配属先の駅にて、まずは駅員をお任せします。 将来的には車掌、運転士、指令員とステップアップが可能。 ＜具体的には…＞ 【駅員】 ●改札業務（切符の確認や乗り越し精算など） ●みどりの窓口業務（切符の販売など） ●駅構内や周辺施設の案内　など 【車掌】 ●ホームの安全確認 ●ドアの開閉 ●車内放送 ●運転士との連絡 ●社内温度の調整 ●切符の確認　など 【運転士】 運転のために必要なルールや車両、設備、線路についての知識を学び、安全を最優先に列車を運転します。 天候や線路の状態、乗車人数に応じた運転が求められます。 【指令員】 列車の運転状況をリアルタイムで把握し、運行の指令塔としての役割を担います。 トラブルやアクシデントが発生した際には、関係各所に連絡を取り適切な対応を行います。 ＜この求人のPOINT＞ ≫残業はほとんどありません！ ≫有給取得率85％！遠慮せずに有給休暇を取得OK ≫未経験からJRグループで安定をGET ≫将来は車掌や運転士へのキャリアアップが叶う◎ ≫産休・育休取得実績多数!長期的なキャリアが形成できる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 駅員以外のキャリアが描ける！入社後のイメージ [入社から1～2年：駅員] 新入社員研修後、勤務地の駅に配属。 改札業務やみどりの窓口でお客様対応などを担当します。 [入社から2～3年：車掌] 列車の総責任者として、普通列車や特急列車に乗務。 [入社から4～5年：運転士・指令員] ・運転士：国家資格の取得後に、運転業務をスタート。 ・指令員：遅延発生時の列車の順序変更などの運行管理。 <注目ポイント2> 未経験入社でも安心の手厚い教育研修制度◎ ★入社時の手厚い研修あり 自社研修センターで当社についてや駅業務についてなど、基本的なことを学びます。 その後は、練習用の機械で実務的な研修も行います。 ★未経験から始めた先輩が多数 先輩たちの前職は、営業／事務／アパレル店員／飲食店スタッフ／現場作業員など、 全くの異業種から始めた方が大勢在籍しています。 中途入社の方でも、ハンデなく活躍できますよ♪ 【入社後の成長サポート】 ＼長期的にキャリアアップを支援！／ ◆安全研修 ◆職能別研修 ◆階層別研修 ◆社内通信教育の提供 ◆社外通信教育の受講料補助 など、社員の成長をバックアップします！ ＼資格取得支援制度について／ 運転士になるには、国家資格の「動力操縦者免許」が必要になります。机上研修（3ヶ月半）と実地研修（5ヶ月間）を行った上で、試験を受験いただきます。取得後は、2ヶ月間の乗車訓練を経て運転業務がスタートします。 ★取得費用は会社負担 ★取得のお祝い金あり

有機化学製品の製造プラントにおいて、設計・設備維持・管理を担当していただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ ■プラント・製造機械設備の新設・改良・更新計画立案とその実施 ■プラントの基本設計から詳細設計、機器選定、調達、業者選定 ■プラント工事の施工管理 ■プラントのメンテナンスと維持管理 ≪仕事の魅力POINT≫ ◆地図に残る、町に刻まれる仕事◆ あなたが設計に関わった設備や建物が、地図にはっきりと載るのも嬉しいポイント！町を歩けば目に入る大きな建物を、家族や友人に「あれ、私が関わったんだよ」と自慢できる瞬間も！誇りとやりがいを感じられるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「もっと良くしたい」を実現！新しい提案を歓迎する社風です 「もっと効率的にできるはず」「ここを変えたい」。そんな現場への想いを、ぜひ当社で形にしてください！年齢や立場に関係なく、新しい挑戦を歓迎する。それが当社の理念である“独創力”です。実際に「前職では提案がなかなか通らなかった」という理由で、当社の挑戦を応援する社風に共感して入社を決めた先輩もいます。製造技術部門とも密に連携しながら、あなたのアイデアで工場全体の課題を解決していく——そんな働き方が実現できる環境です。技術者としての挑戦を諦めずに追求する働き方を、一緒に実現しましょう！ <注目ポイント2> 「コスト優先」に妥協しない。技術的な正解を追求できる現場 当社のプラントエンジニアは、工場設備の企画・概念設計から調達、建設、運用保守まで、すべての工程に一貫して関わることができます。安定した経営基盤があるからこそ、あなたが最善と考える工法や設備を、実際に導入できる環境です。技術者として主体性と理想を追求できる環境。大きな成果に誇りを感じながら、長く活躍し続けられるフィールドがここにはあります！ 【入社後の成長サポート】 会社や製品について基礎知識をしっかりと学べますのでご安心下さい！ 業務も先輩と一緒に、少しずつ慣れていけます◎

★大手SIer等との取引実績多数 ★案件選択制＆1日数百～1000件の豊富な案件 ★前職給与保証！還元率75％以上で年収100万UPも可 ★9割がリモートワーク ★私服勤務OK …………… 大規模システムの開発をはじめとした、様々な案件のPMO業務をお任せします！ 提案～納品までプロジェクト全体を管理し、リードするポジションです。 ≪具体的には≫ ◆PJT全体のスケジュール管理と進捗管理 ◆顧客との要件定義や仕様調整 ◆各種ドキュメントの作成・管理 ◆メンバーの作業割り当てやベンダーコントロール ◆WBS・議事録の作成 など ≪希望が叶いやすい！だから将来の可能性が広がる≫ あなたの希望やお持ちのスキルを伺ったうえで、これまでの経験を存分に活かせる案件をご提案！ 【100％案件選択制】なので、自分が入りやすい案件からスタートできます。 「フルリモートで働きながらスキルを高めたい」 「給与アップを目指したい」 「家の近くで働きたい」など など、希望は何でもお気軽にご相談ください。 1500社以上のパートナー企業とお付き合いがあり、メディア関係、大手メーカー、大手SIerの案件など、様々な業界のプロジェクトに参画することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発経験で培った技術力などを活かして、PMOとしての価値を発揮できます！ ★開発領域はもちろん、インフラ領域まで多彩な案件があるので、キャリアを柔軟に描けます。ぜひ面接でご相談ください！ ＜案件例＞ ■テクニカルディレクター（動画配信サービス） 概要：100万ユーザー規模の動画配信サービスにて、テクニカルディレクターとして開発案件の技術統括と推進に携わります。 言語：Python、PHP、C# 担当工程：技術統括、設計レビュー、要件把握、進行管理、技術提案 開発環境：AWS、Firebase、iOS、tvOS、Android、Android TV 月給：77万円 ■SaaS型POSシステム開発 PMO支援 概要：大手企業向けSaaS型POSシステム開発プロジェクトにおけるPMO要件ヒアリングからプロジェクトの課題管理、改善提案まで幅広くご担当いただきます。 担当工程：PMO業務全般（プロジェクト計画、WBS作成、課題管理、改善提案など） 環境：Jira、Redmine 月給：60万円 ■テレマティクス保険システム QAエンジニア／テストリーダー候補 概要：外部システムからの切り替えに伴う、テレマティクス保険システムのテストプロジェクトです。テスト計画やテスト仕様書の作成、進捗・品質管理を担っていただきます。 担当工程：テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 開発環境：AWS 月給：50万円 ＜環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 ＜管理工程＞ 予算管理、進捗管理、品質管理、課題管理 ※ツール例 Redmine、GitHub、QMS、Jira、Loglass、Backlog、MSP コミュニケーションツール ※ツール例 Teams、Slack、Meet、Zoom <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ＜アサイン後のフォロー体制も万全＞ 安心して働き続けられるよう、営業による定期的なフォローも行っています。アサイン後は現場でのお困りごとはないか等、現場の状況確認を実施。今後挑戦したい案件や、希望給与の実現に向けたキャリアについても相談することができます。 ＜あなたの志向に合った働き方＞ メディアネットワーク/メディアパートナーズという社風の異なる2社で合同募集しているため、よりご自身の希望や適性に合致する環境を選ぶことが可能です。 ▼例えば… ◎フォロー体制がしっかりとしている環境で働きたい方 ⇒メディアネットワーク ◎煩わしいMTGや帰社日はない方がいいという方 ⇒メディアパートナーズ <注目ポイント2> 安定した基盤をもつ当社で「理想の転職」を叶えませんか？ 長年の信頼と実績から、大手メーカーやメディア関係など、様々な業界の大規模案件に参画している当社。多くのお取引先とお付き合いを続けており、エンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを用意することが可能となっています。 しかも30期連続で「黒字経営」を続けており、「無借金経営」という安定した経営基盤を持っています。当社では30代～50代まで幅広い層が活躍しており、希望する方は定年後もエンジニアを続けられる体制を整備。安定基盤のもと、働きやすい環境で腰を据えて活躍したい方におすすめです。 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

