〜働きやすい環境作りで定着率95%／月残業20h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13期連続で増収増益◎〜 ■業務内容： 当社の名古屋開発センターにて、主にローコードツール（DBmagic等）を使った受託開発をご担当いただきます。 公共系、BtoBの業務システム開発がメインとなります。 ・担当工程：要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守 ※ご経験によりご参画いただく工程は異なりますが、ゆくゆくは上流から下流まで一貫してご担当いただきます。 ・開発言語：ローコードツール（DBmagic等）、VB.net、Java、PHP、JavaScriptなど ■給与・福利厚生： ・現職給与保証：現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。 ・福利厚生でeラーニングを導入しており、オンラインで年間300コンテンツを受講可能です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。 ◆年間休日125日で残業月20h程、アサイン希望も通りやすく「エンジニアが本当に大切にされる会社」として様々な工夫がされています。 ◆在宅勤務手当、教育手当など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：無

Salesforceの導入・システム開発のPM・PLとしてご参画いただける方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■DaigasグループをターゲットとしたSalesforceの導入・システム開発のPM・PLとしてご参画いただきます。 ■最初は既存プロジェクトのPM・PLとしてご参画いただき、新規プロジェクトが立ち上がった際にはPM・PLとしてご活躍いただく想定です。 ■Salesforceの知見があるメンバーが多いため、未経験の方もキャッチアップいただきながら対応可能です。 ■プロジェクト規模としては、中〜大規模（数十人月〜百人月超）となります。 ＜開発環境＞ ■製品：Salesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud　etc） ■言語：APEX・Visualforce ＜仕事の魅力＞ ■Salesforceによるノーコード・ローコード開発〜APEX・Visualforceを使ったプロコード開発まで多岐に渡る為、Salesforceの知見を軸としたプロジェクトで活躍できます。 ■Daigasグループをターゲットとした安定した基盤で経験を積むことができます。 ■新規大規模案件に携わりながら、Salesforceの経験を積み、PMを目指すことができます。 ■SMBC／SMFGグループ企業、地銀等の金融機関をターゲットとした一次請の案件にも携わることができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■PMやPLのマネジメント力 ■顧客折衝能力 ■Salesforce知識 ＜社内の雰囲気＞ ■20代のメンバーが多く、フレッシュな職場です ■当部署も2022年に発足したばかりで、一緒にSalesforceを知見、技術を磨きながら案件に取り組んでいます ＜組織構成＞ ■グループ長：1名（40代） ■リーダー：1名（50代） ■メンバー：8名（20代〜50代） ＜リモートワーク＞ ■状況に応じて週1-4日リモートワークが可能です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：無

顧客の課題を解決するPFサービスをご提案するアカウント営業を募集します。 既存法人顧客の深耕のみならず、新規顧客の開拓・取引拡大も進めており、いろいろな人・ビジネスと出会う機会があります。 顧客課題の解決を切り口に、新しいサービス・ビジネスを考える事へもチャレンジ可能な環境です。 ＜仕事内容＞ ・特定大手〜中小企業顧客のPF商材セールス ・顧客の事業戦略と連動したITインフラ/セキュリティ戦略の策定 ・新規顧客の開拓 　※現在はサービスごとに営業担当がおりますが、 　将来的な組織体制変更を検討しており、すべてのサービスをご担当いただく想定です。大手企業、中小企業に対し複合的な提案ができる、 ＜具体的には＞ ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ※本サービスソリューション営業の知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。 中途入社で活躍している社員も、入社時は本サービスソリューション未経験でしたが、 営業部門のみならず製造部門からもキャッチアップできる環境です。 また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ＜仕事の流れ＞ （１）企業のニーズのヒアリング 　　　・〜ができるエンジニアが欲しい 　　　・サービス・商品を提案して欲しい などのニーズをヒアリング （２）提案 ・顧客のニーズ、エンジニアの成長や目標に合わせた仕事の 　　　　 受注を目指す 　　　 ・人材〜システム、サービスの検討、社内外と連携し、提案検討 （３）企業とエンジニア・サービスのマッチング （４）プロジェクト進行中のフォロー 　　・定期的にPJT先に訪問し、クライアントの満足度調査を図ります。 　　