「正社員として働きたい。でも何が向いてるか分からない。」 そんなあなたに、まず知ってほしいのが “サポートから始まる接客” の仕事です。 販売＝売り込む、というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、その逆。お客様の“困った”に寄り添い、 IT知識とコミュニケーション力で解決する仕事です。 「営業っぽいのは苦手」「専門的なスキルはない」 それでも大丈夫。大切なのは、聞く力と、やってみたいという想いだけ。 ️ 会社について 私たちは通信インフラ・IT商材を扱うプロモーション企業です。 今は第二創業期。事業も組織も拡大のフェーズだからこそ、 “未経験から育てていく” という採用が強みです。 ️ 募集職種は？ 【ITサポート×接客販売】というちょっと変わったポジションです。 カウンターやイベント会場で、ネットやスマホの相談に来たお客様に、 「このプランなら料金が下がりますよ」 「Wi-Fiの設定、実はこうやると簡単です」 と、“売る”より“助ける”ことが役割です。 ️ あなたに向いている理由 人と話すのは嫌いじゃないけど、営業っぽいのは苦手 ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい 将来の選択肢を広げたい 「とにかく稼ぎたい」よりも、 「ちょっと安心できる将来が欲しい」 そんな気持ちを持ったあなたと、きっと相性が良い職場です。 ️ キャリアの広がりも応援します！ この仕事の“入り口”は販売スタッフですが、 実はそこから先にさまざまなステップがあります。 ・接客スキル → リーダー職へ ・商品知識 → 法人営業やIT商材のコーディネーターへ ・コミュニケーション力 → 採用やキャリアアドバイザーへ あなたの「やってみたい」を見つけて、 一緒に育てていくのが、私たちのスタイルです。

＼こんな人に／ 「正社員になりたい。でも何をすればいいのか分からない。」 「今さら何か始めても遅いんじゃないか…」 そんな風に立ち止まっているあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今回募集するのは、“売らない営業職”とも言われる【カスタマーサクセス】。 誰かに無理に売るのではなく、すでにサービスを利用するお客様の「困った」をサポートしたり、「こうしたらもっと便利です」とご案内したり。 人と話すことが好きなあなたなら、きっと自然体で始められる仕事です。 【会社について】 当社は現在、第二創業期の真っただ中。 通信インフラや業務改善サービスの導入を支援する【セールスプロモーション事業】【ビジネスソリューション事業】の2軸で展開しています。 どちらも「人の力」を最大の武器とする事業であり、社内でも未経験から始めたメンバーが中心。 フリーター・飲食店出身・営業未経験からの転職者など、過去より“これから”を重視する社風です。 【業務内容】 今回あなたにお任せするカスタマーサクセス職は、当社スタッフとクライアント企業の橋渡し役となる仕事です。 ・自社スタッフの適性や希望をヒアリング ・クライアントのニーズに応じて人材の配置を調整 ・スタッフの働き方や課題を定期的にヒアリングし、改善をサポート ・必要に応じて、業務マニュアルや現場ルールの最適化提案 「営業」ほどの数字的プレッシャーはありませんが、提案力や気づき力、相手の目線に立つことが求められる、やりがいあるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼ 接客・販売の現場での基本業務からのスタート ▼ 配属先のマネージャーとキャリア面談 ▼ カスタマーサクセス職として本格始動 ▼ 定期的な社内研修・スキルレビューあり 意欲・適性次第で人事・営業企画など他職種へキャリアチェンジ可能です。

