店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ <注目ポイント2> ■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

未経験者、スキルが浅い方は研修から！ 2～3か月間のJava集中研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人気言語Javaに関する技術・知識研修を用意。 「プログラミングとは何か」「Javaはどんな言語か」 という基礎知識から実際のプログラミングまで、 2～3か月間集中してお教えしていきます。 研修の後半では実際にアプリケーションを制作するなど 実践的な学びが得られます。 ★2～3か間は研修に専念 ★その他の言語に関しても適宜研修を実施中 ★希望に応じて行うのでご相談ください いつでもアドバイスがもらえる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リモートで働くことも多いですが Slackなどのツールを使ってすぐに質問することが可能。 文章では伝えにくいときはZoomをつなぐなど 疑問に対してはしっかり寄り添います。 スキルを身に付けた後は…！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手・有名企業との直接取引も多く、 上流フェーズで活躍することも可能！ また上場SIerとの直接取引も多くあり、 常駐支援だけでなく受託案件もやっています。 「より上流の工程で活躍したい」 「プレイヤーとしてやっていきたい」 「インフラから開発にチャレンジしたい」など… 希望がある場合はぜひお伝えください！ ～プロジェクト例～ 【クレジットカード入会受付関連システム】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Java、SQL、Shell 　　　　　　　Oracle　　　　　　 　　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など 【高速道路の保全管理システム開発】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Python・PHP 　　　　　　　PostgreSQL、Linux 　　　　　　　Django・Laravel　など 【物流関連レポートシステム移管】 　■対応工程：詳細設計、単体テスト 　■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift） 【金融系共同システム保守】 　■対応工程：設計・製造検証・リリース　 　■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、 　　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　 　■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　 　　　　　　　RIQS　　　　　　　 　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　 　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　 　■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの 　　　　　　　要件定義を実施中　 【メーカー分散系システム保守開発】　 　■対応工程：設計～テスト、運用保守　 　■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　 　■環　　境：VB.net、SQL、Access　 　　　　　　　インフォニックス 　　　　　　　Windowsサーバー　 　■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　 【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　 　■対応工程：要件定義～テスト　 　■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　 　■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　 　　　　　　　Oracle　 【顔認証システム開発PMO】　 　■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　 　　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など <注目ポイント1> 社員の意見はしっかり会社へ反映 リフレッシュ休暇の導入をはじめ、 さまざまな試みが社員発のアイデアで はじまっています。 特に資格手当に関しては充実しており、 取得した際に一時金を支給するだけではなく、 毎月の手当も支給しています。 ▼資格手当例は給与欄をチェック！ 上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、 どうぞご安心ください！ 一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> コミュニケーションが取りやすい環境 ≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫ 普段の相談ごとや雑談はもちろん、 プロジェクト先で感じた不安など 直接は相談しづらいことも チャット連絡でも大丈夫なので気軽に連絡してください。 ≪ランチミーティング（食事会）実施中≫ 代表、取締役や営業などとの ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！ 社員の方から誘った場合も無料なので、 積極的にご活用ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア面談を年2回実施中！ 希望をしっかりヒアリングして、 理想のエンジニア像が実現できるような プロジェクトへアサインしていきます。 会社都合で案件を押し付けることはないので、 どうぞご安心ください。

現状のスキルや今までの経験、 希望を考慮して最適な案件へアサインします。 大手・有名企業との直接取引も多く、 上流フェーズで活躍することも可能！ また上場SIerとの直接取引も多くあり、 常駐支援だけでなく受託案件もやっています。 「より上流の工程で活躍したい」 「プレイヤーとしてやっていきたい」 「インフラから開発にチャレンジしたい」など… 理想のキャリアパスがある場合は ぜひお伝えください！ ≪対応業界≫ 金融、製造、流通…etc 幅広い業界のプロジェクトに参画中。 評価基準はあなたの成長度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 昇給・昇格の評価基準は、 クライアントからのヒアリング内容と、 どれだけスキルアップすることができたか。 「資格を取得した」「より上流工程で活躍できた」など… あなたの頑張りにはしっかり給与・役職で応えます。 2～3カ月間のJava集中研修あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでのご経験に応じて、Javaに関する技術・知識研修を用意。 2～3か月集中してお教えしていきます。 ★2～3か月は研修に専念 ★その他の言語に関しても希望に応じて研修を行います →状況に沿って実施するのでご相談ください ～プロジェクト例～ 【クレジットカード入会受付関連システム】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Java、SQL、Shell 　　　　　　　Oracle　　　　　　 　　　　　　　Eclipse、SVN、Git、Hulft　など 【高速道路の保全管理システム開発】 　■対応工程：要件定義からリリースまで 　■環　　境：Python・PHP 　　　　　　　PostgreSQL、Linux 　　　　　　　Django・Laravel　など 【物流関連レポートシステム移管】 　■対応工程：詳細設計、単体テスト 　■環　　境：Linux、Oracle、Embulk、AWS(S3,Glue,RedShift） 【金融系共同システム保守】 　■対応工程：設計・製造検証・リリース　 　■対応内容：エンドユーザーから提示のあった要件定義書を基に、 　　　　　　　設計～リリースまでの工程を対応　 　■環　　境：ACOS4,COBOLS,JCL　 　　　　　　　RIQS　　　　　　　 　　　　　　※　基幹システムは「汎用機」ですが、　 　　　　　　　　一部サーバーアプリケーションの開発もあり。　 　■補　　足：現在、サーバーシステムへのリプレースの 　　　　　　要件定義を実施中　 【メーカー分散系システム保守開発】　 　■対応工程：設計～テスト、運用保守　 　■対応内容：問合せ受付～改修・リリースまで対応　 　■環　　境：VB.net、SQL、Access　 　　　　　　　インフォニックス 　　　　　　　Windowsサーバー　 　■補　　足：将来クラウドシステムに移行予定　 【人事給与システムパッケージのカスタマイズ】　 　■対応工程：要件定義～テスト　 　■対応内容：顧客要件のヒアリング～リリースまでの一連を対応　 　■環　　境：VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL　 　　　　　　　Oracle　 【顔認証システム開発PMO】　 　■対応内容：プロセス整理、改善項目調査、作業進捗確認　 　　　　　　　PJ課題整理、報告資料作成、会議調整　など <注目ポイント1> 社員の意見はしっかり会社へ反映 リフレッシュ休暇の導入をはじめ、 さまざまな試みが社員発のアイデアで はじまっています。 特に資格手当に関しては充実しており、 取得した際に一時金を支給するだけではなく、 毎月の手当も支給しています。 ▼資格手当例は給与欄をチェック！ 上司や先輩ともフランクに話せる環境なので、 どうぞご安心ください！ 一緒により良い労働環境をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> コミュニケーションが取りやすい環境 ≪直接いいにくいことはチャットでＯＫ≫ 普段の相談ごとや雑談はもちろん、 プロジェクト先で感じた不安など 直接は相談しづらいことも チャット連絡でも大丈夫なので気軽に連絡してください。 ≪ランチミーティング（食事会）実施中≫ 代表、取締役や営業などとの ランチミーティング（食事会／無料）も実施中！ 社員の方から誘った場合も無料なので、 積極的にご活用ください。 【入社後の成長サポート】 キャリア面談を年2回実施中！ 希望をしっかりヒアリングして、 理想のエンジニア像が実現できるような プロジェクトへアサインしていきます。 会社都合で案件を押し付けることはないので、 どうぞご安心ください。

