DX化を通して業界変革に挑戦しませんか？ 建設業は約60兆円規模の大きな市場で、 社会インフラの根幹を担う重要な業界です。 しかし建築業界では、労働時間が厳しく規制され、 労働力不足が深刻な課題となっています。 業界の課題を解決するため、同社は2011年、 建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を開始し、 以来ユーザーの声をもとに改善を重ねてきました。 そして私たちが生きていく上で欠かせない社会基盤を 創る建設業界の多くの方に支持されています。 これまで培ってきたご経験を活かして、 建設業界の変革に挑戦しませんか？ ◆同社内の新規事業のBPO事業 ◆営業力・プロジェクトマネジメント力が身につく 【具体的な業務内容】 BPOサービスの提案営業を行っていただきます。 当社のBPO事業では顧客の要望に基づき、 書類作成代行やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影など、 現場のノンコア業務を代行しています。 本ポジションでは、顧客の要望や現場のノンコア業務に関する お悩みをヒアリングし、当社としてお手伝いができるBPOサービスのご提案、契約、 アフターフォローまで幅広く対応いただきます。 案件獲得後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎ、 オペレーションチームのメンバーが実際にBPOメニューの企画や実行を行っていきます。 【顧客】 担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模の企業となります。 これまでは既存顧客がメインでしたが、今後は新規顧客の獲得にも力を入れていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・新規事業のため、幅広いチャンスがある ・営業としてのスキルアップ ・市場の大きさ ・顧客に喜ばれる商品 ・急成長する会社 ポジションの雰囲気 社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4、「チーム」で目標に向かって取り組む組織カルチャーがあります。 例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け 全員で助け合う土壌があります。上司/同僚、ともに垣根はなくフラットな人間関係です。

DX化を通して業界変革に挑戦しませんか？ 建設業は約60兆円規模の大きな市場で、 社会インフラの根幹を担う重要な業界です。 しかし建築業界では、労働時間が厳しく規制され、 労働力不足が深刻な課題となっています。 業界の課題を解決するため、同社は2011年、 建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を開始し、 以来ユーザーの声をもとに改善を重ねてきました。 そして私たちが生きていく上で欠かせない社会基盤を 創る建設業界の多くの方に支持されています。 これまで培ってきたご経験を活かして、 建設業界の変革に挑戦しませんか？ ◆建設業界の変化に関わる経験ができる ◆チームで支え合うカルチャー 建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。 【業務内容】 建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業を担当していただきます。 主に既存顧客に対して、業務課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、 導入後の活用支援までを一貫して担う営業ポジションです。 ■ 提案対象 ・既に契約のある法人顧客（従業員数名のSMB〜エンタープライズ企業まで幅広く担当） ・配属チームによって担当顧客層が異なります。 ■ 取扱商材 ・建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』 ・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション ■ 営業スタイル ・既存契約企業への深耕営業が中心（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む） ・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施します ・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応 ・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・大きな市場の中で、社会的意義のある課題に向き合える ・現場に根ざしたプロダクトで、顧客にしっかり喜ばれる ・成長フェーズの組織で、挑戦の機会が多い ・中長期的には多様なキャリアに広がる可能性 ポジションの雰囲気 ・チームで支え合う文化があります 個人プレーではなく、チームで成果を出すことを大切にしています。 たとえば、問い合わせが集中しているメンバーがいれば、他のメンバーが 自発的に業務を分担してサポートするなど、助け合いが自然に起こる雰囲気です。 上司との距離も近く、フラットに意見を言い合える関係性が根付いています。

DX化を通して業界変革に挑戦しませんか？ 建設業は約60兆円規模の大きな市場で、 社会インフラの根幹を担う重要な業界です。 しかし建築業界では、労働時間が厳しく規制され、 労働力不足が深刻な課題となっています。 業界の課題を解決するため、同社は2011年、 建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を開始し、 以来ユーザーの声をもとに改善を重ねてきました。 そして私たちが生きていく上で欠かせない社会基盤を 創る建設業界の多くの方に支持されています。 これまで培ってきたご経験を活かして、 建設業界の変革に挑戦しませんか？ ◆顧客全体でのDXを実現 ◆カスタマーサクセスの方法や組織のあり方などが身につく 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等） 及びオプション提案を行っていただきます。顧客とともに明確なゴールを設定し、 顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、 その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、 顧客全体でのDXを実現していきます。 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。 ・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。 ・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、 　勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます。 ・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を 　解決している実感が得やすいです。 ポジションの雰囲気 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます　

