自社サービス開発の中核を担っていただきます。単なる開発業務に留まらず、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチームを創り上げ、プロダクトの成長を牽引することがミッションです。 【マネジメント・チームビルディング関連業務】 ・開発チームの目標達成に向けた改善タスクの企画・実行 ・開発プロセスの改善活動 ・トラブル防止策の考案と実施 ・見積もりと実績のズレの計測、および改善策の考案と実施 【プロダクト開発業務】 ・自社サービスの機能追加や改善施策の推進 ・企画者と密に話し合い要件を固めるプロセスへの参加 ・設計、開発、テスト、リリース作業 ・開発した成果物のデモ実施、およびフィードバックの受領・反映 ・タスクの進捗管理 ★担当領域に閉じず、システム・サービスの全体像を深く理解しながら開発に取り組める環境。Webアプリケーションだけでなく多様な環境のアプリケーション開発にも携わり、プロダクトの多面的な成長に関与できます。 ★職域に関わらずサービスの企画段階から意見を出すことができ、良い提案は積極的に採用されます。さらにプロダクト価値向上のために妥当性があれば、新しい技術やサービスへの投資も積極的に行われます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ポイントモール「ハピタス」 └ネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントが貯まる国内最大級のポイントモール ■かんたん買取サービス「Pollet（ポレット）」 └モノを「かんたん」に手放せ「次へと繋ぐ」買取りアプリ ■「OZASP」 └広告プラットフォーム自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、多様なパートナーと連携した広告プラットフォーム など ■バックエンド: PHP (Symfony, Zend Framework, CodeIgniter, Yii), Node.js ■フロントエンド: TypeScript, JavaScript, React, Next.js, Vue.js, jQuery ■データベース: MySQL (Aurora) , Google BigQuery , Athena , ElastiCache ■インフラ: AWS ■コンピューティング: EC2, ECS, Fargate, Lambda ■CI/CD: GitHub, Docker, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy, CircleCI ■IaC: CDK, CloudFormation ■その他: S3, API Gateway, Route 53, WAF, KMS, etc. ■開発・コミュニケーションツール: GitHub Copilot, PhpStorm, Slack, Notion, Discord, Figma, Redash <注目ポイント1> 国内最大級のサービスを、チームを育てていく面白さ 主力サービスである「ハピタス」は2007年から続く老舗ポイントサイト。登録者560万人、掲載企業数3,800件超という規模感にまで成長しました。あなたはその中核で、自分のアイデアや技術がチームを通じて数百万人のユーザー体験を変える実感を得られます。開発チームでは、ディレクター・デザイナー・マーケターとワンチームで動くため、部署やポジションの垣根を越えて様々な意見を取り入れながら働けます。ナレッジを積み上げながら、さらにいいサービスを求めて仲間と一つのものを創り上げる。その環境を面白いと感じてくれる方を募集しています。「こうしたらもっと便利になる」「この技術を使えば改善できるのでは」──そんな提案が日々飛び交う、活気のあるチームを創り上げてみませんか？ <注目ポイント2> 「人の幸せに貢献する」理念に共感した仲間が集う会社 オズビジョンの理念は「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」。この理念のもと、ユーザーにとって本当に価値あるサービスを追求しています。開発チームには「もっと便利に、もっといいものを」というプロダクト思考を持つメンバーが集結。エンジニアだから、セールスだからという垣根はなく、全員が対等に意見を出し合い、サービスを磨き上げる文化があります。「会社の利益のため」ではなく「ユーザーの幸せのため」に開発する。だからこそ生成AIのような新技術も、「結果が出ないから諦める」のではなく「もったいない！もっと育てよう」と粘り強く挑戦できる環境です。プロダクトへの愛と、技術への探究心を持つ仲間が、あなたを待っています。

☆自社開発50％│お客様先50％ ☆案件の2，3割はリモート併用中 ☆全プロジェクト要件定義から携われる ☆長期開発が多く腰を据えて働ける 各種公共システムをはじめとしたインフラ系システムにおいて、要件定義から設計・開発・運用までを一貫してお任せします。 ≪案件例≫ ・高速道路の交通管制システム ・鉄道乗務員の勤務管理システム ・航空管制システム ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【開発言語】 C,C#,Java,JavaScript,PHP,VB.NET 【DB】 SQL,PL/SQL,MySQL,Oracle,Database PostgreSQL,SQLServer 【その他ツール】 Visual Studio Eclipse Developer ABAP ■交通管制システム開発 ・参画フェーズ：要件定義～リリース ・開発規模：12名（うち自社社員8名） ・使用技術：C,MySQL ■航空機フライトシステム再構築 ・参画フェーズ：要件定義～リリース ・開発規模：15名（うち自社社員3名） ・使用技術：Java,C#,JavaScript,HTML/CSS,SQLServer,AWS ■鉄道乗務員システム開発 ・参画フェーズ：要件定義～総合試験 ・開発規模：3名（自社社員のみ） ・使用技術：C#,SQLServer ■土木積算システム開発 ・参画フェーズ：基本設計～総合試験 ・開発規模：5名（うち自社社員2名） ・使用技術：Java,JavaScript,SQLServer <注目ポイント1> 「使われている現場」が見える開発を あなたが設計したシステムが、駅の改札で、高速道路で、電力網で、今日も動いている─。当社の案件は社会インフラが中心のため、開発したシステムが実際に社会で稼働する様子を目にする機会が多くあります。一次請負が9割で、プロジェクトの全てが要件定義や設計から。顧客と直接対話しながらプロジェクトを進められるため、「誰のために、何を作るのか」が明確です。エンドユーザーの声がダイレクトに届く距離で開発できるからこそ、技術者としての達成感も格別◎コードの向こう側に、人々の暮らしが見える。それが、当社のエンジニアが感じるやりがいです。 <注目ポイント2> エンジニアが9割の会社だから、声が届く 社員の9割以上がエンジニア。だからこそ、現場の声が経営に届きやすい組織です。社長面談、キャリア面談、匿名相談窓口など、意見をすぐに伝えられる仕組みが整っており、例えば「インフルエンザの予防接種代全額補助制度がほしい」「オフィスに電子レンジがほしい」といった要望も実際に反映されてきました。2024年にはオフィスカジュアルを導入、4月には設置型社食サービスもスタート！フリードリンクやオフィスグリコなど、働く環境は日々進化中。技術者目線で「働きやすさ」を追求し続ける会社で、あなたらしく成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 成長と成果を半期ごとに評価します！ …━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼目標設定 └上長と本人で話し合い、半期目標を設定 ▼評価実施 └設定した目標や、評価項目への達成度を 　本人・上長の両名で評価 ▼すり合わせ ▼最終評価 └代表取締役によるフィードバック面談を実施 ▼昇給・昇格・賞与へ反映

