開発エンジニア｜チームで成長｜受託9割×自社内7割｜東証上場の独立系SIer｜東京港区・名古屋東海ソフト株式会社
情報提供元
募集
概要
■環境が変わらない／仲間と働ける■ 受託開発で、上流から挑むキャリアを。
「案件が変わるたびに、また一から人間関係を築く」 「このままで本当にスキルが伸びるのか」 「将来のキャリアが見えない」 そんな不安を抱えながら働いていませんか？ 東海ソフトは、あなたに安定した環境と、 確かな成長の道筋を提供します。 【受託開発9割×自社内開発7割の環境】 トヨタ自動車、日立製作所など大手企業との直接取引。 受託開発案件では要件定義から携わることが中心で、 「言われた通りに作る」だけでなく、 顧客の課題を一緒に考え最適解を提案できます。 そんな上流工程での経験が、着実に積み上がります。 【自社メンバーと腰を据えて働ける】 客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心。 しかもチーム単位（最低5名以上）での配属が原則です。 環境の変化が少なく、同じ仲間と信頼関係を築きながらプロジェクトを進められます。 【実力を年収で評価】 明確な役割等級制度があり、キャリアパスが見えやすい環境です。 昇格による年収+100万円の実績多数。 入社時440万円→10年で1000万円超の事例も。 独立系SIerとして、多様な業界・技術に触れながら 市場価値を高められる環境です。 一人で転々とする日々から、仲間と築く未来へ—— あなたの経験を、ここで活かしてください。
募集背景
東証上場企業として事業拡大を続ける当社。製造業を中心とした大手企業からの引き合いが増加しており、開発体制の強化が急務となっています。受託開発9割・自社内開発7割の環境で、上流工程から携われる経験者を積極採用中。安定した環境で腰を据えて成長できる職場を用意しています。
仕事内容
▼配属・プロジェクト参画 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、 組込みソフトウェア開発など多様なプロジェクトの中から、 希望や適性を考慮して配属を決定します。 【配属の特徴】 ・チーム単位（最低5名以上）での配属が原則 ・客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心 ・取り巻く環境の変化が少なく、自社メンバーと信頼関係を築ける ▼担当フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで 受託開発案件では上流工程から一貫して携われる機会が豊富です。 【経験に応じた役割】 ・経験1～3年：詳細設計～テスト工程を中心に担当 ・経験3～5年：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当 ・経験5年以上：要件定義～全工程、PL・PM候補として活躍 継続的な成長支援 配属後も階層別研修、 技術研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を用意しています。 【3ヶ月に1度の1on1】 上司と「目標達成の道筋」や「次の一手」を一緒に設計。 「何をすれば評価されるのか」が明確なため、成長の実感を持ちながら働けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆新工場向け製造実行システム構築 ・設備・資材製造メーカーのスマートファクトリー立ち上げ ・タブレット・大型モニタを活用した作業指示、工程進捗管理 ◆官公庁向け大規模システム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフト（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆製造業向け生産管理システム ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 <注目ポイント1> 受託9割×自社内7割で、腰を据えて働ける ■受託開発9割＝上流工程から参画できる 顧客との直接取引により、要件定義から設計・開発・保守まで一貫して担当。 単なる実装作業ではなく、顧客の業務課題を分析し、 技術的な最適解を提案する上流工程の経験を積めます。 SE・PLとしてのスキルセットを体系的に構築できる環境です。 ■自社内開発7割＝安定した開発体制 自社メンバーと継続的に協業することで、技術的な知見の共有や プロジェクト品質の向上に集中できます。 環境の変化に左右されず、中長期的な技術習得が可能です。 ■独立系SIer＝技術領域の幅を広げられる 特定ベンダーに依存しない開発体制により、 製造業を中心とした多様な業界・技術領域を経験可能。 大手企業のノウハウ・技術を習得可能で、 市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 定着率95%の安心感ある環境が魅力です ■東証上場×50年の実績 1970年創業、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場。 安定した経営基盤で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■誠実な社風が根付いている 「責任を持って最後までやり抜く」という代表の言葉通り、 顧客に対しても、社員に対しても誠実に向き合う文化があります。 部門を越えて相談できる風土で、困難な状況でも助け合える環境です。 ■定着率95%の理由 エンゲージメント調査を継続的に実施し、働く環境を改善。 「環境が変わらない安心感」「自社メンバーと働ける安心感」が、 長く活躍できる土台になっています。 ■年間200～250社との取引実績 製造業、官公庁、組込みなど幅広い業界との取引があり、 多様な経験を積みながら市場価値を高められます。
働き方
勤務地
★転勤なし！東京港区または名古屋で腰を据えて活躍 ★週2日まで在宅勤務可能な制度あり ■東京支社 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 ■金山オフィス 名古屋市熱田区五本松町7-30 ※原則、名古屋または東京のいずれかでの勤務となります。 ※本人の希望がない限り、転勤はありません。 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
交通
■東京支社 ┗JR「浜松町駅」より徒歩3分、都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩7分 ■名古屋本社 ┗各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■金山オフィス ┗JR線・名鉄線・地下鉄名城線/名港線「金山総合駅」より徒歩12分 ┗地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません
給与
＜初年度想定年収460万円～960万円＞ ＜前職給与を最大限考慮します＞ ＜賞与昨年度実績5.9ヶ月分＞ 月給26万円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業制度はありません。残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ＜昇給・賞与で着実に年収アップ＞ ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績5.9ヶ月分 ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！
賞与
賞与の昨年支給実績は5.9ヶ月分。 売上は社員に還元する社風です。
勤務時間
■東京支社：9:30～18:00（実働7時間45分、休憩45分） ■名古屋：9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分） ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。
平均残業時間
20時間以内
休日
＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5～6日） ■有給休暇（有給取得率73.5%） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男性の育休取得率54.6%、復帰率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（5日以上の連続休暇OK）
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■愛知県情報サービス産業健康保険加入 ■住宅手当（1万円～5万円/月） ■家族手当（配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月） ■地域手当（5000円/月） ■資格取得支援制度・資格手当（情報処理技術者試験、TOEICなど月額4千円～3万6千円） ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度（週2日まで可） ■特別在宅勤務制度（育児・介護等の事情に応じて利用可） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■屋内禁煙
選考について
対象となる方
■学歴不問 ■C# または Java を使用して3年以上の開発経験 ～こんな方を歓迎します～ ◎受託開発で上流工程に挑戦したい方 ◎顧客折衝の経験を積みたい方 ◎環境が変わらず、腰を据えて働きたい方 ◎実力をしっかり評価してほしい方 ◎安定した企業で長く活躍したい方 「環境が変わる不安から解放されたい」 「将来はPL・PMとしてキャリアアップしたい」 という方はぜひご応募ください。 <歓迎する経験・スキル> ■業務系のアプリケーション開発の経験 ■製造業や自動車業界での業務経験 ■上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ■PL・PM経験、プロジェクト推進経験 ※必須ではありません
選考のポイント
～ここまでお読みくださってありがとうございました！～ できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。 少しでもいいと思っていただけた方は、まずはご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております ※未経験でのご応募においては適性試験を受験いただきます。 ※面接日、入社日はご相談に応じます （第二新卒未経験でのご入社日は2026年4月1日を想定しています） ※平日夜間の面接も可能です ※応募の秘密厳守します
選考の流れ
STEP
1
Web応募による書類選考
STEP
2
一次面接 ★Web面接可
STEP
3
最終面接
STEP
4
内定
会社概要
会社名
東海ソフト株式会社
所在地
名古屋市中村区則武二丁目16番1号
代表者
代表取締役社長 尾上 雅憲
事業内容
■残業少なめ・ノー残業デーあり ■受託案件9割・自社内開発7割 ■週2日までの在宅勤務制度あり ■服装自由 ■家族・住宅手当あり ■年間休日124日 ＝＝＝＝ ■モビリティソリューション開発（車関係） ■製造・物流ソリューション開発（工場関係） ■エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係） ■社会インフラソリューション開発（公共系） ■システムインテグレーション
従業員数
単体 583名（2025年5月期） 連結 811名（2025年5月期）
資本金
8億2,658万円
売上高
単体 97.8億円（2025年5月期） 連結 106.8億円（2025年5月期）
平均年齢
36.3歳
インタビュー
トピックス
週2在宅×ノー残業デー×充実の手当 ■週2日まで在宅勤務制度あり 業務に応じて柔軟に運用。 午前在宅・午後出社などのハーフ運用も可能です。 育児・介護等の事情がある場合は、 「特別在宅勤務制度」も利用できます。 ■毎週水曜はノー残業デー 月平均残業17.5時間と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ■充実の手当で生活をサポート ◎住宅手当：1万円～5万円/月 ◎家族手当：配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月 ◎資格手当：月額4千円～3万6千円 ┗情報処理技術者試験、TOEICなど ◎交通費：全額支給 ■産休・育休取得率100% 男性の育休取得率54.6%、復帰率100%。 長く働き続けられる環境が整っています。 年間休日124日、有給取得率73.5%。 働きやすさも抜群です。 技術を高め、本当に価値ある自分へ。 ■最新技術に触れる機会多数 生成AI、IoT、画像処理、ディープラーニングなど、 大学の先生を講師に招いた技術研修を実施。 現場で使える技術を、体系的に学べます。 ■階層別研修・技術研修が充実 入社後も継続的に学べる環境を用意。 階層別研修、技術研修を通じてスキルアップできます。 ■専門教育機関と提携 外部の専門研修に無料で参加可能。 社員による有志の勉強会も定期開催しており、 部門を越えて技術を共有する文化が根付いています。 ■多様な技術領域を経験できる 製造業、官公庁、組込みと幅広い案件があり、 C#、Java、Python、C++など多言語での開発経験を積めます。 独立系SIerだからこそ、技術の幅を広げられる環境です。