＜女性比率80%・離職率3%以下＞ ムリしないワークスタイルで、仕事も育児も自分磨きも。 「自分のメンテナンスもしながら、エンジニアを続けたい」 「子どもが大きくなっても働き続けたい」 「ブランクがあるけど、復帰できるかな？」 そんな想いを抱える女性エンジニアのために、 女性創業者が立ち上げたのがUnzipです。 ★Unzipに入社した社員の声★ 「仕事終わりに病院へ寄れる」 「産休・育休後に開発ポジションで復帰」 ◎基本定時退社（平均残業4.5時間） ◎現在産休中・育休1年取得の社員在籍 ライフステージが変わっても、 安心してエンジニアを続けられる環境があります。 あなたの価値観を大事にしながら、長く働き続けませんか？ あなたの経験を活かせる開発案件をご用意！ 会社が最適な案件を提案するから、案件選びで悩む必要なし ★オンライン面接でスピード選考 ★Udemy・資格取得支援など意欲重視のスキルアップ支援あり 経験者として、あなたのスキルを活かせる開発案件や上流工程をお任せします。 会社があなたのキャリアと希望を聞いて最適な案件を提案します。 ＜業務＞ ◆システム開発（Java、PHP、C#、Python等） ◆要件定義、基本設計、詳細設計 ◆データベース設計・開発 ◆既存システムの保守・運用 ◆テスト設計・実行 など <プロジェクト例> [1]保全改革プロジェクト　新システム開発 ・担当フェーズ：要件定義　リーダー ・開発環境：Javascript、Vue.js ・チーム体制：10名 [2]Webサービスの設計・開発支援 ・担当フェーズ：設計～開発・テスト ・開発環境：Ruby、AWS ・チーム体制：4名 ★基本理念として、 「キャリア選択をエンジニア個人だけに背負わせるのは会社として無責任なのでは？」 という考えのもと、会社としてあなたに提案していきます。 もちろん、やりたいことがある方はそちらを重視してOK！ あくまで「まだキャリアイメージが漠然としている…」という方へアドバイスするよ、という方向性だと思ってください。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人一人としっかり向き合うサポート体制を整えています。 営業兼人事が案件選定から入社後の相談まで一貫対応。 面接時の丁寧なヒアリングで「思っていたのと違った」を防ぎ、 入社後も密なフォローアップを行います。 ◎チャットワークで気軽に相談可能 ◎現場での不満や希望のキャリアプランもしっかり聞き取り解決 ◎案件選定は会社が責任を持って提案 ◎入社半年後の正社員転換時に大幅昇給実績あり 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！ ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社1年後をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。

★定時退社が基本★Web面接でスピーディーな選考！ IT業界未経験でも【月給30万円】の女性が輝くIT事務♪ 「未経験から始めるとなると、 研修が大事だと思うかもしれません。 でも、それ以外にも大切なことがあるのではないでしょうか。」 IT業界にも色々な仕事があります。 研修もいいですが、まずは実務を経験してみないと、 どんな仕事が自分に向いているかは分からないと思うんです。 そこで取り組んでいるのが約1年のトライアル♪ Excelスキルを活かせるIT事務を実際にやってみるチャンスです。 元々事務職だった女性たちも、実務を通して着実に成長！ ほぼ定時退社も可能で、月給30万円からという好条件を両立しています。 「IT業界に興味はあるけど不安」 そんな女性たちがプライベートも大切にしながら活躍できる環境です。 ～2024年2月設立のスタートアップ企業～ 約1年のトライアル期間でIT業界での適性を落ち着いて見つけられる♪ ★月給30万円以上 ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり ITスキルを扱う事務スタッフとして、 お客様企業のお仕事サポートや事務業務などを担当していただきます！ 「育成枠」での採用なので、IT業界未経験でも大丈夫♪ あなたの現在のスキルを活かせるところからスタートできます。 「未経験だけど頑張ってみたい」そんな意欲があれば全く問題ありません！ じっくりとIT業界のノウハウを学んでいきましょう！ <まずお任せするお仕事> ★基本的な事務業務 ・Excelを使った資料作成 ・ヘルプデスク（問い合わせ対応） ★開発部門のサポート業務 ・議事録作成 ・予算/進捗管理 ・顧客折衝用の資料作成 など <将来的にはこんなお仕事もあります！> ◆Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 ◆SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 ◆人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発 など ※ヘルプデスクに特化してもOK！「やりたい仕事」「目指したいキャリア」に合わせたお仕事をお任せします！ <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最初の1年は、適性を見つけるトライアル期間です！ 多くの未経験者は、入社前にイメージしていた仕事と、入社1年後に思う「やりたい仕事の希望」は大きく異なる場合が多いんです。 だから当社は実践重視の教育スタイルを採っています。 Excelの基本的なスキルさえあれば、まずIT事務としてプロジェクトに出ることができます。 そこでじっくり経験を積みつつ、オンライン学習サービス「Udemy」などを活用して勉強していけばOK！ とは言っても、やっぱり不安はつきものだと思います。 だからこそ上司との面談の他にいつでも気軽に相談できるチャットもご用意♪ キャリアやプライベートを充実させる環境を整えています！ 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！(代表より) ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社1年後をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。

