新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

★面接1回のみ！2024年中に内定GETのチャンス★ オフィスビルや商業施設における施設内警備がメイン。 基本的に空調の効いた快適な空間で働けます。 ＜具体的には…＞ ◇施設内外の巡回・パトロール ◇社員通用口での出入管理 ◇業者等の入出管理 ◇防災関連機器の監視・対応 ◇管理室でのモニター・防犯カメラ・警報装置の監視(座哨警備) ＜5～20名のチームで警備＞ 配属先にもよりますが、基本的には先輩と一緒にチームで行動します。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です！ ＜配属先は、最大限あなたの希望に合わせます＞ （首都圏各地に勤務地多数あり） 「家の近くがいい（勤務地）」 「飽き性なので、色々な業務がやりたい（仕事内容）」 「夜勤で働いて少しでも稼ぎたい（働き方）」 …など、あなたの正直な希望を聞かせてください。 ＝＝以下、積極採用中の案件です＝＝ ◆港区三田の最新鋭のデータセンター【入社祝い金増額中】 ◆大田区羽田の最新鋭の物流センター ◆三鷹の最新鋭の大型研究センター ◆港区高輪の高級タワーマンション ◆港区品川の高級タワーマンション【2025年2月OPEN予定】 ◆一流ブランド店/黒服店内セキュリティ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 40～50代が中心！当社で【最後の転職】にしませんか？ 「この年齢で新しい仕事を始めるの、ちょっと不安だな…」と足踏みしているあなたへ。 当社では幅広い年代の社員が活躍しており、入社後もすぐに環境に馴染んでいただけるはず◎ ———— ＼先輩に聞いてみた！入社してみて良かったところは？／ ■「同僚でもあり、友人でもある。そんな存在にこの年齢で出会えるとは思わなかったので嬉しい。」 ■「職場の人間関係の悩みがなくなった。同世代も多く、安心して働ける」 ■「未経験ということもあり、不安だったが研修や周りのサポートのおかげでスムーズに仕事を覚えられた。」など <注目ポイント2> 年齢に関係なく【正社員】としてお迎えします 50代で入社しても正社員として雇用しているため、 「安定した暮らしを手にしたい」というミドル世代の願いを叶えることができます。 試用期間中も、雇用形態や待遇に差異はありません。 入社した直後から、安定した条件で働けます◎

★面接は1回のみ！年内中に内定GETのチャンスです★ 2025年2月OPEN予定！港区品川の高級タワーマンションでのモニター監視や受付業務をお任せします。 【2月以前のご入社の場合】 近隣の別の現場（タワーマンション）でOJT研修を経て、配属（研修中の現場を継続したい場合は、応相談）。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇施設内外の巡回・パトロール ◇社員通用口での出入管理 ◇業者等の入出管理 ◇防災関連機器の監視・対応 ◇管理室でのモニター・防犯カメラ・警報装置の監視(座哨警備) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝このほか勤務地多数！あなたの希望にお応えします＝＝ ◆港区三田の最新鋭のデータセンター【入社祝い金増額中】 ◆大田区羽田の最新鋭の物流センター ◆三鷹の最新鋭の大型研究センター ◆港区高輪の高級タワーマンション ◆一流ブランド店/黒服店内セキュリティ <注目ポイント1> 40～50代が中心！当社で【最後の転職】にしませんか？ 「この年齢で新しい仕事を始めるの、ちょっと不安だな…」と足踏みしているあなたへ。 当社では幅広い年代の社員が活躍しており、入社後もすぐに環境に馴染んでいただけるはず◎ ———— ＼先輩に聞いてみた！入社してみて良かったところは？／ ■「同僚でもあり、友人でもある。そんな存在にこの年齢で出会えるとは思わなかったので嬉しい。」 ■「職場の人間関係の悩みがなくなった。同世代も多く、安心して働ける」 ■「未経験ということもあり、不安だったが研修や周りのサポートのおかげでスムーズに仕事を覚えられた。」など <注目ポイント2> 年齢に関係なく【正社員】としてお迎えします 50代で入社しても正社員として雇用しているため、 「安定した暮らしを手にしたい」というミドル世代の願いを叶えることができます。 試用期間中も、雇用形態や待遇に差異はありません。 入社した直後から、安定した条件で働けます◎

