■業務内容： ＜マネジメント業務＞ スタッフサービス社が行う人材紹介／派遣の案件に関する、架電対応を行うオペレーターのマネジメントをお任せします。社内コミュニケーションが得意な方にオススメの案件です。 ＜業務詳細＞ 〇20名ほどのオペレーターに対し、どのようなリストに架電を行っていただくか案件アサインを行います。 〇実際にオペレーターが案件を獲得した際、その案件をどの営業組織に繋ぐかのアサイン決め・ご連絡をお願いします。 ■具体的にお願いしたいこと： ・在宅オペレーターのフォロー、育成、架電業務に必要な支援、アドバイス ・架電リスト管理：対象オフィスとコミュニケーションをとりながらアクション先を選定、管理 ・在宅オペレーターが獲得した案件情報を営業へトスアップ、経過の後追い ・架電状況、実績管理（日次、月次） ・クライアントからの外線対応（在宅オペレーターへ転送） ・オペレーターの請求書データ準備、チェック ・マニュアル作成 ■業務の特徴： ◎コールオペレーターは全員リモートワークをしており、チャットや電話、Webツールなどを利用しコミュニケーションを取っています。管理するオペレーターは7〜8名で、今後PJTの拡大によっては人員が増えていく可能性もあります。 ◎毎月の実績報告や、施策について説明するための資料作成（PowerPoint）も対応いただきます。 ■募集の背景： スタッフサービスグループは、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用と産業を支え続ける企業です。マーケットの変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で組織力強化のための増員となります。 ■働き方： コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 社内コミュニケーションはチャットなどで実施しています。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・平均残業時間10〜15時間 ・所定労働時間7時間半 ・有休・時間休が取りやすい環境のため、突発的なお休みにも寛容な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業からモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災/シューズなど多くの事業を展開】 ■ポイント ・国内シェアトップシェアを誇る商品（ベッドカテゴリでのウレタン素材は国内トップシェア）の企画提案を長年のお取引のある企業様向けに実施します。 ・飛び込み・テレアポは無く、既存顧客への提案営業となり、じっくりと顧客に向き合って提案が可能なポジションです。 ・年間休日123日・残業月5~10時間程度で転勤も原則無く、腰を据えて安定就業が可能です。 ■職務内容 通販系大手企業向けに、当社のウレタン素材を主軸とした寝装品（マットレス、枕など）の企画営業をお任せいたします。 新規顧客開拓はなく、既存商品のリニューアルなどの提案が主です。 ・取引先のニーズに沿った寝装品の商品企画 ・企画製品のプレゼン、及び営業活動 ・工場、グループ会社への加工指示、手配 ・付随する装飾品関係の資材の購買（インナーカバー、アウターカバーなど） ※ご経験に応じて海外向け製品の拡販営業（ベビーマットなど）をお任せします。 ＜エリア＞東京 ＜出張＞1〜３回／月 ■組織構成 ウレタン販売部インテリアリビング課　4名（管理職、メンバー3名） ※男性3名、女性1名 ※ご入社後は中核を担う先輩社員からのOJTで一つ一つ業務をキャッチアップいただきます。 ■当社について アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組〜カンブリア宮殿〜にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・経歴不問♪未経験歓迎！頑張った分高還元◎ほぼ全員が達成している＜抜群の成長環境＞4300棟・54000世帯に導入実績あり／“通信環境”への需要が高まる今は大きなチャンス！物件の価値を高める提案を通じ、感謝される仕事です！〜 ■担当業務： クライアントとなるマンションオーナー様やマンション管理会社のニーズに合った製品の提案を行っていただきます。主な商材はインターネット設備、 防犯カメラ、LED照明、宅配BOX等を取り扱っています。 【具体的には】 ・既存のオーナー様からのリピートや新規のご紹介 ・管理会社からのご紹介 ・年2回開催するイベントからの反響 などから、マンションのオーナー様へ提案を行なっていただきます。 ★入社後は、新規営業（電話）も50件/日ほど実施していただきます。 ※スクリプトや先輩が横でフォローするので安心です！ ＼働き方の魅力／ ☆福岡ではマンション供給が増えオーナーの設備投資ニーズが拡大。必要とされている商材を扱えるため未経験でも成果が出やすい環境です。 ☆導入実績が全国規模、紹介・既存メインに加え反響ありのため話を聞いてもらいやすい構造になっています。 ☆無駄な残業はしないことを徹底しており、ワークライフバランスの充実した働き方が可能です。 ☆業務時間中は集中して取り組むことが基本で、 理想的なオンとオフを毎日得ることができる環境となっています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、チームの一員として配属になったのちに先輩社員とコンビを組んで、OJT制度のもと一つ一つの業務に対し研修を行います。 1チームあたり2~3名で構成されており、その多くが中途入社かつ営業未経験での入社メンバーです。 個人ノルマではなく、チームでの目標達成を大切にしています。 ■当社について： 近年、リモートワークの推進が進められている今、通信環境が整っていることが“住む家”に求められるようになりました。 ところがその環境が整っていないマンションはまだ多く存在しています。 ただその環境を整えることだけでなく、オーナー様が持つ物件の資産価値向上にも貢献していくのが私たちの提案。 "モノを売る”ことだけにフォーカスをする営業力だけでなく、「人間力」も磨ける当社で活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 医療機器の製造販売の受託業として、取引先の医療機器のQMS（品質管理）及びGVP（安全管理）の代行業務をご担当いただきます。　 　○ 医療機器の品質・安全が維持されているかを確認するための必要な情報の収集と評価 　○ 行政機関・認証機関によるQMS調査への対応 　○ 海外メーカー・国内保管製造所の検査記録の確認 　○ 医療機器の不具合情報の監視や対応 　 ◎将来的には上記実務面だけではなく、部門のマネジメントもご担当いただきます。　 ◎取り扱う医療機器の95％が海外からの輸入製品で、海外メーカーとのやりとりも多いですが、社内に通訳スタッフがいるため、語学力は不要です。英語・中国語など語学スキルを活かしたい方は大歓迎です。　 医療機器をスピーディーに世の中に出したい、しかし医療機器の「製造販売業」許可を維持し、QMS/GVP管理を行うことが難しいといったお客様をサポートするのが私達の仕事です。 多くの患者様を救うことに繋がる社会貢献性が高く、責任のある仕事です。 ■取引先：海外医療機器メーカー様/医療機器販売業者様 ■採用背景：増員 ■組織構成：現在、6名体制で運営しております ■入社後の流れ：初期トレーニング後に、実務担当者によるOJTにより業務を開始いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート｜トヨタ・パナソニック等、大手プライム案件9割超｜コンサル×デザイン×開発を一気通貫で提供するイノベーションファームのエンタープライズ営業〜 ■私たちに関して 単なるシステム開発でも、机上のコンサルティングでもない。NCDCは、日本発のデジタルイノベーションファームとして、企業のDX推進を最上流から実装まで支援しています。 ◆特徴 DX戦略立案のコンサルから、UX/UIデザイン、最先端のクラウド技術を用いたアジャイル開発までを完結できること。この規模感でありながら、大手企業のビジネス変革をフルスタックで一気通貫支援できる企業は非常に稀です。 ■期待するミッション 現在は、会社のさらなる飛躍に向けた変革期にあたります。 反響中心の新規リード対応に加え、大手既存顧客のビジネス課題に深く入り込み、「より深く、広く、長く」お付き合いいただける関係性を構築していただくこと。 ■業務概要 製造・建設・食品・金融など、日本を代表する大手エンタープライズ企業に対するITコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体業務＞ ・マーケティングチームから引き継ぐ新規リードへのDX支援アプローチ ・既存顧客に対する深耕営業（別部署への横展開、新たな課題発掘からのアップセル/クロスセル提案） ・コンサルタントやエンジニア、デザイナーを巻き込んだ提案戦略の立案・提案書作成 ・商談〜契約締結のクローズ対応 ※担当顧客数：20〜30社程度（大手企業様との直取引のみ） ※テレアポ・飛び込み営業等は一切なし、展示会やWebサイトからの流入、多種の人脈ご紹介が起点となります。 ■仕事のやりがい ・大手企業の変革にダイレクトに関われる 各業界トップクラスの企業との直接契約が9割以上。ただの御用聞きではなく、ビジネスパートナーとして新規事業の立ち上げや大規模DXの最上流から携わることができます。 ・売って終わりではない面白さ： 自社のコンサルタント、デザイナー、エンジニアとチームを組み、顧客の課題解決に最適なソリューションをゼロから企画・提案できます。 ■入社後の流れ（充実のキャッチアップ環境） フォロー環境：OJTやメンター制度 自学習：オンライン学習システムや社内勉強会実施 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】 ■対象者：広島県内　勤務希望（ビートエンジニア職） ★開催日★ ・3月5日（木）10:00〜／14:00〜 ・3月10日（火）10:00〜／14:00〜 ・3月26日（木）10:00〜／14:00〜 ★開催場所★ 広島県広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21７階 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。 また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★BPRやBPO会社での業務改善コンサルタント経験者必見／社内AI推進及び、新規ビジネス創出／フレックス可★ ◎当社のAI推進、社内浸透を軸に新規ビジネスの企画に携わる ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 事業部門やバックオフィス部門と連携し、 業務プロセスへの AI 活用を企画・推進するポジションです。ゆくゆくは上記業務内容から派生し、社外に向けた新規AIサービス、顧客DX推進の企画を担当いただきます。 ■業務詳細： 1.AI社内活用 　∟AIを活用した業務改善施策の企画・提案 　∟業務効率化に向けた PoC（概念検証）の企画・推進 　∟AI活用状況の分析・レポーティング、社内展開など 　∟技術検証／標準化の企画・推進 　∟教育・人材育成 　∟活用基盤運用 2.顧客ビジネス推進 　∟AI利活用を用いた顧客DX推進 　∟新規ビジネスの創出、企画 ■働く環境： 当社では社員一人ひとりが柔軟かつ快適に働ける環境づくりを推進しています。テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属リサイクル事業・環境保全事業でトップクラスの安定企業／選択的週休3日制度を導入／SDGs経営／社会貢献性◎〜 ■業務内容： これまでのご経験に応じて業務をお任せしていき、将来的には下記業務を網羅的にお任せしていく予定です。 ・株主総会対応 ・取締役会事務局 ・株式・社債関連事務 ・持株会事務局 ・株主対応 ・不動産管理 ・リース管理 ・保険管理 ・オフィス設備管理 ・BCM事務局 ・法令情報発信 ・コンプライアンスモニタリング ・コンプライアンス研修の企画推進 ・登記業務 ■組織構成： 総務法務部として総務と法務の機能を有している部門で、30代〜40代の合計5名（部長含む）で構成されております。 ■教育体制： 入社後は、経験豊富な社員がOJT形式で丁寧にサポートします。 まずは総会準備などの業務に一緒に取り組みながら、実務を通じて少しずつ業務の流れを習得していただきます。 日々の業務の中で着実にスキルを身につけていただき、2〜3年を目安に独り立ちを目指していただく想定です。 ■本ポジションの魅力： 株主総会や取締役会のとりまとめなどの重要業務を主担当としてご担当いただきます。内部管理のスペシャリストとして、将来的にはコーポレート部門の中核として活躍することができます。 ■働き方： ◎フレックスタイム制有 ◎残業月20時間程度 ◎選択的週休3日制度：稼働日を毎日9時間働いた場合、月次3日、年間36日の指定休を付与 ◎インターバル制度：勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの時間を11時間以上とする ◎服装：ビジネスカジュアル（当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています） ■当社について： 貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。 貴金属事業では貴金属含有スクラップを回収し、リサイクルしています。SDGsやESGへの意識の高まりにより、業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： サスペンション、ブレーキペダルなどの設計をお任せします。 ・企画立案 ・仕様検討、要件定義 ・構想設計 ・基本設計 ・部品設計（詳細設計） ※設計業務では顧客との打ち合わせや社内調整業務もあるためCADでの図面作成業務が100％ではありません。 ※時期、期間は未定ですが、海外出張があります。通訳がいるのでスピーキングが出来なくても問題ありません。 ■新技術開発について： 鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める自動車ボディーの軽量化に向けた新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業グループで安定性／多数の人気ゼリー商品を製造販売〜 ■概要： ・食品業界では、日々目新しい商品をスピードを意識し企画・開発することが求められています。商品やブランドの価値を高めたい、ドライフルーツゼリーを世に広めたい、と強い想いのある方にお越し頂きたいです。 ■業務内容： ・「とろける味わい」「くだもの屋さん」「どっさり」等の自社商品のブランド戦略の立案、実行、市場分析・調査および商品戦略を立案し、具体的に商品化するまでのマーケティング業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査／データ分析・商品コンセプト設定・商品企画から商品化まで ※売上データを分析し、自社や競合他社の動向マーケティングした上で、ニーズと独自の開発によって、お客様へより美味しい製品を届けられるような業務を担っていただきます。 ■今後のキャリア： ・ご経験や能力次第では、ゆくゆくは小売向けのNB及びPB別の年間活動計画の立案、予算（成長率・投資）管理もお任せします。 ■働く魅力： ・たらみゼリーはスーパー、コンビニ、ドラッグストア等、様々な売り場に取り扱いがあり、自分が携わった商品を実際に目にする機会が多くあります。また、意見も言いやすくフラットな社風です。 ■評価制度に関して： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談後の査定となります。行動目標にも一定の比重が置かれている為“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 ■当社について マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ（味・食感など）開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。商品に使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から調達します。そしておいしさに関係する成分の分析、食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

リチウムイオン二次電池のプロセス技術開発に従事いただきます。 ■詳細 ・将来技術の企画、開発 ・新商品・既存商品向けプロセス技術開発、導入 ★連携地域日本、シンガポール、中国(無錫) ★使用言語と使用頻度…主に日本語。英語はシンガポール拠点とやり取りするときに使用。 ■参考：基本的なリチウムイオン電池の生産プロセス （１）電極材料の混練（スラリー作成） 正極・負極の活物質、導電材、バインダーを溶媒と混ぜ、均一なペーストにする。 （２）塗布 ペーストをアルミ箔（正極）や銅箔（負極）に均一塗布し、乾燥して電極層を形成。 （３）プレス ロールで電極をプレス。 （４）スリット 乾燥電極をセルサイズに裁断 （５）セル組立 正極・負極・セパレータを巻回または積層し、ケースに収納して溶接後、電解液を注入。 （６）充放電・エージング SEI膜を形成し、性能を安定化させるために初期充電と休止を行う。 （７）検査・出荷 容量・内部抵抗などを測定し、合格品を出荷。 ■働き方の特徴 ◇福島県の本宮事業所で勤務いただきます。 実験機器が同じく福島の郡山事業所にもあるので、郡山事業所での出張勤務もございます。 その他、年数回の国内外のグループ会社や他メーカーへの出張可能性もございます。 ◇株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。 ■当ポジションの魅力 ５〜10年後の将来技術の企画・開発、新商品を作るうえで欠かせない新規プロセス技術開発、既存品のコストダウン技術開発など、村田製作所の電池のモノづくりを支える重要な役割を担います。 日々新しいことに挑戦し試行錯誤ながら、量産導入にむけて技術を開発していくことになり、泥臭い部分も多くありますが、自分自身で開発した技術が量産導入された際は喜びもひとしおであり、やりがいと達成感を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／業績好調／組織の土台を支える仕事〜 ■業務内容： 総務・人事全般をお任せします。 （総務全般、求人、教育、就業規則の作成など） ■主力製品「防振台」とは： 防振台とは、床から伝わる人間では感じない振動を吸収し消耗させる装置 ■当ポジションの魅力： 【高いシェアと技術力、ニーズを背景に業績好調】 ◎各種技術表彰を受けるほど、高い技術を持つ当社の製品は、そのニーズ拡大と共に安定的に売り上げを伸ばしています。 ◎最先端の技術を駆使したヘルツのユニークな製品はトップクラスのシェアを誇ります。 ◎豊富なノウハウと実績からお客さまからもご信頼いただき、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のBilingual Recruitment Solutions（BRS）部門と、BRSの両面型人材コンサルタント職について理解を深めていただくセミナーを実施いたします。 当日は説明会の後、ご希望に応じて面接選考にお進みいただける形式となっております。 ■開催日時：3月24日(火)　18:30~21:00 ■セミナー内容詳細： 18:30-19:10　人材業界・BRS事業部・コンサルタント職について、キャリア事例 19:20-20:00　面接（1） 20:10-20:50　面接（2） ■ポジション概要： BRSは弊社が展開する人材紹介サービスの一つで、【バイリンガル・マルチリンガルの求職者】のミドルハイクラスに向けた転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業・多国籍企業】の採用支援を強みにしています。 ご入社後は、コンサルタントとして担当業界への専門性を持ち、継続的に人脈を築きながら、求職者様と企業様の未来に大きな影響をもたらすご支援をしていただきます。 ■働く環境： 国籍やバックグラウンド、全てにおいて多様性豊かなメンバーが活躍中。従業員への投資と還元のサイクルが一人ひとりの就業満足度に繋がっています。 【基本給とボーナスを合わせた独自の給与システム】利益創出のみに縛られることなく求職者様・企業様と長期的な関係を構築していくことが可能になり、継続的な成果が上げやすくなります。 【透明性の高い評価・インセンティブ制度】実力を正当に評価する環境があります。 【語学力を活かせる】語学力を伸ばしたい、仕事で使いたいという思いが実現できる環境があります。 【充実した研修プログラム（経験者、未経験者、キャリア毎）】入社時はもとより、昇進時など「変化」のタイミングで様々な研修を用意。また、チーム内勉強会を開催するなど、学ぶ機会を大事にしています。 【IT／システムへの投資】使いやすさや効率性も高め、成果とプライベートの両立が叶うようにシステム投資にも余念がありません。 【パーソルグループというシナジー】業界最大級のデータベースと、各社／各サービスが持つ知識と経験から得られるシナジーが追い風となって成果に繋がります。 【キャリアの広がり】BRS内だけでなく、パーソルグループ全体でご自身のキャリアを切り開く制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【10期以上連続で過去最高売上高を更新・東証プライム上場メーカー／離職率2.5%】 ■仕事内容： 前線営業として担当顧客を持って頂き、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。 【業務詳細】 ・提案型営業：既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。 ・担当顧客営業：業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40〜60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。 ・担当顧客割り振りイメージ： 西日本（静岡中央部以西）を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。 　近隣の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間〜2週間などまとまった期間の 　出張となるケースもあります。 【顧客企業】 自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。 ＊ひずみゲージについて、搭載製品例 https://www.minebeamitsumi.com/news/press/2018/1196279_11783.html ■仕事の特徴とやりがい： ●成長分野：センシングデバイス事業では、2014年にドイツSartorius社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。 ●海外展開：グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産株式会社の100%子会社／エネルギーソリューション企業として国内外のサステナブルな社会づくりに貢献／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム勤務制度あり】　 ■業務内容：特高・高圧発電所を中心としたO&Mのオペレーション業務（発電所の運営管理、年間計画の策定・実行）をお任せします。 具体的には事業者や主任技術者、取引先メーカーやサービス店と協力して発電所の管理を行います。ルーティン業務として監視や定期報告、イレギュラー対応として現場手配の調整や電話での対応フォローなどあり、時には自ら現場に入り問題を解決していただきます。発電所の運営計画、中長期修繕計画などソリューション提案も行います。 ※出張月2〜3回（1泊〜2泊）、全国を想定しています。 ■募集背景：太陽光発電の主力電源化に向け、発電所の長期安定利用は不可欠であり、O＆M事業は拡大傾向にあります。当社の技術品質安全部門においても、O&M事業やセカンダリー事業、発電量予測サービスの展開など新事業・サービスを構築している真っ只中です。 メンテナンスにかけるコストは縮小傾向にあり、限られたコストの中でお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案しなければなりません。