＼こんな人に／ 「正社員になりたい。でも何をすればいいのか分からない。」 「今さら何か始めても遅いんじゃないか…」 そんな風に立ち止まっているあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今回募集するのは、“売らない営業職”とも言われる【カスタマーサクセス】。 誰かに無理に売るのではなく、すでにサービスを利用するお客様の「困った」をサポートしたり、「こうしたらもっと便利です」とご案内したり。 人と話すことが好きなあなたなら、きっと自然体で始められる仕事です。 【会社について】 当社は現在、第二創業期の真っただ中。 通信インフラや業務改善サービスの導入を支援する【セールスプロモーション事業】【ビジネスソリューション事業】の2軸で展開しています。 どちらも「人の力」を最大の武器とする事業であり、社内でも未経験から始めたメンバーが中心。 フリーター・飲食店出身・営業未経験からの転職者など、過去より“これから”を重視する社風です。 【業務内容】 今回あなたにお任せするカスタマーサクセス職は、当社スタッフとクライアント企業の橋渡し役となる仕事です。 ・自社スタッフの適性や希望をヒアリング ・クライアントのニーズに応じて人材の配置を調整 ・スタッフの働き方や課題を定期的にヒアリングし、改善をサポート ・必要に応じて、業務マニュアルや現場ルールの最適化提案 「営業」ほどの数字的プレッシャーはありませんが、提案力や気づき力、相手の目線に立つことが求められる、やりがいあるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼ 接客・販売の現場での基本業務からのスタート ▼ 配属先のマネージャーとキャリア面談 ▼ カスタマーサクセス職として本格始動 ▼ 定期的な社内研修・スキルレビューあり 意欲・適性次第で人事・営業企画など他職種へキャリアチェンジ可能です。

「正社員として働きたい。でも何が向いてるか分からない。」 そんなあなたに、まず知ってほしいのが “サポートから始まる接客” の仕事です。 販売＝売り込む、というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、その逆。お客様の“困った”に寄り添い、 IT知識とコミュニケーション力で解決する仕事です。 「営業っぽいのは苦手」「専門的なスキルはない」 それでも大丈夫。大切なのは、聞く力と、やってみたいという想いだけ。 ️ 会社について 私たちは通信インフラ・IT商材を扱うプロモーション企業です。 今は第二創業期。事業も組織も拡大のフェーズだからこそ、 “未経験から育てていく” という採用が強みです。 ️ 募集職種は？ 【ITサポート×接客販売】というちょっと変わったポジションです。 カウンターやイベント会場で、ネットやスマホの相談に来たお客様に、 「このプランなら料金が下がりますよ」 「Wi-Fiの設定、実はこうやると簡単です」 と、“売る”より“助ける”ことが役割です。 ️ あなたに向いている理由 人と話すのは嫌いじゃないけど、営業っぽいのは苦手 ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい 将来の選択肢を広げたい 「とにかく稼ぎたい」よりも、 「ちょっと安心できる将来が欲しい」 そんな気持ちを持ったあなたと、きっと相性が良い職場です。 ️ キャリアの広がりも応援します！ この仕事の“入り口”は販売スタッフですが、 実はそこから先にさまざまなステップがあります。 ・接客スキル → リーダー職へ ・商品知識 → 法人営業やIT商材のコーディネーターへ ・コミュニケーション力 → 採用やキャリアアドバイザーへ あなたの「やってみたい」を見つけて、 一緒に育てていくのが、私たちのスタイルです。

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事務経験を活かして、オフィスでの業務全般をお任せします。 ・データ入力や書類作成などの一般事務 ・CADやIllustratorを活用した図面作成補助業務 ・受信対応などの電話対応業務 「コツコツ作業が得意」「図面づくりの経験がある」「決まった時間で働きたい」そんなあなたにピッタリの環境です(*^^*) ●経験を活かして安定勤務したい方 ●子育てと両立しながら働きたい方 ●クリエイティブな業務にも少し携わりたい方 こんな方にオススメです 少しでも興味があれば、090-7228-6067（担当：有山）へお気軽にお問い合わせください。 応募はengageからお願いいたします。

