★未経験からでも活躍できる導入研修があるので安心★ 導入研修やOJTで基礎から知識を身につけつつ、 都内プロジェクト先で活躍している「チーム」への配属、 各種システム開発をお任せします！ ＼これまでのご経験に合わせた導入研修を実施中です！／ ━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆未経験～経験の浅い方は… 入社時期や入社時点でお持ちのIT知識に応じて、 1～3ヶ月の導入研修を実施！ イチから学べる環境がありますので、ご安心下さい◎ ◆経験者の方は… これまでのご経験を基に、導入研修を実施！ 今後のキャリアについてや望む働き方などをじっくりお伺いし、 最適な案件へとアサインします！ ━━━━━━━━━━━━…‥・ ★異業種からチャレンジした先輩も多数★ 当社には飲食や不動産営業、事務職、フリーターなど 異業種から転職してきた社員が半数以上を占めています！ ★わからないことがあっても質問しやすい！★ 配属先は当社先輩エンジニアが複数名在籍する開発チームのため安心！ また、長期プロジェクトが多いため、 キャリア形成にも最適の環境が整っています◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ★安定感抜群★サポート体制も働きやすさも充実しています！ 当社では、未経験者や経験が浅い方が安心して成長できる環境を整えています！入社後は、1～3ヶ月の導入研修や経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、エンジニアとしての基礎をしっかりと築けるので安心◎またプライベートの時間も大切にできるよう、残業は月平均10時間以内、完全週休2日制（土日祝）ときちんと休みながら働ける環境も整っています！設立40年目・賞与年2回支給と安定基盤があることも魅力です！「エンジニアとしてイチから頑張りたい」という想いをお持ちの方、私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ <注目ポイント2> ★先輩にインタビュー★未経験からでも安心して始められました！ 前職は接客業として働いていました！前職で扱っていた社内システムを自分で動かす時に、システム開発に興味を持ったことが転職のきっかけです。エンジニアの仕事は常に色々な知識を吸収でき、スキルアップし続けることができる仕事だと思っていて、そこが面白いなと感じています！また、仕事を続けていくうちに、ひとつひとつ知識を身につけられていると実感したときは、すごくやりがいも感じますね。社内の雰囲気も和やかで、仕事で疲れていても帰社日などに社員同士で話していると、すごくリラックスできるので、この会社に入社できてよかったなといつも思っています！

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えています。 【未経験は社内研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・今までの経歴を振り返り 　自分をブラッシュアップする目標の設定 ★基礎マナースキルのレクチャーもあります ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS（Lambda、EC2、ElastiCache、S3）、Azure <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

【未経験は社内研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・今までの経歴を振り返り 　自分をブラッシュアップする目標の設定 ★基礎マナースキルのレクチャーもあります ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。 内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FBを繰り返します。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【研修後はできることからキャリアをスタート】 ★PＣなどの管理や入力等の事務系業務、お問合せ対応などの業務から始めて徐々にキャリアUP！ ★システム開発とITインフラの2つの領域があります。 <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えています。 【未経験は社内研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・今までの経歴を振り返り 　自分をブラッシュアップする目標の設定 ★基礎マナースキルのレクチャーもあります ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS（Lambda、EC2、ElastiCache、S3）、Azure <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

▼仕事内容 包装作業の効率化を提案し、新商品の開発も行う「包装ソリューション開発部」でのお仕事をお任せします。 【具体的には？】 「もっと効率よく包装したい」「コストを抑えたい」などの企業の包装やコストの悩みに対し、最も効果的なソリューションを考え抜いて提案します！ 資材やシステムの最適化・自動化、システム刷新、業務フローの見直し、人件費削減など、現場の課題を見極め、具体的な改善策を提案。工場現場の課題を多角的に解決へ導くポジションです。 【仕事の流れ】 ▼基本的な業務 現場の状況把握から始め、営業と連携しながら現場訪問やヒアリング（半日程度）を実施。 1日に複数現場を回ることもあります。 ▼機械・システム開発業務 専門会社とチームを組み、得意分野を考慮して企業選定から関わります。 ★全体をまとめるプロデュース業に近い仕事です！ 【案件期間】 長いもので1年単位 【エリア】 エリアは全国です。 ★オフィスでルーティンワークという仕事ではないので、変化を楽しみながら働けて飽きることがありません！ ★商品開発に必要な情報収集のため、海外出張に行くチャンスもあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> さまざまなシーンで役立てるやりがいある仕事☆ ◆通販会社のケース 1日1万件の注文がある化粧品メーカーでは、手作業での出荷が負担となっていました。そこで、商品をコンベアに置くだけで梱包まで自動化できる全自動システムを導入し、作業人数を100人から10人に削減。お客様ごとに最適な提案も実現しています。 ◆おせちメーカーのケース 賞味期限が短いおせち料理メーカーには、限られた期間で効率よく生産する方法や、オフシーズンとのバランスを考えた業務改善策を提案しました。 ◆お土産菓子メーカーのケース 年間100万個を販売するお土産菓子メーカーでは、パッケージにこだわり手作業で箱詰めしていたところ、人手不足が課題に。そこで、オーダーメイドの自動化ラインを導入し、作業効率を大幅アップ。経営層から現場まで高く評価され、他工場への展開も依頼されました。 <注目ポイント2> 平均勤続年数17.25年！腰を据えてじっくり長く働けます 【「健康経営優良法人」認定！】 ◆年休121日 ◆残業20時間以内 ◆有給を自由に取りやすい └平均年7.6日消化。消化しきる社員も多数！ ◆直行直帰OK ◆男女ともに産育休の取得実績あり　など 【入社後の成長サポート】 入社後は、約2年間にわたり先輩や営業担当と一緒に現場を経験しながら、実践的に仕事を覚えていきます。 さらに、外部研修を通じて包装資材や加工技術など、ものづくりの基礎知識もしっかり身につけることができます◎

