Google Cloud(GCP) および Google Workspace に関連する以下の営業活動を行います。 ・新規顧客の積極的な創出と獲得（拡大中のため新規開拓が多く一緒に行って頂きたいです。） ・イベント・セミナーの企画・実施、またパートナーによる紹介等によるリード創出とリードの深耕 ・導入を検討しているお客様に対して課題や要望をヒアリングし、提案を行う ・既存顧客のフォローとアップセル ・協業パートナーの創出と提携 上記の業務を基本としながらも、職種の枠にとらわれず、顧客に提供する価値が最大となるように行動します。主要な提供サービスは、以下のようなものになる想定です。 ・Google Cloud(GCP) および Google Workspace のリセール ・BigQueryを中核としたデータ分析基盤の開発・構築 ・Google Kubernetes Engine/Google App Engine等をプラットフォームとしたアプリケーション開発 ・Google Compute Engine や VPC を中核とした IaaS 環境の設計・構築

Webアプリを中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのフロント開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 【言語・FW】TypeScript：Angular.Vue.js.React.Nuxt.js ================================ 案件例： 【フルリモート×BtoC】-フロントエンド 某スポーツアプリ開発案件(要件定義〜テスト) 環境：React.js(Next), JavaScript,HTML,CSS ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート2名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：8名（内5名は2023年入社） 代表：1名 エンジニア：4名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため インフラ設計や自社プロダクトの運用保守をお任せいたします。 【ご担当いただく業務例】 ・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発 ・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI/CD環境の構築 ・クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築 ・常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案 ・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施 【開発言語・ツール】 ・言語：JavaScript、Python、構造化言語（YAML）、Bash など ・クラウドサービス：AWS、GCP など ・OS：Windows11以降、Linux（Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降） など ・データプラットホーム：Snowflake、BigQuery など ・その他ツール等：Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 　今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。 　未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ 所属いただくBizdev組織では、常にDIGGLEが創造すべき新たな市場を開拓・定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っています。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな事業開発やユースケースを模索し、DIGGLEの提供価値を伝えていくポジションです。 中でも今回はドメインエキスパートとして顧客が持つ予実管理の課題解決にコミットしていただきます。具体的には初期サポート、代行業務やサクセス支援を行っていただきつつ、テックタッチに移行するための準備を進めていただきます。 ・お客様の課題発見・解決策のご提案 - 今まで培ったアセットを生かし、まずは予実管理の範囲から課題発見を行い、最終的には新規事業やアップセルにつながるような課題発見および解決策の提示を行っていただきます。 ・顧客の抱えるフェーズごとのオペレーション策定 - 運用フェーズの顧客向けのサービス提供の仕組み化。ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチのタッチ手段×顧客タイプによるオペレーション確立 ・チャーン抑制のための施策立案・実行 - チャーンの要因分析や抑制施策のPDCAを回し、満足度や継続度を担っていただきます。

私たちSTARMINE.incは、人事領域に特化したコンサルティングファームです。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用戦略設計から実際の運用まで、一気通貫型のコンサルティングサービスおよびRPOサービスを提供しています。 【業務内容】 このたび、新卒エージェント事業を新たに立ち上げることとなりました。 立ち上げに伴い、弊社のメンバーと共に力を合わせて取り組んでいただけるキャリアアドバイザーを募集いたします。 多くの学生との面談を重ねていく中で、学生にとってより素敵なキャリアを築くことができるようにお手伝いいただける方、親身に寄り添いながらお話ができる方を募集しております。 ■具体的な仕事内容 ・候補者に対するキャリアアドバイザー業務 ・候補者の進捗の管理

