◇◆サービス提案＆技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎◆◇ 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM/PL、テックリードをお任せします。 ■業務内容： 新規や既存のサービス・アプリの開発/改善／機能追加のプロジェクトに顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。 ・社内外の関係者との調整／折衝業務 ・サービス企画／提案／技術選定 ・全体プロジェクトの管理 ・工数見積もり、予実管理 ・メンバー管理／評価 ・各種ドキュメント作成 ・コードレビュー、ドキュメントレビュー等 ・顧客への報告／定例MTG ＜働く環境＞ ・PJの割合　　＝Web：モバイル＝4：6 ・開発チーム　＝4〜6名程度 ・平均残業時間＝20時間未満 ＜プロジェクト例＞ ・クライアント＝都内が90％以上 ・大手通販・ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React）　ほか ■開発手法： スクラム中心／サーバーレス／DevOps／マイクロサービス／ドメイン駆動設計／ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis ■当ポジションの特徴 ◎企画提案＆技術選定から携われる裁量の大きいポジション 当社では完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際は営業担当者を間に立てません。案窓口をエンジニアに一本化することで、 お客様と顔を合わせてサービスイメージや要件をスムーズに把握し、 形に落とし込んでいきます。当社プライム案件が中心のため、クライアントのご要望やイメージに合わせてエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 ◎モダン技術への取り組み TypeScript,Flutter、AWS,GCPを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増中。

◇◆モダン技術に挑戦したい方歓迎◇◆ 〜残業15H未満でワークライフバランス◎/在宅勤務可/受託開発〜エンジニア研修までトータルで手掛けるエンジニア集団〜 役員直下のポジションで、稼働中のPOSパッケージの改善／機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■業務詳細： オートキャンプ製品の製造・販売を中心に、国内・海外で100店舗以上を展開するハイエンドのアウトドアブランド/モバイルPOS市場で金額シェアNo.1のPOSレジアプリの開発をお任せします。 ・詳細設計 ・実装、単体／結合テスト ・各種ドキュメント作成 モバイル／タブレットPOSの開発ですが言語はReactNative/Node.js、ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んなのでネイティブの開発は未経験でもOKです。 ■開発環境・チーム体制： ・言語／環境：ReactNative,Node.js,MySQL ・ツール：Docker,JIRA,Git,Backlog,Slack,Zoom ・開発チーム：当社役員1名、エンジニア3名が在籍中 ・働き方：リモート可 ・残業時間：平均6時間未満/月 ※直近はPOS開発のプロジェクトにご参加いただきますが、 受託チームでは複数プロジェクトが並行で走っているため POSに限らず、様々なモダン案件でスキルアップしていただける環境です！ ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ／マルチプラットフォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増しています。 会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ■当ポジションの魅力 今回のポジションは、クライアントは国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランドです。モバイルPOS市場で金額シェアNo.1のPOSレジカスタマイズに携わっていただきます。また、キャリアはエンジニアから研修講師、営業から事業責任者など、ジョブチェンジも多い環境でスキルアップを目指すことが可能です。

◇◆技術力を上げながら上流/マネジメントにチャレンジ！自分で希望案件選べます◇◆ 〜100％開発案件◎オープンな給与体系でスキルに見合った年収を約束◎サポート体制万全◎〜 ■仕事内容： クライアントは大手の事業会社やSIerが中心です。今回の開発支援事業部の募集ポジションでは、クライアントと顔を合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 <クライアント例> ・アルファクラブビジネスソリューションズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード　等 <プロジェクト例> ・大手通販企業ECサイト（Java+Spring,AWS） ・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative） ・ほけん見直し相談予約サービス（PHP）等 ■ポジションの魅力： （1）100％開発案件で自分でプロジェクトを選べます！ └弊社では、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。未経験からのチャレンジやライフスタイルも含めて、本人の意見を最優先しています。一人一人に専任の営業担当がつくため、サポート体制も手厚く、希望の条件にマッチするプロジェクトに絞って提案します。あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。 （2）経験年数より「実力」 └オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束します。「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、「あなたの人月単価の70％」をそのまま給与・ボーナスで還元します。 （3）上流やリーダーポジションへのアサイン └中途社員も含めて、早くからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくないため、参画するプロジェクトで上流やリーダー、サブリーダーポジション、社内部署でマネージャー職を目指していくキャリアをご用意します。 ■体制・働く環境 ・PJの割合　　＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム　＝5〜10名程度 ・開発手法　　＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム ・リモート率　＝80％程度（フルリモート40％程度） ・平均残業時間＝13時間未満 ・クライアント＝100％都内

