ソフトバンクの冒険　～スマホを操りし仲間たち～ —————— 博士からのお願い —————— お任せしたいことは、主に以下の3点！ ◎店舗内での完全内勤 ◎スマートフォンなどの販売 ◎その他、各種商品・サービスのご案内 ▼具体的には—… ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 関連サービスのご紹介、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 ■ご案内・申込受付 『SoftBank 光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩とチームを組むので、ご安心ください！ ——————— 冒険のポイント ——————— 全国での採用なので同期もたくさん！ ◎未経験でも心配無用 ちゃんと成長できるよう、研修や仲間のサポートで後押しします。 コツコツ進めることが、成長のポイント。 ◎案内のコツは”体験” いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。 ————————————— 【進化】正社員へのレベルUP法 ————————————— 最短で1年間勤務すると、正社員登用試験を受けられるように。 試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約80～100名が正社員登用され、 入社1～2年以内に正社員になっている人もいらっしゃいます！ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エンの転職支援サービスを通じて行われます。応募後、エンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。

ソフトバンクの冒険　～スマホを操りし仲間たち～ —————— 博士からのお願い —————— お任せしたいことは、主に以下の3点！ ◎店舗内での完全内勤 ◎スマートフォンなどの販売 ◎その他、各種商品・サービスのご案内 ▼具体的には—… ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 関連サービスのご紹介、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 ■ご案内・申込受付 『SoftBank 光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩とチームを組むので、ご安心ください！ ——————— 冒険のポイント ——————— 全国での採用なので同期もたくさん！ ◎未経験でも心配無用 ちゃんと成長できるよう、研修や仲間のサポートで後押しします。 コツコツ進めることが、成長のポイント。 ◎案内のコツは”体験” いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。 ————————————— 【進化】正社員へのレベルUP法 ————————————— 最短で1年間勤務すると、正社員登用試験を受けられるように。 試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約80～100名が正社員登用され、 入社1～2年以内に正社員になっている人もいらっしゃいます！ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エンの転職支援サービスを通じて行われます。応募後、エンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。

【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から15年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 生活に欠かすことができないWi-Fiのご案内スタッフとして、携帯ショップにてご提案を行っています。 今回、広島の新支店開設に向けて急遽人員募集！事業立ち上げに向けて、本社部長・現場マネージャーと連携して挑戦できる方を求めています！！ 営業未経験・通信業界未経験の方も、意欲さえあれば歓迎します！ 〈具体的な仕事内容〉 ・携帯ショップのスタッフさんから紹介されたお客様に対して、Wi-Fiのご案内を行います。 ・かなりの方がおトクになるサービスなので、成約率が高いのが特徴です。 まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。

【“みんなで”成長できる方、募集。】 創業から15年、右肩上がりの成長を続けてきた当社。 生活に欠かすことができないWi-Fiのご案内スタッフとして、携帯ショップにてご提案を行っています。 〈具体的な仕事内容〉 ・携帯ショップのスタッフさんから紹介されたお客様に対して、Wi-Fiのご案内を行います。 ・かなりの方がおトクになるサービスなので、成約率が高いのが特徴です。 まずは、実際の接客や販売の仕事を通じて、仕事の流れや働くスタッフの考え方、扱う商品について知っていきましょう。徐々に、コミュケーション力や提案力も向上していきます。 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただきます。「自分が新人のときはこうだったな、ここが困りやすいところだな」と、自信の経験がアドバイスに活きていきます。

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎研修期間が約120日間あり、研修後もフォロー体制が万全 ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です！◎】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・料金プランのご相談 ・住所変更 ・盗難・紛失時の利用中断・再開 ・支払方法の変更 ・ご契約内容・ご利用料金の確認 ・各種サービスのお問い合わせ・申し込み　等 ※約3ヶ月の丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！ ※業務習熟後はテレワーク実施可能！