「女性エンジニアも自信を持って働ける会社を」 創業者も女性エンジニア！あなたの気持ちがわかります。 エンジニアは男性が多いと言われますが、当社の創業者は女性。 「女性が輝ける会社をつくりたい」 そんな思いで2024年2月にスタートしました！ ★社員の80%が女性 ★IT業界経験のある女性役員が創業メンバー ★スキル別の明確な給与体系 ★直近給与を5万円アップ！ ★残業は基本的にゼロ！（平均値は4.5時間です） ★女性応援企業として「えるぼし/くるみん」など取得予定 そんな、安心できる環境を整えています！ 「事務でVBAを使っていた」「SQLに少し触れたことがある」 そんなあなたは、もうデータエンジニアへの第一歩を踏み出しています。 きらきら輝けるエンジニアを目指しませんか？ ～2024年2月設立のスタートアップ企業～ ★あなたのVBA・SQL経験を活かしてエンジニアとして活躍！ ★オンライン面接ありのスピード選考 ★Udemy・資格取得支援など意欲重視のスキルアップ支援あり Excel VBA、Access VBA、SQL、Pythonなど、 まずはあなたの経験に応じたエンジニア業務をお任せします！ ※主にお客様企業のデータベースの管理・開発支援などを行います。 <具体的には> [1]Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 [2]SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 [3]人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発 ※[1]から徐々にステップアップしていくことを想定していますが、スキルアップの強制はしません。 「幅広い仕事ができるようになりたい」 「[1]のまま現状維持で、プライベート重視で働きたい」など、希望や志向に応じてサポートします！ <プロジェクト例> [1]情シス部門強化におけるシステム開発 ・担当フェーズ:基本設計、詳細設計、実装、テスト ・開発環境:VBA、Java、Oracleなど ・チーム体制:8名 [2]金融機関向け不正検知システム新規構築 ・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ・開発環境:Python、AWSなど ・チーム体制:10名 [3]支店売上管理ツール開発 ・担当フェーズ:実装 ・開発環境:ExcelVBA、SQLなど ・チーム体制:4名 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人一人としっかり向き合うサポート体制を整えています。 当社の人事担当は、某IT企業で数百人のエンジニアを輩出してきたベテラン。たくさんのエンジニアとしっかり向き合い、キャリアステップのアドバイスやスキルUPのフォローなどに取り組んできた教育ノウハウを活かし、あなたの成長を後押しします。安心して飛び込んできてください！ ★現時点で既にVBAを扱っているような方でしたら、既にエンジニアへの第一歩は踏み出しています。身に付けたスキルをそのまま活かしてすぐに活躍できます！ 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！ ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社1年後をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。

≪AIスタートアップのコアメンバーに≫ 収入UP＆オフも充実の毎日を叶える！ あなたには、急成長中のAI業界で AIコンサルタントと企業を繋ぐ "人材コーディネーター"をお任せ。 ポテンシャル採用のため、未経験の方も歓迎◎ 東大卒の20代社長や、東証上場経験のある会長など、 優秀な先輩たちと働ける刺激的な環境も魅力です！ 「仕事もプライベートも妥協したくない」方は ぜひお見逃しなく！ ▼POINT1：頑張りがしっかり収入につながる ◇未経験でも月給32万円スタート ◇インセンあり！1年目から年収600万円を想定 ◇テレアポなし／既存のお客様への提案 ▼POINT2：オフの時間も大切にできる ◇土日祝休み ◇残業月10h以下とほぼナシ ◇フレックス制 ◇リモート×出社のハイブリッド勤務etc. ◇次世代型AIスタートアップ ◇年収600万円以上も可 ◇フレックス制 ◇リモート×出社のハイブリッド勤務 ◇土日祝休み&残業ほぼナシ ◇服装・ネイル自由 ◇未経験・第二新卒OK 当社に在籍する優秀なAIコンサルタント・エンジニアと、 企業のマッチング業務をお任せします。 *＊ 具体的には… ＊* ～コンサル・エンジニア側～ ◆パートナー会社を通じた人材の調達 ◆フリーランス人材の調達 ◆マッチする案件の紹介 ～クライアント側～ ◆案件概要のヒアリング ◆コンサルタント・エンジニアの提案 ◆面談、契約など *＊ ポイントは… ＊* ◎既存顧客、お問い合わせ経由の提案がメイン ◎約90％がプライム案件（クライアントと直接取引） ◎ノルマなし ◎技術力の高いAI人材が在籍 ◎頑張りはインセンティブで還元 アプローチ先は世界的コンサルファーム出身の役員が、 これまでの実績・人脈で開拓したお客様ばかり。 テレアポ・飛び込みなどはなく、 質の高いクライアントにしっかりアプローチできます！ ※生成AI積極活用中 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼「AI特化」の企業だからこそ、提案がしやすい！ 当社はAIという最先端分野に特化しているからこそ、 他社にはない明確な差別化ポイントを持っています。 そのため、クライアントへの提案時にも "AIの専門家"として高い信頼を得やすいのが特徴です。 さらに、扱う案件の約9割が直接取引による『プライム案件』。 コンサルタントやエンジニアにとってやりがいのある案件が多く、 成約にもつながりやすい環境です。 こうした条件がそろっているからこそ、 提案のしやすさや高い成約率を実現できています！ ▼一流の人材から吸収できる環境です！ 東大医学部出身の代表・水野や、大手上場企業役員の井上をはじめ、 マッキンゼーやベイカレント出身のコンサルタント、 大手通信キャリアの元PMなど、各分野のトップクラス人材が集まっています。 通常であれば接点を持つことすら難しい優秀なメンバーと一緒に働き、 アドバイスを受けられることは、他社では得られない大きな魅力です。 経営層との距離も近く、一流の思考法や仕事の進め方を吸収しながら、 自分自身も大きく成長できる環境です！