◇◆成長に合わせたポジションを用意！自分で希望案件選べます◇◆ 〜オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束◎専属サポーターでサポート体制万全◎〜 ■仕事内容： クライアントは大手の事業会社やSIerが中心です。今回の開発支援事業部の募集ポジションでは、クライアントと顔を合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 <クライアント例> ・アルファクラブビジネスソリューションズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード　等 <プロジェクト例> ・大手通販企業ECサイト（Java+Spring,AWS） ・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative） ・ほけん見直し相談予約サービス（PHP）等 ■ポジションの魅力： （1）100％開発案件でキャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べます！ └弊社では、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。未経験からのチャレンジやライフスタイルも含めて、本人の意見を最優先しています。 一人一人に専任の営業担当がつくため、サポート体制も手厚く、 技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など、ご希望を徹底的にヒアリングした上で、希望の条件にマッチするプロジェクトに絞って提案します。あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。PM、PLに挑戦したい方も、キャリアをご用意します。 （2）市場価値UPにつながるモダン案件に注力。言語未経験からのチャレンジも可能です！ （3）経験年数より「実力」 オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束します。「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、「あなたの人月単価の70％」をそのまま給与・ボーナスで還元します。 ■体制・働く環境 ・PJの割合　　＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム　＝5〜10名程度 ・開発手法　　＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム ・リモート率　＝80％程度（フルリモート40％程度） ・平均残業時間＝13時間未満 ・クライアント＝100％都内

◇◆成長に合わせたポジションを用意！自分で希望案件選べます◇◆ 〜100％開発案件◎オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束◎一人一人に専属サポーターでサポート体制万全◎〜 ■仕事内容： クライアントは大手の事業会社やSIerが中心です。今回の開発支援事業部の募集ポジションでは、クライアントと顔を合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 <クライアント例> ・アルファクラブビジネスソリューションズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード　等 <プロジェクト例> ・大手通販企業ECサイト（Java+Spring,AWS） ・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ（TypeScript＋ReactNative） ・ほけん見直し相談予約サービス（PHP）等 ■ポジションの魅力： （1）100％開発案件でキャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べます！ └弊社では、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。未経験からのチャレンジやライフスタイルも含めて、本人の意見を最優先しています。 一人一人に専任の営業担当がつくため、サポート体制も手厚く、 技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など、あなたのご希望を徹底的にヒアリングした上で、希望の条件にマッチするプロジェクトに絞って提案します。あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。 （2）市場価値UPにつながるモダン案件に注力。言語未経験からのチャレンジも可能です！ （3）経験年数より「実力」 オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束します。「スキル＝人月単価＝年収」のスマートな人事評価で、「あなたの人月単価の70％」をそのまま給与・ボーナスで還元します。 ■体制・働く環境 ・PJの割合　　＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム　＝5〜10名程度 ・開発手法　　＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム ・リモート率　＝80％程度（フルリモート40％程度） ・平均残業時間＝13時間未満 ・クライアント＝100％都内

■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務： ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ■キャリアパス：将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点： ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！（50代でも昇給します！）半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎50代、60代も第一線で活躍中！ ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社】〜教育制度充実でSalesforceのスキルを伸ばせる！〜 ■業務内容： Salesforce上のアプリケーション開発をお任せします。 当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ■取引先： セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数 ■実際のプロジェクト例： https://www.quanz.co.jp/case/ ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。実績として待機も0となっています。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。 Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます！詳細は教育制度欄をご覧ください。 ■働き方： Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社〜 ■業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ■取引先： セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数 ■実際のプロジェクト例： https://www.quanz.co.jp/case/ ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。実績として待機も0となっています。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。 Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます！ ■働き方： Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規開拓なし/残業平均月14h/東証プライム上場企業G／加速する企業のDX推進に貢献／顧客の課題解決を通して企業成長に寄与＞ ■採用背景 当社は上場企業のグループ会社と言う安定基盤の元、年々事業規模の拡大を続けています。GM候補としてお迎えし、幅広い業務をお任せいたします。営業組織の強化のため、プレイングマネージャーとして組織を牽引していただき、拡大中の組織づくりに携わっていただきます。 ■担当業務 ・お客様のニーズに合ったエンジニアのご紹介 ・既存顧客との商談 ・お客様とエンジニアさんが行う面談時のアテンドおよびフォロー　等 ・組織のマネジメントや営業部内の後輩育成の業務等を担っていただきます ※新規開拓営業は行いません！ ※既存顧客の掘り起こしのためのテレアポは実施します。 ≪業務の流れ≫ ◆顧客から案件に関する相談がメールもしくは電話にて寄せられます。 　　↓ ◆ご相談いただいた案件に見合うエンジニアさんをご提案。 　　↓ ◆顧客とエンジニアさんの面談の同席。 面談結果のヒアリング等も営業担当の大事な業務です。 　　↓ ◆双方の同意を確認後、勤務開始。 勤務開始後も適宜エンジニアさんのフォローを行います。 ≪就業環境≫ 営業本部は全員で8名。男性7名女性1名です。 年齢層は20代前半〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 役職者は『3名』在籍しており、50代1名と30代2名の男性がチームを率いています！ ≪当社の特徴≫ 「不動産業界」と「画像処理技術」に強みを持つ当社と大きなシナジーが期待できることから2021年1月に「IT」×「都市」×「不動産」で価値を創造する東証プライム上場のプロパティエージェントのグループ会社となりました。

