【開発のスペシャリストとしてのキャリアを目指せる／Pythonのスキル習得が可能／残業10h程度で有給も取りやすく働き方◎】 ■仕事の内容： Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。 新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いているため、自分で好きな分野を学習し開発のスペシャリストとしてのキャリアも築くこともできます。 ■働く環境 常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■教育体制について 月に1，2回Java,C＃について自社での勉強会を対象者向けに任意参加で行っています。簡単なプログラムを手を動かしながら学ぶ研修のため、経験の浅い方でも安心の環境です。 ■開発案件に関して： ・錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。 ・プライム案件が全体の3割で2次受けの案件が4割ほどで残りはベテラン社員が1人体制で対応している案件となっています。 ・現在参画しているメインの案件は流通小売業、生保・損保業、証券・金融系、鉄道業界となっています。 ・自分の行いたいスキルや言語に合わせた案件にアサインをする環境、また案件を回す環境が整っているためスキルアップをしたい方にはぴったりの求人です。 ■社内の雰囲気： 10周年を迎えるにあたり、「ドラマのようなIT企業」をテーマとした新オフィスに移転しました。右肩上がりの業績を背景にバイタリティーあふれるメンバーが勢ぞろいです。PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。また、シリコンバレーでの研修に行くチャンスもあるため技術力を身に付けたい方にぴったりの環境です。その他技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先において常駐していただき下記業務をお任せいたします。南関東エリア（東京、神奈川、千葉）の中から経験や適性に合わせて案件をご紹介いたします。 ■業務内容： ・化学薬品のサンプル調合、分析、評価 ・その他報告書作成や付帯する作業 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今回ご担当を想定しているプロジェクトは装置をオペレーションして化学薬品のサンプル調合、分析、評価その他報告書作成や付帯する作業を行うプロジェクトです。 製品としては今、世界的にニーズの高い半導体用のフォトレジストとなり、国内シェアトップクラスのクライアント様です。 ・今回のプロジェクトは入口は半導体のフォトレジストとなりますが、その他有機化学薬品など幅広く行っているクライアント様のため、幅広く今後のスキルを視野に入れることができます。 ■就業環境： 学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 変更の範囲：本文参照

【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 当社顧客先である大手ゴム製品メーカーにて、天然ゴムや合成ゴム、カーボンブラックなどの各種配合薬品の化学系研究業務をご担当いただきます。研究用ツールを利用しながら、当社チームメンバーの一員として新商品開発のための新素材研究を行っていただきます。品質評価から研究業務を経て、新商品設計までのステップアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・すでに製品化、量産化している製品の素材研究、品質評価／改善業務 ・先行開発商品に関する素材研究 ■配属先企業の特徴： 各種ゴム製品で世界シェアトップクラスを誇る、誰もが一度は耳にしたことのある大手メーカーです。特に、人命に関わる製品では高い技術力を有し、世界シェアを席巻しております。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてSi半導体やファイバー、化合物半導体、特殊試薬などの検査業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 鶴岡市にある当社案件先企業様にて機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 真空薄膜形成装置の機械設計を担当します。 ・機構のカスタマイズ設計 ・機構の構想設計 ※部品等の設計ではなく、装置そのものの設計をご担当いただきます。 ※使用ツール：solidworks ■魅力ポイント： 〜若手×ベテランと幅広い層が活躍中〜 ◇山形県エリアでは20〜60代までの幅広いエンジニア100名以上が活躍しております。リスキリングのためのオンライン研修制度実施、キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制等があります。 ◇エンジニアが長期的に就業いただけるように透明性の高い評価制度を導入。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みとなり、何をどうすればどの程度給与がアップするかが明確になっております。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

当社のセールスマネージャー候補として、ビックデータの活用に悩んでいるクライアントに対しデータサイエンスを軸としたアナリティクス業務の改善提案をお任せします。 ■主な業務内容： ・予算計画を立てて、実行までをロジカルにシナリオ化し、予算達成へ向けてPDCAを実施。 ・業務上の課題をフローに落とし込んでデータ解析を手段する提案書を作成。 ・自らサービス概要の説明ができ、確度の高い状態でアナリストへ繋ぐ ・顧客開拓、提案営業、商談・見積、受注手配、納品請求及び顧客フォロー ・若手の営業担当者の成長支援 ・その他、付随業務 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務