◆あなたの「やりたい」を最優先◆ アサインする案件は、あなた自身が選択できます。 参画前に案件情報をすべて開示しますし、クライアントの承諾後であっても、違和感があれば断ってOK。 案件の決定から継続の有無まで、エンジニア自身で決めることができ、希望に沿ったプロジェクトで、納得感を持ってスキルを磨けます！ ◆多彩なプロジェクト例◆ 最先端のAI・クラウド案件から、社会を支える基幹システム開発まで、多彩なプロジェクトをご用意。 上流工程から参画できる案件も豊富です！ ＞＞プロジェクト例 ・金融系のAI駆動開発支援 ┗要件定義～／AWS SageMaker, Python ・旅行系基幹システム開発 ┗基本設計～／Java ・車載ECUの組込開発 ┗要件定義～／C ・保険系の生成AI実行基盤作成 ┗要件定義～／AWS Bedrock ・法務系システムのクラウド化 ┗基本設計～／Azure　など ◆趣味が合うから、相談しやすい◆ エンジニア一人ひとりに専任の営業担当がつき、いつでも気軽に相談できる環境。 営業1名あたりの担当人数を20名以下に絞っているため、一人ひとりと密にコミュニケーションが取れるのが特徴です。 さらに、担当は原則固定。 あなたの趣味やタイプに近い人が担当になるので、ちょっとしたことも話しやすい関係性が自然とできていくはず。 「稼働がきつい」「ちょっと合わないかも」といったときも、担当がクライアントと調整します◎ ◆キャリアも、オーダーメイド◆ エンジニア一人ひとりに合わせて、代表＆キャリアアドバイザー＆エンジニア経験者の営業が連携し、次のステップを一緒に考えます。 面談の頻度もあえて固定していないので、いつでも相談OK！ スキルややりたいことを見ながら、キャリアはその都度、一緒にアップデートしていくスタイルです。

ITエンジニアとして活躍していただきます。常時3000件の案件が稼働しており、上流からテストまで最適なプロジェクトをご紹介します！ 【様々なフェーズの案件アリ】 ▼要件定義 ▼設計 ▼開発 ▼テスト ▼運用保守　など 【開発環境】 ◆言語：Java、PHP、C＃、C、C++、.net、Python、Ruby、VBA、HTML、CSS、VisualBasic、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、node、Next、Nuxt、jQuery、Go、Swift、Kotlin、Objective-C、Perl、COBOL ◆OS：Windows、Linux ◆DB：MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆FW：Laravel、Spring　ほか 【プロジェクトについて】 規模は1名で参画できるものから20～30名程度のチーム体制のものまでさまざま。キャリア浅めの場合は先輩がいるチームからスタート…も可能です！ 【主なプロジェクト例】 ■旅行予約サイト開発 ■ハウスメーカー向け決算アプリ開発 ■スマホ契約管理システムの品質管理 ■公共インフラ契約管理システムのバージョンアップ ■ECパッケージのテスト自動化ツール作成 ＼ココがPOINT／ ◎“100％”案件選択制！ 常時3000件の案件があるため、やりたい工程や技術、分野があれば遠慮なくお伝えください！ 会社都合のアサインはなく、希望に100％寄り添います。 ◎代表自らあなたをサポート！ 代表は現役のエンジニアで、現場での働きやすさや待遇の向上に力を入れています。成長を実現できるようしっかりサポートしていきますので、技術面やキャリア相談なども気軽に頼ってください！

圧倒的な営業力で、 長年安定した事業成長を続けるソフトバンク。 中でも営業のエキスパートが集まった 特販チームにてご活躍いただきます！ 自身の成長だけでなく、 自社や店舗の成長に欠かせない存在として、 一緒に活躍しませんか？ 先輩たちの多くが未経験スタート！ ゼロからプロの営業力が身につく！ 上場企業の正社員になるチャンスも大！ Q.特販クルーって？ A.週末に色々な家電量販店や商業施設などに入り、 お客様の契約を支援するチームです！ イベント運営などもしながら、 接客したお客様にご満足いただけるよう、 幅広い商材・サービスを提案します。 Q.イベントが無い日は何をするの？ A.イベントが無い日は店舗での通常営業や、 事業所での勤務になります。 週末に向けての店舗応援やイベント準備、 研修の受講、先輩との接客ロールプレイングを通して、 提案スキルを磨いています。 日々、営業力や販売力を学べる場を提供しています。 Q.出張も多くなるの？ A.配属地域や、時期などにより異なります。 ただし、基本的に毎週違う店舗に入店しますので、 宿泊を伴う出張になることもあります！ 出張ついでにご当地名物を食べるなど、 「旅行みたいで気分転換になる」と好評で、 好んで出張を希望する方も多いです！ Q.普通のクルーと何が違うの？ A.店舗の事務作業などが無い分、 店舗クルーよりも接客に集中できるのが特徴です。 接客する機会や研修する機会が多いため、 販売スキルや、営業スキルを早く伸ばしていけます！ Q.将来のステップは？ A.まずは一人でも接客・提案ができる営業力を身につけて、 ゆくゆくは後輩の指導や、 リーダー業務もお任せする予定です。 正社員登用後は、複数の店舗を担当しながら クルーの教育を行なうポジションへの昇格も可能です！