包装業界のリーディングカンパニーである当社にて、生産技術、技術開発、品質管理に関する業務を担当していただきます。 これまでの経験に応じた業務からお任せします！ 【具体的には？】 ◆工場設備、生産設備、付帯設備の修繕含めた維持管理・改善改良 ◆新規生産設備の設計開発、導入、保守・維持管理 ◆自動省人省力化をはじめとした開発業務 ◆原材料や補助材料に関する研究開発 ◆紙製容器やフィルムパッケージの素材・技術開発(原材料の紙・インク・コーティング剤・接着剤等) ◆製造方法の検討・改善 ◆社外認証制度の維持運営 【案件期間】 数日～数年と様々な規模の案件があります！ 【配属部署】 技術部 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆幅広い業界が対象！ 包装は、化粧品、アパレル、お菓子など通販が盛んな分野をはじめ、食品メーカーや医療機関など、あらゆる業界で必要とされています。 ◆注目度の高い案件多数！ 大手ショッピングモール全ブランドのショッピングや、有名テーマパークのギフトパッケージや持ち帰り袋なども手掛けています。 <注目ポイント1> 紙袋で業界シェアNo.1＆東証プライム上場の安定性 紙袋で業界No.1シェアを誇る当社。有名ブランドのショッピングバッグから有名テーマパークのギフトパッケージ、宅配に使う箱・袋まで、当社が手掛けた包装はあらゆる場所で利用されています！全国に広がる営業拠点と、製造・物流拠点で、お客様は全国約14,000社。業界大手ならではの総合力で、幅広いニーズに対応できる豊富な製品ラインナップが強みです！設立70年以上・東証プライム上場企業の安定基盤のもとで、腰を据えて働きませんか？ <注目ポイント2> 平均勤続年数17.25年！腰を据えてじっくり長く働けます 【「健康経営優良法人」認定！】 ◆年休121日 ◆残業20時間以内 ◆有給を自由に取りやすい └平均年7.6日消化。消化しきる社員も多数！ ◆男女ともに産育休の取得実績あり ◆基本土日の稼働はなし　など 【入社後の成長サポート】 OJT研修を中心に、先輩社員がサポート！ これまでの経験に応じてレクチャーするので、ご安心ください。

【未経験からエンジニアに挑戦】 当社では、長年培ってきたIT人材育成のノウハウを活かした研修制度を完備。 将来的には、大手企業や地域の優良企業で開発プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ＼ゼロから安心して学べる研修制度／ 入社後は約7か月間の研修からスタート。 PC操作に自信がない方も、基礎からじっくり学べる環境が整っています。 「経験がないから…」「自分にはできない気がする…」など、不安な気持ちを持っているのはみんな同じ。まずは勇気を出して一歩踏み出してみてください！ <注目ポイント1> 《CMでおなじみの"あなたに近い派遣会社"》 地域密着の人材コンサルティング企業 「ホットスタッフ札幌」が手がける新プロジェクトで 新しい一歩を踏み出しませんか？ ▼新事業スタート／地域密着型プロジェクト ▼研修で基礎から習得／研修後は正社員として活躍 ▼安定環境で成長／未経験からエンジニアへ ホットスタッフ札幌が、 あなたのキャリアチェンジを手厚くサポートします。 <注目ポイント2> 《東京のIT育成企業とタッグを組んで誕生したプロジェクト》 仕事も遊びも、全力で楽しむために… 完全未経験から手に職をつけるチャンス！ ▼未経験でも安心／実績ある研修制度 ▼先輩社員もゼロからスタート／交流・相談もできる環境 ▼キャリアチェンジを全力サポート／新しい道への挑戦を後押し ワークライフバランスを重視しつつ、 ゆくゆくは収入アップも目指せる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後も手厚くサポート／ ■参画案件は希望に応じて選択可能 ■定期面談でスキルや成長度合いを確認 ■キャリアプランや目標に合わせたサポート ■年収・働き方などの相談も随時対応 ■仲間との交流で知識や技術をアップデート ■最新技術やトレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、研修後も継続的にサポートします。 ＼あなたの夢を応援／ 「SEに挑戦したい」「新しい言語を習得したい」といったスキル面、 「フリーランスになりたい」「将来は起業したい」などの独立・将来の目標など、社員一人ひとりの成長と挑戦を、会社全体で力強く支援しています。

