既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

東京駅直結or周辺の施設にて、警備のお仕事をお任せします！ ▼日本の玄関口「東京駅」▼ 東京駅は、レトロな赤レンガの駅舎と最先端のビル群が共存する、歴史と現代が融合した特別な場所です。 全国各地や海外から人や情報が集まる刺激的な環境で働けるため、キャリアにとって貴重な経験となること間違いなし！ 【具体的なお仕事内容】 ◇出入り管理 ◇施設内の巡回 ◇ご利用者様の案内・対応 ◇緊急時や遺失物・落とし物の対応　など モニターの監視→巡回→休憩→...といったように しっかりと休憩しながら、無理なく働けます◎ ≪半数以上が中途入社！すぐに馴染める風土≫ 中途入社の先輩が半数以上を占めており、メンバー同士の仲が良いことが自慢！ 新しい環境に不安を感じる方も、すぐに馴染める温かい雰囲気が整っています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場&長い歴史が織りなす安定性が魅力 ◇入社祝い金10万円 ◇賞与年2回（昨年度3.19ヶ月分支給） ◇保養所あり／社員単身寮あり ◇休憩を含む約1時間ごとのローテーション業務のため、負担が少ない 働きやすさだけでなく、当社ならではの嬉しい制度もたっぷり◎東証プライム上場ならではの安定性と、創業から約60年の強固な経営基盤が、あなたのキャリアを支えます！ <注目ポイント2> 心の温かさで安心を届けるお仕事 当社では、人柄を重視した採用を実施中！警備員としての経験・知識や、1日中動き回れる体力よりも、困っている方に手を差し伸べ、優しく声をかけることが大切です。傷病者の対応や救急時の警察への引き継ぎなど、柔和な雰囲気で人々に安心・安全を届けていきましょう。接客が得意な方や、人と接することが好きな方にピッタリです◎ 【入社後の成長サポート】 町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施。警備業法や基本動作、護身術、救命技能など、警備員として必要なスキルをしっかりと学べます。 研修後は、OJTを通じて先輩社員と共に配属先を巡回し、実際の業務に慣れていただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

新宿駅周辺の施設にて、警備のお仕事をお任せします！ ▼ワクワクが溢れる街「新宿駅」▼ 新宿駅は、1日平均約350万人が利用する世界一利用者数が多い駅として知られています。 ショッピングやエンターテインメントの中心地でもあるため、活気あふれる環境で、楽しみながら働けます！ 【具体的なお仕事内容】 ◇出入り管理 ◇施設内の巡回 ◇ご利用者様の案内・対応 ◇緊急時や遺失物・落とし物の対応　など モニターの監視→巡回→休憩→...といったように しっかりと休憩しながら、無理なく働けます◎ ≪半数以上が中途入社！すぐに馴染める風土≫ 中途入社の先輩が半数以上を占めており、メンバー同士の仲が良いことが自慢！ 新しい環境に不安を感じる方も、すぐに馴染める温かい雰囲気が整っています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約60年の信頼と実績！安定した経営基盤でキャリアも安心 ◇入社祝い金10万円 ◇賞与年2回（昨年度3.19ヶ月分支給） ◇保養所あり／社員単身寮あり ◇休憩を含む約1時間ごとのローテーション業務のため、負担が少ない 働きやすさだけでなく、当社ならではの嬉しい制度もたっぷり◎東証プライム上場ならではの安定性と、創業から約60年の強固な経営基盤が、あなたのキャリアを支えます！ <注目ポイント2> 経験よりも笑顔！人々の暮らしを支えるお仕事 当社では「人柄重視」の採用を実施中！警備員としての経験や知識、体力よりも大切なのは、困っている人に優しく手を差し伸べること。傷病者の対応や緊急時の警察への引き継ぎなど、柔らかな雰囲気で安心・安全を届けていきましょう。接客が得意な方や、人と接するのが好きな方にピッタリの職場です！あなたの優しさで、人々を笑顔にしませんか◎ 【入社後の成長サポート】 町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施。警備業法や基本動作、護身術、救命技能など、警備員として必要なスキルをしっかりと学べます。 研修後は、OJTを通じて先輩社員と共に配属先を巡回し、実際の業務に慣れていただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成（キッチン業務） ■店長のサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創立60年以上の安定基盤で、さらなる成長に向け挑戦中！ 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つ当社。創立60年以上の実績があり、グループ全体で300店舗以上を展開するなど、これまで堅実に実績を積み重ねてきました。 2030年にはグローバル売上1000億円を目指し、新業態開発やM&Aなど積極的な事業拡大を進めています。社員の成長を支える充実した福利厚生も自慢で、退職金制度や社員持株会制度、70歳までの再雇用制度など、長期的なキャリア形成のしやすい体制も自慢。 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、着実なキャリアアップを実現できる体制を整えています。 <注目ポイント2> 自分の案が看板メニューになる、チェーン店ならではのやりがいも グランドメニューで腕を振るうだけでなく、店舗の顔となる新メニューの企画開発にチャレンジできるのも、チーフならではの醍醐味。実際に、あるスタッフが考案した「はんぱないランチ」は、お客様の2組に1組が注文する大人気商品となり、この春からは全店舗での展開が決定！ 配属店舗のお客様層に合わせて、あれこれ考えるのが好きな方は特に楽しめるはずです◎ 社長試食会でメニューを直接提案できる機会や、既存メニューの改善提案など、あなたのアイデアとこれまでの経験を存分に活かせます。