圧倒的な営業力で、 長年安定した事業成長を続けるソフトバンク。 中でも営業のエキスパートが集まった 特販チームにてご活躍いただきます！ 自身の成長だけでなく、 自社や店舗の成長に欠かせない存在として、 一緒に活躍しませんか？ 先輩たちの多くが未経験スタート！ ゼロからプロの営業力が身につく！ 上場企業の正社員になるチャンスも大！ Q.特販クルーって？ A.週末に色々な家電量販店や商業施設などに入り、 お客様の契約を支援するチームです！ イベント運営などもしながら、 接客したお客様にご満足いただけるよう、 幅広い商材・サービスを提案します。 Q.イベントが無い日は何をするの？ A.イベントが無い日は店舗での通常営業や、 事業所での勤務になります。 週末に向けての店舗応援やイベント準備、 研修の受講、先輩との接客ロールプレイングを通して、 提案スキルを磨いています。 日々、営業力や販売力を学べる場を提供しています。 Q.出張も多くなるの？ A.配属地域や、時期などにより異なります。 ただし、基本的に毎週違う店舗に入店しますので、 宿泊を伴う出張になることもあります！ 出張ついでにご当地名物を食べるなど、 「旅行みたいで気分転換になる」と好評で、 好んで出張を希望する方も多いです！ Q.普通のクルーと何が違うの？ A.店舗の事務作業などが無い分、 店舗クルーよりも接客に集中できるのが特徴です。 接客する機会や研修する機会が多いため、 販売スキルや、営業スキルを早く伸ばしていけます！ Q.将来のステップは？ A.まずは一人でも接客・提案ができる営業力を身につけて、 ゆくゆくは後輩の指導や、 リーダー業務もお任せする予定です。 正社員登用後は、複数の店舗を担当しながら クルーの教育を行なうポジションへの昇格も可能です！

■どこよりも丁寧な教育で不安ゼロ ———————————————— 施工管理に必要なスキルを「研修⇒筆記テスト⇒研修⇒実技テスト」という丁寧な体制で半年ほど教育。2回のテストに受かった後も1年ほどは先輩施工管理のサポート業務。丁寧に育てます。 ■納得の収入、安心の労働環境です！ ———————————————— スキルや業績に応じて昇給・賞与が支給されるので、入社1年目で年収500万円も可能。3年目には700万円を超えることも。キホン土日祝休みで、残業も少なく、安心の環境です。 ＜関わる工事の分野＞ ネットワークやセキュリティの工事です。 ◇ナースコールの導入工事（高齢者施設・病院・保育園など） ◇OA機器やITのネットワーク構築・防犯カメラ設置工事 配線工事や機器の設置・設定などが主な作業内容です。 スキルが身に付いたら施工管理も可能です。 工事のスケジュール・資材の準備（LANケーブルなど）・図面作成・作業が安全に進んでいるか、工事の出来栄えのチェックなどを担います。 ※イチ現場1日～10日ほどを掛けて、3名～10名の協力会社と工事を進めます。現場の職人さん達は顔なじみです。 ＜1日の流れ／例＞ 08:00　出社 08:10　事前準備（材料積み込み等） 08:30　出発 09:30　現場作業開始（安全確認、作業内容確認後） 12:00　お昼休憩 13:00　現場作業開始 17:30　帰社（日報・作業報告書作成） 18:00　退社 （現場により時間が前後します） ※状況により変動あり ◎閑散期で現場が少ない時期は事務や資材の発送業務をお任せ！

