＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■職務内容： 当社は受託専門の化学メーカーとして、顧客が開発した処方を基に、安全で安定した品質を提供できる製造プロセスを確立するための生産技術業務を担っています。本ポジションでは、ラボでのトレース実験やパイロット機および実機での試作製造（スケールアップ）を通じて、生産技術の確立に貢献いただきます。社内外の様々なメンバーと連携しながら、最適なプロセスの提案と実現を進めていくことが求められます。 ■具体的な業務内容： ・顧客との打合せ、処方の確認 ・プロセスの検討および分析のすり合わせ ・ラボでのトレース実験、データ取得 ・見積作成および作業標準の作成 ・パイロット試作および実機試作の実施 ・関連部署（検査・品質管理部、ラボ研究部、設備部、製造部等）との連携 ・試作を繰り返しながら最適なプロセスを提案し、安定生産を実現するための生産技術の提供 ■使用言語、環境、ツール等： エクセル、ワード、パワーポイント ■想定されるキャリアパス： 入社後1年を目安に独り立ちし、一人で製品を担当していただきます。その後、1年以上の経験を積むことで、重要テーマや高難度なテーマにも携わり、技術の幅を広げていくことが期待されます。 さらに、2〜3年目には、部下の教育や指導を行うような役職を任せる可能性もあり、技術者としての成長だけでなく、マネジメントスキルを磨く機会も提供されます。 ■業務のやりがい、価値、魅力： 当社では、多種多様な最先端技術に触れることができ、技術力を向上させる機会が豊富にあります。受託開発という特性上、幅広い技術や知識を習得できるため、技術者としての成長を実感しながら働くことができます。 また、製造プロセスへの提案が採用されやすく、自分のアイデアを形にできる環境があります。顧客や関連部署と一体となってものづくりに携わることで、達成感を味わうことができ、新しい製品の開発支援を通じて化学業界の発展に貢献できる点も大きな魅力です。 ■支援体制・教育： ・教育者とのマンツーマンでのOJT教育 ・外部講師による化工セミナーや静電気セミナー等の開催 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／退職金有〜 ■業務内容： ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの設計業務をお任せします。 ＜対象範囲＞建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。 ■業務の特徴： ◎残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境 ◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮 ◎上流工程で采配 ◎年収UP 上記などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■当社の特徴・魅力： ◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＣＡＤ経験者歓迎！／地元で腰を据えて就業／ワークライフバランス◎／土日祝休／創業以来黒字経営の老舗企業〜 ■業務ミッション： 常識にとらわれないモノづくりへの挑戦 ■業務内容： 新製品の開発と従来品の改良を行います。 新製品の開発では、企画・設計・製造ラインまですべての工程に携わります。 また業務としては図面を書くだけでなく、実際に試作品を作り強度試験も自分達で行っています。 ■組織構成：14名 50代部門長（男性）、開発担当者 9名、デザイン担当4名 ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： インフラストラクチャチームにおける「ITインフラアウトソーシングプロバイダ管理マネージャー」として入社し、該当ユニットのリードを担っていただきます。 ・新会社構成でのITインフラアウトソーシング構成の立ち上げ、ならびに現行運用体制からのシームレスな移行を計画・実行のリードを担う。 ・ダイムラートラックのアウトソース管理チームからの運用方針・契約構成などの引継ぎ、ならびに新会社構成での同様の機能・コンピテンシーを持ったチームの立ち上げ。 ・ITアウトソーシングプロバイダ管理に関連するグローバルガバナンスフレームワークの計画および実行をリードし、グローバル基準およびローカルニーズとの整合性を確保します。 ・ITインフラアウトソーシングプロバイダのパフォーマンスおよび運用状況を追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保するとともに、様々なビジネスパートナーと連携して運用の改善機会を継続的に特定し、運用の卓越性を実現します。 ・アウトソースプロバイダ、ビジネスパートナー、ダイムラートラック ITチームとの安定的な関係と効果的な運用モデルを確立および維持します。 ・ITインフラ戦略の策定に貢献し、グローバルインフラ運用グループにおいてアウトソーシング領域の代表を務めます。 ・責任範囲内のアウトソーシング関連プロジェクトの範囲、スケジュール、予算、品質を管理し、プロジェクト目標の達成を支援します。 ・責任範囲内における予算管理、契約管理、プロバイダ管理など、透明性のあるプロフェッショナルなリソース管理を確保し、アウトソーシングプロバイダとの効率的な連携をサポートします。 ・プロバイダの主たるコンタクトポイントとして業務に関与し、契約および運用面での交渉をリードし、グローバルガバナンスフレームワークの準拠性を確保すると共に、ダイムラートラックの戦略的インフラ目標と整合させます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談〜 ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3〜5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2〜3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1〜2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3〜6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目〜 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PRコンサルティング事業を展開し順調に事業成長〜 ■採用背景： 大手企業の広報部が200社以上導入するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を保有しており、今後はプレスリリース配信や記者管理といった情報配信領域も強化していく方針のため、事業拡大に伴いUI/UXデザイナーを募集します。チーフデザイナーと共に、当社のプロダクトのUI/UXをさらに磨き上げ、ユーザーにとってより直感的で価値のある体験を提供いただける方を求めています。 ■業務内容：※経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ・UI/UXデザイン全般：PRAの新機能および既存機能のUI/UX設計、デザイン ・ユーザーリサーチ・分析：ユーザーインタビューやデータ分析を通じて、ユーザーの課題やニーズを深く理解し、解決策をデザインに落とし込む ・プロトタイピング：デザインの仮説検証のためのプロトタイプ作成とユーザビリティテストの実施 ・デザインガイドラインの策定・運用：PR Analyzerのデザインの一貫性を保ち、開発効率を向上させる ■働く環境： 年休120日以上で、週3リモ−ト可能です。 ■組織構成： 開発チームは、PM・PdM・開発ディレクター・開発・運用保守・SRE・QAエンジニアといった職能を有するメンバーで構成されています。現在デザイナーは1名です。 ■ポジションの魅力： ◎日本航空株式会社、株式会社メルカリなど既に200社以上の大手企業が活用する、成長中のSaaS事業 ◎フロントエンド、バックエンド、保守運用まで携われ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境 ◎チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ ◎開発に専念できるように、オフィスには各人にデュアルモニタを用意 ■ PR Analyzer（https://pranalyzer.jp/）とは： 企業の広報部向けPR効果測定SaaSです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる仕組みの裏側では、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。本サービスは、そうした企業の広報に対してどの程度反響があったか（メディア掲載・SNSでの拡散など）を測定しています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

世界経済の成長と共に高まる航空機需要に対応するため、世界有数のPEファンドのベインキャピタルと組み（25年）、生産・財務体制の強化を目的に抜本的な経営改革を進めております。成長を見据えた施策に取り組んでおり、その一助としてご活躍いただける方を募集しております。現在、株式市場からの短期的収益追求などの制約を離れ、迅速に意志決定を進める体制を構築中で、数年後を目途に再上場を目指すやりがいのある環境です。※売上789億円／営業利益74億円／子会社（国内外）約10社／グループ従業員数約2,700人 ■業務概要 経営企画室にて、全社もしくは事業部の経営管理や経営改革の推進をお任せします。自ら予実課題を読み解き施策とKPIを提案、施策の進捗管理まで行っていただきます。経営革新の真っただ中にあるため様々なビジネスの抜本的改革を進めており、それらを自らドライブしていけるやりがいのある仕事です。 ・ミッション 経営企画室の中核メンバーとして経営環境分析、課題抽出、戦略を主導し、実行計画/KPI案まで落とし込む事 計画/施策の進捗状況をモニターし、会社全体のPDCAを回す事 ■業務詳細 主に（1）の業務をお任せし、（2）〜（4）はご経験に応じてお任せします。 （1）経営計画の進捗管理（予実分析、KPI進捗管理） （2）経営戦略・経営計画の立案 （3）経営改革プロジェクトのPMO業務 （4）取締役会・役員会、及び株主への報告 ■配属先 業務統括部は8名で募集する経営企画室は5名の組織です。 ※ご経験に合わせてプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアも築いていけます。 平均残業時間：月20H程／在宅勤務：週1日程／フレックス制度：有 ■優位性 ・航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーは全てジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ ・航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 ・航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■採用背景： 自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品は、"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツである。従来以上に機能、性能の向上が求められ、SoCは大規模化、複雑化が加速しています。非車載分野の半導体ベンダの市場参入で競争が激化しコスト競争力向上も課題です。タイミング設計の観点では大規模、複雑なSoC製品を短TATでの効率的な開発が必須であり、Innovativeに製品開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。 また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。 ■具体的な仕事内容： SoCタイミング設計(STA,SDC,Synthesis)業務の設計エンジニアまたは設計リーダー。タイミング設計（静的タイミング解析、タイミング制約解析、論理合成の技術開発、製品適用） ・静的タイミング解析：市販STAツールを用いたタイミング設計 ・タイミング制約解析：　市販STAツールと内製ツールを用いたタイミング制約妥当性検証 ・論理合成：　市販論理合成ツールを用いた論理合成 ※静的タイミング解析、タイニング制約解析、論理合成のいずれの場合も、海外拠点と協業 ■業務のやりがい： ・Physical Designの業務では、マネージャーも実設計に深く関わり、製品開発の遂行と開発フローの改善を牽引します。設計現場に近い立場で、LSI製品設計を最終的に仕上げる重要な役割を担っていただけます。 ・車載用途としては最先端である3nmプロセスノードを使用しており、デジタルバックエンド設計の難しさもやりがいもトップレベルにあると自負しています。また、海外のEDAベンダーやデザインセンターとも協業しているため、グローバルな組織の一員として業務に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 ・自動車開発支援業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇自動車開発業務(車両設計/性能評価など)のプロジェクト管理 ・大手自動車メーカにて、開発統括部署のメンバーとしてプロジェクト管理業務を遂行する。 ・進捗管理、設計・製造部署との調整、関連会社との契約事など、 ・自動車開発の基幹となる業務をサポートします。 ◇自動車開発におけるCAE適用の企画提案 ・CAE技術者の協力のもと、性能評価業務へのコンサル・業務改善を行う。 ・専門技術は不要、客先業務を理解・分析し、課題に対して ・CAEによる解決策を提案する企画提案型営業 ■期待役割 ・顧客業務支援のメンバーとして従事、将来的にはリーダー的立場での業務遂行を期待します。 ・顧客業務支援を通じて、製造業「ものづくり」におけるイノベーション（新しい考え方，技術を取り入れて新たな価値を創造する）のアイデアを見いだし、自社の新規ビジネス創造にチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ・大手自動車メーカーの製品開発の上流工程で仕事をする機会が得られます。 ・製造業”ものづくり”の本質に触れることができ、その経験を生かして、自ら新しいビジネスモデルを創造するといった、企画提案型の専門営業としてキャリアを積むことができます。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■東北エリアの案件について（一例）： ・ダム工事 ・給排水関連工事 ・造成工事（市役所の庁舎 等） ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方や女性も活躍中！／名証メイン上場◎1935年創業の老舗メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年／商品開発の知見も身に付きスキルUP可能〜 ■業務内容 ・当社製造の衛生陶器（トイレ、洗面器）を中心に、担当地区の販売店、工務店、建設会社などに営業活動を行って頂きます。 ・既存の取引先への訪問、商談はもちろんですが、見込み客の開拓営業として、まだ採用されていない販売店、工務店などへのターゲットを定めてのPRが重要です。上司と相談しながら効果的な提案を行って下さい。 ・業界3位のシェア率を誇る老舗メーカーのため、営業方策や新商品の投入により販売増を見込めます。 ■働き方について： 営業車、公共の交通機関を用いて、取引先や新規ターゲット店に訪問します。営業機会を多くする為、直行直帰を推奨しています。また、近隣県への宿泊を伴う出張がある場合には、宿泊費等や手当が支給されます。 ■配属先の組織構成： 東日本支店：6名 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の見学や商品勉勉強会を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇その後には先輩社員と顧客先に同行いただき、OJTで営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力： 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いと言われています。そこで私たちは自社独自のブランドを展開しながら、「トイレを作りたいお客様」に対して小ロットでの製品供給を行うなど、お客様のニーズに柔軟に合わせたカスタマイズ対応を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 車載向けハイパフォーマンス・コンピュート（HPC）チームでは、次世代製品の構想立案から携わり、SoC製品ライン向けソフトウェア・デベロップメント・プラットフォーム（SDP）ソリューションの中核を担うシニアソフトウェアアプリケーションエンジニアを募集しています。 自動車業界の顧客やパートナーとの連携を通じて、本ポジションはリーダーシップを発揮し、SoC設計・ソフトウェア開発・プロダクトマーケティングといったグローバルなチームと幅広く協業できる非常に魅力的な機会です。急成長中の車載コックピット、ADAS/自動運転、ソフトウェア定義型車両（SDV）の分野において、ルネサスのSoCソリューションを支える組込みOSの分野で確固たるリーダーシップを確立することを目指します。 本ポジションは、非常に影響力の大きい役割を担っており、車載向けSoCに最適化された高い安全性・セキュリティを備えたOSやハイパーバイザーの導入を推進することで、先進的なソフトウェアソリューションを提供し、モビリティの未来を形づくる変革に貢献することができます。 ■業務詳細 ・ソフトウェア・デベロップメント・プラットフォーム（SDP）の顧客ニーズを理解し、日本顧客のソフトウェア開発加速を目的に、アプリケーションエンジニアとして、ソフトウエア・開発環境の技術サポート、性能改善などのソリューション提供を実施する ・営業、FAE、プロダクトマーケティング、システムエンジニアと連携し、競争力のあるアプリケーションデモの構築をリードし、製品プロモーション、新規ビジネス開拓をサポートする ・高機能OS (Linux, QNXなど）、リアルタイムOS、ハイパーバイザー、ミドルウェア、機能安全、セキュリティソリューションなどの最新技術動向を把握し、競合に負けないソリューション提案をリードする ・SDPの成熟度向上と使いやすさを評価、設計部門への改善提案をリードする ・社内ディレクターおよび他グループマネージャーと連携し、戦略的取り組みの実行をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 秋田県の由利本荘市について「鳥海ダム」の建設現場での施工管理職をお任せいたします。工期については令和10年までを予定しております。大型案件で土木施工の業務経験を積みたい方は積極的にご応募ください。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業やお店の人事や採用の課題を、求人広告・WEB・研修などを用いて解決する営業です。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営に関わる課題解決に向け、Indeed PLUSを中心とした広告企画や採用プランニングを行って頂きます。 ・広告営業だけでなく、企業の課題に合わせて、自社開発の幅広い商品ラインナップ（例：採用コンサル、HP制作、入社後研修など）の中で、何をすべきかを考え、クライアントにとって最適な解決策を提案。場合によっては社内でチームを組成して提案を進めていきます。 ・既存顧客への営業（効果分析・振り返り・改善提案など）が8〜9割、新規顧客の営業（電話によるリード獲得・アポ取得・提案など）が1〜2割 ・ご入社後は、まずは2週間〜1ヶ月程度、座学での研修を受けていただきます。その後、業務知見を高めるために新規営業をメインでお任せ致しますので、先輩社員に同行してもらい、OJTで現場での商談経験を積んでいってください。3か月後くらいから、営業経験や適性を鑑みて、徐々に既存顧客を担当していただく予定です。 ※新規営業手法：会社から提供するリストへのテレアポでのアプローチが中心です。（架電数・有効接触数・アポ取得数・課題把握数・提案数などKPIを用いて実施） ※既存顧客の担当社数：20~40社程度 ■組織構成： 20代：40名　30代：17名　40代：6名 ■この仕事の魅力 ・担当クライアントが業界担当制ではないため幅広い業界に対して提案が可能。幅広い知識をつけることができます。また人材×情報、経営層にアプローチできます。 ■キャリアパス： 新卒・中途はもちろん、年次や役職関係なく意見を言い合えるフラットな社風です。事業の拡大と共に、社内には新しいポスト・役職が続々と誕生しており年１回公募お行っているのでご自身が思い描くキャリアに合わせて部署移動も可能な環境です！ ■同社の特徴： 産休・育休制度が整っており、復職後は時短勤務制度もあり、女性も安心して長期就業できる環境です。現在男性の育休の取得率にも力を入れております。求人広告だけに留まらず、企業のホームページやパンフレット、映像制作や教育研修など幅広い商品ラインナップを揃え、クライアントの様々な課題解決をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 既存の法人取引先(SIer・商社など)を中心に、パートナー企業と一緒にエンドユーザー向けの案件をつくりあげていく営業職です。 金額の大きいシステム案件が多く、パートナー企業・エンドユーザー双方が納得するソリューションを検討・提案します。 一人ひとりのキャラクターを活かし、「どこで買っても同じモノなら、あなたから買いたい」と言っていただける関係構築を目指します。 【営業スタイル】 志向や強みに応じて、提案と流通の割合を調整していきます。 〇提案営業寄り→担当するお客様は、エンドユーザーに深く入り込むソリューション提案が中心 〇流通営業寄り→取扱製品や商流を設計することが中心 【向いている人（活躍している人）】 ・ただモノを売るよりも、仕組みや提案内容を考える営業がしたい方 ・商材に関わらず、"自分"というキャラクターを好きになってもらう営業スタイルが好きな方 ・社内外の関係者（パートナー・メーカー・SEなど）と調整しながら、チームでプロジェクトを進めたい方 ・分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、人に聞いて吸収していける方 ・ITインフラ・クラウド・セキュリティなど、これから伸びる分野で専門性を身につけたい方 【配属先】 営業職は20代後半〜30代前半が多く、年齢層が近くフラットで会話しやすい雰囲気の営業チームです。 営業5名、営業アシスタント6名、支店長1名の12名体制の組織です。 落ち着いた雰囲気の中で、営業・アシスタントと協力して業務をしています。 【働き方】 入社直後は、OJTや商材理解・社内ルールのキャッチアップのため、基本的には出社となります。 一人で業務ができるようになった後は、基本出社当番の日以外は在宅可になります。 【キャリアプラン】 ライフプランや志向に応じて、将来的に営業職から内勤営業、営業アシスタント（内勤）への職種変更を検討するケースもあります （制度上お約束できるものではありませんが、女性を含め長く勤務いただけるよう、柔軟な働き方を相談できます） 女性の産育休の取得率は100%となっており、ライフイベントやライフステージの変化があっても、長く働ける環境のため、当社では女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・充実の福利厚生〜 ■採用背景： 当社では、次世代パッケージ技術(Flip Chip, SiPなど）の開発を中心に、半導体後工程における技術革新を積極的に推進しています。特に、AI・高性能コンピューティング（HPC）・車載・IoT分野においては、より高密度・高信頼性・高放熱性を備えたパッケージ技術が求められており、FCCSP（Flip Chip Chip Scale Package）やFCBGAなどの開発が加速しています。今後は、より複雑な構造や多機能化が求められる中、技術領域の拡張と開発体制の強化が不可欠です。これに対応するため、技術開発を牽引するマネージャー人材を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 半導体後工程（アセンブリ・パッケージング・テスト）における技術開発およびマネジメント業務を担当いただきます。 ・FCCSP、FCBGAなどの先端パッケージ技術の開発・評価 ・AI/HPC向け高放熱・高信頼性パッケージの構造設計・材料選定 ・組立工程（FC Bond、Underfill、Ball Mount、切断、外観検査など）のプロセス改善 ・高密度実装、熱対策、信号伝達最適化などの技術課題への対応 ・製造ラインの立ち上げ・量産移行支援 ・工程の品質・歩留まり改善活動の推進 ・顧客要求に基づく技術対応・報告 ・海外拠点との技術連携・プロジェクト推進 ・部門メンバーの育成・マネジメント ■ポジションの魅力： AI/HPC向けの高密度・高放熱パッケージや、車載・IoT向けの高信頼性パッケージなど、業界最前線の技術開発に携われる環境であり、AIや自動運転など、社会を変える技術の根幹を支えるパッケージ開発に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。 ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の人事部門にて、労務管理業務をお任せします。入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ＜主業務＞ 勤務制度、報酬制度、等級制度、キャリア開発制度、福利厚生制度 ＜付随業務＞ ・給与計算、勤怠管理、福利厚生、社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理、メンタルヘルス、就業規則管理 ・海外人事 更なる成長を遂げるため、会社・人事組織ともに過渡期であり、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに、幅広い人事分野の経験を積むことが可能です。 ※使用システム：Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット ■組織構成 グループ責任者1名、社員4名、他派遣社員1名にて構成されています。社員の年齢構成は20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 1名です。 ■当社の特徴 ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■東北エリアの案件について（一例）： ・ダム工事 ・道路の補強工事 ・給排水設備の改修工事 ・造成工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： 〜以下がメイン業務です〜 ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 〜状況によっては以下もお任せいたします〜 ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般

業界未経験歓迎／日勤のみ／マネジメント経験活かせる／配車・倉庫管理／正社員採用／三重県勤務 物流業界にチャレンジしたい方へ。人材マネジメント経験を活かし、未経験から物流管理職としてキャリアを築けるチャンスです。夜勤から日勤への転向を希望される方にも最適な環境です。 ■業務内容 中部支店（桑名市）にて、物流管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、倉庫内の作業スタッフ（アルバイト・パート）の管理や、商品の在庫管理、シフト調整などを行います。 【主な業務】 ・配車管理：配送データの作成、日々の配送量に応じた効率的な配車計画の立案 ・車両・運転者台帳の管理 ・倉庫管理：作業スタッフの労務管理、作業手順の改善、人員配置の最適化 ・顧客対応：入出荷に関する打ち合わせや調整業務 物流の基礎から丁寧に指導する体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。現場での実務を通じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務の魅力 ・業界未経験から物流のプロフェッショナルを目指せる育成体制 ・人材マネジメント経験を活かし、現場の中心として活躍可能 ・配車・倉庫管理など幅広い業務に携わり、スキルの幅が広がる ■働く環境 中部支店には約100名のスタッフが在籍（時期により変動あり）。男性8割・女性2割の構成で、チームワークを大切にする職場です。支店内には3つの倉庫があり、扱う商材も多岐にわたります。 ■働き方 ・日勤のみ（8:30〜17:20） ・月平均残業30時間 ・年間休日110日（GW・夏季・年末年始休暇あり） ・月1〜2回の土曜出社あり（会社カレンダーによる） ■キャリアパス 未経験からスタートし、現場での経験を積みながら物流のスペシャリストへ。将来的には支店の管理者としての活躍も期待されています。キャリアアップを目指す方には、将来的な転勤の可能性もあります（希望確認あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・充実の福利厚生〜 ■採用背景： 当社製品の強みである高信頼性を維持しつつ、他社を凌駕する低コストPKGの実現の為、低コスト・高信頼性材料の開発は、今後ルネサスがシェア拡大し、売上・利益を増やすために益々重要になってきております。 当社は、日本/中国/マレーシアの３地域でPKG生産を行っており、それぞれの拠点で使用する材料の開発を当部がセンタリング機能として行っております（コスト/品質/TAT/BCM）。 国内外の材料メーカとの協業、実験・解析・フィードバック、国内外7拠点のエンジニアとの協業など、ワールドワイドで活躍することができます。 ■具体的な仕事内容： 半導体組立工程 におけるモールドレジン技術開発を担当していただきます。 ・ワールドワイドでの モールド材料技術ベンチマーク（最新技術リサーチ） ・低コスト＆高信頼性材料の開発（既存材料からの置き換え、コスト算出） ・BCMを考慮したメーカ/材料認定 ・組立性評価メニューの作成と実行（製造拠点への指示） ・PKG解析（自社評価ラボでの解析、SAT、X線、SEM、断面解析等） ・評価結果作成、レビュー ・材料変更の計画作成、変更申請の推進 ・量産不具合発生時の拠点への技術アドバイスとメーカへのフィードバック ・若手エンジニアの育成指導 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： TMJの鹿児島エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただきます。 コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルをご習得いただけるお仕事が配属先となります。 コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■スーパーバイザーの主な仕事： ・スタッフのシフト、勤務管理 ・業務研修 ・手上げ対応 ・日々の進捗管理 ・各種資料作成、事務作業 ・クライアントへの相談 ※SV一人当たり約2〜5名のスタッフを担当いただきます。 ※社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 ※社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修： ご入社後、約2週間程度座学研修を受講いただき、約3か月程度はOJTと実際の受信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エレコムグループ各社の製品開発の技術的な支援を行っている横浜技術開発センターにて、OEM、ODM製品の設計開発、検証を担当いただきます。 PCサプライ他、BtoB向け組み込み機器等の幅広い製品に携わることが可能です ＜業務例＞ ◇デジタルIC、マイコンを含むデジアナ混在回路設計／開発／検証 ◇PCサプライ、ネットワーク製品等の設計／開発／検証 ◇パワー系回路の設計／開発／検証 ■魅力： 大手メーカーに見られるような、製品の一部分だけしか担当できないといった縦割りの組織ではありません。携われる業務範囲が広く、各エンジニアがマーケットニーズやクライアントの声をいち早く反映し、一からアイデアをカタチにしていける醍醐味があります。 ■配属部署： 技術開発部　横浜技術開発センター　ハードウェア開発第1チーム エレコムG各社の製品開発、G内の技術や品質的な問題解決策の検討対応が主な役割です。製品開発は仕様策定から製品設計、試作作成、評価試験、及び量産体制構築までの技術的サポートを行ないます。 ■当社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PRコンサルティング事業を展開し順調に事業成長〜 ■採用背景： 当社は統合型のPRコンサルティング・SaaS（ソフトウェア）・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR TechRカンパニーです。 大手企業の広報部が200社以上導入するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を保有しており、事業拡大に伴い、自社サービスのテクニカルサポートエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・カスタマーサクセスチームと連携し、プロダクトの機能や仕様に関する技術的な調査と回答を実施 ・お客様から寄せられる「期待通りに動かない」といった事象の根本原因を特定し、迅速な問題解決をリード ・機能追加の要望を技術的観点から分析・整理し、開発チームへのエスカレーションや、小規模な改善開発 ・システム障害発生時のインシデント対応（原因調査、修正、再発防止策の立案） ・お問い合わせや障害の傾向を分析し、プロダクトの品質を向上させるための改善提案 ■働く環境： 年休120日以上で、週3リモ−ト可能です。 ■組織構成： 開発チームは、PM・PdM・開発ディレクター・開発・運用保守・SRE・QAエンジニアといった職能を有するメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎単なる顧客対応に留まらず、プロダクトの改善に直結する技術的課題解決に取り組み、事業成長を最前線で支えることができる ◎開発チームと密に連携し、複雑な技術的課題を解決に導くことで、課題解決能力の高いエンジニアへと成長できる ◎顧客の本質的な課題を解決する能力が磨かれる ◎チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ ◎開発に専念できるように、オフィスには各人にデュアルモニタを用意 ■ PR Analyzer（https://pranalyzer.jp/）とは： 企業の広報部向けPR効果測定SaaSです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる仕組みの裏側では、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。本サービスは、そうした企業の広報に対してどの程度反響があったか（メディア掲載・SNSでの拡散など）を測定しています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 当社では車載製品向けのセキュリティソフトウェアの開発・提供はもちろんのこと、自動車産業の市場ニーズや規格を意識したセキュリティソリューションを提供しています。また、セキュリティソリューション開発のための各種規格の作成・更新も行っています。OEM/Tier1にセキュリティソリューションを提供するだけでなく、開発インフラの構築に携わることも非常に貴重なタイミングです。 ぜひ、自社開発プラットフォームの構築からOEM/Tier1へのセキュリティソリューションの提案・提供に協力していきましょう。当チームがカバーする職務内容は以下の通りです。 ・システムアーキテクチャの定義と作成 ・現在のセキュリティソフトウェアとソリューションの設計/実装/評価 ・次世代ソフトウェア・セキュリティソリューションの検討/設計/実装/評価 ・最新/次世代セキュリティソリューションのソフトウェア開発戦略の立案・実行 ・開発インフラ整備 開発環境 ・開発プロセスへの参加・運用 ・開発製品の技術レビュー ・カスタマーサポート ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務