＜具体的な業務内容＞ 接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務からはじめ、 ゆくゆくはアルバイトをまとめるポジションとして メンバーの育成やモチベーション管理も行います。 店長との架け橋役となっていただきたいです！ <注目ポイント1> 未経験でも最短1年で店長に！スピード昇進制度が魅力 入社後3ヶ月は充実の研修期間を設け、ホール・キッチン業務を基礎からイチから学べます。年4回の人事評価があり、連続昇進も可能です。実際に20代でブロック長に昇進した先輩も在籍！年功序列ではなく、実力主義の社風が根付いています。 未経験から最短1年で店長になった例もあり、"追い越し車線制度"によってポストが空くのを待たずにチャレンジ可能。さらに社内公募制度を使って本社部門への異動など、様々なキャリアパスもご用意しています。 もちろん、管理職へのキャリアだけでなく、現場のオペレーションを極めるスペシャリストの道も選択可能！ 「仕事を通してどんな自分になりたいか」は、3ヶ月に1回の評価面談でブロック長と相談でき、あなたに合ったキャリアを一緒に創っていく、そんなサポート環境も整っています◎ <注目ポイント2> 老舗企業ならではの充実の福利厚生も自慢です！ 【お休みの調整も柔軟！】 ◇年間のお休み122日（月7～10日休み） ┗シフト次第で土日休暇も可能です！ ◇5連休など長期休暇の取得推奨 ◇産休・育休・介護休暇など充実（男性の取得実績も） 【将来の暮らしに嬉しいこんな制度も！】 ◇賄いあり ┗1食200円で店舗内の豊富なメニューから選択できるまかない制度あり！ ◇店舗で使える20%割引制度あり ◇社員持株会制度・財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇独立支援制度 ◇交通費全額支給 ◇原則転居を伴う転勤なし！ ┗先を見据えて、安定的に続けられます！ 業務状況や予定に合わせた柔軟な働き方ができるだけでなく、充実の福利厚生により、日々の生活から将来設計まで安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 入社初日から、あなたの成長をしっかりサポート。まずは本社での座学からスタートし、ブロック長と共に具体的な目標設定を実施。その後の3ヶ月間は、教育体制が整った専門店舗で、キッチンとホール、それぞれ満遍なくじっくり基礎を学べます。 成長のステップは明確で、店長にも初級・中級・上級のランク制を導入。テストによる評価で着実にステップアップが可能です。3ヶ月に1度の定期面談では、ブロック長と共に目標の振り返りと軌道修正を実施。さらにブロック長による頻繁な店舗巡回で、日々の疑問もその場で解決できます。

開発、インフラ、運用、テストなどさまざまな案件の中から、経験やスキル、希望に合ったものをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆各種システム・Webアプリ開発 ◆ネットワークの設計構築 ◆サーバ設計構築 ◆サーバー運用監視 ◆組み込み・制御系開発 ◆テスト・検証業務　など ≪案件について≫ 日本のテクノロジーをリードする大手電機メーカー・精密機器メーカーをはじめ、医療、金融、エンタメ…幅広い業界の案件をご用意しています！ ≪アサインについて≫ 希望に基づいた案件を2～3つほどご案内。その後クライアント先とも面談を行った上で、自分が参画したいと思ったプロジェクトを選んでいただきます。 ≪チームでの参画について≫ 基本的に自社チームで参画する案件からお任せする予定ですが、「こんな技術にチャレンジしたい」「新しい経験を磨きたい」といった希望を伺うことが最優先。配属先については、まずあなたのご希望を伺い、必ず複数ご提案した中から選んでいただだきます。 ※希望や適性に応じたジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションで経験を積んでいただけます！ ※将来的に会社の中核として活躍していただくことを期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車載システム ◆顔認証システム ◆アミューズメント会社向け基幹システム ◆Webサイトインフラ構築 ◆家電、自動車、医療機器組み込み開発 ◆モバイル、社会インフラ、映像系制御システム開発 ◆非接触ICカード技術　など 【開発環境】 ■開発言語：Java、JavaScript、SQL、C、C++、ABAP ■フレームワーク：Spring、React、Struts 、Qt ■データベース：MySQL、Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS、Azure、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams 【案件例 ※一部】 ≪医療機器組込開発(心電図)≫ ・担当工程：詳細設計～結合テスト ・言語：C、C++ ・フレームワーク：Qt ・データベース管理：SQL Server ・バージョン管理：Git ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪アミューズメント会社向け基幹システム開発≫ ・担当工程：基本設計～結合テスト ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：Struts ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪日用品メーカー向けショッピングサイトにおけるインフラ構築≫ ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・OS：Amazon Linux 2 ・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus ・データベース：MySQL ・開発期間・人数：1年・3名 <注目ポイント1> 案件参画後も、営業担当が手厚くフォローすることをお約束。 現場への配属後は、エンジニア一人ひとりが自身のスキルアップに集中できるように、細かな所からしっかりサポートしていきます。例えば、最低3ヶ月に1回は必ず面談を行い、身についたスキルや成長の振り返りを実施。基本は対面で行っており、エンジニアの負担にならないように、営業担当が直接会いに行ったり、リモート勤務をしているエンジニアに対しては、最寄り駅の喫茶店で行ったりと配慮しています。もちろん、現場での悩みなどで営業担当と話したいことがあればすぐに対応するので気軽に連絡してください！理想のキャリアを実現するために、エンジニア一人ひとりに寄り添って丁寧にサポートすることをお約束します。 <注目ポイント2> 当社のエンジニアのキャリアを一部ご紹介！ ★評価業務から開発業務へのチェンジを希望したBさん POSシステムの評価を手がける中で、システム開発へのスキルチェンジを希望。その1年後にはJavaでのオープン系システム開発の最前線で活躍中です！ ★NW機器キッティングからクラウド構築・運用へのステップUPを叶えたCさん NW機器のキッティングや単体/結合試験やログ取得など、インフラエンジニアとして経験や知識を積み、現在AWS構築・運用として活躍しています！ あなたも遠慮なく希望をお伝えください！「明確なキャリアプランがないから、相談から始めたい」といった方も歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

