〜未経験・第二新卒歓迎／SE／フォロー体制充実／2020〜2023年定着率98％／年休122日／残業平均10h程度／充実の福利厚生〜 ■概要 大手SIerの業務アプリ開発案件を請け負い、設計（基本、詳細）、プログラミングを担当していただきます。 ■業務詳細 生命保険会社・損害保険会社、鉄道会社、物流会社など、業務システム開発など幅広い案件の中から、経験や希望を考慮した上で案件にアサインいたします。未経験で採用され、初月から基本設計に携わる人もいれば、開発工程やテスト工程などの下流からスタートする方もいます。その方の技術習得状況により相談いたします。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■フォロー体制 先輩社員のOJT中心となりますが、ご入社時のスキルレベルに合わせて２〜６か月の外部研修を受講いただく場合もございます。 ■案件例 弊社社員によるチーム体制を取っております。 ・生保、損保業務アプリケーション設計、開発 ・鉄道、製造業の業務アプリケーション設計、開発 ■開発環境 ・言語：Java、Perl、PHP、COBOL、C、C++、VB、VB.net、C#.net ・OS：Windows、Linux、VX Works ・DB：DB2、IMS、Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■組織構成 技術者23名(開発8割、インフラ1割、組み込み・汎用機系1割) ※今回の募集は開発チームへの配属です ■働き方 ・残業10h程度 ・離職2.1％(20〜23年実績) ・住居手当：世帯主や一人暮らしなどの方は1万円/月支給 ・皆勤手当：欠勤0かつ、遅刻早退が2回までで2万円/月支給※ほぼ全社員支給されています ■同社について 1988年に相模原市に創業以来、神奈川県・東京都などのエリアにてサービス展開しており、エンジニアのほとんどが相模原市近郊に住んでおり 地域に密着したサービスを効率的に提供しております。通勤はドアｔｏドアで1時間以内を目指し、無理なくご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒◎／横浜駅徒歩7分／経理代行サービスのルート営業／完全週休二日制／年休123日／基本定時退社】 ■概要 法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションは経理代行事業におけるルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 個人事業主の方々に対する経理代行サービスの案内、導入後のフォロー、顧客から紹介された新規顧客へのフォローなどを行います。税理士と相談をしながら業務を進めることができるので未経験でもご安心ください。 （1）既存顧客のフォロー業務 ・経費計上に必要な領収書回収 ・収支状況の振り返り ・確定申告や補助金申請などのアドバイス （2）新規顧客への提案 新規開拓ではなく、既存顧客からの紹介や当社で実施する個人事業主の方向けのセミナー等を通じてサービスに興味を持っていただいた方への提案となります。 ・新規契約に向けたサービス案内 ■フォロー体制 1週間の座学で経理や確定申告の基礎知識を覚えていただき、その後OJTにて業務に慣れていただきます。慣れたら、1日のスケジュールを自分で管理しながら業務を行っていただきます。 ■顧客属性 生命保険業界で働いている方々がメインとなります。顧客の9割以上が女性です。電車にて顧客先を回って顧客深耕していただきます。 ■働き方 ・基本定時退勤 ・完全週休2日制 ・年休123日 ・直行直帰OK ■配属先部署 全体19名(男性社員15名・女性社員4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎！／育成体制◎／社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様案件を担当〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ◆職務内容： 最新のオリジナルCADシステムを導入された大手ハウスメーカーの社内向けCADテクニカルサポートを担当いただきます。お客様の各支店からの問い合わせを受け、ヒアリング・回答をしていただきます。問合せ対応するまでは十分なスキル習得期間（6か月程度）があり、ＣＡＤシステムの習熟や質問への応答練習、マニュアル修正などを担当いただきます。 ※ご入社いただいてから6か月間の研修期間がございますのでご安心ください。 ・「住宅設計エンジニアからの問合せ受付・調査・回答」までのシステムサポートを対応していただきます ・住宅設計エンジニアからのCADシステムに係る問合せ受付・調査・回答 ・1日あたり2〜5件程度/人を対応していただきます ※お客様専用システムのため社内のエンジニア限定の問合せ対応となります。 ◆キャリア形成について： 同企業様では人事面談により社内でのキャリアチェンジも可能です。他のＣＡＤに関する多くの企業様とは異なり、ＣＡＤに関しては大手企業様案件を多種多様に受注できており、戸建ての実施設計、ＲＣ造の実施設計、施工図作成、最新のＣＡＤシステム導入支援等、様々な案件がございます。 本求人の業務では3DCAD への理解が深まるため、将来的には設計支援や CAD そのものの開発・運用支援、本件と同様のヘルプデスクのチームマネジメント側に進むなど、充実した育成環境で安定して就業できる魅力もございますが、幅広いキャリアを選択検討する事ができる点でも魅力がございます。 ＜その他のキャリア例＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ・その他、CADシステム導入展開支援等もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人を超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり◎〜】 ■業務内容 大手金融機関（銀行・カード・証券等）のWebサイトの運用およびUI/UX改善のディレクション業務を通して、顧客のデジタルマーケティングプロジェクトを推進いただきます。 <案件例> ・メガバンク WebサイトのUIUX改善のディレクション ・MAやWeb接客などのデジタルマーケティングツールを活用したコミュニケーションプランニング <業務詳細> ・画面構成案の作成、制作指示、スケジュール管理 ・顧客への業務報告、ミーティング参加（週次報告・月次報告等） ・サイト全体のUIUXの改善 ・商品ページ・キャンペーンの改修 ・メール配信シナリオの策定 ■魅力： ・業界屈指の案件規模： 案件全てが国内外の大手クライアントの大規模プロジェクトです。 企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。 ・2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境： 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。 Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 ・働きやすい職場環境： 福利厚生が充実しており、産休／育休制度が豊富で女性が働きやすい環境です。（配属部メンバーの6割が女性です。）組織的にも「女性活躍推進課」という専門の部署を設置し、女性の働きやすさ、活躍できる環境作りに取り組んでいます。 ・キャリアに繋がる研修や機会の提供： マネジメント、ディレクション、ビジネススキル、テクニカルスキルと、1人ひとりのキャリアを支える座学研修やeラーニング環境があります。 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【連続増収増益/年間取引実績1200社（うち220社上場）28カ国169拠点/年平均成長率10％/環境育児支援制度などの働きやすさ◎】 ●分析だけでなく、顧客提案~効果測定まで一連のプロジェクトをお任せ ●通信・金融・通販業界などの大規模案件多数 ●将来的にはプロジェクトマネジャーにキャリアアップ ●安心のフォロー研修体制 ■業務内容： 当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用したWebアクセスログ解析サービスを提供しており、サイト改善の分析、提案、効果測定までのプロジェクトを担当いただきます。 将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しているポジションです。 <詳細> ・お客様への分析サービス提案 ・Webアクセスログを対象とした機械学習分析、プロセスマイニング分析 ・報告書の作成、報告、改善提案 ・サイト改善後の効果測定 ■配属組織 アナリスト12名、カスタマーサクセス2名、エンジニア8名、改善プランニング2名 ■働き方 初日はオフィス出社となりますが、その後は基本在宅勤務です。 （配属部署の95％はリモートワーク） ■教育・フォロー体制 ・入社後は合計50時間以上の課題設定、機械学習・プロセスマイニング専門研修を受講いただきます。 ・チーム配属後は既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。 ・その後は改善提案やプロジェクトマネジメントも行える人材としてキャリアアップいただきます。 ■魅力 ・最新の分析スキルや課題発見力、提案力が身に付きます。 ・様々な業界のWebアクセスログを分析することができ、幅広い課題に対応出来るアナリストとして成長できます。 ・最新の機械学習AI、プロセスマイニングAIの活用ノウハウを習得可能です。 ■会社の魅力： 当社は業界最大規模のWeb制作会社であり、数千〜数万ページの大規模サイトリニューアルや、百名規模の体制で行う運用業務、国内外の拠点を連動させた制作業務など、業界最大規模だからこそできるスケールの大きい業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／人事部研修チームの強化を目的に、人材育成担当を募集します〜 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、人事部の人材育成担当として新卒・中途入社の方向けの研修とその他業務講座やビジネス講座業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。 対象は研修によって変動しますが、新卒〜中堅社員（管理職登用前までの社員）が中心です。 ■具体的な業務例 （1）研修の企画・立案 　・研修カリキュラムの策定 　・研修カリキュラムの作成・提案 　・研修当日の運営・実行・司会進行 　・研修振り返りと改善 （2）研修講師　（経験に応じて段階的にアサインします） 　・インストラクターとしての研修登壇 　　・新入社員向け：システム開発等のプログラム講座 　　・既存社員向け：ビジネススキルの講座 　・新入社員向けには、研修受講後、評価や面談を実施 （3）開発コース向けインターンシップの企画・実施 　・夏/冬の1DAYインターンと５DAYSインターンの企画・実施 （4）研修運営 　・研修案内の配信 　・受講者管理 　・研修準備 （5）管理業務 　・アセスメントの管理・運営 　・経費管理 　・各種レポート作成 ■働く環境： ・平均残業時間は月20時間程です。 ・転勤は当面ございません。発生時もご本人の希望を考慮します。 ・リモートワークに関しましては、基本的に出社いただきますが、ご家庭の事情などで必要な場合は柔軟に対応いたします。 ■組織構成： 人事部研修チームには、マネージャー1名（30代後半）、リーダー1名（30代後半）、メンバー3名（30代前半2名、50代前半1名）が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。その中で、次期エンジニアを育成し、当社の成長を一緒に楽しむ環境を創り上げております。その一員として、エンジニア育成と自身のスキルアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けインサイドセールス支援『SALES BASE』展開／戦略立案・予算管理など〜 当社のマーケティングマネージャーとして、営業支援サービス『SALES BASE』『CONCIERGE BASE』など当社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【業務内容】 1、マーケティング戦略の立案・実行 「インサイドセールスといえばSALES ROBOTICS」 という第一想起を獲得するための市場分析、競合分析を基にした戦略策定 2、チームメンバーのコーチング、KPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 3、ステークホルダーとの協力 他の部門と連携し、組織全体の目標達成をサポート。 