あらゆる企業に必ず導入されているOA機器（カラー複合機、パソコン、セキュリティ対策など）を提案する法人営業をお任せします。独自のチーム営業なので、未経験でも安心してスタートできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼企業を訪問し、商談機会を獲得。 ▼お困りごとや要望をヒアリングし、最適な機器やセキュリティ対策などを提案。 └新規商談の場合は、マネージャーや先輩が同行します。 ▼ご契約後、納品やインストール等の設定作業、取扱い説明までチームで協力して行ないます。 ▼定期的にお客様を訪問し、アフターフォローを実施。 ＜仕事のポイント＞ 働き方改革やセキュリティ強化に繋がるOA機器を企業に提案！機器のメンテナンスまで自社で対応できるから、営業しやすいです。 営業活動は5名1組のチーム制。先輩や上司がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できます。メンバーは営業所内で定期的にローテーションしますので、幅広くノウハウやコツを学びながら、「ジョブ型雇用」によるキャリアアップを目指せます。 お客様が「製品について詳しく知りたい！」となれば、営業車に積んでいる製品を使って、お客様の前でデモンストレーション。製品の良さがしっかり伝わるので、デモを行なった際には、高い成約率を誇ります！ ＜OA機器の提案は、奥が深くておもしろい！＞ たとえば… ・テスト用紙等をたくさん刷る学習塾にはスピード重視の機器を提案 ・大きい図面を印刷する建築会社には大判用紙対応の機器を提案 ・飲食店には、メニュー写真が映える印刷方法をアドバイス お客様の業種やお悩みによって、どんな提案が喜ばれるかを考えるおもしろさがあります！ 【研修制度】5日間の新人研修、チーム内でのOJTはもちろん、業種別のトークスクリプトによるロープレ、メーカー研修。

【WIF訪問アドバイザー】 （光ネット・訪問PRスタッフ） 午後から勤務、５．５H勤務でも！ 月収３０万円以上可！！ (※月２０件獲得の場合） 【新居浜エリア大募集！】 →通信営業、初心者向けエリア コツコツまじめに一件一件訪問できれば、 はじめての人でも大丈夫！ ゆとりの 【完全週休２日制】×【５．５H勤務】 日給　（５．５H勤務） ¥10010円 +インセンティブ 【※日払い可】 【未経験OK】※直行直帰OK！ お散歩のようなお仕事です ダイエットにもピッタリ WIFI大好きな方 戸建住宅お住いの方に、誰もがよく知ってる、 四国NO.1！の（大手電力会社系光ねっと・WIFI） をご案内していく提案営業です。 個人のお宅を一軒ずつ訪問し、 【WIFI・通信料金の見直し・節約のご提案】をしていきます。 まずは【ポスティング＆ご挨拶】 カンタンなヒアリングした上で、 ご案内するスタイルです。 パソコン等の専門知識がなくても、 無理なくスタートできるサポート体制があります。 ■取り扱う商材 　四国NO.1！大手電力会社系光ネット。 　だから知名度抜群！安心！安全！低価格！ 自信をもってお勧めできます！ ■提案先について 　【四国中央市】エリア 　の戸建住宅（毎月担当エリア決定） ■営業スタイルについて 【ポスティング＆ご挨拶】 【ヒアリング～】 【独自のノウハウ・トークスクリプト】 　があるので、 【はじめての方でも大丈夫！】 ■具体的な仕事の流れ 　土日などは直行直帰OK！ 　 ■一緒に仕事をする人との業務の流れ 　現場ではわからないことがあれば何でも報告相談できるので、 安心です。

＼こんな人に／ 「正社員になりたい。でも何をすればいいのか分からない。」 「今さら何か始めても遅いんじゃないか…」 そんな風に立ち止まっているあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今回募集するのは、“売らない営業職”とも言われる【カスタマーサクセス】。 誰かに無理に売るのではなく、すでにサービスを利用するお客様の「困った」をサポートしたり、「こうしたらもっと便利です」とご案内したり。 人と話すことが好きなあなたなら、きっと自然体で始められる仕事です。 【会社について】 当社は現在、第二創業期の真っただ中。 通信インフラや業務改善サービスの導入を支援する【セールスプロモーション事業】【ビジネスソリューション事業】の2軸で展開しています。 どちらも「人の力」を最大の武器とする事業であり、社内でも未経験から始めたメンバーが中心。 フリーター・飲食店出身・営業未経験からの転職者など、過去より“これから”を重視する社風です。 【業務内容】 今回あなたにお任せするカスタマーサクセス職は、当社スタッフとクライアント企業の橋渡し役となる仕事です。 ・自社スタッフの適性や希望をヒアリング ・クライアントのニーズに応じて人材の配置を調整 ・スタッフの働き方や課題を定期的にヒアリングし、改善をサポート ・必要に応じて、業務マニュアルや現場ルールの最適化提案 「営業」ほどの数字的プレッシャーはありませんが、提案力や気づき力、相手の目線に立つことが求められる、やりがいあるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼ 接客・販売の現場での基本業務からのスタート ▼ 配属先のマネージャーとキャリア面談 ▼ カスタマーサクセス職として本格始動 ▼ 定期的な社内研修・スキルレビューあり 意欲・適性次第で人事・営業企画など他職種へキャリアチェンジ可能です。