《Salesforce導入支援／資格取得支援充実！これから学びたい方やSalesforceで課題解決したい方大歓迎◎》 ■業務概要： Salesforceコンサルティングパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対し、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。クライアントからのご要件のヒアリング／Salesforceの設計を行い、弊社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決するシステムを構築致します。 ■業務詳細： ・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計／構築 ・Salesforce導入／活用プロジェクトの推進 ・Salesforceの設定／運用作業 ・案件における顧客折衝（業務ヒアリング、打ち合わせ） ・事業のKPI設定、データ分析など ■本ポジションの魅力： ◎手厚い教育体制 3か月のOJTでsalesforceプロダクトに対する理解を深めるイーラーニングやトレーニングをしながら、チームに所属しプロジェクトの回し方を学んでいただきます。 約一年チームリーダーに補佐をしてもらいながら1人前になっていただきます。 ◎自由度が高く裁量権の大きい業務でスキルアップできる 担当顧客数は人によって異なりますが、エンドユーザー側の執行役員など決裁権のあるお客様に対してシステム導入や運用作業などを行うため、裁量が大きく責任感が必要な仕事です。チーム単位で仕事を管理していくため、周囲と協力しながらスキルアップを目指せます！ ■会社について： 弊社は、クラウドインテグレーション事業を行う技術会社です。主にSalesforceを扱っており、認定コンサルティングパートナーとしてお客様への製品の導入・活用支援を行っております。現在100社以上の企業様に支援を行い、設立から年間50％以上の事業成長率を維持しております。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日128日 ・有給消化率80％以上 ・資格支援など福利厚生充実

■業務概要： Salesforceコンサルティングパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対し、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。 クライアントからのご要件のヒアリング／Salesforceの設計を行い、弊社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決するシステムを構築致します。 ■業務詳細： ・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計／構築 ・Salesforce導入／活用プロジェクトの推進 ・Salesforceの設定／運用作業 ・案件における顧客折衝（業務ヒアリング、打ち合わせ） ・事業のKPI設定、データ分析など ■会社について： 弊社は、クラウドインテグレーション事業を行う技術会社です。 主にSalesforceを扱っており、認定コンサルティングパートナーとしてお客様への製品の導入・活用支援を行っております。 現在100社以上の企業様に支援を行い、設立から年間50％以上の事業成長率を維持しております。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日128日 ・有給消化率80％以上 ・資格支援など福利厚生充実

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド技術を用いたアプリケーション開発・アジャイル開発など ■具体的な仕事内容 国内トップクラスの大手企業向けに展開する、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。 お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。 新しい知識と技術を獲得しながら、スケールの大きなプロジェクトを通して自分の腕を磨けます。 【主な業務】 ・アジャイル開発 ・クラウド技術を使用したモダンアプリケーション開発 ・ユーザー部門との二人三脚での開発 ・マルチクラウド(AWS / GCP / Azure)環境の構築 ・分析実行アプリケーション構築（設計〜開発） ・クラウドインフラの保守運用 ■組織構成 5名で同社の案件を担当しており、ご年齢は20代から40代まで幅広く在籍しております。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・在宅勤務の日数に関しては案件によって変動がございます。 ■魅力 Web・オープン系から汎用系に至るまで、幅広いシステム開発の実績を誇っており、最新技術を導入したプロジェクトも豊富です。取引先からのご信頼もいただき、金融機関や通信キャリア、著名な大手企業などを中心に、エンドユーザー取引まで幅広く、数多く担っています。 変更の範囲：本文参照

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションの魅力： ・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入〜定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。 ■業務概要： リーダー/マネージャーとして、Power Platformを用いてお客様企業のIT内製化支援、定着支援をご担当いただきます。 ・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談) ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■プロジェクト例： 大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case23/ ■同社の魅力： ・全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発スタイルです。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ・キャリアパスの豊富さ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ・地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発

