■担当業務： ◇ITシステムインフラ全般(オンプレミス・クラウド サーバ/ストレージ、ネットワーク/MW）におけるSI・構築プロジェクトリーダー業務 ・SI/構築プロジェクトにおける計画策定から実行および管理 ・基本設計、詳細設計、構築業務の実行および管理 ・プロジェクト推進に向けた顧客及び関連ステークホルダーとの調整および交渉 ※携帯待機担当チームによっては有り（月7回程度） ■案件事例： IT基盤の設計・構築（郵政事業者、電力事業者、鉄道事業者） ■主要プロダクト・取扱製品等： サーバ機器：富士通、HPE、Dell 仮想化基盤：VMWare(vSphere、NSX、Aria等）, Hyper-V OS：RedHat Linux, WindowsServer ネットワーク機器：F5, Cisco, Juniper, Anritsu Pureflow, Routerec, Fortinet, paloalto, Bluecoat Packetshaper ストレージ機器：NetApp, 日立, EMC, HPE, Pure Storage ソフトウェア製品：JP1, HPE OMi/NNMi, DeepSecurity, netbackup, InfoScale, 各種Microsoft製品（ActiveDirectory等）、 OracleWeblogic, OracleDB、Splunk、OSS（Apache、DNS、メール、LDAP等） ■入社後の流れ： 初期：得意領域や経験に応じて、アカウント担当、システム担当、プロダクト担当のいずれかにアサイン。 最終：各担当を経験しつつ、リーダ、マネージャーを目指していく。 ■魅力： ・大規模ITシステムの保守・運用に携わることで、プロジェクト遂行能力の習得 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、各種MWと多岐に及ぶ、技術スキル・実務経験の習得 ・顧客のITシステムをマネージメントすることで、大きな社会貢献と達成感によるやりがい ・システム改善/課題解決の業務を通し、コミュニケーションスキル・問題解決力の向上 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容: 当ポジションでは、モバイルアプリエンジニアとして、グロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ■案件例： 1.大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務 ・React Nativeでのアプリ開発業務 ・アプリと連動したWeb側の機能改修 ・ネイティブアプリ画面実装 ・コンポーネント作成 ・設計・既存実装調査 ・開発環境改善　など 2.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ・画面実装 ・コンポーネント作成 ・設計・調査など ・バックエンドとのI/F仕様・要件調整　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など ■この仕事で得られるもの： ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名大手企業の基幹システムに携われる／ゆくゆくプロジェクトマネジメント業務にもチャレンジ可能！〜 ■担当業務： 大手製造業・電力・交通などの社会インフラ関連する基幹業務系システムや大手製造メーカ向けシステムの設計・開発・運用・保守などをご担当いただきます。 本ポジションでは、要件定義、基本設計などからプログラム製造・テスト、保守運用までスキルに応じて対応していただきます。 まずは設計〜開発で担当いただき、ゆくゆくは（目安：配属3〜5年後）、プロジェクトリーダーまたは、プロジェクトマネジメントとして管理業務もお願いしたいと思っていおります。 ■業務詳細： ・社会インフラに関連する業務や製造業向け基幹業務系システムの設計や開発を行っていただきます。 ・5名前後のチームのプロジェクトが多く、大きい案件はパートナー含め10数名程度で推進します。 ・その他、WEBシステムなどの開発案件もございます。 ※主な取引先：富士通(株)/(株)栗菱コンピューターズ/キヤノンITソリューションズ(株)　他 ■開発環境： ・WEBシステム：JS／Java／HTML／CSS／Ruby／Python／PHP等 ■配属先情報／将来的に期待したい役割： ・マネージャー1名（50代）＋ビジネスパートナー5〜6名（20〜30代） マネージャーがプレイングマネージャーとしてプロジェクトマネジメント業務・要件定義・一部設計等を行っております。 まずはマネージャー補佐として、設計〜開発で担当いただき、 ゆくゆくは（目安：配属3〜5年後）、プロジェクトマネジメント業務やメンバーフォローをお願いしたく思っております。 ■特徴・魅力： ◎大手製造業メーカー・電力会社・交通インフラ会社等の社会貢献性の高い業界の基幹システム案件に携われるので、やりがいを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ITサービス企業の事務センター／安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける／U・Iターン歓迎／福利厚生◎】 ソフトウェアの開発などを行っているIT企業をサポートしている事務センターで管理者候補を募集いたします。 管理者候補として、事務業務やチーム運営などを担当いただきます。 ■担当いただく業務： ・オペレーターの進捗把握やシフト管理 ・クライアントとの調整、打ち合わせ ・マニュアルの作成やオペレーターの教育 ・業務計画作成や対応実績数データの集計・分析・報告 ■事務センターの業務について： 当センターではIT機器を必要としているユーザー様へ必要な機器を提供するためのサポート事務を行っています。 ・専用システムでの見積書の取得・確認 ・製品・型番など、取得情報のデータ入力 ・発注処理 ・請求処理 ■当社の魅力： ・U・Iターン歓迎。札幌大通駅・バスセンター前駅すぐそばが勤務地で通勤がしやすいです。 ・フランクで話しかけやすい先輩たちなのでコミュニケーションをとり、物事を進めていくことが出来るので、安心して業務に取り組めます。 ・安定基盤の中で、多彩なキャリアが描けます。 ・資格取得支援制度などの福利厚生が充実。産休育休復帰率90％以上。長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： デジタルパートナー事業部の”プレイングマネジャー（マネジャー 兼 Webディレクター）”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。メンバーマネジメントは10名前後を想定しています。自身も現場稼働を伴うことで、管理職に専任すると気づきにくい現場の問題やリアルな顧客の声を把握し、よりメンバーの近くで成果創出のサポートをしながら、リーダーシップを発揮し、チームを導いていただきたいと考えています。 ■仕事内容の例： ・大手エンタメサイトの運用でイベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、制作進行などを行っています。 他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案/調査 ・ジャーニー／ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 ・メンバーのミッション設計 ・メンバーのエンゲージメント管理など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 ■主な取引先：※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境： ・リモートワーク可 ・上長との定期面談（1on1） ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など ■仕事で得られるもの： ・プレイヤーとしてだけでは得られにくい視座の高さとバランス感覚 ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験

〜大手物流グループのIT基盤を支える／現場対応から運用支援まで幅広く活躍〜 ■業務内容： 物流業界を支える大手企業グループ内にて、社内ITサービスデスク業務を担当していただきます。ITサポート経験を活かしながら、ネットワークやチーム運用にも関わることで、次のステップを目指せるポジションです。 ■具体的には： ・社内からのIT関連問い合わせの一次対応（電話中心） └PC操作、ネットワーク接続、業務アプリの不具合など ・倉庫内ネットワーク機器の現地対応 └スイッチ交換、通信トラブルの初期対応など ・PC機器のキッティング・設定・障害対応 └故障時のベンダー調整や代替機対応も含む ・インシデント管理（ツール：プリザンター使用） ・月次報告資料の作成・顧客への報告 ・チーム内の運用改善や課題管理の補佐 └将来的にはリーダー業務へのステップアップも可能 ■組織構成： カスタマーサービス事業部：35名 ■チーム体制： 現在は3名体制（リーダー含む）で常駐中。 少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■このポジションの魅力： ・ヘルプデスク経験を活かしつつ、ネットワークや運用管理のスキルも習得可能 ・顧客との折衝や資料作成など、上流工程の経験も積める ・チーム運営にも関われるため、リーダー候補としてのキャリア形成が可能 ■魅力： ＜スキルアップを目指せる環境＞ サービスデスクからインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会などエンジニアのための職場づくりに積極的です。将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みです。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍】 ■業務内容： ・コンタクトセンターのスーパーバイザーとしてオペレーションをリードし、サービス品質の向上や設定されたKPIの達成を目指し、コーチングなどのコミュニケーションを通じて顧客とTCIのビジョンをメンバーへ浸透させ、組織価値の最大化に貢献する重要な役割を担います。 ※お願いする業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 ■業務詳細： ・メンバーを管理し、日々の業務を監督する ・必要に応じてメンバーに指導やサポートを提供し、組織の能力を強化、維持する ・センターのパフォーマンスを管理、把握し、クライアントに適切に報告する ・クライアントとコミュニケーションを取りながら円滑な運営を促進する ・既存のプロセスや手順の効率を高め、組織が目標を達成できるように尽力する ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界27ヶ国に100以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容： デジタルパートナー事業部の"Pythonエンジニア"として、当社やクライアント先のデータサイエンティストと共にクライアントのビジネス課題を解決するためにモデル開発や機能開発をお任せします。 ■仕事内容の例： 具体的には、Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをデータ活用施策に適用、実装開発を行っていただきます。 ・マッチング機能、行動予測モデル、集客最適化アルゴリズムなど機械学習モデルを組み込んだ推論API開発 ・前項機械学習モデルの学習バッチ開発 ・クラウド環境を利用した、API及びバッチのインフラ構築　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・マネジャーとの定期面談 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など

〜SE／社長との距離が近くアイデアが直接届く／社長が採用・営業を行っているため直接フォローを受けやすい／年休130日／残業約10h／在宅有〜 ■当社事業について SES事業を中心にITサービスを提供しています。メインはSES事業ですが、自社サービス開発事業にも取り組んでおり、『観葉植物ARアプリ』『ゲーム戦略アプリ』『ペット関連アプリ』『観光ARアプリ』などをリリース済みで収益化に向けて事業展開中です。 ■社長の想い 自社社員の幸せを第一に考え、社長自ら採用・営業を行っています。エンジニアの意見を吸い上げ、経営に反映させたい気持ちのある社長なので、一緒に組織を作ってくれる方大歓迎です！ ■業務内容 ITエンジニアとして、開発側におけるテストなどの現場から経験していただき、自身の頑張りによって開発案件に移動することも可能です。ゆくゆくはシステムの開発・保守・運用などの全行程をお任せできるようなエンジニアに育って欲しいと考えています。 ■フォロー体制 毎月1回代表との面談があり配属後も丁寧にフォローします。社員の半分がIT未経験からスタートしており、最初はテスト・検証業務からスタートしますが、開発案件にステップアップしている社員も多くいます。 ■社風 ・皆で会社を作っていく社風（福利厚生や制度等） ・社員を第一に考えて行動する会社（社長との距離感） ・SESだけではなく最新技術を取り入れた自社開発事業も展開 ・3か月に1回イベントを開催し自社社員との交流を大切にしています ・親会社のサポート体制あり安定した経営基盤（3社目設立準備中） ■過去のプロジェクト実績： ・営業管理システムの保守作業（java） ・建設業界向けシステム開発（Python） ・精密機器/ソフトウェアの検証・解析（C++） ・Salesforce開発PJ（Apex） ■働き方 ・在宅勤務可：社員の50％以上は在宅と出社のハイブリッドでの勤務を行っています。フルリモートの案件もあります。 ・年休130日 ・残業約10h(プロジェクトにより前後有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の8割以上が上場企業／土日祝休み／将来性の高いソーシャルリスク対策サービスを展開／1,300社以上の導入実績あり／フレックス〜 ■事業内容 SNSでの情報発信が盛んな昨今、「炎上」はいつどこから発生するか分からない現象であり、対策の体制構築や炎上発生からの迅速な対応は顧客の抱える課題となっています。当社では、リスク検知に特化したSaaS【e-mining】を通し、顧客ごとに抱える様々な課題に対してサポート体制を提供しております。 専門チームによる有人監視とAIツールによる自動モニタリングを掛け合わせることで、リスクの予防から対策まで一貫したサービスを提供し、大手を中心に累計1300社以上のお客様に導入いただいております。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業（特に、アップセル提案・クロスセル提案の推進） ・既存顧客への継続利用維持フォロー、満足度向上による解約防止 ・サービス導入後の顧客フォロー、問い合わせ対応 ・数値分析を行った上での営業目標の策定、計画立案、実践 ■導入企業例：あいおいニッセイ同和損保、NTTデータ、日本ネスレ、伊藤ハム米久ホールディングスなど累計1,300社以上に導入 ■組織構成： 事業部長1名、マネージャー1名、SNSリスク営業担当7名、SNSマーケ担当4名、エンジニア1名の計14名が所属しています。 ※雇用元はマスターピース・グループですが、株式会社リリーフサインへ出向いただいた上で配属します。 ■入社後の流れ： 3〜6ヶ月間は研修、OJTでサポートをさせていただきます。 ・SNS研修：世の中のSNSに関する基礎的な知識や最新のトレンドについての講義 ・危機管理研修：危機管理広報のプロコンサルタントによる「企業の危機管理とは」の講義 ・ロールプレイング研修：社長、事業部長役員を相手に営業ロールプレイング ■リリーフサイン(出向先)について： 時代に先駆け2000年から提供している、インターネットリスクモニタリングサービス「e-mining」のご利用お客様数は累計1,300社を超え、企業のネット風評対策の根幹を担ってきました。従業員によるSNS炎上を防止するための炎上疑似体験サービスは企業のみならず、企業に働くひとたちの不幸を招かないようにと開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来、黒字経営継続中の独立系SI企業／長期取引の大手企業もある確かな技術力／幅広い年代活躍可能／システム営業ポジション／月残業20H・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のITソリューション営業としてお客様の課題解決に従事頂きます。 