☆自社開発50％│お客様先50％ ☆案件の2，3割はリモート併用中 ☆全プロジェクト要件定義から携われる ☆長期開発が多く腰を据えて働ける 各種公共システムをはじめとしたインフラ系システムにおいて、要件定義から設計・開発・運用までを一貫してお任せします。 ≪案件例≫ ・高速道路の交通管制システム ・鉄道乗務員の勤務管理システム ・航空管制システム ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【開発言語】 C,C#,Java,JavaScript,PHP,VB.NET 【DB】 SQL,PL/SQL,MySQL,Oracle,Database PostgreSQL,SQLServer 【その他ツール】 Visual Studio Eclipse Developer ABAP ■交通管制システム開発 ・参画フェーズ：要件定義～リリース ・開発規模：12名（うち自社社員8名） ・使用技術：C,MySQL ■航空機フライトシステム再構築 ・参画フェーズ：要件定義～リリース ・開発規模：15名（うち自社社員3名） ・使用技術：Java,C#,JavaScript,HTML/CSS,SQLServer,AWS ■鉄道乗務員システム開発 ・参画フェーズ：要件定義～総合試験 ・開発規模：3名（自社社員のみ） ・使用技術：C#,SQLServer ■土木積算システム開発 ・参画フェーズ：基本設計～総合試験 ・開発規模：5名（うち自社社員2名） ・使用技術：Java,JavaScript,SQLServer <注目ポイント1> 「使われている現場」が見える開発を あなたが設計したシステムが、駅の改札で、高速道路で、電力網で、今日も動いている─。当社の案件は社会インフラが中心のため、開発したシステムが実際に社会で稼働する様子を目にする機会が多くあります。一次請負が9割で、プロジェクトの全てが要件定義や設計から。顧客と直接対話しながらプロジェクトを進められるため、「誰のために、何を作るのか」が明確です。エンドユーザーの声がダイレクトに届く距離で開発できるからこそ、技術者としての達成感も格別◎コードの向こう側に、人々の暮らしが見える。それが、当社のエンジニアが感じるやりがいです。 <注目ポイント2> エンジニアが9割の会社だから、声が届く 社員の9割以上がエンジニア。だからこそ、現場の声が経営に届きやすい組織です。社長面談、キャリア面談、匿名相談窓口など、意見をすぐに伝えられる仕組みが整っており、例えば「インフルエンザの予防接種代全額補助制度がほしい」「オフィスに電子レンジがほしい」といった要望も実際に反映されてきました。2024年にはオフィスカジュアルを導入し、働く環境は日々進化中。技術者目線で「働きやすさ」を追求し続ける会社で、あなたらしく成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 成長と成果を半期ごとに評価します！ …━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼目標設定 └上長と本人で話し合い、半期目標を設定 ▼評価実施 └設定した目標や、評価項目への達成度を 　本人・上長の両名で評価 ▼すり合わせ ▼最終評価 └代表取締役によるフィードバック面談を実施 ▼昇給・昇格・賞与へ反映

《社員定着率95％！》 ◎土日休み・年休121日の働きやすさ ◎賞与5ヶ月／年収例500万円（20代） ◎自動車通勤OK！ガソリン代支給 ━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━ ◆組立前の部材及び完成品の運搬業務 ◆上記に付随する仕分け業務 ※フォークリフトはカウンター・リーチとも使用します。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 実務未経験の方や経験が浅い方も安心！ 入社後はOJTを実施。先輩が横について、疑問や不安を解消します。 繰り返しの実務で感覚をつかみ、スキルを積み上げていきます。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 工場全体の物流を把握しながら業務を進めるため、 現場全体を見渡す視野が自然と養われます。 リーダー・班長・係長・課長と昇格ルートも明確。 班長以降も係長、課長と役職が続いており、 20代で係長へ昇進した例もあります！ ━━━━━━━ ここもポイント ━━━━━━━ ★ムリのない1週間ごとの交代勤務制！ ★髪色は業務に影響を与えないため、特に制限なし！ ★OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます！ <注目ポイント1> 大手メーカー出資の安定基盤！ ダイハツ工業とダイキョーニシカワの出資により設立された当社。 福利厚生・教育制度・働く環境のすべてにおいて“大手並み”の手厚さが揃っています。社員定着率はなんと95％！その数字が信頼の証です。 <注目ポイント2> 好待遇＆高い割増率でしっかり稼げる！ 月給25万円以上に加え、賞与は年2回・計5ヶ月分（昨年度）。 さらに時間外手当32％・休日出勤38％・深夜割増40％と、業界高水準の賃金体系。しっかり稼ぎたい方に最適な環境が整っています！

【採用をリードする存在に】 あなたには、＜エンジニア採用＞を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 戦略立案から実務までトータルに携われるため、採用スキルをフルに活かせます！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ 【主な業務内容】 ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ ▶採用戦略の企画・立案 └母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討 ▶求人広告・リファーラル施策の実行 └媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当 笆カ荳ュ騾疲治逕ィ讌ュ蜍吝Ⅹ闊ャ └書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー ▶採用広報・ブランディング └SNSやイベントを活用した発信活動 ▶採用データの分析・改善提案 └PDCAをまわし、より効果的な採用へ！ ★自由度高くチャレンジOK★ 既存のやり方にとらわれず、 「こうしたら採用がもっとスムーズになるのでは？」といった提案も大歓迎！ 実際に施策を立ち上げたメンバーの多くが、そのまま正式なフロー化を実現しています。 ★チーム構成★ バックオフィス部門は20代後半〜30代後半のメンバー中心。 代表との距離も近く、意思決定のスピードも抜群です。 人事領域に集中できる体制なので、労務や総務業務に追われることはありません。 “採用の最前線で、自分の戦略をカタチにする” そんなやりがいを感じられるポジション！ 【手がける商品・サービス】 ITソリューションやシステム開発を中心に、 エンジニアリング支援・DX推進・コンサルティングなど、 多彩な事業を展開しています。 今回あなたが採用するのは、事業の根幹を担う“エンジニア人材”。 エンジニアはプロジェクトごとに高度なスキルを求められるため、 人材採用の質が会社の成長に直結します。 だからこそ人事が単なる「サポート役」ではなく、 ＜事業の戦略パートナー＞として関われるのが特徴。 <注目ポイント1> ＼代表直下で“攻めの採用”を実現！自由に挑戦できる環境／ 採用チームはまだ少人数。だからこそ、ひとり一人が主役！ あなたの発想や提案が、そのまま会社の採用方針になる—— そんなスピード感とやりがいを感じられる環境があります。 【代表と直接コミュニケーション】 このポジションは、代表直下のチームとして新設。 採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多く、 人事として経営的な視点が自然と身につきます。 【提案がカタチになる楽しさ】 SNSを活用した採用広報や、 イベント出展・リファーラル施策など、アイデアはどんどん実現可能！ 「これ面白そう！」という意見が採用され、 新しい企画が次々と生まれています。 【ベンチャーマインド×上場企業の安定感】 自由に動ける柔軟さと、安定した経営基盤の両立。 自ら動き、成長を楽しむ方には理想の環境です！ <注目ポイント2> ＼女性も多数活躍中！ライフスタイルに寄り添う働き方／ バックオフィス部門では、女性メンバーが多数在籍。 会社全体では3割のメンバーが女性であり、 育休・産休の取得実績もあり、復職後も無理なくキャリアを継続できます。 【★働きやすさPOINT★】 ◎一部リモートワークOK（出社・在宅のハイブリッド勤務） ◎残業少なめでプライベートも確保 ◎柔軟なスケジュール調整が可能 【★チームの雰囲気★】 フラットな組織で、コミュニケーションはとても活発！ 「ちょっと相談してもいい？」という一言が気軽に言える環境です。 セクションの垣根もなく、エンジニアや経営企画チームとの連携もスムーズ。 【★自分らしく働ける★】 スキルアップしたい方には書籍購入制度（月5,000円補助）もあり、 仕事も学びも両立可能。 キャリアもライフスタイルも大切にできる会社です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は応募者対応や面接調整など、 基本的なフローを覚えるところからスタート！ 現場感を掴みながら、少しずつ戦略立案や改善提案などへステップアップします。 【★サポート・支援制度★】 ◎書籍購入支援（月5,000円まで） ◎セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート また、代表との距離が近いので、 「こんな採用チャネルを試してみたい！」といった提案もすぐ実行可能。 小さな改善を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です。 キャリアについても、面談を通して中長期的にサポート。 採用領域のスペシャリストを目指す方も 将来は責任者として管理職としてキャリアを広げたい方も歓迎！