★賞与年2回支給！ ★約1年で一人立ちを目指せる ★社用車移動だからラクラク♪ 主に東京、神奈川、埼玉にある、マンションなどに設置されている機械式駐車場のメンテナンスをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆駐車場の巡回点検 ◇故障修理 ◆部品交換 ◇安全点検　等 ★現時点で専門用語はわからなくても大丈夫！ ★1日平均4件程度の現場を担当します！ ≪コツコツと作業できる環境です◎≫ 住民への簡単な挨拶や質問対応はありますが、基本的には黙々と作業に集中できます。 ≪未経験から国家資格も取得できる≫ 約1年の研修期間を経て一人立ちし、将来的には溶接師や電気工事士などの資格取得も支援。一生モノの技術が身につきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 趣味を満喫できる時間も豊富にアリ！ ■月平均残業時間わずか8時間程度 ■土日祝が基本休み ■お盆・年末年始の長期休暇あり ■社用車通勤可能（独り立ち後） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 泊まり込みの出張は基本なく、毎日自宅に帰れる安心感もあります。技術を身につけながらプライベートも充実させたい方にピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> 入社後は先輩社員がマンツーマンで技術をレクチャー！ ≪具体的な研修プロセスをご紹介≫ 【1】基礎知識の習得からスタート！ 入社後は工具や部品の名前など基礎知識から学びます。先輩社員に同行して現場で実務を通じて学ぶOJT中心の研修なので、機械が好きな方なら無理なく技術を習得できます。 【2】約3ヶ月で基本作業を習得！ 基本的なことは3ヶ月程度でイメージできるようになります。その後も複数人のチームで現場を回っていくため、気軽に質問ができます。 【3】約1年で一人立ちへ！ およそ1年程度で一人で現場を回れるようになることを目標に、あなたのペースに合わせてサポートしていきます◎

★賞与年2回支給！ ★約1年で一人立ちを目指せる ★社用車移動だからラクラク♪ 主に東京、神奈川、埼玉にある、マンションなどに設置されている機械式駐車場のメンテナンスをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆駐車場の巡回点検 ◇故障修理 ◆部品交換 ◇安全点検　等 ★現時点で専門用語はわからなくても大丈夫！ ★1日平均4件程度の現場を担当します！ ≪コツコツと作業できる環境です◎≫ 住民への簡単な挨拶や質問対応はありますが、基本的には黙々と作業に集中できます。 ≪未経験から国家資格も取得できる≫ 約1年の研修期間を経て一人立ちし、将来的には溶接師や電気工事士などの資格取得も支援。一生モノの技術が身につきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 趣味を満喫できる時間も豊富にアリ！ ■月平均残業時間わずか8時間程度 ■土日祝が基本休み ■お盆・年末年始の長期休暇あり ■社用車通勤可能（独り立ち後） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 泊まり込みの出張は基本なく、毎日自宅に帰れる安心感もあります。技術を身につけながらプライベートも充実させたい方にピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> 入社後は先輩社員がマンツーマンで技術をレクチャー！ ≪具体的な研修プロセスをご紹介≫ 【1】基礎知識の習得からスタート！ 入社後は工具や部品の名前など基礎知識から学びます。先輩社員に同行して現場で実務を通じて学ぶOJT中心の研修なので、機械が好きな方なら無理なく技術を習得できます。 【2】約3ヶ月で基本作業を習得！ 基本的なことは3ヶ月程度でイメージできるようになります。その後も複数人のチームで現場を回っていくため、気軽に質問ができます。 【3】約1年で一人立ちへ！ およそ1年程度で一人で現場を回れるようになることを目標に、あなたのペースに合わせてサポートしていきます◎

ご経験に応じて、ヘルプデスクやテストなどのお仕事から、 プログラミング、詳細設計、基本設計、要件定義など 上流工程まで幅広いフェーズをお任せいたします。 お任せ可能なプロジェクトは、 汎用機系からWebオープン系まで多種多様です。 ★｜開発・インフラまで幅広いプロジェクトをご用意 ■生保・損保向け基幹システムの構築・再構築 ■銀行向け基幹システムの統合 ■キャリア向けシステム構築 ■エンタメ企業向けWebシステム開発 ■製造・流通業向け社内システム開発 ■小売業向けECサイト構築 ■各社向けインフラ業務 など、サーバーやネットワーク等の ITインフラ領域の業務に携わることができます。 将来的に開発領域にとどまらないスキルを身に付けたい方にとっては、 将来性も高められる環境をご用意することができています。 ★｜自分が参画できるプロジェクトが気になる方は！ 今回の募集では【応募者全員面接】を実施中◎ 「少しだけ話を聞きたい」と、 お電話でカジュアルに話したい方も大歓迎です。 「納得のいく収入を得たいけど、自分なら…」 「自分のペースで働けるプロジェクトは…」など、 どんな相談内容でも構いません！ お気軽にご相談ください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■あなたの新しい挑戦を応援する会社です！ 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 業務委託は上級者だけのものではありません。 私たちは、あなたのチャレンジ精神を大切にし、 最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント2> ★｜経験に応じたプロジェクトをお任せ！躊躇は不要◎ 「自分の経験に自信がない」と、 ためらう必要はありません。 経験が浅い方は、データ入力や文書作成など、 始めやすいお仕事からでもOK◎ 反対に、自信がある方は、どんどん挑戦してください。 これまでのどんな経験でも、 当社の多様な案件を通じてスキルを磨き、 ステップアップできるプロジェクトをご紹介します！ “やりがい”や“成長”を一緒に感じながら、 エンジニアキャリアを歩めるはずです！