老舗ホテル「八重洲ターミナルホテル」内にある カジュアルフレンチ『CAche CAche（カシュカシュ）』で、 キッチンスタッフとして活躍していただきます！ ＜お任せするのは…＞ ・サラダなど冷たい料理の盛り付け ・簡単な仕込みや下ごしらえ ・食材のカット、調理補助 などまずは簡単な作業から、 包丁の扱い方も含め少しずつ覚えていきましょう◎ 「見て覚えて」ではなく 「やって見せて、一緒にやる」がCAche CAche流！ 未経験から入った先輩も、 今ではしっかり一人前に成長しています！ 【★ホテルだけど、かしこまらない♪】 店内はガラス張りのオープンキッチン。 "ホテルの中の街の洋食屋さん"のような雰囲気で、 お客様との距離も近く、笑顔がいっぱいの空間です。 【★自分のアイデアもどんどんカタチに！】 週替わりランチはスタッフ発案。 「こんな料理出してみたい！」という提案も大歓迎！ 自由にのびのび働けるキッチンで、 料理の楽しさを一歩ずつ見つけていけます！ <注目ポイント1> 「できない」が「できた！」に変わる、あたたかい職場 CAche CAcheのスタッフは、 みんなとにかくあたたかいのが特徴！ 在籍10年以上のベテランが多く、 わからないことはその場で丁寧にフォロー。 「丸投げナシ」「できるまで一緒に」が当たり前の文化です◎ 仕事の後や休日にはみんなで他店を見に行ったり、 ごはんに行ったりすることも！ お互いの意見を聞き合いながら、 新しいメニューのアイデアが生まれることもあります！ "職人の世界"というより、"チームでつくるお店"。 この温度感があるから、未経験でも安心して飛び込めるんです♪ <注目ポイント2> 飲食業の常識が変わる！？驚くほどの働きやすさ 深夜営業なし・早番ほぼなし・残業も少なめ。 飲食なのに"生活リズムが整う"のがカシュカシュの自慢です！ シフトは希望制で、有給も気兼ねなく取れるから、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 実働7時間・週休2日制で、有給取得率もほぼ100％！ 男女問わず、誰もが自分らしく輝けるキッチンです！ 「好きな料理を、無理なく続けたい」 そんな思いを大切にできる、あったかいホテルレストランです。 老舗ホテルの安心感の中で、ゆっくり腕を磨いていきましょう！

東京駅から徒歩3分。 老舗ホテル「八重洲ターミナルホテル」内にある カジュアルフレンチ『CAche CAche（カシュカシュ）』で、 調理スタッフとして活躍していただきます！ ＜おまかせするのは…＞ ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ランチ・ディナーのメニューづくり ・食材の発注や原価管理　など フレンチをベースにした洋食レストランですが、 堅苦しさは一切なし！ 「こうしたらもっとおいしくなるかも！」 そんな自由な発想を歓迎しています！ チームワークがよく、ホールとの連携もスムーズ。 お客様の「おいしかったよ！」を すぐ近くで感じられる、やりがいのある環境です。 経験を活かしながら、新しい技術も学べる。 "安定×自由"のちょうどいいバランスが、 CAche CAcheならではの魅力です！ <注目ポイント1> ホテルなのに、自由度高めのキッチン！ CAche CAcheでは、 スタッフ発案の料理がたくさん生まれています！ 週替わりランチや季節メニューは、 「やってみよう！」の一言からスタート。 アイデアと意見が飛び交う活気あるキッチンです。 フレンチの技をベースに、 和や洋など幅広いアレンジもOK！ デザートも自由に決められます。 「ホテルだから格式高いんじゃ…」という懸念は不要。 街のレストランのような柔軟さがウリのお店です！ 「料理人としての引き出しを増やしたい！」という方には ぴったりの環境ではないでしょうか？ <注目ポイント2> 実は飲食経験者に驚かれるほど、ホワイトな環境です 深夜営業なし・早番ほぼなし・実働7時間！ 残業は月10〜20時間程度と少なめで、 仕事終わりに自分の時間も楽しめます。 また、老舗ホテルが母体だから、福利厚生も充実！ 男女問わず、誰もが自分らしく、 将来まで安心して輝き続けられます♪ 「好きな仕事を、無理なく長く続けたい」 そんな想いを持つ人にぜひ選んでいただきたいお店です。 CAche CAcheは、料理人一人ひとりが笑顔で働けるよう、 "無理せず・楽しく・しっかり休む"を大切にしています！

★新規開業施設に携わるオープニング募集あり ★未経験歓迎！ ★週休3日制&賞与年2回あり 星野リゾートのホテル・旅館運営に関わる業務をマルチタスクで一貫して担当し、 お客様の滞在をトータルでサポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆フロント業務：チェックイン・チェックアウト・滞在のお客様の情報集約・対応 ◆客室・館内清掃：お客様をお迎えする空間づくり ◆レストランサービス：お食事の提供、片付け ◆調理：料理の盛り付け、調理業務全般 ◆魅力づくり：地域文化を活かしたアクティビティの企画運営 ◆サービス向上：お客様の声を活かした業務改善提案・実行 ★ホテルの運営に関わる仕事を一貫して担当できる 星野リゾートでは、サービスチームという働き方で、滞在の流れに沿ってお客様のご到着からご出発までの、チェックインやお食事、アクティビティまでを一貫して担うことができ、体験の一部始終に携わることができます。 ★チーム一丸となったおもてなし 全員が全ての業務を理解しているからこそ、お客様の情報をスムーズに連携できお客様一人ひとりに合わせたサービスを実現しています。分からないことがあっても、様々な業務を熟知した先輩スタッフがサポートするため安心して働けます。 (変更の範囲)会社が定める業務 <注目ポイント1> あなたのアイデアが、星野リゾートの新しいサービスに！ 星野リゾートの最大の特長は、ホテル運営に関わる企画はすべて現場スタッフのアイデアから生まれていること。トップダウンではなく、お客様と直接触れ合うスタッフの「こうしたらもっと喜んでもらえるかも」という声こそが、星野リゾートの原動力なんです。「お客様にもっと喜んでもらうには？」「地域の魅力をどう伝える？」そんな想いから生まれたあなたの提案が実際にカタチになり、お客様の笑顔を直接見られて、自分のアイデアが現実になる。そんな手応えを日常的に感じられる魅力的な環境です。特に開業施設では、チーム一丸となってコンセプトを体現するサービスやオペレーションの実現に携われます。開業という同じゴールに向かい、仲間と共に成長できることも嬉しいポイント。星野リゾートだからこそ実現できるやりがいを、ぜひ味わいませんか？ <注目ポイント2> スタッフの成長を支えるユニークな制度 ◆評価制度 上司からの一方的な評価ではなく、スタッフ自身が半年間を振り返り、次の目標を立てる仕組み。評価基準は全員に公開されているため、正当な評価に対する納得感があります。 ◆立候補制度 施設や組織の戦略を考え、立候補プレゼン大会で発表することで、経験や年数に関係なく総支配人やユニットディレクターへ挑戦が可能。「早期にマネジメントに挑戦したい」という方にはうってつけな制度です。 ◆社内ビジネススクール「麓村塾」 学びたい時に学びたいスキルを習得できる自由参加の社内スクール。オンラインでの開催がメインで、全国のスタッフが施設を超えて交流しています。 ≪実際の講座例をご紹介します！≫ ★顧客満足度分析の基礎講座 ★マネジメント概論と戦略の基本 ★考える読書会