新規稼働を目指すバイオマス発電所のプラント設計およびプロジェクト管理をお任せします。 ≪プロジェクトの概要≫ 現在、茨城県筑西市で用地確保や自治体との調整が進んでいる最初の施設をスタートに、最終的には5つのバイオマス発電所を建設する予定。足かけ10年以上に及ぶ長大なプロジェクトです！ ≪具体的な仕事内容≫ ・プラントの設計、見積もり作成 ・用地の事前調査 ・工事の進行確認 ・各種申請業務 ・設備、機器の点検業務 ・スケジュール、予算等の管理 ≪入社後の流れについて≫ CADを使用する作業が多いため、経験のない方はCADを学ぶところからスタート。CADに加え、2週間ほどの座学研修でプラントの基礎知識についてお教えします！その後は現場OJT研修へ。最初はアシスタントとして基本作業を手がけつつ、業務全体への理解を深めていただきます。 ≪自社の先輩がすでに参画中≫ 先輩社員2名とともに参画していただきます。発足したばかりのチームですが、豊富な経験を持つ技術者で構成されているため、サポート万全の環境です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすいから安心！腰を据えてキャリアを歩める◎ ・残業ほぼなし！17時半に退社できる ・年間休日125日＆1週間の連休取得OK ・有給消化率80％ ・転勤なし＆神保町駅から徒歩1分　など ワークライフバランスを大切にできる体制に加えて、今回お任せする業務は基本的にオフィスワークのため、体力的な心配なく落ち着いて働けます！ <注目ポイント2> 大手企業のプロジェクトで、多彩な経験を積める！ 今回のプロジェクトを主導しているのは、長年のパートナーである東証プライム上場の大手プラント工事会社です。しっかりと信頼関係もあるため、当社メンバーたちの裁量が大きいことも魅力の一つ。まずは設計業務からお任せしますが、マネジメントや申請業務、予算の管理などにも段階的に挑戦し、新しい知識やスキルもどんどん習得できます◎ 【入社後の成長サポート】 ★経験のない方はCADを学ぶところからスタート。また、2週間ほどの座学研修でプラントの基礎知識についてお教えします！業務開始はアシスタントとして基本作業を手がけつつ慣れていけます。 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

まずは下記のような業務からスタートし、少しずつ担当業務をひろげていきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工図、施工計画書、手順書との整合／チェック ・工程進捗のチェック管理／確認 ・施工会社、施主との打ち合わせ ・現場の立会（検査／確認） ・施工班などからの問い合わせ対応 ・各種書類作成　など 【入社後の流れ】 入社後は、OJT研修からスタート！先輩について、実際の業務の流れを学べるのはもちろん、基礎的なITスキル習得もしっかりサポートします。「現場作業の経験はあるけど、PCを使う機会はほとんどなかった」という方もご安心ください！ ★オフィスワーク8割・現場での作業2割のバランスです。 ★現場作業や施工管理のご経験をすぐに活かせます。 ★業務は多岐にわたりますが、全てを一人で担当するわけではありません。経験やスキルに応じて一人ひとり担当業務を決定し、チームで協力して進めていきます！ ★最新の技術に触れる機会が多いので、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【PC操作に慣れてなくてもOK】先輩が丁寧にサポートします！ 「PC操作が不安だ…」と心配する必要は一切ありません。入社後はあなたの経験を活かせるポジションからスタートし、PC操作などに関しては先輩社員が丁寧にサポートします。今まで培ってきた知識やスキルを活かして活躍できます。 また、配属先には100名近いメンバーが在籍。およそ8割が男性ですが、女性スタッフも多数活躍しています。そんなメンバーたちの9割以上が中途入社です。業種未経験からスタートした先輩も多いので、すぐに業務や環境に馴染んでいただけるはず◎ <注目ポイント2> 【オフィスワークがメイン】働きやすい職場環境が魅力！ 取引先は大手企業が中心のため、働きやすい職場環境が整っています。土日祝が休みで年間休日125日なので、プライベートの時間をたっぷりと確保することが可能。当社は、ワークライフバランスが取れた働き方をしたい方にピッタリの会社です。また、工事会社の施工管理とは異なり、発注者の側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。8割ほどはオフィスワークですので、年齢を重ねても無理なく働き続けられる点も魅力だと自負しています◎ 【入社後の成長サポート】 ★プロジェクト先には、すでに当社の社員が働いているケースがほとんどです。そのため、先輩やリーダーのサポートを受けながら、安心して業務をスタートさせることができます◎ ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