★案件100%選択制！スキルと希望に応じてプロジェクトを選べる ★AI・クラウド・セキュリティなど最新技術案件も多数 ★プライム案件中心。上流工程から参画可能 ★フルリモート・ハイブリッド勤務、柔軟に選択OK あなたのスキルと希望に応じた開発プロジェクトをお任せします。 「次はPMに挑戦したい」 「最新技術を学びたい」 といった希望を営業担当が全力でサポート。 案件の変更も柔軟に対応しているため、計画的にスキルの幅を広げていけます。 ＼全国どこからでも、あなたらしいエンジニアキャリアを歩める／ フルリモート・出社・ハイブリッド、すべて選択可能。 プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。 AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数ご用意！ ＼待機リスクゼロ。給与は必ず保証／ 万が一の待機時も給与は全額保証。 営業力が強いRoadグループだからこそ、案件が途切れることはありません。 スキルマッチを徹底し、「置いてけぼり」にしない体制を構築しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務用アプリケーションの設計／開発 ◆大手ECサイトのデザイン／コーディング ◆官公庁や地方自治体の管理システム開発 ◆上場企業の顧客管理システム ◆各種SNSでのバナー画像やランディングページ（LP）広告作成 ◆ITヘルプデスク／WEBコンテンツ企画　…etc ■某SaaSサービス開発 【担当工程】基本設計→詳細設計→開発・実装、テスト 【言語】Python 【フレームワーク】Django 【DB】MySQL 【開発スタイル】アジャイル（スクラム）、少数精鋭で開発を行う。 【特徴】リモート、出社併用。 <注目ポイント1> 働きやすさバツグン！のびのび柔軟な働き方が叶う ☆フルリモート可／フルフレックス勤務も可 ☆案件100%選択制 ☆年間休日120日以上／土日祝休み ☆基本定時退社で残業少なめ ☆推し活休暇など、各種休暇制度が充実 ☆前職給与を保証 ☆お台場のキレイな新オフィスに移転！社内Barやジムスペースも完備 <注目ポイント2> 案件100%選択制×フルリモート可。理想の働き方を叶える 「次はPMに挑戦したい」「最新技術を学びたい」「フルリモートで働きたい」＿＿。 あなたのキャリアプランに合わせたプロジェクトに参画可能！営業担当が希望をヒアリングして案件を提示・獲得するため、100％案選択可性です◎ プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数。フルリモート・ハイブリッド勤務も柔軟に対応しています。営業力が強いRoadグループだからこそ、「希望の案件がない」場合は取りに行く体制を構築。理想のキャリアを築ける環境です！

★案件100%選択制！スキルと希望に応じてプロジェクトを選べる ★AI・クラウド・セキュリティなど最新技術案件も多数 ★プライム案件中心。上流工程から参画可能 ★フルリモート・ハイブリッド勤務、柔軟に選択OK あなたのスキルと希望に応じた開発プロジェクトをお任せします。 「次はPMに挑戦したい」 「最新技術を学びたい」 といった希望を営業担当が全力でサポート。 案件の変更も柔軟に対応しているため、計画的にスキルの幅を広げていけます。 ＼全国どこからでも、あなたらしいエンジニアキャリアを歩める／ フルリモート・出社・ハイブリッド、すべて選択可能。 プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。 AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数ご用意！ ＼待機リスクゼロ。給与は必ず保証／ 万が一の待機時も給与は全額保証。 営業力が強いRoadグループだからこそ、案件が途切れることはありません。 スキルマッチを徹底し、「置いてけぼり」にしない体制を構築しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務用アプリケーションの設計／開発 ◆大手ECサイトのデザイン／コーディング ◆官公庁や地方自治体の管理システム開発 ◆上場企業の顧客管理システム ◆各種SNSでのバナー画像やランディングページ（LP）広告作成 ◆ITヘルプデスク／WEBコンテンツ企画　…etc ■業務系Webアプリケーション開発 【担当工程】要件定義→基本設計→詳細設計→開発・実装、テスト 【言語】Java、TypeScript 【フレームワーク】Vue.js Nuxt.js 【DB】PostgreSQL 【開発スタイル】ウォーターフォール 【特徴】完全フルリモートで地方での在宅勤務可能 <注目ポイント1> 「案件選択100%」希望がなければ、営業が取りに行く 「フルリモートで働きたい」「最新のAI案件に挑戦したい」「上流工程を経験したい」当社では、エンジニアの希望を最優先にした案件アサインを徹底しています！もし希望に合う案件がなければ、営業チームが新規でプロジェクトを獲得！実際に、社員の希望を受けて、新しい領域の案件を新規開拓した実績も◎Slackでの日常的なやり取りや定期面談を通じて、細かなニュアンスまでヒアリングしますし、スキルマッチのミスで「置いてけぼり」にすることは、絶対にありません。チーム体制での参画が基本なので、未経験領域でも安心してチャレンジできるのも嬉しいポイントです。あなたの「やりたい」を、本気で叶える会社です！ <注目ポイント2> 頑張りをしっかり還元！給与の"見える化"で、納得のキャリアを 「SESって、給与体系が不透明で不安…」そんな声に応えるため、当社はエンジニア一人ひとりの頑張りをしっかり還元する仕組みをつくり上げています！ 実際に当社では、前職で月給30万円だった方が、当社では50万円にアップし、年収が240万円アップしたケースも。 資格取得やスキルアップで、さらに給与アップも可能です。 さらに、前職給与保証制度もあるので、転職による収入ダウンの心配もなし。インセンティブやリファラル制度など、頑張りが報われる仕組みも充実しています◎ しっかり稼げて、働きやすい。それが、私たちのスタンダードです！