★あなたの希望、適性、スキルに合わせて案件をご提案します。 上流工程～下流工程まで、さまざまなフェーズをお任せできます。 ★1500社以上のパートナー企業とお付き合いのある当社。 「日立製作所」や「メディア関係」など、大手SIerの案件も多数お任せいただいています。 ★「フルリモートで働きたい」「給与アップを目指したい」「家の近くで働きたい」など、 働き方についてもご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◆某Webサービス API開発開発 工程：基本設計～テスト 言語：Python、AWS（EC2、S3） ◆某プロバイダー向け支援 サービス企画・データ分析 工程：企画設計・分析・運営 ツール：Tableau、Domo ◆某配信サービス WEBシステム開発 工程：基本設計～テスト 言語：PHP（LAMP環境、FW：Laravel） ◆某製造業 基幹システム刷新 工程：要件定義～テスト 言語：Java（Linux、Oracle、FW：Spring） ◆某自動車製造業　ADAS組込開発 工程：基本設計～テスト 言語：C、C++（UNIX、μiTORON） ※その他にも多数の案件があります。ぜひ面接でご相談ください！ ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 <注目ポイント1> 当社が一人ひとりの希望を叶えられる理由は… エンジニア一人ひとりが思い描く理想の働き方を実現すべく、当社では個々の希望を最優先とした「案件選択制」を採用しています。 私たちは「IT事業」だけでなく、広告の企画・制作・コンサルティングといった別事業も展開し、30期以上連続で黒字経営を達成。そういったバックグラウンドと安定基盤があるため、【案件/キャリア/給与/働き方】すべての面において、余裕を持ってエンジニア一人ひとりの希望を叶えることができます。 <注目ポイント2> メディア・テレビ関連のプロジェクトにも携われます！ メディア関連の案件を数多く扱っている当社。そのため、一般的なSESと比較して“レア”な、メディアやテレビ関連のプロジェクトに参画することも可能です。 ★サブスクのシステム開発 ★配信サイトのデータ分析 ★WebメディアのHP更改 など 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

ご希望と適性に合わせた案件へアサインします。 ★あなたの希望、お持ちのスキルをお伺いしたうえで、 これまでの経験を存分に活かせる案件をご提案します。 上流工程～下流工程まで、さまざまなフェーズをお任せできます。 ★1500社以上のパートナー企業とお付き合いのある当社。 「日立製作所」や大手SIerの金融系案件など多数お任せいただいています。 ★「フルリモートで働きたい」「給与アップを目指したい」「家の近くで働きたい」など、 働き方についてもご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◆某官公庁 入札管理システム開発 工程：要件定義～テスト 言語：COBOL（汎用機：IBM、日立、富士通、NEC） ◆某自動車製造業　ADAS組込開発 工程：基本設計～テスト 言語：C、C++（UNIX、μiTORON） ◆某テレビ局 営放システム開発 工程：詳細設計～テスト 言語：VB.NET、C#.NET（Windows） ◆某製造業 基幹システム刷新 工程：要件定義～テスト 言語：Java（Linux、Oracle、FW：Spring） ◆某配信サービス WEBシステム開発 工程：基本設計～テスト 言語：PHP（LAMP環境、FW：Laravel） ◆某Webサービス WEBサイトフロント開発 工程：コーディング 言語：HTML5、CSS3、JavaScript ◆某金融機関 ユーザーサポート／ヘルプデスク 言語：VBA（Excel、Access） ※その他にも多数の案件があります。ぜひ面接でご相談ください！ ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境を整えています。 ＜アサイン後のフォロー体制も万全＞ 安心して働き続けられるよう、営業による定期的なフォローも行っています。アサイン後は、現場でのお困りごとはないか等、現場の状況確認を実施。今後挑戦したい案件や、希望給与の実現に向けたキャリアについても相談することができます。 ＜あなたの志向に合った働き方＞ メディアネットワーク/メディアパートナーズという社風の異なる2社で合同募集しているため、よりご自身の希望や適性に合致する環境を選ぶことが可能です。 ▼例えば… ◎フォロー体制がしっかりとしている環境で働きたい方⇒【メディアネットワーク】 ◎煩わしいMTGや帰社日はない方がいいという方⇒【メディアパートナーズ】 <注目ポイント2> 安定した基盤をもつ当社で、最後の転職を叶える！ 「日立製作所」や「メディア関係」など大手企業の案件にも参画いる当社。長年の信頼と実績から、現在も多くのお取引先とお付き合いを続けており、エンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを用意することが可能となっています。 さらに、30期連続で「黒字経営」を続けており、「無借金経営」という安定した経営基盤が強みです。体力が続く限り、定年後もエンジニアを続けられる体制も整えていますので、"最後の転職先"としてぜひご検討ください。 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

F5 Networks社製品のプロダクトエンジニアとして、 以下のいずれかのポジションを担当頂きます。　 ※ご希望や適性に応じて、選考内または採用決定時までにポジションを決定します 【プリセールス・構築】 営業同行や要件定義、設計・構築の役割をお任せします。 ご入社後は、少しずつ上流工程へとステップアップしていただきます。 具体的には、機器販売、受託構築を目的として、 営業に同行し製品説明や顧客要件を満たすための動作検証、 受託構築時の要件ヒアリングや見積作成を実施頂きます。 構築受託後はPMとして、プロジェクトの推進活動(顧客折衝、構築メンバ管理)も実施いただきます。 【保守・テクニカルサポート】 Q&A・保守業務を担っていただきます。 具体的には、メールや電話などで問い合わせを受け、 障害・トラブルの原因を究明していただきます。 導入後のお客様からの技術的な問い合わせへの回答や問題事象・障害の原因調査、機能検証、公開ナレッジサイトコンテンツ作成・運用、クラウドシステム運用など多岐に渡ります。 また、保守委託先技術者の教育をお願いすることもございます。 <注目ポイント1> テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。 当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、 他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、 セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、 販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！ 取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

