プロジェクト先にて、PM・PL業務をお任せします。 ※現在社員の9割以上がフルリモート勤務です！ ＜ご⽤意している案件＞ ■エンド直案件：100件 ■最新/トレンド技術使⽤案件：300件 ■上流/リーダー募集案件：400件 ■リモート案件：300件 ■その他案件：1000件 ※官公庁30％、⾦融30％、Web系20％、その他20％程度 ＜希望いただける条件＞ ・開発環境 ・担当⼯程 ・ユーザーの業界 ・勤務地 など ☆案件選択制度をぜひ活⽤してください！ スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、 会社都合でのアサインは絶対にしません！ 当社ではエンジニアが選べるように ・前職で築いたトップセールスの実績 ・現役エンジニアの⽗、兄の繋がり などを駆使して幅広く案件を揃えております！ 「未経験だけどPM／PLに挑戦したい」 「技術だけではなくマネジメントも学びたい」 「働き⽅を改善したい」 なんでも相談してください！ キャリアプランを実現できるよう⼀緒に全⼒でサポートしています。 ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・EC系SaaSアプリ開発 ・⾦融系クラウドシステムの開発 ・製造業受発注システムのオープン化 ・Go⾔語のリユースサービスにおける開発 ・SAPへのチャレンジ案件 等々 ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト) 環境：Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの⽅も、少なくないと思います。 当社では、無理せず⻑く活躍できる環境をご⽤意。 案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【⽉160h】で、残業時間も【⽉8h程】とバランスが取れた環境です。 また、リモートOKな案件も多くご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。 もちろん、出社いただくのも歓迎です！当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に⾏くこともあります。 業務も⼤切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを⼿に⼊れましょう。 <注目ポイント2> 創業間もない今、既にプライム6割！好条件な案件が豊富です 2023年12⽉にスタートしたばかりの当社。 しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。 ▼優良なプロジェクトを⽤意できる理由 代表・守⽥の⽗と兄は、⼤⼿IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。 ⼆⼈が築いてきた独⾃のルートがあるため、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。 有名6⼤学出⾝者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。 ⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

◆フルリモート・リモート率91% ◆平均残業⽉8h程度 ◆案件選択制 ⼤⼿含む多様な業界をクライアントに抱える当社で、 隕∽サカ螳夂セゥ縺九ｉ驕銀ス、繝サ菫晏ョ医∪縺ァ 様々なプロジェクトをお任せします。 圧倒的な営業⼒で開拓をした、 業界や領域を問わない、豊富な優良プロジェクトをご⽤意。 あなたのご経験やスキル・ご要望にピッタリな案件を⼀緒に探していきます。 「できるだけリモートOKな案件がいい」 「キャリアチェンジを叶えたい」 「新しい技術に関わってみたい」 など、あなたのご要望を是⾮お聞かせください。 「運⽤保守だから」「オンプレだから」 とフルリモートを諦めるなんてしないでください！ 当社では、あなたが望むキャリア、 望む働き⽅ができるよう 【圧倒的な営業⼒】×【代表のつながり】で スキルアップや希望の働き⽅に貢献いたします！ ・⼤⼿通信事業者向けの5Gコア検証案件 ・⼤⼿⾦融基幹システム保守開発業務 繝サ繧ェ繝ウ繝励Ξ縺九ｉAWS縺ク縺ョ遘サ篝乗。井サカ 繝サAzure繧貞茜篆、縺励◆蝓コ逶、讒狗ッ画。井サカ ・ハイブリットクラウド環境の構築案件 ・某⼤⼿メディア向けマスタデータ整理 ・オンライン資格のエラー確認対応 など ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト) 環境：Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> 創業間もない今、既にプライム・上流の案件が豊富にある理由は？ 2023年12⽉にスタートしたばかりの当社。 しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。 ▼優良なプロジェクトを⽤意できる理由 代表・守⽥の⽗と兄は、⼤⼿IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。 ⼆⼈が築いてきた独⾃のルートがあるため、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。 有名6⼤学出⾝者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 <注目ポイント2> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの⽅も、少なくないと思います。 当社では、無理せず⻑く活躍できる環境をご⽤意。案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【⽉160h】で、残業時間も【⽉8h程】とバランスが取れた環境です。 また、リモートOKな案件も多くご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。 もちろん、出社いただくのも歓迎です！ 当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に⾏くこともあります。 業務も⼤切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを⼿に⼊れましょう。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。 ⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

★プライム・上流⼯程のプロジェクト多数 笘⒨、セ蜩。91%縺後Μ繝「繝シ繝域エサ篆、荳ュ 繧ェ繝シ繝励Φ繝サWeb邉サ繧剃クュ箴シ縺ォ縲∬ヲ∽サカ螳夂セゥ縺九ｉ驕銀ス、繝サ菫晏ョ医∪縺ァ 様々なプロジェクトをお任せします！ 業界や領域を問わず、豊富な優良プロジェクトの中から あなたのご経験やスキル・ご要望にピッタリな案件をご⽤意。 「新しい技術に関われる案件を受けたい」 「上流⼯程を積極的に受けてみたい」 「リモートOKな案件だと嬉しい」 など、あなたのご要望を是⾮お聞かせください！ ◇◆当社のプロジェクトのポイント◆◇ ｜現役エンジニアからの紹介｜ 代表・守⽥の⽗と兄は、いくつもの⼤⼿IT企業でキャリアを描き続けている現役エンジニア。 そんな⼆⼈が持つ独⾃のルートで、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています！ だから案件選択制やリモート勤務率が91％が実現できております！ ｜トップセールスの実績を持つ営業⼒｜ 営業メンバーの中には、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども在籍中。 有名6⼤学出⾝の者も多く、個々に磨き上げてきた営業スキルで好条件のプロジェクトを獲得しています！ だから案件選択制やリモート勤務率が91％が実現できております！ ・Go⾔語のリユースサービスにおける開発 ・ブロックチェーン技術を活⽤したNFTゲームのフルスタック開発案件 ・PHPのフルリモート案件（Laravel、Vue.js／PMOに携わることも可能） ・物流ドローン開発企業での社内インフラのセキュリティ強化案件 ・累計DL数5000万超えのスマホアプリのテスト案件 ・PythonのAI SaaSプロダクト開発案件 ・未経験でもSAPにチャレンジできる案件 など ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト) 環境：Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> エンジニアが正当な評価を受けて働ける会社です 《困っている⼈と社会の架け橋に！》という代表の強い想いから始まった当社。 この想いは、かつて代表の⽗親が⽿が聞こえない事を理由に雇い⽌めに遭った経験に基づいています。 そんな当社では、エンジニアが正当に評価され活躍できるように優良な案件をご⽤意。 プライム案件は全体の6割を占めており、上流⼯程のものも多いため「裁量の⼤きなプロジェクトに参画したい」 「上流にチャレンジしたい」といったご要望を叶えやすい環境です。 単価もエンジニアのスキルや経験に応じた条件でご紹介しており、中には年収750万円を超えるエンジニアも 活躍しています！ <注目ポイント2> ストレスなく快適に働き続けられる環境です エンジニアが案件に専念できるよう、働きやすい環境を整えています。 案件によりますが、稼働時間は概ね⽉160hとなっており、残業は平均して⽉8h程度。 リモートワークの併⽤OKな案件もご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。 ⼀⽅、出社するのも⾃由なため「なるべくリモートで働ける案件がいい」「クライアントと直接コミュニケーションを取りながら働きたい」など、あなたのご要望をお気軽に聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。 ⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

