東京23区・三鷹市・武蔵野市を中心に乗務いただき、 お客様をスムーズに目的地まで送り届けてください。 【代々木自動車が選ばれているリアルな理由は？】 魅力：1　渋谷区初台・都心に本社がある →新宿駅の隣、初台駅から徒歩8分。 通勤便利なのはモチロン、人が多く集まるエリアにすぐ移動できる効率の良さは、 都心から離れたタクシー会社には真似のできない大きな強み！ 魅力：2　GOアプリに対応 →テレビCMでおなじみ、タクシーアプリ『GO』と東京無線アプリ、 2つの配車アプリに対応できるため、 配車依頼数は毎月記録を更新するほど絶好調です！ 魅力：3　ジャパンタクシーで乗務デビュー →お客様から最も選ばれているジャパンタクシーは「広くて乗り心地がいい」と好評。 当社は全車両をジャパンタクシーに統一しているので、 新人さんも最初から乗れて高収入に直結しやすくなります。 魅力：4　自由度の高い働き方 →会社を出れば、基本「一人」でするのがタクシーの仕事。 1日の行動、予定、行き先まで全て自分で決められます。 休憩も好きなタイミングで取ってOK。 【仕事の流れ】 ▼出勤・点呼 ▼出庫 ▼無線配車（アプリ）などの要請が入ります ▼帰庫 ▼納金や情報共有など <注目ポイント1> 【隔日勤務という働き方】 例えば、1日働いたら翌日休み（明番）。 また1日働いたら翌日休み（明番）。 1日働いたら今度は2日休み（明番＋公休）…。 そんな特殊な働き方なので、出勤は月12回だけ。 実質、月の半分以上・最大20日程度のお休みになります。 <注目ポイント2> 【平均月収58万円以上】 時間による売上げに対して歩合が付きます。 それも、当社は業界内でも高率歩合に属するため、 安定した高収入を実現できます。 実際に未経験入社から数ヶ月で月収40万円〜50万円以上 （給与保障月給30万円＋歩合給）が多数です。 【入社後の成長サポート】 【入社後の研修は、期間を限定せず一人ひとりの歩調に合わせます！】 ▼未経験者の方は、当社指定の教習所にて二種免許を取得。 　取得費用はもちろん全額会社負担。 　実地試験も免除できます（最短8日間で取得可能） ▼接客方法や無線の使い方、アプリの対応方法など、 　タクシーの基礎を東京無線の本部研修で5日間学びます。 ▼東京タクシーセンターで4日間の研修（地理や道路の勉強）を行います。 ▼社内にて業務の流れ、運転技術などを学び、 　ベテランドライバーとの同乗研修後、独り立ち。 ▼いよいよデビューです！ 　交通事故防止、営業研修など定期的に行っていきます。

【案件の特徴】 ■設計構築案件9割以上 ■エンドユーザ直契約のプライム案件あり（製造、医療等） ■大手SIer直接取引の案件も多数（富士通グループ、NTTデータグループ等） ■官公庁や金融等の大規模基幹システムの実績豊富 ■高い技術力で、様々な企業様とのパートナーシップを締結 　∟AWSサービスパートナー／富士通コアパートナー／Salesforceコンサルティングパートナー等 ■チームでの参画 ■AI・データ分析・クラウド(AWS等)などの案件獲得にも注力中 ■調査分析もあり ■エンジニア出身の上司が本人のキャリアを考えてアサイン 【具体的な業務】 BtoC向けのサーバーの設計・構築業務をメインに、要件定義・ネットワーク設計・構築業務を中心にお任せします。 これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランなどの希望を考慮して案件をお任せしますので、 運用保守経験から設計・構築にチャレンジしたい！という方は、 先輩が一対一で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 従来は個々のお客様のニーズをかなえるシステムの構築がメインでしたが、 今後はこの事業に加え、自社サービスを展開し、 より多くのお客様に利用していただくビジネスを生み出したいと思っています。 市場や技術のトレンドや時流を汲み取り、 これまで培ってきた業務知識や先端技術のノウハウ、 従来の事業との掛け合わせなど、さまざまな視点から検討しています！ ■大手金融機関の共通インフラ構築（オンプレミス⇒AWS）、全インフラで使用する共通インフラの策定作業 環境: OS：Linux（AWS） コンテナ：ECS、EKS（Kubernetes） ミドルウェア：OSSを中心に選定中 プロジェクト管理ツール：Redmine 担当工程: 調査分析、要件定義～設計～開発～テスト ■大手美容系企業のAWS構築 大手美容系の店舗管理システム環境のリプレース（オンプレミス⇒AWS）、同システムのWebアプリケーション開発も当社で対応 環境： OS：Linux（AWS） プロジェクト管理ツール：Backlog 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 ■大手銀行のサーバー更改 大手銀行のオンプレミス環境におけるサーバー更改作業 環境： OS：Linux（オンプレミス） ミドルウェア：Interstage、PRIMECLUSTER、HULFT、Illumio 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 <注目ポイント1> 「3年後になっていたい姿」を踏まえ、あなたのキャリアを応援！ 社員一人一人のキャリアプランに応じた育成を実現するため、「キャリアディベロップメントプログラム（CDP）」を推進する当社。 社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、CDP面談（四半期ごと）および日々の業務内容から次のステップを検討⇒プロジェクト切り替わりのタイミングで役割を決定します。 