湘南エリアを中心に、賃貸管理にまつわる業務をお任せします！ ◇　入社後の流れ ‥…━━━━━━━━ まずは、担当する物件の場所や道順を知ることから。 助手席に先輩が座り、マンツーマンで 一つ一つ教わっていただけます！ 徐々にPCでの業務もお任せしていくので、未経験の方もご安心ください◎ ◇　具体的な仕事内容 ‥…━━━━━━━━ ◆管理物件の巡回・点検 ┗物件の状態チェックや簡単な清掃 ◆入居者様・オーナー様への対応 ◆来店されたお客様への物件案内 ┗賃貸物件のご案内をお任せすることがありますが、 　個人ノルマや飛び込み営業等はありませんのでご安心ください！ ◆家賃管理やデータ入力　など ☆☆愛嬌採用を実施中☆☆ 当社が大切にしているのは、経験やスキルよりも「人柄」や「愛嬌」です◎ お客様や仲間と気持ちよく接することができる方なら、未経験でも大歓迎。 あなたの笑顔や気配りが、きっと活かせる職場です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均勤続年数10年以上│頼れる先輩があなたをサポートします！ 当社では長年にわたって会社を支えてきたベテラン社員が多数在籍しており、15年以上勤めている社員も多数います！経験豊富な先輩社員が、日々の業務やちょっとした悩みまで親身になって相談に乗ってくれるので、分からないことがあっても安心です◎常に周りからのサポートが手厚く、このような社内の雰囲気が高い定着率に！未経験の方でも安心してキャリアを積み重ねていける環境です◎ <注目ポイント2> マンツーマン研修│未経験の方でも安心して始められます！ 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート！最初は、オーナー様や入居者様からのご要望に丁寧に対応したり、毎週行う定型業務をスムーズにできればOK◎分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、一歩ずつ着実に成長できます！

湘南エリアを中心に、賃貸管理にまつわる業務をお任せします！ ◇　入社後の流れ ‥…━━━━━━━━ まずは、担当する物件の場所や道順を知ることから。 助手席に先輩が座り、マンツーマンで 一つ一つ教わっていただけます！ もちろん、前職でのご経験が活かせる部分は どんどん裁量を持って進めていただき、 新しいことは少しずつ不明点を解消しながらお任せします。 ◇　具体的な仕事内容 ‥…━━━━━━━━ ◆管理物件の巡回・点検 ┗物件の状態チェックや簡単な清掃 ◆入居者様・オーナー様への対応 ◆来店されたお客様への物件案内 ┗賃貸物件のご案内をお任せすることがありますが、 　個人ノルマや飛び込み営業等はありませんのでご安心ください！ 　なお、取引士の免許をお持ちの方であれば契約対応もお任せします。 ◆家賃管理やデータ入力　など ☆☆愛嬌採用を実施中☆☆ 当社が大切にしているのは、経験やスキルよりも「人柄」や「愛嬌」です◎ お客様や仲間と気持ちよく接することができる方なら、未経験でも大歓迎。 あなたの笑顔や気配りが、きっと活かせる職場です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家事もお迎えもできるので、働くママ・パパも安心です！ ☆基本定時退社！お迎えや、ゆっくり夜ご飯を作ることも可能 ☆完全週休2日制で家族との時間をしっかり確保 ☆1週間ほどの長期休暇が年2回、旅行や帰省も安心 ☆有給を取得して学校行事や家族の予定にも柔軟に対応OK ☆髪型・服装自由！自分らしく働ける環境 家庭と両立しながら、安心して長く働き続けませんか？ <注目ポイント2> あなたの強みを活かせる職場で働きませんか？ お仕事のなかではオーナー様へご提案する機会もあり、成果につながればインセンティブも支給されます！もちろん個人ノルマは一切なく、チーム全員で目標に向かって協力し合うスタイルなのでご安心ください。頑張った月は【月給＋10万円】が手に入ることも！営業経験があり数字を追ってきた方や、接客経験を活かしてお客様とじっくり向き合いたい方など、あなたのこれまでの経験や得意分野を活かせる環境です◎

家庭用ゲームをはじめ、アプリゲームのバグチェックチームの管理をお任せ！ リーダーとしてプロジェクトを担当し、より品質の高いゲーム作りを支えていきます。 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ◆クライアントとの折衝・窓口の担当 ◆バグレポートの精査 ◆チェック項目の作成・工数管理 ◆テスターへの指示出し ◆プロジェクトの進捗管理 ◆テスターの教育　など ＜趣味も家庭も仕事も全力で！＞ 女性管理者の活躍を筆頭に、性別や年齢問わず 多くの人が活躍できる環境であることは魅力の一つ！ 仕事とプライベートの両立を図りやすいことはポイントです！ ＜基本定時退社＞ 月の残業時間は平均で5時間未満と、定時退社が基本となっている社風です。 平日の業務後も時間を確保しやすいため、 子育てや家事と仕事を両立しているママさん社員も多数！ 長期的に見ても、バランスよく働ける環境が整っています！ ▼会社全体の実績はこちらから詳細をご確認ください！▼ https://www.geeq.co.jp/works/ <注目ポイント1> 細かいチェックや気遣いが武器となる！ QAリーダーという仕事は、ゲームの品質を管理するポジションです。そのためには、バグのチェックリストを作ったり、ゲームの動きを確認したりとコツコツとした正確性が問われる業務もあります。 またメンバーとの連携や顧客とのコミュニケーションも大切なため、人と接する仕事の経験が活かされてきます。人と話すことが好きだったり、細かい仕事にもしっかりと向き合える、そんな方ならIT未経験でもQAリーダーとして活躍できるでしょう！ <注目ポイント2> この先も安心して、長期的なキャリアと向き合える ★土日祝休み・年休120日以上 ★服装自由 ★月平均残業5h以内 ★産育休取得実績あり ★正社員登用実績あり　など 高水準の労働環境も当社の魅力！ 仕事はもちろん、プライベートも妥協したくない！ そんな方も大歓迎です。 この先長期的に働くことを考えても、安心してキャリアを築けるような環境を用意しています。

≪お任せする業務≫ あなたの適性や勤務地に合わせて、各種警備業務を担当していただきます。 もちろん、どの業務も未経験から安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制を用意しています！ ■機械警備 ATMや各種セキュリティシステムで異常が感知された際に、現場へ急行します。 コントロールセンターと連携し、状況確認や被害の拡大防止が主な役割。 機器の保守点検なども行います。 ■常駐警備 施設内で、巡回や入退館管理、緊急時の対応を時間ごとにローテーションで担当します。 常に安全な状態を保つための監視業務が中心です。 ■現金護送 お客様の現金や有価証券の護送・管理、ATMへの現金補充・回収などを行います。 基本的に2人1組で行うので、お互いにフォローしながら安全に業務を進められます。 ≪未経験でも安心の教育体制≫ 入社後約1週間の座学研修+現場でのOJT研修で先輩がマンツーマンで指導します。 「いきなり一人で現場に放り出される」なんてことはありません！ ≪何かあったらすぐに相談！≫ 現場での悩みや疑問は、いつでも先輩や上司に相談OK。 機器の操作で困ったときは、専用の「テクニカルサポートセンター」に電話一本で解決できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「東京で働きたいけど、お金が心配…」そんなあなたに朗報！ ◎独身寮：月額14,000円（水道光熱費込み） ◎移転手当：初期費用もサポート ◎東京勤務：月給25万5,100円以上スタート ◎平均年収：655万円（業界高水準） ◎昨年賞与実績：最大202万円 28歳未満なら東京2ヶ所・愛知1ヶ所の独身寮を利用可能。 破格の住居費で都心生活がスタートできます。 「地方から東京へ」という夢を、 住まいも収入も心配せずに実現できる環境が整っています。 新しい人生のスタートを、セコムが全力でサポートします！ <注目ポイント2> 安心の教育体制だけじゃない！国家資格の取得も支援◎ セコムでは、入社後の充実した研修制度で、 未経験の方も安心してプロフェッショナルを目指せます！ 入社後すぐの約1週間の新入社員研修では、 警備の基礎や法律、ビジネスマナーを丁寧にレクチャー。 その後も現場でのOJTや定期的な研修を通じて、着実にスキルを身につけられます。 また、警備のプロとしてキャリアを築く上で欠かせない 「国家資格」の取得も全面的にバックアップ。 セコムなら働きながら一生モノのスキルを手に入れ、将来の不安を解消できますよ！ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間にわたる新入社員研修からスタート。 ここでは、警備業法や当社の理念、業務に必要な知識を基礎から学びます。その後は、先輩社員によるOJTで、実際の現場を想定した実践的な訓練を重ね、警備のプロとしての心構えとスキルを習得していただけます◎