・社内エンジニアとは、プロジェクト毎にチャット等に参加し、こまめに状況を把握いただきます。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（40代） ■メンバー：4名（50〜60代） ＜リモートワーク＞ 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、 効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回の面接で結果出ます！／職種未経験・第二新卒歓迎／文系未経験からでもモノづくりエンジニアとして手に職をつけることができます！】 ★ポイント★ ・早く転職先を見つけたい方／転職活動の時間が限られている方歓迎！ ・書類選考も3日以内に結果提示／面接回数1回／選考後1週間以内に結果をご提示します！ ・文系未経験からでもモノづくりエンジニアとしてのスキルを身に付けることができます！ ■概要： ”モノづくりエンジニア”として大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■エンジニアとは： 専門的知識を用いて、サービスやシステムを構築する人のことを指します。ITエンジニア（システム構築やプログラム構築）、機械系エンジニア（機械・設備の開発・設計製作）など、皆さんが使用している機械はいろんなエンジニアが携わって出来た製品になります。 ■文系・未経験からでも活躍できる理由： エンジニアと言っても、さまざまな種類のエンジニアが存在するため仕事内容も大きく変わります。 この職種では顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、何が起きているのかを把握するヒアリング力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼン能力が非常に重要な職種となっています。 下記の研修・教育体制からコミュニケーション経験を活かして手に職をつけたい方にぴったりの求人です。 ■入社後の流れ： 入社後はwebでの研修や現場研修など、現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■配属先職種例： CADオペレーター、品質管理　等 （ゆくゆくはご自身の望む業務にチャレンジいただけるようなキャリア設計を進めていきます） ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【1回の面接で結果出ます！／職種未経験・第二新卒歓迎／文系未経験からでもモノづくりエンジニアとして手に職をつけることができます！】 ★ポイント★ ・早く転職先を見つけたい方／転職活動の時間が限られている方歓迎！ ・書類選考も3日以内に結果提示／面接回数1回／選考後1週間以内に結果をご提示します！ ・文系未経験からでもモノづくりエンジニアとしてのスキルを身に付けることができます！ ■概要： ”モノづくりエンジニア”として大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■エンジニアとは： 専門的知識を用いて、サービスやシステムを構築する人のことを指します。ITエンジニア（システム構築やプログラム構築）、機械系エンジニア（機械・設備の開発・設計製作）など、皆さんが使用している機械はいろんなエンジニアが携わって出来た製品になります。 ■文系・未経験からでも活躍できる理由： エンジニアと言っても、さまざまな種類のエンジニアが存在するため仕事内容も大きく変わります。 この職種では顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、何が起きているのかを把握するヒアリング力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼン能力が非常に重要な職種となっています。 下記の研修・教育体制からコミュニケーション経験を活かして手に職をつけたい方にぴったりの求人です。 ■入社後の流れ： 入社後はwebでの研修や現場研修など、現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■配属先職種例： CADオペレーター、品質管理　等 （ゆくゆくはご自身の望む業務にチャレンジいただけるようなキャリア設計を進めていきます） ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道事業向け！ハードからソフトまでワンストップで対応！年休128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年〜 ■業務内容： 客先（北府中）鉄道事業向けに、鉄道関係機器の仕様設計、ソフトウェア設計をお任せします。 顧客との打ち合わせ段階から参加し、上流工程に携わることができるポジションです。 【案件期間】 基本的には長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。 