★所定労働7.5h／残業17.5h／自社内勤務／クラウド＆開発双方のキャリアが可能／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12〜18万円★ ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・要件ヒアリング ・課題抽出から要件定義、設計構築 ・開発　など 一気通貫でPJ実施を行うため、上流工程の他、クラウドネイティブ技術領域で、アーキテクトとしての経験蓄積が可能です。 若手メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■プロジェクト事例 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築／開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション プロジェクトインタビュー⇒　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■ポジションの魅力 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月） ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 ■下記資格もいかせます ・AWS Solution Architech Associate/Professional ・AWS Certified Developer Associate ・AWS Certified DevOps Engineer Professional

★所定労働7.5h／残業17.5h／自社プロダクトなど社会貢献・地域創生にも注力／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／カフェテリアポイント12〜18万円★ ■業務内容 自社内にて、顧客のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発に関わる、Webアプリケーション開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE／DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 　‐メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 　‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 【主な開発環境】 ・フロントエンド　：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド　：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス 屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■キャリア支援について ・エンジニア専門のキャリアサポートチーム ・オープンポジション制度（希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組み） ・資格取得支援制度、技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会等チームの枠を超えた交流があります。

様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築〜設計・運用PJをお任せします。 エンドユーザーとの折衝なども多く、設計〜構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーというマネジメント寄りのキャリアの他、技術スペシャリストとしても進んでいただける環境です。 ■業務詳細： ご希望に合わせ、担当プロジェクトは決定いたします。 ・NW/クラウドに関する提案支援・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど） 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築　等 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■活かせる資格 ・CCNA、CCNP、CCIE ・ネットワークスペシャリスト ・MCP、MCSE ・LPIC ・PMP ・VCP

★所定労働7.5h／残業17.5h／自社内勤務／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12〜18万円★ ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・クラウドシステムの設計構築／開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 設計構築/開発/保守運用　等、上流から一気通貫でPJを実行するため、チームリードの経験をもとに次PJではより上流へのステップアップ等も可能な環境です。 ■プロジェクト事例 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築／開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション プロジェクトインタビュー↓　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■ポジションの魅力 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月） ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 ■働きやすさ 育休取得率 女性100％、男性45.5%。子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス・支援について ・エンジニア専門のキャリアサポートチームがあります。部門とも連携し、意欲や希望を考慮し「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。 ・オープンポジション制度：ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度があります。

当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。 ※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。 ■業務内容： AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化支援をお任せします。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析等です。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、実用化に向け開発を進めます。 ■業務詳細： ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用） ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSS等） ・バックエンド開発（Python、PHP、C#等） 　※将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成等の営業支援にも参画頂きます。 ■プロジェクト例： パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ・X-Checkシステムの構築：テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ・AI技術検証：自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証。 ・ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証や、その結果を利用したシステム構築。　等 ▼入社後のアサインについて： 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。

★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容： 当社開発拠点（Hub）で、自社サービス開発、お客様のDXプロセスにおけるシステム開発、技術導入などをお任せします。サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ・SRE／DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発等 ▼入社後のアサインについて： その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ▼キャリアパスの豊富さ◎ エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画〜導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。 ▼育休取得率 女性100％、男性45.5%／エンジニアや男性営業の育休実績あり、子育て世代多数

