システム設計開発（要件定義〜総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。

・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大しています。さらなる業績拡大に向けて、新たにSEとして、当社に加わって頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス例： ・業務開発フレームワーク「楽々Framework3」…部品組立型開発で業務系Webシステム開発の期間とコストを大幅削減するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク ・Webワークフローシステム「楽々WorkflowII」…住友電工情報システム株式会社が開発・販売する多国語対応webワークフローシステム。本格ワークフローも簡単にスピーディに実現でき、楽々FrameworkIIとの連携や、ERPや既存の業務システムへの承認機能の組み込みも可能なため利用範囲が広がります。 ・強力検索システム「QuickSolution」…膨大かつ多種多様な情報から超高速でピンポイント検索を実現する全文検索エンジン。セキュアな検索力と分析力で増え続ける社内の情報を知的資源として活用可能にします。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定にて残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。

当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大しています。さらなる業績拡大に向けて、新たにSEとして、当社に加わって頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス例： ・業務開発フレームワーク「楽々Framework3」…部品組立型開発で業務系Webシステム開発の期間とコストを大幅削減するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク ・Webワークフローシステム「楽々WorkflowII」…住友電工情報システム株式会社が開発・販売する多国語対応webワークフローシステム。本格ワークフローも簡単にスピーディに実現でき、楽々FrameworkIIとの連携や、ERPや既存の業務システムへの承認機能の組み込みも可能なため利用範囲が広がります。 ・強力検索システム「QuickSolution」…膨大かつ多種多様な情報から超高速でピンポイント検索を実現する全文検索エンジン。セキュアな検索力と分析力で増え続ける社内の情報を知的資源として活用可能にします。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。

〜NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ〜 ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 ■キャリアパス： 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の「声」をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 ■社内環境／制度： ・安心して働ける環境…36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守り、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ・教育制度…市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。 ・チューター／メンター制度…新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。

〜NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ〜 ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 ■キャリアパス： 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の「声」をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 ■社内環境／制度： ・安心して働ける環境…36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守り、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ・教育制度…市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。 ・チューター／メンター制度…新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。

〜NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ〜 ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワン　グループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 ■キャリアパス： 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の「声」をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 ■社内環境／制度： ・安心して働ける環境…36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守り、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ・教育制度…市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。 ・チューター／メンター制度…新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。

AI時代でも活躍できるITスキルを♪ 事務スキルを活かして新しいキャリアに挑戦しませんか？ ★女性エンジニア比率50%！ ★月給25万円～＋賞与年2回で安定収入GET！ ★残業少なめ＆リモートワークOK ピボットテーブル、データ分析、 VBAやExcelマクロ…など これまで身につけてきた事務スキルを活かして、 さらに専門性を磨ける＜ITサポート＞を募集中！ ITツールを使用した業務効率化のプロとして、 クライアントへのヒアリングからツールの設定、 操作方法の説明まで、幅広い業務に携われます。 ITの知識や経験はゼロでも大丈夫！ 事務経験を活かして、この先も活躍できる 市場価値の高い人材になりませんか？ バックオフィスでのExcelや業務効率化システムの使用経験を活かして企業のDX推進や生産性向上をサポート！★研修充実◎IT業界未経験OK★リモート＆残業少なめ＆私服勤務OKで自分らしく働ける★在宅案件多数 大手企業を中心としたお客様先や本社・支社にて業務効率化ツール作成業務を行います。ITを基礎から学べる環境を用意しているので、IT業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ＞例えば… 「大手小売業の業務効率化を支援！」 効率化ツールを導入し業務の自動化と 業務アプリ開発ツールを使用した業務効率化を行い、 労働時間を年間1900時間短縮しました！ ━*★仕事の流れ★*━ ▼ニーズのヒアリング お客様と、どの業務をどのような方法を用いて効率化していくかを話し合います。 ▼ITツール選定/設定 業務の流れを理解し、ツールを使って自動化のための設定や業務アプリを作成します。 ▼運用テスト・サポート システムが正しく動くかテストし、必要があれば修正します。 ▼使用方法のレクチャー お客様にシステムの使い方を教え、マニュアルを作成します。 ▼導入後の運用サポート ツールを導入して下さったお客様からのツールに関するお問い合わせに対応して頂きます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートもキャリアも充実◎女性管理職も多数活躍中！ ◆プライベートでは… 女性が長く活躍できる環境が整っています！IT部門の半数が女性で、部門のリーダーも女性です。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を用意しています◎ ＊育休取得率100％ ＊時短勤務制度あり ＊リモートワークOK（利用率70％以上）など、 ◆キャリアでは… 公募制度やヘッドハンティング制度を通じて、キャリアアップのチャンスも豊富。実際に2回の産休・育休を経て第一線で活躍している先輩も！月給25万円～＋賞与年2回で収入も安定。仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリの環境です♪ 未経験の方も安心◎憧れのITデビューしませんか？ 「IT業界って難しそう…」そんな不安をお持ちの方も大丈夫！実は当社で活躍してる方の多くが、IT業界未経験からの転職組です◎先輩社員による丁寧なOJTと外部研修で、基礎からしっかりサポート。Excel業務の経験を活かしながら、RPAやkintoneなど、今注目の業務効率化ツールのスキルが身につきます。未経験からスタートした先輩たちが、つまずきやすいポイントを把握しているので、安心して成長できる環境です。 【教育制度について】 ▼入社後は…… 先輩のOJTにより、業務の流れや知識を少しずつ習得していきます。希望次第では、外部研修の参加もできます。 ▼その後も… 定期面談を通し、キャリアプラン実現に向けて伴走します。自分自身が立てた目標に対する進捗のレビューや次の案件やポジション選定のほか、資格取得やキャリアチェンジなどの支援も行いますので、お気軽にご相談ください。