「将来どういうエンジニアになりたいか」 「今の3年後にどうなっていたいか」 「必要な資格は何か」など目標を決めて、 理想と現在地のギャップを感じるシートを作成。 そのギャップを埋めるために上長と面談し、実現に近づくための目標を立てていきます。 ★資格のアドバイスも実施！合格時は受験料／一時金を支給します。 ★会社からの強制はなく、あくまで目標に向けたバックアップの徹底をお約束します！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！平均勤続年数10年の、日本キャストの安定基盤 【ワーク・ライフ・バランスを重視しています】 ◆計画年休や時間単位年休制度などで年休取得を推奨し、73%⇒76%に取得率UP！ ◆月間の平均残業時間14.7時間 ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） ◆男女共に育児休業の取得実績あり ◆フレックスタイム制あり ◆案件により、フルリモート、リモートあり 28期連続で黒字経営を実現し、安定的に成長を続けている日本キャスト。 そんな当社の代表・樽澤のモットーは、「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 で、そのためにも、半休制度を廃止⇒時間単位での取得に変更し柔軟性を高めるなどの施策を行っています。 こうした取り組みから、現在平均勤続年数は10年！業界内でも高い数値を誇っています。 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 ※あなたが受けたい研修は、会社が全額負担！＆資格取得後は最大15万円の報奨金あり ★研修例 ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

【案件の特徴】 ■エンドユーザ直契約のプライム案件あり（製造、医療等） ■大手SIer直接取引の案件も多数（富士通グループ、NTTデータグループ等） ■官公庁や金融等の大規模基幹システムの実績豊富 ■高い技術力で、様々な企業様とのパートナーシップを締結 　∟AWSサービスパートナー／富士通コアパートナー／Salesforceコンサルティングパートナー等 ■チームでの参画 ■上流工程多数 ■AI・データ分析・クラウド(AWS等)などの案件獲得にも注力中 ■調査分析もあり ■エンジニア出身の上司が本人のキャリアを考えてアサイン 【具体的な業務】 金融/公共系/通信系/製造系/人材サービス/大手美容系企業/電子書籍ECサービス運営企業……等、幅広いお客様の案件をお任せします。 ■調査分析、要件定義～基本設計～開発、運用、保守等 ■顧客やパートナー企業との折衝 ※上記の他にも、これまでのご経験やスキル、 今後のキャリアプランなどの希望を考慮して案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 従来は個々のお客様のニーズをかなえるシステムの構築がメインでしたが、 今後はこの事業に加え、自社サービスを展開し、 より多くのお客様に利用していただくビジネスを生み出したいと思っています。 市場や技術のトレンドや時流を汲み取り、 これまで培ってきた業務知識や先端技術のノウハウ、 従来の事業との掛け合わせなど、様々な視点から検討中。 あなたも興味があればぜひ一緒にご参加ください。 ■官公庁向け社会保障関係システム 案件概要：官公庁向けの社会保障関係システムの開発（法改正対応等）、運用保守 開発言語：Java OS：Linux（オンプレミス⇒AWSへ移行予定） DB：Oracle、Symfoware 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：50名程度 ※オープンシステムへのマイグレーションを経て、現在も継続中 ■製造業企業向けWebオーダーシステム 案件概要：製造業企業向けのWebオーダーシステム新規開発、運用保守 同様の新規開発案件を複数企業より引き合いを頂いており、得意領域の一つとなりつつあります。 開発言語：PHP（Laravel） OS：Linux、AWS DB：MySQL 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：5名程度（ピーク時） ■製造業企業向けの販売管理システム再構築、運用保守、オンプレミスで運用されていたシステムのWebアプリケーション化ならびにサーバ構築 開発言語: PHP（CakePHP） OS：Linux、OCI DB：PostgreSQL 担当工程: 調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模: 10名程度（ピーク時） ■証券会社向けの暗号資産サブシステムの開発、暗号資産に係る周辺のシステム開発 開発言語: Java（Spring Boot） OS：Linux（AWS） DB：Oracle 担当工程: 基本設計～開発～テスト 参画規模: 2名程度 ■複数企業向けAI・機械学習基盤構築支援 案件概要：AI・機械学習・分析基盤（データの準備・可視化、機械学習、データ分析等）に関わる開発、技術的支援等。 開発言語：Python、ローコード開発 AIプラットフォーム、各種クラウド 担当工程：PoC、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 参画規模：10名程度 <注目ポイント1> 働きやすさ抜群！平均勤続年数10年の、日本キャストの安定基盤 【ワーク・ライフ・バランスを重視しています】 ◆計画年休や時間単位年休制度などで年休取得を推奨し、73%⇒76%に取得率UP！ ◆月間の平均残業時間14.7時間 ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） ◆男女共に育児休業の取得実績あり ◆フレックスタイム制あり ◆案件により、フルリモート、リモートあり 28期連続で黒字経営を実現し、安定的に成長を続けている日本キャスト。 そんな当社の代表・樽澤のモットーは、「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 で、そのためにも、半休制度を廃止⇒時間単位での取得に変更し柔軟性を高めるなどの施策を行っています。 こうした取り組みから、現在平均勤続年数は10年！業界内でも高い数値を誇っています。 <注目ポイント2> 「3年後になっていたい姿」を踏まえ、あなたのキャリアを応援！ 社員一人一人のキャリアプランに応じた育成を実現するため、「キャリアディベロップメントプログラム（CDP）」を推進する当社。 社員自身のキャリア志向を加味したアサインを行い、CDP面談（四半期ごと）および日々の業務内容から次のステップを検討⇒プロジェクト切り替わりのタイミングで役割を決定します。 「管理職ではなく、技術職として専門性を高めたい」 「今年は資格を必ず取得したい」など目標を決めて、 理想と現在地のギャップを感じるシートを作成。 そのギャップを埋めるために上長と面談し、実現に近づくための目標を立てていきます。 ★資格合格時は受験料／一時金を支給します。 ★会社からの強制はなく、あくまで目標に向けたバックアップの徹底をお約束します！ 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資！ 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 あなたが受けたい研修や学びたい分野を教えてください！ 会社が全額負担します！ （研修例） ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ <注目ポイント1> 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 <注目ポイント2> IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

★国を支えるようなビックプロジェクトに携われる ★PMやPL経験を担うチャンスも豊富 当社の保有するプロジェクトにシステムエンジニアとして参画いただきます。参加するプロジェクトや業務内容は希望や適性に応じて考慮いたします。 ＜業務詳細＞ ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など ■チケット予約システムや車両制御システム、運行管理システム等の開発 〈クライアント〉鉄道会社向け 〈開発言語〉C#、Java 〈担当業務〉設計・構築・運用 ■自治体ソリューションの開発 〈クライアント〉地方自治体向け 〈開発言語〉COBOL、Java 〈担当業務〉要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守 ■勤怠管理や人事給与管理システムの導入、開発 〈クライアント〉幅広い業種の中～大規模企業向け 〈開発環境〉Java／JavaScript／SQL等による 〈担当業務〉要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守 ■他多数(上記はほんの一部です) 【手がける商品・サービス】 ＜自治体向けパッケージ『ADWORLD』＞ 住民記録、総合窓口、税、福祉、保険・医療、内部事務など、自治体業務におけるさまざまな課題を解決。 ＜人事関連業務システム『リシテア』＞ 従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をサポート。 ★他にも多数のソリューション商品を扱っています <注目ポイント1> ■日立Gならではの大きな仕事に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることができます。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。 【入社後の成長サポート】 ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、日立グループならではの充実した研修カリキュラムをご用意。あなたの経験・スキルに合わせたキャリアアップを手厚くバックアップします。

◎フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり ◎大規模インフラの構築案件をはじめ多彩＆多数の案件あり ◎要件定義などの上流から携わることも可能 あなたにはネットワーク/クラウド/サーバにおける「要件定義・設計構築・運用保守」をお任せします。最上流から様々なプロジェクトに携われる点が特徴です。ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ 【具体的には】 ●プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義 ●サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用 ●クラウド環境サーバ設計、構築　など ☆現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われる 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。 ◆オンプレミスからクラウド環境への基盤移行 ◎クライアント：政府系金融機関向け ◎技術環境：AWS、Azure、他 ◎担当業務：現行のオンプレ基盤をクラウド上へ移行する際の設計・構築・運用・保守業務。 ◆SAP Basisの導入 ◎クライアント：日立グループ向け ◎技術環境：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎担当業務：現行のSAPインフラの運用を通じて新規開発やバージョンアップ案件の提案から設計・構築・保守までの一連業務。 ◆社会／公共向けの大規模インフラ構築 ◎クライアント：交通・電力などのエネルギー関連、および通信関連 ◎技術環境：仮想化基盤(VMWare/Hyper-V)、クラウド(AWS等）、ミドルウェア ◎担当業務：提案～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行までの一連業務。 ◆他多数(上記はほんの一部です) <注目ポイント1> ■日立Gならではの大規模な案件に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることが可能です。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

建材メーカーの商品である「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」などを新築の個人宅や新店に配送します。 ▼具体的には▼ 2t～3tトラックで1都3県を中心に配送。1日約10件程度を回ります。 1日あたりの走行距離は100～150キロ＆運転時間は4時間弱。 ■経験者でも安心の教育体制 先輩の業務を見て覚えるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げ、安全確認検定を受検して知識の定着を確かめる、段階を踏んだ教育制度をご用意。 もちろん、経験や習熟度に合わせて早期にステップアップしていくことも可能ですので、それぞれのペースで業務を覚えていけます。 また、中型以上の自動車免許は会社が取得をサポート。3年以上の勤続で取得費用は全額会社負担します。 <注目ポイント1> 家で夜ご飯が食べられて、子どもの寝顔も見ることができます。 1都3県への配送がメインのため、長距離での運転は基本的にありません。 遅い時間まで残業することはあまりなく、19時頃には退勤できることが多いです。 ＼他にもメリットはたくさん！／ ◎転勤なし 単身赴任の心配はいりません。家から通える場所での勤務となります。 ◎家族手当あり 子ども1人につき5,000円/月を支給。 ◎社内ジムあり かっこいいパパになれるかも。会社にいながら体を鍛えられます。 <注目ポイント2> 休日はプライベートを満喫してくださいね！ 年末年始はなんと10連休（昨年実績）！GW、お盆もそれぞれ連休があり、年間休日は115日。その働きやすさから、同業界からの転職者も多く在籍しています。有給の申請もしやすく、年に5日は100%消化。ドライバーの数が多いため、休みの融通が利きやすいのが特長です。 また、日曜・祝日は会社そのものが休みになるため、休日に電話がかかってくることはありません。自分の時間や、家族とのお出かけを楽しめます。

2～3tトラックで、「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」 などを新築の個人宅や新店に配送します。 ★仕事の流れ ▽荷物の積み込み＆出発 乗務前点呼とトラック点検が済んだら、 その日に配る荷物と伝票を確認し、事業所を出発。 ▽配送 1日約10件を回ります。1都3県の配送先が中心。 あまり遠いところまで運転することがないため、 帰りが遅くなることはほぼありません。 ▽帰社 乗務後の点呼を行い、伝票の整理を行います。 倉庫担当のスタッフと一緒に翌日の配送荷物を積み込み、 業務終了です。 納品の際にお客様と関われるため、 人とコミュニケーションを取るのが好きな方も大歓迎です！ ★女性ドライバーも活躍中！ お酒やお菓子のルート配送を行いますので、体力的に無理なく働けます。 <注目ポイント1> 稼ぎも休日も譲れない！そんなあなたにオススメです。 ★未経験でも月給26万円～スタート ドライバー未経験も正社員未経験もOK！ 自動車免許の取得から会社が費用負担でサポートします。 ★夜勤なし 日勤のみ＆夜遅くまでの残業はありません。 ドライバー職は生活リズムが心配…という方も安心してください。 ★年末年始・GW・お盆は連休！ 昨年の年末年始はなんと10連休。 友達と予定を合わせて旅行に行くこともできます！ <注目ポイント2> ＜家族旅行も運動会も・・・＞思い出をいっぱい作れる！ ■当社は業界ではめずらしい土日祝休み 稼ぎたい場合は土曜日に出勤し、子どもの運動会などの予定があるときは休みにしてOK！日曜日と祝日は完全に休みのため、土曜日に出勤しても連勤が続くことはありません。 ■年末年始、GW、お盆は連休 長期連休は旅行に行ったり、家でゆったり過ごしたり。年末年始は10連休（昨年実績）で、当社が所有する沖縄の保養所で、おトクに宿泊＆リフレッシュすることもできます♪ ■男性の産休取得実績あり 家族との時間を確保しやすい環境だからこそ、子どもがいる男性社員も多数。男女問わず産育休を取得できる環境を整えています。