当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。 ※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。 ■業務内容： パソナ及びパソナグループ各社が展開するサービスや、外部大手企業のサービスにおける、iOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリア構築が可能な体制です。(ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事も可能。) プロジェクトによってはアジャイル開発から外れるものもありますがアジャイル開発を推奨しています。 ■業務内容： ・新規立ち上げサービスの新規開発業務 ・既存サービスの機能追加、機能改善のための開発業務 ・システム企画、調査 ・開発言語／環境、ツール等の技術選定 ・各プロジェクトに応じた開発プロセス最適化、チームビルディング ※Flutter等新しい技術を積極的に活用しています。 ※当社では、毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画／要件定義もできる環境です。 ■プロジェクト例： ・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発 ・カーナビコントロールスマホアプリ開発 ・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 ▼入社後のアサインについて： 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼キャリア支援について： ・エンジニア専門のキャリア支援チーム（キャリアプランなどのフォローアップ） ・チーム内勉強会 ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等

★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%★ ■業務内容： 顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ■業務詳細： ・クラウドシステムの設計構築／開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事 　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについて その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ▼キャリアパス例 ・クラウド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ▼キャリア支援について エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会） ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画〜導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。

★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容： クラウド技術を用いた、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発も行っております。 ■業務詳細： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事 　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについて その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画案件を決定します。 ▼キャリアパス例 ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。 ▼キャリア支援について エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会） ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能。企画〜導入まで柔軟に連携し案件を進めます。マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。

【様々な分野における開発案件がある当社で、Web系／アプリ開発エンジニアをオープンポジションで募集します！】 現在パソナにてITソリューション事業を担う当事業部では、お客様からの請負や共同開発の他、自社サービス開発／パソナグループのサービス開発を行っています。 選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。 ■ポジション例 ・サーバーサイド開発 PHP、JavaScript、Ruby等を用いたサーバーサイド開発。 技術標準、開発標準の選定〜導入、SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。 ・フロントエンド開発 Vue.js、React.js等のフレームワークを用いたフロントエンド開発、UIコンポーネント/UXの設計等。 ・ネイティブアプリ開発 Swift、Kotlin等を用いたiOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 ■プロジェクト例 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・自社サービス「防災ヘルプサービス」 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発　等 ■資格補助制度 English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム） 資格取得支援制度（認定資格に合格し、要件を満たした場合、資格の受験費用の一部または全額を還付する制度です。年間最大10万円分） ※対象354資格／還付条件あり 書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入費用の一部または全額を還付する制度です。年間5,000円まで） ※対象資格や書籍は別途指定があり

【Web開発経験も活かしAI開発へチャレンジできる環境／福利厚生充実／資格取得支援制度有】 AI技術活用を希望されるお客様に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダー協業等も発生します。 AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、Webバックエンド開発、フロントUI開発等幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めていきます。 ■業務内容： ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用） ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発（Edge AI等） ・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSSなど） ・バックエンド開発（Python、PHP、C#など） ・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援 ■プロジェクト例： パソナグループ各社や、製薬・食品メーカー、通信系など多岐に渡るお客様から引き合いをいただいています。 ・X-Checkシステムの構築 　テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ○充実した福利厚生 退職金制度（3年以上の勤務の方が対象）、ベネフィット・ワン会員、カフェテリアポイント年間12万円から18万円相当支給、HAPPY　HOLIDAY休暇（土日含み最大９連休）、チャレンジ休暇（勤続5年ごとに付与）、副業制度 〇全国横断組織におけるPJ展開 全国（札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根）が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。居住エリアに問わられない仲間とチームを組んだり、PJによって柔軟なチーム移動を行うため、横軸のスキル取得やキャリアローテーションも実現しています。

人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護領域に特化した営業となります。 ◆募集背景： 事業規模拡大による人員増員 ◆主な業務内容： ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ◆この仕事の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■ワークライフバランス： ・フルフレックス制を導入しており、残業時間は抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

〜”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度〜 教育現場や企業の困りごとをIoTで解決するSaaSベンチャーの当社では、社内にプロジェクトが多数存在することから更なる体制強化のため一つのプロジェクト（MDMサービス）をリードできる人材を増員採用致します。 ■業務内容： ・自社プロダクトの開発マネージメント ・スクラム開発の運用 ・機能開発やマーケティング施策における要件定義 ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・チームビルディング ・メンバーのコードレビュー、教育 ・リスクマネージメント ご入社直後からPMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにPMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮してのご相談となります。 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■「mobiconnect」に関して：業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 ■ポジションの魅力 ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。 ■会社・事業部概要 PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。 ■主な業務 各チームいずれかに配属（希望通りの配属予定） ＜運用監視・保守チーム＞ ・監視サービス ・・・　企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応 ＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ ・マネージドサービス　・・・　セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会 ＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ ・セキュリティ製品の構築作業　・・・　ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施 ■ターゲット（顧客） ・大手金融系、官公庁、大手製造業など ■キャリアパス ・SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降） （よりはやい昇進もあり） ■社内環境 組織体制：49人（男性42名、女性7名） 穏やかで真面目な方が多い落ち着いた雰囲気の事業部です。 業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。 風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。 特に管理層は優しい方が多いので、若手からは働きやすいという声が多いです。 また、自分の挑戦したいスキルや業務には、声をあげるとチャンスをもらえることが多いです。 ワンストップサービスを提供しているので、セキュリティエンジニアとして幅広い業務経験を積むことも可能です。