◆あなたの「やりたい」を最優先◆ アサインする案件は、あなた自身が選択できます。 参画前に案件情報をすべて開示しますし、クライアントの承諾後であっても、違和感があれば断ってOK。 案件の決定から継続の有無まで、エンジニア自身で決めることができ、希望に沿ったプロジェクトで、納得感を持ってスキルを磨けます！ ◆多彩なプロジェクト例◆ 最先端のAI・クラウド案件から、社会を支える基幹システム開発まで、多彩なプロジェクトをご用意。 上流工程から参画できる案件も豊富です！ ＞＞プロジェクト例 ・金融系のAI駆動開発支援 ┗要件定義～／AWS SageMaker, Python ・旅行系基幹システム開発 ┗基本設計～／Java ・車載ECUの組込開発 ┗要件定義～／C ・保険系の生成AI実行基盤作成 ┗要件定義～／AWS Bedrock ・法務系システムのクラウド化 ┗基本設計～／Azure　など ◆趣味が合うから、相談しやすい◆ エンジニア一人ひとりに専任の営業担当がつき、いつでも気軽に相談できる環境。 営業1名あたりの担当人数を20名以下に絞っているため、一人ひとりと密にコミュニケーションが取れるのが特徴です。 さらに、担当は原則固定。 あなたの趣味やタイプに近い人が担当になるので、ちょっとしたことも話しやすい関係性が自然とできていくはず。 「稼働がきつい」「ちょっと合わないかも」といったときも、担当がクライアントと調整します◎ ◆キャリアも、オーダーメイド◆ エンジニア一人ひとりに合わせて、代表＆キャリアアドバイザー＆エンジニア経験者の営業が連携し、次のステップを一緒に考えます。 面談の頻度もあえて固定していないので、いつでも相談OK！ スキルややりたいことを見ながら、キャリアはその都度、一緒にアップデートしていくスタイルです。

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎研修期間が約70日、研修後もフォロー体制が万全！ ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です！】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・料金プランのご相談 ・住所変更 ・盗難・紛失時の利用中断・再開 ・支払方法の変更 ・ご契約内容・ご利用料金の確認 ・各種サービスのお問い合わせ・申し込み　等 ※丁寧な研修が約70日、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！ ※業務習熟後はテレワーク実施可能！

・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊ 社長直下で知見を広げ、 自分の成長が会社の成長に繋がる営業をしませんか ・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊ 具体的には… ・開発プロジェクトの獲得 ・クライアントとの関係性構築 ・クライアントとエンジニアのマッチング ・エンジニアの定期的なフォローアップ ・パートナー企業の新規開拓および協力関係の強化　など 目先の利益を追う営業は行いません 当社が営業で大切にしているのは、クライアントと長期的な信頼関係を築くこと。クライアントとWin-Winの関係を築くことで、中長期的にみれば当社の利益も大きくなっていくと考えています。当社のリピート率の高さには、ビジネス相手と共に成長していく姿勢も寄与しているといえるでしょう。 エンジニアと向き合う時間も大切に 「エンジニアファースト」を掲げる当社では、エンジニアがやりがいを感じられる案件をアテンドすることも、営業の役割の1つと位置づけています。エンジニアが存分に力を発揮することは、エンドユーザーに価値を届けることになり、最終的に顧客満足度の向上に繋がると考えています。 SES営業を社長がイチから教えます 営業チームを設けており、先輩社員もしくは社長の営業に同行する機会も豊富な当社。今回採用する方は社長直轄となりますので、社長と一緒に現場を回り、基本的な営業姿勢を学べます。さらには、クライアントとの会話の進め方や提案の仕方など、すぐに活かせる営業テクニックを身につけることも可能。経験やスキルに不安のある方もご安心ください。