O&M事業の拡大・高度化を行うにあたり、現場知見を持ち、チームを引っ張っていくリーダーシップやコミュニケーション能力を備えた即戦力となる新たな仲間を迎え入れ、チームの強化を図ります。 新たな事業領域にキャリアを進めたい・伸び代のある業界で事業を牽引したい・バイタリティーあふれる方のご応募をお待ちしております。 ■会社紹介：ソーラーフロンティアは、40年以上太陽電池研究に取り組んできた、出光興産株式会社の100％子会社です。国のエネルギー政策の方針「エネルギー基本計画」が見直され、脱炭素化・再生可能エネルギーの主力電源化が加速する今だからこそ、ソーラーフロンティアは大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちたタイミングを迎えています。これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクル全ての領域へソリューションを提供するシステムインテグレーターへと進化します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆自社開発〜販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・プロジェクト管理（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： 〜安全でシンプルな決済プラットフォームの展開〜 UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／7時間勤務◎／残業20時間程度／ワークライフバランス◎〜 ◇IT業界未経験者多数！先輩や技術者による丁寧なフォローでIT知識を0から収得！ ◇伸びしろ大のクラウドホスティングサービス中心の法人営業 ◇お客様と親密なコミュニケーションを取り、課題に向けて伴走したい方へ ■詳細 法人営業として、主に以下の業務を行います。 ・インフラのクラウドサービス「ベアメタルクラウド」に関する営業活動 ・AWS等の他社クラウドをサポートする「ベアサポート」に関する営業活動 ・メールの到達率を改善するサービス「ベアメール」に関する営業活動 ・既存顧客へのフィールドセールス、CS活動がメイン ※業務範囲は多岐に渡りますが、プリセールスやインサイドセールスによる協力体制が整っています。 ※厳しいノルマや新規開拓のための飛込営業などはありません。 ■教育制度 入社後1〜2か月は、業界・サービスについて研修を通し知識習得いただき、その後は先輩や技術者によるOJTとなります。 先輩も大半がIT未経験のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■働き方 ・年休127日（土日祝休）／所定労働7時間／残業平均20h程度 ・有給取得率80%以上／各種休暇も充実 ・落ち着いた社風であり、穏やかで物腰の柔らかい方が多い雰囲気です ■組織構成 30〜40代の男性3名 女性1名にて構成されています。 40代の女性の下につき、OJTや顧客の引継ぎをしていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 クラウドやホスティングサービスは今後ますます需要が高まる分野ですが、 まだまだ専門知識を持った営業人材は多くありません。 そうした中で「これから学びたい」という意欲のある方を積極的に歓迎しています。 人と話すのが好きな方や、IT業界でキャリアを築いていきたい方が活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

●プロダクトの責任者やマネジメント等のキャリアアップ可能 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×フレックス×在宅でWLBを実現 ■概要 新規及び、既存顧客（大手企業等）にソリューション営業を行って頂きます。 他部門（開発部門等）と連携して双方補完しながら＋αの提案等を行い、 当社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 ■業務内容 ・新規顧客（公的機関、金融、産業等）の獲得 ・顧客のニーズを把握したソリューション提案 ・顧客との良好な関係の構築と維持 ・営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 ・社内手続き及び報告業務、契約手続き（社内／顧客） ※出張が発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ・ソリューション企画から販促まで自らで推進ができます ・プライムSIerなので顧客と直接会話ができます ・プロダクト責任者やマネジメントへのキャリアアップも可能です ・ご入社後のフォロー体制は整えています ・フレックス制度有、在宅勤務あり（週1,2回） ・明瞭な評価制度や、資格取得褒賞金もあり、成長を形として実感できます ■当社について CACは1966年に設立された歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客8割のルート中心／現場経験を活かしプレイングマネージャーとして活躍◇◆ ■職務内容： 大手ゼネコン向けの金属建材営業をお任せします。