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

＼入社後の流れ／ ▼集合研修（入社1～2ヶ月目） C#・データベース基礎、論理的思考、 チーム開発、ビジネスマナーを学びます。 講師3名＋メンター体制で安心して学べる環境です。 【2ヶ月後の成長】 コードが「読める」、簡易なプログラムが「作れる」レベルに！ チームで簡易的なアプリ開発も行うため、 より実践的なスキルが身に付きます。 ▼OJT研修（入社3～4ヶ月目） 配属先で担当システムの仕様・中身を学習し、実務スキルを習得。 先輩社員が技術指導を担当し、分からないことはすぐに相談できます。 【OJT後の成長】 実際のプロジェクトで使われているシステムに触れ、 現場の開発フローや業務知識が身に付きます。 ▼プロジェクト配属（入社5ヶ月目～） 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、組込みソフトウェア開発など、 多様なプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して配属を決定します。 配属後も教育担当が必ず付き、定期的な面談を通じて継続的にフォロー。 チーム単位（最低5名以上）での配属のため、一人で悩むことはありません。 【配属後の成長】 実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へとステップアップ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向け生産管理システム開発 ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ◆官公庁向けシステム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ・行政のデジタル化を支援するプロジェクト ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフトウェア開発（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆業務システム開発 ・基幹システム（ERP）の導入・カスタマイズ ・製造実行システム（MES）の構築 など ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 全国の自動販売機の50%は当社が開発したソフトで稼働しています。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 受託開発9割・自社内開発7割で、客先常駐は3割に留まります。 しかもチーム単位での配属のため、一人で現場に放り込まれる心配はありません。 <注目ポイント1> いつだって一人じゃない。だから安心して働ける。 未経験からエンジニアを目指す方の不安を解消するため、 当社では「一人にしない仕組み」を徹底しています。 ★入社後4ヶ月は手厚いサポート 集合研修では講師3名＋メンター体制で、分からないことはすぐに質問可能。 OJT研修では先輩社員がマンツーマンで技術指導を担当します。 ★配属後も継続的にフォロー 定期的な1on1面談、エンゲージメント調査を通じて、 あなたの成長や悩みを継続的にサポート。 「上司や周囲がよく見てくれている」という声が多く、 このような安心感が定着率95%という数字に表れています。 ★部門を越えた助け合い文化 困ったときは他部門の先輩にも気軽に相談できる雰囲気。 「誠実に人と向き合う」文化が根付いています。 <注目ポイント2> 受託開発9割で着実なスキルアップを！ ★受託開発9割＝お客様と直接やり取りできる お客様から直接依頼を受けて、要件定義から開発まで一貫して担当。 「言われた通りに作る」だけでなく、お客様の課題を一緒に考え、 最適なシステムを提案できるため、幅広いスキルが身に付きます。 ★自社内開発7割＝安心して働ける 客先常駐は3割に留まり、しかもチーム単位（最低5名以上）での配属。 一人で現場に放り込まれる心配はありません。 ★独立系SIer＝多様な経験ができる 特定のメーカーに縛られないため、製造業を中心に幅広い業界の案件を経験可能。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機など大手企業との直接取引が多く、 50年以上の実績があります。 多様な技術と業務知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていけます。

＼入社後の流れ／ ▼集合研修（入社1～2ヶ月目） C#・データベース基礎、論理的思考、 チーム開発、ビジネスマナーを学びます。 講師3名＋メンター体制で安心して学べる環境です。 【2ヶ月後の成長】 コードが「読める」、簡易なプログラムが「作れる」レベルに！ チームで簡易的なアプリ開発も行うため、 より実践的なスキルが身に付きます。 ▼OJT研修（入社3～4ヶ月目） 配属先で担当システムの仕様・中身を学習し、実務スキルを習得。 先輩社員が技術指導を担当し、分からないことはすぐに相談できます。 【OJT後の成長】 実際のプロジェクトで使われているシステムに触れ、 現場の開発フローや業務知識が身に付きます。 ▼プロジェクト配属（入社5ヶ月目～） 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、組込みソフトウェア開発など、 多様なプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して配属を決定します。 配属後も教育担当が必ず付き、定期的な面談を通じて継続的にフォロー。 チーム単位（最低5名以上）での配属のため、一人で悩むことはありません。 【配属後の成長】 実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へとステップアップ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向け生産管理システム開発 ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ◆官公庁向けシステム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ・行政のデジタル化を支援するプロジェクト ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフトウェア開発（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆業務システム開発 ・基幹システム（ERP）の導入・カスタマイズ ・製造実行システム（MES）の構築 など ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 全国の自動販売機の50%は当社が開発したソフトで稼働しています。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 受託開発9割・自社内開発7割で、客先常駐は3割に留まります。 しかもチーム単位での配属のため、一人で現場に放り込まれる心配はありません。 <注目ポイント1> 入社5年でPL、10年でPMへ。実力次第で早期昇格も可能です ★明確なキャリアパスで着実にステップアップ ◎マネジメントルート：プロジェクト管理を中心に、PL・PMとして活躍 ◎プロフェッショナルルート：技術を極め、スペシャリストとして活躍 入社後は実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へ。 実力次第で、入社5年目でPL、10年目でPMに昇格した先輩も多数在籍しています。 ★充実の支援制度であなたの成長を後押し ◎技術研修：最新技術（生成AI、クラウド、IoT等）のキャッチアップをサポート ◎資格取得支援：受験料補助+取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円） ◎オンライン学習コンテンツ：専門教育機関と提携し、多様な研修に無料参加可能 <注目ポイント2> 受託開発9割で着実なスキルアップを！ ★受託開発9割＝お客様と直接やり取りできる お客様から直接依頼を受けて、要件定義から開発まで一貫して担当。 「言われた通りに作る」だけでなく、お客様の課題を一緒に考え、 最適なシステムを提案できるため、幅広いスキルが身に付きます。 ★自社内開発7割＝安心して働ける 客先常駐は3割に留まり、しかもチーム単位（最低5名以上）での配属。 一人で現場に放り込まれる心配はありません。 ★独立系SIer＝多様な経験ができる 特定のメーカーに縛られないため、製造業を中心に幅広い業界の案件を経験可能。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機など大手企業との直接取引が多く、 50年以上の実績があります。 多様な技術と業務知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていけます。