建築資材等の提案営業をお任せします。提案するのは、主に建築現場で使用される空調や断熱の資材。入社後に商品知識などをしっかり学べる研修をご用意していますし、既存のお客様が9割のため未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどで、最初は20社ほどを担当していただきます。 ▼お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件。リモート対応もあります。 ▼見積作成 お客様の要望をもとに見積もりを作成してご提案。 ▼納品 ≪ノルマなし＆既存顧客9割≫ 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。新規の場合も基本的には既存のお客様からのご紹介です。ノルマはなく、お客様と向き合いながらじっくり信頼関係を築くことができる環境です。既に関係性構築ができているからこそ、関係性が深まっているからこそ未経験でも緊張しすぎずに提案ができます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 営業スタイルは一人ひとりの裁量にお任せしていますが、大事にしているのはお客様との関係構築。価格で勝負するよりも、「○○さんから買いたい」と思ってもらえる営業を目指しましょう。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず！ <注目ポイント1> 未経験者多数！段階的に成長できる研修制度を用意しています◎ 先輩の半数以上が未経験からスタートしている当社では、現在活躍している20代の先輩社員も最初は全くの未経験でした。入社2～3年目の若手先輩が、かつての自分と同じ不安を持つあなたの相談役になります。「この質問、おかしくないかな…」なんて心配せずとも大丈夫。何度でも丁寧に教えてもらえる環境があります。 成長のステップも無理のない形で、まずは業界の基礎知識からゆっくり学び3ヶ月、6ヶ月と、達成可能な目標を一緒に設定していきます。頑張りは正当に評価され給与にもしっかり反映。成長の度合いに合わせて目標を設定するため、無理なくステップアップすることが可能です。将来は主任や係長として活躍するなど、具体的なキャリアパスも描けます。未経験からでもイチから学べる環境を用意してあなたをお待ちしています！ <注目ポイント2> フレックスタイムで裁量大◎自分のペースで成長できる環境です！ 当社では一人ひとりの個性を大切にしながら、必要な知識やスキルを着実に身につけられる環境を整えています。「営業＝トークが上手な人」という固定観念はありません。もちろん営業なので話すのが好きな社員ももちろんいますが、寡黙な性格の方も個性活かしたスタイルでそれぞれ活躍しています！ また、フレックスタイム制を導入しているため仕事のペースも自分で調整可能。業務量も適切にコントロールでき、残業ゼロを実現している先輩社員もいます。先輩社員が商談に同行するなど、手厚いサポート体制のもと自分らしい営業スタイルを見つけながら、無理なく長く働ける環境です。自分の個性を大切にしながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタートします◎ 倉庫作業を体験することで 取り扱う商品を無理なく覚えられ 伝票作成などの事務作業や お客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます！ 未経験からスタートした先輩も多いので 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▼営業研修 営業の先輩に同行しながら、 営業のノウハウや見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて半年～1年程度で独り立ちとなります。 先輩から顧客を引継ぎ、20社程度を担当します！