提案内容は様々で受託の開発やエンジニアの派遣など当社が提供しているサービスをフル活用してご提案頂きます。 ■業務詳細： 既存取引顧客および新規顧客への営業活動 ・担当する既存顧客に対する受注活動および関係強化 ・新規顧客開拓活動 ・顧客との契約金額、単価等の条件交渉および契約締結業務 ・そのほか営業業務 ■提案内容について： こういった体制を整えたいから知見を借りたいといったお客様側のご要望が定まっていない状態ものから、具体的にこういう販管システムをこういった基盤で最終的にこんなシステム構成にしたい、という具体的な要望がることもあります。今回ご入社いただく方にはそれらのご要望を取り纏め形にしていただきます。 ■当社の魅力： ・設立45年目を迎える独立系IT企業。過去44年間黒字経営を継続中です。 ・お客様から直接注文をいただく（元請）比率が70%と高く、技術力を高く評価されています。 ・最新技術にも積極的に取り組み、今後のニュービジネスへの展開を図っております。 ■事業内容： 創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。 今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ■業務概要： コムテックは、ソフトウェア／コンピューターや周辺機器を販売する大手クライアントのセミナー／展示会の運営事務局をお任せいただいております。 クライアントの商品やサービスの売上向上を目指して、セミナーの打ち合わせ段階から集客、当日の運営、セミナー後のアンケート回収などを行うプロデューサーとして活躍いただきます。 セミナーの運営にあたり、業務スタッフのマネジメント／管理業務も行います。 ■業務詳細(セミナー／展示会運営)： 月1〜4回程度開催されるセミナー／展示会運営(原則平日開催)を担当いただきます。 ・実施に係る打ち合わせ ・セミナー開催当日の運営 ・見込み顧客の創出(DM/チラシ/POPの作成依頼) ・スタッフや通訳手配 ・会場手配及び調整／備品手配 ・セミナー開催後のアンケート回収 ※セミナー/展示会はオンライン・オフラインを使い分けています ■業務詳細(マネジメント業務)： ・顧客との折衝業務（業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案） ・コスト管理（運営における収支管理、原価改善施策の主導） ・スタッフ管理（雇用契約管理、人員配置の調整） ■本ポジションの魅力： IT製品知識／最先端のIT技術、マネジメント力／顧客折衝力を身に付けることが可能です。 ■働き方： 入社直後はセミナー／展示会会場での業務がメインとなりますが、ゆくゆくは当社の本社や在宅勤務、会場やお客様のオフィス等ハイブリットワークとなります。月1,2回は出張もございます。（出張手当あり） ■組織構成： 人数：約10名／男女比：3:7／年齢：30代が中心 役割分担：フロント業務(セミナー、イベント運営)とバックオフィス業務(集客管理、リード管理) 年齢：30代後半 入社後はフロント業務をご担当いただきます。 ■年収のあがり幅(中途入社者の例)： 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2022年02月設立DXサービス事業を展開／在宅可能案件あり／「エンジニアのハタラクを良くする」ことを目指す企業◇◆ ■業務内容： 当社は、ITエンジニアに多様なキャリアと柔軟な働き方を提供しハイレベルなプロフェッショナル人材として活躍するエンジニア集団となる事を目指し設立されました。 当社で取り組む事業をDXサービス事業としてPJに入り込み、その技術力でお客様のPJを成功を支援・導いて頂きます。 これまでの豊富なごITエンジニアの経験を活かして「若手中心メンバーをリード」頂いたり、「当社顧客との調整」などをして頂くなどを期待します。 ※プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験は不問です ※言語・クラウドのご経験についても不問です ■ITエンジニアについて： ITエンジニアは、環境さえあれば場所や時間に囚われず活躍することが出来るお客様の役に立つ事ができる、そんな夢のある職業です。 そんな可能性を秘めたITエンジニアの働く環境は、コロナの影響によって リモート環境の広がりは加速しましたが、まだまだそのポテンシャルを十分に発揮しているとは言えないと感じます。 また、DXやAI・IoT・メタバース等といったITに関連する取り組みが話題なることも多く、様々なビジネスシーンにおいてIT技術は、重要な役割を担っています。これは、ITエンジニアが活躍出来るフィールドは年々広がりを続けている事でもあり、自身の技術を発揮するフィールドの選択肢は急拡大しているとも言えます。 ■魅力・やりがい： ・当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手掛けるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。 ・ご自身の保有するスキルセットをベースに、多様な選択肢からインフラエンジニアとしてステップアップを目指せます。 ・親会社は約90％がプライム案件のため、直接エンドユーザーに対し案件のやり取りが行えます。また関連グループ会社以外の案件も多数ございます。 ・親会社が上場しているため、安定した基盤の中で先端テクノロジーに触れる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％／基本残業0時間】 ★SE補佐からスタートし将来的にインフラSEになりたい方歓迎！ ★エンドユーザーは金融系（メガバンク）です！ ■業務概要： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラ・アプリの構築をメインに、設計〜運用支援までの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細（今回募集の案件候補）： オンプレシステムの老朽化に伴うシステム更改作業のSE支援補佐を行う。 1）インフラ 　・構築作業手順書作成／環境構築作業 　・構築環境のテスト手順書作成／テスト実施 2）アプリ開発 　・アプリ設計書作成支援＋コーディング 　・単体／結合テスト手順の作成／テスト実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■参画までの流れ： 1）現場で必要なスキルを本社事務所で受講して頂きます。 2）現場のリーダから作業内容の説明を受けながら、着任に向けた準備を行います。 3）現場配属後、定期的に進捗状況を確認しながら、不足している点等を補完できるよう調整します。 ■キャリアパス： インフラSEへのキャリアップが可能です。SEになった際にはクラウド案件をお任せすることが多いです。 ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。 変更の範囲：本文参照

〜働き方の柔軟性が高く、裁量権を持って自立して働ける環境〜 ■業務詳細：※選考を通じて決定 １．リクルーティング・アドバイザー（法人担当） ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ２．キャリア・アドバイザー（個人担当） ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・ご登録いただいた求職者との面談 ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高いです。 ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です。 ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できます。 ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っています。 ■2022年キャリア入社者のインタビュー記事： https://www.manpowergroup.jp/recruit/career/interview/#ob_05 ■1日の仕事の流れ（個人担当の例）： 9:00〜　メールチェック、1日の業務スケジュールの確認、スカウト返信の対応等 10:30〜　チームMTG。通常MTGは30分ですが、チーム内でフランクに相談できる場も設けています。 11:30〜　スカウトする求人の選定。新規求人の確認を行い、自分で求人を選定します。 12:00〜　ランチ 13:00〜　面談。スカウトメールを送って返信があった方との面談を実施。基本的には電話で行います。 14:00〜　スカウト業務。契約しているスカウト媒体を通して、スカウト対象者の選定、メール送信 17:30〜　面接対策。面接に進む方に対し、面接アドバイスの電話を行います。 18:30〜　退社。面談を夜に実施する場合は、朝の就業時間を後ろ倒しすることも可能です。（フルフレックスなので、自分で働く時間を決めることができます） 変更の範囲：会社の定める業務

◆原則夜勤なし／福利厚生充実／定着率97％／ ■業務概要： ・複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細： １）NTT関連顧客折衝業務： ・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。 ２）WEBアプリ開発： ・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。 ３）オラクルDB： ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。（案件例）データ検索時間の短縮に関する性能評価や機能改善に携わります。 ■働きやすい就業環境： 【原則夜勤なし】…リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。 【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数〜完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２〜3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gで安定性抜群／PMO未経験の方も歓迎◎スキルアップを目指しませんか？／男性の育休実績あり・平均残業16H時間〜 ■業務内容： ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、＜PMO＞を募集いたします。 大手SIerから依頼される官公庁関連のプロジェクトをメインに、プロジェクトの課題抽出・解決策提案/各種資料作成/ベンダーコントロール/スケジュール管理/業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細： 下記のようなPMO業務をお任せします。 ・プロジェクトの課題抽出・解決策提案 ・議事録など各種資料作成 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトスケジュール管理・調整 ・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用 ・組織・メンバーおよびリソース管理 ・成果物の品質分析 ■特徴： ◇比較的新しいプロジェクトになるため、クライアント関係構築や社内ナレッジ構築なども携わることが可能です。 ◇「PMOにチャレンジしてみたいがPMO経験がないから不安…」「PMOは裏方の印象があるから不安…」そんな不安を抱えている方もご安心ください。 今回のポジションはPMO未経験者でも大型案件に携わることが可能となります。 ◇複数名の経験者にて構成されているPMOチームのため、サポート体制がございます。 ◇また、PMOの方々がフロントとなりクライアント・開発の双方と折衝を行っていただきます。そのため、管理業務だけではなくプロジェクト全体を成功に導けるかはPMOの皆さんにかかっております。先々は「エンジニア」「マネジメント」とキャリアの選択肢が増えるPMOのポジションで新たなチャレンジが可能です。 ■魅力： ◎平均残業時間16時間と、大変働きやすい環境です。 ◎育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 「PMOにチャレンジしてみたいがPMO経験がないから不安…」「PMOは裏方の印象があるから不安…」 そんな不安を抱えている方もご安心ください。 今回のポジションはPMO未経験者でも大型案件に携わることが可能となります。 複数名の経験者にて構成されているPMOチームのため、サポート体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％／基本残業0〜20時間】 ★SE補佐からスタートし将来的にインフラSEになりたい方歓迎！ ★リモートワーク活用可！ ★エンドユーザーは大手車関係メーカー ■業務内容 システム構築作業として、以下のインフラSE補佐を行っていただきます。 ・構築作業手順書作成／環境構築作業 ・構築環境のテスト手順書作成／テスト実施　等 勤務形態は配属プロジェクトにより、以下のパターンがあります。 （1）フルリモート勤務 （2）ハイブリット勤務（現地＋週２〜３回程度のリモート勤務） （3）現地出勤 ■参画までの流れ： 1）現場で必要なスキルを本社事務所で受講していただきます。 2）現場のリーダから作業内容の説明を受けながら、着任に向けた準備を行います。 3）着任先のプロジェクトに従い着任手続きを行います。 4) テレワーク用PCの持ち出し申請許可申請受領後、現地またはご自宅で作業を行っていただきます。現場配属後は定期的に進捗状況を確認しながら、不足している点等を補完できるよう調整します。 ■組織構成： ベンダ様ー弊社プロパー（弊社プロパ３名在籍中） ■キャリアパス： インフラSEへのキャリアップが可能です。SEになった際にはクラウド案件をお任せすることが多いです。 ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）先輩社員に支えられスキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。

〜賞与年3回・年120万円以上を獲得する方も／年休125日／有給消化率90％／ワークライフバランスが取りやすい環境〜 ■業務内容： システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 様々な業界のお客様と取引があり、携わるフェーズ・勤務地・働き方等をヒアリングしたうえで、エンジニアご本人の希望に沿ったアサインを行っていきます。 ＜案件例＞ ・クレジットカード会社の基幹システム更新 ・Webサービスのプログラミング〜テスト ・ソーシャルゲームのプランナー ・金融システムの設計書作成〜総合テスト ■就業環境： ・平均残業月10時間／年間日数125日／有給取得率87％／育休取得率100％／リモート可の案件多数と働きやすい環境が整っています。 勤務地はアサインされる案件によりますが、東京23区中心に埼玉・神奈川・千葉等都内近郊となります。そのほか福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の特徴： 【給与UP制度が幅広くあり】 ◎売り上げの8割を給与に還元！ ◎賞与年3回（年120万円以上を獲得する方もいます） ◎チームボーナス └当社には3つのチームがあり、入社後はいずれかに配属します。「チームをどれだけ盛り上げたか」によって年間150万円の予算をチームごとに振り分けて支給します。※1チームにつき20万円〜80万円 ◎案件獲得ボーナス └受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。契約などは会社で行うので、紹介してくれるだけでOKです。 【充実の福利厚生】 ・借り上げ社宅制度／ストックオプション（無償）／資格報奨金等様々な福利厚生が充実しています。 特に資格報奨金に関して、指定の資格に合格すると受験料と報奨金の支払いがあり、資格によっては最大10万円支給されることもございます。入社後も自己研鑽していきたい方にとっておすすめの環境です！ 【希望に沿ってキャリアを形成できる】 技術スキルを磨いていき、スペシャリストになりたい方／マネジメントや後輩育成に携わりたい方、どちらもご本人の志向性・ご希望に沿ってキャリア形成が可能です。イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□働きやすさ◎/有給取得率87％（2023年実績）/年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/フルリモートも相談可□■ ■業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、当社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。 