教育機関向けコミュニケーションプラットフォームパッケージシステムの 開発および実際の学校様への導入作業をお任せします。 自社開発のパッケージシステムを事業化し、 それを成長させていく過程を身近に体験することができるポジションです。 最初は実際に製品開発を行いながら、製品機能の理解を進めていただきますが その後、実際の学校様へのツムギノ導入をご担当いただきます。 【担当製品「ツムギノ」とは】 子ども中心にあらゆるタッチポイントを統合管理し、 スチューデントジャーニーを可視化するとともに、 その情報を最大限に有効活用できる全く新しいカタチの、 教育機関向け統合コミュニケーションプラットフォーム＋校務支援システム 【組織の雰囲気】 EdTech事業部は2018年4月に設立されたテクマトリックス社内で一番新しいチーム。 現在、パートナー社員を含め約30名在籍しており企画・開発・拡販に取り組んでいます。 営業担当者の4名以外は全員が技術者。 他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、 若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ <注目ポイント1> 「ツムギノ」の特徴・差別化ポイント ①新しい形のSchool Communication Platform ②こどもが主役のアクティブラーニング対応 ③こどもの学びを対話的に記録できる ④さらに、充実した校務支援機能がある ⑤業務システム開発のプロフェショナル集団が制作している 《TOPIC》 一般財団法人 ASP・SaaS・AI・IoTクラウド産業協会（ASPIC）が主導する 『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021』の 社会業界特化系 ASP・SaaS部門において、 準グランプリを受賞しており注目を集めております！ <注目ポイント2> 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

ネットワークセキュリティ事業部にて活躍いただく セキュリティ製品を担当するプロダクト専任のエンジニアとして、 いずれかの製品を担当頂きます。 【担当する製品（以下いずれか）】 ■Trellix製品（旧McAfee） ■Skyhigh Security製品（旧McAfee）】 ■RSAプロダクト：SecurID ■次世代メールセキュリティ：Proofpoint ■脆弱性管理プラットフォーム：Tenable ※担当頂く製品は、選考過程においてお伝えいたします。 ※一部のプロダクトでは、パートナー企業へのトレーニング等の業務もあります。 【担当工程】 プリセールス／要件定義／設計／構築／運用／保守 【プロジェクト情報】 期間：1ヶ月～12ヶ月 人数：1名～3名 常駐：なし 【オフィス環境・雰囲気】 環境：オフィス同フロア内に社内ラボあり、検証機器あり 雰囲気：チームで定期的なMTGを行い、情報共有を図っています。 　　　　リモートワークがメインですが、出社してラボでの業務を行う場合があります。 <注目ポイント1> テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。 当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、 他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、 セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、 販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！ 取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの活躍を後押しする環境 ◎平均年間給与786万円！ ◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数 ◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し ◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境 ・・・など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 【一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客さま宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ <注目ポイント1> とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる <注目ポイント2> この仕事の魅力 お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。 私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、 その方のオーダメイドのプランを作ります。 この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。 お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、 この仕事のやりがいを大いに実感できます。

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物をチェック お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 1年を目途に独り立ちを目指しますが、その後も分からないことがあれば 先輩社員に気軽に相談できる環境ですので、安心してください◎ <注目ポイント1> ＜安定企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実！＞ ■賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） ■個室の社員寮あり ┗寮費半年間無料！ ┗その後も、光熱費込みで月3～5万円程度！ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～5万円） ■子ども手当（1人1万円／15歳まで） 創業から50年以上の当社では、社員の働きやすさを第一に考えています。 各種手当や社員寮、退職金制度など充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働けるはず！ 充実した環境の中で、あなたも一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ＜未経験でも安心！充実の研修サポート体制＞ ■4～5人のチーム体制でサポート ■基本的なマナーや業界知識の教育体制が整っている ■「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの資格取得支援あり ■資格取得で月最大10万円の手当支給 警備業務は一人で行うイメージが強いかもしれませんが、当社では4～5人のチームで業務を進めるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 基本的なマナーから業界知識までしっかりとした教育体制が整っており、資格取得支援も充実。 資格を取得すれば収入アップも可能です！ 焦らずじっくりと業務に慣れながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物を確認 お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 少しずつできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> チーム体制で進めるので、分からないことがあっても安心です。 当社では4～5人が1組になり、チームで仕事を進めていきます。先輩のほとんどが20代～30代と、年齢が近いメンバーばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問することができます！未経験から入社した先輩も、今ではチームのリーダーとして活躍しているので、焦らずじっくりと業務に慣れていけば大丈夫です◎また、今回は10名以上の採用を予定しているので、同期の仲間と一緒に足並みを揃えて成長していけます！ <注目ポイント2> 入社理由は人それぞれ。8割の先輩が未経験から入社しています！ 「憧れの空港で働いてみたい」「正社員として安定した仕事に就きたい」「上京したい」「一人暮らしをしてみたい」「なんとなく楽しそう」など、応募のきっかけは何でも大丈夫です！今回は人柄を重視した採用を行いますので、面接は私服でOK◎元アパレルスタッフや介護士、製造業など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しており、どの先輩も未経験からスタートしています！少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募くださいね♪ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