自分の時間をしっかり確保！ オンオフのメリハリをつけて働くならATSで◎ ★推し活のために、有給休暇を取得しやすい会社で働きたい ★平日の仕事終わりは趣味に時間を使いたい　など そんな方におすすめなのが当社の【IT事務】のお仕事！ 大手企業のシステム開発や商品開発支援を行なっている当社。 クライアント先で、簡単な業務のサポートを行う【IT事務】では、 プライベートを大切にしたい方にとって、 嬉しい働きやすさが揃っています！ ●年間休日128日 ●月平均残業15h以内（1日1h以内） ●有休取得率80.5％ 実際に仕事もプライベートも楽しみながら活躍している 20代の先輩社員がたくさん！ あなたも当社で希望の働き方を叶えませんか？ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 ◎賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績計5.5ヶ月分） ◎有給消化率80.5％（※非管理職） ◎育児休暇取得率100％ ◎月平均残業15h以内（みなし残業なし） 都内のクライアント先にて、IT事務業務をお任せします。 **具体的には** ・電話やメールでのお客様対応 ・データの入力、集計 ・IT事務としての資料作成 ・クライアント先システムの運用保守　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員にインタビュー♪ ●たくさんのIT会社の面接を受けましたが、社員さんの人柄や雰囲気が1番いいと感じたので、入社を決めました！実際に入社してみても、先輩達は温かく親しみ易い人ばかり。休日に釣りに行ったり、フットサルをしたりと、プライベートでも交流をしています◎（Hさん／20代） ●前職は営業職をしていました。引越し手当や、その他の福利厚生に魅力を感じて応募。その後の選考を通して、面接官の方の人柄に惹かれて、入社を決めました。社内は役職ではなく、お互いに「さん」付けで呼ぶ社風。親しみやすさもありながら、お互いを尊重しながら働ける会社です。（Nさん／20代） 充実のサポートがあるから、安心！ ●スキルアップのためのサポートが充実 ・Udemy、Biz CAMPUSを活用した社内研修あり ・資格の合格者には3〜50万円のお祝い金を支給（規定あり） 例／ITパスポート3万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円 ・資格の受験費用、2回まで補助あり ●U・Iターンも歓迎 ・引越し費用の補助あり 入社時に転居を伴う場合、一時金を支給（規定あり） 例／首都圏以外からの引越し15万円 その他の手当も充実！心地いい環境で働いて欲しいから、待遇や手当で社員に還元しています◎

第二新卒の方大歓迎◎サポートが充実のATSで、 イチから再スタートしませんか？ 2001年の設立以来 大手企業のシステム開発や商品開発支援を行う当社。 当社ではIT未経験で入社をした社員がたくさん活躍しています！ ▼そのワケは…▼ ●入社後1〜3ヶ月間ITスクールで基礎から学べる！ 「東京ITスクール」にて、プログラミングの基礎知識を習得。 実践形式の授業が多いので、現場に出た後も活かせます。 ●仕事だけにならずに、私生活も大切にできる！ ・月平均残業15h以内（みなし残業なし） ・有休取得率80.5％ ・フレックスタイム制（案件により）など 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩社員がたくさん♪ 第二新卒としてリスタートしたい方、 イチからチャレンジをしたい方にピッタリです◎ ◎月平均残業15h以内（みなし残業なし） ◎賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績計5.5ヶ月分） ◎有給消化率80.5％（※非管理職） ◎育児休暇取得率100％ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 東京都内のプロジェクト先または社内にて、システム開発をお任せします。 基本はチームでアサイン。入社後すぐに単独での配属はないのでご安心ください！ ＝プロジェクト例＝ ◎電力会社向けの制御システム（発電・送電・配電システム） ◎大手通信キャリア向けのネットワークシステム ◎自動車の自動運転やカーナビゲーションなどの組み込みシステム　など ★1つの案件の期間は3～5年程度。 頻繁に案件が変わることはなく、同じ案件にじっくり取り組むことで、専門性を高めたり、チームとの信頼関係を築いたりしやすく、初心者の方にピッタリの環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポートがあるから、安心！ ●スキルアップのためのサポートが充実 ・Udemy、Biz CAMPUSを活用した社内研修あり ・資格の合格者には3〜50万円のお祝い金を支給（規定あり） 例／ITパスポート3万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円 ・資格の受験費用、2回まで補助あり ●U・Iターンも歓迎 ・引越し費用の補助あり 入社時に転居を伴う場合、一時金を支給（規定あり） 例／首都圏以外からの引越し15万円 先輩社員にインタビュー♪ 成長業界であるITの分野に挑戦して手に職をつけたいと考えて、未経験からでもチャレンジできる当社に入社を決めました。業務ではまだまだ分からないことばかりですが、自分のレベルに合った案件を任せてくれるので、無理なく前向きに取り組めています！ 入社後に、一番驚いたのは当社の「自由な社風」。年齢関係なく雑談をしたり、業務中リフレッシュのためにみんなでお茶タイムを作ったりと、仕事はきっちりとしながらもメリハリをつけて働いています。このゆったりとした雰囲気がとても居心地が良いです♪（20代／入社2年目） 【教育制度について】 ★複数名の同時募集の予定のため、同期と一緒にスタートが可能。 特に、4月入社の方は新卒と合わせて入社式からみなさんで一律の研修を行うため、未経験の仲間と一緒にイチから学び、成長することができます。

インターンシップの企画・大学訪問・面接など 幅広い業務に携わるからこそメリハリある働き方じゃないと♪ 「人事をやってみたい」 「人と話すことが好き」 「幅広い業務に携わって経験を積みたい」 そんな方におすすめしたいのが当社の採用担当！ 私たちは、現在3名体制で 新卒採用をメインに採用業務を行っています。 少数精鋭だからこそ ＊会社説明会 ＊インターンシップの企画・運営 ＊大学訪問 ＊エージェントとの連携 ＊面接　など 幅広い業務を早い段階から経験できることがポイント◎ もちろん、いきなり一人で業務を お任せすることはないのでご安心くださいね。 徐々にあなたのペースで慣れていってもらえればOKです。 さまざまな業務を少しずつ経験していけるからこそ どんどん知識を吸収できる環境です♪ 残業ほぼなし*年間休日125日*住宅手当あり*完全週休2日制(土日)+祝日休み*条件によってリモート勤務も可*家族手当あり*実働7.5時間*駅から徒歩約1分の駅チカオフィス ＼具体的には／ あなたには当社の採用担当として以下のお仕事をお任せします。 ■新卒・中途採用 ・採用スケジュールの調整 ・各部署と採用候補者を絞るための打合せ ・選考および選考管理 ・内定者フォロー ■母集団形成 ・会社説明会、各種採用イベント、運営 ・学生を紹介いただくための学校訪問、関係構築 ・エージェント、媒体の選定、運用　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員がムリなく働けるよう環境を整備し続けてきました♪ ■完全週休2日制(土日)+祝日休み ■年間休日125日 ■実働7.5時間 ■残業月5～10時間程度でほぼなし ■賞与年2回（令和5年度の支給実績4.6ヶ月分） ■御徒町駅・上野広小路駅・上野御徒町駅より徒歩約1分！5駅利用可 ■住宅手当あり　など 足立区に本社を置いていた2024年4月までは「足立区ワークライフバランス認定企業」として登録されていました！また、社員の要望を取り入れるために、現在福利厚生を見直し中です。今後も社員がより働きやすい環境を整備し続けていきます◎ 互いに意見を言いやすく、自由度高い環境で働いています♪ 【あなたにメインで担当いただくのは学生さんの採用です◎】 2014年4月に初めて新卒社員を迎え入れてから、毎年新卒社員が入社している当社。中途採用もお任せしますが、現在は新卒採用に力を入れて活動をしています。実際の業務では、内定者の「趣味」や「アルバイト経験」など、世間話をしながら入社前の緊張をほぐすこともあります。学生の気持ちに寄り添った採用活動が出来る方、大歓迎です！ 【採用活動のアイデア提案も大歓迎◎】 業務を進めるにあたり、ある程度の型はありますが、必ずしも「こうしないといけない！」ということはありません。決まったやり方だけで進めるのではなく、より良い採用成功に向けて時にはプロセスや媒体を変えながら、自由度高く働いています。そのため、ゆくゆくは自分なりに考えた方法で採用にチャレンジすることもあるかも..♪一緒に良いやり方を見つけていきましょう！ 【教育制度について】 入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンであなたをサポートしますのでご安心ください。 業務の疑問や不安など、困ったことがあれば気軽に相談ができる環境です◎