≪お任せする業務≫ 様々なサービスを通じて『安全・安心』を提供するセコム。あなたには、人々の暮らしを守る”セキュリティ”に関する業務をお任せします！ ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：各種警備システムの異常感知時の対応、ATM障害対応、機器の保守点検など ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理をします。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処など ■現金護送 ご契約先の現金などの貴重品を、複数名で護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 基本的に2人1組で行うので、お互いにフォローしながら安全に業務を進められます。 ≪未経験でも安心の研修をご用意！≫ 入社後は約1週間の研修を実施。その後、配属先でOJT担当の先輩や上司と一緒に、少しずつ仕事に取り組みましょう。 実際に9割以上の先輩が未経験からのスタート！ 会社や仕事について、丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です！ ※ジョブローテーションがあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 豊富なキャリアと無理なく働ける環境があるから平均勤続は18年 ◎セキュリティ部門のリーダー ◎営業部門へキャリアチェンジ ◎事務管理や人事部門への転身 ◎年1回の自己申告制度で希望を伝達 ◎毎年最長10日間と6日間の長期休暇を取得できる「フレックス休暇」 「自分で気づけなかった適性」を発見できる環境です。 個人の成長や頑張りをしっかり評価する制度だから、 思いもよらない才能が開花することも。 実際に現場から営業、事務管理へと活躍の場を広げた先輩が多数います。 一つの仕事に縛られない、多様な可能性。 それが業界最大手セコムで働く最大の魅力です。 <注目ポイント2> 「東京で働いてみたいけどお金が心配…」そんなあなたに朗報！ 「地方から東京へ」という夢を、 住まいも収入も心配せずに実現できる環境が整っています。 新しい人生のスタートを、セコムが全力でサポートします！ ◎独身寮：月額14,000円（水道光熱費込み） ◎移転手当：初期費用もサポート ◎東京勤務：月給25万5,100円以上スタート ◎平均年収：655万円（業界高水準） ◎昨年賞与実績：最大202万円 28歳未満なら東京2ヶ所・愛知1ヶ所の独身寮を利用可能。 破格の住居費で都心生活がスタートできます。 【転勤あり】の働き方ももちろん選択可能！ ※面接時にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 入社後は約10日間にわたる新入社員研修からスタート。 ここでは、警備業法や当社の理念、業務に必要な知識を基礎から学びます。その後は、先輩社員によるOJTで、実際の現場を想定した実践的な訓練を重ね、警備のプロとしての心構えとスキルを習得していただけます◎

◆ITデビュー・営業デビュー歓迎 ◆ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位の商材 ◆完全内勤。電話やメールのみで完結 ｜具体的な業務内容｜ 未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」（https://www.e-sales.jp/）の商談機会をつくるための営業活動をします。 社長・役員へのDM送付や、イベントセミナーの開催により供給される未取引企業のリストに対しての架電などでアプローチ。商談の機会をつくります。 《スピーディーなステップアップも叶う！》 頑張りをアピールする機会は年2回。実績だけではなく、目標の達成に向けた日頃の取り組みも評価する体制の当社。社歴や年齢・性別に関係なく昇給昇格でき、実際に入社1年でリーダー、2年半で部長、8年で執行役員とキャリアUPした社員も。「年功序列ではなく、自分の頑張りをしっかり評価されたい」そんな方にはぴったりの環境です！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆eセールスマネージャー AIを駆使して営業DXを支援するCRM/SFA・MAツール。顧客情報の一元化や営業活動の可視化・効率化を通して、「営業職」の業務効率化と生産性向上を手助けすることができます。 ★ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位 ★導入実績5500社以上 ★利用継続率95％以上 ▽導入事例はこちら https://www.e-sales.jp/casestudy/ <注目ポイント1> 安心して提案できる！国内トップクラスの商材があります ◆お客様の声がすぐ製品に反映される！ 開発から販売、導入後のサポートまですべて自社で行うため 「こんな機能があったらいいな」というお客様の声をすぐに形にできます♪ たとえば、名刺交換したらすぐデータ化できる便利機能も開発しました！ ◆誰でも簡単に使える設計です！ 年齢やパソコンスキルに関係なく、どなたでも使いこなせます！ 今まで紙で管理していた企業でも、スムーズに導入できた実績がたくさん！ だから、純国産ベンダーとして売上シェアはトップクラス！ 初めての営業でも自信を持って「良い商品です！」と言えます◎ ▽世界に向けたサービス展開もスタートしました！ https://www.softbrain.co.jp/news/release/2025/20251106_1413/ <注目ポイント2> やみくもに頑張らなくても成果が出せる仕組みが整っています！ 私たちの会社は「働き方の効率化」を提案しているので、 自分たちの営業スタイルも効率的！ ただひたすら電話をかけるのではなく、 データ分析やマーケティング結果を活用して 狙いを定めてアプローチします。 「○件連絡したら○件アポイントが取れる」という成功パターンが データとして蓄積されているので、 「今日は○件連絡しよう」という目標が明確に立てられます。 結果だけでなく、目標に向かってコツコツ頑張ったプロセスも ちゃんと評価してもらえるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日：オリエンテーション 会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！ ▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修 少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。 ▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

◆ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位 ◆営業支援システムとして国産ベンダー販売実績でTOPシェア ◆パナソニック様、日本生命様など5,500社以上に導入実績あり ◆インサイドセールス部門が顧客開拓をするため、商談とクロージングに注力できる 『eセールスマネージャー』を中心としたSaaSソリューション（https://www.e-sales.jp/）を提案する法人営業です。 IT・建築・食品など多種多様な業種・業界のクライアント企業に対し、 課題のヒアリングや生産性改善に向けた仕組みの提案・導入後のフォローまでをご担当いただきます。 ｜具体的な業務内容｜ ■展示会・イベント等への出展 ■商談を通してニーズや課題のヒアリング、課題の解決策、生産性改善に向けた提案 ■契約後の顧客フォロー ◎営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割 ◎商談手法はオンライン7割、対面3割 ◎情報収集や提案プラン作成時にも自社サービスを活用中 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案することが中心(7割)です。商談の約7割はオンラインで実施しています。 ◆eセールスマネージャー AIを駆使して営業DXを支援するCRM/SFA・MAツール。顧客情報の一元化や営業活動の可視化・効率化を通して、「営業職」の業務効率化と生産性向上を手助けすることができます。 ★ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位 ★導入実績5500社以上 ★利用継続率95％以上 ▽導入事例はこちら https://www.e-sales.jp/casestudy/ <注目ポイント1> 潜在ニーズを《見つける力》、改善へと導く《提案力》を習得！ 「本当に力がつく営業」を、あなたは経験したことがありますか？ 当社のソリューションは“MUST HAVE（ないと困る）”ではなく “NICE TO HAVE（あったら／うまく使えたら便利）”という性質上、 お客様自身も気付いていない潜在ニーズを顕在化させ 「これは改善が必要だ」と納得いただくことで、初めて導入が実現します。 大手企業の経営層が主な商談相手となるため、組織全体を見渡した戦略的なアプローチも求められます。 つまり、「相手に気づきを与え、意思決定を動かす」 そんなレベルの高いスキルを、実践を通じて身につけられる環境なのです。 ここで磨いた提案力は、どこでも通用する本物。 市場価値を高めたいあなたにこそ、挑戦してほしい営業です。 <注目ポイント2> 最先端のAIと、泥臭い営業。両方を武器に、世界へ展開中！ 当社では、お客様に提案する最新テクノロジーを提案時の情報収集等にも使うことで スマート＆シームレスなソリューションを実現しています。 同時に、重要なフェーズでは客先へ赴き“温度のある商談”を行うなど、足で稼ぐ泥臭さも大切にしています。この両輪があるからこそ、説得力ある提案ができるのです。 ◆日本の生産性向上、そして世界へ 人口減少が進む日本で、生産性向上は待ったなしの課題。 『eセールスマネージャー』でお客様を支援することは、日本を元気にすることに直結します。 現在は東南アジアを中心に世界展開を開始し、更なる躍進を目指しています！ （参考）https://www.softbrain.co.jp/news/release/2025/20251106_1413/ 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日：オリエンテーション 会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！ ▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修 少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。 ▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