金融・証券・産業業界のクライアントの中から、あなたのスキルに合ったプロジェクトをお任せします！ ≪エンジニアデビューへの道のり≫ ▼1ヶ月間の「Java研修」 └しっかりと基礎力を身につけたい方は2～3ヶ月かけて外部研修を受講できます！ ▼あなたの希望を営業担当がヒアリング └「まずは簡単な案件から始めたい」「通勤時間は30分以内がいいな」など、難易度や働き方を詳しく伺います ▼ヒアリングをもとに営業を開始 ▼プロジェクト配属/エンジニアデビュー！ ≪積極的に先輩と一緒に配属≫ 当社はクライアント先から直接受注した案件が半数以上を占めているため、人数を調整しやすいのが魅力。大手銀行プロジェクトに長年取り組んでいたエンジニア歴20年の社員を含め、出来る限り心強い先輩とチームで参画できるプロジェクトへの配属となるように調整します◎ ≪継続した依頼があるから経営も安定≫ 元エンジニアである代表　楊が過去に金融・証券系と繋がりがあったことから、現在でも金融・証券系が強みとなっています。取引先が安定した業界だからこそ、継続的に案件が入っているため、安定した経営を継続中。腰を据えて着実にスキルアップがしたい方にはピッタリな環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆現時点では、内容がわからなくても問題ありません！ ▽使用技術 AWS、Azure、GCP、Linux、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、TypeScript、Go、Rなど幅広い技術を習得できます。 ▽働く環境 お取引企業様や大手ユーザー企業様の保険、証券、銀行、金融、流通を始め、様々な大型情報システム開発に参画し、一人ひとりが成長し続けられる環境を備えています。 【大手銀行の顧客情報管理システム開発におけるテスト】 ▼概要 大手銀行の法人向けシステムの更改に向け、業務アプリケーション、音声基盤、通信系サービスなどの開発におけるユーザー対応。設計書に基づいたテスト計画、実行を行う。 ▼業務内容 ・設計書を読み込み/テスト ・設計/受入テスト ・性能検証 ・移行作業を行う ▼必須スキル ・設計書を読み取り、テストを行った経験 ・コミュニケーションが良好な方 ▼勤務地 中野（フルリモート～週3出社） ▼魅力をご紹介 若手にはテストエンジニアとして着実にステップアップしやすい案件です。 <注目ポイント1> Javaを習得した後のキャリアも営業担当がしっかりサポート！ 研修で習得するJavaは汎用性が高いのがメリット。Java言語だけで、銀行で顧客を管理するシステムや家電を動かすためのシステムなど、多種多様なシステムを作成できます。一つの言語で様々な経験ができるため、エンジニアの入門にはピッタリです！ 「選択肢が多すぎて何を経験すべきかわからない」「Web系とか業務系とかよくわからない…」「未経験でも始めやすいのはどの案件だろう」そんな方もいらっしゃるかもしれません。そんな時は取引先の部長やIT協力企業と繋がりがある営業担当がキャッチアップした情報をもとに、キャリア相談をするので安心してください◎ <注目ポイント2> メリハリをつけて着実にスキルアップができる職場です！ エンジニアがのびのびと働けるように、あなたのスキルに合った業務量のプロジェクトをお任せ！きちんと身体を休めて仕事に集中できるプロジェクトのみをお願いしているため、定着率は95%と高めです。 ◆【基本定時退社】残業は多くても月10時間以内 ◆【年間休日127日】土日祝休みで趣味を満喫できます ◆【有給取得率80%】希望を出した社員は100%取得しています ◆【通勤時間を考慮】案件配属前に可能な通勤範囲を伺います ◆【リモート案件あり】ジブン時間を大切にできます 【入社後の成長サポート】 過去に専門学校やスクールでIT言語を学んだ経験がある方には、そのIT言語にあった独自のカリキュラムで研修を実施。これまで学習した内容の復習から、実際のプロジェクトで活躍できるレベルまで1～3ヶ月程度で成長できます。 また、配属後もできる限りチーム参画でプロジェクトをアサイン。配属先でも先輩社員にフォローしてもらいながら成長できるため、IT業界デビューの方も大歓迎です◎