【働く環境】 顧客とは直接取引をしているため、コミュニケーションがスムーズに取れるため、希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 ■働き方： ・入社初年度から有給17日付与されますので、休暇も取りやすい環境です。 ・毎月1〜2万円の成果手当がございます。 ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■Q&A： ・上流工程にも挑戦をしたい!: 企画から受託をしている案件が多数あります。要件定義、基本設計から携わって頂き、設計・検査・運用・保守と一貫して行うことが出来るのも特徴です。ご経験やスキルに応じてPL、PM等のポジションもお任せ致します(入社2年目アプリエンジニア)。 ・働き方： ジッテでは、時間外の労働時間は平均10.5時間程度です。多く時間外が発生しそうな場合には、スケジュール調整・人員調整を行い、社員が健康的に働くことが出来るよう積極的に改善を行います(入社4年目インフラエンジニア)。 ・アサインどうやって？： 定期的な面談を通じて、志向性やキャリアに合致するような案件にマッチングできるよう工夫をしております(入社1年目未経験者)。 ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 今回募集する部門では、対前年比130％成長という高い成長スピードを維持し、業容拡大のフェーズに突入しています。 直近では、プライム案件の受注拡大に注力しており、官公庁のクラウドマネージド開発案件、大手法律事務所のデータ分析・マネジメントプラットフォーム開発案件、金融業界のクラウドリフト・シフト案件など上流工程から関与できる機会も創出しています。 ■業務内容 ◎サーバ構築、性能改善 ◎システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 ◎システム基盤・アプリケーション基盤の方式設計、開発 ■取引業界 官公庁、金融・保険、サービス業など ■案件例 １．官公庁向け案件 言語：Python（Azure Functions）、JavaScript（Nuxt.js、Vue.js）、Kotlin 環境：Azure 内容：ID統合システム開発 範囲：要件定義・設計・開発〜リリース／保守 ２．一次請け鉄鋼メーカー向け案件 言語：Python、Vue.js、IBM Watson 環境：IBMCloud 内容：設備故障復旧支援システム 範囲：要件定義・設計・開発〜リリース／保守 ３．損害保険向け案件 環境：AWS、Linux、JP1 内容：HW機器更改に伴うインフラ構築 範囲：要件定義・設計・構築〜リリース／保守 ■環境 ・クラウド／AWS、Azure　など ・OS ／ UNIX、Linux、Windows　など ・DB ／ Oracle、DB2、SQL Server　など ・仮想化 ／ Hyper-V、Vmware　など ■働く環境 ・100名規模 ・働き方：リモート3割、出社7割　※出社が多めです。 ■魅力 ◇技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能 PMの8割がPMP保有者、当社独自の開発標準をもっており、CMMIレベル5を取得しています。確かな技術力とマネジメント力のもと、自身のエンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドを整えています。 ◇要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、プライム案件ではシステム企画など超上流工程にもご自身の視座や視野を広げる経験を積むことが可能です。 変更の範囲：無

〜大手企業との取引の8割がプライム案件！航空宇宙に関われる/年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年〜 ■メイン業務内容： ・航空宇宙システムの試験、運用、維持管理 ■具体的業務内容： ・システムの試験計画書作成、試験対応 ・システム運用支援、システム機器の換装 ・システムの総合管理、品質管理 ■配属先情報： 同社社員によるOJTを行いますので新しい職場でも不安なく慣れることが可能です。 ■取引先： ・東芝G/日立G/NECG/トヨタGほか、大手メーカーとの取引多数。 コア部分の開発を任されており、持ち帰り案件も多数あります。 ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■Q&A： ・上流工程にも挑戦をしたい!: 企画から受託をしている案件が多数あります。要件定義、基本設計から携わって頂き、設計・検査・運用・保守と一貫して行うことが出来るのも特徴です。ご経験やスキルに応じてPL、PM等のポジションもお任せ致します(入社2年目アプリエンジニア)。 ・働き方： ジッテでは、時間外の労働時間は平均10.5時間程度です。多く時間外が発生しそうな場合には、スケジュール調整・人員調整を行い、社員が健康的に働くことが出来るよう積極的に改善を行います(入社4年目インフラエンジニア)。 ・アサインどうやって？： 定期的な面談を通じて、志向性やキャリアに合致するような案件にマッチングできるよう工夫をしております(入社1年目未経験者)。 ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜ハードからソフトまでワンストップで対応！年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年〜 ■職務内容： 案件の社内PM及び外注管理をお任せします。 具体的には、技術営業、案件提案、見積提案、工程管理です。 電子機器のハードウェア設計開発、製品仕様設計・電子回路設計を中心に仕様打ち合わせ〜基本設計〜詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当いただきます。 大手メーカー向けの製品開発を中心に行います。コア部分の開発を任されており、持ち帰り案件も多数ございます。 ■働き方： ・年間休日128日 ・月残業平均10.5H ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・平均勤続年数9.7年 ・入社初年度から有給17日付与 ・毎月1〜2万円の成果手当あり ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ■同社のこだわりと強み： 「特定メーカーに依存することなく、自由に“ものづくり”の仕事をしていきたい」という理念を大切にしています。 電子装置を新規に開発する場合、複数の会社に発注するところを、ジッテであれば「電気回路の設計ができます、FPGAの設計ができます、アプリ開発もネットワーク構築もできます。」と、ワンストップでサービスをご提供できることが今日までの私たちの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／フレックス・週3リモート可／残業月10~20h／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■業務内容 東証プライム企業の社内IT部門で社内情報システム業務を担当していただく方を募集します。 当社は持株会社ですので、自社のみならず一部のグループ会社の業務も対象とし、責任者及びスタッフと共にグループの成長に必要な社内IT分野での課題を解決する役割を担っていただきます。M&Aや新規事業開発を近年積極的に行っている会社ですので、日々新しい経験ができる組織になります。 ■具体的な業務内容 ・社内で利用しているクラウドサービスの管理/運用 ・社員が使用するPCやスマートフォンの調達/手配 ・社員からの問合せ対応など社内情報システム業務 ・アウトソーサー管理 ・その他社内情報システム関連に付随する業務 ■入社後の流れ まずは得意分野を中心に取り組んでいただきますが、未経験分野はキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。 例えば新しいツールの導入検討などは実際の選定から関わっていただきたいと考えており、社内情報システムの分野の上流〜下流まで一気通貫で経験を積んでいただくことが可能です。 将来的には当社やグループ会社でのマネジメント職を目指していけるポジションとなります。 ■組織構成 年齢層は20~40代、男女比は男性３名、女性１名となっています。 マネージャー：1名 リーダー：2名 メンバー：1名 アウトソーサーは５〜６名常駐しております。 ■本ポジションの特徴と魅力 ・経験に応じ裁量と共に一定の領域をお任せしたいと考えています。 実作業〜運用、運用の課題検証までご対応をいただきますので、裁量を広く持ち業務に取り組んでいただけます。 ・経営を近くで感じられるポジションで、手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 ・将来的にはグループ共通のインフラ整備のような、大規模なプロジェクトにも関わっていただける可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道事業！ハードからソフトまでワンストップで対応！年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年〜 ■業務内容： 客先（北府中）にて、鉄道・変電設備、各種配電盤やスイッチギヤの基本設計から配線設計業務に携わっていただきます。 仕様打ち合わせ、基本・詳細設計(CAD使用)、評価、検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当頂きます。 【案件期間】 基本的には長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。 【働く環境】 顧客とは直接取引をしているため、コミュニケーションがスムーズに取れるため、希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 ■働き方： ・年休128日 ・残業平均月10.5時間 ・入社初年度から有給17日付与されますので、休暇も取りやすい環境です。 ・毎月1〜2万円の成果手当がございます。 ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■Q&A： ・上流工程にも挑戦をしたい!： 企画から受託をしている案件が多数あります。要件定義、基本設計から、携わって頂き、設計・検査・運用・保守と一貫して行うことが出来るのも特徴です。ご経験やスキルに応じてPL、PM等のポジションもお任せ致します(入社2年目アプリエンジニア)。 ・アサインどうやって？： 定期的な面談を通じて、志向性やキャリアに合致するような案件にマッチングできるよう工夫をしております(入社1年目未経験者)。 ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：当社業務全般