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ 概要 Webエンジニアとしての業務全般をお任せします ・バックエンドではRuby on Rails、フロントエンドではReactを使用します ・インフラ領域では、Amazon Web ServicesやTerraformを用いて業務を行います ■ 詳細 本ポジションでは、PO（プロダクトオーナー）や他部門との密接な連携を通じて、プロダクトの成長と開発環境の最適化を実現していただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・POとビジネス上の優先度・重要度を理解しつつ自律的に推進 ・ドメイン知識を活用し、開発ロードマップや優先度についてPOへ新たな視点の提供 ・開発体制・チーム編成の改善提案や実行（アジャイルな開発プロセスの改善など） ・課題抽出から解決策の立案・実行を通じて、チーム全体をスケールさせるリーダーシップの発揮 ・コードレビューや技術的な意思決定への参加を通じ、プロダクト品質・開発効率の継続的向上に貢献 ＜入社後の流れ＞ ・OJTで業務を進めていきます ・チューター制度を採用しています ・業務に慣れるまでは、個人に合わせて毎日～1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています ・配属後は、軽微な改善業務からお任せする予定です ＜業務の進め方＞ ・スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります ・進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います ・1カ月～3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います ・コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています

「生成 AI 時代の AI プロダクトカンパニーとしてリードし、社会を豊かにする」ような事業を目指しています。 ビジョンをともにするパートナーとプロダクト成功のために社内外を巻き込み、AI プロダクトの開発・運用を牽引いただけるメンバーを募集しています。 入社後にはメンター制度等を活用し、立ち上がりからご活躍までをメンバー全員でサポートします。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 提案フェーズ ・顧客提案担当と協働し、プロダクトマイルストーン検討、工数見積、アーキテクチャ提案 ・運用時に必要な CI/CD、セキュリティ対応、監視保守体制の提案と外部ツール等の料金算出 ■ 開発フェーズ ・顧客の状況、プロダクトに必要なインフラ選定、構築 ・アプリケーション開発のリード、開発メンバーとのコミュニケーション ・API仕様書、基本詳細設計書の作成 ・アプリケーション開発 ・生成 AI 技術を活用した PoC 、技術調査、開発 ■ 運用フェーズ ・監視保守ツールの導入、設定、管理 ・アラートの原因究明を AI プロデューサーと協働で実現 ■ 付随業務 ・開発チケットの作成、管理 ・ステークホルダーとなる社内プロダクトメンバー、社外開発チームとの連携 -- 将来的にお任せしたいこと ・AIOps / MLOps などの、生成 AI の精度の継続的改善を実現するプロダクト開発 ・期間を定められたプロジェクトの枠を超えて、プロダクトライフサイクルを意識した、開発を行うこと 【一緒に働くメンバー】 ・事業売却、複数企業での経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでの CPO 経験者

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ DIGGLEにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。 本ポジションでは、ドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットしていただきます。 企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」の方々がクライアントの対面です。 カスタマーサクセス担当者として、お客様の理想の予実管理を実現するための課題発見・解決を実施いただきます。 - お客様の予実管理の課題発見・解決策のご提案 - 課題解決を前提とした、プロダクトの活用度深化・アップセルのご提案。 - 運用フェーズの顧客向けのサービス提供の仕組み化。ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチのタッチ手段×顧客タイプによるオペレーション確立 - 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 - お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 開発チームへのプロダクトフィードバックを通じたプロダクトのブラッシュアップ - その他、チーム立ち上げフェーズのため様々な業務に携わっていただくことができます。

LabBaseの主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 理系学生を対象に就活支援サービス「LabBase就職」を利用する学生登録数を増加する為の業務を行なっていただきます。 <詳細な職務内容> ・理系学生への認知、登録学生増加に向けた企画立案、実行。 　- web広告運用 　- キャンペーンマネジメント　等 ・予算策定、計画/管理のマネジメント <組織について> 現在、ユーザーサクセス部署は社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録〜体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。 認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。