★実務未経験歓迎 ★基本設計以上の案件が半数 ★教育・公共・金融/証券など幅広い業界と取引 AI開発やIoTなどの最先端技術を含んだ幅広い案件から、あなたの希望に沿った案件をお任せいたします！ ≪プロジェクト配属までの流れ≫ ▽営業担当が希望をヒアリング └あなたが希望する【参画フェーズ】【開発環境】【勤務場所】【PL・PMなど将来のキャリアパス】を伺います ▽希望をもとにクライアントへ営業 └あなたの希望をできる限り実現できる案件をヒアリング後に探します ▽プロジェクトへの配属 └営業チームで案件の業務量が適性かどうかを判断した上で、問題が無ければアサインします ≪上流案件が半数以上≫ 現在、多数の取引先で新規プロジェクトが立ち上がっているため、当社に依頼される案件のうち、上流案件が半数以上を占めています。開発業務が一通りこなせる方であれば、即上流へチャレンジすることも可能です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆教育向けAI開発 ◆銀行・証券・リース・カードなど金融系開発 ◆自動車・半導体関連の組み込み開発 ◆Smart Cityや5G/IoTなど先端技術向け開発 ◆AWS、Azure、GCP、Salesforceなどクラウドの構築・開発 ◆製造・流通・公共機関向け開発など ◆Webフロント開発React.js、Vue.Jsなど ◆ABAP(SAP) or SAP Enterprise or SAP my.com or SAP R/3（開発） 【1】生産（製造）技術に関する自動化工程のシステム設計 ▼概要 大手光学機器メーカーの製造現場（工場）のDX化をミッションとし、生産技術部署でシステム自動化させるため、工具の開発、画像処理などのアプリケーションを作成（実装メイン） ▼業務内容 ・工程の自動化（多いのはカメラで撮った画像で検査、判定を自動化する） ・Winアプリ開発（RPA）C＃ ・オシロスコープ（電圧）からデータを抽出、データ化 ・梱包の写真を自動で判別して、どの部品が足りないかを画像処理で自動で判定する仕組み ・商品や部品にラベルを貼っているかを自動で判定できる仕組みを作成する ▼必須スキル ・C#の経験　2年以上 ・生産技術現場での経験がある方優遇 ▼勤務地 品川（週1～2日リモート） ▼チーム構成 PM1名・PL1名・開発メンバー5名 ▼魅力をご紹介 アジャイル開発が主となりますので、スピード感を持って成長がしたい方にはとてもマッチしている案件です。 【2】リーガルテックプロダクトの新規・既存開発（フロント・バック） ▼概要 ご希望があればヒアリングに同行したり、機能を提案したりなど、ユーザー目線でフロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発にも柔軟に挑戦できます。 ▼業務内容 ・新規、既存プロダクトの機能開発・運用 ・フロントエンド(Vue.js/TypeScript)に関わる機能開発 ・バックエンドの機能開発やAPI連携に携わっていただく場合もあります。 ・他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せします。 ▼必須スキル ・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験　5年以上 ・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験　5年以上 ・要件定義〜設計などの上流工程の経験　5年以上 ・バックエンドの知識／知見（言語、経験年数不問） ・チーム開発の実務経験 ▼勤務地 基本リモート ▼魅力をご紹介 フルスタックかつ、フルサイクルで事業をエンジニアリングする意欲のある方にはとてもマッチしている案件です。 <注目ポイント1> 実務未経験から入社2週目で上流に挑戦した社員もいます！ ＼PGレベルのスキルがあれば即上流OK／ IT専門学校で基本的な開発スキルは身についていたが、卒業後はアルバイトを続けていたAさん。IT業界に挑戦したいと思い、入社後は開発フェーズで正確な成果物を創出することを意識していました。そのセンスが評価され、参画後の翌月には先輩と一緒に上流工程を担当。1ヶ月経った後には上流案件の独り立ちを実現しました！ 上流工程にチャレンジしたい！そんな想いがある方には、積極的に上流案件をアサインする社風です◎ <注目ポイント2> メリハリをつけて着実にスキルアップができる職場です！ エンジニアがのびのびと働けるように、業務量が多く残業が多くなってしまいがちなプロジェクトはアサイン前に営業チームで審査。きちんと身体を休めて仕事に集中できるプロジェクトのみをアサインしているため、定着率は95%と高めです！ ◆【基本定時退社】残業は多くても月10時間以内 ◆【年間休日127日】土日祝休みで趣味を満喫できます ◆【有給取得率80%】希望を出した社員は100%取得しています ◆【通勤時間を考慮】案件配属前に可能な通勤範囲を伺います ◆【リモート案件あり】ジブン時間を大切にできます 【入社後の成長サポート】 ★実務未経験も歓迎 過去に専門学校やスクールでIT言語を学んだ経験がある方には、そのIT言語にあった独自のカリキュラムで研修を実施。これまで学習した内容の復習から、実際のプロジェクトで活躍できるレベルまで1～3ヶ月程度で成長できます。 また、配属後もできる限りチーム参画でプロジェクト先をアサイン。配属先でも先輩社員にフォローしていただきながら成長できるため、スキルに自信が無い方も大歓迎です◎

あなたには設計～開発をお任せします。 各開発プロジェクトは4～5名のチームで進められ、 経験豊富な先輩と共に、徐々に幅広い開発業務を担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■社内システム製品の設計・開発 ■クライアント先の既存システムの開発ヘルプ ■新規システムの設計・開発 ■業務系アプリの開発および情報系ツールの運用 プロジェクトは基本的にチーム体制で進められ、 既に信頼関係が構築されている企業へのアサインがほとんどです。 現在は請負案件が3割、SES案件が7割ほどですが、 ゆくゆくは派遣案件を減らしていきたいと考えています。 ＼自社開発が中心のワークスタイル／ 案件のほとんどが自社開発が可能なので、 お客様先ではなく自社オフィスでお互いをサポートしながら 業務に取り組んでいます。 ＼プロジェクトの特徴・魅力／ 当社では、長年にわたりお付き合いのある企業が多く、 信頼関係が構築されているため、新しくご入社された方も快く受け入れられます。 また、量子コンピューティングに関する案件にも積極的に取り組んでおり、 最先端技術に触れる機会も豊富です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【製薬会社向け受注管理システム開発】 作業期間：4か月 作業工程：基本設計～リリース 作業規模：6名 ■開発言語：JavaScript ■データベース：Oracle ■コード管理：SVN ■インフラ：intra-mart ■コミュニケーション：Slack <注目ポイント1> 自由なキャリアを選べる環境を整えています！ 当社では、長年にわたりお付き合いのある企業が多数。 「アイティアペックスさんだったら新人さんでも大丈夫！」という言葉を貰えるほど 信頼関係が構築されているため、新しくご入社された方も快く受け入れられます。 ゆくゆくは早い段階からPLにステップアップできたり、 量子コンピューティングに関する案件で最先端技術に触れる機会も！ ゼネラリスト、スペシャリスト、PL/PMなど幅広いキャリアを描けます◎ <注目ポイント2> 【インタビュー】社員同士の距離感の近さが魅力です。 私がこの会社で働く中で一番魅力に感じているのは、 社長をはじめ、誰とでも気軽に話せる温かい雰囲気です。 7割くらいは仕事に関係ない雑談ですが、 日々のコミュニケーションは活発です(笑)。 普段から話しているので、意見や要望も言いやすく、 リーダーがしっかりと吸い上げて形にしてくれます。 月に一度の部会では、異なるプロジェクトのメンバーが集まり、 悩みを共有したりアドバイスをもらったりする場が設けられています。 このように、年次に関係なく、意見を交わせる環境が整っているのは 働きやすいポイントですね◎ （Sさん/2014年入社） 【入社後の成長サポート】 ★ITAPEX School★ 3ヶ月の座学と1年間のOJTを通じて、未経験者や文系出身者でも 実践的なスキルを習得できる環境が整っています。 ★資格取得支援制度★ 受験費用の負担だけでなく、取得後3年程度にわたって資格手当を支給しています。 ★PL/PM研修制度★ 来年度から外部研修を取り入れていき、ハイクラス向けの研修制度も整備予定です！