ビルメンテナンスとして、オフィスビル、商業施設、病院、テーマパークなどの施設を訪問し、 お客様の衛生環境における課題を解決していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設の調査 └社用車で現場へ向かい、建物内の衛生状態を確認 └お客様からの課題やニーズのヒアリング ■現場での措置作業 └調査材や防止剤の設置状況の確認や措置 └空気環境の測定 ■フォローアップ業務 └作業報告書の作成 └お客様への結果報告と説明 └必要に応じた設備工事の手配 ★将来的には…★ ・有害生物対策（PCO業務）の具体的な提案 ・予防的な対策のコンサルティング ・お客様の予算に合わせたプランの提示 といった、コンサルティング・提案業務もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎有害生物の防除・駆除・予防 ◎有害生物対策、生息調査 ◎空気環境測定業務 ◎厨房クリーニング　など ★当社は、自社研究開発部門を有する数少ない企業の一つ。長年の研究と実践で培った独自のノウハウと最新技術を組み合わせることで、環境衛生問題の「予防」に特化した高品質なサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 知識ゼロでも大丈夫！手厚い研修で新しいキャリアを。 当社では、先輩社員の98％が未経験からスタート！入社後は約3～6カ月間、先輩と一緒にお客様先を訪問し、現地でのトラップ確認や空気環境測定などを通じて業務の流れを学びます。有害生物の生態や薬品の特性、道具の使い方など専門知識も基礎から丁寧に指導するので、知識ゼロでも安心です。さらに、研修後も営業所ごとにフォロー体制を整備。ポータルサイトのマニュアルや月1回の人事部講習で、定期的にスキルアップが可能です。先輩たちは優しく面倒見が良いので、わからないことは気軽に質問できます。飲食やアパレル、配送業など異業種からの転職者も多数活躍中！新しいキャリアをここで始めませんか？ <注目ポイント2> 安定企業ならではの【働きやすい環境】＆【充実した待遇】！ 一定規模以上のビル・商業施設は、「建築物衛生法」によって衛生管理のチェックが義務化されています。そのため、当社は社会インフラの一つとして景気に左右されない安定した事業基盤を持っています。 ★土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日120日 ★残業月20～30時間程度・残業代全額支給 ★有給を絡めて最大6連休取得可能 ★男性の育休取得実績あり ★退職金制度など将来も安心 ★固定の月給＋賞与（1/12を毎月支給）＋各種手当で安定収入を確保 ★年2回、成績上位の営業所に報奨金を授与

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や元製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です♪ <注目ポイント1> 職場は20代～30代が中心！何でも相談できる体制万全！ 荷物検査は3人で担当するなど、各業務はすべて3～5人のチーム制で行っているため「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決できます。20代～30代の若い世代が活躍しているので、同世代の人と一緒に働くことができ、気軽に質問もしやすい環境です。また、当社には、空港から30分以内の場所に、月1万8000円から住める単身寮があり、社員の半数が利用しています。社員同士の交流も多く、業務終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりすることも！業務外での和気あいあいとした雰囲気こそが、業務でも質問がしやすい雰囲気につながり、未経験でも安心してスタートできる理由にもなっています。 <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定企業です。 警備業界でも売上トップクラスを誇る当社では、1966年の設立以来、黒字経営を続けています。その理由は主に2つ！ 【1】名だたる大企業の警備業務を一任！ 平成元年よりJR東海と業務提携をしており 東海道新幹線の警備や、名古屋駅、 ジェイアール名古屋タカシマヤなどの警備を当社に 全てお任せいただいています。 【2】世界品質のサービス力◎ 警備を担当する中部国際空港では、 空港保安検査ランキング世界第2位に選ばれたこともあり、 当社のサービス品質が世界でも認められています。 こうした安定基盤のもと、今年度の賞与は2.6か月分を支給。コロナ禍でも基本給は保証するなど、社員の生活の安定も大事にしています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です。 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の体制がそろっています。 入社後は警備に関する法律を学ぶ座学研修からスタート。その後、警備機器や検査時の説明の仕方、荷物のチェック方法などについて学んでいきます。現場に入った後はOJTとして、常に先輩社員と一緒に行動し業務に慣れていきます。OJT終了後も、基本的に荷物検査は3人で見守るなど、各業務3～5人のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決ができます！ <注目ポイント2> 長期的にキャリアを築けます。 当社でのキャリアは、まずは複数のスタッフをまとめる「班長」のポジションを目指すところからはじまります。その後複数の班をまとめる「統括班長」「隊長」など複数のポジションを用意しているため、将来的なキャリアアップが目指せます。当社では入社年次に関わらず、能力と頑張りをしっかり評価するのも特徴。実際に入社3年目の社員は、責任者のポジションにつき、活躍中です！ また、資格取得を支援する体制も万全。取得時の全額補助はもちろんのこと、長年培った合格のためのノウハウを共有することで、合格率はほぼ100％を実現しています！早くて3か月～6ヶ月、平均1年程度で業務に必要な資格の取得が可能です。