☆営業電話やノルマは一切ありません！ あなたには、官公庁の電子申請を扱うシステムに関するお問い合わせ対応や使用方法のサポートをお任せ！ ◎エラーへの対処方法 ◎システムの操作方法・使い方 などがメインのお問い合わせ内容です。 ★月給40万の理由 体制変更に伴い、長期で（最低でも2年以上）働いてくださる、 " 電話対応経験者 " を募集しております。 安いお給料で長く働きたい方はいないよね… ということで、月給40万に設定しております！ 社員に還元したいという気持ちが強い当社で、 長く続けてくださる方を募集中です！ ★しっかりと会話できればOK お客様からのお問い合わせ対応がメインのお仕事。 事務作業よりも「話す」「聞く」ことが 得意な方にピッタリなポジションです！ ★手厚いサポートあり！いつでも助けられる環境です 先輩社員も近くにいますし、常にサポートできる体制を整えていますので 安心してチャレンジできます。 ★未経験スタートの若手スタッフも活躍中 コールセンターや営業の経験がある方を募集中！ 20代～40代女性の社員が中心のため、 穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一人にはさせません！いつでも手厚く支える体制◎ 常駐先での勤務ですが、社内と連絡ツールで繋がっているため、気軽に連絡可能！ コンパクトな会社だからこそ、大規模な組織と比べてあなたの意見が通りやすい環境です。 また帰社日も設けているため、顔を合わせてのコミュニケーションも取れるため安心！ 仕事の悩みや働く上で「こんなのがあったらいいな」という希望など、何でも気軽に話せる雰囲気です◎ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる働きやすさあり！ ◆残業ナシ・基本18時退社 ◆1時間単位の有給取得OK ◆産育休取得実績あり ◆年休123日＆完全週休2日制 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ など、安定して長く働ける環境が整っている当社。残業については現場でも削減を推奨しており、定時を過ぎると全員が退勤しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は1～2週間かけて先輩社員がシステムの操作方法から丁寧に研修します！ 研修後も先輩にすぐに質問できるため、コールセンターや営業の経験があれば少しずつステップアップできます！

Web開発・インフラなど多彩なプロジェクトがあります！ イナゾウでは、入社後すぐに現場へ…なんてことはありません。 未経験からでも、安心して成長できる環境をご用意しています！ ◆こんな“声”からもサポートが実現！ 「残業は少なくしたい」→ 月平均10時間程度 「お休みを大切にしたい」→ 年間休日125日／有給も取得しやすく、5連休OK 「柔軟に働きたい」→ テレワーク・在宅勤務OK（案件によってはフルリモートも◎） イナゾウは、案件先との関係性もとても良好。 未経験から入社した先輩たちも、**「優しく教えてもらえた」**と笑顔で話してくれます。 困ったときはすぐに頼れる。そんな安心感も、イナゾウの魅力です。 【手がける商品・サービス】 ◆Smawell（https://smawell.inazou.jp/） ◆C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/） ◆L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/） 「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」 というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！ ★今はわからなくても大丈夫！入社後に説明します◎ ECサイト／AIを利用した予測システム／営業支援システム／通信会社様向け決済システムの運用／グルメ情報サイト システム保守・運用 機能追加　etc. ▼技術スタック ■言語／PHP、Java、TypeScript、Python、JavaScript、C#、Go、Kotlin、Swift　など ■フレームワーク／Spring Boot、Laravel、Ruby on rails、Django、React、Vue.js　など <注目ポイント1> ★「働きやすさ」を追求し続ける職場環境★ ◆残業：月平均10時間程度 ◆年間休日125日以上 ◆時間単位の休暇取得も可能 ◆有給も取得しやすく5連休OK ◆テレワーク・在宅勤務OK ┗案件によってはフルリモートも可！ ◆急なお休み考慮OK エンジニアの働きやすさは、会社の最優先事項。「健康経営優良法人2025」にも認定されました！ また、帰社日や勉強会なども自由参加にしており、会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎ <注目ポイント2> 若手中心のフラットな社風！自由に意見を発信できます イナゾウは、20〜30代の若手が中心。 年齢や経験に関係なく、意見を伝えやすい雰囲気があります。 オンラインの“目安箱”には、 「こうしたい」「もっとこうしてほしい」といった声が日々届き、 実際に制度として形になることもたくさんあります。 ＼社内のつながりも、ちょうどいい／ ヨガ部やゲーム部など部活動は自由参加 社員旅行やバーベキューなどのイベントもあり◎ 年1回は、代表との1on1でキャリアや働き方の相談もOK！ “話していいんだ”と思える空気があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 【入社後の成長サポート】 【1】技術勉強会（不定期／社内発案でテーマ決定）
 AWS・React・Javaなど、基礎〜応用まで幅広く扱っています。 ※もちろん自由参加です！ 【2】資格取得支援
 合格で受験料を全額支給します！ 【3】社内コミュニティでの学び合い SESエンジニア同士でナレッジを共有できる “部会”も月1開催。
テーマは自由。 雑談から制度が生まれることも…！ ※もちろん自由参加です！ ※その他成長のためにこういった制度や補助が欲しい、 という意見があればいつでも相談可能です！