▼配属・プロジェクト参画 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、 組込みソフトウェア開発など多様なプロジェクトの中から、 希望や適性を考慮して配属を決定します。 【配属の特徴】 ・チーム単位（最低5名以上）での配属が原則 ・客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心 ・取り巻く環境の変化が少なく、自社メンバーと信頼関係を築ける ▼担当フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで 受託開発案件では上流工程から一貫して携われる機会が豊富です。 【経験に応じた役割】 ・経験1～3年：詳細設計～テスト工程を中心に担当 ・経験3～5年：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当 ・経験5年以上：要件定義～全工程、PL・PM候補として活躍 継続的な成長支援 配属後も階層別研修、 技術研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を用意しています。 【3ヶ月に1度の1on1】 上司と「目標達成の道筋」や「次の一手」を一緒に設計。 「何をすれば評価されるのか」が明確なため、成長の実感を持ちながら働けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆新工場向け製造実行システム構築 ・設備・資材製造メーカーのスマートファクトリー立ち上げ ・タブレット・大型モニタを活用した作業指示、工程進捗管理 ◆官公庁向け大規模システム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフト（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆製造業向け生産管理システム ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 <注目ポイント1> 受託9割×自社内7割で、腰を据えて働ける ■受託開発9割＝上流工程から参画できる 顧客との直接取引により、要件定義から設計・開発・保守まで一貫して担当。 単なる実装作業ではなく、顧客の業務課題を分析し、 技術的な最適解を提案する上流工程の経験を積めます。 SE・PLとしてのスキルセットを体系的に構築できる環境です。 ■自社内開発7割＝安定した開発体制 自社メンバーと継続的に協業することで、技術的な知見の共有や プロジェクト品質の向上に集中できます。 環境の変化に左右されず、中長期的な技術習得が可能です。 ■独立系SIer＝技術領域の幅を広げられる 特定ベンダーに依存しない開発体制により、 製造業を中心とした多様な業界・技術領域を経験可能。 大手企業のノウハウ・技術を習得可能で、 市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 定着率95%の安心感ある環境が魅力です ■東証上場×50年の実績 1970年創業、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場。 安定した経営基盤で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■誠実な社風が根付いている 「責任を持って最後までやり抜く」という代表の言葉通り、 顧客に対しても、社員に対しても誠実に向き合う文化があります。 部門を越えて相談できる風土で、困難な状況でも助け合える環境です。 ■定着率95%の理由 エンゲージメント調査を継続的に実施し、働く環境を改善。 「環境が変わらない安心感」「自社メンバーと働ける安心感」が、 長く活躍できる土台になっています。 ■年間200～250社との取引実績 製造業、官公庁、組込みなど幅広い業界との取引があり、 多様な経験を積みながら市場価値を高められます。

『キャリア選択制度』で理想のキャリアアップをサポート！ 経営陣が現役のエンジニアだからこそ、それぞれが目指すキャリアを全力で応援したいと思っています。 今すぐ実現したいこと、長期的な希望まで責任を持って支えます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ領域それぞれご経験や希望に応じてお任せします◎ ◇ 実装／構築フェーズをメインにテスト工程まで ◇ 詳細設計から実装／構築~テストまで一連をご対応 ◇ 上流~下流工程まで一貫対応 開発ならWeb／組込み領域など、インフラならオンプレミスからクラウド環境まで 大手顧客との直取引をメインに『次のキャリアに繋がる案件』をご担当いただきます！ 【SeeDならではの環境】 高い営業力、経営陣の徹底的なエンジニア目線で当社独自の環境を実現しています◎ ◇ チーム参画8割／ロールモデルになるような先輩がいる ◇ 仕事に本気で取り組むメンバーがと働ける ◇ 現役テックリード／PMから具体的なアドバイスが貰える ◇ 面倒な自社業務／強制参加のイベントがない ◇ 有給を減らさず休める『休み放題制度』がある プロジェクト先での不安や悩み、その他、働く上での疑問まで 専用のSlackチャンネルへ投稿いただければ有識者がすぐに解消いたします！ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ 未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件への挑戦機会も得やすくなっています。 ◆ より実践的な知識が学べる 言われて作り切るだけでは評価は上がりづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアのフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ◆ 頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしてるのに、年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』のため、リアルな貢献／スキルに応じて給与が決定されます。

大手顧客との直契約がメイン◎ 指示されたことをこなすだけではなく、大きな裁量を持って働くことができます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ構築の上流~下流工程まで、スキルやご経験に合わせてご担当いただきます。 ◇ 詳細設計以降の工程をメインでご担当 ◇ 上流~下流工程まで一貫してご対応 ◇ リーダーポジションでメンバーを管理しながら実務対応 【SeeDならではの環境】 キャリア構築の障壁になるものを徹底的に排除！ 「商流が深く、与えられる作業が限定的」など、 本人の努力によって解消できない課題は、会社が構造から解決しています。 直近では大手SIerだけでなく、大手事業会社との取引も多数スタートしています。 そんな環境があるからこそ、仕事に対するモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？ 【本質的なエンジニアリング力が磨ける】 技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目指すほど『課題解決としてのエンジニアリング』に本質があると考えています。 ただ、より大きな課題を解決しようと思うと一人参画だと限界がすぐにきてしまう。 だからこそ、SeeDはチーム参画を重視して80％以上を実現。 その仕組みが『エンジニアの待遇向上』にも直結しています◎ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件も、先輩とセットになることで挑戦機会を得やすいです。 ■エンジニアとしてのキャリア思考が学べる 言われて作り切るだけでは評価は大きく跳ねづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ■頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしているのに、彼らより年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』になっているため、スキル／経験に応じて正当に給与が決定されます。