≪未経験OK≫話好き/聞き好きにピッタリ♪ コミュ力を活かしてIT業界で活躍しよう！ 当社のIT営業の仕事は、 モノやサービスを売ることではありません♪ 他のIT企業とのつながりを作り 情報収集をしたり、 自社エンジニアをフォローするのがメイン！ だからテレアポや飛び込みなど ガツガツ営業する必要は一切ありません◎ 他社の営業やエンジニアとコミュニケーションを取り チームの仲間と協力して 仕事を進めることが大切だから □人と話すのが好き □人の話を聞くのが好き □メールやメッセージのレスが早い □仲間のために役立ちたい 1つでも当てはまる方なら ITの知識も前職も一切不問です♪ 当社でIT営業としてのキャリアをはじめませんか？ 創業から14期連続黒字経営！安定したIT企業で働こう◎◆完全未経験OK◆残業月平均7.5時間◆土日祝休・年間休日125日◆研修あり◆福利厚生充実◆服装自由◆キャリアアップのチャンスあり ＵＦジャパンは、創業から14期連続黒字経営を継続しているIT企業です。安定した経営基盤のもと、システム開発やAIサービス、セキュリティ製品の導入、DXコンサルティングなど幅広い領域での事業展開をしています！ 入社後の1ヵ月程度は研修期間で、ITに関する知識を身につけたり、オンラインMTGの練習などをしながら業務の流れを覚えましょう。 その後は、あなたの適性も考慮しながら、できることを少しずつお任せしていきます！ ≪具体的には…≫ 主に同業他社(IT企業)との関係性作りや、自社エンジニアが参画する案件の獲得など。 ◎他のIT企業との情報交換 IT企業の名刺交換会に参加後、オンラインミーティングなどで情報交換をします。 ◎自社エンジニアの参画する案件探し 入社するエンジニアや、現在参画している案件が終了するエンジニアが次に参画する案件を探します。 ◎自社エンジニアのフォロー 担当するエンジニアが案件先で困っていないか、相談や問い合わせに対応します。 ★その他にも、請求書や注文書などの作成なども行ないます ★オンラインでの打ち合わせが多く、外出は週2～3回程度です ＼未経験でも安心のサポート体制／ 当社には穏やかな人柄のエンジニアが多く、分からないことも「こうするといいよ」と教えてくれるので、ITの知識ゼロからスタートする方も大丈夫。チーム体制で進める業務も多く、営業部の先輩たちもしっかりフォローするので、どんどん頼ってくださいね！ 【仕事の魅力】 テレアポや飛び込み営業なし！未経験でも始めやすい営業の仕事◎ いわゆる新規顧客獲得のためのテレアポや飛び込みなどは一切行いません。既に多くの顧客基盤があり、様々な取引の実績を持つ当社では、ガツガツ営業する必要もありません。 人とコミュニケーションを取ることが多いので、人と話したり話を聞いたりするのが好きな方なら、人脈の広がりを楽しみながら成長できます♪ 風通しがよく、働きがいが感じられる◎ 社内は風通しがよく、若手社員の声も尊重されます。例えば「このエンジニアのキャリア志向を考慮すると、A案件よりB案件の方が向いているのでは？」といった意見も歓迎されますし、実際にエンジニアに聞いてみたらその通りだった、ということもありました。 会社の方向性などについてもしっかりと情報共有されるため「言われたことをやる」という働き方ではなく「こうしたらどうか」など自分の意見を発しながら主体的に働けます♪

≪未経験OK、大手町や丸の内案件多数≫ 安定性も将来性も◎のIT事務♪ ■幅広い事業＆グループ企業を展開 IT事業やコンタクトセンター事業を展開し ITコンサルティング会社なども グループに持つ当社。 安定感にも将来性にも自信があります♪ ■大手町、丸の内、虎ノ門ヒルズ…大手企業の事務に 今回募集するIT事務は、 当社のお客様先でITプロジェクトのサポートや 各種の問い合わせなどに対応するポジション。 都心のキレイで広々としたオフィスで働けます！ ■先輩がいるお客様先がメイン 配属先は自社の先輩社員が活躍する プロジェクトがほとんどだから 事務未経験、IT業界未経験でも安心♪ 安定性も将来性も働きやすさも揃った当社で 長く働き続けませんか？ 創業から14期連続黒字経営！安定したIT企業で働こう◎◆完全未経験OK◆残業月平均7.5時間◆土日祝休・年間休日125日◆研修あり◆福利厚生充実◆服装自由◆エンジニアへのキャリアチェンジも可能 ＵＦジャパンは、創業から14期連続黒字経営を継続しているIT企業です。安定した経営基盤のもと、システム開発やAIサービス、セキュリティ製品の導入、DXコンサルティングなど幅広い領域での事業展開をしています！ 入社後は、あなたの望むキャリアや希望する勤務エリアを考慮した上で、主に大手企業のIT事務としてご活躍いただきます。 ≪具体的には…≫ システム開発プロジェクトにおけるサポート業務や、各種問い合わせ対応などをお任せします。 ◎電話対応 ◎メール対応 ◎データ入力 ◎各種書類作成 ◎会議のスケジュール調整 ◎議事録の作成　など ★上場企業や大手外資系企業など、都心や大阪市中心部にある広々としたキレイなオフィス勤務♪一部在宅ワークも可能です！ 【仕事の魅力】 サポート体制バツグン！未経験でも安心♪ 当社のIT事務は、プロジェクト先での勤務となります。と言っても、多くのプロジェクト先で既に先輩社員が活躍しているので、ご安心ください♪また、IT事務1人ひとりに専任の営業担当がつき、プロジェクト先で何か困ったことがあっても、LINEなどで気軽に相談できます。穏やかな人柄で面倒見のよい社員ばかりなので、どんどん頼ってくださいね！ エンジニアへのキャリアチェンジが可能◎ IT企業として、多くのエンジニアが活躍している当社。比較的簡単な業務のプロジェクトもあるので、「将来はエンジニアになりたい」「手に職をつけたい」という方なら、エンジニアへのキャリアチェンジを応援！ 決まったやり方ではなく、あなたに合った育成方法やキャリアを一緒に考えていくので、あなたのペースでエンジニアデビューを目指せます！ もちろん、「ずっとIT事務として活躍し続けたい」という方も大歓迎。あなたの望むキャリアを築けます♪ 【教育制度について】 ■生成AIサービス「法人GAI(ChatGPT4)」が利用可能、活用サポート・研修あり ■エンジニア教育に特化したWeb学習システム「SEカレッジ」で300以上の学習コンテンツが利用可 ■現役エンジニアの外部講師によるサーバやDBなどのハンズオン研修を毎月実施 ■140以上の対象資格に最大月8万円の資格手当！