〜エンジニア出身の営業がいるからこそできる働きやすい環境／リモートワーク主体／前給与以上保証で腰を据えて長期的に活躍出来る環境です◎〜 ■業務内容 インフラの企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトを担っている当社においてネットワークおよびサーバエンジニアとしてご活躍頂きます。 ご担当頂くプロジェクトは、ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上！上流工程や最新技術に関する業務など、豊富な案件の中からあなたの希望やスキルを考慮して配属先を決定致します。 ■プロジェクト事例 ●国内外ネットワーク維持管理／基本設計〜構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー) ●基地局品質管理／運用設計、運用、保守 (大手通信キャリア) ●DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善 （大手住宅メーカー) ●サーバ構築、自動化対応／構築、検証 (大手金融会社)　など ■当社の特徴 ・当社の営業担当は3名おり、全員がエンジニア出身です。顧客からの引継ぎや報告などには困った際には営業も加わり、クライアントとも向き合いつつ現場も知っているからできるサポートをします。 ・新規のプロジェクトなど、顧客との関係構築やフローの確立が必要なケースがあるかもしれません。そんなときも、コンサル経験を持つ営業が軌道に乗るまでは会議に同席するなど、当社ならではのサポートを提供します。 ■キャリアパス ・営業のうち1名は元転職エージェントでもあり、メンバーそれぞれの志向性やなりたい像に向けアサインやサポートを行うなど、キャリアやエンジニア個人を尊重する環境が整っております。 ■働く環境 ・前給与以上保証（スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります） ・リモートワーク相談可能：フルリモート・ハイブリット型など、プロジェクトによりますが様々な働き方が可能です。 ※業務開始時は、環境設定などで2週間程度の出社想定。業務工程により、障害発生時などに出社対応頂く可能性ございます ・現在、弊社エンジニアで24/365業務に参画しているメンバーはいません。もしも、ルーチン作業でスキルアップが出来ないと感じているのであれば、一緒に変えましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【13期連続増収／世界28の国と地域で事業を展開／従業員数約7万人／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／在宅勤務】 ■ポジション概要： LINE、TwitterをはじめとしたSNSや、Web、オウンドメディアを中心に、チャネルやデータを活用したマーケティング提案機会の創出業務をお任せします。 ■業務内容： （1）顧客課題の可視化 ・お客様の課題をヒアリングして整理した上で、当社が持つソリューション選定 ・当社が提供できる多数のソリューションの内、どれがお客様の抱える課題解決に効果的なのか、提案の土台となる部分の検討、選定 （2）提案企画・資料作成 ・お客様接点のチャネルやソリューションを用いた企画立案と提案書の作成 （1）で選定したソリューションを用いてどの様に課題解決に繋げていくか、具体的なプランの企画立案、提案資料の作成など （3）顧客との連携 ・提案（商談）過程において、お客様との打ち合わせや電話会議などで受注確度を向上させるコミュニケーション ・当社の企画内容がお客様にどの様に評価されたのか、他社の提案内容はどの様なものかなど、受注確度を高めるため、お客様の考え、動向を緊密に把握する ■仕事の魅力： ・大手、有名企業が抱える課題に触れ、解決提案をすることで、顧客お客様のデジタルマーケティングに大きく貢献できる ・当社のお客様は大手、有名企業が中心のため、大きなスケールの事案に多く携わる事ができる ・すべてのデジタルマーケティング領域に関する経験を積む事ができる ・企業のマーケティングに欠かす事のできない接点である、SNSやWebサイト、アプリなどすべてのチャネルのおける戦略立案〜提案に関われる ・「One to Oneマーケティング」や「SNSマーケティング」からWebサイトといったチャネル横断でのプランニングにも参画できる ・提案書作成スキル、コミュニケーションスキルを磨くことができる ■配属部門の雰囲気： ・元気いっぱいでガツガツしている雰囲気 ・スピード感重視の人が多い ■仕事の進め方： ・外出（客先への商談等）が多い ・新規提案が多い ・MTGなどの調整業務が多い