◆ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位 ◆営業支援システムとして国産ベンダー販売実績でTOPシェア ◆パナソニック様、日本生命様など5,500社以上に導入実績あり ◆インサイドセールス部門が顧客開拓をするため、商談とクロージングに注力できる ｜具体的な業務内容｜ インサイドセールス部門が開拓した見込み顧客企業様に対してのソリューション提案～クロージング業務。 社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案します。 ◎営業先となる企業様は、イベント・セミナー経由が7割、ホームページから問い合わせ経由が3割 ◎商談手法はオンライン7割、対面3割 ｜魅力POINT｜ ★ご経験に応じて、IT知識や提案のコツを学べる研修をご用意 ※最初は業務理解も兼ねて、インサイドセールスから段階的にスタートします ★人事やトップセールスが直接指導し、1人ひとりに合わせた育成カルテを作成 ★週1回の1on1で成長をサポート ★企業の営業上の課題を解決するための提案を、意思決定権者におこなう形になるため、 コンサルティング力や無形商材の提案力を磨けます (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案することが中心(7割)です。商談の約7割はオンラインで実施しています。 ◆eセールスマネージャー AIを駆使して営業DXを支援するCRM/SFA・MAツール。顧客情報の一元化や営業活動の可視化・効率化を通して、「営業職」の業務効率化と生産性向上を手助けすることができます。 ★ITトレンド2025年上半期ランキング・CRM部門1位 ★導入実績5500社以上 ★利用継続率95％以上 ▽導入事例はこちら https://www.e-sales.jp/casestudy/ <注目ポイント1> 国内ベンダートップクラスの商材力 ｜『eセールスマネージャー』の競争優位性｜ 【自社一貫体制による高い顧客満足度】 開発～販売～導入～カスタマーサクセスまで自社完結のため、 顧客要望を迅速に製品反映 例）名刺データ化機能など 現場ニーズに基づいた機能を継続的にリリース可能です。 【幅広い顧客層への対応力】 年齢・ITリテラシーを問わない直感的なUI/UXで、アナログ管理企業への導入実績も多数 →純国産ベンダーとして売上シェアトップクラス、5,500社超・185業種以上の導入実績 この商材力により、新規開拓でも高い提案成功率を実現できます。 <注目ポイント2> データドリブンな営業プロセス 当社は顧客の生産性向上を支援する立場として、自社の営業生産性にも注力。行動量依存ではなく、データ分析とマーケティング結果に基づいた戦略的アプローチを実践しています。 ・過去実績から算出した「○件のアプローチで○件の商談化」という明確なKPI設定 ・行動指標に基づいた日次目標の可視化 ・結果だけでなくプロセス評価も組み込んだ評価制度 効率的に成果を出せる仕組みが整っているため、経験を活かしながら着実にステップアップできる環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日：オリエンテーション 会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！ ▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修 少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。 ▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

お客様との信頼関係を築いていく『営業職』を募集しています。 ━■具体的な業務内容■━ お客様先に伺って、発注ニーズや前回の納品後の状況、お困りごとなどをヒアリングします。 ◎1人あたり30社ほどを担当 ◎1日に4～5件の工事現場や企業を訪問 ━■ココがポイント！■━ ☆営業と言っても堅苦しい雰囲気ではなく、 家族の話や趣味の話など、他愛ない話で コミュニケーションを重ねることが大切です！ ☆受注をいただいた後は配送を担う部署へ バトンタッチ。書類作業などは事務スタッフも サポートするので営業活動に注力できます！ ☆新規提案も行いますが、業界の団体名簿や 既存のお客様からのご紹介を元にアプローチししていくスタイルで、 無理な営業は行っていません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 あくまでも継続してお取引をいただくための関係構築を目指すのが当社の営業スタイル。新規開拓よりもルート営業がメイン業務です。 外壁を守り、建物を長持ちさせるのに必要な防水材をメインに扱っています。「防水材」といっても様々な種類があり、建物の外壁、窓や浴槽などの隙間に水が入り込まないようにする「シーリング材」は特に高いニーズがあります。 <注目ポイント1> 未経験からでも、安心してスタートできるようサポート！ 入社後は業界や商品の基礎知識など、先輩社員がOJTでイチからお教えします！まずは電話対応などから始めて、慣れてきたところで先輩社員の営業に同行していただきます。未経験スタートでも、商談方法や仕事の流れ、商品知識など徐々に身に付けていける環境なのでご安心ください。ベテランの先輩のサポートのもと、半年～1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力♪ ◎土日祝休みが基本で年休120日以上 ◎夏季、年末年始は連休あり ◎残業は月平均10h前後 ◎家族手当・資格手当の支給あり ◎産育休取得＆復帰率100％！ 当社では、安定基盤を活かして社員が長く安心して働ける環境をご用意。 実際、社員の定着率が高く、中には勤続20年以上のスタッフもいます！

電材商社など加工を行う業者に対して、材料や加工したものを提案し、見積等の対応をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存顧客の継続フォロー └お客様からの支給品を、自社工場にてテープ・ラミネート加工。 　完成した製品をお客様へお返しします。 ■納品までのサポートおよびアフターフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎担当エリアは関東甲信越など、一都三県以外の幅広いエリアも！ 宿泊ありの出張などもありますが、基本は直行直帰OK。 社用車での出勤も可能なため、柔軟に働いていただけます。 「化成品」は見えないところで、 私たちの暮らしを支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自動車用両面テープ、フェルト ◆液晶固定両面テープ ◆医療用テープ ◆スピーカーやマイクの部品 ◆OA機器用部品 ◆カメラの遮光フィルム ◆モニターの絶縁材料 など <注目ポイント1> ＊│安定企業ならではの「働きやすさ」が魅力 当社の安定基盤を活かし、社員が長く安心して働ける環境をご用意しています。 社員の定着率も高く、中には20年以上活躍している社員もいます！ ◇基本は土日祝休み＆年休120日以上 ◇夏季、年末年始は長期連休あり ◇直行直帰OK◎社用車での出勤も可能 ◇残業は月10時間以内と少なめ ◇家族手当・資格手当など待遇充実！ ◇産育休取得＆復帰率100％ <注目ポイント2> ＊│未経験からでも安心して活躍できるサポート体制 「化成品」に関する知識は、日常生活で耳にする機会が少なく馴染みのない方がほとんどかと思います。未経験の方の場合は、時間をかけて基礎的な製品知識などを身に付けていただけるのでご安心ください◎ 業務の流れやお客様との話し方、アプローチの仕方といった実務スキルは、先輩社員の同行などを通して学ぶことができます。商材の幅が広く覚えるべき専門知識が多いので、入社後2～3年ほどは先輩がマンツーマンで営業活動をサポート。分からないことや困ったことがあってもすぐに先輩に相談でき、じっくりと経験を積んでいける環境のため、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

建築資材や化成品を扱う当社の営業事務をお任せします。 ★具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・受発注対応 ・請求書発行/処理 ・経費精算 ・売り上げデータ管理 ・来客/電話対応 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★1日の大まかな流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出社後（8：30～9：00）は注文が集中 お客様から電話やFAXで注文を受けたら、 その商品をパソコンに入力し在庫を確認。 配達の指示を出します。 　　▼ 10：00くらいまでにほぼ全ての商品を配送車に入れ、 12：00を目安に配達を完了させます。 　　▼ 休憩（交代制／60分）をはさんで、 14：00ころまでに午後の出荷を完了させるため受発注業務を進めます。 　　▼ 16：00ころまでに自社配達エリア外の 商品について運送会社に依頼。 　　▼ その後17：00ころまで翌日の注文への 対応を行なって1日の業務は終了です！ <注目ポイント1> ★安定企業ならではの「働きやすさ」が当社の魅力！ 創業は60年以上！安定基盤を活かして、 社員が長く安心して働ける環境を用意しています。 定着率も高く、中には20年以上活躍している社員も！ ◆基本は土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆夏季、年末年始は長期連休あり ◆残業は月10h前後 ◆家族手当・資格手当など待遇充実！ ◆産育休取得・復帰率100％◎ ◆服装自由（男性社員は作業服支給） <注目ポイント2> ★未経験からでも安心して活躍できます♪ 入社後は1～2ヶ月ほどかけて、先輩の横で業務の進め方を学んでいただきます。受発注業務では自社入力システムを使用しますが、仕事で少しでもPCを使ったことがある方ならば、すぐに慣れていただけるはずです！始めは1日10件ほどの受発注対応をお任せ。先輩のフォローのもと、1件1件丁寧に対応していけるのでご安心ください。知識と経験豊富なベテラン社員が近くいて、メンバー間のコミュニケーションも活発なので、分からないことはいつでも気軽に質問できます！