＊最先端AIベンチャーで、オンもオフも充実＊ プライベートも大切にしながら、ワンランク上のキャリアへ AI特化のスタートアップ、Sushi AI。 会社の最前線で活躍する役員をサポートする 秘書を募集します！ ＊フレックス×残業ほぼ0！私生活と両立＊ 残業は発生しないよう配慮しますし、 お仕事をしっかりこなしていただければ 「中抜けして仮眠や買い物へ」 「夜の予定に合わせて早めに退勤」など 働く時間は柔軟に調整してOKです！ リモート研修後からは リモート×出社のハイブリッドワークが可能に◎ ＊未経験歓迎です！＊ 「役員のお仕事をサポートしていきたい」 との想いがあれば、経験がなくてもOK。 東大卒や大手コンサルファーム出身など 優秀な経営層の仕事を間近で学べるので ワンランク上のスキルが身につきます！ ◎次世代型AIスタートアップの役員秘書 ◎フレックス×残業ほぼナシ ◎賞与年2回あり ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎土日祝休み ◎服装・ネイル自由 ◎生成AI積極活用中 ＊*——————————————*＊ 当社の社内秘書として、 経営層のサポート業務をお任せします。 ＊*——————————————*＊ 《 具体的には… 》 ・スケジュール管理・調整 ・出張や会食などの各種手配 ・Web会議への同席、議事録の作成 ・電話・メールの代理対応　など 入社後はスケジュール管理などの業務から慣れていただき、 徐々にお仕事を広げていきます。 わからないことは素直に質問して大丈夫です！ サポートする役員とこまめにコミュニケーションを取りながら 臨機応変に進めていってください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼一流の人材から吸収できる環境です！ 東大医学部出身の代表・水野や、大手上場企業役員の井上をはじめ、 マッキンゼーやベイカレント出身のコンサルタント、 大手通信キャリアの元PMなど、各分野のトップクラス人材が集まっています。 通常であれば接点を持つことすら難しい優秀なメンバーと一緒に働き、 アドバイスを受けられることは、他社では得られない大きな魅力です。 経営層との距離も近く、一流の思考法や仕事の進め方を吸収しながら、 自分自身も大きく成長できる環境です！ ▼キャリアの可能性は無限に広がっています 現在は業務委託メンバーを含め15～20名の組織ですが、 10月には上場企業からの出資も決定するなど、 拡大・成長フェーズを迎えています。 会社の成長と共にポストは増えていきますし、 それに応じてあなた自身のキャリアの可能性も拡大していくでしょう。 「やりたいことに制限がかかることはない」文化の中で、 管理職やバックオフィスのプロフェッショナル、 はたまた新たな領域へのチャレンジなど、 多様な選択肢からキャリアを選択してください！

せっかく働くならプライベートも楽しもう♪ オフィスワーク×手に職が叶えられる仕事に！ ＼プライベートを楽しめる★／ ★年間休日130日以上 ★土日祝休み ★残業は原則なし ★家から通いやすい勤務先を選べる など、オンオフどちらも楽しめる 充実の働きやすさが自慢です♪ ＼事務＋αのスキルが身に付く！／ 入社後には、独自のオンライン研修で、 ITやPCの専門スキルを身に付けられます。 MOSやITパスポートの資格取得も可能◎ 手に職をつけて、長く活躍できる環境です！ ＼大手企業や有名企業で働ける／ サイバーエージェントやCygames、セガなど、 憧れの超有名企業で働けるチャンスも！ データ入力やITサポートなど、 様々なプロジェクトで経験を積めます。 オンもオフも充実した毎日を過ごしませんか？ ＊大手企業×バックオフィス×手に職が叶う＊ ★未経験OK！経験者は優遇します◎ ★大手・有名企業の案件が豊富 ★あなたの希望を最大限に考慮します！ ★研修制度があるから安心 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、 KDDI、NTTドコモ、ヤフー、丸紅、NECなど、 1600社に及ぶ取引先のいずれかにおいて、 以下のお仕事を担当していただきます。 ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート ◆大手保険会社の業務サポート ◆大手企業でのPCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務　など 勤務先はあなたの経験・スキルのほか、 希望する勤務地や条件を最大件に考慮して決定いたします。 ＜具体的にはこんなお仕事を行います＞ ●PCデータ入力 ●電話・メールでの問い合わせ対応 ●ファイリング・資料整理 ●スケジュール管理 ●議事録・会議資料作成　など まずはあなたのできる業務からスタートしますが、 ExcelのマクロやVBA、Accessなどの専門スキルを身につけて お仕事の幅を広げていくことも可能です！ 【仕事の魅力】 「こんな職場で働きたい」その希望にもすぐに応えます！ あなたの希望や適性に応じたお仕事をご紹介しますが、中には「配属先の先輩と合わない」「思っていたよりも仕事がムズカシイ」といった悩みが発生することもあるかもしれません。でも、大丈夫！ご相談いただければ豊富な案件の中から、あなたが安心して活躍できるお仕事へ変更いたします。しかも仕事内容そのままで環境だけ変えるだけなので、安心してお仕事を続けることもできます。また、「新しいことに挑戦したい」という意欲に対しても、会社が全面的にバックアップします！ 働きやすい環境でワークライフバランスもバッチリ☆ 「プライベート時間は譲れない」「いくつになっても働きたい」「家庭と両立できる働き方を実現したい」など、何事にも一生懸命なあなたも働きやすさを感じられる様々な制度をご用意しています。 ★残業なしだから余裕を持って働ける！ ★土日祝休み＆年間休日130日以上でリフレッシュ♪ ★産育休を活用して子育てと両立する先輩も多数☆ そんな働きやすさが認められて、【WOMAN’s VALUE AWARD】準優秀賞に選ばれたことも！まずは面接で、あなたの希望を詳しく教えてください。その期待に応えられるよう、万全のサポートを提供いたします。 【教育制度について】 当社独自のオンライン研修「キャリアカ」では、こんな知識やスキルを身につけることができます。まったくの未経験でも、安心してご応募ください！ ■ビジネスマナーや服装など、TPOに関する研修 ■Excel、Word、PowerPointなどOfficeソフト講座 ■IT業界に関する最新情報が学べる勉強会　など ☆詳しくはこちらをご覧ください https://carechen.jp/academy