◆『自社開発・受託・SESの3軸での事業展開 』◆ 幅広いフィールドがあるからこそ、一人ひとりの「やりたい」が実現可能！ 「上流工程への挑戦」「言語チェンジ」「スペシャリスト志向」… 進みたい方向に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。 ━━━━━━━━━━ 働き方はあなた次第♪ ━━━━━━━━━━ ◼︎『自由な案件選択制』 　・Webのシステム開発をメインに、多彩な業界の案件があります！ 　・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守と携われる工程は様々！ 　・決定権は100％あなたにあるので、納得感のあるキャリア形成ができます◎ ◼︎『前職給与100％アップ保証』 　・最大還元率95％・平均還元率77% 　・最大150万円UP 　　┗ 待機時は待機前の給与を保証！ 　　┗ 会社成長の経費以外はあなたのお給料へ直行！！ ◼︎『一人ひとりの価値観を尊重した働き方』 　・年間休日125日／残業月平均10hほど 　・リモート実施率80％（リモートと出社の頻度も自由に！） 　・健康経営優良法人2023～2025認定！ ◼︎『キャリアサポート体制』 　・相談しやすい環境で、想いや悩みは代表にちゃんと届く 　・書籍購入全額負担などのスキルアップ支援はすぐに制度へ ━━━━━━━━━━ 【手がける商品・サービス】 「世の中をもっと”おもしろく”することに真剣」 というビジョンのもと、自社サービス開発を積極的に行っています！ ★Smawell（https://smawell.inazou.jp/） ★C-STIMATO（https://cstimato.inazou.jp/） ★L式予約道（https://l-shiki-yoyakudou.inazou.jp/） ◼︎プロジェクト例 ・ECサイト開発・運用 ・AIを活用した予測システム ・営業支援システム ・グルメ情報サイトの保守・運用・機能追加 ・大手ソーシャルアプリの追加開発・新規開発（モバイル・スマートフォン対応）など ◼︎技術スタック ・言語 PHP／Java／TypeScript／Python／JavaScript／C#／Go／Kotlin／Swift など ・フレームワーク Spring Boot／Laravel／Ruby on Rails／Django／React／Vue.js など <注目ポイント1> ◆「働きやすさ」を追求し続ける職場環境◆ 「仕事は人生の大きな時間。無理せず健康に、幸せに過ごせる環境が大切。」 という考えのもと1人ひとりに合わせた働き方を実現できる制度を整えてきました！ 会社員でありながらフリーランスのような働き方が可能です◎

塾や予備校の講師の方に向けた、問題集・プリント製作のご提案をお任せします！ ＼問題集が完成するまでの流れをご紹介／ 【STEP1】講師の方へのヒアリング ━━━・・・・・‥ 講師の方が用意した文面をもとにレイアウトやフォントの指定、画像配置などを擦り合わせていきます！ 【STEP2】社内の製作担当へバトンタッチ ━━━・・・・・‥ 講師の方と決めたデザイン案を製作担当に共有し、問題集・プリントをカタチにしていきます◎ 【STEP3】完成データの確認・お客様へ共有 ━━━・・・・・‥ デザインデータが完成したら、内容に間違いが無いかをチェック！問題がなければ、お客様へご提出し、確認していただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■教育業界未経験でも大丈夫！あなたの成長をサポートします◎ 入社後は半年間、先輩社員に同行する研修期間を設けています。講師の方との打ち合わせに一緒に参加し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 さらに、お客様はほとんどがリピーターの塾講師。打ち合わせも5～10分程度で完了することもあるなど、顔なじみの方が多いからこそ仕事を進めやすいです◎「今日はこの先生とこんな話をした」と先輩に共有しながら、自信をつけていけます！ <注目ポイント2> ■会社基盤が整っているからこそ、腰を据えて活躍できます！ 「教育業界」という成長分野に特化している当社。社会的に一人当たりの教育費が増加傾向にある今、塾・予備校向けの問題集・プリント制作ニーズは高まる一方です。設立47年の実績と、教育業界特化という強みが、安定した受注につながっています。 そのため、豊富な取引社数を確保するなど、安定した経営基盤を整備！長期的なキャリアを築ける会社だからこそ、未経験からでも安心して教育の仕事にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は先輩とのOJT研修からスタート！ 入社後半年間は先輩社員に同行して、仕事の進め方を覚えていきます。講師の方との打ち合わせにも実際に同行できるため、接し方や提案の仕方などは先輩の姿を見ながら覚えていける環境です！「教えることが好き」そんな先輩が多いため、気軽に質問もできます◎