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「正社員として働きたい。でも何が向いてるか分からない。」 そんなあなたに、まず知ってほしいのが “サポートから始まる接客” の仕事です。 販売＝売り込む、というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、その逆。お客様の“困った”に寄り添い、 IT知識とコミュニケーション力で解決する仕事です。 「営業っぽいのは苦手」「専門的なスキルはない」 それでも大丈夫。大切なのは、聞く力と、やってみたいという想いだけ。 ️ 会社について 私たちは通信インフラ・IT商材を扱うプロモーション企業です。 今は第二創業期。事業も組織も拡大のフェーズだからこそ、 “未経験から育てていく” という採用が強みです。 ️ 募集職種は？ 【ITサポート×接客販売】というちょっと変わったポジションです。 カウンターやイベント会場で、ネットやスマホの相談に来たお客様に、 「このプランなら料金が下がりますよ」 「Wi-Fiの設定、実はこうやると簡単です」 と、“売る”より“助ける”ことが役割です。 ️ あなたに向いている理由 人と話すのは嫌いじゃないけど、営業っぽいのは苦手 ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい 将来の選択肢を広げたい 「とにかく稼ぎたい」よりも、 「ちょっと安心できる将来が欲しい」 そんな気持ちを持ったあなたと、きっと相性が良い職場です。 ️ キャリアの広がりも応援します！ この仕事の“入り口”は販売スタッフですが、 実はそこから先にさまざまなステップがあります。 ・接客スキル → リーダー職へ ・商品知識 → 法人営業やIT商材のコーディネーターへ ・コミュニケーション力 → 採用やキャリアアドバイザーへ あなたの「やってみたい」を見つけて、 一緒に育てていくのが、私たちのスタイルです。

＼こんな人に／ 「正社員になりたい。でも何をすればいいのか分からない。」 「今さら何か始めても遅いんじゃないか…」 そんな風に立ち止まっているあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今回募集するのは、“売らない営業職”とも言われる【カスタマーサクセス】。 誰かに無理に売るのではなく、すでにサービスを利用するお客様の「困った」をサポートしたり、「こうしたらもっと便利です」とご案内したり。 人と話すことが好きなあなたなら、きっと自然体で始められる仕事です。 【会社について】 当社は現在、第二創業期の真っただ中。 通信インフラや業務改善サービスの導入を支援する【セールスプロモーション事業】【ビジネスソリューション事業】の2軸で展開しています。 どちらも「人の力」を最大の武器とする事業であり、社内でも未経験から始めたメンバーが中心。 フリーター・飲食店出身・営業未経験からの転職者など、過去より“これから”を重視する社風です。 【業務内容】 今回あなたにお任せするカスタマーサクセス職は、当社スタッフとクライアント企業の橋渡し役となる仕事です。 ・自社スタッフの適性や希望をヒアリング ・クライアントのニーズに応じて人材の配置を調整 ・スタッフの働き方や課題を定期的にヒアリングし、改善をサポート ・必要に応じて、業務マニュアルや現場ルールの最適化提案 「営業」ほどの数字的プレッシャーはありませんが、提案力や気づき力、相手の目線に立つことが求められる、やりがいあるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼ 接客・販売の現場での基本業務からのスタート ▼ 配属先のマネージャーとキャリア面談 ▼ カスタマーサクセス職として本格始動 ▼ 定期的な社内研修・スキルレビューあり 意欲・適性次第で人事・営業企画など他職種へキャリアチェンジ可能です。