■担当業務：家庭用ゲームソフト制作における開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等、同社ゲームプランナーとして人気ゲームソフトの新しいゲームの企画や仕掛けを考えて頂きます。 ※ディレクション業務補佐を含む。 ■詳細：ゲームの企画立案から完成まで、あらゆる作業に関わる「司令塔」ともいえる重要なポジションを担当して頂きます。何をおいても必要なのは、面白いゲームを考え出す企画力。その企画が、なぜ面白いのかを伝え、企画を実現させるための表現力、流行を捉える力、マーケットにおける情報収集力も必要になります。 背景やキャラクターを描くグラフィックデザイナー、プログラミングを担当するプログラマーといった人と関わりの中で、仕事を進めながら、ゲームの企画立案から全体的な流れまでの基本設計を担当します。なんといっても最大の魅力は、ゲームが産声をあげてから世に出るまでの一連の流れを目の当たりにできる事が出来る事です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■特徴・魅力： (1)ゲームソフトに関して、企画から起こして作り上げられる。 (2)仕事を任せられる。 (3)次世代ハード向けのソフトを手がけられる (4)メジャータイトルに携わる事が出来る。 (5)ディベロッパーでありながら、開発名を世間に公表できる。 ■実績：・ニンテンドー3DS、ニンテンドーDS、Wii、PSP、Xbox 360、iPhone、Android端末向けゲームソフトの制作 ・オリジナル企画の提案、設計 ・日本、北米、欧州、韓国向けのローカライズ対応 ■面接時：企画書をご持参頂いて面接時に判断させて頂きます。 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。

【少人数だからこそ手厚いフォローが可能です。希望の案件、希望の就業環境また一人一人に合った成長を考えてくれる環境が魅力です】 ■業務概要：独立系システム会社として、これまでの実績と信頼により、お取引先は、様々な業界、メーカー（富士通グループ様、ＮＥＣグループ様、日立グループ様、NTTグループ様）とのお取引がある当社。プロジェクトの分野も幅広く、経験のあるプログラマーから新たな分野や言語にもチャレンジしてエンジニアとしてご経験をいかせるフェーズよりスキルアップできます。そのため、ある分野に特化してスペシャリストとなっていくことや 様々な分野を経験してゼネラリストとして、またマネジメントを行うリーダーとして活躍するなど自分に合わせたワンランクアップのスキルアップが可能です。 ※経験が浅い方もスキルを伸ばすことや未経験の言語にもチャレンジでき、女性も活躍できる環境です。現在７名の女性エンジニアも稼働しており、無理のない仕事量と、休日体系が魅力的です。 ■プロジェクト例： ・ビジネス系、ERP、会計経理、生産・販売管理システム ・WEB系、JavaScript、Html、CSS、ECサイト・アプリ ・通信（Android、基幹通信システム等）、制御系 ・自治体（住基、住民税、福祉等） ・医療（電子カルテ、オーダリング、インシデント等） ・金融（銀行、証券、生保等）、COBOL開発 ■キャリアパス：当社は社員を第一に考えた企業を目指し、技術者にとってやりがいを感じられる業務を提供することを理念としています。金融系、業務系、ビジネス系、自治体系、医療系、組込制御系、通信系など、幅広いプロジェクト分野へ参画可能です。エンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。 また、月1回報告会を実施しており、社員同士の横のつながりも大切にしています。

■業務概要: アプリケーションエンジニアとして業務に携わって頂きます。 ■業務の特徴： 大阪府下の様々な事業会社・サービス会社に対して、Webシステム開発、基幹システム、医療システム、Windowsアプリ開発、スマホ／アプリ開発など、上流工程から多種多様な案件を担って頂きます。 担当業務工程としては、要件定義、設計、コーディング、テストの一連の流れとなります。携わる案件は、なるべく本人の意思や希望に沿って振り分けております。 ■業務の魅力： お客様と直接やりとりができる直接取引案件もございます。また、担当案件や就業先への勤務時間まで、社員の意見にはよく耳を傾け、働きやすい環境作りに努めております。 ■就業環境： 社内教育に関しては勉強会を開催しております。講師役は専門学校でJavaの講師も務めるITアーキテクトの同社社長が務めております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社代表はリーマンショック当時から、フリーランスとしてプロジェクトの凍結を経験したことから、システム開発1本に留まることなく様々な事業を展開することを事業方針としております。