光源機器の国内外の販売に関わる 営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■顧客と打ち合わせを重ね ■学会や展示会等に参加し新規開拓 ■海外顧客に対して出張・メール等で対応 ※受注に至るまでの期間は3ヵ月～1年程度 ※年の3分の1は出張（1回あたり1～2日程度） ※クライアントは既存顧客が多め (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 製品のサポートやメンテナンスにも携わるため、「売って終わり」ではない、お客様との長いお付き合いを大事にできる営業スタイルとなっています。 ■取扱分野 太陽電池、半導体、自動車、航空、宇宙、バイオなど ■取扱製品 光源機器、ソーラシミュレータ、半導体欠陥検査装置、LED光源など <注目ポイント1> 働きやすさを追求した「制度」と「風土」があります。 山下電装には社員同士が互いに助け合い、明るく前向きに仕事に取り組む風土が根付いています。先輩や上司からのプレッシャーを感じることなく、安心して業務に取り組めます！また、当社では有給休暇取得を推奨しており、若手からベテランまで休みが取りやすい雰囲気となっています。出社（出張）が基本の勤務スタイルとなりますが、業務内容や家庭の事情などに応じてリモートワークを活用することも可能です。 <注目ポイント2> 大手メーカーでは味わえない「やりがい」があります。 当社ではソーラシミュレータや、古くから伝わる“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはないユニークな光源技術を強みに、JAXA、東京大学、パナソニックといった最先端の研究開発を行っているメーカーや機関に対して、開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。決まったものを作るのではなく、毎回クライアントごとに異なる仕様で設計を行うため、常に新しい課題に挑戦できます。そしてクライアントと密にやりとりをして一緒にモノづくりを行うため、自分の仕事の成果がダイレクトに分かり、大手メーカーでは味わえないようなやりがいを感じられます。また、納品後のメンテナンスなどにも携わるため、クライアントと深い信頼関係を築ける点も当社の魅力と言えます。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく営業スキルを身につけられます。 ●業務に必要な資格の取得も会社がサポート！取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。

『ダイレクトテレショップ』で当社が取り扱っている 美容・健康用品、生活雑貨などの商品について、 安全性評価、不具合発生時の原因分析・品質改善などの 品質保証業務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ◆発売前の新商品の安全性の評価 ◆不具合が発生した際の原因の分析・品質改善 ◆法令に則った認証の確認 ◆製造工程に関する評価・改善の指示 ◆官庁や公的機関との各種対応 ◆取扱い説明書、企画書、FAQの作成及び作成時のアドバイスなど ≪多彩な業務に関われます！≫ アパレル製品や健康食品、家電製品、キッチン用品、美容雑貨など 多彩な領域の商品の品質向上のほか、 海外製品の国内販売時に必要なローカライズ、各種法令への対応、 製造プロセス改善など、幅広い業務で活躍できます。 ≪コアメンバーとして期待しています！≫ 品質保証体制を一緒に作っていくことがミッションです。 既存の業務フローや品質管理体制に横たわる課題を突き止めつつ、 品質を担保するための体制や、組織構築などを リードする活躍に期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ディーニーズ株式会社とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> バイヤー・商品企画経験者も歓迎します！ 今回の募集は、品質保証の実務経験がある方はもちろん、バイヤーや商品企画など、「物を作っていた側」の経験がある方も歓迎します。 理想的なのは、百貨店などの小売店で商品の品質管理をやっていた方。様々な商品を扱い、安全性なども見ているためです。 ※必須ではありません！※ 当社は自社製品も扱うためメーカーと一緒の側面があり、海外の工場への監査に行く可能性もあります。監査の素人では対応できないため、知識がありポイントを見極められる方を求めています。 業務や商品の改善につながる意見・アイデアは大歓迎！あなたの知識や経験、提案が活かせる環境で活躍できます。 <注目ポイント2> 多くのロングセラー商品を増やせるやりがい 自社で企画開発したオリジナル商品の『青汁三昧』や『フレーバーストーン』など、数多くのロングセラー商品を取り扱ってきた私たち。 ロングセラーの要因は「商品が良かっただけ」という側面がありますが、不具合の改善は常に行われています。 ■国内外からの商品を幅広く扱える面白さ■ 商品がロングセラーになり売れていく過程を体験できます。高齢者のお客様も多く、安心して買ってもらえる品質が求められています。 長年の経験で培われた映像で商品を魅せる演出力、高度な企画開発力と独自の製造ルート、そして何より、品質の改善を担う品質保証部門の存在が、複数の収益の柱を生み出し、息の長い事業拡大につながっているのです。

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ☆AWS系案件を強化中！AWSソリューションアーキテクトの有資格者も既に50名以上在籍しています。 ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■大手鉄鋼会社向けのWindowsサーバの構築作業および現地設置 ■官公庁向けDBバージョンアップ支援（OracleDatabaseのバージョンアップ作業・パラメータ設計・構築からテストまで） ■行政機関向けシステム更改（ハードウェアのサポート終了に伴いAWSへのクラウドリフトを実施） ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 代表の想いが詰まった、社長想いのユニークな福利厚生 ◆確定拠出年金制度（月5,000円を会社負担） ◆休憩室に酸素カプセル完備で疲労回復 ◆アフラックがん保険加入（保険料は会社負担） ◆損害賠償責任保険（家族のプライベートまでカバー） ◆ハイパー任意労災（24時間365日対応） ◆服装・髪色自由（動きやすければどんな服でもOK）などなど… 代表自身が「社員には安心して日々の生活を歩んでほしい」という想いがあるからこそ、自分や家族が安心して暮らしていけるような福利厚生をしっかりと整えています！

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 夜勤だけだから、安定して高収入をゲットできる◎ 夜勤と日勤のシフト制とは違い、夜勤手当が出る時間帯のみで働けるからこそ、高収入をゲットできるのがポイント。入社直後から月給31.5万円に加えて、将来的には年収600万円以上も可能である。 夢の高級車やバイクをゲットできちゃうのも、この仕事の大きなメリットです！

◎有給消化率が高く、リモート／ハイブリッド運用の案件多数 ◎基本はチーム参画／チャット・オンライン会議で円滑連携 【業務例】 ・サーバ／クラウドの設計・構築（RHEL、仮想化 等） ・運用設計、監視・バックアップ、性能／コスト最適化 ・障害対応・根本原因分析、セキュリティ是正 ・Ansible等での自動化、標準化ドキュメント整備 ・顧客／ベンダ調整、受入・切替計画の補助 【案件決定】 代表が希望・強みをヒアリング→複数候補から選択可。 スキルUP志向の案件提案も積極実施。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■印刷会社向けクラウド基盤・サーバ構築 【工程】構築／運用設計 【規模】10名以上(当社3名) 【期間】1年以上 【OS】RHEL 【働き方】リモート 【内容】仮想基盤上のサーバ構築、監視・バックアップ標準化、手順整備、変更管理 ■サーバ設計・構築（大規模） 【工程】基本設計～構築 【規模】30名以上（当社5名） 【期間】1年以上　 【OS】RHEL　 【仮想化】VMware　 【働き方】リモート 【内容】要件整理、設計レビュー、性能検証、移行計画、運用ドキュメント化 ※上記は一例。 　スキルに応じてクラウド（AWS/GCP/Azure）や自動化領域の案件も調整可能。 <注目ポイント1> 成果→単価→年収が“見える化”で連動 評価は役割×難易度×成果をスコア化。品質・納期・運用改善のアウトカムを月次で可視化し単価に反映。さらに**前職給与保証＋還元率80～87％**で、“頑張ったのに据え置き”をなくします。実績は給与と次案件のレベルに直結。 <注目ポイント2> リモート×低残業。成長に時間を使える 残業月10h以下を基本に、リモート／ハイブリッド運用で移動コストを削減。空いた時間を学習や検証に回せます。シェアオフィス補助で集中環境も確保。家族・私生活との両立と、技術の深掘りを両立できる働き方です。 【入社後の成長サポート】 1on1で目標と評価指標をすり合わせ、レビューで改善を伴走。代表や先輩が技術課題・顧客調整も含めて相談に乗ります。外部研修・資格補助（AWS等）あり。実績は報酬・次案件へ反映。