「誰かの役に立ちたい」「今の仕事が自分に合っているかわからない」 そんな想いを持っているあなたが、“人の成長を支える側”へと変わるチャンスです。 経験や知識はいりません。必要なのは、“人の可能性を信じられる力”です。 ■ こんな方におすすめ ・仲間の成長にやりがいを感じる方 ・誰かの「できた！」を一緒に喜べる方 ・自分も成長しながら、人の役に立ちたい方 ■ キャリアコーディネーターのお仕事 スタッフが自分に合った現場で活躍できるよう、研修・配属・育成支援を行うポジションです。 入社後はセールスプロモーションの現場で実務を経験し、スタッフの気持ちに寄り添える視点を養っていきます。 ■ お仕事の具体的な内容 ・スタッフの個性やスキルをヒアリング ・適材適所の配属設計・現場同行 ・本人の成長段階に合わせた研修設計 ・スタッフの目標達成までの支援と面談 ・現場課題の吸い上げと改善提案 ■ この仕事で得られるスキル ・ヒアリング力・傾聴力・観察力 ・人のキャリアを設計する力 ・現場と人をつなぐコーディネート力 ■ こんな方が働いています ・前職：パチンコホールスタッフ（30歳） 　→ 寄り添う力でスタッフ支援！ ・前職：販売スタッフ（32歳） 　→ 実務経験を活かして最適な配属を提案！ ・前職：インフラメーカー（29歳） 　→ 傾聴力を活かし、個々に合った育成へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クレシオはどんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代が中心にお客様の環境面の最適化から、クライアントの売り上げ・集客向上に向けて活動している会社となります。 誰かの「できた！」を一緒に喜べる。 そんなあなたの“人柄”が、キャリアコーディネーターには欠かせません。 経験がなくても、現場を知るところから始められる仕組みがあります。 あなたの挑戦を、全力でサポートします！

まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など「人事業務全般」に携わるポジションです。 入社後はセールスプロモーション現場を経験し、実務を通して人材を見極める目を養いながら、人事としてのスキルを身につけていきます。 ■ お仕事の具体的な内容 ・求人媒体の作成、応募対応 ・面接、面談、フォロー面談の実施 ・スタッフへの研修準備、実施、振り返り ・配属や人材配置に関する戦略立案 ・現場からの課題ヒアリング、組織改善の提案 ■ この仕事で得られるスキル ・面談や選考を通じて「人を見極める力」 ・組織を作るためのマネジメント視点 ・現場理解と育成を両立させる提案力 ■ こんな方が働いています ・前職：居酒屋スタッフ（24歳） 　→ 人と接する力を活かし未経験スタート ・前職：引越し業（26歳） 　→ 連携力を活かし実績貢献中 ・前職：貴金属買取（28歳） 　→ ヒアリング力を武器に活躍中 ■ 入社後の流れ ・座学やOJT研修 ・セールスプロモーション業務を経験 ・人事のお仕事にチャレンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クレシオはどんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代が中心にお客様の環境面の最適化から、クライアントの売り上げ・集客向上に向けて活動している会社となります。

「誰かの役に立ちたい」「今の仕事が自分に合っているかわからない」 そんな想いを持っているあなたが、“人の成長を支える側”へと変わるチャンスです。 経験や知識はいりません。必要なのは、“人の可能性を信じられる力”です。 ■ こんな方におすすめ ・仲間の成長にやりがいを感じる方 ・誰かの「できた！」を一緒に喜べる方 ・自分も成長しながら、人の役に立ちたい方 ■ キャリアコーディネーターのお仕事 スタッフが自分に合った現場で活躍できるよう、研修・配属・育成支援を行うポジションです。 入社後はセールスプロモーションの現場で実務を経験し、スタッフの気持ちに寄り添える視点を養っていきます。 ■ お仕事の具体的な内容 ・スタッフの個性やスキルをヒアリング ・適材適所の配属設計・現場同行 ・本人の成長段階に合わせた研修設計 ・スタッフの目標達成までの支援と面談 ・現場課題の吸い上げと改善提案 ■ この仕事で得られるスキル ・ヒアリング力・傾聴力・観察力 ・人のキャリアを設計する力 ・現場と人をつなぐコーディネート力 ■ こんな方が働いています ・前職：パチンコホールスタッフ（30歳） 　→ 寄り添う力でスタッフ支援！ ・前職：販売スタッフ（32歳） 　→ 実務経験を活かして最適な配属を提案！ ・前職：インフラメーカー（29歳） 　→ 傾聴力を活かし、個々に合った育成へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クレシオはどんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代が中心にお客様の環境面の最適化から、クライアントの売り上げ・集客向上に向けて活動している会社となります。 誰かの「できた！」を一緒に喜べる。 そんなあなたの“人柄”が、キャリアコーディネーターには欠かせません。 経験がなくても、現場を知るところから始められる仕組みがあります。 あなたの挑戦を、全力でサポートします！