外部パートナーとの関係構築と維持。 4、予算管理、各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 マーケティング活動の成果を分析し、データドリブンな意思決定。 マーケティング予算の策定と管理。 5、プロモーションキャンペーンの企画と実施 コスト効率の良いキャンペーンを企画し、多様なメディアとプラットフォームを通じて実施します。 現在は下記活動を行っております。 ◆イベントマーケティング ・セミナー 【部署構成】 全5名 ・管掌役員：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 男女比…4：6／平均年齢…30歳 【ポジションの魅力】 1、影響力の発揮：企業のブランドとサービスが市場で際立つよう戦略を立案・実行することで、直接的に企業の成果に大きな影響を与えることができます。 2、裁量の大きさ：マーケティング責任者として裁量権を大きく委ねます。 挑戦とスピード感を大切にする社風であるため、前例踏襲型ではなく、新しい施策にチャレンジできます。最新のマーケティ ングトレンドやテクノロジーを活用し、市場や技術の変化に迅速に対応してくださることを期待しています。 3、チームビルディング：少人数のチームの指導と管理を通じて、部門内での協力と成長を促進し、チームメンバーの潜在能力を引き出すことができます。メンバーは全員プロパー社員のため、ぜひ他の企業で培った経験や知識を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業子会社で安定性◎／福利厚生◎〜 ■ポジション概要： 本ポジションは、新たにカスタマーサポートチームを立ち上げる京都センターで、英語力を活かして多言語カスタマーチームを率いるリーダーとしてご活躍いただきます。 入社後すぐにお任せするのは、誰もが知っている 大手ゲーム会社の有名タイトルプロジェクト。社内でも注目度の高い大規模案件のカスタマーサポートリーダーをご担当いただきます。 ■業務内容： カスタマーサポートチームのリーダーとして、主に以下業務をご担当いただきます。 ◇カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理） ◇応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ◇クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ◇プロジェクトの売上／収支状況の把握 ◇業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ◇新規プロジェクト開始準備実務 ◇新規リーダーの発掘／OJT　など ■入社後の流れ： 入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます。 ■配属先について： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。ユーザーサポートでは、プレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて回答をしていきます。 ■働きやすい職場： ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫です。資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 ■当社について： 創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2〜3日在宅勤務可／平均残業月10時間】 ■業務内容： ・お客様の基幹ネットワークに関する運用保守、設備更改支援、その他既存業務からの案件発掘 ・お客様との受注契約・協力会社への発注業務。国の研究機関の入札案件に関する情報収集、仕様書作成支援 ・社内（大阪支店や本店）の通信インフラ及びセキュリティの維持、運用管理業務 ・技術系社員の育成支援（研修、資格取得など） ・ＩＴを活用した社内業務改善活動の支援 ■当社の魅力： ・新しい機器や技術に触れる機会がありスキルアップもできます。 ・2〜3日/週の在宅勤務も可能です。（作業状況による） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける／『笑声』を活かした問合せセンター／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 お客様の業務を代わりに引き受ける「BPO」サービスを展開している当社にて、コンビニマルチコピー機に関するコールセンターの管理者候補をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 大手コンビニ様の店舗にあるマルチコピー機のコールセンターにおける管理者候補としての業務を担当いただきます。 ・問合せの二次受付、回答対応 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・シフト作成 ・お客様との調整業務　など 〇まずはメンバーと一緒に実務を行っていただき、将来的に管理者・マネジメントをお任せします。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです♪人間関係の心配はありません。 (1)責任者（40代前半） (2)SV（30代前半）、QC担当30代後半、正社員2名（新卒1〜2年目） (3)チームリーダー2名（30代） (4)メンバー35名（20代〜40代／コールセンターや販売接客経験） ★入社後は、(3)のレイヤーとして活躍いただきます！ ■配属チームで担っている業務： コンビニに設置されているコピー機のサービスに関するお問合せを中心にしたお問合せ電話・メールの対応を実施 ・お問合せ受付（電話を中心として一部チャット対応有） ・回答確認 ・お問合せ回答（電話を中心として一部チャット対応有） ■業務量： センターでの受電件数は、1日300〜400件程。 稼働している10~12名のオペレーターで対応します。 ■よくある問い合わせ内容： 「スマホに入っているデータをコピー機で印刷したい」、「チケットの発券方法を知りたい」等です。その他、コンビニ店舗からのチケットサービスなどに関するお問合せも対応します。 変更の範囲：本文参照