IT基盤として欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただけます。 入社後、1カ月～2カ月間の研修ではITやビジネススキルの 基礎からしっかり復習できますので、 『スキルに自信がない』『経験が浅め』という方でも安心です！ インフラエンジニアとしてネットワークや サーバ・クラウドに携わる案件をご担当いただきます。 ＜例えば…＞ 　・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証 　・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築 　・法人向けショールームのネットワーク構築／保守 　・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート 　・プライベート5Ｇの構築／検証　　 　・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守　など 未経験でスキルに不安がある方には、 　・大手企業内PCのキッティング業務 　・ヘルプデスク業務　などからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例 【業務概要】携帯無線通信網の設計／構築 【担当工程】詳細設計・構築・検証・運用保守 【規模】4名（全て当社メンバー） 【期間】長期 【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／他社ルーター。 基礎的なスイッチング、ルーティングとstatic,vrrp,OSPF,BGPなどルーティングプロトコルを使用。ネットワークの冗長構成。QOSにてパケット優先度を決定し、ポリシングやシェーピングを実施。 【業務概要】企業ネットワークの設計・構築 【担当工程】詳細設計・構築・検証 【規模】2名（全て当社メンバー） 【期間】中期 【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／Palo Alto Networks製ファイアウォール等。 老朽化した企業ネットワーク機器の更改による単体検証、結合試験。ファイアウォールを使用し特定の通信をWANなどを経由せず、企業専用線の各拠点から直接接続するネットワークを構成。仮想化サーバー、仮想化ネットワークの新規構築。 【業務概要】プロジェクトマネジメント(PM)業務 【担当工程】要件定義～設計・構築～納品 【規模】10名（GL/TL含む）※うち当社メンバー5名 【期間】長期（3年以上） 【技術】必須：PM経験・CCNA取得またはCCNA取得相応の業務経験 　　　　尚可：大規模プロジェクトのPM経験・CCNP取得またはCCNP取得相応の業務経験 <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 個人のスキルUPに充実支援をしております。 資格受験費用は1資格に対して2回まで会社負担があります。また30種類以上の推奨資格に高額の合格お祝い金を支給しています。e-ラーニングや外部研修費用、他には技術書籍費用まで会社が支援しており、経済的にも不安なくスキルアップに前向きに取り組めます。 <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 　毎年、個人目標を掲げてもらい、その結果に基づき昇給昇格を行っています。 　基準を明確化したことで、頑張った成果を見逃さず昇給に繋げる 　公平な評価制度を導入しています。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員には、階級を超えたJumpup昇給を行っています。 　中核社員をたくさん創出するため積極的に進めていますので、 　今はとてもチャンスです。（昨年も7名がJumpup！） 頑張ったことをしっかり評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員で入社した方の中には、3年目で課長になっている社員もいます！ マネージャー職を目指しやすい環境です！

開発エンジニアとしてWEBアプリケーションの設計・ 開発など総合的なシステム開発を行います。 ＜具体的には…＞　 　・Androidアプリの開発／改修、車載端末 　　システムの改修／テスト　など　 未経験でスキルに不安がある方には、 比較的簡単なプロジェクトからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【業務概要】Androidアプリの改修 【担当工程】プログラミング改修、テスト 【規模】２～3名 【期間】中期 【開発言語】Go,Kotlin 【業務概要】組み込みアプリ開発 【担当工程】プログラミング開発、改修 【規模】１～２名 【期間】中期 【開発言語】PHP <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 30種以上の推奨取得の資格に対して合格祝い金を出すなど、 資格の支援も充実しているデルタ総研。 受験費も同じ資格で2回まで会社が負担していますし、 同業他社平均と比較しても2倍以上の額のお祝い金を支給しています！ ＊Oracle Certified Java Programmer, Gold SE　¥100,000　＊Silver SE　¥50,000 ＊Python 3 エンジニア認定データ分析　¥50,000　＊基礎　¥20,000 ＊C言語プログラミング能力認定1級　¥200,000　＊2級　¥100,000　など 外部研修の参加費なども会社負担していますので、 経済的な不安なくスキルアップに前向きに取り組めます！ <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 目標管理シートを各自で作成しており、目標を達成すると昇給となります。 基準を明確化し、頑張った分は給与に反映される仕組みがあります。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員に階級を超えたJumpup昇給を推進している。 　（昨年7名がJumpup昇給している） しっかり頑張りを評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員として入社し、3年目で課長になっている社員もいます！ 頑張り次第では約5年で管理職を目指せる環境です！

ITシステムに欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただきます。 入社後は約2ヶ月間の研修でゼロから学べるので、未経験からでも安心です！ インフラエンジニアとしてネットワークや サーバ・クラウドに携わる案件をご担当いただきます。 ＜例えば…＞ 　・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証 　・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築 　・法人向けショールームのネットワーク構築／保守 　・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート 　・プライベート5Ｇの構築／検証　　 　・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守　など 未経験でスキルに不安がある方には、 　・大手企業内PCのキッティング業務 　・ヘルプデスク業務　などからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例 【業務概要】大手企業内のカスタマーサポート 【担当工程】申請受付、PCキッティング、ヘルプデスク 【規模】12名 【期間】中長期 【業務概要】携帯電話通信網の施工管理 【担当工程】申請受付、施工管理、架電など 【規模】5～6名 【期間】中長期 【業務概要】サーバ運用・保守 【担当工程】サーバ環境の検証・運用保守 【規模】3～5名 【期間】中長期 <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 個人のスキルUPに充実支援をしております。 資格受検費用は1資格に対して2回まで会社負担があります。 また30種類以上の推奨資格に高額の合格お祝い金を支給しています。 e-ラーニングや外部研修費用、他には技術書籍費用まで会社が支援しており、 経済的にも不安なくスキルアップに前向きに取り組めます。 <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 　毎年、個人目標を掲げてもらい、その結果に基づき昇給昇格を行っています。 　基準を明確化したことで、頑張った成果を見逃さず昇給に繋げる 　公平な評価制度を導入してます。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員には階級を超えたJumpup昇給を行っています。 　中核社員を沢山創出するため積極的に進めていますので、 　今はとてもチャンスです。（昨年も7名がJumpup！） 頑張ったことをしっかり評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員で入社した方の中には3年目で課長になっている社員もいます！ マネージャー職が目指しやすい環境です！