【働き方・社風】 ・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■具体的な業務内容 適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・クライアントが抱える課題のヒアリング ・本質的な課題に対する最適なサービス、商材の提案 ・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得〜提案 ・市場や競合他社の調査分析／改善 ※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です ■働き方： ・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です。 ・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます。 ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております。

〜実務経験半年で応募可能／年休130日／残業約10h／在宅勤務〜 ■概要 自社サービス開発にも取り組んでおり、『観葉植物ARアプリ』『ゲーム戦略アプリ』『ペット関連アプリ』『観光ARアプリ』などをリリースしています。今後も続々と増やしていく予定で、サービスを世に送り出す喜びを味わえる環境です。 ■業務内容 ITエンジニアとして、アプリケーション・システムの開発・保守・運用などをお任せします。毎月1回代表との面談もありも、配属後も丁寧にフォローします。 ■開発環境 あくまで一例です。アサイン先の環境はプロジェクトにより異なります。 【開発言語】Java／Python／PHP／JavaScript（React、Angular、Vue.js)／C++,C#／Apex／COBOL 【フレームワーク】Spring Boot／Laravel／Vue.js 【データベース】MySQL／PostgreSQL／Oracle 【開発ツール】Git／Docker／Jenkins 【クラウド環境】AWS／GCP／Azure 【バージョン管理】GitHub／GitLab ■過去のプロジェクト実績： ・営業管理システムの保守作業（java） ・建設業界向けシステム開発（Python） ・精密機器/ソフトウェアの検証・解析（C++） ・Salesforce開発PJ（Apex） ■働き方 ・在宅勤務可：社員の50％以上は在宅と出社のハイブリッドでの勤務を行っています。フルリモートの案件もあります。 ・年休130日 ・残業約10h(プロジェクトにより前後有) ・勤務地：東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先に配属されます。勤務地・働き方も含め、希望は丁寧にキャッチアップいたします。 ■組織構成 ・社員数10名(平均年齢35歳) ・親会社社員数46名(2023年3月現在) ■社風 ・皆で会社を作っていく社風（福利厚生や制度等） ・社員を第一に考えて行動する会社（社長との距離感） ・SESだけではなく最新技術を取り入れた自社開発有 ・3か月に1回イベント開催し帰属意識を醸成 ・親会社のサポート体制あり安定した経営基盤（3社目設立準備中） 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／住宅手当有り／フレックス／残業０〜20H】 ■業務内容： 当社の労務・総務担当として以下業務をお任せします。 メインは給与計算や社会保険手続きなどになりますが、一部部長が進めている人事制度や業務効率化等の業務もお手伝いいただきたいと考えております。 定常業務以外にも取り組む機会があり、大きくスキルアップできる環境です。スタートは労務・総務担当をお願いしますが、ゆくゆくは管理部を担い、リードする存在に成長していただきたいです。 ＜主担当としてお任せしたい業務＞ ・勤怠管理/給与/賞与 ・社会保険手続き（TJK（健保組合） /年金/雇用保険/離職票/高年齢者・育児休業給付金等） ・各種支払（経費精算・納税） ・社内手続（異動/入退社/休職、他） ・庶務全般（制作物・備品調達、他） ＜部長の補佐としてお任せしたい業務＞ ・就業規則の改定やそれに伴う調査や事務業務 ・Pマークに関する運用 ・社内イベントのとりまとめ ・業務効率化のための改善提案・運用 ■入社後の流れ まずは社会保険や給与関連の処理を中心にお任せしてきます。部長補佐のもとで業務を学んでいただき、1年目途で1人立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 部長１名、部長補佐１名 ■当社の魅力： （1）富士通コアパートナーとしての安定した実績： 設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）壁のないフラットな社風 「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心がけています。そんな社員同士壁のない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装・髪型・ネイル自由／大手ショッピングサイトの問合せ対応チームのSVポジション／東証プライム上場グループ会社としての事業安定性◎／年休122日／育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあり◎】 ◎服装・髪型・ネイル完全自由！ ◎シフト相談可能！