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズに 携わっていただきます。 ■‐具体的には‐■ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとした データ活用を主軸に、顧客データの「維持・管理・活用」に お役立ていただけるサービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの 送受信など様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、通信キャリアなど様々です。 ■‐扱うシステム‐■ 勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ・電話番号属性情報検知サービス（TACS） ・電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ・不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ・SMS一括配信サービス（Push！SMS） ・自動音声コールシステム（Push！AutoCall）など ■‐開発スタイル‐■ ・2～3人/月のシステム開発が多いです ・1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施します ・納期調整は、柔軟に対応可能です ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能です ■‐開発環境や開発言語は自由に選択できる‐■ お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 ■‐使用技術可能の一例‐■ ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS ■‐各分野の社内スペシャリストに協力してもらうことも‐■ 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 <注目ポイント1> 【同年代のベテランが集う現場】気兼ねなく、落ち着いた雰囲気 当社の開発部門は、平均年齢45歳以上です。寡黙ながらも必要な時は活発に意見を交換し、毎朝のミーティングや週1回の進捗共有で、困った時はすぐに相談できる雰囲気があります。若手への教育負担がなく、同年代のベテラン同士で気兼ねなく働ける点は現場社員からも好評です。新しい技術を無理に追いかける必要がないため、落ち着いた雰囲気の中で自分のペースで仕事に集中できます。 <注目ポイント2> 【社会にインパクトを与える】あなたのアイデアがサービスを創る 当社の自社サービスは、ほとんどがエンジニアやユーザーの声から生まれたもの。例えば「SMS認証のセキュリティを強化したい」という要望を受け、二段階認証を導入した実績も。開発環境や技術選定もエンジニア主導で、既存の枠組みにとらわれず新しいチャレンジが可能です。お客様は大手金融機関や通信キャリアなど、社会インフラを支える企業が中心。自分のアイデアや技術が、数百万人規模のユーザーに直接届くやりがいは、自社サービスならでは。今後はDX化を推進する新規プロジェクトも進行中で、企画段階からサービス立ち上げに関わるチャンスも豊富です。エンジニアとして“社会にインパクトを与える”実感を得たい方に最適な環境です。

★ノルマなし×既存顧客中心で安心！ ★自分のペースで働ける自由度の高さ◎ ★DX化推進中で効率的に働ける環境！ 【具体的なお仕事】 リサイクル企画の立案～提案を担当。 病院、スーパー、レストラン、建設現場、工場など 幅広い業界にご提案ができるのも面白いポイント◎ 【1日のスケジュール例】 8:30／出社 8:35／朝礼（確認事項や情報共有） 9:00／自分で立てたスケジュールで活動開始 　　 例）見積作成、メールチェック、顧客訪問 12:00／お昼、ランチ ※時間は自由（11時に食べたりOK） 　　　→お客様の中に飲食店があるので 　　　「今日はここで食べよう♪」 　　　　気になっていた洋食屋に行くのも毎日の楽しみ！ 13:00／午後の訪問（1日5件くらい） 　　　帰社して事務作業 　　　（15時に帰社したり、もう1件行ってみようとかもOK！） 17:30／定時退社 　　　※会社から強制される残業なし 　　　※渋滞や道路状況によっては遅れる場合もあり ◎営業範囲は埼玉中心！その他も近隣が多く、関東のみ。 ◎メンバーは計7名！男性5名、女性2名の構成で仲の良さが自慢♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【DX化を積極的に推進中！】 顧客管理、配車依頼、作業指示書、見積作成などの業務を 一元管理できるシステムを導入中で、効率的に働けます！ <注目ポイント1> 先輩の手厚いサポートのもと着実に成長できる！ まず最初に座学で業界の知識を身に付けます。 その後は先輩の商談に同行して、 営業ノウハウや提案方法を学んでいき、 慣れてきたら一人でできることからお任せしていきます。 まず、担当していただくのは関係が構築できている 既存のお客様からなので安心です！ 3ヶ月ほどで独り立ちを目指しますが、 あくまで目安であり「必ずこの日までに」 というリミットではありません。 また、独り立ちして一人で商談に行くようになった後も 必ず先輩のサポートがあるので安心です◎ また、自分でスケジュールを組めるなど 働き方の柔軟性もあります。 <注目ポイント2> あなたの"好き"が強みになるかも？ 世の中にあるどんな事業者からも 必ず「廃棄物」は排出されます。 だからこそ、車屋、アパレルショップ、 コンビニなど、業界・分野問わず "すべての企業"がお客様になりえるんです！ 例えば、「車が好き」という方であれば、 車業界へのアプローチもOK。 自分の好きが活かせるから提案しやすく、 仕事の面白みをより感じることができるはずです◎ 人々の生活や社会活動に欠かせない事業だからこそ、 幅広い業界と関われるのもこの仕事ならではの魅力です。