ITインフラストラクチャー部門で、携帯基地局やデータセンターを結ぶ大規模ネットワークの設計から構築までを担当いただきます。また、AIの導入も視野に入れた、次世代のネットワーク環境づくりにチャレンジできます！ ≪具体的には…≫ ■通信インフラの設計・構築 ■大規模ネットワークの安定性向上に向けた調査・改善 ■データセンターでの検証環境構築とテスト ■プロジェクトメンバーと協力しながら、要件定義から設計 ≪関わる案件例≫ ■大手通信キャリア発の全国規模ネットワーク構築プロジェクト ■日本全国の通信インフラを支える基盤整備プロジェクト ■次世代技術導入プロジェクト （AI技術を活用した通信インフラの効率化に向けた取り組み）など ≪案件の開発環境≫ ■コミュニケーションツール：目的に応じて使い分け可能な各種ツール完備 (Mattermost、Messenger、Zoom、Teams、Slackなど) ■業務効率化ツール：業界標準の各種ツールを完備 (VMware、Office製品群、Ansible、Visioなど) ■最新のネットワーク機器：Cisco製品を中心とした充実の機器環境 (CiscoACI、Nexus、Catalyst他) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 設計・構築の経験を大規模案件で積めるチャンスがここに！ もっと大きな規模のインフラ設計・構築にチャレンジしたいと考えていませんか？当社では、携帯電話の基地局やデータセンターを結ぶ大規模ネットワークインフラの設計・構築を手がけています。単なるルーターやスイッチの設定だけでなく、日本全国のブロックを安定的につなぐライフラインとしてのインフラ構築に携われます。さらに、安定性向上のための脆弱性分析 ・AIを活用した新しい取り組みの検討と実装といった、先進的な経験も得られます！また、リモートワークもOKです！週2～3日の出社でも、週5日のオフィスワークでも、あなたの希望する働き方ができます。 <注目ポイント2> 何か問題があれば、私自ら動きます（社長より） 皆さん、こんにちは。社長の船澤です。私は、エンジニアが安心して経験を積める環境を提供したいと考えています。社員が現場で感じたことやキャリアについて、気軽に相談できるよう、月に1回の帰社日を設け、会社負担で食事会を開催しています。もちろん、参加は自由！飲めないメンバーは自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会となっております。 また、もし案件で無理な働き方を強いられることがあれば、私自身がお客様と直接交渉に行きますので、安心してください。エンジニアの皆さんが安心して要望を伝えられるよう、私から積極的に声をかけていきます。 私の使命は、社員のみんなが安心して働ける環境を整えること。エンジニア同士の横のつながりも、エンジニアの声も大切にこれからも取り組んでまいります！

当社の情報システム部門にて、プログラミング開発を行います。 ご要望により、要件定義・基本設計・詳細設計等もお任せします。 ★チームで参画：安心して業務に取り組めるよう、いつでも相談できる仲間と一緒に働けます。 ★長期プロジェクトあり：すぐに出向先が変わって落ち着かない…ということもありません◎ ★先進技術の案件あり：継続案件では、時代に合う開発内容に変化していくので安心です。 ★リモートワークを推進：週2～3日リモート、またはフルリモートもOKです！ ＜携わる案件について＞ ■自動車関連の製品管理・リアルタイム進捗管理等のWEBシステム及びWEB端末画面の設計～開発・テスト スキル：Java、Spring、Backbone.js、Angular ■大手通信会社向けWEBシステム開発 通信会社の通信回線のユーザー使用状況・回線管理に伴うWEB画面（クラウド環境）開発～改修・テスト スキル：Java、Oracle、Python、Rust 様々な案件から、入社後の希望を考慮して決定いたします。 ＜一緒に働くエンジニアについて＞ 入社後の定着率は高水準！長い人で25年以上活躍されている方もいます。また、女性エンジニアも活躍中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いつも“味方”がそばにいるから、安心して働けます！ 当社の魅力は、チームでアサインされる案件にのみ参画できることです。新しいメンバーと仕事を進める際に不安を感じたり、困った時に相談できないといったことはありません！気心の知れたメンバーと一緒に働くことで、安心して働けます。 ★チームで良かったという声をご紹介！ 最初は、新しい案件ということもあって、「経験の浅い私でも大丈夫かな…」と内心不安でした。そんな時、社長や営業さんがアドバイスをくれて、仕事に向き合いやすい環境をつくってくれました。今では詳細設計からプログラム開発、総合テストまでできるようになり、成長を感じています！（入社3年目） <注目ポイント2> 何か問題があれば、私自ら動きます（社長より） 皆さん、こんにちは。社長の船澤です。私は、エンジニアが安心して経験を積める環境を提供したいと考えています。社員が現場で感じたことやキャリアについて、気軽に相談できるよう、月に1回の帰社日を設け、会社負担で食事会を開催しています。もちろん、参加は自由！飲めないメンバーは自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会となっております。 また、もし案件で無理な働き方を強いられることがあれば、私自身がお客様と直接交渉に行きますので、安心してください。エンジニアの皆さんが安心して要望を伝えられるよう、私から積極的に声をかけていきます。 私の使命は、社員のみんなが安心して働ける環境を整えること。エンジニア同士の横のつながりも、エンジニアの声も大切にこれからも取り組んでまいります！

★20名の中途採用のうち19名が完全未経験からチャレンジ ★東証スタンダード上場SYSホールディングスグループの安定基盤 ★着実に経験を積んで早期にリーダーへのキャリアUPも！ 自動車や航空機等を制御するプログラム開発や 社会インフラを支える企業向けの業務アプリケーション開発など 希望や適性に合わせてプロジェクトをお任せします！ ★文系出身の方でも大丈夫。 最近のプロジェクトの中には黙々とプログラㇺを打ち込むのではなく、 ブロックを組み合わせていくように開発を進めていくシステムも。 研修期間をしっかり設けているので、文系出身の方も心配いりません◎ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ 配属部署に応じて、2つの研修カリキュラムをご用意！ ▼Excel課題を通じてまずはPCの操作に慣れる ▼その後はC言語やJava言語を用いたプログラミング課題にチャレンジ！ ▼研修が終わった後に配属される案件で活かせる、専門知識も学べます！ ★分からないことは経験豊富な先輩エンジニアに気軽に質問OK！ ★同時期に入社したメンバーと研修を受講できるので安心◎ ★LINEWORKSを導入しているので言いにくい悩みもメッセージなどで相談しやすい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★トヨタ自動車/DENSO/日産自動車/三菱自動車などの自動車の中に用いられる ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなどの システム開発や ★中部電力/東邦ガス/大阪ガスなどの『社会インフラ』を支える ・企業の社内管理システム ・勤怠管理システム ・財務会計システムなどの開発にも携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験 ◆ガス管等の地図管理アプリ ◆大手銀行向け基幹システム ◆電気事業者の自社内管理システムなど ≪大手電気送配電会社向けシステム開発≫ 担当工程：要件定義～テスト 言語：C# OS：Windows ≪実験データ管理システム開発≫ 担当工程：運用保守 言語：java OS：Windows 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 <注目ポイント1> 未経験入社でも3年目にリーダーに！早期キャリアアップも叶う★ エンジニアデビューの“その後”のキャリアアップもしっかりサポート。「技術を極めたい」「管理職としてチャレンジしたい」あなたの目指すキャリアに合わせて、2つの成長パスをご用意しています。スペシャリストコースでは、ご自身の技術を向上しながら、社内の技術力育成のために、研修を企画し開催をします。一方、マネジメントコースでは、3年目からプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーも。実際に、未経験入社の先輩が重要案件において、複数のメンバーをまとめるマネジメント業務で成果を上げています！どちらを選んでも、半年間のメンター制度や先輩エンジニアによる丁寧なサポートで、確実にスキルアップが可能。自分のペースで着実にキャリアを築いていきましょう◎ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎

★20名の中途採用のうち19名が完全未経験からチャレンジ ★東証スタンダード上場SYSホールディングスグループの安定基盤 ★着実に経験を積んで早期にリーダーへのキャリアUPも！ 自動車や航空機等を制御するプログラム開発や 社会インフラを支える企業向けの業務アプリケーション開発など、 あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトをお任せします！ ★文系出身の方でも大丈夫。 最近のプロジェクトの中には黙々とプログラㇺを打ち込むのではなく、 ブロックを組み合わせていくように開発を進めていくシステムも。 研修期間をしっかり設けているので、文系出身の方も心配いりません◎ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ 配属部署に応じて、2つの研修カリキュラムをご用意！ ▼Excel課題を通じてまずはPCの操作に慣れる ▼その後はC言語やJava言語を用いたプログラミング課題にチャレンジ！ ▼研修が終わった後に配属される案件で活かせる、専門知識も学べます！ ★経験豊富な先輩エンジニアに分からないことは気軽に質問OK！ ★同時期に入社したメンバーと一緒に研修を受講できるので安心◎ ★LINEWORKSを導入しているので言いにくい悩みも相談しやすい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★トヨタ自動車/DENSO/日産自動車/三菱自動車などの自動車の中に用いられる ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなどの システム開発や ★中部電力/東邦ガス/大阪ガスなどの『社会インフラ』を支える ・企業の社内管理システム ・勤怠管理システム ・財務会計システムなどの開発にも携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験 ◆ガス管等の地図管理アプリ ◆大手銀行向け基幹システム ◆電気事業者の自社内管理システムなど ≪大手電気送配電会社向けシステム開発≫ 担当工程：要件定義～テスト 言語：C# OS：Windows ≪実験データ管理システム開発≫ 担当工程：運用保守 言語：java OS：Windows 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 《実車開発設計》 担当工程：要件定義～詳細設計 使用ソフトウェア：2D/3D CADソフトウェア Excel　等 《車両開発における信頼性評価試験》 担当工程：実車評価 使用ソフトウェア：Excel　等 ※実車やシミュレーション機械を直に操作する業務です <注目ポイント1> 未経験から大手企業の最先端システム開発に挑戦できる！ トヨタ・日産などの大手自動車メーカーが展開する次世代の車に搭載されるシステム開発や大手銀行・電力会社の基幹システム開発まで。未経験でも、社会を支える重要なプロジェクトにチャレンジできることが当社の魅力！昨年は20名中19名が完全未経験からスタートし、今では第一線で活躍しています！3ヶ月間の研修では基礎からじっくり学べ、配属後も半年間のメンター制度でしっかりサポート。「分からないことは何でも聞いてね」という温かい社風で、着実にスキルアップできる環境が整っています！あなたの「エンジニアになりたい」という想いを、10年以上の未経験者育成ノウハウを基に支えます◎ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎

入社後3カ月間は研修のみ行います。 研修終了後は、自動車産業を中心にシステム設計から品質評価まで幅広く行っている部署に入り、国内大手メーカーの自動車開発プロジェクトに参画します！ ◆自動車の制御システム開発に携わる◆ ・オートブレーキホールドシステム開発 ・自動運転に向けた安全制御システム設計 ・次世代モビリティの研究開発 →街で自分が開発に関わった車を見かけた時の達成感は格別です！ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ ・ExcelからスタートしてC言語の基礎を学習 ・自動車の基本構造やECUなど専門知識も習得 ・経験豊富な担当者が基礎から丁寧に指導 →プログラミング未経験でも安心してスタートできます ◆案件配属後も手厚いサポート体制◆ ・必ず先輩社員のいる職場へ参画 ・半年間のメンター制度で定期面談 ・分からないことはすぐに相談できる雰囲気 ・段階的なスキルアップで無理なく成長 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 自動車の『走る』『曲がる』『止まる』をはじめ、 ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなど 自動車の中に用いられるシステムの開発案件に携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験　など 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 《実車開発設計》 担当工程：要件定義～詳細設計 使用ソフトウェア：2D/3D CADソフトウェア、Excel　等 《車両開発における信頼性評価試験》 担当工程：実車評価 使用ソフトウェア：Excel　等 ※実車やシミュレーション機械を直に操作する業務です <注目ポイント1> ★先輩の声★研修から配属後まで手厚くサポートしてくれました！ 「プログラミングもITの専門知識についてもよく知らない…。でも今後も成長が期待されるIT業界でスキルを身に着けたい！」そんな思いで入社しました。入社後の研修では、プログラミングで苦戦することが多々ありましたが、その都度自分で調べたり、先輩に教えてもらいながら日々成長することができました！当社にはメンター制度があり、同じ部署の先輩社員が1人1人に付いてくれます。これにより先輩と仲良くなることができましたし、小さな疑問も解決することができました。また、研修中から配属予定のチームメンバーと交流する機会もあり、実際の雰囲気がわかったことも心強かったです。 当社は不安なことを解消しながら着実にスキルを伸ばせる環境です！ 興味をもたれている方はぜひチャレンジしてください。私たちがサポートします！ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎

★意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ★大手通信キャリア直請けの優良案件×チーム制 ★実機に触れながら学べる勉強会あり 大阪・南港にあるお客様先データセンターにて、 ネットワークエンジニアとしての基礎（運用維持監視）を固められる、 【育成枠】のポジションです。 半年～1年程度の実践トレーニングを経て、 将来的にはネットワークの設計をはじめ“上流工程”から手掛けられる 一流のエンジニアになれます！ 《入社後の流れ》 ▼専門知識・実践ノウハウを習得 ネットワーク機器の取り扱い方やラックの開け方、 ケーブルの取り外し方、各機器に必要な電力量についてなど…　 先輩のそばで、実務に必要な知識を学んでいきます。 ▼実作業を通じてスキルアップ 機器の設置や設定、ケーブルの配線・接続、 ネットワーク通信の動作確認など、 学んだ知識をもとに実践でトレーニング！ ⇒じっくり経験を積んで、上流工程を担う部門へステップアップを目指しましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上流～下流まで全てを手がけられる、一流のエンジニアになれます 大規模データセンターの業務を請け負い、チーム体制で長年プロジェクトを担っている当社。経験豊富な先輩のもとで、ネットワークのスキルを基礎～応用まで幅広く身につけられる環境です。また、データセンターは高度なセキュリティ対策が行われており、不正アクセスやデータ漏洩を防ぐためのノウハウも学ぶことが可能。実務未経験から大手企業の大規模データセンターの業務に携われるのはとても貴重です！実務を通じて半年～1年程度の実践トレーニングを終えた後は、上流工程(エンドユーザとのやりとりやネットワーク導入、設計・構築）にもチャレンジできます！ネットワークに関することを1から10まですべて1人で手がけられる、一流のエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間＆18時退社