■業務内容 　当社のグループ外のお客様のシステム開発において、チームリーダーとしてご参画いただきます。 　電力系のお客様がメインで大規模プロジェクトが中心となっております。 　主な業務は、客先折衝、メンバー管理、上流設計を中心に、設計〜テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 ■業務の特徴 　・大規模プロジェクトが多く、長期間にわたるため安定しています。 　・Javaなどオープン系メインのプロジェクトが中心です。 　・長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。 　・プログラミング、テストは協力会社へ依頼するケースが多くなっています。 　・スキルや希望に合わせて作業分担いたします。 　・資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。 　※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■配属部署 　ＩＣＴソリューション部は大阪と東京に部署があり、東京は社員１５名、協力会社３０名程の構成です。 　２０〜４０代までの幅広い年代の社員が活躍しており、中途採用入社者もキーマンとして活躍しています。 　福利厚生も充実した働きやすい環境となっており、離職率も大変低くなっております。 ■当社について 　阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。 　阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。 　また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。 　社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

◎大手地図業界のプライム案件／残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 地図情報案件 ・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ ・AWSリソースの維持・保守 ・AWSでの環境構築 AWSはすでに導入されているため、要件定義の必要はございません。OSの変更がメイン業務になります。 ■募集背景 新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。 先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。 ■組織構成(人数・年齢)： リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 変更の範囲：本文参照