建築資材等の提案営業をお任せします。提案するのは、主に建築現場で使用される空調や断熱の資材。入社後に商品知識などをしっかり学べる研修をご用意していますし、既存のお客様が9割のため未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどで、最初は20社ほどを担当していただきます。 ▼お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件。リモート対応もあります。 ▼見積作成 お客様の要望をもとに見積もりを作成してご提案。 ▼納品 ≪ノルマなし＆既存顧客9割≫ 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。新規の場合も基本的には既存のお客様からのご紹介です。ノルマはなく、お客様と向き合いながらじっくり信頼関係を築くことができる環境です。既に関係性構築ができているからこそ、関係性が深まっているからこそ未経験でも緊張しすぎずに提案ができます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 営業スタイルは一人ひとりの裁量にお任せしていますが、大事にしているのはお客様との関係構築。価格で勝負するよりも、「○○さんから買いたい」と思ってもらえる営業を目指しましょう。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず！ <注目ポイント1> 未経験者多数！段階的に成長できる研修制度を用意しています◎ 先輩の半数以上が未経験からスタートしている当社では、現在活躍している20代の先輩社員も最初は全くの未経験でした。入社2～3年目の若手先輩が、かつての自分と同じ不安を持つあなたの相談役になります。「この質問、おかしくないかな…」なんて心配せずとも大丈夫。何度でも丁寧に教えてもらえる環境があります。 成長のステップも無理のない形で、まずは業界の基礎知識からゆっくり学び3ヶ月、6ヶ月と、達成可能な目標を一緒に設定していきます。頑張りは正当に評価され給与にもしっかり反映。成長の度合いに合わせて目標を設定するため、無理なくステップアップすることが可能です。将来は主任や係長として活躍するなど、具体的なキャリアパスも描けます。未経験からでもイチから学べる環境を用意してあなたをお待ちしています！ <注目ポイント2> フレックスタイムで裁量大◎自分のペースで成長できる環境です！ 当社では一人ひとりの個性を大切にしながら、必要な知識やスキルを着実に身につけられる環境を整えています。「営業＝トークが上手な人」という固定観念はありません。もちろん営業なので話すのが好きな社員ももちろんいますが、寡黙な性格の方も個性活かしたスタイルでそれぞれ活躍しています！ また、フレックスタイム制を導入しているため仕事のペースも自分で調整可能。業務量も適切にコントロールでき、残業ゼロを実現している先輩社員もいます。先輩社員が商談に同行するなど、手厚いサポート体制のもと自分らしい営業スタイルを見つけながら、無理なく長く働ける環境です。自分の個性を大切にしながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタートします◎ 倉庫作業を体験することで 取り扱う商品を無理なく覚えられ 伝票作成などの事務作業や お客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます！ 未経験からスタートした先輩も多いので 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▼営業研修 営業の先輩に同行しながら、 営業のノウハウや見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて半年～1年程度で独り立ちとなります。 先輩から顧客を引継ぎ、20社程度を担当します！

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。 また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

ー都会の喧騒から離れ、充実した生活と社会的意義のある仕事の両立を実現したいー そんな想いをお持ちの方に、唯一無二のキャリアをご提案します。 ◆社会インフラの根幹を支える仕事 ご家庭や企業に電気を安全に運ぶシステムを開発している当社。 電力系統の計算システムに関する特許を持ち、この分野でほぼ独占状態を確立。 発電所から各家庭まで電気を安定供給する制御システムで停電を防ぎ、 国民生活に直結する重要な役割を担当。 業界のリーディングカンパニーとして全国の電力会社と取引があり、 海外の国家プロジェクトにも参画。沖縄やポーランド、タイなどへの出張チャンスもあります！ ◆働きやすさへのこだわり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモートワーク可能 ・年間休日127日、平均残業20時間 ◆宮城で暮らす魅力 ・東京の半額以下の家賃（都内1Kと同じ家賃で駅近1LDKに住める） ・4年連続待機児童ゼロの充実した子育て環境 ・通勤時間が短い（広瀬通駅から徒歩3分） 専門性と社会貢献、理想的な生活環境を兼ね備えた 本当の意味での"キャリアアップ"を実現しませんか？ 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。

私たちは電力系統における潮流計算、電力需給の制御、電力系統の解析など、 電気を安定して届けるための制御システム開発を行っています。 要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守まで一貫して担当していただきます。 電力に関する知識は入社後の3ヶ月間の研修期間で身につけていただけますので、 C言語の開発経験があれば安心してご応募ください。 ≪具体的な業務内容≫ ■C言語によるLinux/Unix環境での電力系統計算システムの開発 ■要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守までの幅広いフェーズを担当 ■顧客（電力会社、大手重電メーカー）との打ち合わせや要件調整 など ≪開発環境・体制≫ ◆言語：C言語 ◆環境：Linux／Unix ◆体制：小規模プロジェクトでは2～3名、大規模なものでは10数名 ◆期間：1～5年（規模により異なる） ◆一部在宅可能 一度習得した専門的なスキルが長期にわたって活かせるため、 着実にキャリアを積み上げることができます。 国家レベルのインフラ整備を通して、 宮城から「電気が途切れない日本」を支える、社会的意義の大きな仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。

札幌市内で活躍する職員が利用する、ITシステムのサーバ・ネットワークの設計構築・運用保守業務をお任せします。 現在進行中の複数プロジェクトの中から決定します。 ★プロジェクトの90％は、札幌市との契約。リピート率はほぼ100%を誇っています。 ──＜ 現在進行中のプロジェクト概要 ＞── ※セキュリティの関係で、詳細な情報はこちらに記載することはできません※ ※プロジェクトの詳細は選考時に口頭でご説明いたします※ ◆新たなグループウェアの導入（今年の夏ごろにひと段落する予定） ◆新たなネットワークの運用・管理 ◆ネットワークの更新と合わせた認証、サーバ周りの運用管理、ユーザーサポート など ──＜ 当社のこれまでの実績 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）など ★チームは5～10名規模です ★20代後半～40代前半のメンバーが中心 ★札幌市案件に10年以上携わるベテランも多数います 【OS・サーバ】：Windows、Linux 【ネットワーク】：TCP/IP、LAN/WAN 【クラウド（サーバ）】：Azure、GCP <注目ポイント1> 安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています ■昇給年1回（原則） ■リモートワークOK ■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能 ■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績） ■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合） ■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円） ■男性の育児休業取得実績あり 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。 <注目ポイント2> 一般企業では得られない、札幌の暮らしを支える誇らしさ 自治体と民間企業が共同出資して設立された当社。地域情報化や交通事業などの公共サービスを安定的・効率的に提供することを目的としています。第1セクターである行政の公共性と、第2セクターである民間の収益性を兼ね備え、公共の目的と民間のノウハウを取り込んだ第3セクターとして成り立っています。 そんな当社の〈インフラエンジニア〉は、札幌市民の暮らしを支える重要なポジション。人々がより豊かに生活できるよう、地域の情報化とITサービスの持続的な運用・発展を手掛けられます。 ぜひ、私たちと一緒に、地域社会の未来を支える仕事に携わってみませんか。