あなたには設計～開発、主にプログラミングをお任せします。 各開発プロジェクトは4～5名のチームで進められ、 経験豊富な先輩と共に、徐々に幅広い開発業務を担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■社内システム製品の設計・開発 ■クライアント先の既存システムの開発ヘルプ ■新規システムの設計・開発 ■業務系アプリの開発および情報系ツールの運用 プロジェクトは基本的にチーム体制で進められ、 既に信頼関係が構築されている企業へのアサインがほとんどです。 ＼自社開発が中心のワークスタイル／ 案件のほとんどが自社開発が可能なので、 お客様先ではなく自社オフィスでお互いをサポートしながら 業務に取り組んでいます。 ＼どんなに小さいことでも相談してください！／ 「○○ってどこのフォルダにいましたっけ？」 「SQLは大文字・小文字どちらで書いたほうがいいですか？」 「SVNの更新の方法が分からなくて…」 先輩が優しく教えるので気軽に声をかけてくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【製薬会社向け受注管理システム開発】 作業期間：4か月 作業工程：基本設計～リリース 作業規模：6名 ■開発言語：JavaScript ■データベース：Oracle ■コード管理：SVN ■インフラ：intra-mart ■コミュニケーション：Slack <注目ポイント1> 自由なキャリアを選べる環境を整えています！ 当社では、長年にわたりお付き合いのある企業が多数。 「アイティアペックスさんだったら新人さんでも大丈夫！」という言葉を貰えるほど 信頼関係が構築されているため、新しくご入社された方も快く受け入れられます。 ゆくゆくは早い段階からPLにステップアップできたり、 量子コンピューティングに関する案件で最先端技術に触れる機会も！ ゼネラリスト、スペシャリスト、PL/PMなど幅広いキャリアを描けます◎ <注目ポイント2> 【インタビュー】温かい雰囲気が特徴です。 社長を含む社員同士の距離感の近さが一番の特徴だと思います。 面接の時に僕から聞かずとも、会社のことを色々話してくれて(笑)。 温かい雰囲気と安心感を持ったのを覚えています。（Sさん/2014年入社） 初心者の頃は「こんなこと聞いていいのかな？」と不安になることが多いので、 まずは相談してくれたことに感謝し、「大丈夫だよ」と安心させるようにしています。 また、答えをそのまま伝えるのではなく、考え方や背景を説明して、 理解が深まるように心がけています。（Yさん/2021年入社/中途採用） 【入社後の成長サポート】 ★ITAPEX School★ 3ヶ月の座学と1年間のOJTを通じて、未経験者や文系出身者でも 実践的なスキルを習得できる環境が整っています。 ★資格取得支援制度★ 受験費用の負担だけでなく、取得後2年程度にわたって資格手当を支給しています。 ★PL/PM研修制度★ 来年度から外部研修を取り入れていき、ハイクラス向けの研修制度も整備予定です！

LPやECサイト・システム・HPなどの フロント/バックエンド制作・開発やWebデザインなどの業務に携わっていただきます。 ≪多彩なキャリア選択肢/さぁあなたはどんなクリエイターになる？≫ Webプロデューサー/ディレクター コンテンツ編集・ライター UI/UXデザイナー Webデザイナー フロントエンドエンジニア バックエンドエンジニア サーバ技術者 Webコーダー サイト保守　など ≪入社後は最大3か月の研修からスタート≫ ～研修内容を一部ご紹介！～ ■ビジネスマナー ■基礎的なPCスキルやWeb、ITリテラシー ■論理的思考を学ぶフローチャート（クイズ形式） ■プログラミング・サーバ知識 ■PCやスマホでネットが繋がる仕組み　など ★研修後は簡単な業務や、先輩たちによるサポートが手厚い案件からスタート！ 　いきなり丸投げすることはないのでご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪若手活躍中≫活気あふれる仲間と共に働こう！ 気さくでフランクな仲間が集まる当社。 ゲーム・アニメ好きもいれば、トレーニングガチ勢もいたりと 社員の個性は十人十色。みんながお互いの個性を尊重し、社員同士の仲も良好！ 毎日、職場は誰かの笑い声が聞こえています。 共通しているのは、面倒見の良い人達が集まっていること。 みんなであなたをサポートしたいと思っています。 私達からどんどん、声をかけさせていただきますので覚悟してくださいね（笑） 一緒に楽しく、気持ちよく働きましょ！ ≪社員のハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 <注目ポイント2> ≪未経験入社9割≫新たなキャリアをスタート！ 事務、販売スタッフ、プログラマなど先輩達の前職はさまざま。 「クリエイターにあこがれる」「今の自分を変えたい」と 熱意をもって、当社にジョインしてくれました。 みんな当社の研修を経て、目標を見つけて Webクリエイターとしてのキャリアを歩んでいます。 経験・スキルは問いません。 あなたの新たな挑戦と可能性を、私達が導きます！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ■ 構築・開発（PHP,HTML,CSS,JavaScript…） ■ デザイン制作（illustrator,Photoshop,WordPress…） ■ 運用・保守（サーバ設定、ネットワーク構築、動作テスト…） ■ ディレクション（顧客折衝、工程管理、マネジメント…） などWebクリエイターとして必要な知識・スキルを 実際に体感・体験しながら着実に成長できます！