スマートフォンの操作方法に関するお問い合わせ対応をお任せします。 お客様からの「メールの設定方法がわからない」、 「アプリのダウンロード手順を教えてほしい」、 「Wi-Fiに接続できない」、 「機種変更後の初期設定をサポートしてほしい」といったご相談に対し、 マニュアルや専用システムを確認しながらご案内する受信中心のお仕事です。 お問い合わせいただくお客様はスマートフォンの操作に不慣れな方も多く、 一人ひとりのお困りごとに寄り添いながら解決へ導いていきます。 対応内容は基本操作や各種設定のサポートが中心となるため、 営業電話や商品の販売ノルマはありません。 お客様のお悩み解決に集中できる環境が整っています。 また、 「ありがとう」 「助かりました」 と直接感謝の言葉をいただける機会が多く、 日々やりがいを感じながら働ける点も魅力です。 入社後は約10日間の座学研修でサービス知識やシステム操作、 応対マナーなどを学びます。 その後は約10日間のOJT研修を実施し、 実際のお問い合わせ対応を経験しながら少しずつスキルを習得していただきます。 対応中にわからないことがあった場合は手を挙げて管理者へ相談できるほか、 難しいお問い合わせやクレーム対応は管理者がフォローする体制を整えています。 コールセンター未経験の方はもちろん、 接客や販売経験を活かしてオフィスワークへ挑戦したい方にもおすすめです。 人と話すことが好きな方、 誰かを支える仕事にやりがいを感じる方、 スマートフォンやデジタル機器に興味がある方が活躍している職場です。 職種名：ワイドサポート

まずは.. 「今の自分を、月給30万へ塗り替えろ。」 関東エリア拡大につき、事業拡大に伴いメンバ—大募集！ 「稼ぎたい」「成長したい」その野心、MCOが最高待遇でお待ちしております。 仕事のポイント 【未経験でも固定給30万】 試用期間後、即30万スタート。関東トップクラスの還元率。 【ゼロからの育成に自信あり】 2.30代活躍中！未経験者が多数活躍中！最先端のマネジメント研修あり。 【一都三県を駆け巡る】 東京・神奈川・千葉・埼玉の大型施設が舞台。毎日が新鮮で飽きない仕事!! 【遊び心も超一流】 サウナ手当や初期費用会社負担の寮制度など、若手に嬉しい福利厚生が充実。 仕事内容 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした商業施設や家電量販店での、モ バイルイベントプロモーションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・イベント運営: 特設ブースでのスマホや最新デバイスのPR・接客。 ・企画・盛り上げ: お客様が足を止めたくなるような、活気あるイベント空間づくり。 ・ステップアップ: 慣れてきたら、チームのマネジメントや数値管理にも挑戦！ 【「未経験」を「プロ」に変える研修制度】 入社後は、まず座学で商品知識や接客のコツを学びます。 現場配属後も、同年代の先輩がマンツーマンでサポート。 入社後の流れ まずは弊社のスタイルを知っていただくための座学研修から。 その後、現場へ配属となります。 即戦力のあなたには、早い段階で「イベント責任者」や「育成担当」などのポジションをお任せし、マネジメント層へとステップアップしていただく予定です！

行なうのは地域や産業を支えるシステム開発 —————— 当社では、自社内開発を中心に、県内大手事業所の協力会社として様々な規模のプロジェクトに携わっています。具体的には、基幹・業務システム開発、Webシステム開発、アプリ開発など、製造、流通、公共、放送、情報通信など多岐にわたる業種のシステムを手掛けています。提案、要件定義から設計・開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることが可能で、スキルや経験に応じた業務をお任せします。 社員一人ひとりに寄り添う、柔軟なキャリアと働き方 —————— 当社では、社員一人ひとりの希望やこれまでの経験・スキルを尊重し、それぞれに合った働き方を実現しています。たとえば、負担の少ない環境での勤務を希望される場合には、その意向を踏まえたプロジェクトへのアサインを行っています。また、社内開発や客先常駐など多様な働き方の選択肢を用意しており、自分に合ったスタイルでキャリアを築くことが可能です。こうした柔軟な環境が、安心して長く働ける職場づくりにつながっています。 チームで進める安心の開発体制 —————— プロジェクトはチームで進める体制を整えており、教育担当は新入社員を教えてきた経験豊富なメンバーが担当します。OJTを中心に、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら仕事を覚えていただけるため、入社後も安心して業務に取り組めます。