多くの札幌市民が利用している交通系ICサービス『SAPICA』の開発・運用をお任せします。 システムは自社開発ですが、当社では主に要件定義・基本設計までを担当。詳細設計～プログラミングは外注が多いです。 ★客先常駐はありません ◇◆「SAPICA」とは？◆◇ 市内のコンビニやドラッグストアでのお買い物市電・地下鉄・バスの乗車利用 など…。札幌市民の日常生活に欠かせない交通系ICカード。 「市民の暮らしを支えるインフラ」として多くの市民の方に愛用いただいています！ ◇◆具体的な業務内容◆◇ ◆『SAPICA』のシステム運用・保守 └発行システム・ID管理システムなど ◆交通系機器更新に伴うシステムリニューアル開発 など ※通常は運用保守がメインです ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・多くの市民が日々利用するシステムだからこそ、システムを安定的に運用するのが大切です。 ・開発業務以外にも様々な人と関わりを持ちながら札幌市の生活インフラを支えるやりがいがあります！ ・今後「SAPICA」の利用可能範囲を広げることが目標。そのための調査や研究活動もエンジニア自ら行っていく面白さがあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ──＜ これまでのサービス展開 ＞── ◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム ◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』 ◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』 ◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援 ◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）…など 「SAPICA」システムの開発・運用 【担当工程】運用保守メイン　必要に応じてマネジメントや開発を手掛ける 【規模】24名(運用チーム：14名、開発チーム：10名) 【期間】運用は通年、開発は都度(年1～2回規模) 【開発言語】C言語、C#.NET、SQL、PHP、shell等 【OS】Windows、 Linux 【DB・ツール等】DB2、 PostgreSQL、Subversion等 【クラウド（サービス郡込み）】 オンプレミス（仮想化基盤等） <注目ポイント1> 『SAPICA』サービスの成長のため、外に出て調査や研究も！ 市民の方々に『SAPICA』をより多くの方に快適に利用いただけるサービスにするため、単に社内で閉じこもってシステムの運用管理をするだけでなく、外部に出て世の中の動向を調査や研究する活動も行っています。そのためにオフィスを出て出張に向かうことも。 例えば… ・関東の展示会で最新の決済技術をチェック ・広島市まで足を運び、現地の交通ICカードの体験調査 など 実際に自分の目で見て、肌で感じた情報を『SAPICA』の運用や開発に活かしていきます。 調査や研究活動も自らが行っていくからこそ、「札幌市民の生活をもっと便利にする」という使命を強く感じながら業務に取り組めるでしょう。 <注目ポイント2> 安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています ■昇給年1回（原則） ■リモートワークOK ■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能 ■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績） ■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合） ■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円） ■男性の育児休業取得実績あり 札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。

【Point】60歳の再雇用制度＆3年以上の勤務で退職金支給あり 【Point】40代・50代未経験で再スタートする社員多数 【Point】室内中心でモニター監視などの座る仕事もあり ━━━━━━━… 誰もが知っているビルや、有名企業などの大型施設で 室内およびビル周辺での巡回やモニター監視などの業務をお任せします！ ＜お仕事内容は？＞ ■不審者の侵入防止や出入者の適切な管理 ■施設内の巡回 ■防災センターの監視業務 ■地震や火災などの緊急対応 ■警備受付業務 ※ほかにも、各イベントでの安全を守る"臨時警備業務"をお任せすることもございます ＜入社後の流れは？＞ 入社後は先輩社員と一緒に施設を回り、 細かい注意点や実際の接客方法などを覚えていきます！ ビジネスマナーを学べる研修やマナーブックもご用意。 経歴や経験関係なく安心して仕事に慣れていけるはずです。 ＜1日のスケジュール例＞ 日勤例：立哨→防災センター→受付→休憩→巡回→立哨→巡回→防災センター→立哨 夜勤例：巡回→受付２ｈ→防災センター→巡回→休憩２ｈ→受付→防災センター 　　　　→巡回→防災センター→休憩→巡回→防災センター→立哨 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜年齢関係なしにスタートできる”充実研修”＞ 入社後、ALSOKの初任研修があるため未経験でも安心してスタートできます。施設配属後は、40代・50代の方でも安心して学べるよう、先輩社員がマンツーマンでサポートします◎その後も、不審者対応や防災設備の確認方法など段階的かつ継続的にフォローする体制を整備。年齢関係なくチャレンジできる環境です。 <注目ポイント2> ＜「安定感が決め手です」という社員も多数！＞ ■定年60歳（再雇用あり） ■退職金支給（勤続年数3年以上） ■入社祝金5万円（正社員） ■交通費全額支給 ■保養所などが安くなるライフサポート倶楽部 ■結婚祝い金 ■介護休暇、特別休暇 ■家族手当 ■時間外手当・深夜手当全額支給 親会社であるALSOKと同等の好待遇な制度をご用意しています。プライベートでも利用できる制度や収入アップも叶えられる嬉しい環境です！