【『お客様や人のためになる』ホスピタリティを最大限に活かせる／東証プライム上場の安定基盤／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 お客様の業務を代わりに引き受ける「BPO」サービスを展開している当社にて、コンビニマルチコピー機に関する問い合わせセンターのリーダー候補をお任せします。 ★『お客様や一緒に働くメンバーをサポートする』仕事です！ ★人に「ありがとう」と言われる事がやりがいになる方、ホスピタリティを活かしたい方にピッタリのポジションです！ ■職務詳細： 大手コンビニ様の店舗にあるマルチコピー機のコールセンターにおける管理者候補としての業務を担当いただきます。 ・問合せの二次受付、回答対応 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・シフト作成 ・お客様との調整業務　など 〇まずはメンバーと一緒に実務を行っていただき、将来的にリーダーとして上記のような業務をお任せします。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです♪人間関係の心配はありません。 (1)責任者（40代前半） (2)SV（30代前半）、QC担当30代後半、正社員2名（新卒1〜2年目） (3)チームリーダー2名（30代） (4)メンバー35名（20代〜40代／コールセンターや販売接客経験） ★入社後は、(3)のレイヤーとして活躍いただきます！ ■配属チームで担っている業務： コンビニに設置されているコピー機のサービスに関するお問合せを中心にしたお問合せ電話・メールの対応を実施 ・お問合せ受付（電話を中心として一部チャット対応有） ・回答確認 ・お問合せ回答（電話を中心として一部チャット対応有） ■業務量： センターでの受電件数は、1日300〜400件程。 稼働している10~12名のオペレーターで対応します。 ■よくある問い合わせ内容： 「スマホに入っているデータをコピー機で印刷したい」、「チケットの発券方法を知りたい」等です。その他、コンビニ店舗からのチケットサービスなどに関するお問合せも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIとしての最新技術や担当分野に関する体系立てられた知識が身につく／テレワーク可／CTCグループ〜 ネットワークエンジニアとしてネットワーク製品全般に関する各種業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク製品全般（FW、UTM、LB、IDS、NW、SDN、SD-WANなど）に対する構築業務 　∟ POC導入支援〜詳細設計〜導入、テストまで対応 ・ネットワーク運用 　∟ 障害対応、QA対応、定型的な依頼業務。ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等）を対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： CTC データセンターのネットワーク案件、エンタープライズ顧客案件 など ■主要プロダクト・取扱製品等 Cisco、Juniper、PaloAlto、F5、Vmware 等 ■入社後の流れ： 研修受講や資格取得、インストラクションレビュー（模擬講義実施及び先輩インストラクターからのフィードバック）により講師として必要なスキルを習得し、半年以内（経験者の場合は2〜3ヵ月以内）に独力で研修実施できるレベルを目指します。 ■入社後の流れ： OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力の方は、プロジェクトに参画しチームの一員として構築やネットワーク運用を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■当社のサービス： システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」「マネージドサービス」、システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」、これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。 変更の範囲：本文参照

★接客・事務経験者歓迎／クライアントの業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／／所定労働7時間45分／残業20h／従業員約2,000名のBPO企業★ ■業務概要： 同社は、ITの力を活用し、クライアントの業務効率化支援・DX化支援・事務/コールセンター/営業業務などの受託(BPO)を行っています。 本ポジションは、大手金融系企業の顧客からお任せいただいている事務業務を担当いただきます。 将来的には、事務スキル・マネジメントスキルを身に付け、リーダーとして活躍いただくことを期待するポジションです。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： 大手金融系の顧客向けに、一般消費者・弁護士・司法書士等から届く書類をデータ照合し、書類に記載された情報をクライアントのデータベースに入力する事務業務を担当いただきます。 業務に慣れ次第(約半年〜1年程度を想定)、リーダーとして契約社員メンバー等の管理・業務の進捗管理などに挑戦いただきます。 ▽リーダー業務の例： ・業務手順書の作成やオペレーターからのエスカレーション業務の対応 ・クライアントへの報告、改善提案、会議への参加 ■チームについて： チームの人数：10名（男性2名：女性8名） 20代半ば〜30代の比較的若手のメンバーが多数在籍しています。 顧客先での勤務となりますが、顧客との関係は良好。何より同じコムテックのチームメンバーと良い雰囲気で働くことができます。 ■キャリアパス例： ご入社後は、中途入社者向けの集合研修を受けたのち、現場でOJT形式で業務を習得いただきます。 グレードに合わせた社内研修と手厚いOJTがあるため、未経験者でも活躍〜ステップアップが可能です。 ・ご入社直後：OJT形式で業務を習得 ・〜1年後：リーダーサポート業務を担当 ・1〜3年後：10〜20名ほどのチームリーダーを担当 ・3〜5年後：複数チームのマネジメント業務を担当 ■魅力ポイント： ・事務スキル／金融知見を磨いて行きながら、マネジメント／顧客との調整／PCスキルなど幅広いスキルを身に付けて行くことが可能です。 ■働き方： ・所定労働7時間45分、残業時間も20時間以下、有給や連休なども積極的に取ることが可能です。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可／平均残業時間12.5H／離職率8％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風／面接1回■□ 参画プロジェクトのチームリーダーを担っていただきます。管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。 ■業務イメージ： ・参画プロジェクトの2〜5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など） ・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォローなど） ・ご自身の開発作業（設計〜テスト） ※具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます。 ※対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 約40％がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多くありますし、顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。 ■キャリアパス・評価制度： ・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 ・「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 ・定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 変更の範囲：本文参照

【働き方◎/大手ディベロッパー（商業施設運営会社）への営業/フレックス】 オペレーション業務請負事業、システム開発・販売事業を展開する当社の法人営業としてご活躍いただきます。 ご担当頂くクライアントは既に長期的なお取引のあるお客様です。深耕営業がポイントとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、お客様とのやりとりで現状の課題・要望をヒアリングします。「追加でサービスを導入したい」「新しく商業施設を運営する際にも、同じシステムを導入したい」などその内容は様々です。開業時期や施設規模の状況といった詳細も詰めていき、最適なサービスを提案していただきます。 定期的にお客様の元に訪問し、挨拶やアフターフォローを行っていただきます。 【システム系】商業施設の基幹システムやDX改善など、コスト削減や利益改善に繋がるシステム提案 【オペレーション系】商業施設の売上管理・インフォメーション・オフィスサポートなど、施設運営に関するアウトソーシングサービス提案 【Web系】商業施設のホームページ制作やポイントカードアプリ制作等、幅広いWeb系商材提案 ■担当商業施設 当社のメインクライアントである「三井不動産株式会社」「野村不動産株式会社」（他複数）などが運営する「なんばパークス」「なんばCITY」「KITTE大阪」「HEP FIVE」といった商業施設などがメインの担当となります。 代表商業施設： など ■業務の特徴： ご担当いただくお客様は、弊社のメインクライアントである大手デベロッパー数社となります。既に関係性は構築されておりますので、更に関係を深耕していき、新たな提案などを進めて頂きたいと考えております。案件の半分は数年かかる長期的なものが多いので、お客様とじっくり向き合いながら取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまでご要望に合わせたサービスを展開しています。立ち上げフロー構築から、システム導入、商業運営のアウトソーシングまで提供できるノウハウと実績が強みです。 テナント総合管理システム/MallProについては、導入実績800施設を超えております。 変更の範囲：本文参照

【配車アプリ、アニメキャラクターAI対話アプリなど幅広くアプリの開発に携われます！ユニークかつ豊富な手当やゆる〜い部活動といった福利厚生やイベントが充実し、趣味をシェアできるカルチャーです！】 ■当社ならではの魅力 ・様々なユニークな手当が利用可能です。 例えば…キッカケ手当/月2,000円 └月に一度社員同士で自由に使える食事代を使用できます。 文字通り社員同士が話すきっかけのための手当です。 ・特別有休休暇として趣味休暇が1日付与されています。 ・緩めの部活動も充実しており、各社員の方が私生活でも自身の趣味や興味のあるコンテンツを通じて仲良くしています。 ∟代表が心理的安全性アンバサダーの理事ということもあり、常に社員が生き生きと働ける環境を第一に考え、実現しています。 ■業務内容： 配車アプリやアニメキャラクターAI対話アプリなど様々なアプリ開発に携わることが出来るアプリ開発エンジニアのポジションです。これまでのご経験を活かし、プログラミングのスキルを向上させながら、上流工程にもエンジニアの経験や希望を基に柔軟にチャレンジできるポジションとなっています。 ■業務詳細： ・プログラミングによるスマホアプリ開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義等もお任せいたします。 ※ご入社いただく方の能力に応じて、入社後の業務は変化します。 【言語】 Swift、Kotlin、Flutter、objective-C ■働き方 ・案件選択制度： エンジニア1人に対してこれまでのご経験と今後のキャリアビジョンを伺い、その内容にあった案件を約20〜30個ほど提案します。その中からここが良さそう！このスキルを身につけたい！という案件を自由に選択することが可能な制度です。 ■入社後フォロー体制 ・自身の業務レベルに関するスプレッドシートが公開されているため、現在地や次の目標が分かりやすく、評価体制も明確です。 ・レベル別の勉強会を毎月開催、毎月上限5000円の資格手当支給など入社後もスキルアップを目指す方を支援する環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜リモート併用可・平均残業時間9.5時間・年間休日126日と働きやすい／案件選択やポジション選択が柔軟にでき、チャレンジを促進する環境／各種手当によりプライベートも充実でき、社内交流も活発〜 成長し続ける安定した事業の元、委託開発・受託開発・新規自社プロダクトでの企業拡大を目指すアキバ系ベンチャー企業の当社にてクラウドインフラエンジニア(AWS/Azure/GCP)のメンバーを募集いたします。 ■業務内容： クラウドインフラストラクチャの設計と管理、インフラストラクチャの自動化とスクリプティング、監視とトラブルシューティング、関係各所とのチームワークを行なって頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 ・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングを中心としたシステム基盤の設計、構築 ・データベース、セキュリティなどの構築、運用 ・スクリプト言語（例: Python、Shellスクリプト）を使用した、インフラのプロビジョニング、構成管理 　IaCによるデプロイメントの自動化 ・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅牢性の設計・構築 ・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計 ・開発チーム、運用チーム、セキュリティチーム、ベンダーなどとの渉外対応 【開発環境】 ・クラウドサービス：AWS、Azure、Google Cloud Platformなど ・言語：Terraform、Python、Bash など ■魅力 ・リモート併用可、平均残業時間9.5時間、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・各種手当が充実しており、仕事以外の面も充実させることが可能です。 例：趣味手当⇒月3000円利用でき、スポーツ観戦や推し活など幅広く活用いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜リモート併用可・平均残業時間9.5時間・年間休日126日と働きやすい／案件選択やポジション選択が柔軟にでき、チャレンジを促進する環境／各種手当によりプライベートも充実でき、社内交流も活発〜 成長し続ける安定した事業の元、委託開発・受託開発・新規自社プロダクトでの企業拡大を目指すアキバ系ベンチャー企業の当社にてクラウドインフラエンジニア(AWS/Azure/GCP)のリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： クラウドインフラストラクチャの企画と設計と管理、インフラストラクチャの自動化とスクリプティング、監視とトラブルシューティング、関係各所とのチームワークを行なって頂きます。 インフラエンジニアチームのチーミングもお願いします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 ・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングを中心としたシステム基盤の設計、構築 ・データベース、セキュリティなどの構築、運用 ・スクリプト言語（例: Python、Shellスクリプト）を使用した、インフラのプロビジョニング、構成管理 　IaCによるデプロイメントの自動化 ・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅牢性の設計・構築 ・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計 ・開発チーム、運用チーム、セキュリティチーム、ベンダーなどとの渉外対応 【開発環境】 ・クラウドサービス：AWS、Azure、Google Cloud Platformなど ・言語：Terraform、Python、Bash など ■案件の決め方 ・自分の技術力に合わせて、10〜20案件ほど案件の中から好きな業界、好きな言語、好きな工程を選ぶことが出来ます。 ■魅力 ・リモート併用可、平均残業時間9.5時間、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・各種手当が充実しており、仕事以外の面も充実させることが可能です。 例：趣味手当⇒月3000円利用でき、スポーツ観戦や推し活など幅広く活用いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜リモート併用可・平均残業時間9.5時間・年間休日126日と働きやすい／案件選択やポジション選択が柔軟にでき、チャレンジを促進する環境／各種手当によりプライベートも充実でき、社内交流も活発〜 成長し続ける安定した事業の元、委託開発・受託開発・新規自社プロダクトでの企業拡大を目指すアキバ系ベンチャー企業の当社にてクラウドインフラエンジニア(AWS/Azure/GCP)のマネジメント候補を募集いたします。 ■業務内容： クラウドインフラプロジェクトの管理と推進。チームメンバーのマネジメントをお願いします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 ・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングを中心としたシステム基盤の管理 ・データベース、セキュリティなどの管理 ・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅牢性のマネジメント ・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計などの管理 ・開発チーム、運用チーム、セキュリティチーム、ベンダーなどとの渉外管理 【開発環境】 ・クラウドサービス：AWS、Azure、Google Cloud Platformなど ・言語：Terraform、Python、Bash など ■魅力 ・リモート併用可、平均残業時間9.5時間、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・各種手当が充実しており、仕事以外の面も充実させることが可能です。 例：趣味手当⇒月3000円利用でき、スポーツ観戦や推し活など幅広く活用いただけます。 変更の範囲：本文参照