主に、建物の改修やリフォーム、新築工事など、多彩な現場での施工管理を担当していただきます。 ★先輩がしっかりとレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！ ★経験がある方も、必要な知識はしっかりとお教えします！ 【お仕事の魅力】 ◆新築、リニューアル、内装工事など多様な案件へ参画するチャンスあり ◆都市型マンションやオフィスビル、大手電力会社などのインフラ改修工事など幅広い実績 ◆発注や原価管理は「購買部」が担当するため、「品質管理・安全管理・工程管理」に集中できる業務体制 ◆元建設会社社長など経験豊富な先輩から直接スキルを学べる環境 ◆3億～60億規模のプロジェクト ＼無理のない工期を徹底！／ 当社では、適正な工期と予算を重視し、無理なスケジュールの工事は受注していません。工期は「階数＋4ヶ月＋1ヶ月（バッファ）」が基本。また、発注者・設計者・施工者が一体となってプロジェクト全体を管理することで、工期遅延や予算超過の防止にも努めています！ 【案件について】 ◆共同住宅(RC造)がメイン。その他アパート、ホテル、簡易宿所、インフラ関連設備なども施工 ◆都心で4階～15階の建物の施工管理を実施 ◆現場は2名～4名で対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆主なエリア 新築：首都圏（1都3県）中心、住宅マンションが約8割 改修：1都5県（静岡・栃木含む）、基本日帰り、17～18時退勤（集中工事時は出張あり） ◆現場体制 新築は2～3名、改修工事は2～4名のチームで対応 案件の割合：リピート6割、新規1割、設計施工3割 ◆立地 新築部門：自社物件は山手線沿線徒歩10分以内、外部案件も都心部が中心 改修部門：駅から20分程歩く場合あり ※社用車貸与 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れています！ *＼年間休日123日／* ◆完全週休2日（土日祝休み） ◆万が一休日出勤があった場合は振替休日あり ◆有給取得率80％ ◆直行直帰が基本 ◆無理な工期設定はなし ◆産育休取得実績あり *＼他にも働く魅力が満載／* ◆現場代理人と職人さんとの板挟みなし ◆改修事業部は職人さんとの折衝なし ◆直行直帰＋無理のない工期＋分業→業務負担を軽減 <注目ポイント2> 「創業約60年」の安定性と充実したサポート体制 ◆住宅手当 └月1～4万円支給（実家の場合も支給！40歳以下が対象） ◆借り上げ社宅制度 └提携不動産会社による特別優待制度あり（仲介手数料30％割引） ◆収入UP └キャリアアップ後：次席で年収600万〜700万円、所長で年収700万〜1000万円 ◆扶養手当 ◆フリードリンク ◆働き方改革手当（チームや部署全体で45時間以上残業した社員がいなかった場合、3万円を支給） ◆グループ会社が提供しているまつエク、ネイルの施術、コンタクトレンズの購入、美容クリニックの施術やジュエリーを特別価格で購入可能（ご家族の方も対象） 【入社後の成長サポート】 ▼1日目：会社の説明と安全性についての座学研修 ▼2日目以降： ・新築の場合：外部研修15日（建築現場で必要となる専門用語や作業の流れ、施工管理の基礎を学べるほか、八王子の研修センターでは実際に職人の仕事を体験することもできます） ・改修の場合：現場でのOJTで段階を追ってスキルを習得

あなたには家庭で癒しを提供するAIペットと連携した展開中の自社Webサービスの企画や運用、システム開発をお任せします。 サービス内容の拡充にあたり、顧客のニーズやトレンド、競合商品の情報を収集・分析し、調査結果に基づいて、商品やサービスのコンセプトを具体的に検討・決定します。 コンセプトに基づき、商品やサービスの仕様、デザイン、機能などを具体的に企画し、開発部門などの関係部署と連携して開発を推進します。 ◆プロダクトの詳細ついては、以下URLをご覧ください ・AIペットロボット：モフリン（https://www.casio.com/jp/moflin/） ・モフリンオーナーズページ（https://moflin-owner.casio.com/） ※(変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 <注目ポイント2> 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

あなたには新規事業を生み出し、成長させるプロジェクトにご参加いただきます。 ≪具体的には≫ ◆ソフトウェア開発 モバイルアプリ、Webアプリ、サーバーバックエンドの開発を担当。 企画担当を含めたワンチーム体制でアジャイル手法を採用し、顧客価値を最大化するための仮説検証や改善 ◆アプリ開発・改善 市場公開アプリの新規開発・更新、共通モジュール化による開発効率化やUX改善 また、キャリア志向に合わせて 組み込みソフト・アプリケーション・バックエンドなどのローテーションを実施。勉強会なども積極的に行い、幅広い知識やスキルを習得できる環境です。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 <注目ポイント2> 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

あなたには、全ての製品・機種を対象に原価低減活動をリードしていただきます。 商品やサービスのコスト競争力を高めることができる重要な役割を担うポジションです。一定期間実務経験を積んだ後は、成果に応じて一般職・専門職の両キャリア制度に沿った昇格も可能です。 ≪具体的には≫ ◆開発購買テーマの企画・推進 ・新製品の目標原価に基づいたコスト分析テーマを立案し、関連部署と連携して推進 ・製品コストや製造コストを詳細に分析し、課題を抽出 ・新たなコスト削減施策を構築し、関連部署と提携して実践につなげる ◆原価管理業務 ・既存製品の標準原価を生成・登録し、正確なコストデータを管理 ・コストダウン（CD）の予実管理を通じて、計画と実績を管理し、目標達成に向けた改善策を提案 ※(変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 <注目ポイント2> 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

あなたには当社の調達部門として、国内外のサプライヤーと連携しながら、安定した部品調達とコスト競争力の強化を推進していただきます。海外業務に挑戦したい方には、出張や海外赴任のチャンスもあります。 ≪具体的には≫ ◆各製品に必要な部品の調達業務 ◆原価低減活動（コスト改革の立案・施策推進） ◆安定した調達体制の構築 ◆調達部門の戦略立案と推進 ◆サプライヤーマネジメントの推進 ◆開発購買活動（VE、VR、フロントローディングなど） ◆海外拠点での調達業務（出向・出張） ※(変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 <注目ポイント2> 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

生産本部の一員として、開発・営業・経営部門と連携しながら、国内外の生産拠点と協力し、現場全体の統制をお任せします。戦略的かつ論理的思考を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 ≪具体的には≫ ◆生産計画の立案 販売計画に基づき、国内外の工場に対する生産計画・配分計画を作成 ◆QCD最適化の推進 製造原価低減や出荷精度向上の施策を企画・実行 ◆損益計画の管理・指導 生産拠点の売上計画、経費計画、利益計画を統制 ◆戦略立案・業務改革への参画 生産拠点の戦略策定や業務改善プロジェクトに携わる ※(変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 <注目ポイント2> 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