■新たにシステム開発したい「企業」と「エンジニア」をつなぐ まずは問い合わせ案件への同行から始めます ■所属ギルドの現状 【Kintone部門】 ・サイボウズ開発部門で★2獲得の実力（自称500社中の13位） ・パートナー約500社中で自称13位の急成長 ・直接請け負う案件と大手SIer案件を両方の案件を実施 ・サイボウズ社の全国の支店との関係強化 ・大手SIerとは、全国での案件（沖縄～北海道）で協業 ・2024年度は売上3億円規模（数100万～数1000万の案件を多数実施） 【intra-mart部門】 ・2024年、最も勢いのある成長部門 ・4月導入に向けた引き合いが急増中 ・intra-mart社の関係が2024年度でかなり強化 ・地方企業からの期待も高まる ・技術者が足りず、パートナーの拡大も実施中 【Web開発部門】 ・TypeScript開発のスペシャリスト ・受託で1億円の規模の案件を対応 ・従来のJavaに加え、最新技術にも注力 ・技術力で差別化を実現 【自社開発部門】 ・2024年度から専門部隊として実施 ・Kintoneとintra-martの知見を活かした独自サービスを展開中 ・大手SIerとの協業で販路拡大 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■具体的なミッション ・クライアント企業のシステム課題をヒアリング ・最適なソリューションの企画/提案 ・プロジェクトのディレクション ・プロジェクト受注後は、エンジニアとクライアントの橋渡し ■Kintoneとは？：プログラミング知識不要の業務アプリ作成クラウドサービスで、誰でも簡単に業務システムを構築できるツールです。 ■intra-martとは？：企業向けの統合業務プラットフォームで、複雑な業務システムを簡単に構築・カスタマイズできるローコード開発ツールです。 <注目ポイント1> 「プロジェクト解体新書」〜案件事例から見る、仕事の醍醐味〜 【Cas 1：製造業A社様】 課題：手書きの作業日報による非効率な業務管理 解決策：Kintoneによるデジタル化 結果：作業時間削減、リアルタイムな進捗管理を実現 【Case 2：建設業B社様】 課題：複数システムの連携による業務の複雑化 解決策：intra-martによる統合管理システム構築 結果：業務効率改善、人的ミス削減 【Case 3：設計会社C社様】 課題：プロジェクト管理システムの老朽化 解決策：TypeScriptによる新システム開発 結果：処理速度2倍、スマホ対応で利便性向上 <注目ポイント2> 「社内文化図鑑」〜リアルな職場環境〜 【働き方の特徴】 ・できるようになったら直行直帰OK 【ユニークな制度】 ・サークル活動支援金 【社内イベント】 ・月1回の社内交流会 ・季節の会社イベント（家族OKなBBQ、流しそうめんなど） ・同好会によるイベント（ライブ、支店間交流イベントなど） 実際の声： 「やる気ある発言は通りやすい」 「過程を重視し、単純に失敗を責められない」 「発言（提案）に関して、基本フィードバックがある」 【入社後の成長サポート】 ■特別な環境要素 ・役員からの直接指導 ・プロエンジニアチームとの協働 ・全国規模のプロジェクト経験 ・新規事業立ち上げのチャンス

《電波測定》 各エリアでスマートフォンを使って電波を測定し、 データを収集して報告書を作成します。 《保守作業》 ビルの屋上で携帯電話基地局の保守を行います。 ソフトウェアのアップデートやハードの交換などが主な業務です。 《施工管理業務》 スケジュール調整や申請手続き、書類作成がメイン。 作業開始に伴うチェック項目を満たしているかどうか、 基地局工事の安全管理を行います。 小難しそうに見えますが、シンプルなお仕事なので すぐに慣れるのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアの選択肢が豊富！デスクワークもフリーランスも 2～3年の現場経験後、8割ほどのデスクワークにシフトしています。 設計、施工管理、ヘルプデスクなどの技術職として キャリアを歩むことも可能です◎ 現場のスペシャリストを目指す道も！ 他の2割の社員は高度な技術を身につけて フリーランスとして独立すれば高収入も実現できます。 独立志望の方に向けて仕事紹介など 会社がサポート体制を整えており、手厚くフォロー！ 「今は決めきれない」という方も、まずは現場で経験を積みながら、 じっくりとキャリアプランを考えることができます。