情報流の革新に挑戦！ 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する ◆当社について 会員数1億1981万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 ◆常に最新の1億を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 このデータを用いることで、マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。 ★会員数は1億1981万人を突破！ 1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の、プランニング・商材開発の担当者を募集します。 当社では、メールや郵送DMなどのオウンドメディアに1億人のPontaデータを組み合わせた広告商材を展開しています。この領域のマネタイズ拡大を目指して、本ポジションではオウンドメディア広告のプランニングや商材開発を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ご入社後、適性と習熟に応じて以下のいずれかから業務を担当していただきます。 ■大型案件に対する営業への提案支援・広告プランニング 　・営業と協同した戦略立案、広告の方針策定、広告配信設計 ■商材企画開発　 　・オウンドメディア広告の課題抽出・改善策の検討・改善策の実施 　・広告配信に関わるシステムの改修・要求 　　※大手社外パートナー企業との広告商材の共同開発も挑戦できます。 ■営業支援・BtoBマーケティング 　・社内営業部門への商材周知（資料・勉強会・説明会） 　・BtoBマーケティング（法人向けサイト企画、リード獲得支援） 【商材についての参考URL】 https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ 【入社後のキャリア】 上司やメンバーのサポートのもと、入社後半年までを目途に会社・ビジネス・商材の理解を深めていきます。キャリアの一例として、将来的には商材や事業を牽引するプロダクトマネージャーを目指せます。 【仕事の魅力】 仕事のやりがい ■実購買データを中心とするPontaデータの活用や、アライアンス先である大手企業との協業など、他社にはないスケールでの商材企画ができます ■マーケ・営業・システムなどの各部門と深く関わることができるため、幅広い視野で経験を積むことができます ■仕事の範囲が広いですが、業務未経験であっても、上司やメンバーがサポートしながらチームで課題解決を図ります

情報流の革新に挑戦！ 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する ◆当社について 会員数1億1981万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 ◆常に最新の1億を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 このデータを用いることで、マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。 ★会員数は1億1981万人を突破！ そんな当社では今回、＜宣伝コミュニケーションプランナー＞のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・Ponta ファンマーケティングに向けたプロモーション・宣伝の戦略策定・企画 ・キャラクターIPやスポーツ、映画、音楽などエンタメコンテンツを活用したプロモーション・宣伝の戦略策定・企画・事業化検討 ・公式SNSなどを活用したオンラインプロモーションおよび宣伝の戦略策定・企画 ・Pontaポイントの利用活性化を目的としたサービス開発・実行 ・オンラインプロモーション実行に向けたメディア戦略、新規サービスの企画策定、実行 ・ポイントを商品に交換するECサイトの企画・運用 ・キャラクターIPを活用したライツ/MD計画・企画・ディレクション ・代理店、ライセンシー、クリエイティブスタッフ間のディレクション ・オウンドメディア、外部メディアへの様々な制作物の入稿管理 ・実行案件のPDCA、モニタリング　など 【取り組みの一例】 ■Pontaキャラクターサイト Ponta World：https://www.ponta.jp/c/world/ ■SNS企画 Ponta公式SNSアカウント：https://www.ponta.jp/c/sns/ ■リアルイベント Pontaカフェ：https://www.ponta.jp/c/campaign/bspontacafe2022/ ■スポーツコラボ オリックスバファローズ：https://www.ponta.jp/c/buffaloes/ 名古屋グランパス：https://www.ponta.jp/c/campaign/ngeponta_clubsupport2/ ■エンタメプロモーション 映画「もしも徳川家康が総理大臣になったら」：https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-moshi-toku/ 映画「ふれる。」：https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-fureru/ K-POPアイドル：https://www.ponta.jp/c/campaign/mbcidolradio/ 【仕事の魅力】 仕事のやりがい ・認知度90%超を誇る"Ponta"ブランド・宣伝・販促担当部門で、オンラインやオフラインなどの多岐に渡るプロモーションの企画・実行を経験することが可能です。 ・ポイント業界の広告宣伝にとどまらず、スポーツ、エンタメ、IP業界等、幅広い業界とのコラボレーションに挑戦できます。 ・ファンマーケティングを実行し、消費者の反応をダイレクトに実感できます。 ・営業戦略本部の直轄の部隊として、ブランドの知的財産を使って新しいサービスを開発に挑戦できます。明確な定量目標をもって業務に挑める環境です。