既存のお客様や、ご紹介もしくはお問い合わせがあった新規のお客様に対して、ビルメンテナンスに関する提案を行います。 新規開拓やテレアポはありません！ ≪お仕事の流れ≫ ▼既存のお客様先や紹介先に訪問 ▼提案、見積書の作成 ▼契約 ▼アフターフォロー（月1回） ≪入社後の流れ≫ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 その後、先輩社員のそばで少しずつ業務内容を覚えていただきます。 だいたい半年程度を目安に独り立ち。 基本的にはチームで案件に参画するので、わからないことや困りごとを相談しやすい環境です！ ★国家資格の取得支援＆手当あり ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆未経験でも安心の【チーム制】 現在営業は5名。 メンバー間でお客様の情報を共有し、連携を取り合って業務を進めています。 1人で全部を背負うことはなく、頼もしい先輩達がいるので安心です◎ また、売上目標も無理のない現実的なラインで設定しているので、直近、全員が目標を達成しています！ 先輩のフォローのもと、未経験の方も着実に成長できる環境ですよ♪ <注目ポイント2> ☆安定収入+頑張った分だけさらに稼げる！ 未経験から月給28万円以上～+賞与2回のスタートと高めの水準ですが、資格を取得すれば毎月の給与に資格手当もつきます。 会社の費用補助で、資格取得が目指せますよ◎ さらに、成約した工事の件数や規模に応じたインセンティブを年2回の賞与として支給！ 年200万円以上の支給実績もあり、通常年収700万の社員がインセンティブ加算で年収920万円を実現しました！ さらにストック型ビジネスの展開により社員が稼げる仕組みが整っているのもポイント◎ 頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みが当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート！ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 ▼丁寧なOJT研修 先輩に同行し、仕事の流れやご提案の仕方を学んでいきます。 お客様の特徴から専門的な内容まで豊富なノウハウをもとにアドバイスするのでご安心ください！ ▼独り立ち 少しずつ慣れていき、入社から半年を目安に独り立ちを目指しましょう！ 現場へ直行直帰することも、社用ノートPCで外出の合間に仕事を進めるのもOKです。 あなたならではのやり方で、業務を進めれば、少しずつ成果に繋がっていきます！

既存のお客様や、ご紹介もしくはお問い合わせがあった新規のお客様に対して、ビルメンテナンスに関する提案を行います。 新規開拓やテレアポはありません！ ≪お仕事の流れ≫ ▼既存のお客様先や紹介先に訪問 ▼提案、見積書の作成 ▼契約 ▼アフターフォロー（月1回） ≪入社後の流れ≫ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 その後、先輩社員のそばで少しずつ業務内容を覚えていただきます。 だいたい半年程度を目安に独り立ち。 自由度が高い社風なので、慣れてきたらあなたに合ったスタイルを確立してストレスフリーに働けます！ ★国家資格の取得支援＆手当あり ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆地元の安定企業で"稼ぐ"！ 当社のビジネスはコロナなど経済的な打撃があっても影響はありません。 県や市から直接依頼を受けるなど業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っているからです。 今回は、事業拡大に向けての増員募集。 前職の給与や役職も最大限に考慮しますし、成果も正当に評価させていただきます！ 地元や住まいの近くで安定して働きながら、収入アップも目指しませんか？ <注目ポイント2> ☆年収アップ＆キャリアアップを叶えよう！ 資格取得や成果に応じて早期の昇給・昇格が可能です！ 先輩社員の中には、入社2年で営業部長に昇進→入社6年で役員昇任に昇進した方もいます！ また直近では通常年収700万の社員が、営業実績による年2回のインセンティブを合算して、年収920万円を実現しました。 ルート営業は稼げない、ということは当社では一切ナシ！ ぜひあなたも当社で年収アップとキャリアアップを叶えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 先輩に同行し、顧客への定期訪問からスタート。 お客様に自分の顔と名前を覚えていただくことがファーストステップです。 既存顧客が多いので、先輩がお客様の特徴や専門的な内容まで豊富な実体験をもとにアドバイスできます。 仕事に慣れてきても、チームで目標を追うスタイルなので、困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談を。