★リモート案件約8割（フルリモート案件あり） ★100％案件選択制！営業担当がベストな案件をアサイン ★キャリア・スキルアップの強要ナシ ★レガシー系の言語を用いたプロジェクトなど、幅広くご用意 あなたの希望や経験・スキルにベストなプロジェクトをお任せします！ ≪幅広いプロジェクトをご用意≫ 金融系や産業系、公共機関など、取引している業界は様々。当社のこれまでの実績から、多くの業界・企業様よりご依頼をいただけています。クラウドなどの最新技術を用いたプロジェクトもご用意していますので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ≪ベストなキャリアプランの形成をサポート≫ 月に1回、定期的な面談を実施。身に付けたいスキルや理想のキャリア、働き方などなど...。何でも気軽にご相談OKです。キャリアアップの強要や無理な案件のアサインも一切ありません。あなたの希望とスキル感を鑑みて、ベストなプロジェクトをお任せしますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇旅行予約アプリのテスター ◇コスメのECサイトの運用保守 ◇Webコンテンツ、スマートフォン、基礎プラットフォームなどのアプリ開発 ◇セールスフォースをより便利にするアプリ開発　 ◇DX戦略のコンサルティング　など ≪案件例【1】≫ 【概要】 製造・産業企業向け、データ連携基盤の要件定義・技術調査対応 上流工程から構築フェーズにおいてもチームリーダーとして対応 【担当工程】要件定義～基本設計 【統合開発環境】 ・Azureデータ統合サービス（Azure DataFactory）の知見・経験 ・Azure Functions、Azure Blob Storageの知見もあれば尚可 ・上級SEとしてチームリーダー担当が可能な方 【コミュニケーション・情報共有】エンドユーザーとコミュニケーションを図る必要あり ≪案件例【2】≫ ■小売系バックエンドアプリケーション マイクロサービス移行 【概要】モノリシックアプリのマイクロサービス移行 開発者直近で予定される作業：PHP/fuelPHP構成のバックエンドアプリをマイクロサービスに移行するための上流工程作業 【担当工程】要件定義、機能詳細設計、開発、テスト 【言語】PHP、fuelPHP、Laravel、TypeScript、Node.js 【コミュニケーション・情報共有】 ・チーム全体を見据え、開発をみんなで進める意識を持つ ・新しい技術やアーキテクチャへの関心が高い方 ・チームメンバーと共に成長できる方 ≪案件例【3】≫ ■証券系システム開発　 【概要】分散台帳技術等も用いての証券系システムの開発 ベースとなるシステム自体は25年2月にリリースされますが、バックログ対応のため新たに要件定義工程が始まります。要件定義～設計工程の作業をお願いする予定となります。 【開発言語】JAVA（APIアプリケーション） 【開発環境】 RDB（PostgreSQL） 【担当フェーズ】要件定義～基本設計 【期間】2025年1月～ 【コミュニケーション・情報共有】顧客ヒアリング、折衝 <注目ポイント1> 無理のない、のびのびと働ける環境をご用意 ★リモート案件6～8割あり ★年間休日120日以上／土日祝休み ★月残業5h未満とほぼなし ★9連休以上の連休も取得可 ★GW・夏季・年末年始休暇など各種休暇制度充実（7～10日） ★前職給与保証あり ★月給40万円～スタート エンジニアの働きやすさを最も重視している環境だからこそ、充実の待遇をご用意。最後の転職で、柔軟かつ理想のキャリアを手に入れられるチャンスです。 <注目ポイント2> 利益よりも社員の想いを。エンジニアの「これから」を支える 「会社の利益だけを求めていないんですよ」そんな社員の理想を第一優先にした考えがあるからこそ、自由で縛られない働き方が可能。当社の親会社は、台湾で5本の指に入るほどの老舗建設会社。その子会社として、当社はSES事業を展開しており、バツグンの安定基盤のもとで事業を展開できているため、柔軟な働き方を実現できています。働きやすさだけでなく、少数精鋭のコンパクトな企業だからこそ、社員一人ひとりの頑張りを給与でしっかり還元することが可能。社員の中には、1年間で月給ベースが最大8万円アップした方も。現場でのスキルアップやクオリティ、リーダーシップの発揮など、様々な観点からあなたを評価するため、どんどん昇給できるチャンスです。

★リモート案件約8割（フルリモート案件あり） ★100％案件選択制！営業担当がベストな案件をアサイン ★キャリア・スキルアップの強要ナシ ★レガシー系の言語を用いたプロジェクトなど、幅広くご用意 あなたの希望や経験・スキルにベストなプロジェクトをお任せします！ ≪幅広いプロジェクトをご用意≫ 金融系や産業系、公共機関など、取引している業界は様々。当社のこれまでの実績から、多くの業界・企業様よりご依頼をいただけています。クラウドなどの最新技術を用いたプロジェクトもご用意していますので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ≪ベストなキャリアプランの形成をサポート≫ 月に1回、定期的な面談を実施。身に付けたいスキルや理想のキャリア、働き方などなど...。何でも気軽にご相談OKです。キャリアアップの強要や無理な案件のアサインも一切ありません。あなたの希望とスキル感を鑑みて、ベストなプロジェクトをお任せしますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇旅行予約アプリのテスター ◇コスメのECサイトの運用保守 ◇Webコンテンツ、スマートフォン、基礎プラットフォームなどのアプリ開発 ◇セールスフォースをより便利にするアプリ開発　 ◇DX戦略のコンサルティング　など ≪案件例【1】≫ 【概要】 製造・産業企業向け、データ連携基盤の要件定義・技術調査対応 上流工程から構築フェーズにおいてもチームリーダーとして対応 【担当工程】要件定義～基本設計 【統合開発環境】 ・Azureデータ統合サービス（Azure DataFactory）の知見・経験 ・Azure Functions、Azure Blob Storageの知見もあれば尚可 ・上級SEとしてチームリーダー担当が可能な方 【コミュニケーション・情報共有】エンドユーザーとコミュニケーションを図る必要あり ≪案件例【2】≫ ■小売系バックエンドアプリケーション マイクロサービス移行 【概要】モノリシックアプリのマイクロサービス移行 開発者直近で予定される作業：PHP/fuelPHP構成のバックエンドアプリをマイクロサービスに移行するための上流工程作業 【担当工程】要件定義、機能詳細設計、開発、テスト 【言語】PHP、fuelPHP、Laravel、TypeScript、Node.js 【コミュニケーション・情報共有】 ・チーム全体を見据え、開発をみんなで進める意識を持つ ・新しい技術やアーキテクチャへの関心が高い方 ・チームメンバーと共に成長できる方 ≪案件例【3】≫ ■証券系システム開発　 【概要】分散台帳技術等も用いての証券系システムの開発 ベースとなるシステム自体は25年2月にリリースされますが、バックログ対応のため新たに要件定義工程が始まります。要件定義～設計工程の作業をお願いする予定となります。 【開発言語】JAVA（APIアプリケーション） 【開発環境】 RDB（PostgreSQL） 【担当フェーズ】要件定義～基本設計 【期間】2025年1月～ 【コミュニケーション・情報共有】顧客ヒアリング、折衝 <注目ポイント1> あなた自身の「これがいい」を追求し続けられる環境 当社では、会社都合で案件をお任せしたり、キャリアアップを強要することは一切ありません。あなたの希望をしっかりとヒアリングした上で、原稿のスキル感や適性を踏まえて、ベストなプロジェクトを提案します。「この言語を用いた開発がしたい」「このフェーズをずっと担当したい」そんなスペシャリスト志向の方も大歓迎です。実際に、多数の技術資格を持ち、大手IT企業にてエンジニアの講師を頼まれるほどの社員が、当社で約6年間、簡単なプログラミングだけを担当している方も。「拘束されるのは嫌じゃないですか。自由な方が良いですよ。」そんな代表・牛久保の考えのもと、縛られずにのびのびと働ける環境です。 <注目ポイント2> 当社だからできる、エンジニアの理想を叶える給与体系 「会社の利益だけを求めていないんですよ」そんな社員の理想を第一優先にした考えがあるからこそ、自由で縛られない働き方が可能。当社の親会社は、台湾で5本の指に入るほどの老舗建設会社。その子会社として、当社はSES事業を展開しており、バツグンの安定基盤のもとで事業を展開できているため、柔軟な働き方を実現できています。働きやすさだけでなく、少数精鋭のコンパクトな企業だからこそ、社員一人ひとりの頑張りを給与でしっかり還元することが可能。社員の中には、1年間で月給ベースが最大8万円アップした方も。現場でのスキルアップやクオリティ、リーダーシップの発揮など、様々な観点からあなたを評価するため、どんどん昇給できるチャンスです。