人材派遣の提案から成約、アフターフォロー、技術者のサポートまで、一連の業務を担当します。企業や技術者のニーズをしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現していきましょう！ 【営業スタイルについて】 ★入社後まずは、先輩に同行しながら現場の感覚を少しずつつかめる ★既存顧客を引き継いだ後、新規顧客へも提案 ★数打ちこなすのではなく、企業やエンジニアそれぞれに寄り添う質を重視 ★打ち合わせはWebもしくは訪問にて実施 ★一人でひたすら営業することはなく、チームで目標を追う 【当社のエンジニアや案件について】 ★さまざまなジャンルの技術者290名ほどが在籍 ★案件の業界や業種は不問！提案の幅が広いことが特長 【具体的には…】 ■新規や既存のお客様対応 ■IT業務とエンジニアのマッチング ■面談への同行・対応 ■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務 （変更の範囲：上記に付随する業務全般） <注目ポイント1> 「人」に向き合う仕事だからこそ感じられるやりがい 創業50年以上の歴史を持つ当社は、豊富な実績で築いてきた各ジャンルの大手企業と取引があります。国家レベルの大規模プロジェクトをはじめ、さまざまなモノづくりの現場で当社の技術者のスキルや知識が活かされています。そんな技術者たちの希望や志向に沿って提案するのが、私たちの仕事。クライアントと技術者のどちらか一方ではなく、どちらも幸せにできる提案でなければ、理想のマッチングを実現することはできません。関わる人全ての思いに向き合うのは簡単ではありませんが、一つひとつに応えながら信頼を築くことが、大きなやりがいになります◎ <注目ポイント2> 仕事を通じて自己成長を実現！キャリアアップ可 まずはプレイヤーとしてご活躍いただきますが、希望に応じてチームマネジメントや育成などにも携わることができます。もちろん、プレイヤーとして活躍し続けることもOK！平均勤続年数は10年以上と、長く働ける環境が自慢の当社。長期的な目線で、自分らしくキャリアを歩んでいくことができます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社2ヶ月ほどは、先輩のもとで社内業務を覚えながら、商談や採用面接の場に同席していただき、顧客と技術者双方のニーズの理解を深めていきましょう！その後は既存顧客を引き継ぎ、じっくりと独り立ちを目指します◎ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

WEBデザインから動画編集、紙媒体まで媒体を問わず、デザイン制作業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆WEBデザイン制作 （コーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど） ◆グラフィックデザイン制作 （ポスター、チラシ、パンフレット、雑誌広告など） ◆動画制作 （企業広告動画、商品広告動画、SNS配信用動画、イベント動画、Vlogなど） ◆メンテナンスなどのアフターサポート ★媒体ごとのデザインを手掛ける割合は、紙媒体が約半分程度。時期によって依頼される内容は異なりますが、幅広い媒体におけるデザインスキルを磨くことができます◎ ※少人数ですので上記以外にも会社の他の業務をお願いすることもあります。 <注目ポイント1> 代表ももちろん現役！社員100％がデザイナーの会社です◎ 当社は社員数5名と小規模な会社ながらも、デザイナー率100％を誇り、「クオリティ、スピード、料金」のすべてにこだわりを持って仕事をしています。30年以上のキャリアを持つベテラン社員を始め、豊富な経験を持つデザイナーが在籍しているので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。さらに、どの社員もデザインを手掛けており、共通言語があることで代表と仕事の話がしやすいという特長もあります。実際に、業務が手一杯になって困った際には代表が対応のサポートに入るなど、助け合いながら働けるのも当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> ゆくゆくはお客様へのディレクションも手掛けられます！ 最初はデザイン制作に注力していただきますが、経験を積んでいただき、ゆくゆくはお客様に「どのように商品を宣伝したいのか」「どんな方がターゲットになるのか」といった要望のヒアリングもお任せします。ここで聞いた内容を参考にマーケティングをリサーチし、より効果的なデザインにするための土台作りを担うことができるため、デザイナーの枠を超えた提案力や分析力をより一層高められるはずです！

当社のデザインをより多くの方に届けるため、お客様に最適な広告媒体やプランをご案内する企画営業をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆新規顧客獲得のためのテレアポ ◆お客様の課題把握のためのヒアリング ◆マーケティングリサーチ さらに、企画営業のポジションを拡大させるための業務もお任せ！ ◆最適な営業手法の提案 ◆営業戦略　など ★新規立ち上げのポジションとなるため、今回採用される方の意見を聞きながら、必要なものや体制を整えていきます！その過程から一緒に作り上げることができるため、様々な場面で達成感を味わいやすいです。 ※少人数ですので上記以外にも会社の他の業務をお願いすることもあります。 <注目ポイント1> あなたの経験やノウハウをフルに活かせる環境です！ 今までは代理店を通してデザイン業務を請け負っており、お客様と直接やり取りをし、デザイン業務を引き受けるのは今回が初めて。そのため、営業方針も、営業のかけ方も全く決まっていないんです。0からのスタートだからこそ、直接の依頼が増えるやりがいや、売上増加の達成感を味わうことができます。何かを新しく始めることに不安はつきものですが、あなたの経験や考えをより引き出せる環境を入社後にご用意する予定ですので、ご安心くださいね◎ <注目ポイント2> 実績に応じたインセンティブ制度で収入アップ！ 営業活動の成果は明確に評価し、報酬にダイレクトに反映されます。安定した基本給に加え、成果次第でインセンティブも支給。頑張りがそのまま収入に直結するため、営業としてのモチベーションを高く保ちながら、やりがいを感じていただけます。