【Point】入社祝い金5万円（正社員）&20代で年収500万円以上可能 【Point】書類選考無し&フリーターの方も歓迎！ 【Point】休みのとりやすさ◎今年のGWは11連休を取得した社員も ━━━━━━━… 誰もが知っているビルや、有名企業などの大型施設で 室内およびビル周辺での巡回やモニター監視などの業務をお任せします！ *＜お仕事内容は？＞* ■不審者の侵入防止や出入者の適切な管理 ■施設内の巡回 ■防災センターの監視業務 ■地震や火災などの緊急対応 ■警備受付業務 ※ほかにも、各イベントでの安全を守る"臨時警備業務"をお任せすることもございます *＜入社後の流れは？＞* 入社後は先輩社員と一緒に施設を回り、 細かい注意点や実際の接客方法などを覚えていきます！ ビジネスマナーを学べる研修やマナーブックもご用意。 経歴や経験関係なく安心して仕事に慣れていけるはずです。 *＜1日のスケジュール例＞* 日勤例：立哨→防災センター→受付→休憩→巡回→立哨→巡回→防災センター→立哨 夜勤例：巡回→受付２ｈ→防災センター→巡回→休憩２ｈ→受付→防災センター 　　　　→巡回→防災センター→休憩→巡回→防災センター→立哨 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ALSOK研修で未経験でも安心！】 入社後、ALSOKの初任研修があるため安心してスタートできます。施設配属後は、先輩社員が一緒についてビジネスマナーの基礎から、施設のルール、仕事の流れなど…基礎から丁寧に教えます。実際に未経験入社の社員からは「研修がしっかりとしていたので安心してはじめられた」という嬉しい声も多いんです！経験や年齢関係なく、不安なくお仕事をスタートできる環境です◎ <注目ポイント2> 【「安定感が入社の決め手です」という社員も多数！】 ■入社祝金5万円（正社員） ■交通費全額支給 ■保養所などが安くなるライフサポート倶楽部 ■定年60歳（再雇用あり） ■結婚祝い金 ■介護休暇、特別休暇 ■家族手当 ■時間外手当・深夜手当全額支給 親会社であるALSOKと同等の好待遇な制度をご用意しています。プライベートでも利用できる制度や収入アップも叶えられる嬉しい環境です！

新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは月平均10～15時間ほど） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム開発部の下記4チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化（リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル（WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

大手ゼネコンやディベロッパー、官公庁などのお客様に向けて、大学・病院・高層ビル・道路・空港などの電気工事に関する営業をお任せします。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ◆工事課と提案方法の打ち合わせ ◆電気工事の提案 ◆資材・原価・工期・人員体制などの試算 ◆見積書の作成 ◆受注・アフターフォロー　など ＜既存のお客様にじっくり向き合える！＞ お客様から情報提供や依頼が来るケースが多いため、新規開拓やテレアポなどはほとんどありません。創業110年で培ってきた実績と信頼関係があるのもポイントです。そんな中で「この人に任せたい」と思っていただけるように、信頼関係をさらに高めていただければと思います！ ＜サポート体制抜群！＞ 一人が案件を持ってきたら、工事課と連携して提案方法を打ち合わせます。その上で、チームで見積書を作成。受注の際には上長のサポートもあるので、経験や知識が浅い方もご安心ください！ ＜個人ノルマなし！チームで目標を達成＞ 半年単位で支店ごとの目標はあるものの、個人ノルマはありません。業界の特性上、受注まで時間を要するので、月単位で数字と時間に追われる心配がないことが特徴です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■既存のお客様を中心に営業 ■ノルマなし ■お客様一人ひとりに向き合った提案が可能 【これまで当社が手がけた実例】 ・東京都中央卸売市場「豊洲市場」 ・東京ビッグサイト（東京国際展示場） ・横浜ベイブリッジ ・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス ・国際スポーツイベントの選手村宿舎 など <注目ポイント1> 数字に追われることなく、顧客に向き合い続ける営業スタイル 並行して進める案件は見積作成段階から受注直前のものまで、5～20件程度。顧客それぞれに最適なご提案ができるよう、社内で見積や提案書作成を行なう時間をしっかり確保しています。そのため、週の訪問数は2～5社。「お客様のために何ができるのか」「お客様のために本当に必要かどうか」といったお客様目線を大切にしながら、営業として成長したい方に最適な環境です。 <注目ポイント2> 創業110年の安定基盤ゆえの好待遇 ＊賞与平均6ヶ月分超えの支給実績あり ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊家族手当、住宅手当、営業手当など手当が充実 ＊直行直帰・私服勤務OK ＊残業代は1分単位で全額支給 ＊産育休の取得実績あり ＊有給と合わせて5日以上の連続休暇OK ＊リゾートホテル会員制度　など