施工知識を活かし、既存顧客中心に提案〜見積〜受注まで一貫して担当できるポジションです。 ■職務詳細： ・ゼネコン各社への金属建材・外構工事の提案営業 　屋外階段や手すり・フェンスといった建材を扱っています。 ・現場調査や打合せを踏まえた積算・見積作成 ・自社施工チームや協力業者との工程調整・フォロー ・奈良・大阪エリアを中心とした現場訪問（社用車/直行直帰も可） ・案件によっては簡易な施工管理業務のサポート ■お任せする業務： 慣れてきたら、主要ゼネコンの担当として、ルート営業を中心に新規案件の獲得やプレイングマネージャーとして部署売上を牽引するポジションを想定しています。インセンティブ制度により、成果がダイレクトに年収に反映される環境です。 ■組織体制： 配属先は「金属建材部」です。現在営業は3名（70代1名・50代2名）、施工チームは社員2名で、ベテランメンバーが長年ゼネコンとの信頼関係を築いてきました。年齢層は高めですが、少人数だからこそ意思決定が早く、情報共有もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設資材・鋼材の販売に加え、自社での金属加工・外構工事・板金工事・再エネ設備工事などを一貫して手がける「かゆいところに手が届く」存在として、大手ゼネコンを中心に厚い信頼を得ています。 約2万点の在庫と専門職人・協力会社とのネットワークを活かし、「こんなことできる？」という相談ベースの案件が多いのが特徴です。既存顧客からのリピートが売上の大半を占めており、受注環境は安定。営業は月10〜15時間程度と無理のない残業時間で、成果に応じたインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇紹介事業の立ち上げメンバー/裁量大きく仕組みづくりから参画/経営層と近い距離で学べる環境/転職支援を通じて地方創生にも貢献/中長期的に組織づくりにも関与◇◆ ■メインミッション 国内メーカー向けに技術者提供や開発コンサルティングを展開する当社にて、人材紹介事業を新たに立ち上げます。 人材紹介事業には取締役や事業部長も在席しておりますので、今回入社されれる方にはキャリアアドバイザーとして、 これまでの経験やノウハウを活かして事業を立ち上げに携わっていただき、その後アドバイザーとしてまずは新卒を主軸にキャリア形成支援をお任せすることを想定しています。 そのため、組織の立ち上げ経験がない方もキャリアアドバイザーの経験を活かしてご活躍いただけます。 ■職務内容 当社のキャリアアドバイザーとして以下のような業務をお任せいたします。 ＜入社後にまずお任せしたい業務＞ ・事業立ち上げの支援 ・自治体連携や拠点立ち上げに伴う企画業務 ＜ゆくゆく携わっていただく業務＞ ・エンジニアや地域の学生のキャリア面談 ・案件マッチング　等 ■業務のやりがい 単なる人材紹介に留まらず、地方に「クリエイティブな仕事」を生み出す社会的意義の大きな事業です。キャリアアドバイザー等の知見を活かし、事業責任者視点で組織づくりに挑戦できます。 ■事業立ち上げの背景 当社では熊本や新潟といった地方の優秀な技術者やポテンシャルある学生が都市部へ流出することを防ぐことを目的とした、産学官連携の地方創生プロジェクトを展開しています。 これまでの技術者派遣や開発コンサルティングでノウハウをつい買った当社であれば技術者としてのキャリア形成支援はもちろんのこと、開発案件を取引先と一体となって創出が可能、創出した案件で経験を積んだ技術者を地方メーカーへと還元するサイクルを作り上げることが可能であるため紹介事業を新たに展開するに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「AIと共に生きる社会」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／デイフェンステックを中心とした国内有数のAI技術あり／最新のAIツール使い放題■□ ■ミッション： ・国家安全保障に関わる情報空間の脅威をリアルタイムで分析・可視化するための最先端データプラットフォームの設計・構築。 ・データサイエンティストやアナリストと連携し、堅牢かつスケーラブルなデータ基盤の実現をリード。 ■業務詳細： ◇DB設計・構築…大規模な非構造化・半構造化データのモデリング ◇検索基盤…LLMのためのベクトルDB設計、ハイブリッド検索のチューニング ◇データパイプライン…CICDやストリーミング基盤（リアルタイム）の設計 ◇証跡管理…データの法的証拠能力を担保するメタデータ・リネージの実装 ◇SRE・信頼性…SLO/SLIの定義、バックアップ/DR（災害復旧）戦略の策定 ◇コスト最適化…ストレージ階層化やオートスケール戦略の実装 ■魅力： ＜社会貢献性の高い、稀有なプロジェクト＞ 国内外の情報戦分野における生成AIのトップランナーとして、官公庁との研究案件に携わります。