企業の受付業務と巡回業務をお任せします。 基本は受付業務がメインとなっており、 体力的な負担も少なく働けます。 【具体的なお仕事】 ■受付業務 受付窓口で座っての業務になります。 来社されるお客さまの対応がメインです。 ■巡回業務 施設の内外の見回りを1日1回程度行います。 交代で回るので、適度な運動にも繋がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手ならではの研修制度を整えています！ 入社後は3日間の集合研修からスタート。警備の仕事に関わりのある法律や救命措置、護身用の道具の使い方など、警備に関する専門知識も身につけられる環境です。配属後も先輩によるOJT研修を通じて警備を行うにあたっての注意点も習得できます！ 警備の経験がない方はもちろん、社会人経験のない方でも着実に成長していける環境です◎ <注目ポイント2> 収入&キャリアUPを叶えられます！ 『施設警備業務検定』『自衛消防技術認定』『防災センター要員講習』といった警備の専門資格や消防関連の資格に関して“受験費用と手数料の全額負担”を行っており、社員のスキルアップを応援する体制を整えています。また、資格を取得した場合、「資格手当」が毎月支給されるので、スキルUP＝収入アップを叶えることができます！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート！ 座学研修で、業務知識やスキルをイチから覚えていきます。 時期によっては同期もおり、仲間と一緒に成長していけます。 ▼現場でのOJT研修 研修期間を終えたら、実務で業務を学んでいきます。 年が近い社員からベテランの社員まで、様々な先輩がサポートします！ 現場のOJTでは「どんなことに注意をするのか」など、 警備を行っていく上で重要な点を丁寧にレクチャーしていきます！ わからないことがあれば、何でも気軽に聞いてくださいね◎

路線バスの運転士として、配属先の営業所エリアにてご活躍いただきます。 ＊＊＊8割が未経験入社かつ定着率96％＊＊＊ 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、社員が安心して働ける環境を整えている当社。業界・職種未経験から「安定」を求めて転職してきた社員も多く、そのほとんどがしっかりと定着しています。未経験からプロの運転士に育てるノウハウが充実していますので、安心して飛び込んできてください！ ★どの営業エリア・雇用形態・働き方を選択しても、約3ヶ月の研修からスタートできますので安心です！ 【一日の流れ・例】 ▼出社(運行前) ◇出勤報告／アルコールチェック／車両点検 ◇当日の天候・周辺のイベント情報などを事前確認～安全運行の準備 ▼乗務 お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▼休憩 無事故を継続するためにはしっかりとした休憩が大切 食事や仮眠を取ってリフレッシュします ※ほとんど営業所には女性専用休憩室も完備 ▼乗務 休憩後、引き続き安全な運転を行います ▼運行後 「車内に忘れ物はないか？」「車両に異常はないか？」の確認 ▼終業点呼／次回勤務の確認／アルコールチェック ▼退社 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 入社祝い金、賃貸住宅手当あり！U・Iターンも歓迎★ ≪生活面へのサポート≫ ★入社祝い金「最大30万円」を支給 ★「U・Iターン」希望の方に対して、賃貸住宅手当(月2万円まで)をご用意(入社後最長15年間支給 ※規程あり) ≪運転技術面へのサポート≫ ★入社後約3か月間実施(※詳細は「入社後の成長サポート」にてご紹介) ★現場デビュー後も定期的に研修を実施 ★大型二種免許の取得もサポート(入社時は「普通免許」のみでOK！) ＊＊＊理想の働き方を下記4つから自由に選べます！＊＊＊ ★安定した収入で働ける「4勤1休制の正社員」 ★土日祝休みで働ける「平日限定勤務／年間休日123日の無期契約社員」 ★育児や介護等の合間に働ける「短時間勤務(週1～＆1日4h～)の有期契約社員」 ★限られた路線で働ける「路線限定勤務の有期契約社員」 <注目ポイント2> 【安全はすべてに優先】毎日安心して乗務できる環境づくりに注力 ★全車にドライブレコーダーやデジタコなど安全装置を搭載 ★プロの整備士が車両点検・整備を実施・サポート ★運行管理者が無理のないシフトを作成・過度な労働を防止 ★健康診断・心臓検診・脳ドッグ・予防接種・ストレスチェックなど定期的に実施　など こうした取り組みが評価されて「健康経営優良法人2024」「働きやすい職場認証制度二つ星」取得しています。 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月研修で運転士デビューを支援】 ▼基礎研修／入社～約2ヶ月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の恐ろしさについて ・車両点検の方法や点呼、運賃の正しい取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、しっかり学べます ▼現場研修／2～3ヶ月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えたり、お客様の少ない時間帯に実際のルートを運転したり。先輩運転士の指導のもと、業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4ヶ月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