結果として、現在まで安定した収益を持続させております。加えて、代表自身が技術者であり、多数の優秀なエンジニア社員が在籍しているため自社製フレームワークを複数保有する等、高い技術力を保有しております。また、税理士資格を保有している社員による会計コンサルを土台としたシステム提案によりお客様からの信頼を獲得しております。安心して働ける環境を整えたい、という社長の想いからEC事業や、教育にも事業を拡げております。 ・20代〜30代の社員が活躍している企業です。当社には若年層の社員が多数在籍しており、全員で成長していこうと互いを支えあいながらスキルの向上に励んでおります。思考力、人間力の向上に繋がるノウハウも取り入れております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■業務詳細： システム運用エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。プロジェクトのPLまたは中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ・サーバー、ネットワーク構築の要件定義、設計、構築業務 ・サーバー、ネットワークの運用管理 ・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト） ※製造業の受発注システムや、半導体メーカーのシステムを主に扱う部署となります。 ■将来のキャリアパス 主力事業の推進、ラインマネージャ、オンサイトプロジェクト管理業務、プロジェクトPL ■募集背景： システム運用事業は40年以上の歴史を持ち、当社の事業の柱の一つとなっております。常に新たな分野（IoT、FW、セキュリティ対応等）に事業を広げ、最新の運用ビジネスを展開しております。今後は、今まで培った技術を伝えていくことのみならず、事業の継続と拡大に向けて新たなトレンドを取り込む等、今までの体制を変えながら強化していくことで当社のプレゼンスを高めていきたいと考えております。今回の募集では、現場の第一線で活躍した中で得た経験やノウハウ、知識、技術力を活用してシステム運用事業の未来を担う中心メンバーとなっていただける方を求めております。 ■組織構成： 配属先となるITマネジメント課は、現在社員8名、協力会社社員39名の計47名で構成されており、主に大手製造メーカー等のお客様先に常駐して業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容： 同社が受注した工事の施工管理を担当して頂きます。具体的には、電線共同溝、通信土木設備等の地下埋設構造物、道路改修、舗装工事などの施工管理業務に従事して頂きます。平均２、３件の現場を受け持っていただき協力会社様と協力しながら現場を管理いただきます。協力会社はグループ会社の方が多く面識のある方とのやりとりがメインですので協力もスムーズに行っていただけます。担当頂くエリアに関しては愛知県のみ（西部中心）です。 ■募集背景： 通信土木設備等の工事の堅調な受注に加え、一般公共工事の受注が拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け人材を募集します。 キャリアアップとして、将来的に主任・リーダー職(管理者)等へのチャレンジも可能です。 ■組織体制： 現在、土木事業本部には50名の人材が所属しております。平均年齢41.3歳であり、男性44名、女性6名の組織となっております。(うち、愛知土木営業所は15名の組織です。) ■魅力： 2018年10月より、同社は東証一部上場である協和エクシオグループ会社となりました。安定した経営基盤を持ちながら、公共性の高い通信インフラ業界は長期的な計画が多いため、安定的に受注を見込むことが可能です。 残業は通常月間平均30時間程度、平均勤続年数15年以上と長く働きやすい労働環境です。資格に対するサポートや手当が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： まずは基本業務である通信土木設備の施工管理を行い幅広い経験・知識を積んでいただきます。 将来的にはリーダー・部長へのステップアップが可能です。実際中途入社し、部長となった社員もいます。（30歳男性通信土木工事経験、49歳女性通信土木工事での設計業務経験、29歳男性未経験者） ■施工実績： NTT西日本の通信土木設備工事（愛知県全域）、電線共同溝(地中化)に伴う設備工事（愛知県全般）、ケーブルテレビ会社の通信線収容管路の建設・撤去工事（名古屋市）、街路築造工事（名古屋市）、道路改良工事（名古屋環状等）