パランティアやアンドゥリルといった世界的企業をベンチマークに、日本国内の安全保障に貢献できる、他では経験できないプロジェクトです。 ＜最先端技術に触れる機会＞ 生成AI、自然言語処理、ベクトルDBなど、最先端の技術を駆使した開発に挑戦できます。オンプレミス（DGX H200）やクラウド（AWSなど）を用いたアーキテクチャ設計・構築にも関わるため、高度な技術力を身につけ、キャリアアップを目指せます。 ＜優秀なメンバーと働く環境＞ ロンドン大学在籍経験のある深層学習・自然言語処理分野のマネージャーをはじめ、ITコンサルや金融系SEなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが多数在籍しています。フラットで自走する組織文化の中で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■歓迎条件：下記に該当する方を歓迎 以下のいずれかの業務経験がある方 ・Docker/Kubernetesによるコンテナ運用 ・自然言語処理（特に日本語SNSデータのノイズ対策）の経験 ・政府機関や金融機関など、高度なセキュリティ要件が求められるシステム経験 変更の範囲：会社の定める業務

●人材育成業務の経験がある方歓迎 ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ■仕事内容 人材育成における業務全般に従事いただきます。 ・人材育成領域における全般業務 ∟人材育成施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務 ∟採用面接、社内外採用イベント参加など ■配属部署について 部署名：キャリア開発支援部（33名） 年齢層：20代〜50代 チーム構成：育成・採用・開発 特徴：中途入社の社員も多く率直に話せる環境 ■入社後について 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 ■シーエーシー会社紹介 CACは1966年に設立された歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」開発企業／年間休日130日・土日祝休／福利厚生◎／車通勤可／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・四日市工場および北上工場におけるサンディスクの安全エンジニアリンググループを統括する ・規制要件および業界のベストプラクティスに沿った包括的な安全プロトコル、手順、基準を策定・教育する。 ・国内外の安全規制への遵守を確保するため、安全巡視を定期的に実施する。 ・サンディスク内の安全パフォーマンス向上のためのプロセス最適化や継続的改善（CI）活動を統括する。 ・プロセスエンジニアや安全スペシャリストのチームを管理・育成し、専門性の向上と技術的卓越性を推進する。 ・エンジニアリングプロジェクトおよび安全関連施策に関する部門予算、リソース配分、投資計画を管理する。 ・全拠点において、半導体製造に関する規制、環境基準、安全認証の遵守を確実にする。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国募集/WEB1回面接/フルリモOK/リモート約7割/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で47名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／調剤併設型ドラックストアチェーン／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 当社は、現在アルバイト含め、年間約6,000名の入社手続きを行っている状態です。組織が拡大する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡大する当社を労務からサポートいただきます。 ■職務内容： 北陸最大規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せします。ゆくゆくは、課長・マネジャー職として、管理部門を牽引いただけることを期待します。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ◇中途入社者の入社手続き ◇各種人事関連資料作成 ■入社後の流れ： 将来的に当社の幹部となるべく、当社の現場を理解するため、配属当初3か月〜1年間程度店舗で業務を学んでいただきます。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務