物流、金融、販売管理の領域のプロジェクトに参画していただきます。 派遣契約の働き方ではないからこそ、無理な働き方をする必要はありません！ ＜ -* 特徴 *- ＞ ＊1次請けメイン ＊チーム参画を約束 ＊プロジェクト参画時の面接なし ＊有休調整は社内で完結 など ＜ -* 今後のシステム・ベルーフについて *- ＞ 物流領域で培ってきた知見・ノウハウをベースにAI分野への拡大を図っていきます。ローコード開発での基幹システムリプレイス作業にも取り組んだり、営業企画部を立ち上げ、新サービスに着手していったりと、さらなる進化を遂げていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクトについて】 ------------------------------------------------------ ●Java／物流関係等 ●VB.net／同じ作業場で色々なお客様の案件を対応 ●ローコード開発／お客様の基幹システム刷新等 ＜商流＞ ●直請けメイン ＜参画フェーズ＞ ●詳細設計～運用保守 ＜開発拠点＞ ●配属先によって異なるが、配属後は同じ場所で移動なし（配属先or本社のみ） ＜プロジェクト人数＞ ●数人～20名以上 ＜案件の長さ（期間）＞ ●2週間～2年 ＜OS＞ ●サーバ：UNIX、Linux、Windows、AWS、Azure、GCP ※お客様によって異なる ●ローカル：Windows ＜DB＞ ●Oracle、PostgreSQL、SQL Server、SQLite、Symfoware ※お客様によって異なる ＜コミュニケーションツール＞ ●Slack、Teams等 ※お客様によって異なる ＜プロジェクト例＞ ●基幹システム刷新 ＜プロジェクト形態＞ ●準委任 or 請負　※派遣なし ＜開発スタイル＞ ●ウォーターフォール or アジャイル ※お客様によって異なる <注目ポイント1> エンジニア出身の役員が作るエンジニアのための組織 2015年～2017年の間に、経営陣全員が元エンジニアの次世代体制へ世代交代した当社。だからこそ、エンジニアファーストな働く環境を積極的に整えてきました。 ●賞与4～4.3ヶ月／冬は掛け率以外のプラス支給あり（個人実績、業績賞与、物価高考慮支給） ●3500円／月の食事補助を支給 ●育休後の復職率100％／その後、時短勤務の実績もあり ●年4回の会社行事は全て会社負担（自己負担なし） ┗社員旅行／忘年会／他2回（バーベキュー、ボーリング、サバゲー等） ●机の配置を工夫し、窮屈にならない働き方 ●無料のドリップ式コーヒー／コンビニより安い飲み物を提供する自動販売機の設置 など 他にも例を挙げるとキリがないくらい働く環境の整備には注力！今後も社員の働きやすさを重視した会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 若手のうちから技術を磨ける場をご用意しています◎ ●月2回勉強会 ●外部セミナーへの参加 など、エンジニアのスキルアップ支援を積極的に行っている私たち。若手のうちから技術を磨ける場を積極的にご用意しています。もちろん、どちらも定時間内で実施をしており、むやみに残業を増やすことはありません！ そんな環境だからこそ、PGで入社した社員がリーダーポジションやSEへ成長した実績があるなど、スキル習得を経てキャリアを切り拓いた例が多くあります。あなたもぜひ当社で技術者としての選択肢を増やしませんか？ 【入社後の成長サポート】 定時間内で下記を実施しています！ ●勉強会（月2回） ●外部セミナーへの参加

物流、金融、販売管理の領域のプロジェクトに参画していただきます。 派遣契約の働き方ではないからこそ、無理な働き方をする必要はありません！ ＜ -* 特徴 *- ＞ ＊1次請けメイン ＊チーム参画を約束 ＊プロジェクト参画時の面接なし ＊有休調整は社内で完結 など ＜ -* 今後のシステム・ベルーフについて *- ＞ 物流領域で培ってきた知見・ノウハウをベースにAI分野への拡大を図っていきます。ローコード開発での基幹システムリプレイス作業にも取り組んだり、営業企画部を立ち上げ、新サービスに着手していったりと、さらなる進化を遂げていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクトについて】 ------------------------------------------------------ ●Java／物流関係等 ●VB.net／同じ作業場で色々なお客様の案件を対応 ●ローコード開発／お客様の基幹システム刷新等 ＜商流＞ ●直請けメイン ＜参画フェーズ＞ ●営業企画・要件定義～運用保守 ＜開発拠点＞ ●配属先によって異なるが、配属後は同じ場所で移動なし（配属先or本社のみ） ＜プロジェクト人数＞ ●数人～20名以上 ＜案件の長さ（期間）＞ ●2週間～2年 ＜OS＞ ●サーバ：UNIX、Linux、Windows、AWS、Azure、GCP ※お客様によって異なる ●ローカル：Windows ＜DB＞ ●Oracle、PostgreSQL、SQL Server、SQLite、Symfoware ※お客様によって異なる ＜コミュニケーションツール＞ ●Slack、Teams等 ※お客様によって異なる ＜プロジェクト例＞ ●基幹システム刷新 ＜プロジェクト形態＞ ●準委任 or 請負　※派遣なし ＜開発スタイル＞ ●ウォーターフォール or アジャイル ※お客様によって異なる <注目ポイント1> 【チーム参画＆社員の距離が近い】相談しやすい職場 いわゆる一般的なSESのスタイルのようにエンジニアを一人で参画させない体制を築いている当社では、チーム参画で常に安心感を持って働ける環境が整っています。だからこそ、「帰属意識が持てない」「相談できる人がいない」という不安を抱える必要はありませんし、困ったときに頼れる人がいつでも近くにいる環境です。 ＼…その他、社員同士の距離が近づく仕組みは…／ ●年4回の会社行事は全て会社負担（自己負担なし） ┗社員旅行／忘年会／他2回（バーベキュー、ボーリング、サバゲー等） ●机の配置を工夫し、窮屈にならない働き方 他にも例を挙げるとキリがないくらい働く環境の整備には注力！今後も社員の働きやすさを重視した会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 【社員インタビュー】仕事へのチャレンジが叶いやすい職場！ 当社で働く魅力は、役員全員がエンジニア出身だからこそ、エンジニアへの理解が深いというところです。例えば仕事面で言えば、「お客様の近くで仕事が出来る」「上流工程からリリース後の利用状況も見える」「頑張った結果が評価で見える」「スキルアップの実感が得られる」など、働く上で大切にしたいところを分かってくれます。希望に応じて色々な仕事にチャレンジさせてもらうこともでき、私の場合はSEとして設計作業を中心にプロジェクト管理を勉強中！成長を実感しながら働くことができています。仕事面以外で言うと、案件も転々とする必要がないので同じ仲間と長く仕事ができるのはありがたいですね。制度としてもフレックスやリモートもあり、ここで長く働きたいと感じています！ 【入社後の成長サポート】 定時間内で下記を実施しています！ ●勉強会（月2回） ●外部セミナーへの参加

個人や法人のお客さまの人生設計をサポートし、最適な保険をご提案するコンサルティング営業をお任せします。 「結婚や出産、子どもの教育費」「老後の資産づくり」「事業承継」など、お客さま一人ひとりのライフイベントや ニーズに応じて、生命保険・医療保険・外貨建て終身保険などの商品を組み合わせ、最適なプランをご提案します。 【営業スタイル】 営業手法や担当エリア、スケジュールの組み立ては自分次第。あなたの判断と工夫が存分に活かせる環境です。 「得意分野で力を発揮したい」「法人営業で大口案件に挑戦したい」「個人のお客様とじっくり向き合いたい」など、あなたの強みや希望に合わせて活躍できるフィールドを広げられます。 ★実際の成功例★ 前職が不動産営業だったAさんは、法人向けの資産運用提案で大口契約を受注し、入社1年目で年収1,200万円を達成。 「お客様の人生に寄り添い、感謝される喜び」と「自分の成果がそのまま収入に反映される実感」を、 あなたもぜひ味わってみてください。 【主な提案商品】 ◆生命保険 ◆医療保険 ◆一時払保険 ◆外貨建終身保険　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な高額報酬制度で“自分の人生も豊かに” 当社では、営業の進め方やスケジュール管理をご自身の裁量で決められます。 「今日は法人のお客さまの訪問」「明日は金融セミナー参加」など、日々の過ごし方は自由自在。 「自ら考えて行動し、結果を出す」という、自己管理型で主体的な働き方ができる方に最適な環境です。 チーム内では知識やノウハウを共有し、困った時は先輩やリーダーがしっかりサポート。個人の力を発揮し、 仲間と切磋琢磨しながら成長できる社風も魅力です。実際に異業種から入社したBさんは、 「自分の裁量で仕事ができる自由さ」と「周囲の手厚いサポート」の両方を実感し、2年目でリーダーへと昇格。 “自律したビジネスパーソン”としてキャリアも収入もアップ—そんな成長ストーリーを当社で体験してください。 <注目ポイント2> “主体性を持つビジネスパーソン”へ成長を目指せる環境 当社では、営業の進め方やスケジュール管理をご自身の裁量で決められます。 「今日は法人のお客さまの訪問」「明日は金融セミナー参加」など、日々の過ごし方は自由自在。 「自ら考えて行動し、結果を出す」という、自己管理型で主体的な働き方ができる方に最適な環境です。 チーム内では知識やノウハウを共有し、困った時は先輩やリーダーがしっかりサポート。個人の力を発揮し、 仲間と切磋琢磨しながら成長できる社風も魅力です。実際に異業種から入社したBさんは、 「自分の裁量で仕事ができる自由さ」と「周囲の手厚いサポート」の両方を実感し、2年目でリーダーへと昇格。 “自律したビジネスパーソン”としてキャリアも収入もアップ—そんな成長ストーリーを当社で体験してください。