★Web・オープン系の豊富な案件からアサイン（大手有名企業案件も多数） ★リモート案件あり／年休128日 ★30代～40代活躍 幅広いプロジェクトの中からスキルや志向を考慮して、 最適なプロジェクトへアサインいたします。 ＜当社が扱うプロジェクト＞ ■Web系システム ■オープン系システム ■業務系システム ■制御系システム ■ネットワーク設計・構築　など ＜当社で働く魅力＞ 豊富な案件を継続的に受注しているため、幅広いプロジェクトがある点が当社の強みです。 エンジニア本人の志向や経験、スキルに合わせてプロジェクトに参加することができるので、 自分の得意分野で実力を発揮するのはもちろん、 新たなプロジェクトでスキルアップしたい方には理想的な環境といえるでしょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ここでは詳しく書けませんが、大手有名企業のプロジェクトにも多数携わっております。面接の際に詳しくご説明いたします。 ■言語：Java、C#、VB.NET、PHP、JavaScript、C言語、C++、SQL、COBOL、TypeScript、アセンブラ ■OS：Windows、Linux、Unix、Android、iOS、汎用機OS、AIX ■DB：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Access、HiRDB ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce <注目ポイント1> これまでに経験のない技術へも挑戦できます！ 創業から40年以上の事業基盤をもち、プロジェクトも安定して受注できる強みがある当社。豊富な案件をご用意できるからこそ、これまで挑戦することのできなかった領域にもチャレンジできるチャンス。「PM・PLを目指したい」といった方も歓迎です！ これまで培った経験を活かしつつ、エンジニアとしてさらにスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップをしっかり後押しします。 年齢に関係なく、向上心の強いエンジニアが集まっているのも当社の特徴。 そんな社員の成長を後押しするため、「あと一歩深く知りたい」「最新技術を習得したい」といった場合に活用できる書籍購入補助制度などの制度もご用意しています。さらに、月の残業は平均11.2hと少なめ。「業務に追われて勉強する時間が取れない…」といったこともありません。 業務と両立しながら、思う存分スキルアップ＆自己研鑽に集中できます。

★未経験でも安心！3ヶ月の研修をご用意 ★入社後は外部の新人研修に参加しながら、基本的な知識・スキルを習得 ★研修期間中も給与は全額支給 ★研修費・研修会場までの交通費、テキスト代などは全額会社負担 ≪研修について≫ 研修コースは2つご用意。自分の興味に合わせて選択可能です！ ・開発系に興味があるなら…＞Java/開発コース ・インフラ系に興味があるなら…＞LPIC(Linux技術者認定試験)/運用コース ≪研修の流れ≫ [1ヶ月目]基礎研修からスタート！ 入社1ヶ月間で、システム開発やIT運用業務、 データベースの基礎などを学びます。 [2ヶ月目]次は応用研修へ！ 学んだ基礎を定着させることを目標に じっくり応用スキルを身につけていきます。 [3ヶ月目]実践形式で総復習！ これまでの研修の集大成として 実際のプロジェクトに近い実践形式の研修を行い、 チームごとに社員管理Webシステムや コミュニティサイト作りに挑戦します。 [研修後]いよいよ実案件デビュー！ 簡単なテスト業務や先輩のサポートからスタートし、 WEB系やシステムの開発、運用などへチャレンジしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・システム開発及びサポート業務 ・サーバー・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク・ITカスタマーサポート ・ITプロジェクトサポート <注目ポイント1> 意外と盲点‥？独り立ち後のサポートもバッチリです。 入社後は3ヶ月間の研修でエンジニアとしての基礎をしっかり学べるのでご安心を！ 独り立ちし、プロジェクトに参画した後のサポートも手厚く行っており、エンジニアをサポートするコーディネーターが「残業時間が多くないか」「自分のスキル以上の仕事を任されていないか」などを定期的にヒアリング。キャリアや働き方の悩みを相談しやすい体制を整えています。 また、エンジニア同士の繋がりが強いことも当社の特徴。配属先が違う先輩や同僚と休日に会って相談したり、同じ案件に参画している経験豊富なエンジニアに頼ったり…仲が良いからこそ、お互いに助け合うことが当たり前の風土が根付いています。 風土面でも、制度面でも安心してエンジニアデビューできる環境が整っています！ <注目ポイント2> 良い仕事には、休養も大切！無理なく働ける環境です。 ◇残業月平均11.2h ◇年間休日128日 ◇土日祝休み ◇有給取得も奨励中！ ◇リモートOK案件あり ◇産休・育休取得実績あり ＊働きやすい環境のもと、無理せずエンジニアデビューを叶えられます！自分の時間をしっかり確保できるため、趣味や好きなこともこれまで以上に楽しめるはず。