【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定 ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示　※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 【開発言語例】 TypeScript,Python,JavaScript AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 ■役割のミッション ・エンジニア組織の文化醸成や評価構築、業務委託エンジニアも含めた開発マネジメント ■役割のやりがい ・日本そして世界の公共を進化させるスケールの大きな仕事 ・大規模なプロジェクトをディレクションすること ■役割におけるチャレンジ ・制約の多い行政職員と共に制約を乗り越えるチャレンジ ＜求める人物像＞ ・スケジュールがタイトで、仕様変更の多いプロジェクトをリーダーとして乗り切った経験 ・ステークホルダーの多い複雑なプロジェクトを推進していくタフさ ・提供価値の最大化のために仮説検証を繰り返しポジティブに物事を進められる能力 ・リーダーとしてのエンジニア組織の立ち上げ経験 ■働き方 フルリモート勤務可能

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感いただき、【創業8年で社員数509名】まで成長しました！ 2023年12月から現在に至るまで、すでに【142名】の方々が入社を決断して下さっています。 その方々が入社に至った理由である「自由度100%の案件選択制度」「透明性100%の単価評価制度」に加え、 トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー(営業)チームがあなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■1. あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は【上場企業やSIer、大手企業143社】をはじめ、常に数千社以上の企業から、常時、数万件の案件情報をご紹介いただいております。 その案件情報には、 ・開発環境(言語・インフラ) ・就業先(リモート含む) ・案件単価 ・契約期間 といった詳細情報も載っております。 あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介しますので、【理想の案件】を選んでください！ 弊社の案件契約の更新タイミングはおおよそ【約3ヵ月】ごとにやってきます。 その都度、案件継続可否もあなたが決められるので、理想のキャリアに向けて【案件変更】も可能となります。 不安なことや分からないことはキャリアアドバイザーへ！ 現場でのお困りごともしっかりサポートします。 ■2. SES業界トップクラスの待遇。 弊社の還元率は76％(福利厚生などを除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、【96%以上】が【平均120万円】の年収アップを実現！ 最高で【年収330万円アップ】を実現した方もいます。 ★25歳／年収496万円／C#経験2年(※入社後＋年収246万円UP) ★34歳／年収667万円／Java経験10年(※入社後＋年収287万円UP) ★38歳／年収882万円／Cisco経験12年(※入社後＋年収132万円UP) また、キャリアアドバイザーによる「スキルシート添削」や「面談練習」などのサポートにより、案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現！ 【上場企業／大手SIerとの取引増加】や【単価アップ勉強会】など施策を継続実施しているため、入社時だけではなく、入社後も年収アップを実現できます。 他にも、 ・月給保証 ・休暇取得時の賞与保証制度 ・企業型確定拠出年金 ・各種手当 といった、還元率には含まれない福利厚生・保証制度が充実しているのも弊社の特徴です！ ■3. 高還元でありながら安定した財務状況 創業から売上高は【年々増収】しており、営業利益も【黒字】が続いています。 安定した財務状況が確立しているから、もし仮にコロナ禍と同等の不景気がやってきたとしても安心です！ 「月給カット」「給料未払い」などはまず起こりえません。 ITエンジニアへしっかり還元をしつつ、会社としても利益を確保できる理由は…？採用面談でお答えします！ ■4. 厚生労働省認定のホワイト企業。 平均残業時間 【8.3時間（2023年度実績）】有給消化率【99.0%（2022年度実績）】。 弊社の働きやすさは、数字が物語っています。 あなたの勤務状況はFairgritで一元管理。 キャリアアドバイザーが「現場状況のヒアリング」や「必要に応じて現場への働きかけ」を行います。 ワークライフバランス重視な方にも働きやすい環境が整っています！ ■5. 社員クチコミ【上位1%】の高評価 OpenWorkの社員クチコミでは、総合評価【4.01】の高評価。 多くのITエンジニアに満足いただけているからこそ、上位1％に該当する高評価を得られていると捉えています。 ★社員クチコミランキング：全72,147社中の上位1％ ★社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ★社員クチコミ数：114件(総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています) 【509名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ◆業務内容 新規プロダクトやジオコーディング機能を保有しているUPWARD ENGINE、モバイルアプリUPWARD AGENT等のUPWARDのコアとなるフロント/バックエンド機能の開発を担当していただきます。新規プロダクトは海外へのマーケット拡大を狙ったプロダクト、AI機能を搭載したプロダクトの開発を進めており、いずれかのプロダクト開発に携わっていただきます。 ◆フルスタックエンジニアの魅力 UPWARDはSalesforceやMicrosoft Dynamicsといったクラウド型のCRMのフロントアプリケーションとして、CRM利活用の課題を解消することを目的とした「Sales Engagement」という領域のサービスです。 滞在検知をコアとしたWeb /モバイルアプリの開発、CRMの蓄積されたデータからAI /機械学習を行いインサイトを提供するプロダクトの開発を進めています。 また、グローバルSaaSとして海外展開を計画しており、グローバルのチームと協業して開発を進められる環境があります。 様々なバックグラウンドをもっている開発メンバやPdMと協力してプロダクト開発に携われ、新しいことに挑戦できる環境があります。