【年間休日122日/残業月20時間以内/女性活躍中/自由な社風※私服勤務可/駅近/上流工程にチャレンジしたい方必見です。】 ■職務内容：SEとして、ご自身の開発業務を担いつつ、将来的にはプロジェクト管理もお任せします。主にJava、C#.NET、VB.NET、PL／SQLの開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・担当工程…経営課題抽出／業務分析／要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守運用 ・言語…Java／PHP／C／Perl／Rudy／VB.NET／他 ・システムの種類…販売管理／生産管理（PLM）／在庫管理、物流管理（SCM）／顧客管理／人事／財務／EC／その他 ■組織構成：現在21名で構成されております。（平均年齢28歳）新卒の方〜中途の方まで幅広く活躍されております。 ■求める人物像：上流工程にキャリアアップしたい方、過去の実績を活かし、幅を広げたい方を求めております。 ■事業の将来性：IT業界は、今後も更なる飛躍が期待されています。また人工知能（AI※Artificial Intelligence）の応用により、近い将来、現在の労働の多くはIT・AIを活用した「新しい形の労働」に置き換わると言われています。同社は無限の可能性を秘めた「IT業界」で、一緒に働いていく意欲のある方を求めています。 ■同社の特徴：日常生活で常に「IT」（Information technology）に触れ合っています。例えば、電車通勤の自動改札や、銀行ATMでの預金引き出し、スマートフォンでのメール送受信等、日常生活で欠かせない営みの多くは「IT」に支えられています。同社は、このように「いつでも、どこでも、何でも、誰でも」コンピュータネットワークに簡単につながる社会を維持・発展させるため、「IT」を活用したシステム、サービスを提供していきます。

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。 一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。 設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導 入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪AI・IoT関連の自社開発ソフト提供にて大手顧客との取引実績あり≫≪大学へのシステム導入実績あり≫≪年間休日124日≫ ■業務内容 システムエンジニアとして、業務を行っていただきます。 ■具体的には ・案件の進捗 ・要件定義〜詳細設計 ※5〜10名のリーダーポジションを担当いただきます。 ※PL業務を中心に担当していただきますが、 　案件により設計業務まで対応いただくことがあります。 ※組み込み開発／解析等の業務を担当していただく予定となります。 ■当社の特徴： ・当社自社開発ソフトを基に、顧客のAI・IoT技術導入のための組込制御の技術にて差別化をすすめ、株式会社日立製作所・佐賀大学等幅広い大手顧客との取引実績があります。 当社は、お客様からのご要望を、ソフトウェアを通して形にしたり、お客様が「うれしい」を体験するためのソフトウェアを企画・製作したりしております。共に学び、共に考え、共にお客様の「うれしい」を通して自分たちの「うれしい」を創っていける方を歓迎致します。

■職務内容： 業務用アプリケーションの開発や、自治体向けシステム開発、特許関連システム構築等の案件に携わって頂きます。 顧客常駐は5割程度。1名常駐というケースがないよう、常駐先には弊社のメンバーがすでにいるところで一緒にお仕事をしていただきます。 顧客常駐先は、仙台市内の取引先となります。 ■組織体制 開発エンジニアは13名、インフラエンジニアは4名おり メンバーは若手よりもベテランが多いので、常駐先からの信頼も厚く、仕事をしながら育成できる環境となっています。 ■主要取引先(一例) 株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社ニッセイコム、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、株式会社東急コミュニティー、順不同（会社名敬称略） ■弊社の特徴： ・Webアプリケーション・業務アプリケーションの設計・開発・導入、システム環境構築、システム運用・保守支援、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務を行っています。 ・2014年の設立から、お客様の満足を第一に考え、社員の幸福を追求し、社員と共に夢を持って成長する会社でありたいと思っています。 ・経験や技術よりも人間性を重視した雇用を率先しており、その中で培われた技術力が、大手メーカー系企業などお客様から常に高い評価を得ています。 ・今までに満足する仕事をいくつ記憶していますか、我々と一緒に、記憶に残る仕事をしていきませんか ■働き方 ・顧客常駐の場合は、取引先から直帰可 ・リモート可※業務スキルに応じて判断 ・月平均残業時間10〜15H程度

（雇入れ直後） AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行やクラウド環境構築等、DXに対応する柔軟な基盤を構築する業務を担当 【魅力】 一次請け・上流・クラウド・DX等をキーワードとしたスキル開発が可能。 【入社後のキャリア・社風】 北海道のDX推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。 キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、 個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。 （変更範囲） 会社の定める業務