システムデータ集計、顧客打ち合わせ議事録作成、プロジェクト管理資料作成を行っていただきます。事前研修を行い、徹底サポート、実際の業務に役立つ内容をしっかりと理解・把握いただいた上で取り組んでいただけます。 ■しっかりした研修制度 経験が少ない方でもしっかりとスキルを身に着けていただけるよう1人1人に合った指導をします。個別の能力をしっかり把握し、良いところを伸ばします。経験のある方はもちろん考慮いたします。頑張ってスキルを伸ばした方は評価をしっかり行い昇給に繋げます。 ※既に1名当社メンバー参画済みのため、丁寧に教えてもらえます。 ■会社の魅力： ・担当案件…現状では、ITコンサルタント25％、インフラ25％、開発50％です。スキルや希望に合った案件へのアサインが可能です。 ・業界…情報通信業、官公庁、Web業界、製造業と様々です。 ・エリア…都内（基本23区内） ・期間…アサイン案件は、基本的に長期のものとなります。1〜2年以上の案件が多いです。 ■社長の想い： SES出身の代表者は未経験からエンジニアになった時、業界文化の違いや学習内容などで非常に苦労しました。当時の仕事ではスキルアップに繋がらず、周りの優秀な方に追いつけずに歯がゆい思いをしたこともあります。このような経験から、社員となる人材の適正を活かし、日々スキルアップに繋がる自社研修や業務内容を割り振る方針で運営しています。人には異なった才能がありますので、個性や持ち味を生かし、メンバー一人一人に寄り添えるような会社作りを目指します。 ■働く環境： 1on1でコミュニケーションをとる時間も設けておりますので風通しの良い職場環境です。ランチ費用補助（限度額１日1000円）、指定スパ・ジムを無料で利用可能、貸し切りパーティールームもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日立グループのIT中核企業/内販・外販の両方を手掛けておりプロジェクトの企画・要件定義・設計構築などの上流工程/中〜大規模プロジェクトに関わることができる機会が豊富 ◎社内FA（フリーエージェント）制度や公募などを通じて希望のキャリアを実現しやすい ◎安定したWLB×日立グループの高い水準の福利厚生を実現/自社勤務中心◆所定労働7.45h／リモート・フルフレックス・時差出勤制度・住宅手当・家族手当制度有 ■業務概要： 設立から50年以上が経ち、日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業として高い技術力に強みを持つ弊社にて、システム開発の業務をお任せいたします。今までの経験に合わせて配属先や業務内容を決定します。事業領域は製造業をメインとして、流通・通信と多岐にわたり、それぞれの分野において最先端の技術を駆使し、社会や企業が抱える様々な課題の解決を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容例： ・フロントSEとして上流工程から下流工程までの提案及びコンサルティング ・システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計 社内SEとしてHR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取り纏め・サポート、定着運用 ・業務/システム分析-要件定義・新業務フロー作成-基本設計の上流工程を中心に担当し、詳細設計・開発・導入・保守契約までのプロジェクリード ■事業部： 配属先事業部は下記のとおりです。 ・サステナブルシティビジネス事業部 ・産業イノベーション事業部 ・スマートライフソリューション事業部 ・ビジネスイノベーション事業部 ・ITプラットフォーム事業部 ・セキュリティソリューション事業部 ■働き方： 福利厚生や手当が充実しており、安定して長く働ける環境が整っています ・テレワーク可能(部署によってはテレワークがメインの場合もあります) ・フレックスタイム制/裁量労働制など活用し柔軟な働き方が可能 ・住宅手当/子ども・介護支援手当等の諸手当の充実 ・休暇制度も充実 (年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇　等) 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスのシェア／有給休暇の平均取得日数15.6日／全国拡大中の医療コンサルティングIT企業】 ■職務内容 ・産婦人科電子カルテをはじめとする医療システムの開発やWEBソリューション等、医療ITの様々な分野に特化した事業を展開。 ・業界シェアトップクラスの自社開発製品で周産期医療に貢献!首都圏の中核病院/ 大学病院をはじめ全国に導入実績あり。 本ポジションでは、産婦人科向け電子カルテを始めとする医療システムの運用に関する技術的サポートを担っていただく方を募集します。 ■仕事内容 医療システムの安定した運用と継続的な改善を行い、医療現場での利用がスムーズに行えるよう技術的なサポートを行います。 ・システムが常に正常に動作するよう、定期的なメンテナンス ・ユーザーへのヘルプデスク対応 ・リリース後の機能追加や改善要望に対しての開発 ・システム障害発生時の復旧対応 ・ユーザーからのフィードバックを活かしたシステムのアップデート ■主要言語 開発言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS フレームワーク：CakePHP データベース：PostgreSQL ■評価制度： 直属の上長や他部門長による評価がベースとなりますが、ベンチャー企業であるため、社歴や年齢を問わず成果に応じて評価される風土です。また実績だけでなく、プロセスなど多角的に評価し、昇給や昇格が決定されるので、成長志向の方にもマッチする環境となっています。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 品質向上を目指す業務の生産性向上の一環として、テスト業務の自動化が求められており、その要求に従って「テスト自動化システム」を提案・構築します。ご経験に応じて下記業務を担当頂きます。 ・SEの立場でお客様の要求と要件をヒアリングし、「テスト自動化システム」の設計を行います。作成した設計に従い、テストツールを採用し、必要に応じてサービスを作成し、「テスト自動化システム」を構築します。 ・入社後は「テスト自動化システム」構築プロジェクトのＰＬ（プロジェクトリーダー）としてチームマネジメントも担当頂きます。 ・当社のテスト自動化推進部門と連携して業務にあたることで、蓄積する豊富なノウハウを学ぶことが可能です。 ・自動化ツールについては、提携する企業やAIを活用した最新ツールなど、状況に応じて選択し提案していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 ■研修制度 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手金融会社のプライム案件多数／残業月平均11時間程度／年休124日】 ■業務内容 元請け、金融系エンドユーザーからのプライム案件 、基幹システム、周辺システムの開発をご担当いただきます。 また、進捗管理等様々な業務をPMとして担っていただきます。 福岡勤務は100％自社内開発で社員や協力会社の方と密にコミュニケーションを取りながら業務に遂行しております。 ■入社後のキャリアパス 1ヶ月〜数年単位の新規システム構築案件まで幅広く案件があり、入社後は一定期間、実行メンバーとして案件対応頂きその後PMを担当頂きます。 5名程度のチームに配属、上流工程に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【PJ事例】 ・大手カード会社の基幹システム開発/バッチ性能改修 ・大手銀行勘定系システム ・カード会社のEDIシステムの更改 ※年単位の新規システム構築案件もあり、大規模プロジェクトへの参画も可能です。 【開発環境】 使用言語:Java ・DB:Oracle ・PC:Windows サーバー：Linux ■魅力 （1）最先端技術にチャレンジできる クライアントは大手企業。Javaの最新バージョンや、 Javaに変わる最新技術の導入に積極的に取り組んでいます。 また、巨大なデータ処理を行うための分散処理を可能とするフレームワーク『Apache Spark』や、 開発と運用を組み合わせた開発手法『DevOps』の仕組みなど、 最新の技術に触れることでスキルアップを実現できます！ （2）会社全体エンドユーザーとの業務が9割 お客様から直接感謝のお言葉を頂けるので、より大きなやりがいを得られます。 （3）働きやすい環境 ★PJ先は大手有名企業のため、労務については徹底的に管理されており、残業は月平均で10〜20時間と少なめです。ムダな残業を強いられることはありません。残業が発生しても時間外手当を1分単位で精算。 ★月１で上長との1on1MTGを設定しています。業務以外のことも相談しやすい環境が整っています。 また自社内勤務が多いため（福岡は100％社内開発、全体は7割）、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。 ★離職率は15％と低いです ★男性の育休取得実績あり ★有給は1時間から取得可能 変更の範囲：本文参照