・スコープ／WBS／クリティカルパスの再設計、リカバリ計画策定 ・課題／リスク（RAID）管理、品質・変更・構成・リリース統制 ・役員～現場の合意形成（会議体設計、議事運営、意思決定設計） ・ベンダー統制（契約・見積・受入の精緻化、進捗・品質是正） ・KPI／可視化ダッシュボード整備、乖離の是正アクション ・PMO組成（標準プロセス・テンプレ整備）、ナレッジ化と定着 ※“手を動かす実務”（課題潰し・交渉・伴走）を重視 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “収束→再発防止”までやり切る裁量 単なる火消しに留めず、合意設計→実行→定着まで一気通貫。意思決定レイヤを巻き込み、KPIとコストの両輪で推進します。対症療法ではなく、再発防止策をプロセスへ織り込み、組織の再現性を高める——成果はレポートではなく現場の変化で測ります。 <注目ポイント2> ミドル・シニア歓迎。年齢より“結果” 50代・60代の入社実績あり。評価軸は年齢ではなく、修羅場のハンドリング実績。利害対立をほどき前に進める交渉・合意形成力を正当に評価。勤務形態や稼働ボリュームは案件により柔軟に設計します。 【入社後の成長サポート】 着任初期は短周期のレビューを設定し、エスカレーション経路や決裁プロセスを明確化。ベンダ統制・利害調整・CxO報告の粒度をすり合わせ、成果に直結する運用へ素早く移行。ノウハウは横展開し、役割拡張と報酬改定に反映します。

◎1〜2次請け案件が中心 ◎SI事業、自社サービス開発も展開中 ◎10年以上継続する長期案件で顧客と深い信頼関係を構築 ◎リモート9割 創業から15年以上の関係性を持つ顧客が多数。 商流が浅いため、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わる案件が大半です。 単なる開発だけでなく、「提案」フェーズから参画するなど、提案型エンジニアリングの経験を積めます。 ※キャリア希望や適性、居住地などを考慮して配属先を決定します 【具体的な業務内容】 ■Webシステム・業務システムの開発 ■要件定義・仕様検討から参画する上流工程 ■大規模案件でのチームリーダー（5〜10名規模） ※将来的には自社サービス等へのローテーションも予定しています 【案件アサインについて】 ■本人のキャリア希望と勤務地を考慮 ■長期案件では、フェーズごとに設計や上流工程に関われる機会も ■柔軟に調整しながら、あなたの成長を支援します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■不動産向け会員WEBサイトの要件定義・開発・保守 ■公共放送関連システムの刷新 ■運用業務AI導入検討・検証 ■マイナポータル連携による行政手続きデジタル化 ■大学運用システムの開発/導入支援/保守　など 商流が比較的浅い案件が多いため、上流工程からPJに携われるのがポイントです。 数年単位、10年単位で継続している長期案件も多数。 プロジェクトのキーマンとして頼られる存在になれます。 ＜プロジェクト詳細＞ ■不動産向け会員WEBサイトの開発/保守 工程：要件定義～リリースまで 言語：PHP7.4系 フレームワーク：CodeIgniter4系 ライブラリ：CodeIgniter標準ライブラリ、twig 統合開発環境：vscode データベース管理：postgres バージョン管理：svn プロジェクト管理：backlog、jira、redmine 使用PC：win11 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：mattermost 参画規模・期間：10名前後、3年 ■公共放送関連システムの刷新 工程：機能設計、詳細設計、製造、単体試験、内部結合試験 言語：サーバ:Java（Spring Boot） フロント:TypeScript（Angular） フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、Angular ライブラリ：サーバ:Lombok、Jackson、JUnit、Log4j フロント: Angular Material、vis-timeline 統合開発環境：Eclipse、Visual Studio Code データベース管理：Oracle バージョン管理：Git プロジェクト管理：Redmine 使用PC：Windows 10 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：Zoom、Teams 参画規模・期間：40名程度、2年超 ■運用業務AI導入検討・検証 工程：提案、対応検討、実装、検証 言語：主にPython、JavaScript、LLM（推論／生成AI活用） フレームワーク：Dify、pytest ライブラリ：FastAPI、SQLAlchemy、 統合開発環境：Visual Studio Code データベース管理：Postgres バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub 使用PC：Windows10、Windows11 開発スタイル：アジャイル開発 コミュニケーション：Teams 開発ツール：RooCode、ClaudeCode、Kiro、Copilot <注目ポイント1> やりたいことを、とことん応援する環境 当社では、社員一人ひとりの「やりたいこと」を全力で応援する文化が根付いています。その象徴が社内グループ制度です。 ・技術開発グループ：AWS構築やアプリ開発など新技術にチャレンジ ・新人研修グループ：教育カリキュラムの作成・改善 ・モチベーション向上グループ：社員のエンゲージメント向上を考える ・懇親グループ：社内イベントの企画・実行 興味のあるテーマで主体的に活動できる場があります。 リーダーや上流工程を目指す方には、大規模案件でのチームリーダーや、自社サービス開発での顧客対応まで任されるチャンスも。将来的には、SI事業や自社サービス開発へのローテーションも視野に入れています。「新しいことにチャレンジしたい」という想いが会社全体にあるからこそ、社員へのサポートは惜しみません！ <注目ポイント2> 給与・待遇面が充実。安心して活躍できる環境があります ★年収575万円〜（月給35万円～） ★賞与年3回（2024年実績4.5ヶ月分） ★高度資格取得で一時金最大10万円、毎月最大5万円の手当支給（応用情報・スペシャリスト系、AWS資格等） ★リモート併用8割、フルリモート1割 ★残業月平均10〜15時間程度 ★40代も多数活躍中 ＜評価制度について＞ 当社では8等級×10号給の等級制度を導入しており、毎年の定期昇給に加えて成果次第では飛び級も可能です。評価の軸は「顧客からの評価」「技術力」「マネジメント力」「社内貢献」の4つ。各等級で求められるスキルや役割が明確に定義されているため、次の目標が分かりやすく、頑張りがしっかり給与に反映される透明性の高い仕組みです。