担当する携帯電話ショップに行き、店長やスタッフ様と楽しくコミュニケーションをとっていただきます。 直行直帰で自由な環境 ほとんどの方が未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 （入社して1か月は先輩スタッフが同行OJTを実施しますので安心してくださいね） 【1日のスケジュール】 自宅から直接→10時、担当店舗へご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 12時からお昼休憩1時間 13時から担当店舗へのご挨拶（2店舗程度） インターネット回線に興味を持っていただく話し方など実施 15時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 17時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 19時、業務終了→自宅に帰る SVとしてのメイン業務 担当店舗（約10店舗）の店長、副店長、各スタッフ様に対してご家庭のインターネット回線の興味のつけ方や、SANAI社への紹介方法など、店舗スタッフ様の育成から業務フローまで丁寧に優しく教えてあげてください。 営業としてお客様にしていただく事 ご家庭のwifi（インターネット回線）や、ひかりTVの販売促進。 150店舗以上の携帯ショップから加入希望案件や料金見直しのお話が弊社に届きます。 携帯電話ショップのスタッフ様からご紹介をいただいた上で商品のご説明をしていただきますので、やり方さえ覚えていただければ簡単に出来るようになります！ ～～応募後の流れ～～ 1．電話・メールにて面接日程・面接場所の調整のご連絡 　 あなたのご都合に合わせ、カフェ等で面接を行います 　 2．面接は1度だけ。簡単な履歴書を当日持参でＯＫ！ 3．面接後3日以内に合否のご連絡をいたします

＼“人を動かす”側にまわる。次は、あなたの番かもしれません／ キャリアアドバイザーというと、“優しく寄り添う相談役”をイメージするかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、現場で戦える人材を育て、配置し、チームの成果を最大化する“営業的な司令塔”のような存在です。 スタッフ一人ひとりの特性を見極め、 「この人は現場で活かせるか」 「どの案件なら売上につながるか」 「今後も継続して戦力になるか」 といった視点を持ち、事業サイドと密接に連携して人材配置や提案を行います。 ■ 入社後は、現場からスタート このポジションに就くためには、まずは現場を経験してもらいます。 街中の販売拠点で、実際に数字と向き合い、お客様と会話を重ねることで、 “売れる人・動ける人”に必要な視点を身につけていただきます。 ■ 経験後のキャリア 自社スタッフとの定期的な面談を通じて、キャリアの方向性を一緒に考えたり、クライアントとの調整役としてスタッフの配置提案を行ったり、研修プランを設計したりと、“人の可能性を最大化する”仕事に挑戦していただきます。 ■ キャリアアドバイザーでお任せする業務 ・現場スタッフの業務状況や適性の把握 ・案件ごとの稼働調整・営業先との連携 ・自社内のチーム戦力配置と進捗管理 ・スタッフ面談・パフォーマンス確認・課題抽出 ・結果を出すための施策立案・指導 ■ こんな方にピッタリ ・人のタイプを見抜くのが得意な方 ・数字と人、どちらにも強くなりたい方 ・役職やキャリアアップに意欲的な方 “誰かの働き方を一緒に考える”のではなく、 “誰がどこで最大の成果を出せるかを見極める”仕事です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？