《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 ■業務内容： ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL／PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ※上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定。 【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）】 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・業務システムマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織について： メンバーは10名程度で40歳前後のメンバーが多く、風通しの良い職場です。自分のペースで働きやすく、育児休暇も取りやすい環境です。 ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー ※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社（週3目途）／在宅（週2目途）で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリア： 社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種DX技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができます。また、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方も多数在籍】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客への価値提供を担うPM、SEとして下記業務を担当頂きます。また、入社後6か月を目途にチーム管理をお任せします。マネジメントとして部門運営方法なども指導していきます。顧客は自動車メーカー、建機農機メーカー、大手車載機器メーカーです。 （1）コンサルティング／PMO 顧客の品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティングやPJ全体の品質を担保するためのPMO支援 （2）PJ推進／PJマネジメント 各種車載システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画／設計／顧客折衝、PJ推進・管理 （3）テストエンジニアリング／チームマネジメント 品質保証プランにもとづいたテストデザインと設計、顧客折衝、小規模PJの管理 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まり市場も年々成長しています。 ■研修制度 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を可能です。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／ITコンサル・戦略企画経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」の一員として、ビジネス部署（各事業部・部門）とコミュニケーションを取りながら、IT企画検討を担っていただきます。 具体的には、SSSグループのIT中期計画と事業計画の取りまとめ、ソニー半導体EAの計画立案、IT人材戦略、パートナー戦略などを、アプリ、インフラ等のIT担当チームと連携しながら立案していく立場です。 ■業務内容： ・計画策定（SSSグループのIT中期計画／年次計画の取りまとめ） ・組織運営（各種KPI管理、状況可視化など） ・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの企画立案と推進） 【変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）】 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・IT企画管理課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織構成： 配属予定のチームは、6〜7人で活動しています。周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。メンバーは皆、気さくで馴染みやすい性格のため相談がしやすい環境です。育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。 ■想定ポジション： 課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。 チーム毎にオフィス出社（週3目途）／在宅（週2目途）で業務を進めていきます。 ■キャリアパス： アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、半導体ビジネス全体を見ながら、ITの立ち位置や役割を把握できます。 経営者や重要会議との接点も多いポジションで、経営感覚を身に着ける事が出来ます。また、海外拠点との接点もありますので、将来的に海外担当や海外赴任も選択肢になり得ます。 変更の範囲：本文参照

【昨年賞与実績8カ月超／ADASや自動運転等に携われる／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字】 〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、上流から下流までトータルで携われる 〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています 〇賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給！社員への還元◎ ○勉強会や講座等、資格支援制度◎ 〇独立系Sierなので、複数のメーカーの案件に関われる ■職務内容： 自動車車載システムの開発 （自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。 ・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5〜10人のチームで取り組む体制です。 ・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■作業フェーズ： 要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。 ■開発機能例： ・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ ・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS ・リプログラミング制御 ・Autosar ・運転支援システム制御（モデルベース開発） ■開発環境や言語例： ・言語：C / python / perl / VBA / Matlab ・マイコン：Renesas製（RH850, Rcar, SH）、Infineon製（TC3Ｘ，TC2X） ・AUTOSAR：Microsar, EB Tresos, Ksar ・構成管理：SVN, EWM, Git　 ・プロジェクト管理：Redmine, Jira 変更の範囲：本文参照