★エンドユーザー直請案件7～8割 ★自社内開発9割（受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割） ★アジャイル開発に挑戦中 ※認定スクラムマスター多数在籍 【具体的な業務内容】 PL・PM候補として、徐々にプロジェクトのマネジメント業務をお任せしていきます。 ◎最初は先輩がしっかりとサポート ◎まずはガイドラインに沿って業務を進めればOK！ ◎自社内開発・チーム制なので、もし失敗してもチーム間で立て直しが可能 【プロジェクト体制】 ◆3～5名の小規模体制がメイン ◆案件によっては10名規模のものも！ 【90％超が自社内開発案件】 エンドユーザーとの直接取引が多く、DX化関連の案件が中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイルを取り入れてノウハウを蓄積しています！ 【開発の一部にAIを積極活用】 テストのデータ作成、コードの変換などにおいて、今トレンドのAIを活用しています。業務効率の改善につながっており、今後さらに活用の幅を広げていく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスプロジェクトの進捗 プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 Webシステム・業務システム・toC、toB向けのモバイルアプリなど様々な案件をご用意。受託や自社内開発案件を中心に獲得しているため、短期案件から長期案件まで経験することが可能です。中には15年続いている案件も！ 【案件例】 ◎美容機器メーカー様 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎某大学様 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ◆案件例◆ ◎翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー ◎電子ブックビューワーアプリ 電子ブックの作成から公開、管理まで行うAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java ◎車検シュミレーションアプリ 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript ◎クラウドSEOサービス 多くのユーザー様を抱えるWebサービス。高負荷への改善などお客様に提案しながらサービス拡充を下支えしています。 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 【開発環境】Go/MySQL/Linux ◎児童見守りシステム 全国数百校に導入されてるお子様の登下校を保護者に通知するサービスを長期に渡って支援。 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 【開発環境】PHP/postgreSQL/AWS ◆メンバーについて◆ ≪勤続年数≫ 社員の約7割が勤続4年以上で、10年以上勤務してくれている方も多数！ ・10年以上：25.0% ・7～9年：15.6% ・4～6年：31.3% ・1～3年：15.6% ・1年未満：12.5% ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫33.6歳 <注目ポイント1> 【やりがい】自社エンジニアの成長過程を間近で見られます。 当社の案件は9割以上が自社内開発。さらに、基本自社チームでのプロジェクト参画となっています。日々、同じメンバーと協力しながら開発を進めていくため、エンジニア一人ひとりの成長やスキルアップしていく過程を間近で見ることができます！PLやPMとしてチームを牽引する立場になれば、仲間の成長をサポートしながら、自分自身も刺激を受けてさらなる成長を目指すことが可能。チーム全体で目標に向かって成長していくことに、大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】社員の声を反映した働きやすい環境 当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。現在はほとんどの社員が『出社＋リモート』のハイブリッドスタイルで働いています。そのため、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを積極的に活用。連携がとりやすい環境を用意しています。その一方で『チームメンバーが近くにいた方がやりやすい』という意見もあり、そうした声にも柔軟に対応しています。 【入社後の成長サポート】 ◆『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 マーケティングの視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 提案の仕事やマーケティングが未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応するスタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 反響営業が中心。自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 単なる「営業」ではなく、マーケターとしての視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 営業未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応する営業スタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

あなたの経験やスキルに応じて 各プロジェクトの要件定義、設計・構築～運用・保守まで、 上流から下流まで幅広い領域をお任せします。 【豊富な案件を保有し、上流工程キャリアを描ける！】 上流から下流までの幅広い担当フェーズに加え、 プロジェクト規模も大規模～小規模まで 多様な案件を保有しています。 ご自身のレベルに合わせながら働くことが可能です。 ゆくゆく「上流を目指したい」といったご希望があれば、 ・プライム案件 ・大手SIerとの大規模案件 ・体制化されているプロジェクトなど 上流工程の経験を積める環境が整っています。 ◆◇社員満足度4年連続アップの働きやすさも◎◆◇ ◎社員の9割がリモートワーク（※IS事業部） ◎残業は月平均約17時間と少なめ ◎産休育休取得率100％ ◎有給を消化しやすい環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行 ◎生保系子会社のインフラ構築 ◎通信キャリア顧客管理システム運用　など ▼大手生命保険企業/新規インフラ基盤導入 業務内容：サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの設計～運用を担当。 言語・スキル：Windows Server2012R2、RHEL、VMware、Zabbix、Cisco、L2 SW ▼大手金融企業/クラウド更改 業務内容：メールセキュリティ基盤のクラウド更改における基本設計～運用、リリースを担当。 言語・スキル：Windows Server、RHEL、AWS EC2、CloudWatch、Cisco L3 SW ▼大手携帯キャリア/運用管理システム 業務内容：インフラ基盤の運用を詳細設計～運用まで担当。 言語・スキル：Windows Server、RHEL、Oracle19c、Apache、Tomcat、Jboss <注目ポイント1> 【安定基盤】＆【案件の豊富性】がパワーアップしました！ 2022年より八千代エンジニアリングのグループに参画し、 売上200億円、従業員1000人以上の経営基盤の中で 事業を展開できるようになりました！ 主にICT分野を強化ドメインとしている事業会社に 直接的にかかわることで、家庭のライフステージに合わせて、 これから長く続くエンジニアキャリアを磨き続けることができます。 <注目ポイント2> ワーママ・ワーパパが活躍中です ～家族を持つエンジニアを全力サポート～ 「子どもの急な発熱で早退したい」 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 そんな日常を、理解してくれる会社です。 実際に、産休・育休取得率100％。 復帰した社員は全員、時短勤務制度を利用して無理なく仕事に復帰しています。 ワーパパも育児に積極的で、顔を合わせると育児の話で盛り上がるほど。 ～家族を支える制度が充実～ ◎リモート勤務率90％で保育園送迎もスムーズ ◎残業月平均約17時間で夕食は家族と一緒に ◎有給取得率が高く、子どもの行事も参加しやすい ◎在宅勤務の備品支援で快適な環境 ◎オンライン診療で家族の急な体調不良にも対応 「家族のために働く」を、全力で応援します。 あなたらしいワークライフバランスを、一緒に実現しましょう。 【入社後の成長サポート】 多角的な研修、制度をご用意しています！ ■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム ■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで） ■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！ ■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！ ■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備 ■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！