自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （収滞納管理システム担当、または個人住民税・軽自動車税システム担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［住民記録・印鑑・宛名］システム担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［後期高齢・介護保険］システム担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （福祉系［子育て支援・児童手当・児童扶養手当］システム担当） 【5】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の入札/契約分野における設計・開発の取りまとめ 【6】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の導入および追加機能開発（工事積算業務・公共調達業務が対象） 【7】メガバンク企業向けシステム開発 【8】生命保険会社向けシステム開発 【9】日立製作所が提供するSaaS『TWX-21』の開発 【10】日立グループ各社向け各種システム開発 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【10】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】34 【2】33 【3】772 【4】1 【5】3 【6】802 【7】764 【8】805 【9】761 【10】753 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり年間で平均5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】金融機関/公共向けネットワークおよびセキュリティシステムのインフラ設計・構築 【2】製造業を中心としたセキュリティ/ネットワークの要件定義、設計・構築 【3】日立製作所/日立グループ向けネットワークの設計・構築・運用・保守 【4】日立グループ/自治体向けネットワーク/サーバの設計・構築 【5】官公庁・自治体・社会インフラ企業向けプラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、関連ソリューションの導入・保守 【6】Office365/Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 【7】Office365/Azure/AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築・運用 【8】日立グループ/製造業向けクラウドを中心としたインフラの構築・運用 【9】東京都向けインフラ構築、運用・保守 【10】地域金融機関向けサーバエンジニア 【11】地域金融機関向け基盤構築（サーバ/クラウド） 【12】HCI/VDIなどを用いた設計・構築、ハイブリッドクラウドの導入・運用 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】745 【2】759 【3】662 【4】796 【5】15 【6】743 【7】53 【8】416 【9】164 【10】名古屋勤務：638、大阪勤務：639 【11】702 【12】746 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民情報担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民税・国民保険担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（介護保険・後期高齢担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE、またはインフラ基盤の提案、構築、運用・保守 【5】中小企業向けERPパッケージ『SAP Business one』の導入SE（PM） 【6】産業・流通領域の中堅・中小企業向けSAPコンサルタント 【7】日立製作所/日立グループ各社向けSAPコンサルタント 【8】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタントおよびプロジェクトマネジメント 【9】製造管理システムの導入、開発 【10】新型プラットフォームのソリューション提案（プリセールスSE） <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】435 【2】61 【3】771 【4】仙台勤務：172、秋田勤務：41 【5】4 【6】東京勤務：661、大阪勤務：674 【7】東京勤務：663、川崎勤務：720 【8】2 【9】659 【10】722 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ◆設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ◆品質状況の可視化と分析・報告 確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。 ◆プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。 ◆障害時の復旧支援と報告 まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。 <注目ポイント1> 担当業務は、キャリアや適性に応じて決定します。 ★お任せするお仕事の例 【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615 【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781 【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。 【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】 豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。 <注目ポイント1> 【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん 【Kさん】 困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。 【Wさん】 私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

◎フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり ◎大規模インフラの構築案件をはじめ多彩＆多数の案件あり ◎要件定義などの上流から携わることも可能 あなたにはネットワーク/クラウド/サーバにおける「要件定義・設計構築・運用保守」をお任せします。最上流から様々なプロジェクトに携われる点が特徴です。ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ 【具体的には】 ●プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義 ●サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用 ●クラウド環境サーバ設計、構築　など ☆現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われる 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。 ◆オンプレミスからクラウド環境への基盤移行 ◎クライアント：政府系金融機関向け ◎技術環境：AWS、Azure、他 ◎担当業務：現行のオンプレ基盤をクラウド上へ移行する際の設計・構築・運用・保守業務。 ◆SAP Basisの導入 ◎クライアント：日立グループ向け ◎技術環境：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎担当業務：現行のSAPインフラの運用を通じて新規開発やバージョンアップ案件の提案から設計・構築・保守までの一連業務。 ◆社会／公共向けの大規模インフラ構築 ◎クライアント：交通・電力などのエネルギー関連、および通信関連 ◎技術環境：仮想化基盤(VMWare/Hyper-V)、クラウド(AWS等）、ミドルウェア ◎担当業務：提案～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行までの一連業務。 ◆他多数(上記はほんの一部です) <注目ポイント1> ■日立Gならではの大規模な案件に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることが可能です。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。

★国を支えるようなビックプロジェクトに携われる ★PMやPL経験を担うチャンスも豊富 当社の保有するプロジェクトにシステムエンジニアとして参画いただきます。参加するプロジェクトや業務内容は希望や適性に応じて考慮いたします。 ＜業務詳細＞ ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など ■チケット予約システムや車両制御システム、運行管理システム等の開発 〈クライアント〉鉄道会社向け 〈開発言語〉C#、Java 〈担当業務〉設計・構築・運用 ■自治体ソリューションの開発 〈クライアント〉地方自治体向け 〈開発言語〉COBOL、Java 〈担当業務〉要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守 ■勤怠管理や人事給与管理システムの導入、開発 〈クライアント〉幅広い業種の中～大規模企業向け 〈開発環境〉Java／JavaScript／SQL等による 〈担当業務〉要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守 ■他多数(上記はほんの一部です) 【手がける商品・サービス】 ＜自治体向けパッケージ『ADWORLD』＞ 住民記録、総合窓口、税、福祉、保険・医療、内部事務など、自治体業務におけるさまざまな課題を解決。 ＜人事関連業務システム『リシテア』＞ 従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をサポート。 ★他にも多数のソリューション商品を扱っています <注目ポイント1> ■日立Gならではの大きな仕事に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることができます。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。 【入社後の成長サポート】 ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、日立グループならではの充実した研修カリキュラムをご用意。あなたの経験・スキルに合わせたキャリアアップを手厚くバックアップします。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した『BizRobo!』『UiPath』などのRPAツールの導入から ヒアリング、設計、開発、運用保守などご経験に応じてご担当いただく予定です。 お客様の業務内容や課題をヒアリングし、お客様毎の課題にあったソリューションのご提案、導入後の定着まで 一貫してサポートをお願いします。 【主な業務内容】 ・業務コンサルティングによる自動化の提案 ・自動化の設計、開発、運用、保守 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入　 ・教育サービス　など 【挑戦できるフィールド】 ・国内を代表する大手メーカーや商社など、多様な企業と直接取引を行ってている当社。 　独立系という強みを活かして、幅広い分野の案件や様々な業務を経験するチャンスがあります。 ・マネジメントに携わるチャンスも多く、キャリアアップを叶えやすい環境です。 【安心の待遇】 ・賞与は毎年支給 ・年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【技術評価制度】 保有資格と業務内容を基に正当に評価。毎月の給与に上乗せして数万円～十数万円を支給しています。 <注目ポイント1> 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 <注目ポイント2> 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 日本のアパレル業界を牽引するリーディングカンパニー 衣類～小物までを販売しているセレクトショップを運営しており、 UNITED ARROWS、BEAUTY&YOUTH、green label relaxing等を展開している当社。 現在では、ドレス・カジュアルのメンズ・ウィメンズ衣料と生活雑貨を展開するセレクトショップとして様々な系列ブランドを含めて200店舗以上を運営しています。 <注目ポイント2> 戦略と中期経営計画（3つの主要戦略）で更なる成長を目指す 《想像力》 ◆既存事業の成長拡大（トップラインの成長、コスト管理等における上総利益率の向上） ◆ブランド力の強化※認知度向上 ◆コーエン社の再成長（新たな市場における地位の獲得、成長拡大） 《複数事業展開》 ◆業容拡大に向けた事業開発（ブランド力を活用し法人ビジネスや他ビジネスへの拡大） ◆グローバル拡大（アジアを中心とした国外向けの事業を強化） 《デジタル化》 ◆OMOの推進（自社ECアプリのリニューアル、販売チャネルの再構築） ◆サプライチェーンの最適化（インフラ整備、商品企画～販売までの基幹システムの刷新、販売網の一元管理）

あなたには、教材、防災・防犯グッズ、薬品など、様々な商材を提案し納品するお仕事をお任せします！ お客様は関東圏の学校や民間企業、役所など。 人や社会の役に立つことをミッションに、 広くサポートしています。 ＜例えばこんな提案をします！＞ ■学校の感染症対策 → マスクや消毒液、アクリル板などを企画・納品し、安全な学びの場を提供 ■学校の教材・薬品 → 理科実験用の器具や保健室の衛生用品など、授業や学校をサポート ■企業の防災対策 → 食料備蓄や防災グッズの選定・納品、定期的な管理・入替も担当 また、学校や自治体以外にも、民間企業様への新規開拓も行いますが「人のために」という考え方はかわりません。数字に縛られ過ぎず、誰かのために働ける仕事です。 ＼ここがPOINT！／ ★ノルマなし！売上ノルマに追われることなく、お客様のニーズを最優先に！ ★反響営業80％！展示会や既存顧客からの依頼が多く、新規開拓ばかりの営業ではない ★「教室のリニューアル」「オーダーメイドの防災備蓄品セット」など、お客様の多様なニーズにも対応できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全体の80％が反響型 既存のお客様や展示会で興味を持っていただいたお客様から依頼をいただくケースが多いため、 新規顧客の獲得に追われるような営業スタイルではありません。 <注目ポイント1> 仕事の醍醐味は、実は、売った”その後”です。 ただ売るだけの営業ではないのが、当社の魅力。お客様にAEDの使い方や防災知識を伝えたり。そのためには、自分自身で勉強も必要ですが、だからこそ、「ありがとう」と言われた時のうれしさはひとしお。「ありがとう」をたくさんもらえるお仕事です。お客様1人ひとりと長く取引していくため、顔見知りになるなど、温かみを感じられるおしごとです。 <注目ポイント2> どんなニーズにも応えられるからこそ、未経験でも提案しやすい。 メーカーとして自社ブランド商品の製造も手掛け、ほかにも医薬品を扱える許可証も認可されている当社はお客さまのあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能。幅広い商品知識も身に付けられるため、未経験の方もご提案しやすいのが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はカタログ研修で商品知識を身に付けます。その後は先輩社員とのOJT研修で仕事の流れを把握。 人柄の温かい先輩・上司が多く、分からないことはすぐに質問してください◎