「楽しいものを作る自分たちが楽しもう」をコンセプトに、 各種ゲーム開発に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ■ブラウザゲーム：C#,C++,JavaScriptなど ■スマホゲーム・ソーシャルゲーム：（iPhoneアプリ）Swiftなど、（Androidアプリ）Kotlin,Javaなど ■PCゲーム：（Steam、Epic Games等）C#,C++,Javaなど ■コンシューマーゲーム：C#,C++など ★「C#？Kotlin？」と入社時点で全くわからなくても大丈夫！ 　研修後にはきっと何のことか分かるはず◎ ★携わる開発は本人の希望と適性を考慮し、決定します ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇ソーシャルゲームのインフラ/ミドルウェア環境の構築、運用 ◇スマホゲームサーバーの要件定義、設計、構築、運用 ◇子供向けのゲームプランナー、Unityでの開発 ◇リリース済みゲームアプリのエフェクト改善 ◇iPhone/Android向けゲームの追加要素の開発 ◇2Dドット絵のPCゲームのテスト・デバッグ　など <注目ポイント1> 楽しい仲間と楽しく仕事をしよう！ 代表や上層部含め、気さくでフランクな仲間が集まる当社。 仕事柄、ゲーム・アニメ好きの比率は高めですが トレーニングガチ勢もいたりと個性豊かな仲間が集まっています。 日々コミュニケーションが活発に行われており、 いつも誰かの笑い声が聞こえる、そんな職場です！ わからない時はすぐに助けてくれる面倒見がよい人たちばかりなので 少しでも困ったことがあったら声をかけてくださいね。すぐ助けます！ 未経験の方もご安心くださいね◎ ≪社員のハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 <注目ポイント2> 未経験入社の先輩達が多数活躍中！ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職はさまざま。 「ゲームプログラマになりたい！」「今の自分に誇れるキャリアがほしい」と 熱意をもって、当社にジョインしてくれました。 みんな当社の研修を経て、今では立派なゲームプログラマに！ 経験・スキルは問いません。 あなたの新たな挑戦を私達が全力でサポートしますね◎ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ■ITとは？（PC・ネットワークの基礎となる仕組みやITリテラシー） ■IT交通のルール（“ヒヤリハット”について） ■フローチャート（論理的思考・アウトプット力を培う）など ゲームプログラマとして必要な知識・スキルを 実際に体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。 --◆◆プライベートと仕事の両立が可能◆◆-- 社員一人ひとりの意向を重視しているので、「残業の少ない案件がいい」「自宅近くで働きたい」のような、働きやすさを重視した希望ももちろんOKです！実際に、「東京で働きたい」という希望に応じて、フルリモートの案件をアサインした社員も。この社員は、1ヶ月のうち2週間を横浜の自宅で働き、残りの2週間は神戸のオフィスに出社するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています◎ --◆◆大手案件を手掛ける◆◆-- ほとんどが大手企業の案件で、エンドユーザーや一次請けがメイン。案件の区切りはおよそ1年～1年半程度で、基本的にはその後も継続して就業することが多いです。環境がコロコロ変わらないのは安心していただけるポイントですが、「そろそろ飽きてきてしまったな」という場合には別の案件を用意するので、率直な意見を教えてくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／ 【案件内容】Azureクラウドサービス開発 【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト 【規模】5名(当社2名) 【期間】1.8年 【役割(ロール)】SE/PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions 【案件内容】AI活用プラットフォーム製品開発 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】6名(当社1名) 【期間】3年 【役割(ロール)】PL 【OS】Windows、Android 【DB・ツール等】Java、Python、PostgreSQL、MongoDB 【案件内容】 保険年金電算管理システム開発 【担当工程】詳細設計～保守・運用 【規模】40名(当社4名) 【期間】2年 【役割(ロール)】SE 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、JavaScript、HiRDB、SVF ◎就業先には1名で参加することが多いですが、チームで参加したいという人であれば2名以上の参加も可能です。 ◎案件は1年から1年半程度で一区切りするものがほとんど。現場での実績が評価されると、プロジェクトの継続参加を打診されることもあり、結果的に3〜5年ほど同じ就業先で働く先輩社員も多くいます。 <注目ポイント1> 就業先の雰囲気が合わなければ、配属後の案件変更も可能です！ 本人の希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得する仕組みなので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近いものを担当できます。また、「通勤時間は1時間以内がいい」「リモートワークのある案件がいい」のような、働きやすさ重視の希望ももちろんOK！現場配属後も、万が一「チームの雰囲気が合わない」「就業先の拘束がきつくて窮屈に感じる」といったミスマッチを感じたら代表へすぐに連絡してください。あなたに合った別の案件を探し、プロジェクトの途中でも案件を変えることが可能です！ <注目ポイント2> 意欲や描くキャリアに応じて、自由に学べる環境です エンジニアとして長く活躍するには、学びがつきものですが、自費でテキスト代や資格受験料を払うのはかなり負担が大きいのも事実。そんな実態をよく理解している代表だからこそ、外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、自由に学べる機会を豊富に用意しています。また、年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用も会社で負担しているので、経済的な負担に悩むことなく、その時々に必要なスキルを身につけていける環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼個別面談を実施 代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。 ▼実案件に挑戦 就業先には一人で参加することが多いですが、希望があれば2人以上での配属も可能です。困ったことがあればいつでも代表に連絡できるので、安心して業務をスタートできますよ。 ▼技術習得の研修や勉強会 社員の声に応じて外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、「学びたい」という声には前向きに応じています。 ◎年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用を会社で負担しているので、新しいスキルを自由に磨きたいという思いも叶います。

Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。 --◆◆あなたに合わせた案件をアサイン◆◆-- まずはあなたの希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得するようにしているので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近い案件を担当できます。 ＼＊一例をご紹介＊／ バックエンドの経験しかなかった社員が「スキルアップのために、フロントエンドに携われる仕事がしたい」と代表に相談したところ、ReactやVue.jsなど、今後成長が期待される分野の技術を使用する案件にアサイン。経験が浅いエンジニアの育成にも前向きなので、希望さえあれば基本的にどんな領域でも挑戦できます！ --◆◆配属後の案件の変更も可能◆◆-- 「チームの雰囲気がよくない」「働き方の拘束が強くて窮屈」など、現場での不安や不満があれば、すぐに代表へ相談してOK！あなたにぴったりの案件をもう一度探して、新しい案件に変えることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／ 【案件内容】Azureクラウドサービス開発 【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト 【規模】5名(当社2名) 【期間】1.8年 【役割(ロール)】SE/PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions 【案件内容】通信業向けeSIM開発(Java) 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】4名(当社2名) 【期間】2ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、Spring、SQLServer 【案件内容】施設予約システムリプレース 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】10名(当社3名) 【期間】8ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、Oracle 12c/19c、AWS 【案件内容】真空ポンプログ診断システム開発 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】2名(当社2名) 【期間】4ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Python、Pandas、NumPy <注目ポイント1> 独り立ちまでは約3年！3年過ぎてもサポートします◎ 今回募集するポジションは、実務経験のない方も歓迎！現役エンジニアの代表や15年近く働く先輩社員が、あなたをじっくり育てます。独り立ちまでの期間は約3年と長めに設けていますが、もし不安があるようであれば、着実に独り立ちができるまで期間を延長するので焦る必要はありません。また、社員数7名と規模が小さいからこそ一人ひとりに目が届きやすく、必要に応じたサポートができるのも嬉しいポイントです◎ ＼これができれば独り立ち！／ ・業務中に困ったことがあれば、自分で調べたり相談したりして解決できる ・開発チーム内で、指示を待たずに自分で次の作業に取り組める <注目ポイント2> 実力によらず、「利益還元制」で会社の利益を山分け！ 「会社に利益を残すよりも、どうせなら現場で頑張っている社員へ利益を還元したい」という代表の考えから、「会社に利益を残さない」を唯一のルールとして設立された当社。個人の業績によるインセンティブとは別に、「利益還元制」を設け、決算前の利益を賞与として全社員に「山分け」して支給しています。実際に、完全未経験からスタートした入社1年目の社員へ、年間100万円を賞与として支給したことも。経験値によらず、利益を受け取れるので、未経験の方でも安定収入を手に入れることが可能です。 【入社後の成長サポート】 《STEP1：座学研修を経て、ベンダー資格を取得（3〜6ヶ月間程度）》 入社後は、「ORACLE MASTER」や「Oracle認定Javaプログラマ」などのベンダー資格の取得を目指すところからスタート。メンターの先輩についてもらいながら、テキストを使って基礎から学べる座学の研修です。 《STEP2：個別面談を実施》 代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。 《STEP3：OJTがスタート》 ベテランの先輩と一緒に、就業先にて実案件に挑戦。わからないことがあればすぐ聞ける距離にいるので、安心して最初の一歩を踏み出せます。

ノーコード・ローコード・VBAを活用して、クライアントの社内アプリケーションや 業務改善システムなどの設計・開発を行います。 【業務内容例】 ◆ノーコード・ローコードを利用した開発業務 ◆アプリケーション開発全般 ◆システムやアプリケーションの運用・保守 ◆VBAを利用した効率化・自動化業務 など ◎基本的に、顧客ニーズをヒアリングする段階からスタートして、 設計・開発と上流工程を中心に担当します。 「上流スキルを磨きたい」「顧客の声を聞きながらシステムを組みたい」という方には最適な環境です！ 【DX自社サービスあり！】 時代の流れを先読みするITベンチャーの当社では、 DX関連の自社サービス『コレカラDX』を2024年4月にリリースしました。 DX導入を検討している企業に向けて、 「DXアドバイザー検定」の資格を持つ当社の専門コンシェルジュが 要件にマッチしたDX事業者をマッチングするサービスです。 すでにKintoneを活用したプロジェクトを複数手掛けており、 今後はSalesforce、ServiceNow、Microsoft365なども積極的に扱う予定です。 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスの『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、「DXアドバイザー検定」の資格取得を支援しています。DXリテラシー、ITリテラシー、ビジネスアナリシス、情報マネジメントを網羅した資格です。その他、外部講習や勉強会も必要に応じて会社費用で参加できます！技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講できます。

当社が手掛ける様々な開発プロジェクトの中から、経験・スキル・ 適性・希望に応じて最適なプロジェクトで活躍していただきます。 Java、Python、Kotlinなど様々な開発環境があるので、 「こんな環境で活躍したい！」「こんなスキルを磨きたい！」といった 一人ひとりの声に応える自信があります！ 研修制度やキャリアアップ支援も充実しているので、 ぜひ当社で理想のエンジニアを目指してください。 ◆経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ◆経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、あなたの希望をカタチにします。 新しい技術にも取り組んでいる当社であれば、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ より良い働き方にスイッチしよう！ 【SWITCHで働くメリット】 ★スキルにより自由に案件選択が可能 ★チーム体制もあり、先輩と一緒に戦略的なスキルアップが可能 ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した方が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UP 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ ◆大手通信会社向けアンケート分析システム開発（Java、react） ◆キャリア向けスマホアプリ開発（Java、python、Kotlin、AWS） <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。

設計・構築の上流工程から運用保守、リプレイスまでプロジェクトを マルッと手掛けられる技術力が評価され、様々なクライアントの インフラ環境の設計・構築・運用保守などを任されています。 また、AWSやコンテナ技術を扱えるなど、最新のクラウドプロジェクトが多数！ エンジニアがやりたいことに合わせてプロジェクトを受注するので、 やりたくない仕事に取り組むなんてことは一切ありません。 【SWITCHで働くメリット】 ★最新のインフラ技術（AWS、Azure、Kubernatesなど）の経験が積める ★保守運用、構築、設計など、現状スキルに応じて段階的にレベルアップできる ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した人が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UPも ⇒これらのメリットはほんの一例です。 自分たちのアイデアで、どんどん会社の仕組みを創れます！ 【入社後の流れ】 入社後はまず「どんなエンジニアになりたいか」を社長や上司に伝える場があります。 ヒアリング内容をもとに希望に合ったプロジェクトへのアサインをはじめとし、 研修、リモートなど働く環境を最大限サポートしていきます。 あなたの『熱い想い』を遠慮なくぶつけてください！ 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ ◆大手不動産会社向けインフラハイブリッド環境構築（AWS、Kubernetes、ECL） ◆化学メーカー向けインフラ環境構築・運用（Linux、VMｗare、ネットワーク機器） ◆複数エンドユーザー向けクラウド運用保守（Azure、OracleCloud、GCP） <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。