電線の地中化（無電柱化）工事を中心に行う現場のサポート役として、徐々に現場に慣れていきましょう。工事は3～4時間で終わることが多く、作業を翌日に持ち越すことは基本ありません。 ≪最初にお任せしていく業務≫ ・道具の用意や片付け ・材料の補充、管理 ・現場の整理整頓 その他、アシスタント業務 ≪入社後の流れについて≫ ▼まずは親会社による未経験向けの2カ月間の研修で、座学・実技を通じて基本的なビジネスマナーや基礎知識、専門用語・工具の使い方などを学びます。 ▼3～5名のチームで行う現場に先輩と一緒に向かい、実際の業務サポートを通じて仕事の流れや先輩の作業の様子を見て学びます。 ▼工事に慣れてくれば、ゆくゆくは資格を取得し実務経験を積んでいくことが可能です ≪地中配電線工事とは？≫ 街中に張り巡らせている電線を地下に設置する工事です。都市景観の向上や災害対策、道路のバリアフリー化などに大きく貢献しており高い需要を誇ります。当社は東京電力の元請け企業として、首都圏を中心に安定した依頼のもと働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ほぼ全員未経験スタート！充実のサポート体制あり 親会社による新人向けの研修では、基本的なビジネスマナーや業界に関する基礎知識からレクチャー。社会人や正社員が未経験の方も安心できます！また、基本的な技術作業に関する実務研修も行っているため、座りっぱなしの座学は苦手、、という方にもぴったりです。研修後は先輩と一緒に現場に同行し、機材の準備やサポート業務を行いつつ、先輩の作業を見ながら徐々に工事に慣れていけばOK。1年ほどかけてじっくりサポートしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 短期間の講習で、一生困らないスキルも身に付きます！ じっくりと現場に慣れていったのちに、親会社の講習等を通じて電気工事士などの国家資格や大手電力会社のランク認定資格などを取得することが可能！講習を受ければ資格取得できるものもあり、あなたも2日間の講習後には移動式クレーンの操作ができるようになっているかもしれません！最初は比較的取得しやすい資格取得からサポートしますので、業界で重宝される様々な専門スキルが短期間で取得できます！

電線の地中化（無電柱化）工事を中心に行う現場のサポート役として、徐々に現場に慣れていきましょう。工事は3～4時間で終わることが多く、作業を翌日に持ち越すことは基本ありません。 ≪具体的な業務≫ ・道具の用意や片付け ・材料の補充、管理 ・現場の整理整頓 その他、アシスタント業務 ≪入社後の流れについて≫ ▼まずは親会社による未経験向けの2カ月間の研修で、座学・実技を通じて基本的なビジネスマナーや基礎知識、専門用語・工具の使い方などを学びます。 ▼3～5名のチームで行う現場に先輩と一緒に向かい、実際の業務サポートを通じて仕事の流れや先輩の作業の様子を見て学びます。 ▼工事に慣れてくれば、ゆくゆくは資格を取得し実務経験を積んでいくことが可能です ≪地中配電線工事とは？≫ 街中に張り巡らせている電線を地下に設置する工事です。都市景観の向上や災害対策、道路のバリアフリー化などに大きく貢献しており高い需要を誇ります。当社は東京電力の元請け企業として、首都圏を中心に安定した依頼のもと働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ほぼ全員未経験スタート！充実のサポート体制あり 親会社による新人向けの研修では、基本的なビジネスマナーや業界に関する基礎知識からレクチャー。社会人や正社員が未経験の方も安心できます！また、基本的な技術作業に関する実務研修も行っているため、座りっぱなしの座学は苦手、、という方にもぴったりです。研修後は先輩と一緒に現場に同行し、機材の準備やサポート業務を行いつつ、先輩の作業を見ながら徐々に工事に慣れていけばOK。1年ほどかけてじっくりサポートしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 短期間の講習で、一生困らないスキルも身に付きます！ じっくりと現場に慣れていったのちに、親会社の講習等を通じて電気工事士などの国家資格や大手電力会社のランク認定資格などを取得することが可能！講習を受ければ資格取得できるものもあり、あなたも2日間の講習後には移動式クレーンの操作ができるようになっているかもしれません！最初は比較的取得しやすい資格取得からサポートしますので、業界で重宝される様々な専門スキルが短期間で取得できます！

各地のPARCOはもちろん、 有名商業施設や外資系ホテル、 ファッションブランドなど… 誰もが知る著名な施設をお任せします。 「自分が手掛けた」と 人に自慢できるような、 誇らしい案件多数！ ≪具体的な業務内容≫ ・クライアントとの折衝業務 ・工事現場の施工管理、予算管理、工程管理 ・基本設計、実施設計のチェック ・現場調査、協力会社手配　等 ≪数字で見る当社≫ ・男女比　8：2 ・平均年齢40.6歳 ・女性管理職比率10.8％ ・1年後定着率95％ ワンストップで取り組める ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注者（顧客）とのやりとりから、 協力会社との調整・管理まで、 一人で幅広く担当するスタイル。 “人と直接やり取りする” 仕事が好きな人にピッタリです！ ★入社後は半年ほどOJT教育を実施！ 　じっくり慣れていきましょう。　 <注目ポイント1> 休暇は多く残業は少なめ！働きやすさは抜群です 連休も取りやすいので、 帰省や海外旅行も満喫できます。 「工期がきびしい案件は受注しない」 「施工管理と話し合って決める」など、 現場ファーストな環境が醸成されています。 ＼プライベートも充実／ ・完全週休2日 ・土日祝休み ・残業30h以下 ・1週間以上の連続休暇ＯＫ ・産休育休取得例多数 <注目ポイント2> 資格取得支援あり！成長もしっかり後押し 資格取得のための通学費用や 通信教育講座費用を会社で負担！ 合格後は資格取得報奨金や 資格手当を毎月支給し、 努力をしっかりねぎらいます。 ＼取得できる資格例／ ・1級建築士 ・建築・電気・管施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・第2種・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・消防設備士