＼「私にもできるかな...」／ 未経験でも大丈夫！一緒に成長しよ♪ 【トリプルサポートで安心スタート】 ◇°.「私にもできるかな...」その不安、一緒に解決しましょ.°◇ ITに興味はあるけど不安なあなたを、 アクサスは絶対に一人にしません♡ 多くの企業は研修後「はい、頑張って！（現場で学ぶ）」 ですが、私たちは研修後からが本当のスタート！ 【トリプルサポート体制】で入社後もずっとフォロー ✓技術部：一緒にスキル向上を図ります！ ✓女性サポート専任：女性ならではの悩みも安心 ✓営業担当：あなたのペースでキャリア相談 さらに… ◆基本土日祝休み ◆残業月平均10h以内 ◆リモートワーク可 ◆産育休取得・復帰率100% 先輩もみんな未経験スタート！ 「IT人材になれた」そんな未来、一緒に作りませんか？ ◆PCスキルや知識を磨けるITポジション ◆【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ◆ゆくゆくはエンジニアにも成長できる ◆描くキャリアに合わせてキャリア＆スキルアップをサポート ◆産育休取得・復帰率100% 入社後はユーザーの問い合わせ対応を行うヘルプデスクや パソコンやネットワークなどの困りごとを解決するサポートデスクからスタート！ PCスキルやIT知識は入社後研修・OJTでお教えしますのでご安心ください。 【ゆくゆくはエンジニアにもチャレンジ可能！】 IT技術を活用してシステム開発を行うこともできます。 社会的ニーズが高いお仕事だからこそ、スキルアップも楽しめます♪ ※ITサポート一筋でキャリアを築いている方もいらっしゃいますのでご安心ください！ 【ITサポート⇒エンジニアになったら…】 ■1,000件以上のプロジェクトをご用意　 　テストや運用など、はじめやすいお仕事もあります！ ■希望に合ったプロジェクトに入れるよう＜技術部＞が適性をチェック　 　エンジニアのキャリアを第一に考えた環境をご用意 ■基本はチーム体制 　リーダーやサブリーダーから直接学べます 【どんなお仕事を担当する？】 ＊介護業界向けIoTシステムサポート ＊エンタメ系ECサイトシステム、基幹システムサポート ＊鉄道メーカーのシステムサポート ＊大手書店向けポータルサイトサポート ＊Unity等のゲームエンジンを用いた開発のサポートなど いずれの業務もデータ入力や仕様書作成のお仕事などからスタート 最初はわからなくても問題ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アクサスのトリプルサポート体制とは？！ 技術的な観点で支援する「技術部担当者」、仕事からプライベートの話までなんでも話せる「女性のサポート専任担当」、お客様との間に立ちぴったりのお仕事を調整する「プロジェクトの営業担当」がサポート。誰かにいつでも相談できる環境です。もちろん現場でも一人にはしません。基本はチーム体制でのお仕事で、先輩がいるので心強いですし、アドバイスももらえます！ お悩み事や困り事、わからないこと等ございましたら、どんどん共有ください！ 一緒に改善できるよう迅速かつ円滑にサポート・フォローしていきます♪ アクサスでは、こんな先輩が活躍中！ ◆自分のペースでスキルを身につけたい ⇒いつでも、どこでも学べるオンライン動画ツール(Udemy)が使い放題！ ◆エンジニアとして成長したい ⇒知識がある技術部担当者に相談しながら、必要な資格を取得できるようサポート！ 　資格取得支援制度の活用で着実にステップアップできます ◆マネジメントに挑戦したい ⇒プロジェクト管理と後輩の育成に携わるチームリーダーにキャリアアップ◎ 【教育制度について】 ▼入社初日はオリエンテーション 当社の事業や理念を学んだ後はプロジェクトへ配属。9割が長期案件でチーム参画なので安心！ ▼簡単な業務から挑戦 データ入力/仕様書作成のお手伝い/問い合わせ対応/資料・マニュアル作成/PCのセットアップ等。先輩がイチから教えます♪ ▼ゆくゆくはステップアップも可能 WEBサイト制作/スマホアプリ/ゲームなどの開発等。スキルや希望に応じた業務に挑戦！ ▼開発・運用などへ挑戦

＼コミュ力が輝くお仕事／ チームの仲間と一緒にお客様をサポート◎ ★+.人との関わりを楽しめる事務 お客様の声に耳を傾け、チームの仲間と協力してお悩みをサポート。 感謝の言葉を直接もらえることも多く、 人と関わる楽しさややりがいを日々感じられます♪ ★+.チーム制だから一人じゃない 業務に取り組む中でわからないことがあれば、 周囲の先輩にいつでも質問できる環境。 チーム内で勉強会を実施したり、 一緒に資格取得を目指したりできるので、 コミュニケーションを取りながら前向きに取り組めます◎ ★+.未経験でも安心のサポート体制 ビジネスマナーやPC操作からITの基礎知識まで 研修で身につけられます◎ 励まし合える同期の存在もおり、 安心して始められる環境です！ ＼ホテル・ブライダル・販売など接客出身多数／ ★年間休日129日＋残業月約13時間 ★1h単位で有給OK＆リモートあり ★将来性抜群のIT知識も身に付く ★約1ヶ月の研修&200種類の資格取得支援 ★生成AI積極活用中 お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応。 お客様やチームメンバーと会話しながら進めるので、 人と接することが好きな方には、 きっとやりがいを感じていただけるはずです♪ 《具体的な仕事内容》　 ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 分からなくても大丈夫！事務スキルの基礎から学べる研修あり♪ 同期がたくさん＆専任の講師が基礎から教える約1ヶ月の研修で、 事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組みなどITの基礎知識 その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 実際に当社では、元アパレルやホテル・ブライダルなどの 接客・販売経験者をはじめ、塾講師、営業など 異業種から転職してきたメンバーが多数！ 持ち前のコミュニケーション力に 事務スキル＆IT知識という ＋αの武器を手に入れて活躍しています！ 長く活躍いただくための環境を整えています◎ 「働きやすさも、やりがいも、どちらも大切にしたい」 そんな思いで新しい一歩を踏み出す方を、全力でサポートします！ ●社員の7割が女性 ●土日祝休み／年間休日129日／残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 さらに—— 『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』 『くるみん』『えるぼし（段階3）』など、国からも認定された好環境◎ 「働き方を見直したい」「安心できる場所でキャリアを築きたい」 そんな想いにしっかり応えていきます♪ 【教育制度について】 専任講師による約1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