あなたには、教材、防災・防犯グッズ、薬品など、様々な商材を提案し納品するお仕事をお任せします！ お客様は関東圏の学校や民間企業、役所など。 人や社会の役に立つことをミッションに、 広くサポートしています。 ＜例えばこんな提案をします！＞ ■学校の感染症対策 → マスクや消毒液、アクリル板などを企画・納品し、安全な学びの場を提供 ■学校の教材・薬品 → 理科実験用の器具や保健室の衛生用品など、授業や学校をサポート ■企業の防災対策 → 食料備蓄や防災グッズの選定・納品、定期的な管理・入替も担当 また、学校や自治体以外にも、民間企業様への新規開拓も行いますが「人のために」という考え方はかわりません。数字に縛られ過ぎず、誰かのために働ける仕事です。 ＼ここがPOINT！／ ★ノルマなし！売上ノルマに追われることなく、お客様の役に立つことを最優先に営業活動をします ★反響営業80％！展示会や既存顧客からの依頼が多く、新規開拓ばかりの営業ではない ★「教室のリニューアル」「オーダーメイドの防災備蓄品セット」など、お客様の多様なニーズにも対応できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全体の80％が反響型 既存のお客様や展示会で興味を持っていただいたお客様から依頼をいただくケースが多いため、 新規顧客の獲得に追われるような営業スタイルではありません。 <注目ポイント1> 単なる物売りではない営業職！ 営業職と聞くと「売る」イメージがあるかもしれませんが、当社の営業職は「売る」だけではなく、先生や子供たちをはじめ、いろいろな方にAEDの使い方や防災講習などを行うこともあり、「ありがとう」を言ってもらえる仕事！ 人の役に立つことをミッションにしているからこそ、誰かに寄り添った営業ができます◎ <注目ポイント2> どんなニーズにも応えられるからこそ、提案がしやすい。 メーカーとして自社ブランド商品の製造も手掛け、ほかにも医薬品を扱える許可証も認可されている当社はお客さまのあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能。幅広い商品知識も身に付けられるため、ご提案しやすいのが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はカタログ研修で商品知識を身に付けます。その後は先輩社員とのOJT研修で仕事の流れを把握。 人柄の温かい先輩・上司が多く、分からないことはすぐに質問してください◎

自社の社用車を使用し、 ご契約いただいた企業様先で、 役員の方々の送迎をお任せします ◆——————————◆ 　主なお仕事は2つだけ ◆——————————◆ 《1》役員の送迎業務 ┗役員の方のご自宅⇔オフィスや会食場所などへの送迎です ┗基本は固定ルートなのでスムーズに慣れていけます 《2》車両の管理・点検業務 ┗待機中に車内の清掃・点検をお任せします ◆——————————◆ 　 このお仕事のPOINT ◆——————————◆ タクシーやハイヤーと異なり、 決まったお客様をお乗せするので ノルマはありません。 また、入社後に約1ヶ月間の研修があるので、 未経験の方でも安心して業務を始められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が提供しているのは、 単なる「移動手段」ではありません。 大手企業の役員や政府関係者など、 いわゆるVIPと呼ばれる方々を 時間通りに、安全かつ快適に目的地までお届けする—— それが私たちの使命です。 私たちが大切にしているのは、「心遣い」。 お客様にとっての専属パートナーとして、 一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。 <注目ポイント1> 「人付き合いが苦手」でもOK！ひとり時間多めのお仕事です 【口下手な方も無理せず働ける】 車内では静かに過ごしたいお客様が多いため、 「人間関係に悩まず働きたい」 「人前に出るよりも裏方が向いている」 など、お話しが苦手な方でも安心して働けます。 【業務中は基本的に1人で過ごせる】 運行スケジュール通りにお客様を送り届ければ、 その他は基本1人での自由時間。 また、社用車で自宅に直行直帰できるので、 周囲の人間関係にに気を遣いすぎず、 自分のペースで行動できるのが魅力です◎ <注目ポイント2> あなたに合った働き方を一緒に考えます 40代・50代はもちろん、 再雇用制度や嘱託制度を活用し、 60代・70代のスタッフも多数活躍中。 「週5日しっかり働いて収入を確保したい」 「家族の介護と両立して無理なく働きたい」など、 一人ひとりのライフスタイルに 合わせた働き方を実現しています。 体力や生活リズムの変化にも対応できるよう、 勤務日数や働き方については 入社後に一緒に話し合いながら決めていきましょう。 【入社後の成長サポート】 【約1ヶ月間の新入社員研修】 ▼座学研修 エチケットやマナーを学びます ▼実地研修 営業担当が同乗しながら 都内の幹線道路を実際に運転し、 安全な運行ルートを覚えていきます ◎半期に1回、営業担当がドライバーと面談し 必要に応じてフォローアップ研修を実施しています

法人のお客様の社員旅行やレクリエーションを中心に、旅行の企画からコーディネートまでをお任せします。（※個人のお客様からのご依頼に対応していただく場合もございます） 【具体的には】 ・国内・海外旅行の企画・提案 ・航空券・宿泊の手配 ・スケジュール作成、資料作成 ・精算処理などの事務業務 【◆このお仕事のPOINT◆】 旅行事業部に所属する男性社員2名とともに 全3名のチームとして業務を分担しながら 進めていただきます。 旅行業界での経験はないものの 営業経験10年～20年のメンバーなので お客様とのやり取りで困ったことがあれば その場ですぐに相談できて安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 飛び込みやテレアポは一切なく、既に関係性のあるお客様への提案がメインです。お客様のニーズに寄り添いながら、一人ひとりに合った旅行プランを企画・提案していきます。 国内外のホテル、専用車やハイヤー、プライベートガイド、レストラン、アクティビティなど、お客様のご希望に合わせて細部までカスタマイズした旅行商品を取り扱います。 <注目ポイント1> ◆立ち上げたばかりの旅行事業部で、第一期メンバーを募集！◆ 営業スタイルの構築から商品企画、 サービスの仕組みづくりまで、 幅広い領域にチャレンジできるポジションです。 「こんなサービスがあれば喜ばれる」 「こんな提案があったら心に響くかも」 そんな現場感覚を活かした提案が、 事業の成長にダイレクトにつながります。 現在は営業経験のある2名が在籍していますが、 旅行業界の経験者はまだいません。 あなたの知識やアイデアで 新事業部を盛り上げていただけませんか？ 今はルールや仕組みがまだ整っていないからこそ、 自由度は抜群。 型にはまらず、自分らしいスタイルで ビジネスを動かしていける面白さを感じてください！ <注目ポイント2> ◆マニュアル通りではない、奥行きのある営業◆ 社員旅行や報奨旅行、出張・研修など、 お客様の目的や課題に応じた 旅行の提案が求められるのがこのポジション。 「社員のモチベーションがどう高まるか」 「会社の課題にどう寄与するか」といった 企業目線での提案がカギになります。 パッケージを売るのではなく、 旅行先や日程、交通手段、宿泊先まで、 すべてを自由に設計できるので 自身の提案の幅に広がりを 感じられること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員が マンツーマンで丁寧にフォロー。 法人対応の進め方や提案のポイントについて、 実践を通してしっかりレクチャーします。 また、半期に一度の面談では、 日々の悩みやキャリアの方向性について じっくりと相談することが可能です。 一人ひとりに寄り添った サポート体制が整っているので、 安心して着実に成長できます◎

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ソリューション営業マネージャー/営業推進 ■ソリューション/プロダクト営業 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT/DXコンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■ITアーキテクト/ITスペシャリスト ■アプリ/インフラエンジニア ■セキュリティエンジニア ■データサイエンティスト ■セールスエンジニア ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■R＆D ■エンジニア ■クリエイティブ ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短約2年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 無駄は省いて効率的に。メリハリ重視の働き方も叶えられる！ 「IT業界＝ハードワーク」というイメージを払拭すべく、 当社では1分単位の工程管理を通じて原価計算、 そしてプロジェクト分析を行うことで効率化を実現しています。 実際に1日の実働時間は7時間30分に短縮している上、 残業も月ごとに個人が見積もって申請したものを 上司や会社がチェックして労働時間の最適化を図っています。 他にも以下のような環境をご用意して、働き方をサポートしています。 ◎各種休日制度含め休日135日！ ◎平均年齢35歳！20代～定年後再雇用の社員まで幅広く活躍中 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎年2回支給の賞与は評価に応じて支給額アップ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年 ★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

自社開発製品のWebサイト運営におけるコーディングや製品公開だけでなく、 アクセス分析やSEOにも注力するなど、 サイト訪問数アップにむけたプロモーション推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・CVアップにむけたコンテンツの企画・制作およびサイトアップ ・アクセス分析をふまえたページ改善（キーワードや広告文の反映など） ・コンサルティングや委託会社を活用した改善・改修の推進 ・自社内の製品部門などからの要請に応じたサイトページの改修 ＜配属部門＞ 営業統括本部セールスプロモーション部企画グループ（6名在籍）への配属となります。 2022年4月に立ち上げたばかりの新しい組織で、 当社が展開するソリューションのプロモーションやインサイドセールス、Webサイトの運営などを行なっています。 プロモーション推進における新しい施策を日々取り入れながら、 当社における最新・最先端の技術と情報を発信しています。 ※サイトに掲載する製品の知識などは、入社後の習得で問題ありません。 丁寧に教育しますのでご安心ください。 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ https://mypage.1050.i-web.jpn.com/hitachi-solutions-west-career/applicant/recruitment/detail/shokucd/14/loginentry//entrycd/

貿易、物流、流通系のシステム構築や自社パッケージ製品の開発など オープン系のシステム開発をお任せします。 ≪100％自社内開発（※）！≫ 代表も含め全員が同じオフィスで勤務しています。 自分の頑張りをしっかり見てもらえるうえに、 困り事はスグに相談できるという声が多数！ 「周りにすぐ頼れる人がいない」という状況が一切ないので、 ブランクがある方もご安心ください！ ※関西事業所ではお客様オフィスの一部を当社事業所として使用予定です。 　自社内メンバーと開発に取り組むため、客先常駐ではありません。 ≪技術＋αの経験・スキルをGET≫ 受注する案件の9割がお客様との直取引。 上流からお任せいただく場合がほとんどで、顧客折衝の機会も多いことが特徴です。 技術力のみならず、顧客折衝力や提案力も身に付きます。 ≪社内の雰囲気について≫ 人当たりがよく、温厚なメンバーが多い当社。 日中は、それぞれの仕事に集中していますが 夕方になると、代表を筆頭に賑やかな雰囲気になってきます。 また、一人ひとりに合わせて使いやすいPC環境をご用意！ 席はパーテーションで仕切られており、集中しやすい環境です◎ ■基幹システム 貿易、流通関連企業で利用される 輸出入通関・在庫管理・注文受注処理を行う システムの開発～保守までをお任せします。 ■Web系システム 近年はWeb系システムの開発も増加しています。 ・貿易会社 └配送状況確認システム └輸入卸の見積りシステム ・システムキッチン施工会社 └アフターフォローの修理管理システム ※上記はあくまでも一例です。 ★プロジェクトについて 1つのプロジェクトに要する期間は数ヶ月～2年ほど。 1チーム2～10名で業務にあたります。 1人で仕事をお任せすることは一切ありませんので、 安心して業務に臨んでいただけます◎ ★開発環境 ■OS Windows、IBM i　など ■DB Oracle、SQLServer、MySQL、DB2　など ■開発言語 Java、SQL、PHP、RPG、VB.NET、Delphi など ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【私服OK】など、柔軟にアップデートしています！ 最近では、Tシャツなどのカジュアルな服装での勤務をOKにするなど、組織体制のアップデートを積極的に行っている当社。「時代に流れに対応し、変化をいとわない柔軟な会社でいたい」という代表の想いのもと、常に社員のためになる環境づくりに取り組んでいます！風通しの良い社風なので、もし「こういう制度はどうか」といった意見があったら、気軽に発信していってくださいね◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアが、自社製品になるかもしれません！ 当社では、プロジェクトの請負以外にもメール自動送受信パッケージなど、パッケージソフトウェアの開発・販売も行っています。もちろん、強制ではありませんが、自社製品の開発に興味がある方やアイデアをカタチにしたい方は大歓迎！どんな製品にするのかといったアイデアから、マーケティングなど、裁量をもって取り組むことが可能です。フラットな環境で、意見を発信しやすいことに加え、社員の意見をしっかりと聞く風土があるので、あなたのアイデアが製品としてカタチになり、販売される日が来るかもしれません！少しでも“面白そう！”と思った方は、当社にピッタリです◎ 【入社後の成長サポート】 ★代表より-教育体制について 私の想いとして、新入社員には不安な気持ちを極力解消したうえで、現場に配属してあげたいというものがあります。 研修後すぐに現場配属をするつもりはありません。研修を終えて、できることと課題として残っているポイントを見つけます。その後、社内で使用するシステムの新規作成等を課題として設けて、きちんとスキルが定着してからプロジェクトを担当できるようにしています。

貿易、物流、流通系のシステム構築や 自社のパッケージ製品の開発を行う当社で、 オープン系のシステム開発をお任せします。 ★3年かけて、一人前を目指していきます！ ★成長を急かす…なんてことはありません◎ ★上流工程の案件がほとんど。レベルの高い知識を未経験から身に付けられます ≪100％自社内開発（※）！≫ 代表も含め全員が同じオフィスで勤務しています。 自分の頑張りをしっかり見てもらえるうえに、 困り事はスグに相談できるという声が多数！ スクール型研修にありがちな「周りに頼る人がいない」といった状況は ありませんので、ご安心ください！ ※関西事業所では、お客様先オフィスの一部を当社事業所として使用予定です。 　自社内メンバーと開発に取り組むため、客先常駐ではありません。 ≪社内の雰囲気について≫ 人当たりがよく、温厚なメンバーが多い当社。 また、日中はそれぞれの仕事に集中していますが 夕方になると、代表を筆頭に賑やかな雰囲気になる…なんて一面も！ 他にも、一人ひとりに合わせて使いやすいPC環境をご用意しています。 席はパーテーションで仕切られており、集中しやすい環境です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■基幹システム 貿易、流通関連企業で利用される 輸出入通関・在庫管理・注文受注処理を行なう システムの開発～保守までをお任せします。 ■Web系システム 近年はWeb系システムの開発も増加しています。 ・貿易会社 └配送状況確認システム └輸入卸の見積りシステム ・システムキッチン施工会社 └アフターフォローの修理管理システム ※上記はあくまでも一例です。 ★プロジェクトについて 1つのプロジェクトに要する期間は数ヶ月～2年ほど。 1チーム2～10名で業務にあたります。 1人で仕事をお任せすることは一切ありませんので、 安心して業務に臨んでいただけます◎ ★開発環境 ■OS Windows、IBM i　など ■DB Oracle、SQLServer、MySQL、DB2　など ■開発言語 Java、SQL、PHP、RPG、VB.NET、Delphi など ★オフィス環境 一人ひとりに合わせて使いやすいPCをご用意！ 席はパーテーションで仕切られているため 業務に集中できる環境が整っています♪ <注目ポイント1> 時代に合わせて、組織体制もドンドンアップデートしています！ 最近では、Tシャツなどのカジュアルな服装での勤務をOKにするなど、組織体制のアップデートを積極的に行っている当社。「時代に流れに対応し、変化をいとわない柔軟な会社でいたい」という代表の想いのもと、常に社員のためになる環境づくりに取り組んでいます！風通しの良い社風なので、もし「こういう制度はどうか」といった意見があったら、気軽に発信していってくださいね◎ <注目ポイント2> 安定基盤×働きやすい環境で、長くキャリアを築ける環境です。 今年で設立から36年目を迎える当社。既存のお客様がしっかり定着しており、安定した利益をあげられていることや今後も無くなることのない流通関連のシステムを手掛け、安定経営を続けられているからこそ、就業環境もしっかり整えられています。 === ◇賞与年3回（昨年度は平均6.3ヶ月分支給） ◇年1回の昇給では毎年全員が給与UP ◇フレックスに勤務時間を調整できる制度あり ◇残業は月17時間と少なめ/有給休暇も気軽に取得OK ◇家族手当/住宅手当/食費補助など各種手当も充実 === このような環境だからこそ当社の離職率は低く、平均勤続年数は17年。働きやすい環境で、ずっと活躍し続けられます！ 【入社後の成長サポート】 ★代表より-教育体制について 私の想いとして、新入社員には不安な気持ちを極力解消したうえで、現場に配属してあげたいというものがあります。 研修後すぐに現場配属をするつもりはありません。研修を終えて、できることと課題として残っているポイントを見つけます。その後、社内で使用するシステムの新規作成等を課題として設けて、きちんとスキルが定着してからプロジェクトを担当できるようにしています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■マーケティング ■企画 ■コーポレート ■その他　営業など各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 未来を切り拓くべく、企業理念を「be Unique.」に刷新 創業以来、「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念のもとで 事業を拡大してきましたが、世の中は今、“100年に1度”と言っても過言ではない、大きな変革の時をむかえています。 そこで当社ではこれからの世の中におけるコクヨの存在意義/存在価値を見つめ直し、 これから新たな未来を切り拓いていくために、企業理念を「be Unique.」に刷新。 当社の商品・サービスを通じて得られる“体験”という価値を通じて、 お客さまの創造性を刺激し、お客さまの個性を輝かせたい、という思いを込めています。 このようなお客さまとの関係こそが、 私たちがこれからの未来に対して描いている姿であり、実現していくべき役割です。 <注目ポイント2> テーマ、コンセプトがそれぞれユニークなオフィス 【品川オフィス】 仲間に会いに行きたくなる。離れていても繋がりを感じられる。 チャレンジしたい。わくわくが止まらない。 自分らしい働きがい・生きがいが見つかる。 “みんなのワーク＆ライフ開放区”がテーマです。 【霞が関ライブオフィス】 コンセプト「STEP」には、 Smart：ニューノーマル時代にふさわしいスマートワーク Team：チームが生まれ、チームで考える場 Experience：リアルに触れ、感じることで知見を高める場 Play Work：楽しみながら働く場 の4つの意味が込められています。 【梅田ライブオフィス】 「ワークエンゲージメントが高い状態」 で働ける環境の提供をテーマにしたオフィスです。