【自分のキャリアや経験に応じて約20〜30件の中から幅広く案件やポジション、工程を選択できます！趣味手当など各種手当やユニークな福利厚生・イベントが充実し、定着率が非常に高いです！】 ■業務内容： プロジェクトのリーダー候補として案件の進捗管理、メンバーの育成、顧客折衝等の補佐、アプリの開発等をメインとして担っていただくポジションとなります。常駐先は主に大手企業の顧客が多く、大企業の事業に携われるやりがいや大企業ならではの安定性のもとで業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・案件の進捗管理の補佐 ・メンバーの能力向上、チーム全体としての成果の最大化 ・顧客とのコミュニケーション ・システム開発 【言語】 Swift、Kotlin、Flutter、objective-C ∟配車アプリやアニメキャラクターAI対話アプリなど様々なアプリ開発に携われます。 ■当社の特徴 ・定着率が高い（離職率6.3％）： 下記の案件選択制度や各種手当、ゆるい部活動などイベントが充実していることなどから社員が楽しく過ごせる環境が整っており、高い定着率を実現しています。 ・案件選択制度： 各エンジニアのこれまでの経験とキャリアビジョンを踏まえて20〜30の案件を提案し、その中から案件を選択できます。 ・キャリアパス： 案件選択制度に付随して案件におけるポジションや開発プロセスも選択できるため、スキルや経験に応じた適切なチャレンジが可能です。 将来的にマネジメントを目指すか、スペシャリストを目指すかも自由に選択可能です。 ∟現在約1,300社の顧客、約60万案件/年を保有しているため上記のように1人1人のエンジニアに合わせた幅広い案件・ポジションを紹介し選択することができます。 ■当社ならではの魅力 ・様々なユニークな手当が利用可能です。リモートがメインですが、社員同士のコミュケーションを増やし業務にも好循環を生んでいます。 例えば…キッカケ手当/月2,000円 └月に一度社員同士で自由に使える食事代を使用できます。 文字通り社員同士が話すきっかけのための手当です。 ・緩めの部活動も充実しており、各社員の方がプライベートでも自身の趣味や興味のあるコンテンツを通じて交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張った方にはしっかりと還元していく社風／中途入社者安心のフォロー体制／有給取得・在宅勤務推奨の働きやすい社風／フリーランスのITエンジニアの方と働き先である企業様をつなぐ大きなやりがい／成長企業〜 ■業務内容： ■法人向け活動 1．新規取引先の拡大や既存顧客の深堀営業 2．新規・既存顧客問わず、登録ITエンジニア向けの案件収集、人材提案活動 3．稼働中のITエンジニアの就業状況の確認や契約調整 ※いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓もお願いする予定です。 ※顧客はすでに取引のある顧客の深耕営業が9割です。 ※基本的に飛び込み営業はございません。 ■フリーITエンジニア向け活動 １．登録ITエンジニアへマッチする案件の紹介 ２．新規登録があったITエンジニアへのヒアリング（事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング） ３．稼働中の担当ITエンジニアへ就業状況のヒアリング及びフォロー ■その他活動、（将来的に）マネージメント業務 ■サポート体制について：業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず、分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。 （在宅勤務でも質問しやすい環境です。） ■評価制度について 期初に1年間の個人目標を上司と設定します。 個人目標に対する年に1回の評価にて等級と号数が決定し、給与が確定します。 ・等級 仕事のスキルや役割に対して、社員に期待するレベルと段階的に表したものです。 PE-BANKでは5つ（J⇒S⇒L⇒M⇒D）の等級があり、各等級で求められる仕事のしかたや行動や考え方、スキルの方向性を定めています。 等級が上がる（昇格）ほど、給与の上り幅が大きくなります。 ・号数 各等級において1から25まで賃金が定められており、数字が大きくなるほど賃金は高くなります。 1年間の個人目標の達成度（評価ランク：S〜E）に応じて号数が増減します。 ・昇格 期末の評価及び、昇格する等級に求められるスキルを満たしていることを条件に昇格試験を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 本社経営戦略組織にて、経営直轄プロジェクト、M＆A・アライアンス関連、年次/中期計画の策定など経営企画業務全般ををお任せします。 ■業務内容： ・経営直轄プロジェクトの企画、推進 ・M＆A・アライアンスの企画、推進 ・年次計画・中期経営計画の策定 ・モニタリングのマネジメント業務 ・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ・各事業部門と連携した事業計画の策定支援 経営の意思決定のサポートはもちろん、全社の数値管理だけでなく、戦略・戦術の策定から実行支援、新規事業PJの予実管理など事業推進・事業管理をする役目も担います。時には現場に入りこみハンズオンでの支援も行います。 【変更の範囲：その他会社が定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJT中心です。 先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ご用意しております。 ■ポジション魅力： ・社長直轄部門・常務直下のポジションで、経営に直結した仕事に関わることができます。 ・日本発グローバル企業での、海外や新事業領域での成長戦略を含む全社戦略の立案・推進に関わることができます。 ・事業会社で実行までを含む経営企画全般の経験を積むことができます。 ・コンサルティングファーム出身の上長と裁量を持った働き方が可能です。 ■この仕事の難しさ： 各事業部門の幹部と信頼関係を構築し蜜に連携を図りながら、一方で各種データに基づき客観的に全社事業を考察・評価し最適解を追求する難しさがあります。 ■キャリアパス 経営戦略本部責任者へのキャリアアップを目指せます。 また、ご自身の興味のある領域や強みを活かして、新規事業の責任者、海外新地域での主担当、リサーチ部門責任者等など、横に広げた様々なキャリアを積める可能性もございます。 ■配属部署について： ＜経営戦略本部＞ 共同社長直下の組織です。指揮命令、レポート先は副本部長です。 変更の範囲：本文参照