▽仕事概要 当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。 ▽サービスが解決する課題 我々が提供する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。 具体的には、サービスを活用いただくことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。 これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。FULL KAITENはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 サービスローンチ以降、多くの反響を頂いており、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様、3coinsのパルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。 最終的にFULL KAITENが在庫を削減することで目指すのは「いらないものは作らない」という世の中を実現することです。 FULL KAITENが普及することで、世界的問題となっている【大量生産・大量廃棄】【労働環境】【環境汚染】の抑制の大きな一歩となるのです。 ▽プロダクトマネージャーで重要視している活動 プロダクトマネージャーには、次の２つのミッションがあります。 (1) スクラム開発を主導する なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトマネージャーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。 ・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成 ・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断 ・スクラムイベントの主催 ・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 (2) 未来のプロダクト像を構想する 顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。 ・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定 ・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話 ▽チーム体制 プロダクト責任者（CPO）　1名 プロダクトオーナーグループ　2名◀︎こちらの募集です プロダクト企画グループ　1名 データサイエンスグループ　3名 ▽プロダクトチームの特徴 フルカイテンのプロダクトチームは、プロダクトの方向性、提供価値の決定に責任を持ちます。 当然、チーム内のすべての業務がプロダクトの提供価値の最大化につながり、その責任は非常に大きいです。 その分、各メンバーが任させる範囲や裁量も大きく、業務のやりがいはもちろんのこと、キャリア形成という観点からも非常に魅力があるチームだと自負しています。 また、チーム内のメンバーの業務はすべてつながっているので、チームワークも高く、チーム一丸となって、お客様の課題を解決するプロダクトを生み出していくことを推進しています。もちろん、他部門や新しく入った人をスポイルするような排他的な雰囲気は全くないので、ジョインいただければ、すぐにチームになじんでいただけると思います。 ▽プロダクトマネージャーの担当範囲 ・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する ▽業務内容 ・プロダクトの​​ビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成 ・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断 ・スクラムイベントの主催 ・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 ・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定 ・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話