■業務内容：産業用ロボットの設計をお任せします。東海地区を拠点にものづくりの想いを次世代に繋ぐ弊社。大手自動車メーカーを始め、搬送機メーカーや電力インフラ企業、行政と幅広く直接取引をしております。 ■設計分野:産業用ロボットのフローチャート設計、ティーチング業務をはじめ、あなたの経歴に見合ったポジションでお迎えいたします。 ■キャリア形成:あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。ゆくゆくはマネジメントや経営に携わりたい方へのポジションもご用意しております。手当も充実していますのでご安心ください。 ■教育へのこだわり： (1)凄腕講師がズラリ・・技術者歴・指導歴ともに10年以上という人材育成プランナーが多数在籍。何百人にもわたる指導経験を持つ講師もいます。現場での悩みを聞き、対応する月毎のフォロー面談など配属後の指導も的確。 (2)徹底したマンツーマン教育・・三次元CADの勉強は、普通は図面を描いて終わりです。しかし、作図後に設計データを見て過程を1つ1つ読み解き、「ここでやり方を変えた」「ここで迷っている」「なぜつまづいたか」など解説するのが当社のスタンダード。

同社にて「建築前の土地の状態」「ダメージを受けた建物等の状態」を測る測量技術者としてご活躍頂きます。 ＜具体的に…＞ ○外壁診断・ひび割れ計測経年劣化や災害などでコンクリートに生じるひび割れ。これまでその調査には膨大な時間と予算が必要でした。私たちは建物や橋梁、トンネルなどのそれを離れた場所から計測できる新システム「KUMONOS（クモノス）」を開発。また、赤外線カメラによる壁面タイルの浮き調査も行います。高い精度で安全を護る技術を提供しています。 ○構造物点検：橋梁など巨大な社会インフラの安全性の担保は、私たちの生活の根幹を成すもの。橋梁や高速道路などを点検。 同社では橋梁や高速道路などを点検。 高い精度で生み出されたデータの活用をご提案しています。 自社開発のひび割れ計測システム等を用いて外壁、橋梁、トンネル等の点検・調査を行い、建物の維持管理を行います。 ■組織構成：20名で構成されています。(統括部長50代1名、部長40代1名、課長30代1名、課長50代1名、メンバー20代〜30代中心に15名） ■魅力 ＜魅力1：技術力＞ 同社が開発したひび割れ計測システム「KUMONOS」は、今まで足場や高所作業車が必要だった、ひび割れを離れた場所から安全にはかる画期的な方法と、100ｍ先の0.4mmのひび割れを測る正確さを備えています。また、3次元計測は、日本で最初に導入し、日本一の実績とノウハウを保有しています。 ＜魅力2：成長性＞ 同社のオンリーワンの技術を発信するため積極的に取り組んでいます。これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。社名であるクモノスのように世界中にネットワークを広げていこうとチャレンジをしているため成長性が期待できます。

〜TOPPANグループ／安定性◎／丁合機の定期メンテナンス業務をお任せ／日中のみの曜日シフト制勤務〜 ■業務内容 当社のサービスエンジニアとして、大手取引先の丁合機を定期的にメンテナンスして頂きます。日中の決まった時間での勤務になるため、夜間業務などはございません。メンテナンスがない日は部品の発注や社内業務を行い次回メンテナンスに向けて準備を行います。 ■業務の特徴 メンテナンス先は大手のお客様1社のみとなります。メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。（車で10分程） ■働き方 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。夜勤もないため、働き方を改善したい方に最適なポジションです。 ■組織構成 現在、野田の営業所は3名が所属しており、日中のみのシフト交代制でメンテナンスを行っています。入社直後はすぐに現場配属ではなく、機器を理解していただくための技術研修を用意しています。技術研修後は現場にてOJT研修となります。 ■当社について 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。

〜残業月20時間程度／TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる〜 ■概要： 当社の法人営業職として新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。オフィス機器を中心として、セキュリティ、ロジ、DXなど様々なソリューションをお客様のニーズに合わせてご提案いただくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後はまず東京本社にて半年間の研修を予定しております。実際の業務に携わっていただきます。業務に慣れて頂いた後に、札幌支店に配属となります（入社から半年後を想定）。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の悩み・課題に合わせて、弊社の幅広い製品・サービスの中からご提案いただきます。 ＜特徴＞ ・商材：オフィス機器を中心として、セキュリティ関連機器、ロジスティクスで活用する製品、DX推進サービスなど多岐にわたります。 ・営業スタイル：新規3割、既存7割程度となります。新規営業については、主にお問い合わせのあったお客様へのアプローチとなります。 ・顧客：自治体が中心となりますが、その他、金融業界、流通・物流業界、BPOベンダー、TOPPANグループ会社など様々な業界となります。 ■組織構成： 1名の営業専任者と6名のサービスエンジニアが所属しています。 ■魅力： 【ソリューション提案型の営業経験が積める】 決められたプロダクトを提案するのではなく、顧客の幅広いニーズに合わせて、ソリューションを提案いただきます。提案する商材はオフィス機器（データ電子化や文書管理）、セキュリティ関連機器やサービス、倉庫などの省力化のためのロボットなど様々です。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。 変更の範囲：本文参照

〜政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業／男性育休取得実績有／月平均残業7h／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： Office365環境構築案件を担当いただきます。 ・他グループウェアからOffice365への移行案件を担当 ・Office365環境の基本設計、詳細設計、検証／構築が主業務 ・環境構築後の運用引継ぎ ■働く魅力： ◎自由度が高く、幅広い業務の経験を積んでいただけます。 ◎将来的には育成やマネジメントもご担当いただけます。 ■西日本支社について： 男性75%、女性25%で子育て中の社員も多数います。フットサル、ヨガ、ゴルフサークルがあり、業務後や土日に活動をしています。また社員旅行、BBQ、お花見、スポーツ大会など社内レクリエーションも多数あります。 ＜社風・雰囲気＞ オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 ■当社について： ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。 ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