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 オープンweb系を中心に制御・組込系を含め様々なプロジェクトがあり、現在は自社内でクラウドインテクレーションサービスも展開し、社内開発プロジェクトもあります。設計、開発、運用、PMO、プロマネまで、担当可能なフェーズもプロジェクトによって様々あるため、自身のスキルや経験に応じて、最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。 ＜就業環境＞ 当社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んだりできる環境があります。また、各社員の希望や希望に応じて最適なキャリア支援を行っているため、一人ひとりに対し、きめ細かなサポートを行っているほか、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援も行っており、自身のキャリアアップが実現できる環境が整っております。 ＜案件例＞ Android／iOSアプリ開発、SFA・CRMパッケージ（Salesforce、kintone）のアドオン開発、WebサイトとSalesforceの連携、AWS・GAE・Windowes Azureなどのクラウド化、Java・PHP・Ruby on Rails・PythonといったWebシステム開発、人工知能（AI）を活用した次世代システム開発（Azure ML、Watson）など ＜開発環境＞ AWS Amplify UI/UXを意識したフロントエンド開発 LangChain ■言語…Java、C、C++、C#、VB.NET、VBA、PHP、HTML5、JavaScript、bootstrap、Ajax、Ruby on Rails ■ツール…Salesforce、Remedyforce、Heroku、SkyVisualEditor、Visual Studio、Eclipse、WordPress、Oracle、SQLServer、SAP、OracleEBS、EC-CUBE、Database.com、Adobe creative cloud ■クラウド…AWS、GAE、Windows Azure、Watson、Sales Cloud（Salesforce）、Service Cloud（Salesforce） 変更の範囲：会社の定める業務

【保有案件数業界トップクラス／日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証上場の中核企業／残業時間30時間程度／リーマンショック時も毎年15％成長】 大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先にて、エンジニアとして鉄道や高速道路等の社会インフラをサポートするシステムや、企業の各種業務システムまでを担っている大手メーカーの、C言語での開発業務を行っている部署にて、鉄道の運行管理システムの開発業務をご担当いただきます。例としては、以下のようなシステムに携わっていただきます。※兵庫県神戸市での常駐勤務となります。 （1）ダイヤが乱れた際に、運行優先順位も考慮した運転整理計画をコンピュータが立案し、通常ダイヤへの復旧を考案するシステム （2）鉄道に遅延が生じた場合は、運転整理計画を元に「約〜分遅れて到着予定」など、正確な遅延時間の表示や発車順序等の変更案内を行うシステム （3）車両や乗務員などの運用管理を一括して行い、異常時に人員配置や指示するためのシステム ■職務の特徴： 鉄道のシステムに関わる業務ですので、学生時代にC言語を学んだ方や、電車が好きな方にフィットした業務です。非常にやりがいのある人気のポジションです。 ■教育制度： 当社では、「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、グループ内の教育会社で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。 ■当社の特徴： ・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 ・最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう、教育事業に特にチカラを入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■仕事の魅力： 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京14名／名古屋13名／大阪9名ほど（2019年8月現在）。20代〜60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■仕事の魅力： 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京14名／名古屋13名／大阪9名ほど（2019年8月現在）。20代〜60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務