★大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ★既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ★金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行っているため、月平均は11.2時間ととても少なめ。 また案件によってはリモートも可能ですので、自宅での時間を充実させることも可能です◎ 【下記金融に関する知識がある方は即戦力として活躍いただけます】 ・クレジットカード関係(売掛/電子決済/顧客管理/入金ポイント管理/入会審査/請求書/督促 など) ・生保、損保(収納保全/変額保険/経理/数理/契約管理/手数料など) ・銀行 ・証券 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆言語：COBOL、PL/I、RPG ◆OS：汎用機OS、AIX、Z/OS ◆DB：DB2 ☆プロジェクトの機密情報があるため記載ができませんが、これまでの案件例等は面接時にお伝えいたします！ <注目ポイント1> 自分に合った働き方を選べます！ 40～60代のメンバーを中心としたベテランエンジニアが活躍しており、中には勤続30年以上のメンバーもいるなど長く定着して働くメンバーが多い当社。それができる秘訣はズバリ、希望に合わせて雇用形態を選べること。「定年までは正社員、定年後は契約社員」「業務委託を締結しフリーランスとして当社の案件に参画」などあなたの希望に沿って最適な働き方ができます。入社時の雇用形態も選択OK。メンバーの希望を最大限に反映できる柔軟性の高さ土台にあるからこそ、これまでのご経験を遺憾なく発揮し腰を据えて活躍し続けられる環境です。 <注目ポイント2> あなたの経験を最大限に活かすためのサポートは惜しみません。 あなたが長年培ってきた経験を最大限活かせることを第一に考えている当社では、キャリアプランも希望に合わせて選択可能です。 マネージャーとして活躍するも良し、スペシャリストとして現場での主戦力となるも良し。「経験が長いから」という理由で管理職を強制することは一切ありませんのでご安心ください。 幅広い世代のエンジニアが活躍中する当社は、コーディネーターが一人ひとりのキャリアの希望も叶えられるように適切にアサインを行います。言われた仕事をやるのではなく、自分の思い描くなりたい姿を追い求め、いくつになっても成長し続けられる楽しさを当社で実感してください。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、 様々な保険商品をご提案いただきます。 【Q】『ライフコンサルタント』とは？ お客さまとご家族の安心をサポートする “生命保険の専門家”です。 お客さまが今何を必要としているのか、 将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、 ベストなプランや商品をご提案します。 【Q】具体的な業務は？ ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など 【Q】主な一日の流れは？ 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎上記は一例です。 スケジュールは各自の裁量に任せています! ◎定時に帰る方がほとんど！ 18時までには多くの社員が退社しています♪ (変更の範囲／なし) <注目ポイント1> 「くるみん」を取得♪仕事と子育ての両立を全力サポート 《働きやすさは行政のお墨付き！》 当社は子育てサポート企業として、 2010年5月に厚生労働大臣より 次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、 次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得！ 社員が安心して仕事を続けられるよう、 さまざまな出産・育児支援制度を整えています♪ 実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、 時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を ムリなく実現している社員が多数！ ぜひあなたも、当社で理想の ワークライフバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 未経験でも安心♪2年間の研修で基礎～応用をマスター 《スキルを学べる入社後研修！》 入社後まずは支社研修センターにて、 専任スタッフによる研修を実施します。 商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、 ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。 また、営業活動に必要となる生保と損保に 関する資格も取得いただけます！ ◎多くの未経験者が1回で合格しているので、 　未経験でも不安はいりません♪ 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属となった後は、 部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！ 丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで 1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪

【ライフコンサルタント】 法人をメインとするお客さまのご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案します。 リストを見ながら様々な企業のオフィスを訪問。財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【ライフコンサルタントとは】 お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など 【ここがポイント】 ＊法人のお客さまが中心 ＊大型契約につながりやすい ＊営業エリアは丸の内周辺 ＊ゼロからの探客は不要 ＊年収1000万円以上の先輩多数 ＊子育て社員が多数活躍中 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客さま宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎柔軟な働き方が可能 スケジュールは各自の裁量に任せています! ◎定時に帰る方がほとんど 18時までには多くの社員が退社しています♪ <注目ポイント1> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《スキルを学べる入社後研修！》 入社後まずは支社研修センターにて、 専任スタッフによる研修を実施します。 商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、 ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。 また、営業活動に必要となる生保と損保に 関する資格も取得いただけます！ ◎多くの未経験者が1回で合格しているので、 　未経験でも不安はいりません♪ 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属となった後は、 部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！ 丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで 1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ <注目ポイント2> お客さまの理想の“人生設計”を後押しするやりがい 《人生に寄り添うやりがい》 私たちの仕事は、一生起こり得るリスクを想定し、 お客さま自身も気づかない問題提起をしながら その方に合ったオーダメイドのプランを作ること。 家族構成や収入、生活環境など、様々な要因に よって変わってくるニーズに基づき、あなたの アイデア・考えを活かしてください。 ライフコンサルタントの仕事で大切なのは 「お客さまとの信頼関係」です。『ありがとう』 という感謝の言葉をいただけたときは、何事にも 代えがたいやりがいと達成感を味わえます！ 《感謝されるほど収入アップ》 さらに感謝される機会が増えるたびに、自分の 成果・収入が上がっていくのも嬉しいポイント。 お客さま