＼“人の可能性”を信じ、支える立場へ。／ 人事という仕事は、ただ人を採用するだけではありません。 「この人に合う環境は？」「どう育てれば、この人の力が伸びる？」 そんな視点で、一人ひとりの未来に関わる仕事です。 今回私たちが募集するのは、将来的に採用・育成・定着支援など、人に関わる全般を担っていく人事ポジション。 経験は問いません。 “人に興味がある”“誰かの成長に寄り添いたい”という気持ちがあれば、ここからキャリアを築けます。 ■ 人事としてのスタートは「現場理解」から まずは、人と関わる実践の場から始めていただきます。 舞台は、私たちが展開するセールスプロモーションの現場。 といっても、難しいことをするわけではありません。 街のショップや施設で、お客様とちょっとした会話を楽しみながら、 その方にとって“嬉しい選択肢”を届けていく、そんな仕事です。 この現場経験こそが、 「どんな人が活躍し、どこでつまずくのか」 「現場スタッフが何を感じているのか」 というリアルな目線を持った人事になるための、最初の一歩になると私たちは考えています。 ▼ 人事のお仕事でお任せすること ・採用計画の立案と実行（媒体選定・原稿作成・スカウト送信など） ・面接・面談の実施、合否判断 ・入社後のオンボーディング、研修サポート ・スタッフの定着支援、モチベーション管理 ・配属先の調整やフィードバックの仕組みづくり 人の未来を支える、人事としての第一歩をここから。 「人の可能性を信じたい」「成長に寄り添いたい」 そんな想いを持つあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 あなたの目で見て、耳で聞いて、肌で感じた“現場のリアル”が、未来の採用に活かされていく。 そんな経験から始まる人事キャリアに、あなたも挑戦してみませんか？

＼“人の可能性”を信じ、支える立場へ。／ 人事という仕事は、ただ人を採用するだけではありません。 「この人に合う環境は？」「どう育てれば、この人の力が伸びる？」 そんな視点で、一人ひとりの未来に関わる仕事です。 今回私たちが募集するのは、将来的に採用・育成・定着支援など、人に関わる全般を担っていく人事ポジション。 経験は問いません。 “人に興味がある”“誰かの成長に寄り添いたい”という気持ちがあれば、ここからキャリアを築けます。 ■ 人事としてのスタートは「現場理解」から まずは、人と関わる実践の場から始めていただきます。 舞台は、私たちが展開するセールスプロモーションの現場。 といっても、難しいことをするわけではありません。 街のショップや施設で、お客様とちょっとした会話を楽しみながら、 その方にとって“嬉しい選択肢”を届けていく、そんな仕事です。 この現場経験こそが、 「どんな人が活躍し、どこでつまずくのか」 「現場スタッフが何を感じているのか」 というリアルな目線を持った人事になるための、最初の一歩になると私たちは考えています。 ▼ 人事のお仕事でお任せすること ・採用計画の立案と実行（媒体選定・原稿作成・スカウト送信など） ・面接・面談の実施、合否判断 ・入社後のオンボーディング、研修サポート ・スタッフの定着支援、モチベーション管理 ・配属先の調整やフィードバックの仕組みづくり 人の未来を支える、人事としての第一歩をここから。 「人の可能性を信じたい」「成長に寄り添いたい」 そんな想いを持つあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 あなたの目で見て、耳で聞いて、肌で感じた“現場のリアル”が、未来の採用に活かされていく。 そんな経験から始まる人事キャリアに、あなたも挑戦してみませんか？

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼“人を動かす”側にまわる。次は、あなたの番かもしれません／ キャリアアドバイザーというと、“優しく寄り添う相談役”をイメージするかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、現場で戦える人材を育て、配置し、チームの成果を最大化する“営業的な司令塔”のような存在です。 スタッフ一人ひとりの特性を見極め、 「この人は現場で活かせるか」 「どの案件なら売上につながるか」 「今後も継続して戦力になるか」 といった視点を持ち、事業サイドと密接に連携して人材配置や提案を行います。 ■ 入社後は、現場からスタート このポジションに就くためには、まずは現場を経験してもらいます。 街中の販売拠点で、実際に数字と向き合い、お客様と会話を重ねることで、 “売れる人・動ける人”に必要な視点を身につけていただきます。 ■ 経験後のキャリア 自社スタッフとの定期的な面談を通じて、キャリアの方向性を一緒に考えたり、クライアントとの調整役としてスタッフの配置提案を行ったり、研修プランを設計したりと、“人の可能性を最大化する”仕事に挑戦していただきます。 ■ キャリアアドバイザーでお任せする業務 ・現場スタッフの業務状況や適性の把握 ・案件ごとの稼働調整・営業先との連携 ・自社内のチーム戦力配置と進捗管理 ・スタッフ面談・パフォーマンス確認・課題抽出 ・結果を出すための施策立案・指導 ■ こんな方にピッタリ ・人のタイプを見抜くのが得意な方 ・数字と人、どちらにも強くなりたい方 ・役職やキャリアアップに意欲的な方 “誰かの働き方を一緒に考える”のではなく、 “誰がどこで最大の成果を出せるかを見極める”仕事です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？