★完全案件選択制＆フルリモート＆フレックス可 ★テストフェーズやシステムの運用保守のみの経験者もOK ============== ■会社都合の押し付けはしません！ ============== 「リモートワークをしたい」「上流にチャレンジしたい」「ちょっと背伸びしたい」 などの希望を丁寧にヒアリングし、複数案件を提示。最終的にはあなた自身が選べます。 最長1ヵ月程度待ったり、場合によっては外部研修を経て“背伸び案件”に挑戦する事も可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Nさん（20代後半／Python・AWS） 目標と現状：AI・データ分析分野でキャリアを築きたい ⇒最新技術を扱う大規模PJに参画 希望年収：360万円⇒450万円 案件： 大手フィンテック企業のAI活用・新サービス開発（アジャイル開発、モダン技術導入） ◆Kさん（30代前半／TypeScript・Vue.js） 目標と現状：フリーランス転向を見据え、最先端のWeb開発スキルを磨きたい ⇒モダン環境でスキルを深堀りできる案件に参画 年収：450万円⇒550万円 案件：有名ECサイトのフロントエンド大規模リニューアル（技術選定から関与、社内勉強会登壇） ・大手自動車メーカー向け書類電子化のWebアプリ開発（要件定義～詳細設計／PM） ・金融業界（FX・CFD）における取引システムの保守・運用（基本設計／PMO） ・物流領域の自動倉庫システム開発（基本設計～製造／SE） ・金属メーカーの基幹システム（SAP）の改修やデータ移行（詳細設計～製造／SE） ・外資系生命保険会社におけるシステム開発サポート（テスト設計・QA） 業界・工程ともに幅広い案件があり「培った経験を活かしたい方」「新しい技術に挑戦したい方」どちらにも最適なポジションがあります！ ■言語 Java、COBOL、C#、VB.net、VBA、HTML、JavaScript、PHP、Ruby、Python ■サーバ Windows、Unix、Linux ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> 透明度が高く風通し◎！キャリアアップや新しい提案を歓迎 2024年4月にできた当社のIT事業部。現在、新しい制度づくりや組織づくりを進めている真っ最中です。ご自身のスキルを伸ばしていきたい方はもちろん、リーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。 社員が働きやすい環境づくりを推進しているため、みなさん目線で”もっと働きやすい環境””楽しく働ける環境”を作るためのアイデアなども大募集！今ある充実した福利厚生制度も、多くは社員の声から生まれています。 キャリア・組織どちらの側面からも「一緒にIT事業部を育てていこう」という前向きな方をお待ちしています！ <注目ポイント2> 将来は受託案件で自社内開発にチャレンジできる可能性も！ 新しい組織ながら、既に約30名体制へと急成長中！開発スキルを伸ばすだけでなく、Udemyなどを活用してクラウド資格取得を推奨するなど、市場価値の高いエンジニア集団に向けた取り組みも行っています。近い将来に受託案件を獲得できる体制を整え、自社内で開発に取り組んだり、新しい技術にチャレンジできる可能性も。エンジニアの活躍の場もグンと広がります！ 【入社後の成長サポート】 ■書籍購入補助 ■書籍貸代制度 ■資格取得報奨金 ■Udemy·IT資格WEB問題集利用可 などのスキルアップ支援あり！場合によっては外部講習の受講費用も会社が負担します。 キャリア支援にも力を入れており、ランチミーティングなどで今後のキャリアの希望やそこまでの道筋などについて話し、必要なサポートをしています。また、プロジェクト先で何かあった時は、LINEや電話などでいつでも相談OK！

★完全案件選択制＆フルリモート＆フレックスOK ★実務未経験、経験浅めの方歓迎 ================ ■会社都合の押し付けはしません！ ================ 「リモートワークをしたい」 「上流にチャレンジしたい」 「クラウド案件に携わりたい」 など、希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を複数提示。最終的にはあなた自身が選べます。 最長1ヵ月程度待ったり、場合によっては外部研修で学んでから背伸び案件に参画することもできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Oさん（20代後半／Linux・VMware） 目標と現状：オンプレミスからクラウド（AWS）への移行スキルを習得したい ⇒クラウド移行PJでAWSの実務経験を取得 年収：380万円⇒460万円 案件：大手メディア企業の全社システムAWS移行プロジェクト（設計・構築、IaC導入） ◆Aさん（30代前半／Azure・Cisco） 目標と現状：運用・監視から脱却し、上流工程へ挑戦したい ⇒専門性・上流工程経験を積める案件に参画 年収：430万円⇒520万円 案件：官公庁向け高セキュリティNWの要件定義・設計（初期段階から参画、提案資料作成も担当） ・物流領域の自動倉庫システムを支えるインフラ環境構築（基本設計～構築） ・某省庁向け基幹システムリプレースに伴うサーバ移行、仮想化対応（詳細設計～構築） ・通信キャリアのデータセンターのネットワーク運用保守（運用保守） ・教育業界のITインフラ運用サポート（運用監視、障害対応、QA） ・外資系メーカーの社内テクニカルサポート（ユーザー対応、障害切り分け） 業界・工程ともに幅広い案件があり「培った経験を活かしたい方」「新しい技術に挑戦したい方」どちらにも最適なポジションがあります！ ≪技術環境例≫ ■サーバ Windows、Unix、Linux、VMware ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> 透明度が高く風通し◎！キャリアアップや新しい提案を歓迎 2024年4月にできた当社のIT事業部。現在、新しい制度づくりや組織づくりを進めている真っ最中です。ご自身のスキルを伸ばしていきたい方はもちろん、リーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。 社員が働きやすい環境づくりを推進しているため、みなさん目線で”もっと働きやすい環境””楽しく働ける環境”を作るためのアイデアなども大募集！今ある充実した福利厚生制度も、多くは社員の声から生まれています。 キャリア・組織どちらの側面からも「一緒にIT事業部を育てていこう」という前向きな方をお待ちしています！ <注目ポイント2> 将来は受託案件で自社内開発にチャレンジできる可能性も！ 新しい組織ながら、既に約30名体制へと急成長中！インフラエンジニアも多く、Udemyなどを活用して積極的にクラウド資格の取得を推奨するなど、層の厚みも増しています。近い将来に受託案件を獲得できる体制を整え、自社内で開発に取り組んだり、新しい技術にチャレンジできる可能性も。エンジニアの活躍の場もグンと広がります！ 【入社後の成長サポート】 ■書籍購入補助 ■書籍貸代制度 ■資格取得報奨金 ■Udemy·IT資格WEB問題集利用可 などのスキルアップ支援あり！場合によっては外部講習の受講費用も会社が負担します。 キャリア支援にも力を入れており、ランチミーティングなどで今後のキャリアの希望やそこまでの道筋などについて話し、必要なサポートをしています。また、プロジェクト先で何かあった時は、LINEや電話などでいつでも相談OK！