研修制度充実／様々なキャリアプランが描ける！／職種未経験でもIT志望の方歓迎 ■業務概要 お客様の業務効率化を実現するためのITサポートを行います。様々なお客様の情報システム部門向けに企画、システム導入、サーバー・ネットワーク運用、ヘルプデスクなどのサービスを提供しているチームにご参画いただきます。 最初はメンバーとして企業で利用されるシステムや機器について学んでいただき、将来的にはプロジェクト管理やDX推進など、より上流の企画系業務への参画や、新しい案件の立ち上げをリードする役割を担っていただけるようにキャリアアップしていただきたいと考えています。 ネットワークやサーバーといった基盤の知識からSSOやSaaSといった新しいサービスにも触れられるお仕事です。 ＜業務内容詳細＞ ・情報システム支援（問合せ対応、申請対応、サーバー運用、PCキッティング、システム導入） ※必ず最初は先輩社員がサポートしながらチームの一員として教育します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： （1）様々なキャリアプランが描ける 自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐に渡るキャリアの中から選択していくこととなります。エンジニアとしてのキャリアだけではなく、マネージャへのキャリアや経営支援や売上アップ支援といった業務コンサルタントとしてのキャリアも用意されています （2）社内外問わず広がるコミュニティ 大阪支店では隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。全社イベントも盛んなので、社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります （3）研修制度/教育環境◎ 開発関連の15コース82レッスンの研修プログラムを使って、楽しみながら学習できます（個人で契約すると年13,000円相当）。入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実。対象の資格取得をした際には3万円〜最大30万円の資格取得支援金制度もあります 変更の範囲：本文参照

●ご自身の経験を活かして顧客の業務改善をやりたい方へ ●マニュアル作成や業務効率化を得意としている方へ 当社はプロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に寄り添ったBPOサービスを提供しています。 配属のICTアウトソーシング統括部の本ポジションでは、現場改善型BPOサービスを展開しており、お客様の業務運用の設計から実行、改善までを一気通貫で対応頂きます。 ■プロジェクト例 大手通信企業のQRコード決済サービスにおける一連の業務 給付金申請における一連の業務 ※チームでの対応となります。 ※数名〜十数名のチームで3年程のプロジェクトが多いです。 ■業務内容　 属人化や非効率的な業務を撲滅するために、業務フローの整理を行います。業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRS（改善の4原則）のフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 ■魅力 当社BPOサービスの強みは改善提案〜運用までを一気通貫で対応している点です。チームとして運用構築力＋デジタルスキルを持ち合わせているため、運用業務含めスピーディ且つ柔軟に業務改善を実現しております。 単なるオペレーション業務の遂行だけではなく専門スキルを磨いていく必要があるため、業務改善における汎用性の高いスキルを身に付けることが可能でございます。 ■就業環境： 残業想定は約月20時間です。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境です。 副業・複業が可能です（社内規定あり） ■入社事例： 教育業界出身者や印刷会社出身者の方も入社しており、IT未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ※顧客向けのみならず、社内向けに業務フロー改善やマニュアル化、Excelなど活用していた方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム市場上場パーソルグループ/人事労務からのキャリアチェンジ！/社員満足度が高い風土/有名・大手企業との取引あり◆ 人材業界大手のパーソルグループを母体とするIT企業の当社にて、人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます ■業務内容(人事労務) 約4万人のパーソルグループ各社ではたらく社員の勤怠管理・通勤費管理・給与計算をお任せいたします。弊社はパーソルグループの人事シェアードサービスとして、グループ各社の人事労務業務を請け負っています。 勤怠・通勤費業務では、勤怠情報の収集・確認や申請経路に基づいた通勤費の支給、払い戻し対応を行います。 給与計算業務では、各月における給与計算や賞与計算、年末調整の運営・管理を行います。 ■業務内容(人事システム：COMPANY) COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名〜20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容(バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務