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。 【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】 豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。 <注目ポイント1> 【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん 【Kさん】 困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。 【Wさん】 私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ◆設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ◆品質状況の可視化と分析・報告 確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。 ◆プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。 ◆障害時の復旧支援と報告 まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。 <注目ポイント1> 担当業務は、キャリアや適性に応じて決定します。 ★お任せするお仕事の例 【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615 【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781 【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民情報担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民税・国民保険担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（介護保険・後期高齢担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE、またはインフラ基盤の提案、構築、運用・保守 【5】中小企業向けERPパッケージ『SAP Business one』の導入SE（PM） 【6】産業・流通領域の中堅・中小企業向けSAPコンサルタント 【7】日立製作所/日立グループ各社向けSAPコンサルタント 【8】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタントおよびプロジェクトマネジメント 【9】製造管理システムの導入、開発 【10】新型プラットフォームのソリューション提案（プリセールスSE） <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】435 【2】61 【3】771 【4】仙台勤務：172、秋田勤務：41 【5】4 【6】東京勤務：661、大阪勤務：674 【7】東京勤務：663、川崎勤務：720 【8】2 【9】659 【10】722 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】金融機関/公共向けネットワークおよびセキュリティシステムのインフラ設計・構築 【2】製造業を中心としたセキュリティ/ネットワークの要件定義、設計・構築 【3】日立製作所/日立グループ向けネットワークの設計・構築・運用・保守 【4】日立グループ/自治体向けネットワーク/サーバの設計・構築 【5】官公庁・自治体・社会インフラ企業向けプラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、関連ソリューションの導入・保守 【6】Office365/Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 【7】Office365/Azure/AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築・運用 【8】日立グループ/製造業向けクラウドを中心としたインフラの構築・運用 【9】東京都向けインフラ構築、運用・保守 【10】地域金融機関向けサーバエンジニア 【11】地域金融機関向け基盤構築（サーバ/クラウド） 【12】HCI/VDIなどを用いた設計・構築、ハイブリッドクラウドの導入・運用 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】745 【2】759 【3】662 【4】796 【5】15 【6】743 【7】53 【8】416 【9】164 【10】名古屋勤務：638、大阪勤務：639 【11】702 【12】746 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （収滞納管理システム担当、または個人住民税・軽自動車税システム担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［住民記録・印鑑・宛名］システム担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［後期高齢・介護保険］システム担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （福祉系［子育て支援・児童手当・児童扶養手当］システム担当） 【5】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の入札/契約分野における設計・開発の取りまとめ 【6】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の導入および追加機能開発（工事積算業務・公共調達業務が対象） 