女性が輝く環境！ 安定したPMOキャリアをスタート♪ これまでのIT業界でのスキル・経験を 活かしながら、腰を据えて長く働く。 当社で安定のキャリアを歩みませんか♪ *・。女性への理解がある環境。・* 社員の半数以上が女性社員と、 女性が活躍しやすい環境を整備！ 育児と両立中の社員も多数在籍しているため これからライフイベントを迎える方も 子育て中の方も安心して働けます♪ *・。安定キャリアを実現できる待遇をご紹介。・* ★月給30万円～！昇給平均5.0％ ★賞与2ヶ月分支給 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★残業月平均5～10hと少なめ ★産育休取得実績あり <IT業界での実務経験があれば応募可能！> ★完全週休2日制＆年休120日以上＆残業5～10時間以内 ★業種未経験の方もOK&「PMP」の資格取得支援あり ★産育休取得実績あり&リモート勤務も可能です ITプロジェクトを成功させるためのサポートする、PMOアシスタントのお仕事をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■各種資料の作成・管理（Word、Excel） ■ベンダーコントロール ■プロジェクトの進捗管理 ■会議体の調整 ■議事録の作成 ■課題対応の管理・報告 ■チーム内、他部署との調整業務 ■電話・メールの応対　など 【PMOとは】 プロジェクトの進捗管理などを通して PMやエンジニアをサポートするポジション。 プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、 お客様にいいものを提供できるようサポートするお仕事です！ 【主な取引先】 金融・保険・通信系・メーカー系などの大手企業を中心に、 様々なシステム開発プロジェクトの支援サービスを提供しています◎ 【配属先に関して】 お客様先の雰囲気や、業務内容などの詳細を納得いくまで話し合い、 お任せするプロジェクトを決めていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでの仕事の楽しさも感じられるポジションです！ PMOの仕事の楽しさは、色々な人とコミュケーションをとったり、 ゴールに向けて道筋をつくったり、様々な人の橋渡しやサポートをして チームで大きなものを創り上げられるやりがいを感じられること。 途中には様々な課題や問題が起こることもありますが、その問題を解決し お客様にとって最良のものを提供できた時の達成感は、このお仕事ならではの醍醐味◎ 「○○さんのおかげでプロジェクトが成功したよ。ありがとう。」 とプロジェクトに関わる人たちから感謝の言葉をもらえるお仕事です！ 働きやすい環境だからこそ、女性も多数活躍しています！ ★年間休日120日以上＆完全週休2日制 ★残業少なめ（月平均5～10時間） ★産育休取得実績あり ★昇給あり！平均5.0％昇給 仕事とプライベートの両立ができるように 働きやすい環境づくりに力を入れています。 また長く活躍してくれている社員の中には、 産育休の復帰後に時短勤務をしている社員も◎ 腰を据えて、長期的に新たなキャリアを築いていける環境です。

「こころに贅沢させよう」をモットーに 社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。 高級ホテル・高級旅館専門予約サイト 「一休.com」の運営をはじめ、 レストラン予約やギフト・スパなど 多彩な事業を展開している当社。 LINEヤフー傘下という強力なバックボーンを 活かして『業界のNo.1』を目指しています。 多角的なデータ分析をもとに、 ユーザーニーズに応じた提案ができるサイト作りを徹底。 当社では提供サービスの価値を高めることで 自ずと事業が伸びていくと考えており、 会社全体でユーザーファーストによる 事業成長に本気で取り組んでいます。 また、当社では「手を挙げた人」にこそ チャンスがあります。立場に縛られずに考え、 行動できる人からのご応募を歓迎します。 ■月給 30万円～＋業績連動賞与 ■本社（紀尾井タワー）勤務 ■土日祝休み／年間休日120日以上 宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」の 宿泊施設向けの既存営業を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 当社サイト『一休.com』『Yahoo！トラベル』に すでにご掲載いただいている施設様に対し、 送客を増やすための施策を考え、実行していただきます。 ＼営業は初めてという方も大歓迎／ 全国の旅館やホテルを回り、卓越した プレーヤーとしてご活躍いただきます！ 人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに 努力が出来る人は必ず活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「宿泊事業本部」の楽しさは？ 一休は創業まもない2000年に宿泊事業をスタートさせ、以降はレストランやスパをはじめとしたさまざまな新規事業を立ち上げてきている会社ですが、その中でも「一休.com」「Yahoo!トラベル」といったトラディショナルなサービスに携わるのは大きな意味があると思います。 一番成熟しているからこそ変化しなくちゃいけないこともありますし、他の事業にスピンオフできることもあります。そういったことが、このポジションに携わるおもしろさだと思います！（宿泊事業本部長・M） 「こころに贅沢させよう」がモットー 日本には、世界に誇るべき上質な宿や素晴らしい食文化を携えたレストランなど「こころに贅沢」な時間を過ごせる場所がたくさんあります。わたしたちは、上質な宿やレストランなどのWeb予約を通して「こころに贅沢」な時間を世に増やすことを目指しています。 事業やサービスを拡大する方法には様々ありますが、わたしたちはサービスを利用してくださる方へご提供できる価値を高めることで、自ずと事業やサービスが伸びていくと考えています。一休には自身の強みを活かして主体的に取り組める人、手を挙げた人にしごとを任せる風土があるので、キャリアアップをお考えの方は積極的に手を挙げていってください。