柔軟な働き方を実現◎ ◎チャット・メールでの対応業務！電話無しのオフィスワーク◎ ◎成長企業 × 東証一部上場グループで安定のキャリアアップ ■業務内容： 大手ショッピングサイトの問合せ対応業務のチーム管理・運営（スーパーバイザー業務）をお任せします。入社後1カ月は研修期間となり、しばらく現場経験をしていただいた後、管理者業務を習得いただきます。 ■案件概要： 大手ショッピングサイトを利用しているユーザーからのお問合せ対応業務です。 ※チャット・メールでの対応がメインとなるため、電話業務は発生しません！（クライアント専用ツールを使用） 【主な問い合わせ内容】 ・ログイン方法を知りたい ・商品の到着日を確認したい ・返品・交換の手続きを知りたい ・注文キャンセルの方法を教えてほしい ・支払い方法を変更したい 【SV業務内容】 チーム管理 ・メンバーの勤怠管理/シフト管理 ・業務の進捗管理および品質改善 ・メンバーへの質問対応/サポート ・メンバーの育成 その他業務 ・クライアント対応（週次・月次報告） ・数値管理（生産性、顧客満足度、品質） ・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行） ■チーム構成： SV：2名、オペレーター：11名 ■当ポジションの魅力： ・シフトはリーダー間で相談して決定するためフレキシブルに決めることが可能！ ・オープンな雰囲気のため発言がしやすく、改善施策など裁量を持ってチャレンジする機会があります ・3カ月に一度表彰制度があり、きちんと成果を見てもらえやすい環境です ・研修期間が1カ月あり、未経験でも安心して就業できます◎ ・完全デスクワーク！ワークライフバランス◎ ■BPOとは： BPOとは、企業が業務の一部を専門の会社に外部委託することを指します。 企業はすべての業務を自社で行うのではなく、専門の外部企業に任せることで、業務の効率化やコスト削減を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用管理システム「Talentio」提供／大企業からスタートアップまで幅広く導入／原則リモート・フルフレックス・完全週休2日制】 ■業務内容： 開発チームの一員として、Talentio」の改善や新機能追加など、開発全般を担っていただきます。サーバーサイドやフロントエンドなどの担当領域は、開発内容に応じて横断しながら、開発を進めます。またサービスの開発以外にも、例えばユーザーサポート業務からサービスを改善したりなど、幅広く活動していただきたいと思っています。 ■当社について： 私たちは採用管理システム「Talentio」を開発しています。採用管理システムとは採用プロセスの最適化を支援するもので、候補者や求人の管理を行うソフトウェアです。Talentioでは、多様化する採用プロセスに対して「どんな採用活動、どんな採用チームでも便利に使える採用管理システム」をコンセプトに、企業規模、業種関わらず、多くのクライアント様にご利用いただいています。 ■開発組織について マネージャー含めてエンジニアが６名在籍しております。 サービス開発においては、100％ではなく"120％の完成度"をポリシーとしており、サービスの質を常日頃から追求しております。 ■採用技術： ・言語：Ruby 3.0、JavaScript / TypeScript 4.5 ・フレームワーク：Ruby on Rails 6.1、React.js 16 ・インフラ・ミドルウェア - サーバー: AWS - 構成管理: itamae / terraform - CI: Circle CI - Lint: GitHub Actions + reviewdog(rubocop, brakeman, eslint, stylelint) ・ツール - ソースコード管理: Github - チャット: Slack - ドキュメント: Kibela - タスク管理: Asana / Github Issues - カスタマーサポート: intercom

■業務内容 【役割と期待内容】 Senior Product Sales Executive は、日本における FPT AI Factory サービスの営業および事業開発を担当し、ビジネスの成長を促進する重要な役割を担います。このポジションは、新しいビジネス機会の発掘、顧客やパートナーとの強固な関係構築・維持、プロジェクトの成功的な実施を通じて、FPT AI Factory の日本市場での成長を支援します。 【営業実行および事業開発】 ・FPT AI Factory サービス（FPT Cloud GPU ソリューションを含む）の営業活動を推進し、収益および成長目標を達成する ・新規市場や成長分野、顧客、製品・サービスを含む新しいビジネス機会を積極的に特定する ・現在のビジネス状況を分析し、将来の発展方向を予測し、目標設定とその実行を促進する ・大手企業やパートナーネットワーク内で、C レベルの経営者や重要な意思決定者との強固な関係を構築・維持する ・契約交渉および締結を行い、契約書の作成、最終化、支払い、債務回収プロセスを管理する 市場インテリジェンスおよび戦略 - ・業界のトレンド、競合の動向、顧客のニーズを把握するために市場分析を行う ・営業および事業開発目標を達成するための詳細な作業計画を策定・実行する ・営業活動、顧客とのやり取り、市場情報の記録を正確に保つ ・営業業績と進捗を管理層に報告し、組織の目標と整合性を保つ ■必須条件以外に以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームおよびクラウド関連ソリューションに関する知識・経験 ・AI、ChatGPT、NVIDIA、GPU 技術に関する知識