路線バスの運転士として、配属先の営業所エリアにてご活躍いただきます。 ＊＊＊この仕事のポイント＊＊＊ ★大型二種免許取得サポートあり ★入社後約3ヶ月の導入研修で安心スタート ★4パターンから選べる働き方 ★今回ご入社いただいた方には最大30万円の入社祝金あり ★他地方からのU・Iターン転職の方に住宅手当あり ★40代50代・女性運転士も活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ どの営業エリア・雇用形態・働き方を選択しても、「安心の約3か月の研修」があります。徐々に仕事のペースをつかめて、無理なく安心して働くことが可能です。 【一日の流れ・例】 ▼出社(運行前) ◇出勤報告／アルコールチェック／車両点検を実施 ◇当日の天候・周辺のイベント情報などを事前確認／安全運行の準備 ▼乗務 お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▼休憩 無事故を継続するためにはしっかりとした休憩が大切。食事や仮眠を定期的に取ってリフレッシュします ※営業所のほとんどに女性専用休憩室も完備 ▼乗務 休憩後、引き続き安全な運転を行います ▼運行後 「車内に忘れ物はないか」「車両に異常はないか」を確認 ▼終業点呼・次回勤務の確認・アルコールチェック ▼退社 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【未経験でも安心】入社前から手厚いサポートをご用意！ ≪生活面へのサポート≫ ★入社祝い金「最大30万円」を支給 ★「U・Iターン」希望の方に対して、賃貸住宅手当(月2万円まで)をご用意(入社後最長15年間支給 ※規程あり) ≪運転技術面へのサポート≫ ★入社後約3か月間実施(※詳細は「入社後の成長サポート」にてご紹介) ★現場デビュー後も定期的に研修を実施 ★大型二種免許の取得もサポート(入社時は「普通免許」のみでOKです！) ＊＊＊40代、50代の中途入社者も活躍中！＊＊＊ 社会人としての豊富な経験をお持ちの方ほど、お客様の視点に立ったきめ細かい気遣いや運転をスムーズに習得できると思います。だから当社の採用は『お客様へのサービスや安全運行への姿勢』を何より重視。直近1年で40～50代の方を50名以上採用しています！ <注目ポイント2> 【安全はすべてに優先】毎日安心して乗務できる環境づくりに注力 ★全車にドライブレコーダーやデジタコなど安全装置を搭載 ★プロの整備士が車両点検・整備を実施・サポート ★運行管理者が無理のないシフトを作成・過度な労働を防止 ★健康診断・心臓検診・脳ドッグ・予防接種・ストレスチェックなど定期的に実施　など こうした取り組みが評価されて「健康経営優良法人2024」「働きやすい職場認証制度二つ星」取得しています。 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月間の研修で運転士デビューを応援】 ▼基礎研修／入社～約2か月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の危険性について ・車両点検の方法や点呼、正しい運賃の取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、着実に学べます ▼現場研修／2～3か月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えます。お客様の少ない時間帯には、先輩運転士の指導のもと実際のルートを運転して業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4か月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

産業用プリンタの技術担当として、電気設計（制御基板の回路設計）に携わっていただきます。 あなたの適正やご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決定します。 ＜具体的には＞ ■デジタル、アナログ回路設計 ■FPGAの設計 ■モータ、センサ選定などのハーネス設計 ★製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。 上流の工程から開発、設計、試作、評価に一貫して携わっていただくので、枠にとらわれず幅広い経験を積むことができます。 ★開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ★会社説明会も実施してます★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が開発・製造しているプリンタは、家庭用プリンタではなく「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタになります。 某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。 <注目ポイント1> 今までに無い技術を生み出す。そんなこともできるステージです。 これまでには、他に類を見ない大規模インクジェットプリンタのメインテーマ基板開発や、印刷時のクオリティを格段に向上させるセンサー技術の開発など、ミマキだからこそ実現できる技術を生みだしてきました。これらの最先端技術を形にするべく、全売上の8％を開発投資に回すといった取り組みも行うほど技術革新に注力しています。実際に新技術を生み出すのは技術部の開発メンバー。電気設計の側面のみならず、新たな技術開発領域にもチャレンジできる。そんな環境を提供できるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 一貫して開発に携わる「モノづくり」の醍醐味が味わえます ご担当していただく業務は電気設計になりますが、機械・電気・ソフトそれぞれの部門と連携し、一貫してプリンタ開発に携わる事ができます。製品コンセプトを決定する段階～製品化までの上流～下流フェーズを経験できるので、スキルアップを目指せるのはもちろん「モノづくり」を行うという醍醐味を味わうことができます。成果物としてクライアントに導入された後の反響も高いモチベーションにつながるポイントです。 【入社後の成長サポート】 入社後には先輩社員による実践型の研修をご用意！ 設計～開発・評価までを一貫して行う当社だからこそ、まずはトラブルが起きた際の検証工程から徐々にレクチャーしていきます。 実務未経験の方でも、約3～6ヶ月の期間で独り立ちできる様にしっかりサポートしていきます。