【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 【仕事内容】 Webアプリやモバイルアプリを中心に、インフラ、IoT、AIなど様々なプロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・TypeScript（Node.js, React, Vue）やPythonなどを使ったWebアプリ（フロントエンド/サーバーサイド）開発 ・モバイルアプリ開発（Swift, Kotlin, React Native, Flutter, Cordova） ・UI設計/インフラ/ IoT / AI / パフォーマンスチューニング などのプロジェクトに参加することも可能 ・海外のメンバーとの共同作業 【弊社プロダクト『Monaca』と『Onsen UI』とは？】 アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で30万以上のユーザーに愛用され、Monacaを使用して10万を超えるアプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。 【技術スタック（2024年2月現在）】 ■ 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Objective-C (保守), Kotlin, Java (保守), Dart, Python ■ JS フレームワーク React, Vue 3, Vue 2 (保守), Angular (保守) ■ JS 周辺技術 Node.js, Express, Next.js, Nuxt, Nest, TypeORM, Jest ■ PHP フレームワーク Laravel, Symfony (保守) ■ モバイルアプリ Cordova, React Native, Flutter, Capacitor, iOSネイティブ, Androidネイティブ ■ データベース MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis, MongoDB, Elasticsearch ■ クラウド AWS (メイン), Azure ■ UI デザイン Figma, Adobe XD ■ AI ツール GitHub Copilot Business, ChatGPT Team ■ その他 Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Netlify, Vercel, Firebase 【入社後の研修】 ・ご入社後は、アシアル社オリジナルの研修課題を2か月間取り組んでいただきまして、専属のメンターが対応します。 ・課題研修終了後からはOJT研修に移行し、担当のプロジェクトマネージャーが対応します。 ・書籍購入補助制度、資格取得補助制度もございます。 【当ポジションの魅力】 アシアルは全員が専門領域を持つスペシャリスト集団であり、英語が堪能なメンバーが多いためグローバル水準の技術力を誇ります。さらに、時代や環境に伴った変化に柔軟に対応しており、AI を使った先進的なワークフローなどを取り入れ、新しい開発スタイルに挑戦しています。 お客様に伴走し、ビジネスを深く理解する力、そして自社プロダクト開発の豊富なノウハウもアシアルの強みです。 【職場環境の魅力】 多様な人材が、自分らしい働き方で活躍しています。決められたキャリアパスはなく、一人ひとりの現在（「できること」と「やりたいこと」）から、未来（やるべきこと）を一緒に考え続ける会社です。

【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、その情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する。私たちの力を提供することで、クライアントやユーザー、学習者の「できること」を増やし、社会の可能性を広げていきたいと考えます。 Webエンジニアを募集しています！ 要求分析、設計からコーディングまでの全ての工程に関わるフルスタックエンジニアです。 リーダー、プロジェクトマネージャーの方も歓迎。 これからフルスタックエンジニアを目指したい方で、現在はフロントエンドが得意、バックエンドが得意という方もご相談可能。 主力事業は、自社開発のアプリ開発プラットフォーム【Monaca】 海外ユーザーも多数で、サンフランシスコ、ブダペスト（ハンガリー）に拠点があります。 国内ではプログラミング教育事業も展開しており、アプリ開発ツール【Monaca Education】を1,000以上の教育機関へ導入しています。 -海外のメンバーとの共同作業（現在ハンガリー共同プロジェクト進行中） -Webシステム、スマホアプリの設計・開発-Vue.js、Node.js、Go、Python等の人気のWeb技術を活用したシステム開発 - UI設計やインフラなどのエリアに従事することも可能 -アプリ開発環境「Monaca」「Onsen UI」の企画、設計、開発、サポート業務へのキャリアパスあり 【技術スタック（2021年11月現在）】 ■ 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, PHP, Objective-C, Swift, Java, Python, Go ■ JS フレームワーク Vue (メイン), React, Angular ■ JS 周辺技術 Node.js, Electron, Express, Nest, Nuxt, TypeORM, Cypress, Jest, Karma ■ PHP フレームワーク Laravel, Symfony ■ モバイルアプリ React Native, Cordova, PWA, iOSネイティブ, Androidネイティブ ■ データベース MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis, MongoDB, Elasticsearch ■ クラウド AWS (メイン), GCP ■ UI デザイン Adobe XD, Figma ■ その他 Docker, Kubernetes, Nginx, CircleCI, Jenkins, Netlify, Fastly, Firebase, PyTorch ■ （検討中技術） Dart, Rust, Flutter, GraphQL 『Monaca』と『Onsen UI』とは？ アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で27万を超えるユーザーに愛用され、Monacaを使用して12万アプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。