医療・福祉施設へ、カーテンや備品などの提案を行います。 50年以上の実績があるので業務フローも固定化されていてわかりやすいです。 【仕事の流れ】 ＼ヒアリング～提案／ ▼お客様のご要望をヒアリング └医療施設や介護施設の担当者が主なお客様です。 　お話をしながら、お客様のニーズを聞き出します。 ▼商材のご提案 └商品の説明をしていきます。競合が少なく、自社で製造から納品まで完結している会社も少ないので成約につながりやすいです◎ 　 ＼見積もり～発注／ ▼お見積もり作成・ご発注 └ご要望に合わせてお見積もりを作成し、無事受注！ ＼納品～アフターフォロー／ ▼納品・取り付け └納品は、自分が立ち会うだけの場合や取付や組み立て等を自ら行う場合があります。 ▼定期クリーニング・保守管理 └契約開始後のクリーニング日程調整や急な汚れの回収等の保守管理も継続サポートします。 ☆お客様が必要だと言ったものを提案する営業スタイルなので、未経験の方でも始めやすいです。 ☆わからないことがあれば、自社工場のスタッフにすぐ相談できる環境です。 ☆メーカーの講習会や社内勉強会もあり、知識は徐々に身についていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 セールストークで売り込むのではなく、お客様とお話をする中でご要望をお伺いしていくスタイル。まずはお話を通してお客様に自分を覚えてもらい、関係性を築くところからスタートします。 医療福祉施設用カーテンを取り扱っております。 自社工場と作業専門スタッフがいるので、様々なお客様のニーズに応えられます。 当社の管理システムを通して、お客様の建物内の清潔で・きれいな空間の維持に貢献！ その他には医療・福祉用特殊浴槽・ベッド・洗濯設備や、オムツ・マスク等の日常消耗品。 埋め込み型空調設備・給湯設備の提案※当社グループ会社と協業 床面やガラス・建物付属する特別清掃もご対応しています。 <注目ポイント1> 社内はいつも和気あいあいとした雰囲気です◎ メンバー同士の仲が良く、ちょっとした雑談も多い職場です。 「週末何してた？」「このお客さん、こう対応したらうまくいったよ」など、 気軽に話せる雰囲気だから、困ったときも相談しやすい環境◎ 目標達成に向けて上司が力を貸してくれたり、 お客様対応で悩んだときも「こうしてみたら?」と先輩がアドバイスをくれたりと、面倒見の良い人が多いです◎ だから、営業未経験でも安心してスタートできます。 社内には幅広い年代のメンバーがいますが、 年齢の壁を感じないほど和気あいあいとした雰囲気。 プライベートの話もすることもありますし、半年に一度のゴルフコンペでコミュニケーションを深める機会も！ 細かいルールなどもそこまでなく、のびのびと風通しの良い環境で働けます。 <注目ポイント2> 定時に帰れて、休みは満喫できるから、長く働けます！ 残業時間は月平均12時間以下です。 定時退社できる日が多く、長くとも一日1時間程度なので仕事後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保できます◎ 年間休日は124日なので、完全週休2日制（土日）で祝日もお休み。 年末年始は7日間、夏季休暇も3日あるので、カレンダーに沿ったお休みがとれます！ また、有休をくっつけてもっと長いお休みも取ることもOK◎ 「週末は趣味に没頭」「連休で旅行を楽しむ」など、プライベートも充実させられる働き方ができます。 メリハリをつけて働けるから、仕事もプライベートも全力投球！ 長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 まずは2～3か月程度、先輩の訪問に同行して、実際にどんなお客様にどんな商材を売っているのかを覚えます。 商材の専門知識は社内の勉強会で学ぶ機会があったり、メーカーさんの外部講習会などもあるので徐々に習得可能。 基本的にお客さんの欲しいものをお聞きして売る仕事なので、まずは実際にお客様とお話ししながらお仕事に慣れていくことが大切です！ わからないことがあれば、メーカーさんにお問い合わせしたり直接お客様に聞いてもOK！優しく教えてくれますよ◎

医療・福祉施設へ、カーテンや備品などの提案を行います。 【仕事の流れ】 ＼ヒアリング～提案／ ▼お客様のご要望をヒアリング └医療施設や介護施設の事務長・施設長が主なお客様です。 　お話をしながら、お客様のニーズを聞き出します。 ▼商材のご提案 └商品の説明をしていきます。競合が少なく、自社で製造から納品まで完結している会社も少ないのでご成約につながりやすいです。 メーカーさんに同行していただいたり上長と一緒にご提案するなど、その時の状況に合わせて最適な方法でお客様のニーズに応えます。 　 ＼見積もり～発注／ ▼お見積もり作成・ご発注 └ご要望に合わせてお見積もりを作成し、無事受注！ ＼納品～アフターフォロー／ ▼納品・取り付け └納品は、自分が立ち会うだけの場合や取り付けや組み立て等を自ら行う場合があります。 ▼定期クリーニング・保守管理 └契約開始後のクリーニング日程調整や急な汚れの回収等の保守管理も継続サポートします。 ☆わからないことがあれば、自社工場のスタッフにすぐ相談できる環境です。 ☆メーカーの講習会や社内勉強会もあり、知識は徐々に身についていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 セールストークで売り込むのではなく、お客様とお話をする中でご要望をお伺いしていくスタイル。まずはお話を通してお客様に自分を覚えてもらい、関係性を築くところからスタートします。 医療福祉施設用カーテンを取り扱っております。 自社工場と作業専門スタッフがいるので、様々なお客様のニーズに応えられます。 当社の管理システムを通して、お客様の建物内の清潔で・きれいな空間の維持に貢献！ その他には医療・福祉用特殊浴槽・ベッド・洗濯設備や、オムツ・マスク等の日常消耗品。 埋め込み型空調設備・給湯設備の提案※当社グループ会社と協業 床面やガラス・建物付属する特別清掃もご対応しています。 <注目ポイント1> 扱う商材が幅広いから、新規のお客様にも提案がしやすいです。 新規のお客様は医療・福祉施設の事務長や施設長が中心。 まずは飛び込みや電話でアポイントを取り、 お客様のご要望をじっくりお聞きすることから始めます。 この業界は長いお付き合いを大切にする風土があるため、 いきなり大きな契約を狙うのではなく、小さな信頼関係を 積み重ねていくスタイルです。 当社の強みは、医療用カーテンだけでなく、 マスクやプラスチック用具、車いす、介護用ベッドなど 幅広い医療備品を取り扱っていること。 「まずはマスクから」「小さな備品から」と、 お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できるので、関係構築がしやすいんです。 焦らず、じっくりお客様と長く付き合える関係を築くことができます。 <注目ポイント2> 産育休取得実績あり！長く働ける職場です◎ ◎ 自分のペースで働ける自由度 慣れてくると社用車で直行直帰が可能。 スケジュールも自分で組み立てられるので、 「午前中に集中して訪問、午後は事務処理」など効率的に働けます。 上司への報告も「今から帰ります」と一言伝えればOK。 細かく管理されることなく、裁量を持って働ける環境です。 ◎ 残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける 残業時間は月平均12時間以下。 遅くとも19時には退社できることがほとんどで、 個人のやり方次第でさらに早く帰ることも可能です。 有休平均取得日数は10日なので、124日の年休と組み合わせて年間休日を134日取得することもできます。 【入社後の成長サポート】 まずは2～3か月程度、先輩の訪問に同行して、実際にどんなお客様にどんな商材を売っているのかを覚えます。 専門知識は社内の勉強会で学ぶ機会があったり、メーカーさんの外部講習会などもあるので徐々に覚えていけます。 基本的にお客さんの欲しいものをお聞きして売る仕事なので、まずは実際にお客様とお話ししながらお仕事に慣れていけます。 わからないことがあれば、メーカーさんにお問い合わせしたり直接お客様に聞いてもOK！優しく教えてもらえます◎

全国のお客様からご依頼いただいた入浴剤等のOEM・ODM生産における お打ち合わせから成分の研究・開発、 ご納品後の書類作成といった事務までを 一貫してお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様との打ち合わせ（訪問、電話、メール等） ◆処方設計・サンプル作製 ◆原価計算、見積書の作成 ◆パッケージサイズの検討・調整 ◆生産スケジュール確認、納期調整 ◆初回生産の立会い ◆製品仕様に関する書類の発行 ◆原料・資材の発注手配　など 入社後は先輩社員が業務を少しずつレクチャーしていきます。 徐々にできることを増やしていきましょう。 また、請求書や見積書などの書類はフォーマットが整っているため、 事務経験がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★自分の提案した商品が、全国に広がるやりがい お打ち合わせから商品が完成するまでは、半年から1年ほど。全国からご依頼をいただいているため、 近隣のお客様なら訪問、遠方なら電話やメールでやり取りを行います。 サンプルの作成・発送⇒フィードバックをもらって改良⇒改良版を再送…と 繰り返しながら、お客様と一緒に商品を形にしていけるのがポイントです！ 包材の研究やラベルの発色チェックなど、細部まで一貫して見届けられますよ◎ 「こういう仕様で」と成分が決まっているOEM生産だけでなく、 「こういう商品を作りたいのだけど…」というご相談からスタートするクライアントも多数。 今までの学びやアイデアを活かして、先輩も巻き込みながら成分研究から行うODM生産にも携われます。 あなたの提案が全国で愛される商品になる——そんな実感を得られる仕事です！ <注目ポイント2> ★トレンドや新成分について学ぶ姿勢を全力でサポートします！ この仕事の魅力は、お客様に寄り添う提案ができるだけではありません。 CITE JAPAN（化粧品産業技術展）やCosme Tech（国際化粧品展）などの展示会への参加や、 日本化粧品技術者会（SCCJ）主催の講習会への出席も積極的に推奨しています。 新規原料のサンプル見学会や、処方技術に関するセミナー、機能性成分のレクチャー会など、 スキルアップにつながるイベントがあればぜひ参加してくださいね！ 参加費や交通費は会社が負担します。 業界の最新トレンドや新技術に触れることで、お客様への提案の幅も広がり あなた自身の専門性も高まります。 学び続けられる環境で、一緒に成長していきましょう◎