各地のPARCOはもちろん、 有名商業施設や外資系ホテル、 ファッションブランドなど… 誰もが知る著名な施設をお任せします。 「自分が手掛けた」と 人に自慢できるような、 誇らしい案件多数！ ≪具体的な業務内容≫ ・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、投資コストの最適化に伴う工事提案、見積り提示 等） ・工事現場の施工管理、予算管理、工程管理 ・基本設計、実施設計のチェック ・現場調査、協力会社手配　等 ※電気工事：内装電気、電灯設備、動力設備、受変電設備などの設備工事やデジタルサイネージ工事 ※弱電工事：放送設備やネットワーク関連、監視カメラ・映像音響系などの設備工事 ≪数字で見る当社≫ ・男女比　8：2 ・平均年齢40.6歳 ・女性管理職比率10.8％ ・1年後定着率95％ ワンストップで取り組める ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注者（顧客）とのやりとりから、 協力会社との調整・管理まで、 一人で幅広く担当するスタイル。 “人と直接やり取りする” 仕事が好きな人にピッタリです！ ★入社後は半年ほどOJT教育を実施！ 　じっくり慣れていきましょう。　 <注目ポイント1> 休暇は多く残業は少なめ！働きやすさは抜群です 連休も取りやすいので、 帰省や海外旅行も満喫できます。 「工期がきびしい案件は受注しない」 「施工管理と話し合って決める」など、 現場ファーストな環境が醸成されています。 ＼プライベートも充実／ ・完全週休2日 ・土日祝休み ・残業30h以下 ・1週間以上の連続休暇ＯＫ ・産休育休取得例多数 <注目ポイント2> 資格取得支援あり！成長もしっかり後押し 資格取得のための通学費用や 通信教育講座費用を会社で負担！ 合格後は資格取得報奨金や 資格手当を毎月支給し、 努力をしっかりねぎらいます。 ＼取得できる資格例／ ・1級建築士 ・建築・電気・管施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・第2種・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・消防設備士

【扱う商材について】 ■仮想空間上でお墓参りができる メタバース霊園「風の霊」 ■故人のAIアバターといつでも会える 「Revibot」 ■自社で開発した互助会の会員管理 及び葬祭業務の基幹システム「ZEBRA システム」 ■互助会の加入処理をタブレットから ワンストップで実現できる営業用システム「gojoTab システム」　など 冠婚葬祭といったライフイベントの 新しいカタチを提供しています。 【販売先について】 葬儀社などの法人から個人まで幅広いです。 【業務の範囲】 販路拡大を含む販売戦略の立案から実施まで 一貫して携わっていただけます。 新しいミッションに立ち向かうのが好き という方には絶好の活躍フィールドです。 <注目ポイント2> リモートワークを満喫できる♪ 現在当社グループではサービスのIT化を推進し 全社でDXに取組んでいます。 Youtubeを活用したオンラインサービスや LINE配信システム開発などすでに実績があります。 業界に先駆けた興味深い取組みを各種進めており、 グループ企業にとどまらず、 新しいサービスを世の中に広められます。 現状では火曜日が出社推進日となっていますが その他の日に縛りは基本的になく リモートワークができます。

アルファクラブグループが提供するサービスの Webマーケティング支援業務を担当いただきます。 今回募集のポジションは マーケティング戦略立案、実行、 効果分析等を中心にお任せするマーケ担当と Web・紙媒体・OOHなど幅広い 広告制作物のディレクション担当。 ご経験や能力を考慮のうえ配属となります。 【具体的には】 □SNS広告の制作進行 □屋外広告の制作進行 □パンフレットやチラシの制作進行 ■SEM（リスティング広告／SEO）の戦略立案、実行 ■SNSマーケティング（新商品PRの企画立案） ■データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ■集客戦略の立案 ■マーケット調査、競合サービス調査 ■その他集客施策（ソーシャル、マスメディア等） の企画立案および運用　等 オンライン・オフライン問わず 多種多様な広告媒体を駆使するため、 より幅広い知識とスキルを手に入れられます。 <注目ポイント1> 今よりもっと多くのユーザーへサービスを届ける アルファクラブは埼玉県・福島県・栃木県を中心に、 結婚式場41施設・葬祭場327施設を展開中。 関東圏内でもトップクラスの知名度と実績を誇り、 暮らしに深く関わる企業として景気に左右されず 安定した土台を築いてきました。 そのメンバーとしてマーケティングを担っていただくのが、 あなたの役目。ビッグデータを元に分析した内容をまとめ、 SNSマーケティングやWebマーケティングなど 手法に縛られないスタイルでサービスを広めていきましょう！ <注目ポイント2> プライベートを大切しながら働ける 企業の安定感と大手グループならではの 働きやすさに惹かれて転職して来る社員が多数！ リモートワークや時短勤務など 子育て中の社員が柔軟に働ける環境が整い 残業も少なめなので仕事終わりの時間も充実していただけます。 組織の平均年齢が35歳と若く、20代の社員も多数いるなど、 若い力で組織を支えています。 女性社員も多数活躍しており、男女格差もなく 和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組めます。