「生成 AI 時代の AI プロダクトカンパニーとしてリードし、社会を豊かにする」ような事業を目指しています。 ビジョンをともにするパートナーとプロダクト成功のために社内外を巻き込み、AI プロダクトの開発・運用を牽引いただけるメンバーを募集しています。 入社後にはメンター制度等を活用し、立ち上がりからご活躍までをメンバー全員でサポートします。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 開発フェーズ ・顧客の状況、プロダクトに必要なインフラ選定、構築 ・API仕様書、基本詳細設計書の作成 ・アプリケーション開発 ・生成 AI 技術を活用した PoC 、技術調査、開発 ■ 運用フェーズ ・監視保守ツールの導入、設定、管理 ・アラートの原因究明を AI プロデューサーと協働で実現 -- 将来的にお任せしたいこと ・プロジェクト単位の Tech Lead として、アーキテクチャ選定設計から、DevOps 体制の構築 ・ステークホルダーとなる社内プロダクトメンバー、社外開発チームとの連携 【一緒に働くメンバー】 ・事業売却、複数企業での経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでの CPO 経験者

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ CREはPdMやデザイナー、カスタマーサクセス担当者と密接に連携しながら、エンジニア視点を活かして顧客課題の解決をより高速かつ精度高く実現するポジションです。 ・PdMやデザイナー、CSと連携し、顧客からの要望・課題を的確にヒアリング・整理 ・PdMやデザイナーと顧客要望を踏まえたソリューションイメージの立案・技術検証 ・課題解決に向けた実装方針の策定、懸念点やリスクの洗い出し ・上記改善を定常的に行える、仕組みづくり ＜入社後の流れ＞ ・OJTで業務を進めていきます ・チューター制度を採用しています ・業務に慣れるまでは、個人に合わせて毎日～1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています ・配属後は、軽微な改善業務からお任せする予定です ＜業務の進め方＞ ・スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります ・進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います ・1カ月～3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います ・コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています

＜業務内容＞ 経営企画、経営層、経理・財務、情シス・DX担当を対象とした展示会、カンファレンス、イベント、セミナーの企画、実行を通じてリード獲得、商談創出に貢献いただきます。 ・展示会、イベント、セミナーの企画・計画立案 ・自社カンファレンスの企画・実施 ・イベント運営の総指揮と実行管理 ・展示会の出展計画策定、ブース設計、運営企画、実行 ・共催先や外部のパートナー企業との調整・交渉 ・イベントプロモーションおよび集客活動 ・予算管理およびコスト効率の最適化 ・イベント後のフォローアップと効果測定、報告書作成 ＜やりたいけどできていないこと＞ ほとんどの企業では予実管理にエクセルやスプレッドシートを利用しており、現状では予実管理システムを導入している企業は1割程度というデータもあります。 そのような状況の中で、DIGGLEは新しいプロダクトを世の中に広めていくことにチャレンジしています。成功するためには、他企業のベストプラクティスを取り入れるだけではなく、DIGGLEにマッチする形に創意工夫してアレンジする必要があり、新たな市場創造をご一緒いただける方を探しています。