＼＼中堅エンジニアの「その先のキャリア」を、私たちは本気で考えます／／ お任せしたいのは、単に指示通りにコードを書く作業ではありません。 あなたの既存のエンジニアリング知識があるからこそ、AIを正しく扱い、爆速で高品質なプロダクトを創り出すことができます。 ＜3つのキャリアパス＞ 当社では、あなたの現在のスキルと「5年後、10年後にどうなっていたいか」に合わせた明確なロードマップをご用意しています。 ■ PL・PM / テックリードへの道： AIによる開発効率化を進めつつ、チームマネジメントや品質・コスト管理を担い、プロジェクトを主導するコアメンバーを目指します。 ■ AWSアーキテクトへのシフト： AWSを活用したクラウドネイティブなインフラの設計・構築を深く学び、インフラからアプリまで一気通貫で語れる高難易度エンジニアへ。 ■ AI活用・DXコンサルタント： 要件定義などの上流工程から入り、クライアントのビジネス課題に対して「最新AIをどう組み込めばブレイクスルーが起きるか」を企画・提案します。 【具体的な業務内容】 あなたのこれまでの経験言語（Java、PHP、C#、Rubyなど不問）を活かせるプロジェクトからスタートし、徐々にモダンな環境やAIツールを取り入れていただきます。 ■ AIツール（GitHub Copilot/ChatGPT等）を活用した、Webシステム・業務システムの設計・開発 ■ クライアントのDX推進に向けた、要件定義・基本設計などの上流工程 ■ 既存システムの追加開発・モダン化（Node.js / TypeScript / Python / Go等へのリプレイスなど） ■ AWSを活用したクラウドネイティブなインフラの設計・構築、および移行提案

「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら 　スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 ＜＜働きやすさも重視できる＞＞ ——————————————— ・年間休日124日 ・平均残業10時間／月 ・入社初日～有給3日付与 ・サツドラいつでも5％OFF ・フレックスタイム制導入中 ——————————————— ・。＋。・＋。・＋・。＋。・＋。・＋・。 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計／開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画／開発／改善 ■SES（客先常駐） ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、 　ご本人希望に添えますのでご安心ください。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ 幅広い工程に携われる --------------------------- 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 上流工程にも挑戦可能 --------------------------- 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 多様な案件でスキルを拡張 ------------------------------ 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験でき、 技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に 　必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や 　ナレッジ共有を推進 ◆将来的には 　リーダー／マネージャーへ

「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら 　スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 ＜＜働きやすさも重視できる＞＞ ——————————————— ・年間休日124日 ・平均残業10時間／月 ・入社初日～有給3日付与 ・サツドラいつでも5％OFF ・フレックスタイム制導入中 ——————————————— ・。＋。・＋。・＋・。＋。・＋。・＋・。 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計／開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画／開発／改善 ■SES（客先常駐） ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、 　ご本人希望に添えますのでご安心ください。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ 幅広い工程に携われる --------------------------- 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 上流工程にも挑戦可能 --------------------------- 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 多様な案件でスキルを拡張 ------------------------------ 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験でき、 技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に 　必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や 　ナレッジ共有を推進 ◆将来的には 　リーダー／マネージャーへ

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

大手通信工事会社のグループ会社での、総務企画での総務業務となります！ ・各種会議スケジュール調整 ・取締役会および株主総会の運営 ・管財の管理 ・事業計画の作成、管理 ・社内行事等の企画、運営 ・対話会などの書記、議事録 ・各種報告物作成、申請 ・請求処理、その他庶務業務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～450万円

【長期】大手通信建設企業にてをお願いします。 ≪ お仕事内容 ≫ 神奈川エリアの電力設備工事に関わる事務のおしごと ◆外注請求処理、入館申請、物品管理業務、 ◆専用システム操作による各種データ入力 ◆各種資料作成・集計、 ◆電話応対 ◆庶務等 緑に囲まれた綺麗な事務所です◎最寄りのセンター北駅でお買い物も楽しもう