【担当について】 新サービスの開発や既存サービスの改善など 企画開発に専念できるプロダクトマネジメント もしくは、 サーバーメンテナンスやネットワークの保守管理を 残業ほぼナシで担当する社内SEをお任せします。 各種オンラインサービスから メタバース関連の最新プロジェクトまで、 業界をリードする大手企業グループならではの 企画開発案件も多数！ぜひご期待ください。 【プロダクトマネジメント担当】 ユーザーからのヒアリング、業務分析、要件定義などの 上流工程が中心。リーダーと相談し他メンバーと 連携しながら業務進行します。 外販システム案件を担当する際は、顧客企業の担当者や ユーザーとのやり取りもあり、一部出張や訪問もあります。 客先常駐・派遣はありません。 ※仕事の特徴 基本内製しているため、社内の関係部署や 他のエンジニア・デザイナーとも協力・連携しながら 目的に沿った高品質の成果物を実現可能です。 【社内SE担当】 グループ内ITインフラの保守・運用業務です。 ネットワーク障害対応やトラブルシューティングなど ヘルプデスク的なお仕事もございます。 幅広い選択肢から理想のキャリアパスを歩める環境です。 <注目ポイント1> 【ユーザーの困りごとに即時対応】 社内SEの業務範囲は多岐に渡ります。 端末のセッティングや トラブルシューティングから サーバーのメンテナンス、 ネットワーク障害対応など 困りごとを解決し、 ユーザーとの良好な関係づくりをする 縁の下の力持ち的な存在ではないでしょうか。 当社では土日や夜間のトラブル対応は外注しており、 余裕を持った働き方が実現するのも魅力。 また、ネットワークトラブルの対処などで 客先へ赴く場合、会社からではなく 自宅からの直行も可！ <注目ポイント2> 【自社開発のやりがいを実感】 世の中にまだなく、必要とされる 新サービスの企画開発に携われることが プロダクトマネジメントの イチバンのやりがいとなるでしょう。 グループ事業をさらに進化させるための サービス開発ですから仕事のやりがいも大きく、 他部署の社員から感謝の声が届いたり、 良いレスポンスがあることも多数。 仕様や納期に関しても柔軟に決めることが可能です。 バーチャルオフィスもあり リモートワーク時も 会社のメンバーやプロジェクト関係者と スムーズにコミュニケーションを とりやすい環境をご用意しています。

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。 また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

ー都会の喧騒から離れ、充実した生活と社会的意義のある仕事の両立を実現したいー そんな想いをお持ちの方に、唯一無二のキャリアをご提案します。 ◆社会インフラの根幹を支える仕事 ご家庭や企業に電気を安全に運ぶシステムを開発している当社。 電力系統の計算システムに関する特許を持ち、この分野でほぼ独占状態を確立。 発電所から各家庭まで電気を安定供給する制御システムで停電を防ぎ、 国民生活に直結する重要な役割を担当。 業界のリーディングカンパニーとして全国の電力会社と取引があり、 海外の国家プロジェクトにも参画。沖縄やポーランド、タイなどへの出張チャンスもあります！ ◆働きやすさへのこだわり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモートワーク可能 ・年間休日127日、平均残業20時間 ◆宮城で暮らす魅力 ・東京の半額以下の家賃（都内1Kと同じ家賃で駅近1LDKに住める） ・4年連続待機児童ゼロの充実した子育て環境 ・通勤時間が短い（広瀬通駅から徒歩3分） 専門性と社会貢献、理想的な生活環境を兼ね備えた 本当の意味での"キャリアアップ"を実現しませんか？ 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。

私たちは電力系統における潮流計算、電力需給の制御、電力系統の解析など、 電気を安定して届けるための制御システム開発を行っています。 要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守まで一貫して担当していただきます。 電力に関する知識は入社後の3ヶ月間の研修期間で身につけていただけますので、 C言語の開発経験があれば安心してご応募ください。 ≪具体的な業務内容≫ ■C言語によるLinux/Unix環境での電力系統計算システムの開発 ■要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守までの幅広いフェーズを担当 ■顧客（電力会社、大手重電メーカー）との打ち合わせや要件調整 など ≪開発環境・体制≫ ◆言語：C言語 ◆環境：Linux／Unix ◆体制：小規模プロジェクトでは2～3名、大規模なものでは10数名 ◆期間：1～5年（規模により異なる） ◆一部在宅可能 一度習得した専門的なスキルが長期にわたって活かせるため、 着実にキャリアを積み上げることができます。 国家レベルのインフラ整備を通して、 宮城から「電気が途切れない日本」を支える、社会的意義の大きな仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。

札幌市内で活躍する職員が利用する、ITシステムのサーバ・ネットワークの設計構築・運用保守業務をお任せします。 現在進行中の複数プロジェクトの中から決定します。 ★プロジェクトの90％は、札幌市との契約。リピート率はほぼ100%を誇っています。 ──＜ 現在進行中のプロジェクト概要 ＞── ※セキュリティの関係で、詳細な情報はこちらに記載することはできません※ ※プロジェクトの詳細は選考時に口頭でご説明いたします※ ◆新たなグループウェアの導入（今年の夏ごろにひと段落する予定） ◆新たなネットワークの運用・管理 ◆ネットワークの更新と合わせた認証、サーバ周りの運用管理、ユーザーサポート など ──＜ 当社のこれまでの実績 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）など ★チームは5～10名規模です ★20代後半～40代前半のメンバーが中心 ★札幌市案件に10年以上携わるベテランも多数います 【OS・サーバ】：Windows、Linux 【ネットワーク】：TCP/IP、LAN/WAN 【クラウド（サーバ）】：Azure、GCP <注目ポイント1> 安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています ■昇給年1回（原則） ■リモートワークOK ■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能 ■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績） ■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合） ■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円） ■男性の育児休業取得実績あり 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。 <注目ポイント2> 一般企業では得られない、札幌の暮らしを支える誇らしさ 自治体と民間企業が共同出資して設立された当社。地域情報化や交通事業などの公共サービスを安定的・効率的に提供することを目的としています。第1セクターである行政の公共性と、第2セクターである民間の収益性を兼ね備え、公共の目的と民間のノウハウを取り込んだ第3セクターとして成り立っています。 そんな当社の〈インフラエンジニア〉は、札幌市民の暮らしを支える重要なポジション。人々がより豊かに生活できるよう、地域の情報化とITサービスの持続的な運用・発展を手掛けられます。 ぜひ、私たちと一緒に、地域社会の未来を支える仕事に携わってみませんか。