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感いただき、【創業8年で社員数509名】まで成長しました！ 2023年12月から現在に至るまで、すでに【142名】の方々が入社を決断して下さっています。 その方々が入社に至った理由である「自由度100%の案件選択制度」「透明性100%の単価評価制度」に加え、 トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー(営業)チームがあなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■1. あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は【上場企業やSIer、大手企業143社】をはじめ、常に数千社以上の企業から、常時、数万件の案件情報をご紹介いただいております。 その案件情報には、 ・開発環境(言語・インフラ) ・就業先(リモート含む) ・案件単価 ・契約期間 といった詳細情報も載っております。 あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介しますので、【理想の案件】を選んでください！ 弊社の案件契約の更新タイミングはおおよそ【約3ヵ月】ごとにやってきます。 その都度、案件継続可否もあなたが決められるので、理想のキャリアに向けて【案件変更】も可能となります。 不安なことや分からないことはキャリアアドバイザーへ！ 現場でのお困りごともしっかりサポートします。 ■2. SES業界トップクラスの待遇。 弊社の還元率は76％(福利厚生などを除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、【96%以上】が【平均120万円】の年収アップを実現！ 最高で【年収330万円アップ】を実現した方もいます。 ★25歳／年収496万円／C#経験2年(※入社後＋年収246万円UP) ★34歳／年収667万円／Java経験10年(※入社後＋年収287万円UP) ★38歳／年収882万円／Cisco経験12年(※入社後＋年収132万円UP) また、キャリアアドバイザーによる「スキルシート添削」や「面談練習」などのサポートにより、案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現！ 【上場企業／大手SIerとの取引増加】や【単価アップ勉強会】など施策を継続実施しているため、入社時だけではなく、入社後も年収アップを実現できます。 他にも、 ・月給保証 ・休暇取得時の賞与保証制度 ・企業型確定拠出年金 ・各種手当 といった、還元率には含まれない福利厚生・保証制度が充実しているのも弊社の特徴です！ ■3. 高還元でありながら安定した財務状況 創業から売上高は【年々増収】しており、営業利益も【黒字】が続いています。 安定した財務状況が確立しているから、もし仮にコロナ禍と同等の不景気がやってきたとしても安心です！ 「月給カット」「給料未払い」などはまず起こりえません。 ITエンジニアへしっかり還元をしつつ、会社としても利益を確保できる理由は…？採用面談でお答えします！ ■4. 厚生労働省認定のホワイト企業。 平均残業時間 【8.3時間（2023年度実績）】有給消化率【99.0%（2022年度実績）】。 弊社の働きやすさは、数字が物語っています。 あなたの勤務状況はFairgritで一元管理。 キャリアアドバイザーが「現場状況のヒアリング」や「必要に応じて現場への働きかけ」を行います。 ワークライフバランス重視な方にも働きやすい環境が整っています！ ■5. 社員クチコミ【上位1%】の高評価 OpenWorkの社員クチコミでは、総合評価【4.01】の高評価。 多くのITエンジニアに満足いただけているからこそ、上位1％に該当する高評価を得られていると捉えています。 ★社員クチコミランキング：全72,147社中の上位1％ ★社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ★社員クチコミ数：114件(総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています) 【509名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ◆業務内容 バックエンドアーキテクトはシステム全体を俯瞰してアーキテクチャ設計・開発を担当していただきます。コンポーネント、モジュール、それらの相互作用の概要を示し、拡張性、信頼性、パフォーマンスを維持するためのシステム共通のバックエンドの開発に携わっていただきます。 ◆バックエンドアーキテクトの魅力 UPWARDはSalesforceやMicrosoft Dynamicsといったクラウド型のCRMのフロントアプリケーションとして、CRM利活用の課題を解消することを目的とした「Sales Engagement」という領域のサービスです。滞在検知をコアとしたWeb /モバイルアプリの開発、CRMの蓄積されたデータからAI /機械学習を行いインサイトを提供するプロダクトの開発を進めています。また、グローバルSaaSとして海外展開を計画しており、グローバルのチームと協業して開発を進められる環境があります。 プロダクト/機能を高効率・高拡張性で開発していくための、全体アーキテクチャ設計から実装までの経験を積むことができます。