自衛隊やJAXAで使用されるパラシュートや、救命活動時に用いられる特殊服（防護服など）の提案を行います。国内外のシンポジウムに出席する先輩も多数在籍しているため、技術や提案方法などを積極的に学んでいくことができます！ 【具体的には…】 ・防衛省、JAXA等への技術提案 ・救命装備品に対する要望のヒアリング ・営業目線での新製品企画 ・製造部門、技術開発部門とのスケジュール等調整 【クライアントの特徴】 9割が官公庁とのお取引。そのほか、JAXAや国内の民間企業とのお取引となります。（法人営業がメインです） 【営業スタイルの特徴】 ★営業アシスタントの方がいるため、書類作成などのバックオフィス業務はお任せできます ★商談には技術者が同行することも多いため、製品の専門的な質問が来ても安心です ★種子島でのロケット打ち上げ立会い、自衛隊基地での製品導入支援立会いなど、自社の製品が実際にどう使われているのか見に行く機会も豊富にあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊服などを扱います。また、一部釣りなどに用いられる救命用具なども手掛けています。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 https://www.fujikura-parachute.co.jp/product/ <注目ポイント1> 製品力がある。だから売りやすい！ ▼創業86年で重大事故ゼロ ▼同業界で唯一の自社試験設備あり ▼小惑星探査機『はやぶさ2』に用いられたパラシュートなども自社開発 顧客は防衛省やJAXAなど国家機関が中心。扱う製品に誇りを持ちながら、自信をもって提案できます！ <注目ポイント2> 製品が活躍する現場に立ち会えるから、やりがいにつながる！ 一般的な営業では味わえない、スケールの大きな仕事です。全国各地の自衛隊基地での訓練や、種子島でのロケット打ち上げ、ブラジルでの国際プロジェクトなど、自分が提案した製品が実際に活躍する現場に立ち会うチャンスが豊富にあります！ また、新製品の企画立案にも営業視点で参画可能。クライアントからの要望を直接聞いている営業だからこそ伝えられるアイデアが、実際の製品として形になり、国家プロジェクトで採用されることも。 【入社後の成長サポート】 パラシュートや特殊服など、当社で扱う製品は特殊なものばかり。だからこそ、事前知識はない前提でお教えしています！クライアントへの提案や、営業が知っておくべき知識などは、先輩が丁寧にお伝えします。 さらに、開発工場に出向くことも多いため、製品が開発されているシーンや技術者のこだわりも知ることができます！

個人・法人の既存のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングをお任せします。 【具体的な業務】 ◆既存契約のフォローと提案 既にご契約いただいているお客様を定期的に訪問。 現状をヒアリングし、ライフプランや事業内容の変化に合わせた保険の見直し、 新たなリスクへの備えをご提案します。 損害保険の継続手続きをきっかけに、生命保険のご提案も行います。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客様をサポートします。 不安な時にこそ頼られる、介在価値の大きな業務です。 ※友人・知人への無理な勧誘は一切ありません。 　未経験の方も安心の研修制度が充実しています ※営業活動用スマートフォン・タブレットを貸与します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客中心のコンサルティング営業です。新規開拓のプレッシャーや数字に追われることなく、安心して取り組めます。 自動車保険、火災保険、賠償責任保険、傷害保険といった損害保険と、医療保険、がん保険、収入保障、死亡保障などの生命保険の両方を扱います。 <注目ポイント1> 既存顧客深耕で、生損保クロスの専門性を磨く 新規開拓中心の成果主義スタイルから、既存顧客基盤の深耕へと営業スタイルを変革したい方に最適な環境です。損害保険を主軸に生命保険も扱うため、幅広い経験を積むことができます。 <注目ポイント2> 固定給と明確なキャリアパスで年収安定 不安定な歩合制から、固定給＋年2回賞与の安定した収入へと軸足を移すことが可能です(別途、生保成果手当の支給あり)。将来的に支店の管理職や指導ポジションを目指せる明確なキャリアパスがあり、経験と能力に応じた昇給・昇格により、長期的な視点で安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修など、段階的な研修制度が充実しています。知識・経験豊富なベテラン社員が常に身近に存在し、商品に関して分からないことがあればすぐに相談できる社員専用相談窓口も整っています。

◇未経験歓迎。すべての業務に手順書を完備 ◇適性に合うチームへ配属 ◇作業の多くが自動化されています。 ◇前年度の残業実績は月8.5時間 ◇キレイな職場環境。工場内は清潔。空調設備も揃っています 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 ＼身につくスキルは？／ 医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、 品質管理の専門性などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ 《40代・元飲食スタッフAさんの事例をご紹介》 「家族との時間を増やしたい」という想いで当社へ転職。工場見学を通じて実際の職場環境を見たことが入社の決め手となったそうです。入社後は残業がほぼなくなり、連休も取得できるように。伊豆・軽井沢にある保養所を利用するなどして、ワークライフバランスの向上を実感しているとのことでした。 <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。 ＜最新設備を導入＞ 安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆上場企業ならではの丁寧な研修体制 会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。 入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。