【昨年賞与実績8カ月超／ADASや自動運転等に携われる／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字】 〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、上流から下流までトータルで携われる 〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています 〇賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給！社員への還元◎ ○プレイングマネージャーとしてキャリアアップできるため技術力を磨き続けられる 〇独立系Sierなので、複数のメーカーの案件に関われる ■職務内容： 自動車車載システムの開発 （自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ） 本ポジションはマネージャーとしての採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。 ・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5〜10人のチームで取り組む体制です。 ・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■作業フェーズ： 要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。 ■開発機能例： ・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ ・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS ・リプログラミング制御 ・Autosar ・運転支援システム制御（モデルベース開発） ■開発環境や言語例： ・言語：C / python / perl / VBA / Matlab ・マイコン：Renesas製（RH850, Rcar, SH）、Infineon製（TC3Ｘ，TC2X） ・AUTOSAR：Microsar, EB Tresos, Ksar ・構成管理：SVN, EWM, Git 変更の範囲：本文参照

〜老舗独立系ソフトウェア企業／プライム案件や大手SI企業との取引多数／実働7.5時間、フレックスタイム制、年件休日120日以上のワークライフバランス◎〜 ◎案件規模は大きく、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。 ◎上流工程を中心に業務を行っており、顧客との折衝を重ねながら業務を行って頂く機会も多く、難易度の高いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積されます。 ◎実働7.5ｈ、平均残業10時間のためプライベートの時間も確保でき、メリハリを持って業務に臨める環境です。 ■業務内容： 金融（銀行・証券・政府系金融機関など）を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せ致します。将来的にはプロジェクトにおいてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。 ■当社の魅力： ・実働7.5時間のフレックスタイム制となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。平均勤続年数も13.8年であり1社で長く就業したい方にお勧めです。 ・キャリアデザイン研修があり、それが目標設定や評価面談にきちんと反映されるため、ご自身の目標とするキャリアを当社内で描くことができます。また、PM研修など通常あるような研修以外にもトレーナーになるためのトレーナー研修があります。 ・中途社員のフォローも充実しております。入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアデザイン等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップや資格取得支援の教育もございます。 ・資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。 ・当社では一人常駐は行わず、2人以上のチームでの案件アサインを行っています。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年賞与実績8カ月超／ADASや自動運転等に携われる／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字】 〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、上流から下流までトータルで携われる 〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています 〇賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給！社員への還元◎ ○プレイングマネージャーとしてキャリアアップできるため技術力を磨き続けられる 〇独立系Sierなので、複数のメーカーの案件に関われる ■職務内容： 自動車車載システムの開発 （自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ） 本ポジションはリーダーとしての採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。 ・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5〜10人のチームで取り組む体制です。 ・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■作業フェーズ： 要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。 ■開発機能例： ・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ ・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS ・リプログラミング制御 ・Autosar ・運転支援システム制御（モデルベース開発） ■開発環境や言語例： ・言語：C / python / perl / VBA / Matlab ・マイコン：Renesas製（RH850, Rcar, SH）、Infineon製（TC3Ｘ，TC2X） ・AUTOSAR：Microsar, EB Tresos, Ksar ・構成管理：SVN, EWM, Git　 変更の範囲：本文参照

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、平均残業10h程度、年休120日以上でワークライフバランス◎】 ■業務内容 大手Sier、コンサルティングファームの二次請けとして銀行窓口で使用される端末システムの開発を行っていただきます。将来的には非対面チャネルと言われる接客システムにも関わっていくことも想定しています。 ▼具体的な業務 ・取引先のPMと協働しながら要件定義、開発、構築、メンバーのコントロール ・システム規模：5人〜10人、約半年間程度 ■採用背景 更なる拡大へ向けて、WEB系、オープン系の案件獲得をめざし増員募集しております。 ■当社の魅力： ・世の中で多くの人が利用するシステムに携わることができます。 ・実働7.5時間のフレックスタイム制となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。平均勤続年数も13.8年であり1社で長く就業したい方にお勧めです。 ・月10時間前後の残業となっております。繁忙期（テスト時期）で最大30時間程度です。優秀なマネージャークラスが多く納期の調整を事前に図ることを意識しており、メンバーに負荷がかかりにくくしております。 ■組織構成： 30名／プロジェクト約10案件 ■社風： 和やかでチームで動く文化がある。社員同士の距離が近く、切磋琢磨成長していく文化がございます。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務