＝＝＝ 企業のIT環境をトータルに支える。 インフラエンジニアとして活躍しませんか？ ＝＝＝ ネットワーク構築や機器設定、 トラブル対応などを通じて、 現場に近い距離でお客様の課題解決に携わるポジションです。 お客様先での業務が中心となりますが、 オンラインで完結するケースも多々あり、 柔軟な対応ができる環境です。 【お任せする業務】 「ITエンジニア」と言っても、 デスクにこもる仕事ではありません。 現場に出て作業を行ない、 クライアント先のIT環境を整えたり、 ネットワークトラブルを解決したりする アクティブなポジションです （一部、オンラインで完結する業務もあります）。 ■具体的な仕事内容 ・OA機器設置/設定/修理/保守 ・防犯カメラ設置/設定/保守 ・IT環境構築/保守運用 ・サービス導入後の定期状況確認および環境更新 ・障害対応 ■訪問のスタイルについて ・対象地域： 三島市を中心に神奈川西部から静岡市まで、 定期的にいろんな地域へ赴きます。 ・訪問頻度： 1～3件/日程度（時期や案件により変動あり） ※移動には社用車を使用します （車通勤OK、直行直帰可）。 ■安心の就業環境と選考基準 ・残業なし、夜間対応や休日対応なし、土日休み ・選考ではPC・ITの知識が必須となりますが、 完全に同一の経験は不要です。 前回の入社者も前職は社内SEの方でした。 「勉強する意思」があれば、 実務未経験の方も人柄・意欲で選考いたします。

ーーーーーーーーー 求職者の皆様へ ーーーーーーーーー 求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社Codemingleは北海道の地に誕生して3期目を迎えるスタートアップ企業でございます。 未経験からエンジニアを育成することを強みとしており、資格取得支援・生成AI補助など多くの福利厚生もご用意しております。 研修は約6ヶ月の内容となっており、ヘルプデスク業務と同時並行でフロントエンド・バックエンド・サーバー等の知見を深めることが可能です（全てオンライン） 基本的には学生時代からコンピュータに触れていたり、ポートフォリオや資格を複数保有している状態で入社される方が多いため、そこに補填する形で研修があるイメージをお持ちいただくとしっくりくるかもしれません。 熱量が高く自己研鑽を惜しまないメンバーが多くおりますので、非常にエキサイティングで楽しい環境であることはお約束いたします！ ぜひ皆様からのご応募お待ちしております。 ーーーーーーーーー エンジニア案件 ーーーーーーーーー エンジニア案件参画後は、以下のような案件へ参画可能となっております。 ○案件一覧 ・某会計システムの評価業務（C++） ・某医薬品会社のシステム運用サポート（Java） ・某小売顧客管理システム保守運用（PowerShell） ・某通信キャリアユーザ向け設計支援（TypeScript） ・講師業務（Java/PHP） 他多数 ーーーーーーーーー 福利厚生 ーーーーーーーーー コードミングル独自の福利厚生を多数ご用意しております。 ・任意参加の懇親会手当 ・パフェ部 ・リファラル手当 ・ライフイベント支援 ・書籍・動画学習補助 ・生成AI利用補助 ・資格受験料補助 ・資格取得お祝い金 ・ランチミーティング手当 ・勤続プレゼント ・健康診断

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このままで終わりたくない。 そんなあなたへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の仕事を続けるだけで、 　この先も大丈夫だろうか」 「将来につながるスキルを身につけ、 　市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方に 向いている仕事です。 当社のITサポートは、 単なる問い合わせ対応ではありません。 お客様の課題を整理し、 チームで解決策を考え、 IT環境の改善につなげていく ポジションです。 大切なのは、ITの知識よりも、 相手の話を引き出す力、 状況を整理する力、 より良いやり方を考える力。 入社時に専門知識は不要。 OJTを通じて基礎から学び、 実務の中でIT知識・課題解決力・ 提案力を身につけられます。 経験を積めば、運用支援にとどまらず、 ・業務改善の提案 ・仕組みづくり ・プロジェクト推進 ・ITコンサル領域 へとキャリアを広げることも可能です。 受け身ではなく、 自ら考え、 成長し続けたい方を歓迎します。 ⇒年間休日120日以上 ⇒残業月平均10時間程度 ⇒条件によりテレワーク可 名古屋中心部の駅近オフィスで、 未来につながるキャリアを始めませんか？