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ カスタマーエンゲージメント(CE)チームのマネージャーとして、顧客成功を牽引 当社CEチーム（10~15名規模）のディレクターとして、顧客満足度向上とチームの成長を担っていただきます。CEチームでは主に、顧客のオンボーディングプロジェクトの推進を実行しています。現状、CCSO(Chief Customer Success Officer/CS責任者)が兼務しているマネジメント業務を完全に分担し、チーム戦略の策定から実行、チーム育成まで、幅広い業務をお任せします！ ・CEチームの戦略策定・実行：顧客満足度向上のための戦略立案、KPI設定、施策実行 ・オンボーディングプロセスの仕組化：顧客オンボーディングプロセスの可視化・見える可による再現性アップ ・チームメンバーの育成・マネジメント：1on1、目標設定、キャリアパス設計など ・顧客との関係構築：キーアカウントとの連携強化、顧客満足度向上のための施策実行 ・組織全体の顧客視点の醸成：CSに関する社内啓蒙活動、顧客の声に基づいた改善活動 ・ステークホルダーとの連携：経営層、開発部門、営業部門など、社内外との連携

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ ■ 概要 Webエンジニアとしての新規事業に関わる業務をお任せします ■ 詳細 ・CTOやPMが示すコンセプトや方向性を、技術的な検証を通じて実際のプロトタイプやサービスへと落とし込む ・顧客ヒアリングやユーザーテストの結果を踏まえ、顧客課題に応える機能・サービスを設計・実装 ・開発プロセス内での仕様擦り合わせ、技術的な意思決定に主体的に関わり、プロダクト方向性をリード ・新規事業立ち上げに関わる幅広い開発領域（フロントエンド、バックエンド、インフラ）への挑戦

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ Bizdevに所属いただき、新規・既存アセット問わず事業開発を行うセールスメンバーとして参画いただきます。 Bizdev組織では常にDIGGLEが創造すべき新たな市場を開拓・定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っています。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな事業開発やユースケースを模索し、DIGGLEの提供価値を伝えていくポジションです。 ・新規開拓営業 - 市場分析を通じて潜在的な拡大分野を特定し、事業成長の道筋を作っていただきます。 - アポ獲得から提案まで一気通貫で行っていただきます。 ・MVVに即したソリューションの企画提案 - 「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」の考えに沿って、顧客の本質的な課題解決につながるソリューションの提案を行っていただきます。 ・Sales Opsの構築 - 営業戦略やプロセスの最適化、データ分析など、事業スケール後も踏まえて早期から着手いただきます。

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ Bizdevに所属いただき、新規・既存アセット問わず事業開発メンバーとして参画いただきます。 Bizdev組織では常にDIGGLEが創造すべき新たな市場を開拓・定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っています。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな事業開発やユースケースを模索し、DIGGLEの提供価値を伝えていくポジションです。 ・中長期戦略の立案 - 市場分析を通じて潜在的な拡大分野を特定し、事業成長の道筋を作っていただきます。 ・MVVに即したソリューションの企画＞ - 「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」の考えに沿って、既存アセットに限らず新たな開拓も含めた事業企画を行っていただきます。 ・新規事業・ソリューションのスケール検証＞ - セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、PdMなど職種を限定せず、企画した事業・ソリューションのスケール検証のための実働を担っていただきます。

▍業務内容 エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaS「kickflow」のデジタルマーケティング活動全般を行っていただきます。弊社のカウンターパートである「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」との接点づくりが中心業務となります。 ・webコンテンツ企画・制作 ・web広告運用 ・比較サイト・外部メディア等の出稿・運用 ・CRMを活用した顧客育成/ナーチャリング 他、展示会企画・運営・支援や、セミナー企画・運営の支援などご経験や希望を承った上で、最適なミッションを検討します。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍チーム構成 マーケティング & インサイドセールスマネージャー…1名 （役割：全体管理・KPI管理・マネジメント・他部署連携…等） マーケティング & インサイドセールスリーダー…1名 （役割：全体管理・デジタル・コンテンツマーケティング・MOps…等） マーケティング…1名 （役割：展示会・ウェビナー・ナーチャリング・導入事例…等） インサイドセールス…1名 （役割：SDR・BDR…等） ▍ビジネスチームの紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネス本部は以下の5チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・エンタープライズセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 会社全体でも正社員と業務委託合わせて30名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。