【ヘルプデスクから広がるキャリア】 自社プロジェクト×6つの部署で、様々なスキル経験を磨けます！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルを磨き、未経験からスペシャリストに！ ～段階的に"出来る事"が増えていくITサポート～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 当社では、大手クライアントの使用するシステムのユーザーサポートから、 クラウドやセキュリティ環境の導入支援～コンサル等、 社内6つの部署にて幅広い技術分野をカバーしています。 ■マニュアルに沿ったお客様対応など、出来る事から挑戦 ■働きながらやりたいことや適性を見つけて、部署異動 ■頑張り次第で早期ステップアップ！リーダーや管理職の道も 未経験から、ITで“続けたいキャリア”見つけませんか？ 自社勤務×チーム体制で働きやすさも抜群！ ITの基礎となるテクニカルサポート事業部で、サポート業務から挑戦！ ▼まずは土台知識の取得から！ 1か月集中研修＋個別カスタマイズでのフォローあり 【挑戦のしやすさ×成長性】 入社後は、1か月の集中研修でITの基礎知識を学ぶところからスタート！ 「CCNA」という世界基準の初歩資格の取得から目指します。 研修後は、ITの土台を支えるテクニカルサポート部門へ配属となり、 企業や自治体のお客様からの問い合わせに対応します！ 実務では、難しい専門知識よりも、まずは「話をちゃんと聞けること」が一番のスキル。 チームには若手の先輩やベテラン社員も配置されているので、フォローのもと挑戦できます！ その他、アカウント管理やPC・スマホの設定サポート、システム運用や機器のキッティングなど、 “ちょっとした気配り”が活きる業務が多数あります！ やり取りの中で、少しずつ経験に自信をつけていくことができる環境です！ 数年後にはセキュリティやインフラ、システム開発など、別部署への異動も可能。 当社は、セキュリティを軸に様々な技術領域で事業を展開するプロ集団です！ 長い目でみて、幅広く活躍のチャンスをご用意しています！ 【仕事の魅力】 ▼働きながら「続けたいキャリア」がきっと見つかる 基本的には自社での請負案件から参画いただくため、 社内でのチームワークで知識経験を磨いていただきます！ ○できることからちょっとずつ始めたい ○分からないことは相談しやすい環境がいい ○頑張りに応じて成長を実感したい！ 初めての挑戦で不安がある方にも、フィットしやすい環境です！ 先輩とのチーム体制で進める業務の他に、定期的な1on1もあり、 イベントでの交流も活発な社風なので、同期や先輩の意見をもとにキャリアを描きやすいです！ 単なる資格取得やツール学習で終わらない"本物のスキル"を得られます★ ▼ちょっとした相談事でもしやすい、あたたかな社風 20代のメンバーが社員半数、残りはバランスよく30～50代のベテランが在籍しています♩ 細かな相談ごとも、サクッと相談しやすいチームワークが特徴です！ 独自の福利厚生のひとつとして、社員感の交流UPを目的とした施策 ＜創作焼き鳥秀＞当社が出資している焼き鳥屋さんがございます！ 月1回の無料ランチの他、声を掛け合ってサクッと夜飲みを楽しむ社員も！ 同世代、上下ともに、業務の相談も気兼ねなくしやすい社風です！ ■社内の様子や社員インタビューを多数掲載しています！ 採用ブログ「note」：https://note.com/worldsky_recruit 「Instagram」：https://www.instagram.com/worldsky.recruit/ 【教育制度について】 ■どんな研修を行うの？ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得の学習(土台知識となります！) ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 1ヶ月の集中研修で、まずかしっかり土台がためから！ 研修終了後は、個別にeラーニング学習をフォローしていきます！

【NEW募集!!】 安定も成長も手に入る！未経験から安心の事務デビュー♪ 「未経験から、安心して事務デビューしたい！」 そんなあなたにオススメのサポート事務のお仕事です♪ ◆人間関係の悩みゼロ♪ 「頑張ってるね」「助かったよ」など感謝の言葉が飛び交う職場。優しい仲間に囲まれて働けます。 ◆未経験でも安心スタート 100種類以上の研修あり◎カンタンなデータ入力や問い合わせ対応から始めて、少しずつスキルアップ！ ◆働きやすさも抜群♪ 完全週休2日制＆残業少なめ。賞与年2回、家賃半額補助など福利厚生も充実。 ◆将来のキャリアも応援！ スキルを磨いてエンジニアを目指す道も。 今こそ、あなたの“なりたい”を叶える一歩を踏み出しませんか？ 世界的自動車メーカーや大手IT企業などでのサポート業務をお任せします。データ入力など簡単な業務からお任せするので、経験は問いません。 ★主なサポート業務★ ・データ入力 ・マニュアルや資料作成 ・メールや電話対応　 ・IT関連の問い合わせ対応 ・PCや社用携帯の初期設定 など ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ビジネスマナーから学べる環境 メールの送り方、あいさつの仕方など、基本的なビジネスマナーから覚えていきます。リクルートグループについて、社内ルール、仕事の進め方など、基礎から学べる研修を用意しています。 ◎できる業務からお任せします パソコンへの入力やメール返信など経験や知識がなくてもできる業務からお任せ。環境や仕事の大枠を知ることからスタートできます。慣れてきたら少しずつ調べて対応できる内容、先輩と一緒に進める内容など、できることを増やしていきましょう。 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

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