多くの札幌市民が利用している交通系ICサービス『SAPICA』の開発・運用をお任せします。 システムは自社開発ですが、当社では主に要件定義・基本設計までを担当。詳細設計～プログラミングは外注が多いです。 ★客先常駐はありません ◇◆「SAPICA」とは？◆◇ 市内のコンビニやドラッグストアでのお買い物市電・地下鉄・バスの乗車利用 など…。札幌市民の日常生活に欠かせない交通系ICカード。 「市民の暮らしを支えるインフラ」として多くの市民の方に愛用いただいています！ ◇◆具体的な業務内容◆◇ ◆『SAPICA』のシステム運用・保守 └発行システム・ID管理システムなど ◆交通系機器更新に伴うシステムリニューアル開発 など ※通常は運用保守がメインです ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・多くの市民が日々利用するシステムだからこそ、システムを安定的に運用するのが大切です。 ・開発業務以外にも様々な人と関わりを持ちながら札幌市の生活インフラを支えるやりがいがあります！ ・今後「SAPICA」の利用可能範囲を広げることが目標。そのための調査や研究活動もエンジニア自ら行っていく面白さがあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ──＜ これまでのサービス展開 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）…など 「SAPICA」システムの開発・運用 【担当工程】運用保守メイン　必要に応じてマネジメントや開発を手掛ける 【規模】24名(運用チーム：14名、開発チーム：10名) 【期間】運用は通年、開発は都度(年1～2回規模) 【開発言語】C言語、C#.NET、SQL、PHP、shell等 【OS】Windows、 Linux 【DB・ツール等】DB2、 PostgreSQL、Subversion等 【クラウド（サービス郡込み）】 オンプレミス（仮想化基盤等） <注目ポイント1> 『SAPICA』サービスの成長のため、外に出て調査や研究も！ 市民の方々に『SAPICA』をより多くの方に快適に利用いただけるサービスにするため、単に社内で閉じこもってシステムの運用管理をするだけでなく、外部に出て世の中の動向を調査や研究する活動も行っています。そのためにオフィスを出て出張に向かうことも。 例えば… ・関東の展示会で最新の決済技術をチェック ・広島市まで足を運び、現地の交通ICカードの体験調査 など 実際に自分の目で見て、肌で感じた情報を『SAPICA』の運用や開発に活かしていきます。 調査や研究活動も自らが行っていくからこそ、「札幌市民の生活をもっと便利にする」という使命を強く感じながら業務に取り組めるでしょう。 <注目ポイント2> 安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています ■昇給年1回（原則） ■リモートワークOK ■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能 ■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績） ■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合） ■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円） ■男性の育児休業取得実績あり 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。

【Point】60歳の再雇用制度＆3年以上の勤務で退職金支給あり 【Point】40代・50代未経験で再スタートする社員多数 【Point】室内中心でモニター監視などの座る仕事もあり ━━━━━━━… 誰もが知っているビルや、有名企業などの大型施設で 室内およびビル周辺での巡回やモニター監視などの業務をお任せします！ ＜お仕事内容は？＞ ■不審者の侵入防止や出入者の適切な管理 ■施設内の巡回 ■防災センターの監視業務 ■地震や火災などの緊急対応 ■警備受付業務 ※ほかにも、各イベントでの安全を守る"臨時警備業務"をお任せすることもございます ＜入社後の流れは？＞ 入社後は先輩社員と一緒に施設を回り、 細かい注意点や実際の接客方法などを覚えていきます！ ビジネスマナーを学べる研修やマナーブックもご用意。 経歴や経験関係なく安心して仕事に慣れていけるはずです。 ＜1日のスケジュール例＞ 日勤例：立哨→防災センター→受付→休憩→巡回→立哨→巡回→防災センター→立哨 夜勤例：巡回→受付２ｈ→防災センター→巡回→休憩２ｈ→受付→防災センター 　　　　→巡回→防災センター→休憩→巡回→防災センター→立哨 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜年齢関係なしにスタートできる”充実研修”＞ 入社後、ALSOKの初任研修があるため未経験でも安心してスタートできます。施設配属後は、40代・50代の方でも安心して学べるよう、先輩社員がマンツーマンでサポートします◎その後も、不審者対応や防災設備の確認方法など段階的かつ継続的にフォローする体制を整備。年齢関係なくチャレンジできる環境です。 <注目ポイント2> ＜「安定感が決め手です」という社員も多数！＞ ■定年60歳（再雇用あり） ■退職金支給（勤続年数3年以上） ■入社祝金5万円（正社員） ■交通費全額支給 ■保養所などが安くなるライフサポート倶楽部 ■結婚祝い金 ■介護休暇、特別休暇 ■家族手当 ■時間外手当・深夜手当全額支給 親会社であるALSOKと同等の好待遇な制度をご用意しています。プライベートでも利用できる制度や収入アップも叶えられる嬉しい環境です！