＼“人を動かす”側にまわる。次は、あなたの番かもしれません／ キャリアアドバイザーというと、“優しく寄り添う相談役”をイメージするかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、現場で戦える人材を育て、配置し、チームの成果を最大化する“営業的な司令塔”のような存在です。 スタッフ一人ひとりの特性を見極め、 「この人は現場で活かせるか」 「どの案件なら売上につながるか」 「今後も継続して戦力になるか」 といった視点を持ち、事業サイドと密接に連携して人材配置や提案を行います。 ■ 入社後は、現場からスタート このポジションに就くためには、まずは現場を経験してもらいます。 街中の販売拠点で、実際に数字と向き合い、お客様と会話を重ねることで、 “売れる人・動ける人”に必要な視点を身につけていただきます。 ■ 経験後のキャリア 自社スタッフとの定期的な面談を通じて、キャリアの方向性を一緒に考えたり、クライアントとの調整役としてスタッフの配置提案を行ったり、研修プランを設計したりと、“人の可能性を最大化する”仕事に挑戦していただきます。 ■ キャリアアドバイザーでお任せする業務 ・現場スタッフの業務状況や適性の把握 ・案件ごとの稼働調整・営業先との連携 ・自社内のチーム戦力配置と進捗管理 ・スタッフ面談・パフォーマンス確認・課題抽出 ・結果を出すための施策立案・指導 ■ こんな方にピッタリ ・人のタイプを見抜くのが得意な方 ・数字と人、どちらにも強くなりたい方 ・役職やキャリアアップに意欲的な方 “誰かの働き方を一緒に考える”のではなく、 “誰がどこで最大の成果を出せるかを見極める”仕事です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？

＼“人を動かす”側にまわる。次は、あなたの番かもしれません／ キャリアアドバイザーというと、“優しく寄り添う相談役”をイメージするかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、現場で戦える人材を育て、配置し、チームの成果を最大化する“営業的な司令塔”のような存在です。 スタッフ一人ひとりの特性を見極め、 「この人は現場で活かせるか」 「どの案件なら売上につながるか」 「今後も継続して戦力になるか」 といった視点を持ち、事業サイドと密接に連携して人材配置や提案を行います。 ■ 入社後は、現場からスタート このポジションに就くためには、まずは現場を経験してもらいます。 街中の販売拠点で、実際に数字と向き合い、お客様と会話を重ねることで、 “売れる人・動ける人”に必要な視点を身につけていただきます。 ■ 経験後のキャリア 自社スタッフとの定期的な面談を通じて、キャリアの方向性を一緒に考えたり、クライアントとの調整役としてスタッフの配置提案を行ったり、研修プランを設計したりと、“人の可能性を最大化する”仕事に挑戦していただきます。 ■ キャリアアドバイザーでお任せする業務 ・現場スタッフの業務状況や適性の把握 ・案件ごとの稼働調整・営業先との連携 ・自社内のチーム戦力配置と進捗管理 ・スタッフ面談・パフォーマンス確認・課題抽出 ・結果を出すための施策立案・指導 ■ こんな方にピッタリ ・人のタイプを見抜くのが得意な方 ・数字と人、どちらにも強くなりたい方 ・役職やキャリアアップに意欲的な方 “誰かの働き方を一緒に考える”のではなく、 “誰がどこで最大の成果を出せるかを見極める”仕事です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？