケティングオートメーション）を活用。リードの属性や行動に合わせた情報（事例、お役立ち情報など）を段階的に自動配信するシナリオなど施策を企画・運用し、反応を見てアプローチ。 ◇アウトバウンド施策の企画・管理（フォーム営業／テレアポ代行） フォーム営業の委託先企業に対し、ターゲットリスト作成、メッセージ設計、アプローチ後のフォローアップ指示と管理。 営業代行会社にテレアポを委託する際の、ターゲットリスト・トークスクリプトの共有、活動進捗の管理、および獲得商談の質チェックと改善フィードバック。 ■魅力： ◇戦略立案と実行の統合 単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。 ◇組織スケールを主導 「開拓〜受注」経験を活かし、営業活動全体をフロー図や仕組みとして構造化することで、IS組織の再現性あるスケールを創出する中心人物となれます。 ◇裁量権とチャレンジ 困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の先輩社員も在籍／山陽特殊鋼・三井物産スチールなど大手企業との取引実績あり／年休118日・残業20H以下／鉄鋼輸送のスペシャリスト集団】 ★未経験から入社した社員も在籍中。先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指せます！ ★鋼材や重量物の豊富なノウハウ。運送だけでなく保管・荷役・在庫管理まで一貫体制で安定経営を続けています！ ★社員教育・福利厚生の強化にも定評。離職率の低さも特徴の企業です！ ■業務詳細： 鉄鋼メーカーなどのお客様の製品を運搬するにあたって、依頼ごとに必要な自社トラックの配車手配にまつわる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの運送依頼内容の確認 ・配車表の作成、配送工程の検討 ・社内、協力運送会社のドライバー調整（電話・メール・FAXなどを利用） ・配送に関する売上管理（Excelでの表作成・計算） ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員の業務サポートを担いつつ、配車手配の流れを理解いただきます。 ・その後は、配車までの人員・工程・配送製品確認など、社内外の管理業務も順次お任せしながら、独り立ちを目指します。 ・入社していきなり全ての業務をお任せするのではなく、個々の理解度に合わせながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・人数：事業所全体約20名にて配車関連業務を担当　／　配属部署はうち3名（男女比1：2） ※先輩社員も全く別の業界から入社し、活躍しています！ ■働く環境： ・社員同士の距離も近く、冗談を交えながら活発にコミュニケーションを取っています。 ・自由に使用できる指定休は月2〜4日の付与。有給も取得しやすく、ライフワークバランスも確保できる環境です。 ・働き方改革や福利厚生の充実にも取り組んでおり、社員の働きやすい環境作りにも努めています。 ■同社について： ・同社は、特殊鋼などの鋼材運搬のほか、自社倉庫を活かした引っ越しやトランクルームサービスの提供など、幅広い事業を展開しています。 ・トラック輸送だけでなく、鉄道や船舶を組み合わせた複合輸送も定評で、コスト削減や環境負荷低減に優れた提案力も高い評価を受けています。 ・取引先の工場や港湾と連携した「一気通貫の物流体制」も構築し、複数の企業様との取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社から活躍人材多数在籍♪昇給昇格枠多数有！/成長環境求めている方！/年休117日/創業35年の地域密着型物流企業〜 ■業務概要： 総合物流企業である当社にて、メーカーや工場向けに物流営業、自社の物流管理をお任せします。 ■職務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客への提案 午前中はメーカーや工場との打ち合わせで物流課題をヒアリング。輸送・倉庫・在庫管理などの最適なソリューションを提案し、物流コスト削減や業務効率化を図ります。 ・販売戦略の立案、進捗管理 業務課題に対するソリューション提案や仕組みの構築・各グループ企業へ展開・定着させる役割も担います。 ・物流改善提案 午後は倉庫や工場を訪問し、積み込みや翌日の運行確認など現場対応も実施。営業・企画・現場を横断しながら、物流改善を推進する管理職としての活躍を期待しています。 ※入社後はグループ本部として、各地域運営会社の支援をしていただきます。 ＜マネージャー業務＞ （1）チームマネジメント(メンバーへの指示・進捗管理・業務分担) （2）営業戦略、行動計画の策定 （3）部下育成(メンバーへのコーチング、教育を通じたスキル向上支援) ■1日の流れ： （1）出社後、オフィスで自社トラックの当日運行情報のチェック （2）お客様（メーカーや工場）とのお打ち合わせ、提案 （3）物流に関わる課題をヒアリング、最適な輸送・倉庫・在庫管理などのソリューションを提案 （4）お客様の物流コスト削減や業務効率化を図る （5）午後はメーカーさんの倉庫・工場訪問 （6）積み込み確認のための現場へ移動 （7）翌日の運航に問題がないか最終確認し、退社。 ■キャリアアップについて： ◇一般 ◇チーフ ◇マネージャー ◇シニアマネージャー ◇ゼネラルマネージャー とキャリアアップ可能です。マネージャー以上に関しては兼務可能性有 【モデル年収】 入社3年/チーフ/500万 入社5年/マネージャー/600万以上 ■当社について： 当社は、2015年設立の総合物流事業を展開する企業であり、グループの統括会社として機能しています。 当社は配送・保管・梱包を中心とした3PL（サードパーティー・ロジスティクス）サービスを提供し、顧客の物流課題を効率的かつ柔軟に解決することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務