《PowerAutomate・SharePoint利用経験者歓迎／政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業／男性育休取得実績有／福利厚生◎》 ■業務内容： ・Microsoft365の導入・運用・サポート ・クライアントの要件に基づいたカスタマイズと最適化 ・ユーザーサポート及びトラブルシューティング ・新機能の評価と導入支援 ・ドキュメント作成及び技術トレーニングの提供 ※スキルに合わせて対応プロジェクトを検討いたします。 ■西日本支社について： 男性75%、女性25%で子育て中の社員も多数います。フットサル、ヨガ、ゴルフサークルがあり、業務後や土日に活動をしています。また社員旅行、BBQ、お花見、スポーツ大会など社内レクリエーションも多数あります。 ＜社風・雰囲気＞ オープンでフラットな環境で、役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係です。チャレンジを推奨する文化があり、ボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使い、カジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 ■当社について： ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。 ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業／男性育休取得実績有／月平均残業7h／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ） ◇提案・要件定義・設計・構築のプロジェクトリーダー及びエンジニアとして、様々なお客様からの対応を実施いただきます。 ◇ゆくゆくは若手の育成や教育も行っていただきます。 ■働く魅力： エンジニアとしてのスキルアップだけではなく、コミュニケーションを図りお客様への提案や若手の育成などにも注力できます。資格取得のインセンティブ制度や教育環境もあるので、積極的に取組ができます。 ■名古屋営業所について： 2017年に立ち上げられ、拡大フェーズの真っ只中です。マネジメントポジションにも挑戦可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。 ＜社風・雰囲気＞ オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 ■当社について： ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。 ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場のスマート化・自動化を促進する企業〜 ■業務内容： ・対象工程における新機種立ち上げ、新規装置／材料開発、歩留り／生産性改善等の改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規装置の開発 ・材料開発 ・プロセス開発 ・歩留まり、生産性改善 ・レポート作成 ■新たに挑戦する4つのミッション： （1）World Fabサポート…日本・くまもとの最新技術を世界へ届け、現地ではお客様ニーズを捉えた技術の弛まない研鑽によって、LTVの最大化に貢献するサポートを提供します。人とICTのチカラを融合し、世界中のサポート現場を時空を超えて繋ぎ、最適なエンジニアがスピーディ且つタイムリーな情報提供で、お客様のご要望に応えます。未来のスマート社会を創造するお客様のために世界中の拠点ネットワーク、経験豊富な社員スキル、ビッグデータ等を駆使するスマートICTサポートシステムを探求します。 （2）次世代スマート生産エコシステム創造…私たちは、長年、ヒトの価値：能力を活かすことに取り組みながら、生産技術や設備技術、システムインテグレーション技術、そしてメンテナンス技術の蓄積に力を注いできました。そして、第4次産業革命を実現するIoT／AI／Robotなどの近代技術も保有。これらを駆使して生産現場のカスタマイゼーションに向けた課題抽出＆解決、社会のニーズに的確に応える生産現場の革新に貢献していきたいと考えています。 （3）HITO能力拡張開発…地方のみならず、日本全体の問題となっている人口減少、超高齢社会、そして生産性向上の解決手段としてAIやRobotが生活や職場環境に共存する超スマート社会が始まります。特に人間力をベースとした「ホスピタリティ」×「情報リテラシ」という新たな組み合わせは、マン—マシンに近い役割を果たす可能性を秘めており、様々な産業での活躍を期待することができます。 （4）次世代水産養殖システム協創…第4次産業革命が叫ばれる現代。「マイスティアならでは」のスピードとフレキシビリティを最大限発揮し、まだ世の中にない新たなシステム、そしてパートナーと共にデマンドを創出できたらと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員全員中途入社×定着率100％／前職給与保障／有給消化率ほぼ100％】 ◆募集背景 官公庁システムの共通化に向け、業務量が増えているため新しいメンバーを募集します。 ◆業務内容 官公庁向けシステムのプロジェクトに参画いただきます。 現在、官公庁の職員が使っているシステム（保険・税金など）の運用保守のプロジェクトです。 官公庁では定期的に法改正への対応が必要となるため、その際のシステム改修や職員の方の業務サポートツール(Excel、VBAなど)の作成を行います。 ユーザーとなる官公庁の方と打ち合わせをしながら業務を進めていただきます。 本プロジェクトは将来的にも継続する可能性が高いため、基本的には同じオフィス／プロジェクトで長期就業いただくことが可能です。 ※万が一終了となった場合は当社の別案件にご希望を考慮して参画いただきます。 ◆組織構成 プロジェクトチームはユーザー側の方も含め10名弱です。 （リーダー40代、30代、20代の方が所属しています） ◆働き方 基本的には伏見の当社オフィスにて就業いただきます。 ※官公庁システムという業務特性上、出社での業務をお願いしております。 月に何回か、ユーザーの官公庁（愛知県内）に出向いて打ち合わせを行うこともございます。 残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ◆当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE／フォロー体制充実／2020〜2023年定着率98％／年休122日／残業平均10h程度／充実の福利厚生〜 ■概要 大手SIerの業務アプリ開発案件を請け負い、設計（基本、詳細）、プログラミングを担当していただきます。 ■業務詳細 生命保険会社・損害保険会社、鉄道会社、物流会社など、業務システム開発など幅広い案件の中から、経験や希望を考慮した上で案件にアサインいたします。未経験で採用され、初月から基本設計に携わる人もいれば、開発工程やテスト工程などの下流からスタートする方もいます。その方の技術習得状況により相談いたします。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■フォロー体制 先輩社員のOJT中心となりますが、ご入社時のスキルレベルに合わせて２〜６か月の外部研修を受講いただく場合もございます。 ■案件例 弊社社員によるチーム体制を取っております。 ・生保、損保、鉄道、医療、製造業の業務アプリケーション設計、開発 ■開発環境 ・言語：Java、Perl、PHP、COBOL、C、C++、VB、VB.net、C#.net ・OS：Windows、Linux、VX Works ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2、IMS、 ■組織構成 技術者23名(開発8割、インフラ1割、組み込み・汎用機系1割) ※今回の募集は開発チームへの配属です ■勤務地 本社のある相模大野を中心に、新宿、立川、八王子、横浜、川崎、海老名、本厚木、大和、藤沢などの範囲に顧客先があります(詳細はHP「営業拠点」に記載) ■働き方 ・残業10h程度 ・離職2.1％(20〜23年実績) ・住居手当：世帯主や一人暮らしなどの方は1万円/月支給 ・皆勤手当：欠勤0かつ、遅刻早退が2回までで2万円/月支給※ほぼ全社員支給されています ■同社について 1988年に相模原市に創業以来、神奈川県・東京都などのエリアにてサービス展開しており、エンジニアのほとんどが相模原市近郊に住んでおり 地域に密着したサービスを効率的に提供しております。通勤はドアｔｏドアで1時間以内を目指し、無理なくご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務