《自社内開発100%》 官公庁向け地理情報システム開発のエンジニアとして、 あなたの経験・適性を活かした業務をお任せします。 地図知識は入社後に身につけられるので、 開発経験を活かして社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方もお気軽にご応募ください。 《具体的な業務内容》 ■モバイルアプリやWebGISシステム等の開発 ■官公庁の台帳システム、内部システム、公開システムの開発 ■Python、JavaScript、Java、C#、VBA等のオープン系言語を駆使した上流工程作業 ■AWS、OCI等のクラウド基盤環境の運用・保守 《技術で社会を支える仕事です》 創業77年の安定基盤を持つ当社では、ほぼ100%が官公庁案件という安定した環境で、 社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 環境問題や防災など社会課題解決に直結するシステム開発は、 「自分の仕事が社会の役に立っている」という大きなやりがいを感じられます。 《エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です》 少人数精鋭のチームで、わからないことはすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。 また、要件定義・基本設計など上流工程から携われるため、 幅広いスキルを身につけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■環境省向け海洋ゴミ調査・分析システム ┗情報収集用モバイルアプリと公開用Webシステム開発 ■国土交通省向け海洋情報地図システム ┗政府要望に基づく海洋情報データベース構築と公開システム ■自治体向け防災アプリ ┗ハザードマップなど防災情報を提供するシステム開発 ≪開発環境≫ ・言語：Python、JavaScript、Java、C#、VBA等 ・クラウド：AWS、OCI等 ・自社内開発100%（客先常駐なし） ・少人数チーム（20代〜50代の多様なメンバー） <注目ポイント1> 安定企業で理想的なワークライフバランスを 年間休日123日の完全週休2日制（土日祝休み）と、フレックス制度の導入により、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整う当社。ワークライフバランスを支えるのは、抜群の通勤環境も重要な要素です。御茶ノ水・新御茶ノ水・小川町・神保町の各駅から徒歩5～6分という好立地で、JR・東京メトロ・都営線と複数路線が利用可能。さらに転勤なしの勤務体制で、長期的に安定した生活設計が可能です。 こうした働きやすさを重視する企業文化は、家族手当や通勤交通費支給（月3万円まで）などの手当面にも表れています。入社3年経過後からの退職金制度も導入し、月給27万円～50万円＋賞与（年2回）と、長期的なキャリア形成を安心して目指せる環境です。 <注目ポイント2> 地図×IT融合で安定と成長を両立！スキルが広がる環境 国土地理院の地図販売元としての実績を基盤に、近年は地図情報・GISエンジン・衛星画像データなどを活用したシステム開発に注力。官公庁からの安定した案件を多数手がけ、環境・防災・都市計画など社会的ニーズの高い分野で事業展開中です。 専門性の高い分野に思えるかもしれませんが、「地図の専門知識がなくても大丈夫」という点が当社の魅力。必要な知識は入社後に座学や研修を通じて身につけられます。また、基本情報技術者試験などの資格取得費用を全額会社負担するなど、社員の成長をサポートした実例も。 キャリア面でも半期に1回の振り返りシートで明確な目標設定ができ、自分のペースでスキルとキャリアを築けます。今も未来も必要とされる地理情報システムの分野で、長期的な安定と成長を実現しませんか？

《自社内開発100%》 官公庁向け地理情報システム開発のエンジニアとして、 あなたの経験・適性を活かした業務をお任せします。 地図知識は入社後に身につけられるので、 開発経験を活かして社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方もお気軽にご応募ください。 《具体的な業務内容》 ■モバイルアプリやWebGISシステム等の開発 ■官公庁の台帳システム、内部システム、公開システムの開発 ■Python、JavaScript、Java、C#、VBA等のオープン系言語を駆使した上流工程作業 ■AWS、OCI等のクラウド基盤環境の運用・保守 《技術で社会を支える仕事です》 創業77年の安定基盤を持つ当社では、ほぼ100%が官公庁案件という安定した環境で、 社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 環境問題や防災など社会課題解決に直結するシステム開発は、 「自分の仕事が社会の役に立っている」という大きなやりがいを感じられます。 《エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です》 少人数精鋭のチームで、わからないことはすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。 また、要件定義・基本設計など上流工程から携われるため、 幅広いスキルを身につけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■環境省向け海洋ゴミ調査・分析システム ┗情報収集用モバイルアプリと公開用Webシステム開発 ■国土交通省向け海洋情報地図システム ┗政府要望に基づく海洋情報データベース構築と公開システム ■自治体向け防災アプリ ┗ハザードマップなど防災情報を提供するシステム開発 ≪開発環境≫ ・言語：Python、JavaScript、Java、C#、VBA等 ・クラウド：AWS、OCI等 ・自社内開発100%（客先常駐なし） ・少人数チーム（20代〜50代の多様なメンバー） <注目ポイント1> 安定企業で理想的なワークライフバランスを 年間休日123日の完全週休2日制（土日祝休み）と、フレックス制度の導入により、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整う当社。ワークライフバランスを支えるのは、抜群の通勤環境も重要な要素です。御茶ノ水・新御茶ノ水・小川町・神保町の各駅から徒歩5～6分という好立地で、JR・東京メトロ・都営線と複数路線が利用可能。さらに転勤なしの勤務体制で、長期的に安定した生活設計が可能です。 こうした働きやすさを重視する企業文化は、家族手当や通勤交通費支給（月3万円まで）などの手当面にも表れています。入社3年経過後からの退職金制度も導入し、月給27万円～50万円＋賞与（年2回）と、長期的なキャリア形成を安心して目指せる環境です。 <注目ポイント2> 77年の歴史と社会貢献で安定成長 内外地図株式会社は、創業77年の歴史を持つ地理情報のリーディングカンパニー。国土地理院が発行する地図の全国販売元として確固たる地位を築き、官公庁案件がほぼ100%を占める安定した受注環境を誇ります。長期的な取引関係を築く顧客も多く、特に千葉県とは10年以上の信頼関係を維持。 また、環境問題や過疎対策などの社会問題解決に貢献するプロジェクトに携わり、環境省の海洋ゴミ調査や防災アプリの開発など、社会的意義の高い業務を通じて、国の施策決定にも関わることができます。地図や地理に興味がある方にとって、専門性を高めながら社会に貢献できる絶好の機会です。

システム運用部の下記3チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■センター運用チーム └社内システムの運用・保守 　業務・サービスを継続して提供するための、システム監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行 ■拠点運用チーム └OA機器運用・営業拠点基盤運用・ネットワーク運用・OAヘルプデスク ■基盤構築チーム └社内システム・基幹システム等、アコムの全てのシステムのインフラ構築・運用に関わる上流工程 　Windows・Linuxを用いたインフラ設計・構築を行います。 　インフラの要件定義・設計がメインであり、運用業務は別チームが行うため、緊急・障害対応での呼び出しは発生しません。 【本ポジションの魅力】 ■取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、多様な知見や構築・運用経験が身につきます。 ■「挑戦」を大切にした、裁量をもって取り組めるボトムアップの社風です。 ■結果だけでなく、プロセスも重視した評価を行っています。 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など