【7】メガバンク企業向けシステム開発 【8】生命保険会社向けシステム開発 【9】日立製作所が提供するSaaS『TWX-21』の開発 【10】日立グループ各社向け各種システム開発 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【10】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】34 【2】33 【3】772 【4】1 【5】3 【6】802 【7】764 【8】805 【9】761 【10】753 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり年間で平均5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

自社開発製品のWebサイト運営におけるコーディングや製品公開だけでなく、 アクセス分析やSEOにも注力するなど、 サイト訪問数アップにむけたプロモーション推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・CVアップにむけたコンテンツの企画・制作およびサイトアップ ・アクセス分析をふまえたページ改善（キーワードや広告文の反映など） ・コンサルティングや委託会社を活用した改善・改修の推進 ・自社内の製品部門などからの要請に応じたサイトページの改修 ＜配属部門＞ 営業統括本部セールスプロモーション部企画グループ（6名在籍）への配属となります。 2022年4月に立ち上げたばかりの新しい組織で、 当社が展開するソリューションのプロモーションやインサイドセールス、Webサイトの運営などを行なっています。 プロモーション推進における新しい施策を日々取り入れながら、 当社における最新・最先端の技術と情報を発信しています。 ※サイトに掲載する製品の知識などは、入社後の習得で問題ありません。 丁寧に教育しますのでご安心ください。 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ https://mypage.1050.i-web.jpn.com/hitachi-solutions-west-career/applicant/recruitment/detail/shokucd/14/loginentry//entrycd/

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年 ★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短約2年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 無駄は省いて効率的に。メリハリ重視の働き方も叶えられる！ 「IT業界＝ハードワーク」というイメージを払拭すべく、 当社では1分単位の工程管理を通じて原価計算、 そしてプロジェクト分析を行うことで効率化を実現しています。 実際に1日の実働時間は7時間30分に短縮している上、 残業も月ごとに個人が見積もって申請したものを 上司や会社がチェックして労働時間の最適化を図っています。 他にも以下のような環境をご用意して、働き方をサポートしています。 ◎各種休日制度含め休日135日！ ◎平均年齢35歳！20代～定年後再雇用の社員まで幅広く活躍中 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎年2回支給の賞与は評価に応じて支給額アップ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

★案件には基本的にチーム（数名～30名程度）での参画となります ★エンジニア経験をお持ちの方でも1ヶ月の研修を受講可能！ITの基礎から応用までを改めて学ぶことができます ネットワークやサーバーの運用・保守を中心に、あなたの経験やスキルに合ったプロジェクトをお任せ。経験やスキルに応じて、設計・構築フェーズに参画いただくことも可能です。未経験工程のプロジェクトに参画する際には、動画研修などで事前に学べる環境をご用意しております！ ≪具体的なお仕事≫ ★システムの運用・サポート ★ネットワークの運用・サポート ★ハードの運用・サポート ★IT基盤インフラ全般に関するシステム設計、構築、運用、保守 ★ヘルプデスク、ユーザーサポート ≪プロジェクトについて≫ 金融系や通信系などのシステム運用・監視のプロジェクトがメイン。10年以上のお付き合いとなる大手クライアントも多数あります。2017年に参画したSIer・アウスリンクグループに参画したことを背景に、手掛ける案件の幅は一層拡大しており、現在は携帯の通信システム、銀行の振込システムなどの運用サポート案件があります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■大手金融機関の社内システムの運用、監視 ■官公庁系のネットワークシステムの運用、監視 ■クラウド（AWS・Azure）、セキュリティ、サーバー構築・運用 ■大手証券会社、大学病院のヘルプデスク　など <注目ポイント1> 仕事に追われることなく、プライベートも満喫してくださいね。 ★残業10時間程度 ┗IT業界の平均残業時間は月20時間。一人ひとりの業務量が過多にならないよう調整しているため、残業時間は業界平均の約半分です！ ★有給平均取得11日※昨年実績 ┗業務に支障が無ければ有給は気軽に取得してOK！基本的にチームでプロジェクトに参画しているため、社員同士で業務の調整をしやすいことが特徴です。 ★年間休日120日&完全週休2日制（土日休みのプロジェクトあり） ★プロジェクトにより、リモート勤務OK ★産育休の取得実績多数 ・・・ プライベートの時間を大切にしながら働けるため、20年以上活躍している社員も。体力的にも無理をすることなく、腰を据えて働けます。 <注目ポイント2> 一人ひとりに合わせた成長支援をご用意しています！ ITパスポートを取得してITの基礎知識を定着させたいという社員には、勉強用の教材を配布。人事育成に興味がある社員には、チームリーダーとして部下のマネジメントを積極的に任せるなど、希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 また、希望はその都度汲み取ることができるよう、上司との面談は年7回程度実施！「マネジメントに挑戦してみたい」「将来はAWSでの構築に興味がある」など、理想があればぜひ教えてくださいね。成長に繋がる案件をアサインできるよう考慮しますし、そのためにどんな勉強・経験が必要かなども、上司や先輩エンジニアがお教えします。 【入社後の成長サポート】 クライアント先の勤務がメインとなる分、エンジニアの評価を適正に行えるように面談を年に7回ほど実施。その中で目標設定を一緒に立てていき、評価タイミングですり合わせの時間を設けています。あくまで年功序列ではなく、頑張りをしっかりと評価しています。

お客様先に出向き、システムが問題なく稼働するよう運用・監視するお仕事です。 初めは問い合わせ対応や資料作成など、シンプルなお仕事からスタート。 業務に慣れてきたら、より専門的なネットワークやサーバーの運用・保守業務などをお任せします。 ★ITインフラとは？ 「ネットワーク」や「サーバー」のことを指します。私たちが普段メールを送ったり、SNSを使うためには、インターネットを動かす環境が不可欠です。その土台を支えているのが「ネットワーク」や「サーバー」。今回募集するインフラエンジニアは、それらが問題なく稼働するよう、各種対応やサポートを行うポジションです！ ★プロジェクトについて 数名～30名が参画するプロジェクトに参画します。自社の先輩がOJT研修を実施しますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 金融系や通信系、官公庁など、様々なお客様のシステムがきちんと稼働しているかを見守り、何か問題が生じた際には、先輩とともに対応をお任せします。そのほか、社内システム対応（ヘルプデスク）などのプロジェクトもございます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■大手金融機関の社内システムの運用、監視 ■官公庁系のネットワークシステムの運用、監視 ■クラウド（AWS・Azure）、セキュリティ、サーバー構築・運用 ■大手証券会社、大学病院のヘルプデスク　など <注目ポイント1> 仕事に追われることなく、プライベートも満喫してくださいね。 ★残業10時間程度 ┗IT業界の平均残業時間は月20時間。一人ひとりの業務量が過多にならないよう調整しているため、残業時間は業界平均の約半分です！ ★有給平均取得11日※昨年実績 ┗業務に支障が無ければ有給は気軽に取得してOK！基本的にチームでプロジェクトに参画しているため、社員同士で業務の調整をしやすいことが特徴です。 ★年間休日120日&完全週休2日制（土日休みのプロジェクトあり） ★プロジェクトにより、リモート勤務OK ★産育休の取得実績多数 ・・・ プライベートの時間を大切にしながら働けるため、20年以上活躍している社員も。体力的にも無理をすることなく、腰を据えて働けます。 <注目ポイント2> 面接の雰囲気や社員の人柄に惹かれました（入社2年目・Nさん） 面接はかなりフランクで、とても話しやすかったです！一方的な質問というよりも自然な会話に近く、こちらの話に共感しながら聞いてもらえたので、リラックスして臨めました。 私は当時スーパーマーケットで働いており、仕事でパソコンを触るのは1日に長くて1時間程度。経験のなさが少し不安だったので、素直に「IT知識は全くないんです」と伝えると、「全然問題ないですよー」と言ってもらえて、とても安心できました。入社後も、私の経験を加味して参画するプロジェクトを決定してもらえました。未経験からでもエンジニアデビューしやすい会社だと思います！ 【入社後の成長サポート】 クライアント先の勤務がメインとなる分、エンジニアの評価を適正に行えるように面談を年に7回ほど実施。その中で目標設定を一緒に立てていき、評価タイミングですり合わせの時間を設けています。あくまで年功序列ではなく、頑張りをしっかりと評価しています。

タクシードライバーとしてご活躍いただきます！ ▼未経験から始めやすい理由はこちら▼ ［1］需要予測システムを搭載！ 専用ナビを車両に搭載し、過去のお客様の利用場所を表示。経験不問で心配なし！ ［2］プロによる丁寧な指導あり！ 国際自動車(Km)の元班長があなたを指導。ベテランのノウハウをしっかり伝授！ ▼選べる勤務スタイル▼ 会社都合で働き方を強要することはなく、 ■昼間だけ働く≪昼日勤≫ ■夜間に働く≪夜日勤≫ ■2日分まとめ働く≪隔日勤務≫ と、3つの勤務スタイルから選択できます！ ▼働くスタンスも自由でOK▼ 人にはそれぞれの生活があり、稼ぎたい金額はそれぞれ。 営業収入のノルマなどは設けておらず、様々な働き方を選ぶことができます！ ▼入社祝金最大30～40万円支給】or【35万円1年間保障▼ ★未経験・地方経験者の方限定で《35万円12ヶ月保障》を実施中！ 　※保障額である35万円以上を稼げばその分支給 ★該当しない方や自信のある方には、入社祝い金30万円を支給！ ★経験者の方には入社祝い金40万円を支給！ <注目ポイント1> 《面接とは思えない面接》聞きにくいことでも何でも聞いてOK！ ＼面接の流れをご紹介／ まずは会社のことお仕事の説明 ▼ 一応、志望動機を聞きます（書類を作らないといけないので…） ▼ あとは雑談交じりに喋るだけ！ 気になることは何を聞いても大丈夫です◎ ～実際にこんな会話をしています～ 「地理に詳しくなくて、道がわかるか不安なんです…」 ＞全然大丈夫です。地方出身で土地勘がない方には、 　全車にkmグループ専用ナビを搭載しています◎ 「事故起こしてしまったら罰金ですか？」 ＞基本的に再発防止教育を行い罰金はありません！ 　むしろ、安全運転を続けている社員には 　安全手当として1万円支給しています。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】家族と過ごす時間が圧倒的に増えました 以前は飲食店のキッチンで働いていたのですが、家族と過ごす時間はほとんどなく、二人の子どもとのコミュニケーションも無くなっていました。このままではダメだと思い、時間の融通が利く当社への転職を決意しました。転職してからは生活は一変。家から近いこともあり、休日や仕事終わりにも時間の余裕が生まれ、コミュニケーションも自然と増えました。子どもたちにお使いを頼まれることもありますが、そういった接点すらなかったので、この生活にとても満足しています。小さな諍いもなくなって、仕事が変わったことで人生が豊かになったといっても過言ではないですね。

あなたにはタクシードライバーとしてご活躍いただきます！ 【未経験でも安心の理由をご紹介！】 その[1]需要予測システムを搭載 専用ナビを車両に搭載しており、ナビ上に過去に お客様がタクシーに乗った場所が表示されます。 経験がない故にむやみに走り回る心配なし！ その[2]プロによる指導あり！ 国際自動車(Km)の元班長があなたを指導！ ベテランのノウハウを丁寧にお伝えできます。 【会社の最寄り駅は「池袋」】 池袋はタクシーを利用したいお客様が多くいる好立地！ 「池袋駅」まで車で約5分の駅チカポジションなので、 無駄なく効率的に営業できます。 【選べる勤務スタイル】 会社都合で働き方を強要することはなく、 ■昼間だけ働く≪昼日勤≫ ■夜間に働く≪夜日勤≫ ■2日分まとめ働く≪隔日勤務≫ と、3つの勤務スタイルから選択できます！ 【働くスタンスも自由でOK】 人にはそれぞれの生活があり、稼ぎたい金額はそれぞれ。 そんな考え方なので、営業収入のノルマなどは設けておらず、 様々な働き方を選ぶことができます！ <注目ポイント1> 未経験でも土地勘なくても、安心の制度あり！ 《35万円×12ヶ月》の月給保障が特徴の当社！ 始めのうちは土地勘がなくてスムーズにお客様を 捕まえられないこともあるかと思いますが、 収入面で心配する必要はありません◎ もちろん、保障額である35万円以上を稼げばその分追加で支給！ 乗務開始1ヶ月目で35万円以上稼いでいる社員も少なくありません。 中には年収1000万円を超える社員もおり、大幅な収入アップを目指せます◎ <注目ポイント2> 《面接とは思えない面接》聞きにくいことでも何でも聞いてOK！ ＼面接の流れをご紹介／ まずは会社のことお仕事の説明 ▼ 一応、志望動機を聞きます（書類を作らないといけないので…） ▼ あとは雑談交じりに喋るだけ！ 気になることは何を聞いても大丈夫です◎ ～実際にこんな会話をしています～ 「地理に詳しくなくて、道がわかるか不安なんです…」 ＞全然大丈夫です。地方出身で土地勘がない方には、 　全車にkmグループ専用ナビを搭載しています◎ 「事故起こしてしまったら罰金ですか？」 ＞基本的に再発防止教育を行い罰金はありません！ 　むしろ、安全運転を続けている社員には 　安全手当として1万円支給しています。

幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なインフラ構築案件を手掛けています。 クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など 常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます！ ★現在1,500社以上と情報交換を実現しており、 1日に3,000件ペースで案件情報をいただいているテクニケーション。 営業は毎日多数の案件に目を通し、 市場のニーズを把握することで、 年収アップのために何をすべきかなど エンジニアに根拠立てて説明します。 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 <注目ポイント1> 定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！ 昨年の採用実績は108名。毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増えています。エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…など解決の実績は多数！ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ <注目ポイント2> 市場感を把握した上で案件選択！スキルと年収を同時にUP！ 1,500社以上、1日に3,000件のペースで案件があります。これまでにも多数の実績があるので、年収アップのためにすべきことは明確な根拠をもってお伝えしています。そのため、豊富な案件の中からご希望に合わせた挑戦ができるだけではなく、確実な年収アップも実現可能です。年間稼働率も99%と高く安定した環境でご自身の理想を追求できます。