当社が手がける各種システム開発・ソフトウェア開発に携わっていただきます。入社後はあなたの希望や適性に応じた案件をアサインしますので、まずは面談にて「やってみたい案件」をお知らせ下さい。 《具体的には・・・》 Webシステム開発、アプリケーション開発、スマホアプリ開発といったWeb系の案件から、自動車をメインに航空宇宙・家電など組込み系の案件まで多数あります。 ★当社は「チーム制」を取り入れており、担当分野や技術領域ごとに、10名前後のチームを構成。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行っています。 <注目ポイント1> 先端技術を扱うプロジェクトにジョイン！ 「自動運転支援技術の研究開発」「人工衛星の組込系ソフトウェア開発」など、最先端技術を扱えるプロジェクトも多数あります。また大手企業の案件も豊富！クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、上流工程で様々な経験を重ねてエンジニアとしてステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> エンジニアファーストな会社作りを徹底！ エンジニアの業務に取り組む姿勢やお客様の満足度を評価の対象としています。頑張りを正当に評価するため営業や人事でなく、日頃から業務への姿勢やスキルの習得度合を見守っているチームリーダーがメンバーを評価するようにしています。公平、平等に評価するため、エンジニアリーダは定期的に人事研修に参加し、評価方法や評価基準をすり合わせています。人事研修を受けたリーダーが研修内容と人事制度ハンドブックをもとに一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価しているので社員のモチベーションの高さにもつながっているのではないでしょうか！

まだスキルに自信がない方や実務未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、 入社後の教育体制を充実させています！ ≪入社後の流れ≫ 【1】まずは1ヶ月の研修から！ 入社後はエンジニア出身の専任講師による研修からスタート。 配属予定のプロジェクトの想定環境やツールの扱い方など、 実機に触れながら学んでいきます。 【2】チームのプロジェクトに配属 スキルや希望に合わせて最適な案件へアサイン。 必ずチームで参画しますので、困ったらすぐに相談できます！ ★「自動車関連」「半導体関連」「医療関連」「製造関連」「業務系システム(ERP等)」など、 　大手メーカー直請け案件へ配属！ ★1年以上の長期参画が基本。 　長年業務に従事し、お客様に信頼いただいているエンジニアがたくさんいます！ （営業担当と連携して複数案件をローテーションすることも可能） ≪社内チーム制≫ 当社では配属プロジェクトとは関係なく、技術者同士で5～15名のチームを編成しています。 各メンバーのプロジェクト情報や技術情報の共有、フォローアップのほか、 チームリーダーによるキャリア面談などを実施。 ベテランエンジニアが丁寧にサポートします！ <注目ポイント1> 【担当営業・人事部門・チームリーダー】がしっかり支えます！ 私たちが大切にしているのは、エンジニアの声にしっかりと耳を傾けることです。元エンジニアや元PMなど、業界に精通した営業担当が入社前・入社後に丁寧な面談を行うほか、配属後も営業面談・人事面談・リーダー面談を定期的に実施。【担当営業・人事部門・チームリーダー】と複数の相談窓口を用意し、細やかなフォローを行っています。密にコミュニケーションを取っているからこそ、1人ひとりの志向性や希望、悩みをすぐに把握でき、適切な対応を取ることができるのです。例えば、現場で問題が発生していたら、すぐに営業がお客様へ交渉し改善に動きます。案件希望や現場の悩み、人間関係の不安など、何でも気軽に相談してください！ <注目ポイント2> 最先端案件や自社製品開発etc ゆくゆくは多彩な経験を積めます！ 当社で経験を積んでいった先には、多彩な経験を積むことができます！ ＜例えば＞ ▼最先端案件にチャレンジ ⇒東京支社ではブロックチェーン、ビッグデータ、AI、IoTなど最先端プロジェクトが多数。 長年取引を行っているため、経験が浅くても最先端案件に参画できるチャンスがあります！ ▼自社製品開発にチャレンジ ⇒自ら企画を挙げて自社製品開発に取り組むことも可能。 実際当社が展開している「e-minori」は、実家が農家のエンジニア発信でスタートしたものなんです。 ※随時社内公募も行っています ★東京支社では今後、受託・自社製品開発の割合を増やしていく方針。エンジニアの活躍の場はさらに広がっていきます！

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり