◆メーカー直請けの受託開発で上流工程から携われる ◆基本チーム参画で万全のフォロー体制のもと活躍可能 ◆フレックス制・月平均残業時間25h程と働きやすい環境 車載、家電、IoT機器、モバイルデバイスといった 幅広い分野の組み込み開発プロジェクトにて活躍いただきます。 「経験豊富なベテラン・中堅層・若手エンジニア」が 一つのチームとなりプロジェクトを推進。 要件定義といった上流工程～運用・保守まで一貫した開発に取り組めます。 また大規模システムの場合は 特定のフェーズや技術に特化したスキルを磨くことも可能です。 《案件のアサイン方法》 エンジニアの強みや適性を最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 優れた技術力をお持ちの方は、AIやIoT、M2M、クラウド等の最新技術を応用したプロダクト開発チームが稼働する「自社プロダクトのソリューション事業」に参画していただく可能性もございます。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20250514/） 総合ランキングにおいて33位にランクインし、昨年の85位から大きく順位を上げる結果となりました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載システム開発 ◆飲食店向けPOSシステム開発 ◆スマートフォン、タブレットのデバイスドライバ開発 ◆病理向け診断装置開発 ◆デジタルカメラ開発 ◆セキュリティシステム機器IoT化開発　など ◆TV、Audio などの AV機器の組込みソフトウェア開発 　（Androidの最新バージョンの対応から、ドライバのコアな領域まで） ◆車載システム開発（メーター、HUD　ECU、統合ECU開発中心） ◆某メーカー家電におけるAndroid組込み開発 　（設計～開発～評価、メンテナンスまで対応） <注目ポイント1> あなたの理想を共に探し続けます。 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を行い、その都度目標を設定。定期的に成果を振り返り、次のステップを共に考えることで、モチベーションを保ちながらキャリアを積み上げられます。上流工程へのステップアップを目指し、その後はスペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーを目指すなど、さまざまなキャリアパスを選択できる点も魅力です。今後はキャリアに関する相談ができる専任のキャリアカウンセラーも整備予定と、今まで以上に一人ひとりの将来を共に考えていくので安心してください。 <注目ポイント2> 自社プロダクトの開発にも携わり、更なるスキルを習得！ 当社は、医療システムやIoT/M2M、MDMシステムといった自社プロダクト開発にも取り組んでいます。特に、開発効率を高めるために多くの企業が使用しているツール「Qt（キュート）」の開発を行っており、この技術は日本で3社しか扱っていない希少な技術。他の企業では触れられない開発に携わる機会があります。さらに、スキルに不安があるエンジニアにはUdemyアカウントを提供しており、必要なスキルを随時習得可能。最新技術に挑戦しつつ、スキルを向上させたい方には、最適な環境です！

◆メーカー直請けの受託プロジェクトで上流工程から携われる ◆基本チーム参画で万全のフォロー体制のもと活躍可能 ◆フレックス・残業月25h程と働きやすい環境 サーバーやネットワークをはじめ、クラウド案件や オンプレ案件の設計構築～運用保守までをご担当いただきます。 経験や希望に応じて案件を決定しますので、ぜひ希望を聞かせください。 《業務内容》 システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入～システム稼働後の保守まで一貫して携わっていただきます。 《案件のアサイン方法》 エンジニアの強みや適性を最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 優れた技術力をお持ちの方は、AIやIoT、M2M、クラウド等の最新技術を応用したプロダクト開発チームが稼働する「自社プロダクトのソリューション事業」に参画する可能性もございます。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20250514/） 総合ランキングにおいて33位にランクインし、昨年の85位から大きく順位を上げる結果となりました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド（AWS、Azure等）を用いたインフラ構築 ◆オンプレミス環境でのインフラ構築 ◆各種ミドルウェアの設計・構築～保守 【案件例①】 案件内容：官公庁系業務において、クラウドチームでのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築導入支援 開発環境：AWS、Azure等 【案件例②】 案件内容：大手メーカー製品において、オンプレミス環境でのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築 開発言語：Windows、Linux等 <注目ポイント1> あなたのキャリアをじっくりと考えます。 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を実施し、常に目標設定と振り返りを行っています。これにより、定期的に成果を確認しながら、次のステップを共に考えることができ、エンジニアとしてキャリアを着実に積み上げていける環境。スペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーとして活躍するなど、さまざまなキャリアパスが選べるのも魅力です。また、今後は専任のキャリアカウンセラーを導入予定であり、年齢と共に変化するあなたの将来像に対して、その都度最適なアドバイスを行っていきます。 <注目ポイント2> 必要なスキルは常に磨き続けられる！ 当社では、エンジニアにUdemyのアカウントを提供し、主体的なスキル習得を推奨しています。上流工程での実践的な経験を積みながら、必要なスキルを現場で学ぶことができるうえ、個人の学習も支援。これにより、スキル面の不安を解消しながら、着実に成長することが可能です。さらに、階層別研修や社内勉強会を通じて、同僚とともに知識を深め、互いに成長を促進できる環境も整っています。 さらに、今後より専門性を高めた人を評価できるように、スペシャリスト志向の人に向けたキャリア評価制度も整備予定。知識の成熟に合わせて、収入やポジションもステップアップしやすい環境です！

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆組込みエンジニアも同時募集◆ デジタル家電、携帯電話、カーナビなど、設計・開発をメインに幅広いプロジェクトを担っています。興味のある方、スキルのある方はお気軽にご応募下さい！ 面接にて詳細をお伝えします。 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS <注目ポイント1> 一人ひとりの希望に合った環境をご用意します。 ■20代／エンジニア経験はまだ短いです… 「エンジニア経験の浅い自分でも大丈夫かな…」とかなり不安でしたが、先輩たちの手厚いフォローでスムーズに業務をスタートできました。1～3名のチーム制でのアサインなので安心です。また、転職時にかかる引越し費用を会社が負担してくれたので、金銭的な不安もありませんでした！ ■31歳／結婚を機に… これから家族を養うために「もっとスキルを磨きたい」と上司に直談判。PLとして参加できるプロジェクトをアサインしてもらい、メンバーのマネジメントなども担当するようになりました。残業も少ないため、家族との時間もしっかり取れています。 <注目ポイント2> 先輩社員の声「アットホームという言葉にぴったりの社風です」 前職で同じ会社に勤めていた先輩が先に当社に転職していたのですが、「とても温かい会社だから気持ちよく働けるよ」と勧めていただきました。実際に、地域の花火大会に社員全員で参加していることなど、この業界では想像もできないようなアットホームさが当社にはありました。今の環境に何らかの不満がある方は、一度当社の話を聞いてみることをお勧めします！ ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS ・DB：Oracle <注目ポイント1> 先輩社員の声「希望通りの案件が、本当に実現できるんです！」 「千葉で働きたい」という私の希望を考慮してくれました。そういった細かいところまで意見が反映されるのは、代表が直接話を聞いてくれる環境があるからだと思います。「現場で理不尽なことがあったらすぐ言ってくれよ。」と、エンジニア一人ひとりを気にかけ、要望を実現してくれる会社です。 ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。 <注目ポイント2> 社員だけでなく、社員の家族の幸せも守ります。 会社が社員を大切にするのは当たり前。当社はその先の家族の幸せまで、気を配れる会社でありたいと考えています。社員から「結婚しました」「子どもが生まれました」「息子が今年から小学生になります」といった話を受けたときは、社員とその家族のため、できるだけ多く給与を還元してあげたいという想いから月給を3～4万円程度アップさせたこともあります。そうした会社の姿勢もあってか、コロナ以前に開催していたレクリエーションやイベント、忘年会は、毎年多くのご家族の方も参加され、大好評。社員の家族も会社の一員のような雰囲気です。

★11ヶ月（約1年間）の座学＆実務研修あり！ ★仕事のスケジュールも柔軟に調整可能 大手メーカーの業務用エアコンの修理・保守担当として、 導入先のオフィスや店舗、施設などで、 不具合が発生したエアコンやビル設備の修理や一次対応を行う仕事です。 ＜まずは研修から！＞※11ヶ月程度を予定しています 業務用エアコンの商品知識や業界知識などを座学で学べるほか、 社内教習所での実践トレーニングで、 工具の使い方やコツなどを習得することができます！ ※その他、先輩社員に同行して作業手順を隣で見て学ぶ機会もあります ＜仕事の流れ＞ ▼業務用エアコンやビル設備の不具合発報があるまで事務所にて待機。 ▼発報を受け付け後、現場詳細を確認し出動。 ▼現場にて故障箇所の確認及び一次対応（簡易作業）を行う。 ▼報告書をまとめて報告。 ※故障内容によっては不足している部品もあるため、一次対応がメインのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 国内大手メーカーの業務用エアコン製品の修理・メンテナンスを手がけます。 ※修理にあたってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。一般的にこの業界では、数十万円の特殊工具を自費で用意しますが、当社では貸与いたします。 ※ドライバーなどの一般工具については個別に用意していただきます <注目ポイント1> 経験・スキルは不問◎充実の研修で誰でも安定的に稼げます！ 経験や知識、スキルなどは一切問いません。年齢も関係ないので、ブランクがある方やセカンドキャリアを考えている方も大歓迎！11ヶ月の研修期間には、座学研修（製品知識講習）、実際に修理を経験できる実践研修、メーカーの検定試験、安全講習など、しっかり教育を行うのでご安心ください！ ★この業界はインセンティブによる完全報酬型が多いですが、本ポジションは定額給与で想定年収500万円～。未経験からでも安定的な収入を得られる仕事です！ <注目ポイント2> ”エアコン修理スタッフ”ならではの特徴をご紹介します！ ★一人の時間もしっかり確保できます！ 独り立ち後は一人で現場に行くことも多いです。車での移動中は一人の時間も確保できます。販売や営業を行うことはありませんので、トークスキルに不安がある方でもご安心ください。 ★落ち着いて働ける環境 春や秋など空調に負担がかからない時期は依頼が少なく、基本的にゆとりを持って働ける環境。お休みも取りやすいです！ ★“法人”のお客様を対応 業務用エアコンを導入している企業や施設での作業となります。黙々と作業に向き合える環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜約11ヶ月の研修あり／充実の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・業務用エアコンの製品知識 ・作業で使用する工具の種類、使い方　など ■実践研修 実際の製品の一部を分解して、不具合の原因を探したり、修理作業を経験したり・・・実践を通じてスキルを身につけることができます。 ■同行研修 先輩エンジニアに同行し、接客方法や作業の流れを傍で見て学んでいきます。 ※慣れてきたら実際に作業を行っていきます。 ■資格取得制度 エアコンや電気に特化した資格を取得いただきます。もちろん受講費用は会社負担です。

《手がけていただく案件の特徴》 大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、 最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。 また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあります。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど ▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼ ◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！ 当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。 そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。 これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて 十分なステップアップサポートが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 　立ち上げから参画（データーセンタ事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 　提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した 　ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する 　インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆某SaaSサービス基盤の更改 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築 ・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義 ・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 【就業場所】客先常駐(SIer) ◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する 　設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 ・現地データセンターにおける構築作業 【就業場所】社内持ち帰り(受託) ◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築) 【業務内容】 ・専用測定器を用いたフレームの検証 ・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化 【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー) ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】 ・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント ┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など 【就業場所】客先常駐(通信キャリア) ◆ガバメントクラウド基盤の構築 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・AWSを活用したアプリケーション管理 ┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理 ・インフラの自動化と耐障害性の向上 ┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、 　スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。 ・ネットワークセキュリティと運用効率の改善 ┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて 　運用効率の向上の設計・構築 【就業場所】客先常駐(テレワーク主体) <注目ポイント1> 経験やキャリアに合わせ、柔軟なアサインを行います◎ インフラ領域で長い実績があるため、 参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。 能力や経験はもちろんですが、 希望があれば身近に挑戦できる機会がたくさんあることが魅力◎ あなたの志向に合わせて、最適なポジションをお任せいたします！ また、「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など、 あなたの理想のキャリアプランを教えてください。 当社に蓄積している教育ノウハウをもとに、 すべきこと／目指すことを段階的にお伝えしてきます◎ <注目ポイント2> 年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！ あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、 ランク別評価制度をご用意しています。 ＊＊＊ランク・資格例＊＊＊ ◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1 ◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門) ◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門) ☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます 上記はあくまでも現状の実例です。 今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、 AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC　など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

＼転職回数不問│40代・50代ベテラン多数活躍中／ ◆20代～60代まで幅広い層の採用実績あり ◆中途入社でもキャリアのハンデ一切なし≪中途入社の管理職多数在籍≫ ◆定着率94.2％の好環境≪直近3年の実績です≫ ◆商流の浅い案件参画≪直取引案件も多数・上流から下流まで参画可能≫ ＊＊＊あなたが“即戦力”として活躍できる案件をアサインします＊＊＊ 上流～下流まで、各プロジェクト先でシステム開発を担っていただきます。 大手クライアントを中心に幅広い案件の中から、 お持ちのスキルが活かせる案件をアサインしていきます。 プロジェクトにはチームでの参画が基本で、これまでの経験やスキル、 適性・希望に合わせてPM/PLなどにもチャレンジ可能です。 ≪もちろん、プレイヤー志向の方も、その希望を最大限考慮した案件・ポジションを検討させていただきます≫ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆DX推進プロジェクト 【概要】顧客社内業務自動化案件（金融系） 【開発環境】GAS(Google Apps Script) 、Google AppSheet、HTML、CSS、JavaScript、VBA、WinActor,UI-PATH、Python等 【担当フェーズ】要件定義～テスト(アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆フロントエンド 【概要】ECフロント開発（製造系） 【開発環境】Vue.js、Next.js（React）、Angular、JavaScript、Jenkins、GitHub、REST API、ECサイト関連知識（認証、検索技術） 【担当フェーズ】要件定義～テスト（アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆サーバーサイド 【概要】決済アプリのサーバーサイド側開発（小売） 【開発環境】MVC（Spring）、Oracle、SpringToolSuite、Java 【担当フェーズ】基本設計～テスト・導入（ウォータフォール開発） 【業務環境】客先常駐 ◆PMOプロジェクト ■品質管理業務（金融系） 【担当フェーズ】 ・定量的品質管理 ・大規模プロジェクトの進捗・品質管理対応 ・議事メモ作成 ・開発基準標準化 ・お客様業務支援全般 【業務環境】客先常駐50% リモート対応50% ◆COBOL ■生保（個人保険）システムの維持保守開発 【開発環境】COBOL、Z/OS,VOS3, 【担当フェーズ】基本設計～テスト 【業務環境】客先常駐 ＊＊＊当社の「経営革新計画(※)」が、東京都の承認を受けました＊＊＊ 豊富なノウハウデータベースとAIシステムを連携させた、 当社ならではのアプリ開発を進めていこうとしています。 (※)「経営革新計画」とは… 企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のこと。 中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事が承認します。 <注目ポイント1> ベテランにこそオススメしたい裁量の大きな環境 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 今回募集する「ソフトウェア開発部門」は比較的新しい組織ではあります。 ただし、ここでも当社が培ってきたお客様からの厚い信頼は健在。 商流の浅い案件がたくさんあります。 ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★上記の環境のもと、ベテラン向けの柔軟なアサインができる点は、 　当社ならではのアドバンテージだと自負しています！ <注目ポイント2> 働き方や収入、キャリア形成…幅広い選択肢も魅力！ 当社では契約社員と正社員で働き方に違いを設け、 それぞれに合ったキャリアを選べるようにしています。 ☆雇用形態については面接時にも希望をお聞きします！ ◆契約社員の特徴 ◎高い月収が見込める案件で稼げる！ 給与は案件単価に準じて決定しますので、 月収80万円以上を希望し、実際に稼いているエンジニアもいます。 ◎希望の案件が選べる 案件希望が通りやすいのも契約社員の場合の特徴。 技術・工程・ポジション、いずれも希望通りのアサインも可能です。 ◆正社員の特徴 ◎安定して働ける 設立48年以上の安定企業の正社員として、長期的なキャリア形成が可能です！ ◎会社の成長を共に実現していくコアメンバー 案件の拡大や体制化など、チーム貢献がキャリアアップや昇給に繋がります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、 データベーススペシャリスト試験 など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で確実にスキルアップ ◆入社後5日間の法定研修（4泊5日） ALSOKの研修センターにて、警備業法の知識、防犯・防災の基本技術、応急手当の方法など、警備員として必要な知識を基礎から学習。同期と一緒に受講するため、仲間づくりもできます。 ◆配属後のOJT研修（2～3週間） 各施設に平均20名の先輩隊員が在籍。実際の業務を通じて、施設ごとのルールや業務の流れを実践的に習得できます。 その後も、先輩・同僚とチームで働く職場のため、応用などは引き続きお伝えしていきます。 ◆継続的なフォロー体制 ・フォロー研修による定期的なスキルアップ ・資格取得支援制度（会社が全額負担） ・ALSOK通信教育講座（英会話、マネジメント等） <注目ポイント2> 10代～70代と、幅広い世代の隊員が活躍しています！ 階級に応じて給与アップも可能です！ 【ALSOKグループの階級制度】 警備司令長 ▲警備司令 ▲警備司令補 ▲上級警備長 ▲警備長 ▲上級警備士（入社6ヶ月～1年で自動昇進） ▲警備士（入社時） 警備会社で正社員・契約社員として1年以上在籍経験のある方や、 職種・業種問わず正社員・契約社員としてのご経験を3年以上お持ちの方は、 上級警備士からスタートできるキャリア優遇制度もご用意しています。 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 通勤ラクラク＆しっかり休める働きやすい環境 ◆駅チカ・駅直結の勤務地で通勤負担を軽減 丸の内、新宿、六本木、虎ノ門など、都心の一等地にある施設が勤務先。ほとんどが駅から徒歩数分、または駅直結のため、雨の日や暑い日も通勤の負担が少ないです。 ◆月8日の休日＋有給でしっかりリフレッシュ 4週8休制により、1か月のうち約8日の休日を確保。さらに有給取得率は平均13.4日と高水準で、公休と組み合わせて9連休の取得も可能です。 <注目ポイント2> 明確な階級制度があるから、目標をもって働ける 【ALSOKグループの階級制度】 警備司令長 ▲警備司令 ▲警備司令補 ▲上級警備長 ▲警備長 ▲上級警備士（入社6ヶ月～1年で自動昇進） ▲警備士（入社時） 警備会社で正社員・契約社員として1年以上在籍経験のある方や、職種・業種問わず正社員・契約社員としてのご経験を3年以上お持ちの方は、上級警備士からスタートできるキャリア優遇制度もご用意しています。 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かのために動きたい！」そんな方が多い職場です！ 阪急百貨店や阪神百貨店を運営しているグループの一員である当社は、社員の全員がサービス精神が豊富で「誰かのために動きたい！」と考えています。これは上から言われたものではなく自然と身についているもの。そのため、現場スタッフへの対応も運営リーダー全員が丁寧に行っています。 同じやりがいを感じている社員が多く、日々飽きない仕事のため、長く働き続けやすいのもポイント。中には10年以上、運営リーダーとして活躍している社員もいます！ <注目ポイント2> リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！ ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう、 さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

あなたにお任せするのは祭壇のフラワーコーディネート業務。 カタログからお選びいただいた祭壇の作成から、 オーダーメイドの祭壇まで幅広くお任せします。 ＊＊お仕事の流れ＊＊ ▼ご依頼の確認 基本的にはカタログの祭壇の中からご注文いただいて祭壇を作成。 故人が生前好きだったお色で統一したり、 思い出の風景の再現など完全オーダーメイドの花祭壇も手掛けます。 ▼花の発注 カタログをもとに、花やその他の装飾品を発注します。 ※葬儀社様からいただいたデザイン画から設計図を作って、 祭壇を作成することもあります。 ▼祭壇の作成 社内の作業場で、花祭壇を作成します。 1本1本の花に想いを込めて完成させていきましょう。 ▼組み立て＆最終確認 出来上がった花祭壇を、会場にて組み立てます。 お客様や葬儀社の担当者に色味や全体像を確認し イメージに近づけるために微調整します。 ＊＊日々新鮮な気持ちで働ける＊＊ 誰もが知る著名人のお別れ会や偲ぶ会など、葬儀に関する多様なフラワーアレンジメントを手掛ける当社。花祭壇のお届けする先は、有名ホテルや大規模ホール施設など様々です。お仕事を通して様々な環境に足を運べるからこそ、新鮮な気持ちで働くことができるのも魅力の一つです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> お客様のご要望をオーダーメイドで叶えるやりがい 「ゴルフが好きだったから、ゴルフ場を花で再現したい」 「会長のために会社のロゴを花で表現したい」 「夏が好きだったから、夏のお花で送ってあげた」 …など、故人を想うお客様のご要望は様々。時には照明や屏風なども使用して、ご遺族様が思い描く祭壇のイメージ通りの空間装飾に仕上げていきます。ご要望に真摯に向き合った結果、花祭壇をご覧になったご遺族の方から「心に残る祭壇でした」「綺麗な祭壇で母を見送れて良かったです」と喜びの声をいただける機会も多く、やりがいと誇りを持ってお仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> 心と体にゆとりを持ちながら、花と向き合える環境 ■賞与3ヶ月分支給 ■勤続報奨金あり ■残業月20時間以下 ■役職手当・家族手当 ■退職金制度 など、安定した経営基盤を築く当社ならではの福利厚生をご用意。年齢を重ねても安心して働き続けることができます。20年以上在籍する社員も多く、安定した収入とワークライフバランスが得られる環境です。 【入社後の成長サポート】 ★まずはマンツーマンで業務をレクチャー 入社後の2～3ヶ月は専任の教育担当が、傍であなたを見守りつつ、イチから業務をお教えしていきます。その後は色んな先輩と一緒になって様々な案件を経験し、じっくりと基礎を固めていきましょう！花の名前や用具の名称、使い方などの専門知識は少しずつ覚えていけるので、未経験の方もご安心ください◎

データ入力や電話対応を中心にお任せします！ ＊＊具体的な業務内容＊＊ ◆データ入力・チェック ◆領収書・納品書の作成 ◆請求書の作成 ◆お客様からの電話対応　など ☆長年お取引のある企業様への対応がメインです☆ すでに信頼関係を築けているお客様への対応が中心になるため、 電話で伺った内容を、間違いのないように丁寧に確認していくことが お仕事のポイントです。 ☆エクセルの知識は不問です☆ PCを使用するお仕事はデータ入力がメインになるため、 関数などエクセルの知識に自信がない方も、安心してご活躍いただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★気配り上手＆お話し好きを活かして活躍できる★ お取引のあるお客様とは電話でやり取りをすることが多く、人と接することが好きな方や、販売サービスなどお客様と接する経験をお持ちの方にピッタリなお仕事です！またお取引先から寄せられる問い合わせに対して、不足している情報を補足する機会も多く、柔軟性が求められる場面も。ルーティーンワークに留まらず、気配り上手な方にもご活躍いただける環境です◎ <注目ポイント2> ★福利厚生＆手当充実！安心してお仕事を続けられます★ ■賞与3ヶ月分以上 ■勤続手当の支給あり（5年で5万円、10年・20年・30年で10万円） ■家族手当や役職手当あり ■退職金制度ありで定年後も安心 無理なく働ける環境と安定した収入を両立できる環境です！ 20年以上在籍する社員も多く、長くお仕事を続けていただけます。

電気設備や空調設備などを管理・点検・監視 ★駅直結、大手町の高層タワーで働く ★プライベートも充実できる 下記の各設備について、巡回点検や運転監視業務をお任せします。 ■電気設備 ■空調設備 ■給排水衛生設備 ■防災設備 また、ビル入居者から「ブレーカーが落ちた」などの連絡があれば現地対応したり、室内の改修作業に訪れた工事業者とやり取りすることも。スムーズな運営ができるように配慮していきましょう。 【入社後は】 ▼初期研修（本社） 経験者は1日、未経験者は2日間受講いただく予定。 設備の基本的な知識を学んだり、工具を使用した実習などを行います。 ▼現場OJT 配属先の先輩から実務を通して学びます。 約2～3週間で業務全般を経験。 少しずつ活躍の場を広げてください。 【将来は】 ◆班長⇒副主任⇒主任とステップアップ可能 未経験の方でも2～3年で班長、5年ほどで副主任・主任に登用されるケースがあります。役職手当や昇給・賞与で収入もアップできますよ！ ◆70歳以上の社員も活躍中、長く働ける！ 60歳定年ですが、再雇用制度を使って、実際に70歳以上のスタッフも元気に働いています。 <注目ポイント1> プライベートも充実！ 宿直であっても、イレギュラー対応がなければ 仮眠時間が5.5時間程度あるので 明け休みにプライベートの予定を入れて 楽しんでいる人もいます！ 【シフト例】　□日勤○宿直◆明け休み★公休 日　月　火　水　木　金　土 　　□　○　◆　★　□　○ ◆　★　□　○　◆　★　○ ◆　○　◆　★　□　○　◆ ★　□　○　◆　★　□　○ ◆　★　★ ※宿直の翌日は必ず明け休み ※基本は日勤⇒宿直⇒明け休み⇒公休

あなたには大手研究所内の設備管理に関わる業務全般を、他メンバーと協力し担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■点検 ■メンテナンス ■工事立ち会い ＜対応する設備＞ ・電気設備 ・ボイラー ・空調設備 ・給排水設備 ・消防設備　など ＼未経験の方も歓迎します／ 入社後は… 【初期研修】 経験者の方は1日、未経験の方は2日かけて初期研修を受講していただきます。 設備などの基本的な知識や、実際に工具を使用しての実習などを行います。 【現場OJT研修】 実際の現場で、先輩から業務を教わります。2～3週間ほどかけて、業務全般を把握していきます。あなたの習熟度に合わせて業務の幅を広げていくので、安心してください。

◎100％内勤（訪問なし）＆座り仕事 ◎話題のWeb業界でのスキルが身に付く ◎オフィスは駅チカ/フリードリンク＆休憩室完備 3ヶ月以内に『Google広告』の利用をスタートした広告主の方に向けて、より広告効果を出すための運用サポート・ご提案を行います。 〈 具体的には…？ 〉 ▼お電話にて、お客さまにアプローチ ▼広告運用の状況や課題をヒアリング ▼課題解決に向けたサポート・サービス等の提案　など ※お電話をしながら、パソコン操作（入力作業）あり 〈 ポイントは…？ 〉 【1】お客さまへの提案は電話のみ！訪問での営業はありません◎ 【2】提案、データ分析、効果改善に一貫して携われるので、「Google広告運用」の幅広いスキルが身に付きます！ 【3】困ったときも、メンターや周囲の先輩がフォロー！声を掛け合う風土が根付いています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 そもそも…Google広告とは？ 〉 例えば、WEB検索で「六本木カフェ おしゃれ」と検索したときに、検索結果やMAP、YouTubeに表示したり、「最近冷蔵庫を買おうか悩んでいる」といった方に向けて、冷蔵庫の広告を表示させたりできる広告です。 ※YouTubeでも動画公開中！※ https://youtu.be/6-_yJBbE_O0 <注目ポイント1> 収入も、お休みも…安定した働き方が叶います！ セコムグループならではの安定基盤のもと、充実の待遇と福利厚生をご用意。 安心して、長期的なキャリアを歩める環境です！ 〈 例えば… 〉 ◆給与は時給1,700円～。高時給＆安定した収入を確保。 ◆土日祝休み＆年間休日127日とお休みがしっかり取れる ◆正社員登用制度あり！キャリアアップ可能 ◆残業少なめ！仕事終わりのプライベートも充実 ◆産育休取得実績多数　など <注目ポイント2> 頑張りが収入に直結するインセンティブ制度◎ 高水準の時給1,700円からスタートできるので、未経験でも安定した収入をキープできます。加えて、厳しいノルマに追われることなく、自分のペースでさらに収入UPを目指せるのが嬉しいポイントです。クライアントの広告効果に応じて支給されるインセンティブ制度は、頑張った分だけ収入に反映される仕組み。年収400万円を叶えることも可能です！モチベーションを保ちながら、着実にステップアップできます。 【入社後の成長サポート】 ※入社日：11月上旬（要相談） 〈 入社後の流れ 〉 【座学研修＋OJT研修】 入社日～1ヶ月程度 ※業務習得状況等により期間の短縮・延長の可能性あり Web業界や業務の基本について学びます。 先輩社員のもと、実際の業務を経験しながら 仕事の流れを身に付けていきます。 　▼ 独り立ち！ ◆座学・OJT研修の後も引き続き手厚いフォローや研修があります。 習熟度によっては期間を短縮したり、 延長したりすることも可能。 焦らずに独り立ちを目指してください！ ◆もちろん、わからないことがあれば先輩にいつでも質問・相談できる環境です◎

◎100％内勤（訪問なし）＆座り仕事 ◎話題のWeb業界でのスキルが身に付く ◎オフィスは駅チカ/フリードリンク＆休憩室完備 『Google広告』を利用する広告主の方へ 運用のサポート・ご提案を行います。 「最近、お店への問い合わせが減ってきた」 「もっとHPへのアクセスを増やしたい」など、 クライアントの課題やニーズはさまざま。 より効果的な広告運用ができるようご提案していきます！ 〈 具体的には…？ 〉 ▼お電話にてお客さまにアプローチ ▼広告運用の状況や課題をヒアリング ▼課題解決に向けたサポート・サービス等の提案 ▼運用サービス利用開始後の効果分析、サポート　など 〈 ポイントは3つ！ 〉 【1】お客さまへの提案は電話のみ。100％内勤です！ 【2】データ提案、分析、効果改善に一貫して携われるので、「広告運用」の幅広いスキルが身に付きます。 【3】成果に応じてインセンティブを支給します！（厳しいノルマはありません◎） ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 そもそも…Google広告とは？ 〉 例えば、WEB検索で「六本木カフェ おしゃれ」と検索したときに、検索結果やMAP、YouTubeに表示したり、「最近冷蔵庫を買おうか悩んでいる」といった方に向けて、冷蔵庫の広告を表示させたりできる広告です。 ※YouTubeでも動画公開中！※ https://youtu.be/6-_yJBbE_O0 <注目ポイント1> ちょっとした工夫が、クライアントの事業成長のきっかけに！ 広告に人気キーワードを入れたり、デザインを少し変えたり…。一見小さな工夫が、クライアントの閲覧数や問い合わせを大きく増やすことがあります。そんな改善の効果がすぐに数字として見えるのが、この仕事の醍醐味。データ分析から改善提案まで一貫して担当する中で、自分のアイデアが直接成果につながる喜びを味わえます。自身のスキルを磨きながら、クライアントの成長に貢献できる、やりがいの大きい仕事です！ <注目ポイント2> キャリアの選択肢が広がる環境です！ 広告運用に関するデータ提案、分析、効果改善…この仕事を通して、幅広いWeb広告の知識やスキルを身に付けられる環境です。そして、培ったスキルを活かして進む道は自由。当社の正社員として管理職を目指すキャリアも、独立してフリーランスとして活躍する道も選べます。また、産育休取得実績も豊富なので、子育てと両立しながらじっくりとキャリアを築くことも可能です。 まずはスキルを身につけて、その先の道はあなたの望む方向へ。将来の選択肢が広がる環境で、あなたらしいキャリアを見つけられます。 【入社後の成長サポート】 ※入社日：11月上旬（要相談） 〈 入社後の流れ 〉 【座学研修＋OJT研修】 入社日～1ヶ月程度 ※業務習得状況等により期間の短縮・延長の可能性あり Web業界や業務の基本について学びます。 先輩社員のもと、実際の業務を経験しながら 仕事の流れを身に付けていきます。 　▼ 独り立ち！ ■座学・OJT研修の後も引き続き手厚いフォローや研修があります。 習熟度によっては期間を短縮したり、 延長したりすることも可能。 焦らずに独り立ちを目指してください！ ■もちろん、わからないことがあれば、先輩にいつでも質問・相談できる環境です◎

商業施設や大学キャンパス、大手メーカー施設、官公庁施設や 東京ドームなどにて、警備業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆出入管理・警備業務 ◆巡回・監視業務 ◆来客案内・受付 ◆車両誘導 ★施設内での勤務が中心で体力的な負担が少なく、 モニター監視など座り仕事もあります！ ★当社は業界大手だからこそ、様々な警備先があります。 「この現場が合わない」と感じたら、 あなたの希望や適性に合わせて別の施設への異動も可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■東京ドームという特別な舞台で働く醍醐味 一般の方が立ち入れない場所に入れるのは、この仕事ならでは。 ★人気アーティストのライブ会場 ★プロ野球の熱戦の舞台 ★大規模イベントの裏側 などなど、 他では味わえない特別な環境です！ さらに、 ★季節を通じて快適な屋内勤務 ★真夏の暑さ、真冬の寒さを気にせず働ける環境 ★空調完備の場所がメインなので体への負担も軽減 働くうえでの不安要素もしっかり払拭◎ 働く場所が"特別"だからこそ、 毎日が新鮮な気持ちで過ごせる環境があります！ <注目ポイント2> ■安定を手に入れる、確かな一歩！ 安定した仕事へのステップアップを考えている方にも 当社の環境はうってつけ◎ ◆全日警は創業58年、継続黒字経営の安定企業 ◆入社してすぐに正社員として働ける ◆将来の計画も立てやすい 【 待遇面のメリット 】 ◆賞与年2回（2023年度実績2.6ヶ月分） ◆入社祝い金10万円 経済的な不安を抱えている方も安心です！ 【 スキルアップ支援 】 ◆資格取得支援制度あり ◆費用は全額会社負担 ◆取得後は手当も付くのでさらに収入UP 「次はどうなるか分からない…」という不安とは 無縁の安定企業で働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 【はじめての警備でも安心のステップアップ研修】 ■ 初めの2週間：基礎研修で基本をマスター 施設警備の基本知識から実技講習、 緊急時対応まで、座学でしっかり学びます。 同期入社の仲間と一緒に学べるので安心です！ ■ 現場デビュー：先輩と一緒に実践トレーニング 研修後は経験豊富な先輩と一緒に実務を担当。 「ここは注意して」「こうするとスムーズ」など、 現場ならではのコツを丁寧に教えてもらえます！ ■ 定期フォロー：3ヶ月後、半年後に面談 不安なことや困ったことがないか、定期的に上長と面談。 あなたの成長をしっかりサポートします。

★レベル別の研修で、無理なくステップアップ！ ★4～5人のチームで、カンタン作業からスタートOK ★未経験スタートが8割！元飲食スタッフとかもバリバリ活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーの建設機械パーツを作る工場にて、 プレス加工のお仕事をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れは超シンプル！】 ↓鉄板を機械にセット ↓ボタンを押してプレス ↓出来上がったパーツにキズがないかチェック ↓パレットにのせて完了 まずはこのカンタン作業からスタート！ みんなで分担してやるので、最初は一部分だけでOK。 トラックや建設機械に使われるため、 「自分の仕事がカタチになる」って実感できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 具体的な研修ステップで安心スタート！ ■ STEP1：導入研修（入社1週間） ・工場のルールや安全の基本を学ぶ ・社会人マナーの確認 ・製造業の基礎知識を身につける ■ STEP2：OJT研修（1ヶ月） ・先輩とマンツーマンで作業を覚える ・一部の作業から徐々に担当 ・機械操作の基本をしっかり習得 ■ STEP3：独り立ち（2～3ヶ月目） ・基本作業を自分で実施 ・品質チェックを身につける 「よくわかんないけど大丈夫かな…」という心配は不要◎ 実際に8割以上の社員が未経験からスタート！ 今では班長や職長として活躍する先輩も多数います。 <注目ポイント2> 深夜勤務だからこそのメリットあり！ 《1》収入アップもバッチリ ・深夜手当で月5万円以上プラス ・同じ労働時間でも日勤より高収入 《2》休みもしっかり、自由に使える ・年間休日121日（完全週休2日制） ・GW10連休、夏季・年末年始は9連休で長期休暇も ・有給取得率83.8％で計画的に休める 《3》生活リズムも快適 ・通勤ラッシュとは無縁でストレスフリー ・日中は自由時間 → 家事や趣味もOK ・朝が苦手でも無理なく働ける 実際の社員からも「夜勤のおかげで効率よく稼ぎながら、 プライベートも充実している」と好評です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ ■導入研修 ── ・工場ってどんなところ？を学習 ・安全に作業を進める手順や社会人マナーを学ぶ ■OJT研修で独り立ち（1ヶ月） ── ・資格保有者や役員のプロがそばについてサポート ・作業マニュアルもご用意しているので、習得しやすい！ ■スキルアップ研修 ── ・独り立ち後も資格取得が目指せる研修を豊富にご用意 ・スピーディーなスキル習得&昇給が叶い、さらに月収アップ 【キャリア例】 副班長 → 班長 → 職長 → 副所長代理 → 副所長 → 所長 ★最短1年で副班長になった先輩も！

陸の物流を支える一翼を担う、 大手メーカーの トラック・建設機械パーツのプレス加工をお任せします！ 【具体的な流れ】 ▼｜専用の機械に鉄板をセット ▼｜機械を操作し鉄板をプレス ▼｜出来上がった製品にキズがないかチェック ▼｜完成した製品をパレットにのせる └まずはこのシンプル作業からスタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 夜勤だからこそ実現！具体的な収入メリット 【実際の月収例：38.2万円（30歳・入社1年目）】 ◆基本給：27万円 ◆深夜手当：5万円（122時間分） ◆残業手当：6.2万円（30時間分） ＝月収38.2万円 「同じ8時間働くなら、なるべく多く稼ぎたい」 夜勤はそんな願いを叶えます！ 【夜勤の経済的メリット◎】 ・深夜手当（22時～5時）は時給の25%増 ・月5万円の深夜手当は年間60万円のボーナス相当！ ・日勤と比較して年収約50万円以上アップも可能！ <注目ポイント2> 夜勤の1日と"自由な昼間"の過ごし方例 【社員の"自由な昼間"の過ごし方】 ◆Aさん（27歳）：趣味の音楽活動に集中 「バンド練習や作曲に没頭できる時間が増えました」 ◆Bさん（32歳）：子育てに参加 「保育園のお迎えや習い事の送迎を担当。家族との時間が増えました」 ◆Cさん（29歳）：資格取得に活用 「会社の支援制度を使って、フォークリフトや玉掛けの資格を取得」 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ ■導入研修 ── ・工場ってどんなところ？を学習 ・安全に作業を進める手順や社会人マナーを学ぶ ■OJT研修で独り立ち（1ヶ月） ── ・資格保有者や役員のプロがそばについてサポート ・作業マニュアルもご用意しているので、習得しやすい！ ■スキルアップ研修 ── ・独り立ち後も資格取得が目指せる研修を豊富にご用意 ・スピーディーなスキル習得&昇給が叶い、さらに月収アップ 【キャリア例】 副班長 → 班長 → 職長 → 副所長代理 → 副所長 → 所長 ★最短1年で副班長になった先輩も！

今回お任せするのは、天井からの雨漏りなど、 住宅の水トラブルを解決するお仕事！ 「○○の110番！」のように、 民家の急な水トラブルに駆けつける必要はないので、 残業は10h程度と少なめ。プライベートとの両立もしやすいです！ 【具体的には？】 たとえば… ・雨が降った時に水が入ってこないよう、壁や屋上に防水処理をする ・マンションの天井や外壁から水が漏れた時に修理する ・古くなったベランダの床を防水シートで新しくする ・マンションの階段に滑り止めシートを貼る 【担当エリアは？】 訪問エリアはオフィスから1時間以内の場所がほとんど。 長距離移動はないので、ご安心ください◎ 【入社後の流れは？】 入社後はベテラン先輩とペアで現場に入り、 作業工程から応対まで丁寧に教わるので、未経験でも安心してスタートできます！ また、経験に応じて現場管理のポジションもお任せするので、どんどん給料を上げていくことが出来ます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★「一生モノの技術」が身につく環境があります 防水工事は一度身につけると一生使える「プロの技術」。AIに代わることのできない職人技術です。そんなお仕事を、当社では未経験者ではじめられ、かつ入社後は先輩職人がマンツーマンで指導し、現場でのOJTを通じて技術を習得。建物を雨漏りから守る専門技術を基礎から丁寧に教えるので安心です！ 60代まで現役で活躍できる職人も多く、マンション・ビルの防水工事のプロフェッショナルとして「手に職」を得て、将来の安定を手に入れませんか？ <注目ポイント2> 建設業のイメージを覆す、お休みもしっかり取れる働き方 「建設業＝ハードワーク」というイメージはもう古いです！当社では「休みが取りやすい」と社員からの声もあり、なんと海外旅行へ行く方もいます。さらに屋内作業が中心で、天候に左右されにくく体力的な負担も比較的少なめ。「ちゃんと生活を大切にしながら働きたい」そんな願いを叶えられる職場です。

★月給30万円～スタート！未経験でも安心のOJTあり ★売上の3%が還元される歩合制です マンションの管理組合、ビルのオーナーさん、管理会社などに、リニューアル工事や改修工事のご提案をしていただきます！ 【Q.何を売るの？】 例えば… ・建物の外壁塗装工事や建物の防水工事 ・古くなった配線の交換工事などの設備工事　など お客様の建物を「安全・快適・省エネ」にする提案をします◎ 【Q.お客様は？】 マンションの管理組合、ビルのオーナーさん、管理会社などが中心です。 すでにお取引のある企業さんがほとんどなので、 いきなり知らない会社に飛び込み営業することはありません◎ 【Q.未経験がはじめやすい理由は？】 1）最初の3ヶ月は研修があるから安心 2）先輩と一緒に行動するので、少しずつ覚えられる 3）専門用語や技術は後からでOK！最初に必要なのは「聞く力」と「明るさ」 4）お客様はいつも会う顔なじみの人ばかりで安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★「採用で一番見るのは人柄です」（採用担当より） 当社の採用基準で最も重視されるのは「素直さ」と「コミュニケーション能力」。社長自ら「技術は後からついてくる」と語るように、経験やスキルは二の次なんです。面接ではどれだけ素直に答えてくれるのか？という点が特に重要。実際に、まずは会ってみることが大切なので、書類選考なし＆全員面接確約！フリーターの方や空白期間がある方も、正直に話していただければ全然問題ありません！ぜひお気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> ★「ここがすごい！未経験者への4つの支援」 1）【負担の少ない営業スタイル】 新規開拓より既存顧客中心のルート営業がメイン。 「飛び込み営業が怖い…」という方も安心して始められます！ お取引先も温厚な方が多く話しやすいです◎ 2）【選考の手軽さ】 書類選考なし、面接1回のみ、Web面接OK、日曜面接も月1回実施！ 「今すぐ転職したい」という方にもスピーディーに対応します。 3）【働きやすさ】 残業は1日30分程度。有給休暇もしっかり取得可能で、海外旅行に行く社員も！？ 4）【将来性バツグン】 建物の老朽化が進む今、大規模修繕の需要は増加中。 「AIに代わられない」仕事だから、一度身につけたスキルは一生の財産になります！

◆未経験OK、経験者も同時募集中 ◆年間休日127日、残業月20～30時間 ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■■施工管理■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。 前職や入社後の実績次第では、 上位の役職をお任せ＆収入アップの可能性も十分です！ ■■■「東建」を選ぶメリット■■■ ★木造、鉄骨、RC造など、多彩な建物の管理を 手がけられることは当社ならではの強み。 幅広い案件に携われるからこそ専門知識が深まり、 将来の選択肢も広がります！ ★協力業者の職人さんたちは、 既に東建基準の建築を熟知している方ばかり。 細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動して頂けます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

＜具体的な仕事内容＞ アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 ■取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 ■規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ★ワークライフバランスの改善が可能 ★フレックスタイム制導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

大成建設グループ全体のネットワーク環境やクライアント環境の構築・運用の中からご経験に合わせた領域をお任せします。 【具体的には】 ■ネットワーク ・各部署からのネットワーク対応依頼に伴うコンサルティングと導入 ・新技術を用いたネットワークの導入 ・デジタル化やIoTに対応したネットワークの導入 ・ネットワーク全体の運用（メンテナンスや障害対応） ・エンドユーザからの問合せ対応 ■PC環境構築、運用 ・クライアントOS及び標準アプリの社内仕様検討/更新 ・クライアントOS及び標準アプリの更新運用 ・クライアントOS及び標準アプリに関する利用者対応 ・セキュリティ対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ゼロトラストネットワークの導入 　・・ベンダと連携しながら全社への導入展開／導入後の運用 ■ネットワーク構築 　・・大成建設及びグループ会社への回線及びルータの新規導入 ■クライアント環境の構築 　・・大成建設標準環境の仕様検討・設定、展開 【チーム構成】20代～50代まで幅広く活躍しています！ ・ICTプラットフォーム部門（クライアント担当6名、ネットワーク担当5名） 各プロジェクトのPM、またはPM補助として活躍しています。 ※本人希望のキャリアアップによる配置転換も考慮しています 【ネットワーク】 ・Cisco等マルチベンダ製品（FW、ルータ、L3/L2スイッチ） ・ゼロトラスト、SD-WAN、NDR/EDR、Wireshark 【クライアント】 ・PC（Windows） ・Microsoft Entra ID ・Intune ・Office365 ・セキュリティ ＜特徴＞ ・最新技術と組み合わせたシステム企画の提案に取り組んでいます ・PaaSを積極的に取り入れた開発 ・ゼロトラストの考え方に基づいたネットワークの推進 ・クラウドとレガシーのハイブリットネットワーク ・大規模なマルチクラウドサーバ環境 <注目ポイント1> 上流にチャレンジしたい方歓迎します （1）チームのコミュニケーションが活発 チャットの量も多く、それでもわからない場合は電話ですぐに連絡を取り合うなど、チーム全体でナレッジの共有を行い、互いにサポートしあっています。 （2）年次に合わせた研修 スキルに合わせながらマイルストーンを置き、段階的に成長をしていくことが可能です。専門技術、マネジメント、管理職研修など幅広くステップアップしていける環境です。 <注目ポイント2> 大成建設グループ基準の働きやすさが自慢！ ■ハイブリッド勤務 「出社」「リモート」を自分で選択できるハイブリッド勤務を基本としています。出社頻度は個人の裁量に任せていますが、対面でのコミュニケーションを大切にしています。状況によっては、毎日出社することで密なコミュニケーションを図るなど、社員は自分の業務に責任をもちながら働き方を選択しています。 ■子育て世代も活躍中 産育休を経て復職して活躍している社員が多数在籍しております。家庭の状況を見ながら時短勤務を選択しているメンバーも。仕事と家庭の両立がしやすい環境や制度も整備しております。 【入社後の成長サポート】 自律したキャリア形成を基本としている当社では個々の計画を尊重し、そのキャリアイメージに合わせたきめ細やかな教育やサポートを行っていきます。 ■人材育成プログラム …「CDP（Career Development Program）制度」で社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしていきます。 ＜キャリア開発サイクル＞ [1]キャリア計画の検討（自分の現状分析・振り返り） 　↓ [2]現状分析とキャリア計画・スキルアップ計画の申告（立案・上司面談・実行） 　↓ [3]キャリア計画・スキルアップ計画の推進（キャリア資本の蓄積） ※[1]に戻る